甲方：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系方式：
乙方：
身份證號(hào)：
地址：
聯(lián)系方式：
根據(jù)民法通則和勞務(wù)法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞務(wù)合同。
第一條、勞務(wù)合同期限
勞務(wù)合同期限從______年____月________日起至________年____月____日止。
第二條、工作內(nèi)容及要求
1、按照甲方的安排，乙方從事________工作。
2、乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條、勞務(wù)保護(hù)和勞務(wù)條件
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞務(wù)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞務(wù)保護(hù)設(shè)施、勞務(wù)防護(hù)用品及其他勞務(wù)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞務(wù)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
第四條、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間按下列第____項(xiàng)確定：
（1）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息兩天。
（2）甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的，必須報(bào)經(jīng)勞務(wù)保障行政部門審批。
2、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
第五條、勞務(wù)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
1、乙方相對(duì)應(yīng)的崗位（工種）的月工資為_(kāi)_______元。乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2、甲方的工資發(fā)放日為每月________日。甲方不得無(wú)故拖欠。
3、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
第六條、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
2、乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞務(wù)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（生活補(bǔ)助費(fèi)）、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
4、乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
第七條、勞務(wù)紀(jì)律
甲方雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞務(wù)紀(jì)律。
第八條、勞務(wù)合同變更、解除、終止的條件
1、具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容
（1）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
（2）乙方不能勝任原工作崗位的。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同
（1）嚴(yán)重違反勞務(wù)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。
（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
（3）被依法追究刑事責(zé)任的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方
（1）勞務(wù)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
（2）勞務(wù)者不能勝任勞務(wù)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（3）勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)，并以書面形式向勞務(wù)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第3、4款的規(guī)定解除本合同
（1）患職業(yè)病或者因工（公）負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞務(wù)能力的。
（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞務(wù)的。
（2）甲方未按勞務(wù)合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬或者提供勞務(wù)條件的。
（3）拒不支付勞務(wù)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的。
（4）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞務(wù)者工資。
（5）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、除本條第6款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
8、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
9、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞務(wù)合同。
第九條、違反勞務(wù)合同的責(zé)任
1、甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
2、乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除合同時(shí)，甲方可按實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)包括培訓(xùn)期間的工資）計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的____%。
3、乙方違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。
第十條、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
第十一條、其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞務(wù)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞務(wù)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國(guó)家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。
4、本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
5、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。
甲方（蓋章）：
_______年______月_____日
乙方（簽字）：
_______年______月_____日
