歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 管理制度 > 管理制度范文

某食堂從業(yè)人員管理制度匯編【12篇】

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):52

某食堂從業(yè)人員管理制度

某食堂從業(yè)人員管理制度旨在確保食品的安全衛(wèi)生,提高服務(wù)質(zhì)量,保障員工和顧客的健康權(quán)益。它通過規(guī)范員工行為,提升工作效率,防止?jié)撛陲L險,為食堂的正常運營提供有力保障。

包括哪些方面

1. 員工入職與培訓:明確新員工入職流程,包括健康檢查、食品安全培訓等,確保每位員工具備基本的食品安全知識和操作技能。

2. 職責分工:明確各崗位職責,如廚師、服務(wù)員、清潔工等,確保工作有序進行。

3. 衛(wèi)生管理:規(guī)定食品儲存、加工、服務(wù)過程中的衛(wèi)生標準,定期進行衛(wèi)生檢查。

4. 設(shè)備維護:設(shè)定設(shè)備保養(yǎng)和清潔計劃,保證設(shè)備正常運行。

5. 服務(wù)規(guī)范:規(guī)定員工的服務(wù)態(tài)度、儀容儀表和溝通技巧,提升客戶滿意度。

6. 應急處理:制定食品安全事故應急響應機制,及時有效應對突發(fā)情況。

7. 績效評估:建立公正公平的績效考核制度,激勵員工提升工作表現(xiàn)。

重要性

某食堂從業(yè)人員管理制度的重要性不言而喻。一方面,它能降低食品安全風險,防止食物中毒等事件發(fā)生,維護食堂的聲譽;另一方面,良好的管理制度可以提升員工的工作效率和滿意度,促進團隊合作,提高食堂的整體服務(wù)水平。此外,規(guī)范化的管理也有助于減少浪費,降低成本,實現(xiàn)經(jīng)濟效益。

方案

1. 制定詳細的規(guī)章制度,并確保每個員工都理解和遵守。

2. 定期開展食品安全培訓,更新員工的知識和技能。

3. 實行輪崗制度,讓員工了解不同崗位的工作,增強團隊協(xié)作能力。

4. 設(shè)立舉報和反饋機制,鼓勵員工提出改進建議,及時解決工作中遇到的問題。

5. 嚴格執(zhí)行衛(wèi)生檢查,對不符合標準的行為進行糾正和處罰。

6. 定期評估和調(diào)整管理制度,以適應不斷變化的環(huán)境和需求。

通過實施上述方案,某食堂將構(gòu)建一個高效、安全、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的運營環(huán)境,為員工和顧客提供愉快的用餐體驗。

某食堂從業(yè)人員管理制度范文

【第1篇】某食堂從業(yè)人員管理制度

一、凡在本單位從事直接為職工服務(wù)的所有食堂工作人員,均應遵守本管理制度。

二、新參加或臨時參加工作的人員,應經(jīng)健康檢查,取得健康證明后方可參加工作。食堂工作人員每年至少進行一次健康檢查,必要時接受臨時檢查。

三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病,活動性肺結(jié)核,化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品安全疾病的,不得從事接觸直接入口食品的工作。

四、食堂從業(yè)人員有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的,應立即脫離工作崗位,待查明原因并將有礙食品安全的病癥治愈后,方可重新上崗。

五、食堂安全管理員要及時對在本單位食堂人員進行登記造冊,建立人員健康檔案,組織人員每年定期進行健康檢查。

六、食堂安全管理員和食堂負責人要隨時掌握從業(yè)人員的健康狀況,并對其健康證明進行定期檢查。

七、食堂從業(yè)人員健康證明交辦公室統(tǒng)一保存,以備檢查。

【第2篇】學校食堂從業(yè)人員個人衛(wèi)生管理制度-2

學校食堂從業(yè)人員個人衛(wèi)生管理制度2

1.從業(yè)人員必須進行健康查體和衛(wèi)生知識培訓,取得合格證明方可上崗。

2.從業(yè)人員必須認真學習有關(guān)法律法規(guī)和食品衛(wèi)生知識,掌握本崗位的衛(wèi)生技術(shù)要求,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,嚴格遵守衛(wèi)生操作規(guī)程。

3.堅持科學的洗手習慣:操作前、便后以及從事與食品無關(guān)的其他活動后應洗手,先用消毒液消毒,后用流動水沖洗。

4.從業(yè)人員不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指。不得在食品加工場所或銷售場所內(nèi)吸煙、吃東西、隨地吐痰,不得穿工作服入廁。

