篇一 抓基層黨建和落實意識形態(tài)工作責(zé)任制述職報告2400字
根據(jù)州委要求,就今年來落實基層黨建和意識形態(tài)工作責(zé)任情況,報告如下:
一、落實基層黨建工作責(zé)任情況
加強(qiáng)政治建設(shè),發(fā)揮兩新黨組織“核心引領(lǐng)”作用。一年來,主持召開5次工作會議研究兩新黨建工作,調(diào)研20余家兩新組織,解決兩新領(lǐng)域黨建問題16個,研究制定兩新黨建工作要點和考核細(xì)則。把兩新組織政治建設(shè)擺在首位,強(qiáng)化黨組織政治核心和政治引領(lǐng)作用。動員1200余家兩新組織參與精準(zhǔn)扶貧,實施扶貧項目1021個,投入資金6.57億元。我州兩新組織抓黨建促脫貧做法被《中國組織人事報》《湖南日報》《湘組研究》等5家刊物推介。
夯實工作基礎(chǔ),推動兩新黨建向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變。選派390多名機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員到兩新組織擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。加大“空殼”“僵尸”企業(yè)黨組織清理力度,撤銷43個兩新黨組織,新成立27個兩新黨組織,實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。將兩新組織發(fā)展黨員計劃單列,發(fā)展黨員259名,為上年的5.2倍。對標(biāo)巡視整改反饋問題,開展兩新軟渙黨組織整頓工作,17個軟渙黨組織轉(zhuǎn)化升級。通過稅前列支、黨費(fèi)返還、財政投入等方式,提高兩新黨建工作經(jīng)費(fèi)。打造100個兩新支部“五化”建設(shè)示范點,全面落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度,提升黨組織組織力。
落實部門責(zé)任,形成兩新黨建“齊抓共管”格局。建立州縣兩新工委成員單位“1+n”結(jié)對共建兩新組織黨建工作制度,加強(qiáng)聯(lián)系服務(wù),解決兩新黨建和生產(chǎn)經(jīng)營存在的困難和問題70余個。以“全員聯(lián)創(chuàng)”為抓手,全州227名組工干部,聯(lián)系179個兩新組織黨組織,指導(dǎo)兩新組織落實黨的組織生活制度,解決處理困難問題300余個。
2023年兩新黨建工作取得了一定成效,但對照新時代新要求,仍有一些薄弱環(huán)節(jié):一是兩新黨務(wù)干部能力還需進(jìn)一步提升。個別黨務(wù)工作者理論功底不夠深,政治站位不夠高,對兩新組織運(yùn)行管理不熟,抓黨建促發(fā)展的能力有待進(jìn)一步提高。二是兩新黨組織作用需進(jìn)一步加強(qiáng)。一些兩新組織“三會一課”、主題黨日等組織生活方式陳舊,缺乏創(chuàng)新,學(xué)習(xí)、參觀、開會成“老”,黨建活動與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不緊,“兩張皮”現(xiàn)象依然存在,黨組織和黨員作用發(fā)揮還有提升空間。三是兩新重點領(lǐng)域還需進(jìn)一步突破。雖然打造100個兩新支部“五化”建設(shè)示范點,但總體質(zhì)量不高,商圈樓宇、園區(qū)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、律師行業(yè)等領(lǐng)域黨建工作水平還需進(jìn)一步加壓提升。
這些問題的存在,客觀上是兩新黨建起步晚、底子薄。主觀上還是我投入精力不夠多、深入度還不夠。新的一年,我們將突出問題導(dǎo)向,瞄準(zhǔn)工作目標(biāo),重點抓好做實以下工作:一是強(qiáng)基礎(chǔ),抓實“五化”建設(shè)。深入貫徹落實新時代黨的組織路線,按照《____支部工作條例(試行)》要求,規(guī)范兩新黨組織設(shè)置,落實“三會一課”“主題黨日”等黨內(nèi)組織生活制度,組織優(yōu)秀黨組織書記、企業(yè)負(fù)責(zé)人赴外培訓(xùn),加大黨員發(fā)展力度,提升黨組織服務(wù)功能,年底60%以上支部達(dá)到“五化”標(biāo)準(zhǔn)。二是強(qiáng)引領(lǐng),突出重點領(lǐng)域。抓好園區(qū)、商圈樓宇、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、律師行業(yè)、民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院等領(lǐng)域“兩個覆蓋”。設(shè)立景區(qū)兩新黨員示范崗、黨員示范店、黨員志愿服務(wù)隊,助推__全域旅游發(fā)展。三是強(qiáng)服務(wù),形成工作合力。發(fā)揮工委成員單位責(zé)任,繼續(xù)推行“1+n”結(jié)對共建機(jī)制,引導(dǎo)兩新組織參與三大攻堅戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興,落實支持非公企業(yè)發(fā)展各項政策,營造更好發(fā)展環(huán)境,解決發(fā)展困難,變壓力為動力,讓非公企業(yè)創(chuàng)新源泉充分涌流、創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。
二、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況
2023年,堅持把抓政治學(xué)習(xí)、抓素質(zhì)提升、抓服務(wù)保障作為兩新領(lǐng)域意識形態(tài)工作的重點措施加以推進(jìn),工作取得一定實效。一是抓政治學(xué)習(xí),構(gòu)建兩新意識形態(tài)新格局。牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)和話語權(quán),把意識形態(tài)工作納入兩新黨建考核重要內(nèi)容,引導(dǎo)兩新組織深入___新時代中國特色社會主義思想和____在民營企業(yè)座談會上重要講話精神,開展系列學(xué)習(xí)討論,增強(qiáng)“兩新”從業(yè)人員增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。二是抓素質(zhì)提升,充實兩新意識形態(tài)新力量。將兩新組織黨務(wù)骨干和出資人培訓(xùn)納入各級黨校主體班次,集中講授意識形態(tài)課題,組織學(xué)員走進(jìn)塔臥湘鄂川黔革命根據(jù)地舊址接受“紅色洗禮”。選派部分優(yōu)秀企業(yè)家到省委黨校學(xué)習(xí)黨的政治理論、企業(yè)管理經(jīng)驗,提高他們理論認(rèn)同、思想認(rèn)同和政治認(rèn)同。三是抓服務(wù)保障,開啟兩新意識形態(tài)新征程。推進(jìn)園區(qū)黨群活動服務(wù)中心建設(shè),強(qiáng)化陣地學(xué)習(xí)教育、聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼、展示交流、辦事服務(wù)功能,打造成宣傳黨的理論路線方針政策的重要陣地。落實工委成員單位職責(zé),釋放支持非公企業(yè)發(fā)展政策“紅利”,讓兩新組織感黨恩、聽黨話、跟黨走。
兩新組織構(gòu)成復(fù)雜、群體多元、思想活躍,造成在意識形態(tài)工作方面仍存在一些問題:一是工作仍有薄弱環(huán)節(jié)。在抓兩新組織意識形態(tài)上部門聯(lián)動不夠,沒有形成“一盤棋”。在學(xué)懂弄通做實___新時代中國特色社會主義思想上還有差距,在指導(dǎo)實踐、推動工作上有所欠缺。二是從業(yè)人員認(rèn)識不高。部分兩新組織負(fù)責(zé)人對黨的領(lǐng)導(dǎo)重要性認(rèn)識不夠,政治站位不高,對中國特色社會主義的本質(zhì)特征了解不夠。三是黨組織“話句權(quán)”不重。黨組織在培養(yǎng)黨員隊伍、政策宣傳方面發(fā)揮了較大作用,但是對兩新組織決策經(jīng)營的建議權(quán)、話句權(quán)不夠,對意識形態(tài)工作掌控能力不強(qiáng),把舵定向、引領(lǐng)發(fā)展的作用還有提升的空間。
