總經(jīng)理部門崗位職責16篇

第1篇 管理部門總經(jīng)理崗位職責

營銷管理部部門總經(jīng)理 崗位職責:

1、負責集團營銷策劃的工作;參集團的品牌戰(zhàn)略推廣相關工作;并開展重大的公關活動。

2、負責制訂集團營銷戰(zhàn)略、上報并通過審批。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂集團營銷組合策略和營銷計劃,并負責組織落實推進。

3、負責完成項目的前期市場分析和研究、項目的市場定位,根據(jù)市場定位,進行相關的策略制定,包括產(chǎn)品策略、形象策略、價格策略、推廣策略、銷售策略等。

4、負責在集團既定的營銷方針、政策的指引下,督導營銷策劃部等下屬部門實施對銷售代理機構、營銷推廣機構、商業(yè)招商機構、媒體單位等合作單位的管理與控制,將所有內、外部資源進行整合,有效推進項目營銷工作的進展。

5、負責組織營銷策劃類重大事項的開展,包括重大的招標工作、大型推廣活動、項目重要節(jié)點工作,如項目示范區(qū)開放日、項目開盤、項目交房等。

6、負責定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷任務。

7、完成集團領導安排的其它工作。 崗位職責:

1、負責集團營銷策劃的工作;參集團的品牌戰(zhàn)略推廣相關工作;并開展重大的公關活動。

2、負責制訂集團營銷戰(zhàn)略、上報并通過審批。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂集團營銷組合策略和營銷計劃,并負責組織落實推進。

3、負責完成項目的前期市場分析和研究、項目的市場定位,根據(jù)市場定位,進行相關的策略制定,包括產(chǎn)品策略、形象策略、價格策略、推廣策略、銷售策略等。

4、負責在集團既定的營銷方針、政策的指引下,督導營銷策劃部等下屬部門實施對銷售代理機構、營銷推廣機構、商業(yè)招商機構、媒體單位等合作單位的管理與控制,將所有內、外部資源進行整合,有效推進項目營銷工作的進展。

5、負責組織營銷策劃類重大事項的開展,包括重大的招標工作、大型推廣活動、項目重要節(jié)點工作,如項目示范區(qū)開放日、項目開盤、項目交房等。

6、負責定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷任務。

7、完成集團領導安排的其它工作。

第2篇 信托業(yè)務部門總經(jīng)理崗位職責

信托業(yè)務部門總經(jīng)理 工作職責:

1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;

3.負責信托項目實施至結束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計、事中管理等業(yè)務;

4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。 信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。

下屬5-8人 工作職責:

1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;

3.負責信托項目實施至結束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計、事中管理等業(yè)務;

4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。

第3篇 光伏發(fā)電部門總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:帶領團隊,完成指定目標任務。

任職要求:有光伏銷售經(jīng)驗及技術知識,了解黑龍江地區(qū)政策。

具體可面議。

第4篇 部門總經(jīng)理崗位職責

部門總經(jīng)理 ? 負責公司特殊機遇投資業(yè)務。即對于目前存在風險征兆或已經(jīng)發(fā)生實質性違約,但企業(yè)具有發(fā)展前景的債務人,通過并購重組、資產(chǎn)重組、債務重組等手段,借力資本市場,改善企業(yè)資本結構、管理水平及經(jīng)營狀況,并最終實現(xiàn)退出和獲得增值收益。

? 尋找具有產(chǎn)業(yè)背景、管理水平高、具有并購意愿的戰(zhàn)略投資者,設計并購重組方案,并采用協(xié)議重組或司法重整等手段對原債務人實施重組,最終通過資本市場實現(xiàn)退出。

? 參與大型重組項目的財務、法律、行業(yè)等方面的盡調,負責重組方案的設計與談判,并推動方案的落地實施。

? 負責投后投資標的公司治理及投后管理方案的設計,并監(jiān)控投后方案的落實情況。

? 負責牽頭制定公司特殊機遇投資業(yè)務相關制度流程并組織實施。

? 跟進并督導部門年度業(yè)務目標的完成情況,組織部門員工年度績效指標的考評工作;

? 負責部門內行政、人事、考核等管理事項;

