篇一 領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職報(bào)告范例1600字
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
20__年，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和細(xì)心指導(dǎo)下，在全單位同事的大力幫助和支持下，我按照年初總體工作部署和目標(biāo)任務(wù)要求，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)工作方針政策，圍繞中心，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，注重實(shí)效，在自己分管工作方面認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成自己的工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。下面，根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，就今年的工作和廉政情況向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們做如下匯報(bào)，如有不當(dāng)，請(qǐng)批評(píng)指正：
一、學(xué)習(xí)理論，提高政治思想覺悟
今年來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)黨的__大精神，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高政治思想覺悟，在思想上與企業(yè)保持一致，堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的思想，做到無(wú)私奉獻(xiàn)。在工作上我有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。我服從企業(yè)的工作安排，緊密結(jié)合崗位實(shí)際，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在實(shí)際工作中，我堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原則，認(rèn)真對(duì)待每一件事，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，堅(jiān)持把工作做完做好。
二、學(xué)習(xí)文化，提高業(yè)務(wù)工作水平
我是一個(gè)喜歡學(xué)習(xí)的人，總覺得人的一生是學(xué)習(xí)的一生，特別在當(dāng)今發(fā)展迅速的時(shí)代，學(xué)習(xí)就更加重要，一個(gè)人不學(xué)習(xí)，就跟不上時(shí)代的需要，必定被時(shí)代所淘汰。我在工作上除了學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)外，重點(diǎn)是學(xué)習(xí)企業(yè)的方針政策和業(yè)務(wù)工作知識(shí)，還學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、社會(huì)管理知識(shí)、科技知識(shí)、法律知識(shí)等現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，做到學(xué)深學(xué)透，掌握在腦海里，運(yùn)用到實(shí)際工作中，為自己做好工作提高科學(xué)管理、民主管理、依法管理的水平打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過(guò)學(xué)習(xí)，我熟悉和掌握了企業(yè)的工作方針政策和基本工作知識(shí)與技能，增強(qiáng)了履行崗位職責(zé)的能力和水平，做到與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)大局觀，能較好地結(jié)合實(shí)際情況加以貫徹執(zhí)行，具有較強(qiáng)的工作能力，能完成較為復(fù)雜、繁瑣的工作任務(wù)，取得良好成績(jī)。
三、開拓創(chuàng)新，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)
今年以來(lái)，我按照企業(yè)的工作方針與目標(biāo)任務(wù)要求，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，加強(qiáng)開拓外部市場(chǎng)和內(nèi)部管理，帶領(lǐng)班子成員齊心協(xié)力、努力難題，提高運(yùn)行質(zhì)量，鞏固了市場(chǎng)基礎(chǔ)，為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。
四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到廉潔自律
我深刻認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系到人心向背，影響著各項(xiàng)工作的發(fā)展。做到廉潔自律既是企業(yè)的要求，職工群眾的希望，也是我們當(dāng)干部的每個(gè)人起碼道德要求。我十分重視廉潔自律，始終把它當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，努力提高自己各方面素質(zhì)，在工作上，做到潔身自好，清正廉潔，決不跟腐敗風(fēng)氣沾邊。我在自己做到廉潔自律的同時(shí)，教育企業(yè)其他干部也要做到廉潔自律。20__年，我企業(yè)執(zhí)行廉潔自律情況良好，沒(méi)有發(fā)生違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。
五、存在的問(wèn)題和不足
1、學(xué)習(xí)有所欠缺。我雖然重視學(xué)習(xí)，但有時(shí)工作忙，放松了學(xué)習(xí)，沒(méi)有學(xué)深學(xué)透。有時(shí)雖然學(xué)習(xí)了一些知識(shí)，但理論的深度和廣度缺乏，對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠，通過(guò)學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐不夠。
2、工作創(chuàng)新不夠。我對(duì)自己份內(nèi)的工作能夠盡心盡力，努力完成，但工作創(chuàng)新不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
3、工作作風(fēng)上與職工群眾聯(lián)系不夠密切。我與職工群眾的聯(lián)系、溝通還不夠密切，有時(shí)了解情況不夠全面。對(duì)職工群眾布置工作多，要求完成任務(wù)多，就事論事多，貫徹管理意圖多，征求意見聽取建議少。
六、今后的努力方向
一要勤奮學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我要認(rèn)真學(xué)好科學(xué)文化與業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作本領(lǐng)，切實(shí)做好各項(xiàng)工作。
二要提高素質(zhì)，努力工作。我要改正以前工作中存在的問(wèn)題，要從理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)上探索新思路和新方法，努力提高自身各方面素質(zhì)，認(rèn)真工作，努力把工作做完做好。
三要工作創(chuàng)新，完成各項(xiàng)任務(wù)。我要多學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與成功做法，用求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，真抓實(shí)干，完成新時(shí)期各項(xiàng)任務(wù)，作出自己的貢獻(xiàn)。
我的述職報(bào)告完了，謝謝大家！
篇二 2023年優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告2250字
今年以來(lái)，在園區(qū)黨工委、管委會(huì)和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我能夠做到認(rèn)真履行崗位職責(zé)，腳踏實(shí)地做好本職工作，各項(xiàng)工作有序積極推進(jìn)。能以參加黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，自覺學(xué)法用法守法，遵守八項(xiàng)規(guī)定，不斷提高黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)__拒變意識(shí)?，F(xiàn)將一年來(lái)工作完成情況、遵守廉潔從政規(guī)定等情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)
我能夠一慣堅(jiān)持以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自已，自覺學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，在思想上始終與___保持一致，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)、參加專題講座，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十八大以及十八屆三中、四中全會(huì)精神和黨的群眾路線教育活動(dòng)有關(guān)政策，自覺參加上級(jí)黨組織和鎮(zhèn)黨委理論中心組相關(guān)政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，深入分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)、新常態(tài)。業(yè)務(wù)上，圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，建設(shè)具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特征、新北特色的農(nóng)業(yè)專題園區(qū)參加了一系列的理論和實(shí)踐考察活動(dòng)，比如參加區(qū)委組織部組織的園區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)專題培訓(xùn)班、鎮(zhèn)黨委組織的產(chǎn)城融合專題培訓(xùn)班等，自學(xué)__在線公務(wù)員學(xué)習(xí)學(xué)分超過(guò)100分。交流、考察學(xué)習(xí)了太倉(cāng)、常熟碧溪、溧陽(yáng)曹山、南京湯山等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)。通過(guò)學(xué)習(xí)逐步使自己理論和業(yè)務(wù)知識(shí)盡可能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)展新常態(tài)和建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。
二、圍繞園區(qū)發(fā)展目標(biāo)，扎實(shí)開展工作推進(jìn)
始終堅(jiān)持去年述職述廉述法報(bào)告中說(shuō)過(guò)的，“作為園區(qū)班子成員，在園區(qū)黨工委、管委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)之下，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)出思路決策、自已贏在執(zhí)行力，做到擺正位置、扎實(shí)工作”。一年來(lái)，我的工作主要是協(xié)助做好招商引資、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)與管理等方面工作。
1.瞄準(zhǔn)大項(xiàng)目招商。
農(nóng)業(yè)園區(qū)是今后我區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)展示的重要平臺(tái)，項(xiàng)目引進(jìn)水平?jīng)Q定我們今后的產(chǎn)業(yè)層次和發(fā)展?jié)撃?，我始終堅(jiān)持這么一個(gè)觀點(diǎn)，沒(méi)有好的農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，就談不上現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，更談不上發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。考察學(xué)習(xí)太倉(cāng)、常熟等省內(nèi)國(guó)家級(jí)園區(qū)后，我發(fā)現(xiàn)，雖然管理模式各有差異，但他們成功做法是共同的，一是規(guī)劃建設(shè)堅(jiān)持高起點(diǎn)、高水平，二是在農(nóng)業(yè)項(xiàng)目引進(jìn)上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。農(nóng)業(yè)企業(yè)選擇上堅(jiān)持寧缺勿濫，科技型、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)型的龍頭企業(yè)作用相當(dāng)突出。一個(gè)項(xiàng)目引進(jìn)了，要科技有科技、要形象有形象，要管理有管理、要帶動(dòng)有帶動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)、認(rèn)識(shí)差距，堅(jiān)定了思路。我也感受到了什么叫思路決定出路，定位決定地位，有什么樣的定位就決定了我們農(nóng)業(yè)園區(qū)今后會(huì)取得什么樣的成績(jī)。為此，在項(xiàng)目引進(jìn)上，今年重點(diǎn)圍繞青島昌盛農(nóng)業(yè)大棚項(xiàng)目和康樂(lè)農(nóng)牧項(xiàng)目花大力氣推進(jìn)，比如，青島項(xiàng)目的引進(jìn)，得到了市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，__市分管農(nóng)業(yè)的張耀鋼副市長(zhǎng)親自帶隊(duì)赴青島現(xiàn)場(chǎng)考察并參加簽約儀式，區(qū)委張東海書記等區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次過(guò)問(wèn)項(xiàng)目進(jìn)展情況;高書記親自協(xié)調(diào)指標(biāo)配額事宜等。園區(qū)積極協(xié)調(diào)工商、發(fā)改、電力、國(guó)土、農(nóng)業(yè)等部門，經(jīng)多方積極努力，一期總投資2.8億元，用地1000畝，20 兆瓦光伏農(nóng)業(yè)設(shè)施農(nóng)業(yè)大棚項(xiàng)目已獲得市發(fā)改備案，青島公司正與電網(wǎng)公司推進(jìn)接入評(píng)審意見，園區(qū)與青島土地租用正式協(xié)議簽訂也在緊張洽談中;康樂(lè)農(nóng)牧項(xiàng)目已完成了現(xiàn)場(chǎng)施工測(cè)量，即將完成環(huán)保規(guī)劃評(píng)審，近期即安排土地協(xié)議簽訂。對(duì)于選擇這兩家企業(yè)，也有部門和領(lǐng)導(dǎo)意見不是很統(tǒng)一，對(duì)青島項(xiàng)目擔(dān)心農(nóng)業(yè)搞不好，對(duì)康樂(lè)項(xiàng)目環(huán)保與防疫問(wèn)題有疑慮。高書記曾多次對(duì)園區(qū)招商作出要求，指出光伏企業(yè)__想做的人很多，包括天合、協(xié)鑫，企業(yè)規(guī)模都比青島昌盛大，選擇昌盛，就是看中了他在農(nóng)業(yè)上已有多年成功案例，而天合、協(xié)鑫等這方面還沒(méi)有成熟想法，只有個(gè)概念，昌盛實(shí)施這個(gè)項(xiàng)目，尤其農(nóng)業(yè)上最成熟，一旦兩期40兆2000畝連片高檔設(shè)施農(nóng)業(yè)大棚建成，將極大提高園區(qū)的整體形象和檔次。對(duì)于康樂(lè)項(xiàng)目，大部分人如果沒(méi)有到過(guò)康樂(lè)公司的話，對(duì)養(yǎng)豬難免會(huì)認(rèn)為臟、亂、差，如果到過(guò)康樂(lè)公司，我相信會(huì)有所改變?？禈?lè)項(xiàng)目與我們發(fā)展生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)、種源農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的理念高度契合。康樂(lè)還計(jì)劃在園區(qū)內(nèi)辦有機(jī)肥廠，公司總部都有意遷至園區(qū)，我們也有意上述后期項(xiàng)目，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈。當(dāng)前和2023年上半年的重點(diǎn)任務(wù)就是全力推進(jìn)兩個(gè)項(xiàng)目的順利實(shí)施。
2.集聚政策支持園區(qū)企業(yè)發(fā)展。
