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第1篇 房管局黨建述職報(bào)告范文
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
一年以來(lái)，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市直機(jī)關(guān)工委的悉心指導(dǎo)下，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)局黨組全體黨員干部深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)認(rèn)真履行黨建工作'第一責(zé)任人'職責(zé)全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)較圓滿完成了上級(jí)黨組織安排的各項(xiàng)工作任務(wù)現(xiàn)將一年來(lái)黨建工作情況匯報(bào)如下:
一、工作情況
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。
明確責(zé)任抓黨建。作為局黨組書記我緊扣本分切實(shí)履行'第一責(zé)任人'職責(zé)牢固樹立'抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職'的理念形成黨組書記親自抓班子成員具體抓全體黨員人人抓的良好氛圍。健全制度抓黨建。
一是堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)制度、'三會(huì)一課'制度進(jìn)一步完善了黨務(wù)公開制增強(qiáng)黨組織工作透明度。
二是建立和健全了黨內(nèi)民主選舉和黨員'三先'制度、黨員評(píng)議黨組織干部制度等,
三是制訂和完善了我局各項(xiàng)機(jī)關(guān)管理制度
簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書嚴(yán)格依法依規(guī)辦事。落實(shí)整改抓黨建。根據(jù)年度述職評(píng)議考核中自己查擺、上級(jí)點(diǎn)評(píng)和群眾評(píng)議指出的問(wèn)題認(rèn)真反思、深刻剖析在黨建工作中存在的突出問(wèn)題。堅(jiān)持做到邊查邊改確保突出問(wèn)題得到整改落實(shí)。
(二)加強(qiáng)組織建設(shè)增強(qiáng)隊(duì)伍執(zhí)行力。
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有長(zhǎng)效。堅(jiān)持把'創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)'活動(dòng)與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來(lái)積極開展'__市文明城市'、'__市文明城市'、'五型機(jī)關(guān)'等系列創(chuàng)建活動(dòng)使'創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)'活動(dòng)與日常各項(xiàng)工作緊密結(jié)合取得了實(shí)實(shí)在在的效果。、學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建有深度。
一是堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段班子成員帶頭學(xué)習(xí)。
二是有針對(duì)性地對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了檢查使廣大黨員干部正確地領(lǐng)悟文件精神實(shí)質(zhì)。
三是加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)并將理論與實(shí)踐相結(jié)合不斷提高工作水平。
黨員志愿服務(wù)活動(dòng)有聲色。組織房管系統(tǒng)全體黨員干部廣泛開展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)發(fā)揮黨員在服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧中的先鋒模范作用成立黨員志愿服務(wù)隊(duì)_支積極開展志愿活動(dòng)。'三萬(wàn)'活動(dòng)、精準(zhǔn)扶貧工作有成效。局黨組高度重視'三萬(wàn)'活動(dòng)和精準(zhǔn)扶貧工作組建了_個(gè)工作組常駐____、___村開展'__'活動(dòng)及扶貧工作。同時(shí)努力調(diào)動(dòng)房地產(chǎn)協(xié)會(huì)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)及相關(guān)業(yè)務(wù)企業(yè)積極性匯集各方力量形成全社會(huì)共同扶貧的強(qiáng)大合力打好精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
(三)加強(qiáng)'兩學(xué)一做'學(xué)習(xí)教育增強(qiáng)隊(duì)伍公信力。
一是定期開展'兩學(xué)一做'學(xué)習(xí)教育積極引領(lǐng)黨員干部對(duì)照'四講四有'要求堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)持實(shí)事求是、改進(jìn)工作作風(fēng)以身作則率先垂范。
二是嚴(yán)格按照《干部任用條例》、《公務(wù)員管理?xiàng)l例》以及《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等要求嚴(yán)格干部任用標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范干部考察程序、公開干部任用流程確保提高用人質(zhì)量。
三是積極開展'察擔(dān)當(dāng)促有為'專項(xiàng)考察工作通過(guò)召開述職測(cè)評(píng)會(huì)、查閱查看相關(guān)工作資料、座談交流、征求意見等方式對(duì)班子及成員'為官不為、廉而不勤'等方面的問(wèn)題進(jìn)行了深入剖析加強(qiáng)整改促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。,
(四)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)增強(qiáng)隊(duì)伍廉潔力。
組織領(lǐng)導(dǎo)到位。局黨組成立了以___同志為組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真落實(shí)中央、省委、__市委相關(guān)規(guī)定加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到有組織、有活動(dòng)、有成效。
