職業(yè)健康制度：勞動者防護用品管理制度匯編【16篇】

職業(yè)健康制度，尤其是勞動者防護用品管理制度，旨在保障員工在工作場所的安全與健康。它通過規(guī)定正確使用和管理防護用品，預防職業(yè)危害，減少工傷事故，提高勞動效率，同時體現(xiàn)企業(yè)對員工的人文關懷。

包括哪些方面

勞動者防護用品管理制度涵蓋了以下幾個核心方面：

1. 防護用品的選擇：依據工作崗位的風險評估，選擇合適的個人防護裝備，如頭盔、護目鏡、呼吸器、防護服、手套等。

2. 防護用品的發(fā)放：明確發(fā)放標準，確保每位員工在需要時都能得到必要的防護設備。

3. 使用培訓：提供使用和維護防護用品的培訓，確保員工了解其功能和正確使用方法。

4. 維護與更換：設定定期檢查和維護制度，及時更換破損或過期的防護用品。

5. 記錄與監(jiān)督：建立詳細的使用記錄，進行定期審計，確保制度執(zhí)行到位。

重要性

勞動者防護用品管理制度的重要性不容忽視：

1. 安全保障：防護用品能有效防止員工暴露于危險物質或環(huán)境，降低職業(yè)傷害風險。

2. 法規(guī)遵守：符合國家職業(yè)安全健康法規(guī)，避免企業(yè)因違規(guī)而遭受罰款或其他法律后果。

3. 員工滿意度：良好的防護措施可以增強員工的安全感，提升工作滿意度和忠誠度。

4. 企業(yè)形象：體現(xiàn)企業(yè)的社會責任感，樹立良好的企業(yè)形象。

方案

為了實施有效的勞動者防護用品管理制度，建議采取以下措施：

1. 制定詳細的操作規(guī)程：明確各類防護用品的使用場景、使用步驟和注意事項。

2. 強化培訓：定期組織員工參加安全培訓，強調防護用品的重要性和正確使用方法。

3. 建立追蹤機制：設立專門的管理部門，負責防護用品的采購、發(fā)放、檢查和更換，確保流程透明。

4. 提供反饋渠道：鼓勵員工報告防護用品的問題，及時改進和完善制度。

5. 激勵與獎懲：將遵守防護用品制度納入績效考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對違反規(guī)定的行為進行糾正。

通過這些具體方案，我們可以構建一個全面、實用的勞動者防護用品管理制度，為員工創(chuàng)造一個安全、健康的工作環(huán)境，同時提升企業(yè)的運營效率和合規(guī)性。

職業(yè)健康制度：勞動者防護用品管理制度范文

【第1篇】職業(yè)健康制度：勞動者防護用品管理制度

職業(yè)健康制度：勞動者防護用品管理制度

為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產過程中為免遭或減輕職業(yè)危害傷害及職業(yè)病危害進行相應的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。

1.按照《勞動防護用品選用規(guī)則》匯編（GB11651）和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關規(guī)定，為從業(yè)人員配備勞動防護用品。

2.不以貨幣或者其他物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品。

3.為從業(yè)人員提供的勞動防護用品，符合國家標準、地方標準及行業(yè)標準，不超過使用期限。

4.督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品。

5.建立個人防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。

匯編(1)個人防護用品的采購

①廠應當按國家有關規(guī)定安排用于配備勞動防護用品的專項經費；

②個人防護用品的采購工作由設備部負責；

③采購個人防護用品時，主管人員核實生產單位的生產資質是否符合國家有關規(guī)定。不采購無安全標志的勞動防護用品。

匯編(2)個人防護用品的驗收

①一般勞動防護用品由倉庫保管員負責驗收。必要時可要求其他部進行協(xié)助；

②特種勞動防護用品由職業(yè)健康管理機構負責驗收，必要時可要求其他部進行協(xié)助；

③發(fā)現(xiàn)個人防護用品存在質量問題，驗收人員有權拒收或要求采購部進行退貨或換貨。

匯編(3)個人防護用品的保管

①個人防護用品倉庫內的個人防護用品由倉庫保管員負責保管；

②個人防護用品由所有者自己保管；

③共用的一般和特種勞動防護用品由所在單位負責人或其指定人員負責保管；

④要做好個人防護用品的保養(yǎng)，隨時處于完好狀態(tài)。

匯編(4)個人防護用品的發(fā)放

①個人防護用品應按照《個人防護用品選用規(guī)范》匯編（GB11651）和國家《勞動防護用品配備標準》進行發(fā)放；

②勞動防護用品的發(fā)放由安全部開證明，倉庫保管員負責發(fā)放；

③特種勞動防護用品和超出正常發(fā)放標準的勞動防護用品，經生產副廠長匯編（經理）審批安全部備案后，由倉庫保管員負責發(fā)放；

④在職業(yè)危害搶險及其他特殊應急的情況下，倉庫保管員有權對一般勞動防護用品和特殊勞動防護用品實行先發(fā)放后審批。任何單位和個人不得阻止其發(fā)放工作；

⑤從業(yè)人員有權依法向廠提出配備所需個人防護用品的要求，有權對廠勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。

匯編(5)防護用品的使用

①一般和特種勞動防護用品的正確使用方法的培訓，廠級由安全部門負責，車間級由車間負責人或其指定人員負責，班組級由班組長負責；

②從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品，未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)；

③有關職能部門、車間、班組等有關人員，應經常對從業(yè)人員勞動防護用品正確佩戴和使用的情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；

④任何勞動防護用品不得穿著出廠，清洗時不得與其它物品一起清洗，杜絕和兒童衣物一起清洗。

匯編(6)勞動防護用品報廢

①個人擁有所有權的一般勞動防護用品的報廢，由個人根據廠勞動防護用品管理規(guī)定的要求自行決定，職能部門、車間、班組等有關主管人員有權進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不戴符合勞動防護用品管理要求的，有權強令其報廢；

②共用的一般勞個人防護用品的報廢由車間

、部門、班組的負責人，根據廠個人防護用品管理規(guī)定的要求決定，由倉庫保管員鑒定并收回。

③特種勞動防護用品的報廢，須經車間、安全部門等有關部按照廠勞動防護用品管理規(guī)定的要求鑒定后方可報廢。

6.不采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品；購買的特種勞動防護用品須經本單位的安全生產技術部或者管理人員驗收。

7.從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。

8.個人防護用品由職業(yè)健康管理面機構統(tǒng)一管理和發(fā)放，并建立采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢管理臺帳。

【第2篇】油品調運職業(yè)健康管理制度

工貿油品調運分公司職業(yè)健康管理制度

第一章 總則

第一條 為了預防、控制和消除職業(yè)危害,防治職業(yè)病,保護zz石油匯編(集團)工貿有限公司油品調運分公司匯編(以下簡稱“油品調運分公司”或“公司”)職工身體健康及其相關權益,促進公司發(fā)展,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,特制定本制度。

第二條 職業(yè)病防治工作貫徹“預防為主,防治結合,分類管理,綜合治理”原則。

第二章 適用范圍

第三條 本制度適用于公司職業(yè)衛(wèi)生的管理和要求。

第三章 術語

第四條 職業(yè)病:是指職工在工作過程中接觸職業(yè)病危害因素引起的并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。

第五條 職業(yè)病危害因素:是指工作過程中存在的危害職工身體健康、影響勞動能力的化學、物理等因素的總稱。

第四章 管理內容和要求

第六條 安全生產委員會為公司職業(yè)衛(wèi)生工作的領導機構,負責職業(yè)衛(wèi)生重大問題的策劃與決定。

第七條 在生產作業(yè)現(xiàn)場,應加強通風排毒、排塵,實現(xiàn)機械化、密閉化、自動化。

第八條 采用先進技術或有效治理措施,改善勞動條件,確保作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度或強度符合國家衛(wèi)生標準。對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應立即采取措施,加強現(xiàn)場作業(yè)防護,提出整改方案,積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產作業(yè)場所,必須停止生產運行,采取補救措施,控制和減少職業(yè)危害。

第九條 做好防塵、防毒、噪音等防護設施的管理、使用、維護和檢查,確保其處于完好狀態(tài)。

第十條 認真做好防塵、防毒工作,采取綜合措施,消除塵毒危害,不斷改善勞動條件,保障職工安全健康,實現(xiàn)安全生產和文明生產。

第十一條 限制有毒、有害物料的使用,防治粉塵,毒物的泄露和擴散,保持作業(yè)場所符合國家規(guī)定的衛(wèi)生標準,應采取有效防護措施,減少人員與塵毒物料的接觸,并定期進行監(jiān)測和體檢。

第十二條 對有可能產生有毒、有害物質的設備和設施,要加強維護,定期檢修,保持設備完好,杜絕油匯編(氣)跑、冒、滴、漏。

第十三條 根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況,為職工提供符合國家標準的個人防護用品,并加強對勞動防護用品使用情況的監(jiān)督檢查。具體固定如下:

匯編(一)從業(yè)人員必須按照安全生產規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則佩戴和使用勞動防護用品,熟悉各種勞動防護用品的性能和正確使用勞動防護用品的方法。對放棄、不按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的從業(yè)人員,應及時強行糾正,對屢教不改的要嚴肅處理,甚至辭退。

匯編(二)勞動防護用品,必須嚴格按照規(guī)定正確使用。使用前,要認真檢查,確認完好、可靠、有效,嚴防誤用或使用不符合安全要求的護具,禁止違章使用或擅自代用。職工進入生產崗位、檢修現(xiàn)場,必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品,并正確使用勞動防護用品,否則,按違章處罰。

匯編(三)嚴禁不穿戴或穿戴匯編(或使用)不合格的勞動防護用品,不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所,明火作業(yè)的工人,禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。進入現(xiàn)場必須穿合格的工作鞋。任何人不得穿高跟鞋、網眼鞋、釘子鞋、涼鞋、拖鞋等進入現(xiàn)場。

匯編(四)勞動防護用品應妥加保護,不得拆改,應經常保持整潔、完好,起到有效的保護作用,如有缺損應及時處理。

匯編(五)防護用具使用后,要按照國家環(huán)保要求集中清洗、處理;對被劇毒、放射性、惡臭物品污染的防護用具應分別清洗、消毒。

第十四條 職工必須嚴格遵守職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程,并享有下列權利:

匯編(一)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權利;

匯編(二)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務的權利;

匯編(三)要求單位提供符合防治職業(yè)病要求的防護設施和個人防護用品,以改善工作條件的權利;

匯編(四)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及職工生命健康的行為有提出批評、檢舉和控告的權利;

匯編(五)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權利;

匯編(六)公司不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇,或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

匯編(七)公司應對職工進行職業(yè)健康檢查,并將檢查結果如實告知職工。

第十五條 職業(yè)健康教育與培訓

匯編(一)各級領導和職工必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責,掌握本崗位及管理范圍內的職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措施。

匯編(二)公司全體職工要接受職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎知識培訓與考核。并認真學習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例。

匯編(三)生產管理人員和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品,掌握生產現(xiàn)場中毒自救互救基本知識和基本技能,開展相應的演練活動。

匯編(四)從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位的職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育、安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程及防護用品使用方法的培訓,經考試合格后方可上崗操作。

匯編(五)要做好生產檢修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓,結合檢維修過程中可能會產生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故,重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故的緊急處理措施。

第十六條 職業(yè)衛(wèi)生檔案管理

按照職業(yè)衛(wèi)生要求健全職業(yè)衛(wèi)生檔案,并按規(guī)定期限妥善保存。

第五章 附則

第十七條 本制度由安全質監(jiān)部負責解釋。

第十八條 本制度未盡事宜,按照國家法規(guī)及工貿公司相關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 本制度自頒布之日起開始實施。

【第3篇】職業(yè)健康管理制度匯篇

一、職業(yè)危害防治責任制度

1、建立健全作業(yè)場所職業(yè)健康管理機構,配備專職或者兼職職業(yè)健康管理人員。

2、單位主要責任人是本單位職業(yè)危害防治第一責任人,對本單位職業(yè)健康管理全面負責。

3、建立健全職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程。

4、存在職業(yè)危害的作業(yè)場必須符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的其他規(guī)定。

5、對從業(yè)人員要進行崗前、崗中職業(yè)健康培訓,督促從業(yè)人員遵守相關職業(yè)危害規(guī)定。

6、新建項目的職業(yè)危害防護措施,嚴格執(zhí)行“三同時”規(guī)定。

7、存在職業(yè)危害的場所,應當在醒目位置設置公告欄,告知作業(yè)場所存在的危害因素。

8、單位必須為從業(yè)人員配備符合國家標準和行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品,并督促指導從業(yè)人員正確佩戴使用。

9、單位必須經常對職業(yè)危害防護設施進行維護、檢修、保養(yǎng),并定期檢測,保證其處于正常狀態(tài)。

10、加強對作業(yè)場所危害因素的異常監(jiān)測,檢測結果,及時公布。

11、單位應當為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

12、單位應當采用新技術、新工藝、新材料、新設備替代產生職業(yè)危害的技術、工藝、材料、設備,對可能產生職業(yè)危害而隱瞞使用的,要追究其責任。

13、單位必須按規(guī)定對職工進行崗前體檢和職業(yè)危害體檢。

二、職業(yè)危害申報制度

1、單位應按照國家申報規(guī)定及時、如實申報職業(yè)危害,并接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。

2、新建、改建、擴建項目在竣工驗收之日起30日內必須進行首次職業(yè)危害申報。

3、作業(yè)場所危害申報必須提供下列資料:

