歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置: > 工作報(bào)告 > 黨政報(bào)告

基層干部個(gè)人年終述職報(bào)告(十五篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-03-13 09:12:01 查看人數(shù):31

基層干部個(gè)人年終述職報(bào)告

篇一 基層干部個(gè)人年終述職報(bào)告1000字

基層干部個(gè)人年終述職報(bào)告

轉(zhuǎn)眼間,我擔(dān)任大學(xué)生村干部一職已經(jīng)一年了。這一年,我不斷的在工作中逐步轉(zhuǎn)換自己的角色,學(xué)著去做一名合格的村委干部,在這幾年工作積累的基礎(chǔ)上,這種角色的轉(zhuǎn)換與剛進(jìn)入農(nóng)村時(shí)由學(xué)生到村干部的轉(zhuǎn)換相比,顯得輕而易舉。我繼續(xù)盡自己的能力,積極配合村內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和干部的工作,保證村內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)平穩(wěn)進(jìn)行;同時(shí)在工作中汲取知識(shí),學(xué)習(xí)村干部的辦事經(jīng)驗(yàn),從而提升自己的實(shí)際工作能力。現(xiàn)就將這半年多的工作總結(jié)如下:

一、認(rèn)真完成黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)各項(xiàng)工作。

今年以來(lái),最重要的一項(xiàng)工作就是開展黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。作為村委干部,我主要負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動(dòng)的細(xì)節(jié)安排和各階段所有文字材料的編寫和報(bào)送。我村按照鎮(zhèn)黨委政府的安排和部署,有條不紊的進(jìn)行了為期三個(gè)月的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)、對(duì)照檢查、整改落實(shí)三個(gè)階段,召開了動(dòng)員會(huì),開展了集中學(xué)習(xí),接受了傳統(tǒng)教育,聆聽了事跡報(bào)告,進(jìn)行了問(wèn)題查擺,開展了自查自問(wèn)民主生活會(huì),形成了思想總結(jié),針對(duì)我村黨員實(shí)際情況建立了長(zhǎng)效機(jī)制。我參與了每一個(gè)階段的每次活動(dòng),并且為活動(dòng)做了所有的材料編寫、情況說(shuō)明、學(xué)習(xí)計(jì)劃安排、信息上報(bào)、表格填寫、意見和建議匯總、思想?yún)R報(bào)、總結(jié)。很好的配合村里完成了黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的各項(xiàng)工作,得到了村干部的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

二、繼續(xù)做好辦公室文秘工作。

在這一年里,我繼續(xù)做好自己的辦公室文秘工作,配合村里干部和會(huì)計(jì)編寫各種報(bào)告、說(shuō)明、匯報(bào)、呈請(qǐng)以及各種表格如糧食直補(bǔ)表格、醫(yī)療保險(xiǎn)表格的制作和填報(bào)工作;及時(shí)將我村的各項(xiàng)工作和近期動(dòng)態(tài)上傳到縣農(nóng)廉網(wǎng),確保信息及時(shí)更新;并負(fù)責(zé)了上級(jí)到村的各種檢查和來(lái)訪。

三、積極配合村委做好其他本職工作。

1、完成了節(jié)能項(xiàng)目環(huán)保燈泡的集體購(gòu)買和發(fā)放工作;

2、完成了村內(nèi)20__年度養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的收繳工作;

3、定期為村內(nèi)煤礦導(dǎo)致土地塌陷路段進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)取樣照相;

4、完成了村內(nèi)小麥玉米直補(bǔ)情況的登記和匯總;

5、完成了村內(nèi)新農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和新農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)的收繳工作。

6、完成了農(nóng)村網(wǎng)格化管理工作。

7、組織村內(nèi)婦女學(xué)習(xí)舞蹈參加鎮(zhèn)“三八婦女節(jié)”舞蹈比賽。

8、組織村內(nèi)婦女,并親自教村內(nèi)婦女學(xué)習(xí)新一套柔力球運(yùn)動(dòng)操。

農(nóng)村工作充滿瑣碎和繁雜,雖然我的工作并不是很出色,但是領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們的工作都給予了極大的認(rèn)可,給我們?cè)黾恿撕艽蟮男判?,我已?jīng)找準(zhǔn)了之后的工作方向,相信我在之后的工作中一定會(huì)越做越好,在基層的崗位上不斷做出自己的貢獻(xiàn)。

篇二 基層扶貧干部工作報(bào)告950字

基層扶貧干部工作報(bào)告

扶貧工作是一項(xiàng)解決民生實(shí)際的習(xí)題,聯(lián)系群眾最直接、最根本的工作。2023年11月____到湖南湘西考察時(shí)首次做出了“實(shí)事求是,因地制宜,分類指導(dǎo),精準(zhǔn)扶貧”的重要指示,全面建成小康社會(huì)最艱巨最繁重的任務(wù)在農(nóng)村,特別是在貧困地區(qū)。______指出,“小康不小康,關(guān)鍵在于貧困的老鄉(xiāng)能不能脫貧”。讓農(nóng)村人口如期脫貧是最終判斷我國(guó)是否能在20××年全面建成小康社會(huì)的重要標(biāo)志。

按照我們黨領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)人民走中國(guó)特色的社會(huì)主義道路的總體戰(zhàn)略部署,到20××年我國(guó)要全面建成小康社會(huì),實(shí)現(xiàn)這一宏偉的目標(biāo)大約還有2年的時(shí)間,目前已處于決勝階段。我們應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到,其中農(nóng)村還有幾千萬(wàn)的貧困人則是最突出的短板,必須合理安排公共資源配制,動(dòng)員全黨全社會(huì)齊心協(xié)力打贏這場(chǎng)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

實(shí)現(xiàn)扶貧不是一天一夜的事情,實(shí)現(xiàn)貧困人民的小康夢(mèng)想更不是一朝一夕的事情。這就需要我們從頭腦中扎根,______告誡我們,我們不應(yīng)該喊出扶貧口號(hào),也不應(yīng)該設(shè)定好高騖遠(yuǎn)的目標(biāo)。我們必須腳踏實(shí)地,從層次從小事做起。

長(zhǎng)期以來(lái),扶貧亂象時(shí)有發(fā)生,扶貧對(duì)象常由基層干部推估、扶貧資金天女散花、貧困縣舍不得脫貧摘帽、人情扶貧、關(guān)系扶貧,造成應(yīng)扶未扶、扶富不扶窮等現(xiàn)象的存在嚴(yán)重導(dǎo)致社會(huì)不公甚至滋生腐 敗。這不僅反映的是干部的群眾觀念和執(zhí)政理念的大問(wèn)題,更是扶貧工作沒(méi)有走心的惡果,不可小覷。

精準(zhǔn)扶貧要用真心從實(shí)抓。以調(diào)研走訪的實(shí)際數(shù)據(jù)定位哪兒最貧困,為什么貧困?實(shí)打?qū)嵉呐神v工作組,通過(guò)招商引資、引進(jìn)項(xiàng)目等發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì);上級(jí)部門也應(yīng)撥付資金、實(shí)行一幫一的政策,點(diǎn)對(duì)點(diǎn)扶貧幫困。

精準(zhǔn)扶貧要清心從嚴(yán)管。扶貧資金和項(xiàng)目要從嚴(yán)管,防止進(jìn)入小腰包,要實(shí)實(shí)在在的用在基礎(chǔ)設(shè)施修建或貧困老百姓身上;資料整理和匯報(bào)要從嚴(yán)核,防止為了驗(yàn)收檢查而作假,杜絕書面匯報(bào)漂亮、群眾口碑差的以匯報(bào)奪政績(jī)觀;定貧脫貧要從嚴(yán)審,嚴(yán)厲打擊為了扶貧資金而定貧困村、為了脫帽而做形象工程的現(xiàn)象。

心系于民,冷暖在心是動(dòng)力。扶貧干部應(yīng)深入貧困,體會(huì)疾苦,讓心得以洗禮,發(fā)自內(nèi)心的來(lái)打好打贏這場(chǎng)扶貧脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),要有一種歷史使命感、責(zé)任感、光榮感。必須以更大的決心、更明確的思路、更精準(zhǔn)的舉措、超常規(guī)的力度,眾志成城實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)。

篇三 基層干部作風(fēng)方面問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告5300字

按照全市領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議要求和縣委安排,最近,我們帶著干部隊(duì)伍作風(fēng)和干部管理兩個(gè)方面問(wèn)題,深入基層進(jìn)行了調(diào)研,召開了部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣級(jí)部門有關(guān)人員座談會(huì),進(jìn)行了個(gè)別走訪。從調(diào)研的情況看,大家普遍反映,近兩年來(lái),我縣在改進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)和加強(qiáng)干部管理方面進(jìn)行了積極的探索,做了大量的工作,收到了一定的成效,但還存在著許多問(wèn)題亟待研究和解決。

一、現(xiàn)狀和問(wèn)題

從總體上講,近兩年來(lái),經(jīng)過(guò)“三講”教育和“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng),廣大干部尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)發(fā)生了明顯變化,絕大多數(shù)干部能夠深入實(shí)際,聯(lián)系群眾,廉潔奉公,勤政為民,受到了群眾的普遍歡迎和稱贊。但是,也有一些干部的作風(fēng)不盡人意,特別是在“五風(fēng)”方面還程度不同地存在著一定的問(wèn)題。主要表現(xiàn):一是思想作風(fēng)不振。有的精神萎靡,意志消沉,不思進(jìn)取,滿足現(xiàn)狀,“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”,經(jīng)常處于“混日子”狀態(tài);有的紀(jì)律松弛,擅離職守,工作“三天打漁兩天曬網(wǎng)”,想來(lái)就來(lái),想走就走,無(wú)視紀(jì)律約束,個(gè)別部門下午幾乎無(wú)人上班,有的上班期間竄門子,蹁閑傳,干私事,甚至打麻將、“拐三”搞賭博,將工作擱在一邊,把一些歪風(fēng)邪氣帶進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部;有的熱衷于評(píng)頭論足,亂發(fā)牢騷,不想事、不謀事、不干實(shí)事;有的爭(zhēng)名、爭(zhēng)功、爭(zhēng)權(quán)、爭(zhēng)利,講關(guān)系,講人情,不講原則。二是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不佳。有的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)官僚主義、形式主義嚴(yán)重,“衙門習(xí)氣”濃厚,脫離實(shí)際,亂發(fā)號(hào)令,搞瞎指揮;甚至作風(fēng)霸道,“一言堂”,“個(gè)人說(shuō)了算”;有的相互拆臺(tái),勾心斗角,搞“內(nèi)耗”、“窩里斗”;有的對(duì)上級(jí)決策陽(yáng)奉陽(yáng)陰,消極對(duì)待,搞上有政策,下有對(duì)策;有的政治意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng),患得患失,斤斤計(jì)較,把個(gè)人利益和小團(tuán)體利益看得很重;有的唯書唯上,只對(duì)上負(fù)責(zé),對(duì)群眾的疾苦置若罔聞;有的放任自流不負(fù)責(zé)任,有的領(lǐng)導(dǎo)“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重,隨意外出,甚至幾天不到崗,有的怕“得罪人”,該管的事不去管,該抓的事沒(méi)抓好,造成內(nèi)部混亂,工作長(zhǎng)期滯后,徘徊不前;有的對(duì)上級(jí)三令五申充耳不聞,令不行,禁不止,特別是有些窗口單位和行業(yè)依然存在著亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派現(xiàn)象,吃拿卡要、排外卡外的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;有的法制觀念不強(qiáng),不講誠(chéng)信,承諾的事情不兌現(xiàn),隨意性大,欠帳不還、賴帳現(xiàn)象嚴(yán)重。三是學(xué)風(fēng)不濃。一些干部坐不下來(lái),靜不下心,疏于學(xué)習(xí),忽視理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力的提高,對(duì)黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻地了解,特別是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、wto知識(shí)、科技知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)知之甚少,出現(xiàn)了程度不同的“知識(shí)空白”、“本領(lǐng)空缺”問(wèn)題;有的理論學(xué)習(xí)與實(shí)際相脫節(jié),沒(méi)有從知與行、學(xué)與用的結(jié)合上加深對(duì)理論知識(shí)的理解,造成理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐“空對(duì)空”、“兩張皮”,缺乏指導(dǎo)工作的理論知識(shí)和政策水平。四是工作作風(fēng)不實(shí)。有的坐在機(jī)關(guān)的時(shí)間多,深入基層抓落實(shí)的機(jī)會(huì)少;有的下基層晴蜓點(diǎn)水,沒(méi)有真正蹲下來(lái)幫助基層和群眾解決具體困難和問(wèn)題;不善于調(diào)查研究,盲目決策,造成工作隨意性大;有的拈輕怕重,遇見矛盾繞道走,是非面前不開口,能拖則拖,能抹則抹,甚至上推下卸,一推了之,導(dǎo)致部分鄉(xiāng)村、部門基層單位出現(xiàn)了群眾越級(jí)上訪事件;有的在其位不謀其政,對(duì)職責(zé)內(nèi)的事心中無(wú)數(shù),思想不清,辦法不多,工作缺乏主動(dòng)性;有的弄虛作假,欺上瞞下,好大喜功;對(duì)工作只安排、不檢查,“虎頭蛇尾”,做樣子、搞形式,應(yīng)付差事,推諉扯皮,相互摯肘,人為地給工作帶來(lái)了損失和影響。五是生活作風(fēng)不謹(jǐn)。極少數(shù)干部律己不嚴(yán),有的在公共場(chǎng)所參與賭博,有的用公款大吃大喝,有極個(gè)別的甚至進(jìn)入高檔消費(fèi)娛樂(lè)場(chǎng)所,用公款進(jìn)行娛樂(lè)性消費(fèi)或干一些沒(méi)名堂的事情等等。。在群眾中造成了不良影響,嚴(yán)重影響了黨和政府的形象。

二、原因分析

我縣基層干部隊(duì)伍存在的諸多問(wèn)題,主要有以下幾個(gè)方面的原因:

(一)從干部自身角度講。少數(shù)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)較差,宗旨意識(shí)淡化,理想信念動(dòng)搖,缺乏大局觀念,缺乏事業(yè)心和責(zé)任感,不能起到表率作用。個(gè)別干部“官本位”思想嚴(yán)重,“民本位”思想淡漠,干工作,想問(wèn)題,考慮自身利益多,考慮群眾的利益少,不能設(shè)身處地的為群眾著想,腳踏實(shí)地地為群眾辦實(shí)事,脫離基層,脫離群眾,脫離實(shí)際,缺乏求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干的精神和解決問(wèn)題的能力。這是我縣基層干部作風(fēng)問(wèn)題存在的根本原因。

(二)從單位管理角度講。一是失之于軟,失之于寬。有不少基層單位雖然也有不少制度和規(guī)定,但執(zhí)行不力,約束力不強(qiáng),對(duì)違反制度和規(guī)定的干部,有時(shí)該批評(píng)的沒(méi)有批評(píng),該教育的沒(méi)有教育,該處理的處理不夠,甚至姑息牽就,沒(méi)有起到應(yīng)有的懲誡作用,這是客觀上助長(zhǎng)了干部隊(duì)伍中的不良風(fēng)氣。二是缺乏競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。有一些基層單位,人員臃腫,人浮于事,干部干與不干一個(gè)樣,干多干少一個(gè)樣。干部缺乏危機(jī)感,沒(méi)有上進(jìn)心,工作消極被動(dòng),這在一定程度上為不良風(fēng)氣起到了推波助瀾的作用。