一年來(lái)，在農(nóng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)與管理方面，重點(diǎn)圍繞國(guó)家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)試點(diǎn)項(xiàng)目開展，原試點(diǎn)項(xiàng)目，面積4.25萬(wàn)畝，分三年實(shí)施，總投資 1.2億元，每年4000萬(wàn)元，其中6000萬(wàn)元中用于高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè);其它用于扶持產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)每年2個(gè)，合作社4個(gè)。原首輪已通過(guò)國(guó)家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦評(píng)審，因怡泰等企業(yè)提出放棄項(xiàng)目，且國(guó)家、省、市對(duì)原合作社又提出更高標(biāo)準(zhǔn)和要求后，但經(jīng)省、市、區(qū)主管部門多次討論研究，提出以園區(qū)聯(lián)社取代原合作社的申報(bào)調(diào)整方案，我們兩次赴京財(cái)政部匯報(bào)，雖經(jīng)多方努力，最終調(diào)整方案因諸多因素未獲批準(zhǔn)，國(guó)家批復(fù)取消了原扶持企業(yè)和合作社內(nèi)容，保留了高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)業(yè)建設(shè)內(nèi)容，面積由原規(guī)劃的4.25萬(wàn)畝調(diào)整至園區(qū)現(xiàn)管理的2.3萬(wàn)畝，總經(jīng)額由6000萬(wàn)元調(diào)整4000萬(wàn)元，該方案待正式批復(fù)后組織實(shí)施。此外，在省科技廳支持下申報(bào)了園區(qū)科技項(xiàng)目，財(cái)政補(bǔ)貼150萬(wàn)元;牽頭申報(bào)省農(nóng)委菜籃子工程項(xiàng)目，獲得專項(xiàng)補(bǔ)助500萬(wàn)元，支持園區(qū)企業(yè)天潤(rùn)本草等4家申報(bào)市級(jí)項(xiàng)目獲得財(cái)政補(bǔ)貼200萬(wàn)元，初步統(tǒng)計(jì)本年度爭(zhēng)取了超過(guò)5000萬(wàn)元財(cái)政資金支持園區(qū)與企業(yè)發(fā)展。此外，還組織企業(yè)參加省農(nóng)洽會(huì)等交易展示平臺(tái)，協(xié)調(diào)浤裕等企業(yè)與省農(nóng)科院、省林科院、南農(nóng)大等建立新品種、新技術(shù)、新裝備應(yīng)用合作。進(jìn)一步規(guī)范了農(nóng)地流轉(zhuǎn)合同，在原合同基礎(chǔ)上，充分征求區(qū)政府法制辦、區(qū)法院、區(qū)委農(nóng)工辦、相關(guān)鎮(zhèn)、村的意見，完善了相關(guān)條款，規(guī)范了企業(yè)行為，避免法律漏洞，避免和減少了后遺癥。在此基礎(chǔ)上以聯(lián)社為牽頭單位，在鎮(zhèn)、村配合下完成了天道林業(yè)等8家企業(yè)合同的簽訂與修訂工作。
篇三 領(lǐng)導(dǎo)干部綜合檢驗(yàn)工作報(bào)告1900字
當(dāng)時(shí)，我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展的轉(zhuǎn)型期和社會(huì)矛盾凸顯期，變革開展中面對(duì)著很多矛盾和問(wèn)題。面臨矛盾和堅(jiān)苦，愿不肯解難題、敢不敢解難題、能不克不及解難題，是擺花架子放煙霧彈繞道走，照樣撲下身子下真功夫一一破解，是對(duì)一個(gè)干部政治上能否靠得住、任務(wù)上能否有本領(lǐng)、作風(fēng)上能否過(guò)得硬、人民群眾能否信得過(guò)的最好查驗(yàn)。各級(jí)指導(dǎo)干部應(yīng)在解難題中鍛煉黨性、進(jìn)步才能、樹立威信。詳細(xì)要做到“四個(gè)必需”:
一是解難題必需樹立準(zhǔn)確的政績(jī)觀。時(shí)下，有一局部干部不肯解難題，首要存在三種思維:一是“怕”。怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、冒犯人、丟位子，怕惹火燒身。二是“混”。任務(wù)上不下功夫，不肯動(dòng)真碰硬，安于混日子，做“承平官”、“逍遙官”。三是“掂”。樂(lè)于搞奏效快、成果“浮”在上的“政績(jī)工程”，不肯干難度大、成果“沉”鄙人的“難纏事”。存在上述三種思維的首要緣由在于缺乏準(zhǔn)確的政績(jī)觀。因而，解難題，化解矛盾，必需要有準(zhǔn)確的政績(jī)觀作支撐。
作為一名人品崇高的干部，要把“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”作為本人的行為原則，把真理的力氣和人格的力氣真正地一致起來(lái)，面臨堅(jiān)苦和問(wèn)題要一直做到不為物所累、不為名所惑、不為利所迷，把為民排憂解難作為最詳細(xì)最活潑的政績(jī)，帶著深沉的情緒，真心辦難事，真情解難題，以前人栽樹、后人納涼的襟懷和魄力，多做打根底、利久遠(yuǎn)的事。
二是解難題必需樹立激烈的政治責(zé)任感?！盀楣俦苁律綈u?！弊鳛辄h的指導(dǎo)干部，任其職，就要盡其責(zé)；在其位，就要謀其政。直面矛盾，破解難題，要害是要把激烈的政治責(zé)任感作為為政之德的根本要求，把對(duì)黨和人民事業(yè)高度擔(dān)任，作為為人干事的基本動(dòng)力。假如對(duì)現(xiàn)存的各類社會(huì)矛盾和不好諧要素視而不見，不自動(dòng)接納辦法，不加防備與化解，就有能夠會(huì)累積、分散以致激化，最終會(huì)影響社會(huì)調(diào)和不變。
這就要求各級(jí)指導(dǎo)干部必需以激烈的政治責(zé)任感，把直面矛盾、破解難題的勇氣表現(xiàn)在出力處理制約科學(xué)開展的“瓶頸”問(wèn)題上，為加速開展發(fā)明前提；把直面矛盾、破解難題的勇氣表現(xiàn)在出力處理影響調(diào)和不變的核心問(wèn)題上，高度注重征地拆遷、企業(yè)改制、涉法涉訴上訪等社會(huì)矛盾和問(wèn)題，有用預(yù)防和化解各類矛盾膠葛；把直面矛盾、破解難題的勇氣表現(xiàn)在出力處理影響民生民利的熱點(diǎn)問(wèn)題上，想方設(shè)法處理群眾存眷期盼的問(wèn)題。要以憂黨傷時(shí)感事的責(zé)任感，一直堅(jiān)持一往無(wú)前之風(fēng)，積極自動(dòng)地化解矛盾和不好諧要素，起勁成為想擔(dān)任、敢擔(dān)任、能擔(dān)任、會(huì)擔(dān)任的干部，在抓好任務(wù)落實(shí)、推進(jìn)科學(xué)開展、促進(jìn)調(diào)和不變、為民投機(jī)造福的歷程中實(shí)在實(shí)行好黨組織付與的高尚職責(zé)。
三是解難題必需對(duì)峙走群眾道路。理論是個(gè)大教室，人民群眾是這個(gè)教室上最高超的教師。化解矛盾、破解難題，方法在理論中，點(diǎn)子在群眾中?！疤┥讲蛔尲?xì)壤，故能成其大；河道不擇細(xì)流，故能就其深”。從群眾中接收來(lái)的一點(diǎn)一滴，都將會(huì)聚為我們解難題的強(qiáng)壯兵器。因而，我們必需承繼和發(fā)揚(yáng)好親密聯(lián)絡(luò)群眾的優(yōu)秀傳統(tǒng)，大興查詢研討之風(fēng)，察民情、知民意、集民智、解民難。
一要深化群眾，帶著情緒解難題。要懷著對(duì)人民群眾“一枝一葉總關(guān)情”的深沉情緒，走進(jìn)底層、走進(jìn)堅(jiān)苦、走進(jìn)矛盾，多與通俗群眾真交伴侶、交真伴侶，不時(shí)拉近與群眾的間隔，真心誠(chéng)意協(xié)助群眾解其所盼、助其所難、除其所憂。
二要指導(dǎo)群眾，正面宣傳解難題。要環(huán)繞群眾關(guān)懷的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，增強(qiáng)正面指導(dǎo)，實(shí)時(shí)向群眾宣傳黨的道路、方針、政策以及各項(xiàng)變革辦法，協(xié)助群眾理順心情，起勁化消極要素為積極要素，把黨和行政的意圖化為本人的盲目舉動(dòng)。
三要發(fā)起群眾，會(huì)聚民智解難題。要問(wèn)政于民、問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民，從群眾活潑生動(dòng)的理論中吸取聰明和力氣，從群眾的所說(shuō)所需所盼中把握實(shí)情，理清思緒，提出對(duì)策，指點(diǎn)任務(wù)。
四是解難題必需勇于開辟立異。破解難題，特殊是處理推進(jìn)變革開展中的一些復(fù)雜問(wèn)題，不克不及靠老經(jīng)歷、老方法、老套路，必需對(duì)峙解放思維、勇于開辟立異，擅長(zhǎng)見微知著、動(dòng)態(tài)考慮，用開展轉(zhuǎn)變的目光來(lái)看法、剖析和掌握問(wèn)題，發(fā)明性地提出處理問(wèn)題的新思緒、新行動(dòng)、新方法。這就要求各級(jí)指導(dǎo)干部必需加強(qiáng)開辟立異的身手，擅長(zhǎng)處理開展中的復(fù)雜問(wèn)題，為開展供應(yīng)強(qiáng)壯的動(dòng)力。要對(duì)峙解放思維，樹立勇于立異、樂(lè)于立異、擅長(zhǎng)立異的理念，逾越經(jīng)歷自我，廢除思維禁錮。要用開展轉(zhuǎn)變的目光具體看法和剖析問(wèn)題，掌握矛盾的遍及性、復(fù)雜性、非凡性。
既要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，也要擅長(zhǎng)“牽牛鼻子”；既要對(duì)峙從大處著眼、小處著手，擅長(zhǎng)站得高看的遠(yuǎn)，總體上掌握事物開展的趨向，又要擅長(zhǎng)抓基本、抓要害、抓問(wèn)題的首要矛盾，認(rèn)清事物的原本面貌，靈敏運(yùn)用政策和戰(zhàn)略，處置好主與次、重與輕、急與緩、難與易等諸方面的關(guān)系?？季咳蝿?wù)辦法，把握任務(wù)技巧，找到處理復(fù)雜問(wèn)題的根本路子，做到有的放矢，才會(huì)使解難題獲得實(shí)效。
篇四 領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)模板100字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是 ，我因 。年月日請(qǐng)假，共 個(gè)工作日，計(jì)劃于年 月日至 年日返崗上班。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批！
請(qǐng)假人：
聯(lián)系方式：
年 月 日
篇五 貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱情況的報(bào)告2900字
市委組織部：
根據(jù)市委組織部《關(guān)于對(duì)貫徹落實(shí)<黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱>;情況進(jìn)行調(diào)研的通知》要求，我縣組織力量對(duì)貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》（以下簡(jiǎn)稱《考試大綱》）的情況進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的自查，現(xiàn)將貫徹落實(shí)情況、取得的成效、存在的問(wèn)題及建議報(bào)告如下：
一、貫徹落實(shí)情況
《考試大綱》出臺(tái)以來(lái)，我縣堅(jiān)持把它作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試與測(cè)評(píng)工作的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，廣泛宣傳、認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行，使我縣公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的規(guī)范化和科學(xué)化水平不斷提高。
1、強(qiáng)化宣傳，切實(shí)提高各級(jí)各部門和廣大干部學(xué)習(xí)和運(yùn)用《考試大綱》的自覺性?！犊荚嚧缶V》公開發(fā)表后，縣委組織部及時(shí)在黨建網(wǎng)站和《石泉組工》內(nèi)刊進(jìn)行了全文轉(zhuǎn)載，同時(shí)下發(fā)了專門的文件，對(duì)各級(jí)各部門宣傳、學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《考試大綱》提出了明確要求，并結(jié)合年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核，對(duì)各黨委宣傳、學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《考試大綱》的情況進(jìn)行了檢查，使全縣廣大干部群眾進(jìn)一步明確了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部基本知識(shí)素養(yǎng)和能力素質(zhì)的要求，激發(fā)了廣大干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作、提高素質(zhì)、增長(zhǎng)本領(lǐng)的自覺性，也使社會(huì)各界和廣大群眾對(duì)公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作有了正確地認(rèn)識(shí)，贏得了廣大干部群眾對(duì)公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的大力支持。
2、深入學(xué)習(xí)，切實(shí)提高組織人事部門執(zhí)行《考試大綱》的水平。2023年9月，縣委組織部舉辦了組工干部培訓(xùn)班，組織全縣組織人事干部集中學(xué)習(xí)了《考試大綱》，并就《考試大綱》與《全國(guó)公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試大綱（試行）》的區(qū)別、在具體工作中如何貫徹等有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了專題討論，為規(guī)范執(zhí)行《考試大綱》，提高全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的考試與測(cè)評(píng)工作水平奠定了良好基礎(chǔ)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行，切實(shí)提高公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作水平。近年來(lái)，我縣以建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，積極推進(jìn)干部人事制度改革，全面推行公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，先后成功地組織實(shí)施了5次公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，共有1名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和29名一般干部通過(guò)公開選拔分別走上了正科級(jí)和副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和67個(gè)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位的1327名干部通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)成為內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，111名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗被調(diào)入縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作?！犊荚嚧缶V》頒布以后，我們參照《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》，以《考試大綱》為依據(jù)，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中再次公開選調(diào)了26名干部到縣直部門工作，產(chǎn)生了積極的社會(huì)影響。
在實(shí)施公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作過(guò)程中，我們嚴(yán)把考試與測(cè)評(píng)這一核心環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照《考試大綱》規(guī)定的筆試試卷結(jié)構(gòu)、面試測(cè)評(píng)方法及其實(shí)施程序制定筆試、面試方案，由組織人事部門的主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任命題組長(zhǎng)，組織有豐富命題經(jīng)驗(yàn)的人員參與命題，縣委領(lǐng)導(dǎo)還親自參與筆試、面試工作，從而比較全面準(zhǔn)確的了解了參試對(duì)象的能力和素質(zhì)，提高了公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的質(zhì)量，較好的避免了“高分低能”、“會(huì)考不會(huì)用”的現(xiàn)象。
二、取得的主要成效
1、選人用人質(zhì)量得到了提升。由于修訂后的《考試大綱》不僅從內(nèi)容上更好地反映了新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部基本知識(shí)素養(yǎng)和能力素質(zhì)的要求，而且對(duì)筆試試卷結(jié)構(gòu)、面試測(cè)評(píng)方法及其實(shí)施程序進(jìn)行了補(bǔ)充完善，試題難度的要求更加靈活，從而使公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作更加規(guī)范，考試和測(cè)評(píng)更具有針對(duì)性，對(duì)參加公選干部的真才實(shí)學(xué)的考察更為有效，確保遴選出群眾認(rèn)可度高、能力素質(zhì)高、品德素質(zhì)高的“三高干部”。實(shí)踐證明，依據(jù)《考試大綱》和《試行大綱》的要求組織考試和測(cè)評(píng)，選拔出來(lái)的干部綜合素質(zhì)好、能力強(qiáng)，在工作崗位上大多取得了顯著的成績(jī)，得到了組織和群眾的認(rèn)可。如，1999年公開選拔的縣委副科級(jí)宣傳員張?jiān)娢耐荆谌温毱陂g，先后在省市報(bào)刊發(fā)表作品300余件，2002年被任命為縣委通訊組長(zhǎng)，2023年又被提拔為縣文聯(lián)主席；2000年公開選拔 的團(tuán)縣委副書記吳小普同志，在團(tuán)縣委副書記崗位上作出了突出成績(jī)，2023年被提名為曾溪鄉(xiāng)鄉(xiāng)長(zhǎng)，在鄉(xiāng)人代會(huì)上以高票當(dāng)選。
2、干部隊(duì)伍整體素質(zhì)得到了加強(qiáng)。通過(guò)宣傳學(xué)習(xí)《考試大綱》，全縣廣大干部轉(zhuǎn)變了思想觀念，參與意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、憂患意識(shí)明顯增強(qiáng)，更加注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作、提高素質(zhì)、增長(zhǎng)本領(lǐng)，“門子多不如知識(shí)多，根子硬不如素質(zhì)強(qiáng)”已經(jīng)被廣大干部認(rèn)同?，F(xiàn)在，各單位的學(xué)習(xí)氛圍明顯增濃，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)的人多了，學(xué)計(jì)算機(jī)、學(xué)外語(yǔ)的人多了，晚上加班加點(diǎn)的人多了，一個(gè)比學(xué)習(xí)、比工作、比貢獻(xiàn)的`風(fēng)氣正在悄然興起。