匯編(1)生產經營單位的基本情況;

匯編(2)產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的情況;

匯編(3)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況;

匯編(4)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;

匯編(5)職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況;

匯編(6)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;

匯編(7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

4、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。

5、各分公司、有關部室負責職業(yè)危害申報技術資料的準備。

6、安全部負責職業(yè)危害申報資料整理及上報工作。

三、職業(yè)安全健康宣傳教育、培訓制度

一、職業(yè)安全健康宣傳

1、公司利用《礦山安全報》、電子公示欄、版面進行職業(yè)健康宣傳。

2、分公司要通過墻報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式開展職業(yè)健康宣傳。

3、生產車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。

二、職業(yè)健康教育培訓

1、單位主要負責人和安全生產管理人員的安全教育培訓

公司董事長、總經理、副總經理,分公司經理、副經理以及安全生產管理人員、專職安技人員分別由省、市安監(jiān)部門負責培訓、考核和發(fā)證。根據證件有效時間,到期進行復訓。

2、入廠新工人安全教育培訓

凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員,由用人部門通知安全部門,并由安全部門組織進行礦山、車間、班組三級安全生產教育,井下作業(yè)人員培訓時間不少于七十二小時,露天作業(yè)人員培訓時間不少于四十小時。經考試合格后,方準上崗工作,成績歸檔存查。

1)分公司安全教育由分公司安全科組織進行培訓,教育內容:

①黨和政府關于安全生產的方針、政策、法令、《職業(yè)病防治法》、《安全生產法》、《作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等。

②分公司安全生產奮斗目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。

③綜合安全知識,分公司主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。

④分公司的各種安全管理制度和安全技術總則。

2)、車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負責組織進行培訓,教育內容:

①本車間安全生產組織及生產工藝流程。

②本車間的安全技術規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程,安全制度與規(guī)定。

③本車間的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。

3)班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓,主要內容:

①本班組生產組織及生產工藝流程。

②本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。

③本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。

④本班組主要設備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。

⑤本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。

⑥制訂實施師徒合同、包學、包會、保安全、尊師愛徒。必需在有經驗的老工人帶領工作4個月后,才能單獨作業(yè)。

3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓

凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員,要重新進行安全教育培訓,經考試合格后,方準上崗作業(yè)。

1)分公司安全科負責組織進行安全教育培訓,內容按《入廠新工人安全教育制度》執(zhí)行。

2)采用新設備、新工藝的崗位人員,必須由專業(yè)技術人員進行專門的安全技術培訓學習,考試合格后,方可上崗作業(yè)。

3)告知崗位工人,新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。

4、特殊工種的安全教育培訓

對從事電氣作業(yè)、機動車駕駛、起重起吊、金屬焊接、壓力容器、爆破、卷揚、通風、尾礦、水泵等特殊工種的作業(yè)人員,必須進行特殊工種的安全生產教育培訓。

1)、由市安監(jiān)局、質量技術監(jiān)督部門培訓教育,經考試合格,領取操作資格證后,方可上崗操作。并根據證件的有效時間,到期進行復訓。

2)、每年公司要對其進行一次安全生產教育培訓。

3)、凡新增或調換的特殊工種人員,必須由市安監(jiān)局、質量技術監(jiān)督部門教育培訓,考試合格取得操作資格證后,才能上崗作業(yè)。

5、一般職工安全教育培訓

1)由公司或分公司每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓,并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。

2)為了不斷提高職工安全意識和防治職業(yè)危害意識,增強安全責任感。分公司每年必須對在職工人進行不少于二十小時的安全教育培訓,要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。

3)一般“三違”人員由分公司安全科進行安全教育培訓,時間不少于一天;嚴重“三違”人員由公司安全部進行安全教育培訓,時間不少于一周。安全科、安全部,并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。

四、 職業(yè)危害防護設施、

應急救援裝備維護檢修制度

1、建設項目職業(yè)危害防護設施必須通過三同時驗收。

2、生產單位要定期對職業(yè)危害防護設施進行檢查、維護、保養(yǎng),保證其正常運行。

3、任何人不得隨意拆卸、毀壞職業(yè)危害防護設施、標志。

4、如在維修設備時需要拆除防護設施,在維修安裝完成后應該將防護設施恢復原狀。

5、生產單位要妥善保護公司配備的應急救援設備匯編(醫(yī)療箱、氧氣袋、擔架、隔離式呼吸器等),不得隨意損壞。

6、公司要定期對應急裝備設施進行監(jiān)測,分公司要定期進行檢查、維護、保養(yǎng),保證應急設備裝置處于良好狀態(tài)。

7、對配備的救援裝備應登記建檔,專人管理,不能隨便領取,私自損壞。

五、 勞動防護用品

采購、驗收、發(fā)放、使用、報廢管理制度

為規(guī)范勞動防護用品的管理,保障職工安全和健康,保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害,根據國家經貿委《勞動防護用品配備標準匯編(試行)》,結合企業(yè)實際情況,特制訂本制度。

一、勞動防護用品的采購、貯存和出入庫

公司供應部負責勞動防護用品的采購和貯存。所采購的勞動防護用品的質量和性能必須符合國家標準或行業(yè)標準,特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證;一般勞動防護用品,應該嚴格執(zhí)行其相應的標準。公司安全技術部負責對購進的勞動防護用品進行驗收,審核勞動防護用品供貨廠家資質、產品質量檢驗資料,監(jiān)事會和工會組織督促檢查。

勞動防護用品的保管和出入庫工作由供應部統(tǒng)一管理,要設立勞動防護用品專用貯存庫,各倉庫具體負責勞動防護用品保管、出入庫和日常管理工作,保證勞動防護用品的貯存安全,防止腐爛變質,如有庫存不足、品種不全等情況,要及時報告給供應部安排采購。

二、勞動防護用品的發(fā)放

匯編(一)勞動防護用品的發(fā)放標準。

1、勞動防護用品發(fā)放標準和使用周期,由公司安全技術部組織,勞動防護用品評估人員參與,根據《勞動防護用品配備標準》以及本企業(yè)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件制定,配備具有相應安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。

勞動條件、工作環(huán)境發(fā)生變化時要及時調整發(fā)放標準,滿足生產需要。一般情況,一年進行一次勞動防護用品管理制度和發(fā)放標準修訂。

2、對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品,防毒面具,防塵口罩等特殊勞動防護用品,必須根據特定工種的要求配備齊全,并保證質量。

3、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員,應按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。

4、生產管理、調度、保衛(wèi)、安全部門等有關人員,應根據其經常進入的生產區(qū)域,配備相應的勞動防護用品。

5、企業(yè)應有公用的安全帽、工作服,供外來參觀、學習、檢查工作人員臨時借用。公用的勞動防護用品應保持整潔,專人保管,如有丟失,要查清責任,折價賠償。

6、在生產設備受損或失效時,有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè) 場所,除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護用品外,還應在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護具,以備逃生、搶救時應急使用。用人單位還應有專人和專門措施,定期保養(yǎng),保證其處于良好待用狀態(tài)。

匯編(二)勞保防護用品的發(fā)放。公司人力資源部負責全公司的勞動防護用品的發(fā)放,按照《勞保用品管理系統(tǒng)專用軟件》實施要求和《公司勞動防護用品發(fā)放標準》,建立和健全職工勞動防護用品發(fā)放登記卡片,按時記載發(fā)放勞動防護用品情況和辦理調轉手續(xù),定時核對各工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。

新工人上崗前安全教育,要專門進行有關正確使用和保養(yǎng)勞動防護用品的培訓,各分公司綜合辦勞保管理員在發(fā)放勞動防護用品時,也要向領用人講清正確使用方法,提醒職工自覺進行勞動防護用品保養(yǎng)。

發(fā)放程序如下:

1、公司人力資源部每月31日前對員工按工種、標準造出下月《月份勞動防護用品預發(fā)表》。各分公司綜合辦勞保管理員可以登陸《勞保用品管理系統(tǒng)》匯編(網絡版)進入固定物品發(fā)放——預發(fā)登記——車間匯編(分公司)選擇——打印——打印設置——打印《月份勞動防護用品預發(fā)表》,或者到公司人力資源部索取。

2、各分公司綜合辦勞保管理員按照《月份勞動防護用品預發(fā)表》中的護品名稱、預發(fā)時間,由職工本人簽字后,對個人開出手工《領料單》,領用人到財務部駐分公司材料會計處換取《出庫單》,倉庫保管員憑《出庫單》發(fā)放勞動防護用品。

3、每月26日前,各分公司綜合辦勞保管理員對本單位當月的勞動防護用品情況,按礦山、選礦、管理勤雜等部門分別匯總,編制《月份勞動防護用品匯總表》,連同《月份勞動防護用品預發(fā)表》一并報公司人力資源部進行登記、入賬。

三、勞動防護用品的使用

匯編(一)使用勞動防護用品的原則和要求

1、使用勞動防護用品必須根據勞動條件、需要保護的部位和要求,科學合理地進行選型。

2、必須進行正確使用勞動防護用品的培訓,讓使用人員熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。

3、勞動防護用品,必須嚴格按照規(guī)定正確使用。使用前,要認真檢查,確認完好、可靠、有效,嚴防誤用或使用不符合安全要求的護具。

4、特殊防護用品,如防毒面具等還應經培訓、實際操作考核合格。

5、職工進入生產崗位、檢修現(xiàn)場,必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品,并正確使用勞動防護用品。

6、不許穿戴匯編(或使用)不合格的勞動防護用品,不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所、明火作業(yè)的工人,禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。防護服裝的式樣,應當以符合安全生產要求為主,做到適用美觀、大方。

7、勞動防護用品應妥善保護,不得拆改,應經常保持整潔、完好,起到有效的保護作用,如有缺損應及時處理。

匯編(二)、勞動防護用品的使用管理

1、員工在工作時必須按要求正確佩戴使用勞動防護用品,否則按違章處理。

2、車間、班組要對員工使用勞動防護用品的情況,隨時進行檢查。

3、分公司車間、班組在組織職工安全教育時,幫助職工增強自我保護意識,鼓勵職工正確使用勞動防護用品,必須監(jiān)管和教育新員工如何正確佩戴和使用;在日常工作中,發(fā)現(xiàn)班組員工有不正確佩戴和使用勞動防護用品的,要及時更正并予以批評教育。

4、公司安全部門負責對全公司員工勞動防護用品的使用、維護情況進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)違章按“三違”處罰規(guī)定進行處理。

四、勞動防護用品的保養(yǎng)和檢測

發(fā)給職工的勞動防護用品由職工本人按要求定期保養(yǎng);供外來參觀、學習、檢查工作人員臨時借用的公用勞動防護用品指定專人保管,定期保養(yǎng),應保持整潔,保證各種勞動防護用品始終處于良好狀況。

勞動防護用品的檢測,除上級質量技術監(jiān)督部門和安監(jiān)部門例行質量檢測外,單位內部檢測由安全技術和供應部門聯(lián)合進行,每半年一次,保證勞動防護用品質量穩(wěn)定、可靠。

五、勞動防護用品的評估

每年的一月和七月,由安全技術部組織,安全管理人員、職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)醫(yī)務專業(yè)人員和職工代表參加,召開勞動防護用品的評估會議。針對企業(yè)生產自身風險,以及為職工的頭、手、眼睛、臉、聽力、腳、呼吸、熱、凍、觸電等方面保護所提供的勞動防護用品適應程度、配備標準、使用年限、質量要求進行全面評估,通過作業(yè)場所的風險分析,識別勞動防護用品的需求,為勞動防護用品管理制度和發(fā)放標準修訂提供可靠依據。

六、職業(yè)危害日常監(jiān)測、檢測、評價制度

1、公司、分公司要指定專人負責職業(yè)危害日常監(jiān)測工作。

2、監(jiān)測人員要將監(jiān)測危害因素濃度變化情況,記錄存檔。

3、職業(yè)危害因素監(jiān)測、采樣、布點要符合國家標準。

4、公司每年委托有資質的職業(yè)健康技術服務機構對各分公司職業(yè)危害因素檢測一次,每3年至少對生產作業(yè)場所職業(yè)危害現(xiàn)狀評價一次。

5、生產單位要對監(jiān)測、檢測結果不符合標準的立即采取治理措施,確保本單位生產作業(yè)場所符合職業(yè)健康環(huán)境和條件。

6、 公司要將職業(yè)危害監(jiān)測、檢測評價報告,下發(fā)到各生產單位,并登記存檔。

七、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護、檔案管理制度

1、新工人入廠必須到規(guī)定的醫(yī)院進行體檢,要將體檢情況存入個人健康檔案。

2、對接觸粉塵、噪音等危害職業(yè)的人員必須要進行上崗前、在崗時、離崗前的健康檢查。

3、從事職業(yè)危害的人員,公司每兩年組織進行一次職業(yè)危害健康體檢。

4、生產單位不得安排有職業(yè)禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業(yè)。

5、生產單位不得安排孕期、哺乳期的女職工對本人和胎兒有危害的作業(yè)。

6、對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的人員不得解除或者終止勞動合同。

7、勞動者解除勞動合同時、單位必須如實、無償提供個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件。

8、生產單位發(fā)現(xiàn)疑似作業(yè)病、職業(yè)病人時要及時向公司職業(yè)健康管理部門報告。

9、生產單位要根據公司規(guī)定對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動者給予適當?shù)膷徫唤蛸N和保健措施。