5.從業(yè)人員不得面對食品打噴嚏、咳嗽及做其他影響食品衛(wèi)生的行為,不得直接抓取直接入口食品或用勺直接嘗味。操作用具用后不得隨處亂放。

6.從業(yè)人員要注意個人衛(wèi)生及形象,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,穿戴整潔的工作衣帽,頭發(fā)梳理整齊置于帽內(nèi)。

7.從業(yè)人員必須認真執(zhí)行各項衛(wèi)生管理制度。

【第3篇】二中食堂從業(yè)人員健康管理制度

谷陽二中食堂從業(yè)人員健康管理制度

學校食堂從業(yè)人員的健康,直接影響師生的健康。為此,特制定食堂從業(yè)人員的健康檢查制度。

一、食堂從業(yè)人員必須政治思想好,心理素質(zhì)好,有健康的身體,責任心強。

二、食堂從業(yè)人員一年一聘,學年初,食堂與從業(yè)人員簽訂聘任合同。

三、食堂從業(yè)人員必須具有有效健康證明持證上崗,食堂從業(yè)人員每年到法定機構(gòu)體檢一次,體檢符合要求,由疾控中心發(fā)給健康證,方可從事食堂工作。

四、食堂從業(yè)人員一旦患上傳染性疾?。〖?、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、化膿性成滲性皮膚病等)不得從事食堂食品加工和銷售工作。

五、從業(yè)人員個人衛(wèi)生應做四勤:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服,保持良好的個人衛(wèi)生習慣。

六、從業(yè)人員不能穿拖鞋上崗,不能戴首飾上崗。

七、每天早上上崗前由食堂負責同志對從業(yè)人員進行認真檢查,凡是個人衛(wèi)生不符合要求的,不得上崗。

【第4篇】學生食堂從業(yè)人員晨檢衛(wèi)生健康管理制度

學生食堂從業(yè)人員晨檢及衛(wèi)生健康管理制度

一、每天上崗前檢查從業(yè)人員衣著是否符合規(guī)范要求,個人健康狀況是否良好,若發(fā)現(xiàn)健康狀況有異樣,應立即要求前往醫(yī)院就診。

二、操作人員在上崗前以及上廁所、處理原料、從事與食品無關(guān)的其他活動,應清洗雙手。

三、操作人員工作時必須穿戴潔凈的工作衣帽,接觸直接入口食品時還必須戴口罩。

四、不得用手直接抓取備餐食品。

五、不得穿戴工作衣帽進入廁所及與生產(chǎn)無關(guān)的場所。

六、不得在操作間內(nèi)吃食物、吸煙和隨地吐痰、放置與生產(chǎn)無關(guān)的個人物品。

七、無關(guān)人員不得隨意進出操作間,特別是熟食間、配餐間。

八、勤洗澡、勤換衣服、勤理發(fā)、不留長指甲。

九、操作食品過程中要時刻保持手的清潔衛(wèi)生,不得涂指甲油和佩戴飾物,接觸食品前必須洗手,出售直接入口食品時,要使用工具售貨。

十、患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員,以及患有活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員,不得從事接觸直接入口食品的工作。

【第5篇】醫(yī)院食堂從業(yè)人員個人衛(wèi)生管理制度

醫(yī)院食堂從業(yè)人員個人衛(wèi)生管理制度

一、食品從業(yè)人員必須持有衛(wèi)生部門頒發(fā)的《健康證》、《食品衛(wèi)生知識培訓合格證》,否則不能上崗。

二、 必須有良好的職業(yè)道德和衛(wèi)生意識,嚴格按照各項操作規(guī)程進行操作。

三、 個人衛(wèi)生應做到四勤:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡和理發(fā)、勤換工作衣。

四、 工作時必須穿戴清潔的工作衣帽,頭發(fā)梳理整齊并置于帽內(nèi),接觸直接入口食品的必須戴口罩、一次性手套。

五、 工作前、上廁所、處理食品原料后以及從事與生產(chǎn)無關(guān)的其他活動后,應洗凈并消毒雙手。

六、 不得穿戴工作衣帽進入廁所及與工作無關(guān)的場所。

七、 不得在操作間內(nèi)吃食物、吸煙和隨地吐痰,不得放置與工作無關(guān)的物品及個人用品。

八、 不得留長指甲、涂指甲油;操作過程中,不得佩戴戒指、手鐲、手鏈等飾物;不得面對食品打噴嚏、咳嗽。

九、 銷售直接入口食品時,必須使用工具售貨。手部化膿性感染時,不得直接接觸食品。

十、 不得以任何形式阻礙衛(wèi)生監(jiān)督人員依法執(zhí)行公務(wù)。發(fā)生食物中毒或疑似食物中毒時,應保護好現(xiàn)場,并及時報告主管領(lǐng)導和衛(wèi)生部門。