3、公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作扎實(shí)推進(jìn)。 由于《考試大綱》進(jìn)一步規(guī)范公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試和測(cè)評(píng)工作，提高了命題內(nèi)容的科學(xué)性，強(qiáng)化了可操性，增加了公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的客觀性和公正性，有力推動(dòng)了公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗制度的全面推行。我縣在2003年以前，4次公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)為13人，而2023年一次公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部就達(dá)17人；2023年以前，各機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人普遍通過(guò)組織任命的方式產(chǎn)生，而2023年以后，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗產(chǎn)生內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的制度已經(jīng)全面推開，全縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充一般干部也全部通過(guò)公開選調(diào)，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，推動(dòng)了競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的干部選任機(jī)制的更加完善。
4、選人用人視野進(jìn)一步拓寬。公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗有效的彌補(bǔ)了傳統(tǒng)的推薦干部方法的缺陷，敞開了進(jìn)賢之路。尤其是按照《考試大綱》的要求規(guī)范了實(shí)施程序，突出對(duì)干部的基本素質(zhì)，特別是能力的考核，形成了新的用人導(dǎo)向，使更多的優(yōu)秀干部主動(dòng)從基層和一線走出來(lái)，接受組織的挑選。
三、存在的主要問(wèn)題
1、測(cè)試成本較高。進(jìn)行一次公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，除了前期的報(bào)名、審查，后期的考察、試用等環(huán)節(jié)外，從命題、考試、評(píng)卷到面試等，需要?jiǎng)佑么罅康娜肆Α⑽锪拓?cái)力的，并且，參加對(duì)象在參加考試期間還需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力，對(duì)工作的影響也比較大。
2、配套基礎(chǔ)工作滯后。缺乏專門承擔(dān)公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試和測(cè)評(píng)任務(wù)的機(jī)構(gòu)，以及相對(duì)專業(yè)的考試考評(píng)隊(duì)伍，使公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試和測(cè)評(píng)的權(quán)威性不高，影響了考試和測(cè)評(píng)的質(zhì)量。
3、測(cè)評(píng)體系還需要進(jìn)一步健全。如現(xiàn)行《考試大綱》對(duì)筆試結(jié)果與面試結(jié)果怎樣綜合運(yùn)用，面試測(cè)評(píng)具體要素如何量化等還不夠明確，需要制定相應(yīng)的細(xì)則。
四、幾點(diǎn)建議
1、要積極引入先進(jìn)的人才測(cè)評(píng)理論和創(chuàng)新考試測(cè)評(píng)手段。進(jìn)一步規(guī)范考試方法，采取適當(dāng)降低書本知識(shí)比重，提高并細(xì)化專業(yè)技能、工作資歷、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)變能力等內(nèi)容分值的辦法，盡可能防止因試題片面、單一而導(dǎo)致的應(yīng)試者“取巧過(guò)關(guān)”的現(xiàn)象，克服簡(jiǎn)單地把筆試或面試成績(jī)等同于領(lǐng)導(dǎo)才能，避免“以分取人”、“唯考是舉”的不良傾向。
2、加強(qiáng)公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試和測(cè)評(píng)基礎(chǔ)工作。要加快公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗面試要素評(píng)價(jià)體系建設(shè)，提高面試結(jié)果的公正和客觀性；建議縣區(qū)聯(lián)合或市縣聯(lián)動(dòng)，采取考察、招考、外聘等辦法，組建一支專（兼）職考試考評(píng)隊(duì)伍，以保證考試質(zhì)量。
3、進(jìn)一步降低考試成本。要充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，著力構(gòu)建組織人事部
門之間可以共享的考試和測(cè)評(píng)信息、資源平臺(tái)，使資源和信息得到最合理的利用。要堅(jiān)持選拔人才與發(fā)現(xiàn)人才相結(jié)合，解決好人才儲(chǔ)備問(wèn)題，避免重復(fù)組織考試。 積極推行市縣、縣區(qū)或縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)組織公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，統(tǒng)一組織筆試、面試等，降低考試支出。
篇六 公司領(lǐng)導(dǎo)干部述廉報(bào)告1200字
各位代表、同志們：
下面，我報(bào)告自己一年來(lái)的踐廉情況：
一、加強(qiáng)教育，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
一是認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育。重點(diǎn)是宣傳中央關(guān)于反腐敗工作的指導(dǎo)思想、方針政策和重大決策，宣傳反腐敗斗爭(zhēng)的形勢(shì)，定期組織干部職工學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、黨風(fēng)廉政建設(shè)理論、黨紀(jì)政紀(jì)條例法規(guī)，堅(jiān)持以先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)正氣，典型案例，警鐘長(zhǎng)鳴。二是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度。督促制定符合運(yùn)輸實(shí)際的具有針對(duì)性和可操作性的黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等有關(guān)意見，完善對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為有約束力的制度體系，建立了一套凡經(jīng)濟(jì)接觸點(diǎn)由多部門共同參與、相互監(jiān)督的有效模式，監(jiān)督日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，按照規(guī)范程序進(jìn)行操作。三是堅(jiān)持“嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”原則，突出抓好干部和司機(jī)的監(jiān)督管理，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)行目標(biāo)分解，嚴(yán)格責(zé)任追究，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)寓于日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。自己分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)內(nèi)沒(méi)有發(fā)生違紀(jì)違法行為。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定
作為一名年輕干部，自己在工作中時(shí)刻注重加強(qiáng)主觀世界的改造，對(duì)照“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”、“三個(gè)不得”的.規(guī)定，特別是在深入反思__公司案件的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照張局長(zhǎng)要求，堅(jiān)持進(jìn)行政治理論的學(xué)習(xí)和世界觀的改造，時(shí)刻保持清醒的頭腦，筑起牢固防線，經(jīng)受住考驗(yàn)，正確對(duì)待、運(yùn)用上級(jí)和群眾賦予自己的職權(quán)與責(zé)任，做到廉潔從政、勤政為民，言行一致，從不陽(yáng)奉陰違。一年來(lái)，沒(méi)有任何違反中紀(jì)委“雙五”規(guī)定、“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的行為發(fā)生。
三、恪守承諾，做嚴(yán)于律己的表率
年初諾廉履行情況：
1、沒(méi)有利用工作便利，無(wú)償使用或介紹他人無(wú)償使用公司的任何車輛和設(shè)備。2023年12月18日值班時(shí)，___支油辦求助用車，后在辦公會(huì)上通報(bào)了其他領(lǐng)導(dǎo)，并要求調(diào)度室按程序補(bǔ)辦了用車手續(xù)。
2、所有購(gòu)買用于表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、為職工辦好事等大宗物品，均將安排黨辦、財(cái)務(wù)和其他主管職能科室三名同志以上一起比價(jià)購(gòu)買，2023年購(gòu)買的所有物品都做到了質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，受到了同志們的認(rèn)可和好評(píng)。黨費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等控制費(fèi)用全部按程序使用，都進(jìn)行了公開。
3、本人及家庭成員在2023年沒(méi)有參與任何經(jīng)商活動(dòng)，也沒(méi)有參與其它任何有償中介活動(dòng)。配偶、子女及身邊工作人員沒(méi)有違法違紀(jì)行為。
4、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，沒(méi)有到下屬單位處理解決任何票據(jù)；沒(méi)有到下屬單位或有經(jīng)濟(jì)關(guān)系的單位、個(gè)人借用資金。
5、勤儉節(jié)約，以公司利益為重，沒(méi)有公車私用和違規(guī)對(duì)外進(jìn)行接待。
6、從未接受有損于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和正常履行職責(zé)的宴請(qǐng)，沒(méi)有參加用公款支付的娛樂(lè)活動(dòng)，沒(méi)有參與各種大操大辦活動(dòng)。
回顧一年來(lái)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，仍有需進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范之處。在今后的工作中，本人將從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，努力廉潔從政、忠于職守，發(fā)揮模范帶頭作用，為公司持續(xù)快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量！
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篇七 某市領(lǐng)導(dǎo)干部勝任力調(diào)查報(bào)告3800字
某市領(lǐng)導(dǎo)干部勝任力調(diào)查報(bào)告
1973年美國(guó)心理學(xué)家戴維·麥克萊倫首先提出了勝任力概念，他把勝任力稱作是把優(yōu)秀者和一般者區(qū)分開的特性，包括知識(shí)、技能、社會(huì)角色、自我概念、人格特質(zhì)和動(dòng)機(jī)或需要。知識(shí)、技能屬于表面的勝任特征，很容易被發(fā)現(xiàn)；社會(huì)角色、自我概念、人格特質(zhì)和動(dòng)機(jī)或需要，屬于深層次的勝任特征，是決定人們的行為及表現(xiàn)的關(guān)鍵因素。
領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力，其實(shí)質(zhì)就是領(lǐng)導(dǎo)干部在履行崗位職責(zé)當(dāng)中的核心勝任能力。勝任力是一個(gè)綜合能力概念，是衡量領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的主要指標(biāo)體系。
20__年3月至今，國(guó)家行政學(xué)院歷時(shí)1年多時(shí)間，在_____市開展“領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)研究”，筆者承擔(dān)的《_____市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政核心勝任特征實(shí)證研究》就是其中的重要組成部分。此次調(diào)查運(yùn)用關(guān)鍵事件法和深度訪談相結(jié)合的辦法，在此基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷對(duì)_____市1400名黨政干部進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。
科級(jí)干部勝任力基本特征
在對(duì)相關(guān)研究進(jìn)行資料檢索與整合的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)_____市25名科級(jí)黨政干部對(duì)“最滿意的事情”和“最不滿意的事情”的訪談，從中找到在成功完成任務(wù)、勝任本職工作的過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的勝任特征要素共37個(gè)。其中，重要心理品質(zhì)21個(gè)，核心能力要素16個(gè)。
在_____市700位處（鄉(xiāng)科）級(jí)干部重要心理品質(zhì)要素調(diào)查中，選擇“責(zé)任心”的有338人，占總被試人數(shù)的58％，排第一位；選擇“大局意識(shí)”的有311人，占總被試人數(shù)的53％，排第二位；選擇“務(wù)實(shí)精神”的有305人，占總被試人數(shù)的52％，排第三位；選擇“公仆意識(shí)”的有243人，占總被試人數(shù)的42％，排第四位；選擇“事業(yè)心”的有241人，占總被試人數(shù)的41％，排第五位。
可見，責(zé)任心、大局意識(shí)、務(wù)實(shí)精神、公仆意識(shí)、事業(yè)心這五項(xiàng)心理品質(zhì)是_____市科級(jí)黨政干部勝任本職工作所必須具備的關(guān)鍵心理品質(zhì)要素。
在核心能力要素調(diào)查中，選擇“創(chuàng)新能力”的有418人，占總被試人數(shù)的72％，排第一位；選擇“解決實(shí)際問(wèn)題能力”的有301人，占總被試人數(shù)的52％，排第二位；選擇“組織實(shí)施能力”的有245人，占總被試人數(shù)的42％，排第三位；選擇“合作共事能力”的有230人，占總被試人數(shù)的39％，排第四位；選擇“聯(lián)系群眾的能力”有223人，占總被試人數(shù)的38％，排第五位。
可見，_____市處（鄉(xiāng)科）級(jí)黨政干部最需要的五項(xiàng)核心能力要素是創(chuàng)新能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、組織實(shí)施能力、合作共事能力、聯(lián)系群眾的能力。與勝任本職工作相對(duì)不重要的五項(xiàng)核心能力要素是：時(shí)間管理、調(diào)查研究能力、心理調(diào)適能力、抓經(jīng)濟(jì)工作能力、學(xué)習(xí)能力。
通過(guò)對(duì)37個(gè)核心能力特征和關(guān)鍵心理品質(zhì)特征要素的分析，可以看出_____市科級(jí)黨政干部勝任力由三大因子構(gòu)成。因子一：情商。包括務(wù)實(shí)精神、公仆意識(shí)、誠(chéng)信、廉潔、堅(jiān)韌、自律、敬業(yè)樂(lè)群、協(xié)作溝通能力、聯(lián)系群眾能力、依法行政能力、心理調(diào)適能力、自信心、大局意識(shí)、解決實(shí)際問(wèn)題能力、前瞻性共15個(gè)要素。因子二：組織辦事能力。包括言語(yǔ)表達(dá)能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、組織實(shí)施能力、抓經(jīng)濟(jì)工作能力、時(shí)間管理、崗位適應(yīng)能力、業(yè)務(wù)才干、政策貫徹能力、調(diào)查研究能力、應(yīng)變能力共11個(gè)要素。因子三：領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。包括成就動(dòng)機(jī)、獨(dú)立性、靈活性、果斷性、勤奮、幽默感、責(zé)任心、主動(dòng)精神、進(jìn)取心、寬容、事業(yè)心共11個(gè)要素。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，不同工作年限的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于情商的評(píng)價(jià)有所差異。工作年限30年以上的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“情商”、組織辦事能力的評(píng)價(jià)最低；工作年限在“21~30年”的科級(jí)干部對(duì)“情商”的評(píng)價(jià)最高；而工作年限在“11~20年”的科級(jí)干部對(duì)“組織辦事能力”“領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格”的評(píng)價(jià)最高。
另外，不同行政級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于情商的評(píng)價(jià)也有所差異，_____市一般干部對(duì)“情商”的評(píng)價(jià)最低，縣局級(jí)干部對(duì)“情商”的評(píng)價(jià)最高。不同工作性質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)價(jià)也有所差異，其中“黨務(wù)部門工作”的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于“情商” “組織辦事能力”和“領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格”的評(píng)價(jià)最高。
