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公務(wù)管理制度是企業(yè)運(yùn)營中不可或缺的一環(huán)，旨在規(guī)范員工的公務(wù)行為，提高工作效率，確保組織目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。它涵蓋了工作流程、職責(zé)分工、績效管理、溝通協(xié)調(diào)、決策程序、資源分配等多個(gè)方面。
包括哪些方面
1. 工作流程規(guī)定：明確各部門的工作任務(wù)和責(zé)任，制定標(biāo)準(zhǔn)操作程序，保證工作的連續(xù)性和有效性。
2. 職責(zé)分工：清晰定義每個(gè)職位的權(quán)責(zé)范圍，防止職責(zé)重疊或空白，提高工作效率。
3. 績效管理：設(shè)定合理的績效指標(biāo)，定期評(píng)估員工表現(xiàn)，為激勵(lì)和晉升提供依據(jù)。
4. 溝通協(xié)調(diào)機(jī)制：建立有效的信息傳遞渠道，確保決策的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
5. 決策程序：規(guī)定重大事項(xiàng)的決策流程，確保決策的科學(xué)性和民主性。
6. 資源分配：合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力等資源，保障各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
重要性
公務(wù)管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
- 提升效率：通過標(biāo)準(zhǔn)化流程，減少無效工作，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。 - 維護(hù)秩序：明確職責(zé)，避免工作沖突，維護(hù)組織內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。 - 促進(jìn)發(fā)展：科學(xué)的績效管理推動(dòng)員工進(jìn)步，有利于企業(yè)的長期發(fā)展。 - 保障公正：公開透明的決策和資源分配，增強(qiáng)員工的信任感和歸屬感。
方案
1. 制定詳細(xì)的操作手冊(cè)：編寫全面的工作流程和職責(zé)說明書，供員工參考執(zhí)行。
2. 定期培訓(xùn)：舉辦公務(wù)管理制度培訓(xùn)，提升員工的理解和執(zhí)行力。
3. 反饋與調(diào)整：設(shè)立反饋機(jī)制，收集員工意見，定期修訂和完善制度。
4. 實(shí)施監(jiān)督：設(shè)立專門的管理部門，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，確保公平公正。
5. 激勵(lì)機(jī)制：將制度執(zhí)行效果納入績效考核，激發(fā)員工遵守制度的積極性。
通過以上方案，我們可以構(gòu)建一個(gè)高效、有序、公正的公務(wù)管理體系，為企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)行提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
公務(wù)管理制度范文
第1篇 石油公司公務(wù)接待管理制度
石油銷售公司公務(wù)接待管理制度
第一章 總則
第一條 為規(guī)范__石油hb銷售有限公司(以下簡稱hb公司或公司)公務(wù)接待管理,厲行勤儉節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi),根據(jù)中央《八項(xiàng)規(guī)定》及__石油集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制定本暫行辦法。
第二條 本辦法適應(yīng)于公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門工作人員。
第三條 本辦法所稱公務(wù)是指:出席會(huì)議、考察調(diào)研、洽談業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)交流、檢查指導(dǎo)等活動(dòng)。
第四條 公務(wù)接待的基本原則
(一)勤儉節(jié)約:公務(wù)接待既要熱情周到、禮貌待客,又要厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi);
(二)限額接待:各級(jí)接待人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司接待標(biāo)準(zhǔn),不得隨意提高接待標(biāo)準(zhǔn);
(三)夯實(shí)責(zé)任:公務(wù)接待實(shí)行誰審批誰負(fù)責(zé),審批領(lǐng)導(dǎo)和部室要認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格把關(guān)。
第二章 組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)
第五條 綜合辦公室是公務(wù)接待的歸口管理部門。各項(xiàng)公務(wù)接待任務(wù)須經(jīng)總經(jīng)理同意后方可進(jìn)行,并由公司綜合辦公室統(tǒng)一管理。各部室確因工作需要進(jìn)行公務(wù)接待時(shí),原則上由相關(guān)部室對(duì)口接待,綜合辦公室予以配合,綜合辦公室對(duì)執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定的情況審計(jì)監(jiān)督,對(duì)違反公務(wù)接待規(guī)定的行為進(jìn)行調(diào)查并提出處理建議。
第六條 財(cái)務(wù)部是公務(wù)接待費(fèi)用的審核管理部門。公務(wù)接待費(fèi)用必須納入全面預(yù)算管理,實(shí)行總額控制。
第三章 公務(wù)外出管理
第七條 公務(wù)外出實(shí)行計(jì)劃管理,須填寫《公務(wù)外出審批單》(附表1),并經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。公務(wù)外出要科學(xué)安排,嚴(yán)格控制公務(wù)外出時(shí)間、內(nèi)容、路線、人員規(guī)模。嚴(yán)禁沒有特別需要的一般性學(xué)習(xí)交流、考察調(diào)研,嚴(yán)禁以各種形式和名義,搞變相旅游,嚴(yán)禁違反規(guī)定到風(fēng)景名勝區(qū)舉辦會(huì)議、活動(dòng)。
第八條 公務(wù)外出需對(duì)方單位接待的,應(yīng)提前向?qū)Ψ絾挝话l(fā)出公函(或電話通知),告知公務(wù)活動(dòng)的內(nèi)容、時(shí)間、行程、人員規(guī)模和聯(lián)系人。
因公出差人員,需要業(yè)務(wù)宴請(qǐng)他人時(shí),必須請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可宴請(qǐng),并按照規(guī)定嚴(yán)格控制用餐標(biāo)準(zhǔn),超出費(fèi)用不予報(bào)銷。用餐費(fèi)用由總經(jīng)理審批后方可報(bào)銷。
第九條 按規(guī)定乘坐交通工具。公務(wù)出行應(yīng)安排集中乘車,合理使用車型,嚴(yán)格控制隨行車輛數(shù)量和規(guī)模。公務(wù)外出原則上應(yīng)乘坐公共交通工具,如有多種交通工具可選擇時(shí),應(yīng)乘坐費(fèi)用較低的交通工具。
未按規(guī)定乘坐交通工具的,超支費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)。如遇任務(wù)緊急或出差路途較遠(yuǎn)或其他特殊情況,無法按規(guī)定等級(jí)乘坐交通工具的(如:職工乘坐飛機(jī)),須報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理同意后方可改乘其他交通工具。
第十條 食宿規(guī)定
接待對(duì)象用餐標(biāo)準(zhǔn)住宿標(biāo)準(zhǔn)煙酒標(biāo)準(zhǔn)
上級(jí)單位人均100元均不提供住宿,僅按照來訪者單位住宿標(biāo)準(zhǔn)代為預(yù)訂。酒水400元/瓶以內(nèi),煙30元/包以內(nèi)。
業(yè)務(wù)合作
單位主要領(lǐng)導(dǎo)
業(yè)務(wù)單位部門負(fù)責(zé)人人均50元酒水200元/瓶以內(nèi),煙20元/包以內(nèi)。
其他工作人員人均30元酒水150元/包以內(nèi),煙20元/包以內(nèi)。
備注:中午接待客人一般不安排酒水,晚上接待根據(jù)情況安排。辦公室領(lǐng)用煙酒,特殊情況下需從酒店采購的,須經(jīng)主陪領(lǐng)導(dǎo)同意。
所用煙酒按標(biāo)準(zhǔn)從綜合辦公室領(lǐng)取,酒一般不超過2瓶,煙一般不超過2盒。
hb公司除公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人以外的人員接待時(shí),原則上只安排工作餐,不安排住宿。
第四章 規(guī)范公務(wù)接待行為
第十一條 嚴(yán)格公務(wù)接待審批。公務(wù)接待前,接待單位要認(rèn)真填寫《公務(wù)接待清單(定額、非定額均需審批)》(附表2);重大公務(wù)接待活動(dòng),要提前擬定方案,經(jīng)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可接待。嚴(yán)格控制公務(wù)接待范圍,非公務(wù)活動(dòng)和來訪人員一律不予接待,嚴(yán)禁將休假、探親、旅游等個(gè)人活動(dòng)納入公務(wù)接待范圍。
節(jié)假日期間的用餐發(fā)票原則上不予報(bào)銷,確屬公務(wù)接待的需由其主管領(lǐng)導(dǎo)和公司總經(jīng)理簽字確認(rèn)。
小額餐費(fèi)票據(jù)原則上不予報(bào)銷(單次餐費(fèi)票據(jù)數(shù)額小于200元)。
第十二條 簡化迎來送往禮節(jié)。不跨地區(qū)迎送,不得在機(jī)場、車站、單位門前組織迎送,不得張貼、懸掛標(biāo)識(shí)橫幅(包括電子屏幕標(biāo)語),不擺設(shè)花草。一般不安排合影。
第十三條 嚴(yán)格控制陪同人數(shù)。政府廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)到公司的公務(wù)活動(dòng),一般由公司主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)陪同,陪同人員不得超過3人;政府處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或集團(tuán)部室領(lǐng)導(dǎo)到公司的公務(wù)活動(dòng),一般由公司分管領(lǐng)導(dǎo)陪同,陪同人員不得超過3人;產(chǎn)品經(jīng)銷公司領(lǐng)導(dǎo)到公司進(jìn)行公務(wù)活動(dòng),由總經(jīng)理陪同,如果總經(jīng)理在外地責(zé)不必陪同;其他人員的公務(wù)活動(dòng)由對(duì)口部室或綜合辦公室負(fù)責(zé)接待陪同;重大商務(wù)活動(dòng)和特殊情況,由公司根據(jù)實(shí)際情況確定陪同人員。
第十四條 公務(wù)活動(dòng)場所和項(xiàng)目安排要緊扣公務(wù)內(nèi)容,不得安排公務(wù)活動(dòng)之外的內(nèi)容。嚴(yán)禁借接待之名組織旅游或觀光活動(dòng),嚴(yán)禁到營業(yè)性娛樂、健身場所活動(dòng),不得以任何名義贈(zèng)送禮金、有價(jià)證券、紀(jì)念品和土特產(chǎn)等。
第十五條 外事活動(dòng),主辦部門提出活動(dòng)方案,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)、公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后,按方案辦理;報(bào)銷時(shí)須將活動(dòng)方案作為財(cái)務(wù)憑證。
第十六條 公務(wù)活動(dòng)結(jié)束后,經(jīng)辦人員要認(rèn)真審核、嚴(yán)把帳單費(fèi)用,如實(shí)填寫《公務(wù)接待清單》(附表2),作為財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證之一。
第五章 監(jiān)督管理
第十七條 嚴(yán)格公務(wù)接待預(yù)算管理。所有接待費(fèi)用必需納入全面預(yù)算管理,實(shí)行總額控制。嚴(yán)禁以舉辦會(huì)議、培訓(xùn)為名,列支、轉(zhuǎn)移、隱匿接待費(fèi),嚴(yán)格在其他項(xiàng)目中虛列接待費(fèi)或以公務(wù)接待為名列支其它費(fèi)用。
第十八條 公務(wù)接待要嚴(yán)格審批、從嚴(yán)控制。財(cái)務(wù)部要嚴(yán)格把關(guān),對(duì)憑證不全的不予報(bào)銷,不得用公款報(bào)銷或支付應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用。
第十九條 公司將定期公布公務(wù)接待情況,自覺接受職工監(jiān)督。
第六章 附則
第二十條 公司原有規(guī)定與本辦法不一致時(shí)以本辦法為準(zhǔn)。
第二十一條 本辦法由公司綜合辦公室辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十二條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
附件:1.公務(wù)外出審批單
2.公務(wù)接待清單
第2篇 d單位公務(wù)接待管理制度
單位公務(wù)接待管理制度
為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)單位公務(wù)接待工作,提高服務(wù)質(zhì)量和水平,確保公務(wù)活動(dòng)取得實(shí)效,根據(jù)市政府和省水利廳的有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。
一、接待原則
(一)嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定,本著“統(tǒng)一管理、熱情周到、不失禮節(jié)、從簡節(jié)約”的原則,結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真搞好接待工作。
(二)接待中的迎送、會(huì)見、陪同、住宿、宴請(qǐng)等各項(xiàng)活動(dòng),要體現(xiàn)禮儀、對(duì)等、對(duì)口的原則,并注意來客的民族風(fēng)俗和習(xí)慣,做到科學(xué)安排、文明接待、簡樸大方、不鋪張浪費(fèi)。
二、接待范圍
(一)上級(jí)水利系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)和檢查指導(dǎo)工作的人員;
(二)兄弟省、市水利系統(tǒng)到我站進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)的人員;
(三)系統(tǒng)外有關(guān)檢查指導(dǎo)工作的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員;
(四)省水利廳委托我站接待的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員;
(五)市局組織的各類會(huì)議的接待;(六)其他公務(wù)活動(dòng)需要接待的人員。
三、接待程序
(一)凡屬接待范圍內(nèi)的來客,機(jī)關(guān)各科室接到信息后,要明確來客單位、人數(shù)、姓名、職務(wù)、民族、到達(dá)具體時(shí)間、來站目的及活動(dòng)內(nèi)容,及時(shí)通知辦公室。
(二)對(duì)來賓進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)客人的接待,原則上是對(duì)口接待、對(duì)口陪同、分級(jí)接待,陪同人員輕車簡從。
四、接待標(biāo)準(zhǔn)
(一)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作,接待費(fèi)用按實(shí)際列支。
(二)來站進(jìn)行政務(wù)活動(dòng)的兄弟省、市水利系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)以及市政府有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)就餐視情按每人每餐50~100元標(biāo)準(zhǔn)。
(三)來站進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)的縣局工作人員以及參加市局組織的各類會(huì)議的人員就餐按每人每餐30元標(biāo)準(zhǔn)。
(四)省水利廳、市委、市政府委托我局接待的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員接待標(biāo)準(zhǔn)原則上按每人每餐100元標(biāo)準(zhǔn)。
(五)需要住宿的客人,由辦公室根據(jù)具體情況安排房間。
五、接待要求
(一)公務(wù)接待要嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn),按財(cái)務(wù)制度辦理報(bào)銷手續(xù),不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待。
(二)接待陪同人員根據(jù)辦公室簽發(fā)的派餐單(或代金券)到指定的賓館、飯店安排食宿。
(三)接待過程中需要贈(zèng)送禮品、紀(jì)念品的,一律提前報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,由辦公室統(tǒng)一安排。
(四)在公務(wù)接待中自覺落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,注意自己的言行、舉止,做到熱情周到、耐心細(xì)致、彬彬有禮、落落大方,出色完成接待任務(wù)。
第3篇 公務(wù)固定電話管理制度(范例)
制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:
第一條 公司的固定電話主要是作為與外界溝通,方便開展業(yè)務(wù)之用,不提倡員工在公司內(nèi)掛私人電話。
第二條 員工掛電話、用語要禮貌,同時(shí)應(yīng)盡量簡潔、明確,以節(jié)省通話時(shí)間。
第三條 不允許員工在公司掛私人長途電話,各部、室因工作需要掛長途電話的,應(yīng)事先經(jīng)該部門負(fù)責(zé)人同意后,方可掛拔。
第四條 各辦公司應(yīng)備置電話記錄表,并記錄使用人、受話人、起止聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)等。
第五條 員工未經(jīng)同意掛拔國內(nèi)長途電話或以公事為由騙掛國內(nèi)長途電話的,每次罰款50元;私掛香港或澳門的,每次罰款100元;私掛國際長途電話的,每次罰款500元。屢教不改的,視情節(jié)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金。
第六條 利用固定電話上網(wǎng)的部門,絕不允許以工作為由做與工作無關(guān)的任何事宜,如上網(wǎng)聊天、打游戲等。每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
第七條 電話的管理由綜合部總籌負(fù)責(zé),使用則由各部、辦主任負(fù)責(zé)督導(dǎo)與控制。
第4篇 企業(yè)公司公務(wù)車輛管理制度怎么寫
公司公務(wù)車輛管理制度
一、目的為了進(jìn)一步提高企業(yè)管理水平,加強(qiáng)公司公務(wù)車管理,確保公務(wù)車輛的安全性及使用合理性,并節(jié)約能源,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本制度。
常維護(hù)與保養(yǎng)的責(zé)任。嚴(yán)禁司機(jī)將車輛和鑰匙交給第三人保管或使用;下班或車輛使用完畢后,公司車輛只能停放在公司停車場。如因出車任務(wù)太晚,可在綜合管理部部長同意后由司機(jī)決定停放地點(diǎn),但司機(jī)必須承擔(dān)相應(yīng)的保管責(zé)任。
1.日常清潔車輛的清潔等一般性保養(yǎng)工作由司機(jī)完成,公司負(fù)責(zé)提供清潔工具。司機(jī)每天應(yīng)利用不出車的空余時(shí)間清潔自己所開車輛(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔),以保持車輛整潔。
