篇一 團干部述職報告1950字
XX年，我在__機關黨委和上級團委的領導下，積極協(xié)助支部書記，帶領廣大團員青年，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，立足本職，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，各項工作取得了新的進展。深刻領會d_p理論和“三個代表”重要思想的豐富內(nèi)涵，認真學習黨的__大及__屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞“公正與效率”世紀主題，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，不斷提高自身政治素質(zhì)。
一、學習教育
我與支部一班人經(jīng)常組織團員青年自覺開展理論學習，做好讀書筆記，深入開展機關效能建設活動，抓好“五查五看”，認真查擺工作中存在的問題，切實轉變工作作風，提高工作效能。開展____榮辱觀教育，教育團員青年明榮知恥，樹立良好的法官職業(yè)道德。深化增強共青團員意識主題教育活動，組織重溫入團誓詞，學習團章，增強責任感和榮譽感，在本職崗位上建功立業(yè)，奉獻青春。積極開展“推優(yōu)”活動，及時向黨組織輸送優(yōu)秀人才。經(jīng)組織考察，有2 名團員青年被接收為預備黨員，3名團員青年被確定為建黨積極分子?！拔逅摹逼陂g，開展優(yōu)秀團員評選活動，7名同志被評為市法__優(yōu)秀團員。按照上級團委的部署，組織推薦4名第二屆“__市杰出（優(yōu)秀）青年衛(wèi)士”候選人。抓好團員青年的業(yè)務學習，建立“新世紀青年書屋”和電子閱覽室，新購圖書資料5000余冊，訂閱報刊雜志100多種，份，為團員青年學習和查找資料提供便利。組織團員青年參加法官論壇、學術論文寫作和優(yōu)秀裁判文書評選活動，充分調(diào)動團員青年學習的積極性。
二、文體活動
團支部經(jīng)常組織團員青年參加各類文體活動，在這些活動中，作為團支部文體委員，我積極協(xié)助支部書記工作，努力營造輕松和諧的文化氛圍，進一步增強團組織的凝聚力和吸引力。積極爭取領導支持，建立青年日常健身活動場所，添置了活動設施。組織參加全市法__系統(tǒng)第二屆運動會，參與籃球、足球、乒乓球等多個項目的競爭，取得了優(yōu)異成績。與__工會、婦委會聯(lián)合舉辦“迎新春趣味聯(lián)歡會”，擊鼓傳花、猜謎語、套圈等項目生動活潑，出色紛呈。參加市直機關舉辦的迎春保齡球比賽，獲優(yōu)秀組織獎。參加市直機關“國土資源杯”籃球比賽，并邀請市地稅局舉行籃球友誼賽。參加全市法__首屆文藝匯演《天平頌》。七是舉辦“牽手青春、火紅五四”革命歌曲演唱會，團員青年紛紛登臺，唱響昂揚奮進的主旋律。三、青年志愿者活動
帶領團員青年積極開展便民、利民服務。一是對來__訴訟或咨詢的當事人及群眾，熱情接待，耐心聽訴，細心解答，增進了與人民群眾的感情。二是開展“爭做青年志愿者，共建和諧社會”為主題的青年志愿者服務活動。組織團員青年在東城大廈為群眾提供法律咨詢服務，散發(fā)宣傳材料數(shù)百份，傳承弘揚雷鋒精神。三是組織團員青年前往__市老人休養(yǎng)__看望孤寡老人，與老人促膝談心，給老人送去了毛巾、肥皂等生活用品，弘揚了中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德。四是組織團員青年赴懷遠涂山開展義務植樹活動，為改善生態(tài)環(huán)境盡到一份責任。五是__里每次組織“一日捐”和“送暖和”活動，青年志愿者積極響應，向困難群眾獻愛心。六是配合國慶街小學開展法制教育，組織同學們參觀審判法庭，現(xiàn)場感受法庭的莊重，教育他們遵紀守法，做“四有”新人。
四、文明創(chuàng)建工作
與支部一班人積極組織、協(xié)調(diào)符合條件的庭室參加“青年文明號”和“青年示范集體”創(chuàng)建活動。立案庭順利通過團中心和最高人民法__對國家級“青年文明號”的監(jiān)督考核。刑二庭被團市委命名為市級“青年文明號”。研究室、民四庭被市直機關工委授予“青年優(yōu)質(zhì)服務示范窗口”和“杰出青年示范集體”稱號。書記官處被市直機關工委命名為“青年示范集體”。團支部協(xié)調(diào)2名青年文明號集體負責人參加全市青年文明號培訓班。2個集體獲得“青少年維權崗”稱號。通過開展創(chuàng)建活動，展示了青年法官的精神風貌和良好形象。五、班子建設
在支部書記的帶領下，認真學習貫徹《市直機關基層團支部基本工作規(guī)范》，注重在抓班子自身建設上下功夫。抓好班子的學習。平時堅持學理論、學業(yè)務，提高工作水平和處理復雜問題的能力，為團員青年作出表率。支部一班人分工不分家，互相支持，互相配合。工作部署、活動安排、經(jīng)費開銷等事項，均經(jīng)集體研究決定。四是堅持重大事項報告制度。團支部每半年向黨組織匯報一次工作，重要事項及時匯報。__領導關心重視團的工作，召開會議研究部署共青團工作，經(jīng)常給予指導，協(xié)調(diào)解決經(jīng)費等問題。向__領導、團員青年和部分黨員發(fā)征求意見函，聽取對團支部工作和支委個人的意見建議，以便更好地履行職責。通過加強班子建設，支部一班人的理論水平和工作能力有了明顯提高。
XX年，我在團支部工作中雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題。主要表現(xiàn)在：做團員青年思想工作的針對性不強；工作思路需要進一步拓寬；工作計劃性有待增強。新的一年，我決心在__機關黨委、上級團組織和我__團支部黃勝奎書記的領導下，克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，為領導和同志們交上一份滿足的答卷。
篇二 團總支、學生會干部學習共青團報告策劃書600字
在校團委和系領導的支持和幫助下，__年——2023第二學年我系團總支工作開展有序、卓有成效的提高了學生的政治意識和思想素質(zhì)，同時極大地提高了學生學習的積極性。在新學年中，團總支繼續(xù)本著實事求是的原則開展工作，緊緊把握住時代的脈搏，以提高學生思想政治覺悟。我系團總支在做好大量工作基礎的同時，將利用多種形式和多種渠道學習和貫徹共青團十六大會議精神，將馬列主義、___思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想認真落實，提高學生干部的思想政治覺悟。
具體安排
目的：加強學生干部思想道德建設，發(fā)展共青團事業(yè)！
內(nèi)容：共青團十六大報告書
指導老師：趙峰老師
指導助理：副書記張捷
策劃宣傳：宣傳部吳杰瓊
時間：2023年10月30日——2023年11月20日
地點：四號樓第二教室
人員：團總支干部16人，學生會干部9人
活動流程
1 由團總支組織部活動為載體，加強干部的理論學習，堅持每周學習一次的學生干部例會制，嚴格要求學生干部例會紀律，嚴禁無故缺勤。
2 團總支副書記張捷指導干部學習的同時，認真積極開展多小組的合作討論學習，拓寬學習團文件會議精神的渠道。
3 充分發(fā)揮團總支學生會干部的作用，充分發(fā)揮黨員的模范作用，認真抓好干部的教育和管理，使其成為宣傳黨和團以及國家政策和組織理論學習的重要基地。
在做好學習會議精神工作的同時，團總支宣傳部將做好后續(xù)宣傳報道，擴大我系影響力，由我系團總支牽頭，將共青團十六大報告的精神落實到實處！
篇三 2023年共青團干部述職報告1250字
尊敬的各位領導、各位代表、各位委員：
現(xiàn)在我就團市委班子履行職責情況作個匯報，敬請各位領導批評指正。
共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，肩負著為黨的事業(yè)團結、教育和引導青年的重要使命。自去__年5月以來，在市委的正確領導下，我們以年輕的團隊、青春的激情和創(chuàng)新的思路，主動有為服務大局，真情奉獻服務社會，滿腔熱情服務青年，推進共青團事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展。
一、始終把“黨有號召，團有行動”作為根本原則，充分發(fā)揮助手作用，引領團員青年服務全市大局
我們不斷強化大局意識、助手意識，緊跟市委的決策部署，凝聚青年力量，推進“四大一新”建設。
1.引導青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，助推銅產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是在銅加工企業(yè)實施“百名優(yōu)秀青年崗位能手”培養(yǎng)計劃，開展青工技能比武和優(yōu)秀導師帶徒活動，引導企業(yè)青工學習技能，崗位成才;二是全面推進與江銅團委的合作。簽定了地企青年合作協(xié)議，舉辦了“相約美好圣誕，共建世界銅都”地企青年聯(lián)誼會，啟動了共建“共青團生態(tài)文明示范村”工作，前不久還協(xié)助江銅團委組織1000多名江銅青年游覽龍虎山，服務江銅，合作共贏;三是加強對外青年交流。與廣東深圳、浙江溫州、諸暨等地青年組織建立聯(lián)系，邀請企業(yè)家來鷹考察，推介__，服務招商。
2.引領青少年參與旅游，做旺旅游人氣。今年是市委市政府確定的“旅游發(fā)展年”，團市委積極實施青少年旅游計劃，助推旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是聯(lián)合市旅游局、市教育局、龍虎山景區(qū)管委會開展“愛我家鄉(xiāng)，十萬青少年暢游龍虎山”活動。截止4月底，共組織1萬多名青少年游覽龍虎山，實現(xiàn)旅游24000多人次。二是聯(lián)合龍虎山景區(qū)管委會、江西電視臺4月18日舉辦了__年龍虎山“宋代風情”萬人交友賞春會。吸引了包括174名韓國青年在內(nèi)的近__名各界青年參加，國內(nèi)60多家知名新聞媒體現(xiàn)場采訪，江西電視臺都市頻道現(xiàn)場錄播，打造了龍虎山旅游的又一特色品牌。三是在全市旅游系統(tǒng)深入開展青年文明號創(chuàng)建活動。國家級青年文明號—龍虎山導游管理所、省級青年文明號—龍虎山景區(qū)工商分局等一批優(yōu)質(zhì)服務窗口，為提高旅游服務水平，助推龍虎山“申遺”樹立了標桿。
3.引導青少年弘揚新風，提升城市文明。重點以“迎省運會，創(chuàng)文明城——青少年文明行動”為載體，在團員青年中深化志愿者行動，與移動公司合作開通了12580志愿者招募熱線，招募文明志愿者、消防志愿者、禮儀志愿者1500多名，開展了城市環(huán)境整治、文明勸導、“真情相伴、愛心助困——溫暖冬季四百工程”等愛心志愿服務活動;在少先隊員中重點開展“迎省運會、創(chuàng)文明城——我是文明小標兵”主題實踐教育活動，引導少先隊員養(yǎng)成文明習慣，爭創(chuàng)“文明章”，爭當“文明小標兵”，小手拉大手，共建文明城。今年初市委市政府啟動新一輪聯(lián)創(chuàng)共建工作以來，團市委在全力以赴完成規(guī)定動作的同時，還主動創(chuàng)新，聯(lián)合市“迎創(chuàng)”辦、市工商局、市城管局開展了“迎省運會、創(chuàng)文明城”——百家“文明衛(wèi)生示范店”創(chuàng)建活動，表彰了100家商家店鋪，以先進典型引導商家店主增強落實“門前三包”責任制的自覺性。元月份，團市委以99分的成績獲得了全市聯(lián)建共創(chuàng)月度考評并列第一名。
篇四 團干部工作計劃報告850字
團干部工作計劃報告范文
為進一步在廣大團員青年中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強共青團員思想政治素質(zhì)和共青團員意識，切實加強我校團員骨干隊伍建設，在廣大青年團員中營造創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍，緊密圍繞“高舉團旗跟黨走，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”的工作方針，經(jīng)校團委研究決定，將于近期舉辦第三期天津科技大學團員骨干培訓班，現(xiàn)將具體事宜通知如下：