? 完成領導交辦的其它工作。

? 負責公司特殊機遇投資業(yè)務。即對于目前存在風險征兆或已經(jīng)發(fā)生實質性違約,但企業(yè)具有發(fā)展前景的債務人,通過并購重組、資產(chǎn)重組、債務重組等手段,借力資本市場,改善企業(yè)資本結構、管理水平及經(jīng)營狀況,并最終實現(xiàn)退出和獲得增值收益。

? 尋找具有產(chǎn)業(yè)背景、管理水平高、具有并購意愿的戰(zhàn)略投資者,設計并購重組方案,并采用協(xié)議重組或司法重整等手段對原債務人實施重組,最終通過資本市場實現(xiàn)退出。

? 參與大型重組項目的財務、法律、行業(yè)等方面的盡調,負責重組方案的設計與談判,并推動方案的落地實施。

? 負責投后投資標的公司治理及投后管理方案的設計,并監(jiān)控投后方案的落實情況。

? 負責牽頭制定公司特殊機遇投資業(yè)務相關制度流程并組織實施。

? 跟進并督導部門年度業(yè)務目標的完成情況,組織部門員工年度績效指標的考評工作;

? 負責部門內行政、人事、考核等管理事項;

? 完成領導交辦的其它工作。

第5篇 投資部門副總經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1. 負責開展以外匯、貴金屬和大宗商品為核心的相關業(yè)務;

2. 負責帶領團隊制定、開發(fā)外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務的投資策略,并實施;

3. 負責帶領團隊進行外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務客戶的開發(fā)維護;

4. 負責帶領團隊進行產(chǎn)品設計與開發(fā);

5. 負責搭建外匯、商品業(yè)務團隊;

6. 負責構建外匯、商品業(yè)務內部運作體系、流程等工作;

7. 負責帶領團隊管理各產(chǎn)品,并及時做好客戶溝通工作。

1、

任職資格:

1. 35周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當放寬,碩士及以上學歷,金融等相關專業(yè);

2. 5年以上銀行等機構的外匯、商品業(yè)務類工作經(jīng)歷,過往業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;

3. 具有扎實的貨幣、宏觀和外匯、商品理論基礎,具備優(yōu)秀的分析能力、邏輯思維能力;

4. 富有激情,工作責任心強,吃苦耐勞;

5. 市場開拓意識,有良好的大局觀、團隊意識和較強的溝通、協(xié)調、學習能力。 工作職責:

1. 負責開展以外匯、貴金屬和大宗商品為核心的相關業(yè)務;

2. 負責帶領團隊制定、開發(fā)外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務的投資策略,并實施;

3. 負責帶領團隊進行外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務客戶的開發(fā)維護;

4. 負責帶領團隊進行產(chǎn)品設計與開發(fā);

5. 負責搭建外匯、商品業(yè)務團隊;

6. 負責構建外匯、商品業(yè)務內部運作體系、流程等工作;

7. 負責帶領團隊管理各產(chǎn)品,并及時做好客戶溝通工作。

1、

任職資格:

1. 35周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當放寬,碩士及以上學歷,金融等相關專業(yè);

2. 5年以上銀行等機構的外匯、商品業(yè)務類工作經(jīng)歷,過往業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;

3. 具有扎實的貨幣、宏觀和外匯、商品理論基礎,具備優(yōu)秀的分析能力、邏輯思維能力;

4. 富有激情,工作責任心強,吃苦耐勞;

5. 市場開拓意識,有良好的大局觀、團隊意識和較強的溝通、協(xié)調、學習能力。

第6篇 部門總經(jīng)理助理崗位職責任職要求

部門總經(jīng)理助理崗位職責

招采部門總經(jīng)理助理 職責內容:

1、負責招標采購年度目標并組織綜合管理;

2、負責組織總部權限范圍內的招標采購專業(yè)評審工作;

3、負責制定招標采購管理制度并組織實施;

4、其他工作。

任職資格要求:

1、年齡: 30-40歲;

2、學歷: 本科及以上;

3、學校: 985、211院校優(yōu)先;

4、專業(yè): 建筑工程、工程造價、法律等專業(yè);

5、工作經(jīng)驗:主要房企招標采購及預算合約管理經(jīng)驗;

