篇一 公司機關(guān)黨代會報告6350字
公司機關(guān)黨代會報告
圍繞中心服務(wù)基層立足本崗兢業(yè)奉獻全面建設(shè)一支高素質(zhì)的機關(guān)干部隊伍
----在中共根河板業(yè)有限責任公司直屬機關(guān)第一次代表大會上的工作報告各位代表：
現(xiàn)在我代表根河板業(yè)有限責任公司直屬機關(guān)總支部委員會向大家做工作報告，請予審議。
一、過去兩年來的總體回顧
在過去的兩年多里，直屬機關(guān)黨總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，按照公司黨委、公司的整體工作部署，全面加強黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)，以立足本崗、服務(wù)基層為工作出發(fā)點，充分調(diào)動廣大黨員干部的積極性，發(fā)揮他們的聰明才智，全面提高了機關(guān)干部隊伍素質(zhì)，為公司的改革、穩(wěn)定和經(jīng)濟快速發(fā)展做出了巨大的貢獻。
1、堅持貼近實際，貼近生活、貼近群眾，為企業(yè)發(fā)展、進步營造良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境為工作方針，把精神文明建設(shè)工作貫穿于公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展的全過程。
一是以開展“六文明”跨越杯競賽活動為載體，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，提高機關(guān)工作效率。自20__年4月3日開始，直屬機關(guān)黨總支根據(jù)改制后的情況，重新完善了各種制度、公約守則等，實行了刷卡簽到制度，并對公司全體管理人員下發(fā)了工作行為規(guī)范，要求全體干部要在今后的工作中爭做“講文明話、上文明崗、做文明人、樹文明新風、促文明服務(wù)、建文明環(huán)境”的模范。在日常工作中，公司機關(guān)干部把說好每一句話，做好每一件事，接好每一個電話，接待好每一位來訪者，干好每一天工作做為自己的工作準則。嚴格要求自己，克服了工作中的不同程度上的“生、冷、硬、頂”現(xiàn)象，建立起了和諧合作，和同舟共濟的新型人際關(guān)系。尤其在接待外來辦事人員時，做到了主動打招呼、說話和氣、熱情相待，同時他們還熟記、熟知崗位道德規(guī)范，實現(xiàn)了敬業(yè)、愛業(yè)，加強了勞動紀律，在深入開展“講文明、樹新風、除陋習(xí)”的活動中，機關(guān)人員尊重他人、待人熱情、儀表整潔、舉目得體，樹立了機關(guān)“團結(jié)、協(xié)作、高效、務(wù)實”的良好形象，在抓好環(huán)境建設(shè)的同時，逐步樹立起了機關(guān)工作人員“我們就是機關(guān)形象”的意識，達到了引導(dǎo)基層單位振奮精神，努力工作，營造出與時俱進、開拓創(chuàng)新、昂揚奮進的氛圍，切實提高了管理人員的服務(wù)意識、文明意識、創(chuàng)新意識、大局觀念和管理水平，為板業(yè)公司的兩個文明建設(shè)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二是加強環(huán)境建設(shè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部空間。在環(huán)境建設(shè)上，我們不斷加大力度，制定環(huán)境管理辦法，規(guī)范員工行為，按照“少花錢、多辦事”的原則，對公司辦公樓進行了修繕，并要求機關(guān)干部每周六全面打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，使辦公環(huán)境整潔、清新、明亮，另外我們還組織機關(guān)干部義務(wù)勞動，對辦公樓前、廠區(qū)內(nèi)責任區(qū)進行綠化、美化，在路旁種植了花草樹木，在廠區(qū)空地鋪種草皮，徹底改善了職工的工作、生活環(huán)境，使廣大機關(guān)干部在不斷改善環(huán)境的同時，也不斷強化了自身的素質(zhì)。
三是提升企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象。將直屬機關(guān)的文化建設(shè)圍繞著企業(yè)的價值觀、企業(yè)精神文明來具體建設(shè)。加強黨的基本路線教育，愛國主義教育，集體主義教育和社會主義教育。加強《公民道德建設(shè)實施綱要》的貫徹，努力培養(yǎng)“四有”職工，使20字道德規(guī)范深入職工心中，全面提高職工的素質(zhì)，開展爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型班組，知識型職工”等活動，以此來凝聚人心，形成合力，更好地樹立企業(yè)形象。同時積極組織參加公司舉辦的各項文藝活動，如：首屆職工乒乓球賽，“安全在我心中”演講賽，端午節(jié)環(huán)城跑比賽，“我為黨旗添光彩”演講賽，首屆職工排球賽，并全部獲得
一、第二的好成績，在豐富職工文化生活的同時，也陶冶了廣大干部職工的情操。在宣傳工作中，我們堅持按照公司黨委宣傳部門提出的輿論先行的原則，用正確的輿論引導(dǎo)人，始終貫徹團結(jié)穩(wěn)定鼓勁的方針，加強新聞宣傳工作，積極組織新聞通訊員向各類媒體投送稿件，直屬機關(guān)的發(fā)稿量始終排在其他各單位前列，連續(xù)兩年被公司黨委工作部授予新聞宣傳先進單位榮譽稱號，為樹立機關(guān)形象促進機關(guān)文化的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
2、加強黨的組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織的核心作用。