一、培訓目的
提高團干部的思想政治覺悟，增強其在新形勢下認識問題、分析問題、解決問題的能力;多角度、深層次地培養(yǎng)學生干部的實踐能力，充分發(fā)揮學生干部在同學中的表率作用，保持自身先進性;努力打造一支政治堅定、業(yè)務熟悉、作風過硬的團員骨干隊伍，開創(chuàng)我校共青團工作的新局面。
二、培訓對象
1、__科技大學泰達校區(qū)一、二年級學生干部。
2、遵守團組織和學校的各項規(guī)章制度，無違紀行為，組織紀律性強。
3、團、學干部能夠認真履行自己的職責和義務，服務意識強，工作態(tài)度端正、作風良好、表現(xiàn)優(yōu)異，做出一定貢獻，在團員青年中能起到模范帶頭作用。
4、學習刻苦努力，成績優(yōu)良，考試無不及格現(xiàn)象。
三、學院推薦要求
1、各學院要充分發(fā)揚民主，堅持公平、公正、公開的原則，嚴格條件，精心組織，積極做好組織工作，擇優(yōu)推薦。
2、將《學院推薦團校學員匯總名單》(附件1)的電子版、紙質(zhì)版于4月13日前報送團委。
3、各學院需從推薦學員中推選1名團干部競選此次團校的組織干部，并于4月13日前將《團校組織干部推薦表》(附件2)的電子版、紙質(zhì)版報送團委。
4、聯(lián)系人：__電話：__郵箱：___
四、名額分配
此次團校按泰達校區(qū)各學院一、二年級學生總數(shù)2.5%的比例分配名額，共計：188人。除機械、電信、包印、計算機、國際學院外，其他學院一年級學生需占學院名額總數(shù)的三分之二，學院自行安排具體名額。
五、表彰評優(yōu)
1、培訓結束后，團委將統(tǒng)一考核?？己朔譃槟繕丝己撕瓦^程考核兩部分。目標考核以學習心得和指導老師評價為主要依據(jù)，過程考核以日常參加培訓、實踐活動考勤情況為主要依據(jù)
2、考核合格者，由團校頒發(fā)結業(yè)證書;考核優(yōu)秀者(按學員人數(shù)的10%評定)，頒發(fā)“優(yōu)秀學員”榮譽證書;考核不及格者，不予結業(yè)。
篇五 南京市檢察干部培訓團赴新加坡、香港培訓考察報告8300字
南京市檢察干部培訓團赴新加坡、香港培訓考察報告
由全市各區(qū)縣檢察院和市院干警組成的南京市檢察干部培訓團一行二十人在邵長生副檢察長的帶領下，本著“開拓視野，學習提高，增進交流”的目的，經(jīng)新加坡利康國際管理研習中心安排，于２００２年９月１０日至９月３０日在新加坡和香港兩地進行了為期二十一天的培訓考察，聽取了《新加坡國情與社會發(fā)展概況》、《新加坡的立法與行政機構》、《新加坡公務員體系》、《新加坡工商法令》、《新加坡的廉政建設及反貪污法令》、《新加坡的法律制度與司法機關》、《新加坡的刑法典和刑訴法典》、《新加坡的民事訴訟程序》、《新加坡的律師制度》等９個專題講座，參觀了新加坡最高法院、地方法院、市區(qū)重建局、總檢察署、監(jiān)獄、中央肅毒局，香港廉政公署、立法會等單位，了解其工作職責和工作程序。在整個聽課和參觀過程中，培訓團的學員們帶著了解、比較、揚棄的目的踴躍提問，形成了互動的學習模式。三周下來，不僅對英美法系國家的法律制度及其運作有了較直觀的感受，更是在不斷的分析比較中，思考我國現(xiàn)行法制建設和社會管理過程中的優(yōu)勢和不足，探求在結合本土資源的基礎上移植一些先進的司法理念和管理方法，使新、港之行取得更直接的效果。
新加坡印象
一、多民族共存、多元文化融合的國家。
新加坡曾被英國殖民一百多年，１９５９年自治，１９６５年８月９日脫離馬來西亞，成為獨立的新加坡共和國。建國初期，新加坡面臨著嚴重的住房短缺、人口膨脹、失業(yè)率高三大社會問題，政府通過建造公共住屋、實施工業(yè)化、發(fā)展基礎設施等，于７０年代末基本解決了生存問題，經(jīng)濟快速增長，８０年代開始重視環(huán)境和生活素質(zhì)。經(jīng)過三十多年的發(fā)展，新加坡在經(jīng)濟建設和其他社會發(fā)展領域取得了驕人的業(yè)績，成為全球五大外匯儲備國、四大金融中心之一，其人均國民收入達２萬３千余美元。今日的新加坡以連續(xù)８年世界競爭力排名
二、亞洲最廉潔的政府、全球最透明的商業(yè)行為等著稱，其環(huán)境素質(zhì)在亞洲也是首屈一指，是當之無愧的“花園城市”。
新加坡是個多元種族的國家，主要是來自馬來半島、中國、印度次大陸和斯里蘭卡的移民后裔，種族和宗教問題是極其重要的社會問題，鑒于獨特的人口結構和文化差異，新加坡政府始終推行種族和諧政策，在制訂文化、宗教等各項政策時，以民族平等和促進交流為基本原則，如特設回教法庭施行回教法來處理回教徒的宗教、婚姻、財產(chǎn)繼承等事務。新加坡社會包容兼蓄性很強，“國家至上、社會為先；家庭為主、社會為本；關懷扶持、同舟共濟；求同存己、協(xié)商共識；種族和諧，宗教寬容”為共同價值觀。種族和諧政策的推行，增進了各民族之間的了解和信任，減少了種族矛盾和沖突，增加了國家的凝聚力，形成了各民族團結一致共建國家的向心力。
二、廉潔、高效的政府，團結、安定的社會，高素質(zhì)、強危機感的國人。
新加坡實行的是三權分立的共和議會制，人民行動黨自１９５９年執(zhí)政以來，一直一黨獨大，推行的是非共民主社會主義，走“精英治國”道路，強調(diào)通過法制和經(jīng)濟的發(fā)展來求得社會的平衡。從其四十年發(fā)展的軌跡看，新加坡政治上是典型的新權威主義，經(jīng)濟上是“四小龍”的東亞模式。新加坡執(zhí)政黨和由其組閣的政府具有很高的集體向心力，受到普遍的認同，在其領導下，新加坡這個面積僅６００多平方公里的小國所取得的經(jīng)濟成就世人矚目。雖然其對公民的政治權利加以頗多限制，西方國家多不認為新加坡是民主國家，但都認為新加坡政府是好的政府、廉潔高效率的政府，當然，新加坡公務員待遇很高，以高薪厚祿養(yǎng)廉養(yǎng)賢，被喻為“最貴的政府”。在社會管理方面，以李光耀和吳作棟為首的執(zhí)政黨，通過厲行法制，實施強社會控制力，政府的影響力滲透到人民生活的各個方面，通過鄰里警崗（類似派出所）、公民咨詢委員會（類似居委會）、宗親鄉(xiāng)親團體、職業(yè)團體等及時疏導社會矛盾，規(guī)范社會成員的言行舉止，從而有效地維持整個社會秩序的穩(wěn)定。正因為新加坡沒有象西方那樣走向個人主義和自由主義，而是具有一種集體精神性的權威主義，才能夠在這樣一個種族宗教問題相當敏感尖銳的國家，長時間地保持政治的穩(wěn)定和社會的安定，才能夠集中精力進行國家建設。
新加坡政府高度重視教育，實行機會均等的教育政策，注重高級人才的培養(yǎng)，往往在中學階段就開始物色可造就的國家棟梁之材，以獎學金等方式使其接受西方名校的高等教育，畢業(yè)后遵照合約回國為政府效力。這點從其公務員的素質(zhì)，特別是法律官員的苛刻學歷條件中可見一斑。新加坡政府在著力培養(yǎng)本國學生的同時，還非常注重外來人才的吸收，用這種最快捷的方式直接產(chǎn)生效益。我們感受頗深的還有新加坡人的普遍危機感，無論是高層人士還是普通國人，不因現(xiàn)有的成就沾沾自喜，相反均有強烈的憂患意識和競爭意識。特別是亞洲金融風暴后新加坡經(jīng)濟明顯滑坡，政府和國人對原來的繁盛景象進行反思，對本國的處境重新審視，認為新加坡自然資源匱乏，經(jīng)濟的對外依賴性強，除人力資源外，別無優(yōu)勢，人人有危機感，工作勤奮有責任心。
三、法制完備且得到普遍遵從，具有高效率的執(zhí)法體系。
新加坡以嚴刑峻法聞名于世，其立法完備、法網(wǎng)嚴密，事無巨細均有相應的法律規(guī)定，以法治國、治權、治民，是個高度法制化的國家，在執(zhí)法方面十分嚴厲，任何人違法都要受到嚴厲制裁。新加坡國民能夠理解法律制度是為保護多數(shù)人的基本權利和安全而建立的，故支持用嚴刑峻法的模式管理國家，大多能夠自覺遵守并由他律轉化為自律。新加坡的警察被授予很大的權利，其執(zhí)法活動也受到廣大居民的支持。在新加坡，司法享有很高程度的獨立，法院的判案不受任何機構、團體和個人的干涉和影響，任何人一旦犯法都要受到制裁。如曾有荷蘭公民范達米因攜帶毒品進入新加坡被判絞刑，荷蘭政府和其他組織先后向新加坡政府求情，世界人權組織發(fā)表聲明，要求新加坡總統(tǒng)出面干涉，反對施以死刑的國際特赦組織要求新加坡總統(tǒng)寬恕范達米，荷蘭皇后也給新總統(tǒng)寫信。這些求情均未奏效，新加坡按照自己的法律，按期絞死了范達米。
新加坡的法律體系深受原宗主國英國的影響，是個判例法的國家，但建國后不久就因地制宜地取消了陪審團制度，１９９４年廢止了向英國樞密院司法委員會提出上訴的制度，最高法院內(nèi)的上訴庭成為新加坡的最終上訴庭。在近年來進行的司法改革中，以擁有亞太地區(qū)速度最快、反應最強的法庭制度為目標，楊邦孝大法官在司法行政方面作出了多項改革措施，如為解決突出的案件積壓問題，設立夜間法庭、民事和刑事案件均采用審前會議、將承辦死刑案件所需法官的人數(shù)從兩人減為一人、簡化訴訟程序、簡化一些形式上的繁文縟節(jié)等。新加坡的司法制度根據(jù)社會的需要不斷演變，力求為公眾提供一個有效率的法律體系。根據(jù)瑞士的國際管理學院／世界經(jīng)濟論壇所出版的１９９３年世界競爭力報告書，新加坡的司法制度在新興工業(yè)經(jīng)濟體系中名列榜首，說明了公眾對司法公正的信心程度及外國人對新加坡法制的評價。
四、以方便、快捷為目的，高科技普遍應用于司法領域。
新加坡在司法界、法律服務界及政府的行政上積極推行電腦化，日益先進的科技水平在新加坡的司法領域中得以大量運用。參觀過程中，高等法院內(nèi)的高科技法庭令我們贊嘆不已，它擁有目前最先進的電腦及視聽設備和系統(tǒng)，在法庭審理過程中，對物證、位置示意圖、視聽資料等均用多媒體電腦進行展示，使法官、旁聽者更加直觀地了解案件真象及證據(jù)。為了使一些特殊證人能夠不受干擾地提供證詞，在法庭外有專門的證人室，通過視聽監(jiān)控系統(tǒng)進行交流，既避免了證人與嫌疑人直接見面的尷尬，也使證人的全部作證過程能被直觀地反映，便于質(zhì)證。在海外的證人也可通過這些設備和系統(tǒng)向法院提供證據(jù)作證，以節(jié)約訴訟資源，降低訴訟成本。１９９７年，法院開始施行以電子方法呈遞文書的高效系統(tǒng)，訴訟當事人的律師通過電子存檔系統(tǒng)呈遞訴訟文書，而法庭通過該系統(tǒng)和律師直接溝通。新加坡還大力推廣法律網(wǎng)絡，該網(wǎng)絡包容了許多系統(tǒng)如判例法、數(shù)據(jù)庫、綜合法律咨詢等，為律師及公眾服務。他們認為，法律網(wǎng)絡不僅能使法律服務的成本降低，提高速度和素質(zhì)，更為重要的是它表現(xiàn)了政府與律師在資訊技術上所作的一項策略性投資，能把新加坡的法律服務水準提高到一個新水平，具有更強的國際競爭力。當然，日新月異的科技也淘汰了一些不能及時適應的法律工作人員。
五、新加坡法律規(guī)定和法律執(zhí)行的特色。
就刑事法律規(guī)定和執(zhí)行而言，與我國有明顯差異的有：１、無犯罪和違法之分，任何輕微的危害行為，只要其性質(zhì)符合法律的規(guī)定，即為犯罪，一般無犯罪的定罪數(shù)額標準。２、其所稱的“貪污”類似于我國所說的“行賄和受賄”，而侵吞公款的行為，以其侵吞的方式認定為盜竊、詐騙等。“貪污”主體無特殊要求，任何受雇于政府、公共機構及私人企業(yè)的雇員都可構成。貪污犯罪的舉證責任倒置，由犯罪嫌疑人證明自己所收受的財物等有合法理由，否則就是犯罪。３、保留肉刑（鞭刑），相信鞭刑具有阻卻犯罪的威嚇力，死刑采用的是傳統(tǒng)的絞刑方式。４、逮捕權、保釋權屬法院，但挪用公款、貪污、強奸等不需逮捕令便可逮捕。５、證人必須出庭，任何人接到法庭傳票不到庭，被認為是蔑視法庭，法庭可簽發(fā)逮捕令。不協(xié)助警方提供證據(jù)的是犯法行為。６、犯罪嫌疑人在被警方調(diào)查期間無權請律師，直至被控上法庭才可。７、上訴是書面審，且有可能加刑。８、刑事案件在聽審前，須經(jīng)過法院的過堂和審前會議。９、檢察署是政府的法律服務部門，屬行政機構，沒有法律監(jiān)督權，總檢察長是政府的首席法律顧問，一切針對政府的民事訴訟都是以總檢察長為被告。１０、無錯案追究、國家賠償制度。
香港廉政公署印象
由于培訓團在香港停留時間較短，其繁華都市的景象留給我們的也只是浮光掠影，在港訪問的單位有廉政公署（以下簡稱廉署）、高等法院和立法會，其中特別用三個半天的時間與廉署的三個職能處進行了近距離接觸，聽取了有關職能和運作的介紹。
