機關干部報告15篇

篇一 2023年機關干部作風建設活動個人自查報告

按照xx的部署，近期我參加了機關干部作風整頓建設活動。認真學習了中央、省、市 關于開展作風整頓的重要精神，使我深刻地認識到，加強領導干部作風建設是新時期黨對領導干部的必然規(guī)定，也是全面貫徹落實科學成長觀、構建社會主義和諧社 會、提高黨的執(zhí)政能力、保持和成長黨的先進性的客觀需要，更是“堅持科學成長、構建和諧社會”，樹立我市教育形象的需要。對照“五查五看”，檢查自己在思 想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等地方的情況，現(xiàn)自查總結如下：

一、明確方向，努力整改針對存在的問題，我將以這次干部作風整頓建設活動為契機，認真對照“五查五看”，切實解決“為民、開拓、務實、清廉”的 問題， 認真履職盡責，不斷提高自身素質。(一)加強學習，提高自身素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的 學習才能做到在思想上跟上新形*勢的成長、在行動上符合工作的規(guī)范、在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。我將繼續(xù)認真學習黨的理論創(chuàng)新成就， 加強對科學成長觀和和諧社會理論的學習研究，把握精神實質，樹立正確的政治立場、觀點和辦法，提高理論政策素養(yǎng)、思想政治水平和政治敏銳性，不斷增強政治 鑒別力。做到在精學、深學上下功夫，堅持在常學常用上做文章，努力把科學理論轉化為指導工作的思路和辦法，轉化為抓落實的實踐，增強工作的原則性、系統(tǒng)性 和預見性。同時，堅持做到把提高理論修養(yǎng)同思想修養(yǎng)緊密結合起來，注意用理論指導自己解決世界觀、人生觀、價值觀地方的問題，適應經(jīng)濟社會多樣化所帶來的 新情況、新問題，以此不斷充實和提高自己，以提高工作水平和工作能力。(二)牢記宗旨，轉變工作作風。一*是認真開展調(diào)查研究，把調(diào)查研究作為工作的重要組 成部分，不管工作多忙，都要抽出一定的時間深入基層學校，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、及時總結，尤其是對我區(qū)學校的基本建設要花大力氣、下深水做好科學合理的全 面論證，以更好地督促指導工作的開展。堅持在調(diào)查中研究，在研究中再調(diào)查，在求知、真知、深知上下苦功夫。二是時刻牢記黨的宗旨。真正把群眾擁戴不擁戴、 贊成不贊成，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，作為衡量各項工作業(yè)績優(yōu)劣、事業(yè)成功失敗的一把尺子。多為群眾、教師

、學生著想，多關心干部的工作與生活，多為群 眾、教師、學生辦實事、辦好事。

二、對照規(guī)定，檢查不足思想地方：能夠時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終保持政治上的堅定和思想上的純潔，時刻警醒自己要保持昂揚的精神和良好的 工作作風。但是，從更高的標準和更嚴的規(guī)定上看，還是存在思想不夠解放、沒有用高標準規(guī)定自己、滿足于不落后就行等問題。學習地方：能夠做到認真學習、深 刻領會省、市、區(qū)領導關于干部作風整頓建設活動工作會議精神，并把精神轉化為動力用于指導工作。但是，從更高的標準和更嚴的規(guī)定上看，主觀上還是存在沒有 認真研讀專業(yè)和系統(tǒng)的理論知識，尤其是沒有隨著分管工作的變動及時、系統(tǒng)地深讀細研相關的知識，認為只 要按上級領導的規(guī)定去做，干好自己的本職工作就行了，因此學習上沒有達到預期的理想效果。工作地方：工作中能夠做到求真務實、勤奮努力。但是，從更高的標 準和更嚴的規(guī)定上看，還是存在“領導部署的才做”的思想，缺乏工作上的主動性和與非分管科室間的進一步協(xié)調(diào)與溝通。服務地方：能夠把全心全意為人民服務的 宗旨落實到具體的工作中，緊緊圍繞“為民、開拓、務實、清廉”的規(guī)定，切實做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。對領導尊重*，對同事坦誠，無論對上對 下、對內(nèi)對外，都做到了尊重、理解、真誠。紀律地方：按照這次領導干部作風整頓建設活動和先進性教育的規(guī)定，做到了廉潔、自律、開拓、進取、務實地工作， 能夠自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚正氣，培養(yǎng)高尚的情趣，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。

三、學會科學運籌，合理部署，既對重點工作加強指導，多投入精力，又要學會“彈鋼琴”，兼顧其它工作，防止顧此失彼。

四、要強化前瞻意識、一流意識。要多站在有利于堅持科學成長、構建和諧社會，有 利于進一步提升我市教育形象，有利于促進學校、教師、學生持續(xù)健康發(fā) 展，有利于滿足社會、群眾日益增長的教育文化需求的角度來思考、謀劃今日的工作。(三)嚴于律己，保持清正廉潔。嚴格遵循黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)章 制度，對違背黨性原則、違背黨的紀律的事情要堅決制止，防微杜漸，警鐘長鳴

。講黨性、講原則、講紀律，處處事事時時嚴格規(guī)定自己*，時刻自重、自省、自警、 自勵，切實做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節(jié)。在今后的工作中，我將繼續(xù)按照開展領導干部作風整頓建設活動的規(guī)定，堅持以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導，全面落實科學成長觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，保持振奮的精神和良好的作風，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委的部署上來，全面加強 思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，努力提高工作水平，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以現(xiàn)實行動樹立人民公仆的良好形象，真正 做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責。

篇二 2023年機關干部述職報告范文2000字

今年以來，自己同全體班子成員以小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨中央、國務院關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》，精心組織和帶領廣大干部群眾，緊緊抓住今年降水多、墑情好的有利時機，廣泛宣傳，科學規(guī)劃，扎扎實實開展了以退耕還林、天保工程、“三大”綠化工程、通道綠化和景區(qū)綠化為重點的造林綠化和以林政資源管理、森林防火、病蟲害防治、封山育林為主的森林資源保護活動，取得了較好成效。完成退耕還林8萬畝(退耕的造林4.5萬畝，荒山造林3.5萬畝)，是任務7.2萬畝的111%;完成大田育苗5800畝，是任務5700畝的102%，完成容器育苗1080萬袋，是任務1000萬袋的108%;完成義務植樹及村莊四旁綠化212萬株，是任務200萬株的106%;完成通道綠化新栽55.4公里，是任務50公里的110.8%，補栽157.6公里，是任務150公里的105%;亂砍濫伐林木、非法占用林地案件的查處率達到100%;森林防火、病蟲害防治等各項責任目標均超額或圓滿完成了各級下達的任務。在全年林業(yè)工作整體推進，取得全面發(fā)展的同時，全縣林業(yè)十項重點工作建設也取得了新突破，開創(chuàng)了新局面。

一是“三大”綠化工程建設取得了新突破?？焖偻ǖ谰G化按照“一溝、一坡、一樹種”的構思和“組團式”栽植原則，結合退耕還林將收費站以西300米范圍內(nèi)全部綠化，綠化面積3000余畝。高速公路沿線的8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在對去年已綠化的每側30米綠化帶進行全面補植補造的基礎上，把沿線兩側可視范圍內(nèi)的坡耕地和荒山荒地結合退耕還林全面規(guī)劃，全部綠化，綠化里程44.5公里,面積14800畝。沿黃河灘涂在去年綠化7000畝的基礎上，今年又統(tǒng)一規(guī)劃，全面綠化，連片面積達1.1萬畝。

二是退耕還林工程取得新突破。在認真搞好《退耕還林條例》宣傳的同時，強力抓好補植補造和新造林工作，精心打造包袋工程，搞好政策兌現(xiàn)，加強檔案管理。由于狠抓各項措施的落實，陜縣林業(yè)局及本人分別于今年11月份被三門峽市政府授予先進單位和二等功。

三是天保工程取得新突破。今年嚴格抓好天保工程建設，加強資金和護林員管理，加大項目實施力度，認真落實封山育林措施，在4月份檢查中，我縣在全省通報表揚。

四是通道綠化取得新突破。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照縣下達任務，組織好補植補造，實施好新栽任務，按照“挖大坑，換好土，栽大苗，澆足水，蓋地膜，涂白灰”的要求，確保成活，實現(xiàn)了新突破。

五是項目造林取得新突破。有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照縣里的統(tǒng)一規(guī)劃，對世行、亞行等工程項目造林，精心組織實施，完成世行項目8600畝，亞行3600畝，造林質量較以往明顯提高。

六是林業(yè)育苗取得新突破?？h苗圃、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都堅持“部署抓早、面積抓實、機制抓活、品種抓優(yōu)”的原則，實施定點育苗、定向育苗和規(guī)模[你閱讀的文章育苗，圍繞退耕還林、通道綠化和城鎮(zhèn)綠化，優(yōu)化樹種、品種結構，提高了技術含量，為重點工程建設提供了優(yōu)質壯苗。

七是森林資源保護工作取得新突破。一手抓隊伍建設，一手嚴格執(zhí)法，扎實開展了“春雷行動”、“候鳥行動”和“綠劍行動”，嚴格打擊了破壞森林資源的違法犯罪活動。查獲非法販運林木72.4立方米，抓獲犯罪嫌疑人9名，救治野生動物600余只，為保護全縣森林資源做出了積極貢獻。

八是全民義務植樹活動深入開展?？h政府印發(fā)了政府令，頒布了陜縣義務植樹辦法，組織縣直機關、廠礦企業(yè)96個單位12023余名干部職工先后在硤石三道溝、宮前四道溝及人民公園、黃河灘涂開展義務植樹活動，建設義務植樹基地4500畝。

九是森林資源清查工作卓有成效。為搞好森清工作，縣成立領導小組，下發(fā)了實施意見，聘請了專家對技術人員進行了培訓。在調(diào)查過程中，克服了“非典”疫情的影響，按期保質保量完成了任務，縣林業(yè)局被政府評為先進單位。

十是森林防火工作再創(chuàng)佳績。面對去冬今春以來嚴峻的防火形勢，認真落實森林防火責任制，加強撲火基礎設施和撲火隊伍建設，做到嚴陣以待，嚴防死守，確保了森林防火工作萬無一失。

在做好各項本職工作的同時，自己同班子成員團結協(xié)作，統(tǒng)籌兼顧，認真抓好其它各項工作的落實，圓滿完成了各級交辦的工作任務。一是繼續(xù)加強黨風廉政建設和反腐朽工作。通過學習和教育，提高了自身的領導水平和政治修養(yǎng)。同局黨組簽訂了黨風廉政建設目標責任書，制定了車輛管理、財產(chǎn)管理等項規(guī)章制度，從源頭制止腐朽行為的產(chǎn)生。二是在局機關和大營鎮(zhèn)南曲村開展了“三講一樹”活動，收到了較好的效果。三是帶頭和同志們一道深入到宮前鄉(xiāng)明山村，扎實開展“非典防治”工作，保護了廣大群眾的生命和財產(chǎn)安全，使非典預防工作取得了階段性勝利。四是同林業(yè)技術人員一起深入基層農(nóng)村，扎實開展了“科技示范服務”活動。五是組織開展了黨員先鋒工程活動，取得了明顯的效果。六是成立包村扶貧工作隊，進駐到宮前鄉(xiāng)楊河村，和群眾同吃同住同勞動，幫助群眾謀致富、謀發(fā)展，扎實做好包村扶貧工作。七是制定措施、落實專人，切實做好環(huán)境保護、計劃生育和信訪及其他各項工作。回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但也存在一些不足之處，主要是由于工作繁忙， 思想政治理論學習不夠，領導水平和自身素質提高較慢，工作上科學安排、統(tǒng)籌兼顧還不到位，有待于在今后的工作中認真加以改進。明年及今后一個時期將是我縣林業(yè)建設實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關鍵時刻，我將高舉小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，在縣委、縣政府的正確領導下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標作出積極的貢獻。

篇三 機關干部2023年終述職報告

一、四項主要工作實績

(一)堅持打造精品，確保重要文稿質量。兩年來，我先后主持起草了市政府主要領導在市委擴大會、市委工作會、人代會等各類會議上的講話等重要文稿80多篇。在文稿撰寫工作中，始終力求把每件文稿都搞成精品，確保文稿質量。特別是在會議較多、材料較多時期，能夠發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，經(jīng)常加班加點，毫無怨言，全身心地投入工作，保證各類文稿的高質量按時完成。兩年來，主持起草的各類文稿均沒有出現(xiàn)質量問題，受到領導和部門同志的好評。

(二)加強調(diào)查研究，努力當好參謀助手。兩年來，我圍繞市委、市政府中心工作，結合工作需要，帶領分管處室的同志，多次深入基層開展調(diào)查研究，以更全面、準確和一手的情況和資料，為領導決策提供依據(jù)。在本人牽頭組織下，先后完成了《關于發(fā)展宿遷新型工業(yè)化的思考》、《宿遷貧困人口課題調(diào)研》、《宿遷十年改革與政府職能作用發(fā)揮》、《積極探索欠發(fā)達地區(qū)改革創(chuàng)新之路》、《宿遷市惠民醫(yī)療服務體系建設調(diào)查報告》、《關于全市加強南北掛鉤、促進產(chǎn)業(yè)轉移工作的調(diào)查與思考》等40多篇調(diào)研文稿，大多轉化為市委、市政府工作決策。分管處室的同志在各類報刊上發(fā)表各類文稿200余篇，其中省級以上報刊采用50余篇，同時還編發(fā)《宿遷調(diào)研》53期，《參考》82期，《專家視點》12期。

(三)嚴格流轉程序，認真把好文電處理關。在分管文電處期間，我嚴格執(zhí)行公文處理規(guī)定，不斷規(guī)范處理程序，促進公文運轉質量和效率顯著提高。xx年，共處理各類公文2860余件，其中辦理各類發(fā)文1300余件、收文1560余件;利用oa辦公平臺辦理文電近40件，通過網(wǎng)上傳輸或發(fā)布文電720件。文電運轉及時高效、安全有序，無一差錯。