縣局級(jí)干部勝任力基本特征
_____市縣局級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部核心勝任能力調(diào)查問(wèn)卷，共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷700份，回收問(wèn)卷680份，其中有效問(wèn)卷484份。通過(guò)分析發(fā)現(xiàn)，_____市縣局級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重要心理品質(zhì)和核心勝任特征均為12個(gè)。其中關(guān)鍵心理品質(zhì)有事業(yè)心；責(zé)任心、務(wù)實(shí)精神、創(chuàng)新精神和自律。核心能力要素有創(chuàng)新能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、知人善任能力和合作共事能力。
對(duì)484份有效樣本統(tǒng)計(jì)分析以后發(fā)現(xiàn)，不同性別、民族、工作性質(zhì)、行政級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于縣局級(jí)干部勝任特征的評(píng)價(jià)上不存在非常顯著的差異，不同年齡、工作年限、學(xué)歷的領(lǐng)導(dǎo)干部干部存在著顯著或是非常顯著的差異。具體表現(xiàn)如下。
其一，_____市領(lǐng)導(dǎo)干部勝任力水平在男女性別上沒(méi)有顯著差異；在具體的勝任力要素上除了把握機(jī)遇能力和決策能力外，在其他各個(gè)因素沒(méi)有達(dá)到顯著性差異。
其二，不同年齡段的比較上，36~45歲組與55歲以上組在組織能力與領(lǐng)導(dǎo)者精神存在較顯著差異，55歲以上組比36~45歲組對(duì)于組織能力評(píng)價(jià)更高，在領(lǐng)導(dǎo)者精神這個(gè)維度上，36~45歲組比55歲以上組評(píng)價(jià)更高。
其三，不同工作年限的比較上，不同工作年限的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織能力和領(lǐng)導(dǎo)者精神的選擇水平存在顯著性差異。對(duì)組織能力和領(lǐng)導(dǎo)者精神認(rèn)同度最高的工作年限均為11~20年工作年齡段，均與30年以上工作年限的差距達(dá)到了顯著水平。
其四，不同學(xué)歷的比較上，博士學(xué)歷領(lǐng)導(dǎo)者較之大專學(xué)歷領(lǐng)導(dǎo)者更重視學(xué)習(xí)能力、情緒智力和把握機(jī)遇能力。
其五，不同行政級(jí)別比較上，在領(lǐng)導(dǎo)能力上，縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可度要高于鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。情緒智力上，縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作為高層領(lǐng)導(dǎo)，需要更多的掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，對(duì)情緒智力的認(rèn)可度較高。在決策能力上，縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者與鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)可度顯著，鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)決策能力的認(rèn)可度稍低。
領(lǐng)導(dǎo)干部情緒智力調(diào)查
在領(lǐng)導(dǎo)干部核心勝任力中，一個(gè)重要的方面是情緒智力能力。有關(guān)情緒智力理論認(rèn)為，在社會(huì)性或非社會(huì)性領(lǐng)域里一個(gè)人的成功與否不完全取決于智力水平，管理職業(yè)類的成功更取決于情緒智力的高低。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)，形成合理的年齡梯次配備，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，需要準(zhǔn)確地把握領(lǐng)導(dǎo)干部的情緒智力的發(fā)展特點(diǎn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部的情緒智力要素包括：認(rèn)知自我情緒能力、自我調(diào)節(jié)能力、自我激勵(lì)能力、認(rèn)知他人情緒能力、人際關(guān)系管理能力和承受挫折能力。情緒智力調(diào)查共發(fā)放問(wèn)卷770份，收回688份，有效問(wèn)卷644份。
通過(guò)統(tǒng)計(jì)分析發(fā)現(xiàn)，_____市領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)知自我情緒和人際關(guān)系管理水平較高，這可能與地處沿海的開放城市_____的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有關(guān)，畢竟在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的環(huán)境下保持清醒的自我意識(shí)，處理好各種人際關(guān)系十分重要。而從這次調(diào)查來(lái)看，_____市的領(lǐng)導(dǎo)干部也以此為要求和目標(biāo)，完全具備這方面的能力素質(zhì)。其次是承受挫折，再次是自我調(diào)節(jié)和自我激勵(lì)，而認(rèn)知他人情緒排在最后。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部情緒智力呈現(xiàn)趨勢(shì)是：認(rèn)知自我的能力最突出，其次是人際關(guān)系管理能力，再次是承受挫折的能力和自我調(diào)節(jié)的能力，比較薄弱的是自我激勵(lì)能力和認(rèn)知他人的能力。
不同性別的領(lǐng)導(dǎo)干部在情緒智力的總體水平不存在顯著差異；不同年齡階段的領(lǐng)導(dǎo)干部在情緒智力上呈現(xiàn)一些特點(diǎn)——33歲以上的老干部比其他年齡組的領(lǐng)導(dǎo)干部均展現(xiàn)出較好的自我激勵(lì)能力和人際關(guān)系管理、把握和駕馭能力；不同工作年限的領(lǐng)導(dǎo)干部在情緒智力各維度上也不存在顯著差異，但隨著工作時(shí)間的增加，人際關(guān)系管理能力穩(wěn)步增強(qiáng)；不同學(xué)歷的領(lǐng)導(dǎo)干部在情緒智力上呈現(xiàn)一些特點(diǎn)，其他學(xué)歷（主要為高中）的領(lǐng)導(dǎo)干部在自我調(diào)節(jié)、自我激勵(lì)和認(rèn)知他人方面與大專、本科學(xué)歷的領(lǐng)導(dǎo)干部具有顯著差別。
另外，不同行政級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)干部在情緒智力差異明顯，具體表現(xiàn)在：除了自我激勵(lì)因素外，一般干部在其他五個(gè)方面均與處（鄉(xiāng)科）級(jí)和縣局級(jí)干部存在明顯差異；不同工作性質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部在情緒智力各維度上表現(xiàn)基本相同，除了認(rèn)知他人情緒維度上差異明顯以外，其他五個(gè)方面差別不大。
勝任特征模型的應(yīng)用
基于勝任特征的領(lǐng)導(dǎo)人才測(cè)評(píng)方法技術(shù)是干部選拔考核和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估最實(shí)際、最有效的方法之一，探索建立不同行業(yè)、不同類別的領(lǐng)導(dǎo)干部勝任特征模型，對(duì)推進(jìn)地方黨委、政府部門開展領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)考核和人才選拔工作具有重要參考應(yīng)用價(jià)值。評(píng)價(jià)者通過(guò)建立擬應(yīng)聘崗位勝任特征模型，對(duì)應(yīng)聘者價(jià)值觀，以及所表現(xiàn)出來(lái)的能力高低、行為表現(xiàn)差異進(jìn)行判斷，并與崗位勝任力模型標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照，預(yù)測(cè)應(yīng)聘者在該應(yīng)聘崗位的未來(lái)表現(xiàn)，作出是否錄用的決策。
勝任特征的前提就是找到區(qū)分優(yōu)秀人員與普通人員的業(yè)績(jī)指標(biāo)，以滿意度為基本尺度而確立的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，是經(jīng)過(guò)科學(xué)論證并且系統(tǒng)化的考核體系，體現(xiàn)了績(jī)效考核的精髓，能真實(shí)地反映領(lǐng)導(dǎo)者的綜合工作表現(xiàn)。讓工作表現(xiàn)優(yōu)異者及時(shí)得到獎(jiǎng)勵(lì)，以更好地運(yùn)用激勵(lì)手段，提高其工作積極性。對(duì)于工作績(jī)效尚不夠理想者，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以及勝任特征模型，通過(guò)培訓(xùn)或其他方式幫助提高其工作績(jī)效。在勝任特征調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，針對(duì)崗位要求結(jié)合現(xiàn)有人員的素質(zhì)狀況，為領(lǐng)導(dǎo)者量身定做培訓(xùn)計(jì)劃。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政勝任能力考核評(píng)估進(jìn)行研究，是一項(xiàng)復(fù)雜而迫切的現(xiàn)實(shí)任務(wù)，需要從各個(gè)方面、不同角度展開研究。對(duì)_____市領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政勝任能力考核評(píng)估進(jìn)行實(shí)證研究，在國(guó)內(nèi)還是第一次。勝任力作為一個(gè)理論概念，需要結(jié)合不同的工作實(shí)踐才能對(duì)實(shí)際工作產(chǎn)生指導(dǎo)作用。基層領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的情況復(fù)雜，不同崗位、不同層級(jí)的工作具有較大差異。同樣為處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，在市局機(jī)關(guān)與縣鄉(xiāng)一線工作的同志所要求的勝任能力就有差異；同樣為縣里各局的一把手，氣象局與財(cái)政局要求的領(lǐng)導(dǎo)能力也有所差異。這些都對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力提出了不同的要求，因此勝任力必須結(jié)合不同崗位，通過(guò)深入的背景信息分析和各層面的調(diào)查研究，才能為領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評(píng)估和能力提升提供更多、更有價(jià)值的參考。
篇八 2023年干部領(lǐng)導(dǎo)年終述職報(bào)告3350字
進(jìn)入2023年以來(lái)，本人始終同黨校黨政班子成員一起，在集團(tuán)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)職能部門的大力支持幫助下，堅(jiān)持以黨的十八屆四中、五中全會(huì)精神為指針，以全國(guó)黨校工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，圍繞大局，融入中心，以黨建帶工建、促團(tuán)建，積極作為，不斷進(jìn)取，較好地發(fā)揮了黨校職能作用，促進(jìn)了黨校各項(xiàng)工作和任務(wù)的順利完成。
一、在研學(xué)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)上下功夫
今年以來(lái)，根據(jù)新常態(tài)、新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇、新作為和黨校職能作用發(fā)揮的新要求，持續(xù)樹立終身學(xué)習(xí)的思想理念，對(duì)新的理論、新的業(yè)務(wù)知識(shí)先學(xué)一步、學(xué)深一步，做到研學(xué)結(jié)合、融入實(shí)踐。本人通過(guò)業(yè)余自學(xué)、講黨課、解讀形勢(shì)任務(wù)、觀看視頻資料、參加相關(guān)會(huì)議和專題培訓(xùn)、參與集體備課與試講、參加課題研究與撰寫、參加社科評(píng)審與研討等各種行之有效的研讀與研學(xué)、啟發(fā)與體會(huì)形式，認(rèn)真深入地學(xué)習(xí)了黨的十八屆四中、五中全會(huì)精神、___系列講話和摘編、集團(tuán)公司印發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)講話、有關(guān)方案、意見、規(guī)定和重大戰(zhàn)略決策等，深感受益匪淺，學(xué)有所悟、學(xué)有所得、學(xué)有收獲、學(xué)有信心、學(xué)有方向。去年10月和今年11月分別參加了在北京、濟(jì)南等地舉辦的黨的十八屆四中、五中全會(huì)精神研討班。今年11月初參加了山東能源舉辦的工會(huì)干部培訓(xùn)班，不僅學(xué)到了前沿知識(shí)、接觸了社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題、開闊了視野，而且也收集了大量的信息、資料，體會(huì)到了開展黨建思想工作、工會(huì)工作等方面的方式方法。同時(shí)做到學(xué)以致用，積極主動(dòng)地撰寫理論、調(diào)研文章30000余字，其中以《國(guó)有企業(yè)預(yù)防和懲治____有效機(jī)制的探討》為題的理論文章，榮獲中煤政研會(huì)年度評(píng)選優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。個(gè)人行動(dòng)的同時(shí)，還指導(dǎo)、參與、修改了教職員工一大批理論、調(diào)研、體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)文章，分別在外部媒體和集團(tuán)公司內(nèi)部發(fā)表。
二、在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任上下功夫
全年以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，著力推動(dòng)兩個(gè)“主體責(zé)任”的深入落實(shí)，努力營(yíng)造校園清明、崗位廉潔的濃厚氛圍。一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子做到嚴(yán)于律己，個(gè)人做到以身作則，帶頭執(zhí)行廉潔自律和中央八項(xiàng)規(guī)定，深入開展“說(shuō)老實(shí)話、做老實(shí)人、干實(shí)在事”活動(dòng)，并取得了明顯成效;二是不斷加大反腐__教育力度。每周一次集中學(xué)習(xí)，并形成長(zhǎng)效機(jī)制。作為紀(jì)委書記，全年組織黨員干部、教師學(xué)習(xí)達(dá)30余次，參加人員累計(jì)1000余人次，教育引導(dǎo)廣大黨員干部從案例中吸取深刻教訓(xùn)，牢固樹立廉潔從業(yè)意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性和堅(jiān)定性;三是從嚴(yán)開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、效能監(jiān)察。認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”制度，深入開展“問(wèn)廉、問(wèn)責(zé)、問(wèn)效”和效能監(jiān)察活動(dòng)，本年內(nèi)同新任職中層干部和管理干部進(jìn)行了廉潔談話達(dá)20余人次。同時(shí)效能監(jiān)察向科研工作延伸，有針對(duì)性地開展科研工作效能監(jiān)察，主持完成了《從“不敢、不能、不想”著手，打造廉潔國(guó)企》等6大研究課題;四是嚴(yán)格執(zhí)行《山東省紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)案件辦理暫行辦法》，通過(guò)建章立制、強(qiáng)化管理，推行并建立多項(xiàng)制度，提高辦理信訪案件的制度化和規(guī)范化水平。同時(shí)設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)箱。經(jīng)過(guò)努力，黨校全年沒(méi)有發(fā)生一例違規(guī)違紀(jì)違法案件。
三、在打造“活力工會(huì)”上下功夫
一是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高為職工服務(wù)的本領(lǐng)。不斷“充電”與自我完善，先后選派6名同志參加了由上級(jí)工會(huì)舉辦的專題培訓(xùn)，工作效率顯著提升。集體研究、決策工作計(jì)劃和解決實(shí)際問(wèn)題不斷線，確保工會(huì)活動(dòng)長(zhǎng)效化、科學(xué)化、常態(tài)化。
二是加強(qiáng)民主管理，落實(shí)校務(wù)公開。努力把參與權(quán)、知情權(quán)、表達(dá)權(quán)還原于職工本身。一季度召開了黨校三屆五次職工暨工會(huì)會(huì)員大會(huì)，部署工作任務(wù)，吹響進(jìn)取號(hào)角。對(duì)山東省頒布的《兩個(gè)條例》，組織職工進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)。校務(wù)公開已成為常態(tài)，無(wú)論是重大決策、重要人事任免，還是評(píng)先樹優(yōu)、職稱評(píng)定、“三重一大”等都能夠及時(shí)向職工公開，接受全體職工的監(jiān)督。
三是加強(qiáng)女工維權(quán)工作，保護(hù)好女職工合法權(quán)益。通過(guò)廣泛宣傳、印發(fā)文件、舉辦專題培訓(xùn)班、普及法律知識(shí)等多種方式方法，增強(qiáng)、提升女職工對(duì)自身權(quán)益與利益維護(hù)的意識(shí)。下半年，組織30多名育齡女職工赴集團(tuán)公司總醫(yī)院，開展了以“關(guān)愛婦女健康，關(guān)注兩癌篩查”為主題的健康查體活動(dòng)，深受女職工好評(píng)。