(三)從干部管理上講。一是選人用人視野不開闊。近兩年,在基層提拔了不少干部,但總的來(lái)看,仍然存在著上級(jí)部門選拔多基層選拔少;領(lǐng)導(dǎo)熟悉的選拔多、公開選拔的少等問(wèn)題,這在一定程度上影響了基層干部工作的積極性。同時(shí),在干部選拔過(guò)程中,論資排輩的問(wèn)題也比較嚴(yán)重,還沒(méi)有打破年齡、學(xué)歷、身份、任職年限等界限,使一些工作出色的干部受到阻滯,在客觀上導(dǎo)致了“熬官”現(xiàn)象。二是干部“下”的渠道不暢通。由于傳統(tǒng)的干部選拔任用和管理制度帶來(lái)的弊端還沒(méi)有得到很好的解決,干部“能上不能下”的觀念還沒(méi)有完全轉(zhuǎn)變,領(lǐng)導(dǎo)干部終身制還沒(méi)有完全改變,危機(jī)感不強(qiáng),導(dǎo)致干部“下”的渠道狹小,“下”的比重偏少,“能上不能下”的問(wèn)題比較突出。調(diào)整不勝任干部工作難度大、干擾多,往往對(duì)不勝任干部不是被擱置,就是用批評(píng)教育的方式予以遷就,下不了調(diào)整的決心,甚至“平級(jí)調(diào)動(dòng),一走了之”致使那些平平庸庸的不稱職干部反倒心安理得當(dāng)“太平官”,造成干部的心理錯(cuò)位。其次是干部考核評(píng)價(jià)制度不完善。目前推行的崗位目標(biāo)責(zé)任制,普遍存在著定性內(nèi)容多、定量標(biāo)準(zhǔn)少的問(wèn)題,特別是缺乏體現(xiàn)不同崗位、不同層次的評(píng)判尺度和標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致實(shí)際工作中出現(xiàn)德才尺度難掌握、工作政績(jī)難認(rèn)定、群眾公認(rèn)難把握的“三難”問(wèn)題,客觀上給準(zhǔn)確衡量干部政績(jī)的優(yōu)劣和正確確定干部的升降帶來(lái)了困難。三是干部交流步伐較慢。我縣這幾年雖然加大了科級(jí)干部交流,但仍然存在著科級(jí)干部交流面小,一般干部沒(méi)有進(jìn)行交流的問(wèn)題。有不少干部在本單位、本崗位工作時(shí)間太長(zhǎng),思想松懈,工作沒(méi)有新意,沒(méi)有上進(jìn)心,難以保質(zhì)保量、創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)。

三、對(duì)策及建議

市、縣委決定,從__月底至__月底,集中進(jìn)行基層干部作風(fēng)整頓活動(dòng)。結(jié)合開展這項(xiàng)活動(dòng),特提出如下意見:

(一)加強(qiáng)教育引導(dǎo),增強(qiáng)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺(jué)性。首先,要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和宗旨教育,使廣大干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“領(lǐng)導(dǎo)苦抓、干部苦幫、群眾苦干”的“三苦”精神,真正從思想上親民、從感情上愛民、從行動(dòng)上幫民,做到“民有所呼,我有所應(yīng)”,“民有所求,我有所為”,用自己的實(shí)際行動(dòng)密切黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系。第二,要堅(jiān)持聯(lián)系群眾制度。要在縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中繼續(xù)推行“三三制”工作制度,保證機(jī)關(guān)干部三分之一時(shí)間處理日常工作,三分之一時(shí)間下基層蹲點(diǎn),三分之一時(shí)間進(jìn)行調(diào)整研究??h級(jí)部門干部每年下基層“三同”時(shí)間不少于30天,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每年下基層“三同”的時(shí)間不少于50天。第三,要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。除縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓好聯(lián)系點(diǎn)外,全縣所有縣級(jí)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部每人都要抓好自己的工作聯(lián)系點(diǎn),實(shí)行“五個(gè)一”制度,即“每人聯(lián)系一個(gè)貧困村、聯(lián)系一個(gè)貧困戶、聯(lián)系一個(gè)貧困企業(yè)、聯(lián)系一個(gè)下崗困難職工、聯(lián)系一個(gè)貧困學(xué)生”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要身體力行,勤到點(diǎn),真駐點(diǎn),實(shí)抓點(diǎn),真正把聯(lián)系點(diǎn)辦成各項(xiàng)工作的示范點(diǎn)。第四,要夯實(shí)責(zé)任。加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),要實(shí)行部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在這次活動(dòng)中,廣泛征求各方面的意見、建議進(jìn)行綜合分析,歸類整理,梳理出需要解決的主要問(wèn)題,認(rèn)真開展對(duì)照檢查,及時(shí)議定改進(jìn)措施,跟蹤檢查,督促落實(shí),確保干部隊(duì)伍作風(fēng)不斷發(fā)生新的變化,以好的作風(fēng)帶動(dòng)和促進(jìn)各項(xiàng)工作不斷邁上新臺(tái)階。

(二)加強(qiáng)干部管理,推進(jìn)干部能上能下工作。一是更新思想觀念,打牢干部能上能下的思想基礎(chǔ)。首先,要強(qiáng)化干部的公仆意識(shí)。教育各級(jí)干部牢固確立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的觀念,堅(jiān)決克服“官本位”思想,消除患得患失的心理,辯證地看待“上”與“下”的關(guān)系,真正明白憑什么上、為什么下的道理,從而樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和榮辱觀。第二,要加大輿論宣傳力度。要廣泛深入地宣傳黨的干部路線和干部人事制度改革政策,教育廣大干部和民群眾正確對(duì)待干部的升降去留,在全縣真正形成一種尊才讓賢、榮辱不驚的良好氛圍,為實(shí)現(xiàn)干部“能上能下、能進(jìn)能出、能官能民”營(yíng)造一個(gè)寬松的社會(huì)環(huán)境。

二是健全管理機(jī)制,積極疏通干部“能上能下”特別是能“下”的渠道。要根據(jù)縣委《關(guān)于推進(jìn)干部“能上能下”,轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的意見(試行)要求》,要從管理機(jī)制入手,區(qū)別不同情況,積極疏通干部“能上又有下”的渠道。①實(shí)行末位淘汰制。對(duì)縣委、縣政府部署的重點(diǎn)工作和重大項(xiàng)目以及本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定的中心工作,制定出具體的量化標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo),確定具體的責(zé)任人,把責(zé)任、任務(wù)、時(shí)限、要求細(xì)化、量化到每一個(gè)人頭上,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行考核和評(píng)議,依據(jù)考核結(jié)果,進(jìn)行組織處理。對(duì)工作不力或因失職、瀆職,造成工作處于末位,并帶來(lái)一定失誤或損失的,予以停職檢查或就地免職。②實(shí)行待崗制。對(duì)工作實(shí)績(jī)較差、群眾反映有問(wèn)題、被紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查或因其它原因不宜繼續(xù)擔(dān)任某一職務(wù)的干部,實(shí)行免職待崗,待崗期限為一年。待崗期滿后,再視情況作出妥善處理。③實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制。按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,縣上拿出一些副科級(jí)崗位,縣級(jí)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也可以拿出一些重要職位進(jìn)行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗,真正體現(xiàn)優(yōu)勝劣汰,讓相形見絀者下。④實(shí)行談話誡勉制。對(duì)民意測(cè)驗(yàn)基本稱職以上得票率達(dá)不到60%或不稱職票超過(guò)30%的干部,由有關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與其談話,明確指出存在的問(wèn)題,進(jìn)行批評(píng)教育,并提出要求,責(zé)令其限期整改。對(duì)經(jīng)誡勉教育仍不改者,進(jìn)行降職或免職處理。⑤實(shí)行引咎辭職制。對(duì)問(wèn)題比較突出,在群眾中影響較差、或因?yàn)^職、失職造成失誤或損失,但又難以給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的干部,要求其提交辭職申請(qǐng),主動(dòng)引咎辭職。⑥推行交流輪崗制。對(duì)掌握人、財(cái)、物等重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位的領(lǐng)導(dǎo)和一般干部,進(jìn)行適當(dāng)?shù)妮啀徑涣?,可以在部門之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間橫向交流,也可以在部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間縱向交流??傊ㄟ^(guò)多渠道、多形式,促進(jìn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

三是完善考核評(píng)價(jià)體系。①要嚴(yán)格按照縣委“能上能下”《意見》和《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理苦干規(guī)定》、《科級(jí)干部考核辦法》、《一般干部考核辦法》等有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)決調(diào)整不稱職干部。②要建立以任期目標(biāo)為主要內(nèi)容的實(shí)績(jī)考核指標(biāo)體系。以崗位分類為基礎(chǔ),從定性和定量?jī)煞矫嫒胧郑贫ㄏ鄳?yīng)的崗位職責(zé)規(guī)范,明確領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)或一定階段內(nèi)的工作目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的要求以及具體的獎(jiǎng)懲措施。對(duì)能夠量化的,進(jìn)行量化評(píng)估;對(duì)難以量化的,采取定性民主評(píng)議來(lái)確定。做到硬化指標(biāo),強(qiáng)化責(zé)任,剛化考核。③要改進(jìn)考核方法。堅(jiān)持階段考核與年度考核、單項(xiàng)考核與全面考核、重大事項(xiàng)及時(shí)考核與定期通報(bào)相結(jié)合的辦法,全面考察掌握干部的工作實(shí)績(jī)。④要強(qiáng)化對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用。對(duì)經(jīng)考核政績(jī)突出者,該提的提,該升的升,有的甚至可以破格使用。對(duì)考核后認(rèn)定的不勝任者,要兌現(xiàn)結(jié)果,該降的降,該調(diào)的調(diào),決不能“一拉平”、“一鍋煮”,失去考核的本來(lái)意義。

(三)加強(qiáng)督促檢查。干部作風(fēng)能否有效轉(zhuǎn)變及這次教育整頓活動(dòng)能否取得實(shí)效,搞好督查十分重要??h紀(jì)委、組織部、縣人勞局、“兩辦督查室”等相關(guān)部門,要切實(shí)負(fù)責(zé),認(rèn)真履行好職責(zé),及時(shí)了解和掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的情況,為縣委正確決策提供可靠的依據(jù)。在督查的形式上,要實(shí)行“五結(jié)合、五為主”的辦法,即:明查與暗訪相結(jié)合,以暗訪為主;抽查與全面檢查相結(jié)合,以抽查為主;聽取匯報(bào)與走訪群眾相結(jié)合,以走訪群眾為主;查資料與看現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合,以看現(xiàn)場(chǎng)為主;查先進(jìn)與促后進(jìn)相結(jié)合,以促后進(jìn)為主;多角度、全方位地檢查了解活動(dòng)取得的效果和存在的薄弱環(huán)節(jié),特別是對(duì)一些重大問(wèn)題,要重點(diǎn)督查,跟蹤查促,直到問(wèn)題解決、工作改進(jìn)為止,以保證作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的質(zhì)量和效果。

篇四 部隊(duì)機(jī)關(guān)干部到基層連隊(duì)任職任職決心書-述職報(bào)告800字

尊敬的團(tuán)首長(zhǎng)、親愛的戰(zhàn)友們:

今天,我的心情和在座的大部分同志一樣,非常激動(dòng),因?yàn)槲覀兗磳⒌叫碌墓ぷ鲘徫蝗温?,我們個(gè)人的成長(zhǎng)又向前邁出了可喜的一步,這首先要衷心感謝團(tuán)黨委、團(tuán)首長(zhǎng)對(duì)我們的關(guān)懷和厚愛,要感謝其他同志平時(shí)無(wú)私的'幫助和支持。同時(shí),我們也清醒的認(rèn)識(shí)到,新的崗位,意味著新的挑戰(zhàn),也孕育著新的機(jī)遇和希望,為我們各展所能,為團(tuán)隊(duì)建設(shè)建功立業(yè)提供了又一個(gè)大好舞臺(tái)。原創(chuàng):http://www._infanwen.com為了不辜負(fù)團(tuán)黨委和團(tuán)首長(zhǎng)的真心關(guān)懷和殷切希望,我謹(jǐn)代表全體干部特表決心如下:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì),努力適應(yīng)崗位需要

由機(jī)關(guān)到基層連隊(duì)任職,工作環(huán)境和角色都發(fā)生了很大改變,要想適應(yīng)基層的工作就必須具備基層工作的實(shí)際能力。為此,我將牢記職責(zé),緊密聯(lián)系自身和連隊(duì)實(shí)際,繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)政治處勤學(xué)苦鉆的優(yōu)良學(xué)風(fēng),進(jìn)一步拓寬知識(shí)面,全面提高自身的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力,為更好適應(yīng)本職崗位的需要打好基礎(chǔ)。

二、理清思路狠抓落實(shí),推動(dòng)連隊(duì)發(fā)展進(jìn)步

連隊(duì)的工作千頭萬(wàn)緒,來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。任職后,我將盡快熟悉和掌握連隊(duì)情況,理清工作思路,搞好工作規(guī)劃,把握工作重點(diǎn),做到按綱建連打基礎(chǔ),扎扎實(shí)實(shí)抓落實(shí)。以對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),對(duì)連隊(duì)負(fù)責(zé),對(duì)戰(zhàn)士負(fù)責(zé)的態(tài)度,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)支部“一班人”把全部心思和精力投入到工作中去,確保圓滿完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù),確保連隊(duì)在原有的基礎(chǔ)上取得新的成績(jī)。

三、嚴(yán)以律己做好表率,注重樹立良好形象

身教重于言傳,嚴(yán)兵必先嚴(yán)己。我將牢固樹立“連隊(duì)第一,工作第一”的思想,在處理事關(guān)戰(zhàn)士切身利益的問(wèn)題上,堅(jiān)決做到按原則辦,按規(guī)定辦;在為人處事上,堅(jiān)決做到公道正派,一視同仁,不搞親疏遠(yuǎn)近,不拉小圈子;在遵章守紀(jì)上,堅(jiān)決做到讓戰(zhàn)士做到的自己先做到,不讓戰(zhàn)士做的自己堅(jiān)決不做;在完成上級(jí)交給的任務(wù)時(shí),堅(jiān)決做到不講價(jià)錢,不打折扣,敢于叫響“看我的,跟我來(lái)”,以自身良好的形象贏得全連官兵的信任,以優(yōu)異成績(jī)回報(bào)團(tuán)黨委、團(tuán)首長(zhǎng)的厚愛。

篇五 關(guān)于基層干部作風(fēng)方面問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告4550字