10、公司、分公司職業(yè)衛(wèi)生檔案設專人負責管理,不得隨意損壞、丟失、傳播,永久保存。

11、 各種記錄材料要按規(guī)定及時存檔,并進行分檔歸類管理。

12、檔案的調閱應經單位負責人或職業(yè)衛(wèi)生管理人員的批準。

八、職業(yè)危害事故報告和調查處理制度

1、各分公司對可能發(fā)生急性職業(yè)損害的生產作業(yè)場所,設置通信報警裝置,沖洗設備、應急撤離通道。

2、生產單位對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產作業(yè)場所要配置滿足需要的現(xiàn)場救援設施。

3、發(fā)生職業(yè)危害事故時,現(xiàn)場人員要立即向班組長匯報,班組長要向車間匯報,車間要向分公司值班經理匯報,值班經理要向公司指揮中心或者值班經理匯報。

4、發(fā)生事故后,生產單位要采取有效措施,減少或者消除職業(yè)危害因素,防止事故擴大。

5、對在事故中遭受職業(yè)危害的人員,要及時組織救治。

6、公司、分公司要根據事故的嚴重程度施行分級管理,嚴格按照“四不放過”的原則調查處理職業(yè)危害事故。

一般職業(yè)危害事故由分公司安全科調查處理,嚴重職業(yè)危害事故由公司安全部調查處理。

7、對發(fā)生職業(yè)危害事故的單位,公司要根據安全目標管理責任制規(guī)定,對有關責任人進行責任追究。

8、各單位要建立職業(yè)危害事故臺賬,事故調查的有關資料要存檔保存。

9、如發(fā)生重大職業(yè)病事故,公司要及時向安全監(jiān)督管理部門上報。

九、建設項目職業(yè)危害預防管理制度

1、新建擴建項目要委托有資質的職業(yè)健康技術服務機構進行預評價。

2、將預評價報告及審查資料向縣安監(jiān)局部門上報備案。

3、建設項目在初步設計中必須編制職業(yè)危害防治專篇,并將職業(yè)危害防治專篇,報安監(jiān)局備案。

4、建設項目職業(yè)危害防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。所需費用要納入建設項目工程預算。

5、建設項目竣工驗收前,建設單位要委托有資質的職業(yè)健康技術服務機構進行職業(yè)危害控制效果評價。

6、建設項目職業(yè)危害項目設施必須依法進行竣工驗收審查。

7、建設單位要將職業(yè)危害控制評價報告、職業(yè)危害防護設施驗收批復文件,報安監(jiān)局備案。

8、建設單位主管部門、安全部門要對建設項目職業(yè)危害預防情況進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題要及時向施工單位提出整改要求。

十、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度

1、公司職業(yè)健康管理科負責對各單位進行職業(yè)危害防治工作檢查。

2、對各單位的職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程進行檢查指導,督促其建立健全各項職業(yè)健康管理制度。

3、定期對生產單位作業(yè)場所職業(yè)危害進行巡回檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時責令整改。

4、每月要對井下生產作業(yè)場所進行兩次粉塵監(jiān)測,對選場車間每月進行一次粉塵監(jiān)測。

5、分公司要對作業(yè)場所衛(wèi)生環(huán)境不定時巡回檢查,保證作業(yè)場所清潔、干凈。

6、單位職業(yè)健康管理員定期對作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害因素情況進行檢查指導,發(fā)現(xiàn)問題及時要求現(xiàn)場作業(yè)人員整改。

7、班組長要經常對作業(yè)崗位防護設施情況進行巡回檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改處理。

8、安全生產管理人員要經常檢查督促崗位職工正確佩戴和使用個體勞動防護用品。

9、生產單位要對勞動防護設施、設備進行定期檢查、維修、保養(yǎng),保證其正常運行。

10、各單位要定期組織開展職業(yè)危害防治檢查,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題要制定整改方案或措施進行整改。

【第4篇】職業(yè)健康管理制度操作規(guī)程

職業(yè)健康管理制度與操作規(guī)程

第一章總則

一、為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準,加強對職業(yè)危害防治工作的管理,提高職業(yè)危害防治的水平,切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全,根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定,特制定本制度。

二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則,使各級領導、各職能部門、各生產部門和員工明確職業(yè)危害防治的責任,做到層層有責,各司其職,各負其責,做好職業(yè)危害防治,促進生產可持續(xù)發(fā)展。

三、本制度規(guī)定從企業(yè)領導到各部門在職業(yè)危害防治的職責范圍,凡本單位發(fā)生職業(yè)危害事故,以本制度追究責任。

四、為保證本制度的有效執(zhí)行,今后凡有行政體制變動,均以本制度規(guī)定的職責范圍,對照落實相應的職能部門和責任人。

第二章職業(yè)危害管理組織機構與職責

一、成立職業(yè)健康管理組織機構

1、成立公司職業(yè)健康領導小組,由公司總經理、副總經理、各部門經理等人員組成。總經理任組長,為公司職業(yè)健康第一責任人,全面負責本公司的職業(yè)健康工作;各副總經理任副組長,負責分管部門的職業(yè)健康管理工作;各部門經理為小組成員,負責落實開展本部門的職業(yè)健康事項工作。同時,公司配備專職職業(yè)健康管理員,為公司職業(yè)健康領導小組成員,進行日常公司員工職業(yè)健康方面的監(jiān)督管理工作。

2、生產基地成立生產基地職業(yè)健康領導小組,由制造基地廠長、各生產車間主任、職業(yè)衛(wèi)生管理員等組成。廠長為小組組長,為制造基地安全生產第一責任人,全面負責廠安全生產與職業(yè)健康管理工作;廠職業(yè)健康管理員進行廠內職業(yè)健康方面的直接管理與監(jiān)督工作。同時,各生產車間分別選配一名車間職業(yè)健康管理員匯編(兼職),配合廠級管理人員做好車間內職工在職業(yè)健康管理方面的工作落實。

3、公司職業(yè)健康管理組織機構結構圖如下:

二、各部門和人員的職責

匯編(一)主要負責人職責

1、認真貫徹國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準,落實各級職業(yè)危害防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構,配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員,負責本單位的職業(yè)危害防治工作。

3、每年向員工代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況,主動聽取員工對本企業(yè)職業(yè)健康工作的意見,并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。

4、每季召開一次職業(yè)健康領導小組會議,聽取工作匯報,親自研究和制訂年度職業(yè)危害防治計劃與方案,保證本單位職業(yè)危害防治投入并有效實施。

5、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。

6、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作,及時消除職業(yè)危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)危害防治的投入,并有效的實施。

7、組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援組織和預案。

8、及時、如實報告職業(yè)危害事故。

9、依法承擔本企業(yè)職業(yè)危害防治工作的領導責任。

匯編(二)分管職業(yè)健康的負責人

在企業(yè)主要負責人的領導下,根據國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定,在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作,具體職責:

1、組織制定職業(yè)危害防治計劃與方案,完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康安全操作規(guī)程,根據各部門分工,明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施,督促保證職業(yè)危害防治經費的落實和專款專用。

2、組織對企業(yè)員工進行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓與宣傳教育,普及職業(yè)危害防治知識。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

3、定期組織職業(yè)危害防治工作巡查,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決,及時消除職業(yè)危害事故的隱患。

4、定期組織職業(yè)危害防治工作組人員會議,聽取各部門、車間、員工關于職業(yè)健康有關情況的匯報,及時采取措施。

5、如發(fā)生職業(yè)危害事故,要科學應對及妥善處理,及時報告,積極配合有關部門進行調查和處理,對有關責任人予以嚴肅處理。

6、依法承擔職業(yè)危害防治工作的直接責任。

匯編(三)技術部門的職責

1、編制企業(yè)生產工藝、技術改進方案,規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)危害防治措施等,改善員工勞動條件,促進文明生產。

2、編制生產過程的技術文件、技術規(guī)程,制作和提供生產過程中的職業(yè)危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3、對生產設施、防護設施進行維護保養(yǎng),檢修,確保安全運行。

4、對本企業(yè)的職業(yè)危害防治工作負技術責任。

匯編(四)職業(yè)健康管理部門職責

1、在企業(yè)職業(yè)病防治領導小組領導下,推動企業(yè)開展職業(yè)健康工作,貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標準。

2、組織開展對企業(yè)員工進行職業(yè)健康培訓教育,總結推廣職業(yè)健康管理先進經驗。

3、組織員工進行職業(yè)健康檢查,并建立健康檢查檔案。

4、認真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。

5、協(xié)助有關部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

6、定期組織現(xiàn)場檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況,有權責令改正,或立即報告領導小組。

匯編(五)專匯編(兼)職的職業(yè)健康管理人員職責

1、認真履行企業(yè)職業(yè)健康管理部門職業(yè)健康管理相關職責,貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃,并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。

2、組織參與對員工開展職業(yè)健康培訓教育,檢查督促員工正確使用個人防護用品。

3、組織開展職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測,登記、上報、建檔。

4、協(xié)助有關部門制訂職業(yè)健康管理制度、職業(yè)安全健康操作規(guī)程,對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

5、定期組織參與現(xiàn)場檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況,有權責令改正,或立即報告領導小組研究處理。

6、參與職業(yè)危害事故的調查處理。

7、負責建立企業(yè)職業(yè)健康管理臺帳和檔案,負責登錄、存檔、申報等工作。

匯編(六)車間負責人職責

在分管負責人的領導下工作,具體職責:

1、把企業(yè)職業(yè)危害防治制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。

2、組織對本車間員工的職業(yè)健康培訓、教育、發(fā)放個人防護用品。

3、督促員工嚴格按操作規(guī)程生產,確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。

4、定期組織本車間范圍的檢查,對車間的設備、防護設施中存在的問題,及時報領導小組,采取措施。

5、發(fā)生職業(yè)危害事故時,迅速上報,并及時組織搶救。

6、對本車間的職業(yè)危害防治工作負全部責任。

匯編(七)職業(yè)危害崗位人員防治職責

1.參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術知識,遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。

2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施。

3.不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為,對違章指揮有權拒絕執(zhí)行,并及時向企業(yè)負責人匯報。

4.當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時,應向監(jiān)督管理人員報告,并停止作業(yè),直到危險消除。

第三章職業(yè)危害檢查與告知制度

為了有效預防、控制和消除職業(yè)危害,防止發(fā)生職業(yè)危害,切實保護企業(yè)員工健康及其相關權益,根據《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定,制定本制度。

一、企業(yè)應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標準和健康要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護的權益。

二、崗前告知。

1、企業(yè)人事管理部門與新老員工簽訂合同匯編(含聘用合同)時,應將工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知,并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業(yè)危害勞動告知合同的,應按國家職業(yè)危害防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。

2、企業(yè)員工在已訂立勞動合同期間,因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)時,企業(yè)人事管理、職業(yè)健康管理等部門應向員工如實告知,現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素,并簽訂職業(yè)危害因素告知補充合同。

二、現(xiàn)場告知。

1、企業(yè)在生產車間醒目位置設置公告欄,職業(yè)健康管理機構負責公布有關職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測和評價的結果。各有關部門及時提供需要公布的內容。

2、職業(yè)健康管理機構對產生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置,設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。

三、檢查結果告知。

如實告知員工職業(yè)健康檢查結果,發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)危害的及時告知本人。員工離開本企業(yè)時,如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,企業(yè)應如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。

四、職業(yè)健康管理機構定期或不定期對各項職業(yè)危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導,確保告知制度的落實。

五、職業(yè)健康管理機構對接觸職業(yè)危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核,使每位員工掌握職業(yè)危害因素的預防和控制技能。

六、因未如實告知從業(yè)人員的,從業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。企業(yè)不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。

第四章職業(yè)危害申報制度

為保障員工的職業(yè)健康和安全,防治職業(yè)危害,根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》以及《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的規(guī)定,制訂本制度:

一、職業(yè)危害申報工作主要由職業(yè)健康管理機構負責,相關職能部門密切配合。

二、企業(yè)在每年x月向安全生產監(jiān)督管理部門進行申報,申報分為網上和書面兩種,申報時認真填寫《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》并加蓋公章,由單位主要負責人簽字后報安監(jiān)部門備案,備案結束后從安監(jiān)部門取回《作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)》。

三、申報內容主要包括以下幾方面:

1、生產經營單位的基本情況;

2、產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的情況;

3、作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況;

4、作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;

5、職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況;

6、對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;

7、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

四、下列事項發(fā)生重大變化的,應在規(guī)定時間內向安監(jiān)部門申報變更:

1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的,在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報;

2、因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的,在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報;

【第5篇】職業(yè)健康管理制度

一、公司新入職員工應出具相應的健康證明匯編(衛(wèi)生監(jiān)督部門頒發(fā)的健康證)，入職后公司定期安排健康檢查，建立員工衛(wèi)生檔案。不得安排有健康禁忌的人員從事危險、有害作業(yè)，對于直接面客接待工作的員工應檢查合格后方可上崗。

二、對公司員工進行安全教育培訓，確保員工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。經安全生產教育和培訓合格后，方可上崗。

三、設置相應的警示標志，加強員工的安全生意識；

四、正確穿戴個人勞動防護用品，加強維護保養(yǎng)，做好防護用品的配備、發(fā)放工作，使酒店員工在生產過程中使用勞動保護用品，保障員工的勞動安全及生理健康。

五、加強公司員工的安全教育，對工作場所有涉及到危害物質要醒目標識及相應的安全操作規(guī)程，使員工對危險有害物質有防范意識，配備專匯編（兼）職安全管理人員負責日常的安全檢查、監(jiān)督工作。