四是關(guān)愛幫扶，心系職工。一年來(lái)先后救濟(jì)在職困難職工、慰問(wèn)離退休職工及遺屬、教工家屬19人次，探視走訪生病住院教職工、困難家庭等23人次，安排職工赴海南、貴州等地療養(yǎng)兩批次4人。響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，組織“慈心一日捐”活動(dòng)，全校職工踴躍捐款3390元。
五是文體活動(dòng)質(zhì)量空前提升。以陶冶情操、豐富業(yè)余生活為目標(biāo)，始終做到了文體活動(dòng)常年不斷線，并且活動(dòng)的質(zhì)量越來(lái)越高。在集團(tuán)公司舉辦的“田陳杯”乒乓球比賽中，我校女子代表隊(duì)取得團(tuán)體第五名的好成績(jī);在我市舉辦的全國(guó)第三屆智力運(yùn)動(dòng)會(huì)六副夠級(jí)項(xiàng)目比賽中，黨校代表隊(duì)不負(fù)眾望榮獲第七名，闖進(jìn)全國(guó)十強(qiáng)。
另外，黨校新班子組建一年多來(lái)，本人分管的共青團(tuán)、武裝保衛(wèi)、信訪穩(wěn)定、安全衛(wèi)生、離退休職工管理、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、計(jì)劃生育、文明創(chuàng)建等工作也齊頭并進(jìn)、活力煥發(fā)，保持了和諧健康的發(fā)展勢(shì)頭，確保了黨校整體工作的扎實(shí)推進(jìn)。
回顧今年以來(lái)本人的履職、廉潔、品德情況，雖然取得了長(zhǎng)足進(jìn)步、良好成績(jī)，也做了大量艱苦細(xì)致的工作，但的確也存有一些問(wèn)題與不足，主要表現(xiàn)在：自身綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高;長(zhǎng)期存有老好人思想;深入礦區(qū)調(diào)查研究的主動(dòng)性不夠;過(guò)黨的“雙重組織生活”還有缺席現(xiàn)象;對(duì)員工的幸福指數(shù)還沒(méi)有全面的掌握;“高一格、嚴(yán)一格”的廉潔從業(yè)要求，還須進(jìn)一步得到落實(shí);信訪穩(wěn)定工作仍須進(jìn)一步加強(qiáng)等。
四、整改措施及今后努力方向
首先，進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，用政治理論武裝個(gè)人頭腦，用業(yè)務(wù)知識(shí)推進(jìn)實(shí)際工作。做到先學(xué)一步、學(xué)深一步，科學(xué)地解決好學(xué)用“兩張皮”的問(wèn)題，全面提升個(gè)人整體素質(zhì)。
其次，全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，讓清廉之風(fēng)遍布全校。嚴(yán)格按照上級(jí)黨委、紀(jì)委的新部署新要求，理清工作思路，布置工作任務(wù)，嚴(yán)格細(xì)抓實(shí)抓深抓，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。持續(xù)開展好“紀(jì)委在行動(dòng)”主題活動(dòng)，明確內(nèi)容，夯實(shí)責(zé)任，讓廉潔從業(yè)之風(fēng)體現(xiàn)在全體黨員干部、教職員工的崗位上、生活中。
三是克服老好人思想，讓紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。在嚴(yán)制度、嚴(yán)規(guī)矩、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)上下功夫。日常工作、生活中不論是誰(shuí)，只要觸犯了紀(jì)律，一律從嚴(yán)處理，絕不姑息。處處體現(xiàn)“紀(jì)律是塊鐵，誰(shuí)碰誰(shuí)流血”的真實(shí)內(nèi)涵和有效作用。
四是大興調(diào)查研究之風(fēng)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際，貼緊工作中心，列出調(diào)研工作計(jì)劃，適時(shí)適地展開“接地氣”的調(diào)研活動(dòng)，最大效力地發(fā)揮好黨校職能、潛能和智庫(kù)作用，為棗礦集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展提供決策服務(wù)和理論支持。
五是關(guān)心關(guān)注職工的學(xué)習(xí)、工作與生活。勤于溝通交流，了解體恤民情民意，把工會(huì)辦成職工之家，不斷提升職工幸福指數(shù)，進(jìn)一步加大黨務(wù)、校務(wù)公開、監(jiān)督力度，讓公開成為常態(tài)和透明，推進(jìn)民主管理，推進(jìn)工會(huì)組織向“活力工會(huì)”、“激情工會(huì)”邁進(jìn)。
六是嚴(yán)格遵從黨章、遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。無(wú)論多么多的工作需要處理，也要服從基層黨組織的安排，認(rèn)真主動(dòng)地過(guò)好“雙重組織生活”，率先垂范，體現(xiàn)黨性。在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，抓實(shí)基層，夯實(shí)基礎(chǔ)，鼓勵(lì)支持先進(jìn)黨組織，帶動(dòng)、督導(dǎo)相對(duì)滯后黨組織，形成比學(xué)趕幫超的生動(dòng)局面，使全?；鶎狱h組織發(fā)展平衡、生機(jī)盎然。
七是嚴(yán)格、持續(xù)地執(zhí)行好中央八項(xiàng)規(guī)定和集團(tuán)公司“十個(gè)嚴(yán)禁”的要求，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。本著實(shí)際實(shí)效實(shí)用的原則干工作、抓業(yè)務(wù)，布置的每一項(xiàng)工作，必須出效果、有成果，不圖虛名，不走形式，杜絕“雷聲大、雨點(diǎn)小”的高、大、空行為，讓嚴(yán)實(shí)之風(fēng)貫穿于實(shí)際工作的始終。
八是自勵(lì)自為，以身作則，推動(dòng)黨校整體工作再創(chuàng)新佳績(jī)、再上新臺(tái)階。努力克服小成即滿的消極思想，不斷完善相關(guān)制度和規(guī)定，不斷自我武裝，自我“充電”，以嶄新的精神面貌與校班子成員一起，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全校教職員工，在集團(tuán)公司黨政的正確指導(dǎo)下，將黨校教育事業(yè)推向一個(gè)新的高度，讓黨旗在黨校上空高高飄揚(yáng)。
2023年干部領(lǐng)導(dǎo)年終述職報(bào)告
篇九 2023年9月領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告2700字
根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)就本人201_年履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
1.落實(shí)主體責(zé)任抓黨建。認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，落實(shí)每周領(lǐng)導(dǎo)班子例會(huì)、每月黨工委會(huì)、每季考評(píng)會(huì)，討論研究黨建工作。強(qiáng)化工作部署，年初對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，具體工作落實(shí)到每個(gè)責(zé)任人，層層簽訂黨建目標(biāo)管理責(zé)任書，建立黨建工作聯(lián)系幫帶機(jī)制，每名局黨組成員聯(lián)系幫帶1個(gè)基層黨組織，切實(shí)落實(shí)局班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任。在全系統(tǒng)開展黨組織書記抓黨建工作公開承諾活動(dòng)，縣直5個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位均圍繞年度黨建工作目標(biāo)進(jìn)行了承諾和公示。年終組織開展考核，做到黨建責(zé)任落實(shí)無(wú)縫隙、全覆蓋。
2.創(chuàng)新活動(dòng)載體抓黨建。一是以創(chuàng)建 “三型五好”班子為載體，扎實(shí)開展了“集中攻堅(jiān)破難題”行動(dòng)。深入局屬二級(jí)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和個(gè)體門診，開展大走訪、大調(diào)研活動(dòng)，對(duì)涉及群眾健康需求、醫(yī)療環(huán)境條件改造、公共衛(wèi)生服務(wù)提升等方面的問(wèn)題深入思考、攻堅(jiān)破題，班子成員帶頭多渠道爭(zhēng)取資金_萬(wàn)元，完成了6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、_個(gè)村衛(wèi)生室新建改建，投入_余萬(wàn)元對(duì)_個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院采暖鍋爐和職工食堂進(jìn)行改造更新，使基層醫(yī)療條件簡(jiǎn)陋的問(wèn)題得到了有效解決。二是以“三導(dǎo)四學(xué)五融合” 載體為，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。采取分類指導(dǎo)、跟蹤督導(dǎo)、輿論引導(dǎo)、主題黨日”實(shí)踐學(xué)、書記輔導(dǎo)引領(lǐng)學(xué)、專題討論思考學(xué)、督促檢查競(jìng)賽學(xué)辦法，將學(xué)習(xí)教育與轉(zhuǎn)變服務(wù)模式相融合。依托基層衛(wèi)生綜合改革，利用“互聯(lián)網(wǎng)+智慧醫(yī)療”建設(shè)區(qū)域醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)同服務(wù)平臺(tái)，逐步構(gòu)建區(qū)域分級(jí)診療模式，有效緩解了群眾看病難的問(wèn)題。將學(xué)習(xí)教育與制度創(chuàng)新管理相融合。進(jìn)一步落實(shí)機(jī)構(gòu)法人主體地位，下放自主權(quán)，建立和完善競(jìng)爭(zhēng)性的用人機(jī)制和激勵(lì)性的分配機(jī)制。改進(jìn)薪酬分配方式，突出績(jī)效工資的激勵(lì)作用，充分調(diào)動(dòng)了醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。將學(xué)習(xí)教育與“走基層”相融合。開展健康教育、醫(yī)療幫扶、公共衛(wèi)生服務(wù)進(jìn)村組(社區(qū))“三進(jìn)”活動(dòng)，今年以來(lái)共開展義診_余次，健康教育活動(dòng)_余次，發(fā)放宣傳資料_余份，惠及群眾_余人次。將學(xué)習(xí)教育與“先鋒引領(lǐng)”相融合。在窗口單位全面推行黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾“三亮”活動(dòng)，在部分醫(yī)療單位開展黨組織引領(lǐng)創(chuàng)建“無(wú)投訴崗位”試點(diǎn)，著力提升群眾滿意度，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。將學(xué)習(xí)教育與創(chuàng)新黨建品牌相融合。依托醫(yī)療衛(wèi)生協(xié)同服務(wù)平臺(tái)，拓寬黨建工作的外延，建立黨建組團(tuán)和“黨建互聯(lián)網(wǎng)+”機(jī)制，增強(qiáng)黨建工作活力，促進(jìn)黨建工作與醫(yī)療衛(wèi)生信息化建設(shè)同步推進(jìn)。我們創(chuàng)建的人口信息網(wǎng)格化和公共衛(wèi)生服務(wù)云平臺(tái)得到省市業(yè)務(wù)部門充分肯定和推介。
3.提升服務(wù)效能抓黨建。以提升服務(wù)能力為重點(diǎn)，通過(guò)以支部為單位組織開展黨員先鋒崗重點(diǎn)學(xué)科突破行動(dòng)、多點(diǎn)執(zhí)業(yè)服務(wù)基層等活動(dòng)，使支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到了有效發(fā)揮，最大限度釋放服務(wù)健康、服務(wù)民生的“正能量”，協(xié)助縣醫(yī)院多渠道立項(xiàng)籌資_萬(wàn)元購(gòu)置引進(jìn)了_排ct，新開展了血管造影技術(shù)和外科腰椎間盤突出手術(shù)治療技術(shù)，填補(bǔ)了我縣的血管造影和外科技術(shù)空白，黨工委牽頭組織五年以上執(zhí)業(yè)醫(yī)師_人，深入_個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，年內(nèi)共接診治療病人_萬(wàn)人次，帶動(dòng)基層的服務(wù)能力的提升。以落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量22項(xiàng)核心制度為重點(diǎn)，黨工委牽頭抽調(diào)各支部專業(yè)人員對(duì)全縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行了多次專項(xiàng)檢查，深入開展濫用激素、抗生素專項(xiàng)整治，大力推行醫(yī)療機(jī)構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為積分管理制度，年內(nèi)對(duì)全縣_個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立不良執(zhí)業(yè)行為積分管理臺(tái)帳，對(duì) 33家醫(yī)療機(jī)構(gòu)予以積分。有效規(guī)范了醫(yī)療秩序和服務(wù)質(zhì)量。深入組織開展“衛(wèi)生扶貧”行動(dòng)。抽調(diào)精干力量準(zhǔn)確采集、科學(xué)錄入，完成了全縣_戶、_名貧困人口建檔立卡工作。_個(gè)貧困村村衛(wèi)生室全部達(dá)標(biāo)_個(gè)貧困村參合率均達(dá)到了_%以上;為_人符合政策條件的重大疾病患者報(bào)銷住院費(fèi)用_萬(wàn)元。
二、存在問(wèn)題及原因分析
一是黨建責(zé)任落實(shí)上還不到位。作為大口部門黨工委書記，自己對(duì)工委黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，自我加壓不夠，對(duì)部分醫(yī)療單位黨建責(zé)任靠的不實(shí)，班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠到位，致使一些黨建工作任務(wù)沒(méi)有得到很好的貫徹和落實(shí)。二是黨員的教育管理還不夠嚴(yán)格。部分黨支部對(duì)黨員管理各項(xiàng)制度落實(shí)還不夠到位，紀(jì)律約束不夠充分，導(dǎo)致部分單位黨員模范作用發(fā)揮不夠充分，少數(shù)黨員黨性意識(shí)不強(qiáng)，思想作風(fēng)不實(shí)，帶頭作用發(fā)揮不到位。三是機(jī)關(guān)黨建活動(dòng)載體創(chuàng)新不夠。個(gè)人深入一線時(shí)間較少，基層實(shí)情掌握不夠，在推動(dòng)工作組織開展活動(dòng)方面缺乏創(chuàng)新，致使機(jī)關(guān)單位黨建活動(dòng)載體單一。
認(rèn)真反思和分析存在的問(wèn)題，主要原因在于：一是在靠實(shí)責(zé)任上力度不夠。個(gè)人對(duì)抓機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任意識(shí)、“主業(yè)”意識(shí)不強(qiáng)，比如自己重視抓醫(yī)療質(zhì)量，沒(méi)有完全做到抓黨建與抓業(yè)務(wù)同部署，同檢查，同落實(shí)，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建現(xiàn)象。工作缺乏主動(dòng)性，履行職責(zé)還不到位，部分黨支部負(fù)責(zé)人沒(méi)有找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)。二是在督查落實(shí)上用力不足。個(gè)人在工作落實(shí)上缺乏“釘釘子”精神，沒(méi)有做到一以貫之，機(jī)關(guān)黨建工作推進(jìn)和督查落實(shí)機(jī)制上還不完善，工作任務(wù)明確以后，后續(xù)的督促檢查跟得不緊，抓黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性。三是在工作創(chuàng)新上思考謀劃不夠。作為黨建工作一把手，在抓機(jī)關(guān)黨建工作上深入謀劃不足，缺乏進(jìn)取創(chuàng)新精神和“抓鐵有痕、踏石留印”的精神，尤其在破解黨建工作難題方面點(diǎn)子不新、辦法不多。比如在抓黨建促醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升上，創(chuàng)新辦法不多，黨員先鋒模范作用沒(méi)有充分發(fā)揮。對(duì)黨建工作統(tǒng)籌兼顧不足，沒(méi)有完全把基層黨建工作完全融入到深化醫(yī)改、公共衛(wèi)生服務(wù)、健康模式改革等衛(wèi)計(jì)事業(yè)發(fā)展大計(jì)之中。
三、下一步工作思路和主要措施
1.強(qiáng)化黨建主體責(zé)任。牢固樹立“不抓黨建就是失職”的責(zé)任意識(shí)，靠實(shí)黨組織書記第一責(zé)任。堅(jiān)持每月開展黨建專題調(diào)研，每季度聽取黨建工作專題匯報(bào)，半年組織一次支部書記黨建述職評(píng)議考核，有效形成“工委集體抓、書記帶頭抓、班子成員分工抓、黨務(wù)干部專心抓”的良好格局，嚴(yán)格黨建工作考核，推動(dòng)工委班子分工負(fù)責(zé)、議事決策、一線服務(wù)、問(wèn)責(zé)問(wèn)效措施的落實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建能力和整體功能全面提升。
2.更新黨建工作思路。以“衛(wèi)生扶貧”和“健康瓜州”建設(shè)為契機(jī)，立足全面建成小康社會(huì)要求，圍繞基層黨組織服務(wù)水平提升，不斷創(chuàng)新黨建工作思路。充分發(fā)揮“黨員先鋒模范崗”作用，帶頭深入推進(jìn)健康促進(jìn)模式改革，創(chuàng)建一批“健康醫(yī)院、健康單位、健康家庭”對(duì)貧困家庭開展黨員醫(yī)生簽約式服務(wù)，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織的示范帶動(dòng)作用。