一、現(xiàn)狀和問(wèn)題

從總體上講,近兩年來(lái),經(jīng)過(guò)三講教育和三個(gè)代表重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng),廣大干部尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)發(fā)生了明顯變化,絕大多數(shù)干部能夠深入實(shí)際,聯(lián)系群眾,廉潔奉公,勤政為民,受到了群眾的普遍歡迎和稱贊。但是,也有一些干部的作風(fēng)不盡人意,特別是在五風(fēng)方面還程度不同地存在著一定的問(wèn)題。主要表現(xiàn):一是思想作風(fēng)不振。有的精神萎靡,意志消沉,不思進(jìn)取,滿足現(xiàn)狀,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,經(jīng)常處于混日子狀態(tài);有的紀(jì)律松弛,擅離職守,工作三天打漁兩天曬網(wǎng),想來(lái)就來(lái),想走就走,無(wú)視紀(jì)律約束,個(gè)別部門下午幾乎無(wú)人上班,有的上班期間竄門子,蹁閑傳,干私事,甚至打麻將、拐三搞賭博,將工作擱在一邊,把一些歪風(fēng)邪氣帶進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部;有的熱衷于評(píng)頭論足,亂發(fā)牢騷,不想事、不謀事、不干實(shí)事;有的爭(zhēng)名、爭(zhēng)功、爭(zhēng)權(quán)、爭(zhēng)利,講關(guān)系,講人情,不講原則。二是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不佳。有的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)官僚主義、形式主義嚴(yán)重,衙門習(xí)氣濃厚,脫離實(shí)際,亂發(fā)號(hào)令,搞瞎指揮;甚至作風(fēng)霸道,一言堂,個(gè)人說(shuō)了算有的相互拆臺(tái),勾心斗角,搞內(nèi)耗、窩里斗有的對(duì)上級(jí)決策陽(yáng)奉陽(yáng)陰,消極對(duì)待,搞上有政策,下有對(duì)策;有的政治意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng),患得患失,斤斤計(jì)較,把個(gè)人利益和小團(tuán)體利益看得很重;有的唯書唯上,只對(duì)上負(fù)責(zé),對(duì)群眾的疾苦置若罔聞;有的放任自流不負(fù)責(zé)任,有的領(lǐng)導(dǎo)走讀現(xiàn)象嚴(yán)重,隨意外出,甚至幾天不到崗,有的怕得罪人,該管的事不去管,該抓的事沒(méi)抓好,造成內(nèi)部混亂,工作長(zhǎng)期滯后,徘徊不前;有的對(duì)上級(jí)三令五申充耳不聞,令不行,禁不止,特別是有些窗口單位和行業(yè)依然存在著亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派現(xiàn)象,吃拿卡要、排外卡外的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;有的法制觀念不強(qiáng),不講誠(chéng)信,承諾的事情不兌現(xiàn),隨意性大,欠帳不還、賴帳現(xiàn)象嚴(yán)重。

三是學(xué)風(fēng)不濃。一些干部坐不下來(lái),靜不下心,疏于學(xué)習(xí),忽視理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力的提高,對(duì)黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻地了解,特別是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、wto知識(shí)、科技知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)知之甚少,出現(xiàn)了程度不同的知識(shí)空白、本領(lǐng)空缺問(wèn)題;有的理論學(xué)習(xí)與實(shí)際相脫節(jié),沒(méi)有從知與行、學(xué)與用的結(jié)合上加深對(duì)理論知識(shí)的理解,造成理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐空對(duì)空、兩張皮,缺乏指導(dǎo)工作的理論知識(shí)和政策水平。

四是工作作風(fēng)不實(shí)。有的坐在機(jī)關(guān)的時(shí)間多,深入基層抓落實(shí)的機(jī)會(huì)少;有的下基層晴蜓點(diǎn)水,沒(méi)有真正蹲下來(lái)幫助基層和群眾解決具體困難和問(wèn)題;不善于調(diào)查研究,盲目決策,造成工作隨意性大;有的拈輕怕重,遇見矛盾繞道走,是非面前不開口,能拖則拖,能抹則抹,甚至上推下卸,一推了之,導(dǎo)致部分鄉(xiāng)村、部門基層單位出現(xiàn)了群眾越級(jí)上訪事件;有的在其位不謀其政,對(duì)職責(zé)內(nèi)的事心中無(wú)數(shù),思想不清,辦法不多,工作缺乏主動(dòng)性;有的弄虛作假,欺上瞞下,好大喜功;對(duì)工作只安排、不檢查,虎頭蛇尾,做樣子、搞形式,應(yīng)付差事,推諉扯皮,相互摯肘,人為地給工作帶來(lái)了損失和影響。五是生活作風(fēng)不謹(jǐn)。極少數(shù)干部律己不嚴(yán),有的在公共場(chǎng)所參與賭博,有的用公款大吃大喝,有極個(gè)別的甚至進(jìn)入高檔消費(fèi)娛樂(lè)場(chǎng)所,用公款進(jìn)行娛樂(lè)性消費(fèi)或干一些沒(méi)名堂的事情等等。。在群眾中造成了不良影響,嚴(yán)重影響了黨和政府的形象。

二、原因分析

我縣基層干部隊(duì)伍存在的諸多問(wèn)題,主要有以下幾個(gè)方面的原因:

(一)從干部自身角度講。少數(shù)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)較差,宗旨意識(shí)淡化,理想信念動(dòng)搖,缺乏大局觀念,缺乏事業(yè)心和責(zé)任感,不能起到表率作用。個(gè)別干部官本位思想嚴(yán)重,民本位思想淡漠,干工作,想問(wèn)題,考慮自身利益多,考慮群眾的利益少,不能設(shè)身處地的為群眾著想,腳踏實(shí)地地為群眾辦實(shí)事,脫離基層,脫離群眾,脫離實(shí)際,缺乏求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干的精神和解決問(wèn)題的能力。這是我縣基層干部作風(fēng)問(wèn)題存在的根本原因。

(二)從單位管理角度講。一是失之于軟,失之于寬。有不少基層單位雖然也有不少制度和規(guī)定,但執(zhí)行不力,約束力不強(qiáng),對(duì)違反制度和規(guī)定的干部,有時(shí)該批評(píng)的沒(méi)有批評(píng),該教育的沒(méi)有教育,該處理的處理不夠,甚至姑息牽就,沒(méi)有起到應(yīng)有的懲誡作用,這是客觀上助長(zhǎng)了干部隊(duì)伍中的不良風(fēng)氣。二是缺乏競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。有一些基層單位,人員臃腫,人浮于事,干部干與不干一個(gè)樣,干多干少一個(gè)樣。干部缺乏危機(jī)感,沒(méi)有上進(jìn)心,工作消極被動(dòng),這在一定程度上為不良風(fēng)氣起到了推波助瀾的作用。

(三)從干部管理上講。一是選人用人視野不開闊。近兩年,在基層提拔了不少干部,但總的來(lái)看,仍然存在著上級(jí)部門選拔多基層選拔少;領(lǐng)導(dǎo)熟悉的選拔多、公開選拔的少等問(wèn)題,這在一定程度上影響了基層干部工作的積極性。同時(shí),在干部選拔過(guò)程中,論資排輩的問(wèn)題也比較嚴(yán)重,還沒(méi)有打破年齡、學(xué)歷、身份、任職年限等界限,使一些工作出色的干部受到阻滯,在客觀上導(dǎo)致了熬官現(xiàn)象。

二是干部下的渠道不暢通。由于傳統(tǒng)的干部選拔任用和管理制度帶來(lái)的弊端還沒(méi)有得到很好的解決,干部能上不能下的觀念還沒(méi)有完全轉(zhuǎn)變,領(lǐng)導(dǎo)干部終身制還沒(méi)有完全改變,危機(jī)感不強(qiáng),導(dǎo)致干部下的渠道狹小,下的比重偏少,能上不能下的問(wèn)題比較突出。調(diào)整不勝任干部工作難度大、干擾多,往往對(duì)不勝任干部不是被擱置,就是用批評(píng)教育的方式予以遷就,下不了調(diào)整的決心,甚至平級(jí)調(diào)動(dòng),一走了之致使那些平平庸庸的不稱職干部反倒心安理得當(dāng)太平官,造成干部的心理錯(cuò)位。其次是干部考核評(píng)價(jià)制度不完善。目前推行的崗位目標(biāo)責(zé)任制,普遍存在著定性內(nèi)容多、定量標(biāo)準(zhǔn)少的問(wèn)題,特別是缺乏體現(xiàn)不同崗位、不同層次的評(píng)判尺度和標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致實(shí)際工作中出現(xiàn)德才尺度難掌握、工作政績(jī)難認(rèn)定、群眾公認(rèn)難把握的三難問(wèn)題,客觀上給準(zhǔn)確衡量干部政績(jī)的優(yōu)劣和正確確定干部的升降帶來(lái)了困難。

三是干部交流步伐較慢。我縣這幾年雖然加大了科級(jí)干部交流,但仍然存在著科級(jí)干部交流面小,一般干部沒(méi)有進(jìn)行交流的問(wèn)題。有不少干部在本單位、本崗位工作時(shí)間太長(zhǎng),思想松懈,工作沒(méi)有新意,沒(méi)有上進(jìn)心,難以保質(zhì)保量、創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)。

三、對(duì)策及建議

市、縣委決定,從6月底至7月底,集中進(jìn)行基層干部作風(fēng)整頓活動(dòng)。結(jié)合開展這項(xiàng)活動(dòng),特提出如下意見:

(一)加強(qiáng)教育引導(dǎo),增強(qiáng)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺(jué)性。首先,要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和宗旨教育,使廣大干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)苦抓、干部苦幫、群眾苦干的三苦精神,真正從思想上親民、從感情上愛民、從行動(dòng)上幫民,做到民有所呼,我有所應(yīng),民有所求,我有所為,用自己的實(shí)際行動(dòng)密切黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系。第二,要堅(jiān)持聯(lián)系群眾制度。要在縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中繼續(xù)推行三三制工作制度,保證機(jī)關(guān)干部三分之一時(shí)間處理日常工作,三分之一時(shí)間下基層蹲點(diǎn),三分之一時(shí)間進(jìn)行調(diào)整研究。縣級(jí)部門干部每年下基層三同時(shí)間不少于30天,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每年下基層三同的時(shí)間不少于50天。第三,要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。除縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓好聯(lián)系點(diǎn)外,全縣所有縣級(jí)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部每人都要抓好自己的工作聯(lián)系點(diǎn),實(shí)行五個(gè)一制度,即每人聯(lián)系一個(gè)貧困村、聯(lián)系一個(gè)貧困戶、聯(lián)系一個(gè)貧困企業(yè)、聯(lián)系一個(gè)下崗困難職工、聯(lián)系一個(gè)貧困學(xué)生。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要身體力行,勤到點(diǎn),真駐點(diǎn),實(shí)抓點(diǎn),真正把聯(lián)系點(diǎn)辦成各項(xiàng)工作的示范點(diǎn)。第四,要夯實(shí)責(zé)任。加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),要實(shí)行部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在這次活動(dòng)中,廣泛征求各方面的意見、建議進(jìn)行綜合分析,歸類整理,梳理出需要解決的主要問(wèn)題,認(rèn)真開展對(duì)照檢查,及時(shí)議定改進(jìn)措施,跟蹤檢查,督促落實(shí),確保干部隊(duì)伍作風(fēng)不斷發(fā)生新的變化,以好的作風(fēng)帶動(dòng)和促進(jìn)各項(xiàng)工作不斷邁上新臺(tái)階。

(二)加強(qiáng)干部管理,推進(jìn)干部能上能下工作。一是更新思想觀念,打牢干部能上能下的思想基礎(chǔ)。首先,要強(qiáng)化干部的公仆意識(shí)。教育各級(jí)干部牢固確立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的觀念,堅(jiān)決克服官本位思想,消除患得患失的心理,辯證地看待上與下的關(guān)系,真正明白憑什么上、為什么下的道理,從而樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和榮辱觀。第二,要加大輿論宣傳力度。要廣泛深入地宣傳黨的干部路線和干部人事制度改革政策,教育廣大干部和民群眾正確對(duì)待干部的升降去留,在全縣真正形成一種尊才讓賢、榮辱不驚的良好氛圍,為實(shí)現(xiàn)干部能上能下、能進(jìn)能出、能官能民營(yíng)造一個(gè)寬松的社會(huì)環(huán)境。

二是健全管理機(jī)制,積極疏通干部能上能下特別是能下的渠道。要根據(jù)縣委《關(guān)于推進(jìn)干部能上能下,轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的意見(試行)要求》,要從管理機(jī)制入手,區(qū)別不同情況,積極疏通干部能上又有下的渠道。①實(shí)行末位淘汰制。對(duì)縣委、縣政府部署的重點(diǎn)工作和重大項(xiàng)目以及本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定的中心工作,制定出具體的量化標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo),確定具體的責(zé)任人,把責(zé)任、任務(wù)、時(shí)限、要求細(xì)化、量化到每一個(gè)人頭上,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行考核和評(píng)議,依據(jù)考核結(jié)果,進(jìn)行組織處理。對(duì)工作不力或因失職、瀆職,造成工作處于末位,并帶來(lái)一定失誤或損失的,予以停職檢查或就地免職。②實(shí)行待崗制。對(duì)工作實(shí)績(jī)較差、群眾反映有問(wèn)題、被紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查或因其它原因不宜繼續(xù)擔(dān)任某一職務(wù)的干部,實(shí)行免職待崗,待崗期限為一年。待崗期滿后,再視情況作出妥善處理。③實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制。按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,縣上拿出一些副科級(jí)崗位,縣級(jí)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也可以拿出一些重要職位進(jìn)行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗,真正體現(xiàn)優(yōu)勝劣汰,讓相形見絀者下。④實(shí)行談話誡勉制。對(duì)民意測(cè)驗(yàn)基本稱職以上得票率達(dá)不到60%或不稱職票超過(guò)30%的干部,由有關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與其談話,明確指出存在的問(wèn)題,進(jìn)行批評(píng)教育,并提出要求,責(zé)令其限期整改。對(duì)經(jīng)誡勉教育仍不改者,進(jìn)行降職或免職處理。⑤實(shí)行引咎辭職制。對(duì)問(wèn)題比較突出,在群眾中影響較差、或因?yàn)^職、失職造成失誤或損失,但又難以給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的干部,要求其提交辭職申請(qǐng),主動(dòng)引咎辭職。⑥推行交流輪崗制。對(duì)掌握人、財(cái)、物等重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位的領(lǐng)導(dǎo)和一般干部,進(jìn)行適當(dāng)?shù)妮啀徑涣鳎梢栽诓块T之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間橫向交流,也可以在部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間縱向交流??傊ㄟ^(guò)多渠道、多形式,促進(jìn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

三是完善考核評(píng)價(jià)體系。①要嚴(yán)格按照縣委能上能下《意見》和《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理苦干規(guī)定》、《科級(jí)干部考核辦法》、《一般干部考核辦法》等有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)決調(diào)整不稱職干部。②要建立以任期目標(biāo)為主要內(nèi)容的實(shí)績(jī)考核指標(biāo)體系。以崗位分類為基礎(chǔ),從定性和定量?jī)煞矫嫒胧?,制定相?yīng)的崗位職責(zé)規(guī)范,明確領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)或一定階段內(nèi)的工作目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的要求以及具體的獎(jiǎng)懲措施。對(duì)能夠量化的,進(jìn)行量化評(píng)估;對(duì)難以量化的,采取定性民主評(píng)議來(lái)確定。做到硬化指標(biāo),強(qiáng)化責(zé)任,剛化考核。③要改進(jìn)考核方法。堅(jiān)持階段考核與年度考核、單項(xiàng)考核與全面考核、重大事項(xiàng)及時(shí)考核與定期通報(bào)相結(jié)合的辦法,全面考察掌握干部的工作實(shí)績(jī)。④要強(qiáng)化對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用。對(duì)經(jīng)考核政績(jī)突出者,該提的提,該升的升,有的甚至可以破格使用。對(duì)考核后認(rèn)定的不勝任者,要兌現(xiàn)結(jié)果,該降的降,該調(diào)的調(diào),決不能一拉平、一鍋煮,失去考核的本來(lái)意義。