下步,要強(qiáng)化問題整改,進(jìn)一步加對強(qiáng)對兩新領(lǐng)域意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)。把意識形態(tài)工作擺上工委重要議事日程,納入培訓(xùn)重要內(nèi)容,指導(dǎo)兩新組織深入學(xué)____新時代中國特色社會主義思想、____在慶祝改革開放40周年大會、民營企業(yè)座談會上的重要講話精神,提升兩新黨組織意識形態(tài)工作掌控能力。二是牢牢占領(lǐng)陣地。通過__黨建微信公眾號、__黨建網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺,將黨的聲音傳播到兩新組織。抓好互聯(lián)網(wǎng)等意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理,引導(dǎo)兩新從業(yè)人員堅持正確輿論導(dǎo)向,增強(qiáng)對社會主義核心價值觀的認(rèn)同。三是強(qiáng)化責(zé)任落實。把意識形態(tài)工作作為兩新黨建工作督查調(diào)研重要內(nèi)容,定期調(diào)度掌握情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,強(qiáng)化整改力度,推動兩新意識形態(tài)工作落實落地。
篇二 發(fā)改局抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報告2400字
按照縣委要求,現(xiàn)將自己一年來履行主體責(zé)任、抓基層黨建工作情況報告如下:
一、履行職責(zé)情況
1.扎實工作,認(rèn)真履行抓基層黨建工作責(zé)任。一是認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。在黨建工作中,牢固樹立“帶頭抓”的意識,作為黨建工作的第一責(zé)任人,又是部門行政負(fù)責(zé)人,堅持用辯證的觀點和方法,正確認(rèn)識和處理兩者之間的關(guān)系,以加強(qiáng)黨的建設(shè)來推動和保證發(fā)改工作的有效推進(jìn),用完成項目建設(shè)的效果來檢驗黨建工作的成效,不斷強(qiáng)化“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的觀念,在縣發(fā)改局形成了黨組書記帶頭抓、黨組成員分工抓、全體黨員共同抓的黨建工作格局,始終把黨建工作列入重要議事日程,對黨建工作進(jìn)行了全面研究部署,將黨建工作和行政業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核,促使了黨建工作與發(fā)改業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。二是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。局黨組健全完善了“一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé),班子成員齊抓共管”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,認(rèn)真對黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等方面的政策、文件及規(guī)定等進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí),堅持把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)與發(fā)改業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核,確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)各項任務(wù)得到有效落實。三是不斷完善黨內(nèi)議事決策機(jī)制。今年來,為更好地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則,進(jìn)一步完善黨組內(nèi)部的議事和決策機(jī)制,修訂完善了《縣發(fā)改局黨組重大事項集體決策制度》,在黨組會議討論研究工作時,始終堅持民主集中制,不搞“一言堂”,作為“班長”,我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不強(qiáng)制拍板作決定,在民主集中的基礎(chǔ)上,對重大問題做到有主見不主觀,形成了合心、合拍、合力的干事氛圍,充分調(diào)動了黨組班子成員的能動性和積極性,突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。
2.多措并舉,基層黨組織活力不斷提升。一是持續(xù)加強(qiáng)黨員干部教育管理。按縣委組織部安排,抓好支部的整頓工作,嚴(yán)格黨員教育管理,將強(qiáng)化黨員思想教育工作作為提高黨員綜合素質(zhì)的重要內(nèi)容,通過組織召開專題學(xué)習(xí)會、觀看廉政教育片、開展警示教育活動、撰寫學(xué)習(xí)焦裕祿同志先進(jìn)事跡心得體會等形式廣泛開展黨員教育教育活動,努力提升全體黨員干部的黨性修養(yǎng),使廣大黨員干部能及時了解黨的路線、方針、政策,完善了知識結(jié)構(gòu),提高了思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),黨性修養(yǎng)進(jìn)一步提升。二是不斷建立健全黨員組織生活制度。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育活動,重申和強(qiáng)化了基層黨組織“三會一課”制度,明確了黨員大會、支部委員會會議在研究落實上級工作部署、黨員發(fā)展教育管理等方面的職責(zé)。明確了局機(jī)關(guān)黨支部黨員大會每季度召開1次、支部委員會議每月召開1次、黨課每季度1次的要求,為基層黨組織提升活力搭建了平臺。三是抓好“基層黨組織提升年”活動。認(rèn)真按照縣委的統(tǒng)一部署,深入推進(jìn)“五個五”黨建工作,扎實開展黨費(fèi)收繳自查,圓滿完成了各支部換屆工作。認(rèn)真落實省委“三項機(jī)制,抓好人才培養(yǎng)工作,在干部選拔推優(yōu)、考核獎勵上,堅持黨組集體研究,全體職工民主票選,做到公平公正公開,讓大家心服口服;深入開展“兩學(xué)一做”教育實踐活動,組織全體黨員干部扎實學(xué)_______系列講話和《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等黨規(guī)黨紀(jì),黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識有效增強(qiáng),內(nèi)化于心、外化于行。
3.鍛造戰(zhàn)斗堡壘,努力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。全體黨員深入開展進(jìn)村入戶包扶助脫貧,針對窯溝村103戶299人,實現(xiàn)人人有包扶任務(wù)、戶戶有人幫扶。積極發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員始終沖在第一線,人均駐村入戶50天以上,幫助貧困戶制定脫貧計劃、聯(lián)系產(chǎn)業(yè)項目、爭取扶持資金。全年累計爭取投入10萬余元,助推窯溝村特色產(chǎn)業(yè)提檔升級,促進(jìn)窯溝村貧困戶人均增收600余元,31戶99人順利實現(xiàn)脫貧。
4.直面問題,認(rèn)真整改提升。針對局黨組查找出來的突出問題,逐項細(xì)化整改落實措施,逐項加以整改落實,通過整改落實,局黨組班子提高了思想認(rèn)識、轉(zhuǎn)變了作風(fēng)、服務(wù)發(fā)展能力得到有效增強(qiáng),進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系;針對個人查找出來的“不敢闖、不敢試,缺乏擔(dān)當(dāng)”等“四風(fēng)”問題,以“堅決整改,立行立改”的態(tài)度,從“加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)”、“提高黨性修養(yǎng),扎牢宗旨意識”、“密切聯(lián)系群眾,切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)”等方面進(jìn)行了整改,使自己理想信念更加堅定,黨性修養(yǎng)得到進(jìn)一步增強(qiáng)、宗旨意識更加牢固。
二、 存在的問題及原因分析
