醫(yī)院臨床管理制度是對醫(yī)療機構(gòu)臨床診療活動進行規(guī)范化管理的一系列規(guī)定和程序，旨在保障醫(yī)療質(zhì)量、患者安全以及醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性和有效性。
包括哪些方面
1. 診療規(guī)范：制定詳細的疾病診斷、治療和預(yù)防流程，確保醫(yī)生遵循最佳實踐標(biāo)準(zhǔn)。
2. 質(zhì)量控制：定期評估醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，通過病例回顧、患者滿意度調(diào)查等方式改進不足。
3. 患者安全：設(shè)立患者安全預(yù)警系統(tǒng)，防止醫(yī)療事故和錯誤的發(fā)生。
4. 醫(yī)患溝通：建立有效的醫(yī)患溝通機制，提高患者對醫(yī)療服務(wù)的理解和信任。
5. 人員培訓(xùn)：定期進行醫(yī)護人員的專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提升醫(yī)療團隊的專業(yè)水平。
6. 信息管理：規(guī)范電子病歷的使用，保護患者隱私，確保數(shù)據(jù)的安全和準(zhǔn)確。
7. 藥品管理：實施嚴格的藥品采購、存儲和使用規(guī)定，防止藥物濫用和過期。
8. 應(yīng)急處理：制定緊急情況應(yīng)對預(yù)案，如醫(yī)療設(shè)備故障、突發(fā)事件等。
9. 醫(yī)療倫理：強調(diào)醫(yī)療道德和職業(yè)操守，尊重患者權(quán)益。
10. 合作與協(xié)作：鼓勵科室間協(xié)作，優(yōu)化醫(yī)療資源分配。
重要性
醫(yī)院臨床管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 保障醫(yī)療質(zhì)量：通過規(guī)范化的流程，保證醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和一致性。
2. 維護患者權(quán)益：確?；颊叩玫桨踩?、有效的治療，減少醫(yī)療糾紛。
3. 提升效率：通過優(yōu)化工作流程，提高醫(yī)療服務(wù)的效率和患者滿意度。
4. 風(fēng)險管理：預(yù)防和控制醫(yī)療風(fēng)險，降低醫(yī)療事故率。
5. 促進團隊建設(shè)：通過培訓(xùn)和教育，增強醫(yī)護人員的專業(yè)素養(yǎng)和團隊凝聚力。
方案
1. 制度制定：由醫(yī)院管理層和專業(yè)委員會共同參與，結(jié)合國內(nèi)外最佳實踐，制定適合本院的臨床管理制度。
2. 全員培訓(xùn)：對全體員工進行制度培訓(xùn)，確保每個人都了解并能執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。
3. 監(jiān)督執(zhí)行：設(shè)立專門的監(jiān)督部門，定期檢查制度執(zhí)行情況，對違規(guī)行為進行糾正。
4. 反饋與改進：鼓勵員工提出改進建議，定期評估制度效果，適時調(diào)整和完善。
5. 文化建設(shè)：將臨床管理制度融入醫(yī)院文化，強化醫(yī)護人員遵守制度的意識。
6. 外部合作：與行業(yè)協(xié)會、監(jiān)管機構(gòu)保持溝通，確保制度符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。
通過以上方案的實施，醫(yī)院臨床管理制度將在提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、保障患者安全和提升醫(yī)護人員專業(yè)素質(zhì)等方面發(fā)揮關(guān)鍵作用，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
醫(yī)院臨床管理制度范文
第1篇 a醫(yī)院臨床實習(xí)帶教管理制度
醫(yī)院臨床實習(xí)帶教管理制度
1、我院的臨床實習(xí)人員,統(tǒng)一由科教科負責(zé)管理。科教科負責(zé)組織、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)全院的臨床實習(xí)工作及有關(guān)活動。