廉署成立于１９７４年，其成立背景是香港
六、七十年代貪污現(xiàn)象①普遍存在，“集團式”、“有組織”的貪污活動嚴重，明目張膽，賄款數(shù)額寵大。為打擊貪污犯罪，迅速改善政府形象，香港成立了專門的肅貪機構——廉政公署。其獨立于香港政府的框架，廉政專員直接向行政長官負責。廉署的工作主要分為三個部分，即調(diào)查、預防和教育，三管齊下對抗貪污。這三項任務由廉署的三個專責部門即執(zhí)行處、防止貪污處和社區(qū)關系處負責執(zhí)行，行政工作則由行政總部負責，共有１３００余名職員。執(zhí)行處是廉署的調(diào)查部門，負責接受、審閱和調(diào)查有關貪污的指控。其線索主要源自市民的舉報。近年來，廉署每年平均接獲４０００多宗貪污投訴，其中七成是署名舉報。防止貪污處負責審查政府部門及公共機構的工作常規(guī)及程序，提出改善建議，以減少貪污機會，同時應私營機構的要求，提供免費的、配合實際情況的防貪意見。社區(qū)關系處教導市民認識貪污的禍害，并爭取市民積極支持反貪污工作，其工作策略是深入社區(qū)，推動各界人士采取預防貪污的措施及提倡誠實、公平等正確的價值觀。
在對廉署本身的監(jiān)察和制衡方面，廉政專員要定期向行政會議匯報重要政策及事項。此外，檢控的決定在律政司司長手上，而廉署某些權力的運用亦須經(jīng)法庭批準，目的是將濫用職權的機會降至最低。廉署各部門的工作都由一個獨立的防止貪污咨詢委員會指導和監(jiān)察，其成員來自社會各階層，均由特區(qū)行政長官委任，由他們聽取及審議所有貪污舉報、調(diào)查及檢控結果，建議應采取的行動，對防貪工作作出具體指導和監(jiān)督。廉署還設有一個內(nèi)部監(jiān)察和調(diào)查單位，確保廉署職員的廉潔及誠信。鑒于廉署工作的高要求，其工作人員大多為聘用制，合約兩年半，到期進行鑒定，工作成績不理想者就不再續(xù)約，以此來確保廉署工作人員恪盡職守，精益求精。
廉署成立近三十年來，在打擊、預防貪污犯罪方面所取得的成效是有目共睹的，也為特區(qū)政府樹立起廉潔高效的形象，當然，隨著時事的變化，廉署同樣面對著一系列的挑戰(zhàn)，如舉報數(shù)持續(xù)偏高，越境貪污、執(zhí)法人員與黑社會勾結的貪污較多，犯罪手段專業(yè)化、科技化，貪污調(diào)查取證困難，受人權保護的限制增多等，廉署也在不斷研究問題，加強與內(nèi)地的合作，努力去解決問題。
新港之行引發(fā)的思考
一、法律的繼承、移植和創(chuàng)新
就新加坡法律制度的形成和發(fā)展而言，明顯地顯示出大度地繼承和因地制宜不斷變革相結合的特點，新加坡人對被殖民的歷史是非常冷靜的、實事求是地看待，認為是殖民創(chuàng)造了新加坡，故對代表英國發(fā)現(xiàn)新加坡的萊佛士①很是推崇。獨立后順理成章地繼承了殖民時的法律制度，并對英國的法律乃至運作模式表示了長時間的尊敬和效仿。但是，其又能夠根據(jù)本國的具體狀況，不斷地進行調(diào)整，如前所述地廢除陪審團制度和不再沿用英國判例、九十年代司法改革的一系列內(nèi)容等，對其他國家的法律也進行了有益的借鑒②，使法律這一上層建筑能保持與經(jīng)濟基礎和社會現(xiàn)實的適應。反觀處于轉型期的中國法治，則似乎碰到了前所未有的困境，那就是“傳統(tǒng)的精華不能充分繼承，傳統(tǒng)的糟粕無法徹底揚棄；西方文明不能深入地引進，而歐風美雨不能嚴正地排拒，仇外與媚外的情結糾纏在一起”。一方面，中國法治要走本土化的道路，因為傳統(tǒng)作為一個活的歷史連續(xù)過程，并未因其是過去的東西而喪失其自身的價值，相反，它還在一定程度上以某種新的形式獲得延續(xù)，進而在現(xiàn)代法治中發(fā)揮新的作用；但另一方面，由于中國的發(fā)展更多地參與著世界性的進程，更多地承擔了世界性的責任，同時也是由于現(xiàn)今中國的法律已經(jīng)超越了通常意義上的時空界限，法治西方化或全球化的呼聲也不絕于耳。當今中國法治建設，其實就是如何走繼承、移植、創(chuàng)新之路。這里不談具體的內(nèi)容，認為首先是心態(tài)很重要，始終保持實事求是的客觀態(tài)度，不斗氣、不逞能，只唯實，是新加坡人給我們的作出的榜樣。
二、如何看待刑罰的威嚇力
群體利益至上是新加坡司法制度的根本原則，大法官楊邦孝說：“刑事司法的目的必須是保護公眾，這是任何一名主審刑事案件法官最優(yōu)先最重要的考慮”、“法庭判刑時，公眾利益有時會比被告人的處境更重要”，因此新加坡選擇了用嚴刑峻法來達到維護社會利益的目的，至于為世人所關注的人權保護，在新加坡似乎主要體現(xiàn)為群體的人權而非個人的人權③。據(jù)我們接觸的授課老師和司法官員，均相信嚴刑峻法的威嚇力，包括問及是否應保留鞭刑，均持肯定態(tài)度，這雖然不能代表所有人的觀點（任何觀點都會有爭議之處），但新加坡公認的良好治安狀態(tài)與此應有相當?shù)年P系。說到相信刑罰的威嚇力，應該是和法律文化的傳統(tǒng)有關，雖然鞭刑是源自英國的刑罰，但僅在新加坡保留下來，說明其有相應的文化背景和現(xiàn)實需要。中華文化的傳統(tǒng)是注重群體的利益而非個人的利益，這點在當今西方人權保護理念的沖擊下，往往被時髦者摒棄，但是，新加坡的強硬之處就體現(xiàn)在敢于對西方的頗多指責說“不”，根據(jù)其實施的社會控制政策，保持其嚴刑峻法的特色。這里又要涉及到一個法律移植問題，我國的刑事政策一直以“嚴打”為主，理論界的輕刑化和實務界的重刑化紛爭不止。新加坡之行，就如何看待刑罰威嚇力方面有了更深層次的認識。嚴刑峻法＝良好治安是個表象的答案，只有具備一系列的條件，才能劃上這個句號。以反貪污為例，新加坡公共服務體系的廉潔度是公認的，其對公務員管理的嚴格和處罰的嚴厲也是共知的，其廉政建設的經(jīng)驗是：“不能貪、不敢貪、不想貪、不必貪”，“不敢貪”（貪污者難逃法網(wǎng)，處罰嚴厲）僅是其中之一，還須和法制健全不能貪、具備較高道德不想貪、薪金高待遇好不必貪結合起來，才能達到廉政的效果。故良好治安依賴于很多因素，包括很強的社會控制力、良好的物質(zhì)基礎、巨大的犯罪成本等，當人民能自食其力、安居樂業(yè)時，犯罪現(xiàn)象自然會減少，刑罰和相關因素結合起來，才能達到應有的懲罰和預防的效果，因此，對待犯罪問題，應從社會性學的角度去看待、處理，光靠“打”是不行的。
三、法制需要公眾的信賴和尊重
作為一名執(zhí)法人員，最為欣慰的莫過于自己的執(zhí)法行為得到公眾的認同和支持，維護了社會的正義，同樣，一個國家的司法制度亦需要公眾的信賴和尊重，關于這點，新加坡做得較為成功，以警察執(zhí)法為例，警察被賦予很大的職權，其中一些在我們看來確有侵犯人權之嫌，如在窩贓案中，無須搜查令警方可到任何人的住處搜查賊贓等，而新加坡民眾由于具有相當高的法制意識，對警察等的執(zhí)法行為相當支持，對司法機關的裁判亦表示尊重和執(zhí)行，因此，新加坡不存在法院執(zhí)行難的問題，任何問題都可以通過正當?shù)耐緩浇鉀Q。之所以能取得公眾的認同，我們認為在法律代表群體利益的基礎上，以下兩點很重要：一是司法獨立；二是嚴格執(zhí)法。法律面前人人平等，不是表現(xiàn)在口號上，而是體現(xiàn)在執(zhí)法中，當民眾確實看到法律是在伸張正義，執(zhí)法、司法是公正的，才會由衷地表示尊敬和服從。改革開放以來，我國大力進行法制化建設，立法的廣度、深度是有目共睹的，欠缺的是執(zhí)法的力度，因此嚴格執(zhí)法才是我國法制化的當務之急。我們應看到代表社會文明進步的法制化對社會經(jīng)濟各方面的能動作用，只有當法制得到公眾的認同，自覺維護法律的尊嚴，司法才是成功的，才能取得真正的社會效果。
四、以人為本，培養(yǎng)人才，善用人才
今天，人類社會已經(jīng)進入“知識經(jīng)濟”的新時代，在這個新的經(jīng)濟階段里，掌握和運用知識的人成為最重要的生產(chǎn)力。新加坡一直把“人”當成第一因素，意識到教育領先的至關重要，全力推行科技興國的策略，大力提高國民素質(zhì)。新加坡今日的成績與其良好素質(zhì)的勞動力隊伍和任人唯賢的精英治國方針分不開的，政府攬盡了各行各業(yè)的精英人士，使其為國家效力，以至于反對黨和私人機構抗議政府壟斷人才資源。以法律服務界為例，其從事法律服務人員的要求是相當高的，要想取得新加坡的律師資格，首先要有新加坡國立大學法學院或英國劍橋大學、牛津大學、倫敦大學、伯明翰大學；或澳大利亞悉尼大學、墨爾本大學及新西蘭的澳克蘭大學的第二等以上榮譽學位，參加律師資格統(tǒng)一考試，實習６個月后方可申請，其對檢察官、法官的任職資格要求以具備律師資格為基礎條件。在新加坡，我們的直覺是唯有多讀書，接受高等教育才有好的出路，戲稱為“新科舉制度”。雖然學歷并不等于能力，但是學歷應作為必備的專業(yè)背景，是能力的一個很重要的參考指數(shù)。相比較之下，我國法律從業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì)因傳統(tǒng)、機制、觀念等原因相差甚遠，各領域的精英人物（如“海歸派”）為政府效力的也不多。當我們關注新加坡高薪養(yǎng)廉的時候，應更看到其養(yǎng)賢的一面，他們認為高薪等于高素質(zhì)人才，等于高效率政府，精英治國的方針取得了豐碩的成果。新加坡培養(yǎng)人、使用人的理念和措施確實值得我們思考和借鑒。
五、執(zhí)政黨的建設
人民行動黨成功執(zhí)政四十年，政績顯著，重要原因之一就是長期致力于廉政建設，防止和打擊貪污腐敗，以良好的政風，營造了親商的環(huán)境，有力地保障了新加坡的發(fā)展。其成立時就把黨旗基本色調(diào)定為白色以示清廉，幾十年來，在廉政建設方面已經(jīng)形成了一整套理論和制度，規(guī)定任何政黨、國家機構和政府部門、任何個人都必須遵守憲法和法律，決不允許凌駕于法律之上；對權力腐敗的懲處和防范措施必須行之有效、強而有力；法規(guī)制度嚴、執(zhí)法嚴、監(jiān)督嚴，使貪污成為高風險的罪案，腐敗者須付出十分高昂的代價以至于不敢也不愿去冒險。建國以來，已處理了數(shù)起政要的腐敗行為，如前環(huán)境發(fā)展部政務次長黃循文，１９７５年被指控接受印度尼西亞商人８４萬新元的賄賂，被判罰款并坐牢１８個月。新加坡商業(yè)事務局局長格林奈，１９９１年被控犯有“欺騙罪”，其中一個罪名是１９９０年他向財政部申請一筆購買新汽車貸款，卻挪用來還一部舊汽車的賬。結果，格林奈被判處３個月的監(jiān)禁，并失去公職，擔任公職２０年的５０萬新元的公積金和３０萬新元的退休金也因此被取消，從此身敗名裂。正因為人民行動黨反貪立場堅定，采取了道德教育、制度規(guī)范、法律懲處、高薪養(yǎng)廉、組織保證、輿論監(jiān)督、領導以身作則等一系列措施，經(jīng)過多年堅持不懈的努力，才建設了一個廉潔高效的政府，一個取信于民的政黨。過去曾經(jīng)有過一種論調(diào)，認為只有實行西方的多黨制，才能解決對執(zhí)政黨的監(jiān)督和防止黨的腐敗問題，但新加坡人民行動黨的實踐在某種程度上否定了這個論調(diào)，其治黨的經(jīng)驗，值得借鑒。
當然，在新加坡短短的十余天里，我們亦感受到不民主、不自由的一面，如平靜水面下的暗流，出于直觀感受，故不在多言。目前新加坡正遭遇建國以來最困難的時期，全球性的經(jīng)濟衰退，給經(jīng)濟外向型的新加坡帶來沉重打擊，使新加坡２０多年來年均增長８％至９％的經(jīng)濟形勢，在今年三季度首次出現(xiàn)負增長，人民面臨失業(yè)、減薪、生活水平下降的威脅；美國“９·１１”事件又使新加坡雪上加霜，在經(jīng)濟衰退加劇的同時，又面臨安全問題。在此嚴峻形勢下，人民行動黨在剛結束的大選中第１０次蟬聯(lián)執(zhí)政，充分證實其威信和治國的能力。
（作者：南京市人民檢察院 邵長生 曹瓊）
篇六 新社團聯(lián)合會干部述職報告1900字
回顧我這半年以來的工作，喜憂參半，功過參半。自暑假協(xié)助前任主席__開始組織社團聯(lián)合會整體工作，到社聯(lián)主席團改組，進而協(xié)助現(xiàn)任主席__主持開展工作，我一直盡職盡責，勤勤懇懇。
自我總結一下，這半年我主要完成了以下幾項工作：