(三)加強(qiáng)督促檢查。干部作風(fēng)能否有效轉(zhuǎn)變及這次教育整頓活動(dòng)能否取得實(shí)效,搞好督查十分重要??h紀(jì)委、組織部、縣人勞局、兩辦督查室等相關(guān)部門,要切實(shí)負(fù)責(zé),認(rèn)真履行好職責(zé),及時(shí)了解和掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的情況,為縣委正確決策提供可靠的依據(jù)。

篇六 社區(qū)基層干部述職述廉報(bào)告1300字

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好!我叫 , XX年我通過(guò) 省選聘高校畢業(yè)生到社區(qū)任職考試,被選聘到太華路街道含元西路社區(qū)擔(dān)任社區(qū)書記助理,一年來(lái)我經(jīng)歷了人生的兩次跨躍,實(shí)現(xiàn)了從一名普通高校畢業(yè)生到社區(qū)基層干部,從一名黨支部書記助理到社區(qū)黨支部書記的角色轉(zhuǎn)換。

“麻雀雖小,五臟俱全”,一個(gè)社區(qū)雖然不大,但是社區(qū)的工作復(fù)雜瑣碎,到社區(qū)工作一年多來(lái),我參與了社區(qū)方方面面的工作,黨建、低保、勞動(dòng)保障、綜治、計(jì)生、安全維穩(wěn)工作以及各類調(diào)查(有非物質(zhì)文化遺產(chǎn)調(diào)查、經(jīng)濟(jì)普查)等等,真正體會(huì)到社區(qū)工作的千頭萬(wàn)緒,黨和國(guó)家的方針政策要真正落實(shí)到社區(qū),離不開基層干部包括我們社區(qū)大學(xué)生的努力工作。借此機(jī)會(huì)向大家匯報(bào)一下我作為一名社區(qū)大學(xué)生,一年多來(lái)的思想和工作情況。

一、真誠(chéng)做人,和每一位居民真心做朋友。

做人是做事的基礎(chǔ),沒(méi)有一個(gè)好的人格品質(zhì),不論從事哪個(gè)行業(yè),都將失去起碼的條件。我知道作為一名社區(qū)工作者,想要和人民群眾打成一片,必須付出真心,用真心去感化轄區(qū)的每一位群眾。因此,我常常和社區(qū)幾個(gè)同事利用閑余時(shí)間到轄區(qū)居民院落走走串門,熟悉居民群眾的生活,和他們做朋友。目前,我在社區(qū)院落中的交友率已達(dá)到60%以上,并力爭(zhēng)年底以前要達(dá)到95%以上。

二、精心做事,當(dāng)好人民公仆。

立黨為公,執(zhí)政為民,是“三個(gè)代表”重要思想的核心?!暗履^(guò)于愛民,行莫過(guò)于利民”,我們做任何事情,都必須把群眾的呼聲當(dāng)作第一信號(hào),把群眾的利益當(dāng)作第一考慮,把群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)。我時(shí)刻以“群眾所需無(wú)小事”作為日常工作的指導(dǎo)思想,時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,工作不分份內(nèi)份外,只要是人民群眾的要求,我們都要爭(zhēng)先去做。哪怕是一點(diǎn)小事,我都會(huì)以和藹的態(tài)度認(rèn)真對(duì)待,哪怕是攙扶來(lái)社區(qū)辦事的老人上下樓,在居民院落去陪老人聊天等。上次社區(qū)議事會(huì)上有一位老黨員提出自己小區(qū)內(nèi)有一塊老人們曬太陽(yáng)的“寶地”坑洼不平,老人有摔傷的隱患,物業(yè)也不管。我聽了之后便去現(xiàn)場(chǎng)看了那塊地方,之后便組織志愿者對(duì)那塊地方進(jìn)行了清理。雖然這只是一件小事,但是我覺(jué)得社區(qū)工作就是由這一件件小事組成的,只有做好了每一件小事,社區(qū)的工作才能做得更好。

三、全面做好社區(qū)黨建工作。

無(wú)論是書記助理還是黨支部書記,社區(qū)黨建工作都是我們工作的主要方面,我針對(duì)社區(qū)黨支部存在的幾個(gè)重大問(wèn)題對(duì)癥下藥,做了一些有針對(duì)性的工作。如我到社區(qū)后了解到,社區(qū)黨支部幾年竟然都沒(méi)有發(fā)展一名黨員,支部黨員大都是退休職工轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的,平均年齡在65歲以上。我和支委會(huì)的同志說(shuō)明了我關(guān)于發(fā)展黨員的想法后,便始到居民院落走訪、宣傳,并通過(guò)開放型黨組織生活開展一系列豐富的活動(dòng),宣傳黨的方針、政策,提高大家對(duì)黨組織的認(rèn)識(shí),為黨組織吸收新鮮血液。今年,就有二十余人向組織遞交了入黨申請(qǐng)書。然而,在整理入黨申請(qǐng)書時(shí),我們發(fā)現(xiàn),申請(qǐng)書出現(xiàn)了“一頭熱、一頭冷”的現(xiàn)象,流動(dòng)群眾要求入黨的多——“熱”,本地戶籍群眾要求入黨的少——“冷”。針對(duì)這一問(wèn)題,我和幾個(gè)支委又到居民家中走訪、宣傳,吸收戶籍群眾入黨。今年黨支部吸收新黨員兩名,明年還準(zhǔn)備至少再發(fā)展兩到三名,有戶籍群眾也有流動(dòng)群眾,已經(jīng)逐步使支部黨員發(fā)展工作走向制度化、正?;?。

篇七 2023年農(nóng)村基層干部扶貧專干述職報(bào)告1250字

(三)全心全意服務(wù)群眾,提升村民生活質(zhì)量

駐村以來(lái),本人和駐村工作隊(duì)緊緊圍繞全心全意為村民服務(wù)的宗旨,積極想方設(shè)法幫助村民解決生活中遇到的問(wèn)題。今年六月份,持續(xù)性的大暴雨導(dǎo)致##村村級(jí)公路多處出現(xiàn)塌方情況,塌方路段維修急需資金,在駐村工作隊(duì)與幫扶單位的共同努力下,通過(guò)與縣直各單位的溝通聯(lián)系,為危險(xiǎn)路段維修工程爭(zhēng)取到款項(xiàng)2萬(wàn)元;協(xié)助村兩委解決村民反映的突出問(wèn)題,幫扶單位大力支持我村扶貧工作,為我村村民小組公路建設(shè)捐款2萬(wàn)元,切實(shí)為村民謀實(shí)事、解真難;積極建設(shè)##村村民活動(dòng)中心,豐富了村民群眾的娛樂(lè)文化生活;社會(huì)治安綜合治理成績(jī)較突出,全年無(wú)惡性刑事案件和群體shangfang事件,全面落實(shí)計(jì)劃生育政策。通過(guò)為村民辦實(shí)事、解真難,樹立了村兩委形象和威信,增強(qiáng)村民發(fā)展的信心,也贏得了村民的一致好評(píng)。

(四)加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè),提高村支兩委戰(zhàn)斗力

駐村工作期間,本人和駐村工作隊(duì)成員緊緊圍繞黨建中心工作目標(biāo),把進(jìn)一步提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力當(dāng)作首要任務(wù)來(lái)抓。一是努力提高村兩委辦事效率,規(guī)范村兩委工作程序,幫助村委完善了各項(xiàng)管理制度、會(huì)議制度、學(xué)習(xí)制度及有關(guān)監(jiān)督機(jī)制,建立健全了村務(wù)公開制度,村級(jí)管理基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、公開化。二是加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí),著力提高村干部素質(zhì)。先后組織村干部和黨員學(xué)習(xí)黨的__屆四中、__全會(huì)精神,努力提高他們的政治素質(zhì)和理論水平,大力強(qiáng)化他們宗旨觀念和責(zé)任,使他們牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。今年來(lái),我村培養(yǎng)入黨積極分子3人,村兩委班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),群眾滿意度高。

二、駐村工作中存在的問(wèn)題

一是基層工作經(jīng)驗(yàn)還不足,扶貧工作相關(guān)業(yè)務(wù)還需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。由于在一直檢察機(jī)關(guān)工作,基層工作經(jīng)驗(yàn)較少,很多工作都是按照上級(jí)安排開展,對(duì)扶貧工作相關(guān)業(yè)務(wù)需要加強(qiáng)學(xué)習(xí),為今后開展精準(zhǔn)扶貧工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

二是發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)情況不理想。當(dāng)前扶貧工作中面臨的主要問(wèn)題之一就是如何發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),由于我村地處山區(qū),可用土地資源較少,這也限制了我村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。駐村扶貧工作隊(duì)需要加強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,利用好相關(guān)的扶貧政策,努力提升村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入水平。

三是扶貧工作創(chuàng)新力度不夠。當(dāng)前開展扶貧工作主要是按照上級(jí)扶貧辦的部署安排,按部就班,工作中缺乏自主創(chuàng)新。扶貧工作隊(duì)需要加強(qiáng)工作創(chuàng)新力度,積極帶動(dòng)村民發(fā)展經(jīng)濟(jì),提高家庭經(jīng)濟(jì)收入。

三、個(gè)人總結(jié)

回顧今年以來(lái)的駐村工作,我感到自身在思想上受到了深刻的教育,工作能力得到了提高,黨性認(rèn)識(shí)也得到了加強(qiáng)。實(shí)踐讓我深刻的認(rèn)識(shí)到:搞好調(diào)查研究,是做好駐村工作的基礎(chǔ);為村民謀實(shí)事解真難,是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級(jí)班子及自身建設(shè),是完成駐村工作任務(wù)的重要保證。駐村一年來(lái),盡管取得了一定的成績(jī),但也存在著一定的問(wèn)題,在今后的駐村工作中,本人將會(huì)認(rèn)真履行駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的職責(zé),糾正工作中的不足,為提高村民經(jīng)濟(jì)收入和壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)而努力奮斗,爭(zhēng)取帶領(lǐng)##村早日實(shí)現(xiàn)脫貧致富。

篇八 2023軍人優(yōu)秀基層干部述職報(bào)告1100字

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

你們好!我是__。今年以來(lái),為推動(dòng)中隊(duì)全面建設(shè),我一直立足本職,牢記自己的職責(zé)。現(xiàn)聯(lián)系實(shí)際對(duì)照自己的職責(zé),述職如下:

一、取得的主要成績(jī):

(一)自身學(xué)習(xí)效果明顯

政治思想堅(jiān)定,能抵制資產(chǎn)階級(jí)腐朽思想的侵蝕,時(shí)刻保持政治敏感性,頭腦清醒,立場(chǎng)堅(jiān)定,保持一名共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。一直以來(lái),我始終能把學(xué)習(xí)放在重要的位置,且能合理制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,做筆記,寫好心得體會(huì)。學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,學(xué)習(xí)馬列主義,___思想,鄧小平理論,學(xué)習(xí)、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀等重要思想,來(lái)不斷增強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)。另外,我還利用時(shí)間充實(shí)自己的科學(xué)文化知識(shí),不斷提升自己的科學(xué)文化素質(zhì)。

(二)協(xié)助兩位主官搞好各項(xiàng)工作

1.平時(shí)能貫徹落實(shí)中隊(duì)黨支部的各項(xiàng)決議,積極配合中隊(duì)主官的工作,努力做好主官的助手,為實(shí)現(xiàn)中隊(duì)的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)而努力拼搏。一是領(lǐng)導(dǎo)中隊(duì)?wèi)?zhàn)士完成軍政訓(xùn)練任務(wù),提高戰(zhàn)士們的軍政素質(zhì)。二是領(lǐng)導(dǎo)中隊(duì)?wèi)?zhàn)士遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,維護(hù)正規(guī)的生活秩序,養(yǎng)成良好的作風(fēng)。三是幫助班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)提高管理教育能力。四是關(guān)心愛護(hù)戰(zhàn)士,協(xié)助指導(dǎo)員對(duì)有思想包袱的戰(zhàn)士及時(shí)教育,通過(guò)集體授課,找戰(zhàn)士談心,及時(shí)掌握戰(zhàn)士的思想情況和解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。協(xié)助指導(dǎo)員開展兩地人才培訓(xùn),效果顯著。五是教育和監(jiān)督中隊(duì)?wèi)?zhàn)士嚴(yán)守秘密,落實(shí)完全措施,預(yù)防各類事故案件。

2.能虛心向中隊(duì)主官請(qǐng)教,向他們學(xué)習(xí)有效的,靈活的管理方法,能誠(chéng)懇接受中隊(duì)主官提出的批評(píng)和建議。能為中隊(duì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)而獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

二、存在的主要不足:

在取得成績(jī)的同時(shí),我也清醒地認(rèn)識(shí)到自身也還存在著許多的不足:

(一)理論水平有待進(jìn)一步提高。當(dāng)今時(shí)代飛速發(fā)展,沒(méi)有扎實(shí)深厚的理論基礎(chǔ)就沒(méi)有長(zhǎng)足的發(fā)展,就不可能有大的作為,今后在理論上還須繼續(xù)加強(qiáng)提高。

(二)軍事素質(zhì)比較薄弱。

(三)缺乏一定的管理經(jīng)驗(yàn)和一些行之有效的管理方法。

(四)跟班作業(yè)不夠,模范帶頭作用還需要加強(qiáng)。

總之,這一年以來(lái),我在排長(zhǎng)這個(gè)工作崗位上雖然做了不少工作,自身的能力也有了進(jìn)一步的提高,但做得還不夠。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是能力,解決問(wèn)題才是關(guān)鍵,針對(duì)自身存在的問(wèn)題,下步我決定從以下幾個(gè)方面去努力,爭(zhēng)做一名優(yōu)秀基層干部。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,切實(shí)掌握有關(guān)內(nèi)容,不斷地提高自己的理論水平。

二是提高自身的軍事素質(zhì),特別是提高組織指揮能力。

三是對(duì)照排長(zhǎng)職責(zé),立足本職,積極配合主官工作,逐步積累經(jīng)驗(yàn)和各種工作方法技巧,使自己能夠更加盡快適應(yīng)部隊(duì)的發(fā)展需要。

四是樹立高度的憂患意識(shí),抓住中心工作不放松,轉(zhuǎn)變工作觀念,密切內(nèi)部關(guān)系。

我的述職完畢,謝謝大家。請(qǐng)大家批評(píng)指正!

