篇一 關(guān)于工會工作調(diào)研報告總結(jié)4300字
工會組織在企業(yè)存在的基本職責(zé)就是維護(hù)好企業(yè)員工的合法權(quán)益。目前,工會組織還有很多不盡人意的地方,需要我們用時間去改進(jìn)、去創(chuàng)新、去完善,相信經(jīng)過歲月的洗禮,企業(yè)的工會組織將能夠更加的發(fā)揮它的職能,為員工更好的服務(wù)。近幾年來,工會工作取得了一定的進(jìn)展。不過這與黨和群眾的要求還有一定的距離。本文主要是通過對新形勢下企業(yè)工會工作這一重心進(jìn)行闡述,分析了企業(yè)工會工作現(xiàn)狀,總結(jié)了新形勢做好工會工作的措施。
一、工會工作現(xiàn)狀
(一)工會組織的地位未擺正
一方面。部分機(jī)構(gòu)或者組織在進(jìn)行重組編制、精簡機(jī)構(gòu)與定編定員等企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)內(nèi)部改革中,機(jī)構(gòu)或者組織的政黨領(lǐng)導(dǎo)未能夠了解到工會組織的作用,對工會組織的重要性了解不透徹,在處理工會工作方面總是應(yīng)付了事、這些都為工會組織參與決策有了很大的阻礙力,部分企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)在審議改制方案與交流安置方案的階段,總是將所擬定的方案提前上交給職工代表,部分企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)針對群眾的不滿與意見等,避免通過各種工會機(jī)構(gòu)與組織來商議解決,而是通過行政手段來進(jìn)行干預(yù),給予解決,長此以往,企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)對工會的信任度就會大打折扣,使得工會組織形同虛設(shè)。另一方面,工會組織缺乏民主監(jiān)督,很多的監(jiān)督權(quán)受到了行政的壓抑,工會未能夠很好的行駛權(quán)利,部分企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)內(nèi)部在勞動合同、薪金待遇等方面出問題,工會不能夠及時的擬定方案給予解決,也不能夠?qū)Υ耸滦惺贡O(jiān)督權(quán),部分企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)內(nèi)部的績效考核、評比等為能夠做到公開、公平、公正,群眾和員工無法進(jìn)行有效監(jiān)督,這些都是工會組織的地位未擺正的結(jié)果。
(二)工會組織未將作用發(fā)揮到極致
部分國有企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)內(nèi)部的工會成員基本上都是由黨委任命,工會干部由于受到行政的限制,在企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)內(nèi)部構(gòu)建了領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,這些都會工會行使權(quán)利,履行職責(zé)起到了很大的制約性。另外,部分工會成員身兼數(shù)職,缺乏時間和精力去精力去深入研究工會內(nèi)容,更多時候是為了應(yīng)付。與此同時,部分工會受到整個企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)的經(jīng)營狀況、生產(chǎn)狀況等的影響,對于經(jīng)濟(jì)實(shí)力較弱或者是經(jīng)營不周的企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)工會開展的各項(xiàng)活動基本上無法開展,當(dāng)工人的合法權(quán)益受到影響或者薪金出現(xiàn)問題,工會根本維護(hù)職工的權(quán)益,對國有企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)尚且如此,在部分私有企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)就更加突出。
(三)工會組織在維權(quán)上面底氣不足
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們對工會的認(rèn)識有了一定的提升,所以,企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)工會的組建與行使權(quán)力等支持力度有所增加,不過這與《條例》內(nèi)容相比,依然顯得較為薄弱,部分企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)的工會成員也達(dá)到專職人員的水平,部分企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)未能夠定時定期的召開職工大會,部分企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)內(nèi)部工會在提意見時,顯得較為被動,更無法提及集體合同制,部分企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)內(nèi)部創(chuàng)建了工會機(jī)構(gòu),但是缺乏制度與經(jīng)費(fèi),種種因素都使得工會維權(quán)工作難以持續(xù)開展。另外,一些企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)過于重視人才,對于一些高技術(shù)、高學(xué)歷的人員給予較高的薪酬,而對于底層員工則給較低的薪金,底層員工的收入較少,他們覺得不合理、不公平,找工會要求漲工資,但是工會又不能夠直接給予其干預(yù)行政決策,這讓工會組織也顯得左右為難。
與此同時,還存在著很多其他方面的不足,例如,、持學(xué)習(xí)缺乏恒心,在政治理論上的學(xué)用結(jié)合不夠,在思想觀念上因循守舊,開拓精神和創(chuàng)新意識不夠;二、在工作定位上有局限性,工作的前瞻性不夠,站在全局發(fā)展的高度研究謀劃工作的意識不夠,區(qū)工會自身管理還不夠嚴(yán)密;三、有時在工作方法上不注意細(xì)節(jié),調(diào)查不夠深入,工作方式上不講究策略,易產(chǎn)生急躁情緒,缺乏冷靜慎重思慮,交流和溝通不夠等,都需要引起高度重視
二、新形勢做好工會工作的思考
(一)明確自身責(zé)任、抓住矛盾解決關(guān)鍵問題
要想工會行使權(quán)力,前提條件是有一個規(guī)范、科學(xué)的工會組織,工會組織的構(gòu)建尚應(yīng)該按照《工會法》《勞動法》的相關(guān)要求來制定,并制定起“橫到邊、豎到底”的網(wǎng)絡(luò)體系。接下來工會組織的每個成員都應(yīng)該清楚的了解到自己的職責(zé)所在,并與黨組織形成互動,保持密切聯(lián)系,使得工會組織能夠真正為職工的權(quán)益著想,在工會成員的選拔上要本著公平公正公開的原則,選拔一些能力強(qiáng)、熱愛工會、思想前衛(wèi)、有較強(qiáng)的開拓精神的人才擔(dān)任工會領(lǐng)導(dǎo)干部,使得工會群體不斷壯大。最后,完善和制定科學(xué)、規(guī)范的企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)內(nèi)部工會制度,使得企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)工會工作都能夠有原則、有目的的開展,并各司其職、責(zé)任明確、和諧運(yùn)轉(zhuǎn)。
(二)加大維護(hù)職能,專注維護(hù)職工的合法權(quán)益
前面已經(jīng)提到過了,現(xiàn)階段,我國很多企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)過于重視人才,對人才的渴求較為迫切,所以很多企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)出現(xiàn)了兩極化,即學(xué)歷高、技術(shù)高的那類人員工資較高,而低學(xué)歷、車間工作人員的薪金則較低,在這些涉及到個人利益的問題上容易產(chǎn)生矛盾和沖突,那么工會企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)就應(yīng)該針對這種情況,解決好員工的利益沖動,對于企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)內(nèi)部的困難戶、低收入戶給予維護(hù),保證這些員工的合法權(quán)益,解決員工的困難與問題,給予員工幫助和關(guān)心,只有穩(wěn)住員工的心,讓員工的合法權(quán)益得到保障,工會才算發(fā)揮了應(yīng)盡的職責(zé),這些企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)才能穩(wěn)步、健康發(fā)展。
(三)改革、創(chuàng)新工作手段,拓展視野、與時俱進(jìn)