六、各部門配備相應的急救物資及個人防護用具，合理控制高溫下作業(yè)，確保高溫作業(yè)人員的人身安全。

七、維護女職工的合法權益，減少和解決女職工在工作過程中因生理特點造成的特殊困難，制定相應的措施對女職工實行特殊保護。

【第6篇】采石場職業(yè)病防治及職業(yè)健康管理制度

1.公司匯編（石場）建立健全本單位職工的職業(yè)健康體驗檔案，對本單位職工的職業(yè)健康檢查結果進行記錄和存檔。

2.職業(yè)健康體驗檔案由專人負責，并做好分類、登記、查閱、保管工作。

3.公司匯編（石場）每年對各單位職業(yè)健康檔案進行檢查，每年不少于一次。

4.公司石場負責對本單位職工進行職業(yè)健康知識的宣傳，增強職工的職業(yè)危害防護意識，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。

5.公司匯編（石場）組織本單位職工進行崗前的職業(yè)健康知識的培訓。

6.公司匯編（石場）實行職業(yè)健康安全負責制，設立相應的勞動衛(wèi)生管理組織和專匯編（兼）職人員，具體承擔職業(yè)病防治工作。

7.公司匯編（石場）協(xié)同地方職業(yè)病防治機構按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作，對職業(yè)危害因素檢測實施質量控制，并進行抽查測定。

8.公司匯編（石場）對有職業(yè)禁忌的職工調離其所禁忌的工作崗位；對有職業(yè)病職工調離原有害工作崗位。

9.公司匯編（石場）組織對職業(yè)病人應及時進行治療、康復和定期復查；對疑似職業(yè)病的職工，要及時組織復查和治療。

10.檢測人員必須執(zhí)行國家的衛(wèi)生標準，檢測技術應科學、規(guī)范，結果必須真實、不得弄虛作假。

11.按照國家和衛(wèi)生行政部門的有關規(guī)定，將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結果，及時報告地方衛(wèi)生行政部門和安監(jiān)管部門，并及時向職工公布。

12.公司匯編（石場）應協(xié)同上級衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)病防治作進行監(jiān)督檢查，并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。

13.女職工的特殊權益和保護勞動管理部門應依據勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔社會特殊責任而規(guī)定的應享有的權益給以保護。

【第7篇】中鐵職業(yè)健康管理制度

職業(yè)健康管理制度

1目的

為了預防、控制和消除職業(yè)危害，預防職業(yè)病發(fā)生，保護全公司員工的身體健康和相關權益，結合公司實際，制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于公司屬各單位、項目部及全體員工。

3編制依據

3.1《安全生產法》

3.2《職業(yè)病防治法》

3.3《建筑法》

3.4《建設工程安全生產管理條例》匯編（國務院令第393號）、

3.5《工傷保險條例》匯編（國務院令第586號）

3.6《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》匯編（國務院令第352號）

3.7《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》匯編（衛(wèi)生部令第23號）

3.8《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》匯編（衛(wèi)生部令第91號）

3.9《水利工程建設安全生產管理規(guī)定》匯編（水利部令第26號）

3.10《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》匯編（國家安監(jiān)總公司第27號令）

3.11《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》匯編（國家安監(jiān)總公司第49號令）

3.12《工作場所職業(yè)病危害警示標識》匯編（GB/Z158-2003）

3.13《職業(yè)病分類目錄》匯編（國衛(wèi)疾控發(fā)[2013]48號）

3.14《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》匯編（GBZ188_2007）

4職責

4.1公司董事長

4.1.1負責全公司職業(yè)健康管理的領導和協(xié)調工作。

4.1.2批準職業(yè)健康體檢計劃。

4.1.3批準勞動保護用品發(fā)放計劃。

4.1.4批準職業(yè)病事故應急救援預案。

4.2社會保險事業(yè)管理中心

4.2.1為全公司職業(yè)健康管理部門。

4.2.2制定職業(yè)健康管理制度，進行職業(yè)健康宣傳教育培訓。

4.2.3編制職業(yè)健康體檢計劃和勞動保護用品發(fā)放計劃。

4.2.4審核基層單位職業(yè)病事故應急救援預案。

4.2.5識別存在職業(yè)危害的工作崗位，并對用工情況進行管理。

4.2.6職業(yè)危害告知工作。

4.2.7評價全公司職業(yè)健康管理狀況。

4.2.8負責對職業(yè)病危害事故的調查、處理工作，并按規(guī)定向國家有關部門報告。

4.3安全質量部

4.3.1分析辨識生產過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產生部位、影響范圍、接觸人數(shù)，編制具有適宜性、有效性、針對性防護措施等資料。

4.3.2配合社會保險事業(yè)管理中心對職業(yè)病危害事故的進行調查、處理。

4.3.3聯(lián)合社會保險事業(yè)管理中心監(jiān)督檢查基層單位、項目部職業(yè)健康工作情況。

4.4財務部

4.4.1負責職業(yè)健康管理方面的資金計劃安排。

4.4.2監(jiān)督檢查基層單位、項目部職業(yè)健康管理方面資金的落實情況。

4.5工程管理部

4.5.1對本單位的職業(yè)病防治工作負技術責任。

4.5.2制定職業(yè)危害場所檢測計劃，定期對職業(yè)危害場所的粉塵、噪聲、毒物等指標進行檢測，并將檢測結果存檔。

4.5.3編制施工生產工藝、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。

4.5.4編制生產設施、防護設施維護、保養(yǎng)、檢修計劃，確保其安全運行。

4.5.5制定存在職業(yè)危害的作業(yè)操作規(guī)程。

4.6工會

4.6.1監(jiān)督公司執(zhí)行國家職業(yè)健康法律、法規(guī)情況。

4.6.2識別女員工職業(yè)禁忌崗位，定期向相關部門通報。

4.7黨委宣傳部配合社會保險事業(yè)管理中心等有關部門進行員工職業(yè)健康的宣傳、教育與培訓。

4.8基層單位匯編（項目部）

4.8.1對本單位存在的職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測。

4.8.2為本單位員工繳納工傷保險，購買意外傷害保險。

4.8.3向安監(jiān)部門申報作業(yè)場所存在的職業(yè)危害因素。

4.8.4為患職業(yè)病的員工進行醫(yī)治，并按國家規(guī)定給予補償。

4.8.5收集保管職業(yè)健康檔案、員工健康監(jiān)護檔案和工傷員工保險待遇檔案。

4.8.6配合處理職業(yè)健康違規(guī)事項以及職業(yè)病危害事故，并根據相關要求及時報告所在地安全生產監(jiān)督管理部門和有關單位，同時上報社會保險事業(yè)管理中心。

5管理內容和方法

5.1前期預防

5.1.1作業(yè)場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，項目部應及時、如實告知作業(yè)人員，并向項目所在地安全生產監(jiān)督管理部門申報危害項目，接受監(jiān)督。

5.1.2新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的，按照《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》匯編（安監(jiān)總公司令第51號）的規(guī)定，向安全生產監(jiān)督管理部門申請備案、審核、審查和竣工驗收。

5.1.3在項目策劃時，工作場所應符合：

匯編(1)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；

匯編(2)有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；

匯編(3)生產布公司合理，符合有害和無害作業(yè)分開的原則；

匯編(4)工作場所與生活場所分開，工作場所不得住人；

匯編(5)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息室等衛(wèi)生設施；

匯編(6)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心里健康的要求；

匯編(7)法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門、安全監(jiān)管部門關于保護勞動者健康的其他要求。

5.1.4基層單位匯編（項目部）根據《職業(yè)病危害分類及目錄》確定危害場所及檢測計劃。監(jiān)測分兩種，一是評價監(jiān)測，由取得職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質的機構承擔匯編（每年至少一次）；二是定期監(jiān)測，根據合同約定，并遵守《水利水電工程施工通用安全技術規(guī)程》匯編（SL

398-2007）中的有關規(guī)定。

5.1.5基層單位匯編（項目部）要對患有職業(yè)禁忌癥的員工及時調整合適崗位。

5.1.6單位在與員工訂立勞動合同時，如實告知所從事崗位可能產生的職業(yè)危害及其后果。

5.1.7項目部要組織從事有職業(yè)危害崗位的作業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查，包括上崗前、崗中、離崗前檢查。

5.1.8各項目部要制訂職業(yè)病事故應急救援預案，明確負責人員、資源配置、應急隊伍的調動，組織應急預案的演練，協(xié)調事故現(xiàn)場有關工作。

5.2勞動過程中的防護和管理

5.2.1項目部應為員工提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，進行職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測、登記、上報、建檔。

5.2.2項目部應在作業(yè)場所醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

5.2.3對產生嚴重職業(yè)病危害的工作崗位，項目部應在醒目位置設置警示標識和警示說明，警示應說明載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

5.2.4項目部要按規(guī)定為員工發(fā)放勞動防護用品,監(jiān)督和指導作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品,并建立勞動防護用品發(fā)放記錄臺賬?

5.2.5指定專人負責保管防護器具，并定期校驗，確保其處于正常狀態(tài)，保存校驗記錄。

5.2.6對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

5.2.7不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的分包隊伍和個人，不具備職業(yè)病防護條件的分包隊伍和個人不得接受職業(yè)病危害的作業(yè)。

5.2.8存在職業(yè)病危害的單位和項目應實施由專人負責的工作場所職業(yè)病危害日常監(jiān)測，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。同時委托有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，定期進行職業(yè)病危害因素檢測。

5.2.9工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)健康標準和要求時，立即停止職業(yè)病危害因素的作業(yè)，采取相應的治理措施，達標后方可作業(yè)。

5.2.10優(yōu)先采用有利于防止職業(yè)病危害和勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，逐步替代產生職業(yè)病危害的技術、工藝、材料、設備。

5.2.11對采用的技術、工藝、材料、設備，知悉其可能產生的職業(yè)病危害，并采取相應的防護措施。

5.2.12勞動者健康出現(xiàn)損害需要進行職業(yè)病診斷、鑒定的，如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果和放射工作人員個人劑量監(jiān)測結果等資料。

5.2.13收集本單位所屬項目部員工的健康檔案、員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案及保存工傷員工建立保險待遇檔案記錄匯編（理賠及鑒定材料等），并報社會保險事業(yè)管理中心備案。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括以下內容：

匯編(1)勞動者的職業(yè)史和職業(yè)中毒危害接觸史；

匯編(2)相應作業(yè)場所職業(yè)中毒危害因素監(jiān)測結果；

匯編(3)職業(yè)健康檢查結果及處理情況；

匯編(4)職業(yè)病診療等勞動者健康資料。

5.2.14建立職業(yè)病檔案記錄，包括工傷評估、年費、返回資料、賠償?shù)荣Y料。

5.3職業(yè)健康工作報告制度

5.3.1各基層單位匯編（項目部）發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，一般危害事故應于2小時內向公司社會保險事業(yè)管理中心報告；特大和重大危害事故立即向組織人事部報告。并及時向所在地安全生產監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政主管部門報告。

5.3.2職業(yè)病危害事故報告的內容包括：事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取的措施和發(fā)展趨勢等。

5.3.3對發(fā)生的職業(yè)病危害事故，各單位、項目部應當根據情況立即采取以下緊急措施：

匯編(1)依法采取臨時控制和應急救援措施，立即組織搶救急性職業(yè)病人，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，及時組織救治、進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀察。

匯編(2)停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度。

匯編(3)保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等。

匯編(4)按照規(guī)定進行事故報告。

匯編(5)配合衛(wèi)生行政部門、安全生產監(jiān)督管理部門，按照要求如實提供事故發(fā)生情況、有關材料和樣品。

匯編(6)落實衛(wèi)生行政部門及安全生產監(jiān)督管理部門要求采取的其他措施。

5.3.4對發(fā)生的職業(yè)病危害事故的調查處理資料要妥善保管。

5.3.5各單位于每年年底前向社會保險事業(yè)管理中心報送年度職業(yè)健康總結報告，報告內容包括：

匯編(1)日常管理情況匯編（根據記錄《職業(yè)健康日常管理工作內容》）；

匯編(2)統(tǒng)計職業(yè)病病例發(fā)生情況匯編（根據記錄《職業(yè)病病例發(fā)生統(tǒng)計報表》填報）；

匯編(3)年度自評結果匯編（根據記錄《職業(yè)健康日常管理工作考核評價計分表》開展自評得分）；

匯編(4)違規(guī)情況；

匯編(5)成效及存在的問題；

匯編(6)下年度工作計劃；

匯編(7)其他工作內容。

5.4評價與考核

5.4.1各基層單位匯編（項目部）對職業(yè)健康管理工作情況進行自評總結，由基層單位社保科匯編（綜合部）匯總后報送公司社會保險事業(yè)管理中心。

5.4.2社會保險事業(yè)管理中心、質量安全部、工會組成考核評價小組，根據各單位職業(yè)健康工作開展情況、自評結果，通過現(xiàn)場核查和重點抽查等方式，進行評價考核，形成評價考核結果。

