法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求管理制度匯編【16篇】

法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求管理制度是企業(yè)管理的核心組成部分，旨在確保企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)始終符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)自身設(shè)定的規(guī)范。它為企業(yè)運(yùn)營(yíng)提供了明確的行動(dòng)指南，防止因違規(guī)行為導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)提升企業(yè)的信譽(yù)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

包括哪些方面

這一管理制度涵蓋了以下幾個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域：

1. 法律法規(guī)遵從：包括但不限于國(guó)家法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)，以及各行業(yè)特有的法律法規(guī)。

2. 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：如iso質(zhì)量管理體系、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)規(guī)定等。

3. 企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度：企業(yè)制定的管理規(guī)程、操作流程、員工行為準(zhǔn)則等。

4. 合同與協(xié)議管理：確保合同簽訂、履行過(guò)程符合相關(guān)法律法規(guī)要求。

5. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：遵守版權(quán)法、專利法等相關(guān)規(guī)定，保護(hù)企業(yè)及他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

6. 數(shù)據(jù)隱私與信息安全：遵守?cái)?shù)據(jù)保護(hù)法，保障企業(yè)及客戶的數(shù)據(jù)安全。

重要性

法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求管理制度的重要性體現(xiàn)在：

1. 風(fēng)險(xiǎn)防控：遵守法規(guī)可以避免法律糾紛，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

2. 保障權(quán)益：有效保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)，防止侵權(quán)行為，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

3. 提升聲譽(yù)：合規(guī)經(jīng)營(yíng)有助于樹立企業(yè)良好形象，增強(qiáng)客戶和合作伙伴的信任。

4. 提高效率：明確的規(guī)章制度能指導(dǎo)員工高效工作，減少因理解不清導(dǎo)致的錯(cuò)誤和延誤。

5. 培育文化：塑造企業(yè)尊重規(guī)則、追求卓越的文化氛圍。

方案

1. 設(shè)立法規(guī)遵從部門：負(fù)責(zé)收集、更新、解讀相關(guān)法律法規(guī)，為各部門提供指導(dǎo)。

2. 定期培訓(xùn)：對(duì)全體員工進(jìn)行法律法規(guī)和企業(yè)制度的培訓(xùn)，提高員工的法規(guī)意識(shí)。

3. 制度審查：定期對(duì)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行審查，確保其與外部法規(guī)的一致性。

4. 內(nèi)部審計(jì)：設(shè)立審計(jì)機(jī)制，檢查各部門遵守法規(guī)的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問(wèn)題。

5. 建立反饋機(jī)制：鼓勵(lì)員工報(bào)告潛在的違規(guī)行為，對(duì)提出有效建議的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

6. 持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)法規(guī)變化和業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷修訂和完善管理制度。

通過(guò)上述措施，企業(yè)能夠構(gòu)建一個(gè)完善的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的管理體系，從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)、健康的發(fā)展。

法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求管理制度范文

【第1篇】法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求管理制度

1.目的

為獲取、識(shí)別、更新適用于公司的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其它要求，為體系的運(yùn)行提供依據(jù)，

特制定本制度。

2.適用范圍

適用于本公司獲取、識(shí)別、更新法律、法規(guī)及其他要求并建立臺(tái)帳。

3.職責(zé)

3.1 安檢辦負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)與其它要求的收集、識(shí)別及更新并建立臺(tái)帳，并對(duì)執(zhí)

行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3.2 安檢辦負(fù)責(zé)向各部門單位宣傳適用的法律、法規(guī)及其它要求。

3.3 安檢辦負(fù)責(zé)組織技術(shù)、制造、管理相關(guān)部門對(duì)收集、識(shí)別的法律、法規(guī)及其它要求進(jìn)行符

合性評(píng)價(jià)。

3.4 安檢辦指導(dǎo)、督促各部門對(duì)適用與公司運(yùn)行的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其它要求傳達(dá)給員工，并遵照?qǐng)?zhí)行。

3.5 相關(guān)部門對(duì)日常獲取的安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)及其它要求，及時(shí)傳遞到環(huán)境保安部。

3.6 安檢辦負(fù)責(zé)編寫公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

3.7 各部門負(fù)責(zé)編寫本部門的安全操作規(guī)程。

3.8 安檢辦負(fù)責(zé)對(duì)收集的、適合公司運(yùn)營(yíng)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)向員工進(jìn)行傳遞和教育。

4 工作程序

4.1 獲取途徑

4.1.1由安檢辦通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化信息網(wǎng)、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府主管部門及其他方式查詢獲取國(guó)家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。

4.1.2上級(jí)部門的通知、公報(bào)等由管理部收集整理。

4.1.3各部門從專業(yè)或地方報(bào)刊、雜志等索取的法律、法規(guī)及其它要求，應(yīng)及時(shí)報(bào)送環(huán)境保安部，以便進(jìn)行識(shí)別和確認(rèn)并備案。

4.2 識(shí)別和評(píng)審

4.2.1由安檢辦負(fù)責(zé)、協(xié)同技術(shù)、制造、管理部共同識(shí)別適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。

識(shí)別依據(jù)：

① 公司生產(chǎn)、活動(dòng)和服務(wù)過(guò)程中所有的危險(xiǎn)、有害因素；

② 結(jié)合法律法規(guī)的最新內(nèi)容及版本；

③ 行業(yè)特點(diǎn)，識(shí)別適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。

4.2.2 安檢辦組織技術(shù)、制造、管理部門對(duì)獲取和識(shí)別的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求進(jìn)行評(píng)審確認(rèn)，對(duì)確認(rèn)結(jié)果編制《適用法律、法規(guī)及其他要求清單》，報(bào)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。

4.3更 新

4.3.1 當(dāng)現(xiàn)行法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求更新時(shí)，應(yīng)重新及時(shí)識(shí)別。

4.3.2 安檢辦負(fù)責(zé)，組織相關(guān)部門每年進(jìn)行一次法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求的獲取、識(shí)別、更新工作。

4.3.3當(dāng)生產(chǎn)過(guò)程中的危險(xiǎn)、有害因素發(fā)生變更時(shí),應(yīng)及時(shí)進(jìn)行法律、法規(guī)和其它要求的重新識(shí)別。

4.4 法律、法規(guī)及其它要求的發(fā)放、實(shí)施、檢查與符合性評(píng)價(jià)

4.4.1 安檢辦須將適用的法律、法規(guī)和其他要求中的重要內(nèi)容進(jìn)行摘編，通過(guò)下發(fā)或組織教育方式及時(shí)傳遞到部門員工中間。

4.4.2 關(guān)聯(lián)部門要經(jīng)常性的通過(guò)部門會(huì)議、班組會(huì)議組織學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，并在安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行中嚴(yán)格遵守。

4.4.3 安檢辦每年一次對(duì)貫徹安全法律、法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)不符合法律、法規(guī)和其他要求的現(xiàn)象要組織相關(guān)部門分析原因，進(jìn)行整改。類似執(zhí)行情況的檢查、符合性評(píng)價(jià)、整改過(guò)程，須保存相應(yīng)的記錄。

4.5 規(guī)章制度及安全操作規(guī)程

4.5.1 安檢辦負(fù)責(zé)編寫公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，制訂的規(guī)章制度經(jīng)總經(jīng)理審核確認(rèn)后，下發(fā)到各部門班組，以便與員工執(zhí)行。

4.5.2 生產(chǎn)部根據(jù)工藝、技術(shù)、設(shè)備特點(diǎn)和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險(xiǎn)性編制崗位安全操作規(guī)程，經(jīng)主管部門責(zé)任者審核確認(rèn)后，下發(fā)到班組，崗位人員應(yīng)按照崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。

4.6 評(píng)審和修訂

4.6.1安檢辦每年一次組織有關(guān)部門對(duì)頒發(fā)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度文件進(jìn)行評(píng)審，對(duì)不適宜性文件及時(shí)進(jìn)行修訂。

4.6.2當(dāng)發(fā)生事故和工藝、技術(shù)、材料等發(fā)生變更時(shí)，各部門應(yīng)及時(shí)對(duì)各種規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進(jìn)行修訂，以確保其適用性和有效性。

4.6.3 修訂時(shí)應(yīng)通過(guò)《文件更改申請(qǐng)表》，注明原因及更改內(nèi)容，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后進(jìn)行修訂。

4.6.4 修訂的規(guī)章制度及安全操作規(guī)程必須得到總經(jīng)理和部門責(zé)任者的審核批準(zhǔn)。

4.6.5 修訂部分應(yīng)及時(shí)發(fā)放到崗位，必要時(shí)組織員工學(xué)習(xí)掌握。

4.6.6 為了確保各崗位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件，需對(duì)原文件收回作廢。

5.相關(guān)記錄

5.1 《適用法律、法規(guī)及其他要求清單》

5.2 《文件更新登記表》

5.3 《法律法規(guī)及其他要求更新表》

【第2篇】村法律診所日常管理制度

e村法律診所日常管理制度

1、實(shí)行定期服務(wù)制度。法律診所實(shí)行“日坐診、周巡診、月會(huì)診”制度。“日坐診”即每日均有法律顧問(wèn)等坐班問(wèn)診,為群眾解難釋疑;“周巡診”即每周由法律服務(wù)隊(duì)伍,到有困難的群眾家中,送法上門;“月會(huì)診”即對(duì)重大、疑難法律問(wèn)題,由法律診所會(huì)同有關(guān)部門,共同解決問(wèn)題。。