6、資質資格:初中級以上職稱

職責內容:

1、負責招標采購年度目標并組織綜合管理;

2、負責組織總部權限范圍內的招標采購專業(yè)評審工作;

3、負責制定招標采購管理制度并組織實施;

4、其他工作。

任職資格要求:

1、年齡: 30-40歲;

2、學歷: 本科及以上;

3、學校: 985、211院校優(yōu)先;

4、專業(yè): 建筑工程、工程造價、法律等專業(yè);

5、工作經(jīng)驗:主要房企招標采購及預算合約管理經(jīng)驗;

6、資質資格:初中級以上職稱

部門總經(jīng)理助理崗位

第7篇 部門業(yè)務總經(jīng)理崗位職責

信托業(yè)務部門總經(jīng)理 工作職責:

1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;

3.負責信托項目實施至結束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計、事中管理等業(yè)務;

4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。 信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。

下屬5-8人 工作職責:

1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;

3.負責信托項目實施至結束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計、事中管理等業(yè)務;

4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。

第8篇 部門技術總經(jīng)理崗位職責

技術部門總經(jīng)理 國富通信息技術發(fā)展有限公司 國富通信息技術發(fā)展有限公司,國富通 招聘人數(shù):1人

崗位職責:

1、配合制定公司信息技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術架構、應用架構、數(shù)據(jù)架構;

2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設計;

3、負責制定并組織實施公司信息技術管理制度、技術標準規(guī)范;

4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。

任職資格:

1、本科以上學歷(985、211優(yōu)先),計算機、信息技術等相關專業(yè),工作經(jīng)驗8年以上;

2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運維經(jīng)驗;

3、具有較高的信息技術專業(yè)水平,較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責任心。

4、熟悉java相關技術框架的開發(fā),熟練運用servlet、hibernate等技術框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫;

5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達能力和學習能力。

第9篇 業(yè)務部門總經(jīng)理崗位職責

業(yè)務部門總經(jīng)理 崗位職責:

1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標;

2、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務的市場開發(fā)和維護;

3、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務項目的盡職調查和專業(yè)分析,并形成報告;

4、負責業(yè)務項目投放后的跟蹤檢查和管理;

5、負責租賃業(yè)務的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內拓展創(chuàng)新業(yè)務模式。

任職資格:

1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經(jīng)大學;

2、3-5年金融類工作經(jīng)驗;

3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力;

4、強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;

5、有一定資源者優(yōu)先考慮。 崗位職責:

1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標;

2、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務的市場開發(fā)和維護;

3、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務項目的盡職調查和專業(yè)分析,并形成報告;

4、負責業(yè)務項目投放后的跟蹤檢查和管理;

5、負責租賃業(yè)務的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內拓展創(chuàng)新業(yè)務模式。

任職資格:

1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經(jīng)大學;

2、3-5年金融類工作經(jīng)驗;

3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力;

4、強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;

5、有一定資源者優(yōu)先考慮。

第10篇 光伏發(fā)電部門總經(jīng)理崗位職責任職要求

光伏發(fā)電部門總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:帶領團隊，完成指定目標任務。

任職要求:有光伏銷售經(jīng)驗及技術知識，了解黑龍江地區(qū)政策。

具體可面議。

光伏發(fā)電部門總經(jīng)理崗位

第11篇 風險部門總經(jīng)理崗位職責

風險政策部-部門總經(jīng)理 上海匯卡福金融科技有限公司 上海匯卡福金融科技有限公司,匯卡福,匯卡福 職責描述:

1、參與建立小額信貸的風險管理體系,并制定風控規(guī)則及定期優(yōu)化;參與線上風險審批系統(tǒng),參與風控模型建設;

2、基于數(shù)據(jù)分析結果,優(yōu)化風險策略;配合公司內部業(yè)務發(fā)展,協(xié)助調整及優(yōu)化現(xiàn)有運作流程及相關業(yè)務操作并提供方案;

3、針對公司即時風險問題,評估風險狀態(tài)與風險程度,分析風險來源和影響,提供解決方案;定期編制和報送風險評估報告;

4、評估大數(shù)據(jù)有效性,按照需要接入新征信公司。

任職要求:

