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建設(shè)單位工作報(bào)告(十五篇)

發(fā)布時(shí)間:2023-12-17 13:03:01 查看人數(shù):53

建設(shè)單位工作報(bào)告

篇一 建設(shè)單位工作報(bào)告1150字

建設(shè)單位工作報(bào)告

一、工程技術(shù)管理方面

①認(rèn)真審核施工圖,這是施工技術(shù)管理中的第一步,也是關(guān)鍵的一步。在工程施工過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了設(shè)計(jì)上有許多遺漏、差錯(cuò)和矛盾的地方。在發(fā)現(xiàn)了這些技術(shù)問(wèn)題后,我及時(shí)的向工程部領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)計(jì)人員聯(lián)系,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的情況和規(guī)范要求,提出良好的建議和處理方案,最終達(dá)到解決問(wèn)題,確保了施工圖的準(zhǔn)確性和完整性。

②做好技術(shù)交底,這是施工技術(shù)管理中的中心環(huán)節(jié)。在查閱了施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)方案設(shè)計(jì),針對(duì)施工各工序、各部位的特點(diǎn)。進(jìn)行專門的口頭和書面交底并作施工日志記錄。

二、工程現(xiàn)場(chǎng)管理方面

①工程質(zhì)量、安全控制:按施工規(guī)范和設(shè)計(jì)要求檢查各施工部位的標(biāo)高、軸線,鋼筋布置,模板的安拆、砼成型養(yǎng)護(hù)、腳手架搭設(shè)情況。在現(xiàn)場(chǎng)檢查中發(fā)現(xiàn)了質(zhì)量、安全隱患,及時(shí)了解其施工過(guò)程,分析產(chǎn)生隱患的根源,及時(shí)向工程部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并協(xié)調(diào)監(jiān)理及施工人員處理問(wèn)題,待處理完畢后,進(jìn)行檢查驗(yàn)收,最終達(dá)到消除質(zhì)量安全隱患。

②工程進(jìn)度控制:這是我們工程部控制的重點(diǎn)之一。審查項(xiàng)目部的工程進(jìn)度計(jì)劃的合理性、準(zhǔn)確性。并且召開(kāi)專門的進(jìn)度議會(huì),協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,盡可能的為項(xiàng)目的進(jìn)度提供優(yōu)質(zhì)條件,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度的督促。特別以我們工程部領(lǐng)導(dǎo)為首的指揮下,工程總進(jìn)度達(dá)到了預(yù)期的控制目標(biāo)。

在這個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)管理中,我始終站好甲方的崗位,嚴(yán)格要求自己,督促監(jiān)理人員的工作情況,努力控制好工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,若有重大問(wèn)題,及時(shí)向工程部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),以便更好的、及時(shí)的處理問(wèn)題,使工程順利的進(jìn)行。

三、工程成本控制方面

①設(shè)計(jì)變更及工程洽商的審核控制。凡涉及增加工程量的變更,我都反復(fù)的核實(shí),確定其變更的準(zhǔn)確性、必要性和實(shí)用性。所有變更都向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并做好資料的收集和整理。

②做好現(xiàn)場(chǎng)工程的收方工作。確定收方部位和內(nèi)容,會(huì)同公司預(yù)算部、采購(gòu)部、監(jiān)理項(xiàng)目部共同收方確認(rèn)。做好收方資料的收集和整理,并及時(shí)向工程部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)收方結(jié)果。做到收方的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

在公司這個(gè)大家庭中,我感到特別的溫暖,我們公司是一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的公司,是一個(gè)和睦相處的家庭。我們的工程部更是一個(gè)團(tuán)結(jié)拼搏的集體。團(tuán)結(jié)就是力量,拼搏就是財(cái)富。正因?yàn)槲覀冇辛藞F(tuán)結(jié),有了拼搏,我們看到了希望,看到了明天。

20__年在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持下,整個(gè)正定小商品城三期住宅區(qū)的工程建設(shè)比較順利,我也取得了比較良好的成績(jī)。在所做工作中,還有很多不足之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多多批評(píng)指正。作為一名技術(shù)人員,我將更加努力的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)及相關(guān)的法律法規(guī)。理論聯(lián)系實(shí)際,在實(shí)踐中學(xué)習(xí)理論,提高業(yè)務(wù)水平,更好的為工程技術(shù)服務(wù)。作為一名管理人員,我將更加刻苦的鉆研管理知識(shí)。多動(dòng)腦筋,考慮問(wèn)題全面,提高管理水平;更好為工程管理服務(wù)。爭(zhēng)取在20__年中做的更好,為公司交出滿意的答卷,為業(yè)主交出放心的工程。

篇二 機(jī)關(guān)單位創(chuàng)建精神文明建設(shè)調(diào)研報(bào)告1700字

為深入推進(jìn)我處精神文明建設(shè),更好地為××地方海事“三個(gè)文明”建設(shè)服務(wù),現(xiàn)制訂××年創(chuàng)建文明單位工作計(jì)劃如下:

一、指導(dǎo)思想:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),深入貫徹黨的__屆×中全會(huì)精神,緊緊圍繞地方海事更快更好發(fā)展主題,深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),以文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體,以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn),加大文明創(chuàng)建力度,全面推進(jìn)文明創(chuàng)建進(jìn)程,與時(shí)俱進(jìn),扎實(shí)工作,不斷提升地方海事事業(yè)發(fā)展層次,努力把××地方海事打造成學(xué)習(xí)型海事、責(zé)任型海事、服務(wù)型海事、創(chuàng)新型海事。

二、創(chuàng)建目標(biāo):繼續(xù)創(chuàng)建××城市文明單位和××市文明單位,努力創(chuàng)建××省文明單位。

三、創(chuàng)建措施:

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

1、提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,建設(shè)一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。處領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則,形成團(tuán)結(jié)好、干勁足、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的____;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)處精神文明建設(shè)的規(guī)劃、部署和考核,使領(lǐng)導(dǎo)班子成為精神文明建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)者和推動(dòng)者。

2、增強(qiáng)群眾參與意識(shí)。要進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè),通過(guò)全員文明意識(shí)滲透,激發(fā)干部職工參與創(chuàng)建的熱情。以創(chuàng)建文明科室、文明職工、文明家庭等文明細(xì)胞為載體,持之以恒地開(kāi)展各種形式的創(chuàng)建活動(dòng)。動(dòng)員全處干部職工積極參加志愿者服務(wù)和社會(huì)公益活動(dòng),開(kāi)展幫困扶貧、結(jié)對(duì)共建等活動(dòng)。通過(guò)扎實(shí)有效的措施,在全處干部職工中形成全員、全方位、全過(guò)程的創(chuàng)建氛圍。

(二)突出創(chuàng)建主題,提升創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

1、提高文明素質(zhì),大力推進(jìn)文明禮儀教育。積極開(kāi)展公民“四德”宣傳教育活動(dòng),建設(shè)好“道德講堂”,開(kāi)展“文明從我做起”和“榜樣就在身邊”活動(dòng),積極參與“文明交通周周行”活動(dòng),評(píng)選出一些“文明職工”和“文明家庭”,樹(shù)立先進(jìn)典型;組織開(kāi)展一次 “我們的節(jié)日”、“文明與我同行”主題教育活動(dòng),進(jìn)一步倡導(dǎo)忠于職守、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德。

2、努力打造海事文化。以提升單位文化為主題,以創(chuàng)建 “文明科室”為重點(diǎn),在處機(jī)關(guān)努力營(yíng)造出開(kāi)拓創(chuàng)新、朝氣蓬勃、內(nèi)涵豐富的海事文化,增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部團(tuán)隊(duì)精神和隊(duì)伍凝聚力。

3、加強(qiáng)支部黨建工作。深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),做好黨務(wù)政務(wù)公開(kāi),創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹黨的“__大”活動(dòng),進(jìn)一步強(qiáng)化黨員的宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和表率意識(shí),提高黨員的綜合素質(zhì)。

(三)加強(qiáng)思想道德教育,提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。

1、加強(qiáng)思想政治工作和作風(fēng)建設(shè)。以開(kāi)展“誠(chéng)信海事”活動(dòng)、五項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)為契機(jī),以建設(shè)一支“思想好、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、形象好”的海事隊(duì)伍為目標(biāo),堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),積極開(kāi)展政治業(yè)務(wù)培育,積極鼓勵(lì)干部職工參加再教育,不斷提高執(zhí)法人員執(zhí)法水平,爭(zhēng)取在崗位上建功立業(yè)。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,建立并運(yùn)行好“道德講堂”,全力推進(jìn)海事志愿者服務(wù),加強(qiáng)公民道德和職業(yè)道德建設(shè),加強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德教育。

3、繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定、禁令,開(kāi)展警示教育和陽(yáng)光執(zhí)法,對(duì)海事執(zhí)法和廉政情況進(jìn)行全方位公開(kāi)監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行“十項(xiàng)禁令”規(guī)定、一訴下崗制、執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究制等規(guī)章制度,落實(shí)廉政建設(shè)若干規(guī)定,全面落實(shí)預(yù)防職務(wù)犯罪。

(四)建設(shè)環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)設(shè)施完善、治安狀況良好的工作環(huán)境。

1、積極參加創(chuàng)建全國(guó)衛(wèi)生城市活動(dòng)和××省文明城市。積極開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng),建立健全衛(wèi)生管理制度,搞好環(huán)境綠化、美化工作,做到辦公、生活環(huán)境整潔。

2、以××市內(nèi)河搜救分中心落成并投入使用之際,完善便民服務(wù)措施,建立船員培訓(xùn)教育基地,培養(yǎng)干部職工健康合理的工作、生活方式。

3、加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作,建立健全安全管理制度和安全管理網(wǎng)絡(luò),落實(shí)安全保衛(wèi)防范措施。

機(jī)關(guān)單位精神文明建設(shè)調(diào)研報(bào)告

篇三 單位作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告1200字

市局黨委決定大力加強(qiáng)和改進(jìn)公安機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)在全市公安機(jī)關(guān)開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年,下大力氣解決隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題,作為今年隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn),力爭(zhēng)在工作中取得明顯進(jìn)步。我對(duì)照縣局紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的工作方案,對(duì)自己進(jìn)行了深刻的查擺剖析。如有不妥之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評(píng)指正。

一、存在的問(wèn)題

1、思想作風(fēng)方面。在思想上樹(shù)立了共產(chǎn)主義理想信念,全心全意為人民服務(wù)的宗旨還不夠堅(jiān)持,有時(shí)會(huì)有推拖的現(xiàn)象,為人民服務(wù)的主動(dòng)性和積極性不夠高,不能經(jīng)常深入責(zé)任區(qū),聯(lián)系群眾還不夠密切。

2、工作作風(fēng)方面。在工作中有時(shí)會(huì)有畏難情緒,會(huì)做的事情爭(zhēng)著去做,不會(huì)做的事情干脆不做,怕做的不好,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)批評(píng),與其挨領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),還不如不做。

3、學(xué)風(fēng)方面。平時(shí)學(xué)習(xí)馬列主義、___思想、鄧小平理論較少,對(duì)馬列主義、___思想、鄧小平理論只是停留在表面,沒(méi)有下功夫去掌握精髓,達(dá)到學(xué)以致用。沒(méi)有理論聯(lián)系實(shí)際問(wèn)題的能力,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠緊,自己不是正規(guī)學(xué)校畢業(yè),就應(yīng)該多學(xué)習(xí),但有時(shí)以工作忙,沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí)為借口,認(rèn)為只要掌握辦案程序和相關(guān)法律就行。沒(méi)有對(duì)知識(shí)的創(chuàng)新精神。

二、存在問(wèn)題的根源

1、學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄。沒(méi)有持之以恒的態(tài)度,只是緊一陣,松一陣,今天有時(shí)間就學(xué)習(xí),沒(méi)有時(shí)間時(shí)就不會(huì)想到擠時(shí)間去學(xué)習(xí),認(rèn)為主要精力應(yīng)放在辦案上。

2、沒(méi)有嚴(yán)格要求自己。只滿足于現(xiàn)狀,工作中只要自己不犯錯(cuò)誤就可以,沒(méi)有創(chuàng)新,也不是用高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己。

三、今后努力的方向

1、要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、___思想、鄧小平理論,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持改革開(kāi)放,堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想。堅(jiān)決擁護(hù)黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)的路線、方針政策,在政治上、思想上、行動(dòng)上始終與___保持高度一致。堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切,做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益,局部利益服從整體利益。

2、積極用_____的三個(gè)代表及三項(xiàng)教育來(lái)規(guī)范自己的言行,增強(qiáng)共產(chǎn)主義理想信念,樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,努力提高自身素質(zhì)。使自己在理想信念建立在正確的理論基礎(chǔ)之上,確保思想上、政治上,行動(dòng)上不偏離方向。打牢思想基礎(chǔ),筑起拒腐防變的堅(jiān)固防線,切實(shí)做到嚴(yán)格執(zhí)法,熱情服務(wù)。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,聯(lián)系實(shí)際,積極為群眾辦實(shí)事、辦好事、對(duì)待群眾報(bào)案、求助,能熱心接待,做到把群眾的困難當(dāng)成自己的困難。

3、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,廉潔奉公,令行禁止,服從組織,做到一切行動(dòng)聽(tīng)指揮,敢于同違法犯罪作斗爭(zhēng),認(rèn)真完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和公安業(yè)務(wù)知識(shí),提高自己的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法水平。在工作中實(shí)事求是,嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法,平時(shí)能積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),業(yè)務(wù)知識(shí),國(guó)家法律和公安工作密切相關(guān)的法律、法規(guī)。當(dāng)前,犯罪分子作案手段向多元化、智能化發(fā)展。因此,不具備豐富的知識(shí),就很難開(kāi)展工作。我要努力成為一名政治合格、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通的新時(shí)期的公安民警。

篇四 單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開(kāi)展情況自查報(bào)告4700字

根據(jù)《年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核方案》要求,市局(公司)黨委高度重視這項(xiàng)工作,專題會(huì)議進(jìn)行了研究,成立黨了風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu),按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)的原則,對(duì)全市系統(tǒng)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查,現(xiàn)將情況報(bào)告如下:

一、基本情況

_____年以來(lái),市局(公司)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上級(jí)黨組紀(jì)檢組、市紀(jì)委和市局(公司)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論、“____”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為總抓手,緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù),扎實(shí)開(kāi)展了黨風(fēng)廉政建設(shè),從源頭上加大預(yù)防和懲治腐敗的力度,規(guī)范了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為,促進(jìn)了企業(yè)健康快速發(fā)展。兩年多來(lái),市局(公司)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了顯著成績(jī),得到了上級(jí)的高度認(rèn)可。如,從廉政教育入手,源頭治理商業(yè)賄賂工作的做法,被市治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組作為典型在全市推廣學(xué)習(xí);全市系統(tǒng)開(kāi)展“五進(jìn)四上三做起”廉政教育實(shí)踐活動(dòng)方案,被省局(公司)廉政建設(shè)專欄采用供全省系統(tǒng)借鑒學(xué)習(xí);市局(公司)黨委的“三重一大”集體決策制度,得到省局(公司)黨組領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià),省局(公司)黨組轉(zhuǎn)發(fā)全省局(公司)系統(tǒng)推廣學(xué)習(xí);政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作被市委市政府命名為全市先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

(一)認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,實(shí)行一崗雙責(zé),層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,形成齊抓共管的工作格局。

(1)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全組織,明確責(zé)任。年底,為確保全市系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的順利開(kāi)展,市局(公司)黨委決定單設(shè)了紀(jì)檢監(jiān)察科,明確了科室職責(zé),配備了專職工作人員。同時(shí)各基層單位也根據(jù)實(shí)際確定了分管領(lǐng)導(dǎo)和工作部門及具體工作人員,為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

(2)以落實(shí)責(zé)任制為重點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,是深入開(kāi)展反腐敗斗爭(zhēng),進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要制度保證,是促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的重要舉措。每年初,市局(公司)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)都在與基層單位簽訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書的同時(shí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,實(shí)行一崗雙責(zé),并擴(kuò)大黨風(fēng)廉政責(zé)任書的簽訂范圍,延伸擴(kuò)大到基層單位黨組織主要負(fù)責(zé)人再與本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理部門負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,逐級(jí)落實(shí)責(zé)任,形成了一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作格局。強(qiáng)化了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”既抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,又抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和表率意識(shí)。市局(公司)每年按照簽訂責(zé)任書的內(nèi)容進(jìn)行檢查考核和獎(jiǎng)懲,做到與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲,切實(shí)把廉潔自律的工作落到實(shí)處。

(3)認(rèn)真研究制定了《全市系統(tǒng)貫徹落實(shí)建立健全懲治和預(yù)__敗體系__-2023年工作規(guī)劃實(shí)施意見(jiàn)》,對(duì)全市系統(tǒng)懲治和預(yù)__敗工作進(jìn)行部署。《實(shí)施意見(jiàn)》將任務(wù)目標(biāo)細(xì)化分解為23條46項(xiàng),進(jìn)一步明確了各項(xiàng)任務(wù)的牽頭部門和協(xié)辦單位,強(qiáng)化了對(duì)懲治和預(yù)__敗的責(zé)任。

(二)堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”工作方針,突出了“教育、制度、監(jiān)督”三項(xiàng)工作格局。

按照__在黨的__大會(huì)議上提出,在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí),更加注重治本,更加注重預(yù)防,更加注重制度建設(shè)的要求,結(jié)合工作實(shí)際,以抓黨員干部廉政教育,廉政制度建設(shè),“三重一大”監(jiān)督再監(jiān)督為重點(diǎn),開(kāi)展了一系列工作,取得了較好的效果。

1、狠抓黨員干部的廉政教育。

“教育”是基礎(chǔ)性工作,是預(yù)防的關(guān)鍵。廉政教育的終極目的,是使每個(gè)黨員干部牢固確立廉潔從政、廉潔從業(yè)觀念,自覺(jué)抵制各種腐敗思想的侵蝕。抓黨員干部的廉政教育,必須堅(jiān)持潛移默化,常抓不懈。

一是利用辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)迅速、快捷、方便、覆蓋面廣的特點(diǎn),辦起了形式新穎,內(nèi)容豐富的廉政教育專欄;二是組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委七次全會(huì)上重要講話,加強(qiáng)大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣的學(xué)習(xí);三是組織黨員干部對(duì)《新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部反腐__教程》等專題學(xué)習(xí),把貫徹落實(shí)__大反腐__精神的學(xué)習(xí)落到實(shí)處;四是定期組織警示教育活動(dòng),采取集中觀看,警示教育宣傳片,組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到警示教育基地-聽(tīng)服刑人員的懺悔報(bào)告,組織黨員干部到市革命傳統(tǒng)教育基地-焦裕祿紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)等,營(yíng)造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。五是對(duì)科級(jí)干部進(jìn)行廉政教育專題學(xué)習(xí)培訓(xùn),強(qiáng)化新任干部的法律意識(shí),增強(qiáng)新任干部廉潔從政、廉潔從業(yè)的自覺(jué)性。

2、狠抓了廉政制度建設(shè)。

制度建設(shè)在懲防體系建設(shè)中處于核心位置,也是長(zhǎng)期做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的關(guān)鍵。根據(jù)上級(jí)局(公司)的要求,結(jié)合工作實(shí)際,制定修改完善廉政建設(shè)制度,內(nèi)容涵蓋了黨風(fēng)廉政建設(shè)的方方面面,初步形成既符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際,又比較系統(tǒng)的反腐__長(zhǎng)效機(jī)制,開(kāi)創(chuàng)了 黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度化、規(guī)范化的新領(lǐng)域。使全市系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,初步進(jìn)入制度化,科學(xué)化軌道。

3、狠抓了各項(xiàng)廉政制度的監(jiān)督落實(shí)。

“監(jiān)督”是落實(shí)各項(xiàng)廉政制度的保證,監(jiān)督在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的重要作用不言而喻,市局(公司)十分注重監(jiān)督落實(shí)工作。

一是強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提拔使用工作的監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行《黨政干部選拔任用暫行規(guī)定》。n年以來(lái),市局(公司)十分重視干部選拔任用規(guī)定的落實(shí)。制定了《科級(jí)干部選拔任用工作制度》。凡是新提任副科級(jí)以上的干部,都嚴(yán)格按照《黨政干部選拔任用暫行規(guī)定》的程序和辦法,制定干部選拔任用工作方案,并經(jīng)黨委會(huì)討論通過(guò)后,堅(jiān)持在系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行公開(kāi)選拔。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》,紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真參與全市系統(tǒng)公開(kāi)選拔科級(jí)干部中資格審查、民主測(cè)評(píng)、民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)答辯、會(huì)議研究等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作,確保了干部提拔使用的公開(kāi)、公平、公正。

二是認(rèn)真落實(shí)全員規(guī)范經(jīng)營(yíng)明示承諾制。__年8月制定出臺(tái)《全市系統(tǒng)自律規(guī)范經(jīng)營(yíng)明示承諾制實(shí)施辦法》,組織全市系統(tǒng)全體從業(yè)人員,在召開(kāi)嚴(yán)格自律規(guī)范明示承諾誓師大會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻理解關(guān)于實(shí)行規(guī)范經(jīng)營(yíng)明示承諾制度的目意義、方法步驟及有關(guān)紀(jì)律規(guī)定的基礎(chǔ)上,逐一簽訂了嚴(yán)格自律規(guī)范經(jīng)營(yíng)明示承諾書,進(jìn)一步提高了廣大干部職工遵紀(jì)守法,嚴(yán)格自律規(guī)范經(jīng)營(yíng)意識(shí),收到了良好效果。

三是加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。自__年1月起在副股級(jí)以上黨員干部中實(shí)行廉潔自律明示承諾制。制定了《全市系統(tǒng)實(shí)施副股級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾制實(shí)施辦法》,全系統(tǒng)副股級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每年都認(rèn)真簽訂廉潔自律承諾書,自愿公開(kāi)接受廣大群眾的監(jiān)督,進(jìn)一步提高了遵紀(jì)守法、自律規(guī)范的意識(shí),也為規(guī)范開(kāi)展“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作奠定了基礎(chǔ)。堅(jiān)持每年組織對(duì)區(qū)縣基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)中層干部年度述職述廉的考評(píng)工作,廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議,并將結(jié)果逐一反饋個(gè)人,對(duì)促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政起了很好的作用。