5.4.3職業(yè)健康管理工作考核采用量化辦法，按照考核內容相應設置考核指標，具體考核指標計分方法見記錄《職業(yè)健康日常管理工作考核評價計分表》。

6記錄

6.1作業(yè)場所職業(yè)危害申報表

6.2職業(yè)健康日常管理工作考核評價計分表

6.3領用勞動防護用品情況登記表

6.4職業(yè)健康體檢統(tǒng)計表

6.5員工職業(yè)健康監(jiān)護檔卡

6.6職業(yè)病危害體檢員工名冊

6.7職業(yè)病病例發(fā)生統(tǒng)計報表

7附則

本制度自發(fā)布日起實施

本制度由公司組織人事部負責解釋

8附錄

8.1中鐵十二局集團有限公司職業(yè)病危害因素分類目錄

8.2中鐵十二局集團有限公司勞動防護用品配備標準

附錄一中鐵十二局集團有限公司職業(yè)病危害因素分類目錄

序號

類別

職業(yè)病

產生職業(yè)病的作業(yè)

過程或場所

工種

備注

粉塵類

電焊工塵肺

金屬結構焊接

電焊工

矽肺

隧道掘進、打眼、爆破、碎石裝運、噴漿砌碹、輔助、路基砌碹、路面澆注、路面攤鋪、壩基砌碹、壩基澆注

混凝土工、噴護工、水電風鉆工、爆破工、裝巖、出渣工

水泥塵肺

水泥投料、拌和、澆搗

混凝土拌合運行工、現(xiàn)場裝卸工

化學物質類

錳及其化合物中毒

金屬結構焊接

電焊工

鉛及其化合物中毒

油漆配料、金屬結構表面除銹及噴刷油漆

油漆工

硫化氫中毒、苯中毒

瀝青燒煉、建筑物防水

瀝青工

職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病

噪聲聾

打孔、破碎、噴護、施工機械作業(yè)

水電風鉆工、爆破工、噴護工、混凝土工、重型載重汽車司機、推土機工、挖掘機工、裝載機工、混凝土拌合運行工

職業(yè)性眼、皮膚

電光性眼炎、皮炎

金屬結構焊接

電焊工

批準：

審核：

編制：

附錄二勞動防護用品配備標準匯編（試行）

序號典型工種

工作服

工作帽

工作鞋

勞防手套

防寒衣

雨衣

膠鞋

眼護具

防塵口罩

防毒護具

安全帽

安全帶

護聽器

掘進機工

混凝土噴護工

水電風鉆工

爆破工

裝巖機工

瓦工

抹灰工

8架子工

9混凝土工

10鋼筋工

11人力起重工匯編（吊裝工）

12閘門電焊工

13氣焊工

14管道安裝工

15起重機工

16推土機司機

17裝載機工

18瀝青工

19鉚工

20機械木工

21帶鋸工

22挖掘機司機

23線路架設工

24挖土機司機

25施工機械修理工

26鉗工

27白鐵工

28鍛工

29噴漆工

30重型載重汽車司機

31汽車修理工

32電氣安裝調試工

33一線炊事員

34電氣修理工

35充電電工

36通訊電工

37內線電工

38扳金工

39通風工

40小翻斗車司機

41鏟運車司機

42操縱工

43卷揚機工

44天車工

45混凝土拌合運行工

46建筑材料試驗工

47車工

48刨工

49磨床工

50鍋爐運行值班工

51修鋸工

52閘門油漆工

53抽水機工

54發(fā)電機工

55恒壓工

56銑工

57基地炊事員

58現(xiàn)場庫工

59洗衣工

60消毒工

61印刷工

62茶爐工

63大客車汽車司機

64現(xiàn)場裝卸工

65塔吊駕駛員

66履帶吊駕駛員

67出渣工

附錄：防護性能字母對照表

cc——防刺穿

cj——防沖擊

fg——防割

ff——防輻射

fh——防寒

fs——防水

fy——防異物

fz——防砸匯編（1-5級）

hj——焊接護目

hw——防紅外

jd——防靜電

jf——膠面防砸

jy——絕緣

ny——耐油

sj——耐酸堿

zr——阻燃耐高溫

zw——防紫外

申報登記號

年度第===號

作業(yè)場所職業(yè)危害申報表

申報單位匯編（蓋章）：

申報日期：

國家安全生產監(jiān)督管理總公司制

申報承諾書

申報單位鄭重承諾：

本用人單位在作業(yè)場所職業(yè)危害申報中所提交的資料及有關附件是真實的，復印件與原件是一致的，并對因材料虛假、錯報、漏報或瞞報引發(fā)的一切后果負法律責任。如相關申報內容發(fā)生變化，將按規(guī)定進行變更申報。

法定代表人匯編（簽名）

申報單位匯編（蓋章）*年*月*日

一、申報單位基本情況

單位名稱

建廠時間

單位注冊地址

郵政編碼

作業(yè)場所地址

郵政編碼

法定

代表人

聯(lián)系電話

注冊類型

行業(yè)分類

主管單位

企業(yè)年度產值

匯編（萬元）

資產總額匯編（萬元）

是否有專門的職

業(yè)衛(wèi)生管理機構

職業(yè)衛(wèi)生管理機構

負責人

聯(lián)系電話

職業(yè)衛(wèi)生管理人數(shù)

填報類別

變更原因

在崗職工總人數(shù)

其中：

女工

農民工

參加職業(yè)危害

培訓總人數(shù)

接觸職業(yè)危害總人數(shù)

其中：

女工

農民工

職業(yè)病累計人數(shù)

新增人數(shù)

疑似人數(shù)

體檢總人數(shù)：崗前

崗中

離崗

申報人聯(lián)系電話

填表日期

二、申報單位生產基本情況

主要原、輔材料

主要中間品

主要門口、副產品

名稱

年用量

單位

名稱

年用量

單位

名稱

年用量

單位

注：主要原輔材料主要指化學性毒物；年用量單位為千克/年匯編（kg/y）、噸/年匯編（t/y）或立方米/年匯編（m3/y）；副產品包含廢氣、廢液、廢渣等廢品。

三、申報單位存在職業(yè)病危害的作業(yè)場所

序號

作業(yè)場所

四、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素匯總表

職業(yè)病危害因素

檢測機構

序號

職業(yè)病危害因素名稱

作業(yè)

場所

危害來源

設備

狀態(tài)

操作

方式

是否

隔離

接觸職業(yè)病危害人數(shù)

濃

匯編(強度)工程防護

設施

個體防護

用品

總人數(shù)

女工數(shù)

農民工人數(shù)

有

匯編(名稱)無

有

匯編(名稱)無

五、接觸職業(yè)病危害因素人員管理情況匯總表

培訓機構

體檢機構

序號

職業(yè)病危害

因素名稱

接觸職業(yè)病

危害人數(shù)

職業(yè)衛(wèi)生

培訓人數(shù)

上年度體檢人數(shù)

體檢發(fā)現(xiàn)

職業(yè)病患者

人數(shù)

調離崗位

人數(shù)

總人數(shù)

女工數(shù)

農民工人數(shù)

崗前

崗中

離崗

職業(yè)健康日常管理工作考核評價計分表

單位匯編（項目部）：

日期：

序號

考核指標

考核內容與方法

得分

責任體系

匯編(4分)未成立職業(yè)健康領導機構扣2分

未按人員和部門制定職業(yè)病防治職責和要求2分

規(guī)章制度

匯編(10分)根據管理暫行辦法，結合本單位類型特點，制定的規(guī)章制度不全面的缺一項扣1分，最多扣10分

管理機構

匯編(4分)未將職業(yè)健康管理納入安全管理部門及并設立相應崗位的扣2分

未根據管理暫行辦法要求，配備職業(yè)健康管理人員扣2分

前期預防

匯編(12分)未及時、如實申報職業(yè)病危害項目扣2分

建設項目未開展職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作扣4分

工作場所不符合管理暫行辦法規(guī)定的7項內容一項不符合1分，最多扣7分

勞動過程中的防護和管理匯編(40分)未在公告欄公布職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程等管理暫行辦法規(guī)定內容扣2分

未對產生嚴重職業(yè)病危害的工作崗位，在醒目位置設置警示標識和中文警示說明扣2分

未按管理暫行辦法對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所開展防護工作扣2分

未按管理暫行辦法對提供可能產生職業(yè)病危害的設備進行職業(yè)健康安全防護扣2分

違反管理暫行辦法中關于對分包隊伍和臨時用工規(guī)定扣2分

未按管理暫行辦法要求開展職業(yè)病危害監(jiān)測工作扣2分

未按管理暫行辦法要求開展職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價扣2分

使用國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料扣2分

未對采用的技術、工藝、材料、設備采取相應的防護措施扣2分

未對從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項扣2分

未按本辦法要求對從事接觸職業(yè)病危害因素勞動者進行崗前、崗間、離崗的職業(yè)健康檢查扣2分

未給勞動者提供職業(yè)病防護用具扣5分

勞動者未使用職業(yè)病防護用具扣3分

職業(yè)病防護用具不能使用扣3分

未按本辦法要求對健康出現(xiàn)損害的勞動者開展相關職業(yè)健康工作扣3分

未按本辦法要求開展女職工的職業(yè)健康工作扣3分

檔案管理

匯編(6分)未按管理暫行辦法要求對職業(yè)健康檔案資料進行歸檔及管理缺一項扣0.5分，最多扣6分

培訓教育

匯編(6分)未對主要負責人和職業(yè)健康管理人員進行培訓扣2分

未按照管理暫行辦法要求對勞動者進行職業(yè)健康培訓扣4分

8應急管理匯編(8分)未編制職業(yè)病危害事故應急救援預案扣4分

對發(fā)生急性職業(yè)病危害事故，未按相關要求辦理和處置扣4分

9日常工作匯編(10分)未按要求及時報送職業(yè)健康年度總結報告扣5分

未按國家及公司要求開展其他職業(yè)健康工作扣5分

10合計

100分

領用勞動防護用品情況登記表

單位匯編（項目部）：

日期：

姓名

性別

年齡

工種/職務

兼職

工種

工種

序號

領用勞動防護用品情況登

發(fā)貨人簽名

領用人簽名

備注

品名

單位

數(shù)量

單價

領用時間

使用年限

到期

時間

職業(yè)病健康體檢數(shù)量統(tǒng)計表

單位匯編（項目部）：

日期：

序號

體檢工種名稱

人數(shù)

備注

合計

項目部負責人簽名：

填報人：*年*月*日匯編（公章）

職業(yè)病危害健康監(jiān)護檔案卡

單位匯編（項目部）：

日期：

姓名

性別

出生年月日

參加工作時間

從事職業(yè)病危害工作時間

所在單位匯編（項目部）

工種/職務

職業(yè)史、既往史和

職業(yè)病危害接觸史

所在單位對職業(yè)病危害因素頻次監(jiān)測時間和結果

匯編（蓋章）*年*月*日

上崗前檢查

1、檢查時間：*年*月*日

2、檢查項目：

3、檢查結果匯編（是否健康）：

在崗期間檢查

1、檢查時間：*年*月*日

2、檢查項目：

3、檢查結果匯編（是否健康）：

離崗時檢查

1、檢查時間：*年*月*日

2、檢查項目：

3、檢查結果匯編（是否健康）：

應急檢查

1、檢查時間：*年*月*日

2、檢查項目：

3、檢查結果匯編（是否健康）：

定期檢查

1、檢查時間：*年*月*日

2、檢查項目：

3、檢查結果匯編（是否健康）：

復查

1、檢查時間：*年*月*日

2、檢查項目：

3、檢查結果匯編（是否健康）：

所在項目部或單位監(jiān)護情況

匯編（蓋章）*年*月*日

醫(yī)療機構檢查

匯編（復查）結論

匯編（蓋章）*年*月*日

勞動人事部門

結論

匯編（蓋章）*年*月*日

備注

注：“檢查項目”即“電焊塵肺”、“錳及其化合物中毒”、“電光性眼炎”、“噪聲聾”、“矽肺”、“水泥塵肺”、“鉛及其化合物中毒”、“硫化氫中毒”、“苯中毒”等等。

中鐵十二局集團有限公司職業(yè)病危害職工體檢名冊

單位匯編（項目部）：

日期：

序號

姓名

性別

出生

時間

參加

工作

時間

工種/職務

所在單位

上崗情況

所在

項目部

體驗

項目

體檢

時間

是否

在崗

是否

離崗

職業(yè)病病例發(fā)生統(tǒng)計報表

單位匯編（項目部）：

聯(lián)系人：

電話：

職業(yè)危害事件類別

發(fā)生

時間

發(fā)生

地點

職業(yè)危害因素

種類及成分

涉及

崗位

涉及

人數(shù)

已采取

的措施

導致后果或

可能導致

的后果

備注

粉塵危害事件

高毒物品危害事件

放射性物質危害事件

一般性危害事件

其他職業(yè)危害事件

【第8篇】相關方環(huán)境和職業(yè)健康安全管理程序制度

1.目的

根據公司環(huán)境和職業(yè)健康安全方針、目標和指標對相關方環(huán)境和職業(yè)健康安全管理施加有效影響。

2.范圍

適用于同公司合作與環(huán)境因素、危險源和風險有關的所有相關方的管理。

3.職責

3.1行政部負責組織對公司相關方進行評價、確認、施加影響并監(jiān)督檢查。

3.2行政部

3.2.1負責與重要環(huán)境因素和重大危險源有關的各相關方簽訂相關環(huán)境保護和職業(yè)健康安全協(xié)議書。對其環(huán)境和職業(yè)健康安全行為進行管理、監(jiān)控和考核,施加有效的直接影響。