2、各業(yè)務(wù)科室負責(zé)本科室的臨床實習(xí)工作,科室主任、護士長要親自主抓臨床實習(xí)工作。各業(yè)務(wù)科室要按照醫(yī)院有關(guān)臨床實習(xí)工作的要求,加強對實習(xí)人員的管理,按照實習(xí)大綱要求,制定本科室切實可行的實習(xí)計劃,保證臨床實習(xí)質(zhì)量。
3、各科室要重視對實習(xí)人員實踐技能的培養(yǎng)和訓(xùn)練,應(yīng)指定具有豐富臨床經(jīng)驗及較強責(zé)任心的高年資人員負責(zé)帶教工作。帶教人員要按照實習(xí)計劃對實習(xí)人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),培養(yǎng)實習(xí)人員獨立處理問題的能力及嚴謹?shù)目茖W(xué)作風(fēng)和良好的醫(yī)德。
4、各科室?guī)Ы倘藛T要對實習(xí)人員進行考核,分為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、理論知識、臨床技能、紀(jì)律考勤等幾部分,并將考核結(jié)果認真填寫于學(xué)生畢業(yè)實習(xí)考核成績冊。
5、 科教科將定期檢查和不定期抽查各科臨床實習(xí)帶教工作,對各科室的臨床實習(xí)帶教工作質(zhì)量進行評估檢查,作為科室業(yè)務(wù)考核的重要組成部分。
zz市人民醫(yī)院科教科
第2篇 醫(yī)院臨床實習(xí)學(xué)生的教學(xué)管理制度
醫(yī)院臨床實習(xí)學(xué)生的教學(xué)管理制度
一、各科室是直接負責(zé)實習(xí)的基層單位,科主任對實習(xí)醫(yī)生的質(zhì)量負全面責(zé)任,各科應(yīng)指定具有豐富教學(xué)和臨床經(jīng)驗及較強責(zé)任心的高年資醫(yī)師負責(zé)帶教工作。各科醫(yī)護人員要協(xié)同一致,嚴格管理,切實加強實習(xí)醫(yī)生的思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的指導(dǎo)。
二、各科室應(yīng)根據(jù)實習(xí)大綱要求,制定本科切實可行的實習(xí)計劃。每名實習(xí)生以分管5~8張病床為宜,按計劃定期轉(zhuǎn)換門診和病房,安排值夜班和假期值班。有計劃地安排專題講座,組織病例討論,保證實習(xí)大綱的完成。
三、實習(xí)醫(yī)生每結(jié)束一科實習(xí)時,該科要負責(zé)進行平時考核和出科考試,對他們的工作態(tài)度、醫(yī)療作風(fēng)、理論知識、病歷質(zhì)量、技術(shù)操作等進行全面評價,并將其成績記入實習(xí)考核卡片。
第3篇 醫(yī)院臨床管理制度
1.檢驗方法保證制度
(1)根據(jù)臨床要求選擇開展的檢驗項目，必須滿足臨床需要各實驗室使用的檢驗方法必須能獲得準(zhǔn)確、可靠的實驗數(shù)據(jù)，必須得到中國藥品監(jiān)督管理局(sda)的批準(zhǔn)認可。
(2)在本科室使用的方法必須得到科主任的同意。
(3)所用檢驗方法的質(zhì)量必須有校準(zhǔn)程序和室內(nèi)質(zhì)控程序作保證。
(4)操作人員必須無條件地執(zhí)行科室規(guī)定的檢驗方法，不得任意更改，如確需更改，必須履行科室的檢驗方法或檢驗試劑更改程序。
2.檢驗方法和/或試劑更換程序
(1)檢驗方法或試劑更換前必須書面申請，說明更換原因，報科主任或分管主任批準(zhǔn)后才能更換。
(2)在使用新方法、試劑之前應(yīng)作評價工作，內(nèi)容包括：1)方法對比及偏差評估(nccls文件ep9-a)，以了解兩方法測定得到的結(jié)果是否相同或差異是否在充許范圍內(nèi);2)分析方法的線性、偏差和不精密度評估(nccls文件ep10-t2)，以了解分析偏差、不精密度、漂移等是否符合要求。
(3)更換的檢驗方法和試劑要有溯源性依據(jù)，更換方法應(yīng)采用國際或國家有關(guān)科學(xué)文獻或雜志公布的推薦方法，要有符合醫(yī)學(xué)檢驗要求的程序，包括采樣、處理、運輸、貯存、檢查項目的準(zhǔn)備等。