一是對黨建工作認(rèn)識還不夠。在平時工作中,客觀上由于業(yè)務(wù)繁忙,認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù),因此有先把業(yè)務(wù)工作做好再開展黨務(wù)工作的思想,導(dǎo)致在業(yè)務(wù)工作上花費(fèi)的精力多,黨務(wù)工作上花費(fèi)的精力少。二是遵守黨組中心組學(xué)習(xí)制度不夠嚴(yán)格。組織黨組成員開展學(xué)習(xí)的方式比較枯燥,讀讀報紙,念念文件,致使一些黨組成員對理論學(xué)習(xí)興趣不濃厚,參與熱情不高。三是對黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠。工作中個別黨員放松了思想改造,黨的理想信念與為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡漠,整天樂得清閑,不思進(jìn)取,工作上只求過得去,不求過得硬。
三、 下一步工作的思路和主要措施
一是強(qiáng)化第一責(zé)任人意識,形成齊抓共管的黨建工作格局。切實擔(dān)負(fù)起黨建第一責(zé)任人的職責(zé),切實轉(zhuǎn)變觀念,變黨建工作“要我抓”為“我要抓”,主動給黨務(wù)干部交任務(wù)、指方向、壓擔(dān)子;充分發(fā)揮黨組成員的作用,充分調(diào)動他們工作的積極性,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活,經(jīng)常向黨務(wù)干部了解情況,檢查問題。二是抓制度、強(qiáng)管理,確保黨建工作規(guī)范化。堅持建立健全管理機(jī)制,對黨建工作進(jìn)行規(guī)范化管理,突出落實黨建工作責(zé)任制。抓好黨務(wù)、業(yè)務(wù)兩個結(jié)合,實行“雙目標(biāo)管理”,把黨建工作與發(fā)改業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同定,任務(wù)同下,工作同步,考核同行,納入統(tǒng)一管理,從根本上解決“兩張皮”的問題。三是抓主體、帶全局,增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力。根據(jù)局黨員隊伍具有政治立場堅定、思想品質(zhì)端正、知識層面較高、創(chuàng)新思維敏銳等特點,充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨員的主體作用,通過召開黨員民主生活會,開展“講黨性、重品行、作表率”等主題教育活動,使全體黨員的主體意識進(jìn)一步增強(qiáng),使發(fā)改系統(tǒng)服務(wù)水平和工作質(zhì)量明顯提高。
篇三 2023年抓基層黨建工作責(zé)任制述職報告1600字
來源 2023年抓基層黨建工作責(zé)任制述職報告
2023年以來,我社區(qū)黨建工作在__街道黨工委和辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合黨工委下發(fā)的要求和年度考核情況,認(rèn)真查找在黨建工作中存在的問題,以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為龍頭,堅持“融合黨建”理念,持之以恒加強(qiáng)自身建設(shè)。力求在方法上創(chuàng)新,突出重點,扎實工作,為確保全年工作任務(wù)的完成打下了扎實的基礎(chǔ)。
(一)履職工作基本情況
1、真學(xué)真干,促進(jìn)黨建工作發(fā)展。
以學(xué)為基,把學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話作為基本內(nèi)容。研究制定了2023年政治理論學(xué)習(xí)計劃,深入貫徹落實___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化教育。通過學(xué)習(xí)教育,不斷使黨員思想穩(wěn)定,保持著良好的精神狀態(tài),為開展社區(qū)各項工作提供了堅強(qiáng)的思想保證。以做為本,規(guī)范黨的組織生活,規(guī)范社區(qū)黨支部的“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度;以“一軸四輪”為重點,堅持抓黨建、抓富民、抓生態(tài)、抓穩(wěn)定“四輪驅(qū)動”,提升黨組織的履職能力;以做合格黨員為標(biāo)準(zhǔn),使用好《我是共產(chǎn)黨員》小冊子,并實時記載黨組織生活開展情況,不斷督促黨員強(qiáng)化身份意識。
2、黨建引領(lǐng),服務(wù)社區(qū)建設(shè)發(fā)展。
一是“講習(xí)領(lǐng)航站”建設(shè)。__社區(qū)5月建成了“講習(xí)領(lǐng)航站”,先后開展“重溫入黨志愿和入黨誓詞”學(xué)習(xí)教育主題黨日、政治理論宣講、慰問困難黨員、夏日送清涼等多項活動,慰問困難黨員__名,服務(wù)黨員群眾100多人次。通過“講習(xí)領(lǐng)航站”,扎實推進(jìn)各項工作,力戒形式主義,使“講習(xí)領(lǐng)航站”成為理論宣講點、便民服務(wù)點、民情收集點和黨建示范點。二是“周五會客廳,與民面對面”。結(jié)合社區(qū)實際狀況,堅持開展“周五會客廳”的活動,為__居民聯(lián)系并建設(shè)娛樂健身點;__便民餐廳;為__花園居民修繕樓梯扶手;為未拆遷地區(qū)修建不平路面和清理排水渠;為____小區(qū)修復(fù)脫落墻皮等。截止現(xiàn)在為止共梳理各類問題89個,實實在在幫群眾解難事、辦實事、做好事81件。三是以人為本,深抓利民惠民。組織“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班”為轄區(qū)內(nèi)20名下崗失業(yè)人員帶給再就業(yè)機(jī)會;辦理發(fā)放“4050”人員社保補(bǔ)貼返還20余萬元;完成了老年人意外險的收繳工作;對享受政府發(fā)放的尊老金的230人、低保的__名居民、低收入的__戶家庭,__戶重殘護(hù)理補(bǔ)貼、__戶重殘生活補(bǔ)貼、__名居家養(yǎng)老對象進(jìn)行了入戶調(diào)查,力保真正困難的人群享受到照顧和補(bǔ)貼;完成農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革,摸清家底、理順關(guān)系、保護(hù)權(quán)益、夯實基礎(chǔ),確認(rèn)社員__人,推選社員代表__名,折股量化份額__股。四是“保穩(wěn)定,促和諧”。深入推進(jìn)社會矛盾化解,創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,社區(qū)遵循預(yù)防為主,小糾紛不過夜,大糾紛及時處理,對已經(jīng)處理的糾紛建立回訪制度等防范措施,變被動為主動,及時有效的消除社區(qū)不安定隱患。使一些矛盾糾紛及時解決在源頭、化解在社區(qū)。一年來,__社區(qū)共調(diào)解矛盾糾紛__余起。
3、創(chuàng)新書記項目,推動黨建特色發(fā)展
一是“鄰里共建誠信為佳”。每個季度評定出尊老愛幼、誠實守信、樂于助人、遵守公德、熱心公益等各類社區(qū)之星;對評定出的社區(qū)之星及社區(qū)之星評選做法進(jìn)行宣傳,并制作道德模范和身邊好人展板。讓更多的居民都能了解“身邊好人”事跡,集聚傳遞正能量。2023社區(qū)先后評選出10個社區(qū)之星,其中周德昌家庭獲得__區(qū)最美家庭和文明家庭光榮稱號,左明珍獲得__區(qū)二季度十佳好人榮譽(yù)稱號。我們還建立了誠信自助點,在誠信自助柜里放著雨傘、打氣筒、鏟子等日常便民工具方便居民。建設(shè)誠信主題小游園、成立了一支近50人的鄰里誠信志愿者隊伍,為促進(jìn)和諧社區(qū),文明社區(qū)奠定了基礎(chǔ)。二是樂享夕陽“1+1”。初步建成“黨建為老綜合服務(wù)中心”,滿足不同類型日托老年人的需求、為老年人提供簡單的醫(yī)療服務(wù)、基本康復(fù)訓(xùn)練及心理保健服務(wù)、為老年人提供娛樂活動和咨詢服務(wù)等,賦予社區(qū)為老工作新的內(nèi)容和生命力。成立為老志愿者分隊,擴(kuò)大“天使·愛”志愿服務(wù)隊和“朗讀者”志愿服務(wù)隊的品牌效應(yīng),深受老年人的歡迎。2023年共開展了為老健康講座4次,6次老年人義診活動,1次轄區(qū)內(nèi)的下象棋比賽互動,活動受到轄區(qū)老年朋友的廣泛歡迎。
篇四 城管局抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報告500字
按照縣委要求,現(xiàn)將自己一年來履行主體責(zé)任、抓基層黨建工作情況報告如下:
一、履行職責(zé)情況