1、暑假期間社團風采集資料籌集準備，贊助費的聯(lián)系。原本懷著美好預期的我們，由于社團風采集的不完備，贊助商出的錢較少，贊助方案最終被團委否決掉了。雖然本件事情無疾而終，但為我們以后的贊助工作做了一定的鋪墊。
2、本學期初迎新籌備安排工作。如同往年，作為校級組織的社團聯(lián)合會，自然需要承擔迎接新生這一新學年的重大任務。這是關系著新生及其家長對我校第一印象的重大事件。我們的工作不僅代表著社團聯(lián)合會的形象，更關乎著整個學校的形象。參加完校團委的籌備會后，我立刻組織安排了本部門的工作。期間，由于學校相關工作的變動，我們臨時調(diào)換了工作，由原來的飲用水發(fā)放到后來協(xié)助保衛(wèi)處負責新生樓層的安全保衛(wèi)工作。雖然，臨時變動工作十分倉促和突然，但在我的組織協(xié)調(diào)及上一屆社聯(lián)全體人員的共同努力下。我們的工作得到了保衛(wèi)處的贊賞，也贏得了新生和新生家長的好評。
3、社團聯(lián)合會新學年干事咨詢納新會以及社團聯(lián)合會新一屆干部推薦選舉。
干部干事納新是關乎社團聯(lián)合會今后發(fā)展的重大事件。干部是社團聯(lián)合會發(fā)展和當前工作開展的中堅力量，而干事則關乎著社聯(lián)未來的發(fā)展前途。在此兩次選拔中，我都較好的完成了自己的組織協(xié)調(diào)工作，保障了兩次選拔工作如期有效進行。為社團聯(lián)合會的發(fā)展補充了新鮮血液，便于了日后社聯(lián)工作的正常開展。
4、全校社團的集中統(tǒng)一納新。社團納新是我本學期的組織籌備的第三次納新工作，在前兩次納新經(jīng)歷后，我已積累了不少經(jīng)驗，組織本次工作顯得就得心應手多了。在有序的前期準備工作后，我們選取了在大學生活動中心大廳舉辦本次社團納新這一社團工作開展的盛會，納新當天，參加者云集，原本寬敞的大廳在那一天顯得相當擁擠。勞累一天后，我們也圓滿結束了本年度的社團納新工作。
5、社團文化節(jié)的組織協(xié)調(diào)。社團文化節(jié)是校園社團文化的一個重頭戲，在此期間，我和我分管的兩個部門都充分參與到了這次重要活動中，有效的協(xié)助保證了本次社團文化節(jié)的順利開幕和圓滿閉幕。
除了上述這些，還有社團年終考核，“優(yōu)秀社團干部”、“社團活動積極分子”前期的相關組織安排以及社團文化優(yōu)秀品牌活動的材料的收集和組織評審。
敘述了這么多，但我面對這些工作成績時，卻感覺眼前的文字蒼白無力。成績都屬于過去，相反失誤和不足才從屬于未來。因為失誤讓我警醒，讓我更加清晰正確地認識這個世界，讓我在以后的人生道路上走的更平穩(wěn)。
回過頭來，仔細總結自己工作的不足，主要有以下這些：
1、面對問題和麻煩時，沒有奮勇向前解決問題，有些退縮避讓。
2、在社聯(lián)指導老師調(diào)換，經(jīng)歷的動蕩時期，沒有有效控制工作局面，協(xié)調(diào)好新任指導老師和老干部間的關系，使得一批有經(jīng)驗老干部離去，導致后期一些工作開展的被動。
3、工作期間，與各主席協(xié)調(diào)溝通不夠，沒有充分協(xié)助主席打造好新一屆社聯(lián)的組織合力。
4、在社聯(lián)干部選拔期間，沒有把握好人才選拔標準，導致部分組織人員進來后無法快速的融入組織體系和工作當中去，直接影響了部分工作的有序和有效開展。
5、組織歷史傳延不夠，思想力滯后，行動力缺乏。沒有提前預見存在的問題，總是等問題出來后再疲于應付，導致工作開展過程中，漏洞百出，工作缺乏成效。
認真的剖析反省自己，才能在以后的歲月謀求更長足的進步。
總結完自己的得失后，今天做為一名即將離任的社聯(lián)老干部，還想向大家講述下我個人的社團聯(lián)合會主要工作思路。社團聯(lián)合會做為一個傾力打造校園社團文化品牌和服務社團發(fā)展的校級組織，要在把握團委→社聯(lián)→學生社團→廣大學生這一條主線的基準上有效地開展四條組織建設支線的工作，提升社團聯(lián)合會的戰(zhàn)斗力。四條組織建設支線分別是組織架構建設、組織規(guī)章制度建設、組織隊伍建設以及組織文化建設，在處理好主線關系后，從這幾方面著手加強組織建設，才能構建起架構規(guī)范、制度完善、人員精干、文化優(yōu)良的高戰(zhàn)斗力團隊。
另外，對于我各位親愛的學弟學妹們，在這里我想對于你們提出三點要求和希望：
1、工作上：思想力超前于行動力，行動力統(tǒng)一于思想力。
2、學習上：刻苦勤奮，博覽群書，厚積薄發(fā)，努力成為多學科復合型人才。
3、生活上：平和處事，寬厚待人，寧靜致遠。
最后，用我以前為__大青年的撰稿中的一句話來結束我的述職報告：選擇了商大社聯(lián)，就選擇了前方，選擇了勵志前行，只為日后商大社聯(lián)如大鵬般水擊三千里，扶搖直上九萬里。
篇七 團委學生干部述職報告2650字
一、指導思想
以___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習和貫徹科學發(fā)展觀等先進理念，按照學院黨委的統(tǒng)一部署，以社會主義核心價值體系引導我系學生，以自覺服從和服務于學院工作大局，堅持把維護穩(wěn)定作為學生工作的首要任務，把全面提高學生綜合素質(zhì)作為學生管理工作的根本任務，把加強思想道德教育作為學生工作的重要任務，加強學習，在“安全、穩(wěn)定、和諧”上下工夫，努力促進我系學生管理工作上新臺階，不斷開創(chuàng)我系團總支工作的新局面。
二、具體工作：
1.增強團總支的凝聚力和戰(zhàn)斗力
具有戰(zhàn)斗力的團總支是做好團組織工作的重要保證，也是做好黨總支得力助手的前提。加強團總支的凝聚力，首先必須堅持民主集中制原則，以團總支為核心，緊密聯(lián)系廣大團員青年，切實關心團員的利益，維護他們的合法權益；其次在學校黨總支、校長室的領導下，要選賢任能，把作風好、熱情高、有能力的優(yōu)秀團員向黨總支推薦，為他們以后加入黨組織做好前期準備；加強團結、同心同德，團總支成員要從大局出發(fā)，講諒解，講友誼，互相關心、互相支持、互相尊重；第四，認真執(zhí)行黨總支的有關文件精神，密切聯(lián)系學校有關部門，互相配合，做好工作。
2、發(fā)揮團支部戰(zhàn)斗堡壘作用
及時全面掌握團員情況，盡早建立班級團支部，盡快發(fā)揮團組織在班級建設中的作用，支持指導學生團支部圍繞班級建設開展工作。定期召集各班團支部書記座談會，互相交流工作經(jīng)驗和做法。進一步規(guī)范團支部生活，使之制度化，系統(tǒng)化。引導學生組織策劃好團員生活，力求在組織生活的內(nèi)容和形式上能夠有所創(chuàng)新。
3、狠抓團的規(guī)范化、制度化建設
團的規(guī)范化、制度化建設對于提高團的戰(zhàn)斗力，凝聚力提供了可靠的保證。因此，規(guī)范化、制度化建設歷來是我們團總支工作的重點。本學期將進一步完善團員發(fā)展制度，團干部培訓制度、考評制度，力求做到團總支工作規(guī)范務實，團員的教育管理嚴格化。抓好團員工作，抓好團課的備課授課和學習考核。進一步加強團籍、資料管理，搞好團籍注冊，組織關系的轉接工作，使團籍、團務資料管理規(guī)范化、制度化。
4、深入開展思想政治教育，培養(yǎng)高素質(zhì)學生干部。本學期將進一步加強對團員的教育和管理。通過開展“做合格共青團員”的主題教育活動、規(guī)范團的活動儀式、完善團員入團集體宣誓、團員重溫入團誓詞等措施，增強團員意識和先進性，更好地發(fā)揮團員的模范帶頭作用。進一步做好團隊銜接和團員發(fā)展工作。繼續(xù)上好中學生業(yè)余團課，精心安排。
學習內(nèi)容、學習時間、授課人、參加對象，采取生動活潑的形式，使團的基礎知識入耳入腦，切實加強對入團積極分子的培養(yǎng)教育；重視做好推薦優(yōu)秀少先隊員作為團的發(fā)展對象的工作，及時吸收符合團員條件的學生入團。加大團員發(fā)展力度，注重隨時培訓，考查合格，隨時入團，讓我們發(fā)展的團員在學生中能真正起到“樹起來，做楷?！钡陌駱幼饔?，借以提高團組織在學生中的威信。培養(yǎng)學生干部，指導他們在學生自我服務、自我管理、自我教育中充分發(fā)揮作用。采取舉辦專題講座、開展專題活動、小型社會實踐活動等形式，提高他們的思想政治素質(zhì)和實際工作能力，增強學生的主人翁意識，讓學生干部獨擋一面開展各項工作、為學生服務、參與學校管理。如：開展團會活動由學生自主策劃和主持，愛心書屋由學生自主管理和維護，學校的團隊宣傳陣地充分發(fā)揮學生的作用，每月的黑板報評比由學生干部組織。
三、主要工作：
1、進一步完善各項組織制度和工作細則，不斷落實到實處，將日常工作制度化民主化，讓每一位團員都確立明確的目標。
2、認真制定團校工作計劃，辦好每一期業(yè)余團課。
3、認真完成學期團費收繳、團籍注冊和畢業(yè)生團員檔案轉接等基本工作。做好團組織活動資料收集，團籍、檔案管理工作。
4、繼續(xù)發(fā)展擴大團組織，完善團員選拔制度。積極吸收一批先進的、積極要求進步的學生到團組織中來，嚴格履行發(fā)展團員的手續(xù)，發(fā)展新團員。
5、加強對團員學生的管理、教育和監(jiān)督工作，讓團員學生真正成為其他學生的優(yōu)秀榜樣和楷模，并能主動幫扶其他學困生，做好那些“蛻化”的團員的轉化工作。
6、做好本學期校級優(yōu)秀團干部及優(yōu)秀團員的評比工作。
7、加強以團帶隊的工作。加強團組織陣地宣傳，加強團組織文化建設和思想道德教育工作。
8、加強團風建設。認真貫徹落實共青團中央關于加強和改進團的作風建設的決定，切實加強和改進團的作風建設。以發(fā)揮團員先進性為重點，廣泛開展團員意識教育，堅持以“團員為本”的思想。
四、工作要點：
(一)完善團支部建設，建設“學習型、服務型”團支部，培養(yǎng)團學組織學生干部的優(yōu)良作風，增強團組織的戰(zhàn)斗力。
1、加強團干、學干的作風建設，通過定期培訓，舉辦各種經(jīng)驗交流會、討論會，增強學生干部的服務意識和團隊意識，真正建立一支綜合能力強、辦事效率高、熱心為同學服務的學生干部隊伍。
2、加強校風、學風建設，制定團支部工作規(guī)程和建設標準，提倡“個性化團支部建設”，鼓勵團支部工作創(chuàng)新，把設計方案呈報團總支以備“五四”前達標創(chuàng)優(yōu)檢查，達標評比后推廣優(yōu)秀團支部成功經(jīng)驗，樹立先進、突出榜樣，以增強基層團組織的活力和凝聚力。
(二)加強對學生會的指導，積極推進素質(zhì)拓展進程，活躍大學校園文化生活。培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力、社會適應能力，開展新穎別致的校園文化生活，滿足廣大學生多方面的興趣、愛好和精神文化需要，形成健康、文明、向上的校園環(huán)境。
1、團建工作
我系團總支計劃每周都有一個支部開展團活，積極組織同學學習團員意識和國家的新動態(tài)，準備讓同學都根據(jù)學習情況上交學習心得，以達到真正學以用心，學以致用的目的，培養(yǎng)同學做好一名優(yōu)秀的當代文明大學生。為了切實改進和加強新形勢下我系學生思想政治教育和日常行為管理工作，更好的促進學生團組織建設，我系逐步將思想政治教育、團組織、學生自我教育等教育管理機制引進寓，配合學院組織好團建進公寓，確保這項工作的順利進行，并且積極開展宣傳團的思想教育，提高廣大同學的整體素質(zhì)。組織開展以增強思想教育的針對性、時效性的團活，使得每個同學都明確自己的責任，增強自身的主人翁意識，從而更好的展開團組織建設。
五、各月主要開展：
十月份：
1、組織出好第二期黑板報，并完成檢查評比工作。
2、組織各班收繳團費，并注冊團員證。
3、制定團學工作計劃。
十一月份：
1、組織好系每周開展例會工作。
2、組織出好第三期黑板報，并完成檢查評比工作。
3、第__屆“數(shù)控杯”籃球比賽
十二月份：
1、做好我系新團員發(fā)展工作。
2、協(xié)助團委做好我系“十佳歌手”文藝表演工作安排。
3、“爭做一個優(yōu)秀團員”主題活動
4、組織做好第四期黑板報，并完成檢查評比工作。
5、學期總結。
篇八 團干部隊伍建設調(diào)研報告2800字
