歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置: > 工作報(bào)告 > 工作報(bào)告

工會(huì)工作自查報(bào)告(十五篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-07-22 07:20:03 查看人數(shù):46

工會(huì)工作自查報(bào)告

篇一 工會(huì)工作自查報(bào)告2150字

(一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)不到位

目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會(huì)中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會(huì)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)相對(duì)解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會(huì)機(jī)關(guān)人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi),與足額劃撥相差甚遠(yuǎn),臨潼區(qū)及3個(gè)開發(fā)區(qū)至今尚未解決。

(二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣

稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后,各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)的建會(huì)率及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有4000多家,而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家,不到40%;雁塔區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有多家,而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有600多家,也只達(dá)到30%。

(三)財(cái)務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大

有的區(qū)、縣多年來(lái)沒有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度,有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會(huì)行政費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%,有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會(huì)會(huì)計(jì)、出納一人擔(dān)任,不符合會(huì)計(jì)核算規(guī)定,財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。

(四)財(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度不夠規(guī)范

有的區(qū)、縣審批報(bào)銷程序中沒有會(huì)計(jì)人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷,待會(huì)計(jì)人員作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報(bào)賬及無(wú)效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。

(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)工作薄弱

我市區(qū)、縣工會(huì)有181個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì),單獨(dú)建立工會(huì)賬戶的單位很少,總體上不足10%,工會(huì)獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的要求落實(shí)得不好。地稅代收后,工會(huì)組織迅猛發(fā)展,但也存在集中建會(huì)、突擊建會(huì)的情況。有的區(qū)、縣工會(huì)審批工會(huì)組織不規(guī)范,2-3人就成立單獨(dú)的工會(huì)委員會(huì),有的將49個(gè)單位組成一個(gè)聯(lián)合會(huì),這些單位既不在一個(gè)地域,也無(wú)共同的行業(yè)特點(diǎn),工會(huì)組織難以單獨(dú)建立銀行賬戶,也難以對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督。

(六)人員素質(zhì)不高,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

有些區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí),業(yè)務(wù)水平低,人員變動(dòng)頻繁,同時(shí)又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),存在會(huì)計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù),開出的收據(jù)無(wú)人監(jiān)督和管理,有的長(zhǎng)達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無(wú)法收回,同時(shí)還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象??h級(jí)文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),無(wú)法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的需要。

二、原因及分析

(一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的問(wèn)題

地稅代收后,各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊,即地稅代收經(jīng)費(fèi)、財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)及自收經(jīng)費(fèi)。在財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題上,各區(qū)、縣工會(huì)都不同程度地做了一些工作,但由于區(qū)、縣財(cái)政比較困難,加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位,導(dǎo)致財(cái)政劃撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能全部到位。

(二)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率不高的問(wèn)題

區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)認(rèn)為地稅代收后經(jīng)費(fèi)已經(jīng)比原來(lái)多了,夠花就行,認(rèn)為稅務(wù)局代收多少就收多少,收不上來(lái)也沒有辦法,催繳經(jīng)費(fèi)工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴(yán),工會(huì)經(jīng)費(fèi)想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌,財(cái)務(wù)人員每次對(duì)代收信息進(jìn)行手工分類及匯總,這樣就很難及時(shí)掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。

(三)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問(wèn)題

一是多年來(lái)對(duì)如何管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)重視不夠,沒有制定相應(yīng)的制度來(lái)確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理、有效使用;二是縣級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)人員大多缺乏專業(yè)知識(shí),加之培訓(xùn)工作未能跟上,因此,縣、區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)工作不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題

我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)工作范圍廣,肩負(fù)的任務(wù)重,人員編制少,非公企業(yè)多問(wèn)題多。如工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支由行政領(lǐng)導(dǎo)審批,工會(huì)經(jīng)費(fèi)無(wú)法正常保證,只能依靠區(qū)縣工會(huì)的補(bǔ)助等,管理起來(lái)困難很大。

三、對(duì)策及建議

(一)采取有效措施,提高代收經(jīng)費(fèi)收繳率及財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)到位率

各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)要克服地稅一代收就萬(wàn)事大吉的思想,充分發(fā)揮收繳經(jīng)費(fèi)的主動(dòng)作用,及時(shí)掌握基層單位的職工人數(shù)、工資總額情況。針對(duì)代收經(jīng)費(fèi)過(guò)程中存在的問(wèn)題,采取與稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式,督促基層單位足額繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi),逐步減少收繳經(jīng)費(fèi)的盲區(qū)。要采取有效措施,加大財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作力度,在調(diào)查研究,摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上,向同級(jí)黨委和政府匯報(bào),與同級(jí)財(cái)政部門進(jìn)行協(xié)調(diào),切實(shí)將財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,力爭(zhēng)全面實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一劃撥。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),為財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件

各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真研究解決經(jīng)費(fèi)收繳、財(cái)務(wù)管理、資金使用中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題;要對(duì)存在的問(wèn)題,逐一檢查,尋找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性,為財(cái)務(wù)人員依法按章履行職責(zé)創(chuàng)造條件。

(三)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,建立健全工會(huì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度

制度重在管理,管理重在規(guī)范。市總工會(huì)財(cái)務(wù)部已針對(duì)檢查中存在的問(wèn)題,制定了一系列強(qiáng)化區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實(shí)際建立和完善內(nèi)部控制制度,建立健全符合當(dāng)前工會(huì)財(cái)務(wù)工作實(shí)際的相關(guān)制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管財(cái)。

工會(huì)工作自查報(bào)告范文

篇二 工會(huì)建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告7200字

為深入了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)建設(shè)情況,我們用一周時(shí)間赴__縣實(shí)地調(diào)查,走遍了全縣所屬的9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個(gè)工業(yè)區(qū),聽取了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)工會(huì)工作的評(píng)價(jià),實(shí)地查看了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作情況并與縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了深入研究?,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

一、成安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)建設(shè)的主要特點(diǎn)

成安縣是邯鄲市東部一個(gè)大的農(nóng)業(yè)縣,上世紀(jì)五六十年代,___、周恩來(lái)、劉少奇等老一輩革命家曾親臨成安視察棉花生產(chǎn)。近年來(lái),該縣大力發(fā)展工業(yè),先后建立了2個(gè)省級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。隨著縣域經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,職工人數(shù)不斷發(fā)展壯大,縣總工會(huì)緊跟發(fā)展步伐,自2023年起,該縣開始大抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)建設(shè),經(jīng)過(guò)三年多的實(shí)踐探索,初步摸索了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作的路子。這次調(diào)查我們的突出感受是:

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)贏得了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的基本認(rèn)可。我們與9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記進(jìn)行座談,都有一個(gè)突出感受,就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)工會(huì)工作有了一定了解并對(duì)工會(huì)工作給予了大力支持。商城鎮(zhèn)黨委書記楊冠軍說(shuō),過(guò)去對(duì)工會(huì)不太了解,但成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)后,工會(huì)發(fā)揮了其他組織無(wú)法替代的作用。如工會(huì)介入調(diào)解宅基地糾紛等民事糾紛,為外出務(wù)工人員解決欠薪討薪等維權(quán)問(wèn)題,協(xié)調(diào)解決農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題,這些都是工會(huì)幫助解決的。工會(huì)工作涵蓋了計(jì)生協(xié)會(huì)、農(nóng)業(yè)協(xié)會(huì)等內(nèi)容,可以說(shuō),只要有職工的地方、有企業(yè)的地方、有會(huì)員的地方就有工會(huì)組織,工會(huì)無(wú)處不在。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織健全,發(fā)展了大量農(nóng)民工入會(huì)。成安縣所有11個(gè)鄉(xiāng)級(jí)政府配有11個(gè)兼職工會(huì)主席和11個(gè)專職副主席,主席基本都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員擔(dān)任,每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備有兼職工會(huì)干部1-3名,縣總工會(huì)為所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)各配1名指導(dǎo)員,實(shí)現(xiàn)了有人干事。所轄9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個(gè)工業(yè)區(qū)全部建立了總工會(huì),所有__個(gè)行政村全部建立了村工會(huì),實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)村兩級(jí)工會(huì)組織全覆蓋。縣總工會(huì)給所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)統(tǒng)一配置了辦公桌椅、文柜、圖牌、資料、電腦,做到了“六有”,即有場(chǎng)所、有設(shè)備、有印章、有制度、有檔案、有經(jīng)費(fèi)。截至目前,全縣注冊(cè)企業(yè)及用工單位___家,建立基層工會(huì)組織__家,工會(huì)會(huì)員_._萬(wàn)人。

(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作體現(xiàn)了鄉(xiāng)村特點(diǎn),讓更多的農(nóng)民工了解了工會(huì)。這次我們看到,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)和企業(yè)工會(huì)有所不同,成安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)圍繞中心工作針對(duì)外出務(wù)工人員、農(nóng)民工開展工作。工作對(duì)象是從農(nóng)民向職工轉(zhuǎn)變過(guò)程中的當(dāng)?shù)卮蚬まr(nóng)民工和外出務(wù)工的農(nóng)民工。經(jīng)過(guò)幾年的工作,已經(jīng)讓越來(lái)越多的農(nóng)民工加入工會(huì),有事找工會(huì)。截至目前,外出務(wù)工農(nóng)民工達(dá)到了__萬(wàn)人。將工會(huì)組織向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸,最大限度地把眾多小微企業(yè)和外出務(wù)工人員納入到工會(huì)中來(lái),初步形成了“哪里有職工,哪里就有工會(huì)組織”。

二、成安鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)中發(fā)揮的主要作用

成安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)在縣總工會(huì)的指導(dǎo)、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府中心工作,積極主動(dòng)開展工作,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)中發(fā)揮了不可替代的作用。

(一)在服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、幫助農(nóng)民增收致富上發(fā)揮了“助推器”作用。

1、針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn),圍繞提高農(nóng)民工、外出務(wù)工人員素質(zhì)搞培訓(xùn)。一是開展崗位練兵技能競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),在全縣的510家企業(yè)中廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽,如:果樹嫁接比賽,衛(wèi)生系統(tǒng)的護(hù)理技能比賽,計(jì)算機(jī)文字處理技能崗位練兵等,共2.7萬(wàn)名職工參加了競(jìng)賽,創(chuàng)新技術(shù)成果52項(xiàng)。二是對(duì)外出務(wù)工農(nóng)民工進(jìn)行政策法規(guī)培訓(xùn)。針對(duì)外出務(wù)工農(nóng)民工的工作特點(diǎn),通過(guò)廣播、懸掛橫幅、刊登板報(bào)、墻報(bào),贈(zèng)送《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《工會(huì)章程》等資料進(jìn)行崗前培訓(xùn)。今年7月份,道東堡鄉(xiāng)工會(huì)在春棵農(nóng)業(yè)園區(qū)開展了“三信杯”安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽,120余名職工參加了活動(dòng)。切實(shí)提高了外出務(wù)工人員的自我保護(hù)、自我維權(quán)意識(shí)。三是圍繞提高致富本領(lǐng)搞培訓(xùn)。對(duì)本地就業(yè)農(nóng)民工進(jìn)行實(shí)用技術(shù)、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。柏寺營(yíng)鄉(xiāng)實(shí)施“會(huì)員素質(zhì)工程”,采取授課、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等方式,開展食用菌、葡萄種植等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)激發(fā)了廣大職工群眾的創(chuàng)新靈感和干事創(chuàng)業(yè)勁頭。

2、幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞項(xiàng)目,圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、創(chuàng)建小微企業(yè)搞服務(wù)。柏寺營(yíng)鄉(xiāng)西岳固村工會(huì)爭(zhēng)取小額信貸資金和政府貼息貸款,幫助科技示范戶發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì),僅獺兔散養(yǎng)一項(xiàng)就增收___元以上。南散湖村、大金山等4個(gè)村的工會(huì)都積極帶領(lǐng)會(huì)員增收致富、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,贏得了村民的信任和支持。2023年,下河町村在引進(jìn)外商的工業(yè)化生產(chǎn)白靈菇技術(shù)指導(dǎo)下開展白靈菇種植,鄉(xiāng)總工會(huì)指導(dǎo)職工成立了技術(shù)攻關(guān)小組,把企業(yè)性種植和傳統(tǒng)種植進(jìn)行結(jié)合,大大提高了產(chǎn)量和品種質(zhì)量。通過(guò)工會(huì)積極工作,周邊村發(fā)展起一家一戶的蘑菇種植戶500多戶,為500戶農(nóng)民帶來(lái)300多萬(wàn)元的收益。

3、對(duì)返鄉(xiāng)的農(nóng)民工進(jìn)行政策法規(guī)培訓(xùn)。北鄉(xiāng)義鄉(xiāng)針對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工舉辦涉及政策法規(guī)、會(huì)計(jì)電算化、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)技能等內(nèi)容的各類培訓(xùn)班10余期,參加人員達(dá)到___余人次,切實(shí)提高了職工競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。

(二)在推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主管理、化解社會(huì)矛盾中發(fā)揮了“調(diào)節(jié)器”作用

1、在民主選舉村“兩委”中發(fā)揮作用。商城鎮(zhèn)黨委在2023年10月份兩委換屆考察東保莊村支書人選時(shí),該村工會(huì)小組發(fā)揮監(jiān)督作用,對(duì)候選人及考察方式提出符合本村實(shí)際的意見建議,得到了鎮(zhèn)黨委的認(rèn)可。在工會(huì)監(jiān)督下,選舉產(chǎn)生的東保莊村新任村支書任英增同志,上任不到一年辦起了村棉花加工企業(yè),利潤(rùn)80多萬(wàn)元,硬化道路3000多米,投資10萬(wàn)元維修了小學(xué)教室10間。商城鎮(zhèn)張辛莊村是一個(gè)多家族的大村,家族間隔閡較深,多年沒有村班子。鎮(zhèn)黨委受東保莊村啟發(fā),由工會(huì)發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì),積極開展會(huì)員思想教育,再由會(huì)員分頭做親屬工作,最后成功選出了村班子。

2、在征地、拆遷中工會(huì)出面一塊做工作,將失地的農(nóng)民安排到工業(yè)企業(yè)上班,避免了群體性事件的發(fā)生。2023年,成安縣工業(yè)區(qū)總工會(huì)對(duì)__、__、__、__、__和__六村的失地家庭,以戶為單位,一戶一人安排到企業(yè)保潔崗位就業(yè),并幫助失地家庭子女就近上學(xué),僅__村就安排就業(yè)__人,安排失地農(nóng)民子女入學(xué)__人。

3、通過(guò)工會(huì)幫扶送溫暖體現(xiàn)黨和政府對(duì)農(nóng)民工的關(guān)愛。漳河店鎮(zhèn)是勞務(wù)輸出大鎮(zhèn),鎮(zhèn)總工會(huì)始終把開展外出務(wù)工人員的家庭幫扶工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓,隨時(shí)掌握他們的困難和思想動(dòng)態(tài),及時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。如在農(nóng)忙期間組織人員幫助收秋,老人生病時(shí)派專人慰問(wèn),切實(shí)發(fā)揮了工會(huì)作為職工“娘家人”的作用,解決了這部分人員生產(chǎn)生活的后顧之憂。近年來(lái),成安縣累計(jì)爭(zhēng)取上級(jí)和籌集發(fā)放困難職工幫扶資金__余萬(wàn)元,救助困難職工___余人次,救助困難職工子女上學(xué)210余人次,救助患大病的困難職工共56人次。

4、在討薪、工傷事故等維權(quán)中化解矛盾。___鄉(xiāng)建立了以鄉(xiāng)維權(quán)服務(wù)中心為核心、基層工會(huì)調(diào)解組織為結(jié)合點(diǎn)的管理網(wǎng)絡(luò),以民主意識(shí)較強(qiáng)的三信農(nóng)業(yè)園區(qū)、春棵農(nóng)業(yè)園區(qū)作為試點(diǎn),抓住工資集體協(xié)商、勞動(dòng)合同制度等工會(huì)工作的“牛鼻子”進(jìn)行面對(duì)面指導(dǎo),避免了重大勞動(dòng)爭(zhēng)議和拖欠工資現(xiàn)象的發(fā)生。成安鎮(zhèn)充分利用協(xié)商機(jī)制這一平臺(tái),將涉及職工切身利益的勞動(dòng)權(quán)益問(wèn)題提交企業(yè)、職工代表、鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)席會(huì)議討論,使問(wèn)題能夠得到及時(shí)處理和解決。商城鎮(zhèn)總工會(huì)自成立以來(lái),一直把維護(hù)職工合法權(quán)益,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議作為一項(xiàng)基本任務(wù)來(lái)抓,積極主動(dòng)參與每一次勞動(dòng)事故或勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)處。2023年10月份,__村李__、劉__兩人在__市水泥廠打工,期間不慎煤氣中毒身亡。商城鎮(zhèn)總工會(huì)積極出面,派專人赴銀川市協(xié)助家屬處理善后賠償事宜,經(jīng)過(guò)努力雙方家屬各獲得賠償__萬(wàn)元。

(三)在鄉(xiāng)村精神文明建設(shè)、豐富農(nóng)村文化生活中發(fā)揮了“組織員”作用

面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)找準(zhǔn)在職工文化建設(shè)中的定位和工作的切入點(diǎn)、著力點(diǎn),利用黑板報(bào),展版等宣傳陣地,積極開展宣傳活動(dòng),廣泛開展豐富多彩、健康有益的職工文化體育活動(dòng),充分發(fā)揮工會(huì)文化教育體育陣地的教育功能。柏寺營(yíng)鄉(xiāng)開展“以德育人”主題活動(dòng),由大金山村工會(huì)主席李書霞6次義務(wù)宣講《預(yù)防未成年人犯罪法》《未成年人保護(hù)法》,組織開展“關(guān)愛特困單親母親”“愛心促和諧——關(guān)愛農(nóng)村留守兒童”等一系列活動(dòng),在全鄉(xiāng)掀起了關(guān)愛弱勢(shì)群體,資助貧困學(xué)生的熱潮,讓農(nóng)民工和弱勢(shì)群體真切感受到工會(huì)大家庭的溫暖。辛義鄉(xiāng)工會(huì)不斷加強(qiáng)會(huì)員活動(dòng)中心建設(shè),在全鄉(xiāng)29個(gè)村建立了文化圖書閱覽室,新增書柜__面,新增圖書___余本,投資__萬(wàn)元購(gòu)置了籃球架、單雙杠組合等室外健身器材,定期開展秧歌表演、籃球比賽等多項(xiàng)有益健康的文體活動(dòng),讓更多的農(nóng)民了解工會(huì),參加工會(huì),盡可能將外來(lái)工、農(nóng)民工、臨時(shí)工納入工會(huì)組織,進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力。

三、成安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)

(一)積極爭(zhēng)取縣委、縣政府的重視支持是推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)建設(shè)的根本保證。成安鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)之所以得到發(fā)展,根本的一條經(jīng)驗(yàn)是縣委、政府,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府都對(duì)工會(huì)給予了重視、支持和幫助。

1、縣委、縣政府出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)、村級(jí)工會(huì)組織建設(shè)工作的意見》(成字〔2023〕64號(hào)),探索形成了“先搭臺(tái)、再充實(shí)、隨完善、后規(guī)范”的工作模式,明確由黨委組織委員具體抓工會(huì)工作。積極爭(zhēng)取縣委、縣政府的重視和支持,切實(shí)把工會(huì)工作納入黨委工作議事日程,并配備了專職副主席,實(shí)行專職工會(huì)副主席津貼制,激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部的活力。

2、“黨工共建”捆在一起抓,推進(jìn)了工會(huì)建設(shè)。堅(jiān)持“黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建”的原則,建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨、政、工共建機(jī)制,做到一同部署、一同檢查、一同考核,使工會(huì)工作融入到黨建工作中。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、工會(huì)與企業(yè)代表組織構(gòu)成的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制,每年至少召開二次協(xié)調(diào)會(huì)議,真正形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會(huì)運(yùn)作、職工參與的工會(huì)工作格局。西岳固村工會(huì)委員宋燕芹帶領(lǐng)村民進(jìn)行大棚葡萄種植,創(chuàng)造了良好經(jīng)濟(jì)效益,帶動(dòng)一些致富能手、入黨積極分子脫穎而出進(jìn)入工會(huì)班子,提高了整體素質(zhì),增強(qiáng)了工會(huì)組織的活力和戰(zhàn)斗力。