四是建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政管理檔案。對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機(jī)關(guān)的中層干部建立廉政檔案,完善廉政監(jiān)督記錄,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定、個(gè)人收入申報(bào)、禮品、禮金登記制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度執(zhí)行情況,納入檔案管理實(shí)行痕跡管理。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉潔自律明示承諾書、年度述職述廉評(píng)議結(jié)果、執(zhí)行廉潔自律的情況、群眾舉報(bào)反映問(wèn)題處理的結(jié)果等都納入廉政檔案,作為對(duì)黨員干部考核的依據(jù)。

(三)加強(qiáng)“三重一大”制度建設(shè)和監(jiān)督,提高科學(xué)決策、民主決策水平。

為進(jìn)一步推進(jìn)全市系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策、科學(xué)決策工作水平,確?!叭匾淮蟆保ㄖ卮鬀Q策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用)制度落實(shí)到位,在反復(fù)討論和全面征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,制定出臺(tái)了《市(公司)“三重一大”集體決策制度(試行)》。三重一大”制度是進(jìn)一步貫徹黨內(nèi)民主集中制,完善黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制,嚴(yán)格執(zhí)行重大事情集體討論決策制度的重要舉措。“三重一大”集體決策制度制定出臺(tái)后,市局(公司)黨委一班人高度重視,貫徹執(zhí)行,狠抓了制度落實(shí),取得良好成效。具體做法是:一是黨委率先垂范,保證集體領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策是“三重一大”制度的根本要求。黨委明確對(duì)涉及全局性、方向性、戰(zhàn)略性問(wèn)題的決策,對(duì)有關(guān)“三重一大”事項(xiàng)問(wèn)題的決策,充分發(fā)揚(yáng)民主,堅(jiān)持做到不事先充分醞釀不決策,不廣泛征求意見(jiàn)不決策,不經(jīng)過(guò)集體研究不決策,確保決策的民主化和科學(xué)化;二是制定實(shí)施辦法,保證程序規(guī)范。結(jié)合工作實(shí)際,制定“三重一大”事項(xiàng)集體民主決策的實(shí)施辦法,進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策、科學(xué)決策和正確決策的機(jī)制。同時(shí),進(jìn)一步充實(shí)調(diào)整成立投資、預(yù)算、薪酬管理委員會(huì),完善了投資、預(yù)算、薪酬管理等制度,對(duì)集體討論的方式、步驟、議程、時(shí)限等進(jìn)一步細(xì)化,保證“三重一大”制度得到有效的落實(shí)。真正做到用制度管人,用制度管事,用制度管權(quán);三是發(fā)揮監(jiān)督作用,保證制約有效。凡是在“三重一大”事項(xiàng)范圍內(nèi)的問(wèn)題進(jìn)行集體決策時(shí),紀(jì)檢監(jiān)察始終參加討論審議,如決定干部提拔均要書面征求紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見(jiàn);黨委討論決定重大問(wèn)題或本系統(tǒng)規(guī)章制度等,紀(jì)檢監(jiān)察部門始終列席會(huì)議監(jiān)督討論,切實(shí)做到?jīng)Q策運(yùn)行中有監(jiān)督機(jī)構(gòu)參與,以監(jiān)督機(jī)制保證決策機(jī)制的正確實(shí)施?!叭匾淮蟆敝贫鹊目茖W(xué)制定和正確實(shí)施,強(qiáng)化了黨委的民主決策、科學(xué)決策和正確決策,進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展,也從實(shí)體上、程序上加強(qiáng)了我局(公司)黨風(fēng)廉政建設(shè),取得了良好的效果。

(四)充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用,認(rèn)真履行再監(jiān)督職能,做好物資采購(gòu)和工程項(xiàng)目監(jiān)督再監(jiān)督工作。

認(rèn)真貫徹落實(shí)省局(公司)招標(biāo)采購(gòu)廉政監(jiān)督工作實(shí)施辦法(試行),加強(qiáng)招標(biāo)采購(gòu)廉政監(jiān)督工作,提升企業(yè)監(jiān)管人員工作水平,舉辦了全市系統(tǒng)內(nèi)部管理監(jiān)管制度建設(shè)暨招標(biāo)采購(gòu)廉政監(jiān)督工作培訓(xùn)班,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《采購(gòu)與投資項(xiàng)目監(jiān)督與再監(jiān)督工作規(guī)則》、《招標(biāo)采購(gòu)廉政監(jiān)督工作實(shí)施辦法》等文件規(guī)定。為落實(shí)三項(xiàng)制度,加強(qiáng)了物資采購(gòu)招投標(biāo)各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督,規(guī)范了運(yùn)作程序,增強(qiáng)了工作透明度。一是全面落實(shí)公示制度,凡工作運(yùn)行中涉及職工關(guān)心的熱點(diǎn)敏感問(wèn)題,全部實(shí)行公示,自覺(jué)接受廣大群眾的監(jiān)督。二是認(rèn)真落實(shí)財(cái)務(wù)管理制度,實(shí)行預(yù)算管理,積極推進(jìn)預(yù)算制度改革,嚴(yán)格資金使用審批制度,確保了資金管理制度完善和審批程序規(guī)范。三是認(rèn)真落實(shí)物資采購(gòu)和投資項(xiàng)目公開(kāi)招投標(biāo)辦法,實(shí)行陽(yáng)光運(yùn)作。

(五)認(rèn)真開(kāi)展信訪案件處理和治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作。

年以來(lái),我們認(rèn)真受理群眾的來(lái)信來(lái)訪舉報(bào)案件,按時(shí)妥善處理上級(jí)轉(zhuǎn)辦的群眾信訪舉報(bào)案件,及時(shí)澄清事實(shí),依法依規(guī)進(jìn)行處理,既防止對(duì)黨員干部的誣陷,又保護(hù)了黨員干部,為企業(yè)率先發(fā)展?fàn)I造了和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

(六)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),樹(shù)立企業(yè)良好形象。

堅(jiān)持“糾建并舉”方針和“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,大力開(kāi)展了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。一是積極參與上級(jí)組織的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)評(píng)議活動(dòng)。二是積極參與省、市組織的政風(fēng)行風(fēng)熱線活動(dòng),以誠(chéng)信贏市場(chǎng),以誠(chéng)信樹(shù)形象,取得了較高信譽(yù)和知名度。

三、自查評(píng)價(jià)

我局(公司)的黨風(fēng)廉政建設(shè)在省局(公司)黨組紀(jì)檢組和市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,組織健全,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持標(biāo)本兼治,綜合治理的方針,以責(zé)任制建設(shè)為主線,突出思想教育、制度建設(shè)、監(jiān)督落實(shí)三項(xiàng)工作格局,狠抓了黨員干部的廉政教育,突出了“三重一大”集體決策制度的監(jiān)督落實(shí)。做到了四個(gè)到位:一是黨員干部廉潔勤政教育組織管理措施到位;二是在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門履行職責(zé)到位;三是物資采購(gòu)和項(xiàng)目建設(shè)、規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為監(jiān)督到位;四是“三重一大”集體決策制度監(jiān)督落實(shí)到位。達(dá)到了四個(gè)提高:一是廣大黨員干部廉潔自律自覺(jué)接受監(jiān)督意識(shí)顯著提高;二是黨員干部依法經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)顯著提高;三是各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”民主決策、科學(xué)決策水平顯著提高;四是群眾對(duì)參加黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作監(jiān)督意識(shí)顯著提高。實(shí)現(xiàn)了一個(gè)目標(biāo):__年以來(lái)黨員干部(含職工)沒(méi)有發(fā)生任何違紀(jì)違法案件,為企業(yè)和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展?fàn)I造了良好氛圍。

篇五 建設(shè)單位工程經(jīng)理述職報(bào)告2700字

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:

我叫___,20__年4月進(jìn)入公司,現(xiàn)任工程部經(jīng)理職位。我自入職以來(lái),得到了公司的重托,領(lǐng)導(dǎo)的信任。在公司同事們的大力支持幫助下,使我一步步的走向管理崗位,使得各項(xiàng)工作快速進(jìn)入正規(guī),順利開(kāi)展。在此,首先感謝集團(tuán)公司!感謝集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)!感謝各位同事!

現(xiàn)將我一年來(lái)的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:

一、在本年度所完成工作的具體內(nèi)容

1、花園洋房、會(huì)所以及別墅主體施工以及單體驗(yàn)收工作。

2、兩棟樣板房精裝施工及交付使用工作。

3、一、二、三組團(tuán)的主體施工以及單體驗(yàn)收工作。

4、樣板房庭院景觀、三角地帶以及看房通道的綠化施工以及交付工作。

5、海防林綠化工程施工以及交付工作。

6、組織地方電信、供電、電視電話有關(guān)部門對(duì)施工方案的制定工作。

7、組織配合項(xiàng)目部進(jìn)行了勞務(wù)施工人員以及工程用料詢價(jià)招標(biāo)工作。

8、及時(shí)完成了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性工作。

9、制定完善了本部門管理制度,崗位責(zé)任制、工程管理規(guī)定。

二、在項(xiàng)目管理工作中存在的不足以及今后工作中解決的辦法和措施

我認(rèn)為在一切事物和工作中,“成績(jī)不說(shuō)跑不了,問(wèn)題不找不得了”。今年四月份經(jīng)公司安排我來(lái)到項(xiàng)目,剛到工地時(shí),自己給自己定了一條不公開(kāi)條文,就是“干好領(lǐng)導(dǎo)交給我的那點(diǎn)事,不管他人瓦上霜”。違背了來(lái)工地前臧總囑咐我的話,“要敢于大膽管理、敢于承擔(dān)責(zé)任”?!笆球呑邮邱R拉出去溜溜看”。經(jīng)過(guò)在工地一段時(shí)間的工作,發(fā)現(xiàn)工程管理中確實(shí)存在著諸多問(wèn)題,質(zhì)量、安全、進(jìn)度、隊(duì)伍管理中都存在著不盡人意的地方,我結(jié)合多年來(lái)從事建筑工程管理中的經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的深思熟慮,總覺(jué)得好人主義要不得,老好人是害人害己誤工作。針對(duì)我自身存在的這一問(wèn)題,認(rèn)真進(jìn)行了剖析,并認(rèn)真對(duì)照了公司有關(guān)制度,認(rèn)識(shí)到自己的做法不利工程管理、不利于工作。通過(guò)認(rèn)識(shí)反思,調(diào)整思路,本著事事為公司利益著想,認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作。針對(duì)當(dāng)前工程部在工程管理中有很多不妥之處,責(zé)任劃分不明確的現(xiàn)象,人員管理不到位的現(xiàn)象,導(dǎo)致了工程管理、質(zhì)量、進(jìn)度都受到了不同程度的影響。我及時(shí)對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行分析,查找原因。針對(duì)部門制度沒(méi)有,工程管理規(guī)定空白,及時(shí)組織制定了工程管理制度、崗位責(zé)任制以及工程管理規(guī)定。通過(guò)自身努力,部門配合,工程部的全面工作以及我本人較上半年有了很大的進(jìn)步。

安全重于泰山,在工程施工管理中對(duì)于安全管理我也下了不少功夫。抓安全工作,首先保證自身安全,做到了逢會(huì)必講安全、安排工作首先安排安全,要求層層把關(guān),人人都是安全員。特別是對(duì)項(xiàng)目部的安全管理更是尤為重要,專門組織項(xiàng)目部及勞務(wù)班組進(jìn)行安全教育。所有工作開(kāi)展,首先要服從于安全,從而使安全工作基本處于受控狀態(tài)。但依然存在一些不足之處,主要表現(xiàn)在講得多,現(xiàn)場(chǎng)管得少,安排的多,落實(shí)的少。對(duì)工作中存在的安全隱患檢查不到位,對(duì)勞務(wù)工安全素質(zhì)教育不夠,勞務(wù)班組的安全責(zé)任制度未完善,勞務(wù)班組長(zhǎng)對(duì)安全不夠重視。

質(zhì)量是企業(yè)的生命,工程質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制。質(zhì)量是企業(yè)的形象,是企業(yè)的效益,在抓工程質(zhì)量管理方面我基本做到了從嚴(yán)把關(guān),從嚴(yán)控制,基本保證了在建工程沒(méi)有出現(xiàn)任何的質(zhì)量事故。但這也不能說(shuō)明不存在問(wèn)題,特別是在施工過(guò)程控制上要求還不到位。如砼澆筑時(shí),專業(yè)工程師、監(jiān)理旁站有不到位現(xiàn)象,造成了澆筑砼中有跑模、漲?,F(xiàn)象,澆搗不密實(shí),拆模后成型砼有蜂窩麻面以及爛根現(xiàn)象等問(wèn)題。對(duì)于項(xiàng)目部的管理,落實(shí)執(zhí)行公司制度上有一定的差距。我本人介入較晚,流程掌握不熟練,對(duì)該項(xiàng)工作沒(méi)有足夠的重視,造成了個(gè)別工作進(jìn)行不暢。對(duì)項(xiàng)目部隊(duì)伍建設(shè)方面也沒(méi)有盡到責(zé)任心,管理不到位,造成了個(gè)別員工思想散漫,工作不求上進(jìn),責(zé)任心差,使得項(xiàng)目部的有些工作不能正常推進(jìn)。

針對(duì)以上所存在的問(wèn)題,我將在20__年從以下幾個(gè)方面改進(jìn):一是首先本著干好自己的本職工作,本著為公司負(fù)責(zé)、為老板負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé),對(duì)得起公司給的機(jī)會(huì),對(duì)得起公司給的一切待遇。二是嚴(yán)格要求自己,以身作則,認(rèn)真負(fù)責(zé),做好傳幫帶,為公司培養(yǎng)人才做一些有益的工作。三是繼續(xù)完善部門制度,自覺(jué)遵章辦事,以制度規(guī)范自己行為,從而帶動(dòng)工程部、項(xiàng)目部的全面工作推進(jìn)。四是進(jìn)一步完善安全管理制度,從我做起,從我抓起,五是堅(jiān)決落實(shí)質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制。為了杜絕質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生,把質(zhì)量通病徹底解決。首先要解決自己思想不到位的通病,推行項(xiàng)目專人負(fù)責(zé)制,責(zé)任到人終身負(fù)責(zé)。六是認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司綱領(lǐng)文件,熟練掌握工作流程,并帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí),讓員工真正的為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),讓員工真正懂的,“公司發(fā)展、我發(fā)展、公司富有、我富有、公司強(qiáng)大、我強(qiáng)大”的發(fā)展硬道理而努力工作。

三、20__年我的工作計(jì)劃目標(biāo)

20__年對(duì)于公司發(fā)展來(lái)說(shuō)是非常重要的一年,在工作中我將繼續(xù)堅(jiān)持不斷的深入學(xué)習(xí),貫徹公司制度文件精神和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求,腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、高效創(chuàng)新的'工作態(tài)度與工作方式。帶領(lǐng)工程部、項(xiàng)目部全體員工努力工作,真正的把公司的事情當(dāng)成自己家的事情來(lái)做。真正的調(diào)動(dòng)員工的積極性,讓全體員工為公司發(fā)展發(fā)揮更大的作用。我有信心、有能力帶領(lǐng)全體員工發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,共同做好明年的各項(xiàng)工作。20__年我將從以下幾個(gè)方面推進(jìn):

1、抓好全面施工管理,是我必須做好的一項(xiàng)重要的工作,作為我本人首先要端正態(tài)度,理清思路,抓重點(diǎn)促全面,抓好部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),同時(shí)配合抓好項(xiàng)目部的各項(xiàng)工作,做到共同為工程管理負(fù)責(zé)。

2、團(tuán)結(jié)協(xié)作,加強(qiáng)與公司各部門的工作溝通,密切配合各項(xiàng)工作,做到處理問(wèn)題不推委不扯皮,一切為干好工作讓路。

3、狠抓安全管理,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,必須做到靠前指揮、靠前管理、親自落實(shí),教育參建人員,學(xué)習(xí)安全知識(shí)、遵守安全規(guī)定,使安全工作真正落到實(shí)處。

4、質(zhì)量是企業(yè)的生命,質(zhì)量是效益。抓質(zhì)量必須做到認(rèn)真負(fù)責(zé),從嚴(yán)管理,嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)收規(guī)范,堅(jiān)決杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生。

5、嚴(yán)格控制工程成本,堅(jiān)決按公司制度操作每一項(xiàng)工作、施工每一項(xiàng)工程,購(gòu)進(jìn)每一類材料??刂乒こ毯细衤蔬_(dá)100%,堅(jiān)決杜決反工??刂片F(xiàn)場(chǎng)簽證,把工程預(yù)算外發(fā)生費(fèi)用降到為零。同時(shí)加大對(duì)部門內(nèi)不可控成本的管理,把不可控成本轉(zhuǎn)換為有計(jì)劃、有定額的開(kāi)支范圍。

6、認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司工程進(jìn)度計(jì)劃,并嚴(yán)格組織實(shí)施。

20__年我的總體目標(biāo)是:在集團(tuán)公司、區(qū)域公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,搞好與各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作,帶領(lǐng)工程部、項(xiàng)目部全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司文件精神,把制度貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中,以身作則,認(rèn)真組織工程施工,大膽管理、認(rèn)真負(fù)責(zé),抓好安全管理、保證工程質(zhì)量,按公司節(jié)點(diǎn)計(jì)劃運(yùn)行每一項(xiàng)工程工期,善始善終完成好20__年工作收尾。從現(xiàn)在做起,認(rèn)真細(xì)致的把20__年工作計(jì)劃進(jìn)行安排制定,為20__年的工作開(kāi)好頭,起好步,全面順利的完成各項(xiàng)工作任務(wù)奠定最強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。

篇六 企事業(yè)單位調(diào)解組織建設(shè)工作調(diào)查報(bào)告3050字

人民調(diào)解工作是化解新時(shí)期社會(huì)各類矛盾糾紛,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要渠道,是保持社會(huì)治安大局穩(wěn)定的第一道防線,做好人民調(diào)解工作,對(duì)創(chuàng)建良好的社會(huì)政治秩序、經(jīng)濟(jì)秩序和生產(chǎn)生活秩序?qū)a(chǎn)生重大的、深遠(yuǎn)的影響。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,許多企業(yè)在重組、改制過(guò)程中產(chǎn)生了大量的矛盾糾紛,且呈現(xiàn)出多樣性和復(fù)雜性。人民調(diào)解工作如何充分發(fā)揮職能作用,化解企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中存在的各種矛盾糾紛,為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航起著關(guān)鍵作用。為更好地發(fā)揮企事業(yè)單位調(diào)解組織在化解單位內(nèi)部矛盾糾紛的重要作用,我們對(duì)全縣企事業(yè)單位調(diào)解組織建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)查研究。

一、企事業(yè)單位調(diào)解組織現(xiàn)狀

__縣轄區(qū)內(nèi)共有900余個(gè)企事業(yè)單位,其中事業(yè)單位445個(gè),500萬(wàn)資產(chǎn)以上規(guī)模企業(yè)單位27個(gè),股份制、合營(yíng)企業(yè)41個(gè)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的初步建立,經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系及職工隊(duì)伍都發(fā)生了巨大的變化,這給企事業(yè)單位調(diào)解組織帶來(lái)了一系列新情況、新問(wèn)題。這些變化和影響集中表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

(一)數(shù)量較少。__縣已有7人以上規(guī)模的企業(yè)單位400余個(gè),而建立調(diào)解組織的僅有47個(gè);轄區(qū)內(nèi)股份制、合營(yíng)企業(yè)41個(gè),建立調(diào)委會(huì)的只有23個(gè)。

(二)企業(yè)矛盾糾紛呈現(xiàn)多樣性和復(fù)雜性。企業(yè)個(gè)人之間的一般性矛盾糾紛已不占主導(dǎo)地位,隨之而來(lái)的是因下崗、分流、工齡買斷、政策調(diào)整等關(guān)系職工切身利益的矛盾糾紛不斷出現(xiàn),呈現(xiàn)出群體性、易激化的特點(diǎn)。我們調(diào)查一些企事業(yè)單位時(shí)發(fā)現(xiàn),矛盾糾紛的類型主要表現(xiàn)為四種:一是職工下崗、待崗等問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛;二是推欠職工工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療費(fèi)、公積金等引發(fā)的矛盾糾紛;三是企業(yè)非法集資引發(fā)的矛盾糾紛;四是歷史遺留問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛,如落實(shí)政策、工資待遇、工傷等問(wèn)題,特別是以外來(lái)務(wù)工人員為主體,因勞資糾紛等引發(fā)的群體性上訪事件突出;一些新的矛盾糾紛隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)和城市化建設(shè)步伐加快出現(xiàn)在新的領(lǐng)域;企業(yè)對(duì)調(diào)解組織定位不明確,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在調(diào)解工作重要性的認(rèn)識(shí)上存在偏差。

(三)據(jù)調(diào)查,企事業(yè)單位調(diào)解組織作用發(fā)揮較好的主要特點(diǎn)表現(xiàn):一是領(lǐng)導(dǎo)重視。這些企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新形勢(shì)下的人民調(diào)解工作很重視,沒(méi)有因?yàn)槠髽I(yè)改制而削弱人民調(diào)解組織,始終把保持職工思想穩(wěn)定,增強(qiáng)單位凝聚力,消除職工后顧之憂,作為作好各項(xiàng)工作、發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提高經(jīng)濟(jì)效益的首要前提。二是組織健全。一些企業(yè)單位能根據(jù)自身的特點(diǎn)和需要,建立健全調(diào)解組織,形成比較規(guī)范的調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò),調(diào)委會(huì)由工作能力強(qiáng)、文化程度較高的同志組成,明確分工,各負(fù)其責(zé)。三是注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)。這些單位不僅人員配備到位,而且還定期不定期的進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和調(diào)解工作能力,使其真正發(fā)揮作用。四是經(jīng)費(fèi)到位。這些單位在民調(diào)組織活動(dòng)中往往舍得投入。五是注重工作創(chuàng)新。一些企業(yè)在開(kāi)展民調(diào)工作中不斷創(chuàng)新形勢(shì)、拓寬領(lǐng)域,增強(qiáng)民調(diào)工作的實(shí)效性,充分發(fā)揮人民調(diào)解組織的作用,超前化解影響內(nèi)部穩(wěn)定的矛盾糾紛。