近期，按照__縣委組織部有關要求，縣__局黨組高度重視，及時安排相關人員采取組織座談、問卷調(diào)查、調(diào)研分析等形式，對__局干部隊伍基本情況、存在的問題及其主要原因進行調(diào)研分析。通過調(diào)研，對當前__縣__局干部隊伍基本現(xiàn)狀和存在的主要問題有了一個基本的認識和了解，對下一步如何加強__干部隊伍建設有了一個初步的建議與對策。
一、基層組織、領導班子及干部隊伍建設基本情況
(一)基層組織基本情況。__局包括局機關、普查辦、地方社會經(jīng)濟調(diào)查隊。從單位性質(zhì)和建制看：局機關2023年9月25日被省公務員局批準為參公事業(yè)單位(___公局發(fā)[2023]_號文件)，正科建制。普查辦為事業(yè)單位(__編辦發(fā)[1996]_號文件)，副科建制。地方社會經(jīng)濟調(diào)查隊為事業(yè)單位(__辦發(fā)[2023]_號文件)，股級建制。從編制看：局機關事業(yè)參公編制10個，實有14人。其中參公人員12人、工勤人員2人。普查辦事業(yè)編制5個，實有7人。地方社會經(jīng)濟調(diào)查隊事業(yè)編制10個，實有9人。合計編制25個，實有30人。
(二)領導班子基本情況。__局領導班子由五人組成，從職務及年齡看：局長(42歲)、支部書記(46歲)、副局長(48歲)、紀檢組長(43歲)、普查辦主任1人(42歲)，平均年齡為44歲。從性別看：男性3人，女性2人。從學歷看：研究生1人，本科4人。
(三)干部隊伍整體基本情況。__局現(xiàn)有干部職工30人。從政治面貌看：在崗黨員10人，非黨20人。從學歷看：研究生3人，本科15人，大專11人，中專1人。從年齡段看：30歲以下2人，30至40歲2人，40-50歲20人，50歲以上6人。平均年齡45歲。從專業(yè)技術職稱看：高級__師2人，中級__師10人。
(四)近三年干部選拔任用情況。2023年8月份以來，局黨組先后通過競爭上崗、鼓勵激勵等方式提拔工業(yè)股干部、農(nóng)業(yè)股干部、投資股干部分別為辦公室主任、農(nóng)業(yè)股股長，提拔辦公室干部為___駐村第一書記，綜合股股長被組織部門提拔為__局副局長。
(五)近三年干部隊伍流動情況。從科級領導看：2023年8月份__局主要領導調(diào)整，2023年1月，局副局長調(diào)整，紀檢組長調(diào)整。從一般干部看：2023年11月招聘研究生2人，2023年10月份從外單位調(diào)入2人。2023年8月從__局調(diào)出1人。
(六)近三年__隊伍突出特點和建設總體成效。一是整體素質(zhì)日趨提高，特別是在政治思想建設、知識更新和專業(yè)技能培訓方面成效明顯。二是服務水平不斷提升。能圍繞縣委政府的中心工作，充分發(fā)揮__服務職能，提升服務水平。三是干部作風總體向好。能夠求真務實，勤政廉政，沒有出現(xiàn)重大違紀、違規(guī)和違法行為的發(fā)生。
二、存在的主要問題
(一)__隊伍結構不盡合理。至3月底，__局30名職工中，40歲以下的4人，占13.3%;40-50歲20人，占66.7%;50歲以上6人，占20%，平均年齡為45周歲。__工作的專業(yè)性和繁瑣性，要求__干部隊伍年輕化。由于前些年__隊伍多年沒有招進年輕干部，近兩年，通過事業(yè)單位招聘、調(diào)入等方式招入3名比較年輕的人員，但是相對__業(yè)務不夠熟悉，暫時成不了__工作中的業(yè)務骨干力量，至目前已出現(xiàn)年齡老化現(xiàn)象、青黃不接的問題已日趨嚴重。
(二)__干部流動性差。干部交流是干部成長的重要途徑，可是從參加工作至今一直在__局的工作并且__工齡在15年以上人員多達18人。占到60%。從2023年至今，僅有1人名調(diào)出交流，1人內(nèi)部提拔副科領導干部。一方面，由于__是弱勢部門，很難將優(yōu)秀人才推出去。另一方面，__局內(nèi)部也沒建立健全干部交流機制，在一定程度上影響了工作的激情和熱情。
(三)__干部綜合素質(zhì)有待提升。__事業(yè)發(fā)展到今天，對__人員的綜合素質(zhì)要求越來越高。__干部不僅要具備__專業(yè)的工作能力，還要具有財務、經(jīng)濟以及與本專業(yè)關聯(lián)的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商貿(mào)、能源等行業(yè)方面的知識、較準的判斷力和較強的綜合分析能力。至目前，作為__局系統(tǒng)的中堅力量，能夠在工作崗位發(fā)揮先鋒模范作用的黨員僅占全體職工的三分之一。全體職工中文化程度本科及以上學歷占60%，__專業(yè)技術職稱上中級及以上職稱占40%，而且兩名高級__師一人因病離崗、一人已到退休年齡，這與我們要建設一支革命化、知識化、專業(yè)化、年輕化的__隊伍還有很大的差距。特別是在如何真正圍繞縣委縣政府中心工作，服務全縣大局，發(fā)揮__服務職能的綜合素質(zhì)需要更進一步提升。
三、原因分析
(一)受傳統(tǒng)思想對__工作認知的影響。長期以來人們認為__部門是清水衙門，無錢無權無位?？傉J為__工作就是成天與數(shù)字打交道，枯燥乏味，工作沒有其他單位優(yōu)越。外邊想干事的人不愿進來，認為干__工作晉升有限前途不大。再加上行政人員編制超編，地方經(jīng)濟調(diào)查隊雖有編制，但鎮(zhèn)辦__干部擔心調(diào)入后失去公務員身份而不愿調(diào)入，造成__局人員流入特少。__系統(tǒng)內(nèi)部人員流動不暢，干部工作進取心不強。
(二)受當前__工作任務和工作環(huán)境的影響。隨著近年__工作領域的不斷拓展，__工作任務日益繁重，除了完成國省市__工作涉及到__經(jīng)濟分析、__信息調(diào)查、__社會項目調(diào)查、各種__普查任務，還有各項考核考評工作任務。特別是當前__調(diào)查對象的配合度不盡人意，使__干部感覺工作責任和壓力過大，前所未有，身心疲憊，部分人員產(chǎn)生想調(diào)離__部門的想法。
(三)教育培訓方式方法不夠靈活。當今，新的__任務不斷增加，__方法制度不斷改革，__服務的要求越來越高，可是對__干部隊伍的培訓仍然跟不上時代步伐節(jié)奏。培訓方式方法不夠靈活，無法滿足__人員要求培訓的強烈需求，__人員的業(yè)務水平也難以得到全面提高。
四、建議與對策
(一)用好用活“三項機制”，不斷激發(fā)__人員工作激情。進一步修訂完善局機關學習制度、工作制度、月評季考等考核考評制度，重點突出工作業(yè)績、__分析報告成果、__信息宣傳等，對__業(yè)績突出的工作人員給予政治上、精神上、物質(zhì)上適當?shù)墓膭瞠剟睿ぐl(fā)全體干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。對那些__工作能力強、__工作業(yè)績突出、__綜合素質(zhì)高的同志，積極向組織、人事部門推薦，使其優(yōu)秀的__人才提拔到更重要的領導崗位工作中去。
(二)建立人員合理流動機制，不斷理順__人員流動渠道。一是統(tǒng)籌__局內(nèi)部人員的流動，特別是與下屬單位人員之間的統(tǒng)籌使用，加速系統(tǒng)內(nèi)工作人員之間的協(xié)調(diào)順暢。二是合理安排內(nèi)部__專業(yè)輪崗制度，加速現(xiàn)代__人員的復合型__人才的培養(yǎng)。三是積極爭取組織人事部門支持，每年把畢業(yè)大學生中學___專業(yè)或外部單位中熱愛__工作，業(yè)務能力強的人員調(diào)入__部門，為__部門注入新的活力。
(三)創(chuàng)新教育培訓方式方法，不斷提升__人員綜合素質(zhì)。一是鼓勵和支持__人員積極參加__學歷教育和__專業(yè)技術資格考試，不斷提高__局工作文化層次和__業(yè)務能力。二是創(chuàng)新培訓方式。在今后的干部學習教育中，將根據(jù)實際情況，創(chuàng)新教育培訓方式，使干部的學習融入社會、走進生活。三是注重培訓內(nèi)容多樣化。要重點在宏觀經(jīng)濟形勢分析、改革前沿__信息觀察、哲學思想和科學世界觀、__專業(yè)技能、計算機__應用、素質(zhì)教育等方面，增強履行基層__工作的__人員的工作崗位職責的能力提升奠定堅實的基礎。
(四)加強__文化建設，不斷增強__部門凝聚力。開展豐富多彩的__文化活動，用__文化來凝聚人心，鼓勵__人員追求“自我實現(xiàn)”的機會，注重情感交流和人文關懷，使__人員工作心情舒暢，始終保持一種健康積極向上工作心態(tài)，增加__部門的凝聚力、歸屬感和向心力，使得__部門留得住人，吸引得來人，能提供展現(xiàn)個人能力的平臺。
篇九 最新團委干部述職報告3850字
敬愛的團組織:
本人自2023年擔任中學團委團支部書記以及學生會副主席以來，經(jīng)過一年的工作，使我自己從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗，也看到我校團委，學生會的蒸蒸日上。但一年的工作中，我也看到了許多的不足，現(xiàn)提出如下建議，望對我校今后的發(fā)展有所幫助。
(1) 在團員中，應進行嚴格的管理并明確對團員行為的規(guī)定，對違反規(guī)定者，實行嚴肅處理，情節(jié)嚴重者應給予'開除團籍'處分。
(2) 在每年的新團員入團前，應進行一至兩個月的考核期，考核期期間，應該讓各級學生干部對其進行監(jiān)督，若發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象，應迅速處理，取消其入團資格。
(3) 對于學生團員干部，建議由陳繼兵書記親自進行考核。推薦時，不妨打破常規(guī)，從初一的新團員中選出優(yōu)秀者，進行培養(yǎng)。同時，讓高年級干部帶動初二干部進行工作，使其在初三畢業(yè)前一心一意進行學習，排出各種外界干擾，在中考中有一個好成績。同時，讓初一升到初二的干部有了較為豐富的經(jīng)驗，不會耽誤團委工作。
(4) 團委，學生會應發(fā)揚自己的優(yōu)勢，盡量多組織學生參與各種活動，為我校提高在社會上的聲譽，使我校爭取到好的生源。同時，也豐富了學生們的課余生活。
工作方面：
第一，堅持團委工作圍繞大局，融入企業(yè)發(fā)展主題;
1、2023年，針對中交股份開展'管理效益年'和一航局開展的'精細化管理年'活動，一航局團委開展了'我為精細管理建言獻策'活動。
在活動開展過程中，一航局團委堅持'圍繞一個中心'，即以 '精細化管理年'活動為中心;'激發(fā)兩級團組織積極性'，即充分發(fā)動一、二級團組織的積極性，做好宣傳貫徹落實工作;'搭建三個活動載體'，即利用一航局報《筑港報》、團簡報《一航青年》、活動簡報《我為'精細管理建言獻策'》，推動活動開展進程;'力求四個實效'即達到落實上級團委要求的效果，達到一航局黨政領導認可的效果，達到促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際效果，達到激發(fā)團員青年愛企擁企的效果。
為確?；顒勇涞綄嵦?，一航局團委創(chuàng)建了'我為精細管理建言獻策'活動簡報(已刊發(fā)5期)，以實現(xiàn)對活動檢查、督導、促進的作用。同時一航局團委利用電話、網(wǎng)絡、手機短信、現(xiàn)場會等多種形式對一公司機械分公司、二公司溫州項目部、三公司大窯灣項目部、四公司第四項目部、五公司曹妃甸煤碼頭翻車機房項目部、安裝公司京唐港項目部等十幾個基層團支部進行活動開展情況調(diào)研，并將調(diào)查情況在'我為精細管理建言獻策'活動簡報上刊載。
截至11月中旬，一航局團委共收集建言獻策成果512條，其中被基層單位采納數(shù)為178條，采納率為34.7%，活動初見成效;團天津市委青工部主辦的《天津青工》雜志對我一航局活動開展情況進行了重點關注;中交股份團委主辦的《我為管理增效獻一計》活動簡報在第3期以'圍繞中心，培育特色，一航局基層團組織建言獻策活動全面展開'為題整期刊登了我一航局活動初期進展情況，和第8期'一航局團委對基層活動開展情況進行調(diào)研' 為題整期刊登了我一航局團委9月份活動進展情況;集團報《中國交通建設》也于10月21日以'激發(fā)團員干勁，營造良好氛圍，一航局團員青年積極為'管理效益年'建言獻策'為題刊載了我一航局活動開展情況。上級領導的關注，鼓舞了一航局廣大團員青年的士氣，進一步推動了活動深入開展