2、實(shí)行工作日志制度。法律診所、法律顧問(wèn)將聯(lián)系村的基本情況,提供服務(wù)的時(shí)間、內(nèi)容、方法和結(jié)果都詳細(xì)記載到登記表上。做到一次一記、一事一記、一村一卷,辦理具體法律事務(wù)做到一事一檔。

3、實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度。法律診所、法律顧問(wèn)一旦獲悉并參與調(diào)處服務(wù)村遇到如集體訴訟、集體*、農(nóng)村重大突發(fā)事件,或者可能引發(fā)不穩(wěn)定因素的重大事項(xiàng)等復(fù)雜疑難情況的,要及時(shí)報(bào)告鎮(zhèn)黨委、政府。

4、實(shí)行工作交流制度。法律診所定期研究、探討農(nóng)村法律顧問(wèn)工作,法律顧問(wèn)之間經(jīng)?？偨Y(jié)、交流經(jīng)驗(yàn)做法,不斷改進(jìn)工作方法,提高法律服務(wù)質(zhì)量。

5、實(shí)行履職報(bào)告制度。法律診所及法律顧問(wèn)在每年度的12月底中旬,要將當(dāng)年履行職責(zé)情況總結(jié)上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及司法局,作為年度工作考評(píng)與責(zé)任制考核的重要依據(jù)。

6、實(shí)行回訪檢查制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)將聯(lián)合司法局要定期聽取或征求顧問(wèn)單位對(duì)法律顧問(wèn)工作的建議和意見,對(duì)認(rèn)真履職的法律服務(wù)人員及時(shí)予以表?yè)P(yáng),對(duì)履職不認(rèn)真、工作不落實(shí)或敷衍應(yīng)付的法律服務(wù)人員給予通報(bào)批評(píng)。對(duì)于顧問(wèn)單位不滿意的法律服務(wù)人員要給予更換。

【第3篇】法律、法規(guī)識(shí)別與管理制度

1 目的

為確定公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或業(yè)務(wù)活動(dòng)中適用的安全標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)和其他要求，建立識(shí)別、獲取這些法律法規(guī)及要求的渠道，確保所使用的法律法規(guī)及其他要求為最新版本，提高員工和相關(guān)方的法律意識(shí)，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，制定本制度。

2 適用范圍

適用于對(duì)與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的國(guó)家、行業(yè)、地方的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)及其他要求的控制。

3 職責(zé)與分工

主管部門：安全環(huán)保部。負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)和其他要求的確認(rèn)、培訓(xùn)、傳達(dá)和監(jiān)督執(zhí)行。

相關(guān)部門：各部門、車間。負(fù)責(zé)及時(shí)宣貫、遵守與本部門、車間有關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求。并將有關(guān)要求傳達(dá)給員工和相關(guān)方。

4 內(nèi)容與要求

4.1 與公司相關(guān)的法律、法規(guī)和其他要求

a 國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)、條例、規(guī)范；

b 山東省、青島市的地方法規(guī)和國(guó)務(wù)院主管部門規(guī)章、規(guī)程；國(guó)家、行業(yè)、山東省、青島市有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求等；

c 國(guó)家、行業(yè)和地方標(biāo)準(zhǔn)；

d 上級(jí)機(jī)關(guān)、執(zhí)法機(jī)關(guān)的通知、公報(bào)等其他要求；

e 國(guó)家公約等。

4.2 獲取方法

a 上級(jí)發(fā)文、轉(zhuǎn)文；

b 報(bào)刊、雜志登載；

c 會(huì)議獲??；

d 從法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、其他要求發(fā)行處獲?。?/p>

e 通過(guò)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等獲??；

f 上網(wǎng)查詢；

g 其他渠道。

4.3 識(shí)別和確認(rèn)

4.3.1 安全環(huán)保部根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系要求及相關(guān)部門、單位收集的信息，編制公司通用的《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》，作為各部門、單位進(jìn)行識(shí)別和執(zhí)行的基本依據(jù)。

4.3.2 各部門、車間結(jié)合自己的職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行識(shí)別，確認(rèn)適用本部門、車間的法律法規(guī)和其他要求的目錄、內(nèi)容（部分適用的法律法規(guī)應(yīng)識(shí)別到適用的相關(guān)部分），編制本部門、車間的《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》。

4.4 貫徹執(zhí)行

4.4.1 安全環(huán)保部將確認(rèn)的法律法規(guī)和其他要求向各相關(guān)部門、車間進(jìn)行培訓(xùn)、傳達(dá)、分解。

4.4.2 各部門、車間將本部門、車間適用的法律法規(guī)和其他要求，采取會(huì)議、宣貫、培訓(xùn)等形式，落實(shí)到相應(yīng)層次或崗位，并傳達(dá)到相關(guān)方。

4.4.3 各部門、車間要按照法律、法規(guī)和其他要求，組織進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的各項(xiàng)活動(dòng)，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.4.4 公司通過(guò)管理評(píng)審、內(nèi)審或日常監(jiān)督檢查等形式對(duì)相關(guān)部門、單位的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、確認(rèn)。

4.5 公司安全環(huán)保部至少每半年一次通過(guò)各種方式獲取最新的安全法律、法規(guī)及其他要求。

5 相關(guān)記錄

《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》

《會(huì)議記錄》

【第4篇】簡(jiǎn)論無(wú)因管理法律制度

無(wú)因管理中的損害賠償，包括管理人因管理事務(wù)受到損害的賠償理由，也包括本人因管理事務(wù)受到來(lái)自管理人或第三人的損害如何處理的理由，同時(shí)也可能涉及到管理人在管理過(guò)程中給第三人造成損害由誰(shuí)來(lái)賠償以及如何賠償?shù)睦碛?。目前無(wú)因管理制度對(duì)這方面理由的規(guī)定非常簡(jiǎn)單，尚未形成制度體系。

考察無(wú)因管理制度，從最初羅馬法上的準(zhǔn)契約允許類推適用有關(guān)契約的規(guī)定，到德國(guó)、日本等諸國(guó)或規(guī)定為無(wú)委任之事務(wù)管理，或視為債之發(fā)生理由之一，各國(guó)立法均設(shè)立專門章節(jié)對(duì)其進(jìn)行規(guī)定，明確了管理人與本人之間的有關(guān)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，無(wú)因管理制度在立法上已經(jīng)趨于成熟。相比較而言，我國(guó)的無(wú)因管理制度，在立法上、在對(duì)這一制度的立法目的和現(xiàn)實(shí)作用的理論研究上都顯得比較模糊。立法上，《民法通則》及其《意見》的規(guī)定比較簡(jiǎn)略，很難完全明確當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，也沒(méi)有對(duì)當(dāng)事人的利益做出進(jìn)一步的衡量和協(xié)調(diào)；理論研究上，尚未形成深入、系統(tǒng)、全面的符合我國(guó)法律調(diào)整目的和道德判斷的理論體系。

一、我國(guó)目前被認(rèn)為明確規(guī)定無(wú)因管理制度的只有《民法通則》第93條和《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)民法通則〉若干理由的意見》第132條，而且這兩個(gè)法條只涉及了無(wú)因管理的構(gòu)成要件及管理人支出的必要費(fèi)用求償權(quán)和損害賠償請(qǐng)求權(quán)。關(guān)于無(wú)因管理制度的其他內(nèi)容，諸如當(dāng)事人之間的其他權(quán)利義務(wù)，未能做出全面規(guī)定。這對(duì)于一項(xiàng)法律制度的建設(shè)來(lái)說(shuō)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。其中，管理人支出的必要費(fèi)用求償權(quán)和損害賠償請(qǐng)求權(quán)的規(guī)定，屬于無(wú)因管理的法律效果理由，涉及到了無(wú)因管理的損害賠償。但條文雖然對(duì)管理人的損害賠償請(qǐng)求權(quán)作出了直接的規(guī)定，但過(guò)于簡(jiǎn)單的立法不能滿足現(xiàn)實(shí)司法的需要，大量的立法空白只能依賴于理論界的學(xué)理解釋及觀點(diǎn)，缺少直接的立法依據(jù)，給司法適用帶來(lái)了許多的困難和爭(zhēng)議。