二、企事業(yè)單位調(diào)解組織存在的主要問(wèn)題

(一)調(diào)解組織的作用發(fā)揮與新形勢(shì)、新任務(wù)部相適應(yīng)。作用發(fā)揮一般的約占40。這部分企事業(yè)單位對(duì)人民調(diào)解工作的重要性缺乏認(rèn)識(shí),在精減機(jī)構(gòu),減員增效中,更加注重自身的經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)調(diào)解組織重視不夠,將調(diào)解組織掛靠在其他行政部門中,組織有其名,具體工作無(wú)人過(guò)問(wèn),處于半癱瘓狀態(tài)?;静荒馨l(fā)揮作用的約占30。這部分企事業(yè)單位在改革中關(guān)停并轉(zhuǎn),其實(shí)絕大部分職工下崗或放長(zhǎng)假在家,只保留部分人員看看門,調(diào)解工作既無(wú)組織保證,更無(wú)人員,調(diào)節(jié)工作無(wú)法開(kāi)展,企業(yè)調(diào)解工作全面癱瘓。

(二)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)尚未健全,人員素質(zhì)偏低;管理機(jī)制未理順,工作發(fā)展不平衡;缺乏活動(dòng)經(jīng)費(fèi),工作難上臺(tái)階;運(yùn)行機(jī)制尚未健全,調(diào)防措施難以落實(shí)。

(三)調(diào)節(jié)組織的發(fā)展與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不相適應(yīng)。企事業(yè)單位調(diào)委會(huì)硬件設(shè)施落后,人員少,任務(wù)重。

(四)調(diào)節(jié)組織自身能力與職工期望不相適應(yīng)。調(diào)解經(jīng)費(fèi)不足,要為職工多做工作顯得力不從心,調(diào)解工作自主性不強(qiáng)。

三、加強(qiáng)企事業(yè)單位調(diào)解組織建設(shè)的幾點(diǎn)建議

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期調(diào)解工作的重要性、緊迫性。長(zhǎng)期以來(lái),人民調(diào)解組織在化解民間糾紛,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用已得到社會(huì)各界的認(rèn)同。因此,我們要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、維護(hù)大局穩(wěn)定的高度出發(fā),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人民調(diào)解工作的領(lǐng)導(dǎo),提高對(duì)新時(shí)期調(diào)解工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)做好新時(shí)期調(diào)解工作的責(zé)任感和使命感,真正做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作落實(shí)到位、經(jīng)費(fèi)預(yù)算到位,使人民調(diào)解工作成為化解企業(yè)糾紛堅(jiān)實(shí)可靠的“第一道防線”,有效維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)和工作秩序,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。

(二)確立調(diào)解組織地位,強(qiáng)化企業(yè)調(diào)解職能。2023年,中國(guó)共產(chǎn)___辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳批轉(zhuǎn)了《最高人民法院、司法部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期人民調(diào)解工作的意見(jiàn)》,最高人民法院發(fā)布了《關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》,司法部制定了《人民調(diào)解若干規(guī)定》。這“三個(gè)文件”是我國(guó)人民調(diào)解制度改革和發(fā)展的重大成果,是進(jìn)一步明確人民調(diào)解工作法律地位的重要依據(jù),是規(guī)范我國(guó)人民調(diào)解工作法律地位的重要依據(jù),是規(guī)范我國(guó)人民調(diào)解工作的基本規(guī)章。建議根據(jù)《人民調(diào)解委員會(huì)組織條例》以及上述“三個(gè)文件”精神,由庫(kù)車縣人民政府出臺(tái)措施,把人民調(diào)解工作納入社會(huì)治安綜合治理的總體規(guī)劃,作為“一票否決制”的重要內(nèi)容。企業(yè)主管部門應(yīng)把人民調(diào)解工作引入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)考核目標(biāo),進(jìn)行量化、細(xì)化、與企業(yè)爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先和領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)懲掛鉤,從而確立人民調(diào)解的地位,強(qiáng)化調(diào)解的功能,使人民調(diào)解工作走上規(guī)范化、程序化、制度化的軌道。

(三)加強(qiáng)企業(yè)調(diào)解組織建設(shè),筑牢化解矛盾糾紛的“第一道防線”。一是抓好企業(yè)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。根據(jù)《人民調(diào)解若干規(guī)定》的要求,在大型企業(yè)成立由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的人民調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組;在200人以上的企業(yè)以工會(huì)或黨組織為依托建立人民調(diào)解委員會(huì);在200人以下的企業(yè)設(shè)立調(diào)節(jié)小組;設(shè)有分公司、分廠的企業(yè)成立分公司、分廠調(diào)委會(huì)或調(diào)解小組。在調(diào)解人員設(shè)置上,可以由企業(yè)工會(huì)、政工、保衛(wèi)、共青團(tuán)、法律工作室的負(fù)責(zé)人或職工代表兼任調(diào)解委員或調(diào)解員,從而逐步營(yíng)建一個(gè)上有領(lǐng)導(dǎo)管、下有人員抓、具體工作有人做的群防群治網(wǎng)絡(luò)。二是抓好企業(yè)調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)中央、自治區(qū)、地區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期人民調(diào)解工作的部署和要求,用兩年時(shí)間對(duì)現(xiàn)有企業(yè)調(diào)解組織進(jìn)行一次全面的整頓。對(duì)軟弱渙散、癱瘓半癱瘓的調(diào)解組織進(jìn)行撤銷或重組;對(duì)不合格的調(diào)解員進(jìn)行撤換,重新充實(shí)一批年富力強(qiáng)、懂法律、懂政策、為人公正的人員到調(diào)解隊(duì)伍中來(lái)。整頓后的調(diào)解組織要力爭(zhēng)達(dá)到“五有四落實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn),即:有牌子、有印章、有人員、有工作場(chǎng)所登記臺(tái)帳;組織落實(shí)、工作落實(shí)、制度落實(shí)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)。在整頓中,還要結(jié)合新時(shí)期企業(yè)調(diào)解工作的實(shí)際,建立健全糾紛預(yù)測(cè)、糾紛排查、糾紛調(diào)解、領(lǐng)導(dǎo)回訪制度,進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)調(diào)解的工作方式、工作程序和工作紀(jì)律,增強(qiáng)調(diào)解程序的公正性,提高企業(yè)調(diào)解工作的水平和公信力。三是提高調(diào)解隊(duì)伍的素質(zhì)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì),用法律手段來(lái)解決企業(yè)矛盾糾紛是新時(shí)期調(diào)解糾紛的常用辦法。因此,司法行政機(jī)關(guān)每年要對(duì)調(diào)解員進(jìn)行1至2次的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),重點(diǎn)學(xué)習(xí)與企業(yè)改革相關(guān)的法律、法規(guī)、政策等,全面提高調(diào)解人員調(diào)解矛盾糾紛的能力。同時(shí)要結(jié)合普法教育,幫助企業(yè)搞好普法宣傳,并針對(duì)當(dāng)前企業(yè)改制中出現(xiàn)的問(wèn)題,有重點(diǎn)地組織干部職工學(xué)習(xí)勞動(dòng)法、公司法以及其他法律法規(guī),以提高企業(yè)干部、職工的法制觀念,更好地預(yù)防矛盾糾紛的發(fā)生。

篇七 機(jī)關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)工作自查自糾報(bào)告1900字

機(jī)關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)工作自查自糾報(bào)告

按照市委關(guān)于開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求,為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),__結(jié)合實(shí)際認(rèn)真開(kāi)展了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治工作,現(xiàn)將專項(xiàng)整治工作有關(guān)情況總結(jié)如下:

一、自查情況

(一)理論聯(lián)系實(shí)際不夠有力。存有重具體工作輕理論指導(dǎo)的思想,注重日常工作的處理,忽略理論知識(shí)的武裝,有對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠自覺(jué)、不夠積極、不夠主動(dòng)的現(xiàn)象,理論學(xué)習(xí)不夠深入,用科學(xué)理論指導(dǎo)推動(dòng)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展做得還不夠。尤其是面對(duì)復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì),對(duì)推進(jìn)國(guó)企轉(zhuǎn)型發(fā)展的政策措施研究還不夠深入,指導(dǎo)不夠有力。

(二)聯(lián)系職工群眾不夠緊密。工作中與一線職工群眾接觸的機(jī)會(huì)不多,下基層有時(shí)流于形式,蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花。在與

企業(yè)職工接觸聯(lián)系上不夠經(jīng)常,走進(jìn)企業(yè)班組、走到職工身邊的次數(shù)不多,與職工群眾面對(duì)面談心談話的少,對(duì)企業(yè)一手資料掌握不夠。

(三)服務(wù)協(xié)調(diào)工作不夠主動(dòng)。作為國(guó)資監(jiān)管部門,工作重點(diǎn)更多地放在對(duì)市屬國(guó)企的監(jiān)督管理上,更多強(qiáng)調(diào)出資人職責(zé),有時(shí)淡化了委機(jī)關(guān)的服務(wù)職能,主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),往往是針對(duì)企業(yè)需求,被動(dòng)開(kāi)展工作,主動(dòng)掌握企業(yè)問(wèn)題和為企業(yè)提供幫助指導(dǎo)不夠,對(duì)企業(yè)可能遇到的困難缺乏預(yù)見(jiàn)性和有效應(yīng)對(duì)方案,處置企業(yè)需求時(shí),有時(shí)審批或決策的周期較長(zhǎng),強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格按程序辦事,不能及時(shí)答復(fù)和解決,降低了為企業(yè)辦事效率。

二、整改措施

(一)健全工作機(jī)構(gòu),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在監(jiān)察室,具體承擔(dān)專項(xiàng)治理日常工作。

(二)明確工作職責(zé),狠抓工作落實(shí)。__的專項(xiàng)治理工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé),機(jī)關(guān)各科室積極配合,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員按照責(zé)任分工抓落實(shí)。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、直接抓,層層抓落實(shí)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查自糾、帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭真抓實(shí)干,形成全委上下推進(jìn)治理工作的強(qiáng)大合力。

(三)加強(qiáng)監(jiān)督檢查,堅(jiān)持邊整邊改。堅(jiān)持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個(gè)治理工作的全過(guò)程。堅(jiān)持邊查邊改,強(qiáng)化整改措施和整改效果。通過(guò)邊整邊改,以整促改,以改促建,不斷解決活動(dòng)中出現(xiàn)的突出問(wèn)題,確保治理工作取得實(shí)效。

(四)加大宣傳力度,營(yíng)造濃厚氛圍。__堅(jiān)持面向群眾,開(kāi)門治庸,發(fā)動(dòng)群眾積極參與,主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。堅(jiān)持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn),充分發(fā)揮群眾及社會(huì)輿論的監(jiān)督作用。及時(shí)宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效;大力宣傳在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型。

三、整改成效

(一)思想作風(fēng)得以進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。深入開(kāi)展政治思想教育、反腐__教育、群眾工作紀(jì)律教育,引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉政勤政意識(shí),提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。深入開(kāi)展真心為民服務(wù)教育,引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立“機(jī)關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識(shí),把主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X(jué)行動(dòng)。

(二)服務(wù)能力得以進(jìn)一步提升。以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標(biāo),牢固樹(shù)立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力,效能就是競(jìng)爭(zhēng)力”的思想,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí),形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍,做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。

(三)制度體系得以進(jìn)一步完善。一是建立完善崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確各科室工作職責(zé),以及科室之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項(xiàng)的界定。二是建立完善工作目標(biāo)考核評(píng)價(jià)制度。制定完善科室和個(gè)人工作目標(biāo)綜合考核評(píng)價(jià)辦法,建立績(jī)效考核體系。三是建立完善工作督查問(wèn)責(zé)制度。建立嚴(yán)格的“問(wèn)責(zé)制”,實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究。四是建立健全日常管理制度。建立健全績(jī)效記載考核、差錯(cuò)管理、工作考勤以及會(huì)議、學(xué)習(xí)、值班等制度,進(jìn)一步規(guī)范干部的行為,使機(jī)關(guān)保持良好的工作秩序,干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。五是建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制,構(gòu)建聽(tīng)民聲、訪民情,問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)政于民,排民難、解民憂,聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。

__在加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作中,雖然取得一些成效,但__領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終認(rèn)為,黨員干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達(dá)、黨能夠長(zhǎng)期執(zhí)政并永葆先進(jìn)性、科學(xué)發(fā)展觀能否得以全面落實(shí)、社會(huì)主義和諧社會(huì)能否順利建成的長(zhǎng)期而艱巨的重大政治任務(wù),必須率先垂范、堅(jiān)持不懈、始終如一地搞好作風(fēng)建設(shè)。

篇八 機(jī)關(guān)單位2023年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查報(bào)告2700字

2023年,縣直機(jī)關(guān)工委按照縣委、縣紀(jì)委的統(tǒng)一部署,在縣直第一紀(jì)工委的指導(dǎo)監(jiān)督下,全面貫徹落實(shí)縣紀(jì)委__屆五次全體(擴(kuò)大)會(huì)議精神,堅(jiān)持抓常抓長(zhǎng),抓實(shí)抓嚴(yán),認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任,打造“兩為”隊(duì)伍,保持了為民、務(wù)實(shí)、清廉的機(jī)關(guān)形象,促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)與機(jī)關(guān)黨建工作有機(jī)融合?,F(xiàn)將主要工作報(bào)告如下:

一、堅(jiān)持思想引領(lǐng),壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任

一是強(qiáng)化認(rèn)識(shí)。牢固樹(shù)立紅線意識(shí)和底線思維,自覺(jué)克服單位不大、人員較少、職能單一、廉政風(fēng)險(xiǎn)不多等思想,做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的緊迫感和責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)。牢固樹(shù)立黨風(fēng)廉政建設(shè)“走前頭、作表率”目標(biāo),積極適應(yīng)從嚴(yán)治黨管黨新常態(tài),自覺(jué)做到思想不糊涂,言行不妄為,干部守操守。牢固樹(shù)立抓機(jī)關(guān)黨建必須抓黨風(fēng)廉政建設(shè)理念,把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入機(jī)關(guān)黨建工作的重要內(nèi)容統(tǒng)籌謀劃、檢查、落實(shí),推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)與機(jī)關(guān)黨建工作有機(jī)融合。

二是強(qiáng)化責(zé)任。以落實(shí)縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書為總要求,常務(wù)副書記與全體機(jī)關(guān)黨員干部簽訂了責(zé)任書;分解領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,落實(shí)“一崗雙責(zé)”;嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)一票否決制;印發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)清單,簽訂家庭助廉責(zé)任書,做到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任全覆蓋。

三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。成立由常務(wù)副書記為組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確分管機(jī)關(guān)的副書記具體負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作,辦公室、組宣科共同配合,形成“一把手”帶頭抓、分管領(lǐng)導(dǎo)親自做、干部職工全參與的工作格局。

二、堅(jiān)持以身作則,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)

一是做到打鐵自身過(guò)硬。帶頭講規(guī)矩,凡是要求干部職工不能做的不能說(shuō)的,“一把手”和班子成員帶頭不做不說(shuō),不搞例外不搞特殊。帶頭守紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定等一系列廉潔自律制度規(guī)章,嚴(yán)格遵守“三重一大”、“嚴(yán)禁工作日午餐飲酒”、“嚴(yán)禁大操大辦”、公車管理等紀(jì)律要求。帶頭作表率,自覺(jué)做到凡是要求干部職工做到的,“一把手”和班子成員率先垂范,在工作作風(fēng)、廉潔自律、工作實(shí)效等方面起到了示范帶頭作用。

二是做到知責(zé)明責(zé)盡責(zé)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為“一把手”工程常抓不懈,常務(wù)副書記強(qiáng)化帶頭研究部署、帶頭掌握廉政情況、帶頭重視廉政教育、帶頭廉潔從政責(zé)任,把安排部署、檢查督辦、上廉政黨課、廉政談心談話等職責(zé)落到了實(shí)處。分管領(lǐng)導(dǎo)盡職履職,結(jié)合實(shí)際,注重過(guò)程,將縣紀(jì)委、第一紀(jì)工委的各項(xiàng)要求及時(shí)有效地貫徹落實(shí)。堅(jiān)持抓平時(shí)、抓結(jié)合、抓過(guò)程,班子成員分別到40多個(gè)縣直各單位開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查督辦,全面覆蓋縣直一級(jí)單位,抽查部分二級(jí)單位?!饵h風(fēng)廉政建設(shè)寫實(shí)手冊(cè)》填寫真實(shí)全面。

三是做到議事決策民主。落實(shí)班子議事規(guī)則和工委委員例會(huì)制度,加強(qiáng)民主集中制建設(shè),工作部署、財(cái)務(wù)支出、公務(wù)接待等“三重一大”事項(xiàng)都按照班子集體研究、全體干部職工討論程序決定和實(shí)施,杜絕了“一言堂”和班子成員說(shuō)了算的現(xiàn)象,加強(qiáng)了機(jī)關(guān)規(guī)范化、制度化建設(shè),充分調(diào)動(dòng)了機(jī)關(guān)干部職工參與民主管理民主監(jiān)督的責(zé)任心和積極性。

三、堅(jiān)持抓常抓實(shí),打造“兩為”黨員干部隊(duì)伍

一是持之以恒加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每月例會(huì)制度,及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市縣黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件、會(huì)議要求,學(xué)習(xí)新修訂的《廉政準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》以及《湖北省黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例實(shí)施辦法》等精神;利用縣直機(jī)關(guān)大學(xué)習(xí)組平臺(tái),縣委常委、縣委辦公室主任、縣直機(jī)關(guān)工委書記尤慶虎同志親自上黨課,邀請(qǐng)縣委黨校顏復(fù)勇同志進(jìn)行了《黨員干部要講政治守紀(jì)律講規(guī)矩》輔導(dǎo),觀看《貪途欲海不歸路》、《較量無(wú)聲》警示教育片,教育引導(dǎo)干部職工時(shí)刻保持頭腦清醒,夯實(shí)“兩為”思想基礎(chǔ)。

二是結(jié)合實(shí)際開(kāi)展宣傳教育月活動(dòng)。圍繞“守紀(jì)律、講規(guī)矩、作表率”主題,認(rèn)真開(kāi)展第十六個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng),采取上廉政黨課、專題討論、知識(shí)測(cè)試等方式落實(shí)“六個(gè)一”要求,機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一命題,進(jìn)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)測(cè)試,32個(gè)縣直機(jī)關(guān)大學(xué)習(xí)組成員單位234人參加,進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部嚴(yán)明政治紀(jì)律,嚴(yán)守政治規(guī)矩的思想自覺(jué)和行為自覺(jué)。

三是健全落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)管理制度,圍繞機(jī)關(guān)黨建、工作作風(fēng)、日常管理等重點(diǎn)開(kāi)展制度清理重建,進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、公務(wù)接待、公車管理等一系列管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度,規(guī)范黨員發(fā)展等工作流程,強(qiáng)化工作責(zé)任,加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理,聘請(qǐng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控信息員,加強(qiáng)監(jiān)督,防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。落實(shí)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度,借助縣政府門戶網(wǎng)開(kāi)辦《機(jī)關(guān)黨建》,加強(qiáng)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)。對(duì)黨員發(fā)展、評(píng)優(yōu)表彰都堅(jiān)持程序公開(kāi),結(jié)果公示。堅(jiān)持效能積分管理制度,實(shí)行“共性工作扣分制,崗位工作積分制,亮點(diǎn)工作獎(jiǎng)分制”,激勵(lì)干部職工既清廉為官,又事業(yè)有為。

四是把握節(jié)點(diǎn)加強(qiáng)提醒警示。堅(jiān)持逢會(huì)就安排強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,遇節(jié)假日等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)必加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)警示提醒,開(kāi)展中秋、國(guó)慶期間紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)檢查,做到警鐘長(zhǎng)鳴,防患于未然,干部職工廉潔意識(shí)更加增強(qiáng),思想言行更加自覺(jué),沒(méi)有發(fā)生違規(guī)出格等問(wèn)題。

四、堅(jiān)持從嚴(yán)要求,扎實(shí)開(kāi)展專項(xiàng)整治工作

一是扎實(shí)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)制度落實(shí)情況專項(xiàng)自查整改。重點(diǎn)圍繞《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)黨政主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督的意見(jiàn)》、《關(guān)于黨員干部操辦婚喪喜慶事宜監(jiān)督檢查辦法》等8項(xiàng)作風(fēng)建設(shè)方面內(nèi)容,開(kāi)展了自查自糾,并健全規(guī)范了相關(guān)制度。

二是扎實(shí)開(kāi)展落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”專項(xiàng)自查整改。圍繞縣落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)機(jī)關(guān)工委2023年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的反饋意見(jiàn),進(jìn)行認(rèn)真研究,制定整改方案并抓好落實(shí)。及時(shí)貫徹落實(shí)縣黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”推進(jìn)會(huì)精神,切實(shí)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),研究有效措施,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主體責(zé)任落地落實(shí)。

三是扎實(shí)開(kāi)展“四個(gè)專項(xiàng)整治”、“三個(gè)專項(xiàng)治理”。根據(jù)縣紀(jì)委統(tǒng)一部署要求,結(jié)合實(shí)際制定工作方案,重點(diǎn)開(kāi)展了違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼或福利問(wèn)題、財(cái)務(wù)票據(jù)問(wèn)題、辦公用房問(wèn)題、帶彩娛樂(lè)問(wèn)題清理和整改規(guī)范,按照規(guī)定及時(shí)上報(bào)工作進(jìn)度和總結(jié),達(dá)到了整治要求,圓滿完成了整治任務(wù)。

五、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,持續(xù)整治縣直機(jī)關(guān)作風(fēng)

一是靶向調(diào)查。4月下旬,全縣組織開(kāi)展民兵應(yīng)急連集中訓(xùn)練,少數(shù)縣直單位參訓(xùn)人員不嚴(yán)格遵守紀(jì)律,縣直機(jī)關(guān)工委組織專班對(duì)6個(gè)單位進(jìn)行了核查。經(jīng)過(guò)調(diào)查核實(shí),5名干部職工在應(yīng)急訓(xùn)練過(guò)程中存在規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng),不按規(guī)矩履行請(qǐng)假手續(xù)、遲到等問(wèn)題,針對(duì)存在的問(wèn)題分別對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了警示談話并通報(bào)批評(píng)。

二是點(diǎn)穴抽查。7月中旬,會(huì)同縣紀(jì)委、縣委督查室,組成4個(gè)檢查組,對(duì)16個(gè)防汛抗旱指揮部成員單位汛期值班紀(jì)律進(jìn)行了明察暗訪,聯(lián)合縣防汛抗旱指揮部辦公室對(duì)部分成員單位汛期值班工作制度不健全、落實(shí)不到位等問(wèn)題下發(fā)了通報(bào),對(duì)落實(shí)值班制度,嚴(yán)明值班紀(jì)律,確保安全度汛提出了具體整改要求。各成員單位迅速按照要求整改落實(shí),縣防汛抗旱指揮部對(duì)重點(diǎn)成員單位值班電話進(jìn)行集中公示。