3、建立了工會(huì)與政府的聯(lián)席會(huì)議制度,為工會(huì)開展工作爭(zhēng)取了更多資源和手段。定期召開黨政工聯(lián)席會(huì)議,研究解決工會(huì)工作遇到的困難與問(wèn)題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)抓住開會(huì)、工作匯報(bào)的機(jī)會(huì),與黨政領(lǐng)導(dǎo)就工會(huì)工作中存在的困難問(wèn)題進(jìn)行溝通,爭(zhēng)取鄉(xiāng)政府撥點(diǎn)經(jīng)費(fèi)、以政府名義發(fā)文或組織安全檢查等,形成了基層實(shí)質(zhì)上的聯(lián)席會(huì)。柏寺營(yíng)鄉(xiāng)制定了“三帶”措施(從思想上帶,切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)的思想建設(shè);從組織上帶,全面推進(jìn)工會(huì)基層組織建設(shè);從隊(duì)伍上帶,建設(shè)高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,從鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)組織抓起,以村“兩委”換屆為契機(jī)選齊配強(qiáng)村工會(huì)組織,順利實(shí)現(xiàn)了工作領(lǐng)域的拓展和工作重心下移。

(二)縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的具體幫助指導(dǎo)是推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)建設(shè)的重要舉措。指導(dǎo)規(guī)范是開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作的重要基礎(chǔ)。成安縣總工會(huì)工作人員共15人,按照每人包一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的思路具體指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì),選擇以零小企業(yè)較多的商城鎮(zhèn)、長(zhǎng)巷鄉(xiāng)為試點(diǎn),發(fā)揮典型引路的示范帶動(dòng)作用開展工作。主要是三方面工作,一是搞培訓(xùn)。組織新建工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法規(guī),印制《工會(huì)法律法規(guī)匯編》小冊(cè)子,提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,為更好更快地開展工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是抓規(guī)范。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)掛起工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)辦公室和工會(huì)活動(dòng)室三塊牌子,建立工會(huì)組織、工會(huì)會(huì)員和工會(huì)活動(dòng)三項(xiàng)檔案,配齊辦公所需配套設(shè)施,制定民主管理和職工代表大會(huì)制度、平等協(xié)商集體合同制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度等一系列制度,實(shí)現(xiàn)了有組織、有陣地、有制度,為規(guī)范工會(huì)工作提供了有力保障。三是解難題。積極幫助基層解決包括經(jīng)費(fèi)收繳、開展活動(dòng)、困難職工幫扶、建立工會(huì)組織、勞動(dòng)爭(zhēng)議等一系列問(wèn)題。近三年來(lái),道東堡鄉(xiāng)共接待職工來(lái)信來(lái)訪130多批次,受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件75件,結(jié)案65件,為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失___.98萬(wàn)元,讓廣大職工群眾真切感受到工會(huì)是職工信賴的“娘家人”和“職工之家”。商城鎮(zhèn)、長(zhǎng)巷鎮(zhèn)工會(huì)結(jié)合鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)較多,性質(zhì)較近的特點(diǎn),因地制宜,為“離土不離鄉(xiāng),進(jìn)廠不進(jìn)城”的農(nóng)民工組建了區(qū)域工會(huì)聯(lián)合會(huì)。辛義鄉(xiāng)作為納入新農(nóng)村建設(shè)工作格局的試點(diǎn)鄉(xiāng),堅(jiān)持把新農(nóng)村建設(shè)和工會(huì)建設(shè)結(jié)合起來(lái),強(qiáng)化村辦企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)。北鄉(xiāng)義鄉(xiāng)、漳河店、李家疃鎮(zhèn)根據(jù)經(jīng)濟(jì)相對(duì)欠發(fā)達(dá),農(nóng)民收入低,勞動(dòng)力過(guò)剩這一實(shí)際,將農(nóng)民工勞務(wù)輸出作為工會(huì)的重點(diǎn)工作,建立工會(huì)勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)并形成了網(wǎng)絡(luò)體系,健全完善了一整套維護(hù)外出務(wù)工人員合法權(quán)益的辦法措施。

(三)深入廣泛地宣傳發(fā)動(dòng)是推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)建設(shè)的必然要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作的重點(diǎn)是農(nóng)民工,通過(guò)多種形式宣傳工會(huì)知識(shí)吸引更多的農(nóng)民工加入工會(huì)。要讓農(nóng)民從農(nóng)村向工廠、工業(yè)過(guò)渡,隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化,越來(lái)越多的農(nóng)民向職工、向外出務(wù)工人員過(guò)渡,成安縣充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),注重加大宣傳工會(huì)力度。一是在職工集中的地方搞宣傳,增強(qiáng)工會(huì)吸引力。在產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的2萬(wàn)名職工中間印制工會(huì)宣傳冊(cè)宣傳工會(huì)。通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、以活動(dòng)代訓(xùn)的方式,廣泛宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī),不斷提高黨政領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和廣大職工對(duì)工會(huì)工作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用、地位的認(rèn)識(shí),讓大家切實(shí)認(rèn)識(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)建設(shè)是整個(gè)工會(huì)組織建設(shè)的基礎(chǔ)。組織外出務(wù)工人員和本地職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)的學(xué)習(xí),對(duì)外出務(wù)工人員的組織者進(jìn)行《工資集體協(xié)商協(xié)議》和《女職工特殊權(quán)益保護(hù)協(xié)議》的簽訂培訓(xùn),以提高外出務(wù)工人員素質(zhì)來(lái)實(shí)現(xiàn)合法權(quán)益的自我維護(hù)、依法維護(hù)。二是通過(guò)做好維權(quán)的實(shí)例,增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。商城工業(yè)區(qū)總工會(huì)把做好工資集體協(xié)商作為推動(dòng)區(qū)內(nèi)項(xiàng)目發(fā)展的突破口來(lái)抓,截至目前,全區(qū)已建工會(huì)的企業(yè)100%簽訂了工資集體合同,今年平均增長(zhǎng)工資170元,在落實(shí)職工民主權(quán)利的同時(shí),維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益。截至目前,全縣共有注冊(cè)企業(yè)及用工單位____家,簽訂工資集體協(xié)商企業(yè)___家。三是通過(guò)開展集中活動(dòng),增強(qiáng)工會(huì)的影響力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng),商城工業(yè)區(qū)工會(huì)與縣醫(yī)院合作開展“免費(fèi)體檢進(jìn)企業(yè)”活動(dòng),受益職工700人。還結(jié)合區(qū)部署的綜合形象改造提升項(xiàng)目,組織會(huì)員義務(wù)勞動(dòng),為工業(yè)區(qū)焊接各類標(biāo)牌42個(gè),平整土地800平米,清掃主干道。

四、進(jìn)一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)建設(shè)的意見和建議

通過(guò)成安縣的調(diào)研,我們感到,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)既是工會(huì)的延伸,但又不同于縣總工會(huì),既有企業(yè)等基層工會(huì)工作的規(guī)律,又有自己的特點(diǎn),處于起步和發(fā)展階段,還需要進(jìn)一步規(guī)范完善。

第一,必須進(jìn)一步深化對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)地位作用的認(rèn)識(shí)。一是要充分看到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作發(fā)展的必然性和重要性。黨的十八屆三中全會(huì)作出了深化改革、深化治理的要求,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的責(zé)任越來(lái)越重,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)也要跟上步伐,從成安看,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)中可以發(fā)揮更好的作用。二是要科學(xué)評(píng)價(jià)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的現(xiàn)狀,既要看到取得的一些成績(jī),更要看到差距和不足,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)只是掛牌子,喊口號(hào),流于形式。三是要增強(qiáng)信心,隨著縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作將越來(lái)越受到重視。

第二,必須進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作的幫助指導(dǎo)。省、市、縣工會(huì)都要研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的工作特色,有針對(duì)性地搞好基層的幫助指導(dǎo)。一要抓工作規(guī)范。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展的重點(diǎn)工作進(jìn)行規(guī)范,規(guī)范中搞分類指導(dǎo),不搞一刀切。二要抓特色,抓亮點(diǎn)。要善于挖掘、總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)開展工作的的特色、亮點(diǎn),發(fā)揮典型引路作用,帶動(dòng)整個(gè)區(qū)域工作上水平。三要提高能力素質(zhì)。做好傳幫帶,基層很多同志多數(shù)是兼職,不了解工會(huì)工作,縣總工會(huì)必須言傳身教,從工作方法、工作內(nèi)容上強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部素質(zhì)培訓(xùn),讓他們盡快適應(yīng)工會(huì)工作。

第三,必須突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作的重點(diǎn)和特色。一是要圍繞黨委政府中心任務(wù)開展工作。黨委政府的中心工作是工會(huì)工作的重心,工會(huì)在開展任何活動(dòng)時(shí)都不能脫離這個(gè)重心,要充分體現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的價(jià)值和作用,緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這條主線開展工作。二是要自主的做好工會(huì)工作。人、財(cái)、物是工會(huì)開展工作的必要條件。堅(jiān)持工作場(chǎng)所、專項(xiàng)資金、專人專屬工會(huì),有了這些工會(huì)工作才能正常運(yùn)行,才能組織廣大職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等一系列活動(dòng),才能維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好職工的合法權(quán)益。三是要堅(jiān)持和完善各項(xiàng)制度。制度是大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。成安鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們,要堅(jiān)持和完善向黨委匯報(bào)、工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議和勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制等制度,這是實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的根本保證。

第四,必須幫助解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)自身解決不了的問(wèn)題。從成安調(diào)查看,編制、人員、場(chǎng)所都基本有了,突出問(wèn)題是經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)力不斷壯大,建議把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)提上議事日程。一是會(huì)費(fèi)收繳問(wèn)題。雖吸入了大量的職工、會(huì)員,但是都沒有收個(gè)人會(huì)費(fèi),鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是上級(jí)劃撥。建議對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的會(huì)費(fèi)收繳問(wèn)題開展調(diào)查,在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上,制定工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳目標(biāo),實(shí)行分別對(duì)待催繳經(jīng)費(fèi)的制度,并將工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳納入工會(huì)工作目標(biāo)考核,調(diào)動(dòng)工會(huì)干部和財(cái)務(wù)人員收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的積極性。二是經(jīng)費(fèi)比例分配問(wèn)題。按照慣例縣上解40%,其中的37.5%返回縣工會(huì),這一部分都沒有給鄉(xiāng)鎮(zhèn)的返還比例。鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出,現(xiàn)有的比例中劃出一部分給鄉(xiāng)鎮(zhèn)或加大縣返還經(jīng)費(fèi)的力度,按照會(huì)員數(shù)從縣總工會(huì)的費(fèi)用中給鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定的工作經(jīng)費(fèi)。建議,在全省范圍內(nèi)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況專題調(diào)研,盡快完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理體制,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)留成的比例。由市總工會(huì)按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位全年的工資總額,核定工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳基數(shù),再按基數(shù)的比例核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)留成經(jīng)費(fèi),以給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)必要的經(jīng)濟(jì)支撐。同時(shí),鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)積極爭(zhēng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政的經(jīng)濟(jì)支持,多方面籌措資金,保證工會(huì)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

五、成安縣總工會(huì)希望省總幫助解決的問(wèn)題

成安縣工會(huì)提出,想在工業(yè)區(qū)和商城鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)之間建一個(gè)集職工幫扶、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、文體活動(dòng)于一體的職工綜合服務(wù)樓,以更好地發(fā)揮服務(wù)職工工作。他們已在擬制建設(shè)方案,建議,將該項(xiàng)工作納入2023年職工服務(wù)中心建設(shè)當(dāng)中,省總、市總給予資金扶持。

篇三 2023年學(xué)校工會(huì)工作報(bào)告2800字

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:

過(guò)去的一年里,在上級(jí)工會(huì)的正確指導(dǎo)下,在甘浚鎮(zhèn)教育黨總支、中心學(xué)校班子的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在全校各部門的大力支持下,依靠全體工會(huì)會(huì)員,圍繞中心,服務(wù)大局,努力履行好工會(huì)的職責(zé),積極推進(jìn)校務(wù)公開,為我??沙掷m(xù)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

現(xiàn)在,我受學(xué)校工會(huì)委員會(huì)委托,向大會(huì)做工會(huì)工作報(bào)告,請(qǐng)代表們審議。

2023年工作回顧

一、立足學(xué)校中心工作,維護(hù)教職工的合法權(quán)益

1、在過(guò)去的一年中,工會(huì)能及時(shí)了解教職工的心聲,并主動(dòng)向?qū)W校各有關(guān)部門與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和溝通,使領(lǐng)導(dǎo)能了解廣大教職工的想法,提供領(lǐng)導(dǎo)決策參考,工會(huì)也能把領(lǐng)導(dǎo)決策的想法反饋給有關(guān)教師,起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用,使學(xué)校在和諧中運(yùn)轉(zhuǎn),在理解中工作,在團(tuán)結(jié)中發(fā)展。

2、堅(jiān)持教代會(huì)制度,推行校務(wù)公開,促進(jìn)民主管理。為進(jìn)一步促進(jìn)黨的“依靠方針”在我校的貫徹落實(shí),規(guī)范教代會(huì)制度,推行校務(wù)公開,多渠道組織全校教職工積極參與學(xué)校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。為了充分發(fā)揮全校教工的首創(chuàng)精神,依靠群眾辦學(xué)、治學(xué),工會(huì)協(xié)助學(xué)校廣納眾言,讓教工有地方說(shuō)話,有機(jī)會(huì)說(shuō)話,尤其是學(xué)校發(fā)展中的一些大事、要求,在決定之前,廣泛征求教職工的意見和建議,較好地體現(xiàn)了教職工的主人翁意識(shí)。

二、關(guān)心教職工生活,為教職工辦實(shí)事、辦好事

關(guān)心教職工生活和維護(hù)教職工的合法權(quán)益,是校工會(huì)的基本職能和重要工作。在學(xué)校改革中,對(duì)涉及教職工合法權(quán)益的有關(guān)問(wèn)題,工會(huì)及時(shí)向有關(guān)部門提出建議和意見,積極參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定,切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

1、安排好“三八”婦女節(jié)、教師節(jié)、元旦等節(jié)假日期間的慶?;顒?dòng),體現(xiàn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各層面教職工的關(guān)懷。

2、關(guān)心教職工生活。看望走訪生病住院的教工、困難家庭,對(duì)教職工直系親屬病故進(jìn)行安撫,為遭受突發(fā)性災(zāi)難的教職工送溫暖。

3、多次組織全校教職工募捐,使有困難弱勢(shì)群體及時(shí)得到救助,充分體現(xiàn)了互相關(guān)心,互相幫助的集體主義精神,妥善地調(diào)解教職工家庭及鄰里糾紛。

4、堅(jiān)持走訪慰問(wèn)我校的離退休人員。在教師節(jié)和重陽(yáng)節(jié),堅(jiān)持走訪慰問(wèn)退休教師,及時(shí)了解離退休教職工的生活情況,積極聽取老教師的寶貴建議,為學(xué)校的發(fā)展贏得了更多層面的理解、關(guān)心與支持。2023年教師節(jié)前夕,工會(huì)組織相關(guān)人員走訪了王九仁、郭吉祥、張金林等退休老教師,帶去了組織對(duì)他們的關(guān)心和慰問(wèn)。

三、開展豐富多彩的文體活動(dòng),豐富教職工文化生活

學(xué)校工會(huì)積極圍繞學(xué)校工作中心,發(fā)揮工會(huì)這一群眾組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)活躍了校園文化,創(chuàng)造了昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌,增強(qiáng)了工會(huì)工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。

1、根據(jù)學(xué)校整體安排,組織教師參加了2023年全區(qū)教育系統(tǒng)教工籃球賽,取得了西片賽區(qū)第二名的好成績(jī)。

2、2023年12月,組織了全鎮(zhèn)教職工運(yùn)動(dòng)會(huì),全鎮(zhèn)教師積極參與,賽出了風(fēng)格,賽出了水平。通過(guò)比賽,既鍛煉了教職工身體、陶冶了情操,又促進(jìn)了全校各部門之間的相互交流,相互合作,增強(qiáng)了感情和友誼。

3、采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法,積極推動(dòng)城鄉(xiāng)教育一體化進(jìn)程,結(jié)合“四新”送教下鄉(xiāng)活動(dòng),大力開展與對(duì)口學(xué)校聯(lián)誼活動(dòng),大家在一起交流學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,為學(xué)校的發(fā)展建言獻(xiàn)策,提升了自身專業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)了個(gè)人成長(zhǎng)。

通過(guò)以活動(dòng)為龍頭的群眾性文化體育活動(dòng),工會(huì)帶領(lǐng)廣大會(huì)員的業(yè)余文化生活向著多樣化、高層次、團(tuán)體化方向發(fā)展,在一定程度上豐富了會(huì)員的業(yè)余生活,進(jìn)一步凝聚了人心。

各位代表,在過(guò)去的幾年里,學(xué)校工會(huì)在學(xué)校黨總支、領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各工會(huì)小組及教代會(huì)代表的支持下,在維護(hù)教職工合法權(quán)益,促進(jìn)學(xué)校改革和發(fā)展中做了一些工作,取得了一些成績(jī)。但我們還深深認(rèn)識(shí)到我們的工作還存在許多差距與不足,如教職工的文體設(shè)施較少,創(chuàng)建濃厚的校園文化生活力度不夠多,校務(wù)公開還流于形式等,這些都必須在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)。

2023年工作思路

2023年,工會(huì)工作的主要思路是:堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為主題,深入貫徹黨的__大,__屆二中、三中全會(huì)精神和__系列重要講話精神,進(jìn)一步興起學(xué)習(xí)貫徹的新高潮,不斷把學(xué)習(xí)貫徹引向深入,進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和群眾意識(shí),顧全大局,維護(hù)穩(wěn)定,團(tuán)結(jié)中心,服務(wù)大局,與時(shí)俱進(jìn),大力推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè),努力提高教職工素質(zhì),突出履行維護(hù)職能,加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè),團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全校教職工,為我校建院升本而努力奮斗。

一、加強(qiáng)教代會(huì)制度建設(shè),推進(jìn)校務(wù)公開

以落實(shí)評(píng)議監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn),狠抓教代會(huì)職權(quán)的落實(shí),努力創(chuàng)新教代會(huì)制度,不斷提高教代會(huì)對(duì)學(xué)校改革發(fā)展重大決策的參與率;不斷擴(kuò)大教代會(huì)對(duì)重大決策的審議范圍;推廣普及教代會(huì)閉會(huì)期間的代表議事制度和代表巡視制度;拓寬民主管理渠道,暢通參政議政渠道;繼續(xù)推廣實(shí)施與教職工利益密切相關(guān)的重大事項(xiàng)公示制度;切實(shí)把教職工的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)在源頭,保護(hù)在源頭,發(fā)揮在源頭,為廣大教職工參與學(xué)校管理,為學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)了解民情,集中民智搭建堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)。

二、切實(shí)履行基本職責(zé),維護(hù)教職工合法權(quán)益

工會(huì)__大提出:必須切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。把竭誠(chéng)服務(wù)職工、發(fā)展職工利益作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事,努力增進(jìn)廣大職工的福祉,不斷促進(jìn)社會(huì)公平正義。為此,工會(huì)干部必須牢固樹立群眾利益無(wú)小事的思想,切實(shí)當(dāng)好教職工的貼心人,繼續(xù)突出維護(hù)職責(zé),加大維護(hù)力度,堅(jiān)持全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的方針,在推動(dòng)改革中搞好維護(hù),在促進(jìn)發(fā)展中搞好維護(hù),健全完善工會(huì)小組,提高教職工的法律意識(shí),依法維護(hù)女教職工的合法權(quán)益,充分發(fā)揮工會(huì)委員會(huì)的作用。

三、創(chuàng)新工作思路,努力提高教職工整體素質(zhì)

全面提高廣大教職工的整體素質(zhì),是實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的必要條件,是工會(huì)團(tuán)結(jié)動(dòng)員全校教職工為全面建設(shè)小康社會(huì)建功立業(yè)的重要途徑和必然要求。因此,工會(huì)要利用各種形式,配合黨、政各部門,廣泛開展具有行業(yè)特點(diǎn)的教師基本功比賽、技能比賽等群眾性技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng),繼續(xù)推進(jìn)教職工隊(duì)伍的職業(yè)道德建設(shè),從而優(yōu)化教職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

四、加強(qiáng)自身建設(shè),進(jìn)一步提升工會(huì)工作水平

我們要充分認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)的重要性,積極引導(dǎo)各工會(huì)干部強(qiáng)化政治意識(shí),堅(jiān)定理想信念;強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),提升認(rèn)識(shí)和解決問(wèn)題的能力;強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),轉(zhuǎn)變觀念和作風(fēng),體現(xiàn)工會(huì)工作的宗旨和本質(zhì);強(qiáng)化現(xiàn)代意識(shí),使我們的工作體現(xiàn)鮮明的時(shí)代特點(diǎn);強(qiáng)化群眾意識(shí),真正做教職工的貼心人。同時(shí)要不斷提高調(diào)研水平,通過(guò)開展深入扎實(shí)的調(diào)研活動(dòng),及時(shí)向?qū)W校提出具有針對(duì)性、前瞻性的政策意見和建議。關(guān)心教職工生活,繼續(xù)做好維護(hù)教職工合法權(quán)益,積極引導(dǎo)教職工參與民主決策,民主管理、民主監(jiān)督。

同志們,甘浚鎮(zhèn)中心學(xué)校第三屆第一次教職工代表大會(huì)勝利召開,必將譜寫我校工會(huì)工作的新篇章,讓我們認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的__大精神,按照《工會(huì)法》和中國(guó)工會(huì)__大的要求,為辦人民滿意的教育而努力奮斗!