部署落實(shí)到位。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)做到一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。樹立黨員干部正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀重點(diǎn)在黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督機(jī)制和反腐倡廉教育機(jī)制上抓出成效真正把黨委主體責(zé)任抓落實(shí)。
宣傳教育到位。組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議_次創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、注重學(xué)習(xí)效果利用黨員座談會(huì)和全體黨員大會(huì)采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論輔導(dǎo)和研討座談相結(jié)合等多種形式開展廉政紀(jì)律學(xué)習(xí)教育不斷提高黨員的政治素質(zhì)、筑牢拒腐防變的思想防線。
黨內(nèi)監(jiān)督到位。簽訂了反腐倡廉和行風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任狀_份明確責(zé)任一級(jí)抓一級(jí)層層抓落實(shí)確保了反腐倡廉和行風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處并將在年終進(jìn)行考核把考核結(jié)果與年終評(píng)優(yōu)評(píng)先進(jìn)行掛鉤形成了縱向到底、上下聯(lián)動(dòng)的責(zé)任機(jī)制。
二、存在的突出問(wèn)題
一年來(lái)黨建工作雖有一定的成績(jī)但是由于各種客觀或主觀因素的影響本人在履行基層黨建工作職責(zé)方面與市委、市政府的要求和領(lǐng)導(dǎo)的希望還存在著差距主要存在以下方面的不足:
(一)組織教育活動(dòng)不經(jīng)常?；鶎狱h組織生活制度落實(shí)不夠全面雖然將組織教育納入支部重要議事日程但在實(shí)際落實(shí)中不夠徹底存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。特別是對(duì)組織生活制度抓得不實(shí)流于形式。在抓黨員思想教育中不注重對(duì)黨員的集中學(xué)習(xí)缺乏對(duì)科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育使得一些黨員對(duì)政治學(xué)習(xí)興趣不濃導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解工作水平和能力平平思想觀念陳舊落后宗旨意識(shí)有所淡化。
(二0黨員先鋒意識(shí)未強(qiáng)化。不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用致使個(gè)別黨員放松了對(duì)自己的要求。有的黨員黨性淡薄日常工作中把自已等同于普通群眾只顧局部利益缺乏全局觀念,有的黨員工作缺乏熱情和積極性得過(guò)且過(guò)工作上不求進(jìn)取少數(shù)黨員只繳納黨費(fèi)不參加組織生活,有的黨費(fèi)也要催繳還有的甚至連黨費(fèi)也不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。這些問(wèn)題的存在嚴(yán)重影響了黨的形象影響工作的健康發(fā)展。對(duì)此必須認(rèn)真加以改進(jìn)和解決。
(三)黨員干部教育管理'虛化'。制度不完善管理松懈支部組織生活不健全存在著行政會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)與支部會(huì)兼顧開支部大會(huì)不規(guī)范不嚴(yán)肅,在對(duì)黨員管理結(jié)果的衡量上往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞作為評(píng)價(jià)全年工作成績(jī)的主要依據(jù)而對(duì)政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實(shí)施準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)考核,有的黨務(wù)工作者從未經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)黨務(wù)知識(shí)懂得不多對(duì)黨員的教育管理手段比較落后管理缺乏力度。
三、下步工作措施
一是要加強(qiáng)教育提高素質(zhì)。進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作'第一責(zé)任人'的意識(shí)加強(qiáng)黨員干部黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)教育既用先進(jìn)典型進(jìn)行示范教育又用反面案例進(jìn)行警示教育不斷提高思想政治素質(zhì)增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用真正發(fā)揮黨員干部的先鋒表率作用在頭腦里筑起一道拒腐防變的思想道德防線。
二是要建章立制規(guī)范管理。將制度建設(shè)貫穿于思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)之中把黨風(fēng)廉政建設(shè)制度化、法制化確保制度上墻、制度上手、制度上心。要繼續(xù)抓好各項(xiàng)反腐倡廉工作的落實(shí)確保黨員干部有規(guī)可守、有章可循。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)征地拆遷、住房保障等工作的監(jiān)督檢查確保各項(xiàng)政策落到實(shí)處。
三是加強(qiáng)監(jiān)督提高效能。繼續(xù)把群眾路線教育與開展黨風(fēng)廉政宣傳教育活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以身作則當(dāng)表率廉潔從政守底線。強(qiáng)化權(quán)為民所用權(quán)利意識(shí)提高廣大黨員干部服務(wù)意識(shí)繼續(xù)加強(qiáng)房管行風(fēng)建設(shè)。以是否為人民群眾辦好事、辦實(shí)事為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境和社會(huì)發(fā)展環(huán)境做貢獻(xiàn)服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為衡量工作成績(jī)的重要標(biāo)準(zhǔn)力爭(zhēng)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展多謀大事、為企業(yè)發(fā)展多做實(shí)事、為基層發(fā)展多解難事、為人民群眾多辦好事促進(jìn)全市社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