(四)注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實做好聯(lián)系服務工作。兩年來，我牢固樹立服務意識，切實履行協(xié)調(diào)職責，在具體工作中，既注重原則性，吃透上情，把握下情，堅定地、務實地按政策辦事，最大限度體現(xiàn)領導的要求和意圖;又注意靈活性，充分發(fā)揚民主，尊重各方意見，努力尋求解決問題的結合點和共識。兩年來，凡是組織上交辦的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作，都得到及時有效的貫徹落實。

二、理論學習與廉政建設情況

(一)切實加強學習，不斷提高政治思想素質和服務發(fā)展的本領。兩年來，我堅持參加市委、市政府和市政府辦公室組織的各種學習活動，認真學習科學發(fā)展觀，學習市委組織部規(guī)定的“菜單式”課程，并結合當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新特點、新趨勢，注意學習和了解相關領域最新的發(fā)展動態(tài)，不斷充實和提高自己的理論素養(yǎng)與實踐本領。xx年，我還參加了省委組織部舉辦的第四期領導干部國際知識培訓班，并圓滿完成相關學習任務。

(二)保持清醒頭腦，認真落實黨風廉政建設責任制和廉潔從政的各項規(guī)定。扎實抓好研究室黨風廉政建設工作，做到黨風廉政建設與其它工作同布置、同落實、同檢查。對研究室和分管處室的同志嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，把黨風廉政建設工作落到實處。在直接分管的人員中，沒有出現(xiàn)違反黨風廉政建設責任制的行為，沒有發(fā)生致使國家、集體和人民群眾生命財產(chǎn)遭到重大損失或在社會穩(wěn)定等方面造成惡劣影響的重特大案(事)件。在抓好相關處室廉政建設的同時，切實加強自我約束，在思想上牢固樹立執(zhí)政為民的宗旨意識，時刻牢記自己是一名黨員，是一名領導干部，堅持自重、自省、自警、自勵，正確對待、行使權力，堅定地執(zhí)行廉潔自律和廉潔從政的各項政策法規(guī)、規(guī)章制度，清清白白做人，踏踏實實做事。任職以來，能夠很好地執(zhí)行廉潔自律及廉潔從政的各項規(guī)定，沒有違反領導干部廉潔從政規(guī)定的情況。

篇四 2023年機關干部個人述職報告范文

20xx年將要過去，回顧一年來的工作和學習，作為一名xx所干部，在分局、所的正確領導下，本人以《領導干部廉潔自律若干規(guī)定》為行動準則，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與做好本職工作結合起來，不斷提高政治素質和業(yè)務水平，適應新的崗位要求。認真履行崗位職責，在德、能、勤、績、廉等方面都取得了一定的進步，較好地完成了自己擔負的各項工作任務。一年來，加強學習，今年發(fā)表的情況報道共計x篇，其中在市局簡報上登載的x篇，市級刊物上x篇，人民網(wǎng)等新聞媒體上的有x篇，獲得xx年度x稱號?，F(xiàn)將自己一年來各方面的情況總結匯報如下：

一、加強黨性修養(yǎng)，清潔廉政

作為一名干部，我時常提醒自已，要按照共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自已，時刻繃緊廉潔自律這根弦。應常思貪欲之禍，常懷律已之心，常修為政之德。努力加強黨性鍛煉，牢記黨的宗旨，全心全意為民服務。一年來，我積極參加了深入學習實踐“科學發(fā)展觀”的活動，以“xxxx”重要思想為指導，不斷改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀，自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守法律、法規(guī)和各項廉政規(guī)定，增強抵制各種腐敗思想侵蝕的免疫力，廉潔奉公，依法辦事。

二、 努力學習業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務素質和能力

我主動適應新形勢下x部門的任務和要求，堅持不懈地學習國家有關政策法規(guī)和x知識，做到學習有計劃，系統(tǒng)性，持之以恒，不斷提高工作效率。今年，我積極參加了上級組織的x等法律、法規(guī)的學習，計算機操作等技能的培訓。通過學習提高了自己的思想政治素質，為履行崗位職責、搞好x工作打下了良好的思想、業(yè)務技能基礎。在今年x組織的x，獲得“優(yōu)秀個人”稱號。

三、踏實肯干，履行崗位職責

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，努力工作，盡職盡責做好本職工作。在同志們的關心、支持和幫助下，較好地完成了上級交辦的任務。1、做好來訪投訴的接待工作。能熱情接待，不怕煩瑣，耐心細致的解答好來訪者的問題。2、做好x管理工作，及時反饋相關處理結果。3、做好x文秘工作。按時收發(fā)各種文件，認真收集各類工作信息，及時向上級反映工作情況，確保信息工作按時保質完成。對x及時進行宣傳報道。4、做好x檔案管理工作。

報告完畢，請領導和同志們對我的工作多提寶貴意見

篇五 機關干部素質教育的述職報告

尊敬的各位領導、各位委員、各位代表、同志們：

一、突出主體，著力提高機關黨員干部能力素質，為經(jīng)濟社會的發(fā)展提供智力支撐

一是加強理論學習，用科學的理論武裝人。以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，通過理論輔導講座、舉辦專題研討會、開展“繼續(xù)解放思想，推動科學發(fā)展”主題教育活動等多種形式，在機關黨員干部中廣泛開展了“讀一本好書，寫好文章，獻一條好計策”活動；各基層黨組織立足崗位開展了科學發(fā)展主題征文、演講比賽等，工委發(fā)放和收集學習實踐科學發(fā)展觀征求意見表3900份。通過上述活動，把學習實踐科學發(fā)展觀與學習貫徹黨的屆三中全會精神結合起來，與學習貫徹總書記總書記“三保一弘揚”的指示精神結合起來，與省委十二屆八次全會和市委五屆六次全會精神結合起來，引導廣大黨員干部把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀的要求上來，統(tǒng)一到中央、省委、市委對當前形勢的判斷和作出的決策部署上來，把行動落實到推動經(jīng)濟社會發(fā)展的各項工作中。

二是深化學習載體，拓寬黨員干部的視野。著眼于建設學習型社會，創(chuàng)建學習型組織，在機關各級黨組織中深入開展了“學習型黨支部”創(chuàng)建活動，對改善黨員干部知識結構，培養(yǎng)干部的政策水平和統(tǒng)籌能力，開闊黨員干部的眼界和理論思路起到了積極的推動作用。同時，把開展現(xiàn)代金融、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)等方面的教育培訓作為黨支部的重要職責。在創(chuàng)建活動中，注重點上著眼，面上拓展，把點上好的經(jīng)驗及時輻射到面上，使黨支部的整體學習能力得到提升。

三是加強陣地建設，發(fā)揮教育的主渠道作用。加強了市直機關黨校、鷹潭機關黨建網(wǎng)、黨建網(wǎng)絡區(qū)等陣地建設，充分發(fā)揮其傳遞、引導和帶動功能。自去年5月以來，工委黨校舉辦理論培訓班4期，組織理論宣講12次，黨建網(wǎng)絡區(qū)深入開展“三個一”活動，集中上黨課33場。工委為市直黨員干部購置理論學習書籍1.7萬元，下發(fā)科學發(fā)展觀讀本5389冊。

二、夯牢基礎，不斷激發(fā)機關基層黨組織的活力，為經(jīng)濟社會的發(fā)展提供組織保證

一是落實機關黨建工作責任制。以機關黨建工作責任制為抓手，通過落實機關黨建工作黨組（黨委）書記負總責的責任制；加強對縣（市、區(qū)）工委的黨建業(yè)務指導；強化黨建網(wǎng)絡區(qū)工作制度等一系列措施，進一步健全了機關黨建工作格局。截止底，市直機關共有黨委29個，總支部41個，黨支部397個，黨員5488名。

二是建立黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制。按照中央辦公廳印發(fā)的四個保持黨員先進性長效機制文件精神，我們深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在對機關黨建工作實施日常工作指導和重點工作督查的基礎上，加大了典型的培育力度和廣度，通過抓點帶面，表彰了一批先進基層黨組織和優(yōu)秀黨務干部，審核命名了一批“基層黨建示范點”和“學習型黨支部”。堅持關懷老黨員和生活困難黨員，不斷增強黨組織的親和力和黨員的歸屬感，春節(jié)前后走訪慰問了市直機關25名特困黨員和職工。加大了市直機關職工互助保險工作的力度，截止4月25日，完成互助保險2.4萬元，職工互助保險的賠付工作也受到廣大機關干部職工的好評。

三是注重機關黨建研究工作。圍繞機關黨的建設如何貫徹落實科學發(fā)展觀，如何凝聚黨員干部的智慧和力量為我市超常發(fā)展作貢獻等課題，組織市直機關各基層黨組織和縣（市、區(qū)）直工委深入開展理論和現(xiàn)實問題研究，形成一批有一定深度的研究成果，召開了全市機關黨建理論研討會。

四是加強黨務干部隊伍建設。以提升能力素質為核心，做好直屬各單位黨組織換屆和黨務干部調(diào)整工作，堅持標準，嚴格把關，選準配強專兼職黨務干部。采取培訓授課、考察學習、組織調(diào)研、督查交流等多種途徑，加大對黨務干部的培養(yǎng)力度。舉辦了2期黨務干部培訓班，培訓了105名基層黨支部書記和60名專職黨務干部。

五是強化對群團組織的領導。堅持以黨建帶工建、黨建帶團建，進一步支持群團組織依照各自章程獨立自主地開展活動，發(fā)揮群團組織在聯(lián)系群眾、構建和諧機關方面的積極作用。理順了市直機關基層工會隸屬關系，加大了基層工會的組建力度，舉辦了市直機關工會主席培訓班。目前，市直機關共有基層工會76個，團支部23個，群團組織的作用進一步顯現(xiàn)。機關工會工委被市總工會評為重點工作目標管理優(yōu)勝單位。

三、創(chuàng)新載體，積極拓展機關黨組織實踐平臺，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供有力保障

一是融入中心，完成各項任務。市直機關工委克服人少事多的困難，積極承擔“聯(lián)建共創(chuàng)”、新農(nóng)村建設、村建、防汛等中心工作任務，在聯(lián)建共創(chuàng)中，所包的正大北路實現(xiàn)了“三無”目標；所牽頭幫扶的新農(nóng)村建設點上清鎮(zhèn)桂洲富崗村是一個破舊的移民村，我們通過向省里爭取扶貧資金31萬元，與共建單位一起，整合資源，整體推進，把富崗村建為村容整潔、生態(tài)宜居的新農(nóng)村示范點。為此，被市評為新農(nóng)村建設先進幫扶單位。

二是主動服務，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。積極發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，引導機關廣大黨員干部轉變作風，為我市打造對內(nèi)具有凝聚力、對外具有吸引力的發(fā)展環(huán)境盡心盡力。去年，在全市開展的“政務環(huán)境優(yōu)化年”活動中，我們組織了“優(yōu)化政務環(huán)境，創(chuàng)建和諧機關”活動，進一步增強了機關服務意識；在今年的“機關效能年”活動中，我們又開展了“效能建設帶好頭，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境作表率”黨員主題實踐活動、“十佳文明機關”評選活動等，制定了《關于進一步提高機關干部素質和能力的實施方案》，促進了機關行政效能的提高。按照開展清理規(guī)范評比達標表彰的要求，從工委的實際出發(fā)，最大限度地減少會議、應酬、檢查和評比活動。

三是重心下移，擴大活動領域。堅持以開放式思維創(chuàng)新黨建工作，按照面向大格局、服務大趨勢的思路，建立城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機制，以“百個支部結對子、千名黨員手拉手”活動為載體，采取下鄉(xiāng)“結對子”、進村“找親戚”等方式，開展學習教育互動、組織建設互幫、黨員群眾互聯(lián)和廉政建設互督等一系列重民生、解民憂、促和諧、求發(fā)展的生動實踐，有力推進了以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動、雙向發(fā)展、共同提高。為策應“迎省運會，創(chuàng)文明城”活動，組織市直機關84支黨員志愿者服務隊主動實施志愿者行動，廣泛開展社會主義榮辱觀、公民道德規(guī)范、文明市民守則、法律法規(guī)等知識的宣傳和衛(wèi)生清潔、美化綠化活動，進一步創(chuàng)優(yōu)了經(jīng)濟社會發(fā)展的人居環(huán)境。

四是以人為本，陶冶高尚情操。以培育和諧文化、廉政文化為重點，推進機關文化活動常態(tài)發(fā)展。以“迎奧運、備省運——文明新風伴我行”為主題，組織市直機關多名干部職工參加“迎奧運萬人健步行”活動；組隊參加全省第二屆機關運動會，摘取3金3銀5銅，獲設區(qū)市組體育比賽三等獎和優(yōu)秀組織獎。以紀念改革開放30周年為主題，組織1100余名干部職工參加紀念改革開放30周年大型歌詠比賽，激發(fā)了進取精神，展示了機關風采。以弘揚和樹立正氣為主旨，深入開展宗旨教育、法紀教育、道德教育和警示教育，進一步強化機關黨員的黨章意識和黨員意識、組織觀念和紀律觀念。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，查處了1起違反計劃生育案件。

四、務實高效，努力加強工委自身建設，不斷提高履職盡責的能力和水平

一是抓班子帶隊伍。工委班子精干，要完成好市委、市政府的中心工作任務，領導好市直機關黨的工作，指導好縣（市、區(qū)）直工委工作，就必須身先士卒，充分發(fā)揮主觀能動性。因此，我們注重理論學習和黨性修養(yǎng)，努力增強班子理清思路的能力、開拓創(chuàng)新的能力、有效決策的能力以及團結協(xié)作的能力，不斷提高班子的軟實力，以班子成員的團結、務實、高效，帶領全委人員盡心盡責完成各項工作任務。

二是抓骨干促發(fā)展。我們堅持以人為本，切實加強機關干部的培養(yǎng)使用。在工作上，做到“人盡其才，物盡其用”，合理安排工作崗位和工作任務，充分發(fā)揮各部（室）骨干的自身優(yōu)勢。在培養(yǎng)上，做到“因勢利導，循循善誘”，引導干部拓寬知識面，完善知識結構，加強理論知識的實際運用，把“學”、“謀”、“干”融為一體，不斷提升干部的理論水平和實際操作力，以此推進機關黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

三是抓作風促效能。工委管轄86個單位黨組織。面對人員少工作量大的狀況，為提高工作效率，從工委領導帶頭，實行ab角工作制，落實首問負責制和分工負責制，做到既分工負責，又團結協(xié)作；工委干部分別掛點10個黨建網(wǎng)絡區(qū)，指導基層黨組織開展工作，增強工作的針對性和主動性。

各位領導、各位委員、各位代表、同志們，機關工委的各項工作雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，我們的工作與市委市政府的要求和形勢任務的發(fā)展還有差距。如市直機關黨建工作的發(fā)展不夠平衡，黨建工作的方式方法有待進一步改進，工作機制有待進一步完善等。這些問題都必須認真對待，加以改進。我們將以這次述職為契機，正視問題，銳意創(chuàng)新，團結奮斗，在市委的堅強領導和省直工委的關心指導下，在各位領導和同志們的幫助和指正下，努力學習各部門、各單位的好做法、好經(jīng)驗，為全面推進機關黨的建設，做出不懈的努力。

謝謝大家!