【第6篇】食堂從業(yè)人員個人衛(wèi)生管理制度

學校食堂從業(yè)人員個人衛(wèi)生管理制度

一、健康要求

1、食堂工作人員及有關(guān)管理人員,每年至少進行一次健康檢查,必須按時接受臨時檢查,新參加工作的人員,必須取得健康合格證,衛(wèi)生知識培訓合格證后方可上崗。

2、凡患有傳染性肝炎、活動性肺結(jié)核、腸道傳染病及傳染病帶菌者、化濃性滲出性皮膚病及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病者,不得上崗。

二、個人衛(wèi)生

1、食堂工作人員,應保持良好的個人衛(wèi)生。勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣服、不得留長發(fā)指甲、涂指甲及使用其他化妝品。便后要洗手、消毒。

2、食堂工作人員必須穿戴統(tǒng)一的工作服、工作帽,頭發(fā)不得外露,不得將與食品無關(guān)的個人用品和服飾物帶入食堂。

3、銷售直接入口食品前應洗手,消毒。銷售時使用工具售貨和正確使用射頻卡,不準收取現(xiàn)金。

4、工作時不許吸煙,不戴戒指、不得隨地吐痰、不亂丟廢棄物。

【第7篇】某食堂從業(yè)人員個人衛(wèi)生管理制度

一、所有食堂從業(yè)人員上班時間必須統(tǒng)一著單位配發(fā)的工作服,每名食堂從業(yè)人員不得少于2套工作服,工作服包括衣、帽、口罩,工作服應定期更換,頭發(fā)不得外露,不得留長指甲,涂指甲油,佩帶飾物,勤換洗工作服。工作時不吸煙,不隨地吐痰,不面向食品說話、咳嗽。食堂必須堅持每天一小掃,每周一大掃,有臟隨時掃。

二、從業(yè)人員操作前手部應洗凈,操作時應保持清潔。接觸直接入口食品時,手部還應進行消毒。

三、接觸直接入口食品的操作人員在有下列情形時應洗手:1、處理食物前;2、上廁所后;3、處理生食物后;4、處理弄污的設(shè)備或飲食用具后;5、咳嗽、打噴嚏或擤鼻子后;6、處理動物或廢物后;7、觸摸耳朵、鼻子、頭發(fā)、口腔或身體其他部位后;8、從事任何可能會污染雙手的活動(如處理貨項、執(zhí)行清潔任務(wù))后。

四、非接觸直接入口食品的操作人員,在有下列情形時應洗手:1、開始工作前;2、上廁所后;3、處理弄污的設(shè)備或飲食用具后;4、咳嗽、打噴嚏或擤鼻子后;5、處理動物或廢物后;6、從事任何可能會污染雙手的活動后。

五、個人衣物及私人物品不得帶入食品處理區(qū)。

六、不得在食品處理區(qū)內(nèi)吸煙、飲食或從事其它可能污染食品的行為。

七、進入食品處理區(qū)的非加工操作人員,應符合現(xiàn)場操作人員衛(wèi)生要求。

【第8篇】中心小學學校食堂從業(yè)人員管理制度

中心小學學校食堂從業(yè)人員管理制度

1.全體食堂從業(yè)人員要積極參加各種政治學習、會議和集體活動,樹立為師生服務(wù)的思想,增強服務(wù)意識努力鉆研業(yè)務(wù)知識和營養(yǎng)知識,提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

2.全體食堂從業(yè)人員要增強時間觀念,按時上下班,管理人員要認真遵守學校的坐班制度。

3.嚴格遵守病事假請假制度。

4.食堂從業(yè)人員儀表要端莊整潔,不穿工作服、不戴工作帽不準進入工作間。男同志不留長發(fā),女同志工作時不戴戒指、耳環(huán)。

5.食堂從業(yè)人員必須在統(tǒng)一地點集體就餐,不能亂吃零食,更不能帶東西回家。

6.工作時間不準脫崗串崗,否則按曠工處理,不能干與工作無關(guān)的事情,嚴禁在工作間內(nèi)洗衣服。

7.嚴禁中午喝酒,嚴禁酒后上崗。禁止在工作區(qū)吸煙、打鬧、高聲喧嘩。

8.注意節(jié)約水、電、汽和液化氣,杜絕跑、冒、滴、漏發(fā)生。

9.對炊事機械,使用保管人要認真維護保養(yǎng),并嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,確保人員安全和機械設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。貨梯內(nèi)嚴禁乘人,防止安全事故發(fā)生。