2、服務重點工程建設，深入開展青年文明號創(chuàng)建等活動。以青年文明號創(chuàng)建活動為依托，服務重點工程建設。一航局團委在中期工作會上要求每個單位結合實際，明確青年文明號創(chuàng)建的重點項目，并下發(fā)了'關于在重點建設工程中開展創(chuàng)建'青年文明號'活動的意見(試行稿)'進行指導;四公司在天津港北港池集裝箱三期堆場工程、安裝公司在曹妃甸起步工程第三標段設備安裝工程等舉行了青年突擊隊授旗儀式;二公司開展了'建功杯'青年突擊隊建功競賽活動，在8項工程中成立了9支青年突擊隊。
2023年，一航局共有1個項目獲得'中國鋁業(yè)杯'首屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎銅獎;2個集體被命名為'全國青年文明號'，3個項目被命名為天津市青年文明號;3個項目被命名為2023年度天津市青年文明號創(chuàng)建單位;2名同志獲得天津市第七屆'鑫裕杯'青年崗位能手稱號(管理創(chuàng)新類)。
第二，夯實團組織基礎建設，提高基層工作的實效;
1、加強組織建設。8月16日至17日，一航局團委在津召開中期工作推動會，對建立健全團的基層組織、加強團干部管理、建立工作機制等問題做出布置;10月中旬，經(jīng)局黨委同意，一航局團委對團委委員進行調(diào)整，并組成新一屆團委會;在一航局團委指導下，設計院、鐵路分公司、哈大客運專線項目經(jīng)理部先后成立團委，并建立健全基層組織;針對一航局總部機構調(diào)整情況，指示機關團支部重新組織整合，團支部改為團總支，下轄一航局本部團支部、總承包部團支部以及對教育培訓中心團員管理(暫不具備成立團支部條件)。四季度，二級團委負責人全部調(diào)整到位，所屬團支部多數(shù)按要求進行換屆選舉。
其中，一航局1個基層團委和1個基層團支部獲得中交股份'五四紅旗團委'和'五四紅旗團支部'榮譽稱號;2個團支部獲得大連市優(yōu)秀團支部稱號;1個基層團支部獲青島市'五四紅旗團支部'稱號。
2、廣泛開展調(diào)研活動。一航局團委于9月初下發(fā)'團組織基本情況調(diào)查表'，對團組織建設、團員青年等情況進行了摸底調(diào)查;五公司團委利用團員登記卡、《團支部工作季報表》等形式，加強管理和考核，初步實現(xiàn)了網(wǎng)絡交流、上下互動的目標;在24屆全國航道航務共青團年會上，一航局推薦3篇論文分別獲得了一、三、優(yōu)秀獎。
第三，創(chuàng)新共青團載體，搭建團活動新平臺;
1、針對一航局團員青年駐地分散和現(xiàn)代網(wǎng)絡技術普及的現(xiàn)狀，為更好地適應新形勢下共青團工作，一航局團委全力推進'網(wǎng)絡建團'進程。一航局團委經(jīng)過廣泛調(diào)研，形成了創(chuàng)建'一航青年論壇'的可行性報告，并提交中期會進行充分討論;一航局團委及基層團組織建立'一航團委'、'一航青年'等各種團員青年qq群，方便了工作情況溝通;一公司團委創(chuàng)建'一航一新青年論壇'，論壇涉及青年的思想、工作、生活、學習以及共青團等諸多方面，現(xiàn)運行良好。
2、為更好地組織和指導廣大團員青年，加強團員青年的溝通，搭建團工作交流平臺，一航局團委于9月份創(chuàng)建'一航青年'簡報。簡報分團委工作傳真、共青團知識問答、打造共青團品牌、共青團基層風采等欄目，利用活動簡報的形式交流各級團組織經(jīng)驗，為團工作營造氛圍，振奮精神，展現(xiàn)廣大團員青年風采(已發(fā)行4期)。
第四、加強品牌活動建設，鑄造共青團特色活動;
1、明確'區(qū)域集合'概念。根據(jù)一航局生產(chǎn)經(jīng)營實際和團員青年分布現(xiàn)狀，一航局團委今年明確提出'區(qū)域集合'活動概念。區(qū)域集合指的是在某一定施工建設區(qū)域，企業(yè)所屬幾個項目部，或者數(shù)個性質(zhì)相同的企業(yè)范圍內(nèi)，由個體團組織(項目部團支部或企業(yè)團委)發(fā)起，組織廣大團員青年活動的一種方式。按照此精神，基層各級團組織先后在曹妃甸、天津港、哈大客運專線等組織了籃球賽、足球賽、乒乓球賽等文體活動，這種區(qū)域性很強且不影響施工生產(chǎn)的活動方式受到廣大團員青年歡迎。
2、啟動首屆'一航青年文化月'活動。為培育一航局青年員工愛企擁企、愛崗敬業(yè)的精神，營造健康向上的文化氛圍，激發(fā)青年員工工作熱情，一航局團委于11月中旬啟動了以'凝聚一航青春力量 助推企業(yè)跨越發(fā)展'為主題的首屆'一航青年文化月'活動。活動從11月中旬啟動，12月中旬結束;活動內(nèi)容由學習宣傳貫徹黨的十七大精神、青年員工與分包隊伍攜手共進、網(wǎng)絡辯論賽、'我身邊的精細管理'征文、重點工程技術交流會、企業(yè)文化知識競賽、'青年文明號'創(chuàng)建活動、我為'五型'機關添光彩、'精細杯'足球賽與籃球賽等一系列活動組成;活動均采用'區(qū)域集合'的方式，由各單位以'區(qū)域集合'的方式在相關地區(qū)展開。
'一航青年文化月'活動立足團員青年，輻射公司上下，要求廣大團員青年全面發(fā)展，作一航局發(fā)展棟梁之才;活動力爭為青年員工成長營造一個良好的學習環(huán)境和工作環(huán)境、積極的文化氛圍和生活氛圍做出貢獻，以實現(xiàn)豐富青年員工的業(yè)余文化生活，陶冶青年員工的情操，發(fā)展青年員工的個性特長，提高青年員工的專業(yè)技能，完善青年員工的健康人格，提高企業(yè)的凝聚力和核心競爭力，從而達到青年人為'企業(yè)又快又好發(fā)展'貢獻力量的目標。
'一航青年文化月'活動遵循三個原則：一是堅持活動為生產(chǎn)經(jīng)營服務。要把團的工作和活動融入到公司的生產(chǎn)經(jīng)營中去，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展添磚加瓦。二是要結合公司生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，樹立中交一航局團工作的主打品牌。青年人思想最解放、思路最開闊，最具創(chuàng)新能力，活動圍繞青年員工的成長成才，打造出一個基礎性、長遠性、戰(zhàn)略性的工作品牌，激發(fā)各個崗位上廣大青年員工立足崗位、刻苦學習，增強自我發(fā)展的能力和本領，激發(fā)年輕人熱愛企業(yè)、發(fā)展企業(yè)、為企業(yè)奉獻青春的熱情，并為企業(yè)的發(fā)展吸附一大批才能卓越的青年人才。三是要進一步深化各種活動載體，豐富活動內(nèi)涵。在公司共青團工作和活動中，展現(xiàn)青年人始終爭創(chuàng)一流業(yè)績的風采，進而在公司廣大團員青年中取得良好的反響，在其心中逐漸樹立我是'一航青年'的自豪感和使命感。
'一航青年文化月'活動有明確的時間、步驟及范圍等安排，2023年11月中旬至12月中旬舉辦首屆'一航青年文化月'活動，為期一個月，此后每年延續(xù)，力爭打造成為一航青年工作的一個品牌。活動分為方案策劃、委員討論、活動實施、總結表彰四個階段，參加活動的范圍是一航局所屬各團委(團總支)及其下屬團(總)支部。
3、基層團組織開展各具特色的活動。一公司團委歷時5個月，成功舉辦了首屆'青春先鋒杯'籃球賽;4至5月份，二公司團委開展了以'讀書、求知、交流、提升'的讀書月活動;三一航局團委針對精細管理開展大討論活動;各單位還組織開展了辯論賽、歌詠賽、主題團日、野外拓展訓練等活動，豐富了一航局廣大團員青年的工作生活。
篇十 鐵路系統(tǒng)團干部競聘報告1600字
鐵路系統(tǒng)團干部競聘報告
各位領導、評委：
我叫--今年24歲，現(xiàn)在襄樊客運分公司黨委工作部從事電視宣傳報道工作。我是1997年從鄭州鐵路機械學校畢業(yè)參加工作的，在六里坪機務段、襄樊客運段和襄樊客運分公司工作期間，先后擔任過電力機車學員、制動鉗工、團支部書記，從事過攝影宣傳及電視報道工作，并參加了北京電影學院及北京廣播學院大專及本科的學習。可以說，我參加工作的五年，是在各級黨團組織關心和培養(yǎng)下不斷成長的五年，管理范文網(wǎng)因此，我對團組織有著深厚的感情，我一直渴望有一個機會，能夠成為一名專職的團干部，使我能夠與更多的青年交朋友，為更多的青年服務，為我熱愛的共青團事業(yè)、為團組織的發(fā)展壯大作一點自己的努力。在此，我要衷心感謝公司黨委對青年的關心和愛護，并給予了我這次參與競爭的機會。我參與竟聘有以下幾點優(yōu)勢：
1、具有良好思想政治素質(zhì)。在工作期間，我敢于吃苦，樂于奉獻，積極要求進步，平時注重從思想上嚴格要求自己，能經(jīng)受住各種政治考驗。
2、具有一定文字寫作能力。幾年來，我多次負責單位專刊、宣傳畫冊的拍攝、制作工作，先后有300多篇新聞報道作品在《工人日報》、《人民鐵道報》、《中原鐵道報》等報刊雜志刊載。其中《車上有支軍樂隊》攝影報道獲得第三屆鄭州鐵路局火車頭新聞獎三等獎。由于工作突出，我被局《中原鐵道報》聘為骨干特邀通訊員。
3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。在機務段擔任車間團支部書記期間，組織開展了青年崗位練兵、青年“五小”科技攻關、青年攝影、書法、新聞寫作培訓活動及多項青年文化活動，取得了較好的效果。
如果這次我能夠被聘為局客運公司團委干事，我將在工作中從以下幾點努力：
一是發(fā)奮學習強素質(zhì)。學習是每一名青年緊迫而又重要的任務，更是一名團干部不斷成長的基礎。我將把團干部的崗位當作不斷學習進步的崗位，既要學習掌握與做好本職工作緊密相關的客運知識和共青團專業(yè)知識，又要學習政治理論、科技、文化、文字寫作、計算機運用等方面的新知識，學習做好青年思想政治工作的新方法，做到厚積薄發(fā)，以不斷適應崗位需求。
二是勇于實踐服好務。把廣大青年緊緊團結在黨的周圍，鞏固黨的青年群眾基礎，是黨賦予共青團的光榮任務，我將在局公司團委的領導下，在實踐工作真正做到知青年情、解青年難、竭誠服務青年，充分發(fā)揮團組織團結教育青年、培養(yǎng)青年人才、聚集青年人才的功能，在帶領青年學習，服務青年成才的過程中把廣大青年緊密團結在黨組織周圍，充分發(fā)揮團組織聯(lián)系黨和青年的紐帶作用。把學到的知識更好地運用于服務青年成長成才的實踐。
三是勇于創(chuàng)新展作為。共青團工作，只有在繼承的同時堅持不斷創(chuàng)新和發(fā)展，才能永葆青春和活力。局客運公司成立以后，公司團委開展了“雙爭一創(chuàng)”和“千、百、一”配書計劃等活動，受到了青年的擁護，增強了廣大青年的服務意識。我將在客運公司團委的領導下，扎實推進公司團的工作，不斷探索實施青少年讀書計劃、創(chuàng)建青年文明號、加強青年思想道德教育、培養(yǎng)青年成長成才等各項工作的新思路和新方法，更好地發(fā)揮團組織服務于企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的功能，帶領廣大青工為公司客運服務和市場營銷工作作出積極貢獻。
我深知，共青團工作是一項需要有奉獻精神的事業(yè)。如我能被聘為局客運公司團委干事，我會不辭辛苦、勇于奉獻，真正把團干部當作學習的崗位、鍛煉的崗位、實踐的崗位、奉獻的崗位，在工作中堅決服從公司黨團組織的領導，做到謙虛謹慎、團結同志、尊重青年、依靠青年，與公司團委的同志一道，開創(chuàng)出公司團的工作的新局面。如我這次落選，我將一如既往響應團的號召、關心團的工作，以實際行動為共青團組織、為公司的各項工作作出自己積極的貢獻！
最后，我想用阿基米德的一句名言結束我今天的演講：“給我一根杠桿，我可以撬起地球”。不過我沒有這么大的本事，但是，我相信，給我一次機會，我一定會做得很好。
謝謝各位領導和評委！
篇十一 大學生就業(yè)服務團干部述職報告1200字
大學生就業(yè)服務團干部述職報告
尊敬的主席團：
翻開工作的筆記本，原本空空如也的本子里，擠滿了各種時間安排，記著對那些孩子的最初印象，記著這學期我忙碌的身影，記錄著我的得失。
我在組織部的這一年，做了這些事，有了這些經(jīng)驗：
1、全團招新。全團招新時，我負責桃園。桃園的男生很給力，招新人數(shù)也比較滿意。其實，入寢招新的效果很好，基本上是一個寢室報同一個部門，所以人數(shù)很滿意，但要注意入寢速度，不要在一個寢室消耗太多時間。
