一、關(guān)于就業(yè)協(xié)議
1.就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。它與勞動(dòng)合同的區(qū)別就是它只限定于用人單位與畢業(yè)生的錄用協(xié)定，而不能進(jìn)一步調(diào)整雙方的勞動(dòng)關(guān)系。因此就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同并不能代替，畢業(yè)生在正式上崗后應(yīng)立即與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
三伏天養(yǎng)生三寶：小暑大暑，上蒸下煮，三伏養(yǎng)生，三寶入口。補(bǔ)充體力，解熱防暑。一寶黃鱔，補(bǔ)中益氣;二寶蓮藕，營(yíng)養(yǎng)消暑;三寶綠豆，清熱解毒。
2.就業(yè)協(xié)議上規(guī)定的違約金和勞動(dòng)合同中規(guī)定的違約金有嚴(yán)格區(qū)別，畢業(yè)生對(duì)于雙方協(xié)商確立的違約金應(yīng)充分注意它的公道性，違約金數(shù)量一般不應(yīng)太大。
在辦理實(shí)習(xí)信息登記時(shí)，乙方在就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬外應(yīng)向甲方支付管理費(fèi)用_________元(即按實(shí)際聘用人數(shù)，每人管理費(fèi)_________元或按學(xué)生酬金的_________%計(jì))。管理費(fèi)用于為丙方購(gòu)買人身保險(xiǎn)等。
3.就業(yè)協(xié)議的主體合法原則：簽訂就業(yè)協(xié)議確當(dāng)事人必須具備合法的主體資格。對(duì)畢業(yè)生而言，就是必須取得畢業(yè)資格，如果畢業(yè)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔(dān)法律責(zé)任。而對(duì)于用人單位而言，企業(yè)或公司則必須具備合法經(jīng)營(yíng)，并有相應(yīng)的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他證件，同時(shí)有大學(xué)生錄用自主權(quán)。對(duì)高校而言，則必須如實(shí)地向用人單位告之畢業(yè)生的相關(guān)情況。
4.畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后，必須簽訂學(xué)校同一發(fā)放的《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效。
5.就業(yè)協(xié)議書在畢業(yè)生、用人單位雙方簽字蓋章后生效，當(dāng)事人須履行協(xié)議內(nèi)容。學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室對(duì)就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行鑒證登記，并列入就業(yè)方案。
6.每位畢業(yè)生只能與一個(gè)用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。多項(xiàng)或復(fù)制后與多家用人單位簽訂協(xié)議的行為是違規(guī)行為，不僅協(xié)議無效而且將受到追究乃至處分。
7.簽約前，畢業(yè)生應(yīng)多方了解用人單位的情況，尤其要弄清該單位是否有錄用畢業(yè)生計(jì)劃及用人自主權(quán)，以免上當(dāng)受騙。
1.XXXX年屆畢業(yè)生統(tǒng)一使用網(wǎng)上電子協(xié)議書，學(xué)生本人求職中如需提供就業(yè)協(xié)議書請(qǐng)到學(xué)院團(tuán)委辦公室申請(qǐng)打印空白電子協(xié)議書(協(xié)議書僅作為應(yīng)屆生身份證明，直接在打印稿上簽約無效，正式簽約均需網(wǎng)上簽約完成后再行打印備案)。
采取項(xiàng)目法分配的鼓勵(lì)進(jìn)口事項(xiàng)，由有關(guān)中央部門(機(jī)構(gòu))或省級(jí)商務(wù)部門和省級(jí)財(cái)政部門將所屬企業(yè)、單位報(bào)送的紙質(zhì)申請(qǐng)材料于XXXX年9月30日前匯總上報(bào)商務(wù)部、財(cái)政部，未按規(guī)定時(shí)間送達(dá)的，不予受理。商務(wù)部會(huì)同財(cái)政部委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)審，將審核合格項(xiàng)目作為XXXX年安排外經(jīng)貿(mào)發(fā)展專項(xiàng)資金的依據(jù)，并將審核合格項(xiàng)目通知有關(guān)中央部門(機(jī)構(gòu))以及省級(jí)商務(wù)部門和省級(jí)財(cái)政部門。采取項(xiàng)目法分配的重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ν獬邪こ毯途惩馔顿Y事項(xiàng)有關(guān)工作另行通知。