(4)更換的新方法必須有性能要求，包括：準(zhǔn)確度、精密度、特異性、干擾因素的影響、分析靈敏度、檢驗結(jié)果的報告范圍、線性、參考值范圍、校準(zhǔn)程序和室內(nèi)質(zhì)控規(guī)則等。
3.儀器使用維護制度
(1)科室應(yīng)保證所有儀器設(shè)備經(jīng)常處于常規(guī)或急診需要的正常工作狀態(tài)。
(2)每一種大型精密儀器設(shè)備均應(yīng)建立一份詳細的檔案，其內(nèi)容應(yīng)包括：⑴儀器設(shè)備名稱;⑵儀器的型號;⑶生產(chǎn)或銷售產(chǎn)商及維修服務(wù)者的名稱、地址及聯(lián)系方式;⑷儀器編號;⑸所屬單位的儀器設(shè)備編號;⑹購置日期;⑺使用保修期;⑻儀器放置地點;⑼電源要求;⑽操作手冊或使用說明書;⑾使用記錄;⑿故障出現(xiàn)及維修保養(yǎng)記錄;⒀責(zé)任人。
(3)操作人員應(yīng)懂得所使用儀器的操作原理并按操作步驟進行規(guī)范操作。儀器責(zé)任人應(yīng)參與新購置儀器的安裝調(diào)試和崗前培訓(xùn)。
(4)儀器保養(yǎng)，分為預(yù)防性保養(yǎng)和常規(guī)保養(yǎng)。一般在儀器設(shè)備的操作手冊中有詳盡的書面說明，使用者應(yīng)按其規(guī)定執(zhí)行。常規(guī)保養(yǎng)指每天開始工作前和結(jié)束工作后規(guī)定做的保養(yǎng)工作;預(yù)防性保養(yǎng)指定期(1周，1月)做的保養(yǎng)工作。有些另配件、材料雖然沒有出現(xiàn)損傷現(xiàn)象，有時亦要定期更換。
4.試劑訂購制度
(1)科室試劑訂購計劃經(jīng)科主任簽字后，由科秘書統(tǒng)一報醫(yī)學(xué)工程處或試劑部。各室試劑訂購計劃由各室負責(zé)人根據(jù)使用量和庫存量每周二和周五兩次以書面形式報科秘書。
(2)新購或更換試劑由科室提出意見或申請。所購試劑均應(yīng)符合相關(guān)法規(guī)。應(yīng)進行質(zhì)量、價格、售后服務(wù)等方面的比較，杜絕偽劣產(chǎn)品。
(3)不得在訂購過程中為個人謀取私利。
5.環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制
(1)科內(nèi)應(yīng)保持整潔舒適的工作環(huán)境。
(2)嚴格按照環(huán)保、防疫部門及醫(yī)院感染條例的要求，對科內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)明確分工，嚴格檢查。
(3)各室物品器具擺放應(yīng)整潔有序，工作完畢后須對相應(yīng)設(shè)施和環(huán)境進行消毒?？苾?nèi)設(shè)施如有損壞影響使用或有礙整潔，應(yīng)及時報告。
(4)在打掃衛(wèi)生時不得任意拔出任何醫(yī)療器械或辦公用的電源插頭，檢驗儀器由使用人員負責(zé)清潔，儀器內(nèi)部結(jié)構(gòu)清潔由維修工程師負責(zé)。
(5)各種清潔劑、消毒劑由科秘書妥善保管，各級人員都應(yīng)按規(guī)定的要求使用，不同類型的清潔劑或消毒劑不得混合使用。
(6)每天各室應(yīng)更換垃圾袋，儲放于指定地點，垃圾桶周圍應(yīng)保持干凈。垃圾應(yīng)分類處理，用不同顏色的垃圾袋分裝,所有垃圾均應(yīng)高壓滅菌后棄去。
(7)護工工作時應(yīng)穿工作服、帶手套，運送垃圾時垃圾袋要密閉，中途不得離開，不能讓污染物處于無人照管的狀況。
(8)科室對新來的護工應(yīng)進行上崗前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。使他們了解環(huán)境衛(wèi)生工作的重要性，樹立消毒、滅菌觀念，明確工作職責(zé)，了解各種清潔劑和消毒劑的性能及使用，掌握消毒、滅菌技能，具有安全操作常識，了解處理各種垃圾的要求。
6.實驗室安全管理制度
(1)臨床實驗室安全管理的目的：按照國家頒布的法令、法規(guī)和單位制訂的安全生產(chǎn)工作管理規(guī)定，保障工作人員、病人和進入臨床實驗室人員的安全，保證儀器設(shè)備、有毒和易燃、易爆試劑的安全使用，使工作人員在安全的環(huán)境和條件下完成日常工作。
(2)建立安全管理體系即科室安全生產(chǎn)管理小組，實行安全事故行政責(zé)任追究制。