一是充分發(fā)揚民主集中制組織原則，健全了科學(xué)民主的決策機制，在重大事情決策上都能通過總支委員會會議商討解決，同時建立健全了各項規(guī)章制度，用制度和規(guī)定從思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風等方面來約束廣大黨員干部。二是規(guī)范和完善各項基礎(chǔ)工作，建立健全了四卷，規(guī)范了組織綜合工作，對信息材料上報，規(guī)范辦文，文件保密等項工作都做出了明確的規(guī)定。三是按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善機構(gòu)，慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員十六字方針，兩年共發(fā)展新黨員4名，5名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員。四是加強了黨員先進性教育活動。結(jié)合公司實際，開展了“黨員工程”活動，樹立良好的黨員形象，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的形象作用、先導(dǎo)作用和先鋒模范作用。五是大力實施人才強企戰(zhàn)略，優(yōu)化人才成長環(huán)境，制定了人才管理制度，構(gòu)建了人才引進 、開發(fā)和利用機制，做到了以事業(yè)吸引人才，以情感激勵人才，以待遇留住人才，為人才的成長創(chuàng)造寬松的環(huán)境，引進本科生1人，大專生4人，為公司的后續(xù)發(fā)展集蓄后備力量。六是加強了黨費的收繳、管理和使用工作，全額上繳了黨費。及時上報了黨組織情況年終統(tǒng)計報表、黨員、積極分子統(tǒng)計報表和干部、知識分子、各類專業(yè)技術(shù)人員年終統(tǒng)計報表。
3、認真做好黨風廉正建設(shè)工作，堅決制止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
深入開展黨風廉政宣傳教育，不斷加強黨員干部反腐__的思想基礎(chǔ)，組織廣大黨員干部收看了《立黨為公執(zhí)政為民先進事跡報告》和《王懷忠的兩面人生》等黨風廉政教育電教片，同時組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)公司紀委制定的《根河板業(yè)公司關(guān)于嚴格控制違規(guī)吃喝的有關(guān)規(guī)定》、《根河板業(yè)公司關(guān)于堅決制止中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部大操大辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定》、《根河板業(yè)公司禁止領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費特殊化的規(guī)定》、《關(guān)于嚴肅查處黨員和干部參與賭博的通知》以及《關(guān)于堅決制止四股歪風的通知》等一系列的規(guī)章制度。為公司健康發(fā)展起到積極的作用，營造良好的黨風廉政建設(shè)和反腐敗氛圍。
4、積極發(fā)揮群團組織作用，形成合力，促進兩個文明建設(shè)全面發(fā)展。
支持工會組織依法按章獨立開展工作，以“建家”活動為基礎(chǔ)，做到兩個維護，堅持三個標準，履行四項職能，通過正確行使職代會職能和完善落實民主管理、民主監(jiān)督制度、推動了公司經(jīng)濟建設(shè)的持續(xù)健康發(fā)展。青團組織能夠按照上級團委和機關(guān)黨總支的要求開展工作，團結(jié)帶領(lǐng)團青職工開展各項活動，充分發(fā)揮了團員青年在企業(yè)中的主力軍和突擊隊作用。另外，計生、信訪、綜治、防邪、維穩(wěn)、普法、統(tǒng)戰(zhàn)、民族團結(jié)等項工作也能按部就班地開展，并能夠達到上級的驗收標準。
總之，公司直屬機關(guān)黨總支自組建以來，在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持下能夠發(fā)揮其積極的作用，并取得了一定的成績，這些成績的取得，與在座的全體黨員的共同努力是分不開的，在此，我代表公司直屬機關(guān)黨總支向與會的全體黨員說一聲，你們辛苦了?；仡欉^去，我們雖然做了大量的工作，但與黨組織的要求還有很大的差距，在實際工作中，還存在一些不足，在今后的工作中，我們將抓住機遇，在公司黨委、公司的領(lǐng)導(dǎo)下，以與時俱進的步伐，只爭朝夕的精神，百折不撓的意志，同心同德，真抓實干，再創(chuàng)新佳績。
二、今后一段時期的指導(dǎo)思想、奮斗目標和工作任務(wù)。
指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以經(jīng)濟建設(shè)為中心、以發(fā)展為主題，以立足本崗、服務(wù)基層為主線，以建設(shè)一只高素質(zhì)、高效率的機關(guān)干部隊伍為目標，切實加強黨的建設(shè)，進一步動員和凝聚機關(guān)廣大黨員的智慧力量，團結(jié)帶領(lǐng)機關(guān)廣大職工，振奮精神、同心同德、求真務(wù)實、扎實工作，為全面實現(xiàn)公司制定的各項工作任務(wù)和工作目標而努力奮斗。
奮斗目標：通過制度約束和廣大機關(guān)干部的自身努力，提高干部在現(xiàn)代化企業(yè)中的思想認識，加強干部自身修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，使機關(guān)干部的凝聚力、向心力明顯增強，為公司各基層單位的各項工作提供有力的領(lǐng)導(dǎo)保證，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的新跨越。
主要任務(wù)：
（1）、規(guī)范企業(yè)管理，建立健全各部、委、室的管理制度。
（2）、早日實現(xiàn)無紙辦公，提高辦公效率。
（3）、加強精神文明建設(shè)，凈化、美化工作環(huán)境，提高廣大黨員干部的精神風貌。
（4）、做好各部、委、室之間的協(xié)調(diào)、溝通工作，使之能夠高效運轉(zhuǎn)。
（5）、改進創(chuàng)新思想政治工作的途徑和方法，發(fā)揮各支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮廣大黨員干部的先鋒模范作用。