二、關(guān)于無(wú)因管理制度體系之建立，必須明確區(qū)別兩個(gè)基本概念：一為事務(wù)管理之承擔(dān)；二為事務(wù)管理之實(shí)施。前者是指開始管理事務(wù)之行為，后者指承擔(dān)事務(wù)管理后，管理事務(wù)所采取的措施和策略。關(guān)于事務(wù)管理之承擔(dān)，又應(yīng)分為兩種基本類型：一是管理事務(wù)利于本人，并不違反本人明示或可得推知之意思；二是管理事務(wù)不利于本人，違反本人明示或可得推知之意思。民法上之無(wú)因管理體系，系建立在這兩個(gè)基本類型的基礎(chǔ)之上，賦予不同的法律效果。這兩個(gè)基本類型，代表了兩種不同的利益狀態(tài)，也表現(xiàn)了立法者的利益衡量原則。現(xiàn)代大陸法系許多國(guó)家如德國(guó)、瑞士、日本的無(wú)因管理制度，為保護(hù)本人利益，防止第三人不正當(dāng)干涉他人事務(wù)，規(guī)定了管理人應(yīng)以符合本人意思的方式進(jìn)行管理，是為本人利益計(jì)而對(duì)管理行為所作的方向性要求。而我國(guó)目前的無(wú)因管理制度沒(méi)有將合理干預(yù)他人事務(wù)的行為與不合理干預(yù)他人事務(wù)的行為加以區(qū)別對(duì)待，因此，影響了對(duì)管理人和本人之間的權(quán)利義務(wù)的合理分配。由此產(chǎn)生了違反本人意愿、不利于本人等行為造成損害時(shí)，是按照無(wú)因管理進(jìn)行賠償還是直接認(rèn)定為侵權(quán)行為承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任的理由。而這個(gè)理由，直接影響到了無(wú)因管理?yè)p害賠償制度的整個(gè)體系理由。

管理人在管理過(guò)程中，假借為本人謀利益的幌子，違背本人的意愿進(jìn)行行為，故意或過(guò)失的侵害了本人的利益，此種情形如何對(duì)待，我國(guó)法律也未能做出規(guī)定，理論界也存在很大的爭(zhēng)論。德國(guó)民法典第678條規(guī)定，事務(wù)管理人若未能站在本人的立場(chǎng)考慮本人對(duì)該事務(wù)是否會(huì)做同樣的處理，就是違反了本人明示或可得而推知的意思，構(gòu)成不正當(dāng)干預(yù)，即為侵權(quán)。此條是就管理事務(wù)的承擔(dān)而言的。

三、無(wú)因管理法律效果制度需要完善，其中最主要的是管理人的義務(wù)體系。我國(guó)無(wú)因管理制度中沒(méi)有規(guī)定管理人的繼續(xù)管理義務(wù)、注作用務(wù)、通知計(jì)算義務(wù)以及管理人違反這些義務(wù)是否需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任以及如何承擔(dān)。而無(wú)因管理成立之后，管理人就負(fù)有了一系列的債務(wù)履行義務(wù)，其他國(guó)家立法規(guī)定管理人負(fù)有通知的義務(wù)、繼續(xù)管理的義務(wù)、適當(dāng)管理的義務(wù)、報(bào)告與計(jì)算的義務(wù)。而我國(guó)《民法通則》對(duì)此未作規(guī)定，甚屬缺漏，可資借鑒其他國(guó)家的相關(guān)規(guī)定加以完善。

四、是關(guān)于管理人責(zé)任規(guī)定的缺漏。管理人的責(zé)任，是指管理人違反了上述適當(dāng)管理的義務(wù)，因而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的債務(wù)不履行責(zé)任。我國(guó)目前法律中沒(méi)有關(guān)于管理人責(zé)任的法律適用規(guī)范，當(dāng)出現(xiàn)管理人應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的情況時(shí)沒(méi)有直接的法律依據(jù)用以調(diào)整。對(duì)于管理人，如果其管理行為如前所述的符合本人的管理意思和管理要求，但在管理過(guò)程中其管理策略或管理措施不當(dāng)，給本人造成損失時(shí)，管理人應(yīng)承擔(dān)什么樣的責(zé)任，我國(guó)法律也未作規(guī)定。對(duì)此，大陸法系一般認(rèn)為，于此場(chǎng)合，管理人應(yīng)就各種過(guò)失負(fù)責(zé)任。同時(shí)，各國(guó)立法普遍有急迫情形下管理人賠償責(zé)任的減輕規(guī)定，我國(guó)法律將來(lái)對(duì)此理由也應(yīng)該予以修改完善。管理人在管理開始后，對(duì)本人就應(yīng)履行上述所負(fù)義務(wù)，若未履行其中一項(xiàng)或幾項(xiàng)義務(wù)而致本人利益受損者，以其故意或過(guò)失為限，負(fù)其責(zé)任。此種責(zé)任應(yīng)與一般債務(wù)不履行責(zé)任同性質(zhì)，亦適用民法關(guān)于債務(wù)不履行的一般規(guī)定。我國(guó)《民法通則》第106條就規(guī)定：“公民法人違反合同或不履行其他義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任?！逼渌x務(wù)就包括無(wú)因管理人的義務(wù)，因此，管理人于管理過(guò)程中故意或過(guò)失侵害本人其他合法權(quán)益的，應(yīng)負(fù)侵權(quán)賠償責(zé)任。

【第5篇】適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范識(shí)別和獲取管理制度

第一章 總則

第一條 為建立獲取環(huán)境、職業(yè)健康安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求的渠道，及時(shí)識(shí)別和獲取本企業(yè)活動(dòng)、服務(wù)過(guò)程中所適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求并保持更新，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、公司《安健環(huán)管理辦法》制定本制度。

第二條 本制度適用于公司和廠站、項(xiàng)目。

第二章 職責(zé)分工

第三條? 承擔(dān)項(xiàng)目管理任務(wù)的各廠站、項(xiàng)目、各部門負(fù)責(zé)識(shí)別和獲取環(huán)保、職業(yè)健康安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求。

第四條? 承擔(dān)項(xiàng)目管理任務(wù)的廠站、項(xiàng)目、部門、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)組織對(duì)本部人員進(jìn)行適用法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求的宣傳和培訓(xùn)，提高全體人員的守法意識(shí)，規(guī)范行為。

第五條? 項(xiàng)目部及其他涉及相關(guān)方的管理部門負(fù)責(zé)將適用的安健環(huán)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)方（工程承包商），傳達(dá)方式包括納入合同或制作成宣傳資料及其他方式。

第三章 法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的獲取

第六條 獲取的內(nèi)容

(一) 法律：全國(guó)人大頒布的法律；

(二) 法規(guī)：國(guó)務(wù)院和省級(jí)人大頒布的法規(guī)；

(三) 規(guī)章：國(guó)務(wù)院各部、委、局和省級(jí)人民政府頒布的規(guī)章制度；

(四) 標(biāo)準(zhǔn)：國(guó)家、地方和行業(yè)頒布的標(biāo)準(zhǔn)；

(五) 其他要求：各級(jí)政府有關(guān)規(guī)范性的文件，上級(jí)主管部門的要求，地方和行業(yè)有關(guān)的要求，非規(guī)范性文件和通知、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等。

第七條 獲取渠道

(一) 各級(jí)人大、政府頒布的法律、法規(guī)、條例、辦法及其他要求的獲取渠道是全國(guó)人大公報(bào)、國(guó)務(wù)院公報(bào)、國(guó)務(wù)院各部、委、局及其他有關(guān)政府職能部門；

(二) 國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范獲取渠道是國(guó)務(wù)院各部、委或標(biāo)準(zhǔn)化組織等；

(三) 上級(jí)主管部門的要求獲取渠道是各上級(jí)主管部門；

(四) 還可以通過(guò)咨詢機(jī)構(gòu)等部門聯(lián)系；

(五) 通過(guò)報(bào)刊、書店、互聯(lián)網(wǎng)等渠道。

第八條 獲取方式和時(shí)機(jī)

(一) 各單位通過(guò)前述渠道以網(wǎng)絡(luò)、電話、傳真、信件、會(huì)議等方式獲取有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求；

(二) 各單位通過(guò)閱讀和整理有關(guān)報(bào)刊法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求，對(duì)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求進(jìn)行適用性判定，報(bào)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，建立適用法律法規(guī)清單列入適用清單。

(三) 各廠站、項(xiàng)目、安全監(jiān)察部應(yīng)及時(shí)整理更新本單位適用法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求清單，保持所使用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求處于最新狀態(tài)。

第四章 適用性識(shí)別、傳達(dá)和更新

第九條 適用性識(shí)別判定依據(jù)：

(一) 工程建設(shè)活動(dòng)、服務(wù)要求；

(二) 所屬行業(yè)要求；

(三) 上級(jí)主管部門要求；

(四) 相關(guān)方有關(guān)要求。

第十條 各單位對(duì)獲取的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求進(jìn)行適用性判定，將適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求登記形成《適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求清單》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施，紙質(zhì)版目錄清單正式文件形式下發(fā)，附件一般可以電子版形式共享或由相關(guān)單位自行網(wǎng)絡(luò)下載或購(gòu)買。

第十一條 傳達(dá)

（一）各單位將審批適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求清單（或電子版）傳遞到各職能部門、各項(xiàng)目部。

（二）安及時(shí)將適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求清單及有關(guān)內(nèi)容予以印制（或發(fā)送電子版），然后按照文件管理程序要求發(fā)放到有關(guān)部門。

（三）各廠站、項(xiàng)目、各職能部門、各項(xiàng)目部將適用于本單位的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求進(jìn)行宣貫傳達(dá)，力求職工知曉現(xiàn)行有效法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和其他要求，以便具體使用時(shí)查閱。

第十二條 各單位應(yīng)隨時(shí)掌握與本部門相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求的最新信息，如有換版、更改等情況及時(shí)向公司安全監(jiān)察部傳遞。

第十三條 為使法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求保持最新狀態(tài)，各單位每年確認(rèn)、登記獲取的最新的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求，填寫《法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求清單》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，提供給各項(xiàng)目管理部門，由項(xiàng)目部按職責(zé)分工發(fā)放給相關(guān)單位。