(3)對劇毒化學(xué)藥品，各類菌(毒)株，壓力設(shè)備和貴重儀器責(zé)任到人。進行安全教育和安全督查。
(4)電、水、煤氣使用的安全：對科室用電總負荷予以測算，并留有余地，防止超負荷。不得隨意加粗保險電阻絲，更不能用鐵絲代替，以防止電路起火。所有電插座必須安全接地。對大型貴重儀器應(yīng)根據(jù)儀器設(shè)備的要求和工作性質(zhì)配備穩(wěn)壓器和不間斷電源。使用電爐時一定要有人看守。使用電高壓消毒鍋時，一定要遵守操作程序，以防爆炸。使用煤氣和液化氣時要有人看守，以防燃氣外泄發(fā)生事故，使用完畢后一定要關(guān)好開關(guān)。下班前一定要檢查水、電、燃氣開關(guān)，關(guān)好門窗，注意防盜。
(5)使用強酸、強堿、腐蝕、有害、易燃、易爆品時，應(yīng)在適當(dāng)?shù)沫h(huán)境中正確操作，防止腐蝕、灼傷、中毒、水災(zāi)和爆炸等事件的發(fā)生。
(6)對工作中可能發(fā)生的以外事故，如觸電、失火、割傷、刺傷、燒傷、中毒等，應(yīng)有應(yīng)急處理預(yù)案。
(7)防火設(shè)施各室內(nèi)保持走廊通道暢通，便于火警時人員安全撤離。應(yīng)備有足夠數(shù)量的滅火器和防火沙箱。
7.投訴處理制度
(1)科室每天有一位行政主任主要負責(zé)接待、處理投訴。
(2)每位職工都必須認真接受病人和臨床醫(yī)師在服務(wù)和質(zhì)量上的投訴，不得推諉。
(3)科室實行“首問、首接負責(zé)制”，對任何投訴均必須受理。
(4)接受患者投訴的處理程序是：接待記錄→查明原因→耐心解釋→有錯賠禮→是錯必糾→必要時賠償患者的經(jīng)濟損失→讓投訴者滿意。
(5)接受臨床醫(yī)師投訴的處理程序是：接待記錄→查明原因→及時改正→改進工作→避免同類錯誤。
(6)科室每2個月召開一次科會對投訴記錄進行歸納和分析，找出問題所在，提出改進方案，為進入下一個質(zhì)控環(huán)節(jié)做好準(zhǔn)備。
8.人員培訓(xùn)制度
(1)全科員工均享有繼續(xù)教育的權(quán)利，同時也有不斷學(xué)習(xí)、不斷更新知識，促進學(xué)科發(fā)展的義務(wù)。
(2)科室固定一名行政主任專門負責(zé)人才培養(yǎng)、人員培訓(xùn)，并盡可能地為員工提供外出學(xué)習(xí)的機會。
(3)科室每兩周舉行一次業(yè)務(wù)講座，全年不少于24次。
(4)有計劃地對科室各級人員進行分層培訓(xùn)，培訓(xùn)方法有自學(xué)、進修、參觀、交流等，以自學(xué)為主。
(5)新來的工作人員必須經(jīng)過上崗培訓(xùn)方可簽發(fā)報告單，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)道德、工作態(tài)度、工作能力。
(6)檢驗士必須參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全年不少于20次，應(yīng)主動自學(xué)本專業(yè)的基礎(chǔ)理論、基本知識、基本理論，每年參加實習(xí)生的出科考試。
(7)檢驗師應(yīng)積極參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全年不少于15次，應(yīng)能勝任全科各實驗室的工作，掌握儀器的使用，主動自學(xué)，必須在任職期滿后能一次性通過職稱考試。
(8)主管檢驗師應(yīng)主動參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全年不少于10次，積極自學(xué)了解本學(xué)科發(fā)展動態(tài)，每年在科室開展業(yè)務(wù)講座1～2次。
(9)主任、付主任檢驗師應(yīng)能夠了解本學(xué)科發(fā)展動態(tài)和前沿知識每年應(yīng)撰寫有價值的綜述1～2篇，舉行講座1～2次。
(10)科室開展較大的“三新項目”或引進萬元以上儀器時，應(yīng)重點培養(yǎng)1～2名工作人員作為項目或儀器負責(zé)人。
9.進修、實習(xí)生帶教管理制度
(1)科室固定一名行政主任專門負責(zé)進修、實習(xí)生的帶教工作。
(2)進修、實習(xí)生在各實驗室工作期間由室負責(zé)人管理。室負責(zé)人是進修、實習(xí)生的主要帶教老師，其他工作人員均有責(zé)任對進修、實習(xí)生進行講解、示范和操作指導(dǎo)。
