篇一 公司職員辭職報告范例150字
領導：
您好！
感謝公司多年來對我的培養(yǎng)關心和照顧，從20__年__月份來到__公司至今，我學到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經歷都是一筆寶貴的財富，我為在__公司的這段工作經歷而自豪。
而今，由于個人原因提出辭職，望領導批準。
辭職申請人：___
日期：____
篇二 2023年公司女職員辭職報告怎么寫950字
尊敬的 __：
本人系___員，一個小本科畢業(yè)生，來我公司才1年多而已，一直從事于___工作，從未換過其他崗位。曾在9月6時和領導申請過調換崗位以學習更多的知識，更多的充實自己的不足。結果是不了了之。
在一年多400多天的日子里我創(chuàng)下了我司在___工作時間最長的記錄，前無古人，我想也后無來者吧。我送走了與自己同期來的同事，又看著比自己后來的同事相繼調到其他崗位學習，我自問我哪里不足，也和同事、領導探討過，經過一年多的尋找和領導對我的總結，發(fā)現(xiàn)我并沒有什么致命的傷，為人處事相對比較理性。工作方面積極，無怨無悔，或許是東北的直爽性格害了自己吧。
一年多的時間里，我自動交了入黨申請書，自主學習考證，努力完善業(yè)務上的不足和把業(yè)務做的更快更好。
我也承認自己沒什么優(yōu)勢，也明白自己的半斤八兩。也非常感謝介紹我進來的___，我覺得我辭職特對不起他，是他在我還未畢業(yè)的時候讓我輕松的參加了工作，是他在我困難的時候，像爸爸似的語重心長和我聊天，我發(fā)自內心的謝謝他。我相信好人總有好報，我離開了我也會記住他，沒有他就沒有能養(yǎng)活自己，過年還能給家人錢的我。也是他讓我的戶口順利的從內地落戶到了深圳，他對我的大恩大德，我這輩子都無以為報。我也辜負了我的父親母親。他倆是世界上最好的父母，希望他們下輩子還能做夫妻，但是別再生出我這么沒出息的孩子了。
自己20多年來并不是溫室里長大的孩子，我敢說我遭遇的比同年齡的要遭遇的多的多。自己并不是碰到困難就不克服的人，同時也承認自己有時太悲觀，太過鉆牛角尖，__年的長發(fā)就是鉆牛角尖最好的證明。這輩子我不求別人表揚我，肯定我，只求將心比心！我十分清楚憑自己的能力不可能再在找到比我司更好的單位，但是我也深知我該離開了，以后的路會更難，也會有小人繼續(xù)出現(xiàn)，一步一個砍的我已經不在乎再多的砍了。
如果辭職非得要個理由的話，那么理由如下：
1、長期的重復一個工作，還沒得以肯定，確切的說，長期的拼命的付出，熱門思想匯報好事一點都沒沾到邊。
2、太遠，一個沒什么本事的女孩子獨自在外，太想家
3、在這里我感到迷茫，看不到前方的路是什么
4、太多的理由和現(xiàn)實都時時警告著我讓我離開，并不是一時的心理作祟，沖動。
此致
敬禮！
匯報人：
日期：__年_月_日
篇三 2023年11月公司女職員辭職報告800字
尊敬的總經理：
您好！
曲指算來，我到公司已有10個月了，這10個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。
但猶豫再三，我還是寫了這封辭職報告。
我要離開公司了！
雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。
您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不認真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。
我是一個理智而現(xiàn)實的人，雖然事業(yè)上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我現(xiàn)在的身體狀況，已經不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。
加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個人無論是業(yè)務素養(yǎng)的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒！
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任！
懇請您接受我的辭職請求！
辭職申請人：
XX年7月22日
篇四 2023年通用公司職員辭職報告怎么寫450字
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職報告。我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為__公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調養(yǎng)，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。我希望在__年_月__日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。范文網祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮！
匯報人：
日期：__年_月_日
篇五 2023年4月公司職員辭職報告600字
尊敬的公司領導：
首先我非常榮幸能成為公司的一名員工。公司給我提供了一個了解名優(yōu)企業(yè)的平臺。非常感謝在工作期間領導的關懷。