1、不斷夯實黨建基礎(chǔ),切實履行黨建工作主體責(zé)任。作為黨組書記,本人始終牢記“職務(wù)即是責(zé)任”,不斷強(qiáng)化黨組核心建設(shè),切實抓好政治履職。一是結(jié)合“基層黨組織建設(shè)提升年”的要求,積極推進(jìn)“五個五”黨建工作,全面貫徹落實省、市、縣“三項機(jī)制”。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,積極構(gòu)建服務(wù)型黨組織,始終把為市民群眾服務(wù)作為自己追求的基本職責(zé),帶頭深入基層為有困難的群眾服務(wù),解決實際問題,切實帶頭抓好黨建工作的落實。堅持“三會一課”制度經(jīng)?;?,扎實組織開展好班子民主生活會、組織生活會及民主評議黨員工作。落實了黨組議事決策制度,凡涉及到市政設(shè)施建設(shè)工作等重大事項,均召開黨組會議集體研究決定,發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,不高“一言堂”。二是認(rèn)真開展“抓黨建轉(zhuǎn)作風(fēng)促脫貧”專項整治工作,讓黨員干部嚴(yán)格用黨的紀(jì)律和規(guī)矩約束言行,養(yǎng)成遵規(guī)守鉅的良好習(xí)慣,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。廣大黨員干部能夠圍繞“抓轉(zhuǎn)促”專項整治提出的“四種病”及其27種表現(xiàn)形式全面開展自查自糾整改工作,建立問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單、成績清單“四個清單”臺賬,做到邊查邊改、立行立改,確保整改成效。
篇五 市委書記抓基層黨建和落實意識形態(tài)工作責(zé)任制述職報告2400字
一、落實基層黨建工作責(zé)任情況
把政治建設(shè)擺在首位。一是堅持學(xué)習(xí)。堅持常委會第一議題學(xué)習(xí)傳達(dá)___新時代中國特色社會主義思想和中央、省委、州委重要文件精神,不斷增強(qiáng)“四個意識”、強(qiáng)化“兩個維護(hù)”。二是帶頭示范。講黨課4次,常委會專題研究黨建14次,到軟渙聯(lián)系村丹青大興調(diào)研指導(dǎo)4次。帶隊深入調(diào)研城市基層黨建工作,以兼職委員身份率先到小溪橋社區(qū)報到。三是深化教育。舉辦15期“新時代__發(fā)展大講壇”和2期“學(xué)習(xí)十九大”網(wǎng)絡(luò)答題。開展“七講”進(jìn)基層230余次。四是壓實責(zé)任。明確任用干部看黨建“四評四查”。升級常態(tài)化管理考核,對評價“一般”的2名黨組書記進(jìn)行調(diào)整。推行“一線巡回督導(dǎo)”工作法。
把組織力提升抓在深處。一是推進(jìn)“五化”建設(shè)。建成23個市級示范點。14個軟渙黨組織整改銷號。開展“掃黑除惡”,刑事案件發(fā)生率同比下降26.43%。二是激活城市黨建。出臺《關(guān)于加強(qiáng)城市基層黨建工作的實施意見》,全面推進(jìn)“四心”黨建,抓好全國城市基層黨建示范創(chuàng)建。聘任街道大工委和社區(qū)黨(總)支部兼職委員117人,招聘29名社區(qū)黨建專干。三是夯實保障基礎(chǔ)?;緦崿F(xiàn)村級綜合服務(wù)平臺全覆蓋全投用。村(社區(qū))干部工資提標(biāo)3000元。堅持開展“獅子型”干部和“獅子型”團(tuán)隊評選表彰。引進(jìn)36名高層次急需緊缺人才。
把民生福祉辦在實處。一是聚力三大攻堅。出臺落實穩(wěn)定脫貧等系列文件,貧困發(fā)生率降為0.52%,村級集體經(jīng)濟(jì)收入全面“清零”。扎實開展污染防治攻堅戰(zhàn),13件中央環(huán)保督察交辦件全銷號,__市空氣質(zhì)量優(yōu)良率全省第一。清理企業(yè)兼職干部83人,選拔14名干部到國有企業(yè)任職。二是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。清理本級權(quán)力清單政務(wù)服務(wù)事項3371項,公布596項“最多跑一次”服務(wù)事項。三是興辦民生實事。完成市一中等學(xué)校改擴(kuò)建工程,累計增加學(xué)位4400個。五里牌公租房等項目陸續(xù)竣工。市醫(yī)院保健中心投入運(yùn)營。
回顧全年,還有一些問題和不足。一是難點突破有差距。少數(shù)偏遠(yuǎn)村黨員隊伍年齡老化,村級集體經(jīng)濟(jì)收入來源較單一、辦法不夠多。二是進(jìn)度不一仍存在。黨支部“五化”建設(shè)水平不一,國有企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等領(lǐng)域黨建工作基礎(chǔ)仍然相對薄弱。三是成效顯現(xiàn)還不夠。城市基層黨建還需進(jìn)一步完善服務(wù)功能,落實組織、宣傳、服務(wù)群眾的職責(zé)。反思這些問題,主要有以下原因:一是統(tǒng)籌推進(jìn)還不夠。對黨組織實施了分類分級管理,但對有明顯短板的黨組織沒有及時督促推動。二是責(zé)任落實還不夠。對個別書記在思想、工作作風(fēng)方面存在的缺點,沒有多提醒,當(dāng)面批評糾正火力不足。三是攻堅克難還不夠。對一些深化改革事項有等文件、看上級的思想。
下一步,我們將重點做好以下工作:一是政治建設(shè)做加法。加強(qiáng)政治巡查,督促領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步提高政治意識。抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育。把中央、省委巡視反饋的問題,述職評議查擺的問題,逐一制定措施,實行銷號管理。村(社區(qū))干部報酬再提標(biāo)3000元。積極推行“黨建+扶貧產(chǎn)業(yè)”工作機(jī)制。二是科學(xué)管理做減法。優(yōu)化黨建常態(tài)化管理考核制度,探索與“五個文明”績效考核并軌實施。逐步取消市職能部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的直接考核,編制社區(qū)工作事項清單,實行社區(qū)事務(wù)準(zhǔn)入制度。繼續(xù)開展?fàn)幃?dāng)“獅子型”干部和爭創(chuàng)“獅子型”團(tuán)隊評選,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。三是以點帶面做乘法。以全國城市基層黨建示范創(chuàng)建為契機(jī),加快打造“四心”黨建同心圓體系。帶頭履行兼職委員職責(zé),幫助小溪橋社區(qū)解決2件實際問題。培育發(fā)展1-2個生活服務(wù)類、公益慈善類、居民互助類城區(qū)社會組織。四是破解難題做除法。集中清理登記集體資產(chǎn)和“四荒四邊”空閑資源,探索資源開發(fā)型、股份合作型、服務(wù)增收型、項目帶動型等新路子。以鎮(zhèn)溪街道胡麻井社區(qū)“一三五”模式為示范,完善城市基層治理模式,完成10個城市社區(qū)陣地建設(shè)達(dá)標(biāo)升級。
二、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況
今年來,堅持黨管意識形態(tài)工作不動搖,堅持與中心工作同研究部署、同考核落實,確保了全市意識形態(tài)領(lǐng)域安全。一是帶頭履職盡責(zé)。以堅定的政治自覺扛牢責(zé)任,堅持“五個納入”,做到“三個帶頭”“三個親自”,全年專題研究意識形態(tài)工作5次、專項督查2次、分析研判4次,開展“拉網(wǎng)式”排查整治3次,召開了意識形態(tài)工作推進(jìn)大會,率先制定了《責(zé)任分工》《操作流程》等文件,文藝出版、學(xué)校教育等10大陣地不斷鞏固。二是強(qiáng)化思想引領(lǐng)。抓實市委中心組學(xué)習(xí),以學(xué)習(xí)新思想為主線,一月一主題,一月一學(xué)習(xí),全年集體學(xué)習(xí)13次,每年正月上班連續(xù)三天集體學(xué)習(xí)成為新常態(tài)。抓實新思想“七進(jìn)”活動,評選首屆“__鄉(xiāng)賢”,用好用活“百姓微宣講”“道德講堂”“群眾大會”等載體,讓新思想落地生根。三是加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。緊抓揚(yáng)正控負(fù),全年無重大輿情事件,網(wǎng)絡(luò)留言辦理得到全省表揚(yáng),州以上主流媒體上稿4600多條。