2. 功能檢修及維修司機(jī)平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件及車內(nèi)各配套設(shè)備,保證車輛清潔、機(jī)件性能良好。每月至少用半天時(shí)間對(duì)自己所開車輛進(jìn)行檢修,確保車輛正常行駛。司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。如司機(jī)本人不會(huì)檢修,應(yīng)立即報(bào)告行政管理人員,并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn),不許私自將車輛送廠維修。車輛需要維修時(shí),司機(jī)需遵循公司采購制度,申請(qǐng)外出維修或申請(qǐng)購買零部件自行維修。如外出維修之申請(qǐng)經(jīng)核準(zhǔn),司機(jī)可在指定維修廠家維修,維修時(shí)司機(jī)應(yīng)在現(xiàn)場監(jiān)督。未經(jīng)允許在其他地點(diǎn)維修和保養(yǎng),其費(fèi)用一律不予報(bào)銷。
七、 費(fèi)用報(bào)銷
1.過路費(fèi):公司所有公務(wù)車輛均辦理“閩通卡”,在福建境內(nèi),均不予以另行報(bào)銷。福建境外按《用車申請(qǐng)單》指定的出車路線實(shí)報(bào)實(shí)銷。司機(jī)負(fù)責(zé)將過路費(fèi)發(fā)票根據(jù)行車路線整理,便于核實(shí)。
2. 加油費(fèi):公司所有公務(wù)車輛均辦理加油卡,司機(jī)駕駛車輛要注意節(jié)約用油,福建省內(nèi)只能持卡加油。綜合管理部門需保證卡中金額充足。福建省外或有特殊情況加油,必須開據(jù)稅務(wù)專用發(fā)票并向綜合管理部部長說明情況,否則不予報(bào)銷。綜合管理部門在每月底對(duì)加油費(fèi)的合理性進(jìn)行審核。
3．車輛證照費(fèi)用公司所有車輛的證照由綜合管理部門統(tǒng)一保管,各車輛年審等費(fèi)用由綜合管理部負(fù)責(zé)報(bào)銷。
4. 維修費(fèi)綜合管理部負(fù)責(zé)確定定點(diǎn)維修廠商,車輛的維修、檢修等由車隊(duì)長根據(jù)實(shí)際需要確定,并報(bào)綜合管理部部長同意后送修,費(fèi)用結(jié)算依照定點(diǎn)維修合同相關(guān)條款。但是,由于司機(jī)使用不當(dāng)或疏于保養(yǎng),而致使車輛損壞或機(jī)件產(chǎn)生故障,其維修費(fèi)用視情節(jié)輕重,由綜合管理部部長對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理,并分?jǐn)傎M(fèi)用。如車輛于行駛途中發(fā)生故障,急需修復(fù)或更換零配件時(shí),可視情況進(jìn)行修理,但必須得到派車人員同意。
5. 罰款公務(wù)車司機(jī)有義務(wù)遵守國家交通法規(guī)和地方道路交通規(guī)定等,非司機(jī)故意違章操作的特殊情況包含下列情形:緊急工傷;其他不可抗因素等。但無論出于何種情形,綜合管理部門都應(yīng)該將司機(jī)的罰款記錄作為年終考核的一個(gè)重要指標(biāo)。
八、 公務(wù)車駕駛員管理
1.公司公務(wù)車駕駛員由綜合管理部行政科統(tǒng)一管理。對(duì)公務(wù)車司機(jī)的工作進(jìn)行監(jiān)督與協(xié)助,執(zhí)行派車任務(wù),負(fù)責(zé)車輛及司機(jī)的調(diào)配。每月底,對(duì)當(dāng)月車輛維護(hù)狀況、車輛加油狀況及司機(jī)工作狀況作總結(jié)。
2. 公務(wù)車司機(jī)必須持有有效的個(gè)人身份證和駕駛執(zhí)照。對(duì)駕駛不同類型的車輛,公司依據(jù)駕照等級(jí)和駕駛經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行考核、確認(rèn)并分配適當(dāng)崗位。司機(jī)對(duì)自己所開車輛必須的各種證件應(yīng)經(jīng)常檢查,保證出車時(shí)證照齊全、有效。
3．公司司機(jī)必須遵守有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。
4. 公司司機(jī)必須嚴(yán)格遵章守紀(jì),文明駕駛,規(guī)范作業(yè);不帶情緒出車,不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(包括高速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等);晚間出車要注意休息,不準(zhǔn)開疲勞車。
5. 公司司機(jī)在駕駛車輛前應(yīng)對(duì)車輛做基本檢查(如水箱、油量、機(jī)油、剎車油、電瓶液、外觀等),如發(fā)現(xiàn)故障或不安全隱患、配件失竊或損壞等現(xiàn)象,應(yīng)立即報(bào)告,否則司機(jī)要對(duì)由此引發(fā)的后果負(fù)責(zé)。
6. 公司司機(jī)出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時(shí),要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來,要檢查存油量,并及時(shí)加油,需盡量避免出車時(shí)臨時(shí)加油。
7. 出車在外停放車輛,務(wù)必注意選取停放地點(diǎn)和位置,不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離開車輛時(shí),須鎖好保險(xiǎn)鎖,防止車輛及其他財(cái)物被盜。車輛任意放置導(dǎo)致違犯交規(guī)、財(cái)務(wù)損毀、失竊等,由司機(jī)承擔(dān)全部賠償責(zé)任
8. 執(zhí)行出車任務(wù)時(shí),車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時(shí),應(yīng)有禮貌地制止。公司客人在車內(nèi)吸煙時(shí),可告知本公司陪同人員,由其婉轉(zhuǎn)勸阻。
9. 司機(jī)對(duì)乘車人員要講究文明禮貌,體現(xiàn)公司良好的禮儀風(fēng)尚。公司客人在車內(nèi)交談時(shí),除非客人主動(dòng)搭話,原則上司機(jī)不準(zhǔn)隨便插嘴。
10. 上班時(shí)間內(nèi)未出車的司機(jī),應(yīng)在指定休息區(qū)內(nèi)等候出車,不允許在辦公區(qū)域和其他生產(chǎn)區(qū)域隨便亂竄,更不允許隨意離開公司。如有要事確需離開公司時(shí),需以請(qǐng)假方式告知綜合管理部門主管去向和所需時(shí)間,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。
11.司機(jī)對(duì)派車人員的合理安排,應(yīng)采取積極合作的態(tài)度,不允許借故拖延、帶情緒出車,甚至拒不出車。如對(duì)工作安排有意見,可于事后向當(dāng)事人員的主管反映,或者提出申訴。
12. 司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù),遇特殊情況無法按時(shí)返回,應(yīng)及時(shí)報(bào)告派車人員,并說明原因。
13. 司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)等通訊設(shè)備,并保持通訊暢通。如當(dāng)時(shí)無法接聽或復(fù)電,事后要及時(shí)回復(fù),并向綜合管理部部長說明原因。
14. 所有出車任務(wù)必須由專職司機(jī)完成,如無司機(jī)在公司但可以由非專職司機(jī)出車時(shí),需經(jīng)綜合管理部部長批準(zhǔn)后方可派車。
九、 津貼及獎(jiǎng)懲規(guī)定
1.公務(wù)車司機(jī)實(shí)行夜間值班制度,每日保證有一位司機(jī)當(dāng)班,負(fù)責(zé)上班時(shí)間之外的派車任務(wù)。值班一個(gè)晚上以3小時(shí)加班計(jì)算薪資。
2. 考慮公務(wù)車司機(jī)不定時(shí)的工作狀況,并結(jié)合公司的考勤和餐費(fèi)補(bǔ)貼等相關(guān)規(guī)定,公務(wù)車司機(jī)不另行報(bào)銷誤餐費(fèi),以每月發(fā)放100元餐費(fèi)補(bǔ)貼作為補(bǔ)償,餐費(fèi)補(bǔ)貼在當(dāng)月薪資中發(fā)放。
3．安全獎(jiǎng):公司設(shè)立公務(wù)車月安全獎(jiǎng),獎(jiǎng)金300元。獲得獎(jiǎng)金的條件:當(dāng)月沒有任何故意違章違紀(jì)記錄、車輛使用正常、保養(yǎng)良好、當(dāng)月無任何安全交通事故發(fā)生等。
4. 有下列行為之一者給予口頭警告,罰款50元/次:1) 有違禮貌、禮儀之行為:對(duì)乘車人員舉止失當(dāng),或言辭過激;司機(jī)在車內(nèi)抽煙;隨便搭話;野蠻開車、停車等;2) 消極怠工之行為:故意拖延出車時(shí)間;行車途中耽誤辦事人員行程;3) 違反工作紀(jì)律之行為:上班時(shí)間在辦公區(qū)域或生產(chǎn)生活區(qū)躥崗、聊天、打牌等;4) 其他綜合管理部門主管認(rèn)為屬于口頭警告的行為。
5. 有下列行為之一者,給予通報(bào)批評(píng)、嚴(yán)重警告罰款100元/次處分:1) 擅離職守:除進(jìn)行公告處分外,擅離職守以曠工計(jì),扣發(fā)相應(yīng)薪資;2) 私自用車:私自將公務(wù)車借予他人;未經(jīng)批準(zhǔn)公車私用;出車途中辦私事以致延誤公事;用公務(wù)車輛載人營利。3) 其他綜合管理部門主管認(rèn)為屬于嚴(yán)重警告的行為。
6. 有下列行為之一者,給予記過、罰款200~500元/次、通報(bào)批評(píng)處分:違章、交通事故、車輛無故損壞:由于司機(jī)之失職而造成的上述情形。如造成損失,司機(jī)還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十、 附則《公務(wù)車輛管理制度》由公司綜合管理部制定、解釋和實(shí)施。
第5篇 f防空辦公室公務(wù)車輛管理制度
防空辦公室公務(wù)車輛管理制度
為規(guī)范車輛管理,提高車輛使用效率,控制辦公用車成本,確保車輛出行安全,結(jié)合我辦實(shí)際,特制定本制度:
一、車輛調(diào)派使用、用油管理、維修管理、車輛保養(yǎng)和保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理統(tǒng)一由綜合科具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
二、調(diào)派車輛的原則是先急后緩,先重要后一般,確保工作順利開展和行車安全。
三、關(guān)于車輛使用管理
(一)本辦的車輛統(tǒng)一集中在單位門前停車場,由綜合科根據(jù)用車計(jì)劃進(jìn)行調(diào)派并做好用車登記工作。公務(wù)活動(dòng)結(jié)束后,車輛放回本辦停車場。
(二)因工作需要離開市轄區(qū)用車的由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批,未經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)派的車輛不得擅自出車。
(三)單位車輛原則上不外借,特殊情況需外借時(shí),必須經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);外借期間,車輛的用油和司機(jī)的補(bǔ)助,由借車方承擔(dān)。
(四)車輛調(diào)派使用時(shí),原則上由專職司機(jī)駕駛,專職司機(jī)不夠安排時(shí),可安排具有合法駕照的人員駕駛,其他人擅自駕車發(fā)生事故的,一切責(zé)任由其承擔(dān)。
(五)司機(jī)行車必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,確保行車安全。如發(fā)生意外事故,司機(jī)要積極采取措施,協(xié)助處理,并及時(shí)向單位主要領(lǐng)導(dǎo)和綜合科報(bào)告。
四、關(guān)于車輛油卡管理
(一)單位所有車輛統(tǒng)一使用中石化油卡加油,實(shí)行一車一卡制度,每張加油卡限定車輛車號(hào)。
(二)單位所有車輛禁止現(xiàn)金加油,駕駛?cè)藛T應(yīng)隨時(shí)攜帶加油卡,不得因任何理由用現(xiàn)金加油,如遇特殊情況,需現(xiàn)金加油,必須經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并報(bào)財(cái)務(wù)、車輛管理員備案。
(三)車輛加油卡辦理后,車輛管理員應(yīng)按車牌號(hào)與油卡號(hào)碼進(jìn)行備案登記,每月進(jìn)行核對(duì)。油卡一經(jīng)備案,不允許變更,如遇到特殊情況,比如油卡壞,不能正常加油時(shí),應(yīng)報(bào)車輛管理員及時(shí)修理。
(四)一車一卡,一車一表,車輛管理員在申請(qǐng)充值時(shí),應(yīng)將每輛車的(車輛加油分配表)上報(bào)財(cái)務(wù)審核。內(nèi)容包括:車輛加油卡余額、充值金額、上月行駛里程數(shù)、車輛總里程數(shù)及車輛油耗。
(五)單位車輛加油卡由綜合科統(tǒng)一管理,車輛管理員負(fù)責(zé)給單位車輛加油并按規(guī)定分配加油費(fèi)。
五、關(guān)于車輛維修管理
(一)單位車輛由綜合科統(tǒng)一維修,發(fā)現(xiàn)車況有問題的及時(shí)向車輛管理員反映。
(二)車輛需維修、更換零配件的,由車輛管理員提出申請(qǐng),小故障由車輛管理員檢查確診,大的故障由維修會(huì)診。能自己處理的故障盡量自己處理,不能處理的,填寫《車輛維修申請(qǐng)表》,經(jīng)綜合科審核并呈經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)審批后,到定點(diǎn)的維修站(廠)進(jìn)行維修。
(三)在市轄區(qū)外車輛發(fā)生故障需要維修的,要及時(shí)向綜合科報(bào)告,根據(jù)實(shí)際情況就地維修,但事后必須補(bǔ)填《車輛維修申請(qǐng)表》,按程序呈報(bào)審批。
六、關(guān)于車輛管護(hù)工作
(一)下班后車輛停放在辦停車場,因特殊情況異地停放需報(bào)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(二)上班時(shí)間綜合科調(diào)度車輛,要保證公務(wù)活動(dòng)用車。
(三)司機(jī)要經(jīng)常檢查車輛狀況,及時(shí)排除安全隱患,要保持車況良好,長途用車前要做細(xì)致檢查;車輛要保持清潔衛(wèi)生,統(tǒng)一持卡到定點(diǎn)地方洗車。
(四)車輛年審、車輛保險(xiǎn)由綜合科車輛保管人員具體辦理,并做好記錄,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
(五)要認(rèn)真保管好車輛,防止丟失和人為損壞。如因保管人責(zé)任心不強(qiáng),造成車輛丟失或損壞的,要追究其責(zé)任。
第6篇 公務(wù)員出差管理制度范例
在職公務(wù)員崗位的每一個(gè)人,在出差時(shí),單位會(huì)規(guī)定怎樣的費(fèi)用報(bào)銷制度,出差管理制度呢以下整理了公務(wù)員出差管理制度的范本,可供參考。
差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定
1、公出人員返校后一周內(nèi)必須報(bào)銷還款;
2、報(bào)銷時(shí)間為每周二全天,周三上午,周四全天;
3、出差費(fèi)用包括往返車費(fèi)(不包含出租汽車),宿費(fèi)(住宿費(fèi)限額40元/每天,低于限額,據(jù)實(shí)報(bào)銷。無住宿費(fèi)收據(jù)的,一律
不予報(bào)銷),購票費(fèi);
4、交通費(fèi)開支
(1)乘火車,從晚8時(shí)至次日晨7時(shí)之間,在車上過夜6小時(shí)以上的,或連續(xù)乘車時(shí)間超過12小時(shí)的,可購?fù)P鋪票。夜間
乘坐長途汽車,輪船最低一級(jí)艙位超過6小時(shí)的,每人每夜加發(fā)一天伙食補(bǔ)助費(fèi);
(2)工作人員出差期間,每人每天發(fā)市內(nèi)交通費(fèi)3元,包干使用,不再憑據(jù)報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi),如開會(huì)則只負(fù)責(zé)往返交通費(fèi)6元;
(3)如經(jīng)批準(zhǔn)乘坐飛機(jī)者,其乘坐往返機(jī)場的專線客車費(fèi)用,可在出差人員市內(nèi)交通費(fèi)包干的范圍之外憑據(jù)報(bào)銷
5、出差伙食補(bǔ)助
省外出差一般地區(qū)15元,特殊地區(qū)20元;
省內(nèi)直轄市出差一律15元;
省內(nèi)縣(含縣級(jí)市)及其以下出差一律12元;
6、關(guān)于差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)的幾項(xiàng)特別規(guī)定
(1)自帶交通工具出差,不再報(bào)銷任何車船費(fèi)及外市交通補(bǔ)貼,司機(jī)的住宿費(fèi)按一般工作人員的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷;
(2)在交通工具(飛機(jī)、軟臥除外)上連續(xù)乘座超過12小時(shí)(含12小時(shí))人員,每超過12小時(shí)增加20元的伙食補(bǔ)助;
(3)參加會(huì)議的出差人員在報(bào)銷時(shí)必須提供會(huì)議通知原件或復(fù)印件;
7、下列人員不予報(bào)銷伙食補(bǔ)助
會(huì)議通知上明確注明收取會(huì)議費(fèi)且宿費(fèi)另收的;
被外單位聘請(qǐng)?zhí)峁┯袃攧趧?wù)的;
帶工資外出進(jìn)修或?qū)W習(xí)的(一個(gè)月以內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)除外);
在出差的同時(shí)發(fā)生業(yè)務(wù)招待費(fèi)的;
出差期間所發(fā)生的車船費(fèi),住宿費(fèi)等直接差旅費(fèi)之外的其他費(fèi)用,需單獨(dú)辦理報(bào)銷手續(xù),不可與差旅費(fèi)票據(jù)混在一起報(bào)銷。
工作人員出差及差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定
一、工作人員出差的批準(zhǔn):
1、一般工作人員在本省境內(nèi)出差,須經(jīng)系、部(辦)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。赴省外出差,須經(jīng)主管副院長批準(zhǔn)。
2、中層干部省內(nèi)外出差,須經(jīng)主管副院長批準(zhǔn)。
3、副院長、顧問省內(nèi)外出差,須經(jīng)院長批準(zhǔn)。
4、院長出差須經(jīng)西工大主管副校長批準(zhǔn)并報(bào)董事長。
5、工作人員出差,凡乘坐飛機(jī)公務(wù)倉或輪船二等艙,必須事先申請(qǐng)?jiān)洪L批準(zhǔn)后,方可乘坐。
6、工作人員出差前,應(yīng)填制出差申請(qǐng)單,寫明出差事由、出差地點(diǎn)、預(yù)計(jì)天數(shù),經(jīng)批準(zhǔn)后,方可出發(fā)。
二、差旅費(fèi)用報(bào)銷有關(guān)規(guī)定:
1、出差人員乘坐的交通工具和住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
2、凡夜間乘火車超過6小時(shí),白天連續(xù)乘火車超過12小時(shí)以上,可購?fù)P鋪票(定票費(fèi)限額30元)。凡符合購臥鋪條件而末購者:
乘慢車或直快列車的按硬席座位票價(jià)的60%;乘特快列車的按硬席座位票價(jià)的50%;乘特快空調(diào)列車的按硬座票價(jià)的30%計(jì)算發(fā)給補(bǔ)貼。
3、住宿費(fèi)包干使用,提交住宿-費(fèi)-發(fā)-票,按標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。未提交住宿發(fā)票者,按住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的一半發(fā)給。
4、伙食補(bǔ)貼
1)按實(shí)際出差天數(shù)(含途中)一般地區(qū)每人每天補(bǔ)助20元;在深圳、珠海、廈門、汕頭、海南地區(qū)每人每天補(bǔ)助30元。
2)脫產(chǎn)到外地(西安市區(qū)以外)學(xué)習(xí)、進(jìn)修人員,時(shí)間在30日內(nèi)按出差伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。31天以上至60天以內(nèi),每人每天補(bǔ)助5元。61天以上不計(jì)算補(bǔ)貼。
3)赴外地招生,在原補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上增加10元計(jì)算。
4)會(huì)議伙食補(bǔ)貼:
西安市內(nèi)無伙食補(bǔ)貼;外埠會(huì)議,凡交納會(huì)議費(fèi)或資料費(fèi)者,無伙食補(bǔ)貼,只計(jì)算往返途中伙食補(bǔ)貼。凡未交納會(huì)議費(fèi)、資料費(fèi)的按出差伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
5、市內(nèi)交通費(fèi)
1)工作人員外埠出差,每日發(fā)市內(nèi)交通費(fèi)5元。參加會(huì)議期間無市內(nèi)交通費(fèi)。