最后祝大會(huì)圓滿成功!

謝謝大家!

篇四 建筑企業(yè)工會(huì)主席工作述職報(bào)告1700字

本人自任職以來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)和邵陽(yáng)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的大力支持下,高舉馬列主義、___思想和鄧小平理論偉大旗幟,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神,按照___同志“三個(gè)代表”重要思想的要求,堅(jiān)持以人為本,緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心開展各項(xiàng)工作。

一、自身素質(zhì)方面

由于剛剛接手工會(huì)、紀(jì)檢工作,業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都很低,為較快進(jìn)入角色,首先是從思想上提高對(duì)工會(huì)工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識(shí),明確責(zé)任;其次就是加強(qiáng)對(duì)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等一系列有關(guān)工會(huì)工作方面法律、政策、法規(guī)等;學(xué)習(xí)了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀(jì)律處分條例》、《紀(jì)檢檢察工作政策法規(guī)選編》、《紀(jì)檢監(jiān)察案件檢查教程》等一系列有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察方面法律、政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)等,參加了省總工會(huì)提高了自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力,能較好地勝任自己負(fù)責(zé)的工作。

二、工會(huì)工作方面

根據(jù)工會(huì)工作的特點(diǎn)和要求,在公司工會(huì)的正確指導(dǎo)下,結(jié)合邵陽(yáng)公司的實(shí)際,按照“抓穩(wěn)定、促發(fā)展,抓維權(quán)、保權(quán)益,辦實(shí)事、解民憂,抓源頭、強(qiáng)管理,抓陣地、求實(shí)效”的思路,為邵陽(yáng)公司的發(fā)展和穩(wěn)定作了一定的工作。一年來(lái),共接待職工來(lái)訪350多人,解答職工疑難問(wèn)題及相關(guān)政策法規(guī)咨詢60多人次。為主調(diào)解勞資、工傷賠償?shù)燃m紛2起,籌措資金數(shù)仟元為邵陽(yáng)公司全體職工會(huì)員免費(fèi)辦理了新的會(huì)員證。慰問(wèn)特困戶6戶,困難家庭9戶,重病號(hào)30多人,協(xié)助職工辦理喪事50多起,發(fā)放死亡補(bǔ)助金近伍千元。全年鑒證內(nèi)部合同20份。五·一、十·一組織職工代表檢查邵陽(yáng)公司所有在建項(xiàng)目,共發(fā)現(xiàn)隱患125個(gè),填發(fā)整改通知書87份,并及時(shí)將情況向行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),協(xié)助行政督查整改。司務(wù)公開工作進(jìn)一步加強(qiáng),切實(shí)維護(hù)了職工利益,促進(jìn)了邵陽(yáng)公司的穩(wěn)定。在抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時(shí),牢牢把握精神文明的建設(shè)這個(gè)陣地不放松,克服資金、場(chǎng)地困難,積極組織參加了公司開展的各項(xiàng)活動(dòng),以及邵陽(yáng)公司自身組織開展了各項(xiàng)活動(dòng),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和職工的向心力。組織了女職工以素質(zhì)達(dá)標(biāo)為主題,愛崗敬業(yè)為內(nèi)容開展崗位成才素質(zhì)的活動(dòng)等一系列健康向上的文體活動(dòng)。組織女職工進(jìn)行了婦科檢查,把職工安危冷暖放在第一位。同時(shí)加大宣傳力度,宣傳先進(jìn)模范事跡,宣傳黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神和公司的重大會(huì)議精神及決策,以提高職工積極向上精神,促進(jìn)了企業(yè)健康、穩(wěn)健發(fā)展,全年共出宣傳欄4期,各種標(biāo)語(yǔ)300多條,橫幅40多條。

存在的問(wèn)題:

對(duì)職工特別是下崗職工的基本情況了解不夠全面,變化掌握不夠及時(shí),導(dǎo)致工作滯后;政策掌握不夠全面、細(xì)致,應(yīng)更加努力學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

二、紀(jì)檢監(jiān)察方面:

1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),保持隊(duì)伍純潔

利用各種會(huì)議和時(shí)機(jī),組織班子成員學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神,中紀(jì)委、省紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定,特別是學(xué)習(xí)了《___關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》,廉潔自律五不準(zhǔn)等文件,使黨員干部充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè)和黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要性,經(jīng)常敲警鐘,從而不斷提高黨員和管理人員廉潔自律的自覺性。

2、建立健全制度,規(guī)范黨員和管理人員的從業(yè)行為。凡聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目,必須簽訂內(nèi)部承包合同,工程款必須進(jìn)入邵陽(yáng)公司的指定財(cái)務(wù)帳戶,各項(xiàng)收入必須進(jìn)財(cái)務(wù),制定了嚴(yán)格的費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定,這些制度和規(guī)定的落實(shí),加強(qiáng)了黨風(fēng)的廉政建設(shè)。

一年來(lái),組織參加了邵陽(yáng)市企工委組織的以兩個(gè)條例為主要內(nèi)賓的黨內(nèi)知識(shí)搶答賽;組織黨員和入黨積極分子參加公司舉辦的兩個(gè)條例知識(shí)競(jìng)賽,購(gòu)買了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨的紀(jì)律處分條例》、《___關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等有關(guān)書籍六十多冊(cè),發(fā)至每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部和各支部,多次并組織大家進(jìn)行集體討論學(xué)習(xí),召開了_____生活會(huì),班子成員就工作、學(xué)習(xí)和思想等各方面進(jìn)行了深刻的自查自糾和述職述廉,進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí),保持了隊(duì)伍的純潔;組織黨員干部觀看電影《鄭培民》,讓榜樣的力量鼓勵(lì)大家,使班子成員能做到勤政愛民,廉潔奉公;同時(shí)協(xié)助公司紀(jì)委辦理案件一起。

今后更要加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高辦案能力,以身作則,堅(jiān)持原則,敢于同各種違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭(zhēng),加大監(jiān)督和處力度,維護(hù)企業(yè)利益,為公司、邵陽(yáng)公司的穩(wěn)定和發(fā)展盡自己的一份力。

篇五 教職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)院長(zhǎng)工作報(bào)告1850字

各位代表:

現(xiàn)在,我代表學(xué)院作工作報(bào)告,請(qǐng)予審議,并請(qǐng)列席代表提出意見。

一、過(guò)去工作回顧

自二屆一次教職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)以來(lái),全院教職工深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀和_____系列重要講話精神,團(tuán)結(jié)一心,克難奮進(jìn),推動(dòng)了學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)不斷進(jìn)步。學(xué)院增列為學(xué)士學(xué)位授予權(quán)單位,獲批“__省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃”項(xiàng)目3個(gè)、__省本科高校“專業(yè)綜合改革”試點(diǎn)項(xiàng)目3個(gè)、省級(jí)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地1個(gè),成為全國(guó)民辦高校黨建研究會(huì)理事單位,教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)水平和社會(huì)影響力不斷提升。

(一)教學(xué)科研工作取得新成績(jī)

我們大力實(shí)施教學(xué)改革和質(zhì)量工程建設(shè),注重科研投入和管理,促進(jìn)教學(xué)和科研良性互動(dòng),并取得成效。學(xué)院聘任了12名學(xué)科帶頭人或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人,加強(qiáng)指導(dǎo)系部學(xué)科專業(yè)建設(shè);開展了青年教師教學(xué)水平認(rèn)證工作。進(jìn)行了三學(xué)期制的教學(xué)改革試點(diǎn),開設(shè)了校企合作班,引進(jìn)了6門“爾雅通識(shí)教育網(wǎng)絡(luò)課程”,加入了__省高校師范教育聯(lián)盟,制定了向應(yīng)用技術(shù)類型高校轉(zhuǎn)型發(fā)展初步方案。學(xué)科專業(yè)建設(shè)取得一定成效,學(xué)院增列為學(xué)士學(xué)位授權(quán)單位;電子信息工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、園林3個(gè)專業(yè)獲批為__省“戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃”項(xiàng)目,電子信息工程、市場(chǎng)營(yíng)銷、園林3個(gè)專業(yè)獲批為__省本科高校“專業(yè)綜合改革”試點(diǎn)項(xiàng)目。人才綜合素質(zhì)穩(wěn)步提高,學(xué)生獲得省級(jí)以上學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)____人次,考取研究生270人??蒲许?xiàng)目數(shù)量和層次不斷提升,獲批省級(jí)項(xiàng)目20項(xiàng),立項(xiàng)建設(shè)院級(jí)項(xiàng)目32項(xiàng),發(fā)表論文_____篇。

(二)隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施新舉措

我們積極推進(jìn)崗位設(shè)置與薪酬改革,更好發(fā)揮人力資源效能。我們制定了《__大學(xué)文理學(xué)院崗位設(shè)置及聘任管理試行辦法》和《__大學(xué)文理學(xué)院聘用人員薪酬管理試行辦法》,進(jìn)一步提升教職工薪酬待遇、發(fā)展空間;增購(gòu)了職工“生育險(xiǎn)”,“五險(xiǎn)一金”得到落實(shí);完成了養(yǎng)老保險(xiǎn)由機(jī)關(guān)事業(yè)單位險(xiǎn)到企業(yè)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移工作,單位上繳額度與以往相比翻了一番,職工利益得到了更為堅(jiān)實(shí)的保障。__年,我們引進(jìn)了13名緊缺專業(yè)教師,啟動(dòng)了為期2年的教職工讀書活動(dòng),出臺(tái)了教職工出國(guó)進(jìn)修培訓(xùn)、教職工國(guó)內(nèi)進(jìn)修培養(yǎng)等管理辦法;組織了二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人到香港高校考察學(xué)習(xí),開展了主題為“轉(zhuǎn)變作風(fēng),提升能力”的中層干部培訓(xùn),調(diào)整了部分中層干部,并對(duì)部分崗位干部、職員進(jìn)行了輪崗交流。

(三)管理創(chuàng)新帶來(lái)新變化

我們進(jìn)一步完善運(yùn)行機(jī)制,管理水平和服務(wù)質(zhì)量不斷提高。__年,我們推進(jìn)了制度“廢、改、立”工作,全面清理建院以來(lái)出臺(tái)的179項(xiàng)規(guī)章制度,初步確定保留70個(gè),修改63個(gè),廢止16個(gè),新立30個(gè);實(shí)行了二級(jí)單位年度綜合考核實(shí)施辦法,兌現(xiàn)了獎(jiǎng)罰;整體實(shí)施了內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整和人員定編定崗;試行了輔導(dǎo)員在學(xué)生宿舍輪流居住制度,提高了思想政治教育進(jìn)舍區(qū)的針對(duì)性和應(yīng)急管理能力;開展了國(guó)有資產(chǎn)清產(chǎn)核資工作,完成了建賬和標(biāo)簽粘貼工作。按照__大學(xué)要求,我們審慎、穩(wěn)妥推進(jìn)改制工作,提出合作條件和框架協(xié)議,多次實(shí)地考察投資方,向?qū)W校遞交了改制工作報(bào)告及有關(guān)材料,配合學(xué)校改制工作領(lǐng)導(dǎo)小組做了大量的基礎(chǔ)工作。

(四)民生改善邁出新步伐

我們著力實(shí)施民生改善工程,民生改善工作取得成效。__年,我們?cè)谡咴试S的范圍內(nèi),適當(dāng)提高了教職工的福利待遇,給__屆畢業(yè)生發(fā)放紀(jì)念u盤;在西校區(qū),重修了校大門,整修了行政辦公樓,新建了文化長(zhǎng)廊、廣播臺(tái),安裝了電子顯示屏;在城中校區(qū),安裝了門禁系統(tǒng),增加了100多個(gè)泊車位,維修了7號(hào)學(xué)生宿舍,粉刷了部分老宿舍外墻,申報(bào)了電力擴(kuò)容項(xiàng)目,拓寬刷黑了3號(hào)教學(xué)樓前道路,鋪設(shè)了塑膠球籃球場(chǎng)等。我們盡力解決師生特殊困難,修訂了“陽(yáng)光基金”管理辦法,建立了師生貧困及重大災(zāi)害保障基金,師生各一人共獲1.5萬(wàn)元資助;解決了30多位教師的戶口問(wèn)題;申報(bào)并獲批了中級(jí)職稱的獨(dú)立評(píng)審權(quán)。我們重視師生合理訴求,在學(xué)院主頁(yè)開辟了“我有問(wèn)題問(wèn)院長(zhǎng)”在線交流欄目,及時(shí)了解、回應(yīng)師生關(guān)切,處理、落實(shí)有關(guān)訴求,全年處理信訪事宜30余件,做到了事事有回音。

(五)黨建和思想政治工作開創(chuàng)新局面

我們堅(jiān)持以鄧__理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神和_____系列重要講話精神,扎實(shí)做好黨建和思想政治工作。我們以紀(jì)念建黨90周年為契機(jī),舉辦了黨史黨建知識(shí)競(jìng)賽、“唱支山歌給黨聽”紅歌會(huì)等活動(dòng);以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),關(guān)愛學(xué)生”為主題,開展了幫扶教育活動(dòng);以“兩訪兩創(chuàng)”活動(dòng)為載體,開展了訪創(chuàng)活動(dòng);以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手,提出并落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案;以“反腐__”文化展、家庭助廉等,強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè);以建立并試行院領(lǐng)導(dǎo)西校區(qū)值班制,促作風(fēng)轉(zhuǎn)變,共解決實(shí)際問(wèn)題28件。

篇六 工會(huì)經(jīng)審工作調(diào)研報(bào)告1850字

為了全面掌握__市__區(qū)基層工會(huì)開展經(jīng)審工作的情況及存在問(wèn)題,探討基層工會(huì)經(jīng)審工作對(duì)策,__區(qū)總工會(huì)從201_年6月1日至6月30日,對(duì)全區(qū)基層工會(huì)經(jīng)審工作進(jìn)行了一次調(diào)研。

一、基本情況

本次調(diào)研,我們采用發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查,召開座談會(huì),實(shí)地抽查等方式,就基層工會(huì)經(jīng)審工作對(duì)__區(qū)30個(gè)基層工會(huì)進(jìn)行調(diào)查,經(jīng)分類匯總,基本情況如下:

1.組織建設(shè)方面:

建立健全經(jīng)審會(huì)30家,占應(yīng)建經(jīng)審會(huì)的基層工會(huì)數(shù)100%。經(jīng)審會(huì)與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)同時(shí)考察,同時(shí)報(bào)批,同時(shí)選舉產(chǎn)生的30家,占100%。經(jīng)審會(huì)主任由副主席擔(dān)任的28家,占93%。30個(gè)經(jīng)審委員會(huì)主任全部兼職,沒有專職經(jīng)審會(huì)主任。

2.制度建設(shè)方面:

臺(tái)賬化管理制度,經(jīng)審信息制度、學(xué)習(xí)制度,執(zhí)行上級(jí)經(jīng)審工作制度,經(jīng)審干部廉潔自律規(guī)定等各種制度均健全的27家,占90%,缺少一項(xiàng)制度的2家,占6.6%,缺兩項(xiàng)制度的1家,占3.3%。

3.審計(jì)監(jiān)督方面:

審查監(jiān)督同級(jí)的工會(huì)預(yù)算執(zhí)行情況較好,每個(gè)基層工會(huì)都能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī),對(duì)工會(huì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審查監(jiān)督。同級(jí)工會(huì)收支管理,工會(huì)資產(chǎn)和重大基本建設(shè)維修工程竣工決策等方面都能認(rèn)真審查監(jiān)督。在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)企事業(yè)法定代表人離任審計(jì)方面相對(duì)滯后或流于形式。

二、存在問(wèn)題

1.部分工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)不重視經(jīng)審工作,沒有認(rèn)真落實(shí)經(jīng)審工作要求。

部分工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤地認(rèn)為工會(huì)是依附于單位行政或企業(yè)董事會(huì)上而生存,工會(huì)的經(jīng)費(fèi)依賴于行政或董事會(huì)的供給,經(jīng)費(fèi)的收支聽命于行政或董事會(huì),認(rèn)為對(duì)經(jīng)費(fèi)的審查沒有必要,沒有認(rèn)真組織實(shí)施審計(jì)工作。

2.制度建設(shè)滯后。

調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn),由于基層工會(huì)各種軟硬件設(shè)施的限制,許多本應(yīng)建立的規(guī)章制度都沒有建立健全或流于形式,用制度管人管事成為一句空話。

3.審計(jì)監(jiān)督效力沒有充分發(fā)揮。

近年來(lái),由于上級(jí)工會(huì)高度重視審計(jì)監(jiān)督工作,基層工會(huì)經(jīng)審工作得到規(guī)范,同級(jí)工會(huì)預(yù)算執(zhí)行情況,收支管理情況,工會(huì)資產(chǎn)管理情況,基本建設(shè)及維修改造工程竣工決策的審計(jì)都在有序地開展,但審計(jì)監(jiān)督的效力還有待充分發(fā)揮,特別是工會(huì)法定代表人離任審計(jì)還沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。有些單位由于領(lǐng)導(dǎo)人調(diào)整交流力度加大,單位的法定代表人和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人同時(shí)調(diào)整交流,離任審計(jì)往往被忽略。

4.經(jīng)審作業(yè)不規(guī)范。

基層工會(huì)經(jīng)審人員絕大部分是兼任其他工作或職務(wù),沒有經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn),具有審計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)職稱的很少,對(duì)審計(jì)的基本理論、審計(jì)程序、審計(jì)方法和審計(jì)技巧等基層知識(shí)知之甚少,審計(jì)沒有按規(guī)定程序進(jìn)行,為審計(jì)而審計(jì),對(duì)撰寫審計(jì)報(bào)告無(wú)從下手。

三、主要對(duì)策

為解決現(xiàn)階段基層工會(huì)經(jīng)審工作中存在的問(wèn)題,進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收管用,全面規(guī)范工作財(cái)務(wù)管理,推動(dòng)工會(huì)工作良性發(fā)展,必須從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)審工作。

1.提高基層工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)的`認(rèn)識(shí)。

一要對(duì)所有的基層工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次大培訓(xùn),通過(guò)培訓(xùn),使工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到經(jīng)審工作的重要性和緊迫性,增強(qiáng)他們的責(zé)任感,強(qiáng)化他們的使命感,促使他們認(rèn)真履行職責(zé),加強(qiáng)對(duì)經(jīng)審工作的重視、支持和領(lǐng)導(dǎo)。

二要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和引導(dǎo),把一批懂經(jīng)審業(yè)務(wù)、能力強(qiáng)的工會(huì)干部充實(shí)到基層工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)崗位。

三要充實(shí)經(jīng)審委員會(huì)力量,經(jīng)審主任全部由副主席擔(dān)任,加強(qiáng)對(duì)經(jīng)審的領(lǐng)導(dǎo)。

2.建立健全經(jīng)審組織和制度。

首先要建立健全基層工會(huì)經(jīng)審組織。利用基層工會(huì)換屆選舉的有利時(shí)機(jī),配足配強(qiáng)經(jīng)審主任和經(jīng)審人員,確保經(jīng)審工作有組織保障,有領(lǐng)導(dǎo)支持,有高素質(zhì)經(jīng)審人員辦事。其次要建立財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)收支情況審計(jì)制度,臺(tái)賬代管理制度,經(jīng)審信息制度、經(jīng)審人員學(xué)習(xí)制度,執(zhí)行上級(jí)經(jīng)審制度,經(jīng)審人員廉潔自律制度等有關(guān)制度并切實(shí)按制度運(yùn)作。再次,要制定經(jīng)審工作紀(jì)律,嚴(yán)明獎(jiǎng)罰制度,確保工作依法、有序、有效進(jìn)行。

3.規(guī)范審計(jì)運(yùn)作。

要根據(jù)經(jīng)審工作面臨的新任務(wù)新要求,認(rèn)真分析近年來(lái)基層工會(huì)經(jīng)審工作出現(xiàn)的問(wèn)題,帶著問(wèn)題深入調(diào)查研究,積極探索基層工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)律。認(rèn)真總結(jié)近年來(lái)基層工會(huì)經(jīng)審工作經(jīng)驗(yàn),不斷推陳出新,不斷規(guī)范審計(jì)運(yùn)作。要充分利用社會(huì)資源,充分發(fā)揮“特約審計(jì)員”作用,形成審計(jì)力量“內(nèi)外結(jié)合”。要有計(jì)劃分期分批選送基層工會(huì)經(jīng)審主任和經(jīng)審人員到上級(jí)工會(huì)學(xué)習(xí)培訓(xùn),取得相關(guān)資格證書,做到持證經(jīng)審,確保經(jīng)審工作規(guī)范、有序、合法。