篇九 全縣zd單位建設(shè)考察報(bào)告1000字

20__年11月下旬,縣政協(xié)社會(huì)法制委員會(huì)按照年度工作要點(diǎn)安排,開(kāi)展了zd基層單位基礎(chǔ)建設(shè)視察,視察組走訪了白嶺、渣津、馬坳、溪口、港口、西港、杭口等7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)的公安派出所、森林派出所、交警中隊(duì)、司法所、法庭,委員們現(xiàn)場(chǎng)視察了辦公場(chǎng)所、聽(tīng)取了相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和zd基層單位的工作匯報(bào)、查閱了相關(guān)制度、文件,一致肯定我縣zd基層單位硬件建設(shè)有成績(jī),執(zhí)法工作上臺(tái)階,管理水平有提升,切實(shí)履行了工作職責(zé),為建設(shè)和諧作出了積極貢獻(xiàn)。主要情況匯報(bào)如下:

一、zd基層單位取得的成績(jī)

(一)硬件建設(shè)逐步完善,基本滿足工作需要。

縣法院“三個(gè)關(guān)心”保障基層法庭工作條件。一是關(guān)心工作條件,近幾年投入500萬(wàn)元,新建6個(gè)基層法庭,改善了辦公條件。其中,白嶺法庭辦公樓建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)高,設(shè)施全,在全市、全省都可以名列前茅。二是關(guān)心干警生活,為基層法庭購(gòu)置煤氣灶、浴具和生活用品,法院出資為基層法庭聘請(qǐng)食堂工作人員;外地干警回家探親,法院給予車旅費(fèi)補(bǔ)貼。三是關(guān)心基層干警政治成長(zhǎng),法院黨委積極開(kāi)展黨的教育,幫助基層干警提高對(duì)黨的認(rèn)識(shí),鼓勵(lì)其向黨靠攏,遞交入黨申請(qǐng)書;通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗,就地提拔基層干警擔(dān)任中層干部,今年就提拔了黃港、溪口法庭的干警擔(dān)任副庭長(zhǎng);加大法院機(jī)關(guān)與基層法庭干部的交流力度,今年安排2名法院干部到基層法庭任職。視察了解到,基層法庭干部生活稱心,事業(yè)心強(qiáng),干勁足。

縣公安局加強(qiáng)后勤保障提升出警能力??h公安局在較好地解決基層派出所辦公生活用房基礎(chǔ)上,重點(diǎn)加強(qiáng)了后勤保障,一是配齊必需的工作用車,每個(gè)派出所最少有一輛車,條件好的有2輛以上;二是配齊必需的辦案用品,如防彈衣、照相機(jī)、手銬、勘驗(yàn)箱、違法人員采集系統(tǒng)等;三是逐步完善干警強(qiáng)身健體需要的設(shè)施,多數(shù)派出所修建了籃球場(chǎng)、健身房,有必需的健身器材。投入340萬(wàn)元推進(jìn)“天網(wǎng)工程”建設(shè),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)205個(gè)監(jiān)控點(diǎn),構(gòu)筑上有“天網(wǎng)”、下有巡防、中間有技防的立體治安防控網(wǎng)絡(luò)。

縣森林公安局加大力度改善基層派出所建設(shè)??h森林公安以前由于體制、機(jī)制原因,基層基礎(chǔ)建設(shè)薄弱。2023年以來(lái),該局加大打基礎(chǔ)工作力度,相繼投入資金400余萬(wàn)元,新建派出所5個(gè),改建派出所2個(gè),新添警務(wù)用車18輛,建立警務(wù)室10個(gè),每個(gè)派出所配齊了車輛、電腦、空調(diào)、電視、相機(jī)、健身器材等,辦公條件極大改善。

縣司法局基層基礎(chǔ)建設(shè)逐步完善。每個(gè)基層司法所有符合工作需要的辦公樓,必需的辦公用品,工作條件在逐步改善中。

篇十 2023機(jī)關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告1750字

機(jī)關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)自查

一、開(kāi)拓創(chuàng)新,理清工作思路。

辦公室作為政府的綜合協(xié)調(diào)部門,工作服務(wù)對(duì)象既對(duì)領(lǐng)導(dǎo),又對(duì)科室,還直接接觸群眾,工作任務(wù)繁雜而艱巨。為此,我堅(jiān)持實(shí)踐第一的觀點(diǎn),牢固樹(shù)立創(chuàng)新觀念,強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)、參謀意識(shí)、勤政意識(shí)、窗口意識(shí)和進(jìn)取意識(shí),不斷創(chuàng)新工作思路。一是抓督查,推進(jìn)工作落實(shí)。督查是檢驗(yàn)縣政府各項(xiàng)決策能否落實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),根據(jù)縣長(zhǎng)和各位副縣長(zhǎng)的指示,我堅(jiān)持結(jié)合工作實(shí)際,拓寬領(lǐng)域,突出重點(diǎn),對(duì)政府批轉(zhuǎn)的重大事項(xiàng)進(jìn)行有效的督查,保證政令暢通,樹(shù)立政府的權(quán)威。根據(jù)督辦的時(shí)限和質(zhì)量要求,做到了件件有著落、事事有回音。

一年來(lái),先后下發(fā)督辦件19件,其中:《政府報(bào)告》中確定的工作10件、人大建議118件、政協(xié)提案55件、行署轉(zhuǎn)批12件,辦結(jié)率、答復(fù)率、滿意率均達(dá)到100%。二是抓服務(wù),樹(shù)立工作新形象。堅(jiān)持從小事做起,著眼大局,努力提高服務(wù)水平。對(duì)各科室進(jìn)行有效服務(wù),形成合力,提高了整體工作水平;為群眾服務(wù)突出積極性。認(rèn)真接待群眾來(lái)信來(lái)訪,對(duì)群眾反映的問(wèn)題及時(shí)登記,歸口轉(zhuǎn)辦處理,使每次反映的問(wèn)題都能得到圓滿答復(fù)。

二、求真務(wù)實(shí),開(kāi)創(chuàng)工作局面。

工作中,我注重把握根本,堅(jiān)持抓大事、抓關(guān)鍵,推進(jìn)辦公室工作上臺(tái)階。一是認(rèn)真辦文。公文是傳達(dá)政令的載體,公文的質(zhì)量和水平直接影響政令的暢通。為此,凡是發(fā)文,我都親自審查,從嚴(yán)把住行文關(guān)、審批關(guān)、政策關(guān)、文字和體例格式關(guān)、裝訂和報(bào)送關(guān)五關(guān)入手,避免了濫發(fā)文現(xiàn)象的發(fā)生,保證了行文的嚴(yán)肅性,提高了公文質(zhì)量。一年來(lái),共組織起草政府和政府辦公室文件162件,處理部各類文件160件,無(wú)一件出現(xiàn)問(wèn)題。二是嚴(yán)格辦會(huì)。一年來(lái),先后籌備組織了政府黨組會(huì)議、常務(wù)會(huì)議、副縣長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)議等多次。每次會(huì)議我都認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料,并有效的落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,保證了政府工作的順利進(jìn)行。

三、加強(qiáng)協(xié)調(diào),形成工作合力。

辦公室是政府機(jī)關(guān)一個(gè)特殊群體,是服務(wù)政府的外腦和聯(lián)系基層部門的橋梁,既要上情下達(dá),又要下情上呈。因此,我特別注重加強(qiáng)協(xié)調(diào)。一是加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)。我從為領(lǐng)導(dǎo)提供高效服務(wù),努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)的職責(zé)出發(fā),要求辦公室人員加強(qiáng)協(xié)作,根據(jù)工作需要做到有分有合,分工不分家。日常工作,能獨(dú)立完成的要獨(dú)立完成;重大活動(dòng)、重要任務(wù),則由大家共同完成。二是加強(qiáng)上下協(xié)調(diào)。工作中,我在認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上,了解上情,吃透下情,保證了政令暢通。

四、強(qiáng)化建設(shè),樹(shù)立一流形象。

要做好辦公室文秘工作,必須有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍,要帶好隊(duì)伍,領(lǐng)導(dǎo)必須作表率。因此,我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,注重以身作則,講奉獻(xiàn)、樹(shù)正氣、不擺架子、以誠(chéng)待人,用人格力量帶隊(duì)伍,樹(shù)一流形象。

一是注重思想建設(shè)講學(xué)習(xí)。我始終把加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位,帶頭講政治,努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此,我特別注意學(xué)習(xí)馬列主義基本原理、鄧小平理論和____及中共__屆三中、四中、五中全會(huì)等方面的知識(shí)和文秘工作業(yè)務(wù)知識(shí),參加了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育專題教育活動(dòng),增強(qiáng)了駕馭全局的工作能力。

二是錘煉作風(fēng)講團(tuán)結(jié)。我堅(jiān)持把自己定位在甘當(dāng)配角、積極參政上,充分發(fā)揮參謀助手作用,全力配合主任開(kāi)展工作,遇到問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào),積極維護(hù)集體意志和決策,在思想上、政治上、行動(dòng)上與班子保持高度一致,用自己的一言一行維護(hù)辦公室的形象。

三是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。辦公室工作最大的規(guī)律就是無(wú)規(guī)律,不由自主。因此,我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值,正確處理苦與樂(lè)、得與失、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系,堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè),一年到頭,經(jīng)常加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn),做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)不言悔、取得成績(jī)不驕傲,從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。四是健全機(jī)制抓效率。

沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓。辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求政府辦公室必須是一個(gè)制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號(hào)令暢通的戰(zhàn)斗集體。我本著從嚴(yán)、從細(xì)、可行的原則,在原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善了辦公室相關(guān)制度,從而使辦文、辦事、辦會(huì)等各項(xiàng)工作的開(kāi)展更加規(guī)范有序。

一年來(lái)的工作雖然取得了一定成績(jī),但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠

政治學(xué)習(xí)抓的不緊;在服務(wù)上還有一定差距;在督辦上還需要進(jìn)一步加大力度。在今后的工作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,努力把工作做得更好.

篇十一 勘測(cè)設(shè)計(jì)單位和諧建設(shè)工作調(diào)查報(bào)告6600字

為落實(shí)水利部黨組關(guān)于以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),構(gòu)建和諧水利基層單位,實(shí)現(xiàn)水利工作可持續(xù)全面發(fā)展的重要舉措,根據(jù)水利部政研會(huì)《關(guān)于開(kāi)展跨地區(qū)專題調(diào)研工作的通知》精神,水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)職工政研會(huì)組成專題調(diào)研組,從8月4日到8月20日,集中半個(gè)月時(shí)間對(duì)部分勘測(cè)設(shè)計(jì)單位和諧建設(shè)工作進(jìn)行了調(diào)研。水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)單位遍布全國(guó)各地、流域機(jī)構(gòu),勘測(cè)設(shè)計(jì)職工共有5萬(wàn)余人。這次調(diào)研,重點(diǎn)走訪了遼寧、吉林、黑龍江、山東、河南、新疆六個(gè)省級(jí)設(shè)計(jì)院和中水東北公司以及黃河設(shè)計(jì)公司等共8個(gè)單位,同時(shí),河北二院、江蘇勘測(cè)設(shè)計(jì)公司也提供了有關(guān)材料。在調(diào)研中,調(diào)查組分別召開(kāi)各種類型的座談會(huì)7次,向被調(diào)研單位印發(fā)了調(diào)查問(wèn)卷200余份。

一、基本情況

通過(guò)對(duì)上述10個(gè)勘測(cè)設(shè)計(jì)單位的調(diào)查和綜合分析,總體上看,這些單位的和諧建設(shè)工作,領(lǐng)導(dǎo)重視,措施得力,效果明顯。黨的組織健全,黨務(wù)部門和黨務(wù)干部配置比較合理,廣大黨員干部和職工思想比較穩(wěn)定。這些單位有以下幾個(gè)共同特點(diǎn):

(一)這些設(shè)計(jì)單位大都是建國(guó)初期成立的,具有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和實(shí)力,人才集中,技術(shù)力量雄厚,科技優(yōu)勢(shì)明顯。

(二)黨組織健全,核心作用比較明顯。黨委書記齊配,其中7個(gè)單位配有專職黨委副書記;同時(shí)設(shè)立黨委工作部門,配備專兼職人員;下設(shè)的黨總支、黨支部有的配專職人員,大部分配兼職人員。

(三)各單位在抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時(shí),注意抓好精神文明建設(shè)。黨委工作有計(jì)劃,有內(nèi)容,平時(shí)推進(jìn)有措施,年終考核有要求。70%的單位曾榮獲省級(jí)文明單位和國(guó)家級(jí)文明單位。

(四)離退休職工較多,基本都在總?cè)藬?shù)三分之一以上,相對(duì)負(fù)擔(dān)較重。其中遼寧院離退休職工人數(shù)超過(guò)了在職職工。

(五)目前各設(shè)計(jì)院都處在改制攻堅(jiān)階段,但改制進(jìn)度不一,南北差距較大。在被調(diào)查單位中,除部委院以外,在省屬設(shè)計(jì)院中,有全國(guó)第一家正式掛牌的股份制企業(yè)江蘇院,有全國(guó)第一家民營(yíng)企業(yè)河南院,同時(shí)也有至今仍然是全額撥款的事業(yè)單位黑龍江院。

(六)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊下,思想政治工作受到極大的挑戰(zhàn)。面對(duì)新情況、新問(wèn)題,廣大政工干部身兼數(shù)職,堅(jiān)守崗位,他們有壓力、有困惑,但也有希望,他們的責(zé)任感、危機(jī)感、緊迫感與日俱增,迫切盼望切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,在社會(huì)主義和諧建設(shè)中,開(kāi)創(chuàng)思想政治工作的新局面。

二、主要做法

(一)發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)作用,弘揚(yáng)主旋律,提高職工思想道德水平。

一個(gè)單位的和諧建設(shè),取決于全體職工思想道德素質(zhì),共同的理想信念,良好的道德觀念。這次調(diào)研的各勘測(cè)設(shè)計(jì)單位在社會(huì)主義和諧建設(shè)工作中,充分發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)作用,弘揚(yáng)主旋律,打好主動(dòng)仗,堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人,以正確的輿論引導(dǎo)人,努力提高職工的思想道德素質(zhì)。

遼寧省院充分發(fā)揮輿論宣傳的作用,利用各種形式大力宣傳黨和國(guó)家的方針政策,通過(guò)大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),讓主旋律唱響每一處地方。他們建立了遼水之聲廣播站,每周二四固定時(shí)間播送院內(nèi)新聞和好人好事,用悠揚(yáng)動(dòng)聽(tīng)的音樂(lè)代替枯燥的上下班鈴聲,使全院充滿溫馨。他們還出版了《院報(bào)》,宣傳全院生產(chǎn)形勢(shì)和政治工作動(dòng)態(tài)。遼寧院離退休職工多達(dá)580多人,總?cè)藬?shù)超過(guò)了在職職工。根據(jù)這一特殊情況,他們專門為離退休職工創(chuàng)辦了自己的刊物——《晚晴》。反映自己的思想、生活和情趣,自書自樂(lè),自我教育。它不僅是老同志的精神寄托,而且也是溝通在職和離退休職工之間感情的一座橋梁,它充分發(fā)揮了輿論導(dǎo)向作用,深受大家喜愛(ài)。

黃河設(shè)計(jì)公司充分利用現(xiàn)代化辦公設(shè)備,在公司內(nèi)部局域網(wǎng)站開(kāi)辟了黨的建設(shè)、理論學(xué)習(xí)、政工在線、時(shí)事專題等專欄,使廣大職工不受時(shí)間和空間限制,在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行互動(dòng)或教育,發(fā)揮了政治工作引導(dǎo)作用,增強(qiáng)了思想政治工作的時(shí)效性。他們還制定了《職工思想信息收集、處理、反饋辦法》,使用網(wǎng)絡(luò)及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài),正確地加以引導(dǎo),收到明顯效果。

中水東北公司在發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)作用中,有一個(gè)很好的傳統(tǒng)做法,就是開(kāi)展談心活動(dòng),堅(jiān)持四談四到位,即:職務(wù)變動(dòng)談心,鼓勵(lì)到位;獎(jiǎng)勵(lì)懲罰談心,告誡到位;調(diào)出調(diào)入談心,迎送到位;婚喪病殘談心,關(guān)心到位。單位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)不同情況有針對(duì)性地主動(dòng)上門及時(shí)進(jìn)行談心,以情感人,以理服人,把工作做在前面,把大道理轉(zhuǎn)化為具體、通俗的人之常情,讓人受到啟發(fā),心悅誠(chéng)服。

(二)發(fā)揮思想政治工作的教育作用,用先進(jìn)典型引路,激發(fā)職工的內(nèi)在動(dòng)力。

思想政治工作是宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾和提高群眾的工作,說(shuō)到底就是說(shuō)服教育工作。選樹(shù)和學(xué)習(xí)先進(jìn)典型,創(chuàng)造一種積極向上的工作氛圍,就是最有效、最現(xiàn)實(shí)的思想政治工作。一個(gè)黨員一面旗,一個(gè)典型一盞燈。在調(diào)研的各勘測(cè)設(shè)計(jì)單位充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用,用先進(jìn)典型引路,鼓舞和帶動(dòng)廣大職工前進(jìn)。

河南省設(shè)計(jì)院高級(jí)工程師牛國(guó)強(qiáng)同志堅(jiān)持在西藏工作四年,克服了常人難以想象和忍受的艱難困苦,出色地完成援藏水利項(xiàng)目,被評(píng)為全國(guó)水利系統(tǒng)先進(jìn)工作者,榮獲河南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?,被職工稱為“樂(lè)于奉獻(xiàn)的老黃牛”。典型具有強(qiáng)大的說(shuō)服力和無(wú)窮的吸引力,全院職工以牛國(guó)強(qiáng)為榜樣,學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn),激發(fā)了巨大的內(nèi)在動(dòng)力,創(chuàng)造愿望得到尊重,創(chuàng)造技能得到發(fā)揮,創(chuàng)造成果得到肯定,整個(gè)單位充滿了活力,這正是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求和顯著標(biāo)志。

山東設(shè)計(jì)院把那些政治上過(guò)得硬,業(yè)務(wù)上有本事,肯干事、干實(shí)事的職工樹(shù)為全院明星,在工作上給予重用,在精神上給以獎(jiǎng)勵(lì)。近幾年,組織這些骨干分期分批出國(guó)赴歐洲參觀考察水利建設(shè)項(xiàng)目,使他們開(kāi)闊眼界,拓寬思路,進(jìn)一步提高他們的素質(zhì)。中水東北公司每年從生產(chǎn)一線職工中間評(píng)選出10名優(yōu)秀職工標(biāo)兵,每?jī)赡暝u(píng)選出10名優(yōu)秀黨員標(biāo)兵。對(duì)這些先進(jìn)典型,不但放大彩照掛在門廳里宣傳,而且還組織他們到國(guó)外去觀光,在全公司營(yíng)造一種崇尚先進(jìn),學(xué)習(xí)先進(jìn),人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍,激發(fā)職工積極向上的熱情和內(nèi)在動(dòng)力。河北二院撥出??钤O(shè)立英模人才獎(jiǎng)勵(lì)基金,在全院開(kāi)展了學(xué)術(shù)帶頭人評(píng)選活動(dòng),每年評(píng)選一次,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,鼓勵(lì)年青人大膽參加競(jìng)爭(zhēng),促使各類人才不斷涌現(xiàn)。

(三)發(fā)揮思想政治工作的凝聚作用,堅(jiān)持執(zhí)政為民,認(rèn)真做好群眾工作。

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的主體是人民群眾,群眾工作是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)性工作,也是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。

堅(jiān)持教育群眾與服務(wù)群眾相統(tǒng)一,進(jìn)一步密切黨群關(guān)系。教育群眾的基礎(chǔ)是服務(wù)群眾,代表群眾利益必須十分具體地落實(shí)到解決群眾的實(shí)際問(wèn)題上,使群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益。群眾中各種思想問(wèn)題往往與實(shí)際問(wèn)題聯(lián)系在一起,不解決實(shí)際問(wèn)題,思想問(wèn)題也難以有效解決。各單位從群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)出發(fā),努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。一是迎難而上,解決職工最大的難點(diǎn)。黑龍江院從職工最關(guān)心的住房問(wèn)題入手,全力以赴,精心謀劃,改造舊宿舍樓近4萬(wàn)平米,使全院500多戶職工住房得到普遍改善,極大地穩(wěn)定了職工的情緒,受到廣大職工稱贊。中水東北公司針對(duì)許多年青職工想購(gòu)買住房這個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題,工會(huì)出面以團(tuán)購(gòu)方式為無(wú)房戶集體購(gòu)買幾百套住房,爭(zhēng)取到了最優(yōu)惠的價(jià)格,贏得了職工的好評(píng)。黃河公司、黑龍江院投巨資修建辦公樓,改善辦公條件,塑造企業(yè)新形象,職工都引以為榮,感到非常自豪。二是樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的觀點(diǎn)。河北二院改善食堂就餐環(huán)境,提高飯菜品種質(zhì)量,實(shí)行自助餐,家屬小孩也都到食堂就餐,解決了職工后顧之憂,提高了單位凝聚力。三是關(guān)心困難群體,為他們排憂解難。困難群體人數(shù)不多,但政治影響大,職工關(guān)注程度高。遼寧、吉林、黑龍江院都建立了困難職工檔案,及時(shí)關(guān)注和幫助他們。江蘇院在改制過(guò)程中,妥善解決女工的工作安排,穩(wěn)定了全院職工的情緒,保障了改制工作順利進(jìn)行。大部分勘測(cè)設(shè)計(jì)單位針對(duì)離退休職工這部分特殊群體,采取各種措施,關(guān)心他們,幫助他們,豐富他們的晚年生活,從而促進(jìn)了整個(gè)單位的安定團(tuán)結(jié)。