篇六 2023年機關干部述職述廉報告范文1500字

**年在局黨組、局黨支部、局領導和科長的正確領導下，在同事們地幫助與支持下，我認真學習藥品和醫(yī)療器械管理法律、法規(guī)，積極主動地開展工作，努力做好本職工作，出色地完成領導交辦的各項工作任務;全面完成年初制定的工作目標?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況匯報如下：

一、政治表現(xiàn)與個人道德

認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、xx“三個代表”重要思想，認真學習兩個《條例》，深入學習領會黨的“xx屆四中全會”精神實質并貫穿于我的實際工作全過程，進一步學習某省省藥品監(jiān)督管理局的“十不準”和“禁酒令”;在政治上、思想上始終保持與黨中央一致。反對一切腐敗行為，廉潔自律、遵紀守法。嚴格執(zhí)法，依法辦事，實事求是;勤奮工作，忠于職守，服從領導，聽從安排。不計較個人得失，講究組織原則，顧全大局，誠實待人，言語文明，舉止大方;堅決杜絕“門難進、臉難看”，堅持以人為本，努力實踐“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。

二、政策水平與工作能力

通過不斷加強對《行政許可法》、《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《藥品流通監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》、《藥品監(jiān)督行政處罰程序規(guī)定》和《〈藥品管理法〉釋義與適用指南》及相關法律、法規(guī)的學習，關注藥監(jiān)動態(tài)，及時了解和掌握藥監(jiān)信息，正確理解和執(zhí)行法律、法規(guī)。不斷加強業(yè)務學習與培訓，先后參加了中國醫(yī)療器械產(chǎn)品認證委員會及其中國醫(yī)療器械質量認證中心舉辦的醫(yī)療器械質量管理體系內(nèi)審員培訓班、某省省**藥品監(jiān)督管理局舉辦的gsp認證檢查員提高班等;在今年所查處的案件中，都做到了適用法律條款正確，處罰幅度得當，沒有發(fā)生一起行政復議、行政訴訟案件，尤其是對某藥店發(fā)生的違法事件，能夠抓住線索舉一反三，深挖案源，使得相關違法當事人都受到了應有的處理;在綜合監(jiān)管工作中，我深入企業(yè)，加強對企業(yè)的幫助指導，敦促企業(yè)的管理上規(guī)范、上水平，促使企業(yè)按法律、法規(guī)程序和要求操作，常常和其他同志一道深入零售藥店的門店指導gsp認證工作。對工作的內(nèi)容、要求、程序都比較熟悉，在領導和同事們的關心幫助下，通過自己的不斷努力與學習，工作能力有了較大地提高，并取得了一定的成績。

三、工作表現(xiàn)與工作效率

**年我嚴格遵守局里各項規(guī)章制度，積極參加集體活動和義務勞動，遵守考勤制度，不遲到、不早退不但出滿勤，而且還多次放棄休息日，加班加點工作;始終以黨員的標準嚴格要求自己，積極主動地開展工作。有效指導零售藥店的gsp認證xx余家，并使他們都順利通過了gsp認證，規(guī)范了藥品經(jīng)營市場秩序;加強對特殊藥品監(jiān)管，與公安、衛(wèi)生部門密切配合規(guī)范了特殊藥品經(jīng)營、使用單位對特殊藥品的管理行為，積極投身查處假劣奶粉事件，凈化了**粉市場，保障全縣人民的身體健康，加強對醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的監(jiān)管，保證人民用械的安全，及時發(fā)現(xiàn)違規(guī)生產(chǎn)行為，給予必要的不良行為記錄、告誡，對群眾舉報的醫(yī)療器械違法生產(chǎn)行為，及時 有效地進行查處并做到懲處和教育相結合，努力敦促零售藥店積極申辦《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》 ，防止他們發(fā)生違法經(jīng)營醫(yī)療器械的行為，全年共申領xx張《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》，強化隱形眼鏡市場的監(jiān)管，促使眼鏡店積極創(chuàng)造條件申領《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》，已有兩家領取了《許可證》，零售藥店《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》領證率全市第一，大大降低了違法經(jīng)營醫(yī)療器械行為的發(fā)生率。支持、配合上級領導單位的工作，在局領導的統(tǒng)籌安排下，多次參加市局組織的gsp認證驗收工作，為市局解憂，為我局爭光;全年共參與查處違法案件xx余起，罰沒款實際到帳xx余萬元，有效地打擊了違法違規(guī)經(jīng)營、銷售、使用假劣藥品行為。積極采寫新聞信息和參與執(zhí)法討論，全年被采用信息xx篇，在國家級報刊發(fā)表xx篇，在省級報刊發(fā)表xx篇，其中執(zhí)法討論文章“先行賠付是一種行政越權行為”引起了省局領導的重視，及時在全省叫?！跋刃匈r付”，同時引起了《醫(yī)藥經(jīng)濟報》記者的注意，專門電話采訪了我，并將采訪內(nèi)容刊登于《醫(yī)藥經(jīng)濟報》**年x月x日的監(jiān)管版;宣傳我局嚴查劣質奶粉、執(zhí)法為民、心系百姓的作品“一袋奶粉”榮獲首屆“山禾藥業(yè)杯”某省經(jīng)濟報《某省醫(yī)藥》好新聞競賽二等獎，兩篇反映我局“兩網(wǎng)”建設成果的作品被《中國醫(yī)藥報》舉辦的“順峰藥業(yè)杯兩網(wǎng)建設給我們帶來的變化”有獎征文活動采用，極大地宣傳了我局的形象，提高了我局的知名度;在日常監(jiān)管工作中，始終堅持“以監(jiān)督為中心，監(jiān)、幫、促相結合”的方針。

在過去的一年里，雖然通過努力完成了各項任務，取得了一些成績，但是也還存在一些不足，特別是工作創(chuàng)新程度還不高，工作能力還有待提高，對稽查辦案的技巧的靈活運用還有待加強，要多向行家里手和專家學習、請教;對綜合監(jiān)管工作，有待于進一步細化、深化。新的一年里，要繼續(xù)參加各類政治、業(yè)務學習，努力提高自己的黨性修養(yǎng)和工作能力;力求創(chuàng)造性地開展工作，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，塌實工作，進一步貫徹落實“科學發(fā)展觀”，力爭全面完成各項任務，為全面建設小康社會作出貢獻!為使某省藥品監(jiān)管工作再上新臺階作貢獻!為某省早日實現(xiàn)“兩個率先”作貢獻!依法行政，服務民眾，解放思想，實事求是，堅持不論先干，為早日實現(xiàn)“富民強縣”，作出自己應有的貢獻!

以上匯報如有不當之處，請各位代表批評指正!

篇七 2023年3月機關干部述職述廉報告范文

根據(jù)x市委辦發(fā)[2023]x號文件要求，現(xiàn)將我在2023年德能勤績廉等方面的表現(xiàn)情況報告如下：

一、學習貫徹習近平總書記系列講話精神的情況

具有堅定的政治信念，特別是通過認真學習貫徹習近平總書記系列講話精神，學習十八屆六中全會精神，黨的《問責條例》、《紀律處分條例》等廉政文件，深刻領會，嚴格遵守，樹立“四個意識”，堅定政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在重大問題上能保持清醒的政治頭腦，不信謠，不傳謠。堅定理想信念、政治立場，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決聽從黨的領導，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的各項政策，使自己在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。認真貫徹落實“兩學一做”，深刻查找和整改不嚴不實的突出問題的情況，并加以整改。

二、履職情況

(一)、積極實施殘疾人社會保障政策

一抓相關政策的出臺工作。自省政府印發(fā)了《浙江省人民政府關于全面建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的實施意見》文件出臺后，一是我們組織和參加了培訓。對工作人員和分管理事長進行培訓，積極推進“兩項補貼”工作的順利開展。二是協(xié)助市政府出臺《關于全面建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的實施意見》。三在對縣市區(qū)進行了調(diào)研基礎上，代擬了《關于全面建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的實施意見》,5月28日,臺政發(fā)[2023]23號文件印發(fā)了“兩項補貼”實施意見。四是協(xié)助市民政局做好 “兩項補貼”《實施細則》(臺民[2023]34號)出臺工作。四是指導、督促縣(市、區(qū))制定“兩項補貼”政策文件和發(fā)放工作。黃巖、臨海、仙居等地出臺了殘疾人生活自理能力評估細則，進一步確保殘疾人護理補貼發(fā)放的準確性。二抓社會保險補助和商業(yè)保險的落實。積極推動人力社保部門落實殘疾人參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險和新農(nóng)合基本醫(yī)療保險補貼政策，全市基本實現(xiàn)全覆蓋。實施殘疾人參加商業(yè)保險補貼工作，指導全市9個縣(市、區(qū))開展殘疾人意外傷害保險和殘疾人托養(yǎng)機構綜合責任保險參保工作，現(xiàn)已有8個全面落實，椒江區(qū)根據(jù)本地的實際情況，現(xiàn)在正制定保險補助政策。三抓殘疾人托養(yǎng)機構建設。加強對縣市區(qū)殘疾人托養(yǎng)設施建設的督促和指導。目前黃巖、溫嶺二期、玉環(huán)、天臺、仙居、三門已全面開工建設，臨海、椒江已落實場所進行改造，路橋區(qū)現(xiàn)已重新選址， 并委托鐵路開發(fā)有限公司進行代建。全市機構殘疾人托養(yǎng)1730人。貫徹全省建設平安浙江工作會議(暨g20杭州峰會維穩(wěn)安保工作動員大會)要求和省殘聯(lián)《關于集中開展全省殘疾人服務機構安全隱患排查整治、加強規(guī)范化管理活動的通知》的文件精神， 8月2-11日, 對 16家省、市級標準殘疾人托養(yǎng)中心和工療機構進行安全檢查，預防事故發(fā)生。

(二)、大力開展殘疾人扶貧工作

積極推進精準扶貧。完善建檔立卡工作，優(yōu)先扶持農(nóng)村低收入殘疾人增收，開展結對幫扶，鞏固4600元以下低收入殘疾人戶脫貧成果，農(nóng)村殘疾人家庭人均可支配收入增長率達到7%以上。進一步做好產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧工作。5月份，對9個縣(市、區(qū))指導、服務、調(diào)研殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，共對13家市級 開展農(nóng)技幫扶， 與市農(nóng)科院聯(lián)合出臺《“科技幫扶 助殘致富”行動實施方案》。全市現(xiàn)有殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地103家， 市級標準殘疾人種養(yǎng)大戶101戶。落實省殘聯(lián)和省住房建設廳聯(lián)合出臺的《轉發(fā)中國殘疾人聯(lián)合會住房和城鄉(xiāng)建設部關于做好農(nóng)村殘疾人危房核實工作的通知》文件要求。指導各縣(市、區(qū))殘聯(lián)對全市696名危房殘疾人進行了重新核查，其中228人確認為危房戶，422人核實后不符合危房改造條件，46人未納入危房改造范圍，經(jīng)住房城鄉(xiāng)建設部門重新鑒定核實，今年納入新增改造156人。

(三)、多舉措促進殘疾人就業(yè)

一是認真貫徹落實《浙江省人民政府關于加快推進殘疾人全面小康進程的實施意見》和《關于促進殘疾人按比例就業(yè)的實施意見》文件精神。推進黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭按比例安置殘疾人，市殘疾人勞動就業(yè)服務中心單考單招一名殘疾人;全面落實小微企業(yè)免征殘保金政策，全市共減免3136萬元;嚴格審核用人單位安置殘疾人數(shù)，配合地稅部門依法足額征收殘保金，現(xiàn)已征收24360萬元; 全市新增殘疾人就業(yè)703人，其中分散按比例就業(yè)349人。指導黃巖、臨海開展殘疾人按比例就業(yè)公示試點工作。二是做好省級配套文件出臺工作。 我們聯(lián)系協(xié)調(diào)了相關八個部門和單位，聯(lián)合出臺《關于進一步推進殘疾人輔助性就業(yè)的實施意見》(臺殘聯(lián)發(fā)〔2023〕6號) ,提高智力、精神和重度肢體殘疾人就業(yè)，全市現(xiàn)有殘疾人工療機構105家，安置殘疾人就業(yè)1635多人。 協(xié)助市商務、市人社局出臺了《xx市商務局等三部門部門關于實施電商助殘計劃支持殘疾人創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的意見》文件，啟動電商助殘培訓計劃，大力推進殘疾人電商創(chuàng)業(yè)就業(yè)。11月15-16日，全市殘疾人電商就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場會在天臺召開。三是積極做好省級賽事的籌備工作。為更好執(zhí)行省殘聯(lián)、省人力資源和社會保障廳、省商務廳、省工商聯(lián)、聯(lián)合下發(fā)《關于組織開展2023年“創(chuàng)新浙江”助殘幫扶創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽》文件，我們聯(lián)系相關單位出臺了《關于組織參加2023年“創(chuàng)新浙江”助殘幫扶創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽的通知》(臺殘聯(lián)發(fā)〔2023〕4號)，三門縣搭建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“金點子眾籌平臺”在省助殘幫扶創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽中獲十佳項目獎，溫嶺市選取送的打排球的養(yǎng)魚郎獲優(yōu)秀項目獎。組織殘疾人參加省人力資源和社會保障廳、省殘聯(lián)聯(lián)合舉辦的2023年度浙江省殘疾人工匠大賽。四是成立xx市殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心，開展創(chuàng)業(yè)孵化園(基地)創(chuàng)建試點。舉辦了“全市殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務信息網(wǎng)開通儀式”活動，并邀請市農(nóng)科院專家進行農(nóng)技知識現(xiàn)場答疑惑，得到了與會人員的好評。目前有登記企業(yè)近30家，微信關注活躍賬號500多個，通過微信和網(wǎng)站自主注冊的用戶154人、企業(yè)8家，微信和網(wǎng)站的總訪問量已經(jīng)達到3萬次以上，日均獨立ip訪問量在200次左右。尤其是在助殘日期間網(wǎng)站開通儀式后的15天內(nèi)，微信關注新增數(shù)量100多個，微信和網(wǎng)站訪問量約5000次，日均達到330次以上。五是開展職業(yè)培訓績效考核工作。加大殘疾人職業(yè)技能培訓力度，及時錄入和上報殘疾人實名制新增就業(yè)和職業(yè)培訓信息，全市共幫助殘疾人進行職業(yè)培訓2201人，其中，清華大學遠程就業(yè)指導員培訓45人，參加省級盲人按摩培訓15人、中式面點師培訓5人、電子商務培訓936人，手語培訓考核30人，其它各類職業(yè)培訓997人。