三、今后一段時期的工作措施。
1、認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大及每年召開的林區(qū)企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神，用“三個代表”重要思想武裝干部職工。結(jié)合機關(guān)的工作特點，注意學(xué)習(xí)內(nèi)容的針對性，學(xué)習(xí)形式的多樣性，學(xué)習(xí)過程的主動性，學(xué)習(xí)成果的時效性。堅持以部門領(lǐng)導(dǎo)為重點，帶動廣大干部學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、掌握好、貫徹好黨的路線、方針、政策，緊密聯(lián)系公司改革發(fā)展實際，聯(lián)系本部門的工作實際，聯(lián)系黨員干部的思想實際，使學(xué)習(xí)成為轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、理清發(fā)展思路、制定發(fā)展措施、增強發(fā)展后勁的平臺，把學(xué)習(xí)的過程變?yōu)樘岣哒J識、統(tǒng)一思想、醞釀思路、推動工作的過程，努力做到學(xué)有所思、研有所得、用有所成。通過學(xué)習(xí)進一步堅定信心，振奮精神，團結(jié)一致，艱苦奮斗，緊緊圍繞公司中心工作，進一步唱響主旋律，打好主動仗，把機關(guān)廣大黨員、干部和職工的思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)公司各項工作目標上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)公司各項工作目標上來，進一步激發(fā)全體干部職工的積極性和創(chuàng)造力，開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新業(yè)績。
二、以完善機制為重點，堅持不懈地推進思想政治工作創(chuàng)新。堅持和完善思想政治工作評價辦法。要按照“保證、貼近、融入”的方針，進一步對思想政治工作評價辦法進行修訂，突出評價重點，完善評價標準，加強日常調(diào)研，做好隨機抽查和考核評價，進一步增強思想政治工作實效性。建立鼓勵創(chuàng)新機制。大力營造鼓勵創(chuàng)新、崇尚創(chuàng)新的氛圍，培育創(chuàng)新能力，促進創(chuàng)新實踐，形成創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)的良好局面。認真分析研究當前思想政治工作面臨的新情況、新問題，在探求解決問題的過程中實現(xiàn)工作創(chuàng)新，以制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新達到解決問題的目的。大力開展保持黨員先進性教育活動和黨員工程活動，進一步把興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮推向新的階段，努力提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，努力增強形勢任務(wù)教育的實效性，把宣傳黨的方針政策，同公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實際緊密結(jié)合起來，同職工關(guān)心的熱點、焦點問題聯(lián)系起來。要根據(jù)形勢任務(wù)的變化，適時開展主題教育活動。通過宣傳教育、營造氛圍、培育士氣、達到推動工作的目的。按照“三貼近”原則，緊緊圍繞改革過程中管理格局的變化帶來的干部職工的思想波動，找準解決思想問題的切入點，及時理順矛盾、化解矛盾、穩(wěn)定隊伍。
3、以創(chuàng)建為載體，整體推進思想政治工作融入企業(yè)管理。扎實推進創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動，不斷提升機關(guān)干部的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新能力。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是公司從長遠發(fā)展和戰(zhàn)略高度出發(fā)而作出的重大選擇，是一項長期戰(zhàn)略性措施，而機關(guān)干部的學(xué)習(xí)和自身能力的提高，對企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的，因此，要根據(jù)自身實際情況自主選擇，不斷創(chuàng)新，取得實效。在企業(yè)文化建設(shè)方面。我們將抓好企業(yè)文化的基礎(chǔ)工程，完善有關(guān)規(guī)章制度和行為規(guī)范，形成系統(tǒng)規(guī)范的文化體系，用文化的力量從管理的深層規(guī)范企業(yè)和員工的行為，在工作中強化“科學(xué)、誠信、務(wù)實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。
4、以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點，著力加強干部隊伍的思想作風建設(shè)。按照提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)、提升水平的要求，以思想、作風、能力和戰(zhàn)斗力、凝聚力的建設(shè)為重點，并結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子工作，在部門開展以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)建設(shè)、能力建設(shè)、作風建設(shè)、合力建設(shè)為主要內(nèi)容的“四項建設(shè)”活動，通過加強學(xué)習(xí)和自我建設(shè)，使各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍整體水平不斷提高。
