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第1篇 崗位職責說明書－倉儲課組長
倉儲課組長崗位職責
崗位名稱:倉儲課組長
所屬部門:倉儲課
崗位代碼
直屬上級:倉儲課課長
直接下屬:倉管、統(tǒng)計
薪資等級
崗位目的:協(xié)助并完成課長分配的工作任務,并積極配合公司內其它部門的工作。
工作內容
序號 細則 工作記錄 時間分配
1 所有倉庫組長都有義務執(zhí)行倉管科科長下達的文件,不得以任何理由拒絕執(zhí)行。 10%
2 公司所有的組長都是未脫產職務,故本身都兼?zhèn)鋫}管的基本工作職能,負責倉庫日常收發(fā)工作事務。 10%
3 按規(guī)定做好物料或半成品并及時做好各種標識,并督促責任倉管做好進倉日報表及抽檢記錄。 10%
4 各倉組長對新到崗的倉管或統(tǒng)計都有義務指導,不行以任何理由拒絕執(zhí)行科長要求。 10%
5 做好本責任范圍內的物料或半成品儲位的籌劃與排放,并繪制《倉庫平面圖》。 《倉庫規(guī)劃原則》 5%
6 除本身做好自身倉管厘訂的工作職責外,組長還要對各倉管、統(tǒng)計的工作進行監(jiān)督和指導,并進行查漏補缺工作。 15%
7 配合倉管科科長對本管轄范圍內進行“5s”的檢查和改進工作。 《5s管理》 5%
8 協(xié)助倉管科科長對相關倉管或統(tǒng)計提出的問題進行協(xié)助和處理,如在本身范圍內難以解決的須提交科長進行處理。 10%
9 代理倉管或統(tǒng)計或科長交代的工作,并督促統(tǒng)計每月及時做出月報表。 5%
10 盤點工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督和積極參予工作,并對新進員工進行工作上的輔導和培訓。 20%
崗位權限
任職資格
1 教育背景:中專以上學歷。
2知識要求:管理類或財經類畢業(yè)。
3 工作經驗:二年以上倉庫收發(fā)工作,一年以上貨倉管理經驗,熟悉貨倉運作流程。
4 技能技巧:電腦操作熟練、5s推行工作熟悉、表達及溝通能力強,懂erp或mrpⅱ系統(tǒng)。
第2篇 崗位職責說明書：公司車間部組長
公司車間部組長崗位職責說明書
職位名稱:車間部組長
職位代碼
所屬部門:生產部
職系
職等職級
直屬上級
車間主管
薪金標準
填寫日期
核準人
職位概要:維持車間秩序;保持生產進度,保質保量完成生產目標。
工作內容:
1.把車間工作分配給相關工作人員,并督促其按時完成;
2.觀察生產情況,應對突發(fā)狀況;
3.統(tǒng)計、原理物料與產品;
4.總結生產經驗;
5.與工作人員溝通,并向上級匯報工作情況。
任職資格:
教育背景:
◆初中學歷及以上。
培訓經歷:
◆受過生產作業(yè)管理、車間管理、工藝品等方面的培訓。
經驗:
◆2年以上車間工作經驗。
技能技巧:
◆熟悉產品成產程序;
◆對工藝品行業(yè)及市場,具備評價分析的專業(yè)知識和能力;
態(tài)度:
◆積極進取,責任心強;
◆人際溝通、協(xié)調能力強;
◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
工作條件:
工作場所:生產車間。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
第3篇 物業(yè)公司工程維修組長崗位職責與職位說明書
2.35 工程維修組長
2.35.1崗位職責
a)負責轄區(qū)內的公用設施、設備的運行、維護保養(yǎng)、安全檢查等工作的安排與落實;
b)負責維修人員的專業(yè)培訓,提高維修人員專業(yè)技能,強化服務意識;
c)負責工程維修費用的年度經費預算,編制設備備品備件采購計劃;
d)按照設備的維修保養(yǎng)計劃并組織實施;
e)檢查維修人員所做的各項紀錄,收集整理設備技術資料及維修保養(yǎng)紀錄,建立并完善設備臺帳;
f)負責用戶對維修工作的投訴處理,對不合格服務進行糾正處理;
g)負責對維修人員的考評工作;
h)完成上級交辦的其它工作。
2.35.2職位說明
a)年齡50歲以下,身體健康;
b)大專以上學歷,工程類專業(yè),從事物業(yè)管理行業(yè)工作相關職位三年以上;
c)對專業(yè)有豐富的經驗,理論水平高,操作能力強;
d)工作認真、負責,原則性強、廉潔奉公。
e)工作負責范圍:負責所轄物業(yè)工程組的管理工作。