第十四條 各單位對(duì)作廢的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求及時(shí)標(biāo)識(shí)，對(duì)新頒的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求及時(shí)補(bǔ)充。

第五章 附則

第十五條 本制度由公司安委辦負(fù)責(zé)解釋。

第十六條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。

【第6篇】安全法律法規(guī)識(shí)別獲取管理制度

1適用范圍

本制度規(guī)定了獲取渠道,識(shí)別出適用于焦化廠活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及政府其他有關(guān)要求,并及時(shí)更新。

本制度適用于焦化廠識(shí)別獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)的管理。

2規(guī)范性引用文件

下列文件對(duì)于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,僅注日期的版本適用于本制度。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改版)適用于本制度。

危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范

山西省危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審工作規(guī)則

全國(guó)冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)辦法

非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)十條規(guī)定 國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第67號(hào)

五龍鎂業(yè)安全管理標(biāo)準(zhǔn)匯編

3職責(zé)

3.1各部門負(fù)責(zé)識(shí)別與本部門適應(yīng)的安全法律、法規(guī)與其他要求,并組織學(xué)習(xí)貫徹。

3.2安環(huán)科負(fù)責(zé)適用的安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及政府其他有關(guān)要求的收集獲取;負(fù)責(zé)適用的安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及政府其他有關(guān)要求的登記、匯總、傳達(dá)與更新。

4管理內(nèi)容與方法

4.1獲取內(nèi)容

4.1.1國(guó)家法律、法規(guī)要求,如:安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、消防法等。

4.1.2省部級(jí)法規(guī)要求,如:省人大、省政府頒布的有關(guān)條例、決定、規(guī)定、辦法及實(shí)施細(xì)則。

4.1.3地方性法規(guī)要求,如:市人大、市政府頒布的規(guī)章、制度、文件等。

4.1.4應(yīng)遵守的其他要求,如:與政府機(jī)構(gòu)的協(xié)議、與顧客的協(xié)議、非法規(guī)性指南、自愿性原則或業(yè)務(wù)規(guī)范、自愿性標(biāo)志或產(chǎn)品照管承諾、行業(yè)協(xié)會(huì)的要求、與社區(qū)團(tuán)體或非政府組織的協(xié)議、公司或上級(jí)組織對(duì)公眾的承諾、公司的要求等。

【第7篇】法律法規(guī)規(guī)范管理制度

1．目的

為獲取、識(shí)別、更新適用于本我廠安全管理活動(dòng)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求。

2．適用范圍

適用于我廠對(duì)安全管理活動(dòng)相關(guān)的國(guó)家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求的獲取、識(shí)別、更新和符合性評(píng)價(jià)的控制。

3．職責(zé)

3.1安全科負(fù)責(zé)獲取、識(shí)別、更新我廠適用的安全管理有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求，并負(fù)責(zé)匯總登記更新，并將最新適用的相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求傳達(dá)給員工并遵照?qǐng)?zhí)行。

3.2管理層代表負(fù)責(zé)組織對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行符合性評(píng)價(jià)

4．管理要求

4.1獲取方法：

安全科每半年與政府相關(guān)安全部門進(jìn)行溝通，獲取相關(guān)的國(guó)家和地方最新法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求。還可以通過(guò)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)、協(xié)會(huì)、出版機(jī)構(gòu)、專業(yè)性報(bào)刊雜志、網(wǎng)絡(luò)信息、咨詢機(jī)構(gòu)等渠道補(bǔ)充，以確保所使用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求為最新有效版本。

4.2識(shí)別、確認(rèn)

安全科獲取到新的安全管理活動(dòng)相關(guān)的國(guó)家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和其他要求后，針對(duì)我廠的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、服務(wù)狀況進(jìn)行識(shí)別和確認(rèn)。識(shí)別其有效性，確認(rèn)其適用性，確認(rèn)的依據(jù)為我廠實(shí)際情況、我廠的風(fēng)險(xiǎn)清單、化工行業(yè)特點(diǎn)、相關(guān)要求等，并填寫《法律、法規(guī)符合性調(diào)查表》，并報(bào)綜合科備案。

4.2登記更新

安全科負(fù)責(zé)將確認(rèn)后的安全管理活動(dòng)相關(guān)的國(guó)家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求納入我廠《法律、法規(guī)與其他要求清單》，并及時(shí)對(duì)其進(jìn)行更新，并經(jīng)管理者代表審批，由此涉及到其他文件修改和調(diào)整的按《文件管理制度》執(zhí)行。

4.2傳達(dá)、培訓(xùn)

安全科負(fù)責(zé)將最新適用的《法律、法規(guī)與其他要求清單》下發(fā)至相關(guān)的使用場(chǎng)所，并組織培訓(xùn)工作，具體按《安全培訓(xùn)教育制度》執(zhí)行。

安全科負(fù)責(zé)將適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，提高員工的守法意識(shí)，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)行為。并負(fù)責(zé)將本我廠適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)方。

4.5信息、反饋

各部門負(fù)責(zé)將最新從外部獲取安全管理活動(dòng)相關(guān)的國(guó)家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求通過(guò)信息交流的方式反饋到安全科，經(jīng)過(guò)識(shí)別其有效性，確認(rèn)其適用后，報(bào)綜合科進(jìn)行登記更新。

4.6保存、查閱

安全科負(fù)責(zé)保存安全管理活動(dòng)相關(guān)的國(guó)家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求的文本，需要時(shí)各部門可到安全科查閱。

4.3符合性評(píng)價(jià)

4.3.1我廠每年由管理者代表負(fù)責(zé)組織各部門負(fù)責(zé)人員對(duì)法律法規(guī)及其他要求的遵循情況進(jìn)行一次評(píng)價(jià)，時(shí)間間隔一般不超過(guò)12個(gè)月，正常情況下，在企業(yè)自評(píng)前進(jìn)行，特殊情況經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)，可適時(shí)增加評(píng)審的次數(shù)。

4.3.2各部門可根據(jù)本部門適用的法律法規(guī)及其他要求的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，一般情況下每半年進(jìn)行一次。

4.3.3對(duì)在評(píng)價(jià)出的法律法規(guī)及其他要求的不符合情況，管理者代表、安全環(huán)?？茟?yīng)明確責(zé)任部門。

4.3.4責(zé)成責(zé)任部門針對(duì)不符合進(jìn)行原因分析，制定并實(shí)施糾正措施，安全科對(duì)糾正措施的有效性進(jìn)行驗(yàn)證。確保消除違規(guī)現(xiàn)象和行為。

4.3.5本我廠定期聘請(qǐng)有資質(zhì)的安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)對(duì)我廠進(jìn)行安全評(píng)價(jià)，以實(shí)現(xiàn)方針中所作出的符合法律法規(guī)的承諾，避免潛在的法律責(zé)任。

【第8篇】法律法規(guī)及其他要求管理制度

一、目的

為了識(shí)別、獲取與公司儲(chǔ)存活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和其他要求，實(shí)現(xiàn)對(duì)遵守法律、法規(guī)所作的承諾。

二、適用范圍

本制度適用于全公司范圍內(nèi)與安全生產(chǎn)活動(dòng)有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的管理。

三、職責(zé)

1、生產(chǎn)管理部是安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和其他要求的主管部門，負(fù)責(zé)與本公司相關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的識(shí)別、更新和符合性評(píng)審工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各單位安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況。

2、 各單位負(fù)責(zé)與本單位相關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的識(shí)別，并傳達(dá)給員工，遵照?qǐng)?zhí)行。

四、程序

1、識(shí)別

法律、法規(guī)及其他要求的識(shí)別的范圍：

國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及各部委規(guī)章；

行業(yè)規(guī)范、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)；

地方法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律、法規(guī)及其他要求的獲取途徑：

a) 政府機(jī)關(guān)職能部門；

b) 報(bào)刊、雜志出版社或發(fā)行機(jī)構(gòu)；

c) 專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)、認(rèn)證公司；

d) 互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)法律法規(guī)網(wǎng)站。

與主管安全、環(huán)保、健康衛(wèi)生的政府部門保持聯(lián)系，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、圖書館、咨詢機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等補(bǔ)充渠道，及時(shí)了解國(guó)家及地方政府最新的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的發(fā)布、更新情況，并及時(shí)獲取適合本單位的法律法規(guī)。

3、分發(fā)、保管

a)當(dāng)內(nèi)容更新或增加時(shí)，應(yīng)及時(shí)將新的內(nèi)容補(bǔ)發(fā)至相關(guān)部門。

b)生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)保存安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求原件，各單位可到生產(chǎn)管理部檢索查閱相關(guān)信息，必要時(shí)生產(chǎn)管理部分發(fā)單行本。

4、更新

a)公司識(shí)別、獲取到新發(fā)布、變更的法律、法規(guī)后要及時(shí)補(bǔ)充、更新《法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求一覽表》；

b)及時(shí)識(shí)別、修正和補(bǔ)充本部門《法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求一覽表》并傳達(dá)到相關(guān)員工。

