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企業(yè)自查報(bào)告15篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):91

企業(yè)自查報(bào)告

報(bào)告怎么寫

一、引言部分 1.1 簡述運(yùn)輸企業(yè)的自查背景和目的,例如:"為了提升運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量和確保運(yùn)營安全,我司定期進(jìn)行內(nèi)部自查,以識別潛在問題并采取改善措施。"

1.2 說明自查的時(shí)間范圍,例如:"本次自查涵蓋了過去三個(gè)月的運(yùn)營活動。"

1.3 提及自查的重點(diǎn)領(lǐng)域,如:"此次自查重點(diǎn)關(guān)注車輛維護(hù)、駕駛員管理、貨物裝卸流程和客戶服務(wù)等方面。"

二、自查過程 2.1 描述自查的方法,例如:"我們采用了現(xiàn)場檢查、記錄審核和員工訪談等方式進(jìn)行全面評估。"

2.2 分別詳述各個(gè)領(lǐng)域的自查情況,例如:

- "在車輛維護(hù)方面,我們檢查了保養(yǎng)記錄、車輛狀況,并對比了實(shí)際行駛里程與計(jì)劃保養(yǎng)周期。"

- "在駕駛員管理上,我們核查了駕駛時(shí)長、休息時(shí)間記錄,以及安全培訓(xùn)的執(zhí)行情況。"

- "對于貨物裝卸流程,我們觀察了操作流程是否符合規(guī)定,以及是否存在安全隱患。"

- "在客戶服務(wù)環(huán)節(jié),我們收集了客戶反饋,分析了滿意度調(diào)查結(jié)果。"

三、發(fā)現(xiàn)問題與改進(jìn)措施 3.1 列出自查中發(fā)現(xiàn)的主要問題,例如:"我們注意到部分車輛的保養(yǎng)記錄不完整,駕駛員疲勞駕駛現(xiàn)象存在,裝卸流程中安全防護(hù)措施不足,以及客戶投訴處理效率較低。"

3.2 對每個(gè)問題提出具體的改進(jìn)措施,例如:

- "為解決車輛維護(hù)問題,我們將加強(qiáng)保養(yǎng)監(jiān)督,確保記錄完整,同時(shí)設(shè)定定期的隨機(jī)抽查機(jī)制。"

- "針對駕駛員管理,將強(qiáng)化作息時(shí)間和安全培訓(xùn)的執(zhí)行,確保符合法規(guī)要求。"

- "在貨物裝卸流程中,增設(shè)安全監(jiān)管人員,提供必要的安全培訓(xùn),并更新操作指南。"

- "提升客戶服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化投訴處理流程,提高響應(yīng)速度,并定期回訪客戶以了解改進(jìn)效果。"

四、自查結(jié)果的評估與展望 4.1 評估自查的效果,例如:"通過這次自查,我們識別出關(guān)鍵問題并制定了相應(yīng)的解決方案,預(yù)期這些改進(jìn)將顯著提升我們的運(yùn)營效率和客戶滿意度。"

4.2 展望未來,例如:"我們將持續(xù)進(jìn)行自查,不斷優(yōu)化工作流程,以實(shí)現(xiàn)運(yùn)輸業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展和行業(yè)領(lǐng)先地位。"

第1篇 醫(yī)療器械企業(yè)自查報(bào)告

我院遵照_區(qū)_食藥監(jiān)發(fā)【20__】27號、29號文件精神,組織相關(guān)人員重點(diǎn)就全院藥品、醫(yī)療器械進(jìn)行了全面檢查,現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:

一、健全安全監(jiān)管體系、強(qiáng)化管理責(zé)任

醫(yī)院成立了以院長為組長,各科室主任為成員的安全管理組織,把藥品、醫(yī)療器械安全管理納入醫(yī)院工作重中之重。建立完善了一系列藥品、醫(yī)療器械相關(guān)制度,醫(yī)療器械不良事件監(jiān)督管理制度,醫(yī)療器械儲存、養(yǎng)護(hù)、使用、維護(hù)制度等,以制度來保障醫(yī)院臨床工作的安全。

二、建立藥品、器械安全檔案,嚴(yán)格管理制度

制定管理制度,對購進(jìn)的藥品、醫(yī)療器械所具備的條件及供貨商所具備的資質(zhì)做出了嚴(yán)格的規(guī)定,保證購進(jìn)藥品、醫(yī)療器械的質(zhì)量和使用安全,杜絕不合格藥品、醫(yī)療器械進(jìn)入醫(yī)院。保證入庫藥品、醫(yī)療器械的合法及質(zhì)量,認(rèn)真執(zhí)行出入庫制度,確保醫(yī)療器械安全使用。

三、做好日常的維護(hù)保管工作

加強(qiáng)儲存藥品器械的質(zhì)量管理,有專管人員做好藥品器械的日常維護(hù)工作。防止不合格藥品醫(yī)療器械進(jìn)入臨床,特制訂不良事故報(bào)告制度。如有藥品醫(yī)療器械不良事件發(fā)生,應(yīng)查清事發(fā)地點(diǎn),時(shí)間,不良反應(yīng)或不良事件基本情況,并做好記錄,迅速上報(bào)區(qū)藥監(jiān)局。

四、為誠信者創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,對于失信行為予以懲戒

加大行政、醫(yī)療問責(zé)力度,加強(qiáng)法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、工作作風(fēng)、教育培訓(xùn),落實(shí)責(zé)任,安全治理。

五、合法、規(guī)范、誠信創(chuàng)建平安醫(yī)院

樹立“安全第一”的意識,增加醫(yī)院藥品器械安全項(xiàng)目檢查,及時(shí)排查藥品醫(yī)療器械隱患,監(jiān)督頻次,鞏固醫(yī)院藥品醫(yī)療器械安全工作成果,營造藥品器械的良好氛圍,將醫(yī)院辦成患者滿意,同行認(rèn)可,政府放心的好醫(yī)院。

醫(yī)療器械企業(yè)自查報(bào)告

第2篇 國有企業(yè)負(fù)責(zé)人廉潔從業(yè)自查報(bào)告

怎樣為官?怎樣做人?是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須思考一生、踐行一世的兩個(gè)重大人生命題。通過學(xué)習(xí)貫徹《若干規(guī)定》,在不斷自我檢查的過程中,我覺得作為一名國有企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)時(shí)常反思自己,加強(qiáng)學(xué)習(xí),經(jīng)常用規(guī)范檢查對照自己,堅(jiān)定恪守一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為官做人的準(zhǔn)則,才能筑牢拒腐防變的精神防線。。。。

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第3篇 企業(yè)財(cái)務(wù)的自查報(bào)告

一、專項(xiàng)活動組織與開展情況

根據(jù)深圳證監(jiān)局深證局發(fā)[20__年4 月14 日制定了《財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)工作專項(xiàng)活動的工作方案》為指導(dǎo),本公司于20__年4 月14 日至20__年5 月18 日對公司財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)情況進(jìn)行了全面自查,發(fā)現(xiàn)了公司存在的問題,并對問題提出整改措施,同時(shí)設(shè)定了整改時(shí)間和整改責(zé)任人。

二、自查的內(nèi)容與方法

本次專項(xiàng)活動是根據(jù)《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)版股票上市規(guī)則》、《中華人民共和國會計(jì)法》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計(jì)電算化管理辦法》、

《會計(jì)檔案管理辦法》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》等相關(guān)規(guī)定,整個(gè)自查的內(nèi)容主要包括崗位設(shè)置、科目設(shè)置、單位相關(guān)財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)、外來發(fā)票的規(guī)范、自制憑證的規(guī)范、會計(jì)摘要的規(guī)范、會計(jì)憑證的填制、會計(jì)業(yè)務(wù)的規(guī)范、各項(xiàng)資產(chǎn)的盤點(diǎn)、應(yīng)收賬款的核對、賬齡分析、憑證的裝訂、賬表的處理等。自查的方法包括實(shí)地檢查和穿行測試相結(jié)合等方法。

三、自查發(fā)現(xiàn)的問題

通過對照《深圳轄區(qū)上市公司財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)工作調(diào)查問卷》和《深圳轄區(qū)上市公司財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)工作存在的常見問題》經(jīng)過全面自查,現(xiàn)將自查情況逐項(xiàng)列示如下:

1、財(cái)務(wù)人員和機(jī)構(gòu)設(shè)置基本情況

1.1 主管會計(jì)工作負(fù)責(zé)人及會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人情況

自查中發(fā)現(xiàn)公司總經(jīng)理兼任主管會計(jì)工作負(fù)責(zé)人的工作,因總經(jīng)理 負(fù)責(zé)整個(gè)公司的全面經(jīng)營管理,時(shí)間精力有限,且受財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)技能限制,公司擬變更主管會計(jì)工作負(fù)責(zé)人及會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,變更后總經(jīng)理不再兼任主管會計(jì)工作負(fù)責(zé)人,由原會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人變更為主管會計(jì)工作負(fù)責(zé)人,由財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)經(jīng)理擔(dān)任會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。因財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)經(jīng)理目前還在試用階段,待試用期結(jié)束后由財(cái)務(wù)部與人事行政部門進(jìn)行綜合考核符合任職條件后,由財(cái)務(wù)部提交申請,公司總經(jīng)理批復(fù)報(bào)董事會審議通過。此事項(xiàng)在整改期結(jié)束之前 (20__年10 月31 日)變更完成。

1.2 會計(jì)人員崗位設(shè)置情況

自查中發(fā)現(xiàn),公司財(cái)務(wù)部共計(jì)設(shè)置六名財(cái)務(wù)人員,設(shè)財(cái)務(wù)總監(jiān)一名,財(cái)務(wù)經(jīng)理一名,會計(jì)三名,出納一名,所有財(cái)務(wù)人員均有《會計(jì)從業(yè)資格證》,并具備相應(yīng)的必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能。公司于20__年10 月制定會計(jì)人員的工作崗位定期輪換制度,未發(fā)現(xiàn)有不規(guī)范事項(xiàng)。

1.3 會計(jì)人員專業(yè)培訓(xùn)情況

自查中發(fā)現(xiàn)公司會計(jì)人員有定期和不定期參加新會計(jì)準(zhǔn)則、所得稅匯算清繳、軟件企業(yè)稅收優(yōu)惠政策、扶持企業(yè)優(yōu)惠政策、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除等外部和內(nèi)部的相關(guān)專題的培訓(xùn)和講座;20__年企業(yè)所得稅匯算清繳培訓(xùn),外培3 小時(shí),

稅務(wù)會計(jì)梁秀妮和財(cái)務(wù)總監(jiān)黎燕紅參加;20__年軟件企業(yè)稅收優(yōu)惠政策培訓(xùn),外培2.5 小時(shí),稅務(wù)會計(jì)梁秀妮和財(cái)務(wù)總監(jiān)黎燕紅參加;20__年企業(yè)所得稅匯算清繳注意事項(xiàng)培訓(xùn),外培3 小時(shí),總賬會計(jì)黃楊梅參加;20__年深圳市扶持企

業(yè)優(yōu)惠政策講座,外培 3 小時(shí),總賬會計(jì)黃楊梅和財(cái)務(wù)總監(jiān)黎燕紅參加;20__年研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除事項(xiàng)專項(xiàng)培訓(xùn),外培2.5 小時(shí),稅務(wù)會計(jì)梁秀妮參加;20__年4 月公司全體財(cái)務(wù)人員黎燕紅、梁秀妮、黃楊梅、朱丹平、徐卓峙、劉飛華參加財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),內(nèi)培4 小時(shí);公司制定《員工培訓(xùn)管理辦法》,財(cái)務(wù)部會計(jì)人員遵照執(zhí)行,公司對會計(jì)人員年審費(fèi)用予以報(bào)銷。未發(fā)現(xiàn)有不規(guī)范事項(xiàng)。

2、會計(jì)核算基礎(chǔ)工作規(guī)范性情況

2.1 會計(jì)憑證編制及管理情況

自查中發(fā)現(xiàn)記賬憑證所附原始憑證單據(jù)齊全,會計(jì)憑證單獨(dú)按月裝訂,采購業(yè)務(wù)記賬憑證后附付款申請單,合同,發(fā)票,采購訂單,入庫單,銀行付款單,所附原始單據(jù)齊全。銷售業(yè)務(wù)記賬憑證后附發(fā)票和銷售匯總表,公司非經(jīng)營性資金往來事項(xiàng)記賬憑證后附付款申請單和銀行付款單,非經(jīng)營性資金往來基本都是與全資子公司發(fā)生,全資子公司的資金賬戶和賬務(wù)處理均由公司管理。記賬憑證有記賬人員,會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,出納(收款和付款憑證),復(fù)核人簽名。原始憑證一個(gè)月裝訂一次,按年按月順序排列放到柜子里,由會計(jì)專人保管??傎~和明細(xì)賬一年打印一次,由總賬會計(jì)和會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字。無不規(guī)范事項(xiàng)。

2.2 記賬基礎(chǔ)工作情況

自查中發(fā)現(xiàn),公司出納付款或者收款后取得銀行支付憑證或者收款憑證及時(shí)進(jìn)行登記、銷售收入是在每個(gè)月系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)并確認(rèn)后進(jìn)行集中入賬、采購應(yīng)付款是在驗(yàn)收入庫手續(xù)和單據(jù)齊全后入賬,會計(jì)憑證摘要能清楚反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),除部分重分類調(diào)整分錄外,會計(jì)師要求的審計(jì)調(diào)整均全部入賬。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項(xiàng)。

2.3 合并報(bào)表的編制及相關(guān)工作情況

自查中發(fā)現(xiàn)由公司總賬會計(jì)專人負(fù)責(zé)并用手工編制合并報(bào)表和附注,會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審核。按月編制合并報(bào)表,并在每個(gè)月結(jié)束后8 個(gè)工作日內(nèi)完成。不存在由年審會計(jì)師代為編制合并報(bào)表和附注的情況。對合并范圍主體之間的往來由總賬會計(jì)每個(gè)月定期對賬,并由會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對對賬結(jié)果簽字確認(rèn)。因公司存貨較小,主要是低值易耗品,且?guī)齑媪亢蛢r(jià)值量均較小,財(cái)務(wù)部門與倉儲部門每半年定期對賬一次,并形成有對賬相關(guān)人員簽名的對賬記錄。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項(xiàng)。