述職人：__
20__年__月__日
第2篇 房管局黨建2023述職報(bào)告
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
2023年，房管局黨總支部在政府、直機(jī)關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和__大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，遵從客觀求實(shí)的態(tài)度抓好黨建工作任務(wù)的落實(shí)，為房管事業(yè)穩(wěn)健快速的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障、思想保證和精神動(dòng)力。
一、實(shí)行基層黨建工作述職制度，增強(qiáng)基層黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建工作的責(zé)任感和使命感。
為進(jìn)一步落實(shí)基層黨組織書記的黨建工作責(zé)任，使基層黨組織書記樹立“不抓黨建工作是失職，抓不好黨建工作是不稱職”的觀念，增強(qiáng)抓好黨建工作的責(zé)任感和緊迫感，去年以來(lái)，豐市建立了區(qū)、市直部門、縣黨組織書記黨建工作述職制度。述黨建工作結(jié)合對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和縣班子、縣干部的年度考核，每年組織實(shí)施一次。區(qū)黨委書記向參加測(cè)評(píng)會(huì)議的全體人員述職時(shí)，要把黨建工作作為述職的一項(xiàng)重要內(nèi)容;縣黨組織書記述職時(shí)，要把黨建工作作為述職的一個(gè)重要方面;市直部門行政負(fù)責(zé)人代表班子向考核組和參加測(cè)評(píng)的全體人員述職后，黨委、黨組書記要專門就本單位黨建工作開展情況進(jìn)行專項(xiàng)述職。黨組織書記述職的主要內(nèi)容包括抓班子自身建設(shè)情況，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，規(guī)范、完善基層黨員干部的培訓(xùn)制度，切實(shí)提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)等六個(gè)方面。黨建工作述職報(bào)告以黨委、黨組、縣黨組織履行職責(zé)為主線，注重體現(xiàn)黨組織負(fù)責(zé)人抓基層黨建的工作思路、主要措施和黨建責(zé)任制落實(shí)情況。為保證質(zhì)量，市委要求黨組織負(fù)責(zé)人在撰寫黨建工作述職報(bào)告時(shí)，要處理好黨委管黨與書記管黨、書記管黨與部門管黨、書記管黨與基層黨組織管黨、匯報(bào)工作與黨建述職“四個(gè)關(guān)系”，做到“四個(gè)防止”，即防止以工作匯報(bào)代替工作述職、以班子述職代替書記述職、以部門工作代替書記工作、以全面工作代替黨建工作。通過(guò)構(gòu)建黨委、黨組、縣黨組織書記黨建工作述職這一平臺(tái)，強(qiáng)化了基層黨組織書記作為基層黨建工作直接責(zé)任人的作用，增強(qiáng)了市委指導(dǎo)基層黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性，形成了相互促進(jìn)、整體推進(jìn)的黨建工作新格局，達(dá)到了責(zé)任意識(shí)得到加強(qiáng)，組織作用得到發(fā)揮，黨員作用更加突出，各項(xiàng)工作得到促進(jìn)的目標(biāo)。
二、實(shí)行基層黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度，切實(shí)把基層黨建工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
一是建立市委常委和黨員副市長(zhǎng)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。市委常委和黨員副市長(zhǎng)每年到聯(lián)系點(diǎn)活動(dòng)不少于10次，為點(diǎn)上的黨員干部上一次黨課，幫助解決1~2個(gè)實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，結(jié)合各聯(lián)系點(diǎn)的實(shí)際，幫助研究和制定黨建工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的總體規(guī)劃和階段性工作計(jì)劃，明確目標(biāo)任務(wù)及具體要求，落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制。二是為市委常委、黨員副市長(zhǎng)、各基層黨委書記每人配備一名基層黨建工作聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)絡(luò)員主要職責(zé)是提醒、配合黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按照市委要求和基層黨建工作責(zé)任制規(guī)定，做好責(zé)任區(qū)黨建工作的指導(dǎo)和督查工作。聯(lián)絡(luò)員由熟悉黨建工作、了解基層情況的黨務(wù)工作者兼任，業(yè)務(wù)上接受組織部指導(dǎo)，每年結(jié)合責(zé)任區(qū)黨建工作開展情況，撰寫調(diào)研報(bào)告或理論文章。同時(shí)，建立了聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲等制度。三是實(shí)施組織工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)制度。組織部每個(gè)科室至少聯(lián)系1個(gè)區(qū)，與其“結(jié)對(duì)子”，全面了解基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)狀況，協(xié)助區(qū)黨委抓好黨建工作。聯(lián)絡(luò)員每月到聯(lián)絡(luò)點(diǎn)的時(shí)間不少于3個(gè)工作日，必要時(shí)可列席聯(lián)絡(luò)點(diǎn)黨委會(huì)議。聯(lián)絡(luò)員每個(gè)季度要向分管部長(zhǎng)匯報(bào)一次工作情況，半年要向部長(zhǎng)匯報(bào)一次工作情況，特殊情況隨時(shí)匯報(bào)。