2)副院長以上人員出差,因工作需要,應(yīng)事先征得院長同意,可報(bào)銷相關(guān)出租車費(fèi)。
3)本省境內(nèi)凡乘坐學(xué)院提供交通工具出差,不發(fā)市內(nèi)交通費(fèi)。隨同出差的專職駕駛員,日行車100公里以上者,發(fā)給10元行車補(bǔ)貼。
6、出差期間的個(gè)例
1)出差人員因病在外埠住院30日內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算伙食補(bǔ)貼,但不計(jì)算住宿費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi),住院超30天以上停發(fā)伙食補(bǔ)貼。
2)學(xué)生赴外埠實(shí)習(xí)或畢業(yè)設(shè)計(jì),只報(bào)銷出發(fā)地至目的地的交通費(fèi)。凡實(shí)習(xí)單位免費(fèi)提供住宿的,不計(jì)發(fā)住宿費(fèi)。住宿收費(fèi)的,按每人每天20元標(biāo)準(zhǔn)控制,據(jù)實(shí)報(bào)銷。
3)出差人員丟失原始票據(jù)的,原則上不予報(bào)銷。經(jīng)同行人證明確屬交通工具票據(jù)丟失。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),只報(bào)銷出發(fā)地至目的地的直通火車硬座票價(jià)。
4)工作人員出差,原則上在外埠不得發(fā)生招待費(fèi)用。中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部確屬工作需要,應(yīng)事先請(qǐng)示院長同意,本著勤儉的原則,在院長批準(zhǔn)的限額內(nèi)報(bào)銷。
5)出差人員不得繞道或借出差游山玩水。
三、差旅費(fèi)報(bào)銷程序
1、出差人員返回后,必須在7日內(nèi)辦理報(bào)銷手續(xù),及時(shí)沖還借款。
2、按照誰批出差,誰批準(zhǔn)報(bào)銷的原則,報(bào)銷人應(yīng)附出差申請(qǐng)單,原始單據(jù),并填明報(bào)銷人,經(jīng)批準(zhǔn)人簽字后,由財(cái)會(huì)人員辦理報(bào)銷并付款。
第7篇 機(jī)關(guān)公務(wù)車輛管理制度
機(jī)關(guān)公務(wù)車輛管理制度第一章 總 則
第一條 為貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)<黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車配備使用管理辦法>的通知》(中辦發(fā)〔 〕2號(hào))和《省委辦公廳、政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)用車配備使用管理辦法>的通知》(蘇辦發(fā)〔 〕23號(hào)),進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公務(wù)用車配備使用管理,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè),制定本辦法。
第二條 本辦法所稱公務(wù)用車,是指市級(jí)機(jī)關(guān)用于履行公務(wù)的機(jī)動(dòng)車輛,分為一般公務(wù)用車和執(zhí)法執(zhí)勤用車。一般公務(wù)用車是指用于辦理公務(wù)、機(jī)要通信、處置突發(fā)事件等公務(wù)活動(dòng)的機(jī)動(dòng)車輛。執(zhí)法執(zhí)勤用車是指用于執(zhí)勤、監(jiān)管、稽查、辦案等公務(wù)的專用機(jī)動(dòng)車輛。
第三條 市級(jí)機(jī)關(guān)建立公務(wù)用車管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,市政府常務(wù)副市長任組長,市委、市政府秘書長任副組長,市委、市人大、市政府、市政協(xié)辦公室主任和市監(jiān)察局、財(cái)政局、市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局(以下簡稱市級(jí)機(jī)關(guān)管理局)負(fù)責(zé)同志為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市級(jí)機(jī)關(guān)管理局。領(lǐng)導(dǎo)小組每半年召開一次例會(huì),研究確定車輛編制、新增購車、更新購車、車輛調(diào)劑等相關(guān)事項(xiàng)。市級(jí)機(jī)關(guān)管理局是市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)用車綜合管理部門,負(fù)責(zé)公務(wù)用車上牌、保險(xiǎn)、維修、加油和一般公務(wù)用車的編制、配置、更新、調(diào)劑等具體管理工作。市財(cái)政局負(fù)責(zé)執(zhí)法執(zhí)勤用車的編制、配置、更新、調(diào)劑和使用管理工作。市紀(jì)委、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)公務(wù)用車配備使用管理情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。
第四條 本辦法適用于市級(jí)黨委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、檢察院和法院機(jī)關(guān)、民主黨派、工商聯(lián)和群團(tuán)機(jī)關(guān),市委、市政府直屬事業(yè)單位。市級(jí)機(jī)關(guān)部門所屬事業(yè)單位公務(wù)用車按本辦法的原則管理,具體辦法另行制定。第二章 車輛編制及費(fèi)用核定
第五條 公務(wù)用車實(shí)行編制管理。一般公務(wù)用車編制數(shù)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)有數(shù)、人員編制數(shù)和工作需要等因素確定。市(廳)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部用車按實(shí)際需要相對(duì)固定配備?，F(xiàn)職縣處級(jí)干部一般按每人0.6輛、其他人員一般按每20-30人1輛的標(biāo)準(zhǔn)確定車輛編制數(shù)。事企合一等單位按領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定。處級(jí)以上兼職干部不重復(fù)核定車輛編制數(shù)。核定編制數(shù)是最高控制數(shù)而不是必達(dá)數(shù)。車輛編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,每年核定調(diào)整一次,可根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)有數(shù)作適當(dāng)增減。工作性質(zhì)特殊的部門,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)增加車輛編制數(shù)。對(duì)新增副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的部門(單位),不再因此增加一般公務(wù)用車編制數(shù)。執(zhí)法執(zhí)勤用車編制標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定,執(zhí)法執(zhí)勤用車不得與一般公務(wù)用車重復(fù)配備。省級(jí)以下垂直管理系統(tǒng)的公務(wù)用車編制,由省公務(wù)用車主管部門負(fù)責(zé)核定。所有類型和用途的車輛,包括小轎車、越野車(含suv車型)、旅行車(含大、中、小型客車)和接待用車、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)用車、離退休干部管理機(jī)構(gòu)服務(wù)用車等,必須納入車輛編制。上級(jí)配送的車輛納入單位車輛編制管理。
第六條 市級(jí)機(jī)關(guān)管理局每年在市級(jí)機(jī)關(guān)編制下年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算前,對(duì)各部門(單位)一般公務(wù)用車的編制數(shù)進(jìn)行復(fù)核并報(bào)市財(cái)政局。市財(cái)政局依據(jù)各部門(單位)車輛編制數(shù)和單車費(fèi)用定額,對(duì)車輛運(yùn)行費(fèi)用進(jìn)行核定,并按序時(shí)進(jìn)度核撥,包干使用。
第七條 市政府不安排各類協(xié)會(huì)購車資金。第三章 車輛配置、更新、報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)
第八條 車輛配置標(biāo)準(zhǔn) 遵循經(jīng)濟(jì)適用、節(jié)能環(huán)保、保障公務(wù)、節(jié)約使用的原則,配備使用國產(chǎn)汽車。對(duì)自主品牌和自主創(chuàng)新的新能源汽車,可以實(shí)行政府優(yōu)先采購。配備享受財(cái)政補(bǔ)助的自主創(chuàng)新的新能源汽車,以補(bǔ)助后的價(jià)格為計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。不得配備各種類型進(jìn)口汽車。各部門(單位)的一般公務(wù)用車可配備排氣量在
1.8 升(含)以下、價(jià)格18萬元以內(nèi)的轎車1-2輛,其余轎車排氣量
1.6 升(含)以下、價(jià)格15萬元以內(nèi)。商務(wù)車排氣量3.0升(含)以下、價(jià)格25萬元以內(nèi)。一般執(zhí)法執(zhí)勤用車原則上配備排氣量
1.6 升(含)以下、價(jià)格12萬以內(nèi)的轎車或者其他小型客車。因工作需要配備少量排氣量
1.8 升(含)以下、價(jià)格18萬元以內(nèi)的轎車或其他小型客車的,須由公務(wù)用車主管部門審批。部門(單位)原則上不配備越野車(含suv車型),確需配備的,經(jīng)公務(wù)用車主管部門同意,且不得將配備的越野車作為領(lǐng)導(dǎo)干部固定用車。部門(單位)原則上不配備大中型客車,工作需要可租賃使用,已經(jīng)配備的在車輛報(bào)廢后不再更新。部門(單位)確需高于標(biāo)準(zhǔn)配備更新公務(wù)用車的,必須按照規(guī)定,履行報(bào)批手續(xù)。
第九條 車輛更新標(biāo)準(zhǔn) 市(廳)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車使用6年以上或行程30萬公里以上的可以更新,部門(單位)的公務(wù)用車,使用10年以上或行程40萬公里以上的可以更新,原有舊車必須上繳。符合更新條件仍能繼續(xù)使用的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)使用。不得因領(lǐng)導(dǎo)干部提職、調(diào)任等原因提前更新。
第十條 車輛報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)格按照國家四部委《關(guān)于調(diào)整汽車報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)若干規(guī)定的通知》(國經(jīng)貿(mào)資源〔 〕1202號(hào))的規(guī)定執(zhí)行(十座及以上的使用不得少于10年,九座及以下的使用不得少于15年)。第四章 車輛日常管理
第十一條 車輛使用管理 建立公務(wù)用車配備更新和使用情況統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度。公務(wù)用車主管部門應(yīng)當(dāng)定期通報(bào)或公示公務(wù)用車配備更新和使用情況。公務(wù)用車配備使用管理規(guī)定執(zhí)行情況,納入領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和節(jié)能減排檢查考核內(nèi)容。按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則,明確責(zé)任分工,加強(qiáng)公務(wù)用車配備使用管理工作。工作人員到外地辦理公務(wù),應(yīng)當(dāng)盡量乘用公共交通工具,減少公務(wù)用車長途行駛。
(一) 部門(單位)車輛使用管理
1.各部門(單位)的公務(wù)用車實(shí)行集中調(diào)度使用,一律不得指定到人。車輛不能滿足公務(wù)需要的,可到機(jī)關(guān)汽車服務(wù)公司臨時(shí)租車,還可推廣在市區(qū)辦理公務(wù)使用公務(wù)公交卡乘坐公交車或使用公務(wù)自行車等做法。
2. 公務(wù)用車應(yīng)在政府采購確定的保險(xiǎn)公司、加油站、維修廠家進(jìn)行保險(xiǎn)、加油和維修。
3．公務(wù)用車費(fèi)用實(shí)行單車核算,定期統(tǒng)計(jì)并公示,接受群眾監(jiān)督。嚴(yán)禁在車輛維修等費(fèi)用中虛列名目或夾帶其他費(fèi)用。
4. 各部門(單位)要依據(jù)本辦法,制定本部門(單位)車輛使用、停放、維修、加油及駕駛員管理等制度。
5. 市級(jí)機(jī)關(guān)管理局下設(shè)機(jī)關(guān)汽車服務(wù)公司,面向機(jī)關(guān)提供優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠的車輛租賃服務(wù)。
(二) 交流干部用車管理
1.市四套班子等市(廳)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在本地交流任職的,實(shí)行車跟人走。
2. 部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部到市(區(qū))任職或在部門(單位)交流任職的,一律由新單位按規(guī)定解決其公務(wù)用車,不得借用原單位車輛。
第十二條 車輛購置管理 各部門(單位)不得以新增處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為由申請(qǐng)購車。購置、更新或報(bào)廢車輛的,必須履行報(bào)批手續(xù)。公務(wù)用車采購按政府采購有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新增購置、更新購置車輛,由申請(qǐng)購車部門(單位)向市政府提出書面請(qǐng)示。市級(jí)機(jī)關(guān)管理局根據(jù)市政府的批示意見,審核申請(qǐng)部門(單位)車輛編制、鑒定舊車,審核申購車輛的車型、排氣量和價(jià)格,經(jīng)市財(cái)政局審核資金來源后,由市級(jí)機(jī)關(guān)管理局提交市政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)確定。市級(jí)機(jī)關(guān)管理局向市政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意購車的部門(單位)發(fā)放購車申請(qǐng)表。購車申請(qǐng)表經(jīng)市級(jí)機(jī)關(guān)管理局、市財(cái)政局審核后,報(bào)市政府分管領(lǐng)導(dǎo)審批。購車部門(單位)憑市分管領(lǐng)導(dǎo)審批的“申請(qǐng)表”到政府采購中心辦理購車事宜。新增上級(jí)配送車的,須到市級(jí)機(jī)關(guān)管理局辦理審核備案手續(xù)。
第十三條 舊車處置管理因更新或超編上繳的舊車由市級(jí)機(jī)關(guān)管理局統(tǒng)一簽收并辦理相關(guān)手續(xù)后,提出調(diào)劑使用意見或交由市國有資產(chǎn)管理部門統(tǒng)一拍賣,拍賣所得資金列為車輛購置基金,?？顚Ｓ谩Ｕ{(diào)劑車輛由市級(jí)機(jī)關(guān)管理局報(bào)市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批,有關(guān)部門(單位)憑車輛調(diào)撥單辦理資產(chǎn)增減和車輛過戶手續(xù)。
第十四條 車輛報(bào)廢管理 達(dá)到國家法定報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)或經(jīng)公安交警部門檢測必須報(bào)廢的車輛,由相關(guān)部門(單位)向市級(jí)機(jī)關(guān)管理局申請(qǐng),由市級(jí)機(jī)關(guān)管理局會(huì)同市財(cái)政局進(jìn)行報(bào)廢處置。公務(wù)用車處置須經(jīng)公務(wù)用車主管部門審批同意,按國有資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。處置后須在國有資產(chǎn)管理部門核銷車輛資產(chǎn),處置收入上繳同級(jí)國庫。
第十五條 車輛牌照管理 劃為機(jī)關(guān)公務(wù)用車號(hào)段的牌號(hào),由市級(jí)機(jī)關(guān)管理局負(fù)責(zé)核發(fā)。凡列入“公務(wù)用車管理單位目錄”的部門(單位)新車上牌照(含使用社會(huì)號(hào)段的牌號(hào))、機(jī)關(guān)號(hào)段的牌號(hào)調(diào)換使用等,市車輛管理所一律憑市級(jí)機(jī)關(guān)管理局出具的手續(xù)上牌。報(bào)廢車輛牌號(hào)屬機(jī)關(guān)號(hào)段的須及時(shí)交市級(jí)機(jī)關(guān)管理局。
第十六條 車輛油料及維修管理 各部門(單位)公務(wù)用車實(shí)行定點(diǎn)保險(xiǎn)、定點(diǎn)加油和定點(diǎn)維修(含輪胎)。市級(jí)機(jī)關(guān)管理局負(fù)責(zé)市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)用車定點(diǎn)保險(xiǎn)、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修、輪胎定點(diǎn)采購等的招標(biāo)和監(jiān)管工作。
第十七條 車輛送修管理 車輛大修、二級(jí)維護(hù)、更換 元以上總成件,在送修前須經(jīng)鑒定。由送修部門(單位)向市級(jí)機(jī)關(guān)管理局提出申請(qǐng),市級(jí)機(jī)關(guān)管理局派專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行鑒定,對(duì)符合修理?xiàng)l件的進(jìn)行拆檢,確定維修方案,出具維修鑒定表,送修部門(單位)憑維修鑒定表到定點(diǎn)維修廠家進(jìn)行修理,修理前維修廠家出具預(yù)算估價(jià)單。不符合修理?xiàng)l件的不得送修。
第十八條 駕駛員管理
(一) 新增駕駛員一律實(shí)行勞務(wù)聘用制,其工資由市人社等部門統(tǒng)一核定,納入財(cái)政預(yù)算。富余的駕駛?cè)藛T屬行政附屬編制的應(yīng)轉(zhuǎn)崗,其余的應(yīng)按規(guī)定解除合同。
(二) 部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)任市(區(qū))黨政正職的,原則上不自帶駕駛員,確因工作或家庭實(shí)際情況需要自帶駕駛員的,須報(bào)經(jīng)市分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并辦理人員借用手續(xù);部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)任市(區(qū))黨政副職或在部門(單位)之間交流任職的,一律不得自帶駕駛員。
(三) 為切實(shí)維護(hù)黨政機(jī)關(guān)的良好形象,加強(qiáng)機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理,在市級(jí)機(jī)關(guān)繼續(xù)開展紅旗車駕駛員評(píng)選表彰活動(dòng)。由市級(jí)機(jī)關(guān)工委、市監(jiān)察局、市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局和市級(jí)機(jī)關(guān)管理局五部門聯(lián)合組織,市級(jí)機(jī)關(guān)管理局負(fù)責(zé)日常工作。每年對(duì)無交通違法行為和責(zé)任等級(jí)事故、無其他違紀(jì)行為且經(jīng)所在部門(單位)推薦的駕駛員,授予年度“紅旗車駕駛員”稱號(hào),給予通報(bào)表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)交通違法次數(shù)較多的駕駛員,予以通報(bào)批評(píng)并進(jìn)行相應(yīng)處罰。
第十九條 紀(jì)律要求
(一) 不準(zhǔn)擅自購車、超編制購車;
(二) 不準(zhǔn)購買進(jìn)口車、超標(biāo)車,不準(zhǔn)搞超過車輛原配置標(biāo)準(zhǔn)的裝修;
(三) 不準(zhǔn)對(duì)外出租、出借公務(wù)用車,不準(zhǔn)向下級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他單位換車、借車、攤派款項(xiàng)購車,不得接受企事業(yè)單位捐贈(zèng)車輛;