5、培訓(xùn)及溝通

a)培訓(xùn)對(duì)象：法律、法規(guī)及外來(lái)文件更新或增加所涉及的相關(guān)部門的員工。

b)培訓(xùn)方式；采取自學(xué)、集中授課、專家講座等形式。

c)宣傳渠道：通過(guò)發(fā)放宣傳資料、張貼宣傳畫、黑板報(bào)等渠道加大宣傳力度。

6、執(zhí)行、監(jiān)督與考核

a)各單位在各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)中應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求條款的規(guī)定。

b)生產(chǎn)安全科對(duì)車間的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查及考核，糾正不符合內(nèi)容。

7、符合性審核、評(píng)審

生產(chǎn)管理部組織對(duì)法律法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并對(duì)符合性評(píng)審報(bào)告進(jìn)行驗(yàn)證，編制法律法規(guī)符合性評(píng)審報(bào)告。

五、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

【第9篇】法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及其它要求管理制度

1.目的

為獲取、識(shí)別、更新適用于公司的安全法律、法規(guī)及其它要求,為體系的運(yùn)行提供依據(jù),特制定本制度。

2.適用范圍

適用于本公司獲取、識(shí)別、更新法律、法規(guī)及其他要求并建立臺(tái)帳。

3.職責(zé)

3.1安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)安全法律、法規(guī)與其它要求的收集、識(shí)別及更新并建立臺(tái)帳,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3.2安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)向各部門單位宣傳適用的法律、法規(guī)及其它要求。

3.3安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)組織相關(guān)部門單位對(duì)識(shí)別的法律、法規(guī)及其它要求進(jìn)行符合性評(píng)價(jià)。

3.4各部門單位負(fù)責(zé)將相關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求傳達(dá)給員工,并遵照?qǐng)?zhí)行。

3.5各部門單位獲取的法律、法規(guī)及其它要求,應(yīng)及時(shí)傳遞到安全環(huán)?？?。

3.6 安全環(huán)保科負(fù)責(zé)編寫公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

3.7各部門單位負(fù)責(zé)編寫本部門單位的安全操作規(guī)程。

3.8安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)法律法規(guī)及安全操作規(guī)程的發(fā)布。

4程序

4.1獲取途徑

4.1.1由安全環(huán)?？仆ㄟ^(guò)標(biāo)準(zhǔn)化信息網(wǎng)、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府主管部門及其他方式查詢獲取國(guó)家的安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。

4.1.2上級(jí)部門的通知、公報(bào)等由綜合辦公室收集整理。

4.1.3各部門從專業(yè)或地方報(bào)刊、雜志等索取的法律、法規(guī)及其它要求,應(yīng)及時(shí)報(bào)送安全環(huán)?？七M(jìn)行識(shí)別和確認(rèn)并備案。

4.2登記與識(shí)別

4.2.1根據(jù)公司生產(chǎn)、活動(dòng)和服務(wù)過(guò)程中所有的危險(xiǎn)、有害因素,結(jié)合法律法規(guī)的最新內(nèi)容及版本,識(shí)別適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。

4.2.2根據(jù)本行業(yè)特點(diǎn),識(shí)別適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。

4.2.3安全環(huán)保科組織相關(guān)部門對(duì)獲取和識(shí)別的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求組織評(píng)審確認(rèn),報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),并編制《適用的法律、法規(guī)清單》。

4.3更新

4.3.1當(dāng)現(xiàn)行法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求更新時(shí),應(yīng)重新及時(shí)識(shí)別。

4.3.2安全環(huán)?？泼磕赀M(jìn)行一次法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求的獲取、識(shí)別、更新工作。

4.3.3當(dāng)生產(chǎn)過(guò)程中的危險(xiǎn)、有害因素發(fā)生變更時(shí),應(yīng)及時(shí)進(jìn)行法律、法規(guī)和其它要求的重新識(shí)別。

4.4法律、法規(guī)及其它要求的發(fā)放、實(shí)施、檢查與符合性評(píng)價(jià)。

4.4.1安全環(huán)?？萍皶r(shí)將適用的法律、法規(guī)和其他要求中的重要內(nèi)容進(jìn)行摘編,并下發(fā)到相關(guān)部門單位。

4.4.2各部門單位要組織學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求并在安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行中嚴(yán)格遵守,各部門單位培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況記錄于安全例會(huì)臺(tái)帳,班組學(xué)習(xí)情況記錄于班組活動(dòng)記錄中。

4.4.3安全環(huán)?？泼磕暌淮螌?duì)貫徹安全法律、法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)不符合法律、法規(guī)和其他要求的現(xiàn)象要組織相關(guān)部門分析原因,進(jìn)行整改。安全環(huán)?？平⒎伞⒎ㄒ?guī)及其他要求符合性評(píng)價(jià)記錄。

4.5規(guī)章制度及安全操作規(guī)程

4.5.1 安全環(huán)保科負(fù)責(zé)編寫公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并下發(fā)到部門、單位及班組,各級(jí)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。

4.5.2各部門單位應(yīng)根據(jù)工藝、技術(shù)、設(shè)備特點(diǎn)和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險(xiǎn)性編制崗位安全操作規(guī)程,下發(fā)到班組,崗位人員應(yīng)按照崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。

4.6評(píng)審和修訂

4.6.1安全環(huán)?？泼磕暌淮谓M織有關(guān)部門單位對(duì)頒發(fā)的制度文件進(jìn)行評(píng)審,對(duì)不適宜性文件及時(shí)進(jìn)行修訂。

4.6.2當(dāng)發(fā)生事故時(shí),工藝、技術(shù)、材料等發(fā)生變更時(shí),各部門、單位應(yīng)及時(shí)對(duì)各種規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進(jìn)行修訂,確保適用性和有效性。

4.6.3修訂時(shí)應(yīng)填寫《文件更改審批表》,注明原因及更改內(nèi)容,經(jīng)安全副總批準(zhǔn)后進(jìn)行修訂。

4.6.4新修訂的規(guī)章制度及安全操作規(guī)程應(yīng)及時(shí)發(fā)放到崗位,保證各崗位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件,原文件收回統(tǒng)一作廢。

【第10篇】法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理制度

一、目的

為確定公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或業(yè)務(wù)活動(dòng)中適用的安全標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)和其他要求,建立識(shí)別、獲取這些法律法規(guī)及要求的渠道。確保所使用的法律法規(guī)及其他要求為最新版本,提高員工和相關(guān)方的法律意識(shí),規(guī)范安全生產(chǎn)行為,制定本制度。

二、 適用范圍

適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的國(guó)家、行業(yè)、地方的安全標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)及其他要求的控制。

三、內(nèi)容與要求

3.1.識(shí)別和獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)的范圍:

1. 國(guó)家的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);

2. 市政府制定的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定;

3. 國(guó)內(nèi)行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。

3.2.收集途徑

1. 公司各部門可通過(guò)與政府主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、社會(huì)組織等部門保持聯(lián)系,通過(guò)走訪、電話、傳真、信件、會(huì)議等方式獲取有關(guān)安全生產(chǎn)法律,主動(dòng)獲取相關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求。

2. 公司各部門可通過(guò)政府機(jī)構(gòu)、報(bào)紙雜志、互聯(lián)網(wǎng)等渠道獲取國(guó)家、地方對(duì)安全生產(chǎn)有關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求。

3. 運(yùn)營(yíng)部也可以通過(guò)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、技術(shù)監(jiān)督部門、以及公安、消防、社會(huì)和勞動(dòng)保障、衛(wèi)生等部門獲取有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求。

3.3 程序

1. 公司各部門每年至少進(jìn)行一次識(shí)別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與其他要求,并將涉及到的法律、法規(guī)等專業(yè)技術(shù)規(guī)范、規(guī)定等名單上報(bào)運(yùn)營(yíng)部匯總。

2. 運(yùn)營(yíng)部按匯總明細(xì)將收集到的最新版本法律法規(guī)及其他要求匯總,并上交至總經(jīng)理批準(zhǔn)后下發(fā)相關(guān)部門執(zhí)行。

3. 各職能部門負(fù)責(zé)將公司適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范要求傳達(dá)和培訓(xùn)員工,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

4. 運(yùn)營(yíng)部應(yīng)每年至少一次對(duì)適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行符合性評(píng)價(jià),使企業(yè)的各項(xiàng)安全管理制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其它要求。

3.4.更新

1. 運(yùn)營(yíng)部要根據(jù)公司實(shí)際情況和法律、法規(guī)及其他要求,修訂安全管理制度,各部門及相關(guān)方根據(jù)以下條件確認(rèn)獲得的法律、法規(guī)及其它要求的適用性:

(1)是否與公司職業(yè)健康安全、消防有關(guān)。

(2)是否為最新的版本。

2. 各部門負(fù)責(zé)保存與本部門有關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求。

3. 當(dāng)上述法律、法規(guī)及其它要求更新時(shí),應(yīng)及時(shí)修正清單,將新的內(nèi)容補(bǔ)發(fā)到相關(guān)部門,并對(duì)舊的文件做相應(yīng)的處理。

四、附件

《適用性法律法規(guī)清單》

《安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求符合性評(píng)審記錄表》

【第11篇】安全法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理制度

一、目的

為確定公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或服務(wù)中適用的安全標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)和其他要求，建立識(shí)別、獲取這些法律法規(guī)及要求的渠道，確保所使用的法律法規(guī)及其他要求為最新版本，提高員工的法律意識(shí)，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，特制定本制度。