(3)進修、實習(xí)生的整個檢測過程必須在本室工作人員的指導(dǎo)、監(jiān)督下進行，化驗單必須由本室工作人員審核、簽發(fā)。
(4)所有進修、實習(xí)生必須全程參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，實習(xí)結(jié)束必須參加出科考試。
(5)大學(xué)本科生實習(xí)結(jié)束后要求每人撰寫畢業(yè)論文一篇。
(6)進修、實習(xí)生請假3天以內(nèi)必須由室負責(zé)人和分管主任共同批準(zhǔn)，請假超過3天必須由醫(yī)院教育科批準(zhǔn)，超過1周必須由醫(yī)院和所在單位共同批準(zhǔn)。
10.信息管理制度
(1)檢驗科信息管理系統(tǒng)由功能、信息、組織管理、資源、培訓(xùn)、質(zhì)量管理、聯(lián)機檢索和遠程通訊等組成。
(2)科室應(yīng)采用通用性能高的軟件系統(tǒng)，同時應(yīng)考慮到與院內(nèi)網(wǎng)絡(luò)，當(dāng)?shù)仄渌麢z驗結(jié)構(gòu)以及檢驗中心的連接，實現(xiàn)資源共享。
(3)檢驗科所有患者檢驗信息應(yīng)列入網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。
(4)科室設(shè)有專人進行網(wǎng)絡(luò)管理，不同的操作者限制不同的操作權(quán)限。
(5)所有進入網(wǎng)絡(luò)連接的計算機一律不準(zhǔn)外來磁盤上機操作，以防病毒污染。
(6)計算機內(nèi)信息應(yīng)定期備份。
第4篇 縣醫(yī)院臨床用血安全管理審批制度
縣人民醫(yī)院臨床用血安全管理審批制度
一、臨床用血應(yīng)嚴格執(zhí)行《醫(yī)療機構(gòu)用血管理辦法》和《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》有關(guān)規(guī)定,提倡科學(xué)、合理用血,杜絕浪費、濫用血液,確保臨床用血的質(zhì)量和安全。
二、醫(yī)院輸血科在輸血管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)臨床用血的規(guī)范管理和技術(shù)指導(dǎo),臨床用血的計劃申報,儲存血液,對本單位臨床用血制度執(zhí)行情況進行檢查,并參與臨床 關(guān)疾病的診斷、治療與科研。
三、臨床用血前,應(yīng)當(dāng)向患者及其家屬告知輸血目的,可能發(fā)生的輸血反應(yīng)和經(jīng)血液途徑感染疾病的可能,根據(jù)輸血技術(shù)規(guī)范進行相關(guān)項目的檢驗,由醫(yī)患雙方共同簽署輸治療同意書并存入病歷。
四、無家屬簽字的無自主意識患者的緊急輸血,報醫(yī)務(wù)科同意、備案,并記入病歷。
五、臨床用血適應(yīng)癥根據(jù)《輸血技術(shù)規(guī)范》執(zhí)行,臨床用血指征:hb<100g/l,且hcl<30%。
六、平診臨床輸全血一次用血、備血量超過2000毫升時要履行報批手續(xù),由科室主任簽名后報醫(yī)務(wù)科。
急診、搶救用血經(jīng)主管醫(yī)師以上同意后可隨時申請,但事后應(yīng)當(dāng)按照以上要求補辦手續(xù)
七、臨床用血應(yīng)嚴格執(zhí)行查對制度,輸血時發(fā)生不良反應(yīng),立即根據(jù)輸血技術(shù)規(guī)范進行處理并填寫《輸血不良反應(yīng)報告單》。
八、臨床輸血完畢后,應(yīng)將輸血記錄單(交叉配血報告單)貼在病歷中,并將血袋送回輸血科保存和處理。做好輸血觀察記錄。
九、成分輸血具有療效好、副作用小、節(jié)約血液資源以及便于保存和運輸?shù)葍?yōu)點,應(yīng)積極推廣,成分輸血率應(yīng)高于90%。
十、結(jié)合我縣實際,臨床用血應(yīng)報醫(yī)務(wù)科審批。
第5篇 附一醫(yī)院臨床路徑管理工作制度
第一人民醫(yī)院臨床路徑管理工作制度
臨床路徑管理是公立醫(yī)院改革的重要內(nèi)容之一,為保證臨床路徑管理工作的順利開展,根據(jù)衛(wèi)生行政部門《臨床路徑管理試點工作實施方案》、《臨床路徑管理試點工作評估方案》,制定我院臨床路徑管理工作制度。