(四)、認真做好殘疾人教育工作

配合教育部門做好義務教育段學齡殘疾兒童少年調(diào)查摸底工作。建立和完善未入學兒童少年調(diào)查統(tǒng)計和通報制度，會同教育部門做好送教服務，做到“一人一案”，溫嶺、天臺等地制定政策對送教老師進行補助。認真落實殘疾學生資助補助政策。我市已對165殘疾人大學生進行了減免審請和審核，并在近期上報。全市共對2000多名殘疾學生和貧困殘疾人子女發(fā)放助學金近150多萬元。認真落實《殘疾人參加普通高校招生全國統(tǒng)一考試管理規(guī)定(暫行)》。全市現(xiàn)有20名殘疾考生被各類高校錄取;并根據(jù)《關于做好浙江特殘教育職業(yè)學院2023年招生推薦報名工作的通知》文件要求，協(xié)助特教學院做好招生宣傳和報名工作。

三、述法

個人學法守法用法的情況、重大事項依法決策情況。認真落實領導干部學法要求，對國家俢訂或新出的法律或一些司法解釋，不管與工作有無聯(lián)系我看到總逐條，逐字讀，并加以注釋。學法，我認為學法是為了更好地守法，使自己明理，哪些可為，哪些不可為，平時工作中雖然碰到很少，但我都是做到依法依規(guī)有據(jù)，嚴格守法。

四、廉潔從政

嚴守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律。從行動上落實中央八項規(guī)定和省委“28條措施”，堅決反對“四風”。我始終要求自己，要廉潔奉公，做到堂堂正正做人，踏踏實實做事。本人沒有特別的愛好，堅守平淡是金子的理念。保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在要保持思想道德純潔性的同時，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，樹立正確的利益觀，要經(jīng)得住誘惑、耐得住清苦、管得住小節(jié)、耐得住性子，非份之想不想、非份之財不取、非理之事不為。多年來，始終自警自勵，謹慎從事，甘于清苦，耐得寂寞，不攀比，不羨慕，保持平常心，努力做到不正之風不染，不法之事不干，不義之財不取。

執(zhí)行“一崗雙責”，嚴格要求自己的同時，也嚴格要求分管線的同志，一年來，沒有同志違規(guī)違紀違法。

需向組織報告的情況個人的有關事項：

父親亡故操辦喪事情況：今年12月25日父親病逝，遵從父親喪事從簡的遺愿操辦，叫了一班樂隊和20來只花圈，并在老家的操場宴請親朋14桌，菜價在700-800元/桌左右，整個事件沒有本人的單位同事參與。有一服務對象送禮，喪事后退還。

其它個人有關事項沒有變化。

五、存在不足

一是創(chuàng)新仍不足。表現(xiàn)在如何將上級的精神和要求如何和本地區(qū)的情況有機結合，發(fā)揮出較好的政策效應不夠。工作思維、方法有待進一步改善，不能墨守成規(guī)。對基層的指導方法有待提高。二是理論研究不夠。今年到基層調(diào)研相對多，但對農(nóng)村的殘疾人思想和需求了解還是不夠，仍要進一步深入。對工作的理論研究深度不夠，應加強，力爭發(fā)表理論文章。

今后我要認真學習習總書記的講話精神，進一步加強黨性俢養(yǎng)，不斷改造自己的世界觀，盡心盡責做好本職工作。對自身存在的問題，認認真真整改，接地氣，做一名全心全意為黨為國家為殘疾人服務的合格黨員干部。

篇八 市直機關干部作風建設狀況調(diào)研報告

市直機關干部作風建設狀況調(diào)研報告

根據(jù)市委常委會深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的統(tǒng)一安排，前不久，我組織帶領市直機關工委、市紀委、市委組織部和市委政研室有關同志，通過開展萬人問卷調(diào)查活動，召開市開發(fā)區(qū)和市轄三區(qū)及區(qū)直機關有關部門負責人、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者代表、民主黨派及無黨派和新聞界人士代表等多層次的座談會，走訪市行政服務中心、市“1584”政風行風熱線和部分基層黨員、離退休老同志以及普通群眾，廣泛聽取了方方面面的意見和建議，基本掌握了市直機關干部作風存在的突出問題，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行了原因剖析，提出了對策建議?，F(xiàn)將有關情況整理報告如下：

一、存在問題

近幾年來，市委、市政府堅持不懈抓機關作風建設，千方百計改善發(fā)展環(huán)境。20xx年在全省率先開展“解放思想，優(yōu)化環(huán)境”大討論，設立了市行政服務中心，著力形成全市上下人人都是環(huán)境、個個關心發(fā)展的濃厚氛圍；20xx年開展了為經(jīng)濟建設服務、為市場主體服務、為基層服務、為群眾服務的“四服務”活動，著力強化機關干部服務意識、提高服務本領；20xx年6月以來，主要在市直機關開展了效能建設活動，著力達到“教育干部、轉變作風、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展”的目標；20xx年，在全市開展了“解放思想，科學發(fā)展”主題實踐活動，著力解決機關干部作風上的“慢、小、怨、扯、怕”等問題，為促進科學發(fā)展、加快發(fā)展、和諧發(fā)展注入新的動力。通過這一系列活動的開展，市直機關服務大局、服務發(fā)展的意識不斷增強，從政行為、內(nèi)部管理逐步規(guī)范，辦事效率、工作質量有明顯提高。這次萬人問卷調(diào)查收回的9317份有效問卷統(tǒng)計結果顯示：對市直機關干部作風總體評價為“好”和“較好”的占58%，評價為“一般”的占36%，評價為“差”和“較差”的僅占6%；認為近年來市直機關干部作風“明顯改進”的占23%，“有所改進”的占64%，“沒有改進”的僅占13%?？傮w上看，市直機關干部作風主流是好的，作風建設的成效是顯著的，社會反響也普遍較好。

與此同時，調(diào)研中我們清楚地看到，市直機關干部作風還存在不適應形勢變化、不適應發(fā)展要求的突出問題，一些新的問題在新的實踐中不斷暴露出來，一些老的問題又以新的形式重新抬頭，尤其是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境方面的一些深層次問題尚未得到根本解決，基層、企業(yè)和群眾對此反應強烈。據(jù)萬人問卷調(diào)查統(tǒng)計，認為市直機關辦事效率“一般”和“低下”的接近一半，有52%的被調(diào)查對象認為我市扶持和服務企業(yè)發(fā)展的力度“一般”和“較差”。有40%的調(diào)查對象認為要在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀中，把作風建設作為解決實際問題的一項重要內(nèi)容來抓。從調(diào)研情況看，主要問題集中體現(xiàn)在以下四個方面：

一是點不燃的工作激情。在對市直機關干部精神狀態(tài)總體評價問卷回答中，有42%的調(diào)查對象選擇了“一般”和“較差”。誠然，市直機關有相當一部分干部開始從事工作時，往往熱情很高、干勁十足，但時間一長，飽滿的激情逐漸被平淡的工作磨平，取而代之的是精神不振和不在狀態(tài)。有的在現(xiàn)實和理想出現(xiàn)反差時，精神上萎靡不振、暮氣沉沉，工作被動應付、降低標準，缺乏主動為企業(yè)、為基層服務的熱情。有的精于謀權謀位，疏于謀事干事，一旦在感到提拔無望、進步受阻時，對凡是與自己利益無關的事概不關心，上班混日子、出勤不出力，缺乏對黨性修養(yǎng)和人生觀的正確認識。有的領導急、辦事人急，但經(jīng)辦人漫不經(jīng)心，對受理的服務項目只強調(diào)依規(guī)章行事、按程序辦事，只強調(diào)手續(xù)齊全，不愿意主動從辦事人的角度、從發(fā)展的大局思考問題，且對所需材料一次性告知不清，導致辦事人費時費力、跑“冤枉路”，缺乏在原則和職責范圍內(nèi)“變通”的服務意識。有的甘當“好好先生”，信奉“多栽花少栽刺、留得人情好辦事”的個人主義，對明顯違背原則、有悖發(fā)展的現(xiàn)象見怪不怪、麻木不仁，缺少據(jù)理力爭、拍案而起的勇氣和魄力。

二是跟不上的思想觀念。突出表現(xiàn)為思想因循守舊，缺少創(chuàng)新銳氣，滿足于照本宣科地貫徹上級指示精神，習慣于依葫蘆畫瓢，不善于根據(jù)本部門、本單位的實際創(chuàng)造性地開展工作，不善于適應新形勢的變化研究新情況、解決新問題。有的單位很不重視學習，既沒有系統(tǒng)的學習計劃，也沒有先進的學習理念，常規(guī)的機關內(nèi)部學習往往是“一人念、大家聽”，統(tǒng)一部署的專題學習往往是“雷聲大、雨點小”，做幾篇表面文章裝潢門面，弄幾下花拳繡腿嘩眾取寵，收效甚微。有的對政策調(diào)整的敏銳性不夠，對國家和省市有關政策掌握得不深不透，向基層和企業(yè)公開、傳遞政策信息不主動、不及時，甚至宏觀政策已經(jīng)出現(xiàn)重要轉向，還抱著“老黃歷”，人為設障添亂。比如國家近期出臺了十大產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃，有關經(jīng)濟主管部門沒有緊盯形勢變化，及時研究制訂具體的貫徹思路和落實舉措，致使一些行業(yè)和企業(yè)盲然無措，對此反響很大。有的在“執(zhí)行”上存在認識誤區(qū)，總認為上級或者領導沒有明確交辦的事情，沒有必要超前謀劃、搶先一步，凡事有了政策精神等文件，有 了文件等指示，有了指示等經(jīng)驗。反映比較集中的問題是，去年市委、市政府根據(jù)國家“保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結構、惠民生”的政策走向，及時制定出臺了《關于促進我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長的若干意見》，但市直有關部門沒有出臺具體的實施辦法，致使市委、市政府文件效力大打折扣，有關決策部署落實不到位。在省內(nèi)外頗具影響的《決策》雜志今年第一期上刊登了《安徽城市創(chuàng)業(yè)環(huán)境調(diào)查》一文，采用“全球創(chuàng)業(yè)觀察問卷”涉及9個方面的指標進行調(diào)查分析，認為_____在金融支持、文化與社會規(guī)范、市場開放程度、基礎設施支持和獲得服務等方面相對落后，這也從一個側面反映了干部思想解放的程度還不夠。

三是拖不起的辦事效率。不少企業(yè)負責人反映，現(xiàn)在市直機關的門好進、臉好看、話也好聽了，但事情仍是不好辦，特別是辦事拖拉、推諉扯皮等問題，令人欲干不能、欲罷不忍。有企業(yè)反映，由于近幾年實施多元化發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)進行了規(guī)模擴張，至少要與市內(nèi)9家稅務機構分別進行業(yè)務對接，就連企業(yè)一些小的改造也要涉及多家管理單位，這讓管理人員本來就少的企業(yè)很費力、很傷神。一位來宜投資的外商反映，在一次辦理有關項目手續(xù)中，按規(guī)定可以享受政府的收費優(yōu)惠政策，當企業(yè)提出盡快辦好有關手續(xù)的請求時，得到的答復是“慢一些可以優(yōu)惠，快一點不能優(yōu)惠”；緊接著該企業(yè)在辦理另一手續(xù)時，由于管公章的經(jīng)辦人出差了，只好苦等了一個星期，企業(yè)實在無法理解個中原由。有位基層負責同志反映，他曾經(jīng)參加過兩次市行政服務中心并聯(lián)審批會議，發(fā)現(xiàn)說話算數(shù)的部門領導很少親自參會，大多是由參加會議的經(jīng)辦人將問題帶回機關研究處理，名為“并聯(lián)”實則“串聯(lián)”，只要有一個部門卡了殼，結果也就不了了之。一些市直骨干企業(yè)負責人反映，本來一件按正常程序能順利辦理的事情，企業(yè)一般辦事員出面有時辦不下來，企業(yè)老總得親自出馬才行，否則會指責老總“架子太大”而有意不給辦；本來一件很急的事情，工作人員答復要30個工作日（承諾服務期限）才能辦結，但如果通過領導協(xié)調(diào)，5個工作日也能辦下來，這證明承諾期限仍有很大的提速空間。他們深有感觸地說，同樣的事情對重點骨干企業(yè)如此，要是擱在名不見經(jīng)傳的小企業(yè)或新辦企業(yè)身上，不脫幾層皮才怪。