回顧全年工作,還有一些問題和不足。一是學(xué)____新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面仍需加強(qiáng),距離“學(xué)懂弄通做實”的要求仍有差距。二是基層基礎(chǔ)還比較薄弱,思想文化陣地建設(shè)有待進(jìn)一步夯實,市級融媒體中心建設(shè)有待進(jìn)一步加快,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道宣傳委員作用發(fā)揮不夠。三是制度機(jī)制仍需完善,部門聯(lián)動仍需加強(qiáng),互聯(lián)網(wǎng)、微信微博等新媒體的運(yùn)用監(jiān)管創(chuàng)新不足。四是個別單位對意識形態(tài)工作的極端重要性認(rèn)識不夠,抓意識形態(tài)工作的方式方法和手段不多。
下步,一是提高政治站位,堅持用新思想武裝頭腦指導(dǎo)實踐。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹___新時代中國特色社會主義思想作為重中之重,深入落實中央、省委、州委關(guān)于意識形態(tài)工作的各項決策部署,內(nèi)化于心、外化于行。二是壓實主體責(zé)任,全面鞏固意識形態(tài)工作陣地。自覺擔(dān)負(fù)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù),從市委班子做起,從領(lǐng)導(dǎo)干部做起,強(qiáng)化班子隊伍建設(shè),壓緊壓實意識形態(tài)工作責(zé)任,不斷加強(qiáng)文藝出版、民族宗教、網(wǎng)絡(luò)媒體等10大陣地管理,努力構(gòu)建風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò)空間,營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。三是堅持守正創(chuàng)新,切實提升意識形態(tài)工作水平。緊扣時代創(chuàng)新方式方法,積極探索有利于破解工作難題的新舉措新辦法;著力加快__融媒體中心建設(shè),推動傳統(tǒng)媒體和新興媒體深度融合;圍繞中心工作,強(qiáng)化正面宣傳,講好__故事,傳播__聲音,為加快建設(shè)美麗小康開放幸福新__注入強(qiáng)勁的精神動力。
篇六 財政局抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報告2400字
按照縣委要求,現(xiàn)將自己一年來履行主體責(zé)任、抓基層黨建工作情況報告如下:
一、履行職責(zé)情況
1.黨建工作有序開展。一是加強(qiáng)思想引導(dǎo)。采取專題輔導(dǎo)、講黨課、培訓(xùn)班等多種形式,利用典型案例及觀看警示教育片等形式開展警示教育,全年共開展各類培訓(xùn)_課時,人均_課時。同時還積極開展黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)日、“七一”重溫入黨誓詞、赴照金開展愛國主義教育等活動來促進(jìn)對廣大黨員的教育管理。二是強(qiáng)化基層黨建政治保障作用。進(jìn)行了黨總支改選,配強(qiáng)了總支干部隊伍。調(diào)整了部分班子成員分工,進(jìn)一步優(yōu)化了基層黨組織班子結(jié)構(gòu)。扎實開展黨組織關(guān)系集中排查工作,組織人員對歷年黨費(fèi)收繳工作進(jìn)行清理。同時明確規(guī)定,凡財政后備干部推薦首先要經(jīng)過局紀(jì)檢組廉政鑒定,鑒定未通過的一律不予推薦使用。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制,嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度。三是注重推動發(fā)展。嚴(yán)格發(fā)展黨員和黨員教育管理,全年共發(fā)展黨員2名。扎實開展包扶武關(guān)鎮(zhèn)樓子村精準(zhǔn)扶貧脫貧攻堅工作,全年累計籌集資金_萬元,拉動金融扶貧貸款_萬元,落實年度扶貧措施,_戶_人實現(xiàn)脫貧目標(biāo),分別占建檔立卡貧困戶219戶677人的_%、_%。四是扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“抓黨建轉(zhuǎn)作風(fēng)促脫貧”專項整治。成立了學(xué)習(xí)教育和抓轉(zhuǎn)促專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了活動方案,明確了實施步驟、細(xì)化了目標(biāo)任務(wù)。組織集中學(xué)__余次,全年共講黨課3次,每兩個月進(jìn)行1個專題研討,逐一列出整改清單,落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),明確了整改措施。
2.全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一是明確職責(zé)定位。堅持把落實黨組主體責(zé)任擺在全局突出位置,做到常研究、常部署,抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓,抓具體、具體抓。簽訂局黨組(班子)成員、局屬股室、下屬單位及鎮(zhèn)辦財政所落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書,層層落實工作任務(wù),局黨組(班子)成員逐人制訂個人年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制。二是健全問責(zé)機(jī)制。明確規(guī)定局屬各股室、各下屬單位和各鎮(zhèn)(辦)財政所負(fù)責(zé)人是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的第一責(zé)任人,對黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)不力、以致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理、造成不良影響的,對嚴(yán)重違紀(jì)違法案件隱瞞不報的,對疏于監(jiān)督管理致使單位干部職工發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的,實行“一案雙查”。認(rèn)真貫徹《丹鳳縣落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”約談辦法》,積極開展三級約談工作。至目前累計開展約談工作_余次,約談干部職工_余人次。三是強(qiáng)化權(quán)力約束。聚焦預(yù)算管理、資金分配等核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),強(qiáng)化內(nèi)部流程控制,編印《丹鳳縣財政局內(nèi)部控制制度匯編》,實現(xiàn)財政內(nèi)部控制的信息化、程序化和常態(tài)化,并逐步向全縣行政事業(yè)單位財務(wù)系統(tǒng)推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作。四是深化作風(fēng)建設(shè),堅決糾正“四風(fēng)”頑疾。嚴(yán)格控制接待費(fèi)、公車運(yùn)行費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、會議費(fèi)等公務(wù)支出。以抓轉(zhuǎn)促專項整治活動為契機(jī),加強(qiáng)單位內(nèi)部日常明察暗訪,實行局班子成員每周輪流查崗制度,規(guī)定每周對機(jī)關(guān)及下屬單位干部上下班和工作等情況進(jìn)行2次以上隨機(jī)明察暗訪,對查出的問題進(jìn)行公開通報。修訂并完善了《機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考評辦法》、《黨組議事規(guī)則》、《工作規(guī)則》、《工作紀(jì)律制度》、《機(jī)關(guān)財務(wù)管理制度》等五項規(guī)章制度。五是注重案件查辦,不斷凈化發(fā)展環(huán)境。先后分批組織開展年度會計信息質(zhì)量、財政資金安全、“三公”經(jīng)費(fèi)、非稅收入、村級一事一議籌資酬勞、財政專項資金等多項監(jiān)督檢查,規(guī)定局屬各股室和各下屬單位凡發(fā)生違法違紀(jì)案件,或者對財政部門聲譽(yù)和履行職責(zé)可能造成嚴(yán)重影響的問題,必須第一時間向局聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)(分管領(lǐng)導(dǎo))、紀(jì)檢組和主要領(lǐng)導(dǎo)報告,不得瞞報、謊報、拖延不報。各鎮(zhèn)(辦)財政所發(fā)生類似問題,在向鎮(zhèn)(辦)黨委、紀(jì)委報告的同時,按照“一案雙報告”的要求,及時將案件及案情報告局黨組和紀(jì)檢組。今年以來全局未發(fā)生1例違紀(jì)案件。