四是推行區(qū)黨建特派員制度。為把區(qū)黨委的“直接責(zé)任”落到實(shí)處，各區(qū)選拔了一批政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、具有一定農(nóng)縣工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)關(guān)干部，聯(lián)系全市360個(gè)行政縣，擔(dān)任黨建特派員。特派員主要有四個(gè)方面的職責(zé)：當(dāng)好督查員，督促縣黨組織如期完成黨建工作各項(xiàng)任務(wù);當(dāng)好指導(dǎo)員，幫助縣黨組織抓好班子自身建設(shè)，理清發(fā)展思路，維護(hù)農(nóng)縣穩(wěn)定;當(dāng)好信息員，保證上情下達(dá)與下情上達(dá)，并及時(shí)向縣黨組織和縣民宣傳黨的政策、傳送致富信息;當(dāng)好協(xié)調(diào)員，幫助協(xié)調(diào)本縣與區(qū)部門之間、鄰縣之間的關(guān)系以及縣兩委之間的關(guān)系。
三、建立基層黨建問(wèn)責(zé)制度，保證黨建工作責(zé)任制的有效運(yùn)行。
一是實(shí)行專項(xiàng)考核。市委研究制訂基層黨建工作考核意見，在年度領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核中，對(duì)基層黨組織抓基層黨建情況，抽調(diào)專人進(jìn)行專項(xiàng)考核，考核結(jié)果納入總體考核評(píng)價(jià)體系。年初，市委主要領(lǐng)導(dǎo)都與基層黨委書記簽訂黨建責(zé)任狀，下發(fā)黨建工作目標(biāo)考核的意見，基層黨委也都與下屬黨支部層層簽訂黨建工作責(zé)任狀，形成了任務(wù)具體、職責(zé)明確、分頭負(fù)責(zé)、密切協(xié)作的基層黨建工作責(zé)任體系。二是對(duì)考核情況進(jìn)行排位。在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子考核中，適當(dāng)加大基層黨建工作的考核分值。對(duì)基層黨組織黨建工作考核綜合排名，并將考核情況在一定范圍內(nèi)通報(bào)，并把黨建考核與年終評(píng)先評(píng)優(yōu)、評(píng)價(jià)黨組織書記的素質(zhì)能力和選拔任用、考核獎(jiǎng)懲有機(jī)結(jié)合起來(lái)。三是強(qiáng)化對(duì)基層黨建工作的督促檢查。市委組織部加強(qiáng)對(duì)基層黨組織抓黨建工作的考核督查，采取召開觀摩推進(jìn)會(huì)、督導(dǎo)調(diào)研、明查暗訪等形式，加大檢查力度，及時(shí)總結(jié)、推廣基層黨建工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，認(rèn)真剖析存在問(wèn)題和不足。對(duì)存在的突出問(wèn)題，通過(guò)向基層黨組織寄發(fā)督辦信函、整改通知書等形式，及時(shí)提出整改意見，督促抓好整改。對(duì)一年寄發(fā)兩次督辦信函或整改通知書的區(qū)和單位，其黨組織主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人不能參與評(píng)先評(píng)優(yōu)，并提出批評(píng)，限期整改。因工作不力造成嚴(yán)重后果的，對(duì)黨組織主要負(fù)責(zé)人給予組織處理。問(wèn)責(zé)制度實(shí)行以來(lái)，取消了2個(gè)區(qū)黨建工作示范區(qū)的評(píng)選資格，2名區(qū)黨委書記和2名市直單位黨組書記的年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，使基層黨組織負(fù)責(zé)人樹立了“基層黨建工作抓不好不行、不抓更不行”的理念。
四、存在的主要問(wèn)題及原因
存在的問(wèn)題：一是思想教育針對(duì)性不夠。雖能高度重視黨員干部的思想政治教育，但在準(zhǔn)確把握黨員干部思想動(dòng)態(tài)，抓住其關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)重點(diǎn)問(wèn)題，豐富教育內(nèi)容，采取因崗因人施教，提高教育的針對(duì)性、實(shí)效性等方面，做得不夠深入。二是黨員隊(duì)伍先鋒意識(shí)淡化。少數(shù)黨員滿足于“平平淡淡”，在遵守黨的紀(jì)律、維護(hù)黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是黨建活動(dòng)抓得不夠經(jīng)常。業(yè)務(wù)工作較忙時(shí)，對(duì)黨建工作有所放松，沒有把黨建工作與業(yè)務(wù)工作很好地結(jié)合起來(lái)“經(jīng)常抓，抓經(jīng)?！?，出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。
分析原因：一是重視不夠。沒深刻認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用，工作重心向業(yè)務(wù)工作傾斜。二是管理不嚴(yán)。對(duì)黨員缺乏有效的管理措施，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。三是創(chuàng)新不夠。由于機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者絕大多數(shù)兼職，沒有深層次地探索和創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作。
五、解決問(wèn)題的辦法和措施
(一)從嚴(yán)治黨，落實(shí)黨員教育管理主體責(zé)任。堅(jiān)持主責(zé)從主體抓起，壓實(shí)黨組、機(jī)關(guān)黨委、黨支部三級(jí)主體責(zé)任。堅(jiān)持從嚴(yán)學(xué)著力，不斷豐富教育內(nèi)容，組織到教育基地開展專題黨日活動(dòng)，堅(jiān)定黨員干部理想信念。
(二)常抓常新，永葆黨的生機(jī)和活力。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實(shí)提高“三會(huì)一課”的質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)的程序和要求。注重提升黨員能力，開展“傳、幫、帶”活動(dòng)，激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力，增強(qiáng)黨員干部對(duì)困難群眾的真感情。