科技在進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)在發(fā)展,那么企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)工會工作也應(yīng)該認(rèn)清形勢,不斷的改進(jìn)與創(chuàng)新自己的工作手段,保證經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)趨于多樣化發(fā)展道路,才能夠在知識經(jīng)濟(jì)中存活下來,時代的發(fā)展為工會組織提出了新的要求。首先,工會成員應(yīng)該進(jìn)一步學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),了解相關(guān)政策和制度,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),掌握最佳工作方式,以此來維護(hù)這些企業(yè)、組織和機(jī)構(gòu)內(nèi)部職工的合法權(quán)益,自己知法懂法的同時,為員工灌輸依法辦事、依法維權(quán)的思想,定期開展相關(guān)法律知識的學(xué)習(xí)互動與演講,才能夠鼓勵員工講實(shí)話、辦實(shí)事。同時,工會的領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)該深入基層,了解底層員工的家庭、經(jīng)濟(jì)狀況,并與員工進(jìn)行有效溝通,盡最大努力幫助他們解決各種麻煩和問題,發(fā)揮自己的主觀能動性,提升他們的共組積極性,盡可能的滿足職工的需求,落實(shí)好工會組織的基本職能。
(四)加強(qiáng)自身建設(shè),模范職工之家
加強(qiáng)工會自身建設(shè),就是要堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,把公司工會建設(shè)成為在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下與員工同呼吸、與時代共進(jìn)步的黨政離不開、廣大員工信賴的名副其實(shí)的職工之家。
1、規(guī)范工會制度。工會組織還應(yīng)該強(qiáng)化自身的組織建設(shè),并制定與完善各種制度,首先,應(yīng)該在規(guī)定的時間段內(nèi)召開相應(yīng)的工會委員會會議,還應(yīng)該在第一時間段內(nèi)將向上級傳達(dá)組織的工作要求,積極的對于工會中的一些法律制度與條例等進(jìn)一步進(jìn)行改進(jìn)與優(yōu)化,增強(qiáng)工會干部的工作能力,并讓工會人員能夠按照工會制度辦事。
2、提升干部素質(zhì)。工會結(jié)合當(dāng)前實(shí)際,對工會干部進(jìn)行培訓(xùn)教育,重點(diǎn)加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)的學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)工會干部的綜合能力,努力造就一支善管理、懂法規(guī)、善維權(quán)的“復(fù)合型”工會干部隊伍。一是轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),提高干部服務(wù)水平,努力做到為職工群眾誠心誠意辦實(shí)事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事。二是增強(qiáng)創(chuàng)新意識,根據(jù)各級黨組織不同時期的工作重心和重點(diǎn)工作,確定工會工作的目標(biāo)與方向,大力改正與工作開展不相適應(yīng)的思想觀念、思維方式和工作方法,不斷破解工作實(shí)踐中遇到的各種難題。
3、開展創(chuàng)優(yōu)活動。工會組織按照上級要求,深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”為載體,積極推進(jìn)工會職工與普通職工的交流和協(xié)作,提高崗位技能素質(zhì),引領(lǐng)廣大工會職工爭做“創(chuàng)新能手”,爭創(chuàng)“創(chuàng)新型班組”、“文明班組”,激發(fā)了工會職工獲取知識、更新知識的積極性、主動性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)了工會職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。
(五)開展培訓(xùn)教育,提高職工技能
職工是企業(yè)文化建設(shè)的主體,工會始終把企業(yè)文化建設(shè)作為工會工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,針對實(shí)際制定出了文化建設(shè)工作規(guī)劃,有組織、有計劃的分步實(shí)施,自上而下形成企業(yè)文化建設(shè)的工作新格局,引導(dǎo)職工自強(qiáng)不息,追求更高目標(biāo),達(dá)到追求卓越的境界,在日常工作中工會充分發(fā)揮了貼近職工、組織職工的特點(diǎn)和優(yōu)勢廣泛開展豐富多彩、健康有益、職工喜聞樂見的多種文體活動,克服了職工生活相對較枯燥的實(shí)際,豐富了職工的業(yè)余文化生活,提高了職工的文化素養(yǎng)和生活質(zhì)量,陶冶了職工的情操,增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力,推進(jìn)了精神文明建設(shè)。使大家在緊張的工作之余,身心得到了愉悅,從而能以更飽滿的熱情、更健康的心態(tài)投入到工作中去。
1、加強(qiáng)培訓(xùn)教育,提高職工素質(zhì)。工會組織充分發(fā)揮聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用,在學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀期間,通過各種形式把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的必要性和意義傳達(dá)到職工中去,提高職工的思想素質(zhì),讓廣大職工轉(zhuǎn)變觀念,認(rèn)清形勢,統(tǒng)一思想,增強(qiáng)了學(xué)習(xí)和工作的自覺性,在公司上下掀起了學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀的熱潮。同時,工會還定期召開學(xué)習(xí)先進(jìn)職工會議,交流先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn),弘揚(yáng)勞模精神,激發(fā)職工工作熱情,利用各種渠道對先進(jìn)模范進(jìn)行表彰和宣傳,形成一股勞動光榮、奉獻(xiàn)偉大的時代新風(fēng)氣。
2、舉辦文體活動,豐富文化生活。舉辦豐富多彩的文體活動,提高職工的文化素質(zhì)。近年來,工會組織的籃球、乒乓球、羽毛球、象棋比賽層出不窮;戲曲、歌舞、小品文藝會演連年不斷。這些活動深受職工的歡迎,在參與過程中增強(qiáng)了職工的凝聚力、向心力和集體榮譽(yù)感,鍛煉了他們的團(tuán)隊協(xié)作能力,推動了精神文明建設(shè)。
3、“以人為本”,切實(shí)為職工群眾做實(shí)事、辦好事。一是在日常工作中,工會應(yīng)積極與各國企溝通協(xié)調(diào),利用重大節(jié)假日,開展一些貼近群眾生活的文體活動,陶冶了職工的情操,鼓舞了職工士氣,豐富職工群眾的業(yè)余文化生活。同時,還組織編排一些主題鮮明,積極向上的節(jié)目參與到其中,起到宣傳教育的意義。另外,還認(rèn)真抓好職工書屋的建設(shè)工作。確保職工群眾在娛樂中提升自己,爭做知識型人才。同時,還應(yīng)借助工會搭臺,大力開展技術(shù)比武、崗位練兵等活動,充實(shí)群眾生活,提高他們的工作技能。通過開展三德教育倡導(dǎo)職工職業(yè)道德新風(fēng)尚活動,進(jìn)一步提升職工職業(yè)修養(yǎng)素質(zhì)。二是堅持以人為本的管理理念,努力營造團(tuán)結(jié)、向上、溫暖、健康、和諧、快樂的職工之家。加強(qiáng)企業(yè)文化構(gòu)建,有助于凝聚人心,弘揚(yáng)企業(yè)精神。三是大力開展送溫暖、扶貧助困活動。組織人員深入基層基本摸清各單位工會工作的現(xiàn)狀,并對困難職工進(jìn)行重新調(diào)查摸底,重新建立困難職工幫扶機(jī)制。針對轄區(qū)內(nèi)困難職工的不同情況,工會還積極為其排憂解難。通過年中和其它節(jié)假日進(jìn)行走訪、慰問,為困難職工送去組織的關(guān)愛。
工會工作調(diào)研報告
篇二 工會工作的自檢自查報告450字
一年來,水富管理所工會工作在公司、管理處工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的支持配合下,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真貫徹落實(shí)了十七屆六中全會和省第九次黨代會精神,以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“四群”教育工作為契機(jī);加強(qiáng)干部職工隊伍建設(shè),以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé),以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂解難?,F(xiàn)將我所工會工作自查如下:
一、工作開展情況
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高全局干部職工的思想素質(zhì)。
1、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭做知識型技能型職工”和素質(zhì)提升工程活動,認(rèn)真組織了廣大職工積極參加政治學(xué)習(xí),提高了會員的政治思想水平。組織學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》,組織開展了“節(jié)能減排”、“安康杯”競賽活動,提高了職工的思想素質(zhì),明確了自己所肩負(fù)的歷史重任,能自覺地投入到經(jīng)濟(jì)商務(wù)工作中去。
2、圍繞管理所中心工作,提高職工業(yè)務(wù)能力。