5、加強黨建工作。進一步加強黨組織的保證作用。按照“圍繞中心，服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域，強化功能”的要求，在黨的建設(shè)上進一步強化機制，完善制度和程序，切實加強黨組織對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的保證作用為重點，全面加強黨的建設(shè)，增強黨組織的政治核心作用。做到實事求是、與時俱進、相互銜接、規(guī)范易行，推進黨的工作科學(xué)化、程序化、高效化。加強支部建設(shè)，改進黨支部的活動方式和工作方式，改進黨支部標準評價，加強目標管理，增進黨內(nèi)民主，豐富和活躍黨的生活，進一步提高黨支部的活力，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。大力開展黨建調(diào)查研究，緊緊圍繞中心工作，本著切合實際、便于操作、易于見效的原則，把支部黨建工作抓好抓實，使黨建工作更加直接服務(wù)于公司改革發(fā)展和穩(wěn)定工作。強化對黨員的教育管理。結(jié)合公司實際，開展以“三個代表”為主要內(nèi)容的黨員先進性教育，開展黨內(nèi)“雙評”工作，繼續(xù)開展“黨員工程”活動，探索發(fā)揮黨員先鋒模范作用的新途徑。摸索新形勢下黨員教育管理的路子，不斷提高黨員隊伍素質(zhì)。始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，做好黨員的發(fā)展工作。
6、繼續(xù)堅持不懈地抓好黨風廉政建設(shè)。按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，圍繞為人民掌好權(quán)、用好權(quán)這個根本問題，堅持標本兼治、綜合治理，堅持法治與德治雙管齊下，繼續(xù)深入持久地搞好黨風廉政建設(shè)工作，逐步建立合理、科學(xué)、程序嚴密、相互制約的權(quán)力運行和監(jiān)督機制。堅持黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，遵循“教育為本，落實制度，齊抓共管，全方位監(jiān)督”的工作方針，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入發(fā)展，為公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)服務(wù)，為公司的改革、發(fā)展保駕護航。嚴格實行黨風廉政建設(shè)責任制，以落實責任制為重點，抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實和檢查考核工作。以教育為本，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，重點要加強對重要崗位、重要人員的教育和監(jiān)督工作。認真學(xué)習(xí)貫徹《____黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《____紀律處分條例》，進一步加強和改進黨風廉政宣傳教育，樹立廉政典型，大力弘揚正氣，為反腐__提供思想保證和營造良好的輿論氛圍。要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，切實把黨內(nèi)監(jiān)督同群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機結(jié)合起來，保證領(lǐng)導(dǎo)干部在有效的監(jiān)督下掌好權(quán)、用好權(quán)。
7、加強民主管理工作，切實維護職工權(quán)益。積極支持工會組織依法獨立自主地開展工作，采取有力措施，保護職工的合法權(quán)益。領(lǐng)導(dǎo)工會組織緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，團結(jié)和動員廣大職工大力開展各項活動，依法健全和完善平等協(xié)商、集體合同制度。要關(guān)心職工生活，認真履行維護職能，做好職工隊伍穩(wěn)定工作。
8、不斷創(chuàng)新團青工作，組織團員青年為公司改革發(fā)展建功立業(yè)。要進一步落實“黨建帶團建”各項要求，切實加強機關(guān)團支部建設(shè)，圍繞有利于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和精神文明建設(shè)工作，不斷加強青工思想教育，促進青工增強創(chuàng)新意識，發(fā)揚創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力。讓青年人有展示自己精神風貌和聰明才智的舞臺，促進青年成長成才，在各項實際工作中發(fā)揮團員青年生力軍和突擊隊作用為公司的生存和發(fā)展貢獻自己的青春、智慧和力量。
9、其他工作。抓好企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)和民族團結(jié)工作。重視發(fā)揮黨外知識分子、民主黨派人士在黨的政治生活和企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的作用。做好民族宗教工作，使民族、宗教工作更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，社會穩(wěn)定。做好計生工作，堅持基本國策。堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針，認真作好穩(wěn)定工作。要認真落實社會治安綜合治理責任制，深入開展安全創(chuàng)建活動，堅持不懈地做好對“__功”分子防范控制工作。做好社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作，強化信訪工作責任制，認真做好職工群眾的來信來訪工作，努力把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層，防止群體性上訪和越級上訪事件的發(fā)生。