篇九 2023年基層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告2900字

20__年,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,廣陵新城領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互支持、緊密配合,認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞加快新城開發(fā)建設(shè),攻堅(jiān)克難,真抓實(shí)干,較好地完成了各項(xiàng)工作。截止11月底,累計(jì)投入8.9億元,全年預(yù)計(jì)9.7億元,開發(fā)建設(shè)道路4條,完成拆遷18萬(wàn)多平方米,竣工安置房6萬(wàn)平方米,合同利用外資1550萬(wàn)美元,民資注冊(cè)4.03億元?,F(xiàn)就__年度新城領(lǐng)導(dǎo)班子的述職述廉情況報(bào)告如下。

一、積極謀劃,突出重點(diǎn),新城建設(shè)取得新進(jìn)展。

我們始終咬定目標(biāo)、突出重點(diǎn)、創(chuàng)新思路,全力推進(jìn)新城開發(fā)建設(shè)。

一是加快推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施。堅(jiān)持把基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為重中之重來(lái)抓,組織精干力量全力推進(jìn)。城市東入口慢車道、人行道改造結(jié)束,汽車東站西支路、北支路以及健民路東段建成通車,京杭路雨污管道鋪設(shè) 1000米、路床處理600米。完成文昌大橋橋東南北各600米、文昌東路兩側(cè)各25米、沙灣路兩側(cè)各20米以及產(chǎn)業(yè)基地周邊的環(huán)境整治、綠化景觀建設(shè)。

二是綜合提高規(guī)劃策劃。圍繞新城控制性詳規(guī)和泛cbd的城市設(shè)計(jì),約請(qǐng)新加坡雅思柏公司和美國(guó)易道公司及相關(guān)設(shè)計(jì)單位多次來(lái)?yè)P(yáng)進(jìn)行互動(dòng)交流。聘請(qǐng)深圳世聯(lián)公司進(jìn)行了地產(chǎn)策劃和經(jīng)濟(jì)分析,科學(xué)確定廣陵新城范圍內(nèi)的每塊地塊的產(chǎn)業(yè)、功能和規(guī)模,現(xiàn)已形成初步成果。同時(shí)全面推進(jìn)新城綜合管網(wǎng)、交通系統(tǒng)、電力能源等專項(xiàng)規(guī)劃,不斷提高規(guī)劃策劃建設(shè)水平,目前綜合管網(wǎng)專項(xiàng)規(guī)劃已由深圳規(guī)劃院形成初步規(guī)劃成果,交通系統(tǒng)專項(xiàng)規(guī)劃設(shè)計(jì)已由省交通研究所拿出初步成果,電力能源專項(xiàng)規(guī)劃設(shè)計(jì)已與電力研究所達(dá)成初步意向,初步申報(bào)了新城新增一座11萬(wàn)伏變電所的規(guī)劃定點(diǎn),城建展覽館設(shè)計(jì)已完成初步方案評(píng)審,生態(tài)專項(xiàng)規(guī)劃正與世界排名第一的工程顧問(wèn)奧爾納公司進(jìn)一步洽談。

三是逐步完善產(chǎn)業(yè)基地。一方面,物態(tài)建設(shè)初現(xiàn)形象。面對(duì)要求高、任務(wù)重、時(shí)間緊的實(shí)際,千方百計(jì)搶時(shí)間、趕進(jìn)度,加快產(chǎn)業(yè)用房建設(shè)。首發(fā)項(xiàng)目一期工程1-3號(hào)樓、主入口崗?fù)と嫱旯?,并交付使用?號(hào)樓休閑咖啡廳已投入試運(yùn)營(yíng),4號(hào)樓正在進(jìn)行內(nèi)部配套安裝。舉行了新城信息大廈和首發(fā)項(xiàng)目二期工程開工儀式,新城信息大廈299根樁基基礎(chǔ)施工完畢,正在進(jìn)行基礎(chǔ)開挖,力爭(zhēng)春節(jié)前完成5000m2地下室施工,首發(fā)項(xiàng)目二期工程10號(hào)樓基礎(chǔ)已完成,9號(hào)樓正在進(jìn)行基礎(chǔ)開挖,春節(jié)前9號(hào)樓、10號(hào)樓封頂,7號(hào)樓、8號(hào)樓完成到一層以上。另一方面,招商引資取得突破。先后派出專業(yè)小分隊(duì)赴北京、上海、廣州、西安、新加坡等地開展招商活動(dòng),成功舉辦了4·21“江蘇信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)基地暨揚(yáng)州市服務(wù)業(yè)集聚區(qū)和服務(wù)業(yè)項(xiàng)目推介洽談會(huì)”、9·24中國(guó)揚(yáng)州信息服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)和12·5-6首屆中國(guó)數(shù)字城鄉(xiāng)暨技術(shù)產(chǎn)品展示交易會(huì)。

二、銳意創(chuàng)新,完善制度,內(nèi)部管理得到新提升。

新城建設(shè)是一個(gè)繁雜的系統(tǒng)工程,要求高、頭緒多、任務(wù)重。為確保各項(xiàng)工作有序、正常運(yùn)轉(zhuǎn),我們立足于更新、更高的平臺(tái)完善內(nèi)部管理。

一是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,增強(qiáng)凝聚力。以事業(yè)為紐帶、工作為橋梁,高效溝通、坦誠(chéng)交流,以誓干一番大事業(yè)的激情、豪情與癡情,構(gòu)建創(chuàng)造性、和諧性開展工作的氛圍。針對(duì)新城目前“2+1”協(xié)同運(yùn)作的全新機(jī)制,聘請(qǐng)專業(yè)咨詢管理公司就實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)和存在問(wèn)題等進(jìn)行專業(yè)診斷、系統(tǒng)分析、充分認(rèn)證,進(jìn)一步完善和優(yōu)化資源整合,提升管理水平和運(yùn)行效率,發(fā)揮圍繞大目標(biāo)政企合作優(yōu)勢(shì)疊加的體制優(yōu)勢(shì)。

二是加強(qiáng)制度建設(shè),提升執(zhí)行力。每周定期組織召開項(xiàng)目建設(shè)、規(guī)劃策劃、拆遷交地、招商引資、資金籌措、綜合事務(wù)等條線工作例會(huì),指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促各處室周工作計(jì)劃安排和周工作完成落實(shí)情況。嚴(yán)格執(zhí)行任務(wù)交辦單制度、薪酬管理規(guī)定、車輛管理規(guī)定以及嚴(yán)肅工作紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定等制度,做到有章可循,有章必依,用制度規(guī)范行為,不斷提升工作效率和效果,并逐步完善激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)用人機(jī)制、考核約束分配機(jī)制、動(dòng)態(tài)運(yùn)行管理機(jī)制等三種創(chuàng)新的管理辦法。

三是加強(qiáng)能力培訓(xùn),提高戰(zhàn)斗力。把員工能力培訓(xùn)貫穿于廣陵新城空間營(yíng)造、環(huán)境打造、產(chǎn)業(yè)集聚、功能項(xiàng)目建設(shè)的始終。結(jié)合新城實(shí)際,走出去取經(jīng)請(qǐng)進(jìn)來(lái)授藝,先后組織業(yè)務(wù)骨干赴無(wú)錫、天津、西安、上海等地進(jìn)行考察,多次邀請(qǐng)專家、學(xué)者上門就綜合管網(wǎng)、道路交通、景觀綠化、燈光照明、產(chǎn)業(yè)集聚等專業(yè)知識(shí)進(jìn)行輔導(dǎo)、展開專題討論、研究,不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,并按照未來(lái)上市國(guó)有綜合開發(fā)企業(yè)的框架構(gòu)建人才隊(duì)伍,培養(yǎng)、鍛煉出一批服從指揮、挑戰(zhàn)自我、創(chuàng)新方法,想干事、會(huì)干事、干成事的新城項(xiàng)目職業(yè)經(jīng)理人,不斷放大廣陵新城的品牌形象。

三、著力教育,規(guī)范運(yùn)作,黨風(fēng)廉政建設(shè)得到再?gòu)?qiáng)化。

黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系到新城建設(shè)大局,新城一班人深知黨建工作的重要性,一年來(lái),始終堅(jiān)持實(shí)事求是,夯實(shí)各項(xiàng)工作,嚴(yán)格各項(xiàng)紀(jì)律 ,在新城范圍內(nèi)形成了講實(shí)話、辦實(shí)事、重實(shí)績(jī)的良好風(fēng)氣 。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。定期組織大家學(xué)習(xí)廉潔自律的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)文件,觀看《新坐標(biāo)》、《鏡鑒》等反腐__專題教育片,以實(shí)例開展教育;加強(qiáng)干部能力作風(fēng)建設(shè),切實(shí)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子形象;堅(jiān)持廉潔從政、從嚴(yán)治政,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律,做到警鐘長(zhǎng)鳴,時(shí)刻自醒、自警、自勵(lì)。

二是制定廉政規(guī)定。新城建設(shè)關(guān)系到建設(shè)、拆遷、招商等各個(gè)領(lǐng)域,與錢物、企業(yè)、客商等各方面都有著直接的接觸,具有特殊性。為更好地做好廉政工作,我們不斷細(xì)化制度建設(shè),修訂完善了《廉潔從政規(guī)定》,建立了招投標(biāo)規(guī)定等,規(guī)范了各項(xiàng)操作流程,遇到問(wèn)題集體商量,做到了規(guī)范化,透明化,把精力集中在研究和解決實(shí)際問(wèn)題上,把功夫用在抓好工作思路和措施落實(shí)上,真正做到了將廉政建設(shè)落實(shí)在了新城過(guò)程建設(shè)中。

三是主動(dòng)要求監(jiān)督。新城建設(shè)領(lǐng)域多,范圍廣,涉及到的重大工程多,面臨的誘惑也很多,我們?cè)诩訌?qiáng)各項(xiàng)監(jiān)管,嚴(yán)密制度建設(shè),規(guī)范操作的同時(shí),主動(dòng)要求審計(jì)部門在工作的過(guò)程中介入審查,嚴(yán)格控制,將廉政工作落實(shí)在工作中,以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)了新城廉潔自律工作的規(guī)范化和制度化。

回顧20__年的工作,我們始終圍繞發(fā)展大局,不斷完善功能規(guī)劃,狠抓空間載體建設(shè),營(yíng)造了發(fā)展氛圍,取得了一定成績(jī),這主要得益于有一個(gè)精誠(chéng)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)集體,得益于各部門的關(guān)心和支持,當(dāng)然實(shí)際工作仍存在很多不足和問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:

一是基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)基地工程建設(shè)的推進(jìn)速度還不夠快,與預(yù)定目標(biāo)之間存在差距,其原因既有規(guī)劃未出臺(tái)的客觀制約,又有積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化而對(duì)建設(shè)時(shí)序和土地出讓預(yù)期的主觀調(diào)整;

二是應(yīng)對(duì)區(qū)域開發(fā)的復(fù)雜矛盾和多元主體的復(fù)雜利益的辦法還不多,創(chuàng)新思維、創(chuàng)新措施、創(chuàng)新機(jī)制的動(dòng)作還不大、效果還不明顯。20__年是廣陵新城開發(fā)建設(shè)打大仗、打硬仗、打勝仗的關(guān)鍵之年。我們新城領(lǐng)導(dǎo)班子將以本次述職述廉作為一個(gè)重要契機(jī),認(rèn)真做好總結(jié),再接再厲,拓寬思路,積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)新變化,變壓力為動(dòng)力,變挑戰(zhàn)為機(jī)遇,根據(jù)“頭年打基礎(chǔ)出思路,兩年拉框架出亮點(diǎn),三年建功能出產(chǎn)業(yè),五年大變樣出形象”的初步思考,按照年度投資規(guī)模15億元的總體目標(biāo),圍繞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、功能項(xiàng)目完善和環(huán)境整治提升,以更加堅(jiān)定的信心、更加艱苦的努力、更加創(chuàng)新的思路,進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“舍我其誰(shuí)的豪氣、務(wù)求必成的銳氣、立意高遠(yuǎn)的大氣、狂飆突進(jìn)的勇氣”精神,踏踏實(shí)實(shí)、全力以赴將廣陵新城的事業(yè)推向新的階段。

篇十 2023年入黨思想報(bào)告:積極培養(yǎng)基層全能干部1300字

尊敬的黨組織:

基層干部是國(guó)家政府職能最直接的執(zhí)行者,基層干部各方面能力素質(zhì)的提高是改變政府形象,建立服務(wù)型政府的基礎(chǔ)。基層干部能否全面發(fā)展,關(guān)系到整個(gè)國(guó)家的健康發(fā)展,關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

近朱者赤,近墨者黑,可見為了整個(gè)干部隊(duì)伍的建設(shè)需要,培養(yǎng)全能干部很必要,培養(yǎng)基層全能干部也很必須。

首先,就需求而言,現(xiàn)在的基層工作對(duì)干部的要求就是必須全能,“進(jìn)得了門,談得了心,辦得了事”,這是對(duì)聯(lián)村干部最基本的要求。所以這就要求基層干部不僅要熟悉自己的本職工作,還要對(duì)黨員發(fā)展程序、低保政策、特困戶批基、農(nóng)房改造、農(nóng)村宅基地使用權(quán)登記等這些平時(shí)工作中經(jīng)常會(huì)碰到的問(wèn)題有透徹的了解。其次,就自身而言,基層干部也需要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升自身素質(zhì),提高為人民服務(wù)的能力。 基層干部是直面群眾的政府代表,工作職責(zé)就要求全面掌握農(nóng)村基層工作知識(shí)和本領(lǐng),滿足人民群眾多層次、多元化服務(wù)需求,落實(shí)黨委、政府部署的各項(xiàng)工作任務(wù),所以只有在不斷學(xué)習(xí)中提高,在不斷提高中全面,與時(shí)俱進(jìn),才能有效的落實(shí)政策、完成上級(jí)各項(xiàng)工作任務(wù),更好的為人民服務(wù)。

再次,就組織而言,基層全能干部的培養(yǎng)是現(xiàn)如今組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是聯(lián)系黨委、政府和基層群眾的紐帶,既是理論政策的宣傳者、執(zhí)行者,又是群眾意見建議的傾聽者、反饋者。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部理解政策、掌握政策、運(yùn)用政策的能力,直接影響政策的執(zhí)行效果。所以就組織而言,要改變政府形象,打造服務(wù)型政府就必須著重培養(yǎng)基層全能干部,讓基層干部成為群眾的“代言人”,把曾經(jīng)的“父母官”真正的轉(zhuǎn)變成“人民公仆”。

基層工作千頭萬(wàn)緒,我們都將其稱為“上面千條線,下面一根針”,我們不能要求基層干部樣樣精通,但我們必須積極培養(yǎng)基層全能干部,才能應(yīng)對(duì)基層紛繁復(fù)雜的工作。

一是要注重德育。醫(yī)生要有救死扶傷的醫(yī)德,干部也要有仁者愛人的官德,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為政府的“形象代言人”更應(yīng)該如此。在干部的培養(yǎng)考察上,要注意培養(yǎng)“上得了廳堂,下得了廚房”的全能干部,要讓他們更多的去了解群眾,傾聽民意。能為群眾解決問(wèn)題的干部好培養(yǎng),但能和群眾打成一片的干部就需要一定的技巧,基層全能干部的培養(yǎng)沒(méi)有捷徑,有的只是實(shí)干, 實(shí)踐出真知,心中有民,才能全心為民。

二是要加強(qiáng)培訓(xùn)?;鶎痈刹恳彩瞧胀ㄈ?,沒(méi)有三頭六臂,沒(méi)有特異功能,能讓他們成為全能干部的辦法就只有學(xué)習(xí)。

積極培養(yǎng)基層全能干部就需要為他們搭建快捷有效的學(xué)習(xí)平臺(tái),讓不管是“基層新兵”還是“基層老兵”都可以在最

短的時(shí)間能掌握有關(guān)農(nóng)村工作的各項(xiàng)方針政策,計(jì)生優(yōu)扶、農(nóng)村醫(yī)保、種糧補(bǔ)貼都需要進(jìn)行全面的解讀。