我預辭去公司現(xiàn)在給我安排的職位，理由如下：
一、我在公司一個月期間公司，安排了軍訓鍛煉了我們的身體素質，并不是我想像中的工作崗位的培訓，到目前為止我還沒有崗位。
二、我對公司的管理不理解的地方太多，這樣容易有心理負擔，影響工作。與其沒有心情的混時間還不如辭掉現(xiàn)有工作。公司沒有為我青春負責的權利，我得為自己的大好時光負責。
三、領導的工作方式和效率讓我很失望。例如，第一天我領軍訓服裝，等了整整四個小時但是最后竟然沒有領到衣服。我從經理室問到庫管，得到的回答是：“我不清楚;你去找誰誰…”領導忙可以理解但是請不要拿職工的青春開玩笑。
四、對于我們公司的薪金不滿意。我應聘時和我說的是八百一個月，可是當我再問的時候就成了六百，所以我沒有敢再問工資的問題。做為一個知名的大集團公司，在員工待遇上能做到如此程度實在讓人心寒。
五、公司的獎罰制度太嚴厲。做為員工我們有義務去承擔工作中因為自己的疏忽或者失誤造成的不必要的損失，這點沒有錯但是應該有對應的獎勵制度，具我了解我們公司初了與工資掛鉤的產量獎勵外，就只有一條舉報有獎了。
鑒于以上原因，我的辭職報告還望領導批準。，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
辭職申請人：
__年5月13日
篇六 公司新策劃職員辭職報告950字
尊敬的公司各位領導：
現(xiàn)在我的在公司已經兩個月了，在剛來到公司的時候，我對公司的發(fā)展前景和前途非常的看好，我覺得我終于找到以及適合的工作的地方了，我終于可以憑借我的能力在一加公司供職了。
不過現(xiàn)實總是那么無情，才兩個月，我的一些想法和觀點都發(fā)生了改變，我開始對我之前的想法產生了懷疑，直到現(xiàn)在我做出我的決定。
真的很遺憾，匆匆兩個月尚未度過，居然要和各位說再見。
近兩個月來，受到公司的禮遇及重用，主持公司市場策劃部的日常工作，從而使自己擁有了一次難能可貴的學習機會。策劃人不是文員，其功能定位決定了他們必須在企業(yè)中成為核心決策的技術參謀。一個不能與企業(yè)主同聲共氣的策劃人是不能完成他的職業(yè)使命的。
一直以來，鄙人均以“策劃人”作為自己的職業(yè)追求，因此，我從不懷疑自己的專業(yè)精神以及對工作成果的高標準要求，工作中的一切障礙對我而言只能算是一次全新的磨礪。但是，策劃人畢竟也有弱點的，過于感性的思維、追求完美的表現(xiàn)以及職業(yè)特征所需要的與公司最高決策者直接溝通的欲望……等等等等，這一切似乎都成了鄙人工作中不可逾越的鴻溝，始終游離于固有企業(yè)文化所構筑的壁壘之外，這些都是我始料未及的。工作熱情就這樣被一次次的熄滅，幾經努力下成效甚微。
我始終認為，企業(yè)的運作是以構建適合發(fā)展的市場平臺為基礎，獲取有效利潤為最終目的，而策劃人就是為企業(yè)主實現(xiàn)這一目標而努力著。
我要走了，我相信我在過去的表現(xiàn)雖然不錯，但是遠未達到公司缺我不可的情況，所以我的離去不會給公司帶來多少的損失，公司的人才有很多，隨便找出一個人就能夠頂替我的空缺，所以我想領導也不會難為我。
我走了，但根據企業(yè)的長遠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及現(xiàn)實經營狀況，公司仍然需要其他的策劃人，希望在我身上發(fā)生的事情不要再一次發(fā)生。給策劃人多一些空間，甚至于對某些關鍵事務的決策權，是比薪酬待遇更能留住策劃人的極佳方法。
但是我想我在公司才待了兩個月就要走，真的是非常的遺憾，但是人各有志，我也不知道我是怎么想的，不過在公司我感覺我們有什么發(fā)展的前途，我只好離開。我對自己的舉動也感到非常的無奈和自責！
最后，我想說的是，我從未低估過公司的發(fā)展前景，因此，讓我在此衷心的祝愿公司的明天更美好！
此致
敬禮
辭職人：___
2023年5月26日
篇七 保險公司職員辭職報告450字
尊敬的平安保險公司領導：
來到平安保險公司也四年多了，我正是在這里開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。入公司工作四年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事，對于公司的照顧表示真心的感謝！在這里我能開心的工作，開心的學習。然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
目前勞動合同已臨近到期，因此我申請?zhí)崆敖K止勞動合同，請領導給予批準，并請給予辦理養(yǎng)老金、勞動保險以及其他相關工作等事宜。
離開這個公司，離開這些曾經同事，很舍不得，舍不得領導們的淳淳教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
辭職人
20__年__月__日
篇八 銀行和公司職員辭職報告書2100字
1.銀行人員辭職報告
尊敬的__銀行領導：您好！
感謝您在百忙之中抽出時間審閱我的辭職報告。
我是__，今天懷著復雜的心情寫下這份辭職報告。__行的是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的銀行從業(yè)人員。我十分感激幫助和見證我成長的各位領導、同事。正是剛入行時領導與同事們不遺余力地教導，才使我迅速掌握業(yè)務，從而在崗位上做好本職工作;正是迷茫失落時同事的關心幫助，才使我振奮精神，以積極的姿態(tài)投入到工作和生活中去。你們的教誨指導與幫助，我將永遠銘記！