四是禁不住的不正之風。少數(shù)干部不能以身作則、當好表率，奉行“搞定就是安定，擺平就是水平，無事就是本事，妥協(xié)就是和諧”，甚至做出有損機關形象的事，不僅給政風行風建設帶來負面影響，而且對滋生不良社會風氣起到了推波助瀾的作用，基層群眾對此頗有微詞。主要表現(xiàn)為：有的會風散漫，即使市委、市政府召開的重要會議，也假借各種理由不到會，即使到會了也往往坐不住、聽不進，甚至中途溜之大吉；回去后以會議落實會議，會上講得多，會后落實少。有的打著招商引資接待的幌子，把請客吃飯當成結交哥們朋友的機會，機關招待費居高不下，而在機關軟硬件建設上卻投入很少，行政成本越來越高。有的對機關制度熟視無睹，上班時間上網(wǎng)玩游戲、聊天、看股市行情，午餐“禁酒令”被拋到九霄云外，更有甚者下午就溜到棋牌室去打牌，一定程度上助長了城區(qū)玩風盛行，造成極壞影響。

以上這些問題，倘若不引起高度重視和切實解決，勢必嚴重影響我市的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，嚴重挫傷基層干部群眾的積極性，嚴重損害_____的對外形象。

二、原因分析

市直機關少數(shù)干部存在不良作風的原因是多方面的，既有思想根源方面的因素，也有社會環(huán)境方面的因素；既有隊伍建設方面的因素，也有體制機制方面的因素。

其一，意識困惑：一些干部價值取向出現(xiàn)偏差，淡化了宗旨意識、責任意識和服務意識。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，改革開放不斷深入，利益主體日趨多元化。少數(shù)干部把經(jīng)濟收入作為看待事物、分析問題的價值取向，甚至把市場經(jīng)濟利益原則引入工作，大搞利已主義和本位主義，甚至把服務變成收費，變成撈取部門和個人利益的手段，個人主義嚴重，宗旨觀念淡薄。少數(shù)干部能力不強、政績平平，卻把名利看得很重，干一點事就希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨“再上一個臺階”，工作挑肥揀瘦、拈輕怕重。少數(shù)干部大局意識、責任意識不強，把自己當作_____發(fā)展的局外人，熱衷于當評論員和裁判員，忘記了自己所肩負的責任，喜歡袖手旁觀地“埋怨”這也不行、那也不行，工作中求穩(wěn)怕亂，動輒拿規(guī)章制度做借口。比如有些并不違反規(guī)定的事情辦不了，但領導批字后就給辦了；有些明顯有利于發(fā)展但又需要扛點擔子的事情，一定要拿到領導批字或者會議紀要之類的“尚方寶劍”，怕?lián)熑?、怕?lián)L險、怕丟“烏紗帽”的心態(tài)可見一斑。許多同志認為，少數(shù)機關作風不良關鍵是“一把手”大局觀念、服務意識不強，如果“一把手”能換位思考，想企業(yè)之所想、急發(fā)展之所急，整個機關的服務水平和對外形象會有很大提升。

其二，利益困擾：一些涉及部門利益的突出問題作祟，在利益博弈中全然不顧大局。對群眾反映強烈、涉及到部門利益的突出問題解決不力，直接影響作風建設和投資環(huán)境的改善，比如有利于本部門的事情都爭著去做，不利于本部門的事情相互推諉扯皮。不少企業(yè)反映，一些市直機關的“自由裁量”權隨意性太大。意見最大的是河道維護費收取問題，該收費標準根據(jù)企業(yè)銷售收入的1.5‰計收，一方面企業(yè)發(fā)展越快收費就越多，勢必影響企業(yè)實施翻番計劃的積極性；另一方面實際交費多少由企業(yè)老總與有關部門“拉鋸式”討價還價，十萬元收費也可一萬了事，這樣既牽涉了企業(yè)負責人不少精力，又不利于形成公平公正的競爭環(huán)境。反映比較集中的還有圖紙審查費問題，如市政府已為某企業(yè)協(xié)調(diào)減免，但由于有關部門認為該收費屬非行政性收費，作為自收自支的事業(yè)單位無法兌現(xiàn)市政府做出的決定，一定程度上影響了政府的公信力。調(diào)研中，有些同志反映個別宣傳單位單純地從追求自身利益出發(fā)，凡涉及對企業(yè)的宣傳報道被一概視為形象策劃，一律收取“宣傳費”，否則就會封殺。由于舍不得“放權”，具有行政審批權的87個市直部門，入駐市行政服務中心的只有37個，其中僅有發(fā)改、建設、工商、衛(wèi)生、城管、規(guī)劃等6個單位“兩集中、兩到位”工作做得較好，基本實現(xiàn)“一站式”服務。當然，有的部門受制于市行政服務中心場地硬件設施等原因，如市工經(jīng)委、水利局、港口局等單位提出“一站式”辦公申請，但目前仍只能進行預約服務。

其三，本領困乏：一些機關干部面臨“本領危機”，機關作風建設乏術乏力。一些機關干部放松學習、自甘落伍，啃知識老本，憑經(jīng)驗辦事，其能力與所擔負的責任不相適應，出現(xiàn)“本領危機”。表現(xiàn)為政策理論水平不高，領導科學發(fā)展的能力不強，搶抓政策機遇的意識不濃，應對復雜局面、處理復雜問題的辦法不多等等，根本談不上為發(fā)展提供優(yōu)質高效服務。有的部門對抓作風建設促進經(jīng)濟發(fā)展的信心不足，有的認為推進經(jīng)濟發(fā)展要解決的問題很多，抓作風建設作用不大；有的認為改善投資環(huán)境制約因素很多，短期內(nèi)很難有明顯成效；有的是領導促一下動一下，抓作風建設促進經(jīng)濟發(fā)展的自覺性不強。有的部門局限于應對“群眾評議”抓作風建設，有的群眾提什么意見就抓什么，被動抓作風；有的圍繞如何少得罪人、少得不滿意票，消極抓作風；有的怕失誤、怕投訴，工作放不開手腳，片面抓作風。有的部門對干部的管理和使用上存在諸多弊端，關系不順，職責不清，苦樂不均，必然導致推諉扯皮、敷衍了事，工作效率低下。尤其是實行“陽光工資”后，機關缺少干事創(chuàng)業(yè)的激勵措施，干與不干、干好干壞一個樣，干部的積極性受到嚴重挫傷。比如市行政服務中心少數(shù)窗口單位，相對于所屬部門而言要求嚴、待遇低，機關干部不愿意去，有的只好用工勤人員或剛分配來的軍轉干部充數(shù)，更有甚者通過“抓鬮”的辦法確定人選。

其四，制度困境：一些規(guī)章制度的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督不到位，影響了作風建設的成效。一些機關的作風建設之所以效果不夠明顯，其中一個重要原因是體制機制方面存在障礙，機關內(nèi)部的制度要么落實不到位，要么制度本身缺乏科學性。雖然近年來機關效能建設中，各部門立足部門職能、履職問責等方面，出臺了許多規(guī)章制度和工作守則，但在制定出臺這些規(guī)章制度過程中，有的機關沒有結合實際，照搬照套，內(nèi)容空泛，導致有的規(guī)章制度缺乏針對性和可操作性，降低了制度建設成效。并且隨著時間的推移，一些原來行之有效的規(guī)章制度逐步不能適應新形勢、新任務的需要，但一些部門沒有及時進行修訂和完善。有基層干部反映，一些機關各項制度都很健全，重要的制度都掛在墻上，其中有不少制度原本就是為了應付檢查和目標考核才制訂的。同時由于受思想觀念、整體素質等多種因素的影響，機關外部的作風建設監(jiān)督機制不夠健全，群眾監(jiān)督、新聞監(jiān)督等渠道不夠暢通，也是影響作風建設的重要因素。如除了深受群眾歡迎的“1584”政風行風熱線、天天直播外，其他輿論監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，部分行業(yè)作風建設監(jiān)督缺乏長效機制等等。

三、對策建議

機關作風已成為橫亙于_____追趕跨越征途上一道生死攸關的陡坎。在新的形勢下，加強市直機關作風建設，是當前“保增長，保民生，保穩(wěn)定”的迫切需要，是加快_____發(fā)展必須面對、亟待解決的現(xiàn)實課題，也是開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要內(nèi)容。必須針對最為突出的、當前能夠加以解決的問題，加強作風建設，優(yōu)化政治經(jīng)濟生態(tài)，為_____追趕跨越提供重要保證。

一要強化學習教育，著力提高干部政治素質和服務能力。加強學習是黨對干部的一貫要求，是提高干部能力素質的重要途徑。必須以提高干部政治素質和服務能力為重點，不斷強化機關干部政治理論和本職業(yè)務的學習。近期要結合全市重點工作，以第二批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，統(tǒng)籌抓好市直機關干部學習培訓、調(diào)查研究、圍繞科學發(fā)展進行解放思想討論等工作，促使廣大機關干部在學習中加深理解、在理解中推動工作、在工作中開創(chuàng)新局面。要加強思想引導，始終堅持把加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風作為干部教育培訓的重要內(nèi)容，發(fā)揮黨委中心組學習、黨內(nèi)民主生活、支部“三會一課”等黨員干部思想教育的主陣地作用，經(jīng)常性開展科學發(fā)展觀教育、黨的理論教育、服務宗旨教育。要不斷創(chuàng)新學習機制和方式，營造全員學習、終身學習、自主學習、善于學習的良好環(huán)境，使機關成為學習型組織。繼續(xù)選派機關干部到發(fā)達地區(qū)掛職培訓學習，不斷開闊視野、啟迪思維，提升服務水平。要重視學用結合、學以致用，尤其要引導干部認真學習、準確把握黨中央、國務院和省委、省政府新出臺的政策精神，并迅速將政策轉化為謀劃科學發(fā)展的正確思路、領導科學發(fā)展的實際能力、促進科學發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力。為此，建議市委、市政府整合經(jīng)濟和研究部門力量，構建對上級決策協(xié)作聯(lián)動、快速反應機制，確保上級一般政策出臺后2-3天、綜合性政策5-7天，就能拿出切合我市實際的落實措施，明確努力爭取的方向，在第一時間為領導決策和企業(yè)發(fā)展提供第一手資料。

二要強化用人導向和輿論導向，著力支持和保護干事創(chuàng)業(yè)的積極性。堅持把干部作風建設滲透到干部培養(yǎng)、選拔、使用、考核等各個環(huán)節(jié)，切實形成以德才取人、靠公論選人、憑實績用人的鮮明導向。嚴把干部“入口”關，大力推行競聘上崗，同時要讓那些能力一般、政績平平的干部及時騰出位置。要全方位、多角度建立健全干部激勵機制，引導干部堅持良好的作風、保持最佳的狀態(tài)。注重人文關懷，關注干部的成熟、成長、成功，幫助干部放下包袱、全身心地投入到工作實踐中。要旗幟鮮明地支持干事者，格外關注那些長期以來默默無聞、埋頭苦干、不事張揚的干部，使他們干有奔頭、干有希望。根據(jù)中發(fā)〔20xx〕9號文件第十九條規(guī)定：“廳局級副職及以下職務層次的公務員，在任職時間和級別達到規(guī)定條件后，經(jīng)考核合格，可以享受上一職務層次非領導職務的工資、住房、醫(yī)療等生活待遇?！苯ㄗh每年拿出一些副調(diào)研員指標，主要用于解決在正科級實職崗位工作十年以上、成績突出的干部政治待遇問題。要采取上掛、下派、外派、輪崗等方式，強化干部的掛職交流和實踐鍛煉，不斷提高干部的領導水平和處理實際問題的能力，讓機關干部在參與中心工作中有為有位。建議借鑒合肥等地經(jīng)驗，大力推進市直機關部門之間科級干部的交流輪崗，使機關干部隊伍建設不斷迸發(fā)新的活力。要大力推行“一線工作法”，推動縣級后備干部離開原崗位赴經(jīng)濟工作一線進行一段時間掛職鍛煉，幫助企業(yè)跑辦項目，跟蹤服務。要廣泛開展機關干部每人每年做幾件好事實事活動，盡其所能幫助企業(yè)和基層群眾解決實際困難，逐步培養(yǎng)和形成親民愛民、主動服務的良好風尚，以此帶動整個社會風氣的進一步好轉。加大典型宣傳力度，對作風優(yōu)良、做出突出貢獻的干部，廣泛利用各種媒介進行大力宣傳，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

三要強化績效考核，著力形成作風建設長效機制。少數(shù)機關干部之所以養(yǎng)成懶散拖拉的工作作風，在一定程度上是由于傳統(tǒng)考核標準“過軟”，缺乏有力抓手，難以充分調(diào)動每個人的積極性。為此，要進一步提升績效考核內(nèi)涵，健全完善機關作風建設評議體系。評議主體要增加企業(yè)、投資者、納稅人的比重，評議內(nèi)容要把市直機關服務企業(yè)和群眾、提高辦事效率、改善投資環(huán)境的舉措和成效作為重點，引導機關干部真正撲下身子解決問題。建議進一步強化市效能辦考核評議和督查問責職能，建立日?？己嗽u議機制，把工作落實、工作紀律和政務公開等納入機關效能日常監(jiān)控體系，實行日常評議與明查暗訪相結合、定期評議與重點評議相結合，每季度通報一次考核評議結果。進一步健全作風建設責任制，明確單位“一把手”在干部作風建設中的責任，對因單位措施不力、領導履責不到位引發(fā)作風問題的，從嚴追究“一把手”的責任。建議對具有審批權的市直部門科級干部每年度實行社會公開考核評議，對考核位次處于前十名的，給予物質和精神獎勵；對考核位次處于后三名的，可派員深入該單位做深入調(diào)研，具體分析，據(jù)績做出相應處置。同時對連續(xù)兩年落后位次“花落其家”的單位“一把手”，要實行效能誡勉談話。