今年,工會工作進(jìn)一步配合管理所工作實(shí)際,加大力度開展了職工繼續(xù)學(xué)習(xí),提高干部職工的能力工作,在職工中繼續(xù)入開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)培訓(xùn),提高了職工業(yè)務(wù)水平。
篇三 2023年機(jī)關(guān)單位工會年度工作報告1750字
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,健全工會機(jī)制_工組[__]6號文件明確,由紀(jì)委書記黃賽群同志分管工會工作,并成立了局工會委員會,由__同志任工會主席、__同志任女工主任、__同志任經(jīng)審主任。
今年,局工會還制訂了《工會組織的職責(zé)和義務(wù)》以及《廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)和義務(wù)》,并將其裝裱上墻。同時,為保證工會工作的順利開展,我局堅持“兩納入”機(jī)制,即工會工作納入局工作議事日程、經(jīng)費(fèi)納入局辦公經(jīng)費(fèi)預(yù)算,為我局工會工作的扎實(shí)開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、組織職工,服務(wù)中心工作
一年來,我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢,充分調(diào)動職工的積極性,動員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)。
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排,成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,組建了專門的工作班子,制定了活動實(shí)施方案,召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會,組織機(jī)關(guān)干部職工深入學(xué)習(xí),鄭重作出了公開,并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點(diǎn)評會,認(rèn)真開展批評和自我批評等一系列活動,使全局干部職工進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識,領(lǐng)會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義,提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識,凝聚了人心,形成了合力,極大地調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動性。
2、切實(shí)開展“結(jié)對幫扶”活動。根據(jù)縣委、縣政府“千名干部結(jié)對幫扶”實(shí)地親民教育活動的安排部署,局工會在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人,并捐獻(xiàn)床墊2床、科技致富書籍?dāng)?shù)套、學(xué)習(xí)用品、學(xué)費(fèi)及房屋建筑費(fèi)28000余元,幫助其解決住房困難。
3、積極參與機(jī)關(guān)中心工作。扎實(shí)做好組織人事、計生、婦女工作,積極參與農(nóng)村扶貧、行風(fēng)評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作,抓住多個環(huán)節(jié),采取針對性措施,確保局機(jī)關(guān)普查登記質(zhì)量。
三、履行職責(zé),關(guān)愛工會會員
工業(yè)企業(yè)點(diǎn)多面廣,局工會在工作開展過程中,不僅做好了本機(jī)關(guān)工會工作,還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點(diǎn)、維護(hù)穩(wěn)定的重點(diǎn)、構(gòu)建和諧的重點(diǎn)。今年主要做了以下幾件實(shí)事:
1、關(guān)心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活。根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀,我局工會積極尋找對策,對下屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進(jìn)行了一次全面調(diào)查,摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況,并開展扶貧幫困活動,為他們解決子女學(xué)費(fèi)、生活費(fèi),全年共慰問貧困下崗職工30多戶,捐助扶貧助學(xué)資金4萬多元。
2、關(guān)愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長。今年8月,局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設(shè)備廠易可可、原機(jī)械廠周展帆、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學(xué)生,共計支助學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)3000元。同時,在今年開展的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流及慰問貧困學(xué)生的活動中,邀請考取北京對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)的劉舒樂同學(xué)作為優(yōu)秀學(xué)生代表作了典型發(fā)言,介紹了其如何在逆境中成長、發(fā)奮學(xué)習(xí)的事跡。
四、開展活動,豐富職工生活
今年來我局在資金相對緊張的情況下,拿出4萬余元資金開展了一系列活動,增強(qiáng)了干部職工的凝聚力,向心力、感召力,讓干部職工更加懂得了感恩社會、珍惜生活、珍惜崗位。4月,我局組織全體機(jī)關(guān)干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務(wù)企業(yè),爭創(chuàng)一流”的拓展訓(xùn)練;7月,召開了老干部慶“七·一”座談會;8月,組織了“節(jié)能環(huán)保,綠色生活”演講比賽、高考學(xué)生經(jīng)驗(yàn)交流和慰問貧困學(xué)生活動;9月,肖鵬、聶芳等4位同志參加了無償獻(xiàn)血活動;10月,組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游-游覽韶山活動;11月,組織了卡拉ok比賽、參觀重點(diǎn)企業(yè)建設(shè)活動;劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團(tuán)縣委組織的志愿者服務(wù)活動;余建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽;佘吉瓊同志參加了縣直機(jī)關(guān)工委和統(tǒng)戰(zhàn)部組織的演講比賽。
總之,__年,局工會在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,做了大量工作,取得了一定成效,但離縣總工會和新形勢下工會工作職責(zé)的要求還有一定距離。在來年的工作中,我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工維權(quán)工作,堅持落實(shí)民主管理各項(xiàng)制度,開展以基層廠務(wù)、單位政務(wù)公開為重點(diǎn)的民主管理工作,積極指導(dǎo)配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社盤活存量資產(chǎn),扶植民營企業(yè),合資企業(yè),開展招商引資工作,努力發(fā)展經(jīng)濟(jì),積極創(chuàng)收,加快職工的解困脫貧。千方百計為工業(yè)系統(tǒng)職工聯(lián)系和開辟再就業(yè)渠道,幫助職工積極主動地開展自救脫貧,為構(gòu)建和諧新望城作出積極貢獻(xiàn)。
機(jī)關(guān)單位工會總結(jié)
篇四 2023工會工作報告3550字
20__年,我局機(jī)關(guān)工會在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神,按照黨建帶工建的要求,充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,積極抓好職工隊伍建設(shè),努力推進(jìn)單位民主管理、民主監(jiān)督,切實(shí)維護(hù)全體職工的合法權(quán)益,活躍職工的文體活動,關(guān)心職工生活,幫助職工解決實(shí)際困難,為創(chuàng)建和諧團(tuán)隊發(fā)揮了積極的作用?,F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下:
一、建立健全基層組織,不斷完善自身制度建設(shè)