1、臨床科室參照衛(wèi)生部公布的實施臨床路徑的病種,選擇病種實施臨床路徑。
2、成立臨床路徑工作實施小組,由試點科室主任任組長,醫(yī)療、護理人員任成員。實施小組設(shè)個案管理員,原則上由科室副主任擔(dān)任,另指定1名聯(lián)絡(luò)員。
3、確定病種后,各科室參照衛(wèi)生部公布的單病種臨床路徑、《臨床路徑管理指導(dǎo)原則(試行)》、《臨床診療指南》、《臨床技術(shù)操作規(guī)范》和國家基本藥物目錄等,結(jié)合本院實際,編制該病種實施性臨床路徑,細化到每一個診療方法、診療項目、診療環(huán)節(jié)、診療流程時間等,報醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會審核公布后,組織實施。
4、各試點科室須嚴格按照既定臨床路徑、進出臨床路徑患者的條件及臨床路徑變異的處理原則,按時實施診查、治療、護理方案和措施,密切關(guān)注患者病情的變化、治療和護理效果、臨床路徑的變異等,及時采取措施,保證臨床路徑的順利進行。
5、對符合實施臨床路徑的患者,經(jīng)治醫(yī)師要充分告知患者,簽訂知情同意書,并和臨床該病種的臨床路徑表單一起附在病歷上(排在各種知情同意書后面),每天工作情況在臨床路徑表單相應(yīng)的內(nèi)容前面打“√”并簽名,如有變異,必須記錄在臨床路徑表單上。
6、科室設(shè)立臨床路徑病例登記本及效果評價本,記錄患者住院天數(shù)、醫(yī)療費用、醫(yī)療和護理效果、有無并發(fā)癥、醫(yī)院感染現(xiàn)患情況、病人再住院率、病人及家屬的滿意度等,并在每月5日前將上月實施臨床路徑情況填報醫(yī)務(wù)科。
7、因變異需要退出臨床路徑的病例,各科室實施小組討論決定是否退出,并報醫(yī)務(wù)科審核。
8、醫(yī)務(wù)科定期匯總各臨床科室實施的臨床路徑情況,,醫(yī)療質(zhì)量管理委員會每季度對臨床路徑實施效果進行評估,對臨床路徑變異原因進行分析、反饋,建立持續(xù)改進機制。
9、醫(yī)院將臨床路徑管理工作納入醫(yī)療質(zhì)量管理、績效考核體系,對試點病種病例無故不進入或退出臨床路徑管理的,經(jīng)查實,每例次扣款100元。
10、本制度自20__年6月1日起實施。
第6篇 附屬醫(yī)院臨床護理教學(xué)管理制度
附屬醫(yī)院臨床護理教學(xué)管理制度
1、由護理部、科護士長、病區(qū)護士長、臨床帶教老師等組成臨床護理教學(xué)小組,負責(zé)對見習(xí)、實習(xí)護士學(xué)生及進修護理人員的教學(xué)工作。
2、臨床實習(xí)帶教必須具有豐富臨床經(jīng)驗和責(zé)任心強的護師擔(dān)任。
3、根據(jù)見習(xí)、實習(xí)護士學(xué)生或進修護理人員的教學(xué)計劃,有目的的開展各項教學(xué)活動,包括教學(xué)查房、專題講座、病案分析、技術(shù)操作示范、教學(xué)質(zhì)量評估和教學(xué)質(zhì)量檢查評比等,并定期進行考試、考核、保證完成教學(xué)任務(wù),提高教學(xué)質(zhì)量。
4、護理部要定期檢查,不斷總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗,提高教學(xué)質(zhì)量。
5、實習(xí)或進修人員在院期間,必須遵守醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度,聽從醫(yī)護人員指導(dǎo),努力學(xué)習(xí),爭取上進。
6、每科實習(xí)結(jié)束時,護士長、帶教老師應(yīng)對護生進行?？谱o理與基礎(chǔ)護理相結(jié)合的考試,并對學(xué)生的素質(zhì)修養(yǎng),理論技術(shù)及技能作出評價。進修護理人員進修結(jié)束時,也應(yīng)由有關(guān)科室或護理部做出鑒定。
7、凡擔(dān)任教學(xué)的兼職老師,要按教學(xué)計劃的安排,認真?zhèn)湔n和講課。
第7篇 醫(yī)院臨床護理文書管理制度
醫(yī)院臨床護理文書管理制度
(1)臨床護理文書管理的基本原則