3、資金管理和控制情況

3.1 管理制度和崗位設(shè)置情況

自查發(fā)現(xiàn)公司已經(jīng)制定貨幣資金管理相關(guān)制度,公司財(cái)務(wù)部是貨幣資金管理部門,公司所有付款均經(jīng)過由經(jīng)辦人申請、經(jīng)辦部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)、會計(jì)審核、財(cái)務(wù)經(jīng)理復(fù)核、財(cái)務(wù)總監(jiān)審核、總經(jīng)理簽批、出納付款的程序進(jìn)行。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)資金管理業(yè)務(wù),財(cái)務(wù)總監(jiān)是資金管理負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)確保資金安全有效、確保資金運(yùn)作合法合規(guī)、做好資金籌劃預(yù)算、審批銀行開戶申請、審核支付手續(xù)和方式等。資金管理負(fù)責(zé)人及出納與控股股東、實(shí)際控制人和上市公司董事、監(jiān)事、高管不構(gòu)成親屬關(guān)系;資金的支付審批、復(fù)核與執(zhí)行崗位分離,資金的保管、記錄與盤點(diǎn)清查崗位分離,出納沒有兼任稽核、會計(jì)檔案保管、收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的事項(xiàng)。

3.2 付款審批控制情況

自查中發(fā)現(xiàn)資金支付尚未建立分級審批制度,執(zhí)行中所有的資金支付均需要總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)審批才能支付;付款申請單注明了款項(xiàng)用途,并附合同、發(fā)票、入庫單或出庫單、以及其他相關(guān)資料說明。公司對全資子公司借款,除履行一般付款申請程序外,還簽訂借款協(xié)議,公司暫未向其他非子公司借款。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項(xiàng)。

3.3 銀行賬戶管理情況

自查中不存在公司以個(gè)人名義或其他單位名義開立銀行賬戶的情況,由出納赴銀行獲取銀行對賬單,同時(shí)公司指定總賬會計(jì)專人每月核對并編制銀行余額調(diào)節(jié)表,并由財(cái)務(wù)總監(jiān)復(fù)核簽名并留底。單位付款基本使用銀行支付,出納根據(jù)簽批的付款申請單及附件辦理付款手續(xù)。收款和付款記賬憑證均有出納人員簽名或者蓋章。

公司為加強(qiáng)對銀行對賬單的稽核和管理,根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制指引有關(guān)資金的相關(guān)要求公司擬對“由出納赴銀行獲取銀行對賬單”進(jìn)行整改,改由其他財(cái)務(wù)人員赴銀行獲取對賬單。

3.4 現(xiàn)金和票據(jù)的管理情況

自查中發(fā)現(xiàn)已經(jīng)建立定期的現(xiàn)金盤點(diǎn)制度;制度規(guī)定公司的庫存現(xiàn)金限額為

5 萬元。日常使用的票據(jù)種類為支票,并設(shè)置票據(jù)登記薄,對票據(jù)購買、領(lǐng)用、注銷進(jìn)行記錄,作廢票據(jù)沒有銷毀,不存在加蓋公司公章或財(cái)務(wù)專用章的空白票據(jù)。不存在現(xiàn)金坐支現(xiàn)象,出納每日對現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn),總賬會計(jì)不定期抽盤和每月末盤點(diǎn),并出具盤點(diǎn)表。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項(xiàng)。

3.5 財(cái)務(wù)印鑒保管情況

自查中發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)專用章由出納保管,法定代表人私章由財(cái)務(wù)總監(jiān)保管,發(fā)票專用章由稅務(wù)會計(jì)保管。自查中發(fā)現(xiàn)使用財(cái)務(wù)印鑒未形成登記記錄。

公司擬增加使用印鑒登記薄臺賬加強(qiáng)印鑒管理。

4、企業(yè)會計(jì)政策相關(guān)情況

4.1 財(cái)務(wù)管理制度體系基本情況

自查中發(fā)現(xiàn),在公司財(cái)務(wù)管理制度下,公司建立了如下財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度:費(fèi)用報(bào)銷制度、點(diǎn)卡管理制度、會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范、采購庫存管理流程、研發(fā)支出核算管理規(guī)定、固定資產(chǎn)管理辦法、對外擔(dān)保管理制度、對外投資管理制度、關(guān)聯(lián)交易決策制度、募集資金管理辦法、信息披露制度、現(xiàn)金盤點(diǎn)制度、預(yù)算管理制度等,最后一次修訂時(shí)間在20__年6 月。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項(xiàng)。

4.2 企業(yè)會計(jì)政策相關(guān)情況

自查中發(fā)現(xiàn)公司會計(jì)政策按照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》(20__年第一次臨時(shí)股東大會審批。下屬子公司的會計(jì)政策由母公司統(tǒng)一制定,并要求合并范圍內(nèi)各主體均采用與母公司一致的會計(jì)政策和會計(jì)估計(jì)。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項(xiàng)。

4.3 企業(yè)會計(jì)估計(jì)相關(guān)情況

自查中發(fā)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)管理制度中已經(jīng)對會計(jì)估計(jì)的變更做出了相關(guān)規(guī)定,會計(jì)估計(jì)變更事項(xiàng)需要履行公司董事會審批程序,財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定需對公允價(jià)值變動收益進(jìn)行檢查,但未做出具體的流程和審批程序,公司目前不存在需要對公允價(jià)值變動收益進(jìn)行檢查的項(xiàng)目。財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定需對預(yù)計(jì)負(fù)債進(jìn)行檢查,但未做出具體的確認(rèn)流程和審批程序。

為加強(qiáng)和完善對財(cái)務(wù)管理制度的建設(shè),公司對預(yù)計(jì)負(fù)債的確認(rèn)、審批等相關(guān)的流程和審批程序作為整改事項(xiàng),在整改期限結(jié)束之前(20__年10 月31 日)制定出相關(guān)制度。

4.4 重大會計(jì)差錯(cuò)更正情況

自查中發(fā)現(xiàn)公司制定《年報(bào)信息披露重大差錯(cuò)責(zé)任追究制度》,當(dāng)財(cái)務(wù)報(bào)告存在重大會計(jì)差錯(cuò)更正事項(xiàng)時(shí),公司審計(jì)部應(yīng)收集、匯總相關(guān)資料,調(diào)查責(zé)任原因,進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定,并擬定處罰意見和整改措施。審計(jì)部形成書面材料詳細(xì)說明會計(jì)差錯(cuò)的內(nèi)容、會計(jì)差錯(cuò)的性質(zhì)及產(chǎn)生原因、會計(jì)差錯(cuò)更正對公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的影響及更正后的財(cái)務(wù)指標(biāo)、會計(jì)師事務(wù)所重新審計(jì)的情況、重大差錯(cuò)責(zé)任認(rèn)定的初步意見,之后提交董事會審計(jì)委員會審議,并抄報(bào)監(jiān)事會。公司董事會對審計(jì)委員會的提議做出專門決議,獨(dú)立董事發(fā)表獨(dú)立意見;公司監(jiān)事會切實(shí)履行監(jiān)督職能,對董事會的決議提出專門意見并形成決議。公司最近三年未發(fā)生重大會計(jì)差錯(cuò)事項(xiàng)。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項(xiàng)。

4.5 資產(chǎn)減值測試管理情況

自查中發(fā)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)管理制度對資產(chǎn)減值做了具體的檢查要求,對應(yīng)收款進(jìn)行減值測試的方法是根據(jù)應(yīng)收款客戶合作現(xiàn)狀、造成欠款原因、催款情況以及欠款時(shí)間進(jìn)行測試,測試的頻率為每個(gè)年度,因公司存貨較少,主要是低值易耗品,且?guī)齑媪亢蛢r(jià)值量均較小、購買時(shí)間短,基本未做存貨減值測試。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項(xiàng)。

5、財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)使用和控制情況

5.1 財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)基本情況

自查中發(fā)現(xiàn)公司于20__年4 月制定《財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)管理制度》,財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)由計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備、財(cái)務(wù)軟件、數(shù)據(jù)保存及備份、操作規(guī)程和使用人員組成的一個(gè)綜合會計(jì)信息系統(tǒng),并由it 部門專設(shè)人員負(fù)責(zé)軟硬件及數(shù)據(jù)維護(hù)。財(cái)務(wù)軟

件的服務(wù)器端及客戶端的計(jì)算機(jī)均采用的是windows 平臺操作系統(tǒng),財(cái)務(wù)軟件的操作是建立在windows 平臺之上,并且生成的相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表均由office 軟件支撐。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項(xiàng)。

5.2 財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)應(yīng)用情況

自查中發(fā)現(xiàn)當(dāng)月會計(jì)憑證生成后,實(shí)行交叉審核,即制單人不能審核由自己所錄入的會計(jì)憑證,需由不同的人員進(jìn)行審核、記賬。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項(xiàng)。

5.3 財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)訪問權(quán)限的控制

自查中發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員根據(jù)職位類別及其他部門使用人,填寫《財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)權(quán)限申請單》,并經(jīng)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人審批后向it 系統(tǒng)申請對應(yīng)的系統(tǒng)權(quán)限,除公司財(cái)務(wù)人員外,公司其他部門人員非經(jīng)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人審批許可不得使用財(cái)務(wù)軟件。關(guān)聯(lián)公司人員不得操作使用本公司的財(cái)務(wù)軟件并進(jìn)入查詢本公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項(xiàng)。

6、母公司對子公司財(cái)務(wù)管理和控制情況

6.1 全面預(yù)算管理的執(zhí)行情況

自查中發(fā)現(xiàn)母公司對子公司實(shí)行全面預(yù)算管理,原因是子公司為新設(shè)公司,公司的預(yù)算由運(yùn)營中心負(fù)責(zé)編制,公司由總經(jīng)理、運(yùn)營中心、技術(shù)中心、研發(fā)中心、財(cái)務(wù)部組成預(yù)算管理委員會,但此小組不是正式機(jī)構(gòu),在制定預(yù)算或者修訂預(yù)算時(shí)進(jìn)行小組審核,公司運(yùn)營中心負(fù)責(zé)參與預(yù)算的編制,具體編制程序?yàn)橛蛇\(yùn)營中心產(chǎn)品部制定各產(chǎn)品經(jīng)營預(yù)算,經(jīng)與預(yù)算管理委員會討論后交財(cái)務(wù)部匯總編制總體預(yù)算,審批程序?yàn)楫a(chǎn)品部經(jīng)理提交、運(yùn)營中心總監(jiān)審核、研發(fā)中心總監(jiān)確認(rèn)、財(cái)務(wù)總監(jiān)審核、總經(jīng)理簽批。在預(yù)算執(zhí)行中涉及到調(diào)整預(yù)算的,需要同樣的審批,審批流程與預(yù)算編制的審批流程一致。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對下屬子公司預(yù)算完成情況進(jìn)行考核。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項(xiàng)。

6.2 母公司對子公司的資金管理

自查中發(fā)現(xiàn)公司目前有三家全資子公司,其中一家深圳網(wǎng)頁游戲子公司有少量業(yè)務(wù),其余兩家為蘇州子公司,還未正式運(yùn)營,全部子公司的賬務(wù)及資金賬戶均由母公司財(cái)務(wù)部兼職管理。子公司開立銀行賬戶須經(jīng)母公司審批,從管理制度上公司不允許下屬子公司之間發(fā)生日常經(jīng)營業(yè)務(wù)以外的資金往來,子公司日常經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的支出,均需要母公司審批,子公司向外提供借款、向外擔(dān)保、向銀行或其他單位融資均需要母公司審批。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項(xiàng)。

6.3 母公司對子公司財(cái)務(wù)人員的管理情況

自查中發(fā)現(xiàn)子公司目前沒有全職財(cái)務(wù)人員,財(cái)務(wù)人員全部由母公司財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)人員兼任,由母公司進(jìn)行統(tǒng)一管理。隨著公司未來業(yè)務(wù)規(guī)模的擴(kuò)大,公司會加強(qiáng)對子公司財(cái)務(wù)人員的配置,并實(shí)行有效監(jiān)管,此事項(xiàng)作為公司的長效整改項(xiàng)目。

四、整改期限和整改責(zé)任人

本次整改的最后期限為20__年10 月31 日,本次整改的責(zé)任人為公司總經(jīng)理張?jiān)葡肌?/p>

第4篇 企業(yè)應(yīng)對法自查報(bào)告范文

區(qū)政府法制辦 :

根據(jù)林區(qū)人民政府辦公室關(guān)于開展《中華人民共和國中小企業(yè)應(yīng)對法》和《 湖北省實(shí)施 中華人民共和國中小企業(yè)應(yīng)對法辦法》執(zhí)行情況檢查的通知。松柏鎮(zhèn)黨委政府 圍繞此次執(zhí)法檢查的主要內(nèi)容和重點(diǎn),對《中小企業(yè)應(yīng)對法》頒布以來的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)和自查,現(xiàn)報(bào)告如下。

一、精心組織,深入貫徹落實(shí)《中小企業(yè)促進(jìn)法》

自《中小企業(yè)應(yīng)對法》頒布以來,為確保推動“一法一辦法”的貫徹落實(shí),松柏鎮(zhèn) 采取多種形式深入宣傳貫徹《中小企業(yè)應(yīng)對法》和《 湖北省實(shí)施 中華人民共和國中小企業(yè)應(yīng)對法辦法》。松柏鎮(zhèn)黨委政府 圍繞中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,深入開展 宣傳工作,購買了300 多份《中小企業(yè)應(yīng)對法》相關(guān)的法律法規(guī)資料,并分發(fā)到全鎮(zhèn)各中小企業(yè)主管部門和相關(guān)單位。舉辦了《中小企業(yè)應(yīng)對法》及《實(shí)施辦法》的專題法制講座,組織機(jī)關(guān)干部職工開展中小企業(yè)應(yīng)對法的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),推動《中小企業(yè)應(yīng)對法》及《實(shí)施辦法》的貫徹落實(shí)。同時(shí),我們還通過組織企業(yè)辦宣傳欄、印發(fā)資料、開座談會、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式,結(jié)合“ __”普法活動的開展,及時(shí)宣傳貫徹《中小企業(yè)應(yīng)對法》及《實(shí)施辦法》,使其深入人心、深入到每一戶中小企業(yè),收到了很好的效果。