2、四大俱樂部招新。四大俱樂部招新時，我負責橘園，也常在北區(qū)其他園區(qū)看看情況。四大俱樂部中，創(chuàng)業(yè)，留學俱樂部比我們想象的要好招。五大園區(qū)中，楠園招新效果最好，李園最差，這要看寢室分布而定。其實我們本意是招大二大三的同學，但結果是大一較多。主要因為大一新生多這方面比較有熱情。
3、與大一時一樣我們這學期也舉辦了一些講座，不同的是我們要負責與老師的溝通。作為部長，要積極主動地做一些事，沒人給你安排。我自己性格沒那么外向，沒那么會來事， 所以這方面總是做得不夠好。我會多觀察其他人的溝通方式，多學習。
4、我是負責考研俱樂部，但說實話，我很慚愧考研俱樂部的商家現(xiàn)在都沒有著落。其實幾次和商家商討，站在我們的.角度，當然是希望簽年約，但是站在商家的角度，比如說環(huán)球雅思，他們一年的活動根本就沒有4—6次，他們不愿意簽年約也是很正常的。其實，大多數(shù)的商家更傾向于一場活動付一次錢的模式，這樣對他們比較有利。我覺得只有講座次數(shù)比較多占有一定西大市場份額的商家才比較愿意接受年約。下學期我希望和主席團商量出一個更好的解決辦法。
5、當了部長一學期，與干事相處方面有些感想談一談。最初為了和干事們沒有距離，沒有一點架子，與他們的關系更像朋友，導致安排事情上有點不方便。現(xiàn)在想象覺得，最初與干事相處時，應當適當擺點架子，并不是為了讓他們怕，而是為了讓他們知道，我們安排的事情他們應該完成，不要推托。一段時間后就可以和他們多交流。平時，可以多和干事們私聊，了解生活，學習上的事。另外，女部長容易對男干事有所偏袒，相反也是一樣。所以，這就要求我們在平時安排工作時，注意男女。
6、對于我們團發(fā)展的建議。其實我們作為校級學生組織，我們的知名度還是遠不如校學生會，社聯(lián)。這學期，”職來職往”等活動提升了我們團的知名度，但還是不夠，我想我們還是要努力提高我們團的知名度。另外，我們組其他學生組織還有欠交流。部門之間，通過新形勢的素拓會，有了一定交流，但還是不太夠。有些干事見了部長，直呼其名也不太好。
總的來說，這學期在我們團的工作基本結束了，有得必有失。我會總結經(jīng)驗，做好下學期的工作。下學期的工作重點有：進一步培養(yǎng)后備干事，完善四大俱樂部商家簽訂的事宜，做好四大俱樂部的運行，管理好俱樂部，配合其他部門共同經(jīng)營好就業(yè)團。
此致
敬禮
___
20__年__月__日
篇十二 團市委干部述職報告3800字
尊敬的各位領導、各位代表、各位委員：
黨的助手和后備軍，共青團是黨領導的先進青年的群眾組織。肩負著為黨的事業(yè)團結、教育和引導青年的重要使命。自去年5月以來，市委的正確領導下，以年輕的團隊、青春的激情和創(chuàng)新的思路，主動有為服務大局，真情奉獻服務社會，滿腔熱情服務青年，推進共青團事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展。
敬請各位領導批評指正。現(xiàn)在就團市委班子履行職責情況作個匯報。
一、始終把“黨有號召，團有行動”作為根本原則，充分發(fā)揮助手作用，引領團員青年服務全市大局
我們不斷強化大局意識、助手意識，緊跟市委的決策部署，凝聚青年力量，推進“四大一新”建設。
1.引導青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，助推銅產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是在銅加工企業(yè)實施“百名優(yōu)秀青年崗位能手”培養(yǎng)計劃，開展青工技能比武和優(yōu)秀導師帶徒活動，引導企業(yè)青工學習技能，崗位成才；二是全面推進與江銅團委的合作。簽定了地企青年合作協(xié)議，舉辦了“相約美好圣誕，共建世界銅都”地企青年聯(lián)誼會，啟動了共建“共青團生態(tài)文明示范村”工作，前不久還協(xié)助江銅團委組織1000多名江銅青年游覽，服務江銅，合作共贏；三是加強對外青年交流。與廣東深圳、浙江溫州、諸暨等地青年組織建立聯(lián)系，邀請企業(yè)家來鷹考察，推介鷹潭，服務招商。
2.引領青少年參與旅游，做旺旅游人氣。今年是市委市政府確定的“旅游發(fā)展年”，團市委積極實施青少年旅游計劃，助推旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是聯(lián)合市旅游局、市教育局、景區(qū)管委會開展“愛我家鄉(xiāng)，十萬青少年暢游”活動。截止4月底，共組織1萬多名青少年游覽，實現(xiàn)旅游24000多人次。二是聯(lián)合景區(qū)管委會、電視臺4月18日舉辦了“宋代風情”萬人交友賞春會。吸引了包括174名韓國青年在內(nèi)的近名各界青年參加，國內(nèi)60多家知名新聞媒體現(xiàn)場采訪，電視臺都市頻道現(xiàn)場錄播，打造了旅游的又一特色品牌。三是在全市旅游系統(tǒng)深入開展青年文明號創(chuàng)建活動。國家級青年文明號—導游管理所、省級青年文明號—景區(qū)工商分局等一批優(yōu)質(zhì)服務窗口，為提高旅游服務水平，助推“申遺”樹立了標桿。
3.引導青少年弘揚新風，提升城市文明。重點以“迎省運會，創(chuàng)文明城——青少年文明行動”為載體，在團員青年中深化志愿者行動，與移動公司合作開通了12580志愿者招募熱線，招募文明志愿者、消防志愿者、禮儀志愿者1500多名，開展了城市環(huán)境整治、文明勸導、“真情相伴、愛心助困——溫暖冬季四百工程”等愛心志愿服務活動；在少先隊員中重點開展“迎省運會、創(chuàng)文明城——我是文明小標兵”主題實踐教育活動，引導少先隊員養(yǎng)成文明習慣，爭創(chuàng)“文明章”，爭當“文明小標兵”，小手拉大手，共建文明城。今年初市委市政府啟動新一輪聯(lián)創(chuàng)共建工作以來，團市委在全力以赴完成規(guī)定動作的同時，還主動創(chuàng)新，聯(lián)合市“迎創(chuàng)”辦、市工商局、市城管局開展了“迎省運會、創(chuàng)文明城”——百家“文明衛(wèi)生示范店”創(chuàng)建活動，表彰了100家商家店鋪，以先進典型引導商家店主增強落實“門前三包”責任制的自覺性。元月份，團市委以99分的成績獲得了全市聯(lián)建共創(chuàng)月度考評并列第一名。
4.組織青少年積極參與，建設和諧新農(nóng)村。我們與市農(nóng)業(yè)銀行重點實施了“青春建功新農(nóng)村個十百千工程”，即舉辦了第二屆鄉(xiāng)村青年文化藝術節(jié)，評選表彰了第六屆“十大杰出青年農(nóng)民”，舉辦了兩期青年農(nóng)民科技培訓班，100多名農(nóng)村青年參加香菇、葡萄栽培技術專題培訓，啟動了“衛(wèi)生清潔”工程千名志愿者行動，組織志愿者進村入戶衛(wèi)生清掃。今年4月份，為配合“衛(wèi)生清潔”工程，團市委、市青聯(lián)及時開展“支持衛(wèi)生清潔工程，捐獻青聯(lián)特別會費”活動，籌集資金3.4萬元，捐建垃圾焚燒爐8個。
二、始終把“青少年有需求，共青團有行動”作為根本任務，積極履行服務職能，促進青少年健康成長
竭誠服務青少年是共青團一切工作的出發(fā)點和落腳點。團市委不斷提高服務青年的能力和水平，做到務青年之所需，急青年之所急。
1.關注青少年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的需求，開展“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動”。一是圍繞促進青年就業(yè)，在全市建立12個“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”，提供260多個見習崗位；開辟了青年就業(yè)的手機短信和網(wǎng)絡平臺，及時發(fā)布企業(yè)用工信息。一年來共幫助300多名青年實現(xiàn)就業(yè)。二是著力破解制約青年創(chuàng)業(yè)的瓶頸，重點與農(nóng)村信用合作聯(lián)社鷹潭辦事處合作推出開辦“青年創(chuàng)業(yè)信用證”，扶持青年創(chuàng)業(yè)貸款業(yè)務。目前三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點工作已經(jīng)結束，向56名返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放“青年創(chuàng)業(yè)信用證”，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款200多萬元。下一步將在全市全面推開，為青年實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想提供金融扶持。
2.關注青少年學習成才的需求，組織豐富多彩的文體活動。健康向上的文體活動是青少年歷練素質(zhì)的平臺、活躍身心的舞臺。一年來，團市委先后舉辦了第二屆青年社區(qū)文化節(jié)、青少年三人籃球挑戰(zhàn)賽、少兒輪滑大賽、青少年英語技能大賽、少兒才藝展示大賽等一系列特色文體活動，廣大青少年在親身參與中展示才華，快樂成長。
3.關注貧困青少年的特殊需求，推進公益事業(yè)。針對貧困青少年的就學問題，我們深入推進希望工程，一年來共籌集資金145萬元，救助貧困大學新生75名，中小學生120名，新建小學、月湖童家星火等5所希望小學，實現(xiàn)了籌資救助力度的新突破。至此，我市希望工程已累計接受各類捐款620多萬元，救助貧困學生5000多人，援建希望小學26所。針對農(nóng)村留守少年，開展了“城鄉(xiāng)少年手拉手”、大學生代理家長愛心行動、留守少年圓夢行動等活動，帶給留守少年學習、生活、心靈的多方關愛。針對殘疾青少年，啟動了“真情相伴，愛心助困——志愿者助殘行動”。同時組織團員青年捐款177000多元，支援四川地震災區(qū)。
4.關注青少年權益維護的需求，推進“為了明天——青少年保護工程”。一方面整合社會資源，加強陣地建設。在華星律師事務所，成立了“青少年法律維權服務中心”，在市消防支隊，成立了“青少年自護教育基地”，聯(lián)合電信公司在全省率先開通了12355青少年服務臺，創(chuàng)建“優(yōu)秀青少年維權崗”30多個，維護青少年合法權益的社會合力進一步增強；另一方面大力加強青少年法制宣傳教育。開展“青少年法制宣傳周”和青少年禁毒宣傳教育，舉辦了全市青少年法律知識競賽，引導青少年學法、知法、守法。由于工作扎實有效，我市預防青少年違法犯罪工作在全省綜治專項工作年終考評中獲得全省第一名的好成績。
三、始終把“黨有號召，青年能擁護”作為根本目標，全面加強自身建設，鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎
不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎，把廣大青年團結和凝聚在黨的周圍。這是黨交給共青團的政治任務，也是共青團的根本使命所在。要完成這一使命，我們認為一靠先進的思想來引導，二靠健全的組織來凝聚，三靠團干的人格魅力來吸引，以此為重點全面加強團的自身建設。
1.增強做思想政治工作的能力，以科學的思想武裝青少年。一是抓住契機，思想育人。抓住紀念改革開放30周年、建國60周年、五四運動90周年等重大契機，舉辦座談會、征文演講比賽，堅持不懈地用社會主義核心價值體系來教育引導青少年，堅定青少年的理想信念。二是突出主題，實踐育人。在青少年中廣泛開展“我與祖國共奮進”主題教育活動，組織團員青年“三下鄉(xiāng)”、暑期社會實踐、志愿服務實踐，讓青少年走進社會大課堂，增見識，長才干，強信念。三是選樹先進，典型育人。一年來，團市委先后開展了“十大杰出青年”、“十大杰出青年農(nóng)民”和“十佳少先隊員”等一系列評選表彰活動，樹立了一大批具有感召力、影響力的青少年先進典型，引導青少年在榜樣的力量下健康成長。