同志們，我們的任務(wù)非常艱巨，做好機關(guān)的各項工作，對今后全面完成公司各項經(jīng)營管理工作，確保公司利潤指標的實現(xiàn)尤為重要，希望與會的各位同志，能夠緊緊圍繞公司的改革與發(fā)展方針，以與時俱進的思想觀念、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、真抓實干的工作作風、開拓創(chuàng)新的工作思路，服務(wù)基層、立足本崗、兢業(yè)奉獻，為根河板業(yè)，走向世界而努力奮斗。
謝謝大家
篇二 機關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)述職工作報告2050字
一、履行職責情況
____年，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體員工的共同努力，我們在企業(yè)管理、投標攬活、項目管理、文化建設(shè)、穩(wěn)定發(fā)展等方面都取得了可喜的成績，完成企業(yè)總產(chǎn)值_億元；招攬任務(wù)_億元；全年人均勞動生產(chǎn)率達到_萬元；員工年均收入_萬元。公司的綜合實力增強，社會信譽提高?；仡櫼荒甓鄟淼墓ぷ?，主要有以下幾方面：
1、認真學(xué)習(xí)貫徹 “三個代表”重要思想及黨的十六屆三中全會精神，在實際工作中深刻領(lǐng)會___確定的各項工作方針的深刻內(nèi)涵和新時期加強兩個“務(wù)必”的重大意義，以及“八個堅持、八個反對”的精神實質(zhì)，把思想和行動統(tǒng)一到___的路線方針政策上來，創(chuàng)新發(fā)展。
2、注重企業(yè)文化建設(shè)，提倡“誠信、情感、責任和程序”八字管理理念，主張“以人為本，守法誠信”，引導(dǎo)廣大員工“以企為家，共同發(fā)展”。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，是企業(yè)振興發(fā)展的源泉和根本動力，只有公司全體員工把聰明才智充分發(fā)揮出來，并應(yīng)用到公司管理與生產(chǎn)經(jīng)營中去，公司才能發(fā)展；只有公司提供寬松敞亮的舞臺，員工的人生價值才能夠得以施展和實現(xiàn)。因此，我們要依靠員工促進企業(yè)發(fā)展，就要培育先進的企業(yè)文化，引導(dǎo)員工把“誠信、情感、責任和程序”貫穿于整體工作中，發(fā)揮才智、敬業(yè)愛崗、求真務(wù)實、規(guī)范操作，通過宣傳、培訓(xùn)以及制度建設(shè)，強化項目管理，推行“質(zhì)量、環(huán)境保護、職健安全”三位一體標準化作業(yè)程序等措施，促進各項目在安全、質(zhì)量、工期等方面全面兌現(xiàn)對業(yè)主的承諾，為公司樹立良好的信譽，為共同事業(yè)的長遠發(fā)展打下基礎(chǔ)。
3、加強民主管理，以真誠和友誼建立良好的同事關(guān)系和社會關(guān)系，風雨同舟。一是從職工關(guān)心的“熱點”、“難點”、“疑點”入手，深入實際地解決好公司經(jīng)營管理與改革發(fā)展等重大問題，做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律以及有關(guān)職工切身利益方面的工作。二是注重維護公司領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。大廈之成，非一木之材；大海之潤，非一流之歸。團結(jié)班子成員，形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍，做到目標一致、職責互補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發(fā)揮整體合力，改進工作，促進發(fā)展。
4、不急功近利，從長遠著眼，堅持理論聯(lián)系實際，扎實開展管理調(diào)研工作。作為公司總經(jīng)理，不但要具備這個崗位所需要的一切素質(zhì)，還要把握各方面的信息，保持對事物發(fā)展規(guī)律的敏銳感覺，使思想觀念與時俱進，把理論知識、市場規(guī)律與企業(yè)管理實際相結(jié)合，才能領(lǐng)導(dǎo)公司不被激烈的市場競爭所淘汰。因此，去年我充分運用國家政策、法規(guī)，依法開展財務(wù)監(jiān)督、審計監(jiān)督、質(zhì)量監(jiān)督和效能監(jiān)察。把長線工作與短期的具體工作相結(jié)合，深入分析公司管理、項目管理工作中的思想政治、人事管理、機構(gòu)設(shè)置、標準化程序貫徹、合同管理、設(shè)備管理等工作的不足，從企業(yè)長遠發(fā)展的角度，初步確定了深化企業(yè)管理改革的方案。之所以開展這項工作，是因為我們的項目管理任務(wù)逐年增加，但在市場競爭日趨激烈的情況下，項目利潤越來越少，改革創(chuàng)新、挖潛增效勢在必行。
5、高度重視經(jīng)營開發(fā)工作。招攬足夠的施工任務(wù)是企業(yè)開展其他一切工作的前提，如何擴大施工份額，是我們應(yīng)該不斷探索的永恒課題。今年，經(jīng)與公司班子成員協(xié)商：我們決定加大投入，多種渠道多種方式并行，實行重點地區(qū)、重點項目重點追蹤，班子成員分片負責的經(jīng)營方針，取得了可喜成績。與此同時，我們不斷召開經(jīng)營開發(fā)會議，通過會議引導(dǎo)經(jīng)營開發(fā)工作人員吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗、調(diào)整投標思路和策略、增加責任感，促進經(jīng)營開發(fā)工作能夠適應(yīng)市場變化，以達到提高經(jīng)營開發(fā)管理水平和中標率，拓寬經(jīng)營范圍和施工領(lǐng)域的目的。
6、始終把思想作風建設(shè)擺在第一位。自擔任公司總經(jīng)理以來，我不斷提升思想素質(zhì)、開闊視野、充電擴能，始終把上級和公司廣大員工賦予我的權(quán)力當作一種責任和義務(wù)，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)以及上級的指示、決定，一切從公司以及廣大員工的利益出發(fā)，從不以個人私利侵害公司和員工的利益，做到了敬業(yè)勤政、廉潔奉公、關(guān)心群眾疾苦，并以此影響教育自己的家人。