二 、優(yōu)化環(huán)境,切實(shí)做好中小企業(yè)治亂減負(fù)工作

為切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),做好企業(yè)治亂減負(fù)工作,松柏鎮(zhèn)成立 領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè) 辦公室 ,負(fù)責(zé)全 鎮(zhèn) 企業(yè)治亂減負(fù)工作的組織協(xié)調(diào)。近年來,松柏鎮(zhèn)進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),充實(shí)人員,健全機(jī)構(gòu),落實(shí)責(zé)任,嚴(yán)格考核,把中小企業(yè)的治亂減負(fù)工作作為治理企業(yè)發(fā)展環(huán)境的工作重點(diǎn),加大對“亂收費(fèi)、亂攤派、亂檢查”的整治力度,對各種“吃、拿、卡、要”的行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處,千方百計(jì)保護(hù)中小企業(yè)的合法權(quán)益。積極協(xié)助林區(qū)政府組織開展整治企業(yè)發(fā)展環(huán)境服務(wù)活動。為有效防止對企業(yè)的亂收費(fèi)行為,松柏鎮(zhèn) 還制發(fā)了涉企收費(fèi)項(xiàng)目明白卡,每年定期進(jìn)行檢查,保證了涉企收費(fèi)各項(xiàng)政策規(guī)定的貫徹落實(shí)。通過落實(shí)減輕中小企業(yè)負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)政策措施,加大對“三亂”的治理力度,不但保護(hù)了中小企業(yè)的合法權(quán)益,而且使松柏鎮(zhèn) 中小企業(yè)的發(fā)展環(huán)境得到了明顯的改善,吸引了更多的投資者來 松柏鎮(zhèn)辦企業(yè),對促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。 三 、強(qiáng)化措施,為中小企業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造良好條件

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,我們堅(jiān)持“積極扶持、加強(qiáng)引導(dǎo)、完善服務(wù)、依法規(guī)范、保障權(quán)益”的方針,加快推進(jìn)中小企業(yè)的培育和發(fā)展。一是大力推進(jìn)中小企業(yè)技術(shù)改造和科技創(chuàng)新。鎮(zhèn)黨委政府 把推進(jìn)中小企業(yè)技術(shù)改造和科技創(chuàng)新作為提升中小企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵來抓,著力推進(jìn)中小企業(yè)的產(chǎn)業(yè)提升和產(chǎn)品升級 。二是大力開展中小企業(yè)招商引資。企業(yè)多、規(guī)模小、總量小是 松柏鎮(zhèn) 中小企業(yè)的主要特點(diǎn)之一。松柏鎮(zhèn) 堅(jiān)持大力開展中小企業(yè)招商引資,以此推動中小企業(yè)的嫁接改造和重組擴(kuò)張,促進(jìn)中小企業(yè)做大做強(qiáng)。三是加快中小企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,提高中小企業(yè)的經(jīng)營管理水平。我們通過加大對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的指導(dǎo)力度,不斷推動企業(yè)建立適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的現(xiàn)代企業(yè)制度,從企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革、內(nèi)部管理創(chuàng)新入手,不斷增強(qiáng)中小企業(yè)的活力,使中小企業(yè)在質(zhì)量管理、成本管理、營銷管理、安全管理等方面得到了明顯的改善。四資金短缺是制約 松柏鎮(zhèn) 中小企業(yè)發(fā)展的一大瓶頸。為解決中小企業(yè)流動資金、技改資金緊張的矛盾,幫助企業(yè)開辟融資渠道,松柏鎮(zhèn)黨委政府 致力于加強(qiáng)中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè),為中小企業(yè)融資建起了新的融資平臺 。

第5篇 造價(jià)咨詢企業(yè)自查報(bào)告

自查報(bào)告是一個(gè)單位或部門在一定的時(shí)間段內(nèi)對執(zhí)行某項(xiàng)工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報(bào)告文體。下面是關(guān)于造價(jià)咨詢企業(yè)自查報(bào)告的內(nèi)容,歡迎閱讀!

一.執(zhí)業(yè)人員責(zé)任制落實(shí)情況

為了明確責(zé)任,成立了以公司經(jīng)理為組長,分管副經(jīng)理為副組長,以造價(jià)咨詢公司經(jīng)理和主任為成員的自查小組。在自查工作中樹立“以人為本,質(zhì)量第一”的理念,對執(zhí)業(yè)人員提出了嚴(yán)格的要求。各執(zhí)業(yè)人員在本次的自查中均嚴(yán)格要求,落實(shí)了各項(xiàng)責(zé)任制度,并對各有關(guān)人員責(zé)任制度進(jìn)行了層層分解,嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任主體,真正做到職責(zé)明確,責(zé)任到人,各司其職,確保了本次自查工作促進(jìn)各執(zhí)業(yè)人員業(yè)務(wù)的提升。

二.檢查情況

1、各執(zhí)業(yè)人員責(zé)任的落實(shí)情況;

2、辦公場所標(biāo)牌的懸掛情況;

3、工程資料是否規(guī)范齊全,問題整改落實(shí)及消案情況;

4、各級執(zhí)業(yè)人員持證上崗情況。

這次主要檢查了王口彌河閘管所項(xiàng)目、羊口文化小區(qū)項(xiàng)目、北洛彌景苑等工程項(xiàng)目的結(jié)算、割算資料。檢查表明,各執(zhí)業(yè)人員的的工程資料管理意識有了很大提高,執(zhí)業(yè)能力有所加強(qiáng),能夠認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)責(zé)任制度,配備了專職資料管理人員,工程造價(jià)咨詢資料逐步規(guī)范化,職能科室設(shè)備設(shè)置到位,滿足現(xiàn)代化辦公需要。

值得一提的是,我們各執(zhí)業(yè)人員能牢固樹立“百年大計(jì),質(zhì)量第一”的意識,積極開展“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工程”創(chuàng)建活動,其執(zhí)業(yè)能力和服務(wù)水平不斷增強(qiáng),得到業(yè)主部門的好評。

三.存在問題

1、思想教育:個(gè)別員工對造價(jià)咨詢文件質(zhì)量工作存在麻痹思想,存在質(zhì)量與我無關(guān)的麻痹心態(tài),工作之中違反勞動紀(jì)律,存在僥幸心理。

2、咨詢資料:少數(shù)項(xiàng)目項(xiàng)目未能按照公司咨詢項(xiàng)目資料管理辦法的規(guī)定進(jìn)行收集整理,致使造價(jià)咨詢資料不全,影響以后對有關(guān)問題的查詢。

四.處理意見

對在此自查工作中,未能按照公司要求達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的,要求整改落實(shí)到位并給予通報(bào)批評及按公司制度進(jìn)行處罰。

五.下階段工作

1、要求各執(zhí)業(yè)人員牢固樹立“百年大計(jì),質(zhì)量第一”的方針,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、增強(qiáng)自身的質(zhì)量責(zé)任感,真正落實(shí)好質(zhì)量興業(yè)工作。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步落實(shí)各級責(zé)任制,做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)工作,嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量操作規(guī)程,加大對員工的質(zhì)量教育和培訓(xùn),進(jìn)一步完善咨詢工程資料的規(guī)范化。

3、加大對工作內(nèi)容的自查自訓(xùn)力度,嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)業(yè)人員持證上崗制度,大力開展執(zhí)業(yè)人員的質(zhì)量宣傳教育,進(jìn)一步提高從業(yè)人員質(zhì)量意識。

4、突出重點(diǎn),繼續(xù)深化質(zhì)量問題的專項(xiàng)整治,進(jìn)一步推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。定期組織質(zhì)量檢查,做到每月一小檢,每季一大檢,切實(shí)加強(qiáng)過程檢查力度,將質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài)。

第6篇 企業(yè)的自查報(bào)告范文

一、認(rèn)真貫徹總廠政治工作精神,部署年度反工作

年初,根據(jù)重組后的實(shí)際,結(jié)合總廠紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn),我們研究制定了《__廠二oo五年度紀(jì)檢監(jiān)察工作意見》,對全年紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行了規(guī)劃:一是采取多種形式,扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政教育;二嚴(yán)肅黨的紀(jì)律,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律;三是加強(qiáng)監(jiān)督力度,提高勤政水平;四是加大信訪處理力度,堅(jiān)決查辦違法違紀(jì)案件;五是加強(qiáng)制度建設(shè),促進(jìn)源頭治理工作逐步深化;六是加強(qiáng)責(zé)任考核,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;七是抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn),加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

在此基礎(chǔ)上,針對重組期間干部職工思想活躍容易出現(xiàn)問題的新形勢,為強(qiáng)化各級干部的責(zé)任意識,分廠黨委責(zé)成分廠紀(jì)委根據(jù)實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,對班子、班子成員及各車間、處室的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行了細(xì)化,分解到了部門和責(zé)任人。同時(shí),印制了《__廠南陽分廠黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》,擬定了分廠黨政負(fù)責(zé)人與分廠班子成員簽訂的目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容14項(xiàng),班子成員與分管部門簽訂的目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容12項(xiàng),并于4月隆重召開了由各部門一把手、各支部書記、紀(jì)檢監(jiān)察信息員和重點(diǎn)業(yè)務(wù)部門的干部職工共計(jì)200多人參加的全廠政治工作會議,會上不僅部署了年度政治工作,同時(shí)也對全年的紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行了全面安排,并在班子成員之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人之間層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。

二、采取多種形式,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育

主要開展了以下幾方面的工作:第一是加強(qiáng)了節(jié)前教育。節(jié)日期間是各種不正之風(fēng)易發(fā)期和高發(fā)期,加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和“節(jié)日病”的治理是節(jié)日期間反腐倡廉工作的重點(diǎn)。為此,雙節(jié)前夕,分廠紀(jì)委專門下發(fā)文件,及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了中紀(jì)委《關(guān)于2023年元旦、春節(jié)期間嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定堅(jiān)決禁止奢侈浪費(fèi)行為的通知》,并結(jié)合企業(yè)實(shí)際,明確提出了六點(diǎn)具體要求:一是各部門要組織本部門干部職工,認(rèn)真學(xué)習(xí)《通知》精神,把上級規(guī)定和要求傳達(dá)到每一名干部職工,教育和引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立廉潔意識,增強(qiáng)紀(jì)律觀念和法制觀念,始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng),保持艱苦奮斗、勤儉樸素、廉潔奉公的良好風(fēng)氣;二是強(qiáng)調(diào)了各級干部要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律。重申了領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受有關(guān)單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證的規(guī)定;三是嚴(yán)禁黨員干部以任何形式參與賭博,要求各部門負(fù)責(zé)人要切實(shí)加強(qiáng)對本部門干部職工的教育管理,對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的黨員干部參與賭博問題不制止的,要追究部門主要負(fù)責(zé)人及其他有關(guān)負(fù)責(zé)任人的責(zé)任。四是要認(rèn)真轉(zhuǎn)變作風(fēng),切實(shí)關(guān)心群眾生活。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層,加強(qiáng)同群眾的密切關(guān)系。五是要倡導(dǎo)文明、健康的新風(fēng)尚。要堅(jiān)決抵制和反對各種封建迷信非法活動;六是各部門節(jié)后要組織干部認(rèn)真搞好自查,并結(jié)合學(xué)習(xí)和執(zhí)行《通知》規(guī)定的情況寫出部門書面自查報(bào)告。節(jié)后一上班,24個(gè)部門都上報(bào)了負(fù)責(zé)的自查報(bào)告,未發(fā)現(xiàn)一例違反廉潔自律規(guī)定的事件。

第二是大力開展了學(xué)習(xí)宣傳貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防體系實(shí)施綱要》和總廠《制度匯編》活動。《實(shí)施綱要》是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作的一個(gè)指導(dǎo)性文件,為使全廠黨員干部全面把握綱要的基本精神和主要內(nèi)容,把建立健全懲治與預(yù)防體系的工作納入企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃,為落實(shí)好《實(shí)施綱要》奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。分廠紀(jì)委把《實(shí)施綱要》的學(xué)習(xí)宣傳教育作為上半年的工作重點(diǎn)。一方面,我們購置了《實(shí)施綱要》單行本100本,連同總廠《制度匯編》一并發(fā)放到中層以上干部,做到人手一冊,使全廠各級干部對綱要內(nèi)容熟讀牢記,入腦入心。另一方面,又購置了由中紀(jì)委宣教室錄制的《實(shí)施綱要》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)光盤,集中進(jìn)行了放映觀摩學(xué)習(xí)。同時(shí),為檢驗(yàn)干部的學(xué)習(xí)效果,六月中旬,分廠紀(jì)委又組織全體中層以上干部開展了一次學(xué)習(xí)《實(shí)施綱要》和《制度匯編》知識測試活動,較好地調(diào)動了各級干部學(xué)習(xí)的自覺性,收到了較好的效果。測試優(yōu)秀率達(dá)95%以上,真正達(dá)到了以考促學(xué)的目的。

三、嚴(yán)肅黨的紀(jì)律,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作的關(guān)鍵。今年我們重點(diǎn)抓好了以下幾方面工作:一是針對重組進(jìn)入實(shí)質(zhì)運(yùn)作階段的實(shí)際情況,重申了全廠各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》,嚴(yán)格遵守四大紀(jì)律八項(xiàng)要求,嚴(yán)格遵守省委對各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政做出的12條要求。同時(shí),特別強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)格遵守總廠紀(jì)委提出的重組期間的五項(xiàng)紀(jì)律要求,明確提出全廠上下務(wù)必要與總廠黨委、廠部在思想上、政治上、行動上保持高度一致,認(rèn)真落實(shí)總廠黨委、廠部關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理與改革、穩(wěn)定、發(fā)展的一系列方針、政策、決議、決定和工作部署,有令必行,有禁必止,確保政令暢通。與此同時(shí),我們還要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要按照總廠的要求,認(rèn)真對照檢查,及時(shí)自查自糾,要特別加強(qiáng)對配偶、子女和身邊工作人員的管理,要把檢查對照的過程作為黨性鍛煉的過程,從細(xì)微處入手,防微杜漸,警鐘常鳴,在廣大干部職工中樹立起艱苦奮斗、清正廉潔、勤政為民的形象。