三是要實(shí)行輪崗。光說(shuō)不練最巴士,干部要全能,不是光會(huì)說(shuō)就可以的,還必須具備解決實(shí)際問(wèn)題的能力,實(shí)行輪崗

鍛煉是最直接有效的培養(yǎng)方式。基層全能干部不僅要在政策上問(wèn)不倒,還要在實(shí)際問(wèn)題中難不住,這就要求基層干部要深入群眾、深入到一線工作中去,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題。

雖然說(shuō)基層工作紛繁復(fù)雜,但是有了我們基層全能干部這根針,所有的問(wèn)題都將在這歸一,所有的難題都將在此破解,積極培養(yǎng)基層全能干部,打造現(xiàn)代為民的服務(wù)型政府,提高為民辦事能力。

篇十一 基層干部述職報(bào)告怎么寫1650字

基層干部述職報(bào)告怎么寫

20__年是新世紀(jì)以來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為困難的一年,也是“三農(nóng)”工作攻堅(jiān)克難、砥礪奮進(jìn)的一年。我同村“二委”班子成員一道,在村支部直接、正確和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)和依靠村民,不畏艱辛、扎實(shí)服務(wù),為增加村民收入、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定,做了一點(diǎn)點(diǎn)溝通、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,成績(jī)就根本談不上,下面從五個(gè)方面述職述廉報(bào)告如下:

一、“難”字當(dāng)頭,千方百計(jì)保增收。

大家知道,種田僅僅能解決溫飽問(wèn)題,一年的收入勉強(qiáng)維持當(dāng)年的基本開支,第二年,就沒(méi)有錢購(gòu)買種子、農(nóng)藥和化肥。特別是世界金融危機(jī)的繼續(xù)擴(kuò)散和不斷蔓延,導(dǎo)致國(guó)內(nèi)外農(nóng)副產(chǎn)品市場(chǎng)異常波動(dòng),價(jià)格陡跌,種水稻只能解決糧食自給問(wèn)題,種棉花增產(chǎn)不增收……真是天蒼蒼,致富路在何方?路茫茫,增收希望在何處?我們無(wú)奈引導(dǎo)村民:種足口糧田,穩(wěn)住棉花種植面積;青壯年勞力外出打工,中老年就地就近打工;組織村民乘專車到縣參加工業(yè)園招工、招聘大會(huì)。陳村是我村的自然村,也是最窮的自然村。他們相互溝通、相互幫忙,成群結(jié)隊(duì),一伙伙外出到__打工,打工收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出農(nóng)業(yè)收入。

二、“喜”字當(dāng)頭,加大力度保穩(wěn)定。

20__年,迎來(lái)了偉大祖國(guó)__華誕。為搞好慶典,從中央到地方,都把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定擺在突出位置。我村做好維穩(wěn)工作,就是做好社會(huì)治安綜合治理工作,就是做好矛盾糾紛排查工作,就是做好防汛、防火和安全生產(chǎn)工作。

我村成立了以支部書記為組長(zhǎng)的綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,成立了由黨員、老干部和小組長(zhǎng)組成的綜治信息員和綜治責(zé)任人隊(duì)伍。對(duì)精神病、武瘋子和勞 教刑滿釋放人員,指定專人監(jiān)管和教育,尤其是對(duì)勞 教刑滿釋放人員,引導(dǎo)他們靠自己的勤勞去致富,通過(guò)結(jié)對(duì)幫扶,使他們?cè)鰪?qiáng)了致富的信心和痛改前非的決心。

三、“學(xué)”字當(dāng)頭,注重致用和務(wù)求實(shí)效。

20__年9月份以來(lái),我村尊照上級(jí)的要求安排,開展了第三批學(xué)習(xí)貫徹《科學(xué)發(fā)展觀》活動(dòng)。我在學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查和整改落實(shí)三個(gè)階段中,注重理論學(xué)習(xí)、注重分析問(wèn)題和注重群眾得實(shí)惠。

針對(duì)農(nóng)村計(jì)劃生育工作,我做到三點(diǎn):勤,多跑路;說(shuō),多宣傳;富,多開導(dǎo)。那種“提倡晚婚晚育和優(yōu)生優(yōu)育”深入村民心中,第二胎剖腹產(chǎn)的4位村民,在醫(yī)院剖腹產(chǎn)的同時(shí),自覺(jué)地進(jìn)行了結(jié)扎手術(shù)。我村大小孤山兩個(gè)自然村飲水難問(wèn)題一直是我們村干部的“心病”,在學(xué)習(xí)貫徹《科學(xué)發(fā)展觀》中,我們積極向上級(jí)有關(guān)部門反映,得到了縣水務(wù)局的大力支持,撥專款3萬(wàn)元打了兩口機(jī)井,徹底解決了大小孤山35戶近140人飲水安全問(wèn)題。

四、“干”字當(dāng)頭,注重引導(dǎo)和產(chǎn)業(yè)調(diào)整。

__年我村只抓了__村一個(gè)市縣共建點(diǎn)。我村積極開展新農(nóng)村建設(shè),首先在科學(xué)規(guī)劃上先走一步,做到因地制宜、突出特色;其次,積極協(xié)助會(huì)長(zhǎng)和理事會(huì)成員工作,搞好民主決策和管理。我們?cè)谥奚贤醮逍罗r(nóng)村建設(shè)中,做到“兩個(gè)充分”,一是充分發(fā)揮村民的智慧進(jìn)行科學(xué)決策,二是充分依靠村民的力量進(jìn)行環(huán)境整治。由于尊重了村民的知情權(quán),也凸顯了村民的主體地位,在改路、改水、改廁和垃圾分類處理等工作中,村民非常配合、理解和支持。產(chǎn)業(yè)調(diào)整是新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容。

__年12月份,我們多方努力,終于引進(jìn)老板在洲上王村租賃80畝農(nóng)田搞種植“提子”示范基地,將為我村產(chǎn)業(yè)調(diào)整和村民增加收入發(fā)揮積極作用。

五、“廉”字當(dāng)頭,注重自醒和民主理財(cái)。

現(xiàn)在,村里沒(méi)有會(huì)計(jì),實(shí)行“村財(cái)鄉(xiāng)帶管”,我兼任村報(bào)賬員。村里每一筆收入和開支,我及時(shí)做好現(xiàn)金流水帳,做到明明白白、清清楚楚。每一張支出發(fā)票,要有經(jīng)手人、證明人和財(cái)務(wù)審批人簽字,方可報(bào)賬。村里的經(jīng)費(fèi)有限,我把村里的錢看作勝過(guò)自己的錢,做到不該花的錢就一分也不花,從來(lái)不大手大腳;該花的錢就好不吝嗇地開支。

在為村民辦實(shí)事、好事中,按照政策、堅(jiān)持原則。從來(lái)不搞索拿卡要、不送禮不辦事和送了禮亂辦事。村集體林木經(jīng)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)讓實(shí)行公開招標(biāo)競(jìng)價(jià),做到公開、公平、公正,從來(lái)不搞暗箱操作。堂堂正正做人,實(shí)實(shí)在在做事。

一年來(lái),我在村職崗位上工作是認(rèn)真的,也是盡心盡力的。然而,與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和村民的期待還相差很遠(yuǎn),今后,我要更加努力學(xué)習(xí)和工作,來(lái)回報(bào)村民對(duì)我的信任!謝謝各位!

借此機(jī)會(huì),向大家拜個(gè)早年,祝新年快樂(lè)、家庭幸福、萬(wàn)事如意!

篇十二 基層干部不作為亂作為自查自糾報(bào)告1000字

基層干部不作為亂作為自查自糾報(bào)告

為進(jìn)一步推進(jìn)村社干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)依法行政、提高辦事效率、改進(jìn)服務(wù)水平、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,根據(jù)___鎮(zhèn)《關(guān)于在三嚴(yán)三實(shí)專題教育中集中開展行政不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》文件精神,近日,我村展開了行政不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)整治活動(dòng)自查自糾工作,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

一、基本情況

本次自查自糾活動(dòng)重點(diǎn)整治內(nèi)容依據(jù)縣、鎮(zhèn)文件規(guī)定的各項(xiàng)“行政不作為、慢作為、亂作為”規(guī)定的內(nèi)容,對(duì)我村班子社干部黨員進(jìn)行了集中整治。通過(guò)活動(dòng)的開展,未發(fā)現(xiàn)行政不作為、亂作為的現(xiàn)象。

二、主要做法

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我村及時(shí)召開了專題會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員,組織村社干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神。同時(shí)成立了開展行政不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)活動(dòng)的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在村活動(dòng)室,具體負(fù)責(zé)了解情況、交流信息、組織協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。同時(shí),我村還結(jié)合本村實(shí)際制定了工作整治方案,明確活動(dòng)的指標(biāo)任務(wù)、方法步驟和具體要求。

2、強(qiáng)化措施。建立健全效能投訴受理工作機(jī)制,按照“有訴必接、有接必查、有查必果”的要求,凡是群眾的投訴,一律追查到底,保證專項(xiàng)整治活動(dòng)的有序推進(jìn)。認(rèn)真組織村社干部根據(jù)本職工作和崗位職責(zé)的實(shí)際情況,采取深入基層走訪、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查表等形式,廣泛征求服務(wù)對(duì)象、群眾代表、老干部、老黨員等社會(huì)各界的意見和建議,認(rèn)真查擺存在問(wèn)題,深入剖析原因,找準(zhǔn)思想根源,抓好整改落實(shí)。凡是能夠自查自糾及時(shí)整改的,免予處理,對(duì)不認(rèn)真自查自糾的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。

3、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。凡是對(duì)本村專項(xiàng)整治工作抓的不力、問(wèn)題嚴(yán)重的,追究村負(fù)責(zé)人。建立了獎(jiǎng)懲措施,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶,充分發(fā)揮考核獎(jiǎng)懲的導(dǎo)向作用,鼓勵(lì)全體村社干部黨員依法、科學(xué)、高效、正確地履行職責(zé),努力形成村班子講作為、可作為、會(huì)作為的長(zhǎng)效機(jī)制。

三、存在問(wèn)題

在取得成績(jī)的同時(shí)我們也清楚認(rèn)識(shí)到,我們的工作中仍存在一些問(wèn)題和不足,體現(xiàn)在:有些村、社干部的執(zhí)行力有待進(jìn)一步提高;干部中仍存在辦事拖拉的陋習(xí);一些不按政策和規(guī)定辦事,有令不行、有禁不止的問(wèn)題時(shí)有出現(xiàn)。

四、下一步工作打算

將繼續(xù)以優(yōu)良的神采飛揚(yáng)、扎實(shí)的工作作風(fēng),扎實(shí)推進(jìn)村委作風(fēng)建設(shè),按照制度進(jìn)行長(zhǎng)效管理和監(jiān)督,進(jìn)一步提高我村干部隊(duì)伍的行政效能和服務(wù)水平,樹立我村優(yōu)良形象,推動(dòng)我村各項(xiàng)工作不斷跨上新臺(tái)階。

篇十三 2023基層干部年終述職報(bào)告4050字

1.2023基層干部年終述職報(bào)告范文

尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo):

20__年,在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫徹黨的會(huì)議精神,認(rèn)真做好鄉(xiāng)黨委組織、黨政辦公室、社會(huì)保障等工作,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省州縣開展干部作風(fēng)專項(xiàng)整治工作內(nèi)容,自覺(jué)遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)抵制社會(huì)不良風(fēng)氣,以扎實(shí)的工作作風(fēng),對(duì)立了黨員干部的良好形象。

一、學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)方面

1、加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),提高了思想政治素質(zhì)。多年以來(lái),我正確處理好學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)與工作之間的關(guān),養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)慣,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),提高了工作能力。在我所負(fù)責(zé)的組織、社會(huì)保障等工作中,始終不放松業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),做到干一行、愛一行、鉆一行,今年我主要在基層農(nóng)村黨建、黨組織黨員統(tǒng)計(jì)和新型城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),業(yè)務(wù)能力和水平得到明顯提高。

二、工作方面

(一)組織工作

1、黨建工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫徹全國(guó)全省組織工作會(huì)議,認(rèn)真做好基層組織黨建工作,不斷提高全鄉(xiāng)黨建工作科學(xué)華水平。

2、黨員發(fā)展教育管理工作。在黨員發(fā)展工作中,按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”和“三培兩帶”等原則指導(dǎo)幫助各村各支部納新黨員,今年,全鄉(xiāng)發(fā)展黨員_名、轉(zhuǎn)正__名。

3、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)基層組織建設(shè)年活動(dòng),認(rèn)真做好學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)活動(dòng)辦公室主任,全面做好學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)活動(dòng)日常各項(xiàng)工作。

4、督促落實(shí)做好5個(gè)村遠(yuǎn)程教育的管理使用工作,維護(hù)好設(shè)備,確保各站點(diǎn)正常收看播放,做好__村和__村遠(yuǎn)程教育“示范終端站點(diǎn)”創(chuàng)建工作。

5、做好村“兩委”換屆辦公室日常事務(wù)工作。

6、做好黨員、黨組織信息數(shù)據(jù)的收集、整理、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)。

7、做好黨費(fèi)收繳和管理和黨報(bào)黨刊征訂工作。

(二)黨政辦工作。認(rèn)真按照辦文、辦會(huì)、辦事等工作要求,任勞任怨地處理好黨政辦事務(wù)。

(三)社會(huì)保障工作。認(rèn)真做好新型城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、新增勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、勞動(dòng)監(jiān)察等工作。

(四)完成鄉(xiāng)黨委政府交辦的其他工作。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況

按照黨委及紀(jì)委的具體要求,年初與單位及分管領(lǐng)導(dǎo)層層簽字了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書,認(rèn)真落實(shí)本年度懲防體系建設(shè)和貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及本人履行“一崗雙責(zé)”。一年來(lái),我嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制管理要求,未出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)等情況。

在今后的工作生活中,我將一如繼往地按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求,不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),牢固樹立理想信念,切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識(shí),不斷提高政治素質(zhì),堅(jiān)決貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”,時(shí)刻保持為民務(wù)實(shí)清廉的優(yōu)良工作作風(fēng)。堅(jiān)持講政治、顧大局、守紀(jì)律,著力純潔黨性,為建設(shè)幸福美麗新__作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝大家!