隨著我市國土體制的不斷完善,職工隊伍也在不斷壯大,現(xiàn)有職工164人,長期聘用職工16人。國土資源管理含蓋全市國土資源的規(guī)劃,執(zhí)法監(jiān)管和合理利用,實(shí)現(xiàn)“雙保”的目標(biāo)任務(wù)對國土系統(tǒng)的廣大職工來講,這是新形勢下的一項(xiàng)艱巨而又繁重的任務(wù)。近年來,國土資源管理事業(yè)的不斷發(fā)展,更顯現(xiàn)出服務(wù) 經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。為此,局工會以群眾組織建設(shè)為保障,以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為工作著力點(diǎn),圍繞全局工作中心,充分發(fā)揮工會組織作用,努力完成全局的目標(biāo)任務(wù)。為此,今年上半年為加強(qiáng)各國土分局、各事業(yè)單位的群眾基層組織建設(shè),根據(jù)《工會法》有關(guān)章程,向市直機(jī)關(guān)工會專題報告要求建立七個工會小組,以便加強(qiáng)對職工的管理,更好地開展工會小組活動。目前,通過職工民主選舉,已成立迎江、大觀等分局工會小組。
其次,為認(rèn)真貫徹全總__屆四中全會精神,為推進(jìn)機(jī)關(guān)工會工作,完善自身制度建設(shè),機(jī)關(guān)工會結(jié)合國土資源管理工作實(shí)際,經(jīng)過委員們的認(rèn)真討論,在原有機(jī)關(guān)工會章程的基礎(chǔ)上,修改、完善,制定了機(jī)關(guān)工會職責(zé),工會委員工作職責(zé),工會小組長職責(zé),工會會議和走訪制度等多項(xiàng)制度,并發(fā)至各分局工會小組參照執(zhí)行,進(jìn)一步規(guī)范工會工作程序。在局黨組織的重視和支持下,機(jī)關(guān)工會工作有了進(jìn)一步提高,職工的凝聚力也在不斷地增強(qiáng)。每年初,機(jī)關(guān)工會制定工作計劃和活動安排,主動把工會工作融入到全局工作之中。
二、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),發(fā)揮工會自我教育功能。
工會委員基本上都是兼職的,為使委員熟悉黨的方針政策,熟悉機(jī)關(guān)工會工作,我們除了利用工會委員會上學(xué)習(xí)上級工會傳達(dá)有關(guān)文件精神外,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī),積極配合機(jī)關(guān)黨組織加強(qiáng)對職工的政治理論學(xué)習(xí)和國土新政的學(xué)習(xí)。為更好地發(fā)揮各工會委員的個人作用,今年,推薦工會委員參加了市總工會舉辦的宣傳報道培訓(xùn)班,工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班和考察。通過各種學(xué)習(xí)途徑,工會委員的自我綜合素質(zhì)同有了提高,工作責(zé)任感有了增強(qiáng)。同時根據(jù)我局部門較多,基層站所面廣的工作特點(diǎn),組織全系統(tǒng)職工開展職業(yè)道德教育培訓(xùn),學(xué)習(xí)《工會法》、《土地法》、《城市房地產(chǎn)管理法》等有關(guān)法律法規(guī),并通過座談來進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心,開創(chuàng)了各層面職工敬業(yè)愛崗、樂于奉獻(xiàn)的新局面。根據(jù)工會的安排,我們在全系統(tǒng)職工中開展了“讀一本好書”的教育學(xué)習(xí)活動,向青年職工發(fā)放《弟子規(guī)》重拾倫理道德傳統(tǒng)。組織學(xué)習(xí)《安慶市行政機(jī)關(guān)及其工作人員損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為處理暫行規(guī)定》,組織職工參與《我參與、我承諾、我奉獻(xiàn)》的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過活動從正面培養(yǎng)職工正確的生活、工作態(tài)度,樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,樹立超越平凡的積極風(fēng)氣。開展一些實(shí)實(shí)在在的活動,努力營造和形成一種關(guān)心和愛護(hù)職工的氛圍,使全系統(tǒng)職工在自學(xué)、討論、相互交流的過程中,共同學(xué)習(xí),共同進(jìn)步。
三、發(fā)揮橋梁紐帶和作用,積極推進(jìn)職工隊伍建設(shè)
工會組織是職工參與團(tuán)隊管理的橋梁,是單位聯(lián)系職工的重要紐帶。為此,工會按照局黨組織的要求,一是把工會工作重點(diǎn)放在改進(jìn)工作作風(fēng)和提高工作效率上,尤其是對服務(wù)窗口。二是把基點(diǎn)放在維護(hù)工會職能的履行上。三是把目標(biāo)定在職工的培育上,不斷充實(shí)創(chuàng)建的內(nèi)容,使機(jī)關(guān)兩個文明建設(shè)同步提高,使我局的各項(xiàng)工作得以順利貫徹執(zhí)行。其次,工會通過與職工的談心心活動,及時了解職工的思想動態(tài),積極做好思想維穩(wěn)工作,并配合局黨組織做好宣傳教育工作。
四、立足崗位開展競賽,在經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展中展新姿
一年來,工會積極圍繞國土資源管理工作,落實(shí)教育培訓(xùn)職能,組織勞動競賽。按照市總工會、市直工會文件精神,在局服務(wù)窗口開展了文明容窗口、文明行業(yè)的評比活動。這些活動的開展不僅有利于青年職工業(yè)務(wù)水平的提高,還有利于促進(jìn)系統(tǒng)職工的服務(wù)水平和效能的提高。目前大部份職工都認(rèn)識到勞動競賽是提高業(yè)務(wù)水平和發(fā)現(xiàn)人才的很好方式,既促進(jìn)了提高業(yè)務(wù)技能的積極性,也提高了自身素質(zhì)和能力,是創(chuàng)建優(yōu)秀、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊的基礎(chǔ)。在今年市總工會組織的勞動服務(wù)技能競賽中,土地登記處曹焰根同志被市總工會命名為“勞動競賽銅質(zhì)獎?wù)?rdquo;。
五、拓展廉政建設(shè)平臺,開展豐富多彩的職工文體活動
狂年,在國土局廉政文化建設(shè)中,我局開展了一系列豐富多彩的文體活動,充分調(diào)動了廣大職工的積極性和參與性。年初,為響應(yīng)開展全民健身運(yùn)動,組織40多人參加市“和風(fēng)宜人杯”職工長跑,獲優(yōu)秀組織獎。利用新春之際舉辦科干培訓(xùn)班,組織開展了全市國土系統(tǒng)科干乒乓球比賽。共有六支隊伍分獲一、二、三等獎,并借助體育場館開展有益身心健康的體育活動;在文娛方面,選送3名女職工參加市總工會舉辦的安慶市“和風(fēng)宜人杯”女職工普通話比賽,并獲優(yōu)秀獎;編排舞蹈“遇上你是我的緣”參加了市婦聯(lián)紀(jì)念國際婦女節(jié)100周年和市直機(jī)關(guān)紀(jì)念“三八”國際勞動節(jié)表彰大會的演出;9月,組隊參加了安慶市首屆“和風(fēng)宜人”杯職工全健排舞比賽,榮獲三等獎。這些活動的開展不僅從多個側(cè)面展示了我局職工的多才多藝,還有效地引導(dǎo)了職工積極參加文體活動的熱情,既有利于廣大職工的身心健康,又在全局上下營造了和諧、健康、活潑、向上的良好氛圍。
六、關(guān)心職工群眾生活,積極開展扶貧濟(jì)困活動
把關(guān)心職工生活,為大家辦好事,辦實(shí)事當(dāng)成一項(xiàng)經(jīng)常性的重要工作來抓,具體體現(xiàn)在工會組織,是困難職工的“第一知情人、第一幫扶人、第一責(zé)任人”。對生活上有困難的職工,工會及時伸出援助之手,給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。對因病住院的職工,工會干部都會代表組織慰問,到醫(yī)院探望,使職工感受到了組織的關(guān)懷。每逢職工生育,工會領(lǐng)導(dǎo)都贈送一份禮物,并親自表示祝賀,使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖,增強(qiáng)了隊伍的凝聚力。每逢退休干部職工過生日,工會都能及時地將生日蛋糕送到家中,并祝老同志健康長壽。
扶貧濟(jì)困是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),是實(shí)現(xiàn)和諧社會的一項(xiàng)重要舉措。今年,工會會同局黨組積極開展各種形式的送溫暖、獻(xiàn)愛心活動,大力推進(jìn)困難職工幫扶工作,并建立了局機(jī)關(guān)困難職工檔案信息,提高救助標(biāo)準(zhǔn),以真情贏得局職工對工會的信任。如:相繼對迎江分局二名職工因意外火災(zāi)和車禍帶來的不幸遭遇伸出援助之手,積極組織捐款,使他們的精神和生活及時得到安撫和救助。與此同時,還通過市總、市直機(jī)關(guān)工會社會獻(xiàn)愛心渠道,爭取到慰問金20__多元;向青海玉樹、甘肅舟曲,本市7.13洪澇災(zāi)害組織職工捐款2萬余元。這些活動的開展培養(yǎng)了廣大職工熱心社會公益事業(yè),奉獻(xiàn)社會的良好道德情操。
七、認(rèn)真做好計劃生育工作
酒劃生育是我國的一項(xiàng)基本國策。我局工會積極配合湖心社居委做好計劃生育的宣傳和管理工作,把計劃生育政策宣傳到每一個職工和家庭,并按照上級計生部門的要求認(rèn)真細(xì)致地建立女職工計生檔案,組織育齡婦女婦檢、與單位所在地的社居委簽訂計生責(zé)任書。多年來我局女職工包括聘用女臨時工,沒發(fā)生一起違反計劃生育政策的現(xiàn)象,多次得到上級的表揚(yáng)。
總結(jié)一年來的工作,在發(fā)揮工會作用,履行工會職能方面做出了一定的成績,但是實(shí)事求是地講,我們的工作還存在著許多不足,在民主評議、民主監(jiān)督方面還沒有做到經(jīng)?;⒅贫然?,在組織引導(dǎo)職工開展健康有益的群體活動方面還不夠深入普及,在職工思想教育,職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)方面還有一些不到位的地方。為此,我們在明年要著重做好以下幾個方面的工作:
1、積極發(fā)揮工會的職能作用,使工會真正成為職工“有事好找、有難好幫、有權(quán)好維”的娘家。繼續(xù)大力推進(jìn)民主管理工作,做到經(jīng)?;?、制度化。
2、加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè),提高工會干部的政策理論水平和工作能力。
3、積極參與各項(xiàng)改革和文化建設(shè)工作,協(xié)助黨政部門做好宣傳教育工作。
4、緊緊圍繞國土資源管理這個中心開展工作,積極配合,主動服務(wù)。
5、因地制宜地開展普及性的職工文體活動,搞好職工之家的建設(shè)。
6、積極為職工辦好事,辦實(shí)事,不斷增強(qiáng)職工的凝聚力。
在新的一年里,我們將更加努力,以黨的__屆五中全會精神、三個代表“重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以全總__屆四全會精神,實(shí)行“兩個普遍”,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷解決新問題,不斷探索和創(chuàng)新,把工會工作開展得更加活躍、更有特色,最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性,努力構(gòu)建模范職工之家。
篇五 學(xué)校工會工作報告4900字
一、一年來的工作回顧
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),弘揚(yáng)師德,提高全體教職工的思想素質(zhì)
1、配合學(xué)校黨政,以黨的__大精神和 “____”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指針,組織廣大教職工學(xué)習(xí)理論,學(xué)習(xí)《工會法》、《中小學(xué)教師職工道德規(guī)范》,學(xué)___提出的“____”的道德規(guī)范,樹立社會主義的榮辱觀,引導(dǎo)廣大教職工與時俱進(jìn),追求卓越。
2、開展讀書活動,倡導(dǎo)精神文明,推動校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè),每位老師都能認(rèn)真學(xué)習(xí),寫好讀書心得。
3、開展“以人為本,關(guān)愛學(xué)生”的師德教育活動,宣傳先進(jìn)班主任的德育經(jīng)驗(yàn),組織班主任經(jīng)驗(yàn)交流會。
4、開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型家庭”和“文明家庭”活動,今年,許曉明老師一家被評為晉江市“五好文明家庭”。
全校教職工師德素養(yǎng)的提高,體現(xiàn)在我校老師在多次社會活動中的積極行動。一年來我校教職工都能積極因素響應(yīng)政府扶貧、救災(zāi),助殘等號召,積極募捐義款、善款,大家通過這類積極有意義的活動,對生活,對社會更加熱愛,更有信心,充分體現(xiàn)了我校廣大教職工樂助崇德的博大胸懷和高尚情操。如:我校教師李愛國老師去年檢查出雙腎衰竭,病情嚴(yán)重。每周必須做血液透析,而要徹底解決問題,必須做人工換腎手術(shù),這需要一大筆經(jīng)費(fèi)。工會協(xié)助學(xué)校向全體師生發(fā)起“爭獻(xiàn)一份愛心,共譜季延真情”的捐款倡議,號召全校師生踴躍加入為愛國老師換腎的援助活動。各工會小組做好捐款的收繳工作,學(xué)校工會做好統(tǒng)計和匯總工作。全校老師共募捐60081元。在這次活動中,季延中學(xué)和季延初級中學(xué)的師生共募捐26萬多元。
今年四川省汶川地區(qū)發(fā)生強(qiáng)烈地震,災(zāi)情傳來后,我校教職工聞風(fēng)而動,積極參加募捐,教職工共募捐37584.4元,全校師生共募捐23萬多元,以實(shí)際行動支援災(zāi)區(qū)。展現(xiàn)了全校師生的愛心意識和和社會責(zé)任感。
(二)緊扣中心,把握重點(diǎn),提高廣大教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)
學(xué)校的首要工作是教育
教學(xué),以培養(yǎng)新時期的優(yōu)秀人才為目標(biāo),要提高學(xué)校的教育教學(xué)水平,教職工隊伍不但要思想素質(zhì)好,還必須業(yè)務(wù)素質(zhì)高。
學(xué)校工會能重視教師教學(xué)能力的培養(yǎng)。倡導(dǎo)全體教職工立足本崗位,加強(qiáng)學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,不斷探索進(jìn)取,通過教育教學(xué)實(shí)踐活動來提高自身的業(yè)務(wù)水平。
一大批教師在教學(xué)實(shí)踐中,脫穎而出,一年來,有20多名老師的論文在省級以上的學(xué)術(shù)會議上交流或在cn級刊物發(fā)表。曹鄭凱老師的論文“在整合課中合理設(shè)置游戲項(xiàng)目”和“斜拋運(yùn)動探究” 發(fā)表在《中國學(xué)術(shù)期刊》(光盤版)電子雜志社2023年第二期。在第11屆全國多媒體教育軟件大獎賽中榮獲三等獎。在第三屆福建省三優(yōu)聯(lián)評中榮獲課件類一等獎。施茂慶老師的論文“談如何選擇合作學(xué)習(xí)的內(nèi)容”發(fā)表在《生物學(xué)教學(xué)》XX.08。楊清海老師的論文“網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的物理專題自主復(fù)習(xí)教學(xué)模式的實(shí)踐” 發(fā)表在《中學(xué)理科園地》XX.5。課題《網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的物理專題自主復(fù)習(xí)教學(xué)模式實(shí)踐的研究》獲省物理青年學(xué)科帶頭人課程研究成果評比一等獎。在XX年福建省基礎(chǔ)教育新課程物理學(xué)科教學(xué)設(shè)計大賽中,榮獲一等獎。黃斌老師在福建省高中音樂教案評選中榮獲一等獎。在XX年福建省基礎(chǔ)教育新課程高中音樂學(xué)科教學(xué)設(shè)計大賽中榮獲一等獎。林瓊瑤老師在XX年福建省基礎(chǔ)教育新課程高中地理學(xué)科教學(xué)設(shè)計大賽中榮獲一等獎。沈志勝老師在XX年福建省基礎(chǔ)教育新課程美術(shù)學(xué)科教學(xué)設(shè)計大賽中榮獲一等獎。楊國棟老師的論文“運(yùn)用多媒體開辟生物教學(xué)新天地”發(fā)表在《中學(xué)生物教學(xué)XX特輯》。楊淑芬老師的論文“在flash8中實(shí)現(xiàn)幻燈片效果”發(fā)表在《中國學(xué)術(shù)期刊》(光盤版)電子雜志社2023年第二期。謝桂林老師榮獲泉州市中學(xué)歷史優(yōu)秀教學(xué)論文一等獎。
(三)堅持校務(wù)公開,實(shí)施民主管理和民主監(jiān)督
教
職工是學(xué)校的主人,是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校一貫堅持教代會制度,充分發(fā)揮工會組織的橋梁、紐帶作用,教職工以主人翁精神參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。
1、民主管理:學(xué)校每年召開一次教代會,做到教代會制度化、程序化、規(guī)范化。每次召開教代會前,學(xué)校黨支部與工會委員會先討論列出教代會要解決的問題及要點(diǎn),擬定審議的方案、決定,教代會代表經(jīng)全校教職工的民主選舉,代表們廣泛征求老師們的意見、建議,群策群力。全體代表共商學(xué)校大事,民主評議校領(lǐng)導(dǎo),對中層干部的競崗進(jìn)行評議,事關(guān)學(xué)校發(fā)展的大事及教職工切身利益的事項(xiàng)均經(jīng)過教代會審議。真正把教代會開成一個發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的大會。
2、堅持校務(wù)公開:對校務(wù)公開,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,建立了以黨、政、工、團(tuán)、教職工代表參加的校務(wù)公開監(jiān)督組。監(jiān)督組成員就財務(wù)管理、招生、教師職稱的評審考核和獎勵、基建等方面進(jìn)行了監(jiān)督。凡事關(guān)教職工切身利益的事項(xiàng)及學(xué)校的重大決策都必須公開。幾年來,學(xué)校根據(jù)泉教(99)13號文和晉教綜(99)14號文的精神,以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度遵照規(guī)范程序,按照制度全面實(shí)施校務(wù)公開,設(shè)置對內(nèi)、對外兩個專門公開欄,公開舉報電話,設(shè)置舉報信箱,自覺接受社會、家長、全校師生的監(jiān)督,并且建立校務(wù)公開制度執(zhí)行檔案。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解,發(fā)揚(yáng)教職工的主人翁精神,全面調(diào)動了教職工參與學(xué)校管理的積極性,增強(qiáng)了教職工參與管理的意識。
(四)、關(guān)心教職工生活,營造溫暖的“教工之家”
在生活上關(guān)心、愛護(hù)教職工,幫助教職工解決一些實(shí)際困難是工會工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。
1、做好對生病、受傷的教職工的關(guān)心 慰問工作。去年,李水福老師患?xì)庑刈≡?,黃盛波老師受傷腳跟筋腱斷裂住院,李愛國老師到福州治療期間,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會干部多次到醫(yī)院探望、慰問。