4.加強(qiáng)自身建設(shè),提高經(jīng)審工作水平。

基層工會(huì)經(jīng)審組織除了積極參加上級(jí)工會(huì)組織的專業(yè)培訓(xùn)外,還要組織經(jīng)審人員開展經(jīng)常性內(nèi)部學(xué)習(xí),共同探討經(jīng)審工作,用集體智慧解決工作中遇到的新問(wèn)題,共同提高經(jīng)審整體水平。要定期開展經(jīng)審競(jìng)賽,經(jīng)審實(shí)踐學(xué)習(xí)觀摩等活動(dòng)。同時(shí),要對(duì)經(jīng)審人員進(jìn)行思想政治教育,提高思想政治覺悟。

篇七 企業(yè)工會(huì)工作調(diào)研報(bào)告4300字

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷深入,經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了深刻變化。企業(yè)組織方式、經(jīng)營(yíng)方式、用工方式、分配方式趨于多樣化,各種矛盾和利益關(guān)系更為復(fù)雜,新形勢(shì)對(duì)工會(huì)工作提出了新的更高要求,在面對(duì)適應(yīng)金融危機(jī)挑戰(zhàn),轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式新的實(shí)踐中,企業(yè)工會(huì)面臨一些新情況和新問(wèn)題,為認(rèn)真貫徹落實(shí)全總關(guān)于發(fā)揮工會(huì)組織在維權(quán)、維穩(wěn)中作用的重要批示精神,按照全總的統(tǒng)一部署,區(qū)總工會(huì)于6月中下旬針對(duì)本地、本產(chǎn)業(yè)工會(huì)中的突出問(wèn)題,工作難點(diǎn)和重點(diǎn),深入基層,深入企業(yè),深入職工中開展集中調(diào)研,特別是對(duì)非公有制企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系矛盾突出問(wèn)題進(jìn)行排查,了解和掌握非公企業(yè)工會(huì)組建及發(fā)揮作用等方面的情況進(jìn)行調(diào)研,以找弱點(diǎn)查不足為主線,就如何做好新時(shí)期企業(yè)工會(huì)工作開展了調(diào)查活動(dòng),現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果總結(jié)如下:

一、調(diào)研的基本情況

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全總重要批示精神,此次調(diào)研我們做了較為充分的準(zhǔn)備,為得到更客觀準(zhǔn)確的基層情況,我們直接深入基層、深入企業(yè),深入職工中,了解一線職工和會(huì)員的狀況和看法,采取多種形式展開調(diào)研,以問(wèn)卷調(diào)查,個(gè)別訪談為重點(diǎn),了解他們對(duì)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和工會(huì)的認(rèn)識(shí),掌握非公企業(yè)工會(huì)組建及發(fā)揮作用的情況。此次調(diào)查在全區(qū)19個(gè)鄉(xiāng)、辦展開,由區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成__帶領(lǐng)工作人員重點(diǎn)走訪了___等5戶不同類型、不同規(guī)模的非公企業(yè),其中集體改制企業(yè)1戶、民營(yíng)股份制企業(yè)4戶。此次調(diào)研活動(dòng)共向140 家非公企業(yè)共發(fā)放1400份職工調(diào)查問(wèn)卷。通過(guò)對(duì)以上企業(yè)的走訪和對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)的了解,總體感到這些非公企業(yè)雖然各自的經(jīng)營(yíng)規(guī)模、行業(yè)類型不盡相同,但工會(huì)工作在貫徹落實(shí)“組織起來(lái),切實(shí)維權(quán)”方針上均卓有成效,基本做到了“組織健全、制度完善、活動(dòng)正常、維權(quán)到位”,體現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn):

一是工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全,會(huì)員發(fā)展工作開展好。各個(gè)企業(yè)在建立工會(huì)委員會(huì)的基礎(chǔ)上,均相應(yīng)設(shè)立有女工委、經(jīng)審委和勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等專門的機(jī)構(gòu),為扎實(shí)有效地推進(jìn)工會(huì)工作提供了組織保障。同時(shí),組織職工入會(huì)工作認(rèn)真扎實(shí),會(huì)員發(fā)展率較高,入會(huì)率基本上達(dá)到90%以上,說(shuō)明了工會(huì)組織對(duì)廣大職工群眾有較強(qiáng)的吸引力和凝聚力。

二是企業(yè)組織職工參與民主管理和維護(hù)職工合法權(quán)益方面有待加強(qiáng)。各企業(yè)工會(huì)干部普遍認(rèn)為,非公企業(yè)工會(huì)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)特點(diǎn),探索性地尋找出一個(gè)既符合國(guó)家法律法規(guī)、方針政策要求,又能讓企業(yè)所有者和管理層認(rèn)同的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),在緊緊圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中心工作的基礎(chǔ)上,采取循序漸進(jìn)的方式實(shí)現(xiàn)依法維權(quán),實(shí)現(xiàn)雙贏,避免“一刀切”的簡(jiǎn)單化方式。基層工會(huì)通過(guò)不懈努力,積極與企業(yè)管理層進(jìn)行有效溝通,堅(jiān)持做到每年召開一次職工代表會(huì)議,認(rèn)真履行廠務(wù)公開制度,及時(shí)向企業(yè)管理層表達(dá)職工訴求和意愿,當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁,不僅調(diào)動(dòng)了廣大職工參與企業(yè)建設(shè)的積極性和主動(dòng)性,促進(jìn)了勞動(dòng)生產(chǎn)力的提高,而且得到了業(yè)主的充分信任,使公司工會(huì)下發(fā)的文件等同于公司行政文件的效力。

三是企業(yè)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)的情況普遍較好。本次所到企業(yè)均依照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂了勞動(dòng)合同、集體勞動(dòng)合同和各專項(xiàng)合同,依法為職工繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),并且在執(zhí)行國(guó)家有關(guān)環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面的政策、法律法規(guī)上做到有目標(biāo)責(zé)任、有具體措施、有考核制度、有獎(jiǎng)懲辦法,體現(xiàn)出良好的依法經(jīng)營(yíng)理念,值得總結(jié)和推廣。

四是企業(yè)的工會(huì)干部精神狀態(tài)好,工會(huì)活動(dòng)開展得豐富多彩,職工基本滿意。在調(diào)研中我們明顯感受到了基層工會(huì)干部飽滿的工作熱情和良好的精神面貌,并被他們肩負(fù)使命、勇挑重?fù)?dān)的敬業(yè)精神所感染。各個(gè)基層工會(huì)組織都能夠積極圍繞企業(yè)中心工作服務(wù),在組織職工開展各式各樣、豐富多彩的文體活動(dòng)的同時(shí),千方百計(jì)地組織職工參與“當(dāng)好主力軍、建功‘__’、和諧奔小康”立功競(jìng)賽活動(dòng),把技術(shù)練兵、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)作為提升職工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的平臺(tái),動(dòng)員全體職工爭(zhēng)當(dāng)崗位技術(shù)能手,力爭(zhēng)一專多能,并結(jié)合創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”、爭(zhēng)當(dāng)“知識(shí)型職工”活動(dòng),鼓勵(lì)職工參加各類知識(shí)培訓(xùn),還建議企業(yè)行政制定出相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施,調(diào)動(dòng)了職工的參與熱情。職工普遍反映工會(huì)工作有聲有色,職工滿意度較高。

五是企業(yè)社會(huì)責(zé)任感較強(qiáng),勞動(dòng)關(guān)系基本和諧。本次調(diào)研重點(diǎn)走訪的5戶企業(yè)均為不同行業(yè)的典型代表,企業(yè)的社會(huì)形象較好,企業(yè)業(yè)主、經(jīng)營(yíng)者均有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感,管理方式較為人性化,應(yīng)該堅(jiān)持“科學(xué)管理,無(wú)情制度,有情操作”。大部分基層工會(huì)組織通過(guò)積極溝通和努力爭(zhēng)取,使各企業(yè)對(duì)職工實(shí)行了住房、交通補(bǔ)助和當(dāng)班員工中餐補(bǔ)貼等多項(xiàng)福利政策,并建立有相應(yīng)的職工就醫(yī)、職工子女入學(xué)、職工直系親屬亡故、困難職工救濟(jì)等等補(bǔ)助辦法,部分企業(yè)的福利待遇甚至高于國(guó)有企業(yè)。這一切都極大地增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和職工的歸屬感,促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧,職工幸福指數(shù)較高。

二、存在問(wèn)題

1、工會(huì)自身宣傳力度不夠。職工未能全面了解工會(huì)的性質(zhì)、作用及職能,未能真正有效依靠工會(huì)維護(hù)自己的合法權(quán)益,職工反映訴求渠道不暢。

2、企業(yè)工會(huì)在思想認(rèn)識(shí)上未達(dá)到一定高度,未能真正樹立為職工服務(wù)的思想,作用發(fā)揮有待加強(qiáng)。

3、職工對(duì)企業(yè)的監(jiān)督力度不夠。企業(yè)職工及企業(yè)工會(huì)代表職工的監(jiān)督能力不強(qiáng),未能深入到各個(gè)層面,積極發(fā)揮工會(huì)組織的監(jiān)督職能,致使企業(yè)在執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)方面,企業(yè)職工未能參與有效監(jiān)督。

4、企業(yè)組織職工在簽訂集體合同,對(duì)工資進(jìn)行集體協(xié)商等方面存在不足,合同標(biāo)準(zhǔn)低,未能充分利用職代會(huì)、廠務(wù)公開等民主管理形式開展維權(quán)工作。

5、企業(yè)工會(huì)維權(quán)力度不夠,未能充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)組織作用,更好的為職工服務(wù)。

6、企業(yè)工會(huì)專、兼職干部不足,工作力度不夠,不能滿足職工維權(quán)的需要,不能很好的發(fā)揮工會(huì)的作用。

三、建議及思考

1、加強(qiáng)宣傳,營(yíng)造良好輿論氛圍。在廣大職工中大力開展宣傳教育,使職工能夠全面了解工會(huì)性質(zhì)、作用及職能,能很好的利用工會(huì)維護(hù)自己的權(quán)益,特別是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)作用認(rèn)識(shí)的宣傳,重點(diǎn)宣傳《企業(yè)工會(huì)工作條例》以及工會(huì)服務(wù)職能。在宣傳時(shí),要注意形式的多樣化,通過(guò)座談會(huì)、培訓(xùn)班、知識(shí)講座,召開企業(yè)工會(huì)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì),通過(guò)為企業(yè)職工提供服務(wù)和保障,在解決企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中的問(wèn)題、調(diào)處有關(guān)矛盾時(shí),讓廣大職工全面了解工會(huì)的性質(zhì)及職能。同時(shí),對(duì)企業(yè)業(yè)主進(jìn)行培訓(xùn)教育,強(qiáng)化業(yè)主對(duì)企業(yè)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和了解,真正樹立為職工服務(wù)的思想,要引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者充分認(rèn)識(shí)發(fā)揮工會(huì)組織作用,依靠職工辦企業(yè)的重要性和必要性,帶領(lǐng)職工與企業(yè)同心協(xié)力、同舟共濟(jì),為企業(yè)健康發(fā)展作貢獻(xiàn)。

2、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),發(fā)揮工會(huì)組織在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定中的作用。在本地、本行業(yè)加大工會(huì)組建力度,不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面和影響力。繼續(xù)在非公企業(yè)開展“黨建帶工建,黨工共建”工作,黨組織要支持非公企業(yè)依法建立工會(huì)組織,已建立黨組織尚未建立工會(huì)組織的,黨組織要加強(qiáng)協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)造條件建立工會(huì)組織。對(duì)既未建立黨組織也未建立工會(huì)組織的,同步考慮籌建。健全完善黨工共建工作機(jī)制,一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)帶一級(jí),一級(jí)促一級(jí),做到同布置、同檢查、同落實(shí),使“黨工共建”落到實(shí)處。建立健全工會(huì)組織,明確建會(huì)思路,動(dòng)員社會(huì)力量,采取切實(shí)有力的措施,以保證最大限度地把我區(qū)職工組織到工會(huì)中來(lái),維護(hù)他們的合法權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

3、加強(qiáng)部門聯(lián)合協(xié)作機(jī)制,支持開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)系列活動(dòng)。通過(guò)工會(huì)、勞動(dòng)、工商等部門推動(dòng)企業(yè)及時(shí)與職工簽訂勞動(dòng)合同,擴(kuò)大工資協(xié)商范圍,提高集體合同質(zhì)量。大力開展“合格職工之家”、“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”評(píng)選命名和“雙愛雙評(píng)”活動(dòng),努力把企業(yè)工會(huì)建設(shè)成為業(yè)主擁護(hù),職工滿意的職工之家。積極“創(chuàng)建先進(jìn)”和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)活動(dòng),積極開展“三好一無(wú)”創(chuàng)建活動(dòng),即:政策法規(guī)執(zhí)行好;各項(xiàng)制度建設(shè)好;職工權(quán)益落實(shí)好;無(wú)一票否決情況。以積極的行動(dòng),有力的措施,把員工放在心上,把關(guān)愛落到實(shí)處,推動(dòng)建立互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。

4、加強(qiáng)監(jiān)督,擴(kuò)大民主,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)職工及工會(huì)組織對(duì)企業(yè)的監(jiān)督,引導(dǎo)企業(yè)制定職工監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)制度,推選監(jiān)督員,組織監(jiān)督員參加培訓(xùn),規(guī)范職工監(jiān)督員的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)這四項(xiàng)基本權(quán)利,并進(jìn)一步明確職工監(jiān)督的基本職責(zé),增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí),及時(shí)向有關(guān)部門提出建議和反映情況,以達(dá)到監(jiān)督的目的。堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度,做到多渠道、多層次、多方位的參與,充分發(fā)揮參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。堅(jiān)持廠務(wù)公開制度,工會(huì)通過(guò)職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開、班組長(zhǎng)會(huì)、發(fā)放資料等多種形式進(jìn)行公開,并通過(guò)召開員工座談會(huì)搜集員工群眾對(duì)所公開項(xiàng)目的意見和建議,對(duì)員工群眾不理解的事項(xiàng)及時(shí)給予解釋,監(jiān)督和督促公司有關(guān)職代會(huì)決定的貫徹落實(shí)。

5、鞏固和完善“四位一體”體系建設(shè)。全總在召開全國(guó)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)時(shí)提出“四位一體”建設(shè)經(jīng)驗(yàn),要求迅速建立起困難職工幫扶中心、農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)中心、職工法律援助中心、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心;打造“四位一體”的服務(wù)平臺(tái),總工會(huì)及法院、勞動(dòng)保障、司法、衛(wèi)生、民政等部門要落實(shí)責(zé)任,建立對(duì)接機(jī)制,進(jìn)一步充實(shí)力量,完善工作流程,迅速建立起“四位一體”的服務(wù)平臺(tái),為職工解難,在工會(huì)信訪、法律援助、困難救助和就業(yè)指導(dǎo)提供“一站式”服務(wù)。主動(dòng)爭(zhēng)取當(dāng)?shù)攸h政部門的重視和支持,認(rèn)真落實(shí)已出臺(tái)的政策文件,充分發(fā)揮行政資源優(yōu)勢(shì),服務(wù)工會(huì)幫扶工作;創(chuàng)新思路、探索工會(huì)社會(huì)化幫扶有效途徑,在政策和法律框架內(nèi),積極整合社會(huì)資源,實(shí)現(xiàn)幫扶效果的最大化。

6、大力推廣“雙措并舉、二次覆蓋”工作。全總提出“面向社會(huì)招聘職業(yè)化、社會(huì)化工會(huì)工作者擔(dān)任基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席或工會(huì)干部,實(shí)現(xiàn)對(duì)小型非公企業(yè)工會(huì)工作指導(dǎo)服務(wù)的覆蓋,以解決一些企業(yè)工會(huì)主席不敢維權(quán)、難以維權(quán)、工會(huì)組織形同虛設(shè)的突出問(wèn)題”,建立區(qū)域性行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)、聘用社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者,實(shí)現(xiàn)對(duì)小型非公企業(yè)建會(huì)與維權(quán)工作的再覆蓋。把“雙措并舉、二次覆蓋”作為推進(jìn)小型非公企業(yè)工會(huì)工作的主線,通過(guò)多種途徑聘用社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者,有效破解困擾基層建設(shè)的“人才難題”。在區(qū)域性行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)的指導(dǎo)下,通過(guò)建立區(qū)域性行業(yè)性職代會(huì)、平等協(xié)商集體合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等維權(quán)機(jī)制,職工合法權(quán)益得到有效維護(hù),彰顯 “工會(huì)的力量”,使工會(huì)作用能夠很好的發(fā)揮。

篇八 工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作情況報(bào)告3450字

各位委員、同志們:

我受市總工會(huì)四屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的委托,向市總第四屆二次委員(擴(kuò)大)會(huì)報(bào)告2010-2023年全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作情況和2023年經(jīng)費(fèi)審查工作安排,請(qǐng)予審議。

一、2023年工會(huì)經(jīng)費(fèi)及資產(chǎn)審查審計(jì)監(jiān)督情況

(一)市總本級(jí)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)情況

2023年2月,市總十一屆經(jīng)審會(huì)第26次會(huì)議認(rèn)真審議并通過(guò)了2023年度市總本級(jí)決算及2023年度預(yù)算安排。2023年度市總本級(jí)總收入22590萬(wàn)元,超額完成預(yù)算26%,其中撥交經(jīng)費(fèi)收入完成16623萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)11%。全年總支出21820萬(wàn)元。2023年度收支相抵后,當(dāng)年結(jié)余770萬(wàn)元。

審查審計(jì)結(jié)果表明,2023年度市總本級(jí)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)管理等方面狀況良好,經(jīng)費(fèi)收入持續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng),為全會(huì)工作開展奠定了堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。經(jīng)費(fèi)支出方向正確,強(qiáng)化管理,保證了全會(huì)重點(diǎn)工作的資金需求,加大了對(duì)下級(jí)工會(huì)的扶持力度,體現(xiàn)了服務(wù)重點(diǎn)工作、服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾的原則。

(二)全市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)情況

2023年是全面貫徹落實(shí)全總《省級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》,對(duì)全市區(qū)、縣、局、總公司、產(chǎn)業(yè)及直屬基層工會(huì)進(jìn)行第二輪審查審計(jì)的第二年。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)采用自審與委托社會(huì)審計(jì)相結(jié)合的方式,完成了對(duì)41家基層工會(huì)2023年度預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)管理、內(nèi)部控制等方面的審計(jì)。經(jīng)審計(jì),共出具審計(jì)報(bào)告41份,提出審計(jì)意見建議89條,共查出漏繳市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)1240萬(wàn)元。

全市工會(huì)高度重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用工作,各基層工會(huì)積極創(chuàng)新工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳方式,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)穩(wěn)步增長(zhǎng)。財(cái)務(wù)管理工作比較規(guī)范,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不斷完善,資產(chǎn)管理進(jìn)一步加強(qiáng)。

但在審計(jì)中,我們發(fā)現(xiàn)有的單位經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制不夠科學(xué)、準(zhǔn)確,調(diào)整或追加預(yù)算時(shí),沒有履行規(guī)定的審批程序;有的單位撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)不規(guī)范,存在不交、遲交、少交、甚至嚴(yán)重截留經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象;有的單位貨幣資金管理不規(guī)范,存在大額現(xiàn)金支出且不代扣代繳個(gè)人所得稅的問(wèn)題。

(三)市總直屬企事業(yè)單位的審查審計(jì)情況

2023年對(duì)17家直屬企事業(yè)單位2023年度績(jī)效考核指標(biāo)完成情況及財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了審計(jì)。此次審計(jì)采用委托社會(huì)審計(jì)的方式,共出具審計(jì)報(bào)告17份。17家直屬企事業(yè)單位基本完成了年初資管委下達(dá)的績(jī)效考核指標(biāo),各項(xiàng)內(nèi)控制度進(jìn)一步建立健全。

但在審計(jì)中,我們發(fā)現(xiàn)有的單位混用會(huì)計(jì)科目,核算不準(zhǔn)確;對(duì)專用基金提取沒有嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,隨意性大;有的單位對(duì)固定資產(chǎn)管理不夠重視,沒有按規(guī)定設(shè)置明細(xì)賬,沒有定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn),沒有對(duì)報(bào)廢的固定資產(chǎn)進(jìn)行及時(shí)處理。

二、2023年工會(huì)經(jīng)費(fèi)及資產(chǎn)審查審計(jì)監(jiān)督情況

(一)2023年市總本級(jí)上半年預(yù)算執(zhí)行審查情況

2023年8月,市總四屆經(jīng)審會(huì)第2次會(huì)議,審議并通過(guò)了市總本級(jí)2023年預(yù)算執(zhí)行情況。市總本級(jí)2023年經(jīng)費(fèi)總收入8563萬(wàn)元,其中撥交經(jīng)費(fèi)收入7757萬(wàn)元,穩(wěn)中有增。上半年總支出8086.8萬(wàn)元,嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍之內(nèi),實(shí)現(xiàn)了經(jīng)費(fèi)收入的工作目標(biāo)。