我十分珍惜在__行的這段歲月。高節(jié)奏的工作要求，培養(yǎng)鍛煉了我辦理業(yè)務的速度;明確的規(guī)章制度，使我養(yǎng)成了按章辦事的良好習慣，這些都使我受益匪淺。__行，讓我牢記著在競爭激烈的當下，逆水行舟、不進則退，必須具備較高的專業(yè)素質才能成為一名優(yōu)秀的#from 本文來自高考資源網http://www.gkstk.com end#銀行人員。__行的這一年，我收獲了很多，__行歲月的一年，會成為我人生中值得回味的一年！
銀行工作對于年輕人而言，是一個很具有挑戰(zhàn)性與適合發(fā)展自我的平臺。然而由于我是家中的獨子，為了能更好的照顧家庭，我思慮再三后決定回家鄉(xiāng)。為此，今我特向領導遞交我的辭職報告，辭去當下銀行的這份工作。 我知道這會給行里帶來許多不便，在此我深表歉意！
我對__行懷揣著深厚的感情。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是__銀行的一員而感到榮幸。日后我看到“__銀行”這四個字時，會有一種油然而生的親切感。離開之前，我將始終保持著認真負責的態(tài)度來做好工作。對于我的離職給行里帶來的不便，在此我再次向領導表示歉意！同時我也希望行領導能諒解我個人的實際情況，對我的申請予以批準。
最后，祝__行的領導和同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
申請人：
__年_月_月
2.公司人員辭職報告
尊敬的__領導：
您好！很遺憾在這個時候因為個人原因向公司正式提出辭職。
到__公司是我大學畢業(yè)后的第一份工作，在這里我正式踏入社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。一個好的開始至關重要，而我很慶幸選擇了__公司作為自己踏入社會的第一個工作單位。在公司工作的四年多時間里，我得到了許多，成長了不少：感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，給予了我足夠的信任和一個能充分發(fā)揮自身能力的平臺;感謝各位同事對我的幫助和指導，幫我從一個懵懵懂懂的大學畢業(yè)生走到今天。在__公司的四年多時間里，平等融洽的人際關系讓我常常有家的感覺，也由于這份不舍，讓我這份辭職報告遲遲無法落筆。但我深知天下無不散之筵席，經過慎重考慮，我還是不得不因為個人原因向您提出辭職。
工作四年多，我歷經了國際結算員、產品經理直至__主管等數個崗位，每一項工作我都盡力地去做到最好，也得到了各位領導和同事的認可，而自己更是從中學到了很多東西。每次完成一項工作能幫到同事的時候我就會特別有成就感，但這種成就感隨著公司文化的改變逐漸地在消逝，而自己也陷入了迷茫之中。在經過慎重考慮之后，我決定正式向公司提出辭職。辭職后也許會休息一段時間，好好思考自己的未來該如何走：是繼續(xù)從事銀行工作還是到企業(yè)就職。
本著對公司、對自己負責的態(tài)度，我在此正式向您提出辭職，請您批準。我承諾在接下來的工作交接中，我一定會站好最后一班崗，保證工作的順利過渡。離開__公司，離開曾經一起同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善，也為不能再聆聽各位領導的諄諄教誨感到遺憾。
最后，衷心祝愿__公司業(yè)務蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！
此致
敬禮
辭職人：
_年_月_日
3.銀行職員辭職報告
尊敬的行領導：
我很遺憾自己在此時正式提出辭職。
白駒過隙，入行已經兩年半。記得還沒畢業(yè)，披著長頭發(fā)穿著牛仔褲坐火車來銀行考試，那時的我是張純白紙，天真活力帶著幻想和創(chuàng)造沖動，還只是個孩子。在頭一年里，我依然把工作想象得十分樂觀，對于經濟上的獨立我感到很滿意，對于業(yè)務的學習充滿新鮮感，對于新的同事朋友們簡直相見恨晚。那絕對是人生中快樂的日子。然而一個不成熟的人活在一種不穩(wěn)定的生活環(huán)境里，變化悄然而至。
我的性格內向，但愛好自由，想法很多，但行動能力不好。我曾經學習經濟，并對理論知識有一些好感。大學畢業(yè)以后從事金融工作，獲得了相對豐厚的薪水和較高的社會地位，但那幾乎與我內心的職業(yè)理想和滿意的生活狀態(tài)背道而馳。我曾經消極對待，對圍城外的渴望已經超過心理負荷。在我失意的日子里，是都司前的領導和同事在我身邊愛護我關懷我，一次一次寬容和幫助我，讓我走完在工行的成長之路。
今天我真的決定離開了，就在這個時候，冬天的寒冷催出傷感的情緒，揮別我第一份工作，揮別我親愛的領導與同事，揮別我無數次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦，怕的是心中沒有信念。辭職以后我將回到溫暖的家中，反思和總結這段歷程，在適當的時候重新向前進。
銀行給我了許多，我不曾忘記。可愛的是，小孩子的翅膀還沒有長硬，就執(zhí)意要離開大家庭獨自冒險，誰讓這孩子天生愛冒險。即使是那樣，我已經印上icbc的標志。感謝都司前大家庭的每一個成員，真誠地，帶點酸的。最后祝愿我們都司前支行的業(yè)績越做越好。
致禮
敬禮
辭職人：
_年_月_日
篇九 廣告公司職員辭職信報告750字
尊敬的公司領導：
您好！