(三)強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制。按“一崗雙責(zé)”的要求，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。通過(guò)建立績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，引導(dǎo)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。
述職人：__
20__年__月__日
第3篇 房管局黨建述職報(bào)告
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
2023年，房管局黨總支部在政府、直機(jī)關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和__大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，遵從客觀求實(shí)的態(tài)度抓好黨建工作任務(wù)的落實(shí)，為房管事業(yè)穩(wěn)健快速的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障、思想保證和精神動(dòng)力。
一、實(shí)行基層黨建工作述職制度，增強(qiáng)基層黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建工作的責(zé)任感和使命感。
為進(jìn)一步落實(shí)基層黨組織書記的黨建工作責(zé)任，使基層黨組織書記樹立“不抓黨建工作是失職，抓不好黨建工作是不稱職”的觀念，增強(qiáng)抓好黨建工作的責(zé)任感和緊迫感，去年以來(lái)，豐市建立了區(qū)、市直部門、縣黨組織書記黨建工作述職制度。述黨建工作結(jié)合對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和縣班子、縣干部的年度考核，每年組織實(shí)施一次。區(qū)黨委書記向參加測(cè)評(píng)會(huì)議的全體人員述職時(shí)，要把黨建工作作為述職的一項(xiàng)重要內(nèi)容;縣黨組織書記述職時(shí)，要把黨建工作作為述職的一個(gè)重要方面;市直部門行政負(fù)責(zé)人代表班子向考核組和參加測(cè)評(píng)的全體人員述職后，黨委、黨組書記要專門就本單位黨建工作開展情況進(jìn)行專項(xiàng)述職。黨組織書記述職的主要內(nèi)容包括抓班子自身建設(shè)情況，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，規(guī)范、完善基層黨員干部的培訓(xùn)制度，切實(shí)提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)等六個(gè)方面。黨建工作述職報(bào)告以黨委、黨組、縣黨組織履行職責(zé)為主線，注重體現(xiàn)黨組織負(fù)責(zé)人抓基層黨建的工作思路、主要措施和黨建責(zé)任制落實(shí)情況。為保證質(zhì)量，市委要求黨組織負(fù)責(zé)人在撰寫黨建工作述職報(bào)告時(shí)，要處理好黨委管黨與書記管黨、書記管黨與部門管黨、書記管黨與基層黨組織管黨、匯報(bào)工作與黨建述職“四個(gè)關(guān)系”，做到“四個(gè)防止”，即防止以工作匯報(bào)代替工作述職、以班子述職代替書記述職、以部門工作代替書記工作、以全面工作代替黨建工作。通過(guò)構(gòu)建黨委、黨組、縣黨組織書記黨建工作述職這一平臺(tái)，強(qiáng)化了基層黨組織書記作為基層黨建工作直接責(zé)任人的作用，增強(qiáng)了市委指導(dǎo)基層黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性，形成了相互促進(jìn)、整體推進(jìn)的黨建工作新格局，達(dá)到了責(zé)任意識(shí)得到加強(qiáng)，組織作用得到發(fā)揮，黨員作用更加突出，各項(xiàng)工作得到促進(jìn)的目標(biāo)。
二、實(shí)行基層黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度，切實(shí)把基層黨建工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
一是建立市委常委和黨員副市長(zhǎng)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。市委常委和黨員副市長(zhǎng)每年到聯(lián)系點(diǎn)活動(dòng)不少于10次，為點(diǎn)上的黨員干部上一次黨課，幫助解決1~2個(gè)實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，結(jié)合各聯(lián)系點(diǎn)的實(shí)際，幫助研究和制定黨建工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的總體規(guī)劃和階段性工作計(jì)劃，明確目標(biāo)任務(wù)及具體要求，落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制。二是為市委常委、黨員副市長(zhǎng)、各基層黨委書記每人配備一名基層黨建工作聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)絡(luò)員主要職責(zé)是提醒、配合黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按照市委要求和基層黨建工作責(zé)任制規(guī)定，做好責(zé)任區(qū)黨建工作的指導(dǎo)和督查工作。聯(lián)絡(luò)員由熟悉黨建工作、了解基層情況的黨務(wù)工作者兼任，業(yè)務(wù)上接受組織部指導(dǎo)，每年結(jié)合責(zé)任區(qū)黨建工作開展情況，撰寫調(diào)研報(bào)告或理論文章。同時(shí)，建立了聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲等制度。三是實(shí)施組織工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)制度。組織部每個(gè)科室至少聯(lián)系1個(gè)區(qū)，與其“結(jié)對(duì)子”，全面了解基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)狀況，協(xié)助區(qū)黨委抓好黨建工作。聯(lián)絡(luò)員每月到聯(lián)絡(luò)點(diǎn)的時(shí)間不少于3個(gè)工作日，必要時(shí)可列席聯(lián)絡(luò)點(diǎn)黨委會(huì)議。聯(lián)絡(luò)員每個(gè)季度要向分管部長(zhǎng)匯報(bào)一次工作情況，半年要向部長(zhǎng)匯報(bào)一次工作情況，特殊情況隨時(shí)匯報(bào)。四是推行區(qū)黨建特派員制度。為把區(qū)黨委的“直接責(zé)任”落到實(shí)處，各區(qū)選拔了一批政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、具有一定農(nóng)縣工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)關(guān)干部，聯(lián)系全市360個(gè)行政縣，擔(dān)任黨建特派員。特派員主要有四個(gè)方面的職責(zé)：當(dāng)好督查員，督促縣黨組織如期完成黨建工作各項(xiàng)任務(wù);當(dāng)好指導(dǎo)員，幫助縣黨組織抓好班子自身建設(shè)，理清發(fā)展思路，維護(hù)農(nóng)縣穩(wěn)定;當(dāng)好信息員，保證上情下達(dá)與下情上達(dá)，并及時(shí)向縣黨組織和縣民宣傳黨的政策、傳送致富信息;當(dāng)好協(xié)調(diào)員，幫助協(xié)調(diào)本縣與區(qū)部門之間、鄰縣之間的關(guān)系以及縣兩委之間的關(guān)系。