1、5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)金融或銀行信用卡等個人信貸業(yè)務風控相關工作經(jīng)驗, 熟悉大額現(xiàn)金貸產(chǎn)品,小微金融產(chǎn)品,對此類產(chǎn)品的目標用戶客群有一定的理解;熟悉了解個人信貸風險要點和全生命周期風控體系;

2、具有1年以上帶團隊經(jīng)驗。具有良好的團隊協(xié)作精神、良好的道德品質和職業(yè)操守;

3、工作認真、負責,有較強的溝通、應變能力、團隊合作能力及良好的心理素質;

4、國內外知名院校全日制本科及以上(985院校應用數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、電子信息專業(yè)優(yōu)先)。

第12篇 部門副總經(jīng)理崗位職責

部門副總經(jīng)理 1、主持風險管理部審計工作,搭建公司審計業(yè)務風控體系;

2、建立和完善公司內部審計控制體系;

3、負責審計業(yè)務條線風險相關培訓;

4、做好部門日常管理及其他交辦工作。 1、主持風險管理部審計工作,搭建公司審計業(yè)務風控體系;

2、建立和完善公司內部審計控制體系;

3、負責審計業(yè)務條線風險相關培訓;

4、做好部門日常管理及其他交辦工作。

第13篇 業(yè)務部門副總經(jīng)理崗位職責

創(chuàng)新業(yè)務部門副總經(jīng)理 北京市國通資產(chǎn)管理有限責任公司 北京市國通資產(chǎn)管理有限責任公司,國通 職責描述:

1、擬定部門業(yè)務戰(zhàn)略,負責部門管理,組織完成業(yè)績任務;

2、負責業(yè)務相關渠道的維護和開拓,尋找優(yōu)質項目,開拓創(chuàng)新業(yè)務,對外代表公司維護客戶關系;

3、熟悉不良資產(chǎn)處置流程和定價模式,能夠獨立地設計和完成資產(chǎn)處置;

4、主導負責重大項目或任務的推進,帶隊完成項目考察、盡調和論證;

5、具有資產(chǎn)管理、信托或銀行工作經(jīng)驗者可優(yōu)先錄用。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上,年齡35-45,金融、經(jīng)濟、財務、法律等相關專業(yè)優(yōu)先; 具有律師執(zhí)業(yè)證、cpa等優(yōu)先;

2、五年以上金融投資或不良資產(chǎn)處置或信托業(yè)務經(jīng)驗;

3、熟悉資產(chǎn)債務重組、不良資產(chǎn)處置、資本經(jīng)營、企業(yè)改制等業(yè)務領域,并有豐富實操經(jīng)驗;

4、具備較豐富的項目資源、客戶資源;

5、熟悉運用擔保法、公司法、合同法等相關法律法規(guī)政策;

6、具有豐富的商務談判技巧,出色的協(xié)調、應變能力,對市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力。

第14篇 部門總經(jīng)理崗位職責任職要求

部門總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、帶領團隊，完成公司業(yè)務目標;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務要求，參與募集醫(yī)療、大健康行業(yè)項目基金;

3、對公司確定的醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)投資重點領域進行深入細致的行業(yè)和市場研究，負責建立產(chǎn)業(yè)投資地圖;

4、負責項目的發(fā)掘、篩選、立項及投資方案設計，與擬投項目公司進行談判;

5、對投資對象組織實施盡職調查，完成盡調報告，洽談并擬定投資條款及方案;

6、負責項目投后管理及退出工作。

任職要求:

1、全日制碩士研究生及以上學歷，生物、醫(yī)藥醫(yī)療專業(yè);

2、在基金管理機構、投資管理機構、投資銀行有五年以上工作經(jīng)驗，具有pe或vc基金工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，在醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)內有多個成功案例者優(yōu)先;

3、對醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)投資發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢有深入的了解和敏銳的洞察力;

4、在一定規(guī)模的基金管理機構擔任過部門負責人者優(yōu)先;

5、精通項目篩選、項目評估、項目融資、項目交易退出等的方法和工具。

部門總經(jīng)理崗位

第15篇 部門副總經(jīng)理崗位職責任職要求

部門副總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.負責公司核算管理工作，制定核算流程和規(guī)則，配合外部監(jiān)管對公司各項財務檢查和審計;