2、做好教職工的新婚、生日的祝賀工作。去年開始,對新婚的教職工,工會都會送上鮮花和新婚紀(jì)念品。對老師的生日來臨,工會送上鮮花和生日蛋糕,祝老師生日快樂。把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。
3、認(rèn)真做好離退休教職工的慰問工作。對已經(jīng)退休的老師,工會也經(jīng)常關(guān)心他們的生活、病痛。過年過節(jié),工會都有組織對退休老師進(jìn)行慰問,春節(jié)前,召開退休老教師新春座談會,在教師節(jié)邀請他們回校聚會,盡量幫助他們解決困難。
4、定期組織教職工進(jìn)行體檢,落實(shí)女教工的“五期”保健工作。
5、在一些傳統(tǒng)民間節(jié)日來臨時,向全校教職工表示慰問。如:在端午節(jié)送粽子,
元宵節(jié)送湯圓,中秋節(jié)送月餅,春節(jié)過年送花生、年糕。
6、關(guān)心教職工子女的健康成長。在“六一兒童節(jié)”來臨之際,向全校教職工子女祝賀節(jié)日,為他們送去節(jié)日禮物。
7、組織教職工參加泉州市醫(yī)療互助保險,學(xué)校工會為全體教職工交納投保費(fèi)用。
(五)、開展文體活動,豐富教職工的業(yè)余生活
緊緊圍繞校園文化建設(shè),大力開展豐富多彩的文體活動,豐富教職工的業(yè)余文化生活,營造高雅、活潑、多姿多彩的校園文化氛圍,推動校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè),是工會工作的重要內(nèi)容。一年來,工會在各個不同時期和節(jié)假日組織開展了各項(xiàng)文體活動。
1、本學(xué)期工會組織書法,攝影作品展覽,倡導(dǎo)讀書精神,提高教職工的藝術(shù)品位和人文素質(zhì)。
2.在“三、八”節(jié)組織女教工外出參觀泉州閩臺博物館,游覽泉州西湖,組織教師的文體聯(lián)誼活動.我校女教師參加晉江市教育工會組織的登山比賽,陳彩云老師榮獲一等獎,陳躍瓊老師、吳桂月老師榮獲三等獎。
在“五一”節(jié),學(xué)校工會、學(xué)校體育組組織的“我運(yùn)動、我快樂、我健康”各種趣味性體育比賽。
在“國慶節(jié)”組織各工會小組之間的籃球友誼比賽。
3.開展與兄弟學(xué)校和友鄰單位的文體聯(lián)誼活動。如與晉江市看守所的籃球比賽、與武警晉江中隊的籃球比賽等。
4.組織高三畢業(yè)班老師外出旅游。今年6月中旬,學(xué)校分別組織高三年老師到云南和黃山旅游觀光。
以上是一年來學(xué)校工會工作的匯報,雖然取得了一定的成績,但與上級的要求還有一定差距,與廣大教職工對我們的期望相比,還有許多不足。
1、在維護(hù)學(xué)校整體利益的同時維護(hù)好教職工的合法權(quán)益方面工作力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、在如何充分發(fā)揮廣大教職工關(guān)心、支持、參與、監(jiān)督和推進(jìn)校務(wù)公開的作用方面還有待進(jìn)一步研究和加強(qiáng)。
3、學(xué)校工會活動的廣泛性、工作的針對性、形式的多樣性、內(nèi)容的豐富性方面還有許多需要改進(jìn)和提高的地方。
二、今后的工作展望
1、學(xué)校新
一屆工會要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)者下,帶領(lǐng)全體教職工繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的__大精神和“____”重要思想,圍繞學(xué)校的中心工作,調(diào)動 一切積極因素,推動學(xué)校的改革和發(fā)展。進(jìn)一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶的作用,根據(jù)學(xué)校發(fā)展的實(shí)際,積極引導(dǎo)教職工充分認(rèn)識我們所面臨的挑戰(zhàn),統(tǒng)一思想,與時俱進(jìn),抓住機(jī)遇,繼續(xù)深化課程改革,爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)示范高中,把季延中學(xué)辦成省內(nèi)一流的品牌學(xué)校。
2、堅持服務(wù)宗旨,創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。堅持以人為本,關(guān)心教職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、福利,創(chuàng)造一個良好的、和諧的校園人文環(huán)境。堅持開展豐富多彩的教職工文體活動和健身運(yùn)動,使教職工以更強(qiáng)健的體魄和充沛的精力投身于學(xué)校的改革和發(fā)展,使各項(xiàng)活動次次有創(chuàng)新,再接再厲,保持省“先進(jìn)教工之家”的光榮稱號。
3、堅持學(xué)校的民主管理,健全和完善教代會制度,進(jìn)一步推進(jìn)制度化建設(shè)和校務(wù)公開,依法治校。深入學(xué)習(xí)有關(guān)教代會,校務(wù)公開,工會職責(zé)等法律法規(guī),在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,加強(qiáng)調(diào)查研究,建立健全教職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的制度,充分調(diào)動教職工“謀發(fā)展、干事業(yè)”的積極性,以主人翁精神努力工作。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè),不斷自我完善。引導(dǎo)會員學(xué)習(xí)先進(jìn)理論、學(xué)習(xí)師德規(guī)范、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能開闊眼界,才能與時俱進(jìn),才能提升理論和業(yè)務(wù)水平。要強(qiáng)化責(zé)任意識,樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神,解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、埋頭苦干、創(chuàng)造性地開展工作。以適應(yīng)當(dāng)前改革事業(yè)的高速發(fā)展,為學(xué)校作出更大貢獻(xiàn)。
以上報告請代表們們審議,不妥之處請指正。
水利科學(xué)與工程學(xué)院,是XX年新建立的學(xué)院。在校工會、院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)院分工會于XX年初正式成立,經(jīng)民主選舉產(chǎn)生了分工會的領(lǐng)導(dǎo)班子。我們在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下,積極探索學(xué)院工會工作的新思路、新方法,努力開創(chuàng)學(xué)院工會工作的新局面。
工作中緊緊圍繞學(xué)校重點(diǎn)工作,依照工會章程,按照“有所為,有所不為”的工作思路,履行維護(hù)職能,以加強(qiáng)民主管理,為教職工多辦實(shí)事,服務(wù)全院教職工為重點(diǎn)。在校、院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和校工會指導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)和依靠全院教職工,弘揚(yáng)我?!皥F(tuán)結(jié)奮進(jìn),求實(shí)創(chuàng)新”的精神,進(jìn)一步解放思想,振奮精神,開拓創(chuàng)新,與
時俱進(jìn),使我院工會工作上了一個新臺階。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識,提高工作水平
我校工會工作實(shí)行校院兩級管理體制,學(xué)校積極倡導(dǎo)探索學(xué)院管理的思路和方法。由于我們學(xué)院工會成立時間較短,工作經(jīng)驗(yàn)相對較少,需要進(jìn)一步的探索。因此,我們認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》和相關(guān)文件,貫徹中國工會__大精神,加強(qiáng)自身建設(shè),在院工會班子的每一位成員的頭腦里強(qiáng)化服務(wù)意識,擺正工會工作在學(xué)院工作中的正確位置,在學(xué)院黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下,真正代表廣大教職工的根本利益,積極開展工作。著力發(fā)揮工會的“組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護(hù)”功能和作用,努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)大局有新的貢獻(xiàn),服務(wù)全院職工有新的作為,自身建設(shè)有新的發(fā)展,組織動員教職工投入到學(xué)院各項(xiàng)工作中,為提升我院名聲而努力奮斗。
二、加強(qiáng)建設(shè),健全組織
水利科學(xué)與工程學(xué)院成立以來,我們通過基層推薦,全院教職工大會投票選舉,成立了水利科學(xué)與工程學(xué)院第一屆工會委員會,院第一屆工會委員會由四名委員組成,根據(jù)工會組織機(jī)構(gòu)的規(guī)定,對四名委員的責(zé)任進(jìn)行了分工。工會委員會的成立,為積極開展工會工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
學(xué)院工會成立后,為了保證工會積極有效的開展工作,我們成立了五個工會小組:水工工會小組、農(nóng)水工會小組、水文工會小組、實(shí)驗(yàn)工會小組、行政工會小組。