(二)2023年市總本級(jí)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)計(jì)情況

市總本級(jí)2023年總收入預(yù)計(jì)為21848.8萬(wàn)元,其中:撥交經(jīng)費(fèi)收入17969.7萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)8.1%;政府補(bǔ)助和事業(yè)收入等3879.1萬(wàn)元。全年總支出為20885.2萬(wàn)元,其中:用于全市職工服務(wù)項(xiàng)目支出5274.7萬(wàn)元,占總支出25.3%;補(bǔ)助下級(jí)工會(huì)支出4050.4萬(wàn)元,占總支出19.4%;上解全總經(jīng)費(fèi)5065萬(wàn)元,占總支出24%;行政費(fèi)支出2481.5萬(wàn)元,占總支出11.9%。收支相抵后,結(jié)余963.6萬(wàn)元。

市總經(jīng)審會(huì)認(rèn)為,2023年市總本級(jí)經(jīng)費(fèi)收支情況良好,克服了國(guó)際金融危機(jī)的不利影響,保持了經(jīng)費(fèi)收入的穩(wěn)步增長(zhǎng)。在控制支出上積極推行了多項(xiàng)改革。在預(yù)算管理方面,著力壓縮一般性工作支出,先后統(tǒng)籌了培訓(xùn)費(fèi)、大中型會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)等支出,加大了對(duì)全市職工服務(wù)和下級(jí)工會(huì)的支持力度,特別是加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)三級(jí)服務(wù)體系建設(shè)、法律服務(wù)、互助保險(xiǎn)、職工素質(zhì)工程、困難勞模、困難職工幫扶等重點(diǎn)工作保障,取得了顯著效果;在資產(chǎn)管理方面,對(duì)市總機(jī)關(guān)進(jìn)行了全面清理整頓,建立了資產(chǎn)管理制度,制定了實(shí)施細(xì)則,實(shí)現(xiàn)了資產(chǎn)管理與預(yù)算管理相結(jié)合,做到了賬賬、賬表、賬實(shí)三相符,確保了工會(huì)資產(chǎn)的安全完整;在財(cái)務(wù)管理方面,建立了市總工會(huì)會(huì)計(jì)核算中心,對(duì)職工服務(wù)中心、法律服務(wù)中心、國(guó)際交流中心、國(guó)防、教育、金融產(chǎn)業(yè)工會(huì)等六個(gè)單位進(jìn)行財(cái)務(wù)集中管理,規(guī)范了機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度。

(三)全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作取得新進(jìn)展

2023年,全市各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織按照中國(guó)工會(huì)__大和孝感市工會(huì)三大確定的工作任務(wù),依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé),工會(huì)經(jīng)審工作取得了新進(jìn)展。一是工會(huì)經(jīng)審工作整體水平進(jìn)一步提高。全市各級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《湖北省工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》,積極開展工作,扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。在全總2023年度經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核中,孝感市總工會(huì)再次榮獲一等獎(jiǎng)”。二是工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。全市各級(jí)工會(huì)十分重視經(jīng)審組織建設(shè),積極配備具有專業(yè)素質(zhì)的經(jīng)審工作人員,為加大審查監(jiān)督工作力度提供了組織保證。三是工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)力度進(jìn)一步加大。根據(jù)全總的要求,工會(huì)內(nèi)部審查審計(jì)工作范圍逐年擴(kuò)大,目前,對(duì)工會(huì)所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。四是建立規(guī)范運(yùn)行的監(jiān)審制度,進(jìn)一步提高了審查審計(jì)質(zhì)量。

三、2023年經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作安排

2023年,全市各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織要全面貫徹財(cái)政部下發(fā)的新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的要求,建立完善的經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)制度和監(jiān)審新機(jī)制。結(jié)合工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收試點(diǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政集中支付的新變化,依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé),創(chuàng)新審計(jì)方式方法,做到全面審計(jì),加大審計(jì)公開力度,努力開創(chuàng)經(jīng)審工作的新局面。

(一)認(rèn)真做好2010-2023年審計(jì)整改意見的落實(shí)

各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步健全以審查審計(jì)為基礎(chǔ)的經(jīng)審監(jiān)督制約機(jī)制,進(jìn)一步加大對(duì)下審查審計(jì)的工作力度,認(rèn)真做好審計(jì)整改落實(shí)工作。凡2023年被審計(jì)的單位,必須針對(duì)審計(jì)報(bào)告中提出的問(wèn)題和意見進(jìn)行認(rèn)真研究,采取切實(shí)可行措施,積極整改,市總經(jīng)審會(huì)對(duì)審計(jì)整改具體落實(shí)情況,將分期分批實(shí)施檢查監(jiān)督。

(二)認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化和工會(huì)財(cái)會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作

工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)是各級(jí)工會(huì)組織全面開展經(jīng)審工作的重要依據(jù)。2023年市總經(jīng)審會(huì)要對(duì)直管基層工會(huì)的經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)情況進(jìn)行全面檢查和考核,從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型,針對(duì)問(wèn)題、研究對(duì)策,進(jìn)一步完善《湖北省工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》,推動(dòng)經(jīng)審工作提高水平。

全總制定下發(fā)的《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范》,是財(cái)會(huì)工作的規(guī)范要求。各級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作必須按照全總的規(guī)范化要求狠抓落實(shí)。各級(jí)工會(huì)要以新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》實(shí)施為契機(jī),認(rèn)真抓好工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)工作。2023年,各級(jí)工會(huì)必須實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化。市總財(cái)務(wù)部要按《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范》規(guī)定的九個(gè)方面主要內(nèi)容,制定實(shí)施方案,狠抓工作落實(shí),全面提高工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平。

(三)積極開展審計(jì)工作,充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督職能

2023年,市總四屆經(jīng)審會(huì)將對(duì)全市直管基層工會(huì)實(shí)行全面審計(jì)。同時(shí),還將對(duì)市總本級(jí)和直屬企事業(yè)單位等進(jìn)行審計(jì)。根據(jù)省總工會(huì)的要求,在依據(jù)預(yù)算進(jìn)行審計(jì)的同時(shí)要進(jìn)一步加大對(duì)專項(xiàng)資金、專項(xiàng)基金和資產(chǎn)的審查審計(jì)工作力度。要繼續(xù)采用自審與委托社會(huì)審計(jì)相結(jié)合的方式實(shí)施審計(jì),同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)新審計(jì)方式,不斷提高審查審計(jì)工作質(zhì)量。

(四)加強(qiáng)自身建設(shè),提高審查審計(jì)工作水平

2023年,由財(cái)政部頒布的新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》,是規(guī)范各級(jí)工會(huì)組織行為和會(huì)計(jì)核算的國(guó)家級(jí)會(huì)計(jì)法規(guī),對(duì)促進(jìn)各級(jí)工會(huì)組織更好地發(fā)揮維護(hù)職工合法權(quán)益的職能,加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè),具有非常重要意義。因此,2023年要加強(qiáng)對(duì)全市各級(jí)工會(huì)財(cái)審干部新制度的培訓(xùn)工作。各縣市區(qū)產(chǎn)業(yè)工會(huì)要積極支持財(cái)務(wù)干部、經(jīng)審干部參加市總組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。對(duì)下級(jí)工會(huì)財(cái)審干部要加大培訓(xùn)力度,不斷提高工會(huì)財(cái)審干部綜合素質(zhì)。要注意配備和穩(wěn)定專、兼職財(cái)審干部隊(duì)伍。要求全市工會(huì)財(cái)審干部一定做到:堅(jiān)持原則、愛崗敬業(yè)、精通業(yè)務(wù)、扎實(shí)肯干、勤政廉潔,努力適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作的需要。

各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織及廣大經(jīng)審干部,要積極開展深入細(xì)致的調(diào)查研究,認(rèn)真探索工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)律,不斷建立和完善審查審計(jì)監(jiān)督制度,依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé),保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的正確使用方向和工會(huì)資產(chǎn)的安全完整,努力促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)收支的規(guī)范化。2023年全市各級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)要做好工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)及開展經(jīng)審工作情況的調(diào)研。制定全市各級(jí)經(jīng)審會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督工作的意見,指導(dǎo)全市工會(huì)經(jīng)審工作的規(guī)范化建設(shè)不斷提高水平。

各位委員,同志們,做好工會(huì)經(jīng)審工作,任務(wù)艱巨,責(zé)任重大,各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織和經(jīng)審干部要更加振奮精神,勇于奉獻(xiàn),切實(shí)履行職責(zé),努力開拓創(chuàng)新,不斷提高工會(huì)經(jīng)審工作水平,在服務(wù)大局中發(fā)揮更大的作用。

篇九 2023企業(yè)工會(huì)換屆工作報(bào)告1000字

同志們:

按照大會(huì)的安排,本人受本屆工會(huì)委員會(huì)的委托,向大會(huì)報(bào)告工作,請(qǐng)予以審議。

本屆工會(huì)委員會(huì)自2023年換屆選舉產(chǎn)生后,兩年來(lái)在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,在縣總工會(huì)的指導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞法院中心工作,全面履行工會(huì)職能,不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力,極大地調(diào)動(dòng)了廣大干警的工作積極性,有效地推動(dòng)了法院各項(xiàng)工作的發(fā)展。

一、加強(qiáng)教育,不斷促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)

兩年來(lái),院工會(huì)以推進(jìn)干警素質(zhì)工程,培養(yǎng)“四有”職工為主體,不斷創(chuàng)新舞臺(tái),拓寬渠道,始終抓緊學(xué)習(xí)教育不放松。一是以學(xué)習(xí)日、春季集中培訓(xùn)、上輔導(dǎo)課等形式帶動(dòng)廣大干警加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí),不斷提高干警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化理論修養(yǎng)。二是大力開展理論研討、庭審觀摩、裁判文書評(píng)析、案例編寫、優(yōu)秀審判長(zhǎng)評(píng)比、書記員和法警技能競(jìng)賽等活動(dòng),以賽促學(xué)。三是鼓勵(lì)廣大干警參加自學(xué)考試、研究生學(xué)習(xí)、司法考試等繼續(xù)教育,對(duì)取得相應(yīng)學(xué)歷的干警和調(diào)研取得成果的部門與個(gè)人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。2023年,我院被評(píng)為縣“學(xué)習(xí)型組織示范單位”。

二、深化民主,不斷提高參政議政能力

兩年來(lái),工會(huì)積極發(fā)揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督職能,確保干警各項(xiàng)民主權(quán)利的落實(shí)。一是堅(jiān)持政務(wù)公開制度。通過(guò)全院干警大會(huì)、院務(wù)會(huì)、下發(fā)文件、公示欄等形式對(duì)重要規(guī)章制度的出臺(tái)、重大決策等進(jìn)行公開,并通過(guò)召開不同層次的座談會(huì)搜集干警對(duì)所公開項(xiàng)目的意見和建議,提供給院黨組決策考慮。對(duì)干警不理解的事項(xiàng)及時(shí)給予解釋,保證院黨組決策的貫徹落實(shí)。二是堅(jiān)持民主評(píng)議干部制度。每年由干警為領(lǐng)導(dǎo)班子成員從德、能、勤、績(jī)、廉五方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng),實(shí)行民主監(jiān)督,促進(jìn)班子成員不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和方法,充分發(fā)揮了干警的參與、監(jiān)督作用。

三、加強(qiáng)維權(quán),為倡導(dǎo)人性化管理鋪路搭橋

院工會(huì)將從優(yōu)待警作為增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力的抓手,做到政治上關(guān)心、工作上支持、學(xué)習(xí)上幫助、生活上照顧,真心誠(chéng)意地關(guān)心、愛護(hù)干警,為干警辦實(shí)事、辦好事。

一是堅(jiān)持走訪慰問(wèn)和探望制度。工會(huì)確定了“兩必訪”,即干警生病住院,干警家庭糾紛。年春節(jié)前后,院領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)對(duì)全院干警進(jìn)行了家訪,將工作渠道延伸,使干警倍感組織的關(guān)懷。

二是開展愛心募捐,體現(xiàn)大家庭的溫暖。去年年底,我院兩名干警家屬身患重病,院工會(huì)及時(shí)向全院干警發(fā)出了愛心捐款倡議書,得到了全院上下的一致響應(yīng),院領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款,共籌得捐助款12900元。

篇十 工會(huì)換屆工作報(bào)告5100字

一、三年來(lái)的主要工作回顧

XX年至2023年是公司制定實(shí)施“___”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,全面推進(jìn)各項(xiàng)改革、建設(shè)和發(fā)展的三年,也是工會(huì)組織順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求,圍繞中心、服務(wù)大局,全面履行四項(xiàng)職能,突出維護(hù)職能,各項(xiàng)工作順利推進(jìn)的三年。三年來(lái),公司工會(huì)在集團(tuán)工會(huì)、公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心,開展了獨(dú)具特色的工作和活動(dòng),充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,為公司兩個(gè)文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。

㈠圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心,廣泛開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

為使群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)施有序,運(yùn)作規(guī)范,深入持久地開展,最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性,主動(dòng)性和創(chuàng)造性,公司工會(huì)結(jié)合實(shí)際,開展各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。

1、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務(wù)競(jìng)賽”活動(dòng)。為了使活動(dòng)經(jīng)?;?、制度化、規(guī)范化,公司工會(huì)成立了專項(xiàng)工作小組,制定了詳細(xì)的活動(dòng)方案,并在實(shí)施過(guò)程中對(duì)活動(dòng)方案進(jìn)行補(bǔ)充完善。廣大職工廣泛參與,營(yíng)造了全員參與經(jīng)營(yíng)的氛圍,有力地推動(dòng)了公司的經(jīng)營(yíng)工作。競(jìng)賽活動(dòng)開展以來(lái),共有7名員工受到表彰,3名員工受到表?yè)P(yáng)。

2、根據(jù)集團(tuán)工會(huì)統(tǒng)一部署,認(rèn)真開展“挖潛、扭虧、促經(jīng)營(yíng),安全、創(chuàng)效、保目標(biāo)”為主題的百日勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),積極動(dòng)員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營(yíng),奮力拼搏保目標(biāo)。廣大職工積極參與,為全面完成集團(tuán)下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)。

3、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)問(wèn)題開展職工提合理化建議活動(dòng)。廣大職工積極出言獻(xiàn)策,推動(dòng)了公司管理創(chuàng)新

4、堅(jiān)持開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。安全是永恒的主題,公司工會(huì)始終把抓好安全工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,配合公司黨、政宣傳安全的重要性,提高職工安全生產(chǎn)意識(shí),落實(shí)安全的有效措施,做好安全預(yù)控。全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,不斷推動(dòng)安全生產(chǎn)管理和各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),進(jìn)一步激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)、杜絕違章作業(yè),提高員工安全意識(shí),最大限度保護(hù)職工生命安全,確保公司安全形勢(shì)的穩(wěn)定。

㈡“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)取得明顯成效

為了不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,按照集團(tuán)工會(huì)和公司黨支部的要求,公司工會(huì)在全司廣泛開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工&rdquo

;活動(dòng)。廣大員工本著“干什么、學(xué)什么,缺什么、補(bǔ)什么”的原則,堅(jiān)持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合,業(yè)余學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合,理論學(xué)習(xí)與實(shí)際操作相結(jié)合,制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)。公司也積極地為廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)創(chuàng)造良好條件,激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情。根據(jù)崗位的當(dāng)前需要和發(fā)展趨勢(shì),針對(duì)不同層次和專業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展要求,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式,加強(qiáng)職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)的培訓(xùn),促進(jìn)職工文化學(xué)歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動(dòng)為主動(dòng),變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,在全司興起了一個(gè)學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)的熱潮。三年來(lái),公司有2名員工通過(guò)參加自學(xué)、涵授考試,取得了大專文憑。16名員工通過(guò)培訓(xùn)取得了執(zhí)業(yè)資格。舉辦各類培訓(xùn)班12期,培訓(xùn)職工200余人次。

㈢民主管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)

堅(jiān)持職工民主管理大會(huì)制度。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策均通過(guò)職工民主管理大會(huì)審議后予以實(shí)施,充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參與和民主監(jiān)督作用。

自推行廠務(wù)公開制度以來(lái),公司始終堅(jiān)持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)作為廠務(wù)公開的重點(diǎn),通過(guò)職工民主管理大會(huì)、廠務(wù)公開欄、文件、會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)等多種形式向職工群眾公開,提高了各項(xiàng)管理工作的透明度,加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的廉潔自律,促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展,提高了經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)了企業(yè)活力。

㈣著力加強(qiáng)職工思想教育

公司工會(huì)以以德治企為主線,開展了各種形式的宣傳教育活動(dòng),職工隊(duì)伍素質(zhì)有了較大提高。

一是加強(qiáng)對(duì)職工的形勢(shì)任務(wù)教育,堅(jiān)持把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的__屆五中、六中全會(huì)、市委第三次黨代會(huì)精神、黨的__大會(huì)議精神和集團(tuán)職代會(huì)精神作為中心內(nèi)容,把為求突破、加快發(fā)展,全面實(shí)現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為重點(diǎn)。圍繞集團(tuán)和公司“___

”規(guī)劃,充分利用監(jiān)理月度會(huì)、板報(bào)、職工座談會(huì)等多種形式,向職工廣泛宣傳公司完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的重要性和艱巨性以及各項(xiàng)重大決策,圍繞公司管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、降成增效、安全生產(chǎn)等工作,抓好宣傳報(bào)道,激發(fā)全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性,統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng),形成上下齊努力,全面促生產(chǎn)、保目標(biāo)的局面。

二是開展了企業(yè)文化理念教育。企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要途徑,是企業(yè)生存發(fā)展的需要。通過(guò)企業(yè)文化理念的教育,廣大職工對(duì)企業(yè)精神、宗旨、目標(biāo)、定位以及品牌形象、企業(yè)哲學(xué)有了更深的理解。

三是加強(qiáng)職工思想政治工作。隨著企業(yè)改革的不斷深化,涉及職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題較多,職工思想比較活躍。公司工會(huì)采取多種形式收集、了解職工的思想反映,有針對(duì)性地做好職工思想政治工作,引導(dǎo)幫助職工正確認(rèn)清形勢(shì),正確處理改革中的利益調(diào)整,使他們化解了矛盾,消除了疑慮,確保了生產(chǎn)不斷不亂,保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

㈤切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事

夏季高溫,公司工會(huì)加強(qiáng)了防暑降溫工作。除保證監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)隨時(shí)配備防暑降溫藥品,還多次為現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員送去了清涼飲料,把公司的關(guān)懷送到了職工的心中,確保了無(wú)中暑事件發(fā)生。

職工生日,提前送上溫馨的祝福。職工傷病,及時(shí)前往看望。三年來(lái),慰問(wèn)職工360余人次,金額33000余元。寸灘監(jiān)理部監(jiān)理員譚優(yōu)蓉父親患癌癥,高昂的醫(yī)藥費(fèi)給家庭生活帶來(lái)困難。了解情況后,公司工會(huì)給予了適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助,并發(fā)動(dòng)職工為她捐款4000余元,適當(dāng)緩解了該職工的家庭困難。

㈥加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

工會(huì)自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),將新進(jìn)員工及時(shí)吸收到工會(huì)中來(lái)。二是深入開展建家活動(dòng)。堅(jiān)持“建家就是建企業(yè),建家就是建人心”的思想,努力將工會(huì)建成真正的職工之家,做到常建常新。三年來(lái)一直保持了長(zhǎng)航“模范職工之家”稱號(hào)。三是加大了對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)力度。工會(huì)干部積極參加上級(jí)工會(huì)組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提高了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是開展職工文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活,陶冶了情操。積極參與集團(tuán)組織的慶典文藝演出、籃球、象棋和圍棋等項(xiàng)比賽,并取得較好成績(jī)。

㈦女工工作和計(jì)劃生育工作進(jìn)一步加強(qiáng)

緊緊圍繞公司改革發(fā)展和工會(huì)重點(diǎn)工作,深入開展了“女職工素質(zhì)工程”活動(dòng)和建功立業(yè)活動(dòng),充分發(fā)揮了女職工在公司改革、建設(shè)和發(fā)展中的積極作用,展示了我司女職工的風(fēng)采。同時(shí)加強(qiáng)了女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的監(jiān)督檢查,維護(hù)了女職工的特殊利益。公司堅(jiān)持推行計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制,對(duì)計(jì)劃生育工作實(shí)行“一票否決”,加強(qiáng)了對(duì)計(jì)劃生育的管理,全面實(shí)現(xiàn)了計(jì)劃生育工作目標(biāo)。

㈧工會(huì)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、制度化

服務(wù)基層、服務(wù)職工、服務(wù)大局為出發(fā)點(diǎn),認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)費(fèi)開支審批制度,嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理,切實(shí)做好了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用,確保了工會(huì)工作的正常開展。