2.負責公司稅務管理工作，進行財稅政策研究、稅務工作籌劃;

3.負責公司財務報告管理工作，包括報告的編制、會計信息的披露，外部監(jiān)管報表和數(shù)據(jù)的提供;

4.負責公司預算管理工作，制定并實施預算管理工作計劃，制定預算管理制度和管理程序;

5.負責公司年度預算的編制、預算管控和預算分析;

6.負責財務集中審批的制度、流程、規(guī)則的制定及持續(xù)優(yōu)化;

7.負責公司資金管理工作，制定資金管理制度和程序，對收付費流程進行規(guī)劃和完善;

8.負責公司單證管理工作;

9.對國家財稅及保險監(jiān)管政策、同業(yè)財務政策及公司發(fā)展前瞻性政策進行收集和研究;建立、推動與同業(yè)財務系統(tǒng)的交流與合作關系;負責公司財務制度及流程的調研制訂及實施推動;

10.負責與公司內部各部門、外部監(jiān)管機構、稅務機關、審計等保持良好溝通;

11.完成領導交辦的其他工作。

三、任職資格:

1.全日制大學本科及以上學歷

2.財經(jīng)、會計、管理類專業(yè)

3.有10年以上財務工作經(jīng)驗，5年以上壽險公司財務工作經(jīng)驗

4.熟悉國家相關法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件

5.中級會計職稱、cpa、acca等財務相關證書者優(yōu)先考慮

6.工作責任心強，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作意識

注:薪資情況根據(jù)候選人實際情況而定，不受區(qū)間限制。

部門副總經(jīng)理崗位

第16篇 部門銷售總經(jīng)理崗位職責

債券銷售(固收銷售一級部門總經(jīng)理助理) 1、 參與部門戰(zhàn)略的討論與制定,協(xié)助總經(jīng)理對戰(zhàn)略組織實施;

2、 協(xié)助總經(jīng)理建立和完善部門規(guī)章制度,負責對所涉及工作流程進行優(yōu)化,對具體涉及的產(chǎn)品開發(fā)、銷售及投資業(yè)務進行管理;

3、 負責對具體分管的業(yè)務團隊進行建設和培養(yǎng),協(xié)調各種資源開發(fā)及維護固定收益投資者的關系,支撐業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展;

4、 對債券市場走勢和待銷售產(chǎn)品能夠進行深層次的分析。

任職要求:

1、全日制本科或以上學歷,金融類相關專業(yè);

2、5年以上券商資本市場、固定收益或投行部門從業(yè)經(jīng)驗,熟悉債券一、二級市場,過往有優(yōu)秀業(yè)績表現(xiàn);

3、具有團隊管理經(jīng)驗,行業(yè)內豐富人脈資源,善于整合內外部自營,有一定投資者資源者優(yōu)先;,

4、熟悉國家及金融行業(yè)的規(guī)章制度和業(yè)務規(guī)則;

5、 按照公司的要求完成業(yè)務指標。 1、 參與部門戰(zhàn)略的討論與制定,協(xié)助總經(jīng)理對戰(zhàn)略組織實施;

2、 協(xié)助總經(jīng)理建立和完善部門規(guī)章制度,負責對所涉及工作流程進行優(yōu)化,對具體涉及的產(chǎn)品開發(fā)、銷售及投資業(yè)務進行管理;

3、 負責對具體分管的業(yè)務團隊進行建設和培養(yǎng),協(xié)調各種資源開發(fā)及維護固定收益投資者的關系,支撐業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展;

4、 對債券市場走勢和待銷售產(chǎn)品能夠進行深層次的分析。

任職要求:

1、全日制本科或以上學歷,金融類相關專業(yè);

2、5年以上券商資本市場、固定收益或投行部門從業(yè)經(jīng)驗,熟悉債券一、二級市場,過往有優(yōu)秀業(yè)績表現(xiàn);

3、具有團隊管理經(jīng)驗,行業(yè)內豐富人脈資源,善于整合內外部自營,有一定投資者資源者優(yōu)先;,

4、熟悉國家及金融行業(yè)的規(guī)章制度和業(yè)務規(guī)則;

5、 按照公司的要求完成業(yè)務指標。