二、存在的問題和今后努力方向
總結(jié)我個人的工作，離上級的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距。表現(xiàn)在政治理論不夠豐富、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)少；表現(xiàn)在我們企業(yè)管理行為、員工個人行為與企業(yè)經(jīng)營管理理念之間存在很大的差距；表現(xiàn)在企業(yè)管理、項目管理與市場規(guī)律不相符；還表現(xiàn)在企業(yè)改革之后，即將產(chǎn)生的一系列的其他問題。當然，個人總結(jié)難免片面，我誠懇地請求大家對我多提意見和建議，促進企業(yè)發(fā)展和我個人進步。
事物的發(fā)展總是在推陳出新。不充電，個人素質(zhì)難以提升；不改革，企業(yè)難以展開騰飛的雙翼。今后，我將加強學(xué)習(xí)，提高思想覺悟、工作能力和管理水平；我將與公司領(lǐng)導(dǎo)班子一起帶領(lǐng)全體員工深化企業(yè)改革，解決包括企業(yè)管理、項目管理、經(jīng)營開發(fā)等在內(nèi)的一系列問題，促進企業(yè)健康長遠發(fā)展。
在此，我有信心和班子成員一道，廣泛采納大家好的建議，融入到我們企業(yè)改革的各項管理辦法中去，完善經(jīng)營戰(zhàn)略，一心為公、廉潔自律、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，為公司在____年里奪取更加輝煌的業(yè)績而努力奮斗！
篇三 供電公司關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)大討論情況的報告1000字
市公司效能辦：
根據(jù)市公司效能辦對機關(guān)效能工作和《關(guān)于印發(fā)江西撫州供電公司開展效能服務(wù)大討論活動實施方案的通知》（撫供紀〔〕6號）文件的要求，從10月10日至10月20日，我公司結(jié)合工作實際，在公司內(nèi)部網(wǎng)站開展了關(guān)于深入開展效能服務(wù)建設(shè)大討論的活動，現(xiàn)將討論情況匯報如下：
一、提高覺悟、全員參與
為確保討論活動不走過場，不流于形式，公司領(lǐng)導(dǎo)要求以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)、以深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為契機，深入開展此次效能服務(wù)大討論工作。活動由公司效能辦牽頭，重點圍繞省、市公司效能辦對活動的要求，以規(guī)范供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升工作效能、工作作風為重點，通過在公司內(nèi)部網(wǎng)站宣傳發(fā)動，要求各部門結(jié)合工作實際寫關(guān)于效能服務(wù)工作的稿件，以實際行動貫徹落實此項工作，也為討論提供了有力素材，營造了良好的討論氣氛。
二、查找問題、重點討論
通過此次組織學(xué)習(xí)討論，公司全體員工對效能服務(wù)工作的認識得到進一步提高。在活動中，重點針對“五對照、五討論”，圍繞影響和不利于公司效能建設(shè)的思想觀念，比如優(yōu)質(zhì)服務(wù)、工作作風、體制機制、管理方式方法等方面的突出問題進行討論。通過討論，各自發(fā)現(xiàn)了本部門的一些問題，主要表現(xiàn)為：
一、思想認識方面，極個別員工仍存在思想上認識不到位，目的不明確，參與效能年活動不積極的現(xiàn)象。
二、服務(wù)意識方面：部分員工存在優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識不強，工作效率不高，執(zhí)行力不夠等問題，能力水平上還有一定差距。
三、健全和完善各項制度方面，需要不斷完善和建立新的長效機制，以便切實提高執(zhí)行力。
四、總結(jié)不足，加大力度為將此次大討論成果延續(xù)到以后日常工作當中，我公司在下一步將采取以下措施，切實推進效能服務(wù)建設(shè)工作：
1、是深入開展供電所效能建設(shè)暨評選“服務(wù)發(fā)展最佳供電所”活動，提高廣大員工參與效能服務(wù)建設(shè)工作的積極性。
2、進一步強化勤政廉政和作風建設(shè)。始終堅持兩手抓兩手硬的要求，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系，大力推進黨風、政風、行風的不斷改善。
3、是做好農(nóng)網(wǎng)擴增項目施工中的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，結(jié)合資溪縣政府要求，做好資溪縣各企業(yè)的供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，并將此工作融入到服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，“家電下鄉(xiāng)”等工作中去。
4、是做好信訪維穩(wěn)工作，采取多種措施，加大督查力度，狠抓工作落實，要深入實際，開展監(jiān)督檢查活動，要加強投訴監(jiān)督，對投訴案件的處理要做到“件件有回音、事事有著落”。
篇四 煙草公司貫徹八項規(guī)定加強機關(guān)作風建設(shè)思想報告3450字
敬愛的黨支部：