二、存在問題及原因分析
一是抓基層黨建還有適之以軟的現(xiàn)象。在抓基層黨建工作過程中有簡化程序,降低標(biāo)準(zhǔn)、走形式等適之以軟的思想和表現(xiàn)。二是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識有待進(jìn)一步提高。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為黨務(wù)工作“虛”,行政工作“實”,黨務(wù)工作不易出成績,平時更愿意把精力放在行政工作上。三是工作方法單一。在抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與財政中心工作的融合上做得不夠,思路不新、辦法不多,對提升工作水平、促進(jìn)中心工作、推動科學(xué)發(fā)展的作用不明顯。
存在以上問題的根源在于:一是對黨建工作重視不夠。沒有充分認(rèn)識到黨建對工作起到的推動作用的重要性,導(dǎo)致履行責(zé)任的內(nèi)在動力不足,自覺性、主動性不強(qiáng)。二是對黨員的教育、監(jiān)督和管理失之于寬,失之于軟。重班子成員輕黨員干部,對一些不履行義務(wù)、不遵守紀(jì)律的黨員處置不夠及時有效,導(dǎo)致一些黨員群眾觀念和在黨意識淡化。三是抓落實不夠有力。抓落實上投入的時間和精力不足,不能認(rèn)真分析研究新情況、解決新問題,不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓實抓細(xì)工作。
三、下一步工作思路及措施
一是牢固樹立黨組書記抓黨建主體責(zé)任意識。認(rèn)真研究制定全年黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實施計劃,分級簽訂崗位黨建和黨風(fēng)廉政工作目標(biāo)責(zé)任書,落實具體工作責(zé)任。定期召開專題會議研究部署工作中的一些重大決策,策劃一批有特色亮點、內(nèi)容豐富的主題活動,及時研究解決工作開展中的具體問題,確保全年黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓出特色,取得實效。二是切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)。在抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和自身主體責(zé)任的基礎(chǔ)上,認(rèn)真監(jiān)督抓好黨組成員職責(zé)范圍內(nèi)的主體責(zé)任;加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的學(xué)習(xí),嚴(yán)格按照縣紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求和指示,全面落實好局黨組“兩個責(zé)任”落實。三是強(qiáng)化監(jiān)督,嚴(yán)明紀(jì)律,加強(qiáng)黨員干部管理。堅持從嚴(yán)科學(xué)管理干部隊伍,對干部的培養(yǎng)、教育、管理要持續(xù)用力,樹立“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?dǎo)向,在干部選拔任用工作中不開“天窗”,不留“暗門”,繼續(xù)加大中層干部橫向交流力度,營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。開展干部選用群眾滿意度測評和調(diào)查,不斷提高干部監(jiān)督質(zhì)量,使黨員干部自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,把從嚴(yán)治黨的要求落實到自我凈化、自我提高能力上來。
篇七 抓基層黨建工作第一責(zé)任人述職報告2800字
按照市委要求,現(xiàn)將本人履行抓基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況報告如下:
一、履行職責(zé)情況
1.突出以上率下,嚴(yán)實責(zé)任抓黨建。始終把抓好黨建作為最大政績,切實提高市委把方向、謀全局、定政策、促改革的能力。將黨建工作與“四市”發(fā)展戰(zhàn)略同步謀劃,全年召開常委會及黨建工作聯(lián)席會36次專題研究黨建工作,組織中心組學(xué)習(xí)12次,“微學(xué)習(xí)”15次,專題聽取黨建工作匯報20多次。帶頭過雙重組織生活,落實“三會一課”制度,全市副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部全年講黨課150余次,深入黨建工作聯(lián)系點240余次,協(xié)調(diào)解決實際問題160多件次。逐級簽訂了《黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀》,成立了7個黨建工作督導(dǎo)組,把《加強(qiáng)基層黨建活動陣地建設(shè)》確立為書記黨建課題,對20個村級活動場所和5個社區(qū)活動場所進(jìn)行了新建改建,將基層黨建797萬元經(jīng)費(fèi)納入市鄉(xiāng)兩級財政預(yù)算并撥付到位,保證基層黨組織有處議事、有錢辦事。全市19個軟弱渙散黨組織全部實現(xiàn)轉(zhuǎn)化,有6個村和1個社區(qū)進(jìn)入先進(jìn)行列。
2.強(qiáng)化政治功能,優(yōu)化隊伍抓黨建。堅持把政治建設(shè)擺在首位,以固定學(xué)習(xí)日和“主題黨日”制度為抓手,扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。加強(qiáng)黨性教育,建立意識形態(tài)責(zé)任目標(biāo)考核評價體系,全年培訓(xùn)干部770余人。堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神作為重大政治任務(wù),組織各類宣講活動126場,切實把十九大精神轉(zhuǎn)化為全市上下的堅定自覺和一致行動。樹牢以實績評優(yōu)劣、論獎懲、定升遷的用人導(dǎo)向,全年調(diào)整使用干部151名,對工作實績突出的23個單位和165名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了表彰獎勵。推進(jìn)臥里屯鎮(zhèn)、先源鄉(xiāng)強(qiáng)鄉(xiāng)擴(kuò)權(quán)改革試點,下放事權(quán)46項。推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革,啟動兩輪巡察,發(fā)現(xiàn)整改問題406個。開展“整風(fēng)肅紀(jì)”活動,制定干事創(chuàng)業(yè)容錯減責(zé)機(jī)制,運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”處理黨員干部658人次,查處影響發(fā)展環(huán)境案件76件,進(jìn)一步優(yōu)化全市發(fā)展環(huán)境,營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
3.聚焦發(fā)展大局,創(chuàng)新載體抓黨建。開展“抓黨建、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、惠民生”主題實踐活動,創(chuàng)新“1+5”黨建新模式。實施“黨建+產(chǎn)業(yè)項目”,各級黨組織緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓黨建,讓黨旗在產(chǎn)業(yè)鏈上飄揚(yáng),全年簽約2000萬元以上產(chǎn)業(yè)項目106個,完成投資62.1億元。實施“黨建+脫貧攻堅”,全市186個行業(yè)部門、2100余名黨員干部參與精準(zhǔn)扶貧,實現(xiàn)“第一書記”、駐村工作隊、督導(dǎo)組全覆蓋。實施“黨建+社會服務(wù)”,廣泛推行“四建四到戶”和“三微”服務(wù)模式,組織承辦了綏化市城市基層黨建工作經(jīng)驗交流現(xiàn)場會,并做典型經(jīng)驗介紹。圍繞改善民生福祉,解決信訪積案和歷史遺留問題75件,下大力氣實施棚改項目8個、129棟、41萬平方米,6000余戶群眾喜遷新居。實施“黨建+文化引領(lǐng)”,以爭創(chuàng)全國文明城市為牽動,210多個黨組織參與創(chuàng)城活動,開展各類志愿服務(wù)達(dá)2萬多人次,形成了獨具特色的“創(chuàng)城精神”。實施“黨建+五型干部”,注重打造“創(chuàng)新、實干、服務(wù)、擔(dān)當(dāng)、干凈”五型干部隊伍,在產(chǎn)業(yè)項目、脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)和抗洪搶險等急難險重任務(wù)中培養(yǎng)后備干部110名,選樹“五型”干部典型30人。