三、建立基層黨建問(wèn)責(zé)制度，保證黨建工作責(zé)任制的有效運(yùn)行。
一是實(shí)行專項(xiàng)考核。市委研究制訂基層黨建工作考核意見，在年度領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核中，對(duì)基層黨組織抓基層黨建情況，抽調(diào)專人進(jìn)行專項(xiàng)考核，考核結(jié)果納入總體考核評(píng)價(jià)體系。年初，市委主要領(lǐng)導(dǎo)都與基層黨委書記簽訂黨建責(zé)任狀，下發(fā)黨建工作目標(biāo)考核的意見，基層黨委也都與下屬黨支部層層簽訂黨建工作責(zé)任狀，形成了任務(wù)具體、職責(zé)明確、分頭負(fù)責(zé)、密切協(xié)作的基層黨建工作責(zé)任體系。二是對(duì)考核情況進(jìn)行排位。在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子考核中，適當(dāng)加大基層黨建工作的考核分值。對(duì)基層黨組織黨建工作考核綜合排名，并將考核情況在一定范圍內(nèi)通報(bào)，并把黨建考核與年終評(píng)先評(píng)優(yōu)、評(píng)價(jià)黨組織書記的素質(zhì)能力和選拔任用、考核獎(jiǎng)懲有機(jī)結(jié)合起來(lái)。三是強(qiáng)化對(duì)基層黨建工作的督促檢查。市委組織部加強(qiáng)對(duì)基層黨組織抓黨建工作的考核督查，采取召開觀摩推進(jìn)會(huì)、督導(dǎo)調(diào)研、明查暗訪等形式，加大檢查力度，及時(shí)總結(jié)、推廣基層黨建工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，認(rèn)真剖析存在問(wèn)題和不足。對(duì)存在的突出問(wèn)題，通過(guò)向基層黨組織寄發(fā)督辦信函、整改通知書等形式，及時(shí)提出整改意見，督促抓好整改。對(duì)一年寄發(fā)兩次督辦信函或整改通知書的區(qū)和單位，其黨組織主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人不能參與評(píng)先評(píng)優(yōu)，并提出批評(píng)，限期整改。因工作不力造成嚴(yán)重后果的，對(duì)黨組織主要負(fù)責(zé)人給予組織處理。問(wèn)責(zé)制度實(shí)行以來(lái)，取消了2個(gè)區(qū)黨建工作示范區(qū)的評(píng)選資格，2名區(qū)黨委書記和2名市直單位黨組書記的年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，使基層黨組織負(fù)責(zé)人樹立了“基層黨建工作抓不好不行、不抓更不行”的理念。
四、存在的主要問(wèn)題及原因
存在的問(wèn)題：一是思想教育針對(duì)性不夠。雖能高度重視黨員干部的思想政治教育，但在準(zhǔn)確把握黨員干部思想動(dòng)態(tài)，抓住其關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)重點(diǎn)問(wèn)題，豐富教育內(nèi)容，采取因崗因人施教，提高教育的針對(duì)性、實(shí)效性等方面，做得不夠深入。二是黨員隊(duì)伍先鋒意識(shí)淡化。少數(shù)黨員滿足于“平平淡淡”，在遵守黨的紀(jì)律、維護(hù)黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是黨建活動(dòng)抓得不夠經(jīng)常。業(yè)務(wù)工作較忙時(shí)，對(duì)黨建工作有所放松，沒有把黨建工作與業(yè)務(wù)工作很好地結(jié)合起來(lái)“經(jīng)常抓，抓經(jīng)?！?，出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。
分析原因：一是重視不夠。沒深刻認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用，工作重心向業(yè)務(wù)工作傾斜。二是管理不嚴(yán)。對(duì)黨員缺乏有效的管理措施，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。三是創(chuàng)新不夠。由于機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者絕大多數(shù)兼職，沒有深層次地探索和創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作。
五、解決問(wèn)題的辦法和措施
(一)從嚴(yán)治黨，落實(shí)黨員教育管理主體責(zé)任。堅(jiān)持主責(zé)從主體抓起，壓實(shí)黨組、機(jī)關(guān)黨委、黨支部三級(jí)主體責(zé)任。堅(jiān)持從嚴(yán)學(xué)著力，不斷豐富教育內(nèi)容，組織到教育基地開展專題黨日活動(dòng)，堅(jiān)定黨員干部理想信念。
(二)常抓常新，永葆黨的生機(jī)和活力。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實(shí)提高“三會(huì)一課”的質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)的程序和要求。注重提升黨員能力，開展“傳、幫、帶”活動(dòng)，激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力，增強(qiáng)黨員干部對(duì)困難群眾的真感情。
(三)強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制。按“一崗雙責(zé)”的要求，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。通過(guò)建立績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，引導(dǎo)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。