(四) 不準(zhǔn)通過出資后以捐贈(zèng)、配送名義新增公務(wù)車輛;
(五) 不準(zhǔn)以掛靠在黨政群機(jī)關(guān)的各類協(xié)會(huì)名義購車;
(六) 不準(zhǔn)處級(jí)干部配備專車,不準(zhǔn)將執(zhí)法執(zhí)勤用車等作為一般公務(wù)用車使用;
(七) 執(zhí)法執(zhí)勤用車應(yīng)標(biāo)志著色,特殊需要不標(biāo)志著色的須報(bào)市公務(wù)用車管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn);
(八) 不準(zhǔn)公車私用,因特殊情況私事用車時(shí),需經(jīng)批準(zhǔn)并按實(shí)際里程數(shù)計(jì)費(fèi);
(九) 不準(zhǔn)發(fā)生其他違規(guī)違紀(jì)行為。各部門(單位)必須嚴(yán)格遵守以上規(guī)定,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真執(zhí)行廉潔從政若干準(zhǔn)則,帶頭杜絕公務(wù)用車使用中的奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象。市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)違反規(guī)定的部門(單位)和個(gè)人予以查處,并視情節(jié)輕重進(jìn)行通報(bào)批評(píng),責(zé)令限期改正,直至追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。第五章 附 則
第二十條 我市此前公務(wù)用車管理的有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的按本辦法執(zhí)行?！蛾P(guān)于印發(fā)<市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理辦法>的通知》(泰辦發(fā)〔 〕27號(hào))從即日起廢止。
第二十一條 各市(區(qū))依據(jù)本辦法,結(jié)合工作需要和當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,在不突破市級(jí)機(jī)關(guān)編制標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,制定具體實(shí)施細(xì)則,合理確定本市(區(qū))范圍內(nèi)的公務(wù)用車編制標(biāo)準(zhǔn),報(bào)市公務(wù)用車主管部門審核。
第二十二條 本辦法由市級(jí)機(jī)關(guān)管理局、市財(cái)政局會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。
第二十三條
第8篇 公務(wù)員管理制度
公務(wù)員管理制度（一）
第一章總則
第一條為了實(shí)現(xiàn)對(duì)國家公務(wù)員的科學(xué)管理，保障國家公務(wù)員的優(yōu)化、廉潔，提高行政效能，根據(jù)憲法，制定本條例。
第二條國家公務(wù)員制度貫徹以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放的基本路線；堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
第三條本條例適用于各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。
第四條國家公務(wù)員依法執(zhí)行職務(wù)，受法律保護(hù)。
第五條國家公務(wù)員中的各級(jí)人民政府組成人員的產(chǎn)生和任免，依照國家有關(guān)法律規(guī)定辦理。
第二章義務(wù)與權(quán)利
第六條國家公務(wù)員必須履行下列義務(wù)：
（一）遵守憲法、法律和法規(guī)；
（二）依照國家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行公務(wù)；
（三）密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，接受群眾監(jiān)督，努力為人民服務(wù)；
（四）維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；
（五）忠于職守，勤奮工作，盡職盡責(zé)，服從命令；學(xué)習(xí)國家公務(wù)員條例（六）保守國家秘密和工作秘密；
（七）公正廉潔，克己奉公；
（八）憲法和法律規(guī)定的其他義務(wù)。
第七條國家公務(wù)員享有下列權(quán)利：
（一）非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退或者行政處分；
（二）獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力；
（三）獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受保險(xiǎn)、福利待遇；
（四）參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)；
（五）對(duì)國家行政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的工作提出批評(píng)和建議；
（六）提出申訴和控告；
（七）依照本條例的規(guī)定辭職；
（八）憲法和法律規(guī)定的其他權(quán)利。
第三章職位分類
第八條國家行政機(jī)關(guān)實(shí)行職位分類制度。入職級(jí)別各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)依照國家有關(guān)規(guī)定，在確定職能、機(jī)構(gòu)、編制的基礎(chǔ)上，進(jìn)行職位設(shè)置；制定職位說明書，確定每個(gè)職位的職責(zé)和任職資格條件，作為國家公務(wù)員的錄用、考核、培訓(xùn)、晉升等的依據(jù)。
國家行政機(jī)關(guān)根據(jù)職位分類，設(shè)置國家公務(wù)員的職務(wù)和等級(jí)序列。
第九條國家公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是指辦事員、科員、副主任科員、主任科員、助理調(diào)研員、調(diào)研員、助理巡視員、巡視員。
第十條國家公務(wù)員的級(jí)別分為十五級(jí)。
職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系是：
（一）國務(wù)院總理：一級(jí)；
（二）國務(wù)院副總理，國務(wù)委員：二至三級(jí)；
（三）部級(jí)正職，省級(jí)正職：三至四級(jí)；
（四）部級(jí)副職，省級(jí)副職：四至五級(jí)；
（五）司級(jí)正職，廳級(jí)正職，巡視員：五至七級(jí)；
（六）司級(jí)副職，廳級(jí)副職，助理巡視員：六至八級(jí)；
（七）處級(jí)正職，縣級(jí)正職，調(diào)研員：七至十級(jí)；
（八）處級(jí)副職，縣級(jí)副職，助理調(diào)研員：八至十一級(jí)；
（九）科級(jí)正職，鄉(xiāng)級(jí)正職，主任科員：九至十二級(jí)；
（十）科級(jí)副職，鄉(xiāng)級(jí)副職，副主任科員：九至十三級(jí)；
（十一）科員：九至十四級(jí)；
（十二）辦事員：十至十五級(jí)。
第十一條國家公務(wù)員的級(jí)別，按照所任職務(wù)及所在職位的責(zé)任大小、工作難易程度以及國家公務(wù)員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和工作經(jīng)歷確定。
第十二條各級(jí)人民政府工作部門因工作需要，增設(shè)、減少或者變更職位時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序重新確定。
第四章錄用
第十三條國家行政機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員，采用公開考試、嚴(yán)格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用。
民族自治地方人民政府和各級(jí)人民政府民族事務(wù)部門錄用國家公務(wù)員時(shí)，對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者應(yīng)當(dāng)予以照顧。
第十四條錄用國家公務(wù)員，必須在編制限額內(nèi)按照所需職位的要求進(jìn)行。公務(wù)員招錄第十五條報(bào)考國家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備國家規(guī)定的資格條件。
第十六條錄用國家公務(wù)員按照下列程序進(jìn)行：
（一）發(fā)布招考公告；
（二）對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查；
（三）對(duì)審查合格的進(jìn)行公開考試；
（四）對(duì)考試合格的進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的考核；
（五）根據(jù)考試、考核結(jié)果提出擬錄用人員名單，報(bào)設(shè)區(qū)的市以上人民政府人事部門審批。
錄用特殊職位的國家公務(wù)員，經(jīng)國務(wù)院人事部門或者省級(jí)人民政府人事部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其公務(wù)員招錄他測評(píng)辦法。
第十七條中央國家行政機(jī)關(guān)國家公務(wù)員的錄用考試，由國務(wù)院人事部門負(fù)責(zé)組織。
地方各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)國家公務(wù)員的錄用考試，由省級(jí)人民政府人事部門負(fù)責(zé)組織。
第十八條省級(jí)以上人民政府工作部門錄用的國家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。按照規(guī)定錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的國家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)安排到基層工作一至二年。
第十九條新錄用的國家公務(wù)員，試用期為一年。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用資格。
新錄用的國家公務(wù)員在試用期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)接受培訓(xùn)。
第五章考核
第二十條國家行政機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限，對(duì)國家公務(wù)員的德、能、勤、績進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。
第二十一條對(duì)國家公務(wù)員的考核，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀公正的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合。
第二十二條國家公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和年度考核。平時(shí)考核作為年度考核的基礎(chǔ)。
第二十三條國家行政機(jī)關(guān)在年度考核時(shí)設(shè)立非常設(shè)性的考核委員會(huì)或者考核小組，在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)國家公務(wù)員年度考核工作。
第二十四條年度考核先由個(gè)人總結(jié)，再由主管領(lǐng)導(dǎo)人員在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上寫出評(píng)語、提出考核等次的意見，經(jīng)考核委員會(huì)或者考核小組審核后，由部門負(fù)責(zé)人確定考核等次。
對(duì)擔(dān)任國務(wù)院工作部門司局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員的考核，必要時(shí)可以進(jìn)行民意測驗(yàn)或者民主評(píng)議。
第二十五條年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次。
對(duì)國家公務(wù)員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知本人。本人如果對(duì)考核結(jié)果有異議，可以按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核。
第二十六條年度考核結(jié)果作為對(duì)國家公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級(jí)別和工資的依據(jù)。
第六章獎(jiǎng)勵(lì)
第二十七條國家行政機(jī)關(guān)對(duì)在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)的以及有其他突出事跡的國家公務(wù)員給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)國家公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的原則。
第二十八條國家公務(wù)員有下列表現(xiàn)之一的，應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）忠于職守，積極工作，成績顯著的；
（二）遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用的；
（三）在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為國家取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的；
（四）愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國家資財(cái)有突出成績的；
（五）防止或者挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；
（六）在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的；
（七）同違法違紀(jì)行為做斗爭，有功績的；
（八）在對(duì)外交往中，為國家爭得榮譽(yù)和利益的；
（九）有其他功績的。
第二十九條對(duì)國家公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)，記三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。
國家行政機(jī)關(guān)對(duì)受前款所列獎(jiǎng)勵(lì)的國家公務(wù)員，按照規(guī)定給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十條國家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限和程序，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
第七章紀(jì)律
第三十一條國家公務(wù)員必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得有下列行為：公務(wù)員紀(jì)律（一）散布有損政府聲譽(yù)的言論，組織或者參加非法組織，組織或者參加旨在反對(duì)政府的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)，組織或者參加罷工；
（二）玩忽職守，貽誤工作；
（三）對(duì)抗上級(jí)決議和命令；
（四）壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)；
（五）弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾；
（六）貪污、盜竊、行賄、受賄或者利用職權(quán)為自己和他人謀取私利；
（七）揮霍公款，浪費(fèi)國家資財(cái)；
（八）濫用職權(quán)，侵犯群眾利益，損害政府和人民群眾的關(guān)系；
（九）泄露國家秘密和工作秘密；
（十）在外事活動(dòng)中有損國家榮譽(yù)和利益；
（十一）參與或者支持色情、吸毒、迷信、賭博等活動(dòng)；
（十二）違反社會(huì)公德、造成不良影響；
（十三）經(jīng)商、辦企業(yè)以及參與其他營利性的經(jīng)營活動(dòng)；
（十四）其他違反紀(jì)律的行為。
第三十二條國家公務(wù)員有本條例第三十一條所列違紀(jì)行為，尚未構(gòu)成犯罪的，或者雖然構(gòu)成犯罪但是依法不追究刑事責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)給予行政處分；違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評(píng)教育后改正的，也可以免予行政處分。
第三十三條行政處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。
受撤職處分的，同時(shí)降低級(jí)別和職務(wù)工資。
受行政處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別；其中除受警告以外的行政處分的，并不得晉升工資檔次。
第三十四條處分國家公務(wù)員，必須依照法定程序，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)做出處理決定。
對(duì)國家公務(wù)員的行政處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。
第三十五條給予國家公務(wù)員行政處分，依法分別由任免機(jī)關(guān)或者行政監(jiān)察機(jī)關(guān)決定；其中給予開除處分的，應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)備案。
縣級(jí)以下國家行政機(jī)關(guān)開除國家公務(wù)員，必須報(bào)縣級(jí)人民政府批準(zhǔn)。
第三十六條國家公務(wù)員受本條例第三十三條所列除開除以外的行政處分，分別在半年至兩年內(nèi)由原處理機(jī)關(guān)解除行政處分。但是，解除降級(jí)、撤職處分不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。
國家公務(wù)員在受行政處分期間，有特殊貢獻(xiàn)的，可以提前解除行政處分。
解除行政處分后，晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次不再受原行政處分的影響。
第三十七條行政處分決定和解除行政處分的決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知本人。
第八章職務(wù)升降
第三十八條國家公務(wù)員的職務(wù)晉升，必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，注重工作實(shí)績。
第三十九條晉升國家公務(wù)員的職務(wù)，必須在國家核定的職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行。
第四十條國家公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的資格條件；其中擬晉升上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。
第四十一條國家公務(wù)員的職務(wù)晉升，按照以下程序進(jìn)行：
（一）采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的辦法產(chǎn)生預(yù)選對(duì)象；
（二）按照擬任職務(wù)所要求的條件進(jìn)行資格審查；
（三）在年度考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行晉升考核；
（四）由任免機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定人選。
對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行任職培訓(xùn)。
第四十二條晉升國家公務(wù)員的職務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的職務(wù)序列逐級(jí)晉升。個(gè)別德才表現(xiàn)和工作實(shí)績特別突出的，可以越一級(jí)晉升。但是必須按照規(guī)定報(bào)有關(guān)部門同意。