3.2.2對與一般環(huán)境因素和危險源有關的相關方,發(fā)出相關信函、施加有效的間接影響。

3.2.3負責合格相關方相關資料的獲取和評價。

3.3各部門按照公司統(tǒng)一規(guī)定對相關的各相關方施加具體影響,并實施監(jiān)督檢查。

4.工作程序

4.1 管理對象:供方、運輸相關方、建筑施工相關方、現(xiàn)場食堂及生活區(qū)相關方,廢棄物處置和一般相關方。

4.2 對運輸相關方的管理

4.2.1采購部同與重要環(huán)境因素和重大危險源有關的運輸相關方簽訂相關環(huán)境保護和職業(yè)健康安全管理協(xié)議書。

4.2.2采購部應要求為本公司運輸化學品的承包方,特別是運輸化學危險品的應遵守國家有關危險貨物運輸管理的規(guī)定,具體執(zhí)行《易燃、易爆、油品及化學品管理程序》的要求,應要求運輸危險貨物的相關方具備應急措施和方法。

4.2.3采購部還應要求為本公司提供運輸服務的承包方遵守下述要求:

a)加強對機動車輛的日常維護和保養(yǎng),并對機動車輛進行定期檢查,以保持機動車的性能良好,尾氣年檢合格;

b)禁止在本公司廠區(qū)內沖洗車輛;

c)對漏油的車輛不予進廠;

d)禁止廠內鳴笛;

e)有防揚塵飛散的措施。

4.3對建筑施工相關方的管理

4.3.1行政部組織相關的部門同與重要環(huán)境因素和重大危險源有關的建筑施工相關方簽訂相關環(huán)境保護和職業(yè)健康安全管理協(xié)議書。

4.3.2采購部會同各部門監(jiān)督檢查相關方落實施工階段的環(huán)保要求及施工過程中的環(huán)保措施落實情況。建筑施工竣工后,分包方應當修整和恢復在建設過程中受到破壞的環(huán)境,物控部負責驗收。

4.3.3采購部要求相關方向周圍生活環(huán)境排放建筑施工噪間時,符合國家規(guī)定的建筑施工場界環(huán)境,噪聲排放標準,對建筑施工在使用的機械設備,相關方應采取有效措施,防止環(huán)境噪音污染,以減輕噪聲對周圍生活環(huán)境的影響。具體執(zhí)行《廢氣、噪聲控制程序》的有關規(guī)定。

4.3.4保護施工現(xiàn)場周圍的環(huán)境,防止對自然環(huán)境造成不應有的破壞。防止和減輕粉塵、振動等對周圍生活居住區(qū)的污染和危害。合理處置建筑施工過程中產生的固體廢棄物。具體執(zhí)行《廢水控制程序》和《廢棄物管理程序》的有關規(guī)定。

4.3.5相關方特殊工序的作業(yè)人員,必須經過培訓持證上崗。

4.3.6相關方施工人員入場前行政部必須對其進行入場教育,內容包括:質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的綜合要求。

4.4廢棄物處置相關方的管理具體執(zhí)行《廢棄物管理程序》。

4.5對提供生活后勤服務的相關方的管理

4.5.1行政部對相關方的用水、用電定期進行監(jiān)督和檢查。

4.5.2 食堂廢水先經隔油處理,生活垃圾按《廢棄物管理程序》要求進行。

4.6采購部應向一般環(huán)境因素和危險源有關的相關方直接發(fā)出信函,施加有效的間接影響。

4.7合格相關方評價

4.7.1行政部分別組織相關部門定期對運輸分包方、建筑施工相關方、垃圾清運方和后勤服務相關方的環(huán)境和職業(yè)健康安全行為進行評價,填寫《相關方績效考評表》,確定合格相關方名錄,并對其進行動態(tài)管理。

4.7.2合格相關方評價的內容包括:

a)是否理解本公司的一體化方針;

b)是否因環(huán)境、勞動保護和職業(yè)健康安全問題受到相關方投訴;

c)是否因環(huán)境污染事故或職業(yè)健康安全事故受到上級主管部門或環(huán)保部門的處罰;

d)污染物排放是否達標,或已有明顯削減,職業(yè)健康安全表現(xiàn)是否已明顯改觀。

4.7.3對不符合本公司要求的相關方應提出整改意見,對因整改不符或拒絕整改可能造成嚴重污染,或已造成重大環(huán)境污染事故或勞動安全事故的相關方,本公司有權做出限期整改或更換相關方的決定。

4.8各有關部門應加強對相關方的管理和檢查,制定作業(yè)指導書,并將相關管理規(guī)定通報給承包方并作好記錄。

5.相關文件

5.1《廢氣、噪聲控制程序》

5.2《廢水控制程序》

5.3《廢棄物管理程序》

5.4《易燃、易爆、油品及化學品管理程序》

6. 記錄

6.1 告相關方的一封信

6.2 相關方環(huán)境保護協(xié)議書

【第9篇】職業(yè)健康制度：職業(yè)危害檢測、監(jiān)測和評價管理制度

職業(yè)健康制度：職業(yè)危害檢測、監(jiān)測和評價管理制度

為做好企業(yè)職業(yè)危害檢測與評價工作，使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預防職業(yè)危害，切實保障員工健康，根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，制定本制度。

一、職業(yè)健康管理機構負責本單位職業(yè)危害因素檢測管理制度的實施與監(jiān)督，并做好制定、修訂和落實工作。

二、職業(yè)健康管理部門牽頭，負責組織各個生產車間等對生產作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業(yè)健康管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。

三、企業(yè)應設置設專人，負責日常監(jiān)測和管理工作，建立本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。

四、職業(yè)健康管理部門負責聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，定期對作業(yè)現(xiàn)場的危害因素進行檢測及評價

五、企業(yè)對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。

六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當?shù)匕脖O(jiān)部門備案

七、檢測或者評價人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。

八、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產生職業(yè)危害的，應當按照有關規(guī)定，進行職業(yè)危害預評價、職業(yè)病防護設施設計、職業(yè)危害控制效果評價。

九、檢測結果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規(guī)劃，限期整改到位。

十、職業(yè)危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

十一、職業(yè)健康管理部門應制定年度檢測計劃和經費預算，財務部門要保障檢測經費的落實。

【第10篇】職業(yè)健康檢查管理制度

一、目的 為建立本院職業(yè)健康檢查管理體系,確保職業(yè)健康檢查的科學、公正、 優(yōu)質、高效、便民,同時考慮本院的工作特點和要求,形成以下制度,加 以保持和實施。

二、適用范圍 適用于省衛(wèi)生廳批準我院職業(yè)健康檢查范圍的職業(yè)健康檢查工作。

三、組織機構 體檢科為本院對外進行職業(yè)健康檢查的常設辦事機構;成立“職業(yè)病 綜合診斷專家小組”,當主檢醫(yī)生不能對職業(yè)健康檢查結果做出明確診斷 時,由綜合診斷小組集體討論后再做出檢查結論和處理意見。

四、職責 體檢科醫(yī)護人員及職業(yè)健康體檢醫(yī)生主要職責為:對外受理職業(yè)健康 檢查申請;核對職業(yè)健康檢查人員名單、工種,確定檢查項目;組織體檢; 體檢資料匯總、分析、體檢報告的出具。

五、業(yè)務管理

匯編(一)職業(yè)健康檢查的原則

1.體檢科獨立進行職業(yè)健康檢查,職業(yè)健康檢查結果不受任何組織和 個人干擾。

2.職業(yè)健康檢查應當遵循科學、公正、優(yōu)質、高效、便民的原則。

3.疑似職業(yè)病診斷必須由“職業(yè)病綜合診斷專家小組”集體診斷。

匯編(二)職業(yè)健康檢查要求

1.職業(yè)健康檢查必須嚴格依照“職業(yè)健康檢查工作程序”進行。

2.職業(yè)健康檢查內容應當結合職業(yè)病危害接觸史,依據《職業(yè)健康監(jiān) 護管理辦法》附件1匯編(職業(yè)健康檢查項目及周期)的規(guī)定進行。

3.職業(yè)健康檢查記錄應規(guī)范、詳實,健康檢查診斷報告規(guī)范,并由診 2 斷醫(yī)師簽名。

5.對重大疑難病例或者國家還沒有頒布職業(yè)病診斷標準的病例,難以 作出明確診斷時,應當向患者及用人單位說明情況,提出處理意見或建議 轉診至省級具備職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療機構確診。

6. 對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據否定職業(yè)病危害因素與 臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人,應當提出必要的醫(yī)學觀察或住院觀察建 議,提出會診建議,并向患者和用人單位說明情況。

7.職業(yè)健康檢查報告應在體檢結束1 月內送至用人單位或勞動者。

匯編(三)相關業(yè)務管理

1.與職業(yè)病診斷相關檢驗、檢查、檢測必須采用職業(yè)病診斷標準或其 他國家標準規(guī)定的方法。

2.為鑒別診斷或其它原因需將患者轉診其他醫(yī)療機構檢查時,應當考 察其資質并簽訂質量保證協(xié)議。

六、疑似職業(yè)病轉診和報告制度

1.發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者,應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門和用人單位 報告,同時告知勞動者本人,并建議轉診至取得職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi) 生機構明確診斷;

2.發(fā)現(xiàn)疑似急性職業(yè)中毒三人以上或發(fā)生死亡的疑似急性職業(yè)病時, 應立即電話報告所在地衛(wèi)生行政部門及用人單位,同時告知勞動者本人, 并建議將疑似急性職業(yè)病患者轉診至取得職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構 明確診斷;

七、設備管理制度

1.加強檢驗、檢查設備的維護保養(yǎng),確保檢驗、檢查結果準確可靠。

2.與職業(yè)健康檢查、診斷相關的檢驗、檢查設備必須通過計量檢定或 規(guī)定程序的自檢,同時做好自檢記錄。 3.檢驗、檢查設備大型儀器設備應有完整的操作規(guī)程,嚴格按規(guī)程操 作。

八、檔案管理制度

1.體檢科負責職業(yè)健康檢查檔案的建立和保存。

2.職業(yè)健康檢查檔案記錄包括含職業(yè)史、既往史、嗜好、家族史、臨 床檢查的個體健康檢查記錄表格和相關檢查結果記錄、報告單以及給用人 單位出具的健康檢查報告。

3.職業(yè)健康檢查檔案借閱應經體檢科負責人批準,限期歸還。

九、體檢報告、簽發(fā)制度 體檢科應根據《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》和與用人單位簽訂的職業(yè) 健康檢查委托協(xié)議書,應按時向用人單位提交職業(yè)健康檢查報告。必要時 可根據用人單位的要求進行健康監(jiān)護評價。職業(yè)健康檢查報告和評價應遵 循法律嚴肅性、科學嚴謹性和客觀公正性。 職業(yè)健康檢查報告包括總結報告和體檢結果報告:

匯編(1) 總結報告:受檢單位、應檢人數(shù)、受檢人數(shù)、檢查時間和地點, 發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和其他疾病的人數(shù)和匯總名單、處理建議 等。

匯編(2) 體檢結果報告和簽發(fā):對每個受檢對象的體檢表,應由主檢醫(yī)師 審閱后填寫體檢結論并簽名,但對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據 否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人,應當由三人以上 相關專業(yè)的主檢醫(yī)師會診并簽發(fā)報告。體檢發(fā)現(xiàn)有可疑職業(yè)病、職業(yè)禁忌 證、需要復查者和有其它疾病的勞動者要出具體檢結果報告,包括受檢者 姓名、性別、接觸有害因素名稱、檢查異常所見、結論、建議等。

匯編(3) 個體體檢結論:根據職業(yè)健康檢查結果,對勞動者個體的健康狀 況結論可分為5 種:

a. 目前未見異常- 本次職業(yè)健康檢查各項檢查指標均在正常范圍 內。

b. 復查- 檢查時發(fā)現(xiàn)單項或多項異常,需要復查確定者,應明確復 查的內容和時間。

c. 疑似職業(yè)病-檢查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病,需要提交職 4 業(yè)病診斷機構進一步明確診斷者。

d. 職業(yè)禁忌證- 檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的患者,需寫明具體疾病名 稱。

e. 其他疾病或異常-除目標疾病之外的其他疾病或某些檢查指標的 異常。 體檢科應按統(tǒng)計年度匯總職業(yè)健康檢查結果,并將匯總資料和患有職 業(yè)禁忌證的勞動者名單報告所在地縣級以上衛(wèi)生監(jiān)督機構。

十、人員培訓制度

1.職業(yè)健康檢查醫(yī)師必須定期參加省衛(wèi)生廳組織的職業(yè)病診斷培訓。

2.職業(yè)健康檢查醫(yī)師應當參加單位組織的業(yè)務學習。

3.體檢科應當定期組織所有健康檢查醫(yī)務人員學習職業(yè)病防治相關標 準、法規(guī)和專業(yè)的新理論、新知識。

十一、監(jiān)督考核制度

1.不定期向患者和用人單位征求有關職業(yè)健康檢查的意見。

2.設立投訴意見箱和投訴電話,由醫(yī)院行風檢查小組對投訴進行調查, 并提出處理意見,報單位處理。

3.不定期檢查職業(yè)健康檢查工作質量是否符合國家頒布的有關《職業(yè) 病準斷標準及處理原則》規(guī)定的要求。

4、如發(fā)現(xiàn)健康體檢醫(yī)務人員有違反國家法律、法規(guī)及規(guī)章制度的行為 的,則嚴格按醫(yī)院質控細則進行處罰,造成嚴重后果者,按有關法律、法 規(guī)處理。

【第11篇】分承包商職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系審核與監(jiān)督制度

1 目的

為加強對bt承包商的職業(yè)健康安全和環(huán)境匯編（以下簡稱hse）體系的監(jiān)督管理，保證bt承包商hse管理體系持續(xù)有效運行，實現(xiàn)唐山市西北片區(qū)bt建設項目的總體hse管理目標，特制定本制度。