三年來(lái),工會(huì)工作所取得的成績(jī)是公司黨政和上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是全司廣大職工和工會(huì)干部、工會(huì)積極分子辛勤工作、不懈努力的結(jié)果。

我們?cè)诳隙ǔ煽?jī)的同時(shí),還要清醒地看到工作中還存在不足和問(wèn)題。主要表現(xiàn)在工會(huì)工作機(jī)制、活動(dòng)方式、工作方法還不能完全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要、缺乏開拓創(chuàng)新精神等。這些都需要我們高度重視,并采取有力措施,逐步加以解決。

二、以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局,努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

未來(lái)三年是公司進(jìn)一步深化改革,更快發(fā)展的三年。工會(huì)工作將面臨更多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。今后工會(huì)工作的目標(biāo)任務(wù)是:努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì),團(tuán)結(jié)廣大職工在公司的各項(xiàng)改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用;切實(shí)履行工會(huì)基本職責(zé),維護(hù)職工的合法權(quán)益;加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),不斷提高工會(huì)工作水平和能力。

㈠ 緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心,深入開展群眾性的“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)”

要組織發(fā)動(dòng)職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全質(zhì)量、技術(shù)革新等開展多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),切實(shí)解決企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)問(wèn)題,不斷推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、加強(qiáng)管理、降低成本、增加效益、搞好服務(wù)等開展多種形式的競(jìng)賽活動(dòng),引導(dǎo)和幫助職工樹立創(chuàng)新意識(shí),提高創(chuàng)新能力,展示創(chuàng)新才華,努力把經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程推向深入。

㈡ 努力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),不斷提升職工隊(duì)伍素質(zhì)

為了不斷增強(qiáng)廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力,工會(huì)要進(jìn)一步引導(dǎo)職工把個(gè)人理想和目標(biāo)與企業(yè)的共同理想和目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái),樹立不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化,把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合,相互促進(jìn),推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。一要引導(dǎo)職工廣泛開展讀書自學(xué)活動(dòng);二要加強(qiáng)對(duì)職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn);三要建立和完善激勵(lì)機(jī)制。努力培養(yǎng)一支勤奮敬業(yè),作風(fēng)過(guò)硬的職工隊(duì)伍。

㈢ 突出參與職能,深化廠務(wù)公開民主管理

1、進(jìn)一步堅(jiān)持和完善職工民主管理大會(huì)制度。不斷加強(qiáng)民主管理,健全和完善工作制度,進(jìn)一步落實(shí)職工的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利。

2、進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作。廠務(wù)公開是企業(yè)民主管理的重要形式,要進(jìn)一步深化對(duì)廠務(wù)公開的認(rèn)識(shí),完善和創(chuàng)新廠務(wù)公開工作機(jī)制,規(guī)范廠務(wù)公開運(yùn)作程序。要堅(jiān)持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)作為廠務(wù)公開的重點(diǎn)采取多種形式向職工群眾公開。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開的監(jiān)督,使廠務(wù)公開工作更加規(guī)范化、制度化和實(shí)效化。

3、全面推行平等協(xié)商與集體合同制度。根據(jù)集團(tuán)工會(huì)統(tǒng)一部署,結(jié)合公司實(shí)際

情況,按照平等協(xié)商與簽訂集體合同的原則、程序,做好平等協(xié)商與簽訂集體合同工作。以穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

㈣ 切實(shí)履行基本職責(zé),維護(hù)職工合法權(quán)益

群眾利益無(wú)小事。工會(huì)要把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會(huì)工作各個(gè)方面,采取切實(shí)有力的措施,維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為黨政分憂,為職工群眾解難。工會(huì)要積極參與企業(yè)管理,切實(shí)把推動(dòng)改革與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來(lái),教育引導(dǎo)廣大職工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,發(fā)揚(yáng)主人翁精神,為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

㈤ 加強(qiáng)職工宣傳教育,構(gòu)建和諧企業(yè)

1、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神。按照公司黨支部的要求,把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)工作的一項(xiàng)重要工作常抓不懈。要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局,充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用,組織職工積極參與和推進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)改革,正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,努力做好涉及職工切身利益的各項(xiàng)工作,促進(jìn)公司協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、切實(shí)加強(qiáng)職工的思想教育。加強(qiáng)對(duì)職工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育。要引導(dǎo)和教育廣大職工識(shí)大體、顧大局,支持改革,參與改革,正確對(duì)待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整,確保改革的順利進(jìn)行。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的宣傳教育,堅(jiān)持“安全第一,質(zhì)量為本。優(yōu)質(zhì)服務(wù),注重環(huán)保。誠(chéng)信守法,持續(xù)改進(jìn)?!钡墓芾矸结?,使公司不斷做大做強(qiáng)。

3、做好職工的來(lái)信來(lái)訪工作。要按政策、程序及時(shí)解決好、處理好職工提出的問(wèn)題,做好疏導(dǎo)解釋,消除疑慮,把矛盾化解在萌芽狀態(tài),維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

4、切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事。工會(huì)要深入現(xiàn)場(chǎng),深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活情況,主動(dòng)為他們排憂解難。

5、不斷豐富職工文化生活。要結(jié)合公司特點(diǎn),采取多種形式廣泛開展職工文體活動(dòng),豐富職工文化生活,陶冶職工情操。

㈥ 加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,不斷提高工會(huì)組織圍繞中心、服務(wù)大局的能力;維護(hù)職工合法權(quán)益的能力;全心全意為職工服務(wù)的能力;實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織民主化、群眾化的能力;政策水平能力。要不斷深化創(chuàng)新意識(shí),圍繞中心工作,開展獨(dú)具特色的工作和活動(dòng),不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

2、加強(qiáng)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)教育培訓(xùn)工作,采取多種形式組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)政治理論、工會(huì)業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、科技文化等有關(guān)知識(shí),努力使工會(huì)干部成為復(fù)合型的人才。

3、深入開展“建家”活

動(dòng)。始終堅(jiān)持“建家就是建企業(yè),建家就是建人心”的思想,不斷豐富建家內(nèi)容,創(chuàng)新建家形式,并通過(guò)建家活動(dòng)的深入開展來(lái)推動(dòng)工會(huì)工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

4、做好女工工作。進(jìn)一步做好女工工作,針對(duì)女工特點(diǎn)積極開展健康向上的活動(dòng),發(fā)揮女職工的積極性。

5、繼續(xù)做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作。認(rèn)真履行財(cái)務(wù)制度,切實(shí)按照有關(guān)規(guī)定做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用工作。

同志們,公司工會(huì)將圍繞公司綜合咨詢的發(fā)展目標(biāo)和公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開展工會(huì)工作,我們要以馬列主義、___思想、鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,振奮精神,開拓創(chuàng)新,努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面,團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工積極投入公司的改革、建設(shè)和發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)公司既定的目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

篇十一 工會(huì)工作報(bào)告決議500字

關(guān)于___公司工會(huì)經(jīng)審委工作報(bào)告的決議

關(guān)于___公司工會(huì)

第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作報(bào)告的決議

(20__年11月12日)

___公司工會(huì)第二屆委員會(huì)第一次代表大會(huì)聽取了__同志代表公司工會(huì)第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)所作的的工作報(bào)告。

大會(huì)認(rèn)為,工會(huì)組織和經(jīng)審干部緊緊圍繞工會(huì)工作全局,認(rèn)真履行審查監(jiān)督職責(zé),努力健全和完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收管用中的審計(jì)監(jiān)督,在保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)正確有效使用、促進(jìn)工會(huì)組織廉政建設(shè)等方面發(fā)揮了重要作用。

大會(huì)一致贊同報(bào)告所提出的加強(qiáng)今后五年工會(huì)經(jīng)審工作的主要任務(wù)和管理措施。大會(huì)要求,工會(huì)組織要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo),把經(jīng)審工作放到工會(huì)全局工作中去認(rèn)識(shí)和把握,充分發(fā)揮經(jīng)審委員會(huì)的監(jiān)督職能。

大會(huì)強(qiáng)調(diào),工會(huì)經(jīng)審組織要以對(duì)職工、對(duì)工會(huì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,恪盡職守,堅(jiān)持原則,切實(shí)履行好《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》賦予的權(quán)利和義務(wù),在工會(huì)全局工作中積極發(fā)揮作用,認(rèn)真貫徹落實(shí)好混凝土公司工會(huì)第二屆委員會(huì)第一次代表大會(huì)確定的各項(xiàng)工作任務(wù),努力開創(chuàng)混凝土公司工會(huì)經(jīng)審工作的新局面,為促進(jìn)___公司工會(huì)工作全面發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

篇十二 工會(huì)主席職代會(huì)工作報(bào)告650字

各位代表:

現(xiàn)在,我向大會(huì)作職代會(huì)工作報(bào)告,請(qǐng)予審議。

一、_屆_次職代會(huì)以來(lái)工作回顧

_屆_次職代會(huì)以來(lái),在_____廠黨政的高度重視和大力支持下,_____廠職代會(huì)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的“依靠”方針和公司_屆_次職代會(huì)工作總體要求,切實(shí)履行職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán),努力維護(hù)企業(yè)利益和職工權(quán)益,使_____廠的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督工作取得了新的成效,為建設(shè)和諧洗煤注入了新的生機(jī)和活力。

(一)職代會(huì)制度漸趨規(guī)范。職工代表大會(huì)制度是企業(yè)民主管理的基本形式,職代會(huì)工作不管內(nèi)容如何改變,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的根本作用不會(huì)變,維護(hù)職工權(quán)益的基本職能不會(huì)變。20_____年里,廠工會(huì)根據(jù)公司職代會(huì)提出的“以民主管理為主線,充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的職能作用,進(jìn)一步提高職工代表的參政議政能力”的有關(guān)要求,嚴(yán)格按照“建立制度、形成規(guī)范、落實(shí)職權(quán)、發(fā)揮作用”這四項(xiàng)基本要求來(lái)界定職權(quán)、嚴(yán)格程序、規(guī)范運(yùn)作,不斷提高職代會(huì)的質(zhì)量和水平,努力做到了:凡屬職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的問(wèn)題都必須通過(guò)職代會(huì)審議,涉及職工切身利益的重要方案(如工資分配方案等)未經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)的不得執(zhí)行,切實(shí)把職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)落到實(shí)處。同時(shí),依據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》的規(guī)定,于20_____年_月份成功地召開了_____廠_屆_次職代會(huì)。會(huì)中,將職工關(guān)心的《責(zé)任制編制說(shuō)明》、《勞動(dòng)競(jìng)賽考核方案》等熱點(diǎn)問(wèn)題提交大會(huì)討論、審議,使職工代表的參政議政職能和當(dāng)家作主的權(quán)利得到了充分發(fā)揮,從而保證了源頭參與、源頭監(jiān)督和源頭維護(hù)。

篇十三 總工會(huì)黨委書記黨建工作述職報(bào)告2300字

總工會(huì)黨委書記黨建工作述職報(bào)告

20__年以來(lái),在市直機(jī)關(guān)工委和市總工會(huì)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真履行機(jī)關(guān)黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé),緊緊圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”任務(wù),種好責(zé)任田,守好主陣地,努力提高市總機(jī)關(guān)黨建工作水平,為推動(dòng)工會(huì)改革創(chuàng)新發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證?,F(xiàn)將一年來(lái)的履職情況報(bào)告如下:

一、20__年度黨建工作情況

(一)強(qiáng)化教育引導(dǎo),凝聚思想共識(shí)。一是辦好“理論課堂”。印發(fā)《20__年集中學(xué)習(xí)方案》,安排15個(gè)重點(diǎn)集中學(xué)習(xí)專題,一年來(lái),共開展集中學(xué)習(xí)15次,開展專題討論8次,通過(guò)專題學(xué)習(xí)討論,進(jìn)一步凝聚了思想共識(shí)。二是開設(shè)“工會(huì)講壇”。舉辦“工會(huì)講壇”活動(dòng)5期,請(qǐng)中層干部、業(yè)務(wù)骨干圍繞中心業(yè)務(wù)工作、熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行宣講。深化“書香機(jī)關(guān)”建設(shè),積極開展“推薦一本好書”和“好書共閱讀”活動(dòng),5名青年干部交流學(xué)習(xí)分享,有力推動(dòng)了機(jī)關(guān)干部形成愛讀書、讀好書、善讀書的氛圍。三是做實(shí)“支部學(xué)習(xí)日”。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化,將每周四定為“支部學(xué)習(xí)日”,并督促每個(gè)支部排出全年學(xué)習(xí)專題清單、時(shí)間安排表,全年各支部學(xué)習(xí)交流63次。

(二)突出載體創(chuàng)新,培育工作特色。一是搭建“三微”活動(dòng)平臺(tái)。機(jī)關(guān)黨委和6個(gè)支部,分別建立qq群和微信群,對(duì)所有黨員干部通過(guò)手機(jī)實(shí)現(xiàn)交流零距離、全覆蓋;在“宜昌工人”公眾微信號(hào)開設(shè)黨建專欄,使黨員工作之余“見縫插針”學(xué)習(xí)。創(chuàng)新“三會(huì)一課”形式,通過(guò)微陣地召開支部大會(huì)、專題討論會(huì),使“支部會(huì)”更加生動(dòng)、深刻。二是打造“職工e家”服務(wù)品牌。全面打造和深化“職工e家”,推進(jìn)工會(huì)各類服務(wù)項(xiàng)目搭載上網(wǎng),打造工會(huì)服務(wù)職工的“十大套餐”,實(shí)現(xiàn)工會(huì)服務(wù)24小時(shí)不下線,被評(píng)為市直機(jī)關(guān)“三星級(jí)”服務(wù)品牌。三是爭(zhēng)創(chuàng)“紅旗黨委”。拓展和延伸“黨建工作日”支部工作法,開展“4+_”的黨員主體活動(dòng),即,講一堂微型黨課、提一條合理化建議、幫扶一個(gè)困難戶、承擔(dān)一項(xiàng)公益事務(wù)等4項(xiàng)工作任務(wù),使“紅旗黨委”爭(zhēng)創(chuàng)任務(wù)更加明確、措施更加具體、考評(píng)更加嚴(yán)密。20__年,被市直機(jī)關(guān)工委評(píng)為“紅旗黨委”。

(三)狠抓重點(diǎn)工作,提升黨建實(shí)效。一是狠抓黨風(fēng)廉潔建設(shè)。深入開展第十八個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動(dòng),與機(jī)關(guān)黨員層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。組織全體黨員觀看廉政教育片,及時(shí)通報(bào)各類典型案件,教育引導(dǎo)黨員干部不越紅線,堅(jiān)守底線,不碰“高壓線”。二是狠抓“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”。每月開展常態(tài)化的作風(fēng)問(wèn)題暗訪檢查,對(duì)遲到早退、照抄照轉(zhuǎn)、工作不實(shí)、推進(jìn)不力等問(wèn)題進(jìn)行長(zhǎng)效治理,適時(shí)通報(bào)、督辦整改。參與黨組對(duì)干部紀(jì)律談話和批評(píng)教育10人次。三是狠抓群眾滿意機(jī)關(guān)整改。對(duì)涉及市總工會(huì)整改的6條共性意見、3條個(gè)性意見分別制定整改措施,建立整改臺(tái)賬,明確責(zé)任和時(shí)限,確保各條意見整改落實(shí)到位。四是嚴(yán)肅支部組織生活。機(jī)關(guān)黨委下發(fā)通知,組織各支部會(huì)前開展研學(xué)、查擺問(wèn)題,形成對(duì)照檢查材料48份。堅(jiān)持市總領(lǐng)導(dǎo)班子雙重組織生活制度,5名黨組班子成員以普通黨員身份參加支部的各項(xiàng)活動(dòng)。五是開展“七一”紀(jì)念活動(dòng)。表彰先進(jìn)黨支部2個(gè),優(yōu)秀黨務(wù)工作者2名,優(yōu)秀共產(chǎn)黨員6名。黨組書記為全體黨員作題為《爭(zhēng)做模范共產(chǎn)黨員全力做好本職工作》的黨課。

(四)壓實(shí)主體責(zé)任,促進(jìn)工作落實(shí)。一是細(xì)化目標(biāo)任務(wù)。簽訂“目標(biāo)責(zé)任書”,定支部目標(biāo)。制定《黨建目標(biāo)責(zé)任書》、《黨建工作任務(wù)分解表》,明確具體責(zé)任人和完成時(shí)限。建立“月度清單表”,定部室責(zé)任。積極推行“月度清單表”制度,將每月黨建工作任務(wù)列入各部室當(dāng)月工作安排。二是注重過(guò)程管理。建立工作考核臺(tái)賬,對(duì)各支部日常工作實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,差錯(cuò)紀(jì)實(shí),每月一匯總,為考核提供客觀依據(jù),做到支部個(gè)個(gè)有責(zé)任,黨員人人有任務(wù)。三是嚴(yán)格考核制度。建立獎(jiǎng)懲制度,將黨建工作考評(píng)結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)工資掛鉤、與履職盡責(zé)掛鉤、與評(píng)先表優(yōu)掛鉤,不同支部的黨員之間獎(jiǎng)勵(lì)工資差距最多的有500元,優(yōu)秀部室人員與合格部室人員目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)工資差距達(dá)到2000元。

二、工作中存在的問(wèn)題

(一)對(duì)黨建工作深入研究不夠。作為機(jī)關(guān)黨委書記,在抓機(jī)關(guān)黨建工作上,滿足于落實(shí)上級(jí)文件精神,滿足于完成工作任務(wù),會(huì)議部署多,溝通交流少,對(duì)于普通黨員干部的實(shí)際需求了解的不多。特別是20__年是市總工會(huì)換屆之年、改革落實(shí)之年,10月份機(jī)關(guān)黨委書記人員調(diào)整,沒有做到專職抓黨建。

(二)對(duì)黨建工作落實(shí)落細(xì)不夠。對(duì)黨建工作安排部署的多,監(jiān)督落實(shí)少,對(duì)黨內(nèi)政治生活、干部監(jiān)督、作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行紀(jì)律等方面從嚴(yán)管理還不夠,親力親為抓督辦、抓落實(shí)、抓問(wèn)責(zé)的力度不夠。對(duì)機(jī)關(guān)紀(jì)委如何發(fā)揮作用,領(lǐng)導(dǎo)不夠、督促不夠。

(三)黨建活動(dòng)形式和內(nèi)容創(chuàng)新不夠。組織黨員干部開展活動(dòng)形式不夠靈活,在一定程度上停留在組織集中學(xué)習(xí)、傳達(dá)上級(jí)文件精神、收繳黨費(fèi)等,黨員教育吸引力、感召力不足,機(jī)關(guān)黨建生機(jī)和活力有待加強(qiáng)。

三、今年的工作思路

(一)突出問(wèn)題導(dǎo)向,加強(qiáng)黨建工作研究。認(rèn)真研究新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作,將黨建工作與工會(huì)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,將黨組織建設(shè)與機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)相結(jié)合,將機(jī)關(guān)黨委做黨建工作與全員參與黨建工作相結(jié)合,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和規(guī)范性。

(二)健全責(zé)任體系,推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。帶頭落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé),督促各黨委委員、支部書記落實(shí)黨建工作任務(wù)。扎實(shí)開展宣教活動(dòng),經(jīng)常性開展交心談心活動(dòng)和明察暗訪工作,對(duì)遵規(guī)守紀(jì)、作風(fēng)建設(shè)常抓不懈。加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)委建設(shè),充分發(fā)揮機(jī)關(guān)紀(jì)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)的作用。

(三)創(chuàng)新活動(dòng)載體,激發(fā)黨員活力。圍繞機(jī)關(guān)黨建中心內(nèi)容,分層次、分步驟抓好工會(huì)干部培訓(xùn)班,廣泛開展“微培訓(xùn)、微創(chuàng)作、微黨課”活動(dòng),謀劃開展好“不忘初心,牢記使命”學(xué)習(xí)教育。以激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性為宗旨,通過(guò)學(xué)習(xí)競(jìng)賽、典型推介、團(tuán)體調(diào)研、外出考察、扶貧幫困等方式開展一批內(nèi)容新穎、形式多樣的黨建活動(dòng),推動(dòng)機(jī)關(guān)黨的工作不斷呈現(xiàn)新的生機(jī)和活力。

篇十四 工會(huì)換屆選舉工作報(bào)告6950字

同志們:

按照大會(huì)的安排,本人受本屆工會(huì)委員會(huì)的委托,向大會(huì)報(bào)告工作,請(qǐng)予以審議。

本屆工會(huì)委員會(huì)自換屆選舉產(chǎn)生后,兩年來(lái)在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,在縣總工會(huì)的指導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞法院中心工作,全面履行工會(huì)職能,不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力,極大地調(diào)動(dòng)了廣大干警的工作積極性,有效地推動(dòng)了法院各項(xiàng)工作的發(fā)展。

一、加強(qiáng)教育,不斷促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)