二是繼續(xù)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受有關(guān)單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證的規(guī)定。并把此項(xiàng)工作同治理“節(jié)日病”捆綁進(jìn)行,從節(jié)前教育、節(jié)中監(jiān)督、節(jié)后檢查三個(gè)方面入手,重點(diǎn)加大了節(jié)后監(jiān)督檢查力度。特別是在傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)過后,廠紀(jì)檢監(jiān)察室即印發(fā)通知,要求各部門上報(bào)節(jié)日期間落實(shí)上級精神和貫徹執(zhí)行有關(guān)規(guī)定情況的自查報(bào)告。從上報(bào)的情況看,各部門都能夠加強(qiáng)思想教育,認(rèn)真貫徹執(zhí)行省公司黨組精神,針對廠紀(jì)委提出的六條要求,干部和各部門都能夠嚴(yán)格遵守。有2個(gè)部門對業(yè)務(wù)單位贈送的慰問品進(jìn)行了登記,未發(fā)現(xiàn)據(jù)為己有現(xiàn)象。

四、拓寬監(jiān)督渠道,認(rèn)真組建紀(jì)檢監(jiān)察信息網(wǎng)絡(luò)

組建由廣大職工參與的紀(jì)檢監(jiān)察信息網(wǎng)絡(luò),是充分發(fā)揮職工群眾監(jiān)督作用的有效渠道,這一制度在南陽分廠已堅(jiān)持多年,今年,我們繼續(xù)實(shí)施了這一有益做法。在年初的政治工作會議上,分廠黨委把紀(jì)檢監(jiān)察信息工作也作為一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行了全面部署。會上,對去年的活動情況進(jìn)行了總結(jié),對今年的工作進(jìn)行了布置,明確了工作重點(diǎn)。同時(shí),對去年涌現(xiàn)的3個(gè)先進(jìn)信息組和21名優(yōu)秀信息員進(jìn)行了表彰,并對今年新產(chǎn)生的56名信息員予以大會聘任,重新組建了紀(jì)檢監(jiān)察信息網(wǎng)絡(luò)。會后,我們還開展了年度第一次信息收集活動,有32名信息員提供了各種信息 52條,經(jīng)歸納整理為10條。這些信息為紀(jì)檢監(jiān)察工作提供了第一手資料,同時(shí)也為廠領(lǐng)導(dǎo)洞察職工的思想狀況、正確進(jìn)行決策提供了依據(jù)。

五、強(qiáng)化責(zé)任意識,切實(shí)搞好責(zé)任制半年自查

認(rèn)真搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的組織協(xié)調(diào)和督促檢查是紀(jì)檢監(jiān)察部門的一項(xiàng)重要工作,也是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識的有效手段。六月初,根據(jù)年度工作安排,分廠紀(jì)委就著手組織半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查工作,要求各部門要以目前正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī),根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的責(zé)任內(nèi)容和部門工作實(shí)際,結(jié)合與分管廠領(lǐng)導(dǎo)簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任目標(biāo)書中所規(guī)定的內(nèi)容,全面進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查。重點(diǎn)自查貫徹落實(shí)總廠黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署情況、部門和干部履行崗位職責(zé)情況、部門和干部落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況等五個(gè)方面,要求各部門要認(rèn)真回顧和總結(jié)半年來的工作情況,寫出負(fù)責(zé)的自查報(bào)告。截止6月底,全廠24個(gè)部門都結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行了認(rèn)真自查總結(jié)。從檢查和各部門上報(bào)的材料看,各職能部門和干部個(gè)人都能強(qiáng)化責(zé)任意識,狠抓工作落實(shí),把承擔(dān)的任務(wù)切實(shí)落到實(shí)處,較好履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定。同時(shí),各部門都能結(jié)合實(shí)際詳細(xì)制訂了下一步抓落實(shí)的具體措施,促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。

上半年,在抓好上述各項(xiàng)工作的同時(shí),我們還堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,努力加強(qiáng)信訪工作,并把拓寬案源、暢通信訪舉報(bào)渠道作為查辦案件的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)來抓,提倡和鼓勵(lì)全廠廣大干部職工通過不同渠道積極對各種違法、違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)進(jìn)行舉報(bào)。但是,由于半年來沒有收到有價(jià)值的案件線索,查辦案件工作未立案一起。下半年,我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)總廠辦案工作經(jīng)驗(yàn),積極尋找案源,主動出擊,加強(qiáng)案件查辦工作,努力使案件查辦工作有所突破。

總之,半年來,我們結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際,在為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航方面做了一些有益的探索,開展了一些積極的工作,但在肯定成績的同時(shí),我們也深深感到,黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還面臨著許多不容忽視的問題,主要有:一是一些部門和干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識不到位、定位不準(zhǔn),主動學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)勁頭不足,存在“一手硬、一手軟”的問題;二是一些工作機(jī)制制訂的還不健全,工作深度和廣度不盡人意;三是監(jiān)督檢查的力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。下半年,我們要在總廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,圍繞年度工作目標(biāo),扎實(shí)開展工作,以更加飽滿的工作熱情努力為推進(jìn)分廠的黨風(fēng)廉政建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。

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第7篇 企業(yè)自查報(bào)告范文集合

在現(xiàn)實(shí)生活中,我們使用報(bào)告的情況越來越多,我們在寫報(bào)告的時(shí)候要注意涵蓋報(bào)告的基本要素。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢?以下是小編整理的企業(yè)自查報(bào)告,希望能夠幫助到大家。

企業(yè)自查報(bào)告

根據(jù)縣常委會視察調(diào)查組7月24日在《關(guān)于對縣勞動和社會保障局落實(shí)服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)企業(yè)情況的視察調(diào)查報(bào)告》中指出的我局在落實(shí)服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)企業(yè)措施存在的問題和要求,局領(lǐng)導(dǎo)十分重視,及時(shí)召集局務(wù)會議認(rèn)真研究,逐一對照檢查,并提出了整改措施,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),著力進(jìn)行整改?,F(xiàn)將落實(shí)整改措施情況報(bào)告如下:

一、加大宣傳力度,擴(kuò)大宣傳效果

根據(jù)縣委、縣政府的部署要求,我局于年初就研究制定了服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)企業(yè)的九條措施。服務(wù)措施出臺后,運(yùn)用多種形式進(jìn)行宣傳并狠抓落實(shí),取得了明顯的成效,這一點(diǎn),我局領(lǐng)導(dǎo)7月24日在向縣常委會報(bào)告中已經(jīng)作了具體匯報(bào)。但是,宣傳力度確實(shí)不夠大,社會知曉率不是很高,還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。我局根據(jù)審議要求,經(jīng)過認(rèn)真研究,并與有關(guān)方面取得了聯(lián)系,今后除了要繼續(xù)運(yùn)用以往好的做法諸如在仙游人力資源網(wǎng)、led電子顯示屏上公布宣傳外,還將在全縣327個(gè)村居分別設(shè)立的固定用工公告欄上公布宣傳,并爭取加大投入,在縣電視臺播報(bào)宣傳(過去我局曾與縣電視臺聯(lián)系過,擬在該臺播報(bào)宣傳九條服務(wù)措施及企業(yè)招工信息等,但由于收費(fèi)較貴,且今年工作經(jīng)費(fèi)又十分緊張,所以沒辦法落實(shí)),以擴(kuò)大宣傳效果,努力使服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)企業(yè)措施和勞動法律法規(guī)及就業(yè)政策的社會知曉率更高。

二、積極搭建平臺,幫助企業(yè)招工

要進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識和責(zé)任感,繼續(xù)做好促進(jìn)就業(yè)和幫助企業(yè)招工的牽頭工作。要繼續(xù)促進(jìn)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛鉤幫助企業(yè)招工制度的落實(shí),擬建議縣政府進(jìn)一步明確和落實(shí)相關(guān)部門幫助企業(yè)招工的責(zé)任,并擬在仙游經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和鯉南工業(yè)園區(qū)設(shè)立勞務(wù)工作站,按照市場運(yùn)作模式,為企業(yè)招工包括引進(jìn)外來農(nóng)民工搭建平臺,提供方便,構(gòu)建起多家共同幫助企業(yè)招工的格局。要根據(jù)新形勢下的新任務(wù),重新界定縣人力資源市場的功能,使之在促進(jìn)就業(yè)和幫助企業(yè)招工方面發(fā)揮更大的作用。要繼續(xù)落實(shí)每半年定期組織基層勞動保障所、站對農(nóng)業(yè)勞動力和每月定期對規(guī)模企業(yè)用缺工情況進(jìn)行調(diào)查的制度,并加強(qiáng)研判,為縣委、縣政府促進(jìn)就業(yè)和服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)企業(yè)提供參謀,同時(shí)采取積極措施促進(jìn)。要根據(jù)目前我縣有就業(yè)愿望的農(nóng)業(yè)富余勞動力數(shù)量不是很多的情況下,進(jìn)一步密切與外省勞務(wù)合作基地聯(lián)系,根據(jù)缺工企業(yè)需求,及時(shí)協(xié)助做好外引勞動力工作,緩解企業(yè)缺工難題。

三、加強(qiáng)培訓(xùn)工作,提升勞動力技能素質(zhì)

要利用已獲得省勞動保障廳、省財(cái)政廳支持批準(zhǔn)在我縣職業(yè)中專學(xué)校建立古典家具工藝培訓(xùn)基地的優(yōu)勢,加強(qiáng)跟蹤督導(dǎo),要求按規(guī)定辦班培訓(xùn),擴(kuò)大生源,并加強(qiáng)與企業(yè)對接,努力把培訓(xùn)做大,為我縣古典工藝產(chǎn)業(yè)對技能人才的需求逐漸旺盛的勢頭提供支撐。要繼續(xù)爭取開設(shè)更多、需求旺盛的產(chǎn)業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)專業(yè)。要繼續(xù)采取由縣政府給鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下達(dá)農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)指標(biāo)的做法,并把它納入年終績效考評的獎分內(nèi)容,形成齊抓共管的局面。勞動保障部門要率先做好農(nóng)民工和城鎮(zhèn)失業(yè)人員的培訓(xùn)鑒定工作,今年擬完成免費(fèi)培訓(xùn)農(nóng)業(yè)富余勞動力(包括農(nóng)民工崗位提升技能)4500人、免費(fèi)組織下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)850人,免費(fèi)組織職業(yè)技能鑒定2800人、免費(fèi)為高級工發(fā)證280人、免費(fèi)為技師發(fā)證56人。

四、加大執(zhí)法力度,維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益

要本著扶持企業(yè)發(fā)展與規(guī)范企業(yè)用工管理的指導(dǎo)思想,加強(qiáng)日常巡查和舉報(bào)專查工作,促進(jìn)企業(yè)規(guī)范用工,以減少用工成本。擬于9月上、中旬分別在仙游經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和鯉南工業(yè)園區(qū)舉辦勞動用工管理和涉及勞動爭議有關(guān)法律法規(guī)及調(diào)解處理做法的專題講座,邀請企業(yè)負(fù)責(zé)人參加,由我局領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員授課,講座將通過剖析一些典型案例,進(jìn)行舉一反三。今后還將邀請有關(guān)專家、學(xué)者來我縣為企業(yè)主舉辦講座,以增強(qiáng)企業(yè)依法用工意識。要在縣勞動保障大隊(duì)內(nèi)部建立主辦監(jiān)察員制度,結(jié)合平時(shí)巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改,對違法違規(guī)行為進(jìn)行查處(由于種種原因,實(shí)際上5年多來沒有對企業(yè)處罰過一起),維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造寬松外部環(huán)境。要進(jìn)一步完善勞動合同管理制度,及時(shí)督促企業(yè)依法與勞動者簽訂勞動合同,規(guī)范用工管理。要落實(shí)勞動用工報(bào)備制度,將各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)分解到各管轄區(qū),并把它列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障事務(wù)所年度工作目標(biāo)考評內(nèi)容,建立監(jiān)督機(jī)制,使勞動合同管理逐步實(shí)現(xiàn)信息化、規(guī)范化、制度化。

五、切實(shí)加強(qiáng)管理,提高服務(wù)質(zhì)量和水平

針對審議指出的我局下屬保險(xiǎn)中心個(gè)別工作人員服務(wù)態(tài)度不好的問題,8月初召開全體干部職工大會,再次組織學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)制度和服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)企業(yè)的措施,并就服務(wù)問題進(jìn)行再強(qiáng)調(diào)。分工一名副局長具體負(fù)責(zé)社會勞動保險(xiǎn)中心個(gè)別工作人員存在服務(wù)態(tài)度不好問題的限期整改工作。該中心已成立行風(fēng)監(jiān)督小組,印發(fā)紙質(zhì)辦事滿意度測評表,不定期組織測評、匯總公布,并將作為年度績效考評和評先評優(yōu)依據(jù)。同時(shí)要求下屬各窗口單位以此為戒,認(rèn)真開展自查自糾工作。本月初,我局成立了機(jī)關(guān)作風(fēng)效能督察小組,由分管副局長任組長,并制定《仙游縣勞動保障系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能督察辦法》(試行),加強(qiáng)明察暗訪和定時(shí)不定時(shí)督察工作,發(fā)現(xiàn)存在服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)效能不高問題,及時(shí)嚴(yán)肅查處。要通過加強(qiáng)管理,切實(shí)改變機(jī)關(guān)作風(fēng)面貌,讓群眾滿意。