__大召開后，新__屆中央政治局議定“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”八項重要舉措，明確提出輕車簡從、精簡會議、規(guī)范出訪、改進文風等進一步加強作風建設(shè)的新舉措?！鞍隧椧?guī)定”的出臺，由上而下，如清風撲面，給力、震撼，讓人精神振奮、歡欣鼓舞，不禁拍手稱快。
領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，關(guān)乎黨的形象，決定黨在群眾心中的分量。煙草行業(yè)經(jīng)過多年的高速發(fā)展，正經(jīng)歷著從量變到質(zhì)變過程的轉(zhuǎn)型升級。面對新的歷史發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，行業(yè)在加快實現(xiàn)“卷煙上水平”的目標過程中，既涌現(xiàn)出時刻把 “兩個至上”懷揣心靈深處的先進典型，又出現(xiàn)過觸碰規(guī)范“高壓線”嚴重損壞行業(yè)形象的害群之馬。巨大的反差，讓我們不得不審視企業(yè)自身在發(fā)展、轉(zhuǎn)型、跨越等方面存在的作風建設(shè)的突出問題。
一、把握現(xiàn)狀，認清形勢，切實增強抓好機關(guān)作風建設(shè)的緊迫感和責任感
作風建設(shè)歷來就是黨的建設(shè)的一個重要組成部分，黨的__大報告提出：“精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前?！庇纱丝梢?，這一“危險”論顯示了黨的作風建設(shè)的緊迫性。機關(guān)作風作為黨風政風的重要體現(xiàn)，也是機關(guān)和干部思想觀念、精神面貌、服務(wù)效能的綜合反映。
進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，是貫徹落實中央一系列重要部署的迫切需要。從____下基層調(diào)研不擾民不封路，到___、王岐山等常委要求“匯報不許念稿子，要講實在話”。新__屆___領(lǐng)導(dǎo)在黨務(wù)政務(wù)活動中率先垂范，以實際行動執(zhí)行“八項規(guī)定”，展現(xiàn)了中央新領(lǐng)導(dǎo)集體從嚴治黨的堅決態(tài)度和雷厲風行、銳意革新的魄力膽識，更體現(xiàn)出對民意的尊重與回應(yīng)，為國人亮出又一份沉甸甸的。
進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，是圍繞中心、服務(wù)大局的迫切需要。商業(yè)企業(yè)的中心工作是培育品牌，大局是推動“卷煙上水平”。近年來，企業(yè)面臨卷煙銷量增長放緩、增幅收窄的全新課題，如何持續(xù)推進改革創(chuàng)新，不斷為企業(yè)發(fā)展注入活力，如何增強干部隊伍的執(zhí)行力，為企業(yè)改革發(fā)展保駕護航，都需要干部隊伍尤其是機關(guān)廣大黨員干部培育良好的作風，通過作風建設(shè)常態(tài)化保障中心工作的貫徹落實。
進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，是機關(guān)性質(zhì)和職責的現(xiàn)實需要。地市級局(公司)作為專賣執(zhí)法和市場營銷的主體，是行業(yè)政策的責任者和踐行者，是品牌培育的組織者與實施者。機關(guān)工作如何，干部作風好壞，直接關(guān)系到“1+5”目標任務(wù)能否順利有效實施。能不能完成好這一使命，很大程度上取決于機關(guān)能否保持良好的精神狀態(tài)，能否形成良好的工作作風，能否營造良好的發(fā)展環(huán)境，能否樹立良好的自身形象。
進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，是建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍的現(xiàn)實需要。近年來，通過加強機關(guān)作風建設(shè)，企業(yè)各部門的服務(wù)意識不斷增強，員工滿意度明顯提高。與此同時，也必須清醒地看到，本領(lǐng)恐慌、思路不活、技能不強、執(zhí)行不力、律己不嚴等現(xiàn)象仍不同程度的存在，嚴重影響了機關(guān)風氣，如不及時解決，必將破壞發(fā)展環(huán)境，阻礙發(fā)展進程。
二、奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流，在更高的起點上推進機關(guān)作風建設(shè)
加強機關(guān)作風建設(shè)是形勢所需、使命所系、職責所在，勢在必行。當前，牢牢把握“穩(wěn)中求進”總基調(diào)，把上級的戰(zhàn)略決策貫徹好、落實好，關(guān)鍵要把加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風的重大政治任務(wù)抓緊抓好，全面推進機關(guān)作風建設(shè)。
(一)學(xué)習(xí)力度還要再加大。加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)是每個機關(guān)干部最緊迫的課題。要把學(xué)習(xí)作為一種責任、一種追求、一種境界，持之以恒地堅持下去，不斷增強工作的預(yù)見性、洞察力和駕馭力。要加強政策學(xué)習(xí)，當前重點是要學(xué)習(xí)貫徹好黨的__大精神，善于從新形勢下捕捉機遇;要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，成為精通本職工作的行家里手;要向先進單位學(xué)習(xí)，學(xué)成功的經(jīng)驗，為我所用。機關(guān)干部不僅要做持久學(xué)、深入學(xué)的表率，而且要成為學(xué)以致用、用有所成的模范，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。
(二)服務(wù)意識還要再增強。我們的工作做得怎么樣，基層和群眾最有發(fā)言權(quán)。目前，來自基層和零售戶最集中的呼聲就是服務(wù)問題和工作效率。機關(guān)干部尤其是窗口服務(wù)部門，要根據(jù)工作特點，建立健全各種便民利民措施，抱著對工作、對群眾、對企業(yè)高度負責的精神，多服務(wù)、少干預(yù)，多幫忙、少添亂，多設(shè)路標、少設(shè)路障，多講怎么辦、少講或不講不能辦。機關(guān)部門要始終把群眾滿意作為第一標準，設(shè)身處地的為基層著想、為客戶服務(wù)，用熱情、周到、貼心的服務(wù)推進機關(guān)效能建設(shè)和群眾滿意度的提升。