二、使用范圍

適用于對(duì)與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的國(guó)家、行業(yè)、地方的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、法律、法規(guī)及其它要求的控制。

三、職責(zé)與分工

主管部門：安保部負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)和其它要求的確認(rèn)、培訓(xùn)、傳達(dá)和監(jiān)督執(zhí)行?？偨?jīng)辦負(fù)責(zé)及時(shí)宣傳、遵守與本部門有關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求。并將有關(guān)要求傳達(dá)給員工和相關(guān)方。

四、內(nèi)容與要求

1、與公司相關(guān)的法律法規(guī)及其它要求

（1）、國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)、條例、規(guī)范；

（2）、地方法規(guī)和國(guó)務(wù)院主管部門的規(guī)章、規(guī)程；

（3）、國(guó)家、行業(yè)和地方標(biāo)準(zhǔn)；

（4）、上級(jí)機(jī)關(guān)、執(zhí)法機(jī)關(guān)的通報(bào)、公報(bào)等其它要求。

2、獲取方法

（1）、上級(jí)發(fā)文、轉(zhuǎn)文；

（2）、報(bào)刊、雜志登載；

（3）、會(huì)議獲取；

（4）、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求發(fā)行處獲??；

（5）、通過(guò)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等獲取；

（6）、網(wǎng)絡(luò)查詢；

（7）、其它渠道。

3、識(shí)別和確認(rèn)

（1）、安保部、總經(jīng)辦根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系要求在熟讀部門、單位收集到的信息，編制清單，作為酒店各部門識(shí)別和執(zhí)行的基本依據(jù)。

（2）、各部門要結(jié)合自己的職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行識(shí)別，確認(rèn)適用本部門的法律法規(guī)和其它要求的目錄、內(nèi)容。編制清單。

4、貫徹執(zhí)行

（1）、安保部、總經(jīng)辦將確認(rèn)的法律法規(guī)和其它要求向相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)、傳達(dá)、分解。

（2）、各部門將本部門適用的法律法規(guī)和其它要求，采取會(huì)議、宣傳、培訓(xùn)等多種形式，落實(shí)到相應(yīng)的崗位，并傳達(dá)到相關(guān)方。

（3）、各部門要按照法律、法規(guī)和其它要求，進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的各項(xiàng)活動(dòng)，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

（4）、公司通過(guò)管理評(píng)審、內(nèi)核或日常監(jiān)督檢查等形式對(duì)各部門的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、確認(rèn)。

【第12篇】安全法律法規(guī)、管理制度控制規(guī)定

1.目的

為建立獲取使用的法律法規(guī)的有效渠道，及時(shí)向公司從業(yè)人員傳達(dá)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，建立健全最新有效的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，特制定本制度。

2.管理職責(zé)

2.1安?？曝?fù)責(zé)收集和獲取各部門使用安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，對(duì)其進(jìn)行適用性評(píng)價(jià)。

2.2技術(shù)部門負(fù)責(zé)編制工藝安全操作規(guī)程。

2.3設(shè)備科負(fù)責(zé)編制設(shè)備安全操作規(guī)程。

2.4分析中心負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢測(cè)操作規(guī)程。

2.5各部門負(fù)責(zé)落實(shí)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)章制度、操作規(guī)程的要求。

3.控制程序

3.1法律法規(guī)

3.1.1安?？泼吭聦?duì)安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等文件搜集、管理存檔，并建立《各部門適用的安全法律法規(guī)清單》和安全法律法規(guī)文本庫(kù)。

3.1.2獲取渠道和方式

1）.政府及上級(jí)主管部門發(fā)布

2）.國(guó)家、行業(yè)協(xié)會(huì)

3）.網(wǎng)絡(luò)媒體、報(bào)紙、電視廣播

4）.公司傳遞文件

3.1.3安?？泼磕赀M(jìn)行1次符合性評(píng)審，將評(píng)價(jià)情況如重點(diǎn)關(guān)注條款、執(zhí)行情況、不滿足原因等登記《相關(guān)法律法規(guī)符合性評(píng)審表》。

3.1.4對(duì)于識(shí)別和獲取的法律法規(guī)及時(shí)對(duì)企業(yè)人員進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，對(duì)承包商、供應(yīng)商及其他人員進(jìn)行傳達(dá)。

3.1.5在制定方針、目標(biāo)、編制管理制度、設(shè)備改造、新改擴(kuò)建項(xiàng)目時(shí)，考慮相關(guān)法律法規(guī)和其他要求。

3.2安全生產(chǎn)管理制度

3.2.1安?？瓢凑瞻踩珮?biāo)準(zhǔn)化要求制訂健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

3.2.2安全生產(chǎn)規(guī)章制度及時(shí)發(fā)放到有關(guān)部門工作崗位，登記《文件發(fā)放記錄》

3.3安全操作規(guī)程

3.3.1各職能部門根據(jù)生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備特點(diǎn)和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險(xiǎn)性，編制崗位安全操作規(guī)程，及時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

3.3.2安?？茖?duì)各部門崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行備案。

3.3.3新建項(xiàng)目投產(chǎn)前必需編制新的崗位安全操作規(guī)程，并進(jìn)行培訓(xùn)。

3.4修訂更新

3.4.1公司每年由安?？平M織評(píng)審和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，確保其有效性和實(shí)用性，保證崗位所使用的為最有效版本。

3.4.2但發(fā)生事故，工藝、技術(shù)、材料發(fā)生變更時(shí)，及時(shí)對(duì)管理制度進(jìn)行修訂，確保管理制度的適用性和有效性。

3.4.3安?？泼吭聦?duì)適用的安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整理更新，對(duì)近期或作廢的相關(guān)法律、法規(guī)和其他要求及時(shí)收回，作廢處理。

4.相關(guān)記錄

《各部門適用的安全法律法規(guī)清單》

《相關(guān)法律法規(guī)符合性評(píng)審表》

《文件發(fā)放記錄》

【第13篇】安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求識(shí)別和獲取管理制度

為認(rèn)識(shí)和了解本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，并及時(shí)傳達(dá)全體員工和相關(guān)方，特制定本制度。

一、職責(zé)

1.企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)批準(zhǔn)確定適用公司的法律法規(guī)及其他要求的清單。

2.綜合辦公室負(fù)責(zé)識(shí)別、獲取和評(píng)價(jià)適用公司的法律法規(guī)及其他要求，建立清單并保存。

二、獲取途徑

1.從政府有關(guān)部門、上級(jí)工會(huì)、圖書館等獲取有關(guān)法律、法規(guī)及其他要求。

2.從公共出版物、專業(yè)報(bào)刊雜志及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上收集獲取相關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求。

三、傳達(dá)和培訓(xùn)

1.綜合辦公室將適用公司的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求及時(shí)傳達(dá)到全體員工，并將有關(guān)法律、法規(guī)和其它要求告之相關(guān)方。

2.綜合辦公室按有關(guān)規(guī)定定期對(duì)員工進(jìn)行有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求的知識(shí)培訓(xùn)，并保存培訓(xùn)記錄。

四、符合性評(píng)價(jià)

公司每年至少一次對(duì)適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行符合性評(píng)價(jià)，主要查找公司和員工違法現(xiàn)象和行為，并及時(shí)消除（每年12 月進(jìn)行）。由綜合辦公室具體負(fù)責(zé)。

【第14篇】化工法律法規(guī)與安全管理制度

1 法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

1.1安全生產(chǎn)法律法規(guī)識(shí)別和獲取管理制度

1.1.1、 為了及時(shí)獲取國(guó)家和政府頒布實(shí)施的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),遵守法律法規(guī),部門規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),熟悉和掌握法律法規(guī)知識(shí)和規(guī)定,使國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)得到貫徹落實(shí),特制定本制度。

1.1.2、本制度規(guī)定了有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)的識(shí)別方法和獲取途徑,以及對(duì)獲取的法律法規(guī)的管理、更新和應(yīng)用,適用于全公司的各個(gè)部門。

1.1.3 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、綜合辦公室負(fù)責(zé)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的獲取與識(shí)別,并組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行宣傳貫徹。

1.1.4、其它部門負(fù)責(zé)與本部門職能有關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的收集、保管、評(píng)估以及更新等工作,并列出獲取的法律法規(guī)的清單。及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行教育和培訓(xùn),切實(shí)保證公司的每一名員工能及時(shí)掌握最新的法律法規(guī),為正確的、法制化的工作方向和思路提供保障。

1.1.5、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)獲取的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其它要求的建檔保存工作,對(duì)于更新的法律法規(guī)登記時(shí)進(jìn)行更新。

1.1.6、國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的獲取主要采取書籍購(gòu)買、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局和省市安全生產(chǎn)信息網(wǎng)網(wǎng)上下載等形式獲取,并對(duì)獲取的法律法規(guī)進(jìn)行條款內(nèi)容識(shí)別,適用的法律法規(guī)按程序上報(bào)總經(jīng)理。

1.1.7、 新購(gòu)或者網(wǎng)上新獲取的法律法規(guī)必須進(jìn)行符合性評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)由各相關(guān)部門完成,并出具評(píng)價(jià)報(bào)告。

1.1.8、各部門對(duì)新購(gòu)或網(wǎng)上新獲取的法律法規(guī)必須進(jìn)行分類登記建檔,及時(shí)對(duì)法律法規(guī)清單進(jìn)行更新和廢止刪除。