10.食堂內(nèi)部要嚴格收費管理,任何人不能收取現(xiàn)金。

【第9篇】某食堂從業(yè)人員培訓管理制度

一、餐飲從業(yè)人員上崗前要進行食品安全法律法規(guī)及食品安全知識培訓,掌握本職工作必須的食品安全知識和要求,培訓合格后方能上崗。

二、食堂工作人員必須安心本職工作,服務(wù)態(tài)度熱情,提供優(yōu)質(zhì)的就餐服。努力提高烹調(diào)技術(shù),調(diào)劑飯菜品種,講究營養(yǎng)口味,堅持健康標準,傲到飯熱、菜香,保證職工吃飽吃好。

三、食堂安全管理人員應制訂從業(yè)人員食品安全教育和培訓計劃,組織各部門負責人和從業(yè)人員參加各種上崗前及在職培訓。加強食品安全管理人員食品安全法律法規(guī)和相關(guān)食品安全管理知識的培訓。每年要組織食品安全管理人員參加培訓,掌握必要的食品安全知識及有關(guān)法律法規(guī)。

四、食品安全教育和培訓應針對每個食品加工操作崗位分別進行,內(nèi)容應包括食品安全法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和食品安全知識、各崗位加工操作規(guī)程等。

五、培訓方式以集中講授與自學相結(jié)合,定期考核,不合格者待考試合格后再上崗。

六、建立食堂工作人員食品安全知識培訓檔案,將培訓時間、培訓內(nèi)容、考核結(jié)果記錄歸檔,以備查驗。

【第10篇】食堂從業(yè)人員管理制度

一、凡在本單位從事直接為職工服務(wù)的所有食堂工作人員,均應遵守本管理制度。

二、新參加或臨時參加工作的人員,應經(jīng)健康檢查,取得健康證明后方可參加工作。食堂工作人員每年至少進行一次健康檢查,必要時接受臨時檢查。

三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病,活動性肺結(jié)核,化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品安全疾病的,不得從事接觸直接入口食品的工作。

四、食堂從業(yè)人員有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的,應立即脫離工作崗位,待查明原因并將有礙食品安全的病癥治愈后,方可重新上崗。

五、食堂安全管理員要及時對在本單位食堂人員進行登記造冊,建立人員健康檔案,組織人員每年定期進行健康檢查。

六、食堂安全管理員和食堂負責人要隨時掌握從業(yè)人員的健康狀況,并對其健康證明進行定期檢查。

七、食堂從業(yè)人員健康證明交辦公室統(tǒng)一保存,以備檢查。

【第11篇】食堂從業(yè)人員培訓管理制度

一、餐飲從業(yè)人員上崗前要進行食品安全法律法規(guī)及食品安全知識培訓,掌握本職工作必須的食品安全知識和要求,培訓合格后方能上崗。

二、食堂工作人員必須安心本職工作,服務(wù)態(tài)度熱情,提供優(yōu)質(zhì)的就餐服。努力提高烹調(diào)技術(shù),調(diào)劑飯菜品種,講究營養(yǎng)口味,堅持健康標準,傲到飯熱、菜香,保證職工吃飽吃好。

三、食堂安全管理人員應制訂從業(yè)人員食品安全教育和培訓計劃,組織各部門負責人和從業(yè)人員參加各種上崗前及在職培訓。加強食品安全管理人員食品安全法律法規(guī)和相關(guān)食品安全管理知識的培訓。每年要組織食品安全管理人員參加培訓,掌握必要的食品安全知識及有關(guān)法律法規(guī)。

四、食品安全教育和培訓應針對每個食品加工操作崗位分別進行,內(nèi)容應包括食品安全法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和食品安全知識、各崗位加工操作規(guī)程等。

五、培訓方式以集中講授與自學相結(jié)合,定期考核,不合格者待考試合格后再上崗。

六、建立食堂工作人員食品安全知識培訓檔案,將培訓時間、培訓內(nèi)容、考核結(jié)果記錄歸檔,以備查驗。

【第12篇】學校食堂從業(yè)人員工作管理制度

1、嚴格遵守學校規(guī)章制度,按時上下班,不無故缺席。

2、恪守職業(yè)道德,文明服務(wù),態(tài)度和藹,主動熱情,禮貌待人。

3、愛護公物,不隨意或蓄意破壞食堂財產(chǎn)。

4、食堂從業(yè)人員每年必須進行健康檢查,新參加工作和臨時參加工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營人員都必須進行健康檢查,取得健康證明后方可參加工作。