述職人：__
20__年__月__日
房管局黨建述職報(bào)告
第4篇 房管局黨建述職報(bào)告范文____年
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
____年，房管局黨總支部在政府、直機(jī)關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、'三個(gè)代表'重要思想和十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，遵從客觀求實(shí)的態(tài)度抓好黨建工作任務(wù)的落實(shí)，為房管事業(yè)穩(wěn)健快速的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障、思想保證和精神動(dòng)力。
一、實(shí)行基層黨建工作述職制度，增強(qiáng)基層黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建工作的責(zé)任感和使命感。
為進(jìn)一步落實(shí)基層黨組織書記的黨建工作責(zé)任，使基層黨組織書記樹立'不抓黨建工作是失職，抓不好黨建工作是不稱職'的觀念，增強(qiáng)抓好黨建工作的責(zé)任感和緊迫感，去年以來(lái)，豐市建立了區(qū)、市直部門、縣黨組織書記黨建工作述職制度。述黨建工作結(jié)合對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和縣班子、縣干部的年度考核，每年組織實(shí)施一次。區(qū)黨委書記向參加測(cè)評(píng)會(huì)議的全體人員述職時(shí)，要把黨建工作作為述職的一項(xiàng)重要內(nèi)容;縣黨組織書記述職時(shí)，要把黨建工作作為述職的一個(gè)重要方面;市直部門行政負(fù)責(zé)人代表班子向考核組和參加測(cè)評(píng)的全體人員述職后，黨委、黨組書記要專門就本單位黨建工作開展情況進(jìn)行專項(xiàng)述職。黨組織書記述職的主要內(nèi)容包括抓班子自身建設(shè)情況，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，規(guī)范、完善基層黨員干部的培訓(xùn)制度，切實(shí)提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)等六個(gè)方面。黨建工作述職報(bào)告以黨委、黨組、縣黨組織履行職責(zé)為主線，注重體現(xiàn)黨組織負(fù)責(zé)人抓基層黨建的工作思路、主要措施和黨建責(zé)任制落實(shí)情況。為保證質(zhì)量，市委要求黨組織負(fù)責(zé)人在撰寫黨建工作述職報(bào)告時(shí)，要處理好黨委管黨與書記管黨、書記管黨與部門管黨、書記管黨與基層黨組織管黨、匯報(bào)工作與黨建述職'四個(gè)關(guān)系'，做到'四個(gè)防止'，即防止以工作匯報(bào)代替工作述職、以班子述職代替書記述職、以部門工作代替書記工作、以全面工作代替黨建工作。通過(guò)構(gòu)建黨委、黨組、縣黨組織書記黨建工作述職這一平臺(tái)，強(qiáng)化了基層黨組織書記作為基層黨建工作直接責(zé)任人的作用，增強(qiáng)了市委指導(dǎo)基層黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性，形成了相互促進(jìn)、整體推進(jìn)的黨建工作新格局，達(dá)到了責(zé)任意識(shí)得到加強(qiáng)，組織作用得到發(fā)揮，黨員作用更加突出，各項(xiàng)工作得到促進(jìn)的目標(biāo)。
二、實(shí)行基層黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度，切實(shí)把基層黨建工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
一是建立市委常委和黨員副市長(zhǎng)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。市委常委和黨員副市長(zhǎng)每年到聯(lián)系點(diǎn)活動(dòng)不少于10次，為點(diǎn)上的黨員干部上一次黨課，幫助解決1~2個(gè)實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，結(jié)合各聯(lián)系點(diǎn)的實(shí)際，幫助研究和制定黨建工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的總體規(guī)劃和階段性工作計(jì)劃，明確目標(biāo)任務(wù)及具體要求，落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制。二是為市委常委、黨員副市長(zhǎng)、各基層黨委書記每人配備一名基層黨建工作聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)絡(luò)員主要職責(zé)是提醒、配合黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按照市委要求和基層黨建工作責(zé)任制規(guī)定，做好責(zé)任區(qū)黨建工作的指導(dǎo)和督查工作。聯(lián)絡(luò)員由熟悉黨建工作、了解基層情況的黨務(wù)工作者兼任，業(yè)務(wù)上接受組織部指導(dǎo)，每年結(jié)合責(zé)任區(qū)黨建工作開展情況，撰寫2篇調(diào)研報(bào)告或理論文章。同時(shí)，建立了聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲等制度。三是實(shí)施組織工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)制度。組織部每個(gè)科室至少聯(lián)系1個(gè)區(qū)，與其'結(jié)對(duì)子'，全面了解基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)狀況，協(xié)助區(qū)黨委抓好黨建工作。聯(lián)絡(luò)員每月到聯(lián)絡(luò)點(diǎn)的時(shí)間不少于3個(gè)工作日，必要時(shí)可列席聯(lián)絡(luò)點(diǎn)黨委會(huì)議。聯(lián)絡(luò)員每個(gè)季度要向分管部長(zhǎng)匯報(bào)一次工作情況，半年要向部長(zhǎng)匯報(bào)一次工作情況，特殊情況隨時(shí)匯報(bào)。四是推行區(qū)黨建特派員制度。為把區(qū)黨委的'直接責(zé)任'落到實(shí)處，各區(qū)選拔了一批政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、具有一定農(nóng)縣工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)關(guān)干部，聯(lián)系全市360個(gè)行政縣，擔(dān)任黨建特派員。特派員主要有四個(gè)方面的職責(zé)：當(dāng)好督查員，督促縣黨組織如期完成黨建工作各項(xiàng)任務(wù);當(dāng)好指導(dǎo)員，幫助縣黨組織抓好班子自身建設(shè)，理清發(fā)展思路，維護(hù)農(nóng)縣穩(wěn)定;當(dāng)好信息員，保證上情下達(dá)與下情上達(dá)，并及時(shí)向縣黨組織和縣民宣傳黨的政策、傳送致富信息;當(dāng)好協(xié)調(diào)員，幫助協(xié)調(diào)本縣與區(qū)部門之間、鄰縣之間的關(guān)系以及縣兩委之間的關(guān)系。