建立健全黨群溝通機(jī)制,促進(jìn)群眾工作制度化規(guī)范化。各單位采取各種措施,在建立健全黨群溝通機(jī)制,拓寬交流渠道方面探索出一些經(jīng)驗(yàn)。一是建立領(lǐng)導(dǎo)干部群眾來(lái)訪接待日制度。遼寧省院規(guī)定每月最后一個(gè)周五下午為院長(zhǎng)接待日,從制度上保證領(lǐng)導(dǎo)干部親自處理群眾提出的問(wèn)題。二是建立領(lǐng)導(dǎo)深入基層聯(lián)系群眾制度。山東、吉林、河南等院都制定了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn),使領(lǐng)導(dǎo)和群眾面對(duì)面直接交談。三是充分發(fā)揮黨的基層組織、工會(huì)、青年團(tuán)、婦委會(huì)以及民主黨派人士聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì),及時(shí)解決問(wèn)題。四是定期召開(kāi)職工思想動(dòng)態(tài)聯(lián)席會(huì),對(duì)各種渠道反映上來(lái)的社情民意,及時(shí)進(jìn)行分析研究,提高群眾工作的針對(duì)性和有效性。

(四)發(fā)揮思想政治工作的保障作用,堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù),夯實(shí)和諧建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

各單位堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)和諧社會(huì)建設(shè),毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,努力營(yíng)造“聚精會(huì)神搞建設(shè),一心一意謀發(fā)展”的濃厚氛圍,堅(jiān)持“一業(yè)為主,兩頭延伸,多種經(jīng)營(yíng),全面發(fā)展”的戰(zhàn)略格局,抓住當(dāng)前水利建設(shè)投入增加,國(guó)家和重點(diǎn)工程項(xiàng)目快速上馬的歷史機(jī)遇,充分發(fā)揮思想政治工作保駕護(hù)航的作用,帶領(lǐng)廣大職工弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干的精神,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)飛速發(fā)展。山東設(shè)計(jì)院目前工程項(xiàng)目遍及上海、廣東、香港等9個(gè)省市自治區(qū),近10年來(lái),產(chǎn)值平均每年都以20%的速度增長(zhǎng)。黃河設(shè)計(jì)公司努力打造勘察設(shè)計(jì)行業(yè)的“航空母艦”,公司產(chǎn)值連年快速遞增,去年突破2.5個(gè)億,10多年來(lái)一直保持在全國(guó)勘測(cè)設(shè)計(jì)行業(yè)綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)。經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng),為單位和諧建設(shè)提供了雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ),用和諧求發(fā)展,以發(fā)展促和諧,實(shí)現(xiàn)了良性循環(huán)。江蘇省設(shè)計(jì)公司改制以后充分發(fā)揮其機(jī)制和政策優(yōu)勢(shì),去年產(chǎn)值創(chuàng)造17%最快增長(zhǎng)速度,人均收入比改制前翻了一番。河南、山東、河北二院緊緊抓住參與國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目南水北調(diào)工程這個(gè)有利時(shí)機(jī),恪守“作一流設(shè)計(jì),創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”質(zhì)量方針,兩年多來(lái),沒(méi)有休過(guò)任何節(jié)假日,多次集中封閉辦公,為南水北調(diào)早日通水貢獻(xiàn)力量。

水利勘測(cè)設(shè)計(jì)單位是承擔(dān)著社會(huì)責(zé)任的特殊社會(huì)組織,又是以經(jīng)濟(jì)效益為中心的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。在發(fā)展水利經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐中,堅(jiān)持發(fā)展是硬道理,正確處理了幾個(gè)關(guān)系:一是經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的關(guān)系。各單位在項(xiàng)目建設(shè)中妥善處理好工程項(xiàng)目與生態(tài)環(huán)境、移民安置的關(guān)系,采用新思路和新技術(shù),努力做到建好一座水庫(kù)或一條渠道,帶動(dòng)一方經(jīng)濟(jì),改善一片環(huán)境,造福一方人民。二是眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。大多數(shù)單位立足當(dāng)前,著眼未來(lái),制定長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。以專業(yè)為依托,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,大膽開(kāi)拓相近、相鄰以及非水利專業(yè)的領(lǐng)域,積極培植新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。三是效率優(yōu)先與兼顧公平的關(guān)系。江蘇院在公司改制股權(quán)設(shè)置時(shí),考慮到大多數(shù)職工利益,在經(jīng)營(yíng)者持大股的同時(shí),使普通職工持股率達(dá)到了71%以上,增加了職工凝聚力。四是質(zhì)量與速度的關(guān)系。各單位在加快發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí),普遍重視了產(chǎn)品的質(zhì)量,把質(zhì)量當(dāng)成生命,當(dāng)成發(fā)展的動(dòng)力。

三、存在的主要問(wèn)題

勘測(cè)設(shè)計(jì)單位和諧建設(shè)工作取得了一定的成績(jī),但也存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題,用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)衡量,還有許多需要加強(qiáng)和改進(jìn)的方面,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

(一)政工干部數(shù)量不足,待遇偏低。大部分單位的政工干部都是身兼數(shù)職,政工機(jī)構(gòu)編制都被壓縮到最低限度。在待遇上,個(gè)別單位存在著輕視政工干部的現(xiàn)象,同工不同酬,同級(jí)不同薪;政工干部后繼無(wú)人,黨務(wù)崗位無(wú)人競(jìng)聘。

(二)思想政治工作方式方法急需創(chuàng)新。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)處在進(jìn)一步深化中,人們的價(jià)值觀念出現(xiàn)多元化取向,職工思想活躍。而思想政治工作的針對(duì)性、及時(shí)性和實(shí)效性較差,缺乏新的載體,缺乏新的理論指導(dǎo)和管理依據(jù)。政工干部當(dāng)前最大的困惑就是力不從心,應(yīng)對(duì)不足。

(三)思想政治工作需要加強(qiáng)陣地建設(shè),投入相應(yīng)的人力物力和財(cái)

力。但個(gè)別單位行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此重視和支持不夠。改為股份制的單位,各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)按產(chǎn)生利潤(rùn)大小而嚴(yán)格限量使用,思想政治工作方面的經(jīng)費(fèi)更加拮據(jù)。

(四)在股份制體制下,如何處理好新三會(huì)(股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì))與老三會(huì)(黨委會(huì)、職代會(huì)、工會(huì))之間的關(guān)系,使黨組織在現(xiàn)代企業(yè)體制下更好地發(fā)揮作用,尚需認(rèn)真探討和研究?,F(xiàn)在一般股份制企業(yè)的作法都是交叉任職,這樣在理論上是可行的,但實(shí)際上黨組織的作用很難發(fā)揮。比如,黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策,參與決策的形式到底怎樣體現(xiàn)?參與決策的程度到底怎么把握?對(duì)重大問(wèn)題是表態(tài)還是表決?是出席還是列席?

(五)勘測(cè)設(shè)計(jì)單位是知識(shí)分子聚集的地方,人才流失成了各單位最敏感和最棘手的問(wèn)題,影響單位和諧建設(shè)。中水東北公司近兩年就流失各類專業(yè)技術(shù)人員近百名。往往是應(yīng)該流動(dòng)的穩(wěn)坐釣魚臺(tái),不該流動(dòng)的卻孔雀東南飛;想要的來(lái)不了,想推的推不掉。由于人事、工資等機(jī)制原因限制,單位之間形不成一個(gè)正常的人員流通體系,這是勘測(cè)設(shè)計(jì)單位當(dāng)前普遍面臨的一個(gè)難題。

(六)各勘測(cè)設(shè)計(jì)單位都面臨改企或者改制,職工思想非?;钴S。在這種形勢(shì)下,如何做好勘測(cè)設(shè)計(jì)單位職工的思想政治工作,妥善處理各類矛盾,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)改企平穩(wěn)過(guò)渡,建立新型現(xiàn)代化企業(yè),這是擺在政工干部面前的一個(gè)重大課題。

四、對(duì)策與建議

勘測(cè)設(shè)計(jì)單位和諧建設(shè)要堅(jiān)持以三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),弘揚(yáng)主旋律,打好主動(dòng)仗。思想政治工作必須要增強(qiáng)時(shí)代感,加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)性。主要應(yīng)該從以下幾個(gè)方面抓起,開(kāi)拓思想政治工作的新局面。

(一)抓導(dǎo)向,增強(qiáng)凝聚性

一個(gè)單位最基本的和諧是干部隊(duì)伍政治上、思想上的和諧,這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅(jiān)定的信念,有共同的價(jià)值觀和精神追求,進(jìn)而把人們的意志和力量凝聚起來(lái),匯成巨大的精神合力。思想政治工作在任何時(shí)候,任何情況下都要把正確的導(dǎo)向作為第一使命,促進(jìn)干部職工觀念創(chuàng)新。思想政治工作者要關(guān)心和激勵(lì)職工,激發(fā)職工的工作熱情,增強(qiáng)主人翁意識(shí)和責(zé)任感,為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。

(二)抓機(jī)制,增強(qiáng)保障性

完善管理機(jī)制,建立保障機(jī)制和有效的激勵(lì)機(jī)制。要采取措施,進(jìn)一步完善和鞏固思想政治工作在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)之下,黨政工團(tuán)齊抓共管的工作格局。各單位應(yīng)根據(jù)需要建立由有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的思想政治工作聯(lián)席會(huì)議制度,定期研究分析干部職工思想狀況。政工干部和黨務(wù)干部可以和勞動(dòng)人事干部、企業(yè)文化干部、紀(jì)檢干部等交叉任職,增強(qiáng)工作職能、權(quán)利和效力的互補(bǔ)性,避免和減少單純?nèi)温毜牟焕蛩?。在待遇和?jiǎng)勵(lì)方面應(yīng)該一視同仁,調(diào)動(dòng)政工干部積極性,實(shí)行多勞多得,爭(zhēng)取創(chuàng)造更大的社會(huì)效益。

(三)抓載體,增強(qiáng)實(shí)效性

要在思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法等方面求新求變,當(dāng)作一項(xiàng)長(zhǎng)期的、持久的重要任務(wù)來(lái)完成。要抓住企業(yè)文化建設(shè)這個(gè)新的載體。通過(guò)開(kāi)展各種寓情于理,寓教于樂(lè)的企業(yè)文化活動(dòng),使思想政治工作具有適應(yīng)形勢(shì)的新穎性,主題內(nèi)容具有較強(qiáng)的針對(duì)性,參與形式具有廣泛的群眾性,從而探索一條自我參與、自我教育、自我提高的思想政治工作新路子。

(四)抓典型,增強(qiáng)針對(duì)性

精心選樹(shù)一批具有時(shí)代特色和重大影響的典型,用鮮活的典型引導(dǎo)教育黨員干部職工。積極培育新典型,與時(shí)代合拍,與中心工作合拍,與不同年齡、職業(yè)的人員思想需求合拍,增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。先進(jìn)典型就是單位的政治拳頭產(chǎn)品,通過(guò)宣傳,提高單位的知名度,同樣起到廣告作用,同樣可以收到巨大的社會(huì)效應(yīng)。樹(shù)立大量的先進(jìn)典型,也是顯示思想政治工作成效的最有力的證明,這些先進(jìn)典型的產(chǎn)生,也無(wú)形中擴(kuò)充了思想政治工作者的隊(duì)伍,壯大了思想政治工作的力量。

(五)抓形象,增強(qiáng)時(shí)代性

要按照中央要求努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、專兼職結(jié)合的思想政治工作隊(duì)伍。加大陣地建設(shè)投入,加大政工干部培訓(xùn)力度,提高政工干部素質(zhì),政工干部要內(nèi)練素質(zhì),外塑形象,增強(qiáng)時(shí)代感。政工干部不但要會(huì)做思想工作,還要成為多媒體和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的能手,成為應(yīng)付突發(fā)事件,解決各類矛盾的行家里手。

(六)抓機(jī)遇,增強(qiáng)及時(shí)性

勘測(cè)設(shè)計(jì)單位的改企建制工作目前進(jìn)入攻堅(jiān)階段,大勢(shì)所趨,勢(shì)在必行。思想政治工作者應(yīng)該認(rèn)清形勢(shì),抓住機(jī)遇,充分體現(xiàn)思想政治工作的政治保障作用,充分展示思想政治工作的及時(shí)性。要緊密結(jié)合改企建制中的實(shí)際問(wèn)題,迎難而上,發(fā)揮出思想政治工作的威力。

(七)抓領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)主動(dòng)性

各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)從鞏固黨的執(zhí)政地位和建設(shè)和諧社會(huì)的高度進(jìn)一步提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)做好思想政治工作的責(zé)任感和使命感,要認(rèn)真貫徹落實(shí)___《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見(jiàn)》,加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),增加政工經(jīng)費(fèi)投入,主動(dòng)參加政研會(huì)和各種黨務(wù)政工會(huì)議,把思想政治工作和業(yè)務(wù)生產(chǎn)工作同時(shí)布置,同時(shí)檢查,同時(shí)考核,同時(shí)獎(jiǎng)懲,真正做到兩手抓,兩手都要硬,開(kāi)創(chuàng)思想政治工作的新局面,促進(jìn)勘測(cè)設(shè)計(jì)單位和諧建設(shè)。

篇十二 2023建設(shè)單位季度工作計(jì)劃報(bào)告4000字

一季度,政府、各街辦、農(nóng)場(chǎng)、區(qū)政府各部門、各單位圍繞今年總體部署,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),扎實(shí)工作,勤作勤為,富有成效,全面戰(zhàn)勝了歷史罕見(jiàn)的冰凍災(zāi)害,全年工作開(kāi)局良好。為進(jìn)一步推動(dòng)二季度各項(xiàng)工作順利開(kāi)展,各單位要在全面完成一季度各項(xiàng)主要工作的基礎(chǔ)上,深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,全面推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”戰(zhàn)略,按照區(qū)委、區(qū)政府確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)和工作部署,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),加大力度,努力拼搏,排難而上,保持全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的良好勢(shì)頭。二季度主要做好以下二十項(xiàng)工作:

一、確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)時(shí)間過(guò)半,任務(wù)過(guò)半。圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要指標(biāo),、各街辦、農(nóng)場(chǎng)、各部門、各單位要加大工作力度,尤其要加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的日常調(diào)度、相互協(xié)調(diào)、重點(diǎn)突破,確保順利實(shí)現(xiàn)時(shí)間過(guò)半、進(jìn)度過(guò)半、任務(wù)過(guò)半,為全面完成年度目標(biāo)任務(wù)奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。此項(xiàng)工作,由周智安、、杜江濤同志負(fù)責(zé),政府、各街辦、農(nóng)場(chǎng)、區(qū)發(fā)改委、商貿(mào)委、外經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政局等有關(guān)部門承辦。

二、繼續(xù)推進(jìn)民生工程。按照區(qū)政府《關(guān)于印發(fā)年民生工程指標(biāo)任務(wù)分解表的通知》(府號(hào))要求,繼續(xù)加大推進(jìn)就業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、義務(wù)教育、城鎮(zhèn)低保、改善城鄉(xiāng)居民生活條件和提高人民群眾收入等7大類63項(xiàng)民生工程的力度,細(xì)化措施,建立機(jī)制,明確責(zé)任,加強(qiáng)宣傳,切實(shí)解決人民群眾生活困難,確保工作取得實(shí)效。此項(xiàng)工作,由同志牽頭,區(qū)政府各位副區(qū)長(zhǎng)按分工負(fù)責(zé),各有關(guān)部門及、各街辦、農(nóng)場(chǎng)承辦。

三、切實(shí)抓好招商引資各項(xiàng)工作。按照全區(qū)開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,鞏固和擴(kuò)大招商引資成果,以打造“三個(gè)中心區(qū)”為目標(biāo),以請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去為抓手,以招大引強(qiáng)為手段,進(jìn)一步提升招商引資工作水平。繼續(xù)加強(qiáng)與大新銀行、渣打銀行、聯(lián)想融科商務(wù)中心、家樂(lè)福超市等項(xiàng)目的聯(lián)系,繼續(xù)跟進(jìn)皇冠假日酒店、洪城大市場(chǎng)改造、喜盈門建材超市、天宇(船舶)科技園等項(xiàng)目的進(jìn)展。繼續(xù)加大區(qū)政府駐外辦事處招商聯(lián)系工作,開(kāi)展小分隊(duì)赴外招商。積極參加市政府組織的招商萬(wàn)里行系列活動(dòng),適時(shí)舉辦專題宣傳推介會(huì)。此項(xiàng)工作,由、杜江濤同志負(fù)責(zé),區(qū)外經(jīng)貿(mào)委、區(qū)中小企業(yè)局、區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目辦等部門和單位承辦。

四、切實(shí)做好財(cái)稅工作。分解年區(qū)、財(cái)政收入任務(wù)數(shù),下達(dá)本年度各街辦(鎮(zhèn))、各稅務(wù)部門稅收計(jì)劃任務(wù)。充分調(diào)研,對(duì)現(xiàn)行準(zhǔn)財(cái)政收入分配政策及協(xié)稅護(hù)稅績(jī)效考核辦法進(jìn)行調(diào)整,建立各街辦(鎮(zhèn))協(xié)稅護(hù)稅責(zé)任追究制。研究制定區(qū)內(nèi)重點(diǎn)稅源戶增長(zhǎng)激勵(lì)政策,進(jìn)一步夯實(shí)稅源經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。加強(qiáng)與轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)對(duì)接,進(jìn)一步規(guī)范稅收征管,強(qiáng)化屬地征管的稅收政策,充分挖掘企業(yè)稅收潛力。此項(xiàng)工作,由同志負(fù)責(zé),區(qū)財(cái)政局、協(xié)稅護(hù)稅辦、各稅務(wù)部門及政府、各街辦承辦。

五、繼續(xù)推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)利字街1-7片地塊改造的相關(guān)工作,做好萬(wàn)壽宮歷史文化街區(qū)保護(hù)開(kāi)發(fā)、鐵軍廣場(chǎng)建設(shè)工程等重點(diǎn)工程項(xiàng)目。重點(diǎn)推進(jìn)皇冠假日酒店、洪城大市場(chǎng)改造等項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施,濱江一號(hào)、片區(qū)開(kāi)發(fā)等項(xiàng)目盡快開(kāi)工建設(shè),港隆中心、聯(lián)想融科等項(xiàng)目取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。認(rèn)真做好洲地區(qū)開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相關(guān)工作。此項(xiàng)工作,由各位領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)負(fù)責(zé),萬(wàn)壽宮歷史街區(qū)保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、區(qū)房管局、區(qū)城投公司、區(qū)重大項(xiàng)目辦等有關(guān)部門及政府、各街辦承辦。

六、推進(jìn)區(qū)屬企業(yè)改制工作。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于加快區(qū)街國(guó)有(集體)企業(yè)改制的實(shí)施意見(jiàn)》精神,按照“一廠一策”的原則,扎實(shí)啟動(dòng)絲制品廠、電器廠改制前期工作,做好鋼家具廠、印刷一廠等企業(yè)改制經(jīng)費(fèi)測(cè)算工作。對(duì)尚未具備改制條件的企業(yè),進(jìn)一步完善改制計(jì)劃及方案,結(jié)合實(shí)際,做好企業(yè)改制前期準(zhǔn)備工作。此項(xiàng)工作,由、、杜江濤、同志負(fù)責(zé),區(qū)發(fā)改委、商貿(mào)委、民政局等部門和單位及有關(guān)街辦承辦。

七、進(jìn)一步推進(jìn)“3010”工程。建立“3010”工程項(xiàng)目調(diào)度制度,圍繞建設(shè)交通運(yùn)輸設(shè)備制造特色工業(yè)園,加快招商步伐,加強(qiáng)項(xiàng)目運(yùn)作,緊盯重大項(xiàng)目,強(qiáng)化指標(biāo)考核,督促和服務(wù)已開(kāi)工項(xiàng)目盡快投產(chǎn),跟蹤落實(shí)意向項(xiàng)目,切實(shí)推動(dòng)我區(qū)“3010”工程順利實(shí)施。此項(xiàng)工作,由、杜江濤同志負(fù)責(zé),區(qū)發(fā)改委、工業(yè)園區(qū)辦及政府、各街辦承辦。

八、大力推進(jìn)“雙圈雙帶”工程實(shí)施工作。大力實(shí)施《“雙圈雙帶”經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》,積極推進(jìn)“雙圈雙帶”工程打造步伐,加大宣傳力度,明確工作職責(zé),落實(shí)任務(wù)指標(biāo)。同時(shí),繼續(xù)實(shí)施湖路精品商業(yè)街打造工作,著力構(gòu)建沿水經(jīng)濟(jì)風(fēng)光帶。此項(xiàng)工作,由杜江濤同志負(fù)責(zé),區(qū)商貿(mào)委等各有關(guān)部門承辦。

九、繼續(xù)推動(dòng)城區(qū)域商業(yè)中心建設(shè)。加快推進(jìn)城區(qū)域商業(yè)中心71個(gè)大項(xiàng)目,跟蹤開(kāi)業(yè)項(xiàng)目,推動(dòng)在建項(xiàng)目,服務(wù)進(jìn)展項(xiàng)目,加強(qiáng)調(diào)度,加快進(jìn)度。優(yōu)化商圈各大市場(chǎng)規(guī)范管理,繼續(xù)加強(qiáng)洪城商圈周邊環(huán)境整治,積極履行協(xié)調(diào)服務(wù)職能,全力推動(dòng)洪城商圈持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。此項(xiàng)工作,由杜江濤同志負(fù)責(zé),區(qū)商貿(mào)委、政府、農(nóng)場(chǎng)、洪城商圈管委會(huì)籌備組等各有關(guān)部門承辦。

十、大力開(kāi)展城市長(zhǎng)效管理工作。圍繞創(chuàng)建全國(guó)文明城市目標(biāo),切實(shí)鞏固市容環(huán)境整治成果,加強(qiáng)長(zhǎng)效管理。完成桃苑大道大型壓縮垃圾中轉(zhuǎn)站和金盤路公廁建設(shè)。大力開(kāi)展公共市政設(shè)施整治月活動(dòng),積極做好公廁、交通信號(hào)燈、座椅、窨井等公共設(shè)施維護(hù)保養(yǎng),開(kāi)展公共衛(wèi)生專項(xiàng)整治和居民住宅樓道整治活動(dòng),確保在全市城市管理工作考評(píng)中取得好成績(jī)。此項(xiàng)工作,在區(qū)創(chuàng)建指揮部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,區(qū)創(chuàng)建辦、政府、各街辦、農(nóng)場(chǎng)、各有關(guān)部門和單位承辦。