1.1.9、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和安全員對(duì)新獲取的法律法規(guī)必須認(rèn)真學(xué)習(xí),熟練掌握法律法規(guī)條款內(nèi)容,結(jié)合公司實(shí)際,制定學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹法律法規(guī)的計(jì)劃,并下發(fā)文件落實(shí)法律法規(guī)的規(guī)定和要求。

1.1.10、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和綜合辦公室負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家和地方政府頒布實(shí)施的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整理、登記和建檔,對(duì)已經(jīng)廢止或者不使用的法律法規(guī)進(jìn)行刪除,并送交檔案室進(jìn)行存檔。

1.2 組織相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí),以一定形式將法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)傳達(dá)給從業(yè)人員

通過(guò)會(huì)議、宣傳、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和班組安全生產(chǎn)活動(dòng)等多種形式將所獲取的最新的法律法規(guī)、部門規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)傳達(dá)給所有從業(yè)人員,并貫徹到各項(xiàng)工作中。

2 規(guī)章制度

2.1 安全生產(chǎn)檢查制度

1、 安全檢查是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作的主要內(nèi)容之一,目的在于了解企業(yè)各部門、各生產(chǎn)班組的勞動(dòng)保護(hù)管理情況,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不安全(設(shè)備、工具、附件等)狀況,不安全的工作環(huán)境,不安全的行為及潛在職業(yè)危害,以利于采取措施及時(shí)糾正,改善勞動(dòng)條件,防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。

2、 安全檢查分“安全性評(píng)價(jià)”檢查,季節(jié)性安全檢查,節(jié)日前后安全檢查,日常檢查及廠安全員定期巡查。

3、檢查內(nèi)容:

3.1、全性評(píng)價(jià)檢查,按機(jī)械委“機(jī)械工廠安全性”評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及廠里發(fā)的表格進(jìn)行檢查。由廠長(zhǎng)及主管安全,行政部負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政后勤、保安等有關(guān)部門,按“分級(jí)管理,分線負(fù)責(zé)”的原則,對(duì)工廠的安全性進(jìn)行預(yù)測(cè)和度量。

3.2、節(jié)性安全檢查,根據(jù)季節(jié)特點(diǎn),為保障安全生產(chǎn)所進(jìn)行的檢查,由行政部組織,廠安全員參加,每季一次。

3.3、日前后的安全檢查,在節(jié)日前后對(duì)全廠進(jìn)行安全生產(chǎn),消防治安、保衛(wèi),文明生產(chǎn)等工作的綜合檢查,由廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),組織行政、保安等有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加,每年的五一節(jié)、十一節(jié)、元旦節(jié)、春節(jié)前進(jìn)行。

3.4常檢查,主要是查基礎(chǔ)工作,查現(xiàn)場(chǎng)、查隱患、查管理、查制度、查整改情況,對(duì)全廠的特種設(shè)備(電器設(shè)備、金屬焊接,沖壓機(jī)床、起重機(jī)械,廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛,空壓機(jī)及壓力容器進(jìn)行檢查,重點(diǎn)區(qū)要重點(diǎn)進(jìn)行檢查,每天廠安全檢查值班人員進(jìn)行巡回檢查,并做檢查記錄,對(duì)一時(shí)難以解決的事故隱患,可立即向保安和廠長(zhǎng)進(jìn)行匯報(bào),提出整改措施意見,限期整改。

4、 每天應(yīng)有安全值日員,對(duì)本廠的不安全因素及違章作業(yè)、違章指揮進(jìn)行糾正,廠領(lǐng)導(dǎo)每月織本廠安全設(shè)備人員進(jìn)行安全檢查一次,對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患,按“三定”、“四不準(zhǔn)”的原則進(jìn)行整改(即定人員、定措施、定期限),凡自己能整改的個(gè)人不推給班組,班組不推給部門,部門不推給廠部,廠部不推給主管局。

5、 各班組的兼職安全員,對(duì)本單位的機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)裝置、信號(hào)裝置、剎車裝置,行程限位器,緩沖器和自動(dòng)聯(lián)鎖裝置、行車的掛勾、鋼絲繩、電器設(shè)備的絕緣保護(hù)接零(接地)安全遮擋及明顯的警告標(biāo)志,儲(chǔ)氣缸的安全閥、水位表、 壓力氣瓶的安全閥, 安全距離等,按要求、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范進(jìn)行檢查,隱患按“三定,四不準(zhǔn)”原則進(jìn)行整改。

2.2安全教育和培訓(xùn)制度

1、目的與適用范圍

為貫徹“安全第一,預(yù)防為主”安全管理指導(dǎo)方針,使全體員工熟悉安全規(guī)章制度、熟練掌握安全生產(chǎn)技能,自覺(jué)遵章守紀(jì),最大限度減少人的不安全因素,制定本制度。

本制度適用公司范圍內(nèi)。

2、引用標(biāo)準(zhǔn)

本制度參照《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》制訂。

3 、職責(zé)

3.1、 行政部負(fù)責(zé)新職工公司安全教育、下崗再就業(yè)安全培訓(xùn)、專職安全人員安全教育有公司人力資源部安排。

3.2、車間負(fù)責(zé)新職工入廠安全教育、日常教育和安全技術(shù)培訓(xùn),安排新職工車間、班組安全教育。

4、 安全教育的內(nèi)容

1、 新職工公司安全教育內(nèi)容:安全生產(chǎn)法、安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)特點(diǎn)和基本要求,防火、防爆、防毒安全知識(shí),安全生產(chǎn)禁令。

2 、 各廠新職工入廠安全教育內(nèi)容:

2.1、 本廠安全生產(chǎn)特點(diǎn)、安全生產(chǎn)要點(diǎn)、重點(diǎn)的危害因素和防范措施。

2.2 、 車間的安全生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、機(jī)械設(shè)備狀況、預(yù)防事故的措施、車間有關(guān)規(guī)章制度、勞保用品穿戴要求、危害因素防范措施。安全教育后經(jīng)考試合格,方能向班組分配。

2.3 、崗位的安全生產(chǎn)制度、崗位操作法、安全裝置、工具、器具、公用防護(hù)用品的使用方法,本崗位發(fā)生的事故教訓(xùn)等?？己撕细窈?在指定老師的帶領(lǐng)下進(jìn)入崗位學(xué)習(xí)。

3 、 日常安全教育:主要內(nèi)容有勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、安全管理、安全技術(shù)知識(shí)、勞動(dòng)衛(wèi)生、防護(hù)消防知識(shí)、事故防范措施、典型事故案例,教育要結(jié)合不同工種特點(diǎn)進(jìn)行。

4 、 優(yōu)先安排特殊工種人員到上級(jí)主管部門進(jìn)行培訓(xùn),并做好取證工作。

5 、 檢修前的安全教育:大、中修前,必須召開檢修前動(dòng)員會(huì)。明確檢修項(xiàng)目,開停車處理方案、項(xiàng)目責(zé)任人及安全責(zé)任人等。教育內(nèi)容:安全注意事項(xiàng)和要求,全體施工人員要了解危險(xiǎn)因素和事故防范措施,熟悉作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),落實(shí)安全措施,確保安全檢修。

6、 工傷人員復(fù)工教育:因?yàn)檫`章而負(fù)傷的事故責(zé)任者和非本人違章而發(fā)生事故的負(fù)傷人員,在復(fù)工前要到廠行政部門接受安全教育。

7、 事故案例教育:把本單位和外單位發(fā)生的事故案例,利用各種形式與全體員工進(jìn)行溝通,對(duì)照自己的安全思想和安全行為,吸取教訓(xùn),找出差距,不斷提高遵章守紀(jì)的自覺(jué)性,防止類似事故的重復(fù)發(fā)生。

8、 各單位要對(duì)本單位所屬臨時(shí)用工,進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。內(nèi)容包括登高、動(dòng)土、動(dòng)火、拆除作業(yè)、其它施工、正常作業(yè)安全等注意事項(xiàng)。

9、 進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)各類外來(lái)人員,廠行政部門應(yīng)先對(duì)其進(jìn)行安全注意事項(xiàng)教育后,才能被允許進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。

10、 各廠每年至少安排一次全員安全教育、考試考核,將考核成績(jī)備案存檔。

【第15篇】工貿(mào)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理制度

一、目的

為了使認(rèn)識(shí)和了解與本公司活動(dòng)相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求,并將這些信息及時(shí)傳達(dá)給從業(yè)人員和相關(guān)方,提高從業(yè)人員及相關(guān)人員的法律意識(shí),規(guī)范安全生產(chǎn)行為,建立識(shí)別、獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求的管理 制度,規(guī)定責(zé)任部門,建立獲取法律法規(guī)的有效渠道。

二、范圍

適用于本公司識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與其他要求的管理制度等活動(dòng)。

三、機(jī)構(gòu)與職責(zé)

3.1各部門負(fù)責(zé)相應(yīng)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的識(shí)別更新,并建立部門法律法規(guī)清單臺(tái)帳,歸口于辦公室歸檔。