1) 護理部根據(jù)廣東省《臨床護理文書規(guī)范》中的臨床護理文書質(zhì)量評價內(nèi)容修改和完善本醫(yī)院的護理文書質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn),危重患者護理記錄隨時檢查,保證記錄的真實性。
2)護理文書質(zhì)量管理實施分級管理制度。要重視護士的書寫和表達能力的培養(yǎng)。重視護理文書書寫過程質(zhì)量控制。護理文書的質(zhì)量控制權(quán)限下放到組長。高級責(zé)任護士
第8篇 附屬醫(yī)院臨床實習(xí)管理制度
附屬醫(yī)院臨床實習(xí)管理制度
1、教學(xué)科研管理科全面負責(zé)實習(xí)生的臨床實習(xí)管理工作,根據(jù)學(xué)院實習(xí)大綱并結(jié)合本院醫(yī)療工作實際,做出具體的實習(xí)安排。
2、實習(xí)生上崗前必須參加實習(xí)醫(yī)院的崗前培訓(xùn),接受醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和畢業(yè)實習(xí)管理條例的學(xué)習(xí)。
3、來院實習(xí)或見習(xí)的學(xué)生,必須遵守醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度,服從醫(yī)院的管理,尊重帶教老師,愛護、關(guān)心病人。
4、實習(xí)上班時必須衣帽整潔,佩戴胸牌。工作嚴肅認真,一絲不茍,不做與實習(xí)無關(guān)的事。
5、實習(xí)期間不擅自回答病人提出的與醫(yī)療有關(guān)的各種問題,臨床操作必須在帶教老師指導(dǎo)下進行,嚴格遵守操作規(guī)范,不懂就問。
6、處方和醫(yī)囑必須由帶教老師簽字后方能生效,不得偽造處方簽名,不得借用病人名義為自己或他人開藥,不得接受病人的饋贈。
7、實習(xí)生應(yīng)積極參加科室或醫(yī)院的臨床病例討論、學(xué)術(shù)講座或其他學(xué)術(shù)活動,無故缺席不參加者按曠課處理。
8、實習(xí)期間無暑寒假,節(jié)假日按帶教老師工作安排進行,帶教老師上下晚班時,實習(xí)生上午照常上班,下午可以休息半天。除學(xué)校統(tǒng)一通知放假外,其他節(jié)假日一律按醫(yī)院安排進行。帶教老師休假期間,實習(xí)生不得休假,必須照常上班。
9、嚴格請假手續(xù),特殊事由需書面申請,請假1天經(jīng)帶教老師同意,2天經(jīng)科室負責(zé)人同意,3天經(jīng)教學(xué)科研管理科批準(zhǔn),3天以上經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),并到教學(xué)科研管理科備案方可離院。實習(xí)期間的曠工,由教學(xué)科研管理科向?qū)W校報告并處理。
10、單科實習(xí)結(jié)束時,實習(xí)生應(yīng)寫出詳細的出科小結(jié)交教學(xué)科研管理科批改。實習(xí)全部結(jié)束時,由教學(xué)科研管理科做出實習(xí)總鑒定,密封交校學(xué)生處。
11、每月召開一次實習(xí)碰頭會議。每月隨機查崗一次,了解情況解決問題。
12、建立實習(xí)生個人實習(xí)檔案。實習(xí)結(jié)束一并匯入校學(xué)生處。
13、實習(xí)結(jié)束前,根據(jù)實習(xí)大綱的要求,評選出優(yōu)秀實習(xí)生,頒發(fā)證書以資鼓勵。
第9篇 醫(yī)院臨床輸血管理制度（3）
醫(yī)院臨床輸血管理制度(三)
為進一步規(guī)范我院臨床用血,確保醫(yī)療活動安全、有序的進行,根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)療機構(gòu)臨床用血管理辦法(試行)》、《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》以及《浙江省醫(yī)療機構(gòu)臨床用血管理考核細則(試行)》之規(guī)定,結(jié)合本院實際情況,特制定本辦法。
一、臨床輸血管理委員會