十一、扎實(shí)推進(jìn)城市建設(shè)工作。按照全年城市建設(shè)計(jì)劃安排,切實(shí)做好市政道路、園林綠化等工程建設(shè)工作。著力推進(jìn)撫生北路、高專路等道路建設(shè)工程。繼續(xù)做好火車站廣場(chǎng)擴(kuò)建、洛陽(yáng)路道路改造和黃泥洲、十字街北街道路拓寬和“八一起義紀(jì)念館”改擴(kuò)建等工程的回遷工作。繼續(xù)推進(jìn)豫章驛道項(xiàng)目工程實(shí)施。全面開(kāi)展全民義務(wù)植樹(shù)活動(dòng),繼續(xù)實(shí)施城區(qū)綠化美化工程,力爭(zhēng)完成全年任務(wù)指標(biāo)。繼續(xù)做好全區(qū)污染源普查工作,完成我區(qū)生活源和工業(yè)源第一階段普查。此項(xiàng)工作,由同志負(fù)責(zé),區(qū)城建局、區(qū)環(huán)保局、區(qū)房管局、區(qū)城投公司等有關(guān)部門和單位承辦。

十二、進(jìn)一步加大文化建設(shè)力度。認(rèn)真打造我區(qū)繩金塔、新風(fēng)樓等文化旅游景點(diǎn),編輯出版《繩金塔紀(jì)念作品集》。精心組織,積極籌備 “中國(guó)第七屆繩金塔廟會(huì)”前期準(zhǔn)備工作。積極參加市“繁榮文化,唱響”合唱大賽等群眾性文化活動(dòng)。大力開(kāi)展第三次全國(guó)文物普查工作。認(rèn)真做好區(qū)圖書館“文化資源共享”工作,開(kāi)展社區(qū)圖書循環(huán)配置和“圖書漂流”工程,豐富群眾文化生活。加強(qiáng)文化市場(chǎng)管理,認(rèn)真開(kāi)展“掃黃打非”工作。此項(xiàng)工作,由同志負(fù)責(zé),區(qū)文化廣播旅游局等有關(guān)部門承辦。

十三、進(jìn)一步加強(qiáng)教育體育工作。認(rèn)真做好迎接省政府教育督導(dǎo)評(píng)估相關(guān)工作,積極推進(jìn)桃花五村九年一貫制示范學(xué)校建設(shè),繼續(xù)推進(jìn)部分學(xué)校改建工程。認(rèn)真做好年面向社會(huì)招聘教師籌備工作。繼續(xù)加大社區(qū)教育工作力度,認(rèn)真做好全省社區(qū)教育經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場(chǎng)會(huì)暨江省社區(qū)教育協(xié)會(huì)相關(guān)工作。精心組織,周密籌備,切實(shí)做好奧運(yùn)火炬在我區(qū)傳遞相關(guān)工作。此項(xiàng)工作,由同志負(fù)責(zé),區(qū)教體局、成人中專等相關(guān)單位承辦。

十四、認(rèn)真做好農(nóng)村各項(xiàng)工作。積極開(kāi)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村災(zāi)后重建、生產(chǎn)自救工作,進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。認(rèn)真做好春季重大動(dòng)物疫病的防控工作。做好各項(xiàng)春耕生產(chǎn)服務(wù)及早稻面積核實(shí)工作,積極開(kāi)展農(nóng)業(yè)污染源普查工作。此項(xiàng)工作,由杜江濤同志負(fù)責(zé),政府、農(nóng)場(chǎng)、區(qū)農(nóng)辦等單位承辦。

十五、切實(shí)做好防汛、排澇工作。認(rèn)真落實(shí)防汛工作預(yù)案,積極儲(chǔ)備防汛物資,切實(shí)做好防汛巡邏、檢查,加快水系清淤、疏通,做到早準(zhǔn)備,早安排,確保汛期河、溝、渠暢通,確保及時(shí)排澇、安全渡汛。此項(xiàng)工作,由同志負(fù)責(zé),政府、農(nóng)場(chǎng)、區(qū)城建局等單位及有關(guān)街辦承辦。

十六、認(rèn)真做好社會(huì)保障和再就業(yè)工作。完成《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》培訓(xùn)工作。繼續(xù)加大職業(yè)技能培訓(xùn)工作力度,重點(diǎn)抓好“零就業(yè)家庭”就業(yè)安置工作。做好小額貸款到期回收和發(fā)放工作。進(jìn)一步加大城鄉(xiāng)社會(huì)救助工作力度,完善機(jī)制,規(guī)范程序,開(kāi)展基層低保規(guī)范化活動(dòng)。完善優(yōu)撫雙擁信息管理系統(tǒng),加強(qiáng)對(duì)退伍軍人動(dòng)態(tài)管理,完成年冬季退伍軍人安置工作。此項(xiàng)工作,由同志負(fù)責(zé),區(qū)人勞局、民政局等有關(guān)部門和單位承辦。

十七、切實(shí)加強(qiáng)維穩(wěn)、信訪、消防和安全生產(chǎn)工作。大力推進(jìn)城市社區(qū)居民住宅消防安全專項(xiàng)整治試點(diǎn)工作,著力提高居民消防意識(shí),增強(qiáng)社區(qū)火災(zāi)防控能力。開(kāi)展全區(qū)范圍內(nèi)的不穩(wěn)定因素及消防、安全生產(chǎn)大排查,集中對(duì)重點(diǎn)消防和安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行整頓,進(jìn)一步加大矛盾糾紛排查調(diào)解工作力度,確?!拔逡弧薄⒍宋缙陂g社會(huì)安全和穩(wěn)定。此項(xiàng)工作,由、同志負(fù)責(zé),區(qū)綜治辦、信訪局、安管局、湖消防大隊(duì)等部門和單位承辦。

十八、進(jìn)一步做好衛(wèi)生各項(xiàng)工作。繼續(xù)做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)和政府購(gòu)買公共衛(wèi)生服務(wù)工作,提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力。大力推進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作,加快桃花醫(yī)院改造工程建設(shè),加大農(nóng)民健康保障力度。進(jìn)一步健全工作制度,落實(shí)防疫措施,加大監(jiān)控力度,切實(shí)做好傳染病防治和除“四害”等工作。加強(qiáng)食品和公共場(chǎng)所衛(wèi)生,確保無(wú)重大食物中毒和重大流行性傳染病發(fā)生。建立健全區(qū)藥監(jiān)局工作機(jī)制,推動(dòng)工作盡快步入軌道。此項(xiàng)工作,由同志負(fù)責(zé),區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)藥監(jiān)局等有關(guān)部門承辦。

十九、大力推進(jìn)依法行政工作。深入貫徹國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》,具體推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作,著力分解行政執(zhí)法職權(quán),全面啟動(dòng)行政執(zhí)法評(píng)議考核活動(dòng),進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)行政執(zhí)法行為,提升行政執(zhí)法水平。此項(xiàng)工作,由同志負(fù)責(zé),區(qū)法制辦、監(jiān)察局、人勞局、司法局及各行政執(zhí)法部門共同組織實(shí)施。

二十、認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)、司法、計(jì)生、科技、檔案、殘疾人等各項(xiàng)工作。完成投入-產(chǎn)出調(diào)查工作,開(kāi)展全區(qū)勞動(dòng)力抽樣調(diào)查工作。大力開(kāi)展“民主法治社區(qū)、村”創(chuàng)建活動(dòng)。積極開(kāi)展建筑工地流動(dòng)人口計(jì)生管理服務(wù)試點(diǎn)工作,積極開(kāi)展“關(guān)愛(ài)婦女生殖健康”合作項(xiàng)目,深入推進(jìn)婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)。完成20__年度科技進(jìn)步成果獎(jiǎng)評(píng)審表彰工作。全力做好區(qū)檔案館晉升國(guó)家二級(jí)館相關(guān)工作。認(rèn)真組織開(kāi)展全國(guó)“助殘日”活動(dòng),積極做好第二屆殘疾人代表大會(huì)相關(guān)工作。此項(xiàng)工作,由、同志負(fù)責(zé),區(qū)統(tǒng)計(jì)局、司法局、人口計(jì)生委、科技局、殘聯(lián)等有關(guān)部門和單位承辦。

篇十三 市級(jí)文明單位建設(shè)情況報(bào)告5050字

市級(jí)文明單位復(fù)查驗(yàn)收組:

現(xiàn)將我局近兩年來(lái)市級(jí)文明單位建設(shè)工作情況報(bào)告如下。

一、基本情況

我局于1996年11月成立,是市政府序列局,主管全市外事、僑務(wù)、旅游工作。XX年,在市文明辦和市機(jī)關(guān)工委的指導(dǎo)下,我局成功創(chuàng)建為市級(jí)文明單位?,F(xiàn)內(nèi)設(shè)辦公室、發(fā)展管理科、市場(chǎng)促進(jìn)科、涉外科、僑務(wù)科五個(gè)職能科室,下設(shè)旅游執(zhí)法支隊(duì)(直屬正科級(jí)執(zhí)法機(jī)構(gòu),編制3人)、旅游質(zhì)量監(jiān)理所(直屬事業(yè)單位,編制3人)。有干部職工38人,其中在職28人,退休10人。機(jī)關(guān)黨員24人。在職人員中,100%為大專以上文化程度,其中研究生學(xué)歷4人。

我局高度重視,認(rèn)真抓好文明單位建設(shè)工作,圍繞旅游中心工作,廣泛深入開(kāi)展文明單位建設(shè)活動(dòng),在鞏固市級(jí)文明單位成果的同時(shí),通過(guò)開(kāi)展一系列卓有成效的建設(shè)活動(dòng),物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)取得了豐碩成果。XX年8月以來(lái),我局分別獲得市扶貧基金會(huì)、__郎酒集團(tuán)公司授予“郎助郎.上學(xué)堂”中國(guó)棟梁中國(guó)郎愛(ài)心捐贈(zèng)獲得者稱號(hào);中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行杯XX第六屆__旅游商品設(shè)計(jì)大賽最佳組織獎(jiǎng);XX年市政府授予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核先進(jìn)單位稱號(hào);XX年__旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組授予“十一.五”期間旅游規(guī)劃先進(jìn)單位;XX年創(chuàng)建森林城市建設(shè)管理二等獎(jiǎng)。XX年4月,我局發(fā)展管理科李中華同志獲得廣元市委、市政府抗震救災(zāi)援建先進(jìn)個(gè)人稱號(hào),同時(shí)獲得XX年創(chuàng)建森林城市工作先進(jìn)個(gè)人。

二、主要做法

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),為精神文明建設(shè)提供強(qiáng)力的組織保證

局黨組一班人始終把旅游系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作擺到重要地位,堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)密組織。成立了由局黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng),局黨組成員、副局長(zhǎng)和紀(jì)檢組長(zhǎng)任副組長(zhǎng),各科(室、隊(duì)、所)負(fù)責(zé)同志為成員的局機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,并由發(fā)展管理科負(fù)責(zé)日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合外事、僑務(wù)、旅游三大塊業(yè)務(wù)工作與機(jī)關(guān)文明單位建設(shè)工作同部署同落實(shí),對(duì)照文明單位考核標(biāo)準(zhǔn),明確了工作要求、分管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭科室和具體人員,協(xié)調(diào)解決工作中的具體問(wèn)題,為文明單位建設(shè)工作提供人員、經(jīng)費(fèi)等保障,使文明單位建設(shè)工作有人抓,有人管,做到分級(jí)負(fù)責(zé)和全過(guò)程管理,有力促進(jìn)了精神文明建設(shè)的健康有序開(kāi)展。

(二)加強(qiáng)教育,為精神文明建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)

XX年以來(lái),我局在學(xué)習(xí)教育中認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)制度,采用集中學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合、普遍學(xué)習(xí)與專題討論相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與觀看錄像相結(jié)合、記筆記與撰寫體會(huì)文章相結(jié)合、督促檢查與考試考核相結(jié)合,始終把加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)作為鞏固和深化市級(jí)文明單位成果的重點(diǎn),結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀和學(xué)習(xí)、貫徹、維護(hù)黨章主題實(shí)踐活動(dòng),不斷提高思想政治建設(shè)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

一是強(qiáng)化思想政治工作。我們認(rèn)真貫徹___《關(guān)于加強(qiáng)思想政治工作的若干意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》,認(rèn)真開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè),開(kāi)展“思想大解放,推動(dòng)大發(fā)展”專題討論活動(dòng),著力在提高干部職工的思想政治素質(zhì)上下功夫,在加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)上做文章。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部授課、專家講座、機(jī)關(guān)黨組織“三會(huì)一課”和干部談心活動(dòng)等形式,深入開(kāi)展馬列主義、___思想、鄧小平理論、“____”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)。特別是利用中心組學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)《劃清“四個(gè)重大界限”學(xué)習(xí)讀本》,《理論熱點(diǎn)面對(duì)面­­——七個(gè)怎么看?》,觀看黨課專題片——《煉盡黃沙自是金》等,黨員同志通過(guò)學(xué)習(xí)收到較好效果。

二是加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育。我們利用多種形式開(kāi)展了社會(huì)主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育,加強(qiáng)了對(duì)以“____”為核心內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀宣傳,營(yíng)造了學(xué)習(xí)貫徹“____”的良好氛圍。同時(shí)將社會(huì)主義榮辱觀教育與建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合,與學(xué)習(xí)貫徹黨章相結(jié)合,全體黨員的黨員意識(shí)和社會(huì)主義榮辱觀進(jìn)一步增強(qiáng)。

三是加強(qiáng)法制和職業(yè)道德建設(shè)。我們認(rèn)真開(kāi)展“普法”教育,組織干部職工學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《干部法律知識(shí)讀本》及外事、僑務(wù)、旅游相關(guān)知識(shí)讀本等,積極參加普法宣傳及行業(yè)法規(guī)培訓(xùn)。著力加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部職工職業(yè)道德建設(shè),樹(shù)立單位良好形象。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,堅(jiān)持把社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德教育緊密結(jié)合,督促、教育職工嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范,堅(jiān)持執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、過(guò)錯(cuò)追究制,堅(jiān)持從細(xì)節(jié)做起,一點(diǎn)一滴做起,保證公務(wù)員為人民服務(wù)的本質(zhì)。指導(dǎo)太平古鎮(zhèn)、老窖池、玉蟾山、朱德舊居陳列館等景區(qū)搞好愛(ài)國(guó)主義教育基地建設(shè),對(duì)學(xué)生開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義、共產(chǎn)主義教育。

四是開(kāi)展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng)。我們以“建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部”為目標(biāo),落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制。為干部職工購(gòu)買了全國(guó)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材、《__文選》、《科學(xué)發(fā)展觀讀本》、《理論熱點(diǎn)面對(duì)面》、《旅游整合世界》等學(xué)習(xí)讀本,盡可能滿足干部職工學(xué)習(xí)的需要。堅(jiān)持為干部職工訂閱《人民日?qǐng)?bào)》、《__日?qǐng)?bào)》、《瀘州日?qǐng)?bào)》、《精神文明報(bào)》、《中國(guó)旅游報(bào)》、《參考消息》等各類報(bào)刊雜志,職工變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,學(xué)習(xí)氛圍濃厚。結(jié)合工作實(shí)際,經(jīng)過(guò)調(diào)查研究,我局干部撰寫的各類信息和調(diào)研文章多次被省、市級(jí)以上新聞宣傳刊物發(fā)表和被省、市黨委、政府內(nèi)部刊物采用4篇。

五是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極參加省旅游局等相關(guān)部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),鼓勵(lì)干部職工參加學(xué)歷教育和繼續(xù)教育,單位有2人完成研究生學(xué)習(xí)。按要求選送機(jī)關(guān)干部參加省、市委組織部的調(diào)訓(xùn)、輪訓(xùn)和省級(jí)對(duì)口主管部門組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn),使全局干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)得到較大提高。鼓勵(lì)在職學(xué)習(xí),對(duì)干部職工學(xué)習(xí)時(shí)間予以大力支持,調(diào)動(dòng)干部職工的學(xué)習(xí)積極性。

(三)認(rèn)真開(kāi)展多形式的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),促進(jìn)精神文明建設(shè)全面發(fā)展

一是樹(shù)立良好的道德風(fēng)尚。堅(jiān)持經(jīng)常性文明禮貌教育,組織職工積極參加各種文明禮儀知識(shí)培訓(xùn)。堅(jiān)持開(kāi)展“五好家庭”、“文明科室”、“文明職工”創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng),今年評(píng)選表彰了22戶“五好家庭”、6個(gè)“文明科室”和27名“文明職工”,形成了尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)以及文明生活和工作的良好風(fēng)尚。

二是積極開(kāi)展送教下基層活動(dòng)。XX年11月2至1月16日,我局共組織鄉(xiāng)村旅游服務(wù)技能送教下基層活動(dòng)7次,培訓(xùn)對(duì)象以鄉(xiāng)村旅游飯店(農(nóng)家樂(lè))業(yè)主及從業(yè)人員為主,主要培訓(xùn)服務(wù)禮儀、餐飲和客房服務(wù)規(guī)范、衛(wèi)生和安全常識(shí)等方面的內(nèi)容,各區(qū)縣農(nóng)家樂(lè)、賓館及景區(qū)旅游從業(yè)人員踴躍報(bào)名參加?;顒?dòng)培訓(xùn)農(nóng)家樂(lè)服務(wù)人員及業(yè)主共計(jì)730多人次,收到了良好效果,有力地推進(jìn)了我市旅游行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

三是積極開(kāi)展掛包幫活動(dòng)。去年以來(lái),我局積極組織開(kāi)展一系列“掛包幫”活動(dòng),取得了較好的幫扶效果。結(jié)對(duì)單位古藺縣黃荊鄉(xiāng)的5名鄉(xiāng)村干部赴成都參加中國(guó)旅游景區(qū)建設(shè)第16期核心技術(shù)培訓(xùn)班。培訓(xùn)期間,與會(huì)人員實(shí)地考察了中國(guó)農(nóng)家樂(lè)旅游發(fā)源地、國(guó)家3a級(jí)旅游景區(qū)成都市郫縣農(nóng)科村、國(guó)家4a級(jí)旅游景區(qū)成都市錦江區(qū)三圣花鄉(xiāng)“五朵金花”以及洛帶古鎮(zhèn)等旅游景點(diǎn)。XX年“七一”前夕,市外事僑務(wù)旅游局黨組書記、局長(zhǎng)姚照平帶隊(duì)深入結(jié)對(duì)幫扶的古藺縣黃荊鄉(xiāng)原林村,開(kāi)展調(diào)研和走訪慰問(wèn)活動(dòng)。要求黃荊鄉(xiāng)和原林村“兩委”干部要早做打算,超前謀劃,千方百計(jì)幫助群眾脫貧致富。對(duì)原林村4名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、1名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和2戶困難黨員、群眾進(jìn)行走訪慰問(wèn),送去了總值30000余元的慰問(wèn)金和生活用品,帶去了黨的溫暖和祝福。

四是積極開(kāi)展各類文體活動(dòng)。堅(jiān)持以各類活動(dòng)為載體,不斷把精神文明建設(shè)推向深入。在積極參加市委、市政府及市委宣傳部、市直機(jī)關(guān)工委、市總工會(huì)等部門組織的各種文體活動(dòng)的同時(shí),積極發(fā)揮機(jī)關(guān)支部、工會(huì)、婦聯(lián)等組織作用,成立了網(wǎng)球、羽毛球、乒乓球等多個(gè)興趣小組,組織職工開(kāi)展球類比賽、登山、趣味體育、春游等活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活,促進(jìn)彼此交流溝通,增進(jìn)友誼與感情,展示干部職工的良好風(fēng)貌。

五是實(shí)施關(guān)愛(ài)職工行動(dòng)。尊重和關(guān)心退休干部,為老干部活動(dòng)提供必要經(jīng)費(fèi),及時(shí)解決老干部反映的問(wèn)題,定期組織老干部體檢,開(kāi)展各種文體活動(dòng),讓他們“老有所學(xué),老有所樂(lè)”。關(guān)心體貼職工,定期組織職工體檢,對(duì)生病住院職工進(jìn)行慰問(wèn),在春節(jié)期間開(kāi)展對(duì)職工家屬慰問(wèn),“六一”兒童節(jié)組織職工子女開(kāi)展慶?;顒?dòng),送上禮物和關(guān)愛(ài),使干部職工及其家屬感受到了組織的溫暖。八一節(jié)開(kāi)展了轉(zhuǎn)業(yè)隊(duì)伍軍人慰問(wèn)活動(dòng)。

六是積極組織參與文明創(chuàng)建活動(dòng)。積極發(fā)動(dòng)局機(jī)關(guān)及全系統(tǒng)職工參與我市創(chuàng)建省級(jí)文明城市先進(jìn)城市活動(dòng)。深入開(kāi)展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)景區(qū)和廉政文化進(jìn)景區(qū)活動(dòng),發(fā)揮職能作用,組織開(kāi)展旅游行業(yè)創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)。先后創(chuàng)建了市級(jí)文明旅行社3家,市級(jí)文明示范窗口單位1個(gè),市級(jí)文明旅游集鎮(zhèn)1個(gè),市級(jí)文明景區(qū)5個(gè)和市級(jí)文明旅行社7個(gè)。深入開(kāi)展“提升中國(guó)公民文明旅游素質(zhì)活動(dòng)”,深入推進(jìn)旅游行業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè),成立了瀘州市旅游行業(yè)誠(chéng)信聯(lián)盟。嚴(yán)格落實(shí)旅游景區(qū)對(duì)老年人、軍人、學(xué)生、殘疾人等特殊人群的相關(guān)優(yōu)待政策。認(rèn)真做好“雙擁”工作,堅(jiān)持每年“八一”建軍節(jié)前夕開(kāi)展對(duì)共建單位江陽(yáng)區(qū)武裝部官兵的走訪慰問(wèn),積極主動(dòng)與江陽(yáng)區(qū)人武部開(kāi)展軍警民共建安全文明景區(qū)活動(dòng),努力實(shí)現(xiàn)共建、共育、共同提高的目的。

(四)以精神文明建設(shè)為抓手,統(tǒng)籌各項(xiàng)工作開(kāi)展

一是強(qiáng)化行政效能建設(shè)。實(shí)行工作目標(biāo)管理,強(qiáng)化工作督查督辦。認(rèn)真落實(shí)《首辦責(zé)任制》、《文明辦公制》、《崗位責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》等制度,切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和能力。堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi),進(jìn)一步規(guī)范辦事程序,縮短辦事時(shí)限,提高行政效率,聘任旅游服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督員,監(jiān)督旅游服務(wù)質(zhì)量和旅游行政效能建設(shè)。