3.嚴(yán)格黨員教育管理。進(jìn)一步增強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)的科學(xué)性，通過(guò)組織專題學(xué)習(xí)，開展黨建交流觀摩、廉政警示教育、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)，持續(xù)抓好黨員思想政治建設(shè)，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)轉(zhuǎn)變;強(qiáng)化“六個(gè)問(wèn)責(zé)”的綱性約束，扎實(shí)開展黨員評(píng)議和黨性鍛煉，嚴(yán)格“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)制度，推動(dòng)黨內(nèi)政治生活規(guī)范化，增強(qiáng)黨員先鋒引領(lǐng)的能力。
篇十 2023年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述責(zé)述廉報(bào)告2050字
2023年本人在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞重點(diǎn)工作，理清工作思路，健全工作機(jī)制，營(yíng)造干事氛圍，狠抓工作落實(shí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的規(guī)定，各項(xiàng)工作取得了明顯成效?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是黨員干部的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。今年以來(lái)，我牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職”的理念，嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”要求，積極承擔(dān)單位深化改革、推動(dòng)發(fā)展、從嚴(yán)治黨推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等主體責(zé)任，加強(qiáng)統(tǒng)籌安排，完善制度措施，勤廉率先垂范，較好完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和黨委分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。
一是抓責(zé)任落實(shí)，促進(jìn)壓力傳導(dǎo)。今年，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”精神，深刻理解“分管必須分責(zé)，分責(zé)必須分抓”的實(shí)質(zhì)要求，自覺擔(dān)起分管范圍廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)、親自抓的重任。堅(jiān)持把單位廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作一同謀劃、一同部署、一同落實(shí)。年初，代表單位黨組分別與班子成員簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任書，將任務(wù)層層分解，使每位黨員干部都意識(shí)到抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓就是失職，增強(qiáng)廉政建設(shè)參與意識(shí)，形成了各方配合、上下齊抓共管的工作格局。同時(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律納入單位年度班子和干部考核范疇，與評(píng)優(yōu)和工作績(jī)效掛鉤，實(shí)行年終評(píng)議獎(jiǎng)懲問(wèn)責(zé)，進(jìn)一步壓實(shí)了廉政責(zé)任。
二是抓思想建設(shè)，培養(yǎng)政治意識(shí)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，組織單位黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆六中七中全會(huì)精神，學(xué)____系列重要講話，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)各級(jí)黨代會(huì)要求，使廣大黨員干部始終保持政治清醒，自覺服從發(fā)展需要，時(shí)刻牢記黨的宗旨，做到在思想上自覺認(rèn)同、堅(jiān)決擁護(hù)，政治上絕對(duì)忠誠(chéng)、堅(jiān)決維護(hù)，行動(dòng)上對(duì)標(biāo)緊跟、堅(jiān)決服從，從而推進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
三是抓學(xué)習(xí)教育，提升思想境界。清正廉潔重在思想治本。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)以來(lái)，我深知廉政建設(shè)責(zé)任重大，始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育作為單位明思、增智、修身的重要途徑，定期組織黨員干部學(xué)習(xí)十八屆六中全會(huì)精神，結(jié)合傳達(dá)市黨代會(huì)精神，親自給黨員干部講黨課，同時(shí)強(qiáng)化制度建設(shè)，每月第二個(gè)星期五為黨員活動(dòng)日，使黨員學(xué)習(xí)常態(tài)化。
四是抓八項(xiàng)規(guī)定，改善單位風(fēng)氣。今年，繼續(xù)督導(dǎo)單位支部，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，按規(guī)定使用公車，堅(jiān)決杜絕公車私用，實(shí)施車輛定點(diǎn)加油維修，嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批，嚴(yán)控辦公經(jīng)費(fèi)支出，實(shí)行工作日中午禁酒，干部出差和公益性津貼按照精簡(jiǎn)節(jié)約原則嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、存在問(wèn)題
回顧自己工作，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)方面取得了一些成績(jī)，但是與黨委的要求和群眾的期盼，還存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在
一是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作仍相對(duì)薄弱，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的思考不深不透，創(chuàng)新舉措不夠，制度落實(shí)還不到位。
二是沒(méi)有完全做到黨務(wù)業(yè)務(wù)齊抓共管，抓業(yè)務(wù)、殘疾人各項(xiàng)優(yōu)惠政策較多，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)精力投入不夠。
三是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和單位重點(diǎn)工作結(jié)合不夠緊密，存在抓住一點(diǎn)不管其他現(xiàn)象，沒(méi)有將黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)造性的融入到具體工作中去。
四是嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)紀(jì)力度還需進(jìn)一步加大，今年以來(lái)，黨員干部積極工作、任勞任怨，所以在執(zhí)行過(guò)程中有所顧慮，怕得罪人、怕影響團(tuán)結(jié)，導(dǎo)致責(zé)任追究失之于寬、失之于軟。
五是日常監(jiān)督不到位，雖然建立了經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度，但在執(zhí)行紀(jì)律和規(guī)定方面仍有機(jī)會(huì)主義和僥幸心理，沒(méi)有能夠一貫之的抓好監(jiān)督管理。
五、整改措施
針對(duì)上述問(wèn)題，在今后的工作中，我將按照黨委紀(jì)委要求，持之以恒，久久為功，積極認(rèn)真履行好崗位職責(zé)，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以?shī)^發(fā)有為的狀態(tài)和務(wù)實(shí)高效的作風(fēng)，全力推進(jìn)廉政工作落實(shí)。
一是樹立良好形象，打鐵必須自身硬，今后工作中將從自己做起，從黨組抓起，要求別人做到的，自己和班子成員首先做到，要求別人不做的，自己和班子成員堅(jiān)決不做，開展定期問(wèn)題排查，及時(shí)糾正缺點(diǎn)不足，樹立清正廉潔、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)標(biāo)桿。
二是突出主體責(zé)任，切實(shí)負(fù)起黨員干部黨風(fēng)廉政的主體責(zé)任，經(jīng)常把黨風(fēng)廉政建設(shè)拿在手中，貫穿于各項(xiàng)工作之中，用黨風(fēng)廉政建設(shè)推動(dòng)工作，為單位發(fā)展提供組織保障、作風(fēng)保障和紀(jì)律保障。
三是強(qiáng)化源頭防范，注重從源頭上事前防治，以強(qiáng)化對(duì)班子及黨員干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況監(jiān)督檢查為抓手，加大對(duì)對(duì)不廉不潔行為的預(yù)防力度;同時(shí)突出重點(diǎn)，緊盯重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)，管住重要環(huán)節(jié)，看住“關(guān)鍵少數(shù)”，抓住重點(diǎn)崗位和重要部門以及“三重一大”等重要事項(xiàng)，找準(zhǔn)突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，提出建制堵漏建議，推動(dòng)從源頭上設(shè)卡預(yù)防。
四是解決突出問(wèn)題，加大對(duì)損害殘疾人利益和違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題處理力度，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)和實(shí)干興邦之風(fēng)，從嚴(yán)整治“慵、懶、散、奢”等不良風(fēng)氣，著力解決不作為、慢作為、亂作為等突出問(wèn)題，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。
五是加強(qiáng)道德建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決按法律法規(guī)和規(guī)章制度辦事，抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，為民務(wù)實(shí)。
篇十一 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律自查報(bào)告最新1700字
通過(guò)學(xué)習(xí)胡錦濤___在中央紀(jì)委第三次全體會(huì)議上的重要講話和全會(huì)精神，我深刻認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神的重要性，認(rèn)識(shí)到為民、務(wù)實(shí)、清廉的重要性，認(rèn)識(shí)到廉潔從政是新時(shí)期從嚴(yán)治黨、端正黨風(fēng)的重要前提。根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，對(duì)照集團(tuán)公司紀(jì)律檢查委員會(huì)相關(guān)文件，經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思，深刻自查，現(xiàn)將自己一年來(lái)在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、從思想上充分認(rèn)識(shí)廉潔自律、廉政建設(shè)的重大意義
___同志的反腐治貪思想，是在領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義革命和建設(shè)的條件下開展反腐敗斗爭(zhēng)理論和實(shí)踐探索的科學(xué)總結(jié)。鄧小平同志繼承了___從嚴(yán)治黨思想的精髓，明確指出懲治腐敗要從黨內(nèi)抓起，從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起。 ___同志從三個(gè)代表的高度，總結(jié)了改革開放20多年來(lái)我們黨開展反腐敗斗爭(zhēng)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的新鮮經(jīng)驗(yàn)，提出從嚴(yán)治黨，必須全面貫徹于黨的思想、政治、組織、作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)體現(xiàn)到對(duì)各級(jí)黨組織、廣大黨員和干部進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督的各個(gè)環(huán)節(jié)中去。這些重要思想和基本觀點(diǎn)，體現(xiàn)了我們黨加強(qiáng)廉政建設(shè)的一貫方針，反映了黨對(duì)從嚴(yán)治黨認(rèn)識(shí)的不斷深化和理論上的豐富發(fā)展，是推進(jìn)新時(shí)期黨的建設(shè)的根本保證。
做為河南新鄭煙草(集團(tuán))公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員之一，我始終能夠牢記肩頭的責(zé)任，在千頭萬(wàn)緒的實(shí)際工作中，時(shí)刻繃緊廉政建設(shè)這根弦。始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、糾正不正之風(fēng)當(dāng)作大事來(lái)抓，從嚴(yán)要求自已，確實(shí)管住自己，管好自己的配偶和子女;對(duì)員工嚴(yán)格教育，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理;廣泛聽取群眾意見和建議，自覺接受群眾監(jiān)督。對(duì)黨風(fēng)廉正建設(shè)在思想認(rèn)識(shí)上達(dá)到四個(gè)明確，即：明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)是深化改革、搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)實(shí)需要;明確了搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)必須齊抓共管，看好自己的門，管好自己的人;明確了作為領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任內(nèi)容和要求;明確了如果知法犯法，貪污受賄就必然受到法律責(zé)任追究。正是因?yàn)閳?jiān)持了黨性原則，在日常工作中才能做到廉潔自律、勤政廉潔的表率。
二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)和素質(zhì)
擔(dān)任新煙集團(tuán)副總經(jīng)理以來(lái)，在省局、集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合工作實(shí)際，我一方面狠抓業(yè)務(wù)，開拓進(jìn)取，另一方面強(qiáng)調(diào)政治理論學(xué)習(xí)，全方位鑄造鍛煉培養(yǎng)自己。通過(guò)黨委中心組集中學(xué)習(xí)和日常工作中的自學(xué)，我進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)了十六屆三中全會(huì)精神，對(duì)形式與內(nèi)容、外因與內(nèi)因、正人與正己、權(quán)力與義務(wù)、自律與他律的內(nèi)涵有了深層次的理解，從思想上構(gòu)筑反腐__、拒腐防變的防線。在鞏固中深入，在創(chuàng)新中提高，用理論去指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開展，取得了較好的效果。
三、規(guī)范制度管理，保障廉正建設(shè)的深入開展
廉正建設(shè)一方面從個(gè)人思想上要有正確的認(rèn)識(shí)，另一方面要建立有效的體制、機(jī)制和制度，以確保廉正工作的順利開展。在集團(tuán)物資采購(gòu)管理上，通過(guò)制定《物資供應(yīng)部廉潔自律規(guī)定》、《采購(gòu)計(jì)劃管理辦法》、《貨款支付管理辦法》等一系列規(guī)章制度來(lái)規(guī)范采購(gòu)行為，在供應(yīng)商選擇、采購(gòu)計(jì)劃編制、材料價(jià)格審定、資金支付等工作方面實(shí)現(xiàn)了公開透明，全面實(shí)施陽(yáng)光工程，堅(jiān)決杜絕一切暗箱操作，始終把黨和國(guó)家的利益，集團(tuán)公司的利益放在首位。以上措施的實(shí)施，有力保障了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證了各項(xiàng)廉政措施的貫徹落實(shí)。
四、防微杜漸，做好廉正建設(shè)工作
黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，既要從大事抓起，又要在細(xì)微之處堅(jiān)持。做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要求別人做到的自己首先做到，要求下屬做好的自己首先做好，一年來(lái)，日常工作中我能夠嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司相關(guān)要求，不以善小而不為，不以惡小而為之，在廣大群眾的監(jiān)督、參與和支持下做好了相關(guān)工作，能夠按《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》嚴(yán)格要求自己。
五、存在的問(wèn)題
在自我主觀世界方面需進(jìn)一步提高，在大是大非問(wèn)題上能夠堅(jiān)持原則，在個(gè)別小問(wèn)題上有所忽視和放松，表現(xiàn)在工作方面不夠深入細(xì)致，反映在廉政建設(shè)方面出現(xiàn)了請(qǐng)吃吃請(qǐng)等現(xiàn)象。