2 范圍

本制度適用于唐山市西北片區(qū)bt建設項目bt承包商的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的監(jiān)督管理。

3 規(guī)范性引用文件

《建設工程項目管理規(guī)范》 gb/t50326－2006

《建設項目工程總承包管理規(guī)范》 gb/t50358－2005

《環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南》 gb/t24001-2004

《職業(yè)安全健康管理體系 規(guī)范及使用指南》gb/t28001-2001

4 職責

4.1工程項目管理督查部負責對各bt承包商的hse管理體系的建立與運行情況進行審核、監(jiān)督。

4.2各bt承包商應根據國家標準和bt建設項目的管理要求，在項目建設過程中建立健全本工程項目部hse管理體系并保證持續(xù)有效運行，按企業(yè)體系文件規(guī)定進行評審。

5 內容和要求

5.1 審核方式

5.1.1 工程項目管理部在各bt承包商進入施工現(xiàn)場以后，組織對其hse管理體系建立情況進行第一次審核。

5.1.2 工程項目管理部、項目監(jiān)理部對各bt承包商hse管理體系的有效運行情況進行日常監(jiān)督檢查。工程建設過程中不定期對各bt承包商的hse管理體系運行和變動情況進行監(jiān)督審核。

5.1.3 各bt承包商向工程項目管理督查部報送本項目部的hse管理體系的有關資料，包括組織機構、管理文件結構、管理職責、hse管理工程師資質、特種作業(yè)人員上崗證、施工機械檢驗、檢測資料等。

5.1.4工程項目管理部組織項目監(jiān)理部、業(yè)主代表相關人員對報送的資料進行審核，同時對現(xiàn)場職業(yè)健康安全、環(huán)境保護及文明施工的控制情況進行檢查，共同簽署審核、檢查意見。

5.2 審核內容

5.2.1 各bt承包商項目部執(zhí)行貫徹gb/t28001-2001、gb/t24001-2004標準情況，項目部hse管理體系建立和企業(yè)通過認證、復審的情況。

5.2.2審核bt承包商項目部hse管理目標、組織機構、管理職責落實情況。

5.2.3審核bt承包商項目部hse管理體系運行、管理制度制定、執(zhí)行情況。

5.2.4審核bt承包商項目部hse管理體系資源實際配置情況。

5.3 審核結果

5.3.1 監(jiān)督審核、檢查結果在當月的hse管理例會上予以通報。

5.3.2 經審核，bt承包商項目部的hse管理體系建立及運行能夠滿足工程建設hse管理需要，工程項目管理部、項目監(jiān)理部、業(yè)主代表予以確認。

5.3.3對于bt承包商項目部hse管理體系不健全、規(guī)章制度不完善、資源配置不合理等情況，要求bt承包商必須限期整改，對于資質審查不合格的有關管理人員、特殊工種作業(yè)人員，bt承包項目部必須予以調換。

5.3.4 由工程項目管理部、項目監(jiān)理部、業(yè)主代表聯(lián)合對整改結果進行復查并進行通報。

【第12篇】職業(yè)安全職業(yè)健康管理制度

近兩年來,我礦職業(yè)安全健康形式總體趨穩(wěn),粉塵等職業(yè)危害事故整體下降。但是職業(yè)安全衛(wèi)生形式仍不容樂觀。為了保障我礦一線職工作業(yè)場所職工健康安全,減少粉塵、瓦斯等事故發(fā)生,切實維護職工合法權益,根據國家安監(jiān)總辦〔2010〕139號文件精神,在結合我礦實際的基礎上,特制定我礦的職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理辦法。各單位在接到通知后,應認真學習,嚴格按本制度開展工作。

一、廣泛普及《職業(yè)病防治法》、《煤礦安全作業(yè)規(guī)程》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)。加大對采掘一線職工的法律宣傳教育力度,加強從業(yè)人員上崗前職業(yè)安全健康培訓和在崗期間的定期培訓,普及職業(yè)安全健康及職業(yè)病防治知識,增強職工職業(yè)病防治觀念,提高職工自我保護意識。

二、加強和完善職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理工作隊伍建設,建立專門的工作機構,配備專職或匯編(兼職)職業(yè)衛(wèi)生管理人員,做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作,推進我礦職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理制度建設。各區(qū)隊在接到本通知后要積極行動起來,抽調得力人員積極在本區(qū)隊開展職業(yè)健康安全防護治理,并將所配備的職業(yè)健康監(jiān)護人員機構報勞人部門批準。

三、建立健全職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護制度,使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護管理規(guī)范化、制度化。職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案應包括企業(yè)簡介、企業(yè)工傷職業(yè)病作業(yè)辦理流程、作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測評價報告書、職業(yè)衛(wèi)生與健康計劃、近期各類人員體檢結果、職業(yè)危害與防治措施與制度、職業(yè)危害因素定期檢測結果、勞動保護用品發(fā)放管理制度及實際發(fā)放情況報表、員工職業(yè)安全衛(wèi)生培訓等內容。

四、加強職業(yè)健康個人防護工作,為從業(yè)人員配備合格的職業(yè)健康防護用品,加大對勞動防護用品使用情況的檢查力度,督促職工按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品,提高職工自我防護意識,并做好檢查記錄。對井下產生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位在醒目位置設置警示標識和警示說明,提醒工作人員進行健康防護。

五、建立井下作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價。我礦的粉塵濃度監(jiān)測報表由通風區(qū)按月提供,勞資部門將其存入職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案。

六、嚴格按國家有關法律法規(guī)規(guī)定,定期組織職工進行職業(yè)健康體檢。體檢事宜由勞資科負責,具體見《2010年職業(yè)健康查體計劃》。依據我礦的職業(yè)危害特點,我礦職工應具體做好心電圖、拍片子等內科檢查。

七、切實做好“一通三防”和灑水滅塵工作。深化煤礦安全生產專項整治,加大對采空區(qū)封閉和風門的管理工作,增加礦井有效風量,加強采掘工作面的局部通風管理,確保井下人員有符合質量和風量要求的新鮮風流;同時隨著開采深度的延伸, 應加大安全投入,不斷改造和完善灑水滅塵系統(tǒng),加強防塵設施建設,竭力為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

八、本辦法自下發(fā)之日起施行。

【第13篇】勞動防護與職業(yè)健康管理制度匯編(煙草業(yè))

1. 總則

1.1 為了認真貫徹執(zhí)行《勞動法》有關規(guī)定，保障企業(yè)員工在生產勞動過程中的健康，避免有毒有害物質的侵害，制定本制度。

1.2 本制度包括女職工保健管理制度，勞保用品管理發(fā)放制度，職工保健、營養(yǎng)津貼審批發(fā)放制度，職工健康、特殊工種和有害作業(yè)人員定期體檢制度。

1.3 本制度適用于我廠及多種經營各公司。

2. 女職工保健管理制度

2.1 女工是我廠生產勞動的主要群體。為維護女職工的合法權益，減少女工在工作中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，制定本制度。

2.2 針對我廠女工大多在生產第一線的勞動狀況，每兩年必須對女工進行婦科普查，并建立衛(wèi)生檔案。發(fā)現(xiàn)患病的應及時給予治療。具體由廠女工委和醫(yī)務室負責實施落實。

2.3 女工在月經、懷孕、哺乳期間，所在部門不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。

2.4 不得在女工懷孕期、產期、哺乳期內降低其基本工資或解除勞動合同。

2.5 懷孕的女職工，在勞動時間內應當安排一定的休息時間，在勞動時間內進行的產前檢查，應當算作勞動時間。

2.6 懷孕七個月以上的女工，原則上不得安排其從事夜班勞動。嬰兒不滿一周歲的女工，其所在部門應在每班勞動時間內給予兩次哺乳時間，每次３０分鐘；生產車間應每班在勞動時間內給予一次性哺乳時間１小時。多胞胎生育的，每多生一個，每班哺乳時間增加１小時。

2.7 女工產假為９０天，其中產前假１５天；難產的增加１５天；生育多胞胎的，每多生育一嬰，產假增加１５天；晚育并領取獨生子女證的，產假為１８０天，其中產前假１５天。

2.8 女職工懷孕３個月以內自然流產的，產假為３０天；懷孕３個月以上自然流產的，產假為４２天。

2.9 女職工第一次施行人工流產手術的，可休息十四天，工資、資金照發(fā)匯編（只享受一次），第二次及以后人流假按病假處理；已領取準生證懷孕的女職工施行中期引產手術時，可休息一個月，沒有享受過人流假的，工資照發(fā)，獎金按６０％計發(fā)。

2.10 女工在其勞動保護的權益受到侵害時，有權向省公司或市勞動局提出申訴；受理申訴的部門應自收到申訴書之日起３０日內作出決定；女職工對處理不服的，可在收到處理決定書之日起１５日內向人民法院起訴。

3. 勞保用品管理發(fā)放制度

3.1 為加強勞動保護用品管理，減少和消除職業(yè)危害，防止傷亡事故，根據國家有關法律和行政法規(guī)，結合我廠實際情況，制定本制度。

3.2 勞動保護用品和勞動保護檢測儀器必須符合國家規(guī)定的標準。特殊防護用品和勞動保護檢測儀器，必須是經過勞動保護監(jiān)察機構及其指定的檢驗單位鑒定合格的產品。

3.3 勞工科負責全廠勞保用品的采購和發(fā)放管理工作，并對勞動保護用品的合理性和安全性能負全部責任。

3.4 發(fā)放職工個人勞動保護用品是保護職工勞動安全健康的一種預防性的輔助措施，不是生活福利待遇；勞工科應根據企業(yè)各工種的工作性質和勞動條件，為操作工配備齊全符合要求的勞動防護用品；對特殊防護用品，勞工科應組織有關部門進行定期檢驗，不合格的、失效的一律不準繼續(xù)使用。

3.5 防護服裝的式樣，應當以符合安全要求為主，做到適用、美觀、大方，不得強求全廠服裝的統(tǒng)一。

3.6 禁止將勞動防護用品折合成現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的勞動防護用品不準轉賣。

3.7 對于在易燃、易爆、燒灼、變電室、配電室及有靜電危險發(fā)生的場所，嚴禁穿戴化纖防護用品入內。

3.8 特殊防護用品的使用部門應努力維護特殊防護用品的完好、安全、可靠，嚴禁將特殊防護用品匯編（如變、配電室的高壓絕緣鞋等）挪作他用。

3.9 職工應按規(guī)定要求正確穿戴和使用勞動保護用品。

3.10 安保科和工會負責對勞動保護用品的管理發(fā)放和正確使用情況進行監(jiān)督。

4. 職工保健、營養(yǎng)津貼審批發(fā)放制度

4.1 為認真貫徹執(zhí)行《勞動法》有關規(guī)定，合理發(fā)放職工保健、營養(yǎng)津貼，保障職工在勞動中的安全健康，制定本制度。

4.2崗位劃分：

4.2.1 特殊工種崗位按國家勞動部規(guī)定劃分；

4.2.2 艱苦崗位、一般崗位由勞工科劃分。

4.3 勞工科、設備科共同測定各崗位粉塵濃度、噪聲等級以及高溫情況，根據國家局煙人〔１９９４〕第２號文件規(guī)定各工種保健、營養(yǎng)津貼發(fā)放標準，經廠部審批后執(zhí)行。

4.4 發(fā)放周期由勞工科根據本企業(yè)的具體情況作出決定。

4.5 各車間、部門應按發(fā)放標準把津貼發(fā)放至各崗位，任何人不得克扣或截留。

4.6 安?？茖徫唤蛸N的發(fā)放情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定執(zhí)行者將報由廠部處理。

5. 職工健康、特殊工種和有害作業(yè)人員定期體檢制度

5.1 為控制和消除職業(yè)危害，保護職工身體健康，促進生產發(fā)展，根據國家有關法律法規(guī)，結合我廠實際，制定本制度。

5.2 勞工科每兩年組

【第14篇】職業(yè)健康管理制度匯編(范本)

一、職業(yè)健康安全目標

1、杜絕重大傷亡事故;

2、輕傷負傷頻率控制在 3‰以內

3、在各級部門檢查中,確保受檢工程合格率 100%,優(yōu)良率

4、確保奔項目部機械設備完好率達到 95%

二、職業(yè)安全健康指標

1、施工用電管理符合《建筑施工安全檢查評分標準》

2、施工機械管理符合《建筑施工安全檢查評分標準》

三、職業(yè)健康安全組織機構

項目經理任職業(yè)健康安全生產小組組長,由施工現(xiàn)場專職安全環(huán)保員及各生產班 組兼職安全員組成的安全上次小組,并落實安全檢查制度。

四、職業(yè)健康安全職責

1、項目經理

匯編(1)對所分管工程的職業(yè)健康安全生產負直接責任。

匯編(2)制定本工程職業(yè)健康安全管理目標、指標及工作計劃,分解至各施工班組 及個人,并進行定期考核。

匯編(3)組織人員編制本工程的施工組織設計方案和安全專項施工方案,經主管部 門審核后報總工程師審批、實施。

匯編(4)組織實施安全技術措施,組織施工人員進行安全技術交底。

匯編(5)組織本項目部有關人員每周進行安全檢查工作,對檢查出的隱患定人員 定時間、定措施,及時整改落實,并做好記錄。

匯編(6)組織各班組召開班前安全會議,向工人強調安全事宜,把安全工作貫穿到 生產的全過程。

匯編(7)對施工現(xiàn)場搭設的腳手架、臨時用電、機械設備等安全防護設施,應先組 織驗收,經驗收合格后方可使用,并經常檢查其安全使用運行狀況,隨時解決可能存在的問題。