兩年來(lái),院工會(huì)以推進(jìn)干警素質(zhì)工程,培養(yǎng)“四有”職工為主體,不斷創(chuàng)新舞臺(tái),拓寬渠道,始終抓緊學(xué)習(xí)教育不放松。一是以學(xué)習(xí)日、春季集中培訓(xùn)、上輔導(dǎo)課等形式帶動(dòng)廣大干警加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí),不斷提高干警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化理論修養(yǎng)。二是大力開展理論研討、庭審觀摩、裁判文書評(píng)析、案例編寫、優(yōu)秀審判長(zhǎng)評(píng)比、書記員和法警技能競(jìng)賽等活動(dòng),以賽促學(xué)。三是鼓勵(lì)廣大干警參加自學(xué)考試、研究生學(xué)習(xí)、司法考試等繼續(xù)教育,對(duì)取得相應(yīng)學(xué)歷的干警和調(diào)研取得成果的部門與個(gè)人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。2023年,我院被評(píng)為縣“學(xué)習(xí)型組織示范單位”。

二、深化民主,不斷提高參政議政能力

兩年來(lái),工會(huì)積極發(fā)揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督職能,確保干警各項(xiàng)民主權(quán)利的落實(shí)。一是堅(jiān)持政務(wù)公開制度。通過(guò)全院干警大會(huì)、院務(wù)會(huì)、下發(fā)文件、公示欄等形式對(duì)重要規(guī)章制度的出臺(tái)、重大決策等進(jìn)行公開,并通過(guò)召開不同層次的座談會(huì)搜集干警對(duì)所公開項(xiàng)目的意見和建議,提供給院黨組決策考慮。對(duì)干警不理解的事項(xiàng)及時(shí)給予解釋,保證院黨組決策的貫徹落實(shí)。二是堅(jiān)持民主評(píng)議干部制度。每年由干警為領(lǐng)導(dǎo)班子成員從德、能、勤、績(jī)、廉五方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng),實(shí)行民主監(jiān)督,促進(jìn)班子成員不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和方法,充分發(fā)揮了干警的參與、監(jiān)督作用。

三、加強(qiáng)維權(quán),為倡導(dǎo)人性化管理鋪路搭橋

院工會(huì)將從優(yōu)待警作為增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力的抓手,做到政治上關(guān)心、工作上支持、學(xué)習(xí)上幫助、生活上照顧,真心誠(chéng)意地關(guān)心、愛護(hù)干警,為干警辦實(shí)事、辦好事。

一是堅(jiān)持走訪慰問(wèn)和探望制度。工會(huì)確定了“兩必訪”,即干警生病住院,干警家庭糾紛。年春節(jié)前后,院領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)對(duì)全院干警進(jìn)行了家訪,將工作渠道延伸,使干警倍感組織的關(guān)懷。

二是開展愛心募捐,體現(xiàn)大家庭的溫暖。去年年底,我院兩名干警家屬身患重病,院工會(huì)及時(shí)向全院干警發(fā)出了愛心捐款倡議書,得到了全院上下的一致響應(yīng),院領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款,共籌得捐助款16900元。

三是堅(jiān)持服務(wù)干警,落實(shí)干警福利。工會(huì)作為干警利益的代表者和維護(hù)者,始終把竭誠(chéng)為干警群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),滿腔熱誠(chéng)為干警落實(shí)好日常的福利工作,在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日積極動(dòng)腦筋想辦法,做好干警福利的發(fā)放工作,使大家感受到了工會(huì)組織的溫暖。

四是建立干警的健康檔案,堅(jiān)持每年組織全體干警進(jìn)行體檢。

五是認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定,對(duì)女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,同時(shí)堅(jiān)持開展“三八”婦女節(jié)慰問(wèn)活動(dòng),較好地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。

四、開展豐富多彩的文體活動(dòng),促進(jìn)精神文明建設(shè)

院工會(huì)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,堅(jiān)持開展內(nèi)容豐富、形式多樣、健康向上、喜聞樂見的文體活動(dòng)。先后舉辦了元旦新春聯(lián)誼會(huì)、首屆機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)、“學(xué)黨章、知榮辱”主題知識(shí)競(jìng)賽,組織參加了全省法院系統(tǒng)文化建設(shè)書畫攝影比賽、全縣首屆機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)、“慶三八迎奧運(yùn)”女子運(yùn)動(dòng)會(huì)、“新徽商”杯乒乓球比賽等,既豐富了干警文化娛樂生活,又增強(qiáng)了全院的凝聚力和向心力,有力地推動(dòng)了法院文明建設(shè)。

五、以創(chuàng)建“職工之家”為重點(diǎn),努力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

兩年來(lái),工會(huì)一班人團(tuán)結(jié)一心,勤奮努力,克服種種困難,認(rèn)真做好工會(huì)工作。一是健全了女職工委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)等組織機(jī)構(gòu),完善了各項(xiàng)工作規(guī)范,做到年初有計(jì)劃,年終有總結(jié),不斷推進(jìn)工會(huì)工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。二是加強(qiáng)工會(huì)組織內(nèi)涵建設(shè)。始終圍繞中心工作,聯(lián)系實(shí)際開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng),充分展現(xiàn)了工會(huì)組織的活力,在創(chuàng)建文明單位、職工之家等活動(dòng)中,積極組織和發(fā)動(dòng)干警,做到創(chuàng)建工作有組織、有計(jì)劃、有措施、有落實(shí)、有效果。

回顧兩年來(lái)的工作,取得成績(jī)的同事,也清醒地認(rèn)識(shí)到與上級(jí)的要求相比,還有一定差距,與廣大干警對(duì)我們的期望相比,還有許多不足。在今后的工作中,工會(huì)將以第十七次全國(guó)代表大會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持工會(huì)工作融入審判中心工作和服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則,充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用、依法維護(hù)作用、幫扶保障作用和教育引導(dǎo)作用,不斷推進(jìn)工會(huì)工作的新發(fā)展,努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面,為法院工作再上新臺(tái)階而努力奮斗!

謝謝大家!

一、三年來(lái)的主要工作回顧

XX年至是公司制定實(shí)施“___”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,全面推進(jìn)各項(xiàng)改革、建設(shè)和發(fā)展的三年,也是工會(huì)組織順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求,圍繞中心、服務(wù)大局,全面履行四項(xiàng)職能,突出維護(hù)職能,各項(xiàng)工作順利推進(jìn)的三年。三年來(lái),公司工會(huì)在集團(tuán)工會(huì)、公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心,開展了獨(dú)具特色的工作和活動(dòng),充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,為公司兩個(gè)文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。

㈠圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心,廣泛開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

為使群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)施有序,運(yùn)作規(guī)范,深入持久地開展,最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性,主動(dòng)性和創(chuàng)造性,公司工會(huì)結(jié)合實(shí)際,開展各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。

1、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務(wù)競(jìng)賽”活動(dòng)。為了使活動(dòng)經(jīng)?;?、制度化、規(guī)范化,公司工會(huì)成立了專項(xiàng)工作小組,制定了詳細(xì)的活動(dòng)方案,并在實(shí)施過(guò)程中對(duì)活動(dòng)方案進(jìn)行補(bǔ)充完善。廣大職工廣泛參與,營(yíng)造了全員參與經(jīng)營(yíng)的氛圍,有力地推動(dòng)了公司的經(jīng)營(yíng)工作。競(jìng)賽活動(dòng)開展以來(lái),共有7名員工受到表彰,3名員工受到表?yè)P(yáng)。

2、根據(jù)集團(tuán)工會(huì)統(tǒng)一部署,認(rèn)真開展“挖潛、扭虧、促經(jīng)營(yíng),安全、創(chuàng)效、保目標(biāo)”為主題的百日勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),積極動(dòng)員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營(yíng),奮力拼搏保目標(biāo)。廣大職工積極參與,為全面完成集團(tuán)下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)。

3、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)問(wèn)題開展職工提合理化建議活動(dòng)。廣大職工積極出言獻(xiàn)策,推動(dòng)了公司管理創(chuàng)新

4、堅(jiān)持開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。安全是永恒的主題,公司工會(huì)始終把抓好安全工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,配合公司黨、政宣傳安全的重要性,提高職工安全生產(chǎn)意識(shí),落實(shí)安全的有效措施,做好安全預(yù)控。全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,不斷推動(dòng)安全生產(chǎn)管理和各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),進(jìn)一步激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)、杜絕違章作業(yè),提高員工安全意識(shí),最大限度保護(hù)職工生命安全,確保公司安全形勢(shì)的穩(wěn)定。

㈡“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)取得明顯成效

為了不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,按照集團(tuán)工會(huì)和公司黨支部的要求,公司工會(huì)在全司廣泛開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工

;活動(dòng)。廣大員工本著“干什么、學(xué)什么,缺什么、補(bǔ)什么”的原則,堅(jiān)持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合,業(yè)余學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合,理論學(xué)習(xí)與實(shí)際操作相結(jié)合,制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)。公司也積極地為廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)創(chuàng)造良好條件,激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情。根據(jù)崗位的當(dāng)前需要和發(fā)展趨勢(shì),針對(duì)不同層次和專業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展要求,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式,加強(qiáng)職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)的培訓(xùn),促進(jìn)職工文化學(xué)歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動(dòng)為主動(dòng),變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,在全司興起了一個(gè)學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)的熱潮。三年來(lái),公司有2名員工通過(guò)參加自學(xué)、涵授考試,取得了大專文憑。16名員工通過(guò)培訓(xùn)取得了執(zhí)業(yè)資格。舉辦各類培訓(xùn)班16期,培訓(xùn)職工200余人次。

㈢民主管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)

堅(jiān)持職工民主管理大會(huì)制度。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策均通過(guò)職工民主管理大會(huì)審議后予以實(shí)施,充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參與和民主監(jiān)督作用。

自推行廠務(wù)公開制度以來(lái),公司始終堅(jiān)持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)作為廠務(wù)公開的重點(diǎn),通過(guò)職工民主管理大會(huì)、廠務(wù)公開欄、文件、會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)等多種形式向職工群眾公開,提高了各項(xiàng)管理工作的透明度,加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的廉潔自律,促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展,提高了經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)了企業(yè)活力。

㈣著力加強(qiáng)職工思想教育

公司工會(huì)以以德治企為主線,開展了各種形式的宣傳教育活動(dòng),職工隊(duì)伍素質(zhì)有了較大提高。

一是加強(qiáng)對(duì)職工的形勢(shì)任務(wù)教育,堅(jiān)持把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的__屆五中、六中全會(huì)、市委第三次黨代表大會(huì)精神、黨的__大會(huì)議精神和集團(tuán)職代會(huì)精神作為中心內(nèi)容,把為求突破、加快發(fā)展,全面實(shí)現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為重點(diǎn)。圍繞集團(tuán)和公司“___

”規(guī)劃,充分利用監(jiān)理月度會(huì)、板報(bào)、職工座談會(huì)等多種形式,向職工廣泛宣傳公司完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的重要性和艱巨性以及各項(xiàng)重大決策,圍繞公司管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、降成增效、安全生產(chǎn)等工作,抓好宣傳報(bào)道,激發(fā)全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性,統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng),形成上下齊努力,全面促生產(chǎn)、保目標(biāo)的局面。

二是開展了企業(yè)文化理念教育。企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要途徑,是企業(yè)生存發(fā)展的需要。通過(guò)企業(yè)文化理念的教育,廣大職工對(duì)企業(yè)精神、宗旨、目標(biāo)、定位以及品牌形象、企業(yè)哲學(xué)有了更深的理解。

三是加強(qiáng)職工思想政治工作。隨著企業(yè)改革的不斷深化,涉及職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題較多,職工思想比較活躍。公司工會(huì)采取多種形式收集、了解職工的思想反映,有針對(duì)性地做好職工思想政治工作,引導(dǎo)幫助職工正確認(rèn)清形勢(shì),正確處理改革中的利益調(diào)整,使他們化解了矛盾,消除了疑慮,確保了生產(chǎn)不斷不亂,保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

㈤切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事

夏季高溫,公司工會(huì)加強(qiáng)了防暑降溫工作。除保證監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)隨時(shí)配備防暑降溫藥品,還多次為現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員送去了清涼飲料,把公司的關(guān)懷送到了職工的心中,確保了無(wú)中暑事件發(fā)生。

職工生日,提前送上溫馨的祝福。職工傷病,及時(shí)前往看望。三年來(lái),慰問(wèn)職工360余人次,金額33000余元。寸灘監(jiān)理部監(jiān)理員譚優(yōu)蓉父親患癌癥,高昂的醫(yī)藥費(fèi)給家庭生活帶來(lái)困難。了解情況后,公司工會(huì)給予了適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助,并發(fā)動(dòng)職工為她捐款4000余元,適當(dāng)緩解了該職工的家庭困難。

㈥加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

工會(huì)自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),將新進(jìn)員工及時(shí)吸收到工會(huì)中來(lái)。二是深入開展建家活動(dòng)。堅(jiān)持“建家就是建企業(yè),建家就是建人心”的思想,努力將工會(huì)建成真正的職工之家,做到常建常新。三年來(lái)一直保持了長(zhǎng)航“模范職工之家”稱號(hào)。三是加大了對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)力度。工會(huì)干部積極參加上級(jí)工會(huì)組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提高了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是開展職工文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活,陶冶了情操。積極參與集團(tuán)組織的慶典文藝演出、籃球、象棋和圍棋等項(xiàng)比賽,并取得較好成績(jī)。

㈦女工工作和計(jì)劃生育工作進(jìn)一步加強(qiáng)

緊緊圍繞公司改革發(fā)展和工會(huì)重點(diǎn)工作,深入開展了“女職工素質(zhì)工程”活動(dòng)和建功立業(yè)活動(dòng),充分發(fā)揮了女職工在公司改革、建設(shè)和發(fā)展中的積極作用,展示了我司女職工的風(fēng)采。同時(shí)加強(qiáng)了女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的監(jiān)督檢查,維護(hù)了女職工的特殊利益。公司堅(jiān)持推行計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制,對(duì)計(jì)劃生育工作實(shí)行“一票否決”,加強(qiáng)了對(duì)計(jì)劃生育的管理,全面實(shí)現(xiàn)了計(jì)劃生育工作目標(biāo)。

㈧工會(huì)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、制度化

服務(wù)基層、服務(wù)職工、服務(wù)大局為出發(fā)點(diǎn),認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)費(fèi)開支審批制度,嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理,切實(shí)做好了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用,確保了工會(huì)工作的正常開展。

三年來(lái),工會(huì)工作所取得的成績(jī)是公司黨政和上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是全司廣大職工和工會(huì)干部、工會(huì)積極分子辛勤工作、不懈努力的結(jié)果。

我們?cè)诳隙ǔ煽?jī)的同時(shí),還要清醒地看到工作中還存在不足和問(wèn)題。主要表現(xiàn)在工會(huì)工作機(jī)制、活動(dòng)方式、工作方法還不能完全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要、缺乏開拓創(chuàng)新精神等。這些都需要我們高度重視,并采取有力措施,逐步加以解決。

二、以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局,努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

未來(lái)三年是公司進(jìn)一步深化改革,更快發(fā)展的三年。工會(huì)工作將面臨更多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。今后工會(huì)工作的目標(biāo)任務(wù)是:努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì),團(tuán)結(jié)廣大職工在公司的各項(xiàng)改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用;切實(shí)履行工會(huì)基本職責(zé),維護(hù)職工的合法權(quán)益;加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),不斷提高工會(huì)工作水平和能力。

㈠ 緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心,深入開展群眾性的“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)”

要組織發(fā)動(dòng)職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全質(zhì)量、技術(shù)革新等開展多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),切實(shí)解決企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)問(wèn)題,不斷推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、加強(qiáng)管理、降低成本、增加效益、搞好服務(wù)等開展多種形式的競(jìng)賽活動(dòng),引導(dǎo)和幫助職工樹立創(chuàng)新意識(shí),提高創(chuàng)新能力,展示創(chuàng)新才華,努力把經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程推向深入。

㈡ 努力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),不斷提升職工隊(duì)伍素質(zhì)

為了不斷增強(qiáng)廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力,工會(huì)要進(jìn)一步引導(dǎo)職工把個(gè)人理想和目標(biāo)與企業(yè)的共同理想和目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái),樹立不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化,把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合,相互促進(jìn),推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。一要引導(dǎo)職工廣泛開展讀書自學(xué)活動(dòng);二要加強(qiáng)對(duì)職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn);三要建立和完善激勵(lì)機(jī)制。努力培養(yǎng)一支勤奮敬業(yè),作風(fēng)過(guò)硬的職工隊(duì)伍。

㈢ 突出參與職能,深化廠務(wù)公開民主管理

1、進(jìn)一步堅(jiān)持和完善職工民主管理大會(huì)制度。不斷加強(qiáng)民主管理,健全和完善工作制度,進(jìn)一步落實(shí)職工的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利。

2、進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作。廠務(wù)公開是企業(yè)民主管理的重要形式,要進(jìn)一步深化對(duì)廠務(wù)公開的認(rèn)識(shí),完善和創(chuàng)新廠務(wù)公開工作機(jī)制,規(guī)范廠務(wù)公開運(yùn)作程序。要堅(jiān)持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)作為廠務(wù)公開的重點(diǎn)采取多種形式向職工群眾公開。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開的監(jiān)督,使廠務(wù)公開工作更加規(guī)范化、制度化和實(shí)效化。

3、全面推行平等協(xié)商與集體合同制度。根據(jù)集團(tuán)工會(huì)統(tǒng)一部署,結(jié)合公司實(shí)際

情況,按照平等協(xié)商與簽訂集體合同的原則、程序,做好平等協(xié)商與簽訂集體合同工作。以穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

㈣ 切實(shí)履行基本職責(zé),維護(hù)職工合法權(quán)益

群眾利益無(wú)小事。工會(huì)要把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會(huì)工作各個(gè)方面,采取切實(shí)有力的措施,維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為黨政分憂,為職工群眾解難。工會(huì)要積極參與企業(yè)管理,切實(shí)把推動(dòng)改革與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來(lái),教育引導(dǎo)廣大職工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,發(fā)揚(yáng)主人翁精神,為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

㈤ 加強(qiáng)職工宣傳教育,構(gòu)建和諧企業(yè)

1、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神。按照公司黨支部的要求,把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)工作的一項(xiàng)重要工作常抓不懈。要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局,充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用,組織職工積極參與和推進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)改革,正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,努力做好涉及職工切身利益的各項(xiàng)工作,促進(jìn)公司協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、切實(shí)加強(qiáng)職工的思想教育。加強(qiáng)對(duì)職工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育。要引導(dǎo)和教育廣大職工識(shí)大體、顧大局,支持改革,參與改革,正確對(duì)待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整,確保改革的順利進(jìn)行。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的宣傳教育,堅(jiān)持“安全第一,質(zhì)量為本。優(yōu)質(zhì)服務(wù),注重環(huán)保。誠(chéng)信守法,持續(xù)改進(jìn)?!钡墓芾矸结槪构静粩嘧龃笞鰪?qiáng)。

3、做好職工的來(lái)信來(lái)訪工作。要按政策、程序及時(shí)解決好、處理好職工提出的問(wèn)題,做好疏導(dǎo)解釋,消除疑慮,把矛盾化解在萌芽狀態(tài),維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

4、切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事。工會(huì)要深入現(xiàn)場(chǎng),深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活情況,主動(dòng)為他們排憂解難。

5、不斷豐富職工文化生活。要結(jié)合公司特點(diǎn),采取多種形式廣泛開展職工文體活動(dòng),豐富職工文化生活,陶冶職工情操。

㈥ 加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,不斷提高工會(huì)組織圍繞中心、服務(wù)大局的能力;維護(hù)職工合法權(quán)益的能力;全心全意為職工服務(wù)的能力;實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織民主化、群眾化的能力;政策水平能力。要不斷深化創(chuàng)新意識(shí),圍繞中心工作,開展獨(dú)具特色的工作和活動(dòng),不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

2、加強(qiáng)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)教育培訓(xùn)工作,采取多種形式組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)政治理論、工會(huì)業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、科技文化等有關(guān)知識(shí),努力使工會(huì)干部成為復(fù)合型的人才。

3、深入開展“建家”活

動(dòng)。始終堅(jiān)持“建家就是建企業(yè),建家就是建人心”的思想,不斷豐富建家內(nèi)容,創(chuàng)新建家形式,并通過(guò)建家活動(dòng)的深入開展來(lái)推動(dòng)工會(huì)工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

4、做好女工工作。進(jìn)一步做好女工工作,針對(duì)女工特點(diǎn)積極開展健康向上的活動(dòng),發(fā)揮女職工的積極性。

5、繼續(xù)做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作。認(rèn)真履行財(cái)務(wù)制度,切實(shí)按照有關(guān)規(guī)定做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用工作。