隨著學(xué)院教職工隊伍的不斷擴(kuò)大,我們積極開展引導(dǎo)工作,做好新分配來的青年教師的思想工作,成熟一個,發(fā)展一個,使工會隊伍不斷發(fā)展,不斷更新。
三、積極服務(wù),溫暖人心
工會是在黨領(lǐng)導(dǎo)下的一個群眾組織,她應(yīng)是教職工利益的代言人,是廣大群眾的代表。我們要長年關(guān)注全院在職及離退休職工的身心健康狀況和生活狀況,積極工作,注重感情投入,使用權(quán)全院教職工對學(xué)院真正有“家”的感覺。
1.在一些重大節(jié)日,積極開展慰問活動;
2.在條件允許的范圍內(nèi),不斷組織各類有益于身心健康的活動,如每年的棋牌比賽,今年的三八女教職工趣味體育活動等;
3.根據(jù)學(xué)校工會每年工作安排,組織參加校工會的各項(xiàng)活動,如籃球賽、乒乓球賽、校運(yùn)會、歌詠比賽等。
篇六 企業(yè)工會工作報告600字
同志們:
現(xiàn)在,我們召開集團(tuán)公司2023年度工會工作會議。會議的主要任務(wù)是,回顧總結(jié)2023年工會工作,動員各企業(yè)工會和廣大員工進(jìn)一步明確集團(tuán)公司新一年的發(fā)展目標(biāo)和工作思路,全面完成好2023年各項(xiàng)工作任務(wù),為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司新的輝煌不斷奮斗。
一、2023年工作回顧
2023年,在集團(tuán)公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,集團(tuán)工會認(rèn)真貫徹黨的十七屆三中、四中全會和省總工會十一屆四次全委會精神,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞集團(tuán)公司工作中心,堅持“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”模式,積極應(yīng)對國際金融危機(jī)給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、職工權(quán)益和工會工作帶來的挑戰(zhàn),動員廣大員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn),不畏艱難、同舟共濟(jì),開拓進(jìn)取、共克時艱,在促進(jìn)集團(tuán)平穩(wěn)較快發(fā)展中,增強(qiáng)了凝聚力,激發(fā)了向心力,充分彰顯了工會的職能作用。2023年,主要做了以下幾個方面的工作。
(一)建立健全組織網(wǎng)絡(luò),工會覆蓋面不斷擴(kuò)大
集團(tuán)公司黨委非常重視和關(guān)心工會工作,集團(tuán)黨委書記、董事長郭明多次給予指導(dǎo)。一年來,集團(tuán)工會進(jìn)一步完善制度,明確職責(zé),建立健全工會組織網(wǎng)絡(luò),強(qiáng)化組織管理職能,堅持“哪里有職工,哪里就要建立工會組織”的原則,在原有格盟、兆光、河坡、柳林、天石、漳山6個工會的基礎(chǔ)上,先后組建了平朔、同舟2個工會,發(fā)展會員2349名。下一步在時機(jī)成熟時,我們還要做好其他基層企業(yè)的工會組建工作,將其全部納入集團(tuán)工會管理范疇。
篇七 公司工會財務(wù)工作報告2600字
各位代表:
我受公司工會___主席的委托,向大會做第_屆工會委員會財務(wù)工作報告,請予以審議。
自200_年_月_日工會換屆以來,公司工會財務(wù)工作在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下,在公司工會財務(wù)、經(jīng)費(fèi)審查人員的共同努力下,緊緊圍繞工會工作
大局,開拓進(jìn)取,按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求,全面落實(shí)“依靠”方針,突出維護(hù)職工權(quán)益,在財務(wù)管理上求規(guī)范,在經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理上求實(shí)效,保證了經(jīng)費(fèi)足額及時撥繳,圓滿完成了省電力工會、市總工會上解經(jīng)費(fèi)的目標(biāo)任務(wù),為工會開展好各項(xiàng)職工活動奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。工會財務(wù)工作連續(xù)六年分獲河南省電力工會財務(wù)競賽一等獎、__市總工會財務(wù)工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。借此機(jī)會,向一貫支持和關(guān)心工會建設(shè)的各級領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門和全體會員表示衷心的感謝!
一、工會經(jīng)費(fèi)收支使用情況
(一)經(jīng)費(fèi)收入情況。200_年初經(jīng)費(fèi)余額_萬元。七年來,公司工會總收入為__萬元。其中:
1.撥繳經(jīng)費(fèi)收入__萬元,包括行政和三產(chǎn)。
2.會員會費(fèi)收繳__萬元。
3.上級工會補(bǔ)助__萬元,主要是:補(bǔ)助購車、辦公費(fèi)等。
4.行政補(bǔ)助收入__萬元,主要是:補(bǔ)助購置文體活動場地器材及大型文體活動等。
5.銀行存款利息收入__萬元。
(二)經(jīng)費(fèi)支出情況。經(jīng)費(fèi)合計總支出為__萬元。其中:
1.上解經(jīng)費(fèi)。按照撥繳經(jīng)費(fèi)收入30%的比例上解省電力工會、10%的比例上解__市總工會,共計上解經(jīng)費(fèi)__萬元。
2.會員活動費(fèi)支出__萬元,其主要用于基層分會開展活動。
3.職工活動費(fèi)支出__萬元。其中:
(1)職工教育費(fèi)。主要用于購職工學(xué)習(xí)書刊等,支出金額__萬元。
(2)文體活動費(fèi)。主要用于組織職工參加省公司文體活動和市總工會舉辦的職工運(yùn)動會、“文化體育活動月”、“雙節(jié)”文藝晚會、重大節(jié)日文體活動等,支出金額__萬元。
(3)宣傳活動費(fèi)。主要用于制作宣傳板面和宣傳條幅,舉辦攝影展等費(fèi)用,支出金額__萬元。
(4)其它活動費(fèi)。慰問一線職工和“三八”節(jié)等活動,支出金額__萬元。
4.工會業(yè)務(wù)費(fèi)支出__萬元,其中:
(1)會議費(fèi)。用于職代會及工運(yùn)理論研討會等,費(fèi)用__萬元。
(2)培訓(xùn)費(fèi)。主要用于職工代表培訓(xùn)、攝影培訓(xùn)及女職工健康培訓(xùn)等,費(fèi)用__萬元。
(3)專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于勞動競賽活動支出等,費(fèi)用__萬元。
(4)其它業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于工會自身建設(shè)方面。包括給基層分會購照相機(jī)、購置必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等,費(fèi)用__萬元。
(三)經(jīng)費(fèi)結(jié)余。截至XX年底經(jīng)費(fèi)滾動結(jié)余__萬元。
二、七年來工會財務(wù)工作回顧
(一) 密切聯(lián)系群眾,保持經(jīng)費(fèi)撥交渠道的暢通。
工會經(jīng)費(fèi)是工會工作的物質(zhì)基礎(chǔ),確保經(jīng)費(fèi)收支主渠道的暢通是工會財務(wù)工作的重中之重。為了圓滿實(shí)現(xiàn)工會經(jīng)費(fèi)的收繳目標(biāo),工會先后制訂了《關(guān)于加強(qiáng)工會財務(wù)管理的規(guī)定》、《工會經(jīng)費(fèi)上解季度考核管理辦法》、《__公司工會經(jīng)費(fèi)管理辦法》等,積極指導(dǎo)協(xié)調(diào)基層分會會費(fèi)收繳和工會經(jīng)費(fèi)收繳工作,將會員會費(fèi)按80%返還基層,有效提高了基層分會收繳會費(fèi)的積極性;工會還加強(qiáng)對多經(jīng)企業(yè)經(jīng)費(fèi)撥繳的規(guī)范化管理。在多經(jīng)經(jīng)費(fèi)收繳方面,七年來,我們加大宣傳力度,使多經(jīng)各單位從領(lǐng)導(dǎo)到職工真了解工會經(jīng)費(fèi)收繳的依據(jù),通過基層分會的作用,向職工宣傳《工會法》和有關(guān)工會經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定,使每個職工明白工會經(jīng)費(fèi)的真正意義和上繳會費(fèi)是每個會員應(yīng)盡的義務(wù),打消了模糊概念,收繳率達(dá)到了100%,從而使職工支持工會工作變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),為工會工作開創(chuàng)了新的局面。
(二)服務(wù)中心工作,努力管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。
本著“統(tǒng)籌兼顧,量入為出,收支平衡,略有結(jié)余”的原則,工會始終堅持四個服務(wù)的導(dǎo)向。一是為企業(yè)中心工作服務(wù);二是為職工身心健康服務(wù),使職工健康生活,快樂工作;三是為基層分會組織建設(shè)服務(wù),有計劃的對基層工會開展活動進(jìn)行補(bǔ)助;四是為企業(yè)凝心聚力服務(wù)。把資金的重點(diǎn)用在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益,開展好職工各項(xiàng)活動、為基層服務(wù)、為職工辦實(shí)事等方面,堅持做到支出合理,職工滿意。