六、其他有關(guān)事項(xiàng)的落實(shí)情況

(一)、關(guān)于抽水蓄能電站、金鐘水庫移民的就業(yè)及培訓(xùn)問題。8月10日,我局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)縣勞動就業(yè)中心、縣農(nóng)保中心負(fù)責(zé)同志到南林玩具有限公司等企業(yè),了解企業(yè)缺工情況,收集企業(yè)缺工需求信息,幫助印發(fā)用工招聘啟事。8月12日,他們又專程來到縣移民辦,通過調(diào)查了解,金鐘水庫的移民目前共有富余勞動力50多人,其中有就業(yè)愿望的20多人。這些勞動力中有的正在忙于住房裝修,沒決定出去就業(yè)。我局還把南林玩具有限公司的.用工招聘啟事等用工信息送交給縣移民辦,由該辦分發(fā)給在鯉南鎮(zhèn)溫泉村居住的移民,并與縣移民辦共同研究制訂移民勞動力的培訓(xùn)方案,擬近期組織培訓(xùn),以提高他們的職業(yè)技能,增強(qiáng)他們的就業(yè)競爭能力,最大能力地幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

(二)、關(guān)于南林玩具有限公司請求為其引進(jìn)外來農(nóng)民工搭建平臺的問題。我局已指派工作人員專程前往該企業(yè),共商幫助搭建引進(jìn)外來農(nóng)民工平臺的事宜。據(jù)我局領(lǐng)導(dǎo)向該企業(yè)了解,該企業(yè)目前只缺7名木工。經(jīng)過我局聯(lián)系,溫泉移民已有2名工人到該公司上班了。若該企業(yè)需要,我局還將協(xié)助從外地引進(jìn)。

以上報(bào)告,若有不足之處,敬請批評指正。

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第8篇 企業(yè)反腐倡廉自查報(bào)告

根據(jù)三懲防〔2023〕1號文件《通知》精神及三門峽市反腐倡廉建設(shè)檢查考核工作實(shí)施方案,金渠集團(tuán)黨委在全集團(tuán)認(rèn)真組織開展了反腐倡廉建設(shè)自查工作,現(xiàn)將在關(guān)情況總結(jié)匯報(bào)如下:

一、加強(qiáng)宣傳教育,狠抓工作落實(shí)

一年來,金渠集團(tuán)黨委按照市委、市紀(jì)委的整體部署和反腐倡廉建設(shè)的有關(guān)要求,精心設(shè)計(jì)教育載體,突出宣傳教育重點(diǎn),切實(shí)把反腐倡廉工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合,不斷增強(qiáng)黨員干部的拒腐防變意識和法紀(jì)意識。

2、注重載體策劃,深化反腐倡廉教育。為鞏固、提高反腐倡廉建設(shè)宣傳教育成效,營造良好氛圍,公司黨委一是以喜迎黨的十八大勝利召開為契機(jī),組織黨員干部積極參加廉政教育和崤函清風(fēng)廉政大講堂活動,并在《金渠報(bào)》和公司網(wǎng)站開設(shè)專欄,刊載優(yōu)秀文章,對黨員干部加強(qiáng)理想信念教育和廉潔從政教育,使廣大黨員干部頭腦里的防腐之弦常繃不懈。二是緊緊圍繞反腐倡廉宣傳教育月活動,組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、省紀(jì)委尹晉華書記《為官要做到十不》等,使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上、行動上與上級黨委、紀(jì)委保持高度一致。三是堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度。黨委主要負(fù)責(zé)人經(jīng)常性地親自組織、主持活動,安排反腐倡廉學(xué)習(xí)教育,發(fā)揮了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率示范作用。四是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研制度。黨委成員定期到各子分公司進(jìn)行調(diào)研,與黨員干部及職工談話,了解情況。公司黨委書記、董事長朱育生親自撰寫了《領(lǐng)導(dǎo)干部要注重提高軟實(shí)力》等廉政文章,帶頭作黨風(fēng)廉政建設(shè)專題報(bào)告,開展專題輔導(dǎo),使黨員干部在思想上筑起一道廉潔防貪、拒腐防變的防線。

二、健全考評機(jī)制,以管理促廉政,筑牢制度反腐防線

公司黨委按照制度建設(shè)與思想教育二者并重的工作思路,不斷在完善反腐倡廉管理上下功夫。盯緊落實(shí),抓好執(zhí)行力,著力建設(shè)不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗的三不機(jī)制。

1、完善制度,創(chuàng)新機(jī)制,強(qiáng)化規(guī)范管理。一年來,公司黨委相繼修訂完善了《三門峽金渠集團(tuán)通訊費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、小車管理辦法》、《三門峽金渠集團(tuán)財(cái)務(wù)核算與控制辦法》、《三門峽金渠集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)銷辦法》等規(guī)章制度,進(jìn)一步增強(qiáng)了制度的銜接性、完善性和可操作性,逐步形成了層次分明、結(jié)構(gòu)合理、制約有效的制度體系。二是在企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中,著力加強(qiáng)內(nèi)部管理創(chuàng)新,大力推行精簡改革和扁平化管理。按照程序大膽提拔使用思想品德基礎(chǔ)好、工作能力強(qiáng)、進(jìn)取意識濃的年輕干部,逐步形成干部能上能下、能進(jìn)能出的人才管理和成長機(jī)制。

2、健全考評機(jī)制,發(fā)揮獎懲激勵(lì)作用。7月份,集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委對公司二級中層以上干部進(jìn)行了綜合考評??荚u中每個(gè)人都要結(jié)合各自工作職責(zé)寫出述職述廉報(bào)告,并通過民主測評、個(gè)別談話等多種形式,對子分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員在德、能、勤、績、廉五個(gè)方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價(jià)。同時(shí),還通過征求意見表、座談會等形式,廣泛征求全體員工對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況的意見和建議。通過考評,共收集到對子分公司班子整體意見及建議10余條,對班子成員個(gè)人意見及建議3條。黨委書記分別對考評中名次靠后的三名中層以上干部進(jìn)行了誡勉談話。

三、堅(jiān)持集體決策,控制關(guān)鍵環(huán)節(jié),構(gòu)建監(jiān)督防線

只有抓住班子建設(shè)這個(gè)龍頭,才能建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,規(guī)范決策程序。公司黨委始終堅(jiān)持以規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力為重點(diǎn),不斷強(qiáng)化黨員干部的自覺接受監(jiān)督意識。通過持續(xù)改進(jìn)和鞏固完善三重一大制度工作成效,建立起了規(guī)范、民主、和諧的決策程序。重大問題決策前,充分醞釀,求同存異,廣泛征求班子成員和職工的意見和建議。如今年6-7月份,公司在收購甘肅玉門昌源礦業(yè)公司的股權(quán)問題上,多次召開情況分析會和項(xiàng)目論證會、廣泛聽取各方面的意見和建議,充分尊重職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),收到了較好的效果。

2、強(qiáng)化職能,管好重點(diǎn)環(huán)節(jié)。為加強(qiáng)對公司主要建設(shè)工程、大宗物資采購招投標(biāo)等工作的管理,公司黨委一是根據(jù)公司2023年產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重大變化,及時(shí)調(diào)整了公司招投標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,從施工單位比價(jià)選擇、合同簽訂、現(xiàn)場核實(shí)工程量、參與工程項(xiàng)目驗(yàn)收等環(huán)節(jié)全程監(jiān)控,全程參與;二是督查審計(jì)部門每半年要對公司財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì),并組織開展合同管理、廢舊物資管理等專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查;三是年終組成聯(lián)合工作組,對全集團(tuán)各子分公司的經(jīng)濟(jì)效益、探采工程及責(zé)任目標(biāo)完成情況進(jìn)行綜合審計(jì)考核和評估。一年來,公司共領(lǐng)導(dǎo)組織招投標(biāo)10余次,金額近5000萬元。全年公司所有的工程施工、物資采購,都嚴(yán)格執(zhí)行了招投標(biāo)制度,沒有發(fā)生違規(guī)違紀(jì)的問題,真正發(fā)揮了殺毒軟件和防火墻的作用。

四、突出三位一體監(jiān)督職能,凈化內(nèi)部發(fā)展環(huán)境

1、扎實(shí)開展三廉活動,確保整改落實(shí)到位。公司黨委以三廉為抓手,活動中公司黨委公司黨委、紀(jì)委堅(jiān)持嚴(yán)格按照活動方案扎實(shí)部署,嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。共發(fā)放并收回征求意見表158份,收集歸納干部職工意見15條(項(xiàng));根據(jù)情況分別與3名公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、11名中層以上干部、63名職工進(jìn)行了座談。同時(shí),在活動中認(rèn)真組織開展自查、檢查工作。對活動中反饋的整改意見逐一進(jìn)行了對照檢查和落實(shí)整改,并將整改情況進(jìn)行了公示和滿意度測評。

同時(shí),公司黨委還堅(jiān)持把三廉活動和四風(fēng)專項(xiàng)治理相結(jié)合、和全市治理庸懶散軟活動相結(jié)合。通過剎四風(fēng)、考三廉等一系列活動,將公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任目標(biāo)及完成情況進(jìn)行公開,讓職工評價(jià),接受全員監(jiān)督。并把結(jié)果向職工反饋,較好地發(fā)揮了職工群眾的民主監(jiān)督作用,在公司形成了反腐倡廉工作的強(qiáng)大合力。

2、積極開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作。公司紀(jì)委嚴(yán)格按照廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控的工作步驟,以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為核心,以深化廉政觀念為切入點(diǎn),以查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),制定防控措施為重點(diǎn),班子成員帶頭查找,制定和落實(shí)防控措施,確立崗位職責(zé),認(rèn)真自查,通過自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審等方式,共查處各類風(fēng)險(xiǎn)101個(gè),其中高風(fēng)險(xiǎn)18個(gè),一般風(fēng)險(xiǎn)46個(gè),低風(fēng)險(xiǎn)37個(gè),從而加強(qiáng)了對權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督,確保了黨政權(quán)力的公開、透明、廉潔、高效運(yùn)行。

3、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部定期匯報(bào)個(gè)人廉政情況制度。公司黨委要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員不僅在政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律方面嚴(yán)格要求自己,而且在八小時(shí)之外的生活圈、社交圈也嚴(yán)格要求自己,注重慎交友,切實(shí)做到廉潔從政。公司紀(jì)委對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案重新進(jìn)行了整理和完善,對個(gè)人重大事項(xiàng),禮品、禮金上繳,廉潔自律等情況進(jìn)行詳細(xì)的記錄,并要求每一位干部每年至少匯報(bào)二次個(gè)人廉政情況,切實(shí)發(fā)揮了廉政檔案的監(jiān)督作用。在這次自查中,黨委成員中沒有發(fā)現(xiàn)違反集團(tuán)公司經(jīng)營管理人員廉潔自律十不準(zhǔn)的行為。

五、建立健全長效機(jī)制,積極推動懲防一體化建設(shè)

一年來,我公司黨委注重在建立和完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制上下功夫,并作為保證黨員干部廉潔自律的基礎(chǔ)之策和長遠(yuǎn)之計(jì),在完善公司內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制過程中,注意抓好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)。

1、強(qiáng)化干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和職能監(jiān)督。公司黨委在干部選拔任用及重大人事調(diào)整方面,認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度》,嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦、組織考察、任前公示制度,做到程序公開、信息公開、結(jié)果公開。凡新提拔任命的干部,黨委都要安排公司主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行廉政談話。全年,公司提拔中層以上干部6人,職工測評優(yōu)秀率達(dá)到90%以上。

2、開展專項(xiàng)治理,提高系統(tǒng)免疫力。為扎實(shí)做好專項(xiàng)治理工作,集團(tuán)公司黨委每年至少進(jìn)行一至二次全面的小金庫專項(xiàng)督查;一年來,我公司在單位自查及專項(xiàng)檢查中未發(fā)現(xiàn)新的小金庫現(xiàn)象發(fā)生。在元旦、春節(jié)、國慶、中秋等重大節(jié)日,公司黨委、紀(jì)委都要組織開展節(jié)日病專項(xiàng)治理,檢查廉政合同的落實(shí)情況,防止了節(jié)日期間的行賄、送禮、宴請等各種不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生,有效遏制了各種不廉潔行為和亂拉庸俗社會關(guān)系的現(xiàn)象。

六、存在的主要問題和不足

一年來,我公司在貫徹落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》方面取得了一定的成績,初步建立起了一套行之有效的企業(yè)內(nèi)部教育、監(jiān)督、考評、懲處機(jī)制,但學(xué)習(xí)的深度還不夠,還需進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性;各級黨組織在開展反腐倡廉警示教育活動的效果還存在不平衡,在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度,嚴(yán)格管理方面還有盲點(diǎn)和不足;對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的事前監(jiān)督工作還有待進(jìn)一步的研究和探討。對此我公司將高度重視,嚴(yán)格按照三不放過的原則,研究制定措施,認(rèn)真進(jìn)行查擺整改。

七、下一步的工作思路和打算

1、繼續(xù)搞好反腐倡廉警示教育。在教育的形式、內(nèi)容和方式上進(jìn)行積極創(chuàng)新,按照市紀(jì)委的統(tǒng)一部署,深入學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想和黨的十八大精神,繼續(xù)開展黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)教育;開展正反兩個(gè)方面的典型教育,活動內(nèi)容,為企業(yè)的經(jīng)營、發(fā)展保駕護(hù)航。

2、進(jìn)一步提高各級管理人員的法紀(jì)觀念。建立健全企業(yè)自我監(jiān)督約束機(jī)制,通過規(guī)范企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營管理活動,達(dá)到關(guān)口前移,源頭治腐的目的。繼續(xù)加大對各類違紀(jì)問題的查處力度,及時(shí)有效地打擊各種腐敗現(xiàn)象,把腐敗問題消滅在萌芽狀態(tài),確保企業(yè)的廉政建設(shè)工作可控、在控。

3、進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持標(biāo)本兼治,進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制建設(shè),強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、制度保證、監(jiān)督檢查和考核獎懲四個(gè)體系建設(shè),切實(shí)增強(qiáng)反腐倡廉工作齊抓共管的責(zé)任感和壓力感。確保黨風(fēng)廉政責(zé)任制落到實(shí)處,確保不發(fā)生腐敗犯罪行為。

4、進(jìn)一步健全監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)對權(quán)力的分解和制約,達(dá)到合理用權(quán),特別是要加強(qiáng)對企業(yè)決策、資金收支、物資采購、工程招標(biāo)以及合同簽定等環(huán)節(jié)的監(jiān)控。認(rèn)真組織開好民主生活會,進(jìn)一步健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案和民主評議、廉政測評、企務(wù)公開、重大問題通報(bào)等制度。