很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里煳涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的制作費用)。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號—8月7號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。
祝愿中心蒸蒸日上！
辭職人：
__年__月__日
篇十 公司銷售職員辭職報告800字
尊敬的領導：
自從大學畢業(yè)以后，我就來到了公司工作，很感謝公司的慧眼識才，能夠讓我早公司里迅速站穩(wěn)腳跟，給了我一個發(fā)揮能力的空間和平臺，在領導和同事的幫助下，我迅速的掌握了我們公司業(yè)務知識，我感覺在公司會有一個光明的前途。
可是最近發(fā)生的事情讓我樂觀的心開始有了一絲擔憂，這不是來自公司的事情，而是我家里的親人朋友，他們讓回家鄉(xiāng)工作，將來發(fā)展也好，還要娶妻生子，我一直拖著，不過最近他們的聲音越來越多。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻覺著痛苦，二十有四的我，至今還未能獨立，自覺無顏的同時也在深思，在大人的庇護下似乎永遠長不大，所以找個離家遠點的工作，學著獨立面對很多事，或許是個不錯的想法。再說，也可以趁年輕多出去走走，見見世面，不想等到自己老了才來后悔。
來到公司已將近三個月，期間領導對我的培養(yǎng)，同事對我的關心和幫助，都讓我非常感激，然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨迷茫，或許我的性格不太適合銷售這份工作，或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
我也很清楚在這個時候向公司辭職，于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，目前形勢也較嚴峻，的確很需要銷售員，也正是考慮到公司今后在工作安排上的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，鄭重向公司提出辭職。
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。由于我的倉促離去，對公司業(yè)務帶來的不便，本人深感抱歉，相信有更好更合適的人來代替我的職位，順祝公司前程似錦，蒸蒸日上！
不是我想離開公司，我離開公司是不得已的舉動，希望公司領導能夠理解。雖然說大丈夫志在四方，不應該貪圖享樂，也不能被家庭絆住，可是我周圍的壓力很大，我實在不好再頂了，只好向公司提出辭職報告。
此致
敬禮！
篇十一 公司職員辭職信報告500字
恭敬的___:
__年初至今，進入公司工作兩年的時候里，獲得了公司各位同事的多方救助，我特別感謝公司以及各位同事。
在過去的幾年里，我在公司里工作的很高興，感觸公司的氛圍就和一個大家庭一樣，大家相處的和諧敦睦同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立精良干系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司賜與良好進修時候，進修了一些新的東西來富裕了本身，并增加本身的一些知識和實踐經驗。我對付公司兩年多的賜顧幫襯表現(xiàn)誠意的感謝！
在經過議定20__年下半年的時候里，公司賜與了很好的機遇，讓本身進修做市場方面的運做，但因為本身貧乏市場等方面的經驗，本身異國能很好的為公司做好新的市場開辟，本身身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
因為我個人感觸，我在過去的一段時候里的表現(xiàn)不能讓本身感觸如意，感觸有些愧對公司這兩年的賜顧幫襯，本身也感觸本身在過去兩年異國給公司做過點貢獻，也因為本身感觸本身的本領還差的很多，在公司的各方面需求上本身本領不敷。所以，經過議定本身謹慎思慮，為了本身和公司思慮，本身現(xiàn)向公司發(fā)起離職，望公司賜與承諾。
簽名：
年代日
篇十二 快遞公司職員辭職報告1450字
快遞公司職員辭職報告
本人自2023年7月15日進入韻達公司工作，工作崗位：市內部經理助理；自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規(guī)劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的認識。
在沒有進入韻達公司工作前，本人對韻達公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。
工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的發(fā)展都會有所幫助，在這一點，本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于韻達網絡的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高等等。