同志們,公司工會(huì)將圍繞公司綜合咨詢的發(fā)展目標(biāo)和公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開展工會(huì)工作,我們要以馬列主義、___思想、鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,振奮精神,開拓創(chuàng)新,努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面,團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工積極投入公司的改革、建設(shè)和發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)公司既定的目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

篇十五 工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作報(bào)告4650字

各位代表、同志們:

我代表工會(huì)第七屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)做經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告,請(qǐng)予審議。

第七屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)在市總工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在各基層工會(huì)的大力支持下,認(rèn)真貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,落實(shí)黨的十六大和中國(guó)工會(huì)十四大精神,按照《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》,依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé),加強(qiáng)經(jīng)審工作制度建設(shè),抄來(lái)抄去抄自,不斷健全完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制約機(jī)制,加大審查監(jiān)督工作力度,注重調(diào)查研究和對(duì)基層工會(huì)工作的指導(dǎo),在教育工會(huì)的整體工作中發(fā)揮了積極作用。

一、關(guān)于對(duì)市教育工會(huì)五年來(lái)經(jīng)費(fèi)收支情況的審查意見

第七屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)本級(jí)財(cái)務(wù)工作報(bào)告進(jìn)行了認(rèn)真的審議。認(rèn)為,五年來(lái)市工會(huì)財(cái)務(wù)工作積極適應(yīng)工會(huì)組織改革與發(fā)展的需要,不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作,針對(duì)各類新情況、新問(wèn)題,采取了多方面的有效措施。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)”的工作原則,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)做到了收支平衡,尚有結(jié)余。

經(jīng)審定,2000年至2023年,市工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況如下:五年總收入為___萬(wàn)元。包括:基層工會(huì)上解經(jīng)費(fèi)收入___萬(wàn)元(其中上解市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)____元后,本級(jí)留用經(jīng)費(fèi)為___萬(wàn)元)、市總工會(huì)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)__萬(wàn)元、其他收入__萬(wàn)元。

五年總支出為__萬(wàn)元。其中包括:上解市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)__萬(wàn)元、支出用于職工活動(dòng)費(fèi)__萬(wàn)元、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)__萬(wàn)元、工會(huì)行政費(fèi)__萬(wàn)元、專項(xiàng)資金__萬(wàn)元、補(bǔ)助下級(jí)__萬(wàn)元、其它支出__萬(wàn)元。

截至2023年底,本屆五年經(jīng)費(fèi)結(jié)余為__萬(wàn)元,加上前屆委員會(huì)經(jīng)費(fèi)結(jié)余__萬(wàn)元,累計(jì)經(jīng)費(fèi)結(jié)余為__萬(wàn)元。

經(jīng)審議,五年來(lái)市工會(huì)財(cái)務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)政法規(guī),遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,不斷加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度建設(shè),規(guī)范財(cái)務(wù)工作管理,并能積極組織經(jīng)費(fèi)收入,將各項(xiàng)支出嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi)。在收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)方面做了大量工作,有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象,使撥交經(jīng)費(fèi)數(shù)額逐年穩(wěn)步增長(zhǎng),保證了各項(xiàng)工作的開展。同時(shí)注意合理調(diào)配經(jīng)費(fèi),節(jié)約不必要的開支,儲(chǔ)備了一定的經(jīng)費(fèi),為教育工會(huì)更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。進(jìn)一步加強(qiáng)核算,建立了三級(jí)帳目管理,做到了帳證、帳表、帳帳相符,經(jīng)費(fèi)收支帳務(wù)清楚、真實(shí),財(cái)務(wù)核算工作符合規(guī)定。

為了更好實(shí)現(xiàn)今后五年工會(huì)工作目標(biāo),在已經(jīng)有了必要經(jīng)費(fèi)結(jié)余儲(chǔ)備的基礎(chǔ)上,我們認(rèn)為:市工會(huì)今后要適當(dāng)擴(kuò)大職工活動(dòng)費(fèi)和工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)的支出比例,關(guān)注熱點(diǎn),活躍基層,培育典型,加大重點(diǎn)工作的投入,提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益,為北京市教育工會(huì)工作提供可靠的保證。堅(jiān)持勤儉節(jié)約的精神,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的工作作風(fēng),保證必要的經(jīng)費(fèi)結(jié)余儲(chǔ)備,以防風(fēng)險(xiǎn)。

市工會(huì)第七屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)同意市教育工會(huì)第七屆委員會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告,建議大會(huì)予以審議通過(guò)。

二、本屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作的回顧

五年來(lái),市工會(huì)經(jīng)審會(huì)和基層工會(huì)經(jīng)審組織以及廣大經(jīng)審干部認(rèn)真貫徹十六大精神,認(rèn)真履行職責(zé),全面推進(jìn)經(jīng)審監(jiān)督工作。強(qiáng)化組織建設(shè),完善制度體系,積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn);依法獨(dú)立實(shí)施審查、審計(jì),加大經(jīng)審監(jiān)督力度,加強(qiáng)工會(huì)廉政建設(shè),促進(jìn)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作,在教育工會(huì)整體工作中發(fā)揮了積極作用,取得了顯著成績(jī),在總工會(huì)經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”活動(dòng)中連續(xù)五年受到表彰,并榮獲全總“全國(guó)工會(huì)經(jīng)審工作先進(jìn)集體”稱號(hào)。

1.加強(qiáng)制度建設(shè),完善經(jīng)審工作機(jī)制

工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)是代表會(huì)員群眾對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)收支、使用和財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè),配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部,是搞好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。五年來(lái),本屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)加強(qiáng)了對(duì)基層工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),要求基層工會(huì)經(jīng)審會(huì)做到“三同時(shí)”,即在工會(huì)委員會(huì)換屆選舉時(shí)要同時(shí)考察、同時(shí)選舉、同時(shí)報(bào)批工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時(shí)做到及時(shí)增補(bǔ)委員,把政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、有專業(yè)知識(shí)的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。干部素質(zhì)的提高,為提升工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的整體水平提供了組織保證。

注重制度建設(shè),是促進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。幾年來(lái),市教育工會(huì)經(jīng)審會(huì)注重經(jīng)審工作制度建設(shè),結(jié)合實(shí)際,制定了《市工會(huì)經(jīng)審會(huì)學(xué)習(xí)議事制度》、《市工會(huì)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》,并及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)全總和市總下發(fā)的一系列關(guān)于審計(jì)監(jiān)督的文件。同時(shí),經(jīng)審會(huì)在工作中認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度,做到“五個(gè)堅(jiān)持”。即:堅(jiān)持對(duì)本級(jí)財(cái)務(wù)預(yù)決算“必審”制度;堅(jiān)持經(jīng)審會(huì)定期向工會(huì)全委會(huì)報(bào)告工作制度;堅(jiān)持經(jīng)審會(huì)學(xué)習(xí)制度;堅(jiān)持開展經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”考評(píng)制度;堅(jiān)持將工會(huì)財(cái)務(wù)達(dá)標(biāo)納入經(jīng)審工作評(píng)選條件之一制度。促進(jìn)了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。

2.強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)

隨著改革開放的不斷深化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的快速發(fā)展以及學(xué)校人事制度的改革,針對(duì)工會(huì)干部和經(jīng)審干部變動(dòng)較大的現(xiàn)狀,市教育工會(huì)強(qiáng)化了經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作。先后舉辦了兩期培訓(xùn)班,對(duì)基層工會(huì)經(jīng)審人員、財(cái)務(wù)人員、基層工會(huì)主管財(cái)務(wù)的工會(huì)主席近300多人進(jìn)行了專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德的培訓(xùn)。邀請(qǐng)北京市總工會(huì)經(jīng)審及財(cái)務(wù)專業(yè)人員親自授課,結(jié)合工會(huì)工作特點(diǎn),有理論、有實(shí)例,突出了審計(jì)專業(yè)理論和實(shí)務(wù)審計(jì),突出國(guó)家法律、法規(guī)的應(yīng)用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高,達(dá)到了對(duì)參加培訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、道德教育和信息交流的目的,使經(jīng)審干部明確了新時(shí)期工會(huì)經(jīng)審工作的精神,掌握了工作要領(lǐng)。培訓(xùn)班收到較好的效果,受到基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)審、財(cái)務(wù)人員的好評(píng)。

3.以預(yù)算執(zhí)行審計(jì)為重點(diǎn),做好經(jīng)審工作

五年來(lái),市工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)不斷加大審計(jì)工作力度。在工作中貫徹“全面審計(jì),突出重點(diǎn)”的工作方針,以預(yù)算執(zhí)行審計(jì)為重點(diǎn),充分發(fā)揮經(jīng)審會(huì)的審計(jì)監(jiān)督職能。每年年初,根據(jù)年度工作計(jì)劃,在本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部制定年度經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算后,認(rèn)真對(duì)預(yù)算編制的規(guī)范性、合理性進(jìn)行審計(jì),同時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)部編制的上一年度財(cái)務(wù)決算的合法性、真實(shí)性進(jìn)行審計(jì)。在審計(jì)中,經(jīng)審委員采用核對(duì)帳、表,抽查財(cái)務(wù)憑證等審計(jì)手段,對(duì)教育工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算控制指標(biāo)執(zhí)行情況,執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果,財(cái)務(wù)核算情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。及時(shí)提出意見和建議,為促進(jìn)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化,提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益,實(shí)現(xiàn)本級(jí)工會(huì)年度工作目標(biāo)發(fā)揮了積極作用。

4.以“創(chuàng)三好”為載體,夯實(shí)經(jīng)審工作基礎(chǔ)

加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作,是工會(huì)依法治會(huì)、貫徹工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則的客觀要求,是對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理實(shí)行民主監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督的有效途徑,也是健全工會(huì)經(jīng)審監(jiān)督制約機(jī)制的重要措施。北京市教育工會(huì)經(jīng)審會(huì)以開展經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”考評(píng)活動(dòng)為動(dòng)力,加強(qiáng)基層工會(huì)的經(jīng)審工作。在開展“創(chuàng)三好”考評(píng)工作中,把制度執(zhí)行情況和審查審計(jì)工作作為考核的重要內(nèi)容,將日常經(jīng)審工作分解、量化為各項(xiàng)工作指標(biāo)進(jìn)行考核,并在此基礎(chǔ)上要求各單位進(jìn)行年度總結(jié),使經(jīng)審工作逐步走向規(guī)范化管理。

實(shí)行基層工會(huì)經(jīng)審工作臺(tái)帳化管理,把臺(tái)帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體,將工作計(jì)劃、會(huì)議內(nèi)容、審計(jì)工作、工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥、問(wèn)題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺(tái)帳上,實(shí)現(xiàn)了整體、動(dòng)態(tài)的管理,做到“一冊(cè)經(jīng)審臺(tái)帳在手,全年經(jīng)審工作一目了然”。臺(tái)帳化管理有效地促進(jìn)了經(jīng)審工作各項(xiàng)要求在基層的落實(shí),推動(dòng)了基層工會(huì)經(jīng)審工作的開展。

5.深入調(diào)查研究,提高經(jīng)審工作整體水平

切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)審工作情況的調(diào)查研究,全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢(shì)及存在的困難和問(wèn)題,為制定政策、開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2003年,工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)10個(gè)基層工會(huì)經(jīng)審會(huì)的工作進(jìn)行了調(diào)研。通過(guò)聽取匯報(bào)、查看資料、召開座談會(huì)等方式,了解基層工會(huì)經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問(wèn)題,聽取了基層工會(huì)對(duì)市工會(huì)經(jīng)審會(huì)的意見和建議,并在調(diào)研的基礎(chǔ)上形成了《關(guān)于基層工會(huì)經(jīng)審工作基本情況的調(diào)研報(bào)告》,為更好地開展經(jīng)審工作起到了指導(dǎo)作用。

經(jīng)過(guò)五年的工作實(shí)踐,我們的體會(huì)是:第一各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是做好經(jīng)費(fèi)審查工作的關(guān)鍵。第二經(jīng)審干部的工作水平和素質(zhì)是做好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。第三基層行政經(jīng)費(fèi)的支持是做好工會(huì)工作的保證。幾年來(lái),市教育工會(huì)經(jīng)審會(huì)的工作取得了較大的成績(jī),但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足,如深入基層指導(dǎo)工作還不普遍,經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)水平還有待提高,今后應(yīng)在進(jìn)一步貫徹落實(shí)《工會(huì)法》的基礎(chǔ)上加大對(duì)經(jīng)審工作重要性和必要性的宣傳力度,通過(guò)建立健全以審計(jì)為基礎(chǔ)的經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督機(jī)制,維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì),促進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè),通過(guò)努力為工會(huì)經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造思想上重視,組織上落實(shí),工作上支持、經(jīng)費(fèi)上保證的良好工作氛圍,更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會(huì)整體工作中的積極作用。

五年來(lái)市工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作有了很大進(jìn)展,這是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視支持的結(jié)果,是基層工會(huì)經(jīng)審干部與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、無(wú)私奉獻(xiàn)、勤奮工作的結(jié)果,也是全體經(jīng)審干部盡職盡責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果。在此,我代表市工會(huì)第七屆經(jīng)審委員會(huì)向多年來(lái)重視和支持工會(huì)經(jīng)審工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和辛勤工作在經(jīng)審工作一線的工會(huì)經(jīng)審干部表示衷心感謝!

三、對(duì)今后五年加強(qiáng)經(jīng)審工作的建議

今后五年,工會(huì)經(jīng)審工作要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十六大精神,按照全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求,貫徹全國(guó)總工會(huì)、市總工會(huì)的工作部署,緊緊圍繞工會(huì)工作大局,依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé),加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督規(guī)范化建設(shè),提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質(zhì)量,提高工會(huì)經(jīng)審工作整體水平。

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),為工會(huì)經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境

工會(huì)經(jīng)審工作是工會(huì)工作的重要組成部分,是推進(jìn)工會(huì)民主建設(shè),強(qiáng)化對(duì)權(quán)力制約和監(jiān)督的重要渠道。必須依照法律規(guī)定實(shí)施工會(huì)內(nèi)部管理監(jiān)督機(jī)制,必須主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,努力創(chuàng)新工作機(jī)制和方式方法,必須科學(xué)規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理、正確使用。

進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo),是以科學(xué)發(fā)展觀推動(dòng)經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。各級(jí)工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)要為工會(huì)經(jīng)審工作把關(guān)定向,把工會(huì)經(jīng)審工作納入工會(huì)工作的重要議事日程,定期聽取經(jīng)審工作和審查審計(jì)情況匯報(bào),積極采納經(jīng)審會(huì)提出的意見和建議,自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能,在組織建設(shè)、制度建設(shè)、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障和工作條件等方面,為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

2.加大審計(jì)力度,發(fā)揮經(jīng)審會(huì)的審查監(jiān)督職能

加大審查審計(jì)工作力度,提高審查審計(jì)工作質(zhì)量,實(shí)施從“源頭”、“過(guò)程”到“結(jié)果”的全過(guò)程監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)北京市教育工會(huì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算和執(zhí)行情況的審查審計(jì)力度,保證經(jīng)費(fèi)的收繳和使用,積極開展對(duì)基層工會(huì)經(jīng)審工作檢查和交流,并做好工會(huì)主席離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。努力促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和上解任務(wù)的增長(zhǎng),促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)合規(guī)使用,財(cái)產(chǎn)管理水平的提高。以審促收,以審促管,以審促用,以評(píng)促評(píng),把服務(wù)與監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

3.加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo),提高工會(huì)經(jīng)審工作針對(duì)性和實(shí)施性

加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作,樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力、調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力,努力在工會(huì)建立一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊(duì)伍。抓好典型,表彰先進(jìn),對(duì)有突出成績(jī)的經(jīng)審干部,給以大力支持和鼓勵(lì)。

繼續(xù)開展工會(huì)經(jīng)審“創(chuàng)三好”目標(biāo)考核和基層工會(huì)經(jīng)審工作“臺(tái)帳化”管理,并賦予新的內(nèi)容。推動(dòng)審計(jì)監(jiān)督職責(zé)的落實(shí),建立、完善各項(xiàng)規(guī)章制度,使經(jīng)審工作有章可循,增強(qiáng)經(jīng)審工作的活力,為首都教育工會(huì)的建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。

各位代表,同志們:未來(lái)五年,是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)全面發(fā)展的五年。工會(huì)工作處在改革和發(fā)展的重要時(shí)期,工會(huì)經(jīng)審工作任重而道遠(yuǎn)。我們堅(jiān)信,新一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)在鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)下,在各級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下,在廣大工會(huì)經(jīng)審干部的共同努力下,立足全局、圍繞目標(biāo)、開拓進(jìn)取,在未來(lái)的五年里,一定能開創(chuàng)工會(huì)經(jīng)審工作的新局面!

工會(huì)工作自查報(bào)告(十五篇)

(一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)不到位目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會(huì)中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會(huì)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)相對(duì)解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會(huì)機(jī)關(guān)人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi),與足額劃撥相差甚遠(yuǎn),臨潼區(qū)及3個(gè)開發(fā)區(qū)至今尚未解決。(二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后,各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)的建會(huì)率及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)工會(huì)信息

  • 局工會(huì)工作自查報(bào)告8篇
  • 局工會(huì)工作自查報(bào)告8篇101人關(guān)注

    一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、狠抓業(yè)務(wù)教育,提高員工綜合素質(zhì)充分發(fā)揮工會(huì)的自身優(yōu)勢(shì),積極配合行政,開展具有特色的員工教育工作,進(jìn)一步提高員工的思想素質(zhì)。(一)2023年我們多次組 ...[更多]

  • 2023年單位工會(huì)工作計(jì)劃報(bào)告(三篇)
  • 2023年單位工會(huì)工作計(jì)劃報(bào)告(三篇)100人關(guān)注

    為更加了解基層需求、更加貼近職工群眾、更加精準(zhǔn)的提供服務(wù),12月25日,新源縣總工會(huì)通過(guò)深入基層調(diào)研、征求基層工會(huì)意見、召開工作討論會(huì)等形式,提出了20xx年工作思 ...[更多]

  • 2023公司企業(yè)工會(huì)換屆工作報(bào)告(十五篇)
  • 2023公司企業(yè)工會(huì)換屆工作報(bào)告(十五篇)97人關(guān)注

    各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:一、三年來(lái)的主要工作回顧20xx年至20xx年是公司制定實(shí)施“十一五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,全面推進(jìn)各項(xiàng)改革、建設(shè)和發(fā)展的三年,也是工會(huì)組織順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求 ...[更多]

  • 2023年社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告(六篇)
  • 2023年社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告(六篇)97人關(guān)注

    我社區(qū)堅(jiān)持以dxp理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的xx大全會(huì)精神,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,進(jìn)一步落實(shí)“組織起來(lái),切實(shí)維 ...[更多]

  • 工會(huì)財(cái)務(wù)工作自檢自查報(bào)告(八篇)
  • 工會(huì)財(cái)務(wù)工作自檢自查報(bào)告(八篇)96人關(guān)注

    為深入貫徹云南省總工會(huì)第十一屆二次全委會(huì)確定的 全省工會(huì) XX 年度總體思路,落實(shí)“打牢工會(huì)物質(zhì)基礎(chǔ)” 的工作任務(wù),全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財(cái)務(wù)管理工作,根據(jù)省總 工會(huì) ...[更多]

  • 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作報(bào)告7篇
  • 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作報(bào)告7篇95人關(guān)注

    在區(qū)黨工委、管委會(huì)的重視支持,市總工會(huì)的指導(dǎo)推動(dòng)下,高新區(qū)的基層工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)不斷完善、工作機(jī)制不斷健全、工作成效也日益明顯,尤其是于xx年底成立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總 ...[更多]

  • 社區(qū)工會(huì)工作自查報(bào)告5篇
  • 社區(qū)工會(huì)工作自查報(bào)告5篇95人關(guān)注

    社區(qū)工會(huì)工作自查報(bào)告20xx年,社區(qū)工會(huì)在各級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在師工會(huì)的大力指導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和農(nóng)四師第xx次黨代會(huì)會(huì)議精神,以 ...[更多]

  • 工會(huì)黨建工作報(bào)告4篇
  • 工會(huì)黨建工作報(bào)告4篇95人關(guān)注

    摘要:建立機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制,市直各單位主要負(fù)責(zé)人作為機(jī)關(guān)黨建工作第一責(zé)任人,必須履行“一崗雙責(zé)”,堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作“一起抓”,使黨建工作真正在促進(jìn)業(yè)務(wù)、 ...[更多]

  • 2023年市總工會(huì)工作報(bào)告杭州(六篇)
  • 2023年市總工會(huì)工作報(bào)告杭州(六篇)94人關(guān)注

    各位委員、同志們:這次會(huì)議的主要任務(wù)是:貫徹落實(shí)黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神,學(xué)習(xí)貫徹市委十一屆八次全會(huì)精神,回顧總結(jié)2023年工作,研究部署2023年工作任務(wù),團(tuán)結(jié)動(dòng)員 ...[更多]

工作報(bào)告熱門信息