做為主管物資供應(yīng)工作的集團(tuán)公司副總經(jīng)理，在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)公仆意識(shí)，強(qiáng)化自律、自警和自省，以三個(gè)代表重要思想指導(dǎo)和規(guī)范自己的行為，牢固樹立為人民服務(wù)的思想意識(shí)，把好政治關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，虛心接受群眾的批評(píng)和建議，力爭(zhēng)在物資供應(yīng)管理領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)新突破，新發(fā)展。
篇十二 電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告1750字
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
大家好！
20__年以來(lái)，在運(yùn)城公司及縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體干部員工積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，腳踏實(shí)地，勇于挑戰(zhàn)，圓滿完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。完成電網(wǎng)建設(shè)總投資2657.35萬(wàn)元，售電量8.04億千瓦時(shí)，售電均價(jià)412.34元/千千瓦時(shí)，線損率10.81%，電費(fèi)回收率100%，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期4870天的好成績(jī)，公司綜合實(shí)力和社會(huì)地位顯著提高。借此機(jī)會(huì)，我代表公司班子成員向所有關(guān)心、支持公司發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體干部員工表示衷心的感謝和誠(chéng)摯的敬意！
下面，我就自己擔(dān)任臨猗局負(fù)責(zé)人以來(lái)的學(xué)習(xí)、生活、工作情況述職述廉如下，希望大家多提寶貴意見，以便我在新的一年更好地開展工作。
一、重視學(xué)習(xí)，不斷砥礪品德修養(yǎng)
為了適應(yīng)新形勢(shì)下工作需要，自己始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在政治學(xué)習(xí)方面，通過(guò)研讀鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，特別是深刻領(lǐng)會(huì)黨的“十八大”精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性，提高了自身政治洞察力，牢固樹立了科學(xué)發(fā)展觀和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀;在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，繁忙工作之余，能擠出時(shí)間堅(jiān)持自學(xué)，系統(tǒng)認(rèn)真地學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、系列法規(guī)及電力企業(yè)營(yíng)銷管理、電力需求側(cè)管理等業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬知識(shí)層面，提高理論層次，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)才能。
二、履職盡責(zé)，全面做好公司各項(xiàng)工作
自來(lái)到臨猗局，我就從心底把自己當(dāng)成臨猗局的一員，積極融入其中，為臨猗局發(fā)展盡自己的力量。一是著眼全局，營(yíng)造和諧的決策環(huán)境。自己能夠堅(jiān)持以建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為己任，與班子成員默契配合、通力合作。雖然分工不同，但我們始終堅(jiān)持班子議事會(huì)制度，遇事先商量，多溝通，形成相互理解，相互支持的良好氛圍。對(duì)于在工作中發(fā)生的緊急事件或者是突發(fā)事件，能做到事先通氣，省時(shí)間不省程序，民主協(xié)商，共同決策，依靠集體的智慧走好發(fā)展的每一步。二是積極推動(dòng)“三集五大”體系建設(shè)。按照上級(jí)公司要求，結(jié)合臨猗公司實(shí)際情況，充分發(fā)揚(yáng)集體智慧，通過(guò)與員工多次座談交流，尋找改革的最佳方案。同時(shí)，在改革期間，通過(guò)教育培訓(xùn)等方式，提高員工的大局意識(shí)，維護(hù)公司穩(wěn)定發(fā)展，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)過(guò)渡。三是創(chuàng)新活動(dòng)開展方式。通過(guò)舉辦多種形式的演講比賽、技能培訓(xùn)及豐富多彩的文體活動(dòng)，為員工提供展現(xiàn)自身素質(zhì)的舞臺(tái)，進(jìn)一步提升員工技能水平，提高員工參與活動(dòng)的積極性，營(yíng)造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。四是改革職工食堂。按照上級(jí)公司精神，采納職工意見，采取“132”的收費(fèi)方式，改革了職工食堂的運(yùn)作模式，給職工就餐提供方便，讓職工在熱乎的飯菜中感受到公司的溫暖。同時(shí)擴(kuò)大職工食堂作用，減少外出吃飯的接待費(fèi)用，節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支。
三、廉潔自律，保持共產(chǎn)黨員的純潔性
作為一名共產(chǎn)黨員、公司負(fù)責(zé)人，自己既是班子的帶頭人，更是黨的形象代表，因此我更加注意加強(qiáng)自己的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，能自覺而堅(jiān)定地執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》中的相關(guān)規(guī)定，自醒、自警、自勵(lì)，日常工作中做到不到不健康的娛樂(lè)休閑場(chǎng)所，不參加各種賭博活動(dòng)，不做特殊黨員、不搞特殊化，自覺地強(qiáng)化自身思想、作風(fēng)建設(shè)，以公道正派為標(biāo)尺，堅(jiān)持做到光明磊落、心懷坦蕩、踏踏實(shí)實(shí)做人、明明白白做事。
任職以來(lái)，自己從未對(duì)工作中的各項(xiàng)重大事件及重要資金使用情況擅自做主，而是提請(qǐng)集體討論，沒(méi)有違反“三重一大”規(guī)定。在干部的任用方面，能堅(jiān)持原則，以干部任免的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)考察，不搞人情關(guān)系，嚴(yán)格按干部任用程序辦理。在發(fā)展黨員中，也是按照規(guī)定，嚴(yán)格把關(guān)，不搞不正當(dāng)?shù)氖侄巍＜覍僭谙到y(tǒng)工作，女兒上學(xué)，沒(méi)有利用手中權(quán)力為家屬子女及親朋好友謀取利益。能自覺遵紀(jì)守法和嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，未參與任何非法活動(dòng)。
四、存在的問(wèn)題和不足
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。自己雖然能夠積極參加各種學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，并寫好心得體會(huì)，但學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性不夠。
二是基層調(diào)研開展不深入。自己雖然能夠深入基層開展調(diào)研工作，但在調(diào)研過(guò)程中就問(wèn)題談問(wèn)題較多，創(chuàng)造性工作略少，每次深入基層進(jìn)行調(diào)研總是來(lái)去匆匆，對(duì)基層一些工作或問(wèn)題只是了解表面，沒(méi)能靜下心來(lái)，深入研究探討。
在今后的工作中，我將堅(jiān)持以身作則，勤廉履職。常懷律已之心，嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的心理防線，做到慎微慎獨(dú)，勤政務(wù)實(shí)、不搞特權(quán)，不謀私利、勤儉節(jié)約、真抓實(shí)干，腳踏實(shí)地為社會(huì)、為企業(yè)、為員工多做好事，多干實(shí)事，努力開創(chuàng)臨猗公司新的美好篇章。
篇十三 街道領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政自查自糾報(bào)告1550字
__園街道領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政 自查自糾報(bào)告
根據(jù)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于開展____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則貫徹執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查工作的通知》文件精神，以十七屆六次全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，南花園街道認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤___七.一 講話精神和《廉政準(zhǔn)則》。黨委組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以中心組學(xué)習(xí)會(huì)、民主生活會(huì)、黨員干部大會(huì)和支部會(huì)等多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，迅速掀起了一個(gè)學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》的高潮，把《廉政準(zhǔn)則》基本精神和主要內(nèi)容，切實(shí)貫徹實(shí)施下去，促進(jìn)和規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，認(rèn)真針對(duì)工作中存在的突出問(wèn)題，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進(jìn)行了自查，現(xiàn)就我街廉潔從政自查情況報(bào)告如下：
一、貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》情況
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
1、為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺性、堅(jiān)定性，街道領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，通過(guò)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
2、牢記兩個(gè)務(wù)必。街道領(lǐng)導(dǎo)干部不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對(duì)待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起反腐廉政的長(zhǎng)城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，不要總考慮組織上給了我什么，時(shí)刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。
(二)堅(jiān)持廉潔從政，嚴(yán)格遵守八個(gè)嚴(yán)禁和52 個(gè)不 準(zhǔn)的要求，自覺接受群眾監(jiān)督。
認(rèn)真遵守黨委政府的各項(xiàng)管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照《廉政準(zhǔn)則》中52條不準(zhǔn)的要求，做到頭腦清醒，政治堅(jiān)定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵(lì)，以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。一是在實(shí)際工作中，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不講無(wú)原則的話，不辦無(wú)原則的事，堅(jiān)持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項(xiàng)工作，始終堅(jiān)持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅(jiān)持嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來(lái)客等方面，不搞大吃大喝和相互請(qǐng)吃，不搞鋪張浪費(fèi)。三是在各項(xiàng)工作中嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)辦事。
(三)認(rèn)真貫徹廉政準(zhǔn)則，扎實(shí)做好工作。
街道領(lǐng)導(dǎo)干部在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎(chǔ)上，還始終把經(jīng)濟(jì)發(fā)展，民生、民計(jì)工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容放到突出的位臵上來(lái)抓，對(duì)班子成員加強(qiáng)管理和監(jiān)督，并努力使全街干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，真正為人民群眾辦實(shí)事，辦好事，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，堅(jiān)決與一切不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，不但要管好自己的行為，還要管理教育好全街黨員干部潔身自律、清正廉潔，始終牢記為人民服務(wù)的宗旨，把全部精力都用到為百姓發(fā)家致富上來(lái)，做一名無(wú)愧于人民、無(wú)愧于黨的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。
二、存在問(wèn)題和不足
通過(guò)開展《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，全體黨員干部在精神面貌、工作作風(fēng)、依法執(zhí)政等方面都有了明顯的提高，有力的促進(jìn)了廉潔從政、自覺守法，進(jìn)一步推動(dòng)了我街反腐__建設(shè)，但還有一些方面有待于進(jìn)一步提高和改善。
(一)、在日常工作中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在重結(jié)果，輕作風(fēng)現(xiàn)象，在監(jiān)督下屬情況上有點(diǎn)脫節(jié)，以致于在處理黨群關(guān)系中因?yàn)楣ぷ鳠崆椴粔?、工作?zé)任心不強(qiáng)、工作方式簡(jiǎn)單等工作作風(fēng)問(wèn)題導(dǎo)致群眾不理解現(xiàn)象。
(二)、重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。由于業(yè)務(wù)工作繁忙等原因，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)廉潔從政反腐__的重要性認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為學(xué)不學(xué)沒(méi)有多大的必要，降低了搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主動(dòng)性。
三、下一步努力方向
一是加強(qiáng)宣傳和學(xué)習(xí)，提高機(jī)關(guān)干部職工整體水平。把《廉政準(zhǔn)則》貫徹落實(shí)到每個(gè)人，每個(gè)工作環(huán)節(jié)，提高服務(wù)水平和質(zhì)量。 二是加大監(jiān)督力度，讓服務(wù)對(duì)象徹底明白規(guī)范服務(wù)內(nèi)容、辦事流程、辦結(jié)時(shí)限，完善監(jiān)督體系。
篇十四 工商所領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告1650字
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我叫高封，負(fù)責(zé)正陽(yáng)路工商所全面工作，擔(dān)負(fù)轄區(qū)內(nèi)370戶企業(yè)以及個(gè)體業(yè)戶的監(jiān)管服務(wù)任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)履行職責(zé)情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況向領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管服務(wù)對(duì)象代表做簡(jiǎn)要匯報(bào) ：
一、工作職責(zé)履行及工作目標(biāo)完成情況
一是以鄧小平理論和“三個(gè)代表”為指導(dǎo)思想，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，帶領(lǐng)全所干部加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管服務(wù)，依法行政，保證正常的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)健康有序的發(fā)展。
二是保護(hù)合法經(jīng)營(yíng)，打擊非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。年初以來(lái)，執(zhí)法辦案12起，罰沒(méi)7930元，強(qiáng)化了市場(chǎng)監(jiān)管，維護(hù)了轄區(qū)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。開展了市場(chǎng)專項(xiàng)檢查53次。 為讓消費(fèi)者舉報(bào)方便快捷，放心消費(fèi)，進(jìn)一步落實(shí)“12315”舉報(bào)機(jī)制，積極辦理維權(quán)案件14起，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失3萬(wàn)元。與公安部門配合查辦打擊非法傳銷案件2起，驅(qū)散傳銷人員200余人.