2.2023基層干部年終述職報(bào)告范文

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

作為一名黨員干部,在此我向大家做述職報(bào)告,請(qǐng)大家監(jiān)督并在以后的工作中多提寶貴意見。

作為一名農(nóng)村基層干部,積極學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,并在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,一切適合于我村的實(shí)踐舉措,穩(wěn)步推進(jìn),積極實(shí)施、響應(yīng)國(guó)家政策,林業(yè)改革在我村順利完成,群眾從中得到實(shí)惠,改造人居環(huán)境,大興植樹造林之風(fēng),通道綠化,文化廣場(chǎng)的建設(shè),我村的環(huán)境在全縣的評(píng)比中得到肯定。

“__”的規(guī)劃,使我們村職干部更有了信心,在新農(nóng)村的建設(shè)當(dāng)中更有了迫切感和責(zé)任感,決心和大家一道解放思想,打開束縛我們的傳統(tǒng)思想,保持黨員的先進(jìn)性,抓住機(jī)遇,以煤為基,把服務(wù)行業(yè)做大,把配套企業(yè)引進(jìn)并做強(qiáng),跨越轉(zhuǎn)型,做實(shí)“一村一品”,促進(jìn)農(nóng)民增收。采取在往后的工作中和大家共同努力,切實(shí)改善宜居環(huán)境,提升農(nóng)民品味,實(shí)現(xiàn)共同富裕。

我們黨執(zhí)政后,堅(jiān)持黨的宗旨,堅(jiān)持立黨為公,執(zhí)政為民,在執(zhí)政實(shí)踐中,取得了舉世矚目的成就,審視我們黨內(nèi)的狀況,必須提高憂患意識(shí),切實(shí)解決目前黨內(nèi)與黨的宗旨相違背的腐 敗現(xiàn)象,廉政建設(shè)、廉潔從政成了我黨的重要任務(wù)。

要旗幟鮮明的、毫不動(dòng)搖的加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐 敗斗爭(zhēng),深入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,認(rèn)真貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》加強(qiáng)源頭__,專項(xiàng)治理監(jiān)督廉潔自律工作,完善反腐__的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,增強(qiáng)反腐 敗斗爭(zhēng)的整體合力。

廉政建設(shè),我村在黨務(wù)和村務(wù)建設(shè)當(dāng)中常抓不懈,反腐__,廉潔從政是我們村職干部的根本要求,領(lǐng)導(dǎo)體制工作機(jī)制的改革得以此項(xiàng)建設(shè)穩(wěn)定發(fā)展,深得民心。

反腐__,廉政建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而不懈的工作,愿大家共同努力,深入群眾,接受群眾監(jiān)督。堅(jiān)持以發(fā)展為重,以事業(yè)為重,堅(jiān)守信條,不辱使命,深入開展以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為載體的各類創(chuàng)建活動(dòng),大力實(shí)施基層黨建“五大工程”,不斷提高基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,入民心、入名次、入、入名首,以更加飽滿的熱情,更加高昂的斗志,帶領(lǐng)廣大群眾,把我村的新農(nóng)村建設(shè)搞的更輝煌。

下面將本人這幾年的工作及學(xué)習(xí)生活情況作一下匯報(bào):

一是本人始終加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)、教育和宣傳,強(qiáng)化自身思想政治教育,始終保持清醒的頭腦,以制度管理人、約束人,在群眾中樹立自身形象,團(tuán)結(jié)別人,真心對(duì)待每一位同志。

二是財(cái)務(wù)工作規(guī)范化管理。

在財(cái)務(wù)管理方面嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理紀(jì)律,同時(shí)要充分發(fā)揮民主理財(cái)成員的監(jiān)督管理作用。作為一名村會(huì)計(jì),我時(shí)刻知道崗位的重要性。工作中我嚴(yán)格執(zhí)行各類財(cái)務(wù)管理制度。如:財(cái)務(wù)收支預(yù)(決)算制度、財(cái)務(wù)開支審批制度、現(xiàn)金和銀行存款管理制度、集體資產(chǎn)管理制度、民主理財(cái)制度、財(cái)務(wù)公開制度等一系列制度,為全村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展把好賬、理好財(cái)。工作中,我切實(shí)保持清醒的頭腦,處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自已,保持清正廉潔的良好形象。

三是社救工作保障有力。

我村嚴(yán)格上級(jí)的低保政策,實(shí)行應(yīng)保盡保,動(dòng)態(tài)管理。加強(qiáng)殘疾人的統(tǒng)計(jì)管理,對(duì)每戶殘疾人做到情況清、底子明,確保殘疾人能充分享受政府的優(yōu)惠政策。

由于本人分管工作較多,而且事情比較煩瑣。我始終堅(jiān)持各項(xiàng)中心工作實(shí)行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,廣泛聽取群眾意見,在群眾面前無(wú)小事,只要是群眾需要的就是我要做的,我從不推諉、扯皮,為村民實(shí)實(shí)再再辦好事、做實(shí)事。

謝謝大家!

3.2023基層干部年終述職報(bào)告范文

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好!

主要負(fù)責(zé)醫(yī)院的黨務(wù)工作,分管工會(huì)、共青團(tuán)及綜合治理等,同時(shí)協(xié)助院長(zhǎng)分管后勤工作。一年來(lái),較好地完成了所承擔(dān)的工作任務(wù),下面就有關(guān)情況做簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:

一、廉潔自律執(zhí)行情況

能夠按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求:做到制度之內(nèi)不缺位,制度之外不越位。切實(shí)履行好自己工作職責(zé),能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,一年來(lái),沒(méi)有違反廉政規(guī)定和《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的行為,能夠自覺(jué)抵制各種不良風(fēng)氣,不參與有損黨員干部形象的消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)。

二、思想、學(xué)習(xí)情況

能從提高自身的綜合素質(zhì)入手,堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講正氣、講團(tuán)結(jié)、學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策,實(shí)踐三個(gè)代表,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。加強(qiáng)政策、法規(guī)、經(jīng)濟(jì)管理和專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí)、分析總結(jié)和依法辦事的實(shí)際工作能力。

三、工作作風(fēng)方面

注重堅(jiān)持講實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效的工作作風(fēng)。能傾聽群眾的意見,幫助科室職工解決工作中的實(shí)際問(wèn)題,促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的開展。能認(rèn)真貫徹黨的民主集中制原則,強(qiáng)化民主意識(shí),凡醫(yī)院的重要事項(xiàng)都由班子集體研究,做出的決定以職工認(rèn)可不認(rèn)可、擁護(hù)不擁 護(hù)為衡量標(biāo)準(zhǔn),保證決策不出偏差。會(huì)前開展談心,相互交換意見。會(huì)后堅(jiān)持原則,履行職責(zé)。能誠(chéng)懇地開展批評(píng)與自我批評(píng),既觸及問(wèn)題,又講究方法,注意分寸,達(dá)到互相尊重、互相諒解、互相支持、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推進(jìn)工作的氛圍和目的。

四、存在的不足

1.工作中存在惰性,對(duì)焦點(diǎn)問(wèn)題缺少開拓性和啃硬骨頭的精神。

2.專業(yè)知識(shí)有待進(jìn)一步提高,政策水平和理論素養(yǎng)還需加強(qiáng)和完善。

3.工作中有急躁情緒,方法有時(shí)過(guò)于簡(jiǎn)單、欠缺領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),影響了工作效果。

五、履行本職工作情況

一方面圍繞抓好黨的建設(shè),加強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用,加強(qiáng)對(duì)工會(huì)共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),充分調(diào)動(dòng)職工積極性,參與醫(yī)院管理,保證醫(yī)院任務(wù)完成。另一方面,積極支持行政領(lǐng)導(dǎo)工作,努力維護(hù)醫(yī)院從林業(yè)回歸地方期間各項(xiàng)工作的有效銜接,保證醫(yī)院的職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,協(xié)助院長(zhǎng)加強(qiáng)后勤管理。

1.圍繞醫(yī)療改革、發(fā)展的新形勢(shì),引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念,認(rèn)清醫(yī)院面臨的形勢(shì),樹立以病人為中心的服務(wù)理念,正確理解醫(yī)患之間權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。針對(duì)群眾關(guān)心的服務(wù)態(tài)度、醫(yī)護(hù)質(zhì)量和收費(fèi)價(jià)格等熱點(diǎn)問(wèn)題,能及時(shí)與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通情況、制定措施、反饋的信息、及時(shí)改進(jìn)。

2.圍繞黨組織的日常工作,從支部堡壘作用、模范作用、組織生活、會(huì)議制度、交納黨費(fèi)、黨的紀(jì)律七個(gè)方面,以支部工作的基礎(chǔ)建設(shè)作為重點(diǎn)。

3.加強(qiáng)對(duì)工會(huì)共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),充分調(diào)動(dòng)職工積極性。

4.把行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)作為醫(yī)院精神文明的一項(xiàng)大事來(lái)抓,從改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)療行為等方面修訂服務(wù)內(nèi)容,開展醫(yī)德滿意度調(diào)查。把服務(wù)行為置于群眾的監(jiān)督之下,明確把拒收紅包、回扣、提成和開搭車藥、搭車檢查等列入之中。在門診大廳設(shè)置意見箱,在病房設(shè)患者評(píng)價(jià)卡。建立并完善意見箱開啟制度。

(1)支持工會(huì)圍繞醫(yī)院中心工作積極開展各項(xiàng)活動(dòng),充分發(fā)揮工會(huì)在民主管理、民主監(jiān)督中的作用。鼓勵(lì)他們參與醫(yī)院管理,并對(duì)行政工作進(jìn)行監(jiān)督。支持工會(huì)、共青團(tuán)舉辦各種文藝、體育活動(dòng),活躍醫(yī)院職工的文娛生活,促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè),為他們開展工作創(chuàng)造條件。

(2)積極開展院內(nèi)宣傳工作。把黨的衛(wèi)生工作方針、醫(yī)院工作的亮點(diǎn)、新技術(shù)、新項(xiàng)目、好人好事等,通過(guò)板報(bào)、墻報(bào),進(jìn)行院內(nèi)、院外宣傳。

5.帶領(lǐng)和督促后勤等部門,加強(qiáng)對(duì)傳染病區(qū)、計(jì)劃免疫規(guī)范化門診、更夫值班室(熱水房)、職工食堂改建、醫(yī)院供暖系統(tǒng)改造項(xiàng)目中管理及使用、院區(qū)環(huán)境綠化保潔、各科室的保暖日常服務(wù)等各項(xiàng)任務(wù)。結(jié)合實(shí)際,對(duì)工作中的重點(diǎn)內(nèi)容、方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面及時(shí)指導(dǎo)、明確要求。

6.支持行政領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理,有效利用人力、物力等資源,提高效率,降低醫(yī)院運(yùn)營(yíng)成本,不斷提高醫(yī)院科學(xué)管理水平。

7.支持行政領(lǐng)導(dǎo)加快學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng),提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

8.支持行政領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)醫(yī)療工作,以提高醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)質(zhì)量為切入點(diǎn),開展新技術(shù)新項(xiàng)目,規(guī)范管理,降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),不斷提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

篇十四 基層領(lǐng)導(dǎo)干部的通用考察報(bào)告1200字

__同志于1997年11月經(jīng)公開招考進(jìn)入團(tuán)市委工作,歷任團(tuán)市委學(xué)少部部長(zhǎng)、組織部部長(zhǎng)等職,現(xiàn)任共青團(tuán)__市委副書記,經(jīng)過(guò)對(duì)該同志的認(rèn)真考察,我們意見如下:

一、思想政治素質(zhì)高。該同志思想上與市委、市政府保持高度一致,堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持改革開放,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝自己。做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。

二、工作扎實(shí)努力,敢打硬仗,勇于創(chuàng)新。自擔(dān)任團(tuán)市委學(xué)少部部長(zhǎng)和組宣部部長(zhǎng)以來(lái),認(rèn)真履行學(xué)少部部長(zhǎng)和組宣部部長(zhǎng)的職責(zé),深入基層調(diào)查研究,尋找新時(shí)期加強(qiáng)少先隊(duì)工作和基層團(tuán)組織建設(shè)的有效途徑。少先工作方面,引導(dǎo)全市少先隊(duì)組織廣泛開展“雛鷹行動(dòng)”和“新世紀(jì)我能行”體驗(yàn)教育活動(dòng),全市少先隊(duì)工作有了長(zhǎng)足的發(fā)展,少年兒童綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步加強(qiáng),團(tuán)的基層組織建設(shè)方面,帶領(lǐng)全市各級(jí)團(tuán)組織堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建,廣泛開展團(tuán)員先進(jìn)性教育,切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)干培訓(xùn)工作,全市團(tuán)的基層組織建設(shè)不斷加強(qiáng),團(tuán)員團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)有了進(jìn)一步提高。幾年來(lái),團(tuán)市委被評(píng)為全省創(chuàng)建五四紅旗團(tuán)委活動(dòng)組織獎(jiǎng)、全省少先隊(duì)工作先進(jìn)集體,我市共涌現(xiàn)出1個(gè)全國(guó)五四紅旗團(tuán)支部,2個(gè)全國(guó)少先隊(duì)紅旗大隊(duì),10余個(gè)全省五四紅旗團(tuán)委,6所省級(jí)少先隊(duì)工作示范學(xué)校,有兩名同志就獲得省級(jí)星星火炬獎(jiǎng)?wù)拢?名同志被評(píng)為全省十佳少先隊(duì)輔導(dǎo)員,1名學(xué)生被評(píng)為全省十佳少先隊(duì)員,10余名同志被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員,多名學(xué)生受到全國(guó)、省的表彰,該同志自己也被評(píng)為全省少先隊(duì)先進(jìn)工作者。擔(dān)任團(tuán)市委副書記以后,該同志認(rèn)真抓好自己分管的工作,組織了“手拉手百萬(wàn)圖書進(jìn)鄉(xiāng)村”活動(dòng)和“做誠(chéng)信公民,鑄誠(chéng)信潛江”演講賽,取得了較好的影響,分管的工作也得到了市委、市政府和團(tuán)省委的高度肯定。

在對(duì)待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時(shí),該同志還積極參與團(tuán)市委各項(xiàng)中心工作和大型活動(dòng),從不敷衍了事,不擺花架子,不搞形式主義,總是從實(shí)際出發(fā),盡己所能,不斷創(chuàng)新。為團(tuán)市委各項(xiàng)大型活動(dòng)的成功舉辦立下了汗馬功勞。

三、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),從各方面嚴(yán)格要求自己。生活上不驕不躁,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),遵章守紀(jì),廉潔自律,不侵占公家一分一厘,不行賄受賄。為人謙虛謹(jǐn)慎,善于聽取他人意見,博采眾長(zhǎng),不斷完善自己。嚴(yán)以律己,寬以待人,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志。

四、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高修養(yǎng)。一方面注重加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),全面系統(tǒng)掌握馬列主義___思想,正確學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想精髓,做到理論聯(lián)系實(shí)際,理論指導(dǎo)實(shí)踐。另一方面注重加強(qiáng)文化知識(shí)學(xué)習(xí),平時(shí)十分注重閱讀報(bào)紙雜志,從中吸取知識(shí),93年就自費(fèi)參加了華中師范大學(xué)中文系的函授學(xué)習(xí),目前還買了電腦、上了網(wǎng),刻苦鉆研電腦知識(shí),努力從各方面夯實(shí)自己的文化功底,積極迎接wto的挑戰(zhàn)。第三,注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),做到書本上學(xué),從文件中看,在工作實(shí)踐中摸索,通過(guò)學(xué)習(xí),使自己成為業(yè)務(wù)的行家,崗位的能手,通過(guò)學(xué)習(xí),不斷提高了自己的修養(yǎng)。

該同志近幾年年度考核分別為優(yōu)秀、稱職。

篇十五 農(nóng)村基層干部南方學(xué)習(xí)考察報(bào)告2950字

按照黨校統(tǒng)一安排,6月12日到20日在蘇州農(nóng)村干部學(xué)院參加了為期 8天的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間,蘇州市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家教授對(duì)蘇州經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展成功經(jīng)驗(yàn)的介紹,實(shí)地參觀考察了蘇州市新區(qū)、昆山開發(fā)區(qū)、張家港市和海瀾集團(tuán)等,近距離、多角度地感受到了蘇州的魅力,接受了大量新視點(diǎn)、新思路,使我受到了強(qiáng)烈震撼,受益匪淺,感受頗多,對(duì)今后工作有很大啟發(fā)。現(xiàn)將我的學(xué)習(xí)考察情況和一些體會(huì)匯報(bào)于下。