第四十三條國家公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，或者不勝任現(xiàn)職又不宜轉(zhuǎn)任同級(jí)其他職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序予以降職。
第四十四條任免機(jī)關(guān)根據(jù)國家公務(wù)員職務(wù)的升降和年度考核結(jié)果，按照規(guī)定調(diào)整其級(jí)別和工資檔次。
第九章職務(wù)任免
第四十五條國家公務(wù)員職務(wù)實(shí)行委任制，部分職務(wù)實(shí)行聘任制。
第四十六條國務(wù)院和縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府及其工作部門按照規(guī)定的任免權(quán)限和程序任免國家公務(wù)員。
第四十七條國家公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以任職：
（一）新錄用人員試用期滿合格的；
（二）從其他機(jī)關(guān)及企業(yè)、事業(yè)單位調(diào)入國家行政機(jī)關(guān)任職的；
（三）轉(zhuǎn)換職位任職的；
（四）晉升或者降低職務(wù)的；
（五）因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的。
第四十八條國家公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以免職：
（一）轉(zhuǎn)換職位任職的；
（二）晉升或者降低職務(wù)的；
（三）離職學(xué)習(xí)期限超過一年的；
（四）因健康原因不能堅(jiān)持正常工作一年以上的；
（五）退休的；
（六）因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的。
第四十九條國家公務(wù)員原則上一人一職，確因工作需要，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以在國家行政機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個(gè)實(shí)職。
國家公務(wù)員不得在企業(yè)和營利性事業(yè)單位兼任職務(wù)。
第五十條國家公務(wù)員擔(dān)任不同層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的最高任職年齡，由國家另行規(guī)定。
第十章培訓(xùn)
第五十一條國家行政機(jī)關(guān)根據(jù)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的需要，按照職位的要求，有計(jì)劃地對(duì)國家公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)。
國家公務(wù)員的培訓(xùn)，貫徹理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用一致、按需施教、講求實(shí)效的原則。
第五十二條國家公務(wù)員的培訓(xùn)分為：對(duì)新錄用人員的培訓(xùn)；晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職培訓(xùn)；根據(jù)專項(xiàng)工作需要進(jìn)行的專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職國家公務(wù)員更新知識(shí)的培訓(xùn)。
第五十三條國家行政學(xué)院、地方行政學(xué)院以及其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)國家公務(wù)員的培訓(xùn)任務(wù)。
第五十四條國家公務(wù)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成績和鑒定作為其任職和晉升職務(wù)的依據(jù)之一。
培訓(xùn)登記與評(píng)估
第二十九條公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。
公務(wù)員所在機(jī)關(guān)建立和完善公務(wù)員培訓(xùn)檔案，對(duì)公務(wù)員參加培訓(xùn)的種類、內(nèi)容、時(shí)間和考試考核結(jié)果等情況進(jìn)行登記。
第三十條公務(wù)員的培訓(xùn)情況一般由公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)主辦單位記載，并及時(shí)反饋公務(wù)員所在機(jī)關(guān)。
公務(wù)員自學(xué)情況由公務(wù)員所在機(jī)關(guān)認(rèn)可后予以登記。
第三十一條組織、人事部門負(fù)責(zé)對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容主要包括培訓(xùn)方針、培訓(xùn)質(zhì)量、師資隊(duì)伍、組織管理、基礎(chǔ)設(shè)施、經(jīng)費(fèi)保障等。
公務(wù)員培訓(xùn)主辦單位要對(duì)培訓(xùn)班進(jìn)行評(píng)估，也可委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，評(píng)估內(nèi)容主要包括培訓(xùn)方案、培訓(xùn)教學(xué)、培訓(xùn)保障和培訓(xùn)效果等。
評(píng)估結(jié)果作為改進(jìn)培訓(xùn)工作、提高培訓(xùn)質(zhì)量的重要依據(jù)。
第十一章交流
第五十五條國家公務(wù)員實(shí)行交流制度。
國家公務(wù)員可以在國家行政機(jī)關(guān)內(nèi)部交流，也可以與其他機(jī)關(guān)以及企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員進(jìn)行交流。
交流包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換和掛職鍛煉。
國家行政機(jī)關(guān)每年應(yīng)當(dāng)有一定比例的國家公務(wù)員進(jìn)行交流。
第五十六條各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)接受調(diào)任、轉(zhuǎn)任和輪換的國家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的職位空缺。
第五十七條調(diào)任，是指國家行政機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入國家行政機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以及國家公務(wù)員調(diào)出國家行政機(jī)關(guān)任職。
調(diào)入國家行政機(jī)關(guān)任職的，必須經(jīng)過嚴(yán)格考核，具備擬任職務(wù)所要求的政治思想水平、工作能力以及相應(yīng)的資格條件?？己撕细竦?，應(yīng)當(dāng)?shù)叫姓W(xué)院或者其他指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)，然后正式任職。
國家公務(wù)員調(diào)出國家行政機(jī)關(guān)后，不再保留國家公務(wù)員的身份。
第五十八條轉(zhuǎn)任，是指國家公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在國家行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的平級(jí)調(diào)動(dòng)（包括跨地區(qū)、跨部門調(diào)動(dòng)）。
國家公務(wù)員轉(zhuǎn)任，必須符合擬任職務(wù)規(guī)定的條件要求，經(jīng)考核合格后，按照規(guī)定的程序辦理。
第五十九條輪換，是指國家行政機(jī)關(guān)對(duì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和某些工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員，有計(jì)劃地實(shí)行職位輪換。
國家公務(wù)員的職位輪換，按照國家公務(wù)員管理權(quán)限，由任免機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織。
第六十條掛職鍛煉，是指國家行政機(jī)關(guān)有計(jì)劃地選派在職國家公務(wù)員在一定時(shí)間內(nèi)到基層機(jī)關(guān)或者企業(yè)、事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)。
國家公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事行政關(guān)系。
第十二章回避
第六十一條國家公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一行政首長的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事監(jiān)察、審計(jì)、人事、財(cái)務(wù)工作。
第六十二條國家公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，涉及本人或者涉及與本人有本條例第六十一條所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的，必須回避。
第六十三條國家公務(wù)員擔(dān)任縣級(jí)以下地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在原籍任職。但是，民族區(qū)域自治地方人民政府的國家公務(wù)員除外。
第十三章工資保險(xiǎn)福利
第六十四條國家公務(wù)員的工資制度貫徹按勞分配的原則。
國家公務(wù)員實(shí)行職級(jí)工資制。
國家公務(wù)員的工資主要由職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資構(gòu)成。
國家公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)津貼和其他津貼。
第六十五條國家公務(wù)員實(shí)行定期增資制度。
凡在年度考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，可以按照規(guī)定晉升工資和發(fā)給獎(jiǎng)金。
第六十六條國家公務(wù)員工資水平與國有企業(yè)相當(dāng)人員的平均工資水平大體持平。
第六十七條國家根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)的變動(dòng)，有計(jì)劃地提高國家公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)，使國家公務(wù)員的實(shí)際工資水平不斷提高。
第六十八條新錄用人員在試用期間，發(fā)給試用期工資；試用期滿正式任職后，根據(jù)確定的職務(wù)和級(jí)別確定其工資。
第六十九條國家公務(wù)員按照國家規(guī)定享受保險(xiǎn)和福利待遇。
第七十條除國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定外，國家行政機(jī)關(guān)不得以任何形式增加或者扣減國家公務(wù)員的工資，也不得提高或者降低國家公務(wù)員的保險(xiǎn)和福利待遇。
第十四章辭職辭退
第七十一條國家公務(wù)員辭職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)；任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月內(nèi)予以審批。審批期間，申請(qǐng)人不得擅自離職。
國家行政機(jī)關(guān)可以根據(jù)實(shí)際情況，規(guī)定國家公務(wù)員三至五年的最低服務(wù)年限；未滿最低服務(wù)年限的，不得辭職。
在涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位上任職的國家公務(wù)員，不得辭職。
第七十二條國家行政機(jī)關(guān)對(duì)違反本條例第七十一條規(guī)定擅自離職的國家公務(wù)員，給予開除處分。
第七十三條國家公務(wù)員辭職后，二年內(nèi)到與原機(jī)關(guān)有隸屬關(guān)系的企業(yè)或者營利性的事業(yè)單位任職，須經(jīng)原任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
第七十四條國家公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：
（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；
（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；
（三）因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；
（四）曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的；
（五）不履行國家公務(wù)員義務(wù)，不遵守國家公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變，又不宜給予開除處分的。
第七十五條辭退國家公務(wù)員，由所在機(jī)關(guān)提出建議，按管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)審批，并以書面形式通知本人。
第七十六條被辭退的國家公務(wù)員，可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險(xiǎn)。
第七十七條國家公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)接受財(cái)務(wù)審計(jì)。
辭職離開國家行政機(jī)關(guān)和被辭退的國家公務(wù)員，不再保留國家公務(wù)員的身份。
第十五章退休
第七十八條除國家另有規(guī)定外，國家公務(wù)員符合下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲；
（二）喪失工作能力的。
第七十九條國家公務(wù)員符合下列條件之一的，本人提出要求，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：
（一）男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲，且工作年限滿二十年的；
（二）工作年限滿三十年的。
第八十條國家公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和其他各項(xiàng)待遇。
第十六章申訴控告
第八十一條國家公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服的，可以在接到處理決定之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，或者向同級(jí)人民政府人事部門申訴，其中對(duì)行政處分決定不服的，可以向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴。
受理國家公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)必須按照有關(guān)規(guī)定作出處理。
復(fù)核和申訴期間，不停止對(duì)國家公務(wù)員處理決定的執(zhí)行。
第八十二條國家公務(wù)員對(duì)于行政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為，可向上級(jí)行政機(jī)關(guān)或者行政監(jiān)察機(jī)關(guān)提出控告。
受理國家公務(wù)員控告的機(jī)關(guān)必須按照有關(guān)規(guī)定作出處理。
第八十三條國家公務(wù)員提出申訴和控告，必須忠于事實(shí)。
第八十四條國家行政機(jī)關(guān)對(duì)國家公務(wù)員處理錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正；造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉；造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)負(fù)賠償責(zé)任。
第十七章管理與監(jiān)督
第八十五條國務(wù)院人事部門負(fù)責(zé)國家公務(wù)員的綜合管理工作。
縣級(jí)以上地方人民政府人事部門，負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務(wù)員的綜合管理工作。
第八十六條對(duì)有下列違反本條例規(guī)定情形的，根據(jù)不同情況，由縣級(jí)以上人民政府或者人事部門按照下列規(guī)定處理：
（一）對(duì)不按編制限額、所需職位要求及規(guī)定資格條件進(jìn)行國家公務(wù)員的錄用、晉升、調(diào)入和轉(zhuǎn)任的，宣布無效；
（二）對(duì)違反國家規(guī)定，變更國家公務(wù)員的工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)金及其他保險(xiǎn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)的，撤銷其決定；
（三）對(duì)不按規(guī)定程序錄用、任免、考核、獎(jiǎng)懲及辭退國家公務(wù)員的，責(zé)令其按照規(guī)定程序重新辦理或者補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。
國家行政機(jī)關(guān)按照國家公務(wù)員的管理權(quán)限，對(duì)前款所列違反本條例規(guī)定的情形負(fù)有主要或者直接責(zé)任的國家公務(wù)員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或者行政處分。
第十八章附則
第八十七條本條例由國務(wù)院人事部門負(fù)責(zé)解釋。
第八十八條本條例自一九九三年十月一日起施行。施行的具體部署和步驟由國務(wù)院規(guī)定。
公務(wù)員管理制度（二）
根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》及《國家公務(wù)員實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定，制訂本實(shí)施辦法。
一、職位分類工作的條件
對(duì)列入國家公務(wù)員范圍的職位實(shí)施分類，必須在單位機(jī)構(gòu)改革方案已經(jīng)批準(zhǔn)，其職能、機(jī)構(gòu)、人員編制正式確定后進(jìn)行。
二、職位分類工作的基本內(nèi)容
根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和有關(guān)規(guī)定，職位分類的基本內(nèi)容包括：第一、進(jìn)行職位設(shè)置；第二、制定職位說明書；第三、確定職務(wù)；第四、確定級(jí)別。
三、職位設(shè)置的要求
（一）確定職位職責(zé)
職位設(shè)置必須在政府批準(zhǔn)的職能范圍內(nèi)，在職能分解的基礎(chǔ)上進(jìn)行。從上至下，從部門至內(nèi)設(shè)各機(jī)構(gòu)、直到每一個(gè)職位，層層明確其職責(zé)。
（二）確定職位的設(shè)置層次
職位的設(shè)置必須與機(jī)構(gòu)規(guī)格相符，不得超過其機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置職位或搞變相升格。
（三）確定職位設(shè)置的數(shù)量
職位設(shè)置數(shù)量應(yīng)遵循嚴(yán)格、高效、精干的原則，必須嚴(yán)格按批準(zhǔn)的“三定”方案確定的職數(shù)、編制和《國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法》執(zhí)行。
（四）確定職位名稱
職位名稱必須簡明、規(guī)范，能體現(xiàn)出該職位的特點(diǎn)和所處層次。
四、職位說明書的項(xiàng)目及說明
職位說明書包括以下七個(gè)方面的內(nèi)容：
（一）職位名稱。例如：辦公廳秘書處信息工作主任科員。
（二）職位代碼：指每一個(gè)職位的代表號(hào)碼。由三部分組成（×××－－×××－－×××）。第一部分是職位所在國務(wù)院各工作部門（地方是指所在省、市、區(qū)、縣）的代碼，采用國家標(biāo)準(zhǔn)。第二部分是職位所在各部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（地方是指所在地的各工作部門）的代碼。第三部分是各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（或各工作部門）中職位的順序號(hào)。第二、三部分由各級(jí)人事部門負(fù)責(zé)編制。