三是注重企業(yè)誠(chéng)信化、信息化機(jī)制建設(shè)。加強(qiáng)轄區(qū)企業(yè)、個(gè)體業(yè)戶經(jīng)濟(jì)戶口和分層登記、分類監(jiān)管制度化、信息化工作，由于方便了業(yè)戶和消費(fèi)者的咨詢，年初以來(lái)，為新來(lái)我轄區(qū)經(jīng)商企業(yè)提供快捷、準(zhǔn)確咨詢44次，為轄區(qū)消費(fèi)者提供有效咨58次，提高了信息化監(jiān)管服務(wù)水平。
四是加強(qiáng)干部執(zhí)法廉潔教育和執(zhí)法能力培訓(xùn)工作。以開展工商廉政文化建設(shè)為載體，鼓勵(lì)干部職工創(chuàng)作熱情為基點(diǎn)，積極介入、疏導(dǎo)，打造“以廉為榮，以貪為恥”的工商廉政文化品牌，遠(yuǎn)離麻壇、酒壇等不良習(xí)俗，以向于雪梅、李乃臣學(xué)習(xí)、國(guó)慶六十周年等為主題，通過(guò)紅盾網(wǎng)、東北文藝網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)以及短信等，發(fā)表詩(shī)歌、散文、隨筆等工商廉政文化作品以及廉情信息達(dá)20件次，并通過(guò)《東北文藝論壇》與轄區(qū)業(yè)戶進(jìn)行廉政文化互動(dòng)，及時(shí)溝通、反饋有關(guān)廉情信息，拓寬了廉情信息渠道，樹立了工商團(tuán)隊(duì)精神，豐富了我所干部職工、家屬以及業(yè)戶的文化生活。同時(shí)，注重以工商業(yè)務(wù)技能和信息化應(yīng)用能力的提升為基準(zhǔn)點(diǎn)，組織了法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，組織了參加登記注冊(cè)、監(jiān)管執(zhí)法、案件辦理、微機(jī)操作等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)《行政許可法》、《公司法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《工商行政管理所食品安全監(jiān)督工作規(guī)范》和《黨風(fēng)廉正建設(shè)》等常用法律、法規(guī)。通過(guò)學(xué)習(xí)提高了全所工作人員的思想政治素質(zhì)，為履行崗位職責(zé)、搞好工商行政管理工作打下了良好的思想、業(yè)務(wù)技能基礎(chǔ)。
二、 自我職責(zé)履行情況
在局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持下，本人能夠以黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)則，堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)的工作作風(fēng)，充分發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)和帶頭作用，克服困難，勤奮工作，完成市局下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。主要做法：
一是發(fā)揮班長(zhǎng)帶頭作用，勤于思考，從實(shí)際出發(fā)，用制度管人管事。 大局意識(shí)強(qiáng)，工作穩(wěn)中求進(jìn)，保證政令暢通。
二是市場(chǎng)巡查中，堅(jiān)持巡查，做巡查筆錄，帶頭深入管戶和企業(yè)監(jiān)管服務(wù)。
三是辦案工作中，帶頭摸底了解實(shí)際情況，“透明辦案”，帶頭執(zhí)行規(guī)定，堅(jiān)持程序，從不擅自做主隨意罰款。
四是不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治理論水平和業(yè)務(wù)水平。時(shí)常注意國(guó)家大政方針，了解和分析局勢(shì)發(fā)展，把握工商行政管理機(jī)關(guān)在不同時(shí)期的工作切入點(diǎn)。
五是本著局的榮辱就是所的榮辱所的榮辱就是我的榮辱理念，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)。帶頭學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐__及市紀(jì)委、局黨組黨風(fēng)廉正會(huì)義精神，提高拒腐防變的能力，不貪小便宜，從不在管理服務(wù)對(duì)象中賤買、賒欠物品，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家總局“依法行政、文明執(zhí)法”六項(xiàng)禁令，做到請(qǐng)吃不到、送禮不要。帶頭為群眾辦好事，解決困難，為經(jīng)營(yíng)者伸張正義，積極為消費(fèi)者維權(quán)。在監(jiān)管服務(wù)中遇到困難幫一把，融洽了與監(jiān)管服務(wù)對(duì)象的關(guān)系，同時(shí)，還積極開展工商所廉正文化建設(shè)，推行“五進(jìn)、五上”機(jī)制，開展一系列的主題廉正文化活動(dòng)，既豐富了干部職工以及轄區(qū)業(yè)戶業(yè)余文化生活，又陶冶了思想情操，從工作以及生活習(xí)慣、心理上，樹立以清正廉潔為榮的理念，收到了清源潔流的效果，進(jìn)而樹立了良好的社會(huì)形象。
工作無(wú)限，職責(zé)也無(wú)止境，今后在市局的領(lǐng)導(dǎo)下，我要在同志們的幫助下，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，盡心盡職把上級(jí)組織賦予的各項(xiàng)工作干得更好。
感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們！
篇十五 2023領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報(bào)告2000字
今年以來(lái)，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，在狠抓廉潔自律的同時(shí)，切實(shí)履行職責(zé)，抓好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的落實(shí)，一年來(lái)，無(wú)違反廉潔自律規(guī)定、無(wú)潛在重大問(wèn)題、無(wú)群眾反映強(qiáng)烈的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，較好的維護(hù)了清政廉潔的良好形象。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、從嚴(yán)要求自己，切實(shí)做到廉潔自律
廉潔自律既是黨和政府對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的最基本要求，也是個(gè)人樹立威信，干好本職工作的前提。為此，我堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做到廉潔自律。一是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。今年以來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》、“三個(gè)代表”的重要論述等理論，有效的改造了主觀世界，進(jìn)一步端正了自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀;認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央和省、市、縣關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，使自己明確了行為范圍，進(jìn)一步樹牢了清正廉潔、從政為民、兩袖清風(fēng)、當(dāng)好公仆的自律意識(shí)。同時(shí)，也注重吸取反面教訓(xùn)，尤其是廈門特大走私案告破以后，我對(duì)被賴昌新拉下水的一個(gè)個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的教訓(xùn)進(jìn)行了認(rèn)真吸取，提高了自己抵御腐蝕的能力，提高了黨性修養(yǎng)，從思想上筑牢了拒腐防變的防線。二是嚴(yán)格遵守規(guī)定，做到廉潔奉公。在工作和生活中，堅(jiān)持做到“五不”：不濫用公車，辦私事一律不使用公車，到城內(nèi)1公里內(nèi)的部門、單位堅(jiān)持步行;不濫報(bào)費(fèi)用，獲取學(xué)位、招待個(gè)人的客人等屬于自己該開支的費(fèi)用一律不在本單位或下屬單位報(bào)銷;不私設(shè)“小金庫(kù)”;不接受無(wú)正當(dāng)理由的吃請(qǐng)、饋贈(zèng)以及各種娛樂(lè)性的消費(fèi)活動(dòng);不假公濟(jì)私。從每件小事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，自覺抵制各種侵蝕。三是抓好自查整改，做到防微杜漸。做到“吾日三省吾身”，經(jīng)常對(duì)照廉政準(zhǔn)則，用批評(píng)和自我批評(píng)的方法，從思想上、行為上全面準(zhǔn)確查找自已在黨性、黨風(fēng)方面存在的問(wèn)題，并深刻查找思想根源。在此基礎(chǔ)上，真心實(shí)意的為人民的利益改正自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。
二、切實(shí)履行職責(zé)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)
實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是從制度上保證領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任而采取的一項(xiàng)重大舉措。作為一名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)真負(fù)責(zé)的抓好自己責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任落實(shí)，是自己重要的工作職責(zé)之一。為此，從年初以來(lái)，我就對(duì)這項(xiàng)工作給予了高度重視，切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，采取五種措施，扎實(shí)抓好責(zé)任落實(shí)。
(一)抓認(rèn)識(shí)提高。認(rèn)識(shí)是履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基礎(chǔ)，認(rèn)識(shí)的高度決定落實(shí)的力度。為此，在這項(xiàng)工作中，把認(rèn)識(shí)提高放到促進(jìn)這項(xiàng)制度落實(shí)的首要位置。在年初，組織召開了專題會(huì)議，向分管部門、掛點(diǎn)單位的“一把手”闡明了責(zé)任制的重大意義，明確了黨政“一把手”抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，并要求他們把這項(xiàng)工作當(dāng)做貫徹落實(shí)反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的重要舉措，當(dāng)做一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，上升到“依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法制國(guó)家”的高度，認(rèn)真抓好落實(shí)。
(二)抓責(zé)任明確。年初，按照抓早、抓緊、抓實(shí)的要求，督促、指導(dǎo)分管部門和掛點(diǎn)單位落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)的責(zé)任。對(duì)照工作要求，將“治腐”的六項(xiàng)工作任務(wù)，深化、拓展治本的“三項(xiàng)”工作，政務(wù)、財(cái)務(wù)、村務(wù)公開等工作任務(wù)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)一起安排到人，并明確了各自的責(zé)任。
(三)抓機(jī)制創(chuàng)新。為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實(shí)，創(chuàng)新工作機(jī)制，一方面創(chuàng)新目標(biāo)管理機(jī)制，在年初把黨風(fēng)廉政建設(shè)同經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)和黨建工作一起制定目標(biāo)，一起部署安排，一起量化考評(píng)，一起獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，層層鑒定目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)行一崗雙責(zé)管理，從而使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制由“軟任務(wù)”變成了硬指標(biāo)，產(chǎn)生了較好效果。另一方面創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。組織在所管的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中開展?fàn)巹?chuàng)“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體活動(dòng)”，對(duì)所有的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況進(jìn)行綜合考核評(píng)鑒，劃定等級(jí)，實(shí)行獎(jiǎng)懲，使之積極性普遍增強(qiáng)。
(四)抓檢查考核。工作中，注重對(duì)分管部門和所掛單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。今年6月，我深入到店埡鎮(zhèn)對(duì)望糧山、黃坪兩村的村務(wù)、財(cái)務(wù)公開進(jìn)行了檢查，現(xiàn)場(chǎng)指出了所存在的問(wèn)題，從而保證了該鎮(zhèn)的“雙公開”工作規(guī)范進(jìn)行。年終，要求領(lǐng)導(dǎo)干部先自查，并書寫上交自查報(bào)告，然后再接受專門的詳細(xì)檢查考核?？己私Y(jié)果進(jìn)行公開通報(bào)，并記入個(gè)檔案，作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、提拔調(diào)動(dòng)的重要依據(jù)。
(五)抓責(zé)任追究。發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有失職問(wèn)題后，怎樣追究責(zé)任是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵。在工作中，嚴(yán)格按照省、市關(guān)于對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的規(guī)定，完善了具體的實(shí)施細(xì)則和方法，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任追究。上半年，針對(duì)少數(shù)分管單位生活招待費(fèi)過(guò)高的現(xiàn)象，嚴(yán)格追究了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并責(zé)成其從儉招待客人，收到了較好效果。
領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報(bào)告范文