二是抓好機(jī)關(guān)辦公環(huán)境建設(shè)。積極改善機(jī)關(guān)辦公硬、軟件建設(shè),努力為職工營(yíng)造良好工作氛圍。去年以來(lái)新添置3臺(tái)辦公電腦,創(chuàng)造了機(jī)關(guān)職工每人一臺(tái)電腦的辦公條件,極大提高了辦事效率。添置盆景、綠化植物等,對(duì)單位辦公場(chǎng)所進(jìn)行了美化、綠化,鼓勵(lì)職工實(shí)施家居綠化。每年按照市上統(tǒng)一部署,組織職工積極開(kāi)展義務(wù)植樹(shù)造林活動(dòng)。以保持愛(ài)國(guó)衛(wèi)生先進(jìn)單位為載體,扎實(shí)抓好愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作,購(gòu)買殺蟲劑28瓶,開(kāi)展辦公區(qū)域和家庭病媒生物防治。

三是重視職工法紀(jì)教育。積極加強(qiáng)防范,認(rèn)真抓好局機(jī)關(guān)社會(huì)治安綜合治理工作,同時(shí)切實(shí)發(fā)揮職能作用,突出重點(diǎn)抓好旅游行業(yè)的綜治工作。抓好宣傳教育,督促職工認(rèn)真執(zhí)行計(jì)劃生育基本國(guó)策。兩年來(lái),局機(jī)關(guān)未發(fā)生安全責(zé)任事故,干部職工無(wú)人違法違紀(jì),無(wú)人參與“__”等非法、__組織,無(wú)吸毒販毒人員,每年均被評(píng)為社會(huì)治安綜合治理達(dá)標(biāo)單位。機(jī)關(guān)職工計(jì)劃生育合格率達(dá)100%。

四是積極開(kāi)展旅游系統(tǒng)城市公共文明指數(shù)測(cè)評(píng)工作。我局積極開(kāi)展城市公共文明指數(shù)測(cè)評(píng)宣傳工作,要求在全市所有星級(jí)賓館(飯店)、旅行社、旅游景區(qū)要利用宣傳欄、櫥窗、網(wǎng)絡(luò)(視頻)等陣地加強(qiáng)宣傳,在明顯位置,設(shè)計(jì)制作1-2塊(條)大型固定宣傳牌和宣傳標(biāo)語(yǔ),有室外電子顯示屏的旅游景區(qū)和企業(yè),要利用電子顯示屏滾動(dòng)播放創(chuàng)建省級(jí)文明城市宣傳標(biāo)語(yǔ)和精神文明建設(shè)相關(guān)內(nèi)容,每天宣傳時(shí)間不少于2小時(shí)。同時(shí),所有賓館飯店、旅游景區(qū)要搞好內(nèi)部和周邊環(huán)境衛(wèi)生整治,強(qiáng)化管理措施,提升服務(wù)水平。

三、工作體會(huì)

在抓好精神文明建設(shè)工作中,我們深刻地體會(huì)到:旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要精神文明建設(shè)提供強(qiáng)勁動(dòng)力,精神文明建設(shè)也需要旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供成長(zhǎng)平臺(tái)。堅(jiān)持“兩手都要抓、兩手都要硬”的工作方針,旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展就能夠呈現(xiàn)出任務(wù)目標(biāo)明確、措施扎實(shí)有力、群眾廣泛參與、工作全面推進(jìn)的良好局面。今年8月31日,我局在王氏大酒店召開(kāi)了全市旅游系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作會(huì)議,邀請(qǐng)市文明辦領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)工作。全市各區(qū)縣旅游局、星級(jí)賓館、旅行社、景區(qū)等90余人參加會(huì)議。會(huì)議要求全市旅游系統(tǒng)要把精神文明建設(shè)貫穿到各項(xiàng)工作中,在全市旅游行業(yè)迅速掀起創(chuàng)建文明單位的熱潮。在旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作推進(jìn)中,我們著眼科學(xué)發(fā)展,體現(xiàn)現(xiàn)代旅游業(yè)文明特征,堅(jiān)持把精神文明建設(shè)融入產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)業(yè)聚集、新型業(yè)態(tài)發(fā)展以及目的地體系建設(shè),突出特色、體現(xiàn)個(gè)性、展示文化,為全市旅游業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展,提供了強(qiáng)有力的思想保證和強(qiáng)大的精神動(dòng)力,促進(jìn)了全市旅游業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全面增長(zhǎng)。今年上半年,全市17個(gè)旅游重點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目,完成投資8.8億元,占年度投資任務(wù)的57.33%。景區(qū)規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求正常推進(jìn),黃荊、太平、大黑洞、天仙硐、洞窩等景區(qū)創(chuàng)a工作有序推進(jìn)。全市第三季度實(shí)現(xiàn)旅游總收入64.28億元,同比增長(zhǎng)19.8%,旅游經(jīng)濟(jì)保持了健康、快速發(fā)展的良好勢(shì)頭。

雖然我們?cè)诰裎拿鹘ㄔO(shè)中做了一些工作、取得了一些成

績(jī),但與新時(shí)期文明創(chuàng)建要求相比較仍有一定差距。我們將以本次復(fù)核為契機(jī),繼續(xù)努力,不斷創(chuàng)新,繼續(xù)堅(jiān)持“三個(gè)文明一起抓”的工作思路,以更大的熱情、更強(qiáng)的力度、更高的標(biāo)準(zhǔn),深入、扎實(shí)抓好精神文明建設(shè)工作,以此促進(jìn)全市外事、僑務(wù)、旅游事業(yè)的快速健康發(fā)展,促進(jìn)機(jī)關(guān)三個(gè)文明建設(shè),為瀘州經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

特此報(bào)告

篇十四 事業(yè)單位建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告4200字

為全面掌握__區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題,理清新形勢(shì)下加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策及思路,__區(qū)人力社保局組織開(kāi)展了一次事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研。

一、全區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍現(xiàn)狀

(一)基本情況

全區(qū)有713個(gè)事業(yè)單位。其中,全額財(cái)政撥款507個(gè),差額財(cái)政撥款 88個(gè),經(jīng)費(fèi)自理93個(gè);核定編制28581名,其中,全額財(cái)政撥款19454名,差額財(cái)政撥款5893名,經(jīng)費(fèi)自理2933名,企業(yè)化管理301名。事業(yè)單位擁有人才24548人,其中管理人才5377人,專業(yè)技術(shù)人才16475人,技能人才3375人。

(二)結(jié)構(gòu)分類

1、學(xué)歷情況。碩士研究生及其以上124人、占比例約為0.5%;大學(xué)本科學(xué)歷為8998人、占比例約為36.7%;大學(xué)??茖W(xué)歷為5366人、占比例約為21.9%;中專學(xué)歷為8543人,占比例約為34.8%;高中及以下學(xué)歷為4948人,占比例約為14.2%。參加在職學(xué)歷教育的為277人。

2、年齡結(jié)構(gòu)。35歲以下為7841人,占比例約為31.9%;36—40歲為4510人,占比例約為18.4%;41—45歲為4794人,占比例約為19.5 %;46—50歲為 3109人,占比例約為12.7 %;51歲以上為4294人,占比例約為17.5%。平均年齡40.5。

3、區(qū)域?qū)蛹?jí)。區(qū)屬16199人,占比例約為性67 %;52個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)8349人,占比例約為33 %。

4、行業(yè)分布。教育系統(tǒng)12503人,占比例約為50.9 %人;衛(wèi)生系統(tǒng)4772人,占比例約為19.4%人;農(nóng)業(yè)系統(tǒng)2115人,占比例約為8.6%;其它系統(tǒng)5158人,占比例約為21%。

5、性別比例。男性15008人,占比例約為61.1%;女性9540人,占比例約為38.9%。男女比例為1.57:1。

6、職務(wù)職稱

(1)管理人才5377人,其中:五級(jí)職員27人,六級(jí)職員140人,七級(jí)職員2614人,八級(jí)職員1913人,九級(jí)職員及以下683人。

(2)專業(yè)技術(shù)人才16475人,其中:高級(jí)1967人,中級(jí)7934人,初級(jí)及以下7257人。

(3)工勤技能人才3375人,其中:技師122人,高級(jí)工1801人,中級(jí)工897人,初級(jí)工526人,普工29人。

二、主要問(wèn)題及原因分析

近年來(lái),__區(qū)人事人才工作在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,積極實(shí)施整體性人才資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略,不斷創(chuàng)新人才機(jī)制,加大人才投入,取得顯著成效,初步形成了人才資源開(kāi)發(fā)的新局面。

但是,由于__區(qū)處于欠發(fā)達(dá)地區(qū),與東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)相比,人才競(jìng)爭(zhēng)壓力尚未得到根本改變,與建設(shè)重慶第二大城市的要求還有較大差距。

(一)人才總量仍然不足。全區(qū)現(xiàn)有總?cè)丝?173萬(wàn)人,而事業(yè)單位人才僅24548人,占總?cè)丝跀?shù)比為1.42 %,從比例上看,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足于全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求。

(二)人才結(jié)構(gòu)和分布不夠合理。一是學(xué)歷結(jié)構(gòu)不夠合理。事業(yè)單位人才中,中專及高中以下學(xué)歷的有13491人,占事業(yè)單位人才比例達(dá)55%。本科以上學(xué)歷有9122人,占事業(yè)單位人才比例37.27%,研究生以上學(xué)歷僅有124人,占事業(yè)單位人才比例0.5%。二是人才行業(yè)分布不夠合理。全區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才相對(duì)比較豐富,教育、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)人才占專業(yè)技術(shù)人才總量的70.4%。而新興特色產(chǎn)業(yè)特別是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才比較匱乏,從事工程、農(nóng)業(yè)、工程技術(shù)的人才數(shù)量少,特別是審計(jì)、外語(yǔ)、經(jīng)濟(jì)管理、規(guī)劃、鹽化工等重點(diǎn)支柱產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的人才顯得尤為緊缺。三是技能人才文化素質(zhì)低。全區(qū)事業(yè)單位技術(shù)工人3375人,文化素質(zhì)和技術(shù)水平偏低,有2819人只有高中及以下文化程度。四是地域分布不夠合理。城鎮(zhèn)和待遇較高的事業(yè)單位人才相對(duì)過(guò)多,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)和條件較差的事業(yè)單位分布較少。

(三)吸引人才的軟環(huán)境缺乏優(yōu)勢(shì)。一是人才政策環(huán)境缺乏吸引力。地區(qū)經(jīng)濟(jì)氣候影響了人才資源開(kāi)發(fā),人才投入明顯不足,出臺(tái)的優(yōu)惠政策吸引力不強(qiáng)。二是工資待遇偏低。與同類城市相比,__收入水平偏低,影響了人才引進(jìn),造成了人才流失。三是收入分配制度缺乏激勵(lì)性。全區(qū)絕大部分事業(yè)單位仍然沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代按職稱、級(jí)別等因素進(jìn)行分配的制度,分配中的平均主義現(xiàn)象依然比較嚴(yán)重,使得“按勞取酬”、“以崗定薪”、“優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”等新型分配方式在很多事業(yè)單位并未得到真正實(shí)施。比如,鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位因?yàn)橐?guī)格低,管理崗位和專技職數(shù)受限,想上又上不去,待遇較差,挫傷了廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性。四是競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制缺乏。注重人才為我所有,不注重人才為我所用;有些單位注重引進(jìn)外部人才,忽視發(fā)揮內(nèi)部人才的作用,挫傷了原有人才的積極性,造成一邊引進(jìn)一邊流失的現(xiàn)象;公平、公正的人才管理激勵(lì)機(jī)制和為人才解除后顧之憂的社會(huì)保障制度有待健全。

(四)人才流失仍然比較嚴(yán)重。近3年,全區(qū)共引進(jìn)研究生及其以上人才僅80名左右,而近兩年來(lái),調(diào)出區(qū)外專業(yè)技術(shù)人才近100人。

上述問(wèn)題的存在,既有一定的客觀原因,也有各級(jí)各部門對(duì)人才工作重視不夠,抓得不力等主觀因素。

一是缺乏對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)戰(zhàn)略性、緊迫性的認(rèn)識(shí)。一些單位的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有牢固樹(shù)立“人才資源是第一資源”的觀念,重視物質(zhì)資源而忽視人才資源,沒(méi)有像抓經(jīng)濟(jì)工作那樣抓單位的人才隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、宏觀協(xié)調(diào)、戰(zhàn)略研究、資金投入等方面的工作重視不夠,措施不力。人才工作很多時(shí)候還是“說(shuō)起來(lái)重要,做起來(lái)次要,忙起來(lái)不要”的局面。

二是事業(yè)單位管理現(xiàn)狀難以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)人才工作的要求。1、進(jìn)人用人的機(jī)制不活。一方面用人單位抱怨自主權(quán)太少,引進(jìn)人才程序繁瑣。如城政工程處引進(jìn)一名急需的碩士研究生,由于未及時(shí)辦好編制、人事等手續(xù),而離開(kāi)該單位。另一方面受長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響,一些人才管理體制嚴(yán)重滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展,條條框框過(guò)多,人事管理過(guò)于集中。比如,新的事業(yè)單位崗位設(shè)置辦法脫離實(shí)際,導(dǎo)致中、高級(jí)已聘人員數(shù)額大大超崗,基層單位矛盾突出。2、人才評(píng)價(jià)機(jī)制不活。一些地方和部門拘泥于某些政策的條條框框,過(guò)于看重身份、學(xué)歷、職稱,而沒(méi)有將人才評(píng)價(jià)的重點(diǎn)放到人才的實(shí)際工作能力和工作績(jī)效上來(lái)。3、分配激勵(lì)機(jī)制不活。一些單位和地方在分配上的“大鍋飯”、平均主義還不同程度存在,干好干壞一個(gè)樣,技高技低報(bào)酬差不多,利益分配向從事智力密集型勞動(dòng)的人才,向有發(fā)明創(chuàng)造、有科研成果的優(yōu)秀專技人才傾斜的力度不大。4、人才培養(yǎng)機(jī)制還未健全。全區(qū)人才培養(yǎng)缺乏力度,財(cái)力支撐不足,一些單位在人員進(jìn)修、繼續(xù)教育方面往往以財(cái)力緊張為由,很少作出安排,使相當(dāng)部分專業(yè)技術(shù)人員沒(méi)有得到繼續(xù)教育更新知識(shí)的機(jī)會(huì),知識(shí)老化現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重。

三是現(xiàn)實(shí)條件對(duì)優(yōu)秀人才吸引力不很強(qiáng)。1、地方經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱影響人才資源開(kāi)發(fā)。近幾年__區(qū)經(jīng)濟(jì)有了長(zhǎng)足進(jìn)步,但與發(fā)達(dá)地區(qū)相比差距較大。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱導(dǎo)致對(duì)人才吸引力較低,使人才在數(shù)量增長(zhǎng)和質(zhì)量提高上進(jìn)展緩慢。2、工資待遇偏低。與同類城市相比,目前__收入水平偏低,影響了人才引進(jìn),也造成了人才流失。3、人文環(huán)境較差。由于地理?xiàng)l件、交通、信息方面缺乏比較優(yōu)勢(shì),人們的思想觀念、生活方式、文化氛圍差異比較大,一定程度上制約了人才的成長(zhǎng),影響了人才作用的發(fā)揮。

三、建議和對(duì)策

(一)轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識(shí),進(jìn)一步營(yíng)造良好的人才工作氛圍。認(rèn)真貫徹落實(shí)全市人才工作會(huì)議精神召開(kāi)全區(qū)人才工作會(huì)議,提出人才隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略性措施,表彰一批有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家、學(xué)者。開(kāi)展“人才隊(duì)伍建設(shè)與__發(fā)展”為主題的大討論活動(dòng),逐漸使“愛(ài)才、重才、容才、護(hù)才”的思想深入人心。充分發(fā)揮媒體的作用,開(kāi)辟“專家訪談”專欄,及時(shí)宣傳優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡,為各類人才充分施展抱負(fù)、建功立業(yè)創(chuàng)造良好的社會(huì)輿論環(huán)境。利用各種途徑,特別是通過(guò)“三峽人才網(wǎng)”等方式,在區(qū)內(nèi)外廣泛宣傳__區(qū)引進(jìn)和吸納優(yōu)秀人才的有關(guān)政策,宣傳__區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的美好藍(lán)圖,以吸引更多的人才為_(kāi)_區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。

(二)堅(jiān)持改革創(chuàng)新,構(gòu)建優(yōu)秀人才脫穎而出的良好機(jī)制。根據(jù)科學(xué)研究、工程技術(shù)、科技管理、教育、衛(wèi)生和文化藝術(shù)等各類專業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)的不同特點(diǎn)、規(guī)律,制定不同的考核標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)方式、激勵(lì)措施和管理辦法。積極推進(jìn)事業(yè)單位分配制度改革,健全完善按崗論酬、按績(jī)論酬的分配機(jī)制,高科技和有突出貢獻(xiàn)的人才的獎(jiǎng)金、津貼可多于平均數(shù)的5-8倍。改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度,建立“個(gè)人申報(bào)、社會(huì)評(píng)價(jià)、單位聘任、政府調(diào)控”的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘體系。建立專業(yè)技術(shù)人才分類管理體制,區(qū)委區(qū)府重點(diǎn)管理好副高以上職稱、研究生以上學(xué)歷的“雙高”人才和有突出貢獻(xiàn)的人才。

(三)加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位人才培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作,提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。一是繼續(xù)做好專業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作之外,探索制定系統(tǒng)的事業(yè)單位人才培訓(xùn)計(jì)劃。二是在委托培養(yǎng)上取得突破。積極鼓勵(lì)單位利用高等院校的師資力量雄厚的優(yōu)勢(shì),根據(jù)單位發(fā)展的需要,采取單位與高等院校聯(lián)合辦學(xué)的方式,每年從在職職工中選派人員進(jìn)行委托培養(yǎng),接受系統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育,使這批人才成為單位發(fā)展的核心骨干。對(duì)回原單位工作的,負(fù)責(zé)解決學(xué)習(xí)期間的所有費(fèi)用。三是在對(duì)口培訓(xùn)和掛職鍛煉上取得突破。每年擇優(yōu)選派30名左右的事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部到對(duì)口支援省市培訓(xùn)基地進(jìn)行掛職鍛煉,學(xué)習(xí)和引進(jìn)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和思維方式。四是舉辦經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇。每年邀請(qǐng)10名左右國(guó)內(nèi)知名專家學(xué)者,就__未來(lái)的發(fā)展進(jìn)行專題講座,進(jìn)一步拓寬廣大干部的視野。

(四)完善優(yōu)惠政策,優(yōu)化人才環(huán)境。一是開(kāi)辟優(yōu)秀人才來(lái)萬(wàn)的綠色通道。建議結(jié)合實(shí)際重新修訂區(qū)__年制定的留住人才、使用人才、吸引人才的優(yōu)惠政策。凡引進(jìn)單位急需的全日制研究生、以及具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員,編辦、人社等部門應(yīng)采取限時(shí)辦結(jié)的方式,及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)引進(jìn)的正高或博士研究生,用人單位可安置其配偶或子女入學(xué)、就業(yè)。對(duì)引進(jìn)的高層次人才,可按實(shí)際專業(yè)水平和工作能力,破格評(píng)聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。對(duì)辭職、離職或因要求流動(dòng)被辭退后來(lái)__區(qū)工作的,經(jīng)人社部門核準(zhǔn)后,承認(rèn)其原有的專業(yè)技術(shù)職務(wù),工齡連續(xù)計(jì)算。凡引進(jìn)人才,其子女入學(xué)由教育部門根據(jù)其本人意愿,確保優(yōu)先安排。二是提高緊缺人才的生活待遇。被聘為正高的在職專業(yè)技術(shù)人員和博士研究生,用人單位可實(shí)行年薪制,并撥給足額的科研經(jīng)費(fèi)。被聘為副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才,由用人單位每?jī)赡杲M織一次健康體驗(yàn),每年安排參加一次國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)研討會(huì),并在用車、通訊、信息資料費(fèi)等方面給予一定的補(bǔ)貼。被聘用或安排在關(guān)鍵崗位發(fā)揮重要作用、做出重大貢獻(xiàn)的實(shí)用人才要打破條條框框,實(shí)行論功行賞。三是對(duì)優(yōu)秀人才進(jìn)行重獎(jiǎng)。建議區(qū)委、區(qū)政府設(shè)立“突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)基金”和“__突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)”,每?jī)赡陮?duì)在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域取得重大突破和為_(kāi)_區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出重大貢獻(xiàn)的人才給予重獎(jiǎng)

篇十五 局單位文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告6200字

為了全面了解__局單位文化建設(shè)情況,最近我?guī)ьI(lǐng)有關(guān)同志到__局、__局、__局等單位進(jìn)行了調(diào)研,通過(guò)座談和現(xiàn)場(chǎng)考察等方式,了解了各單位文化建設(shè)的情況,初步摸清了存在的問(wèn)題,并初步提出了加強(qiáng)和改進(jìn)單位文化的建議。

一、基本情況

近幾年,我局不斷重視和加強(qiáng)單位文化建設(shè),在精神文明建設(shè)、和諧單位建設(shè)、廉政文化建設(shè)、文明單位創(chuàng)建等方面取得了明顯成績(jī)。

1、思想教育工作常抓不懈。近年來(lái),我局先后開(kāi)展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“社會(huì)主義榮辱觀教育”、“__大精神”、“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”等學(xué)習(xí)教育活動(dòng);開(kāi)展了以弘揚(yáng)“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)”的水利行業(yè)精神為主要內(nèi)容的理想信念教育活動(dòng);開(kāi)展了向鄧平壽、謝會(huì)貴、崔政權(quán)等先模人物學(xué)習(xí)活動(dòng);開(kāi)展了和諧基層建設(shè)、和諧單位建設(shè)等活動(dòng)。在不同時(shí)期,針對(duì)干部職工思想上出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,我局做了大量的釋疑解惑、理順情緒、調(diào)適心態(tài)、化解矛盾的工作,促進(jìn)了全局各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

同時(shí),我局還以《__運(yùn)河網(wǎng)》為陣地,開(kāi)辟了“機(jī)關(guān)黨建”、“廉政建設(shè)”、“隊(duì)伍建設(shè)”、“文明創(chuàng)建”、“青年之家”、“職工論壇”等欄目,宣傳上級(jí)的工作思路和重要決策,宣傳水利系統(tǒng)先進(jìn)模范人物的事跡,交流思想政治工作經(jīng)驗(yàn),刊登干部職工的學(xué)習(xí)體會(huì)和調(diào)研成果,為我局思想政治工作構(gòu)筑了一個(gè)嶄新的平臺(tái)。