四要強化監(jiān)督查處，著力增強合力抓作風建設的信心。要大力推行陽光政務，全面實行政務公開，擴大權力運行的透明度。無論是重大決策、干部選拔，還是土地使用、項目審批，只要不涉及工作機密，都要面向社會，把工作內(nèi)容、政策依據(jù)、辦事程序、相關要求、紀律規(guī)定等情況公之于眾，切實將干部工作與部門權力運行情況，全方位置于群眾的監(jiān)督之下。建議當務之急是抓好市行政服務中心建設，盡快解決中心選址建設問題，督促具有行政審批權的市直部門必須全部入駐，讓“一站式”服務在促進作風轉變、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中發(fā)揮重要作用。要廣泛拓展監(jiān)督渠道，建立健全干部作風監(jiān)督員制度，聘請一批黨性強、作風實、身體好的離退休老同志擔任干部作風監(jiān)督員，對各單位與干部作風進行經(jīng)常性監(jiān)督。在重點企業(yè)和直接面向群眾的重要服務窗口，設立作風建設監(jiān)督點，對干部服務態(tài)度與辦事效率進行重點監(jiān)督。市直各部門要看好自家門、管好自家人，嚴肅查處違反紀律規(guī)定的行為，嚴禁做出有損機關形象的事。建議由市紀委牽頭，進一步整合經(jīng)濟110的力量，加強與市效能辦的密切配合，切實加大對行政問責和反腐倡廉等有關制度的執(zhí)紀檢查力度，著力抓好明查暗訪，跟蹤督查問效，對破壞環(huán)境、影響發(fā)展的人和事，要重拳出擊、堅決查處，決不姑息。每年要辦一批有震懾力的案件，并在新聞媒體公開曝光，真正讓那些作風不謹?shù)母刹渴ド娴耐寥溃審V大干部群眾從查處作風問題中堅定信心，齊心協(xié)力優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。

篇九 2023年8月政府機關干部述職述廉報告范文

201*年，在政協(xié)黨組和政協(xié)機關黨委的領導下，在各專委的大力支持下，本人能夠認真學習政治理論和黨的方針政策，能夠深刻理解和把握以習近平同志為核心的黨中央關于人民政協(xié)一系列的新思想、新要求、新部署，能夠加強學習，努力提高自身的能力和素質，政治立場堅定，政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，能夠緊緊圍繞全市工作大局，立足本職，認真履行職責，能夠積極開展調(diào)研，著力提高履職實效。能夠積極爭做懂政協(xié)、會協(xié)商、善議政、守紀律、講規(guī)矩、重品行的政協(xié)委員和政協(xié)機關干部，較好地完成了全年工作任務。

一、加強學習，不斷提高政治理論水平和能力素質。一是深入學習習近平總書記系列重要講話精神。在自覺自學的基礎上，先后參加了市委和市政協(xié)黨組組織的專題學習。同時，參加了全市副處以上領導干部專題培訓班和“領導干部論談”的系統(tǒng)學習，通過學習，強化了對習近平總書記系列重要講話精神和十八屆三、四、五、六中全會精神實際的深刻理解和領會，不斷提高了自己的政治素質和理論水平。二是堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。能夠自覺強化黨紀、政紀觀念，用黨的先進理論武裝自己頭腦，做到政治立場堅定，理想信念牢固。在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，能夠嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。三是積極認真全程參加“兩學一做”專題教育。通過專題學習、集中學習、在線學習和委員培訓，進一步深化了對政協(xié)工作的認識，增強了做好政協(xié)工作的責任感和使命感，熱愛政協(xié)工作，牢記崗位職責，能夠努力踐行“政治覺悟要高、社會形象要好、責任意識要強、參政議政要優(yōu)”的“四優(yōu)”標準，認真做好分管的各項工作和履行好本職崗位的職責。

二、認真履職，努力完成各項工作任務。以落實全面深化改革舉措，推動經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設為重點，緊緊圍繞全市和政協(xié)的中心工作，依法認真履行崗位職責。一是指導并參與提案委、教科文衛(wèi)委“兩委”的各項工作。先后指導并參與了主席視察團視察、組織委員調(diào)研考察、走訪“雙百”(既走訪百所學校和百所醫(yī)院)、提案督辦和提案評審等工作，201*年“兩委”工作受到領導的高度好評。二是認真指導和親自參加政協(xié)的扶貧工作。2023年度，政協(xié)扶貧掛點在遂溪縣草潭鎮(zhèn)南洪村，本人分管扶貧工作，基本上每月去一次扶貧點，指導駐村干部扎實有效抓好扶貧，扶貧工作受到村干部和群眾的高度評價。三是抓好政協(xié)機關和掛點單位的計生工作。2023年政協(xié)計生工作受到全市表揚。四是努力做好森林公園民主園林、聚賢閣項目建設的各項工作，目前民主園林各項建設已初具規(guī)模。五是認真做好政協(xié)機關的組織人事和后勤服務的各項工作。六是積極完成其他工作。從2023年以來，先后3次參加主席視察團視察調(diào)研工作;5次參加政協(xié)委員的各項調(diào)研考察工作;指導并參與政協(xié)十二屆五次會議秘書組籌備會務工作;指導政協(xié)掛點單位的茅草房改造工作等。

三、廉潔自律，認真貫徹執(zhí)行八項規(guī)定。在貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”方面，能夠在思想上做到堅決擁護，在行動上能夠做到堅決貫徹執(zhí)行，在日常工作和生活中能夠做到自覺遵守。在廉政建設上能夠做到正直做人，干凈做事，廉潔自律，拒腐防變，嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，認真學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，做到非份之想不為，非份之財不收，非份之事不做，廉政建設上沒有出現(xiàn)問題。

篇十 機關干部紀律作風自查報告

4月9日，分局召開了加開展三治三評三提升強作風建設和內(nèi)部管理的專題會議，傳達縣局加強干部作風建設會議精神，我認真學習了朱局長專題報告，針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查。

一、參加機關作風教育整頓活動情況

自從開展機關作風教育整頓活動以來，我能夠按照縣局、分局的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，除積極參加單位組織的集中學習外，個人還堅持自學，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，對照 八條禁令的規(guī)定，嚴明機關干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起，努力使自已成為合格的機關干部。

二、自查自糾中存在的問題

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對前臺工作要在精、細、嚴、實上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、稅收業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論三個代表重要思想和黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用科學的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把領導分配給自己的各項工作做好，取得成效。

篇十一 2023年機關干部述職述廉報告3000字

20xx年，我堅決貫徹落實省局的各項決策、決定，緊緊圍繞市委、市政府的工作重心，牢牢抓住發(fā)展第一要務，舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展，履職盡責，全面完成了省局下達的各項目標任務。現(xiàn)述職如下：

一、狠抓學習，隊伍綜合素質不斷增強

以思想理論、職業(yè)道德和職業(yè)紀律、職業(yè)技能的學習為重點，切實抓好全局干部職工的學習教育，取得了較好的成績。

一是高度重視強規(guī)劃。我始終把干部職工的政策理論和業(yè)務知識學習與日常工作同步研究、同步安排、同步檢查、同步考核，落實了分管領導和專門科室具體負責干部職工的學習考核工作，制定、執(zhí)行了周五學習制度和定期考試制度，并將考試結果作為職工年度考核的重要內(nèi)容，做到了學習的長期性和連續(xù)性，保證了學習效果。二是率先垂范抓學習。我系統(tǒng)學習了《鄧小平理論》、“三個代表”重要思想、黨的xx屆歷次全會精神及上級部門的相關政策規(guī)定。通過多種形式學習、探討質監(jiān)業(yè)務知識，認真分析當前工作形勢，深入基層研究工作，并聯(lián)系實際撰寫了《創(chuàng)新工作機制、加快農(nóng)標進程》、《唱響服務地方經(jīng)濟主題曲、走出貧困山區(qū)質監(jiān)工作新路子》等調(diào)研文章，受到了市委、市政府的充分肯定，促進了部門工作的持續(xù)發(fā)展，自身綜合素質也得到進一步提升。三是形式多樣求效果。為保證學習效果，我們采取了靈活多樣的學習方式。在全年3次12天的中心組學習會上，局班子成員根據(jù)自己的分管工作實際，從構建和諧質監(jiān)、加強黨風廉政建設、狠抓質量監(jiān)管等方面自立題目，組織學習;在周五學習會上，采取學習原文、領導質疑、職工講解等相結合的方式提高學習的實效性;在學習內(nèi)容上，涵蓋了政策法規(guī)、業(yè)務知識、方針政策、職業(yè)道德及生活常識。通過一年的強化學習，個人做到了“政治過硬、業(yè)務合格”，班子團結協(xié)作、配合默契，全局干部職工的綜合素質進一步提升，達到了預期的學習效果。

二、履職盡責，部門業(yè)務工作順利開展

在履職盡責、抓好業(yè)務工作方面，我把主要精力放在協(xié)調(diào)管理和檢查落實上，確保班子成員、機關科室和各部門之間團結、協(xié)作、高效地工作，并根據(jù)階段工作實際，與班子成員一道，深入一線督促檢查，確保各項工作有計劃、有安排、有落實、有成效。通過努力，20xx年我局的業(yè)務工作獲得了以下成效：

(一)質量興市工作再度深化。一是抓宣傳培訓，促質量意識。成功爭取了市委、市政府對“質量興市”的高度重視，20xx年全市的“質量興市”工作掀起了新的高潮。組織召開了以“奉獻優(yōu)質產(chǎn)品，構建和諧社會”為主題的萬人質量大會，以宏揚企業(yè)文化為特色的文藝匯演、技能比賽、演講比賽等一系列活動豐富多彩;組織召開了以食品質量安全為重點、40個重點食品生產(chǎn)企業(yè)的法人參加的質量知識培訓，舉辦了《卓越績效評價準則》和《卓越績效評價準則實施指南》兩個國家標準培訓班，培訓人員250人次，全市質量責任主體意識明顯增強。二是抓重點企業(yè)，促名牌培育。積極開展保名護名和培育名牌工作，對重點行業(yè)和骨干產(chǎn)業(yè)采取了積極的扶優(yōu)扶強措施，建立健全了規(guī)模以上(年銷售收入在100萬元以上)企業(yè)的電子質量檔案，全市新增5家生產(chǎn)企業(yè)5個產(chǎn)品申報爭創(chuàng)第七屆名牌產(chǎn)品。三是抓監(jiān)督考核，促縱深推進。充分發(fā)揮質量興市領導小組辦公室和質量主管部門的綜合協(xié)調(diào)職能，根據(jù)全市質量興市規(guī)劃和省局與市政府的合作協(xié)議，加強對轄區(qū)內(nèi)的質量監(jiān)管工作，有力推動了質量興市的縱深發(fā)展。

(二)食品質量監(jiān)管扎實有效。首先，組織制定了定人定企的責任制度、一企一檔的信譽制度和電子警示的動態(tài)管理制度，大大增強了食品安全監(jiān)管的主動性、靈活性和實效性，確保了食品質量安全。其次，以生產(chǎn)許可為基礎，對必須辦證、逐步辦證和不辦證只監(jiān)管的，分門別類加強對食品質量的分類指導與監(jiān)管。年內(nèi)新增的16家企業(yè)17個產(chǎn)品申辦了食品生產(chǎn)許可證，按時完成了對全市22家食品生產(chǎn)企業(yè)30個產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的年審工作。同時，以立市立縣產(chǎn)品、桶裝飲用水和學生飲用奶為重點，加強對食品質量的監(jiān)督抽查，切實解決了部分食品的質量問題。全市無一例食品安全責任事故發(fā)生。

(三)標準化工作取得新突破。首先，充分發(fā)揮政府在農(nóng)業(yè)標準化示范項目上主導作用，切實抓好國家、省、市農(nóng)業(yè)標準化示范項目的實施，實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)標準化工作的整體推進。新申報3個國家級、1個省級示范項目，全市國家級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)已達12個，省級農(nóng)業(yè)標準化示范鄉(xiāng)15個，居全省之冠，已有4個省級項目通過驗收;組織培訓農(nóng)業(yè)標準化從業(yè)人員2萬余人。成功申報地理標志產(chǎn)品3個，位居全省榜首。其次，嚴格企業(yè)標準執(zhí)行情況檢查，加強對企業(yè)標準的程序性管理，落實了層級管理和程序管理;企業(yè)節(jié)能標準化工作效果明顯，標準宣貫工作扎實有力。第三，代碼工作獲得突出進步。新增和續(xù)展條碼企業(yè)50家，新增代碼辦證數(shù)908條，換證2417條，變更622條，年檢1722條，清理廢置代碼1405個數(shù)據(jù)，年檢變更數(shù)達到了省中心規(guī)定的60%以上。

(四)特種設備安全得到保證。建立了“五道特種設備安全監(jiān)管防線”：一是構建了市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))三級監(jiān)管網(wǎng)絡，明確了監(jiān)管主體;二是抓住了公共場所、旅游景區(qū)、重大危險源、和學校等主要區(qū)域，突出了監(jiān)管重點;三是規(guī)范了特種設備使用單位的內(nèi)部管理，健全了管理體系;四是設立了安全協(xié)管員制度，堵住了安全管理死角;五是完善了特種設備應急救援預案，做到了未雨綢繆。20xx年，全市沒有發(fā)生一例特種設備安全責任事故發(fā)生。

(五)計量與認證工作持續(xù)推進。以節(jié)日市場計量監(jiān)督檢查為重點，加強計量監(jiān)督，市場計量秩序更加規(guī)范有序;全市在用列入強制檢定的計量器具檢定率達95.6%以上;計量認證監(jiān)督業(yè)務進一步拓展，市所和3個縣級計量測試所已通過建標考核和機構考核工作，取得了對社會出據(jù)公正數(shù)據(jù)的合法資格。立案查處強制性產(chǎn)品認證違法案件6宗，已責令改正8家，涉案金額共計2.8萬元。

(六)行政執(zhí)法再創(chuàng)佳績。進一步落實了行政執(zhí)法打假責任制，明確了行政執(zhí)法責任主體;全面貫徹落實《行政許可法》等法律法規(guī)，切實規(guī)范了行政執(zhí)法行為;堅持案件集中審理，堅持查處與扶持、規(guī)范與服務相結合的原則，促進地方經(jīng)濟快速發(fā)展;以專項檢查為重點，切實抓好大案要案的查處。20xx年，組織開展了農(nóng)資專項打假、食品專項整治、建材市場專項整治工作10余次，我個人先后12次深入企業(yè)，親自參與執(zhí)法打假，進一步規(guī)范了市場經(jīng)濟秩序。