8.經(jīng)雙方充分洽談和選擇，真正達(dá)成就業(yè)意向后，畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書由用人單位和畢業(yè)生雙方簽字蓋章，經(jīng)所在學(xué)院(系、所)負(fù)責(zé)就業(yè)教師簽字后交學(xué)校學(xué)生就業(yè)辦公室審核、鑒證登記。就業(yè)協(xié)議書在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室鑒證登記后返還給用人單位和畢業(yè)生。
二、簽訂就業(yè)協(xié)議書應(yīng)注意的條款及內(nèi)容
該生思想端正，性格開朗活潑，樂觀向上，與同學(xué)相處融洽，有團(tuán)結(jié)合作精神。對(duì)生活，對(duì)未來有自己的規(guī)劃，有積極地人生觀。
每年的春天，對(duì)于大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生來講，卻正是收獲的季節(jié)。十載寒窗苦，一朝定終生。擇業(yè)是人生重要兩“擇”(另一擇是擇偶)的第一擇，意義當(dāng)然重大。經(jīng)過幾個(gè)月的求職“戰(zhàn)爭(zhēng)”，通過無數(shù)場(chǎng)供需見面會(huì)幾進(jìn)幾出的搏殺，投遞了數(shù)不清的求職材料，又經(jīng)過一輪一輪面試與筆試的殘酷淘汰后，許多畢業(yè)生已經(jīng)開始收獲戰(zhàn)果。有的同學(xué)甚至還戰(zhàn)果頗豐，拿到了不只一份接收函。接下來，該進(jìn)入簽約階段了，在這決定“賣”與“不賣”、把自己“賣”給誰的重要時(shí)刻(許多畢業(yè)生在簽約之后會(huì)告訴別人把自己“賣”了)，畢業(yè)生究竟要考慮哪些問題呢?怎樣才能成功地簽訂一份令自己走向成功的協(xié)議書而不至于像買商品一樣馬上就后悔呢?
1.有關(guān)自身信息應(yīng)如實(shí)填寫。
2.用人單位的信息一定要讓用人單位填寫詳細(xì)，以便學(xué)校就業(yè)部分核對(duì)蓋章。
金報(bào)銷，學(xué)生到廠當(dāng)天支付現(xiàn)金一部分(相當(dāng)于來程從 到惠州的火車票金額)，剩余部分在學(xué)生上班一周內(nèi)憑車票報(bào)銷現(xiàn)金。
在協(xié)議書簽訂前，應(yīng)盡可能將勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中。避免因日后雙方就勞動(dòng)合同有關(guān)內(nèi)容達(dá)不成一致意見，而使畢業(yè)生不愿在該單位工作，導(dǎo)致用人單位反過來要畢業(yè)生承擔(dān)違反就業(yè)協(xié)議的責(zé)任。因而畢業(yè)生在就業(yè)過程中應(yīng)就工資待遇、福利、試用期、住房、服務(wù)期限等勞動(dòng)合同的主要條款與用人單位事先協(xié)商，并體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議中，而不應(yīng)只作口頭約定。
3.備注部分有關(guān)提升學(xué)歷和考研情況應(yīng)與用人單位提前溝通，并取得對(duì)方諒解，但一定要誠(chéng)實(shí)取信，不能有欺騙行為。
4.畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)，應(yīng)注意維護(hù)自己的合法權(quán)益。與用人單位商定的工作地點(diǎn)、工作崗位、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、違約條款、“四金”福利、薪酬(應(yīng)注意了解單位提供的薪酬是否是扣除“四金”后的稅后收入)這些條款宜在就業(yè)協(xié)議中標(biāo)明，萬一今后產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛，這些都是勞動(dòng)爭(zhēng)議的判定依據(jù)。
5.除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外，三方如有其他約定事項(xiàng)可在協(xié)議“其他約定”內(nèi)容中加以補(bǔ)充確定，口頭承諾無效。
(3)、北京市接收非本地生源畢業(yè)生，若要求打印報(bào)到證，畢業(yè)生戶籍、檔案調(diào)入北京市，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須提供中央直屬單位或北京市人事局接收函。上海、天津、深圳、廣州(杭州、南京等)等城市，接收非本地生源畢業(yè)生，若要求打印報(bào)到證，畢業(yè)生戶籍、檔案調(diào)入該市，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須提供市人事局接收函。省外其它城市接收非本地生源畢業(yè)生，簽約辦法一般與上述省內(nèi)相關(guān)規(guī)定相同。
如果畢業(yè)生沒有找到就業(yè)單位無法簽署“就業(yè)協(xié)議”，可以在申請(qǐng)“暫緩就業(yè)協(xié)議”有效期間，辦理暫緩就業(yè)，這樣學(xué)?？梢栽?年內(nèi)對(duì)其的檔案和戶籍予以免費(fèi)保管，暫緩就業(yè)期間隨時(shí)可以辦理就業(yè)手續(xù)，再由校方發(fā)放《報(bào)到證》及《戶口遷移證》，然后畢業(yè)生持這些證明辦理人事檔案和戶口關(guān)系的遷移等事宜。