5、積極開展國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察理論研討活動。深入實(shí)際,加強(qiáng)調(diào)查研究,不斷提高新形勢下做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的能力。

第9篇 企業(yè)個(gè)人工作自查自糾報(bào)告

企業(yè)個(gè)人工作自查自糾報(bào)告

我在____工地工作已經(jīng)快一年了,工作崗位先是在現(xiàn)場當(dāng)監(jiān)理員后是在試驗(yàn)室當(dāng)試驗(yàn)員。由于是剛剛走出學(xué)校大門,步入工作崗位,自己在工作中許多方面都還處于探索狀態(tài)。但是,在駐地辦領(lǐng)導(dǎo)不斷教育指導(dǎo)下,我還是一邊學(xué)習(xí)一邊探索一邊進(jìn)步,當(dāng)然自己還是存在許多不足,也挨了許多領(lǐng)導(dǎo)地批評。

在這次公司開展的自查自糾的活動中,我們駐地辦針對公司文件要求,召開了全體工作人員會議。駐地領(lǐng)導(dǎo)對整個(gè)駐地辦的目前已經(jīng)取得的成績和存在的問題作了發(fā)言或讓大家討論,提出了下階段駐地辦工作重點(diǎn),同時(shí)要求我們每個(gè)人對自己工作作出書面的自查自糾報(bào)告。

對照公司文件及駐地辦領(lǐng)導(dǎo)的要求,聯(lián)系以前領(lǐng)導(dǎo)對自己的批評及我對自己地自查,自己目前在工作中至少還存在以下幾個(gè)問題:1.做事情不夠積極主動;2.關(guān)于工作中所牽涉的專業(yè)技術(shù)知識還不夠熟悉,甚至存在盲區(qū);3.電腦操作能力不強(qiáng),使得做一些資料比較吃力;4.現(xiàn)場工程管理經(jīng)驗(yàn)不足,對一些工程問題沒有預(yù)見性。當(dāng)然,在來工地這快一年多地時(shí)間,通過大家?guī)椭?,自己努力改正的問題也有很多。比如,同事間團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力增強(qiáng),工作的機(jī)動性地提高,相關(guān)隧道的專業(yè)技術(shù)知識有了很大進(jìn)步等等。

當(dāng)然,在工作學(xué)習(xí)中,自己也還是在不斷努力的,很多方面自己也還是有優(yōu)點(diǎn)的,比如說,工作中虛心接受大家的批評教育,能夠嚴(yán)格要求自己按照作息時(shí)間上下班,能夠很快接受領(lǐng)導(dǎo)交派的工作任務(wù)等一些好地生活習(xí)慣。

總而言之,為了自己的發(fā)展,為了更好地適應(yīng)自己的工作,為了公司發(fā)展的需求,我一定會在今后的學(xué)習(xí)工作中不斷努力,繼續(xù)改正自己地缺陷與不足,自查自糾,完善自我,保持成績,爭取不斷進(jìn)步。

第10篇 企業(yè)自查報(bào)告怎樣寫

本企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《印刷業(yè)管理?xiàng)l例》和《印刷品承印管理規(guī)定》,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺維護(hù)企業(yè)良好形象。

企業(yè)成立于 年,廠房建筑面積 平方米,注冊資金 萬元,職工 人,引進(jìn)進(jìn)口機(jī)器 臺,國內(nèi)機(jī)器 臺,具備2臺以上最近十年生產(chǎn)的且未列入《淘汰落后生產(chǎn)能力、工藝和產(chǎn)品的目錄》的自動對開膠印印刷設(shè)備。

企業(yè)經(jīng)營情況良好,XX年工業(yè)總產(chǎn)值 萬元,納稅達(dá) 萬元,利潤總額 萬元。企業(yè)按規(guī)章開展公司業(yè)務(wù),有健全的承印驗(yàn)證、登記、保管、交付、銷毀等經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)管理制度, XX年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)已按時(shí)報(bào)送,企業(yè)在審核登記期內(nèi)沒有違規(guī)行為,未受過行政機(jī)關(guān)任何處罰。

企 業(yè): (蓋章)

法人代表: (簽字)

2023年 月 日

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《濮陽縣教育局“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動學(xué)習(xí)教育工作方案》,深入開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動,戶部寨鄉(xiāng)中心校在縣教育局指導(dǎo)下,,高度重視,統(tǒng)籌安排,嚴(yán)密組織,較好地完成了學(xué)習(xí)階段的工作任務(wù),下面就有關(guān)情況做一總結(jié):

一、基本情況和主要做法

(一)高度重視,周密組織,確保高起點(diǎn)

1、成立組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確?!耙粍?chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動開好頭、起好步,戶部寨鄉(xiāng)中心?!耙粍?chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組在縣教育局動員會召開后,鄉(xiāng)中心校立即進(jìn)行了安排部署,確立了學(xué)習(xí)活動的主題,即:“開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動,創(chuàng)建和諧、文明、美麗新校園”。成立了以中心校校長史緒冰同志為組長,其他領(lǐng)導(dǎo)干部為成員的“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組,抽調(diào)精干力量,組成了“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動辦公室,辦公室主任由鄉(xiāng)中心校辦公室主任田維慶擔(dān)任。具體負(fù)責(zé)組織開展全鄉(xiāng)中小學(xué)的集中教育活動。

2、認(rèn)真研究,深入謀劃。根據(jù)濮陽縣教育局“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動辦公室的總體要求,嚴(yán)格按照“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動的規(guī)定工作,結(jié)合戶部寨鄉(xiāng)中心校實(shí)際,著手制定了《戶部寨鄉(xiāng)中心?!耙粍?chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動實(shí)施方案》。

3、積極

動員,扎實(shí)推進(jìn)。11月3日上午,戶部寨鄉(xiāng)中心校召開了全鄉(xiāng)中小學(xué)校長動員大會,史緒冰校長宣讀了上級文件,副校長常運(yùn)江宣讀學(xué)《戶部寨鄉(xiāng)中心?!耙粍?chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動實(shí)施方案》,宣布了戶部寨鄉(xiāng)中心校“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組和督導(dǎo)小組。鄉(xiāng)中心?!耙粍?chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動辦公室主任田維慶宣讀了《戶部寨鄉(xiāng)教育系統(tǒng)“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動學(xué)習(xí)制度》和《請假補(bǔ)課制度》,中心校校長史緒冰同志圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、基本原則、方法步驟等內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)全體教師受教育,切實(shí)創(chuàng)新思想觀念,優(yōu)化工作作風(fēng),優(yōu)化學(xué)校發(fā)展環(huán)境的要求,進(jìn)行了動員,對學(xué)習(xí)活動作了具體安排部署。

4、加強(qiáng)輿論宣傳,營造學(xué)習(xí)氛圍。在學(xué)習(xí)動員、提高認(rèn)識階段,鄉(xiāng)中心校根據(jù)這一階段的學(xué)習(xí)任務(wù),利用工作簡報(bào)、宣傳板報(bào)、上報(bào)信息等形式,多角度、多途徑、全方位搞好宣傳,營造濃厚的輿論氛圍。在“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動簡報(bào)上發(fā)表信息3條,編寫《戶部寨鄉(xiāng)“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動簡報(bào)》3期,制作宣傳條幅30條。

(二)細(xì)化方案,統(tǒng)籌安排,全面展開學(xué)習(xí)活動

1、充分準(zhǔn)備,搞好保障。為保障大家的學(xué)習(xí),中心校“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組購置《全市“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動學(xué)習(xí)資料匯編》、《毛澤東、鄧--、江--論科學(xué)發(fā)展觀》學(xué)習(xí)書籍,打印整理了市委書記段喜中在濮陽縣調(diào)研講話和縣委書記張建國在全縣“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動動員會上的講話,下載了__大以來歷次中央全會精神及加強(qiáng)黨的建設(shè)特別是有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要論述,組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí),為提高學(xué)習(xí)效果提供了有效保障。

2、細(xì)化方案,嚴(yán)密組織。按照《戶部寨鄉(xiāng)中心?!耙粍?chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動實(shí)施方案》規(guī)定的第一階段理論學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)時(shí)間的要求,鄉(xiāng)中心?!耙粍?chuàng)雙優(yōu)&rdquo

;集中教育活動辦公室進(jìn)一步細(xì)化了方案,制定下發(fā)了第一階段學(xué)習(xí)安排及學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,并建立健全了工作臺賬和整改臺賬,工作臺賬和整改臺賬記錄及時(shí),客觀準(zhǔn)確。全鄉(xiāng)教育系統(tǒng)集中學(xué)習(xí)14天,參學(xué)人數(shù)243人,實(shí)際參學(xué)人數(shù)240人。在不影響正常工作的前提下,戶部寨鄉(xiāng)中心校采取中心組學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)、交流與討論等方法,深入學(xué)習(xí)。堅(jiān)持周二、周四下午和周六全天集中學(xué)習(xí),其他時(shí)間自學(xué),認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委關(guān)于“四個(gè)重在”、“三具兩基一抓手”的工作要求;段喜中、王艷玲、盛國民、張建國等領(lǐng)導(dǎo)同志在“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動動員會上的重要講話;黨紀(jì)、政紀(jì)的有關(guān)規(guī)定。集中學(xué)習(xí)、討論時(shí)間共14天。全體參學(xué)人員,并做好學(xué)習(xí)、考勤和記錄,認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,中心校班子成員人均筆記字?jǐn)?shù)不少于15000字,一般人員不少與10000字,參學(xué)人員每周至少撰寫一篇心得體會。學(xué)習(xí)結(jié)束后,全體參學(xué)人員參加了縣教育局統(tǒng)一組織的考試,平均成績都在96分以上,向教育局推薦學(xué)習(xí)心得5篇。

為激發(fā)全體教師的學(xué)習(xí)積極性,提高學(xué)習(xí)效率,采取了領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)、集中討論、座談交流等形式進(jìn)行學(xué)習(xí),中心校領(lǐng)導(dǎo)班子共進(jìn)行了三次認(rèn)真討論,一是認(rèn)真討論了市委書記段喜中同志在全市 “一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動動員會上的講話,二是討論了縣委書記張建國同志在全縣 “一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動動員會上的講話,三是討論了市委書記段喜中同志提出的“五個(gè)需要認(rèn)真思考的問題”,通過學(xué)習(xí)討論,有效地促進(jìn)了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的深入開展。

3、加強(qiáng)檢查,確保落實(shí)。為確保學(xué)習(xí)階段時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果“四落實(shí)”,活動辦公室先后兩次抽查了中心校成員的學(xué)習(xí)筆記,檢查中對個(gè)別筆記記錄不齊的同志進(jìn)行了糾正。使學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果得到了較好的落實(shí)。

(三)創(chuàng)新載體,突出實(shí)踐,著

力擴(kuò)大學(xué)習(xí)效果

1、思想認(rèn)識有了新的提高。通過14天的學(xué)習(xí)教育,鄉(xiāng)中心校全體成員對創(chuàng)新思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)和優(yōu)化環(huán)境等方面的認(rèn)識進(jìn)一步深化,實(shí)踐“____”的意識進(jìn)一步增強(qiáng),立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性進(jìn)一步提高。鄉(xiāng)中心校全體成員一致認(rèn)為,這次集中教育活動與以往相比,學(xué)習(xí)更加深入、方式更加創(chuàng)新、效果更加扎實(shí)。

2、工作作風(fēng)有了新的轉(zhuǎn)變。通過學(xué)習(xí)省委關(guān)于“四個(gè)重在”、“三具兩基一抓手”、__大以來歷次中央全會精神以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志的講話,參學(xué)人員的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)都有了明顯的優(yōu)化,為學(xué)校服務(wù)的力度有了明顯增強(qiáng),提高了工作效率,實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)工作兩不誤、兩促進(jìn)。結(jié)合學(xué)校管理工作實(shí)際,我們把學(xué)習(xí)與督導(dǎo)兩項(xiàng)內(nèi)容同步實(shí)施。督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組分別對全鄉(xiāng)中小學(xué)開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動,進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的督導(dǎo)檢查。在督導(dǎo)檢查時(shí)圍繞創(chuàng)新管理理念,科學(xué)優(yōu)化管理學(xué)校,開展有效教學(xué),改善師生生活,加強(qiáng)干部作風(fēng),建設(shè)平安校園等方面進(jìn)行了認(rèn)真整改。

3、查擺出的問題得到初步解決。堅(jiān)持“邊學(xué)、邊查、邊改”,在學(xué)習(xí)提高的同時(shí),針對業(yè)務(wù)工作開展情況,查找問題癥結(jié),認(rèn)真查擺出以下10個(gè)方面的問題:

1、學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量需要進(jìn)一步提高。

2、教學(xué)設(shè)施、設(shè)備需要加強(qiáng)。

3、開展實(shí)效性校本教研培訓(xùn),幫助教師提高教學(xué)水平。

4、解放思想、更新觀念的意識不強(qiáng)。

5、缺少教學(xué)名師,沒有名校和名校長。

6、學(xué)生行為習(xí)慣培養(yǎng)有待加強(qiáng)。

7、學(xué)生流失現(xiàn)象嚴(yán)重。

8、教師老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重,教學(xué)方法陳舊,教學(xué)效果差,學(xué)生、家長意見較大。

9、全鄉(xiāng)學(xué)校危房

多,急需改造。

10、部分青年教師接待家長態(tài)度簡單缺乏耐心。

以上10個(gè)方面的問題,已整改5項(xiàng),制定切實(shí)可行的整改方案的5項(xiàng),以著手整改的3項(xiàng),對群眾反映強(qiáng)烈的教學(xué)質(zhì)量不高的問題,鄉(xiāng)中心校已制定出提高教學(xué)質(zhì)量的措施。

二、取得的成效

開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動,我們立足學(xué)校實(shí)際,多角度解讀“一創(chuàng)雙優(yōu)”的豐富內(nèi)涵,多課題設(shè)置學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的內(nèi)容方向,較好地達(dá)成了用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動教學(xué)工作的目的,取得了初步成效,主要表現(xiàn)在:

(一)投身學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的政治熱情高漲。

通過理論學(xué)習(xí),廣大黨員干部進(jìn)一步認(rèn)清了開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動的重要意義,認(rèn)清了自身肩負(fù)的職責(zé)要求,自覺把投身“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動作為抓好教育教學(xué)工作的助推器,強(qiáng)化了抓好教育教學(xué)工作的熱情,全鄉(xiāng)教師都能夠主動學(xué)習(xí),主動研究。都寫出了深有見地的學(xué)習(xí)心得。

(二)對開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動的認(rèn)識理解更加深入。

通過前期深入扎實(shí)的理論學(xué)習(xí)、討論感悟,大家對開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動的學(xué)習(xí)已經(jīng)從單純的理解逐步發(fā)展到深層感悟,從一般的感性認(rèn)知逐步發(fā)展理性接受。特別是聯(lián)系黨的__大以來出臺的重大方針政策,聯(lián)系這些年來黨、國家以及我們省、市、縣取得的重大進(jìn)步,進(jìn)一步增強(qiáng)了開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動的自覺性和堅(jiān)定性。

(三)對做好本職工作的理解更加深刻。

理論學(xué)習(xí)中,通過開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育大討論,大家充分認(rèn)清在對學(xué)生的教育中,老師要切實(shí)創(chuàng)新觀念,優(yōu)化工作作風(fēng),實(shí)現(xiàn)五個(gè)做到,即做到建成校園文化;做到實(shí)現(xiàn)班班通;做到無重大責(zé)任事故;做到教學(xué)質(zhì)量在全縣處于上游位置;做到實(shí)現(xiàn)學(xué)生不流失。不能守著過去的“師道尊嚴(yán)”而拉開與學(xué)生的距離,把自己放得高高在上?,F(xiàn)在全鄉(xiāng)廣大教師的工作熱情空前高漲,遲到早退現(xiàn)象已根本杜絕。

三、存在的不足和改進(jìn)措施

我鄉(xiāng)“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動的總體情況不錯(cuò),但也存在一些問題,主要是個(gè)別同志學(xué)習(xí)理解還不夠深透;有的同志學(xué)習(xí)內(nèi)容零散,對“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育的理論體系和豐富內(nèi)涵在全面系統(tǒng)的把握上還不夠;還有的同志聯(lián)系實(shí)際思考還不夠緊密,沒有找到學(xué)用結(jié)合的突破口和切入點(diǎn)。

這些問題的存在,應(yīng)該引起我們的高度重視,要認(rèn)真分析,查找原因,采取措施,切實(shí)加以解決。一是繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識,將學(xué)習(xí)“一創(chuàng)雙優(yōu)”貫徹始終;二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,精心組織,確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動取得實(shí)效;三是加大邊學(xué)、邊改的力度。針對群眾提出的突出問題,采取積極措施,不斷加以解決,以整改的效果來體現(xiàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的成效

2023年施工企業(yè)稅務(wù)自查報(bào)告

第11篇 企業(yè)自查工作報(bào)告

企業(yè)自查報(bào)告格式

一、節(jié)能自查報(bào)告內(nèi)容

企業(yè)節(jié)能自查報(bào)告正文必須涵蓋以下內(nèi)容,未能涵蓋的,應(yīng)視為報(bào)告不完整,建議進(jìn)行修改。

(一)企業(yè)概況

1、企業(yè)基本情況

2、企業(yè)能源管理概況

3、企業(yè)用能管理概況

4、企業(yè)“___”節(jié)能目標(biāo)

(二)年度節(jié)能目標(biāo)完成情況

1、年度節(jié)能量完成情況

2、節(jié)能量計(jì)算說明

3、本項(xiàng)自評得分

(三)節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況

1、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組組成情況

2、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組研究部署節(jié)能工作情況

3、本項(xiàng)自評得分

(四)節(jié)能目標(biāo)分解和落實(shí)情況

1、企業(yè)節(jié)能目標(biāo)分解落實(shí)基本情況

2、企業(yè)開展節(jié)能目標(biāo)考評情況

3、企業(yè)開展節(jié)能獎懲情況

4、本項(xiàng)自評得分

(五)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和技改實(shí)施情況

1、企業(yè)主要產(chǎn)品單耗變動及排名情況

2、企業(yè)開展節(jié)能技術(shù)研發(fā)情況

3、企業(yè)開展節(jié)能技改情況

4、淘汰落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品情況

5、本項(xiàng)自評得分

(六)節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況

1、企業(yè)貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)規(guī)章及政策情況

2、企業(yè)執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)情況

3、企業(yè)實(shí)施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度

4、新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目執(zhí)行節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)情況

5、本項(xiàng)自評得分

(七)節(jié)能管理工作執(zhí)行情況

1、企業(yè)實(shí)行能源審計(jì)和監(jiān)測情況

2、企業(yè)開展能源統(tǒng)計(jì)情況

3、企業(yè)能源計(jì)量器具配備情況

4、節(jié)能宣傳培訓(xùn)情況

5、本項(xiàng)自評得分

(八)企業(yè)自查情況小結(jié)

包括自評總分及自評等級。

(九)整改措施

對自查和計(jì)分過程中查找出的問題和不足,特別是未完成節(jié)能量目標(biāo)的企業(yè),應(yīng)提出切實(shí)可行的整改和保障措施。

(十)__年至__年前企業(yè)在建或擬建的節(jié)能技改項(xiàng)目情況

詳細(xì)說明每個(gè)項(xiàng)目名稱、開工時(shí)間、竣工時(shí)間、預(yù)計(jì)投資總額、資金來源、預(yù)計(jì)節(jié)能量。

二、節(jié)能自查報(bào)告格式

國家及省監(jiān)管重點(diǎn)耗能企業(yè)的節(jié)能自查報(bào)告必須按照以下要求提供,市監(jiān)管重點(diǎn)耗能企業(yè)的節(jié)能自查報(bào)告可根據(jù)情況參照執(zhí)行。一些證明材料涉及商業(yè)秘密或者頁數(shù)過多的,可附上文頭、目錄及文尾落款,原件備專家現(xiàn)場核查用。

(一)封面

1、題目:年企業(yè)節(jié)能自查報(bào)告

2、落款:企業(yè)(并蓋章)

3、時(shí)間:年月日

(二)封二

1、企業(yè)名稱(蓋章):

2、報(bào)告編寫人員(名單):

3、企業(yè)分管節(jié)能負(fù)責(zé)人(簽字):

4、企業(yè)法定代表人(簽字):

(三)目錄

1、年企業(yè)企業(yè)節(jié)能自查報(bào)告

2、省千家業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價(jià)考核(自查)計(jì)分表

3、__年企業(yè)節(jié)能量補(bǔ)充說明

4、企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書

5、__年度p201表《工業(yè)企業(yè)能源購進(jìn)、消費(fèi)與庫存》及p201-1表

6、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組成立文件及開會部署工作的記錄

7、企業(yè)設(shè)立或指定節(jié)能機(jī)構(gòu)的文件

8、年度節(jié)能目標(biāo)分解方案或責(zé)任書

9、節(jié)能目標(biāo)落實(shí)的考評方案及考評結(jié)果

10、企業(yè)節(jié)能獎懲制度文件及實(shí)施節(jié)能獎懲的具體文件

11、企業(yè)單耗排名證明材料

12、設(shè)立節(jié)能研發(fā)專項(xiàng)資金及逐年增加證明材料

13、實(shí)施并完成節(jié)能技改計(jì)劃的證明材料

14、貫徹執(zhí)行法律法規(guī)規(guī)章相關(guān)證明材料

15、企業(yè)建立定額管理制度的證明材料

16、企業(yè)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目符合用能標(biāo)準(zhǔn)的證明材料

17、企業(yè)已實(shí)行能源審計(jì)或監(jiān)測并加以改進(jìn)的證明材料

18、企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)崗位制度、能源統(tǒng)計(jì)臺賬制度等能源統(tǒng)計(jì)證明文件

19、企業(yè)配備的計(jì)量器具清單(包括型號、規(guī)格、精度、檢定校準(zhǔn)狀態(tài)、生產(chǎn)日期和廠家)及定期檢定、校準(zhǔn)記錄;

20、企業(yè)節(jié)能宣傳制度文件及宣傳活動記錄

21、企業(yè)節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)制度文件及培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施記錄。

22、其他相關(guān)證明材料。

第12篇 稅負(fù)企業(yè)自查報(bào)告

不同行業(yè)的稅負(fù)不一樣,商業(yè)和工業(yè)的稅負(fù)不一樣.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)經(jīng)營情況進(jìn)行解釋.比如商業(yè)企業(yè)稅負(fù)低,主要原因有:行業(yè)利潤較低(是鋼材等利潤較低的批發(fā)企業(yè)),庫存商品多,截止到某月底現(xiàn)有留抵稅金多少錢,為什么庫存多等原因.具體寫法:

第一部分:企業(yè)基本情況介紹;成立日期,法人是誰,經(jīng)營地址,注冊資金,經(jīng)營范圍,主營業(yè)務(wù)是什么,何時(shí)被認(rèn)定為增值稅一般納稅人;

第二部分,稅負(fù)的原因:前三個(gè)月收入,稅金,稅負(fù).具體根據(jù)企業(yè)情況,解釋稅負(fù)的原因:

1、行業(yè)特點(diǎn);

2、銷售分淡季旺季,全年收入稅負(fù)不低。

3、簽定大筆供貨合同,需要準(zhǔn)備庫存。

4、受市場影響,銷售不旺,產(chǎn)品積壓等等,都是企業(yè)稅負(fù)抵的原因。

第三部分:如何解決稅負(fù)低的情況:擴(kuò)大銷售,提高產(chǎn)品質(zhì)量;減少庫存等等。

以上解釋一定注意要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和經(jīng)營特點(diǎn),千萬不要為了解釋而解釋,如果書面解釋不通就很有可能會被稅務(wù)機(jī)關(guān)稽查部門進(jìn)一步檢查!

稅局在進(jìn)行企業(yè)納稅稽查時(shí),內(nèi)部有稽查的要求和相關(guān)文件范文,如果與稅官關(guān)系處理得好,可以讓他提供一份,稅局對外,沒有格式要求,但一般都是根據(jù)每個(gè)稅種的內(nèi)容和要求來寫的,如果要自寫,根據(jù)某個(gè)特定稅種的性質(zhì)特點(diǎn)來寫.也可以簡略扼要的寫,試著寫一下,看是否符合要求

某某稅局

根據(jù)統(tǒng)一要求我單位自 某年某月某日開始,至某年某月某日止對我單位某一段時(shí)間內(nèi)的,增值稅,所得稅進(jìn)行了詳查,對相關(guān)數(shù)據(jù)又進(jìn)行了計(jì)算,審理,除少數(shù)個(gè)別的地方我們按企業(yè)的數(shù)據(jù)作了反映,未按稅法予以調(diào)正外,其他基本正確,未發(fā)現(xiàn)其他遺漏稅收的情況.我們擬在匯算清繳前將應(yīng)調(diào)整的稅收都有調(diào)整過來.也盼望你們下來給我們工作的指導(dǎo),

此致

某某單位日期

第13篇 企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報(bào)告范文

深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,是實(shí)踐____重要思想,提高黨的執(zhí)政能力,加快改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的必要條件和重要保證。我作為一名共產(chǎn)黨員按照市局(公司)黨組的廉政建設(shè)相關(guān)工作安排及自己的職責(zé)分工在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面始終嚴(yán)格要求自己,以身作則,身先士卒,起到了模范帶頭作用。結(jié)合一年來的實(shí)際工作,現(xiàn)將黨風(fēng)廉政建設(shè)自查情況匯報(bào)如下:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識,認(rèn)真抓好卷煙的規(guī)范化經(jīng)營。

思想,是人一切行動的源泉和指針,特別是作為國營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),思想和行動不能有隨意性,必須時(shí)時(shí)刻刻與國家和黨中央保持高度一致,才能保證在黨中央的帶領(lǐng)下,積極發(fā)揮個(gè)人才智,盡職盡責(zé)的履行和完成好相應(yīng)工作。今年以來,我以公司黨組中心組學(xué)習(xí)為中心,充分利用政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、《__在中央紀(jì)委第七次全體會議上的重要講話》、市委、市府、市紀(jì)委印發(fā)的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)、規(guī)定、制度等材料,對身邊的干部職工進(jìn)行經(jīng)常性的黨性教育、反腐倡廉教育,從思想上使全體干部職工構(gòu)筑起反腐長城。堅(jiān)持每月定期學(xué)習(xí)和交流,撰寫讀書筆記、理論文章和心得體會。通過不斷消化和吸取各種會議精神,同時(shí)還盡可能多的利用休息時(shí)間以上網(wǎng)、查閱書籍等多種方式深入分析和領(lǐng)會黨中央及國家局、省局的各種文件和會議精神,保證了在第一時(shí)間正確、準(zhǔn)確的領(lǐng)會各種會議及重要講話的精神實(shí)質(zhì),確保了自我思想認(rèn)識的到位。有了思想認(rèn)識的到位,就有了正確的思想指導(dǎo)卷煙經(jīng)營工作。今年,為了進(jìn)一步提高卷煙經(jīng)營的規(guī)范化水平,取消了客戶經(jīng)理對緊俏卷煙的分配權(quán),對提高客戶滿意度起到了重要作用。

二、明確責(zé)任,豐富知識,認(rèn)真抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

認(rèn)真學(xué)習(xí),純潔思想,筑牢拒腐倡廉的防線。學(xué)習(xí)才能心明眼亮,學(xué)習(xí)才能看準(zhǔn)方向,我堅(jiān)持學(xué)習(xí)政策、法規(guī),學(xué)習(xí)文件、會議精神,學(xué)習(xí)正反兩方面典型材料。廉政建設(shè)不是口號,也不是空泛的理論,是我們實(shí)際工作和生活的準(zhǔn)則和行為標(biāo)準(zhǔn),對相關(guān)具體規(guī)定不了解,就談不上是一個(gè)合格的廉政干部。同時(shí),作為領(lǐng)導(dǎo)干部不但要自己模范的執(zhí)行和遵守,還必須要時(shí)時(shí)處處用豐富和完善的廉政知識去引導(dǎo)和幫助廣大職工,保證單位廉政建設(shè)工作的健康發(fā)展,保證同事和員工在廉政工作上一個(gè)不掉隊(duì),提高企業(yè)整體拒腐防變的能力,提高企業(yè)整體黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。在今年的抗?fàn)幘葹?zāi)工作中,我始終以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。一是多次深入青川重災(zāi)區(qū),了解災(zāi)情,解決困難,穩(wěn)定員工情緒。二是現(xiàn)場組織員工對危險(xiǎn)倉庫的卷煙進(jìn)行轉(zhuǎn)移,保證了上億國有資產(chǎn)的安全。三是從思想認(rèn)識,廉潔自律,履行職責(zé)等方面認(rèn)真進(jìn)行對照檢查,切實(shí)糾正工作中存在的不足。同時(shí),我要求所分管的營銷、物流、信息等部門從上到下,層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任,細(xì)化內(nèi)容,使責(zé)任具體化,有效促進(jìn)了整個(gè)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