(三)責任意識還要再強化。對機關(guān)干部而言，無論做什么事情，都要牢記自己的責任;無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。忠于職守、愛崗敬業(yè)是對崗位和職業(yè)的一種態(tài)度。組織給予干事的位子，群眾賦予一定的權(quán)力，機關(guān)干部就要在其位、謀其政、負其責，倍加珍惜組織的信任，倍加珍惜干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，倍加珍惜時代賦予的機會，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)完成好本職工作。
(四)執(zhí)行力度還要再提升。能不能保證各項工作取得預(yù)期成效，關(guān)鍵看機關(guān)干部能不能一個聲音喊到底，一股勁兒抓到底的執(zhí)行力。機關(guān)干部在工作中要樹立正確的執(zhí)行理念，把提高執(zhí)行力作為推動跨越發(fā)展的重要抓手，在執(zhí)行上比精神，在執(zhí)行上比速度，在執(zhí)行上見高低，創(chuàng)新發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，真正吃透政策精神，明確上級意圖，體察基層愿望，把上級各項決策部署和工作落到實處。
(五)創(chuàng)新意識還要再加強。要弘揚“敢為人先”的中山精神，把創(chuàng)新作為跨越發(fā)展的動力源泉，不僅要在政策之內(nèi)搶著干，而且要善于在政策之外探索干，不僅要敢闖未曾涉足的“盲區(qū)”，而且更敢闖矛盾錯綜復(fù)雜的“難區(qū)”。堅決克服不思進取、墨守成規(guī)，創(chuàng)新工作思路、工作領(lǐng)域、工作載體和工作方法，積極研究新情況，努力探索新路子，用創(chuàng)新的辦法破解發(fā)展難題，用創(chuàng)新的舉措增強發(fā)展活力。
(六)嚴格規(guī)范還要再提高。機關(guān)干部要帶頭講黨性、重品行、作表率，在任何情況下都要穩(wěn)住心神、管得住行為、守得住清白，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神;要防微杜漸、警鐘長鳴，認真遵守廉政準則，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，增強反腐__和拒腐防變的自覺性和堅定性，做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之力，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，確保機關(guān)作風建設(shè)各項任務(wù)落到實處
加強機關(guān)作風建設(shè)事關(guān)企業(yè)發(fā)展大局，是一項硬任務(wù)，必須用硬措施來抓，重點在以下四個方面下功夫、見實效：
一是把機關(guān)作風建設(shè)與貫徹落實__大精神、保持黨的純潔性有機結(jié)合起來。__大報告對保持黨的純潔性提出了明確的要求，黨的純潔性建設(shè)也是機關(guān)干部加強黨性修養(yǎng)、經(jīng)受住各種考驗的關(guān)鍵所在。要通過開展機關(guān)作風建設(shè)，引導(dǎo)廣大機關(guān)干部牢記__大對共產(chǎn)黨員提出的要求，樹立群眾觀念，下基層、“接地氣”，在與群眾相處中培養(yǎng)感情、錘煉黨性，在服務(wù)基層中改進作風、凈化心靈。去年底，為深入貫徹中央八項規(guī)定，中山市局黨組與相關(guān)部門負責人赴火炬開發(fā)區(qū)和東升鎮(zhèn)兩個基層辦公點開展調(diào)研，及時了解基層訴求、傾聽基層意見、解決基層困難、理順基層情緒，對基層反映比較集中的問題從源頭上查找原因、尋求對策，營造了和諧穩(wěn)定、心齊氣順的內(nèi)部環(huán)境。
二是把機關(guān)作風建設(shè)與“235”教育實踐活動有機結(jié)合起來。切實把“235”教育活動作為長效機制堅持下去，努力做到“三個始終”，要求機關(guān)干部想問題、作決策、制定政策時，要考慮如何維護好零售客戶的利益，為基層一線職工的成長創(chuàng)造條件;牢固樹立“五種意識”，要求機關(guān)干部要把本職工作與行業(yè)改革發(fā)展大局緊密聯(lián)系起來，自覺維護行業(yè)形象，立足崗位、多做貢獻，把“五種意識”真正落實到實際工作中。
三是把機關(guān)作風建設(shè)與抓好新一年工作落實有機結(jié)合起來。機關(guān)作風建設(shè)的目的，就是要圍繞中心工作，在狠抓落實上下功夫。抓落實要善于從紛繁復(fù)雜的工作中理出頭緒來，綱舉目張，突出重點抓成效，突出難點抓突破，突出亮點抓帶動，把重大決策部署執(zhí)行到位、重點項目推進到位、重要工作落實到位。為此，要結(jié)合企業(yè)全年重點工作，突出品牌培育和市場管理兩個著力點，把機關(guān)作風建設(shè)融入機關(guān)日常工作之中，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導(dǎo)機關(guān)干部在履行崗位職責、推動工作落實、服務(wù)基層中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。
四是把機關(guān)作風建設(shè)與整改突出問題、健全長效機制有機結(jié)合起來。在中山市局一年兩次的“內(nèi)部員工滿意度調(diào)查”中，機關(guān)作風問題是基層群眾反映較為突出的問題。相關(guān)部門對基層群眾反映的突出問題和意見建議，要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上深入分析問題根源，研究制定有針對性的具體措施，從群眾反映烈的問題抓起，從群眾最不滿意的地方改起，逐條逐項抓好整改。此外，要針對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全工作機制，將機關(guān)作風納入考核范疇，用剛性制度推動機關(guān)作風建設(shè)不斷跨上新臺階。