一、蘇州印象

蘇州是一個(gè)地級(jí)市,位于長(zhǎng)江三角洲中部、江蘇省南部,東臨上海,南接浙江,西傍無(wú)錫,北依長(zhǎng)江,交通便利,自然條件優(yōu)越,素有“上有天堂,下有蘇杭”的美譽(yù)。全市總面積8488平方公里,下轄7個(gè)區(qū)和5個(gè)縣級(jí)市,全市人口630萬(wàn)人。蘇州是一座千年古城,蘇州園林名揚(yáng)天下,被譽(yù)為“東方威尼斯”、“上海的后花園”。改革開放以來(lái),蘇州經(jīng)濟(jì)總量高速增長(zhǎng),財(cái)政收入和人民生活水平不斷飚升,發(fā)展速度飛快?,F(xiàn)有外企超過(guò)萬(wàn)家,世界五百?gòu)?qiáng)中有118家到蘇州投資,蘇州下屬5個(gè)縣級(jí)市全部進(jìn)入全國(guó)百?gòu)?qiáng)前十名。5個(gè)縣級(jí)市都是國(guó)家級(jí)衛(wèi)生城市,全部為國(guó)家級(jí)園林城市。蘇州發(fā)展如此之快,固然有著區(qū)位優(yōu)勢(shì)、人文優(yōu)勢(shì)、旅游資源優(yōu)勢(shì)等等,但也與蘇州人解放思想、大膽作為、搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的意識(shí)分不開。

二、蘇州經(jīng)驗(yàn)

一是解放思想引領(lǐng)發(fā)展。解放思想、搶抓機(jī)遇是蘇州破除障礙、引領(lǐng)發(fā)展的一大“法寶”。改革開放30年,蘇州借助背靠大上海的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和悠久文化的人文優(yōu)勢(shì),看準(zhǔn)時(shí)機(jī),搶抓機(jī)遇,培育“不管東西南北風(fēng),咬住發(fā)展不放松;不闖官場(chǎng)闖市場(chǎng)、不比官職比貢獻(xiàn),有作為才有地位”的新思想,形成“親商、安商、富商;干部辦企業(yè)、老板當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),全部放開、全民創(chuàng)業(yè)”的新觀念,強(qiáng)化“小發(fā)展大困難,大發(fā)展小困難,不發(fā)展最困難”的新意識(shí),走出了一條特色發(fā)展道路--蘇南模式,誕生了“張家港精神”、“昆山之路”和“園區(qū)經(jīng)驗(yàn)”三大法寶。蘇州的實(shí)踐證明,思想活躍,發(fā)展才有活力;思想僵化,發(fā)展必然受阻。只有在解放思想上先人一步,搶抓機(jī)遇,才能高人一籌;只有在思想解放上率先勝出,才能在加快發(fā)展上走在前列。

二是文化帶動(dòng)助推發(fā)展。文化已成為蘇州城市競(jìng)爭(zhēng)力和城市發(fā)展的重要因素。蘇州從思想上認(rèn)識(shí)到文化是一種經(jīng)濟(jì)狀態(tài),是經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的必然要求,堅(jiān)定做優(yōu)做強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)的信念,積極利用蘇州“文化高地”的優(yōu)勢(shì),發(fā)揮文化對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的引領(lǐng)作用,不斷提高蘇州的文化競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)和推動(dòng)城市綜合競(jìng)爭(zhēng)力的提升。蘇州注重古城文化的保護(hù),已經(jīng)走出了古城保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的困局,以文化古城為基礎(chǔ)、為主體,打造新區(qū)、園區(qū),形成了“一體兩翼”的發(fā)展格局,實(shí)現(xiàn)了新區(qū)園區(qū)對(duì)古城的反哺。目前,從蘇州老城區(qū)內(nèi)任何一個(gè)角度都可以看到城內(nèi)最高建筑北寺塔,僅從這點(diǎn)就體現(xiàn)了蘇州在古城保護(hù)上的力度和效果。蘇州也非常注重現(xiàn)代文化的發(fā)展與張揚(yáng),近年來(lái)蘇州興起太湖文化論壇,為蘇州太湖確立了“文化新地標(biāo)”,進(jìn)一步推動(dòng)太湖的保護(hù)和利用,推動(dòng)太湖生態(tài)文明與區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)、文化、旅游等的互動(dòng)互融,全面提升太湖在全國(guó)乃至全世界的影響力,也建設(shè)性地推動(dòng)蘇州文化的大發(fā)展大繁榮。

三是優(yōu)化環(huán)境促進(jìn)發(fā)展。蘇州視環(huán)境為形象與財(cái)富,視環(huán)境為經(jīng)濟(jì)資源與生產(chǎn)力。一方面,加強(qiáng)硬環(huán)境建設(shè),“栽下梧桐樹,引來(lái)金鳳凰”。堅(jiān)持把園區(qū)建設(shè)作為招商引資的核心,相繼高標(biāo)準(zhǔn)成立了昆山開發(fā)區(qū)、蘇州高新區(qū)、蘇州工業(yè)園區(qū)等一批國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū),以及吳江開發(fā)區(qū)等一批省級(jí)開發(fā)區(qū)和一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)。同時(shí),加大園區(qū)周邊環(huán)境整治力度,讓蘇州綠起來(lái),亮起來(lái),美起來(lái),徹底改善了城區(qū)和園

區(qū)的環(huán)境面貌,打造了秀美的園林式東方古城。另一方面,加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè),發(fā)揮“以一帶十、以十帶百”的乘數(shù)效應(yīng)。通過(guò)職能歸并、清理行政審批事項(xiàng)、壓縮收費(fèi)項(xiàng)目、降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、“一站式”、服務(wù)體系、“電子政務(wù)”建設(shè)等措施,不斷提升辦事效能;樹立服務(wù)第一的觀念,倡導(dǎo)“辦事高效,信守承諾,不講不好辦,只講怎么辦”的服務(wù)理念,變“管理型”政府為“服務(wù)型”政府,營(yíng)造與國(guó)際接軌的良好投資軟環(huán)境,以人性化服務(wù)、契約型服務(wù)等舉措吸引外商投資。

四是揚(yáng)長(zhǎng)避短善于發(fā)展。蘇州與上海各方面條件相比,明顯優(yōu)勢(shì)不足,但是蘇州人能找準(zhǔn)定位,沒(méi)有和最具競(jìng)爭(zhēng)力的城市--上海力爭(zhēng)發(fā)展項(xiàng)目,而是充分依托上海及周邊便利的交通條件,和自己的人文、旅游資源等優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),真正找到了一條適合自己發(fā)展的道路,被譽(yù)為了“上海的后花園”。 今年,舉世矚目的世博會(huì)在上海舉行,“蘇州廚房”走進(jìn)世博會(huì)、世博動(dòng)漫宣傳片由蘇州打造、世博論壇登陸蘇州、世博會(huì)游客中心落戶太倉(cāng)、世博會(huì)“水世界”簽約周莊等等,都可以看出蘇州發(fā)展的勃勃生機(jī),可以說(shuō),善于最大限度地?fù)P長(zhǎng)避短也造就了蘇州的輝煌。

三、蘇州啟示

在學(xué)習(xí)考察中,我們深深地感到,蘇州有很多東西我們學(xué)不到,但也有很多東西我們是可以借鑒的,如在解放思想、招商引資、服務(wù)環(huán)境和抓落實(shí)等方面的經(jīng)驗(yàn)值得我們學(xué)習(xí)借鑒。

一要進(jìn)一步解放思想,更新發(fā)展觀念??v觀蘇州經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷程,發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、抓住機(jī)遇、利用機(jī)遇是蘇州經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)快速發(fā)展的重要途徑之一。要加快發(fā)展,就要進(jìn)一步解放思想、更新觀念。發(fā)達(dá)地區(qū)快速發(fā)展的實(shí)踐證明,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,根本取決于領(lǐng)導(dǎo)干部。要積極培養(yǎng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新能力,充分發(fā)揮模范帶頭作用,主動(dòng)熟悉和掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí),主動(dòng)融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大海,爭(zhēng)做推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶頭人。

二要優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,積極招商引資。進(jìn)一步加大力度,把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的各項(xiàng)措施落實(shí)到位,建立政府與企業(yè)的聯(lián)系機(jī)制,定期發(fā)布關(guān)于審批、辦稅等方面的政務(wù)信息,定期公布招商引資政策,真正營(yíng)造出公開公平公正的軟環(huán)境;進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),使關(guān)卡少下來(lái),使門檻降下來(lái),使程序簡(jiǎn)下來(lái),提高辦事效率和服務(wù)水平,吸引民間資本進(jìn)入生產(chǎn)領(lǐng)域;要?jiǎng)?chuàng)新招商方式,放寬進(jìn)入領(lǐng)域,配套招商引資政策,同時(shí)政府繼續(xù)增加引導(dǎo)性投入,吸引民間資本和外來(lái)資本參與創(chuàng)業(yè),推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三要努力推動(dòng)科技創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展歸根結(jié)底要依靠科技進(jìn)步。要樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”觀念,加快發(fā)展科技含量高的產(chǎn)業(yè);要用先進(jìn)、適應(yīng)的技術(shù)提升我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),提高產(chǎn)品的科技含量和附加值;要加快建立以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系,開展技術(shù)創(chuàng)新,推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化,帶動(dòng)產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)升級(jí),提高企業(yè)和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;要重視人力資源的開發(fā),人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用,建設(shè)

一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。蘇州人的認(rèn)識(shí)是:所有競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上都是人才的競(jìng)爭(zhēng),是教育的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)一流的國(guó)家,必定要有一流的教育。一個(gè)一流的城市,必定要有一流的大學(xué),一個(gè)一流的地區(qū)和產(chǎn)業(yè)必定要有一流的人才作為支撐。

四是要找準(zhǔn)市場(chǎng)定位,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。在晉城,以煤炭、電力、冶鑄、化肥為主的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),占到全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)的80%以上,這是優(yōu)勢(shì)所在,不能丟了優(yōu)勢(shì)找優(yōu)勢(shì),必須把傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)發(fā)揚(yáng)光大。在展方式上,我們必須要準(zhǔn)確定位,大膽創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)形態(tài),推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、產(chǎn)業(yè)延伸、產(chǎn)業(yè)替代和產(chǎn)業(yè)拓展,指導(dǎo)各類產(chǎn)業(yè)按照建設(shè)兩型社會(huì)的要求,大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì):要從依托資源到依靠科技進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)由黑變綠、由

重變輕、由粗變精、由大變強(qiáng)的根本性轉(zhuǎn)變,努力走出一條科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少的發(fā)展新路;要堅(jiān)持把產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大格局中謀劃,協(xié)調(diào)推動(dòng)增長(zhǎng)方式、發(fā)展動(dòng)力、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、體制機(jī)制和社會(huì)建設(shè)全面轉(zhuǎn)型。

基層干部個(gè)人年終述職報(bào)告(十五篇)

基層干部個(gè)人年終述職報(bào)告轉(zhuǎn)眼間,我擔(dān)任大學(xué)生村干部一職已經(jīng)一年了。這一年,我不斷的在工作中逐步轉(zhuǎn)換自己的角色,學(xué)著去做一名合格的村委干部,在這幾年工作積累的基礎(chǔ)上,這種角色的轉(zhuǎn)換與剛進(jìn)入農(nóng)村時(shí)由學(xué)生到村干部的轉(zhuǎn)換相比,顯得輕而易舉。我繼續(xù)盡自己的能力,積極配合村內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和干部的工作,保證村內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)平穩(wěn)進(jìn)行;同時(shí)在工作中汲取知識(shí),學(xué)習(xí)村
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)基層信息

  • 武警基層報(bào)告3篇
  • 武警基層報(bào)告3篇101人關(guān)注

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:根據(jù)安排,下面由我向總隊(duì)考核組和官兵們作述職。 一年來(lái),在站黨委和機(jī)關(guān)部門的幫助指導(dǎo)下,我以黨委擴(kuò)大會(huì)議精神、全國(guó)邊檢工作會(huì)議精神為指 ...[更多]

  • 干部下基層報(bào)告7篇
  • 干部下基層報(bào)告7篇99人關(guān)注

    按照鎮(zhèn)黨委政府的要求,進(jìn)一步加強(qiáng)樹立立黨為公,執(zhí)政為民的觀念,樹立群眾利益無(wú)小事的觀念,我結(jié)合我所駐隊(duì)的實(shí)際情況,深入農(nóng)村,針對(duì)在新形勢(shì)新條件下,基層群眾想什么,盼什 ...[更多]

  • 基層黨建年終工作報(bào)告3篇
  • 基層黨建年終工作報(bào)告3篇99人關(guān)注

    xxxx年,縣社會(huì)組織黨工委在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,始終把社會(huì)組織黨建工作當(dāng)成一種責(zé)任,按照基層組織黨建活動(dòng)目標(biāo)要求,努力采取“四抓四促”,全縣社會(huì)組織黨建工 ...[更多]

  • 基層醫(yī)院報(bào)告4篇
  • 基層醫(yī)院報(bào)告4篇98人關(guān)注

    作為醫(yī)院的基層書記一定阿瑤抓好黨建基層工作,下面是范文大全整理的關(guān)于醫(yī)院基層黨支部書記抓黨建工作述職報(bào)告范文,歡迎借鑒!醫(yī)院基層黨支部書記抓黨建工作述職報(bào) ...[更多]

  • 基層公務(wù)員基層報(bào)告15篇
  • 基層公務(wù)員基層報(bào)告15篇98人關(guān)注

    在經(jīng)過(guò)我長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后,結(jié)合我自身的實(shí)際情況,我不得不作出辭職申請(qǐng)。如下是給大家整理的基層公務(wù)員辭職報(bào)告,希望對(duì)大家有所作用。關(guān)于基層公務(wù)員辭職報(bào)告篇尊敬 ...[更多]

  • 優(yōu)秀基層干部報(bào)告3篇
  • 優(yōu)秀基層干部報(bào)告3篇97人關(guān)注

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):你們好!我是xx。今年以來(lái),為推動(dòng)中隊(duì)全面建設(shè),我一直立足本職,牢記自己的職責(zé)?,F(xiàn)聯(lián)系實(shí)際對(duì)照自己的職責(zé),述職如下:一、取得的主要成績(jī):(一)自身學(xué)習(xí)效 ...[更多]

  • 基層支部工作報(bào)告8篇
  • 基層支部工作報(bào)告8篇97人關(guān)注

    我局黨總支工作存在的不足和差距,主要表現(xiàn)為:一是制度落實(shí)還不夠到位;二是各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。下面是整理的關(guān)于基層黨支 ...[更多]

  • 基層考察報(bào)告14篇
  • 基層考察報(bào)告14篇97人關(guān)注

    下面是一篇最新社區(qū)干部基層黨建工作學(xué)習(xí)考察報(bào)告范文欣賞,供各位閱讀參考,希望內(nèi)容能對(duì)你有幫助。具體內(nèi)容如下:在全黨開展基層組織建設(shè)年之初,縣委組織,并且朱書記親 ...[更多]