2.增強基層團組織的活力，以組織的力量團結青少年。一方面推進百名團干抓基層行動。選派團干駐基層幫扶工作，建立團干聯(lián)系點制度，加強基層組織建設。另一方面，堅持黨建帶團建，重點加強非公企業(yè)團建工作。與市委組織部聯(lián)合出臺了《關于堅持黨建帶團建，加強非公企業(yè)團組織組建工作的意見》，新組建了金田銅業(yè)、興業(yè)電子等非公企業(yè)團組織12個，非公團建工作走在全省前列。同時團市委還加強與部隊團組織的聯(lián)建工作。團市委、市武警支隊團委被團中央、武警總隊評為全國警地“四聯(lián)”工作“雙十佳”單位，成為全省唯一獲此殊榮的地市。
3.提升共青團干部的綜合素質(zhì)，以人格的魅力凝聚青少年。共青團干部是共青團工作的骨干力量，團市委領導班子更應成為全市共青團干部的表率。為此我們以“三抓”來強班子帶隊伍，即抓理論學習，打造好學上進的班子；抓作風建設，打造務實高效的班子；抓廉政建設，打造清正廉潔的班子。在團市委機關，堅持開展每月“三個一”活動，即每月讀一本好書，每月召開一次青年干部讀書會，每月撰寫一篇理論文章，創(chuàng)建“學習型組織”，打造“學習型干部”。同時大力開展團干部培訓和作風建設，引導團干樹立業(yè)務精通、務實肯干、謙虛謹慎、真誠熱情的良好形象，努力建設一支“黨放心、青年滿意”的團干部隊伍。
與此同時，團市委還認真做好了村建、新農(nóng)村建設、綜治、防汛、計劃生育等工作。
回顧一年來的工作，在歷任團市委領導打下的良好基礎上，全市共青團取得了一定成績，也獲得了一些榮譽，其中省級以上榮譽30多項，國家級榮譽8項。面對成績，我們更加深切地體會到各界領導的關心與厚愛，僅今年以來市委領導就先后三次對共青團工作做出重要批示；面對成績，我們更加深刻的感受到社會各界對共青團的支持與幫助；同時我們也更加清醒地認識到，我們的工作還存在許多不足，共青團服務大局的能力還要進一步提升，青少年成長的環(huán)境還要進一步優(yōu)化，基層團組織還要進一步夯實，團干整體素質(zhì)還要進一步提高。這些問題都需要我們不斷加以改進和解決。
各位領導，我們深知，由于年輕我們還需要更多的歷練和培養(yǎng)，但你們的鼓勵和支持讓我們充滿力量。我們將在市委的正確領導下，以這次述職為新的起點，振奮精神，加倍努力，團結帶領廣大團員青年為實現(xiàn)鷹潭超常發(fā)展作出新的更大的貢獻。
篇十三 基層團干部掛職鍛煉的調(diào)研報告及工作匯報1000字
基層團干部掛職鍛煉的調(diào)研報告及工作匯報
基層團干部掛職鍛煉調(diào)研報告及工作匯報按集團公司團委《關于團干部到基層單位掛職鍛煉的意見》要求，我礦本著鍛煉和建設一支符合礦區(qū)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才隊伍的原則，從5月20日開始，選派了三名團干部到基層單位進行掛職鍛煉。對于這次掛職，我們的內(nèi)心充滿了期待、欣喜，更重要的是非常珍惜這樣一次難得的學習機會。全新的工作環(huán)境充滿挑戰(zhàn)、令人興奮。自己收獲的是欣慰和滿足。也讓我們對以后的工作有了更大的動力。在井下一線工作中，我們感覺是忙碌而有意義，收獲了不少以前接觸不到的新知識。我們一直覺得其實任何工作都是一樣的，都需要我們抱著平和的態(tài)度去對待。以高度認真負責的熱情去做每一件事。任何地方都是成長的沃土。掛職鍛煉，原本就是一個讓你深入現(xiàn)場，全面客觀認識自己的好機會，我們覺得自己是幸運的。對待機遇，唯一要做的就是抓住它。我們要堅守掛職崗位，做好自己的本分工作，在平凡的工作崗位上鍛煉自我，提高自我素質(zhì)。
然而，團干部掛職制度在實踐中也逐步顯露出一些弊端，導致掛職制度變形走樣。
一、當前團干部掛職工作中存在的問題
對掛職單位而言，不明白掛職的目的、意義是什么，找不準掛職的優(yōu)勢和劣勢，沒有明確方向，把握不住工作重點和難點。使團干部充當不起眼的看客或配角，或有名無實，或有職無權。導致掛職團干部在開拓創(chuàng)新的'道路上瞻前顧后、縮手縮腳。
二、團干部掛職工作存在問題的原因分析
掛職單位思想認識不到位、工作態(tài)度不端正、奮斗目標不明確、價值觀念不清晰，是使團干部掛職產(chǎn)生負面現(xiàn)象的原因。團干部對自身缺乏正確認識，解決實際問題、把握復雜形勢能力上的缺乏，角色定位錯誤，導致了思想和行動上的系列問題。
三、進一步規(guī)范掛職工作的對策和建議
爭取團干部真正進入本單位核心決策階層。保障掛職人員的職權與職責對等，拓寬他們施展才能的舞臺。培養(yǎng)他們的主觀能動性，鍛煉他們謀大事、議大事、處理復雜問題和駕馭宏觀局面的能力。提供良好的辦公環(huán)境促使他們奮發(fā)有為。掛職者本人應端正態(tài)度，珍惜機會，掛職前要審視自我，找準薄弱環(huán)節(jié)，有意識地進行鍛煉。掛職中要深入實際，調(diào)查研究，全面進入角色，多和本單位領導溝通、匯報、交流，多向同事學習，適時向集團公司團委及礦黨委反饋自己的情況和體會，保持經(jīng)常聯(lián)系。掛職人員可充當?shù)V黨委和本單位的紐帶，促進企業(yè)發(fā)展和干部成長的互利雙贏。
篇十四 共青團干部學習黨的十八大報告心得體會350字
這來在____的領導下，我們國家經(jīng)濟實力大幅提升，改革開放取得重大突破，人民生活顯著改善，民主法制、文化、社會建設和黨的建設取得歷史性成就，中國特色社會主義事業(yè)扎實推進。
面對復雜多變的國際形勢和國內(nèi)艱巨繁重的發(fā)展任務，中國未來的發(fā)展將會一如既往地在___堅強領導、全國各族人民努力下，戰(zhàn)勝一系列嚴峻挑戰(zhàn)，實現(xiàn)國家實力前所未
有的增強，促進社會民生改善，成就社會主義中國前所未有的輝煌，奮力把中國特色社會主義推向一個嶄新的高度。
作為一名基層團干部，今后要切實把思想和行動統(tǒng)一到___的決策部署上來；積極履行職責，深入踐行“同心”思想，扎實推進“同心”實踐，全力服務、促進科學發(fā)展、促進社會和諧；全面加強自身建設，認真搞好基層團組織工作，為廣大社會青年服務；振奮精神、真抓實干，確保共青團工作取得新進展。
共青團委員會
11月13日
篇十五 集團黨員干部2023年度述職報告2150字
__年年是籌辦奧運的決戰(zhàn)年，也是集團公司調(diào)整、改革、創(chuàng)新、發(fā)展的機遇年，對于我個人來講，是緊張而有序、忙碌而充實的一年。在集團公司黨委、董事會的領導下，我緊緊圍繞集團中心工作，以全面貫徹落實“三大戰(zhàn)略、六高目標”為主線，努力抓好分管的各項工作。在工作中，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)，提高組織能力和領導水平，在實踐中注意研究新情況、把握新規(guī)律、解決新問題，積極探索，有所創(chuàng)新。分管工作取得了一定成績，現(xiàn)匯報如下，請領導和同志們批評指正。
一、加強學習，嚴于律己，努力在實踐中提高自己的領導能力和工作水平
作為一名黨員干部，一年來，嚴格要求自己，能夠堅持按照黨員干部的標準來要求自己，自覺運用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀來指導工作，不斷加強自身建設，提高自身素質(zhì)，增強黨性修養(yǎng)。
一是加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。一方面加強政治理論的學習。認真學習黨的新知識和新理論，深刻理解十七大精神，落實科學發(fā)展觀，努力從總體上領會和把握精神實質(zhì)，保持政治上的堅定和清醒；另一方面加強業(yè)務知識和實踐能力的學習。認真學習企業(yè)管理知識、市場經(jīng)濟知識、金融知識、法律知識、科技知識以及領導科學知識，以適應形勢發(fā)展對領導干部綜合素質(zhì)和能力的要求，不斷提高自己駕馭工作的能力，提高分析問題、解決問題的能力，為做好本職工作打好基礎。
二是服務大局，努力推動分管工作。堅決執(zhí)行班子領導集體的各項決定，主動尊重、支持、配合公司黨委和董事會工作，按照班子分工，切實履行職責，與同志們坦誠相待，從言語和行動上自覺地維護班子的團結，加強溝通，相互協(xié)調(diào)，不斷推動分管的運營、人事等各項工作。
三是加強修養(yǎng)，保持廉潔自律的作風。嚴格按照黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定和要求，注意加強黨性修養(yǎng)，加強自己世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定理想信念，努力樹立正確的權力觀、利益觀和地位觀，時刻用自重、自省、自警、自勵要求自己，注意保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持良好的生活作風。
二、履行職責，統(tǒng)籌兼顧，圓滿完成分管的各項工作
__年年，我認真貫徹落實公司黨委和董事會的各項指示精神，帶領分管部門，緊緊圍繞集團公司的中心任務，有序開展各項工作，我采取抓大放小、突出重點、按照計劃、有序推進的原則，力爭使各項工作有計劃、有措施、有力度、有實效。在全面推進各項工作的基礎上，主要抓了以下工作。
1、突出重點、扎實有序，全面推進運營管理工作。
__年年集團公司管轄高速公路已達500余公里，通過運營系統(tǒng)全體干部員工的共同努力下，創(chuàng)新服務、克服困難、取得了可喜的成績。公司管轄七條路全年收費額22.18億元，為1.76億輛車車次提供了優(yōu)質(zhì)服務，其他各項指標均超過或達到目標責任書要求。
一是構建服務體系，提升服務質(zhì)量，開創(chuàng)高水平服務工作的新領域和新局面。__年年結合服務規(guī)范文件，組織運營部門及相關單位共同編制完成了《首發(fā)集團窗口單位高水平服務標準》和《高水平服務星級評比辦法》，為踐行高水平服務提供了依據(jù)和保障，進而完善了服務體系。開展了“學先進、樹典型、全面踐行高水平服務”活動，期間，組織各單位開展了“車隊快捷通行”便民服務、適需服務等活動，進一步提高了員工服務的自覺性和主動性；成立了集團公司高水平服務標兵評選工作小組，評選出4名集團公司服務標兵，并開展了標兵巡回報告會，宣傳標兵服務理念，以點帶面，努力打造集團公司“高水平服務”的品牌。
二是加強日常養(yǎng)護，落實工作預案，全面提升養(yǎng)護管理水平。八達嶺路大修工程面臨時間緊、任務重，交通流量大、貨車多、陡坡彎道隧道多、施工不能阻斷交通等一系列困難，期間，我堅持深入現(xiàn)場實地辦公，明確了“安全、暢通、質(zhì)量、工期、陽光”十字方針，及時解決大修遇到的疑難、棘手問題，如期、保質(zhì)完成了大修工程，確保了奧運測試賽順利進行；還編制了《“重大活動”安全保暢預案》和橋梁、隧道、道路、收費站區(qū)《應急搶險工作預案》，為全面保障08奧運會期間的道路安全通行做好準備；__年堅持對日常養(yǎng)護管理工作實施監(jiān)理制度，對養(yǎng)護合同單位工作完成情況實行月度檢查考核；每月組織養(yǎng)護工作例會，督促養(yǎng)護單位認真完成各項養(yǎng)護任務，及時協(xié)調(diào)解決工作中的問題。在汛期和雪天保障階段，深入一線，落實防汛、除雪安全保障預案，加強了對重點部位的安全檢查，排查隱患，保障了高速公路的安全暢通。同時在養(yǎng)護管理過程貫徹“預養(yǎng)護 ”理念，全力做好各項日常養(yǎng)護管理工作。
三是加強路產(chǎn)路權管理，規(guī)范路產(chǎn)管理行為，營造高速公路良好的通行環(huán)境。
四是研發(fā)科研課題，促進科學管理，提高綜合管理水平。__年年組織集團公司與北京工業(yè)大學共同研發(fā)《高速公路機電系統(tǒng)設備使用壽命及維護維修定額》課題，已于__年9月15日通過了專家評審，該課題首次在國內(nèi)編制完成了高速公路機電設備壽命手冊和維護維修定額手冊，該成果為首發(fā)集團機電系統(tǒng)設備制定改造、更新計劃，以及維護維修費用測算提供了科學依據(jù)，對于公司在機電設備維護維修的控制投資、提升質(zhì)量、降低成本等方面具有重要的指導意義，同時對北京市以至我國高速公路運營的相關工作具有借鑒意義；結合現(xiàn)有高速公路養(yǎng)護工作的需要，對__年年的人工、材料以及機械臺班價格等項目進行了調(diào)研，進一步補充完善了《北京市高速公路小修保養(yǎng)定額》，使其更具有適用性、有效性。
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