例如：海關(guān)總署關(guān)稅司國際關(guān)稅處處長職位的代碼為：415-03-07
415是國家標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的海關(guān)總署代碼
03是海關(guān)總署規(guī)定的關(guān)稅司代碼
07是該職位在關(guān)稅司中的順序號(hào)
（三）工作項(xiàng)目：列出職位按照職責(zé)應(yīng)擔(dān)負(fù)的全部工作項(xiàng)目。
（四）工作概述：按照工作項(xiàng)目簡要說明工作的內(nèi)容、程序、職責(zé)及權(quán)限。
（五）所需知識(shí)能力：完成本職工作所需的學(xué)識(shí)、才能、技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。必須以職位的工作需要為依據(jù)，不是按現(xiàn)有人員的情況認(rèn)定。
（六）轉(zhuǎn)任和升遷的方向：職位上的任職人員按照業(yè)務(wù)一般要求可以轉(zhuǎn)任和升遷的方向。
（七）工作標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)工作項(xiàng)目所應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量和數(shù)量的基本標(biāo)準(zhǔn)。
五、填寫職位說明書的范圍
（一）各層次非領(lǐng)導(dǎo)職位；
（二）國務(wù)院各工作部門內(nèi)司長級(jí)職位及其以下職位；
（三）地方政府各工作部門行政領(lǐng)導(dǎo)副職及其以下職位。
六、編制和審定職位說明書
（一）編制和審定職位說明書要求簡明、實(shí)用。
（二）職位說明書原則上由職位任職人員按照本職位的職責(zé)填寫，在特殊情況下（如職位缺員等）也可由各職位的直接領(lǐng)導(dǎo)或人事部門負(fù)責(zé)填寫。
（三）職位的直接領(lǐng)導(dǎo)人員和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員審核職位說明書。
（四）單位人事部門審核職位說明書，報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)人員審定。職位說明書經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)人員審定后即可作為人員錄用、考核、培訓(xùn)、晉升的依據(jù)之一。
（五）因工作需要，增加、減少職位或改變工作內(nèi)容，須按上述程序及原則重新制定職位說明書。
七、確定非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
（一）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的確定必須嚴(yán)格按照《國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法》執(zhí)行，規(guī)定的比例限額不得突破，設(shè)置方案必須經(jīng)上級(jí)人事部門核準(zhǔn)。
（二）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的名稱應(yīng)按《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定執(zhí)行。如有特殊需要須使用其他名稱，國務(wù)院各部門需經(jīng)人事部同意，地方各級(jí)政府需經(jīng)省級(jí)人事部門同意，并明確寫入設(shè)置方案。
（三）中央和省級(jí)政府機(jī)關(guān)原有的副處級(jí)（含）以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和市（地）、縣級(jí)政府以下機(jī)關(guān)原有的副科級(jí)（含）以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，在考核的基礎(chǔ)上，按照公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職條件和比例限額，重新確定，并履行其規(guī)定的職責(zé)。
八、公務(wù)員級(jí)別的確定
（一）公務(wù)員的級(jí)制要按照國務(wù)院下發(fā)的“機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革方案”和“實(shí)施辦法”確定，并套改相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）機(jī)構(gòu)改革完成后，實(shí)施公務(wù)員制度的機(jī)關(guān)必須按照確定的職能和設(shè)置的職位，確定每個(gè)公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照確定的職務(wù)確定級(jí)別。
公務(wù)員管理制度（三）
一、主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)全區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理工作，承擔(dān)全區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員日常登記工作。貫徹執(zhí)行國家關(guān)于公務(wù)員管理方面的法律、法規(guī)和方針、政策，負(fù)責(zé)事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理單位和聘任制公務(wù)員管理工作；建立行政機(jī)關(guān)公務(wù)員“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”責(zé)任體系；依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督，保障公務(wù)員合法權(quán)益；牽頭擬訂區(qū)級(jí)榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度；會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的考試錄用計(jì)劃，并承擔(dān)市公務(wù)員局交辦的各項(xiàng)考試錄用工作。依法辦理區(qū)人民政府提請(qǐng)區(qū)人大常委會(huì)審議的任免議案，辦理區(qū)人民政府批準(zhǔn)任免的行政機(jī)關(guān)工作人員任免手續(xù)；加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員能力建設(shè)，提高行政效能；負(fù)責(zé)全區(qū)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理。承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
二、崗位設(shè)置及工作標(biāo)準(zhǔn)
設(shè)3個(gè)工作崗位，分別為科長崗、主任科員崗、科員崗。
（一）科長崗：
１、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)科室全面工作，具體負(fù)責(zé)如下工作：
（1）負(fù)責(zé)科室日常管理；
（2）負(fù)責(zé)制定科室的各項(xiàng)管理制度并組織實(shí)施；
（3）負(fù)責(zé)科室組織的大型活動(dòng)的總體籌劃、安排；
（4）負(fù)責(zé)全區(qū)公務(wù)員考核的布置和督導(dǎo)、備案審核工作；
（5）負(fù)責(zé)全區(qū)公務(wù)員的日常登記審核工作；
（6）加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)制定公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
（7）負(fù)責(zé)公務(wù)員崗位責(zé)任制的建立的督導(dǎo)工作；
（8）負(fù)責(zé)科室各項(xiàng)上報(bào)材料和計(jì)劃的擬稿工作；
（9）負(fù)責(zé)本科室績效目標(biāo)的完成和考核工作；
（10）負(fù)責(zé)本級(jí)和向上級(jí)推薦表彰獎(jiǎng)勵(lì)的審核工作；
（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)
（1）及時(shí)完成崗位職責(zé)，工作完成率100%，按時(shí)保質(zhì)完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，完成率100%；
（2）全面統(tǒng)籌管理科室工作，帶領(lǐng)科室全體工作人員履行職責(zé)，確保科室工作正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
（３）做好《公務(wù)員法》宣傳教育，每年組織至少1次宣傳教育活動(dòng)，完成率100%；
（４）在組織公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃上，圍繞公務(wù)員席位能力以及國家大規(guī)模培訓(xùn)公務(wù)員政策精心策劃，并按計(jì)劃目標(biāo)組織實(shí)施，完成率100%；
（５）積極主動(dòng)做好當(dāng)年公務(wù)員的招錄工作，完成率100%；
（６）做好參照公務(wù)員法管理單位的組織申報(bào)和實(shí)施工作；
（７）每年12月底前完成全區(qū)公務(wù)員當(dāng)年年度考核結(jié)果的批復(fù)、備案工作；完成率100%；
（８）每年年底，認(rèn)真組織各單位填報(bào)《公務(wù)員基本情況》和《參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員的基本情況》報(bào)表，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，正式、準(zhǔn)確、完整地完成公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員的統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)工作；完成率100%；
（９）負(fù)責(zé)科室績效目標(biāo)管理及考核工作；完成率100%；
（１０）對(duì)科室組織的大型活動(dòng)精心籌劃安排，確保流程中不出重大問題，完成率100%；
（１１）對(duì)科室報(bào)送的各項(xiàng)材料認(rèn)真審稿、把關(guān)，確保不出文字上的重大問題，完成率100%；
（１２）積極做好與上級(jí)部門，機(jī)關(guān)各科室、局屬單位和區(qū)直職能部門的工作協(xié)調(diào)關(guān)系；
（1３）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批示件的督辦工作，完成率100%；
（１４）認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)；每年至少撰寫一篇對(duì)本職位專業(yè)工作有學(xué)習(xí)和參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。
（1５）具有較強(qiáng)的大局意識(shí)與服務(wù)意識(shí)，辦事公道、作風(fēng)正派、服務(wù)熱情；
（1６）遵守紀(jì)律，保守機(jī)密，堅(jiān)持原則，勤政廉政，杜絕庸、懶、散行為。樹立人民公仆形象。加強(qiáng)道德修養(yǎng)，及時(shí)糾正和調(diào)整自我錯(cuò)誤或失當(dāng)行為，服從上級(jí)指導(dǎo)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
（17）具備我區(qū)對(duì)科和科級(jí)以下公務(wù)員考核要求的十二種席位能力。
（二）主任科員崗
1、崗位職責(zé)：協(xié)助科長做好科室的工作，具體負(fù)責(zé)以下工作
（1）協(xié)助科長做好科室的日常管理工作；
（2）協(xié)助科長做好科室組織的大型活動(dòng)的具體實(shí)施；
（3）具體實(shí)施公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃；
（4）協(xié)助科長完成公務(wù)員本年度考核結(jié)果的批復(fù)、備案工作；
（5）協(xié)助科長完成公務(wù)員的考試錄用工作；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；
2、工作標(biāo)準(zhǔn)
（1）及時(shí)完成崗位職責(zé)，工作完成率100%，按時(shí)保質(zhì)完成科長交辦的任務(wù)，完成率100%；
（2）協(xié)助科長對(duì)科室組織的大型活動(dòng)的具體實(shí)施，確保流程中不出重大問題，完成率100%；
（3）積極實(shí)施公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃，完成率100%；
（4）協(xié)助科長做好2012年公務(wù)員的招錄工作；完成率100%；
（5）協(xié)助科長做好公務(wù)員當(dāng)年年度考核結(jié)果的批復(fù)、備案工作；完成率100%；
（6）做好科長交辦的其他工作，完成率真100%；
（7）認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)；
（8）具有較強(qiáng)的大局意識(shí)與服務(wù)意識(shí)，辦事公道、作風(fēng)正派、服務(wù)熱情；
（9）遵守紀(jì)律，保守機(jī)密，堅(jiān)持原則，勤政廉政，杜絕庸、懶、散行為。樹立人民公仆形象。加強(qiáng)道德修養(yǎng)，及時(shí)糾正和調(diào)整自我錯(cuò)誤或失當(dāng)行為，服從上級(jí)指導(dǎo)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
（10）具備我區(qū)對(duì)科和科級(jí)以下公務(wù)員考核要求的十二種席位能力。
（三）科員崗
1、科員職責(zé)
（1）在科長副科長領(lǐng)導(dǎo)下，做好日常工作；
（2）負(fù)責(zé)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表和資料整理工作；
（3）負(fù)責(zé)科室文件的收發(fā)登記及歸檔文件資料整理；
（4）負(fù)責(zé)科室文字材料的起草及報(bào)送工作；
（5）完成科長、副科長交辦的其他工作。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)
（1）完成崗位職責(zé)，工作完成率100%；按時(shí)保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成率100%；
（2）熱情接待來信來訪，力爭服務(wù)對(duì)象滿意度100%；
（3）做好科室文件的收發(fā)登記及歸檔文件資料整理，完成率100%；
（4）做好科室文字材料撰寫工作，完成率100%；
（5）做好科長、副科長交辦的工作，完成率100%；
（6）認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)；
（7）嚴(yán)格遵守紀(jì)律，堅(jiān)持原則，依法辦事，勤政廉潔。加強(qiáng)道德修養(yǎng)，及時(shí)糾正和調(diào)整自我錯(cuò)誤或失當(dāng)行為，服從上級(jí)指導(dǎo)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
（8）具備我區(qū)對(duì)科和科級(jí)以下公務(wù)員考核要求的十二種席位能力。
第9篇 j機(jī)關(guān)公務(wù)車輛管理制度
機(jī)關(guān)公務(wù)車輛管理制度
第一章 總 則
第一條 為貫徹落實(shí)《_中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)<黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車配備使用管理辦法>的通知》(中辦發(fā)〔2022〕2號(hào))和《省委辦公廳、政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)用車配備使用管理辦法>的通知》(蘇辦發(fā)〔2022〕23號(hào)),進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公務(wù)用車配備使用管理,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè),制定本辦法。
第二條 本辦法所稱公務(wù)用車,是指市級(jí)機(jī)關(guān)用于履行公務(wù)的機(jī)動(dòng)車輛,分為一般公務(wù)用車和執(zhí)法執(zhí)勤用車。
一般公務(wù)用車是指用于辦理公務(wù)、機(jī)要通信、處置突發(fā)事件等公務(wù)活動(dòng)的機(jī)動(dòng)車輛。執(zhí)法執(zhí)勤用車是指用于執(zhí)勤、監(jiān)管、稽查、辦案等公務(wù)的專用機(jī)動(dòng)車輛。
第三條 市級(jí)機(jī)關(guān)建立公務(wù)用車管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,市政府常務(wù)副市長任組長,市委、市政府秘書長任副組長,市委、市人大、市政府、市政協(xié)辦公室主任和市監(jiān)察局、財(cái)政局、市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局(以下簡稱市級(jí)機(jī)關(guān)管理局)負(fù)責(zé)同志為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市級(jí)機(jī)關(guān)管理局。領(lǐng)導(dǎo)小組每半年召開一次例會(huì),研究確定車輛編制、新增購車、更新購車、車輛調(diào)劑等相關(guān)事項(xiàng)。市級(jí)機(jī)關(guān)管理局是市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)用車綜合管理部門,負(fù)責(zé)公務(wù)用車上牌、保險(xiǎn)、維修、加油和一般公務(wù)用車的編制、配置、更新、調(diào)劑等具體管理工作。市財(cái)政局負(fù)責(zé)執(zhí)法執(zhí)勤用車的編制、配置、更新、調(diào)劑和使用管理工作。市紀(jì)委、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)公務(wù)用車配備使用管理情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。
第四條 本辦法適用于市級(jí)黨委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、檢察院和法院機(jī)關(guān)、民主黨派、工商聯(lián)和群團(tuán)機(jī)關(guān),市委、市政府直屬事業(yè)單位。
市級(jí)機(jī)關(guān)部門所屬事業(yè)單位公務(wù)用車按本辦法的原則管理,具體辦法另行制定。
第二章 車輛編制及費(fèi)用核定
第五條 公務(wù)用車實(shí)行編制管理。一般公務(wù)用車編制數(shù)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)有數(shù)、人員編制數(shù)和工作需要等因素確定。市(廳)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部用車按實(shí)際需要相對(duì)固定配備?，F(xiàn)職縣處級(jí)干部一般按每人0.6輛、其他人員一般按每20-30人1輛的標(biāo)準(zhǔn)確定車輛編制數(shù)。事企合一等單位按領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定。處級(jí)以上兼職干部不重復(fù)核定車輛編制數(shù)。核定編制數(shù)是最高控制數(shù)而不是必達(dá)數(shù)。
車輛編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,每年核定調(diào)整一次,可根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)有數(shù)作適當(dāng)增減。工作性質(zhì)特殊的部門,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)增加車輛編制數(shù)。對(duì)新增副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的部門(單位),不再因此增加一般公務(wù)用車編制數(shù)。
執(zhí)法執(zhí)勤用車編制標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定,執(zhí)法執(zhí)勤用車不得與一般公務(wù)用車重復(fù)配備。