對于本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內部的發(fā)展也有過一些思考，當然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領導的重視或采納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認識到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實是有所偏離的，在韻達公司這個平臺上，自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工（尤其是一線部門的基層員工）要給予充分信任并調動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發(fā)展的。
本人的自身工作能力不便由自己來下結論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。
其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現(xiàn)，比如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現(xiàn)在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。
以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來韻達公司能夠獲得更大更好的發(fā)展！
此致
敬禮！
篇十三 公司職員辭職報告20231400字
公司職員辭職報告
尊敬的公司領導：
你好！
我非常遺憾在此時向您提出辭職！
來到公司也有一年的時間了，在公司里我也是工作的很好，沒有任何的不滿，離開公司只是由于我個人方面的問題，我需要換一個環(huán)境，如果我能夠留下來，我就會盡我所能的留下來，可是不行，我有我的苦衷，我應該離開了，我也無法說服自己留下來，我只能夠選擇辭職！
非常感謝您這一年來對我的信任和關照。是您給了我一個又一個很好的學習機會，您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事此行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職，請您支持。
我非常重視在公司這一年多的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，很感謝您當初給我一個到公司工作的機會，我以在公司工作過而感到榮耀和自豪！
在公司的一年，我學到了很多知識，為人處世原則，業(yè)務上的水平都得到了巨大的提高，我相信我在公司的一年是愉快的，是我學習知識最好的一年，可是我有很多的地方需要改進，我會一直不斷的努力下去的，我相信我會做好的！
在短短的一年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。
此致
敬禮
申請人：___
2023年_月_日
公司職員辭職報告
尊敬的領導：
您好！
我很難過的在此時向您提出，我要辭去我在公司中的工作了。
也許您會感到十分的意外，是的，我也感到十分的意外。因為之前我在公司中工作的十分的好，也是過手重點培養(yǎng)的員工之一，為什么突然離開，我想說，現(xiàn)實就是這樣，變化太快，我不得不離開！
來到公司差不多_個月了，在這很感謝兩位領導的教導和照顧，尤其是經理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，雖然當中也有一些不愉快，但離開公司的這刻，我還是衷心的向您說聲謝謝！
經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于我來說，是非常難以作決定的事情。目前的形勢確實不是很好，但我還是想找份適合自己工作。其實我非常重視我在公司內的這段經歷，也很榮幸自己成為過公司的一員，我確信我在公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
我對公司還是很有感情的，在這里我工作的十分的快樂，不過有很多的事情不是我開心就能決定的了的，我想我應該做出更多的努力的。離開公司之后，我將會還念在公司的時光的。不過我也有自己的難處，我只能離開。
因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝！
此致
敬禮
申請人：___
2023年_月_日
篇十四 2023公司老職員辭職報告600字
2023公司老職員辭職報告尊敬的領導您好：
我很遺憾自己在這個時間向公司提出辭職。我也很清楚這個時候向公司提出辭職對于公司和自己都是一個考驗。公司正值用人之際，而我本人也將面臨一段時間的失業(yè)。也正是因為考慮到公司以后的發(fā)展，本著對公司負責任的態(tài)度，為了不讓我不佳的情緒影響工作對公司產生損失，我選擇辭職。
本人自__年3月進入貴公司至今已整整10個年頭之久。公司是我從一個學生到社會人的轉變過程。在貴公司的這__年中，我利用了公司給予的良好學習環(huán)境，不僅充實了自己的生活還增加了一些知識和實踐經驗。我一直很喜歡也很滿意這份工作。所以我一直在珍惜。然而我用一顆真誠負責任的心對待我的工作卻未得到同樣的真誠我的兢兢業(yè)業(yè)也并沒有得到認可和認同。所以我感覺很寒心。
每一個人都有私心有不平衡的時候，我不是圣人我也不例外。但我不可能做個祥林嫂整天找人抱怨訴說，我只有選擇自行離開去調整。
我對于公司這么多年的照顧表示真心的感謝。然而我今天選擇離開，只是想讓您知道。我并不是對現(xiàn)在工作的畏懼，能力的不行。我也想在公司有我的下一個__年甚至20，30年。但是這里不再適合我了，對于某領導利用自己的職權給于我施加的壓力讓我很喘不過氣。但為了避免以后相處矛盾的激化我只有采取這種方式和您和貴公司說聲再見！