三、加快發(fā)展，質監(jiān)行業(yè)形象穩(wěn)步提升

(一)基礎建設快速發(fā)展。在自身建設上，我們目標明確、思路清晰、規(guī)劃科學。20xx年主要做了以下工作：一是全力抓單位基本建設。為了高質量建好川東北農(nóng)副產(chǎn)品監(jiān)督檢驗中心，我們邀請專家，多方論證，科學規(guī)劃，嚴密設計，在前期資金不足的情況下，我局千方百計擠出資金完成了農(nóng)戶安置補償、園區(qū)規(guī)劃設計、基礎“三通一平”，做到了統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施。目前，主體工程動工在即。二是奮力抓技術機構建設。抓住國家局、省局給予xx支持的大好機遇，切實加強對技術機構的軟硬件建設，增強技術機構服務地方經(jīng)濟的能力。全系統(tǒng)加大投入，全年新投入資金70萬元，購置先進設備67臺，技術機構新上項目23個，新建市最高計量標準7個，市質檢所順利通過了首次計量認證現(xiàn)場評審，獲得了計量認證合格證書，取得了對社會出據(jù)公證數(shù)據(jù)的合法資格。全市技術機構檢測能力進一步增強，服務領域得到拓展，業(yè)務收入大幅增長。三是認真實施“金質工程”。按照省局實施“金質工程”的要求，我們積極主動，有序推進，全力配合實施。全市系統(tǒng)新增電腦30臺，引進計算機專業(yè)人才3人，各分局都開通了黨政網(wǎng)和政務網(wǎng)，初步實現(xiàn)了辦公無紙化、信息化。

(二)隊伍活力不斷增強。一是創(chuàng)新領導機制，提高了班子的戰(zhàn)斗力。作為班長，我始終立足“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的要求，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，不謀私利;在政治上與上級黨委保持高度一致，在工作上充分聽取基層的意見和建議，自覺堅持民主集中制，大事講原則，小事講風格;在增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力上狠下功夫，率先垂范，身先士卒，以真誠去贏得班子成員的信任與友誼，以坦誠去獲得廣大職工的理解與支持，形成了一把手抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展的良好局面，各項工作順利開展。二是創(chuàng)新干部選拔任用機制，激發(fā)了干部的活力。在選人用人方面，堅持公開、公平、公正的原則，用好想干事的人、能干事的人和能干成事的人。積極推行上掛下派制度，加大對干部的交流與鍛煉力度。20xx年，我局上掛省局鍛煉1人，2人到縣局掛職鍛煉，效果較好。同時，積極推行副科級后備干部公開選拔制度，建起了后備干部人才庫，實現(xiàn)了用人科學化、民主化，激發(fā)了干部職工的競爭活力。三是創(chuàng)新目標考核機制，增強了工作的動力。我組織修訂了《機關管理制度》，完善了會議、學習、考勤、財務等16項內(nèi)部管理制度;以科學的發(fā)展觀和正確的政績觀為核心，建立了“突出業(yè)務工作、兼顧政治思想”的以人為本、科學發(fā)展的目標考核體系，做到了目標設置合理、科學。以目標管理為手段，對區(qū)、縣局、直屬事業(yè)單位的工作指導進一步加強，激發(fā)了職工的工作積極性，促進了發(fā)展。

(三)自身建設進一步加強。一是黨風廉政建設穩(wěn)步推進。我?guī)ь^嚴格實行“一崗雙責”制，自覺加強廉政教育;率先垂范，嚴以律已，加強對家屬的教育和管理，并在黨員、干部中構筑了一道遵紀守法、反腐倡廉的“防火墻”。結合系統(tǒng)實際，把治理亂收費、亂罰款、亂評比、亂發(fā)牌、亂辦班等“五亂”現(xiàn)象和重復執(zhí)法、多頭執(zhí)法、重復檢驗檢測、權錢掛鉤、以證謀私以及技術機構亂打行政牌子等違紀行為作為重點，進一步貫徹綜合治理、懲防并舉的方針，大力推行政務公開，全面完成系統(tǒng)財務審計，從源頭上治理了不正之風，全年無一例黨員干部及家屬違規(guī)經(jīng)商和違紀違規(guī)案件發(fā)生。二是政風行風評議卓有成效。在省局黨組和市行評小組的領導下，認真落實政風行風評議的各項要求，采取領導帶頭查、職工相互評、群眾參與提等方式，互幫互查，互評互改，深入開展政風行風民主評議活動，認真解決在行風政風上存在的突出問題。全市質監(jiān)系統(tǒng)共計發(fā)放政風行風意見征求表600份，梳理問題30余條。針對存在的問題，我們進行了積極整改，并建立了長效機制，受到了市行評小組的肯定和社會各界的好評，“公正、廉潔、科學、高效”的質監(jiān)形象進一步樹立。三是行業(yè)形象快速提升。我緊緊抓住構建和諧社會這一時代脈搏，多渠道、全方位構建和諧質監(jiān)，既凝聚了領導班子、鍛造了干部隊伍、促進了行業(yè)發(fā)展，又獲得了上級質監(jiān)部門和地方黨委、政府的大力支持。市局連續(xù)三年被市委、市政府評為年度綜合考核一等獎，領導班子連續(xù)兩年被省局評為“四好班子”;日前，市委書記與分管質監(jiān)工作的副市長帶隊到國家總局匯報工作，受到了總局領導的充分肯定，總局表示將繼續(xù)加大對xx的扶持、繼續(xù)把xx作為扶貧工作聯(lián)系點，繼續(xù)關注xx經(jīng)濟發(fā)展。

回顧一年來的工作，我感到還存在以下不足：一是綜合素質還需進一步提高;二是工作作風還需不斷轉變，在深入基層調(diào)查研究和督促指導工作等方面還需進一步加強，特別是由于工作任務重、時間緊，與干部職工的談心、交心還不夠;三是忙于抓單位自身建設，業(yè)務工作有所放松;四是在交往中還存在吃吃喝喝、禮尚往來及言行不十分嚴謹?shù)热秉c。以上不足之處，我將在20xx年努力彌補和克服。

20xx年是“xx”的第二年，在新的一年里，xx質監(jiān)局面臨著基本建設任務繁重、事業(yè)發(fā)展資金緊張、技術機構改革困難等諸多問題。并且xx人均gdp在全省倒數(shù)第一，人均財力僅74元/人.年，僅占全國平均水平的4%，位居xx，我們確實任重道遠。但不管條件怎樣艱苦，我都將認真總結和發(fā)揚成績，克服不足，在省局的堅強領導下，團結帶領全市系統(tǒng)干部職工知難而進，緊緊抓住關懷xx、國家總局支持xx的歷史機遇，銳意進取，乘勢而上，努力開拓質監(jiān)新局面，實現(xiàn)xx質監(jiān)工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

以上述職，敬請審議。

篇十二 2023年機關干部個人述職報告

在局黨委的正確領導下，在各位領導和同事的支持幫助下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，按照我局年度工作計劃的要求，努力工作，創(chuàng)新務實，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)述職如下：

一、加強學習，提高自身素質

作為一名中層干部，要想作好本職工作，首先必須在思想上與黨中央保持高度一致。我始終認為，樹立崇高的理想，可以培養(yǎng)堅強的意志和高尚的品格，可以幫助一個人抵擋一切誘惑，排除一切干擾，戰(zhàn)勝一切困難。為此，我認真學習了“三個代表”的重要思想，努力學習黨的“xx大”文件精神，學習與勞動保障有關的法律、法規(guī)等，并在實際工作中不斷加以實踐。在工作中，我堅決貫徹執(zhí)行勞動局黨委、局領導的各項指示、規(guī)定，時刻不放松對政治思想的學習。始終使自己的思想跟得上時代的發(fā)展，始終保持工作中嚴以律己，寬以待人，作風務實不浮夸，始終保持謙虛謹慎，戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風。通過學習，自己政治立場更加堅定，政策理論水平和業(yè)務工作能力都有了新的提高。經(jīng)過不斷學習，不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠較從容地處理日常中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字語言表達能力等方面，都有了很大提高。保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心、責任心，努力提高工作效率和工作質量。

二、強化服務意識，努力提高工作水平

作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到辦公室是綜合管理機構，是承上啟下，溝通內(nèi)外，協(xié)調(diào)左右，聯(lián)系四面八方的樞紐，承擔著文字處理、檔案、印信管理、采購、保管、來信來訪等各項工作。工作千頭萬緒，瑣碎繁雜，不易出政績，經(jīng)常是九十九件事做到風平浪靜，一件事分寸沒把握好即會引起誤會，這就要求作為辦公室內(nèi)的工作人員不但綜合素質要高，能應對得了日常事務性的工作，更重要的是能吃得了苦，受得了委屈，聽得進惡言。在工作中，我始終樹立服務于中心工作的大局意識，緊緊圍繞各項行政管理工作，堅持按照“干大事，從細節(jié)做起，做小事，從大局著眼”的總體要求，增強工作的瞻前性和主動性。為了配合我局全面拓展工作局面，本人能認真落實局務會議精神，全力完成對內(nèi)管理，對外協(xié)調(diào)任務。在文件起草、文件批轉、會議安排、檔案管理、迎來送往及用車管理等，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落。

(一)綜合文字工作得到了加強。一是做好了草擬各類文件和報告等;二是做好了會議記錄、整理和會議紀要，并負責對會議有關決議的實施;三是做好了文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;四是做好了資料歸檔工作，及時傳達貫徹有關會議、文件、批示精神。

(二)在部門內(nèi)部事務的處理方面加強了管理，規(guī)范了程序。制定了印信管理規(guī)定，文件、檔案借閱辦法，復印、打印注意事項等，使印章、介紹信的使用更加規(guī)范，有章可循。

(三)樹立群眾利益無小事思想，全力提高服務水平?！氨R未動，糧草先行”，作為后勤保障部門，辦公室服務水平的高低直接決定著我們的工作人員和服務對象的情緒。為此，在管理好政務的同時，積極為職工謀利益，全面調(diào)動工作的積極性，樹立以社保為家的思想。首先是在安排日常各類辦公用品的采購、領用及文印工作時，要求注意自己的服務態(tài)度，能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因，盡量提供優(yōu)質的服務;其次是在辦理各類與服務對象切身利益相關事宜時，我經(jīng)常采取換位思考的方式，將己置于此角度考慮，本著出以公心，能設身處地的為他人著想。

三、樹立穩(wěn)定意識，積極參與構建和諧社會

一是抓政務公開，促進管理規(guī)范化。本人能夠堅持按照規(guī)范化管理的要求，結合我局實際，完善政務公開目標管理制度，切實提高工作的透明度，進一步密切干群關系，營造機關良好的工作氛圍;二是抓好信訪工作，竭力維護社會穩(wěn)定，本人能夠牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想。在當前矛盾凸顯期的形勢下，增強自己的政治敏感性，把每一個來電、來訪問題，即當為有可能引發(fā)不穩(wěn)定的因素來抓，從維護群眾正當利益和合理訴求的角度，認真做好信訪人的接待和信訪問題的調(diào)處工作。一些能夠當場答復的，及時落實，盡快答復，一些問題未能在短時間解決的，向當事人做好政策的解釋工作，做好引導解釋說服工作。在處理信訪工作過程中，注重把握政策和信訪人與上級信訪部門的聯(lián)系，爭取上級的理解和支持，共同處置比較重大的信訪件，有效地減少和防止重訪件和越級上訪件。為穩(wěn)定工作發(fā)揮了積極的作用。

存在的問題：我在搞好政務和做好服務工作方面雖然做了一些工作，取得了一定成績，但仍然存在著很多的不足。一是學習的主動性和自學性尚須加強;二是管理方面還不夠大膽，還存在著面情軟，某些方面要求不夠嚴格的問題;三是工作中有時有急躁情緒，謙虛謹慎的作風有待于進一步加強。

工作中存在著的這些問題需要通過不斷的學習，并借助實踐工作的鍛煉，盡快調(diào)整思路，更新觀念，為此我也對自己今后的工作有了清晰的思路。

一是繼續(xù)加強學習，拓寬自身知識面，加強政治理論、業(yè)務知識的學習，提高個人綜合素質。

二是進一步轉變思想，拓展思路，加強與其它部門的工作交流，注意聽取領導、同事們的意見和建議，以利于政務管理水平和事務處理能力的進一步提高。

總之，本人在局黨委和局領導的正確領導下，認真負責地開展各項工作，但由于事務多，事情雜，所以在工作中時有急躁情緒，用理論指導實際工作的水平也尚有欠缺，希望各位同事和領導給予諒解，在今后的工作中，我將虛心接受大家批評和監(jiān)督，不斷進步，努力與大家一道為我局的發(fā)展做出自己的貢獻。

篇十三 2023年機關干部年終述職報告范文

我叫**，男，1973年1月，中共黨員，本科文化程度，現(xiàn)任區(qū)政府辦公室副主任、應急辦主任、城改辦主任，主持**中路街道黨工委、辦事處全面工作?；仡檸啄陙淼墓ぷ鹘?jīng)歷，基本上可分為三個階段：一是作為政府辦副主任，綜合協(xié)調(diào)各項事務，從事綜合文字材料工作，方方面面溝通交流，深化對區(qū)情的了解。二是從主持政府辦工作到擔任應急辦主任、治超辦主任、城改辦主任、企業(yè)改制協(xié)調(diào)組組長，更多的是在一線沖鋒陷陣，直接面對群眾，豐富了同群眾打交道的能力和辦法，增長了實踐能力。三是主持街道工作。街道工作是一項既細致入微，直接服務群眾，又是一項富有挑戰(zhàn)力的工作。盡管自己是一名新兵，但我感覺到街道工作大有作為，發(fā)展的潛力很大。主持英中街道工作雖然未滿一個月，但我在同大家的溝通交流中，在安全生產(chǎn)工作的研究思考中，我感到自己已經(jīng)融入了街道，大家也正在接納我。

今年來，無論工作崗位如何變換，自己始終堅持“打鐵先須自身硬”的工作理念，從嚴要求自己，堅持干一行、愛一行、鉆一行，抱著不達目的誓不罷休的韌勁和狠勁，先后解決了一批制約發(fā)展的困難和問題。在獨立文字材料上，除了自己勤學善思外，還多次組織全區(qū)政府辦系統(tǒng)人員培訓，提高了全區(qū)文秘人員的寫作能力。在應急工作上，緊緊抓住信息報送、預案、編制、應急資源、機構隊伍等重點，從事應急工作6年來，未發(fā)生一起遲報、漏報、瞞報事件，并協(xié)調(diào)處理了紫金西街觸電傷亡、南石槽動物疫情、森日春天堵路等突發(fā)事件。在企業(yè)改制上，圓滿完成紅旗針織廠、紅旗蠟紙廠、企業(yè)改制工作并對圣農(nóng)三聯(lián)食品廠、華美醫(yī)用器械有限公司破產(chǎn)案件進行了協(xié)調(diào)。在城改工作上堅持政策先行、利益引導，細化拆遷補償方案，創(chuàng)新社會保障，打開了城改工作局面，涌現(xiàn)了南石槽、馬坊頭、桃園、李家莊、新華北關等集中聯(lián)片拆遷的典型村，兩年累計拆遷一百萬平方米，在全市觀摩中受到好評，去年名列全市第三。