省級(jí)以下垂直管理系統(tǒng)的公務(wù)用車編制,由省公務(wù)用車主管部門負(fù)責(zé)核定。
所有類型和用途的車輛,包括小轎車、越野車(含suv車型)、旅行車(含大、中、小型客車)和接待用車、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)用車、離退休干部管理機(jī)構(gòu)服務(wù)用車等,必須納入車輛編制。
上級(jí)配送的車輛納入單位車輛編制管理。
第六條 市級(jí)機(jī)關(guān)管理局每年在市級(jí)機(jī)關(guān)編制下年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算前,對(duì)各部門(單位)一般公務(wù)用車的編制數(shù)進(jìn)行復(fù)核并報(bào)市財(cái)政局。市財(cái)政局依據(jù)各部門(單位)車輛編制數(shù)和單車費(fèi)用定額,對(duì)車輛運(yùn)行費(fèi)用進(jìn)行核定,并按序時(shí)進(jìn)度核撥,包干使用。
第七條 市政府不安排各類協(xié)會(huì)購車資金。
第三章 車輛配置、更新、報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)
第八條 車輛配置標(biāo)準(zhǔn) 遵循經(jīng)濟(jì)適用、節(jié)能環(huán)保、保障公務(wù)、節(jié)約使用的原則,配備使用國產(chǎn)汽車。對(duì)自主品牌和自主創(chuàng)新的新能源汽車,可以實(shí)行政府優(yōu)先采購。配備享受財(cái)政補(bǔ)助的自主創(chuàng)新的新能源汽車,以補(bǔ)助后的價(jià)格為計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。不得配備各種類型進(jìn)口汽車。
各部門(單位)的一般公務(wù)用車可配備排氣量在1.8升(含)以下、價(jià)格18萬元以內(nèi)的轎車1-2輛,其余轎車排氣量1.6升(含)以下、價(jià)格15萬元以內(nèi)。商務(wù)車排氣量3.0升(含)以下、價(jià)格25萬元以內(nèi)。
一般執(zhí)法執(zhí)勤用車原則上配備排氣量1.6升(含)以下、價(jià)格12萬以內(nèi)的轎車或者其他小型客車。因工作需要配備少量排氣量1.8升(含)以下、價(jià)格18萬元以內(nèi)的轎車或其他小型客車的,須由公務(wù)用車主管部門審批。
部門(單位)原則上不配備越野車(含suv車型),確需配備的,經(jīng)公務(wù)用車主管部門同意,且不得將配備的越野車作為領(lǐng)導(dǎo)干部固定用車。
部門(單位)原則上不配備大中型客車,工作需要可租賃使用,已經(jīng)配備的在車輛報(bào)廢后不再更新。
部門(單位)確需高于標(biāo)準(zhǔn)配備更新公務(wù)用車的,必須按照規(guī)定,履行報(bào)批手續(xù)。
第九條 車輛更新標(biāo)準(zhǔn) 市(廳)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車使用6年以上或行程30萬公里以上的可以更新,部門(單位)的公務(wù)用車,使用10年以上或行程40萬公里以上的可以更新,原有舊車必須上繳。
符合更新條件仍能繼續(xù)使用的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)使用。不得因領(lǐng)導(dǎo)干部提職、調(diào)任等原因提前更新。
第十條 車輛報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)格按照國家四部委《關(guān)于調(diào)整汽車報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)若干規(guī)定的通知》(國經(jīng)貿(mào)資源〔2000〕1202號(hào))的規(guī)定執(zhí)行(十座及以上的使用不得少于10年,九座及以下的使用不得少于15年)。
第四章 車輛日常管理
第十一條 車輛使用管理 建立公務(wù)用車配備更新和使用情況統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度。公務(wù)用車主管部門應(yīng)當(dāng)定期通報(bào)或公示公務(wù)用車配備更新和使用情況。
公務(wù)用車配備使用管理規(guī)定執(zhí)行情況,納入領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和節(jié)能減排檢查考核內(nèi)容。按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則,明確責(zé)任分工,加強(qiáng)公務(wù)用車配備使用管理工作。
工作人員到外地辦理公務(wù),應(yīng)當(dāng)盡量乘用公共交通工具,減少公務(wù)用車長途行駛。
(一)部門(單位)車輛使用管理
1.各部門(單位)的公務(wù)用車實(shí)行集中調(diào)度使用,一律不得指定到人。車輛不能滿足公務(wù)需要的,可到機(jī)關(guān)汽車服務(wù)公司臨時(shí)租車,還可推廣在市區(qū)辦理公務(wù)使用公務(wù)公交卡乘坐公交車或使用公務(wù)自行車等做法。
2.公務(wù)用車應(yīng)在政府采購確定的保險(xiǎn)公司、加油站、維修廠家進(jìn)行保險(xiǎn)、加油和維修。
3.公務(wù)用車費(fèi)用實(shí)行單車核算,定期統(tǒng)計(jì)并公示,接受群眾監(jiān)督。嚴(yán)禁在車輛維修等費(fèi)用中虛列名目或夾帶其他費(fèi)用。
4.各部門(單位)要依據(jù)本辦法,制定本部門(單位)車輛使用、停放、維修、加油及駕駛員管理等制度。
5.市級(jí)機(jī)關(guān)管理局下設(shè)機(jī)關(guān)汽車服務(wù)公司,面向機(jī)關(guān)提供優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠的車輛租賃服務(wù)。
(二)交流干部用車管理
1.市四套班子等市(廳)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在本地交流任職的,實(shí)行車跟人走。
2.部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部到市(區(qū))任職或在部門(單位)交流任職的,一律由新單位按規(guī)定解決其公務(wù)用車,不得借用原單位車輛。
第十二條 車輛購置管理 各部門(單位)不得以新增處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為由申請(qǐng)購車。購置、更新或報(bào)廢車輛的,必須履行報(bào)批手續(xù)。公務(wù)用車采購按政府采購有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新增購置、更新購置車輛,由申請(qǐng)購車部門(單位)向市政府提出書面請(qǐng)示。市級(jí)機(jī)關(guān)管理局根據(jù)市政府的批示意見,審核申請(qǐng)部門(單位)車輛編制、鑒定舊車,審核申購車輛的車型、排氣量和價(jià)格,經(jīng)市財(cái)政局審核資金來源后,由市級(jí)機(jī)關(guān)管理局提交市政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)確定。市級(jí)機(jī)關(guān)管理局向市政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意購車的部門(單位)發(fā)放購車申請(qǐng)表。購車申請(qǐng)表經(jīng)市級(jí)機(jī)關(guān)管理局、市財(cái)政局審核后,報(bào)市政府分管領(lǐng)導(dǎo)審批。購車部門(單位)憑市分管領(lǐng)導(dǎo)審批的“申請(qǐng)表”到政府采購中心辦理購車事宜。新增上級(jí)配送車的,須到市級(jí)機(jī)關(guān)管理局辦理審核備案手續(xù)。
第十三條 舊車處置管理因更新或超編上繳的舊車由市級(jí)機(jī)關(guān)管理局統(tǒng)一簽收并辦理相關(guān)手續(xù)后,提出調(diào)劑使用意見或交由市國有資產(chǎn)管理部門統(tǒng)一拍賣,拍賣所得資金列為車輛購置基金,?？顚Ｓ谩Ｕ{(diào)劑車輛由市級(jí)機(jī)關(guān)管理局報(bào)市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批,有關(guān)部門(單位)憑車輛調(diào)撥單辦理資產(chǎn)增減和車輛過戶手續(xù)。
第十四條 車輛報(bào)廢管理 達(dá)到國家法定報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)或經(jīng)公安交警部門檢測必須報(bào)廢的車輛,由相關(guān)部門(單位)向市級(jí)機(jī)關(guān)管理局申請(qǐng),由市級(jí)機(jī)關(guān)管理局會(huì)同市財(cái)政局進(jìn)行報(bào)廢處置。公務(wù)用車處置須經(jīng)公務(wù)用車主管部門審批同意,按國有資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。處置后須在國有資產(chǎn)管理部門核銷車輛資產(chǎn),處置收入上繳同級(jí)國庫。
第十五條 車輛牌照管理 劃為機(jī)關(guān)公務(wù)用車號(hào)段的牌號(hào),由市級(jí)機(jī)關(guān)管理局負(fù)責(zé)核發(fā)。凡列入“公務(wù)用車管理單位目錄”的部門(單位)新車上牌照(含使用社會(huì)號(hào)段的牌號(hào))、機(jī)關(guān)號(hào)段的牌號(hào)調(diào)換使用等,市車輛管理所一律憑市級(jí)機(jī)關(guān)管理局出具的手續(xù)上牌。報(bào)廢車輛牌號(hào)屬機(jī)關(guān)號(hào)段的須及時(shí)交市級(jí)機(jī)關(guān)管理局。
第十六條 車輛油料及維修管理 各部門(單位)公務(wù)用車實(shí)行定點(diǎn)保險(xiǎn)、定點(diǎn)加油和定點(diǎn)維修(含輪胎)。市級(jí)機(jī)關(guān)管理局負(fù)責(zé)市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)用車定點(diǎn)保險(xiǎn)、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修、輪胎定點(diǎn)采購等的招標(biāo)和監(jiān)管工作。
第十七條 車輛送修管理 車輛大修、二級(jí)維護(hù)、更換2000元以上總成件,在送修前須經(jīng)鑒定。由送修部門(單位)向市級(jí)機(jī)關(guān)管理局提出申請(qǐng),市級(jí)機(jī)關(guān)管理局派專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行鑒定,對(duì)符合修理?xiàng)l件的進(jìn)行拆檢,確定維修方案,出具維修鑒定表,送修部門(單位)憑維修鑒定表到定點(diǎn)維修廠家進(jìn)行修理,修理前維修廠家出具預(yù)算估價(jià)單。不符合修理?xiàng)l件的不得送修。
第十八條 駕駛員管理
(一)新增駕駛員一律實(shí)行勞務(wù)聘用制,其工資由市人社等部門統(tǒng)一核定,納入財(cái)政預(yù)算。富余的駕駛?cè)藛T屬行政附屬編制的應(yīng)轉(zhuǎn)崗,其余的應(yīng)按規(guī)定解除合同。
(二)部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)任市(區(qū))黨政正職的,原則上不自帶駕駛員,確因工作或家庭實(shí)際情況需要自帶駕駛員的,須報(bào)經(jīng)市分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并辦理人員借用手續(xù);部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)任市(區(qū))黨政副職或在部門(單位)之間交流任職的,一律不得自帶駕駛員。
(三)為切實(shí)維護(hù)黨政機(jī)關(guān)的良好形象,加強(qiáng)機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理,在市級(jí)機(jī)關(guān)繼續(xù)開展紅旗車駕駛員評(píng)選表彰活動(dòng)。由市級(jí)機(jī)關(guān)工委、市監(jiān)察局、市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局和市級(jí)機(jī)關(guān)管理局五部門聯(lián)合組織,市級(jí)機(jī)關(guān)管理局負(fù)責(zé)日常工作。每年對(duì)無交通違法行為和責(zé)任等級(jí)事故、無其他違紀(jì)行為且經(jīng)所在部門(單位)推薦的駕駛員,授予年度“紅旗車駕駛員”稱號(hào),給予通報(bào)表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)交通違法次數(shù)較多的駕駛員,予以通報(bào)批評(píng)并進(jìn)行相應(yīng)處罰。
第十九條 紀(jì)律要求
(一)不準(zhǔn)擅自購車、超編制購車;
(二)不準(zhǔn)購買進(jìn)口車、超標(biāo)車,不準(zhǔn)搞超過車輛原配置標(biāo)準(zhǔn)的裝修;
(三)不準(zhǔn)對(duì)外出租、出借公務(wù)用車,不準(zhǔn)向下級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他單位換車、借車、攤派款項(xiàng)購車,不得接受企事業(yè)單位捐贈(zèng)車輛;
(四)不準(zhǔn)通過出資后以捐贈(zèng)、配送名義新增公務(wù)車輛;
(五)不準(zhǔn)以掛靠在黨政群機(jī)關(guān)的各類協(xié)會(huì)名義購車;
(六)不準(zhǔn)處級(jí)干部配備專車,不準(zhǔn)將執(zhí)法執(zhí)勤用車等作為一般公務(wù)用車使用;
(七)執(zhí)法執(zhí)勤用車應(yīng)標(biāo)志著色,特殊需要不標(biāo)志著色的須報(bào)市公務(wù)用車管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn);
(八)不準(zhǔn)公車私用,因特殊情況私事用車時(shí),需經(jīng)批準(zhǔn)并按實(shí)際里程數(shù)計(jì)費(fèi);
(九)不準(zhǔn)發(fā)生其他違規(guī)違紀(jì)行為。
各部門(單位)必須嚴(yán)格遵守以上規(guī)定,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真執(zhí)行廉潔從政若干準(zhǔn)則,帶頭杜絕公務(wù)用車使用中的奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象。市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)違反規(guī)定的部門(單位)和個(gè)人予以查處,并視情節(jié)輕重進(jìn)行通報(bào)批評(píng),責(zé)令限期改正,直至追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。
第五章 附 則
第二十條 我市此前公務(wù)用車管理的有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的按本辦法執(zhí)行?！蛾P(guān)于印發(fā)<市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理辦法>的通知》(泰辦發(fā)〔2008〕27號(hào))從即日起廢止。
第二十一條 各市(區(qū))依據(jù)本辦法,結(jié)合工作需要和當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,在不突破市級(jí)機(jī)關(guān)編制標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,制定具體實(shí)施細(xì)則,合理確定本市(區(qū))范圍內(nèi)的公務(wù)用車編制標(biāo)準(zhǔn),報(bào)市公務(wù)用車主管部門審核。
第二十二條 本辦法由市級(jí)機(jī)關(guān)管理局、市財(cái)政局會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。
第二十三條 本辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行。
第10篇 防空辦公室公務(wù)車輛管理制度
防空辦公室公務(wù)車輛管理制度為規(guī)范車輛管理,提高車輛使用效率,控制辦公用車成本,確保車輛出行安全,結(jié)合我辦實(shí)際,特制定本制度:
一、車輛調(diào)派使用、用油管理、維修管理、車輛保養(yǎng)和保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理統(tǒng)一由綜合科具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
二、 調(diào)派車輛的原則是先急后緩,先重要后一般,確保工作順利開展和行車安全。
三、 關(guān)于車輛使用管理
(一) 本辦的車輛統(tǒng)一集中在單位門前停車場,由綜合科根據(jù)用車計(jì)劃進(jìn)行調(diào)派并做好用車登記工作。公務(wù)活動(dòng)結(jié)束后,車輛放回本辦停車場。
(二) 因工作需要離開市轄區(qū)用車的由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批,未經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)派的車輛不得擅自出車。
(三) 單位車輛原則上不外借,特殊情況需外借時(shí),必須經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);外借期間,車輛的用油和司機(jī)的補(bǔ)助,由借車方承擔(dān)。
(四) 車輛調(diào)派使用時(shí),原則上由專職司機(jī)駕駛,專職司機(jī)不夠安排時(shí),可安排具有合法駕照的人員駕駛,其他人擅自駕車發(fā)生事故的,一切責(zé)任由其承擔(dān)。
(五) 司機(jī)行車必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,確保行車安全。如發(fā)生意外事故,司機(jī)要積極采取措施,協(xié)助處理,并及時(shí)向單位主要領(lǐng)導(dǎo)和綜合科報(bào)告。
四、 關(guān)于車輛油卡管理
(一) 單位所有車輛統(tǒng)一使用中石化油卡加油,實(shí)行一車一卡制度,每張加油卡限定車輛車號(hào)。
(二) 單位所有車輛禁止現(xiàn)金加油,駕駛?cè)藛T應(yīng)隨時(shí)攜帶加油卡,不得因任何理由用現(xiàn)金加油,如遇特殊情況,需現(xiàn)金加油,必須經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并報(bào)財(cái)務(wù)、車輛管理員備案。
(三) 車輛加油卡辦理后,車輛管理員應(yīng)按車牌號(hào)與油卡號(hào)碼進(jìn)行備案登記,每月進(jìn)行核對(duì)。油卡一經(jīng)備案,不允許變更,如遇到特殊情況,比如油卡壞,不能正常加油時(shí),應(yīng)報(bào)車輛管理員及時(shí)修理。
(四) 一車一卡,一車一表,車輛管理員在申請(qǐng)充值時(shí),應(yīng)將每輛車的(車輛加油分配表)上報(bào)財(cái)務(wù)審核。內(nèi)容包括:車輛加油卡余額、充值金額、上月行駛里程數(shù)、車輛總里程數(shù)及車輛油耗。
(五) 單位車輛加油卡由綜合科統(tǒng)一管理,車輛管理員負(fù)責(zé)給單位車輛加油并按規(guī)定分配加油費(fèi)。
五、 關(guān)于車輛維修管理
(一) 單位車輛由綜合科統(tǒng)一維修,發(fā)現(xiàn)車況有問題的及時(shí)向車輛管理員反映。
(二) 車輛需維修、更換零配件的,由車輛管理員提出申請(qǐng),小故障由車輛管理員檢查確診,大的故障由維修__ 會(huì)診。能自己處理的故障盡量自己處理,不能處理的,填寫《車輛維修申請(qǐng)表》,經(jīng)綜合科審核并呈經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)審批后,到定點(diǎn)的維修站(廠)進(jìn)行維修。
(三) 在市轄區(qū)外車輛發(fā)生故障需要維修的,要及時(shí)向綜合科報(bào)告,根據(jù)實(shí)際情況就地維修,但事后必須補(bǔ)填《車輛維修申請(qǐng)表》,按程序呈報(bào)審批。
六、 關(guān)于車輛管護(hù)工作
(一) 下班后車輛停放在辦停車場,因特殊情況異地停放需報(bào)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(二) 上班時(shí)間綜合科調(diào)度車輛,要保證公務(wù)活動(dòng)用車。