望您能批準我的申請并協(xié)助辦理一些相關手續(xù)，月底前正式辭職。不過請您放心在我未離開崗位前我一定會盡自己職責做好應該做的事。
申請人：___
20__年__月__日
篇十五 2023年6月公司職員辭職報告31850字
公司領導：
您好！
從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，總結如下幾點。
第一：每天的工作已經讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業(yè)專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調的工作就是八小時的主要內容，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
第二：做為一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設部的幾個司是千絲萬縷的關系，所以公司會對某些領導人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會對那些領導說公司有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細，都要動用公司的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領導服務。想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必須的;從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。
再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的保護和關心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠點，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。
因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點，其一，是公司的每月打分制度，從春節(jié)前來看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉正后適逢公司薪資體系調整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉正后還不如轉正前，這是什么邏輯？我無資格評價打分制度的合理性、科學性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的、可理解的。曾經和領導說過，這會有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應于公司給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。
其二，是關于公司的調薪制度，我初來公司時試用期是三千，試用期限三個月，實際執(zhí)行三個半月，公司給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉正后是三千九，如果不找領導協(xié)商就是三千七，但記得開始時某領導許諾過是四千到四千五，也許我的工作一直不令公司滿意吧。到現(xiàn)在，到了轉正已半年多，公司本有考核調薪制度，但因公司業(yè)務繁忙而無暇顧及，做為一個新成立的公司，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意，因為會有個適應期，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應該很成熟了，不應該光顧著開展業(yè)務而忘記制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動提出來，有責任心的話是完全可以避免的。
說到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時，試用期才兩千五，試用期三個月，而且是整三個月，所以在
轉正那個月里前半月是試用期薪水，后半月是轉正后的薪水，轉正后是四千二，一年調一次薪，但因客戶方原因，所有項目全部終止，公司也就沒了。公司是臺灣企業(yè)，企業(yè)文化鮮明獨特，制度執(zhí)行正規(guī)清晰。雖說是臺灣人，但對員工很善于感情投資，大家工作得很愉快，在公司關閉后，以前的技術主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時他在北京。其實我們不是要公司領導請客吃飯，而是公司領導重視我們，在公司關閉前可以認為公司是用小恩小惠來收買人心，但在公司關閉以后，應該看得出來，是大家懷念那份在一起工作時的快樂感情。
第三、公司目前的業(yè)務方向不對我們透明，整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，公司管理層其實早就意識到溝通的重要性，也許重視業(yè)務的開展，而忽略了交流。讓我覺得，每天盡是些瑣碎的。
最后祝公司事業(yè)興旺發(fā)達！
辭職申請人：
__年5月6日