三、建立基層黨建問(wèn)責(zé)制度，保證黨建工作責(zé)任制的有效運(yùn)行。
一是實(shí)行專項(xiàng)考核。市委研究制訂基層黨建工作考核意見，在年度領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核中，對(duì)基層黨組織抓基層黨建情況，抽調(diào)專人進(jìn)行專項(xiàng)考核，考核結(jié)果納入總體考核評(píng)價(jià)體系。年初，市委主要領(lǐng)導(dǎo)都與基層黨委書記簽訂黨建責(zé)任狀，下發(fā)黨建工作目標(biāo)考核的意見，基層黨委也都與下屬黨支部層層簽訂黨建工作責(zé)任狀，形成了任務(wù)具體、職責(zé)明確、分頭負(fù)責(zé)、密切協(xié)作的基層黨建工作責(zé)任體系。二是對(duì)考核情況進(jìn)行排位。在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子考核中，適當(dāng)加大基層黨建工作的考核分值。對(duì)基層黨組織黨建工作考核綜合排名，并將考核情況在一定范圍內(nèi)通報(bào)，并把黨建考核與年終評(píng)先評(píng)優(yōu)、評(píng)價(jià)黨組織書記的素質(zhì)能力和選拔任用、考核獎(jiǎng)懲有機(jī)結(jié)合起來(lái)。三是強(qiáng)化對(duì)基層黨建工作的督促檢查。市委組織部加強(qiáng)對(duì)基層黨組織抓黨建工作的考核督查，采取召開觀摩推進(jìn)會(huì)、督導(dǎo)調(diào)研、明查暗訪等形式，加大檢查力度，及時(shí)總結(jié)、推廣基層黨建工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，認(rèn)真剖析存在問(wèn)題和不足。對(duì)存在的突出問(wèn)題，通過(guò)向基層黨組織寄發(fā)督辦信函、整改通知書等形式，及時(shí)提出整改意見，督促抓好整改。對(duì)一年寄發(fā)兩次督辦信函或整改通知書的區(qū)和單位，其黨組織主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人不能參與評(píng)先評(píng)優(yōu)，并提出批評(píng)，限期整改。因工作不力造成嚴(yán)重后果的，對(duì)黨組織主要負(fù)責(zé)人給予組織處理。問(wèn)責(zé)制度實(shí)行以來(lái)，取消了2個(gè)區(qū)黨建工作示范區(qū)的評(píng)選資格，2名區(qū)黨委書記和2名市直單位黨組書記的年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，使基層黨組織負(fù)責(zé)人樹立了'基層黨建工作抓不好不行、不抓更不行'的理念。
四、存在的主要問(wèn)題及原因
存在的問(wèn)題：一是思想教育針對(duì)性不夠。雖能高度重視黨員干部的思想政治教育，但在準(zhǔn)確把握黨員干部思想動(dòng)態(tài)，抓住其關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)重點(diǎn)問(wèn)題，豐富教育內(nèi)容，采取因崗因人施教，提高教育的針對(duì)性、實(shí)效性等方面，做得不夠深入。 二是黨員隊(duì)伍先鋒意識(shí)淡化。少數(shù)黨員滿足于'平平淡淡'，在遵守黨的紀(jì)律、維護(hù)黨的形象方面信奉'既不出事、也不多事'，沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是黨建活動(dòng)抓得不夠經(jīng)常。業(yè)務(wù)工作較忙時(shí)，對(duì)黨建工作有所放松，沒有把黨建工作與業(yè)務(wù)工作很好地結(jié)合起來(lái)'經(jīng)常抓，抓經(jīng)常'，出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。
分析原因：一是重視不夠。沒深刻認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用，工作重心向業(yè)務(wù)工作傾斜。二是管理不嚴(yán)。對(duì)黨員缺乏有效的管理措施，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。三是創(chuàng)新不夠。由于機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者絕大多數(shù)兼職，沒有深層次地探索和創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作。
五、解決問(wèn)題的辦法和措施
(一)從嚴(yán)治黨，落實(shí)黨員教育管理主體責(zé)任。堅(jiān)持主責(zé)從主體抓起，壓實(shí)黨組、機(jī)關(guān)黨委、黨支部三級(jí)主體責(zé)任。堅(jiān)持從嚴(yán)學(xué)著力，不斷豐富教育內(nèi)容，組織到教育基地開展專題黨日活動(dòng)，堅(jiān)定黨員干部理想信念。
(二)常抓常新，永葆黨的生機(jī)和活力。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實(shí)提高'三會(huì)一課'的質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)的程序和要求。注重提升黨員能力，開展'傳、幫、帶'活動(dòng)，激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力，增強(qiáng)黨員干部對(duì)困難群眾的真感情。
(三)強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制。按'一崗雙責(zé)'的要求，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。通過(guò)建立績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，引導(dǎo)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。
述職人：__
20__年__月__日