三、科學(xué)管理,將黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中。

今年圍繞市局(公司)年初工作部署,以管理、服務(wù)為目的,以為領(lǐng)導(dǎo)、為部門服務(wù)為落腳點(diǎn),著重抓好了以下幾方面的工作。

(一)狠抓網(wǎng)建的全面提升工作。一是全面推行了打碼到條工作和國家局的數(shù)據(jù)對接,從數(shù)據(jù)上實(shí)現(xiàn)了卷煙從入庫到客戶手中的閉環(huán)式管理。二是全面實(shí)現(xiàn)了塑封包裝,從物理上解決了零售客戶對送貨掉包的心里疑慮。三是取消了客戶經(jīng)理緊俏貨源分配權(quán),更加公開、公平、公正的保護(hù)了零售客戶的利益。四是加快了訂單的出單時(shí)間,由原來的下午三點(diǎn)出首單貨提前到現(xiàn)在的上午十點(diǎn),為下一個(gè)環(huán)節(jié)物流爭取了分揀時(shí)間。五是變原來的一周五訪為現(xiàn)在的一周四訪,更加有效的整合了經(jīng)營資源和配送資源,降低了經(jīng)營成本和物流成本。六是擴(kuò)大了物流直配范圍,將青川竹園片區(qū)納入了物流直配。

(二)在地震余震中及時(shí)恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營工作。 地震后,經(jīng)營工作被迫停頓,為了及時(shí)搞好生產(chǎn)自救,我組織營銷、物流等人員多次深入災(zāi)區(qū)進(jìn)行市場調(diào)研,了解一線真實(shí)情況,克服重重困難,在短短 天內(nèi)恢復(fù)了經(jīng)營工作,保證了市場供應(yīng)。

(三)配合安全分管領(lǐng)導(dǎo)抓好經(jīng)營環(huán)節(jié)的安全工作。三集中和兩個(gè)主體建設(shè)后,營銷、物流的安全責(zé)任顯著加大,我深知責(zé)任重大,加強(qiáng)了對營銷、物流的安全工作督促和抽查,督促他們時(shí)時(shí)繃緊安全炫,確保了一年來的卷煙經(jīng)營安全。

四、認(rèn)真參加組織活動及會議,廣泛接受民主監(jiān)督。

黨組織及企業(yè)的各種專題會議或活動,是一級組織必要的黨風(fēng)廉政教育的手段和方法,有著重要的現(xiàn)實(shí)和長遠(yuǎn)意義。因此,我堅(jiān)持合理安排出差時(shí)間,最大限度的保證參加,認(rèn)真聽取會議內(nèi)容,認(rèn)真做好會議筆記,視每一次會議和活動都是一次難得的提高和受教育、受熏陶的機(jī)會,并在教育中得到了很大的提高。

同時(shí),在分管的業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi),經(jīng)常性的利用會議尾聲、利用聚會等時(shí)機(jī),主動收集、聽取廣大干部職工的意見和建議,廣泛接受民主監(jiān)督,對群眾提出的各種的意見,認(rèn)真對待,虛心接受,不主觀推測、不半途解釋、不阻止、不逃避。對于收集到的意見,有則立即改正,無則一笑了之。

五、用工作推動自我黨風(fēng)廉政建設(shè)的提高,用黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)思想和要求促進(jìn)工作的開展。

今年,突如其來的汶川特大地震既是一場災(zāi)難,又給我們帶來了寶貴的精神財(cái)富,偉大的抗震救災(zāi)精神要求我們要以更加高度的行業(yè)使命感和對未來發(fā)展的責(zé)任感,把工作做精、做細(xì)、做實(shí)。在工作中,時(shí)刻不忘黨風(fēng)廉政建設(shè),有利于不斷完善自我,時(shí)刻以黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定和要求把握工作的方向。同時(shí),在今年新的工作流程和工作機(jī)制中,利用嚴(yán)格的工作流程和科學(xué)的作業(yè)環(huán)節(jié),規(guī)范了很多工作中的隨意性、盲目性和隱蔽性,使之科學(xué)化、公開化、流程化,大大減少了滋生腐敗的可能。

六、從我做起,嚴(yán)格自律,模范遵守,率先垂范。

主要是做好了三個(gè)管好、兩個(gè)負(fù)責(zé)。三個(gè)管好即管好自己管好配偶子女、管好身邊的工作人員。一是管好自己,從每天的工作作息時(shí)間、來人接物、言談舉止、辦事方法等方面嚴(yán)格自律,一年來,嚴(yán)格遵守工作時(shí)間,嚴(yán)格工作質(zhì)量和工作效率,質(zhì)量不高的工作堅(jiān)決推翻了重來,能今天辦好的事情不留到明天去做。在來人接物、言談舉止上做到禮貌熱情,平和有度,為企業(yè)樹立良好形象,對于日常工作交往和生活中違反黨風(fēng)廉政建設(shè)的行為堅(jiān)決抵制,對于收受現(xiàn)金及有價(jià)證卷的行為堅(jiān)決阻止和回絕,一年來沒有發(fā)生任何腐敗、墮落及違反社會公德的行為。二是管好配偶子女,在實(shí)際生活和工作中,杜絕家人參與公司日?;顒樱粶?zhǔn)在公眾場合談?wù)摴镜娜魏问虑?。三是管好身邊的工作人員,特別是駕駛員及具體分管的職能部門人員,加強(qiáng)了平時(shí)的教導(dǎo)和管理,防止了腐敗從身邊發(fā)生的可能。兩個(gè)負(fù)責(zé),即負(fù)好直接領(lǐng)導(dǎo)對象的責(zé)任,負(fù)好所轄部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任,同時(shí)接受黨員和群眾監(jiān)督,截止目前為止,沒有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的行為發(fā)生。

七、存在的不足和今后努力的方向。

回顧一年來在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上,我個(gè)人較好的做到了黨和國家的要求和規(guī)定,無任何違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的行為發(fā)生。同時(shí),創(chuàng)造性的開展工作,圓滿的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。但是,也尚存在著一些不足:

一是本人的政策學(xué)習(xí)不及時(shí);

二是所管轄的部門及員工的黨風(fēng)廉政建設(shè)意識參差不齊;

三是在抵制一些不良風(fēng)氣上態(tài)度生硬、方法簡單。

以上是我的黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報(bào)告,對于好的方面我將繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng),對于不足的方面我將在今后的工作和生活中加速改進(jìn)和完善。

企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報(bào)告范文

第14篇 企業(yè)自查報(bào)告范文錦集

在我們平凡的日常里,越來越多人會去使用報(bào)告,報(bào)告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。那么你真正懂得怎么寫好報(bào)告嗎?以下是小編收集整理的企業(yè)自查報(bào)告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

企業(yè)自查報(bào)告

一、企業(yè)概況

實(shí)收資本____,公司下設(shè)工程部、財(cái)務(wù)部、銷售部、辦公室等職能科室。目實(shí)現(xiàn)銷售收入______元。

二、自查情況

根據(jù)貴局大檢查安排意見,我們重點(diǎn)對本企業(yè)20__年至20__年5月底以前的納稅情況進(jìn)行了自查,自查結(jié)果為:

1. 營業(yè)稅檢查情況:截止20__年5月底,本企業(yè)少繳營業(yè)稅:...元;城建稅:...元;教育費(fèi)附加:..元;土地增值稅:...元;水利基金:2...元;少繳稅的主要原因是:20__年6月公司競拍土地12.64畝,當(dāng)時(shí)的成交價(jià)為每畝地500萬元,原計(jì)劃土地拿到后能盡快開工建設(shè),加快資金回籠,但由于在拆遷過程中個(gè)別住戶設(shè)置障礙,以至于拖到現(xiàn)在無法拆遷,加之大部分住戶的安置補(bǔ)償、過渡費(fèi)等費(fèi)用使企業(yè)資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)了嚴(yán)重的困難,因此造成了稅款的拖欠。

2. 代扣稅檢查情況

根據(jù)稅務(wù)局要求,我們對建筑企業(yè)的稅收情況進(jìn)行了認(rèn)真的監(jiān)督,并積極進(jìn)行了代扣代繳,盡管如此目前還有一些問題:

①由于工程未決算,目前已付工程款__元,工程款暫未代扣稅金。

②其他由于正在辦理外派證,已付__元,暫未代扣稅金。

經(jīng)過自查,我們充分認(rèn)識到了自己的錯(cuò)誤,除積極補(bǔ)交稅款外,在今后的工作中我們一定認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī),學(xué)習(xí)稅收知識,改正錯(cuò)誤,遵紀(jì)守法,照章納稅,為國家富強(qiáng),企業(yè)發(fā)展盡我們應(yīng)盡的義務(wù)。

企業(yè)自查報(bào)告 想查看更多相關(guān)信息,請上酷貓寫作范文網(wǎng)。

第15篇 醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)換證自查報(bào)告

我公司遵照國家食品藥品監(jiān)督管理總局關(guān)于施行醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范的公告(第58號)文件精神,組織相關(guān)人員重點(diǎn)就我公司經(jīng)營的所有醫(yī)療器械進(jìn)行了全面檢查,現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:

一、強(qiáng)化制度管理,健全質(zhì)量管理體系,保障經(jīng)營過程中產(chǎn)品的質(zhì)量安全 公司成立了以總經(jīng)理為主要領(lǐng)導(dǎo)核心、部門經(jīng)理為主要組織成員、全體員工為主要監(jiān)督執(zhí)行成員的安全管理組織,把醫(yī)療器械安全的管理納入我公司工作重中之重。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任,增強(qiáng)質(zhì)量責(zé)任意識。公司建立、完善了一系列醫(yī)療器械相關(guān)管理制度:醫(yī)療器械采購、驗(yàn)收、貯存、銷售、運(yùn)輸、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)采取有效的質(zhì)量控制措施,以制度來保障公司經(jīng)營活動的安全順利開展。

二、明確崗位職責(zé),嚴(yán)格管理制度,完善并保存相關(guān)記錄或檔案管理制度 公司從總經(jīng)理到質(zhì)量負(fù)責(zé)人到各部門員工每個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按照醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范制定相應(yīng)管理制度,對購進(jìn)的醫(yī)療器械所具備的條件及供貨商所具備的資質(zhì)做出了嚴(yán)格的規(guī)定,保證購進(jìn)醫(yī)療器械的質(zhì)量和使用安全,杜絕不合格醫(yī)療器械進(jìn)入醫(yī)院。保證入庫醫(yī)療器械的合法及質(zhì)量,認(rèn)真執(zhí)行出入庫制度,確保醫(yī)療器械安全使用。

企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)醫(yī)療器械質(zhì)量管理工作,具有獨(dú)立裁決權(quán),主要組織制訂質(zhì)量管理制度,指導(dǎo)、監(jiān)督制度的執(zhí)行,并對質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、糾正和持續(xù)改進(jìn) ,及時(shí)收集與醫(yī)療器械經(jīng)營相關(guān)的法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,實(shí)施動態(tài)管理 。針對不合格醫(yī)療器械的確認(rèn),不良事件的收集和報(bào)告以及質(zhì)量投訴和器械召回信息等事件實(shí)時(shí)監(jiān)督 ,定期組織或者協(xié)助開展質(zhì)量管理培訓(xùn) 。 公司已經(jīng)按照新版器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范的要求對所有計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行改造和升級,安裝醫(yī)療器械專業(yè)軟件系統(tǒng),該軟件得到多地監(jiān)管部門的認(rèn)可、推薦,能夠滿足醫(yī)療器械經(jīng)營全過程管理及質(zhì)量控制,并建立有相關(guān)記錄和檔案,針對以前在部分留檔供應(yīng)商資質(zhì)不完善情況也及時(shí)索要補(bǔ)充做進(jìn)一步的完善保存。

三、人員管理

我公司醫(yī)療器械工作由專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任,并定期進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)制度的培訓(xùn),確保工作的順利進(jìn)行;每年組織直接接觸醫(yī)療器械的工作人員進(jìn)行健康檢查,并建有健康檔案。

四、倉儲管理

公司具有符合所經(jīng)營醫(yī)療器械倉儲、驗(yàn)收和儲運(yùn)要求的硬件設(shè)施設(shè)備,醫(yī)療器械獨(dú)立存儲、分類存放、器械和非器械分開存放,并且建立了最新的倉儲管理制度及醫(yī)療器械養(yǎng)護(hù)制度,加強(qiáng)儲存器械的質(zhì)量管理,有專管人員做好器械的日常維護(hù)工作。防止不合格醫(yī)療器械進(jìn)入市場,并制訂不良事故報(bào)告制度。

我公司始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一,品質(zhì)至上”的質(zhì)量方針,嚴(yán)格按照《醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》要求,增加庫房醫(yī)療器械安全項(xiàng)目檢查,及時(shí)排查醫(yī)療器械隱患,定期自查,保證各項(xiàng)系統(tǒng)有效執(zhí)行。

醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)換證自查報(bào)告

企業(yè)自查報(bào)告15篇

我公司于2023年5月2日-8號對公司2023年1月—2023年12月的賬務(wù)進(jìn)行了自查,現(xiàn)將清查的情況匯報(bào)如下,由于時(shí)間倉促,匯報(bào)的內(nèi)容難免有些問題或有所遺漏,如有不妥,請理解和指正,謝…
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