二、存在的`主要問題及原因
1.在落實基礎(chǔ)保障上還不夠到位。整體力量投入不夠均衡,基礎(chǔ)保障仍有不足,(www.1566.cn)非事業(yè)編制社區(qū)工作人員工資每月1100元,與上級要求還有一定差距;全市256名社區(qū)工作者每人平均負(fù)責(zé)537戶,人員配備還有不足。
2.在破解難點問題上還不夠到位。比如,村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐緩慢,全市經(jīng)濟(jì)薄弱村占20%;農(nóng)民黨員隊伍老齡化問題嚴(yán)重,全市60歲以上的老黨員占農(nóng)民黨員總數(shù)的35%,55歲以上的村黨組織書記占25%。
3.在督促工作落實上還不夠到位。工作部署多,深入基層一線具體指導(dǎo)相對不足,有的支部缺乏創(chuàng)新思路,工作缺少特色亮點,在落實市委“1+5”黨建新模式上還缺少更多叫得響的典型。
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面:一是精力投入相對不足。潛意識里習(xí)慣在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)、民生保障等方面下大力氣,在基層黨建上投入的時間和精力相對不足。二是創(chuàng)新意識有所欠缺。對新常態(tài)下基層黨建工作,缺少前瞻性的分析謀劃,在機(jī)制方法和載體創(chuàng)新上缺少力度。三是工作要求不夠嚴(yán)格。對于基層黨建工作開展情況要求不嚴(yán),沒有切實把基層黨建工作作為“硬指標(biāo)”突出出來,“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職”的工作導(dǎo)向沒有充分落實。
三、下步工作思路和主要措施
1.織密責(zé)任網(wǎng)絡(luò),在落實黨建主業(yè)上實現(xiàn)新突破。提升站位謀思路,按照新時代黨的建設(shè)總要求,把黨建作為統(tǒng)領(lǐng)全局工作的總抓手,找準(zhǔn)黨建與經(jīng)濟(jì)社會民生的契合點,構(gòu)建大黨建格局,突出黨的領(lǐng)導(dǎo),謀全局、把方向、定規(guī)劃,實施“黨建+”工程,推動“四市”戰(zhàn)略深入實施。明確主責(zé)傳壓力,突出主責(zé)主業(yè)意識,嚴(yán)格落實黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任,堅持處級領(lǐng)導(dǎo)黨建聯(lián)系點、黨建工作聯(lián)席會議制度,實行黨委主抓、部門聯(lián)動、支部落實的工作機(jī)制,推進(jìn)“三級書記”抓黨建,嚴(yán)格執(zhí)行基層黨建巡回督查、定期通報、約談問責(zé)、聯(lián)評聯(lián)述聯(lián)考等制度,切實形成責(zé)任全覆蓋、落實無盲區(qū)的工作體系。從嚴(yán)管理促提升,強(qiáng)化“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化,組織好“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持問題導(dǎo)向,開展“正風(fēng)除弊”活動,加大巡察力度,推動作風(fēng)建設(shè)和從嚴(yán)治黨向基層延伸,強(qiáng)化廣大黨員干部立德鑄魂補(bǔ)鈣,切實做到信念、政治、責(zé)任、能力、作風(fēng)“五個過硬”,不斷提升黨的建設(shè)質(zhì)量。
2.筑牢戰(zhàn)斗堡壘,在提升組織功能上實現(xiàn)新突破。實施規(guī)范化建設(shè)升級工程。研究制定《市基層黨組織規(guī)范化建設(shè)實施意見》,努力實現(xiàn)組織設(shè)置科學(xué)化、組織生活嚴(yán)肅化、隊伍建設(shè)專業(yè)化、主題活動多元化、典型群體規(guī)?;?、考核評價常態(tài)化,全面提升基層黨建規(guī)范化水平。實施帶頭人隊伍升級工程。實施基層黨組織帶頭人計劃,大力培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人、社區(qū)服務(wù)貼心人、干事創(chuàng)業(yè)引路人,圍繞推進(jìn)落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略建設(shè)富美和諧鄉(xiāng)村,全面加強(qiáng)村黨組織書記隊伍建設(shè),使“一好四強(qiáng)”村黨組織書記達(dá)60%以上。實施鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)計劃,建立特殊人才庫,大力發(fā)展能人黨員,抓好(社區(qū))村級后備干部儲備。實施基礎(chǔ)保障升級工程。加大市鄉(xiāng)兩級財政投入力度,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道增加打造1—2個示范性活動場所,逐步提高社區(qū)工作人員待遇,村書記補(bǔ)貼在2.5萬元基礎(chǔ)上再提高10%。
3.打造特色品牌,在創(chuàng)新工作載體上實現(xiàn)新突破。以“1+5”大黨建模式為統(tǒng)領(lǐng),以“抓黨建、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、惠民生”主題實踐活動為載體,統(tǒng)籌推動各領(lǐng)域黨建全面進(jìn)步。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯,實施黨建“雙五”工程,率先落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,拓寬發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)的有效途徑,擴(kuò)大“雙富”群體,提升脫貧攻堅質(zhì)效,力爭經(jīng)營性收入5萬元以上的村達(dá)到60%,打造“富美和諧”示范村8個,逐步推進(jìn)強(qiáng)鄉(xiāng)擴(kuò)權(quán)改革全覆蓋。在城市社區(qū),叫響“三微”服務(wù)品牌,完善“四建四到戶”便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò),整合各方力量,堅持共駐共建,推進(jìn)在職黨員每周入?yún)^(qū)1次,常態(tài)開展志愿服務(wù)、參與小區(qū)綜合治理,以黨建工作推動全國文明城市創(chuàng)建。在機(jī)關(guān)單位,圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”要求,擴(kuò)大“五型”干部隊伍,突出典型引帶作用,引導(dǎo)廣大黨員干部干在實處,走在前列。在“兩新”組織,黨組織覆蓋率力爭達(dá)到90%以上,以“突出政治引領(lǐng)、驅(qū)動紅色動力”為主題,開展特色黨建活動,助力民營企業(yè),提振實體經(jīng)濟(jì)。
篇八 縣委書記抓基層黨建和落實意識形態(tài)工作責(zé)任制述職報告2250字
根據(jù)會議安排,現(xiàn)就我2023年履職抓基層黨建和意識形態(tài)工作情況報告如下。
一、落實基層黨建工作責(zé)任情況
一是強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),壓實主體責(zé)任。全年專題研究部署黨建工作15次;推行縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鄉(xiāng)、聯(lián)村、聯(lián)企“三聯(lián)”責(zé)任制。我包浦市鎮(zhèn)和浦市鎮(zhèn)黑竹坳村,駐點聯(lián)系縣環(huán)保局、眾鑫公司黨建工作,創(chuàng)建了浦市鎮(zhèn)馬王溪村、縣民宗文旅局兩個黨建示范點,不斷激發(fā)馬王溪村黨支部組織力,讓“湘西第一村”始終領(lǐng)跑全州。