之所以能取得以上成績，是因為在工作中堅持了精心履職，守土有責，求真務實，服務人民的理念，在德、能、勤、績、學、廉等方面充實和完善了自我。

一、不斷創(chuàng)新學習方法，增強工作的創(chuàng)造性、主動性。

學習是領導干部的起碼要求。只有學深一步，超前思考，才能勝任工作，找到克服困難的路徑和方法。近年來，先后系統(tǒng)的學習了黨的xx大、精神及黨的路線、方針、政策，同時認真學習了應急管理、企業(yè)改制、征收補償、街道社區(qū)建設各方面的法律法規(guī)。在實踐中，特別注意向有經(jīng)驗的同志和群眾學習，避免少走彎路。

二、時刻理清思路，找準工作的突破口。

不論到哪個崗位，沒有清晰的、切合實際的工作思路不行。到英中街道主持工作以來，在較短的時間內(nèi)，我和班子成員認真審視街道的優(yōu)劣，分析當前的形勢和街道的出路，初步理清了街道的工作思路。會后我們就是要以打造“宜商文化中心街、宜容生態(tài)文明街、宜居美麗和諧街”為工作目標，突出陣地建設、小區(qū)管理、拆墻透綠(拆危建新)、棚戶區(qū)改造、服務居民、社區(qū)黨建六大重點，每年辦幾件看得見、摸得著的實事，盡快使英中街道邁入第一方陣，重振英中雄風。

三、改進工作作風，保持同群眾的密切聯(lián)系。

擔任街道職務以來，特別是到街道工作以來，堅持深入細致、求真、務實的工作作風，對復雜的、疑難的事關社會穩(wěn)定和群眾切身利益的問題，能夠多問、多想、多思考，并能夠深入群眾、深入實地了解掌握情況，為制定政策提供一手依據(jù)，為解決**臺商場八、九、十號樓消防隱患和重點穩(wěn)控對象路寶英問題，我街道按照上級屬地管理要求，全部采取了針對性措施，取得了初步成效。

四、廉潔自律，增強拒腐防變能力。

黨的作風關系民心向背，一是加強班子建設，自覺服從區(qū)委領導，與班子成員坦誠相待，支持各位領導放手開展工作，堅決執(zhí)行民主集中制，對人、財、物方面的重大事項集體研究實行科學民主政策。二是自覺落實黨風廉政建設責任制，堅持把黨風廉政建設與街道發(fā)展和社會穩(wěn)定同安排、同部署、同落實。三是堅持以身作則，廉潔從政。自覺執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定、要求，堅持按原則辦事，日常工作中注重小節(jié)，堅持勤儉節(jié)約、精簡辦公，反對鋪張浪費。

總之，在區(qū)委的正確領導下，在班子成員的支持下，自己做了一些工作，也取得了一些成績，本人經(jīng)受了鍛煉和考驗，能力和修養(yǎng)有了提高，但也存在許多不足和問題。如何從維護群眾根本利益出發(fā)，在推動經(jīng)濟、社會跨越發(fā)展上還有許多工作要做、要思考，從個人角度上講，我這個人事業(yè)、責任心強，要求高，比較急，增加了同志們的壓力，有時為工作批評一些同志，場合欠注意，可能傷害了這些同志的熱情，這些都需要改進。真實、真誠、進取是我的本色，我仍將保持。下階段，我將堅持“為民、務實、廉潔”，在區(qū)委的領導下更好地履行職務和職責，帶領黨政班子更好地服務于民。

以上述職，如有不當之處，敬請批評指正。

謝謝大家!

篇十四 機關干部微腐敗自查報告

機關在微腐敗自查工作中應該身先士卒，起到積極的帶頭作用。下面小編為大家整理了機關干部微腐敗自查報告，歡迎閱讀參考!

機關干部微腐敗自查報告根據(jù)縣紀委《〈關于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案〉的通知》(x紀發(fā)〔20xx〕x號)文件要求，我局高度重視，積極按照文件要求進行自查工作，做到深刻剖析、切實整改，推動建章立制，著力源頭防范?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、加強領導

成立由局長王宇雄任組長，紀檢書記張仁海任副組長，各股室負責人為成員的解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題專項整治工作組，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，全體審計干部積極參與各項專項整治的工作格局，建立起由分管領導、各股室負責人和具體工作經(jīng)辦人構成的責任體系，加大責任追究力度，確保責任到人。

二、狠抓宣傳

利用觀看四風問題相關警示視頻、制作解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題宣傳展板、張貼相關法律法規(guī)宣傳資料、在局網(wǎng)站開辟專欄等方式加強對解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題的宣傳力度。在8月17日召開全局干部大會，向全體審計干部傳達《關于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案的通知》的文件精神。

三、開展自查自糾

針對文件要求的9個方面在我局開展自查自糾工作。結合我局實際情況，著重針對審計監(jiān)管和審計執(zhí)紀執(zhí)法的違法違紀問題進行了檢查。在紀委打虎拍蠅的高壓態(tài)勢下，全局審計干部廉潔自律意識進一步增強，目前未發(fā)現(xiàn)違紀違法現(xiàn)象。

四、建章立制

結合《關于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案的通知》的文件精神，制定出了符合我局實際情況的《審計局關于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案》;建立起檢查督查機制，切實加強對專項整治工作的督導;暢通信訪舉報投訴渠道;將解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題工作的完成情況納入年終目標考核;完善相關管理制度，建立健全專項整治和監(jiān)管的長效機制。

機關干部微腐敗自查報告，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

篇十五 2023年上半年機關干部述職述廉報告范文

一年來，在局黨委的正確領導下，在分管部門和全局上下的大力支持下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務。

一、堅持加強學習，著力提高思想政治素質和工作能力

我自覺堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，明確政治方向，堅定政治立場，嚴肅政治紀律，加強黨性修養(yǎng);全面深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省十項規(guī)定和地方相關規(guī)定。在學習形式上，堅持把理論學習和在實踐有機結合。積極參加了市委組織的集中授課培訓班，水利局黨委組織的中心組、專題講座、“兩學一做”專題教育等學習活動。深入貫徹習近平總書記“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”的新時期治水思路，圍繞區(qū)推進“兩個加快”的要求，結合工程建設和農(nóng)村水利工作實際，通過網(wǎng)絡、工程實踐、和專題教育，加強對水利政策、法規(guī)、經(jīng)濟、現(xiàn)代科技知識的學習，積極參加省水利廳舉辦的水利局長培訓班;注重與同行交流，學習周邊發(fā)達地區(qū)的先進理念、做法和技術，結合具體工作努力拓寬知識面。在學習過程中，認真記學習筆記，撰寫心得體會。通過學習，自己的理論素養(yǎng)和分析問題、解決問題的能力進一步提高。

工作和生活中堅持原則，認真負責，堅持社會公德和職業(yè)道德，培養(yǎng)良好的個人品德和家庭美德。牢固樹立為人民服務的思想，注重加強黨性錘煉和道德修養(yǎng)。

二、恪守職責，全力抓好各項工作任務的落實

(一)切實抓好重點農(nóng)村水利工程建設

2023年度農(nóng)村水利投入達2.1億元，為歷年之最，針對農(nóng)村水利工程面廣量大的實際，通過及早謀劃和踏實工作，基本完成了全年的目標任務。一是組織了我區(qū)的2023年各項重點縣建設，其中2023年、2023年重點縣結余資金項目、2023年度小農(nóng)水重點縣工程全面完工，2023年度重點縣基本完成，2023～2023年重點縣建設方案全面完成并通過省廳批復，同時做好2023年重點縣實施方案等前期工作。工程經(jīng)受住了今年的特大洪澇災害考驗，沒有因災發(fā)生任何安全事故。二是抓好2023年高標準農(nóng)田農(nóng)田建設，項目投資x萬元，項目在年內(nèi)完成;三是實施縣鄉(xiāng)河道整治和農(nóng)村河塘清淤工程，完成土方施工x萬方，工程投資x萬元，工程的實施改善了農(nóng)村引排水條件，增加了河塘調(diào)蓄容量，美化了村莊環(huán)境，得到群眾的一致好評。四是抓好2023年災后修復工程建設，項目投資x萬元，在做好各鎮(zhèn)、街道工程建設批復、指導的同時，要求各項工程做好度汛準備，工程的實施為抵御2023年特大洪澇災害發(fā)揮了巨大作用。全年共完成水利建設土方x萬方，高標準農(nóng)田x畝，溝渠x公里，灌排泵站x座，涵閘改造x座，河道整治x公里，村莊河塘疏浚x座，塘壩改造9座，圩堤加固x公里。

(二)系統(tǒng)規(guī)劃農(nóng)村水利，規(guī)范建設管理

農(nóng)村水利面廣點多，投資量大，必須通過綜合和專項規(guī)劃引領、指導項目申報、實施;2023年，組織編制了我區(qū)第九批小農(nóng)水重點縣建設方案、xx市2023年度小農(nóng)水重點縣實施方案、高標準農(nóng)田建設方案、xx市農(nóng)村河道疏浚整治方案等，組織指導各鎮(zhèn)街道編制2023年災后水毀修復實施方案，結合區(qū)水利十三五規(guī)劃，統(tǒng)籌謀劃了我區(qū)今后3年圩區(qū)達標提升建設任務，對我市今后幾年的農(nóng)村水利建設提出指導意見，儲備了一批項目，也為今后的項目爭取、加快項目推進打下了良好的基礎。各類規(guī)劃編制過程中，注意與地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、部門規(guī)劃、地方相關規(guī)劃和有關政策相銜接，在重點縣項目實施中，項目區(qū)與農(nóng)林、國土部門的規(guī)劃有機整合，更好地服務于xx農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和社會經(jīng)濟建設。

在項目建設過程中，著重于規(guī)范管理。在推進法制中國的過程中，不管是重點樞紐工程還是小型農(nóng)田水利項目，從前期工作到項目實施，都需要進行規(guī)范化管理，嚴格按照和參照基建程序辦事，這將是水利工程建設的新常態(tài)。為此，還專門編制出臺了《xx區(qū)2023年水利工程災后修復指導意見》。作為項目建設的主要成員，我們積極與地方政府和相關部門溝通，協(xié)調(diào)地方、群眾、參建單位關系，保證工程順利進行。在工程建設上，嚴格執(zhí)行項目法人責任制、招標投標制、建設監(jiān)理制、合同管理制、竣工驗收制;先后多次召開工地例會、專家論證會、質量專題會，通過了省、市上級部門組織的重點工程績效考評、稽查、質量專項檢查、安全大檢查，其中2023年小農(nóng)水重點縣項目在省級績效考評獲“優(yōu)秀”等次。

(三)認真做好日常行政工作

農(nóng)村水利事關民生，在抓好農(nóng)村水利工程建設的同時，妥善處理協(xié)調(diào)農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)的相關問題，對群眾提出的意見和舉報認真對待，詳細調(diào)查，積極回應，全年共回復各項意見、舉報十余起;并積極做好農(nóng)村水利現(xiàn)代化相關工作，同時協(xié)助和配合局其它工作，全面完成上級部門下達的工作目標和任務，今年11月，通過精心準備，成功舉辦了全省冬春水利建設會議。在完成領導交辦的其它工作上，自己始終能端正態(tài)度，擺正位置，不越位，不缺位，不推諉，不扯皮，主動協(xié)調(diào)溝通，積極落實。

三、嚴于律己，自覺履行黨風廉政建設責任制

一年來，我時刻注意自重、自省、自警、自勵，自覺履行黨風廉政建設責任制，始終正確看待和行使手中的權力，從不放松對自己的約束。積極參加“三嚴三實”主題教育活動，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，;按要求深入基層，廣泛征求意見和建議，通過專題民主生活會，開展了批評與自我批評，認識到自身在各方面的不足，仔細查找原因，認真落實整改措施，努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效。

在公務活動中，嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)制度;工作中，身先士卒、勤政奉公，嚴格按規(guī)章、紀律辦事，堅持重大決策集體會商。沒有發(fā)生過違規(guī)、違紀的行為。自己能夠認真貫徹中央、省、市、市關廉潔自律的各項規(guī)定，按照《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的標準和要求，積極響應中央反腐倡廉八項規(guī)定、省十項規(guī)定和地方相關規(guī)定，經(jīng)常反省自己，努力做到警鐘長鳴，潔身自好。同時，堅持把黨風廉政建設與分管工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，堅決防止和杜絕分管部門出現(xiàn)腐敗行為。一年來，我沒有違法規(guī)定收受現(xiàn)金、購物卡等有價證券;無違法規(guī)定在企事業(yè)單位兼職取酬;無跑官要官;無以權謀私，違規(guī)出境;無違法規(guī)定購房，無大操大辦及接受影響公務宴請等，自己和分管部門均沒有出現(xiàn)過違紀違規(guī)問題。

回顧今年的工作，還有不少差距和不足、主要是理論學習還不夠扎實，存在以干代學的現(xiàn)象;面對繁重的工作任務，有急躁情緒，調(diào)查研究不夠深入，工作中創(chuàng)新意識不強，分析解決問題的方法、能力有待進一步提高;工作中過于注重業(yè)務，對分管部門同志關心不夠。今后我要從有利于水利改革發(fā)展的大局出發(fā)考慮問題、謀劃發(fā)展，增強大局意識，從講政治的高度，從長遠發(fā)展角度出發(fā)，從解決問題的根本出發(fā)，多深入基層開展調(diào)查研究，找尋問題的破解辦法，增強破解難題的能力，為促進xx水利發(fā)展做出自己應有貢獻。