由分管院長、醫(yī)務(wù)科、輸血科、臨床科室主任及專家組成。負責(zé)臨床用血的規(guī)范管理和技術(shù)指導(dǎo),協(xié)調(diào)處理臨床輸血工作,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行整改,每年至少開展臨床合理、科學(xué)用血的教育和培訓(xùn)1次,使醫(yī)護人員臨床合理用血知曉率達95%以上,確保新進人員培訓(xùn)率達100%,由醫(yī)務(wù)科備案。臨床輸血管理委員會每年至少召開醫(yī)院輸血管理會議2次。
二、輸血規(guī)范和科學(xué)合理輸血
1. 輸血前必須完整填寫《臨床輸血申請單》,由醫(yī)療組長或科主任核準(zhǔn)并簽字,連同受血者血樣于預(yù)定輸血日前送交輸血科備血?！杜R床輸血申請單》復(fù)印件由科主任負責(zé)保存,每月末送醫(yī)務(wù)科備案。
2.決定輸血治療前,醫(yī)患雙方共同簽署《輸血治療同意書》,患者或授權(quán)人應(yīng)寫明“我已經(jīng)了解輸血的風(fēng)險性及并發(fā)癥,同意接受輸血治療”并簽名,存入病歷。
3.臨床輸血一次用血、備血量超過2000毫升時需經(jīng)輸血科醫(yī)師會診同意報醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)后才可用血。急診用血事后2個工作日內(nèi)按照以上要求補辦手續(xù)。
4.患者輸血前必須進行乙肝兩對半、丙肝抗體、梅毒抗體、艾滋病抗體檢測,結(jié)果存入病歷。
5.各科主任、組長、主治(管)醫(yī)師應(yīng)根據(jù)部頒《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》,掌握各類成分輸血指征,科學(xué)合理用血,不得浪費和濫用血液,每年用血量納入科室及醫(yī)療小組目標(biāo)考核。
三、血液貯存發(fā)放和輸血質(zhì)量管理
1.輸血科在血液入庫前要認真核對驗收。經(jīng)辦人要簽名,有關(guān)登記資料齊全,保存至少10年。禁止接收不合格血液入庫。
2.按a、b、o、ab 血型將全血、血液成分分別貯存于血庫專用冰箱不同層內(nèi)或不同專用保存箱內(nèi),并有明顯的標(biāo)識。
3.血液成分保存溫度和保存期按照部頒《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》要求。
4.貯血冰箱內(nèi)嚴禁存放其他物品;每周消毒一次;冰箱內(nèi)空氣培養(yǎng)每月一次。
5.受血者血樣要求標(biāo)簽清晰,血樣在密閉容器中運送。
6.由醫(yī)護人員或經(jīng)培訓(xùn)人員運送血樣到輸血科,雙方逐項核對輸血申請單并登記。
7.受血者配血標(biāo)本要求3天之內(nèi),血液發(fā)出后,受血者和供血者的血樣保存于2―6℃冰箱,至少7天。
8.配血前對每批檢試劑實施質(zhì)量監(jiān)控。復(fù)查受血者和供血者abo血型(正、反定型),并常規(guī)檢查受血者rh(d)血型和抗體篩查,正確無誤后方可進行交叉配血。
9.血型鑒定和交叉配血試驗要有兩人復(fù)核。一人值班時,操作完畢后自己復(fù)核。
10.由醫(yī)護人員到輸血科(血庫)取血。取血與發(fā)血的雙方共同核對患者信息、血型、有效期及配血試驗結(jié)果、血液外觀質(zhì)量等,準(zhǔn)確無誤后,雙方共同簽字后方可發(fā)出。
11、提取的(出庫)血液成分要求盡快輸注。不得自行貯血。血液內(nèi)不得加入其他藥物。
12.輸血前由兩名醫(yī)護人員核對交叉配血報告單及血袋標(biāo)簽各項內(nèi)容,檢查血袋有無破損滲漏,血液外觀是否正常。準(zhǔn)確無誤方可輸血。輸血時,由兩名醫(yī)護人員帶病歷,再次床邊核對后輸血。嚴格無菌操作。輸血過程中應(yīng)先慢后快,嚴密觀察受血者有無輸血不良反應(yīng)。
13.輸血過程患者出現(xiàn)異常情況應(yīng)按《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》及時處理,并保留殘留血液以備復(fù)查。醫(yī)護人員應(yīng)逐項填寫輸血反應(yīng)回報單,并返還輸血科(血庫)保存。輸血科(血庫)每月統(tǒng)計上報醫(yī)務(wù)科。
14.輸血完畢后,醫(yī)護人員將交叉配血報告單等貼在病歷中,如有輸血反應(yīng)應(yīng)將詳細情況記入病歷,并將輸完的血袋送回輸血科(血庫)2~8℃至少保存一天。