5、食堂從業(yè)人員應有良好的個人衛(wèi)生習慣。必須做到:

(1)工作前、處理食品原料后、便后有肥皂水及流動清水洗手;接觸直接入口食品之前應洗手消毒。

(2)穿戴清潔的工作衣帽,并把頭發(fā)置于帽內(nèi)。

(3)不得留長指甲、戴首飾加工食品,女員工不得濃妝艷抹。

(4)不得在食品加工和銷售場所內(nèi)吸煙。

(5)工作期間不得穿拖鞋、短褲及赤膊等。

6、把好飯菜質(zhì)量關(guān),嚴防食物中毒。

7、加強業(yè)務(wù)培訓,提高烹飪技術(shù)。

8、作好安全工作,嚴格遵守操作規(guī)程,防止事故發(fā)生。

某食堂從業(yè)人員管理制度匯編【12篇】

某食堂從業(yè)人員管理制度旨在確保食品的安全衛(wèi)生,提高服務(wù)質(zhì)量,保障員工和顧客的健康權(quán)益。它通過規(guī)范員工行為,提升工作效率,防止?jié)撛陲L險,為食堂的正常運營提供有力保障。包括哪
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)從業(yè)人員信息

  • 餐飲從業(yè)人員管理制度重要性(37篇)
  • 餐飲從業(yè)人員管理制度重要性(37篇)98人關(guān)注

    重要性1有效的餐飲從業(yè)人員管理制度對于餐飲業(yè)的成功至關(guān)重要。它:1.維護品牌形象:通過統(tǒng)一的服務(wù)標準和良好的員工行為,提升顧客滿意度,增強品牌聲譽。2.提高運營效 ...[更多]

  • 餐飲從業(yè)人員制度包括哪些內(nèi)容(5篇)
  • 餐飲從業(yè)人員制度包括哪些內(nèi)容(5篇)98人關(guān)注

    篇1餐飲從業(yè)人員管理制度旨在確保餐飲服務(wù)的質(zhì)量和安全,提升員工的工作效率,維護良好的工作環(huán)境,以及保障顧客的滿意度。它通過規(guī)范員工的行為和職責,形成一套有序的 ...[更多]

  • 從業(yè)人員培訓管理制度包括哪些內(nèi)容(5篇)
  • 從業(yè)人員培訓管理制度包括哪些內(nèi)容(5篇)97人關(guān)注

    篇1從業(yè)人員培訓管理制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分,其主要作用在于提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),確保團隊的知識更新與企業(yè)發(fā)展同步。通過系統(tǒng)化的培訓,可以增 ...[更多]

  • 從業(yè)人員培訓管理制度重要性(5篇)
  • 從業(yè)人員培訓管理制度重要性(5篇)97人關(guān)注

    重要性11.提升員工能力:培訓有助于提高員工的專業(yè)技能,增強其解決問題和應對挑戰(zhàn)的能力。2.促進企業(yè)發(fā)展:有效的培訓能夠幫助企業(yè)適應市場變化,提升競爭力,實現(xiàn)戰(zhàn)略目 ...[更多]

  • 從業(yè)人員管理制度重要性(43篇)
  • 從業(yè)人員管理制度重要性(43篇)96人關(guān)注

    重要性1從業(yè)人員培訓對于企業(yè)的長期發(fā)展至關(guān)重要。一方面,它能提升員工的專業(yè)素養(yǎng),提高工作效率,降低錯誤率,從而提升企業(yè)的競爭力。另一方面,培訓也能增強員工的職業(yè) ...[更多]

  • 從業(yè)人員培訓管理制度匯編【10篇】
  • 從業(yè)人員培訓管理制度匯編【10篇】93人關(guān)注

    從業(yè)人員培訓管理制度是企業(yè)人力資源管理的重要組成部分,旨在提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),確保企業(yè)運營的高效性和穩(wěn)定性。它涵蓋了從培訓需求分析、培訓計劃制定 ...[更多]

  • 從業(yè)人員職業(yè)健康管理制度匯編【9篇】
  • 從業(yè)人員職業(yè)健康管理制度匯編【9篇】92人關(guān)注

    從業(yè)人員職業(yè)健康管理制度,其核心目標在于保障企業(yè)員工的身心健康,預防工作場所的健康風險,提高工作效率,并維護企業(yè)的穩(wěn)定運營。它通過設(shè)定明確的規(guī)則和程序,確保員工 ...[更多]

相關(guān)專題

管理制度范文熱門信息