3.2 安全管理部門組織相關(guān)部門對(duì)最新的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行評(píng)審,并對(duì)法律法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3.3 辦公室負(fù)責(zé)建立、更新法律法規(guī)清單臺(tái)帳和文本庫(kù),負(fù)責(zé)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求等信息的歸檔保存、借閱和管理。

四、工作程序

4.1 獲取途徑和時(shí)間

4.1.1由安全管理部門定期通過(guò)安全監(jiān)管監(jiān)察部門、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會(huì)、各級(jí)政府及服務(wù)機(jī)構(gòu)等其他方式查詢獲取國(guó)家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。

4.1.2上級(jí)部門的通知、公報(bào)等由管理部收集整理。

4.1.3各部門從專業(yè)或地方報(bào)刊、雜志等索取的法律、法規(guī)及其它要求,應(yīng)及時(shí)報(bào)送安全管理部門,以便進(jìn)行識(shí)別和確認(rèn)并備案。

4.2 識(shí)別和評(píng)審

4.2.1由安全管理部門負(fù)責(zé)、協(xié)同財(cái)務(wù)部門、生技部門、辦公室門等共同識(shí)別適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。

識(shí)別依據(jù):

① 公司生產(chǎn)、活動(dòng)和服務(wù)過(guò)程中所有的危險(xiǎn)、有害因素;

② 結(jié)合法律法規(guī)的最新內(nèi)容及版本;

③ 行業(yè)特點(diǎn),識(shí)別適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。

4.2.2 安全管理部門組織技術(shù)、制造、管理部門對(duì)獲取和識(shí)別的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求進(jìn)行評(píng)審確認(rèn),對(duì)確認(rèn)結(jié)果編制《適用法律、法規(guī)及其他要求清單》,報(bào)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。

4.2.3各部門、車間結(jié)合自己的職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行識(shí)別,確認(rèn)適用本部門、車間的法律法規(guī)和其他要求的目錄、內(nèi)容(部分適用的法律法規(guī)應(yīng)識(shí)別到適用的相關(guān)部分),編制本部門、車間的《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》。

4.3更新

4.3.1 當(dāng)現(xiàn)行法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求更新時(shí),應(yīng)重新及時(shí)識(shí)別。

4.3.2 安全管理部門負(fù)責(zé),組織相關(guān)部門每年進(jìn)行一次法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求的獲取、識(shí)別、更新工作。

4.3.3 當(dāng)生產(chǎn)過(guò)程中的危險(xiǎn)、有害因素發(fā)生變更時(shí),應(yīng)及時(shí)進(jìn)行法律、法規(guī)和其它要求的重新識(shí)別。

4.4 法律、法規(guī)及其它要求的發(fā)放、實(shí)施、檢查與符合性評(píng)價(jià)

4.4.1 安全管理部門須將適用的法律、法規(guī)和其他要求中的重要內(nèi)容進(jìn)行摘編,通過(guò)下發(fā)或組織教育方式及時(shí)傳遞到部門員工中間。

4.4.2 關(guān)聯(lián)部門要開展經(jīng)常性的培訓(xùn),或通過(guò)部門會(huì)議、班組會(huì)議組織學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求,并在安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行中嚴(yán)格遵守。

4.4.3 安全管理部門每年一次對(duì)貫徹安全法律、法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)不符合法律、法規(guī)和其他要求的現(xiàn)象要組織相關(guān)部門分析原因,進(jìn)行整改。類似執(zhí)行情況的檢查、符合性評(píng)價(jià)、整改過(guò)程,須保存相應(yīng)的記錄。

4.4.4 安全管理部門負(fù)責(zé)建立符合本單位的的法律法規(guī)清單,重點(diǎn)查看法律法規(guī)的實(shí)用性和時(shí)效性(包括即將實(shí)施的,也要提前列出);公示法規(guī)目錄和文檔查詢途徑及方法,以便檢索、查閱;更新企業(yè)適用安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求的目錄清單(臺(tái)賬)和文本庫(kù)(含電子版)。

法律法規(guī)清單內(nèi)容:

企業(yè)法律法規(guī)目錄一般包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:

憲法;

有關(guān)安全生產(chǎn)的法律;

有關(guān)安全生產(chǎn)的行政法規(guī);

有關(guān)安全生產(chǎn)的地方性法規(guī)(地方的安全生產(chǎn)條例);

有關(guān)安全生產(chǎn)的部門規(guī)章(如國(guó)家安全監(jiān)管總局令);

有關(guān)安全生產(chǎn)的地方政府規(guī)章;

有關(guān)安全生產(chǎn)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

上級(jí)主管單位的有關(guān)規(guī)定,以及行業(yè)共同遵守的慣例,還有客戶或供應(yīng)方的要求,甚至要滿足周邊社會(huì)性需要等。

4.4.5辦公室對(duì)廢止的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及各種技術(shù)資料及時(shí)進(jìn)行處理,列出清單。經(jīng)安全管理部門負(fù)責(zé)人審查,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,停止使用,防止誤用。

4.5 貫徹執(zhí)行

4.5.1 安全管理部門將確認(rèn)的法律法規(guī)和其他要求向各相關(guān)部門、車間進(jìn)行培訓(xùn)、傳達(dá)、分解。

4.5.2 各部門、車間將本部門、車間適用的法律法規(guī)和其他要求,采取會(huì)議、宣貫、培訓(xùn)等形式,落實(shí)到相應(yīng)層次或崗位,并傳達(dá)到相關(guān)方。

4.5.3 各部門、車間要按照法律、法規(guī)和其他要求,組織進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的各項(xiàng)活動(dòng),并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.5.4 公司通過(guò)績(jī)效評(píng)定、內(nèi)部審查或日常監(jiān)督檢查等形式對(duì)相關(guān)部門、單位的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、確認(rèn)。

4.5.5公司安全生產(chǎn)管理部組織各相關(guān)部門至少每半年一次通過(guò)各種方式獲取最新的安全法律、法規(guī)及其他要求。

【第16篇】安全法律法規(guī)管理制度控制規(guī)定

1.目的

為建立獲取使用的法律法規(guī)的有效渠道,及時(shí)向公司從業(yè)人員傳達(dá)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求,建立健全最新有效的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,特制定本制度。

2.管理職責(zé)

2.1安?？曝?fù)責(zé)收集和獲取各部門使用安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求,對(duì)其進(jìn)行適用性評(píng)價(jià)。

2.2技術(shù)部門負(fù)責(zé)編制工藝安全操作規(guī)程。

2.3設(shè)備科負(fù)責(zé)編制設(shè)備安全操作規(guī)程。

2.4分析中心負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢測(cè)操作規(guī)程。

2.5各部門負(fù)責(zé)落實(shí)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)章制度、操作規(guī)程的要求。

3.控制程序

3.1法律法規(guī)

3.1.1安保科每月對(duì)安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等文件搜集、管理存檔,并建立《各部門適用的安全法律法規(guī)清單》和安全法律法規(guī)文本庫(kù)。

3.1.2獲取渠道和方式

1).政府及上級(jí)主管部門發(fā)布

2).國(guó)家、行業(yè)協(xié)會(huì)

3).網(wǎng)絡(luò)媒體、報(bào)紙、電視廣播

4).公司傳遞文件

3.1.3安?？泼磕赀M(jìn)行1次符合性評(píng)審,將評(píng)價(jià)情況如重點(diǎn)關(guān)注條款、執(zhí)行情況、不滿足原因等登記《相關(guān)法律法規(guī)符合性評(píng)審表》。

3.1.4對(duì)于識(shí)別和獲取的法律法規(guī)及時(shí)對(duì)企業(yè)人員進(jìn)行宣傳和培訓(xùn),對(duì)承包商、供應(yīng)商及其他人員進(jìn)行傳達(dá)。

3.1.5在制定方針、目標(biāo)、編制管理制度、設(shè)備改造、新改擴(kuò)建項(xiàng)目時(shí),考慮相關(guān)法律法規(guī)和其他要求。

3.2安全生產(chǎn)管理制度

3.2.1安?？瓢凑瞻踩珮?biāo)準(zhǔn)化要求制訂健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

3.2.2安全生產(chǎn)規(guī)章制度及時(shí)發(fā)放到有關(guān)部門工作崗位,登記《文件發(fā)放記錄》

3.3安全操作規(guī)程

3.3.1各職能部門根據(jù)生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備特點(diǎn)和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險(xiǎn)性,編制崗位安全操作規(guī)程,及時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

3.3.2安?？茖?duì)各部門崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行備案。

3.3.3新建項(xiàng)目投產(chǎn)前必需編制新的崗位安全操作規(guī)程,并進(jìn)行培訓(xùn)。

3.4修訂更新

3.4.1公司每年由安?？平M織評(píng)審和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程,確保其有效性和實(shí)用性,保證崗位所使用的為最有效版本。

3.4.2但發(fā)生事故,工藝、技術(shù)、材料發(fā)生變更時(shí),及時(shí)對(duì)管理制度進(jìn)行修訂,確保管理制度的適用性和有效性。

3.4.3安?？泼吭聦?duì)適用的安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整理更新,對(duì)近期或作廢的相關(guān)法律、法規(guī)和其他要求及時(shí)收回,作廢處理。

4.相關(guān)記錄

《各部門適用的安全法律法規(guī)清單》

《相關(guān)法律法規(guī)符合性評(píng)審表》

《文件發(fā)放記錄》