匯編(8)負責組織落實工人的安全教育、培訓和持證上崗的管理工作,并做好記錄 落實安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程,教育工人不違章作業(yè)。

匯編(9)認真消除事故隱患,發(fā)生工傷事故要立即如是上報,保護好現(xiàn)場,曹家調 查處理。

匯編(10)確保安全生產費用的有效使用。

2、安全環(huán)保員

匯編(1)入場后 8 日內完成《危險源調查表》,并報安全管理部,由安全管理部進行評價。

匯編(2)協(xié)助領導組織安全活動,制定或修訂安全制度,并記錄好《安全日志》 。

匯編(3)參加施工組織設計、施工方案的會審,參加生產會,掌握信息,預測事故 發(fā)生的可能性。

匯編(4)對廣大職工進行安全教育,做好特殊工種的培訓、考核工作,并記錄號《職 工安全教育檔案》及《年度安全培訓考核記錄》 。

匯編(5)深入基層分析研究安全動態(tài),提出改正意見,監(jiān)督安全技術交底的實施, 制止違章作業(yè)。

匯編(6)做好本項目部的周檢及日常檢查工作,并做好《檢查記錄》 。

匯編(7)及時填報《施工現(xiàn)場職工傷亡事故月報表》 ,協(xié)助有關部門搞好安全生產教 育,預測事故發(fā)生的可能性。

匯編(8)參加傷亡事故調查,進行傷亡事故統(tǒng)計和分析,提出對事故責任者的處理 意見。

匯編(9)鑒定勞動保護用品,并監(jiān)督其使用是否符合要求。

匯編(10)每月定期對施工現(xiàn)場進行一次噪聲和揚塵檢測,并做好相關記錄。

匯編(11)根據安全部評價出的《重大危險源》編制《職業(yè)健康安全管理方案》 ,經 有關部門審核后報總工程師審批。

3、技術負責人

匯編(1)做好友針對性的書面安全技術交底。

匯編(2)積極配合施工員、安全環(huán)境管理員做好現(xiàn)場安全防護設施驗收及內業(yè)管理 等工作。

匯編(3)負責對安全隱患、傷亡事故、已未遂事故進行技術分析和鑒定,并提出技 術方面的改進措施,防止類似事故的重復發(fā)生。

4、施工員

匯編(1)對所領導的生產班組的安全生產負責,不違章指揮,制止冒險作業(yè)。

匯編(2)協(xié)助施工現(xiàn)場負責人,對所管轄區(qū)域內的一切安全防護設施是否符合要求 負責,對整改通知書和隱患通知單中的整改內容組織落實改進。

匯編(3)落實好有針對性的書面安全交底。

匯編(4)組織各班組學習安全操作規(guī)程,并教育工人正確使用防護用品,檢查執(zhí)行 情況。

匯編(5)發(fā)生重大傷亡事故或重大未遂事故要及時保護現(xiàn)場并立即上報,協(xié)助上級 分析、調查事故。

5、材料員

匯編(1)負責按規(guī)定及時供應個人勞動防護用品及腳手架等其他安全防護設施所需 材料,凡不符合材質規(guī)定要求的不得使用、下發(fā)。

匯編(2)負責周轉材料在周轉過程中的質量檢測,凡施工中損壞已不符合要求的材 料不得重新使用、發(fā)放。

匯編(3)把好施工材料進場關,嚴格控制質量,確?！叭C”齊全,做好進城抽驗 工作,以確保材料使用安全。

匯編(4)認真貫徹執(zhí)行危險品的管理規(guī)定,易燃易爆用品要分別擺放,確保危險品 的運輸和保管安全。

匯編(5)保證安全“三寶”和電器絕緣用具的質量。

6、各班組長

匯編(1)各班組長要遵守安全生產制度,領導本組安全作業(yè)。

匯編(2)認真執(zhí)行安全技術交底,有權拒絕違章指揮。

匯編(3)班前要對所使用的工具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查,發(fā)現(xiàn) 問題,立即采取改進措施,并報告項目經理。

匯編(4)發(fā)生工傷事故要立即向項目經理回報。

匯編(5)做好本工種安全生產崗位責任制的教育工作。

五、技術措施及保證措施

匯編(1)建立健全安全生產責任制,落實到各部門、各負責人的安全生產責任制。 項目部設立以項目經理張衡為首的安全生產領導小組,各班組設兼職安全員,明確各生產人員的安全目標,責任落實到人,對安全目標的實施情況有明確的獎罰 措施。

匯編(2)安全教育:工人進場首先進行三級安全教育,使工人熟悉國家有關法律法 規(guī)、公司的安全生產規(guī)章制度及現(xiàn)場安全生產規(guī)章制度。

匯編(3)安全技術交底:每個分部分項工程開始作業(yè)前,都應對作業(yè)班組進行書面 安全技術交底,交接對方必須簽字。每天上班前,必須針對當天的作業(yè)內容、應注意的安全事項進行口頭安全技術交底,交底內容要有針對性,并做好記錄。

匯編(4)特種作業(yè):特種作業(yè)人員必須持證上崗,并在項目部注冊登記管理,上崗 前應由安全技術人員對其進行安全技術操作規(guī)程教育。

匯編(5)安全檢查:項目部每周定期檢查一次安全防護設施情況。項目部安全環(huán)保 員應每天在現(xiàn)場巡視安全生產情況,并留有檢查記錄。對于檢查出的隱患,要定人、定時間、定措施進行整改,并填寫整改報告。

匯編(6)現(xiàn)場設立十項安全措施及有針對性的安全宣傳牌匾。

匯編(7)現(xiàn)場制定安全保衛(wèi)制度,并責任分解到人,做到萬無一失。

匯編(8)現(xiàn)場安全資料由專人負責,匪類齊全,做到規(guī)范化、標準化,現(xiàn)場安全環(huán) 保員必須佩戴袖標。

匯編(9)專項施工方案由專業(yè)技術人員編制,并經公司各部門會審、批準、擬建設 單位審批。

【第15篇】職業(yè)健康安全教育管理制度

1 目的與范圍

為規(guī)范和細化職業(yè)健康安全教育管理,特制定本制度。

本制度適用于公司內“三級安全教育”、特種作業(yè)、中層及中層以上領導、班組長、變換工種和“四新”、復工、安全管理人員及全員的安全教育管理。

2職責

2.1 安全部

2.1.1負責制定公司培訓計劃,編制培訓大綱。

2.1.2 負責公司新員工的一級安全教育、考試。

2.1.3 負責公司中層及中層以上領導安全教育的實施工作。

2.1.4 負責公司員工職業(yè)衛(wèi)生教育的組織管理工作。

2.1.5 負責各級安全教育執(zhí)行情況的督促檢查。

2.2 人力資源部

2.2.1 負責將新入職員工匯編(包括代培、實習人員)名單提交安全部,通知對其進行相關的安全教育。

2.2.2 負責將公司內部轉崗人員的名單通知到員工單位進行相應的變工教育。

2.2.3 負責公司特種作業(yè)人員資格確認。

2.3 研發(fā)中心

2.3.1負責組織實施對新技術、新工藝、新設備、新材料的安全知識和技能的培訓。

2.4生產廠

2.4.1負責組織實施對新設備的職業(yè)安全知識和技能的培訓。

2.4.2 負責公司特種作業(yè)人員培訓、復訓的對接和組織管理工作。

2.4.3 負責來公司參觀、實習人員的安全教育。

2.4.4 負責二、三級安全教育,復工、轉崗、“四新”教育。

2.45 負責組織從事有毒有害作業(yè)人員積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓。

2.4.6負責特種作業(yè)人員的培訓和復訓需求,報公司安全部。

2.4.7 安全教育檔案資料的管理。

3 內容

3.1 培訓計劃

安全部應識別、分析安全培訓需求,制訂計劃和編制培訓大綱,計劃應充分考慮:

--安全生產法律法規(guī)和其他要求;

--危險源辨識及其風險評價的結果;

--技術發(fā)展和工藝、設備變更的需要;

--員工的意見或建議;

--相關方的要求。

3.2 職業(yè)健康安全教育

3.2.1 三級安全教育

3.2.1.1新員工匯編(實習生、臨時性用工、農民工)、工程技術、管理人員等,都應進行公司級、專業(yè)廠/部門級和班組級職業(yè)安全生產培訓,未經三級安全培訓的不準上崗,培訓時間不得少于24課時。

3.2.1.2安全部組織實施公司級安全培訓,內容主要包括安全生產基本知識、安全生產規(guī)章制度、勞動紀律、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施、事故應急措施和有關事故案例等。

3.2.1.3公司級安全教育時間不得少于4課時,考核成績≥90分者為合格,考核成績<90分的必須重新教育補考,安全部對考試相關資料進行登錄建檔。

3.2.1.4生產廠匯編(部門)組織實施二級安全教育,內容主要包括安全生產狀況、規(guī)章制度、作業(yè)場所和工作崗位的危險因素、危害因素、防范措施、事故應急措施和事故案例等。二級培訓時間根據工作性質應控制在8至16個課時并有記錄。

3.2.1.5班組級安全教育,內容主要包括崗位安全操作規(guī)程、生產設備、安全裝置、勞動防護用品的正確使用方法和事故案例等。三級培訓時間根據工作性質應在8至24個課時并有記錄。

3.2.1.6新員工一級安全教育由安全部負責實施,生產廠匯編(部門)逐步實施二級和三級安全教育,并做好分級安全教育記錄。

3.2.1.8“三級安全教育”后分級按照“三級安全教育卡片”要求填寫相關信息,教育者和受教育者簽字。

3.2.1.9來公司參觀的大專院校學生匯編(包括外單位來公司實習人員),由生產廠對其進行相關安全知識教育,并填寫“參觀實習集體安全教育登記表”。

3.2.2 特種作業(yè)人員或特種設備操作人員教育

3.2.2.1特種作業(yè)人員或特種設備操作人員匯編(以下均統(tǒng)稱特種作業(yè)人員)培訓、復訓,由生產廠聯(lián)系培訓機構及做好培訓實施的組織管理,做好特種作業(yè)操作證件相關信息的登錄和更新。

3.2.2.2 特種作業(yè)人員培訓流程見《特種作業(yè)及特種設備作業(yè)人員管理制度》。

3.2.3 中層及中層以上領導法規(guī)意識和安全管理素質提升的培訓,培訓采取集中授課或網絡教育,筆試答卷等形式,人力資源部牽頭組織,安全部具體實施。頻次一年一次,目標值100%。

3.2.4班組長安全教育

3.2.4.1班組長每年應接受安全培訓,具備班組安全管理知識和本班組相適應的安全操作技能。頻次一年一次,培訓時間不得少于16課時,目標值100%。

3.2.4.2培訓內容包括:法律法規(guī)、安全技術常識、崗位危險源和危害因素控制要點。

3.2.5轉崗、復工和“四新”教育

3.2.5.1調整工作崗位時,應重新接受專業(yè)廠和班組轉崗安全培訓,并做好培訓記錄。

3.2.5.2員工因病事假、產假、待崗、學習等原因離崗半年以上重新上崗時,應重新接受專業(yè)廠匯編(部門)和班組轉崗安全培訓,并做好培訓記錄。

3.2.5.3員工因工傷傷愈復工重新上崗時,應重新接受專業(yè)廠匯編(部門)和班組轉崗安全培訓,并做好培訓記錄。

3.2.5.4實施新工藝、新技術、或使用新設備、新材料時,應對相關人員進行有針對性的安全培訓。并做好培訓記錄。

3.2.6 職業(yè)健康教育 凡接觸職業(yè)危害因素的人員、管理人員、有關技術人員均應接受相應的職業(yè)健康知識培訓,具備相應的職業(yè)健康知識和技能,每兩年組織一次的專業(yè)知識培訓。

3.2.7全員培訓每年應對全員進行安全培訓,增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理能力。

3.3 公司日常生產經營活動中組織的其它各類集體安全教育,都應填寫“集體安全教育登記表”并由各組織單位妥善保存。

4 相關文件和記錄

4.1相關文件

《機械企業(yè)安全質量標準化工作指南》

《特種作業(yè)及特種設備作業(yè)人員管理制度》

4.2 記錄表格

三級安全教育卡片

集體安全教育登記表

編制: 審核: 批準: 日期:

【第16篇】職業(yè)健康安全與環(huán)保管理制度

1、各單位要按照集團質量、環(huán)境、職業(yè)健康“三標一體化”的要求，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護環(huán)境，促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

2、集團各單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標準和環(huán)境衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。

3、集團各單位應當建立健全職業(yè)健康安全環(huán)保責任制，加強對該項工作的領導和管理。

4、每年必須制定職業(yè)健康安全環(huán)保措施計劃，有計劃地改善勞動條件和安全衛(wèi)生設施，防止工傷事故和職業(yè)病危害，保障職工的安全和健康。

5、職業(yè)健康安全環(huán)保措施計劃具體內容有：匯編（1）安全技術措施；匯編（2）職業(yè)健康措施；匯編（3）輔助用室及設施；匯編（4）職業(yè)健康安全宣傳教育措施。

6、集團每季度對各單位職業(yè)健康安全、環(huán)保工作開展情況進行監(jiān)督檢查。