(三) 司機(jī)要經(jīng)常檢查車輛狀況,及時(shí)排除安全隱患,要保持車況良好,長途用車前要做細(xì)致檢查;車輛要保持清潔衛(wèi)生,統(tǒng)一持卡到定點(diǎn)地方洗車。
(四) 車輛年審、車輛保險(xiǎn)由綜合科車輛保管人員具體辦理,并做好記錄,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
(五) 要認(rèn)真保管好車輛,防止丟失和人為損壞。如因保管人責(zé)任心不強(qiáng),造成車輛丟失或損壞的,要追究其責(zé)任。
第11篇 單位公務(wù)接待管理制度
單位公務(wù)接待管理制度為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)單位公務(wù)接待工作,提高服務(wù)質(zhì)量和水平,確保公務(wù)活動(dòng)取得實(shí)效,根據(jù)市政府和省水利廳的有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。
一、接待原則
(一) 嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定,本著“統(tǒng)一管理、熱情周到、不失禮節(jié)、從簡節(jié)約”的原則,結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真搞好接待工作。
(二) 接待中的迎送、會(huì)見、陪同、住宿、宴請(qǐng)等各項(xiàng)活動(dòng),要體現(xiàn)禮儀、對(duì)等、對(duì)口的原則,并注意來客的民族風(fēng)俗和習(xí)慣,做到科學(xué)安排、文明接待、簡樸大方、不鋪張浪費(fèi)。
二、 接待范圍
(一) 上級(jí)水利系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)和檢查指導(dǎo)工作的人員;
(二) 兄弟省、市水利系統(tǒng)到我站進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)的人員;
(三) 系統(tǒng)外有關(guān)檢查指導(dǎo)工作的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員;
(四) 省水利廳委托我站接待的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員;
(五) 市局組織的各類會(huì)議的接待;
(六) 其他公務(wù)活動(dòng)需要接待的人員。
三、 接待程序
(一) 凡屬接待范圍內(nèi)的來客,機(jī)關(guān)各科室接到信息后,要明確來客單位、人數(shù)、姓名、職務(wù)、民族、到達(dá)具體時(shí)間、來站目的及活動(dòng)內(nèi)容,及時(shí)通知辦公室。
(二) 對(duì)來賓進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)客人的接待,原則上是對(duì)口接待、對(duì)口陪同、分級(jí)接待,陪同人員輕車簡從。
四、 接待標(biāo)準(zhǔn)
(一) 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作,接待費(fèi)用按實(shí)際列支。
(二) 來站進(jìn)行政務(wù)活動(dòng)的兄弟省、市水利系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)以及市政府有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)就餐視情按每人每餐50~100元標(biāo)準(zhǔn)。
(三) 來站進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)的縣局工作人員以及參加市局組織的各類會(huì)議的人員就餐按每人每餐30元標(biāo)準(zhǔn)。
(四) 省水利廳、市委、市政府委托我局接待的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員接待標(biāo)準(zhǔn)原則上按每人每餐100元標(biāo)準(zhǔn)。
(五) 需要住宿的客人,由辦公室根據(jù)具體情況安排房間。
五、 接待要求
(一) 公務(wù)接待要嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn),按財(cái)務(wù)制度辦理報(bào)銷手續(xù),不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待。
(二) 接待陪同人員根據(jù)辦公室簽發(fā)的派餐單(或代金券)到指定的賓館、飯店安排食宿。
(三) 接待過程中需要贈(zèng)送禮品、紀(jì)念品的,一律提前報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,由辦公室統(tǒng)一安排。
(四) 在公務(wù)接待中自覺落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,注意自己的言行、舉止,做到熱情周到、耐心細(xì)致、彬彬有禮、落落大方,出色完成接待任務(wù)。
第12篇 某市房地產(chǎn)管理局公務(wù)用車管理制度
z房地產(chǎn)管理局公務(wù)用車管理制度
為加強(qiáng)對(duì)公務(wù)用車的管理,發(fā)揮小車使用效益和確保用車安全,特制定本制度。
一、局機(jī)關(guān)所有車輛由辦公室統(tǒng)一管理和調(diào)度。局領(lǐng)導(dǎo)及各科室需用車時(shí),應(yīng)提前報(bào)辦公室,由辦公室統(tǒng)一安排。
二、公務(wù)用車應(yīng)遵循先領(lǐng)導(dǎo)后科室,先急后緩,統(tǒng)籌安排的原則。
三、公務(wù)用車必須由專職司機(jī)駕駛,嚴(yán)禁外人駕駛。
四、司機(jī)對(duì)車輛有愛護(hù)、養(yǎng)護(hù)和車身安全責(zé)任。未經(jīng)允許,不得擅自將車輛借給他人使用或公車私用,造成交通事故或車輛被盜的,由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任,并按規(guī)定給予相應(yīng)處理。
五、車輛的燃油、維修費(fèi)用由辦公室結(jié)算。車輛維修應(yīng)事先報(bào)告,并填報(bào)《車輛報(bào)修登記表》。維修費(fèi)用在500元以內(nèi)的報(bào)辦公室同意;500元至3000元內(nèi)的報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意;3000元以上的須報(bào)局長同意。
六、個(gè)人私事原則不得派車,特殊情況需用車的,須報(bào)經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意后,在不影響公務(wù)的情況下,方準(zhǔn)派車。并由使用人交納油料費(fèi)(以10公里為計(jì)費(fèi)單位,四舍五入,每10公里5元)和路橋費(fèi)。
第13篇 j機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理制度
機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理制度
第一條 為了規(guī)范縣教育局機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理,厲行勤儉節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi),加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱公務(wù),是指出席會(huì)議、考察調(diào)研、執(zhí)行任務(wù)、學(xué)習(xí)交流、檢查指導(dǎo)等公務(wù)活動(dòng)。
第三條 加強(qiáng)公務(wù)外出計(jì)劃管理,科學(xué)安排和嚴(yán)格控制外出的時(shí)間、內(nèi)容、路線、頻率、人員數(shù)量,禁止沒有特別需要的一般性學(xué)習(xí)交流、考察調(diào)研,禁止重復(fù)性考察,禁止以各種名義和方式變相旅游,禁止違反規(guī)定到風(fēng)景名勝區(qū)舉辦會(huì)議和活動(dòng)。
公務(wù)外出,確需外地部門或單位接待的,應(yīng)向接待單位發(fā)出公函,告知內(nèi)容、行程和人員。
第四條 公務(wù)接待應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持有利公務(wù)、務(wù)實(shí)節(jié)儉、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、簡化禮儀、高效透明、尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣的原則。
接待安排的活動(dòng)場所、活動(dòng)項(xiàng)目和活動(dòng)方式,應(yīng)當(dāng)有利于公務(wù)活動(dòng)開展?？疾煺{(diào)研活動(dòng)應(yīng)當(dāng)深入學(xué)校、深入老師、深入學(xué)生或?qū)W生家庭,不得走過場、搞形式主義。
第五條 公務(wù)接待活動(dòng)要輕車簡從,不得跨邊界迎送,不得張貼懸掛標(biāo)語橫幅,不得鋪設(shè)迎賓地毯。嚴(yán)格控制陪同人數(shù),不得層層多人陪同。
第六條 公務(wù)活動(dòng)需要就餐時(shí),參與接待的業(yè)務(wù)科室憑公函(通知)辦理審批手續(xù),無公函的公務(wù)活動(dòng)和來訪人員一律不予接待。接待地點(diǎn)安排在定點(diǎn)的賓館、飯店或內(nèi)部食堂。接待費(fèi)用實(shí)行公務(wù)卡結(jié)算或轉(zhuǎn)賬結(jié)算。
局辦公室對(duì)能夠合并的公務(wù)接待統(tǒng)籌安排,嚴(yán)格控制公務(wù)接待范圍,不得用公款報(bào)銷或者支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。
第七條 一般情況下,接待對(duì)象按照有關(guān)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)(差旅、會(huì)議、培訓(xùn)等伙食標(biāo)準(zhǔn))自行用餐,接待單位統(tǒng)一安排就餐時(shí),應(yīng)向接待單位繳納伙食費(fèi)。確因工作需要,接待單位可以安排一次工作餐,就餐標(biāo)準(zhǔn)每天每人不高于100元。不得提供香煙和高檔酒水,不得使用私人會(huì)所、高消費(fèi)餐飲場所。
第八條 嚴(yán)格控制陪餐人數(shù),接待對(duì)象在10人以內(nèi)的,陪餐人數(shù)不得超過3人;超過10人的,不得超過接待對(duì)象人數(shù)的三分之一。
公務(wù)活動(dòng)結(jié)束后,參與接待的主辦科室應(yīng)如實(shí)填寫接待清單,并由相關(guān)負(fù)責(zé)人審簽。接待清單包括接待對(duì)象的單位、姓名、職務(wù)和公務(wù)活動(dòng)項(xiàng)目、時(shí)間、場所、費(fèi)用等內(nèi)容。
第九條 嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)的管理規(guī)定。接待對(duì)象一般在指定的接待場所安排住宿,住宿費(fèi)由接待對(duì)象支付。局機(jī)關(guān)工作人員因公出差,不得超標(biāo)準(zhǔn)住宿。住宿房間以標(biāo)準(zhǔn)間為主,接待省部級(jí)干部可以安排普通套間,不額外配發(fā)洗漱用品。
第十條 公務(wù)接待的出行用車安排集體乘車,合理使用車型,嚴(yán)格控制隨行車輛。
第十一條 接待經(jīng)費(fèi)報(bào)銷實(shí)行“一單三簽”(經(jīng)辦人、分管業(yè)務(wù)副職、分管財(cái)務(wù)副職)制度,憑正規(guī)發(fā)票、接待清單、派出單位公函、接待審批單等報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用,實(shí)際發(fā)生的接待經(jīng)費(fèi)全額列入“招待費(fèi)”科目。不得列入其他費(fèi)用支出項(xiàng)目或列入內(nèi)部食堂的成本,不準(zhǔn)與其他支出混合入賬,不準(zhǔn)隱藏、轉(zhuǎn)移列支招待費(fèi),不準(zhǔn)到下屬單位或企業(yè)報(bào)銷招待費(fèi)
第十二條 實(shí)行公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)定期公開制度,定期向社會(huì)公布接待經(jīng)費(fèi)開支情況。公開內(nèi)容包括公務(wù)接待費(fèi)預(yù)算數(shù)、公務(wù)接待費(fèi)實(shí)際支出數(shù)和公務(wù)接待費(fèi)決算數(shù)。
第十三條 加強(qiáng)對(duì)接待工作的管理,規(guī)范接待行為。嚴(yán)格接待程序,嚴(yán)禁將非公務(wù)活動(dòng)納入接待范圍;嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令,嚴(yán)禁工作日中午飲酒;嚴(yán)禁用公款鋪張浪費(fèi),超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)接待;嚴(yán)禁以招商引資等名義變相安排公務(wù)接待。對(duì)違反接待管理規(guī)定所產(chǎn)生的費(fèi)用,局計(jì)財(cái)科不予報(bào)銷。
第14篇 公務(wù)接待管理工作制度
一、接待原則
1、統(tǒng)籌管理原則。原則上在機(jī)關(guān)內(nèi)部接待場所接待,嚴(yán)格按派出單位發(fā)出公函確定的事項(xiàng),協(xié)助安排相關(guān)接待工作,并由局辦公室具體落實(shí)。
2、事前審批原則。收到來賓單位公函安排接待,所有接待事項(xiàng)必須事前按程序報(bào)批,沒有公函及未經(jīng)批準(zhǔn)的接待費(fèi)用不得報(bào)銷。
3、勤儉節(jié)約原則。公務(wù)接待要做到熱情周到、簡化禮儀、務(wù)實(shí)節(jié)儉,嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn),杜絕奢侈浪費(fèi)。
4、接待清單原則。接待清單要如實(shí)反映接待對(duì)象的單位、姓名、職務(wù)和公務(wù)活動(dòng)項(xiàng)目、時(shí)間、場所、費(fèi)用等內(nèi)容。
二、接待標(biāo)準(zhǔn)
1、住宿標(biāo)準(zhǔn)。接待對(duì)象應(yīng)當(dāng)按照差旅費(fèi)管理有關(guān)規(guī)定自行繳納住宿費(fèi),本單位可協(xié)調(diào)安排,并由局辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。接待省部級(jí)干部安排普通套間,廳級(jí)及處級(jí)干部安排單間或標(biāo)準(zhǔn)間,其余來賓安排普通標(biāo)準(zhǔn)間,不得超標(biāo)準(zhǔn)安排住宿,不得額外配發(fā)洗漱用品,住宿費(fèi)由來賓自理。
2、工作餐標(biāo)準(zhǔn)。在縣城的,就餐地點(diǎn)原則上安排在縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局職工食堂,不得安排在私人會(huì)所、高檔消費(fèi)餐飲場所;安排家常菜品,不得安排高檔菜肴,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的就餐標(biāo)準(zhǔn)原則上不得超過縣城的標(biāo)準(zhǔn),均不得提供香煙和高檔酒水;住宿費(fèi)用中含早餐的不再安排早餐,沒含早餐的安排標(biāo)準(zhǔn)不超過20元/人。處級(jí)以上干部及隨行人員用餐標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行縣上統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。所有來客均不安排娛樂活動(dòng)和本地的宣傳品。工作餐安排一次,其余的,由來賓支付餐費(fèi)。
3、陪餐人員:接待對(duì)象應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自行用餐,并支付費(fèi)用,我局協(xié)助安排。確因需要我局可安排工作餐一次,并嚴(yán)格控制陪餐人數(shù),接待對(duì)象在10人以內(nèi)的,陪餐人數(shù)不得超過3人,接待對(duì)象超過10人的,陪餐人數(shù)不得超過接待對(duì)象人數(shù)的三分之一,處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)來南調(diào)研和檢查工作,原則上請(qǐng)縣分管領(lǐng)導(dǎo)陪同。
三、接待審批程序
1、由局辦公室填寫《縣檔案局公務(wù)接待審批單》,報(bào)分管內(nèi)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審核、局長批準(zhǔn)后進(jìn)行接待。
2、特殊情況可先電話報(bào)告經(jīng)局長同意后,按標(biāo)準(zhǔn)先進(jìn)行接待,事后按程序在一周內(nèi)補(bǔ)辦審批手續(xù)。
四、接待管理要求
1、局辦公室建立公務(wù)接待登記制度。嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)的管理。
2、實(shí)行按次結(jié)賬,不得簽單。原則上用公務(wù)卡結(jié)清當(dāng)次公務(wù)接待費(fèi)用,如發(fā)生在不具備使用公務(wù)卡消費(fèi)場所的消費(fèi),實(shí)行現(xiàn)金結(jié)付。
3、及時(shí)報(bào)銷接待費(fèi)用。在發(fā)生公務(wù)接待結(jié)束后5個(gè)工作日?qǐng)?bào)銷接待費(fèi)用,實(shí)行“一支筆審批”和“三單合一”制度,即:稅務(wù)發(fā)票、接待公函、接待清單,并推行公務(wù)卡消費(fèi)。
第15篇 鎮(zhèn)辦公室公務(wù)用車管理制度
一、車輛使用
1、本鎮(zhèn)的車輛為工作用車，統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)調(diào)度并填寫出車單，通知出車。
2、領(lǐng)導(dǎo)和各科室工作用車應(yīng)提前告知辦公室。
3、優(yōu)先保證鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作用車。
4、駕駛員要根據(jù)辦公室的安排，憑出車單出車(車輛加油、修理要事先告之辦公室)。無出車單出車的，按公車私用論處(特殊情況出車的除外，但事后要及時(shí)補(bǔ)辦出車手續(xù))。
5、禁止公車私用?；?、喪、嫁、娶一律不準(zhǔn)用公車;不準(zhǔn)用公車接送子女上學(xué)、娛樂、渡假和辦私事等。遇有特殊情況辦理私事需要公車的，需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，每公里0.5元計(jì)算，一律交本局財(cái)務(wù)室，由財(cái)務(wù)室出具相應(yīng)的收據(jù)備查。
二、車輛的管理
1、駕駛員平時(shí)要保持車輛良好狀態(tài)，無特殊原因按時(shí)上下班，保證按時(shí)出車。無工作用車時(shí)，車輛必須停放在單位指定的地點(diǎn)。
2、駕駛員憑出車單每月向辦公室核實(shí)里程，報(bào)銷過洞費(fèi)、過橋費(fèi)和公里補(bǔ)貼。
3、駕駛員要嚴(yán)格執(zhí)行交通有關(guān)法規(guī)，不得擅自將車輛借給他人駕駛。
4、禁止公車上私戶。
5、禁止干部職工未經(jīng)批準(zhǔn)用公款和單位車輛學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)。私自學(xué)習(xí)車輛駕駛技術(shù)所產(chǎn)生的一切費(fèi)用一律不予報(bào)銷。
6、本單位公用小車一律不得進(jìn)行豪華裝修。
8、領(lǐng)導(dǎo)干部因工作變動(dòng)或退離休的不得將本單位的車輛帶入新調(diào)入的單位或繼續(xù)駕駛。
9、私自駕車的交通事故，按有關(guān)交通法規(guī)處理，一切費(fèi)用概由本人自付;私自駕車造成公車被盜的，按該車價(jià)格由本人賠償。
10、違反上述規(guī)定，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育;情節(jié)較重或?qū)曳傅?，給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告或行政警告、記過、記大過處分。私自駕駛公車造成交通事故的，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或行政記大過、降級(jí)處分;造成重大經(jīng)濟(jì)損失、人員傷亡和惡劣影響的，從重或加重處分;構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