二是強(qiáng)化組織建設(shè),夯實基層基礎(chǔ)。開展城鄉(xiāng)支部“1+1”聯(lián)建共創(chuàng),結(jié)成幫扶對子_個;加強(qiáng)黨支部“五化”建設(shè),建成“五化”黨支部169個;推進(jìn)軟弱渙散黨組織整頓,24個軟弱渙散黨支部全部整頓到位;加強(qiáng)村級綜合服務(wù)平臺建設(shè),投入_多萬,建成“一廳五室一中心”功能齊備的農(nóng)村綜合服務(wù)平臺73個;強(qiáng)力推進(jìn)掃黑除惡專項斗爭,全縣綜治民調(diào)全州第一,全省一類。
三是強(qiáng)化待遇保障,激發(fā)基層活力。連續(xù)6年提標(biāo)村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi),村(社區(qū))年運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)平均達(dá)到20萬元,村(社區(qū))五大主干誤工補(bǔ)助按州委要求全部保障到位;推行村干部“學(xué)歷工資”,發(fā)放村五大主干脫貧攻堅績效獎金人平2000元,設(shè)立200萬基層黨建、人才發(fā)展專項資金,激發(fā)了基層創(chuàng)先爭優(yōu)的動力與活力;黨建引領(lǐng)精準(zhǔn)扶貧經(jīng)驗獲《人民日報》頭版頭條重點推介,精準(zhǔn)扶貧工作8次州檢5次排名全州第一;我縣社會治安綜合治理、信訪ww、安全生產(chǎn)、美麗湘西、重點項目、招商引資等項工作,被評為全州優(yōu)秀等次。
總的來看,過來黨建工作雖然取得了一些成績,但也存在不足,主要有三個方面:一是少數(shù)組織戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。個別村黨支部“四位一體”治理機(jī)制落實欠到位,基層黨組織的____作用發(fā)揮欠充分。二是基本制度執(zhí)行力度有待進(jìn)一步加大。個別村黨支部配套的制度建設(shè)沒有跟進(jìn),后續(xù)管理沒有跟上,導(dǎo)致基本陣地的功能不能得到充分發(fā)揮。三是黨內(nèi)組織生活質(zhì)量有待進(jìn)一步提升。個別基層黨支部 “三會一課”、組織生活會、民主生活會的質(zhì)量需要進(jìn)一步提高,作用發(fā)揮需要進(jìn)一步強(qiáng)化。分析來看,主要有三個方面的原因:一是結(jié)合文章做得不夠好。一些基層黨組織不善于把具體工作與黨建工作結(jié)合起來,因而使基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不能得到充分的發(fā)揮。二是存在重建輕管的思想。少數(shù)村不注重優(yōu)化功能布局,不注重相關(guān)制度建設(shè),不注重日常規(guī)范管理,因而使基本陣地的功能發(fā)揮打了折扣。三是制度執(zhí)行力度還需加大。制定了黨建基本制度,但在抓制度落實方面存在不足,在過程督導(dǎo)方面存在不足,致使一些制度執(zhí)行得不夠好,沒有很好發(fā)揮制度約束效力。
下一步,我將從三個方面入手,進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作。一是壓實落細(xì)黨建責(zé)任。壓實各級書記抓黨建主體責(zé)任,做到明責(zé)、壓責(zé)、驗責(zé)、評責(zé)、問責(zé)“五責(zé)同步”,一級一級傳導(dǎo)壓力,抓實基層黨建工作。二是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。推進(jìn)支部“五化”建設(shè),確保2023年達(dá)標(biāo)85%以上,不斷提升支部管理和服務(wù)水平;加強(qiáng)農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè),實現(xiàn)147個村、社區(qū)全覆蓋。認(rèn)真落實黨內(nèi)政治生活制度,提升各級黨組織自我凈化、自我革新、自我提高的能力。三是圍繞脫貧攻堅抓實黨建。推行以支部為核心,以集體經(jīng)濟(jì)為紐帶,以“五興”互助為基礎(chǔ)的“一核多元”黨建工作機(jī)制,強(qiáng)化黨員在脫貧攻堅中的示范引領(lǐng)作用,確保2023年全縣貧困人口整體脫貧、貧困村全部出列,摘掉國家級深度貧困縣帽子。
二、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況
一是強(qiáng)化理論武裝。通過縣委理論學(xué)習(xí)中心組、縣委常委擴(kuò)大會議、主題黨日等方式,深入學(xué)____新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。帶頭上黨課,為全縣副科以上單位一把手上了《學(xué)____的七年知青歲月,弘揚(yáng)艱苦奮斗的革命精神,擼起袖子加油干打贏“三大攻堅戰(zhàn)”》專題黨課,切實增強(qiáng)全縣黨員干部的“四個意識”“四個自信”,堅決做___新時代中國特色社會主義思想的踐行者。
二是健全工作機(jī)制。出臺了“黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則”,縣委與全縣81個黨委(黨組)簽訂了意識形態(tài)責(zé)任狀。建立意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度,先后四次召開聯(lián)席會議,研判意識形態(tài)工作形勢,推進(jìn)了意識形態(tài)工作制度化、常態(tài)化。
三是加強(qiáng)陣地建設(shè)。建立講座、論壇備案登記制度,實施嚴(yán)格的備案、審批,確保正確的政治導(dǎo)向。嚴(yán)格落實新聞“三審制”、防范新聞“三假”制度,加強(qiáng)對新聞宣傳的管理,嚴(yán)格把控意識形態(tài)重點領(lǐng)域,樹立正確的宣傳導(dǎo)向。
自我審視來看,過來的工作還存在兩個方面的不足:一是政治理論學(xué)習(xí)載體還需進(jìn)一步豐富。習(xí)慣運(yùn)用傳統(tǒng)方式和載體抓政治理論學(xué)習(xí),對新媒體運(yùn)用得不夠,對政治理論學(xué)習(xí)的載體創(chuàng)新研究得不夠。二是網(wǎng)絡(luò)輿情管理隊伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。當(dāng)前,網(wǎng)絡(luò)輿情管理隊伍建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)展的形勢要求存在差距,設(shè)備更新、技術(shù)更新需要及時跟進(jìn)。分析來看,主要有兩個方面的因素:一是創(chuàng)新意識還需增強(qiáng)。過來,對政治理論學(xué)習(xí)的方式方法創(chuàng)新研究不夠,習(xí)慣用傳統(tǒng)思維方式抓政治理論學(xué)習(xí),導(dǎo)致在學(xué)習(xí)機(jī)制創(chuàng)新和載體創(chuàng)新方面做得不夠。二是重視程度還需提高。過來,對網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)展形勢研究得不夠,對網(wǎng)絡(luò)輿情隊伍建設(shè)調(diào)查得不夠,因而導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)輿情隊伍建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)展形勢存在難以適應(yīng)現(xiàn)象,這個問題要切實加以解決。
下一步,我將從三個方面下功夫,抓實抓好意識形態(tài)工作。一是在強(qiáng)化理論武裝上下功夫。抓好縣委理論中心組、縣委常委會政治學(xué)習(xí),堅持用___新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。二是在強(qiáng)化責(zé)任落實上下功夫。進(jìn)一步完善意識形態(tài)工作責(zé)任機(jī)制,抓好“黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則”的落實。將意識形態(tài)工作納入縣“五個文明”績效考核,完善相應(yīng)的考核評價機(jī)制。三是在強(qiáng)化輿情管控上下功夫。充實隊伍力量,加快設(shè)備更新、技術(shù)更新步伐。加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)輿情的管控,切實把意識形態(tài)工作抓實抓好。