2、和諧單位建設(shè)取得扎實(shí)效果。按照海委的統(tǒng)一部署,我局于XX年組織實(shí)施了“和諧基層建設(shè)年”活動(dòng),通過(guò)幫扶和增強(qiáng)基層自身造血功能,幫助基層解決了影響基層發(fā)展而又無(wú)法通過(guò)自身解決的大問(wèn)題,12基層河務(wù)局(閘所)搬遷建設(shè)工程、基層大型修繕項(xiàng)目實(shí)施后,極大地改善了基層單位的工作生活條件,基層干部職工的精神面貌煥然一新,干事創(chuàng)業(yè)的熱情被激發(fā)出來(lái)。XX年,我局又按照海委“構(gòu)建和諧海委”的要求,大力開(kāi)展了和諧單位建設(shè),制定實(shí)施了《__局和諧單位建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》,明確了當(dāng)前和今后和諧單位建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)?!兑庖?jiàn)》中還鮮明地提出了全面推進(jìn)水文化建設(shè)的構(gòu)想,提出高度重視挖掘、保護(hù)和開(kāi)發(fā)__運(yùn)河的歷史、文化價(jià)值,進(jìn)一步做好__運(yùn)河歷史文化的傳承工作。目前,我局《__運(yùn)河志》續(xù)修和《岳城水庫(kù)志》編修工作,開(kāi)始著手收集整理__運(yùn)河及沿河各地文化資料,開(kāi)展文化標(biāo)識(shí)碑(牌)設(shè)置的前期工作。__河務(wù)局開(kāi)展了“明白__”課題研究,收集整理__各方面的資料,在水文化建設(shè)方面進(jìn)行了有益的嘗試。

3、廉政文化建設(shè)成效顯著。我局把廉政文化建設(shè)作為加強(qiáng)職工思想建設(shè)、反腐__的一項(xiàng)重要工作,全局上下以廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)家庭、進(jìn)基層、進(jìn)工地為載體,組織開(kāi)展了廉政對(duì)聯(lián)、警言警句、廉政短信有獎(jiǎng)?wù)骷?;“廉潔勤政和踐行黨章”演講比賽;廉政文化作品展覽;“唱響廉政歌”歌詠比賽;樓道廉政文化建設(shè)及廉政文化理論征文、“廉文薦讀,讀文思廉”等一系列廉政文化建設(shè)活動(dòng),使全局廉政文化建設(shè)豐富多彩、貼近實(shí)際、扎實(shí)有效,營(yíng)造出了濃厚的廉政文化氛圍。

4、“建家”工作扎實(shí)有效。XX年我局工會(huì)提出了“三年”、“五年”的基層建家目標(biāo),即:爭(zhēng)取用三年時(shí)間解決三級(jí)局(閘所)洗澡難的問(wèn)題,五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)“三小”規(guī)劃目標(biāo)(即:有小活動(dòng)室、小食堂、小浴室)。目前,全局各基層三級(jí)局都建起了小浴室和小食堂,基層“職工小家”建設(shè)也有了長(zhǎng)足的發(fā)展,“三年”建家目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn),較好地解決了多年來(lái)一直困擾基層單身職工吃飯難、洗澡難和看電視難的問(wèn)題,促進(jìn)了基層的和諧穩(wěn)定。同時(shí),各單位因地制宜,勤儉建家,充分調(diào)動(dòng)單位和職工的積極性,利用有限的經(jīng)費(fèi)和資源,改善設(shè)施,添置器材,堅(jiān)持經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng),“三小”建家目標(biāo)也提前實(shí)現(xiàn),基本做到了海河工會(huì)關(guān)于“五有”的要求。即:有組織、有制度、有場(chǎng)所、有活動(dòng)、有作用。初步做到了組織健全、制度落實(shí)、項(xiàng)目豐富、活動(dòng)經(jīng)常,活躍了職工生活,穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,增強(qiáng)了基層的號(hào)召力、凝聚力和向心力,促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。XX年,臨西河務(wù)局獲全國(guó)水利系統(tǒng)模范職工小家榮譽(yù)稱號(hào)。今年10月,我局獲得“全國(guó)水利系統(tǒng)職工文化先進(jìn)集體”稱號(hào)。

5、群眾性的問(wèn)題活動(dòng)豐富多彩。我局堅(jiān)持把開(kāi)展全民體育健身活動(dòng)作為精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,組織職工開(kāi)展了豐富多彩的全民健身活動(dòng)?;謴?fù)、建立了工間操制度,開(kāi)展了“雙健身月”活動(dòng),即每年利用“五一”、“十一”開(kāi)展兩次“健身月”,進(jìn)行拔河、跑步、太極拳表演和趣味比賽等,豐富了職工的業(yè)余文化生活。XX年,我局結(jié)合局慶組織了“慶祝__局建局五十周年職工業(yè)余書法、美術(shù)、攝影展覽”,組隊(duì)參加了海河工會(huì)組織的游泳、籃球、“迎新春”文藝匯演和書法、美術(shù)作品展覽,選派的選手在全國(guó)水利系統(tǒng)職工配樂(lè)詩(shī)朗誦比賽中獲得三等獎(jiǎng),較好地展示了我局干部職工良好的精神風(fēng)貌。XX年,我局被山東省體育局授予“全民健身月活動(dòng)先進(jìn)單位”。

6、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)有聲有色。我局在全局系統(tǒng)堅(jiān)持開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型單位、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工”的活動(dòng),機(jī)關(guān)、直屬單位堅(jiān)持每季度分別制訂政治理論學(xué)習(xí)教育計(jì)劃,有針對(duì)性地對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)政策教育,組織開(kāi)展向先進(jìn)模范人物學(xué)習(xí)的活動(dòng)。為培養(yǎng)機(jī)關(guān)干部職工的良好學(xué)風(fēng),營(yíng)造機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位的學(xué)習(xí)氛圍,XX年9月、XX年3月,我局分別開(kāi)展了以“讀好書、明事理、建和諧、促發(fā)展”為主題的讀書月活動(dòng),為促進(jìn)機(jī)關(guān)干部職工形成“愛(ài)讀書、會(huì)讀書、讀好書”的文化生活習(xí)慣起到了積極的促進(jìn)作用,初步營(yíng)造出較濃厚的讀書氛圍。

7、大力開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。我局以文明單位創(chuàng)建為主攻方向,將文明單位創(chuàng)建工作納入全局目標(biāo)管理,廣泛開(kāi)展了群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。全局各單位在文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中都做了大量卓有成效的工作。到目前為止,全局10個(gè)二級(jí)單位全部榮獲“市級(jí)文明單位”稱號(hào),其中__河務(wù)局在今年8月份通過(guò)了“XX—XX年度河北省文明單位”審查驗(yàn)收,率先跨入省級(jí)文明單位行列。另外,__河務(wù)局等5個(gè)單位獲得海委文明單位榮譽(yù)稱號(hào)。三級(jí)局中,有30%獲得市級(jí)文明單位稱號(hào),70%獲得縣級(jí)文明單位稱號(hào)。

二、目前我局單位文化建設(shè)中存在問(wèn)題

1.對(duì)文化建設(shè)的認(rèn)知程度不高,文化建設(shè)的自覺(jué)性不強(qiáng)。由于認(rèn)識(shí)等方面的原因,我局文化建設(shè)整體氛圍不濃,從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作來(lái)看,不同程度地存在著對(duì)文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)還不到位、抓文化建設(shè)的自覺(jué)性還不強(qiáng)的問(wèn)題。特別是在挖掘、開(kāi)發(fā)、宣傳__運(yùn)河悠久的歷史、豐厚的文化底蘊(yùn)等方面基本上沒(méi)有做多少工作,更沒(méi)有積極主動(dòng)地開(kāi)展水文化建設(shè)。

2. 文明單位創(chuàng)建工作層次不高。過(guò)去由于我局基層各單位物質(zhì)條件較差,加之重視不夠、投入不足等原因,高等級(jí)的文明單位創(chuàng)建工作一直滯后。截至目前,全局系統(tǒng)47個(gè)單位只有__局不久前才跨入省級(jí)文明單位的行列,高等級(jí)的文明創(chuàng)建工作任重而道遠(yuǎn)。

3.文化建設(shè)投入不夠。我局基層各單位過(guò)去基礎(chǔ)設(shè)施條件較差,機(jī)關(guān)環(huán)境建設(shè)跟不上要求,文化建設(shè)沒(méi)有專項(xiàng)的經(jīng)費(fèi)投入,文體設(shè)施缺乏,創(chuàng)建工作沒(méi)有保障。最近幾年,辦公環(huán)境雖有所改善,但受各方面因素制約,文化建設(shè)投入不足的問(wèn)題依然存在。

4.單位之間文化建設(shè)發(fā)展不平衡。我局10個(gè)二級(jí)單位,35個(gè)三級(jí)單位,各單位內(nèi)外環(huán)境不同,對(duì)單位文化建設(shè)重視程度不同、投入不同,造成單位之間文化建設(shè)發(fā)展不平衡,先進(jìn)單位和落后單位之間的差距還比較大。

四、加強(qiáng)單位文化建設(shè)的建議和措施

單位文化建設(shè)要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,堅(jiān)持以人為本的原則,把人的全面發(fā)展和進(jìn)步作為最高價(jià)值目標(biāo),把和諧單位建設(shè)作為核心內(nèi)容,把鑄魂、育人、塑形作為基本任務(wù),從而為推動(dòng)水利事業(yè)的發(fā)展提供文化支撐和保障。

(一)提煉富有積極向上內(nèi)涵的單位精神,形成單位干部職工共同的價(jià)值理念

__局系統(tǒng)的各級(jí)水管單位,差不多都是成立幾十年的老單位,在長(zhǎng)期從事水利建設(shè)與管理過(guò)程中,逐步形成了一些好的價(jià)值理念和行為規(guī)范等。但是,不少單位由于缺乏文化的自覺(jué),對(duì)于一些好的東西沒(méi)有進(jìn)行必要的提煉和升華,還處于自然散漫的狀態(tài)。下一步,要強(qiáng)化提煉設(shè)計(jì)意識(shí),把單位共同價(jià)值理念、職業(yè)道德、行為規(guī)范的鍛造作為單位文化建設(shè)的重要任務(wù)。根據(jù)“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)”的水利行業(yè)精神,結(jié)合本單位的實(shí)際,提煉具有自身特色、富于積極向上內(nèi)涵的單位精神,并有目的地加強(qiáng)引導(dǎo)和宣傳,使多年積淀的文化特質(zhì)和價(jià)值觀念得到職工的理解、認(rèn)同,并以此來(lái)凝聚人心、激勵(lì)斗志。

(二)搞好制度建設(shè),促進(jìn)管理模式由傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)型向文化管理型轉(zhuǎn)變

要加強(qiáng)單位的制度建設(shè),促進(jìn)管理模式由傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)型向文化管理型轉(zhuǎn)變,逐步形成系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化的運(yùn)行體系,用科學(xué)有效的制度來(lái)規(guī)范大家的行為。建立約束和激勵(lì)機(jī)制,通過(guò)推行硬性管理、目標(biāo)管理,強(qiáng)化考核評(píng)比及獎(jiǎng)懲激勵(lì)等措施,使遵守規(guī)章制度、按章辦事成為職工的自覺(jué)行動(dòng)。

落實(shí)制度的同時(shí)注重體現(xiàn)人性化,把職工真正當(dāng)成單位的主人,體現(xiàn)依靠人、尊重人、理解人、關(guān)心人。通過(guò)人性化的管理,實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)管理向自覺(jué)管理的轉(zhuǎn)變,使單位與職工之間建立一種“心心相印”的關(guān)系,愿意與單位“使命共擔(dān)、難關(guān)共渡、感情共鳴、利益共享”,主動(dòng)承擔(dān)工作,既能自主管理,又能團(tuán)結(jié)協(xié)作,實(shí)現(xiàn)人與單位的和諧發(fā)展。

(三)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

1、確立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念。當(dāng)今社會(huì),是以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為主要特征的新時(shí)代,“知識(shí)改變命運(yùn),學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來(lái)”。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的根基,學(xué)習(xí)是提高的階梯。一個(gè)人學(xué)習(xí)掌握的知識(shí)越多,本領(lǐng)越大,眼界越開(kāi)闊,思維越活躍,境界越高遠(yuǎn),人個(gè)的自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值越能充分體現(xiàn)。與此同時(shí),學(xué)習(xí)的過(guò)程不再單純?yōu)榱双@取知識(shí)和掌握技能,而是一個(gè)重塑自我、完善自我的過(guò)程。要通過(guò)宣傳和教育,使廣大干部職工認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性,進(jìn)一步樹(shù)立“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、促進(jìn)人的全面發(fā)展”的學(xué)習(xí)組織理念,“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化、工作與學(xué)習(xí)相結(jié)合”的學(xué)習(xí)方式理念,“學(xué)習(xí)是武裝自己、完善自己、提高自己”的學(xué)習(xí)本質(zhì)理念,變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí),變要我學(xué)為我要學(xué)。

2、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),學(xué)好馬列主義基本原理,學(xué)好馬克思主義中國(guó)化的最新成果,用先進(jìn)的理論武裝頭腦,指導(dǎo)行動(dòng)。鼓勵(lì)職工努力汲取政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文學(xué)、藝術(shù)、歷史、科技等各個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)營(yíng)養(yǎng),加快知識(shí)更新,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),做到眼界寬、思路寬、胸襟寬,以更好地勝任本職工作。二是要立足履行好崗位職責(zé),大力開(kāi)展崗位培訓(xùn)活動(dòng)。要本著缺什么補(bǔ)什么、干什么學(xué)什么的精神,廣泛深入地開(kāi)展崗位培訓(xùn)工作,努力提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。三是要鼓勵(lì)職工特別是年輕職工虛心向?qū)嵺`學(xué)習(xí),勤于實(shí)踐、勇于實(shí)踐,在實(shí)踐鍛煉才干,在實(shí)踐中成長(zhǎng)進(jìn)步。

3、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的形式和載體。一是開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型人才”、“讀書月”、“知識(shí)競(jìng)賽”等活動(dòng),推動(dòng)全員學(xué)習(xí),促進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。二是舉辦學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì),邀請(qǐng)專家、學(xué)者講授水利、管理、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、時(shí)勢(shì)政治等方面的講座,提高大家知識(shí)次和理論水平,開(kāi)闊思路和視野。三是舉辦各類學(xué)習(xí)研討會(huì)、演講比賽等活動(dòng),推動(dòng)學(xué)習(xí)成果共享,達(dá)到互相學(xué)習(xí)、共同提高的目的。四是開(kāi)展學(xué)習(xí)成果展示和評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng),激發(fā)職工群眾的學(xué)習(xí)熱情。

4、注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶動(dòng)作用。領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)風(fēng),對(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)影響很大。實(shí)踐證明,有一個(gè)愛(ài)好學(xué)習(xí)、勤于思考的領(lǐng)導(dǎo)班子,就能帶出一支愛(ài)好學(xué)習(xí)、勤于思考的職工隊(duì)伍。因此,在建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)過(guò)程中,要著力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子,把每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型干部。領(lǐng)導(dǎo)同志首先要重視學(xué)習(xí),帶頭學(xué)習(xí),成為學(xué)習(xí)的楷模。廣大職工也要切實(shí)在增加學(xué)習(xí)的自學(xué)性,把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種修養(yǎng)、一種境界、一種追求,在活動(dòng)中不但學(xué)到真知,達(dá)到自我修煉、自我提高的目的。

(四)樹(shù)立和諧理念,構(gòu)建和諧單位

踐行科學(xué)發(fā)展觀,努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),必須從單位和個(gè)人做起,積小和諧為大和諧。要堅(jiān)持以人為本,把樹(shù)立和諧理念、培育和諧精神、營(yíng)造和諧氛圍作為單位文化建設(shè)的重要內(nèi)容,逐步形成貼近發(fā)展、貼近群眾、貼近生活、貼近實(shí)際的和諧文化建設(shè)體制和機(jī)制,達(dá)到寓諧于教、寓諧于行的效果。

要加強(qiáng)思想政治工作,注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),引導(dǎo)廣大人們正確對(duì)待自己、他人和公眾,正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù),塑造自尊自信、理性平和、積極向上的社會(huì)心態(tài),培養(yǎng)樂(lè)觀、豁達(dá)、寬容的精神品格,以自身的心理和諧促進(jìn)單位的和諧、社會(huì)的和諧。要加強(qiáng)干群之間、不同群體之間和不同個(gè)體之間的溝通與理解,最大限度地減少不協(xié)調(diào)、不和諧因素。要加強(qiáng)廉政文化建設(shè),努力形成以廉為榮以貪為恥的濃厚氛圍,促進(jìn)懲治和預(yù)__敗體系的建立。

要加強(qiáng)和改進(jìn)信訪工作,促進(jìn)單位的和諧和穩(wěn)定。堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理,做好初信、初訪工作,努力把矛盾和問(wèn)題化解在基層和萌芽狀態(tài),最大限度地增加和諧因素,減少不和諧因素。要暢通信訪渠道,保證職工群眾充分表達(dá)意愿,發(fā)表意見(jiàn)和建議,保證他們依法有序地提出檢舉、控告和申訴。要把握正確的輿論導(dǎo)向,引導(dǎo)群眾正確履行公民的權(quán)力和義務(wù),以理性合法的方式表達(dá)利益訴求。要建立健全信訪問(wèn)題排查化解機(jī)制,把信訪工作重心從事后處理轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來(lái),做到發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好。要抓好安全生產(chǎn)工作,加強(qiáng)平安單位建設(shè),努力避免各種安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

(五)開(kāi)展文體活動(dòng),豐富職工的精神文化生活

文體活動(dòng)是單位文化建設(shè)的重要載體。各單位要積極創(chuàng)造條件,因地制宜地建設(shè)好職工文體活動(dòng)場(chǎng)所,如棋牌室、圖書室、乒乓球室、臺(tái)球室等,有條件的單位還可建設(shè)籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)等大型體育場(chǎng)館,為職工開(kāi)展文體活動(dòng)的提供方便。

要本著寓教于學(xué)、寓教于樂(lè)的原則,積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),特別是要緊緊圍繞“水”字做好“諧心、怡情、健身”的文章。以水或水利為主題,開(kāi)展文學(xué)、攝影、書法、美術(shù)、雕刻等文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作活動(dòng),開(kāi)展文藝演出、演講比賽、歌詠比賽等演示活動(dòng);以水和水域?yàn)槠脚_(tái),開(kāi)展游泳、垂釣、龍舟競(jìng)渡、溜冰、滑雪、沖浪等活動(dòng),從而使人們?cè)谂c水和水文化的親和交融的過(guò)程中,增強(qiáng)團(tuán)結(jié),提高素養(yǎng),升華思想,愉樂(lè)身心。

(六)加強(qiáng)水文化建設(shè),彰顯水利工程的文化魅力

水文化是我局水管單位的“特色文化”。通過(guò)以所轄河道(湖泊)、水庫(kù)、水閘等水利工程為載體,充分挖掘其的文化底蘊(yùn),進(jìn)一步保護(hù)和開(kāi)發(fā)其歷史文化價(jià)值,彰顯水文化的魅力;積極開(kāi)展水文化研究、水文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作等活動(dòng),創(chuàng)造出豐富多彩的水文化產(chǎn)品。同時(shí),通過(guò)水文化建設(shè),拉近職工與水和水利的感情,增強(qiáng)工作的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感,并在水文化建設(shè)的實(shí)踐中,提高歷史文化知識(shí)和素養(yǎng),拓展視野,豐富內(nèi)涵,提升形象。

(七)推進(jìn)文明單位創(chuàng)建活動(dòng),努力塑造良好的單位形象

文明單位創(chuàng)建是群眾性精神文明建設(shè)的重要組成部分,是全面提高單位管理水平和職工綜合素質(zhì)以及對(duì)外樹(shù)立良好形象的有效途徑。在省部級(jí)文明單位創(chuàng)建方面,我局__河務(wù)局已走在了全局系統(tǒng)的前列,為_(kāi)_局系統(tǒng)各單位樹(shù)起了一面鮮艷的旗幟,他們按照圍繞中心抓創(chuàng)建、抓好創(chuàng)建促發(fā)展的指導(dǎo)思想,實(shí)現(xiàn)了工程管理與防汛供水等各項(xiàng)業(yè)務(wù)與創(chuàng)建工作的良性互動(dòng)。下一步,鼓勵(lì)各單位以__局為榜樣,加大文明單位創(chuàng)建工作力度,以創(chuàng)建文明單位和爭(zhēng)取各種榮譽(yù)稱號(hào)為載體,達(dá)到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象的效果。

要把創(chuàng)建工作貫穿到業(yè)務(wù)工作中去,切實(shí)克服“兩張皮”的現(xiàn)象。不斷創(chuàng)新創(chuàng)建活動(dòng)的形式,避免形式主義。堅(jiān)持以人為本,動(dòng)員廣大職工積極參與創(chuàng)建的全過(guò)程,使大家在創(chuàng)建真正受到教育,得到提高。加強(qiáng)與地方文明辦的溝通與聯(lián)系,爭(zhēng)取他們的指導(dǎo)、支持和幫助,為文明創(chuàng)建活動(dòng)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境??朔爸貏?chuàng)輕管”的傾向,杜絕“牌子到手,創(chuàng)建到頭”的現(xiàn)象,不斷鞏固和提高文明創(chuàng)建的成果。

要加強(qiáng)對(duì)外的宣傳,通過(guò)制作畫冊(cè)、專題片、設(shè)立門戶網(wǎng)站,以及在各種報(bào)刊網(wǎng)上刊載文章、圖片等方式,宣傳水利在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用,宣傳單位發(fā)展與改革的業(yè)績(jī),宣傳廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡,從而擴(kuò)大單位的影響。

建設(shè)單位工作報(bào)告(十五篇)

建設(shè)單位工作報(bào)告一、工程技術(shù)管理方面①認(rèn)真審核施工圖,這是施工技術(shù)管理中的第一步,也是關(guān)鍵的一步。在工程施工過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了設(shè)計(jì)上有許多遺漏、差錯(cuò)和矛盾的地方。在發(fā)現(xiàn)了這些技術(shù)問(wèn)題后,我及時(shí)的向工程部領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)計(jì)人員聯(lián)系,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的情況和規(guī)范要求,提出良好的建議和處理方案,最終達(dá)到解決問(wèn)題,確保了施工圖的準(zhǔn)確性和完整性。②做好技術(shù)交底,這是
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