(三)科學(xué)管理,努力提高經(jīng)費(fèi)管理水平。
一是強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算工作。年初周密預(yù)算,年中對照檢查,年末認(rèn)真決算,保證有計劃、有步驟的合理使用經(jīng)費(fèi);二是堅持民主理財,增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的透明度,面向基層,服務(wù)職工。堅持“一支筆”審批制度,重點(diǎn)開支由工會委員會集體討論決定,經(jīng)審委對工會經(jīng)費(fèi)的使用、管理情況進(jìn)行定期檢查、督促,在每年的職工代表大會上公布工會經(jīng)費(fèi)的收繳、使用、管理和經(jīng)審情況,自覺接受各級組織和廣大會員、職工的監(jiān)督;三是加強(qiáng)財務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn),積極應(yīng)用省電力工會開發(fā)的財務(wù)管理軟件,實(shí)現(xiàn)工會資產(chǎn)的信息化管理和工會財務(wù)規(guī)范化管理,工作效率大幅度提高,財務(wù)管理水平明顯提升,連續(xù)多年在全省電力系統(tǒng)工會財務(wù)審查評比中名列前茅。
三、今后五年財務(wù)工作的重點(diǎn)
隨著工會工作整體水平的不斷提高,工會財務(wù)工作任務(wù)將更加艱巨。工會財務(wù)在工會工作中的經(jīng)濟(jì)保障作用將更加顯現(xiàn)。我們將在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持科學(xué)發(fā)展觀,依法聚財、科學(xué)理財、有效用財,全面加強(qiáng)工會財務(wù)工作建設(shè),為工會各項(xiàng)工作開展提供堅實(shí)的物質(zhì)保障。
(一)工會要進(jìn)一步加強(qiáng)對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
重視工會經(jīng)費(fèi)收繳工作,堅持工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理和工會主席“一支筆”審批制度,抓好財務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè),把握好經(jīng)費(fèi)使用的原則、方向和重點(diǎn),將工會經(jīng)費(fèi)用于為職工群眾服務(wù)上,用于工運(yùn)事業(yè)發(fā)展上。關(guān)心、幫助、支持財務(wù)人員履行職責(zé),大膽探索做好工會財務(wù)工作的新方法。
(二)堅持依法收繳工會經(jīng)費(fèi),加大對工會財務(wù)工作的考核力度。
繼續(xù)加強(qiáng)對多經(jīng)企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)的收繳管理力度,搞好工會財務(wù)工作的季度考核,確保工會經(jīng)費(fèi)收入的穩(wěn)定增長。按照省公司工會財務(wù)工作考核細(xì)則,即時、足額上解經(jīng)費(fèi)。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)工會預(yù)算制度管理,更好地管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。
科學(xué)編制預(yù)算直接影響著工會經(jīng)費(fèi)的使用和管理。今后要努力探討如何根據(jù)形勢收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),自覺接受同級和上級經(jīng)費(fèi)審查委員會的監(jiān)督。強(qiáng)化預(yù)算約束,不斷調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),讓有限的資金發(fā)揮出最大的效能,為工會自身建設(shè)和工運(yùn)事業(yè)發(fā)展提供有力保障。
(四)認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷提高工會財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平。
不斷提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,是工會財務(wù)工作今后五年的重中之重。財務(wù)人員在做好本職工作的同時,要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),努力掌握業(yè)務(wù)技能,嚴(yán)格按照省公司工會關(guān)于工會財務(wù)管理的具體要求,做好各類報表。虛心向兄弟單位學(xué)習(xí),向?qū)I(yè)人員學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,使工會財務(wù)工作再上一個新臺階。
各位代表,今后五年,我們將緊緊圍繞公司工會的中心工作,以服務(wù)為宗旨,進(jìn)一步加強(qiáng)工會財務(wù)管理,竭盡全力收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),為開創(chuàng)工會財務(wù)工作新局面做出新的貢獻(xiàn)!
篇八 水勘院工會工作報告7050字
各位代表:
我受院第七屆三次工會委員會委托,向大會作20__年度工會工作報告,請各位代表審議,并請列席會議的同志們提出寶貴意見。
20__年工會工作回顧
20__年,在省局工會和院黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下,在院行政的大力支持下,院工會深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、__屆三中全會和全總__大精神,牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中國夢而奮斗的時代主題,自覺踐行黨的群眾路線,以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)職工群眾為出發(fā)點(diǎn),以爭創(chuàng)“五星級工會”為抓手,融入工作中心、維護(hù)職工權(quán)益、豐富文化生活,全面加強(qiáng)了各項(xiàng)工作的落實(shí),開創(chuàng)了工會工作的新局面,跨上了新臺階。
在此,我謹(jǐn)代表院工會委員會向長期以來關(guān)心和支持工會工作的院黨政、各位代表以及辛勤工作在各自崗位上的工會會員、全體職工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!
一、堅持職工代表大會制度,民主管理工作不斷深化
一年來,工會堅持以全心全意依靠工人階級為工作指導(dǎo)方針,堅持并不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度,積極推進(jìn)全院民主化管理進(jìn)程,充分發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用,切實(shí)保障了廣大職工的民主權(quán)益。
3月份,工會按時組織召開了院八屆三次職代會。與會代表聽取了《行政工作報告》、《工會工作報告》,以分組討論的方式對報告進(jìn)行了充分細(xì)致的審議,通過現(xiàn)場表決的方式予以通過;會議還審議了《20__年財務(wù)決算報告和20__年財務(wù)預(yù)算報告》,《各經(jīng)營實(shí)體招待費(fèi)使用情況報告》。對廣大職工普遍關(guān)心的《新建住房購置方案》進(jìn)行了討論,并匯總了意見予以提交。聽取了院主要領(lǐng)導(dǎo)的述職報告,從德、能、勤、績、廉等方面對院領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了民主測評;審議通過了20__年度實(shí)體經(jīng)營目標(biāo),現(xiàn)場簽訂了《20__年度實(shí)體經(jīng)營承包責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)責(zé)任書》《消防治安責(zé)任書》以及《廉政建設(shè)責(zé)任書》。通過這些工作,有效履行了職能,促進(jìn)了院務(wù)工作的公開,順利完成了職代會預(yù)定的工作目標(biāo)。
盔一步規(guī)范職代會提案辦理。八屆三次職代會前,工會提前下發(fā)了關(guān)于提案征集的有關(guān)通知,各分會認(rèn)真組織全院職工結(jié)合工作實(shí)際,積極為我院各項(xiàng)工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。向職代會提交提案175份。經(jīng)工會總結(jié)匯總,歸納出改革發(fā)展、生產(chǎn)管理、民生福利等五大類20多條提案交大會辦理,院長在會上一一進(jìn)行了回復(fù)解答。90%的提案會上立即進(jìn)行了安排落實(shí),其他的建議也交有關(guān)部門進(jìn)行研究。職代會提案辦理工作得到進(jìn)一步規(guī)范和完善。
院工會以職工代表大會為基石,積極推進(jìn)院務(wù)公開,將群眾監(jiān)督領(lǐng)域不斷拓展。干部考評、選拔、任用,職工職稱評聘等均要在全院公示;院重大改革決策和涉及民生的重大工程,工會都要廣泛聽取群眾意見,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。
日常工作中,工會積極通過民主生活會、黨政聯(lián)席會、院務(wù)會等多種渠道和平臺,反應(yīng)職工訴求、維護(hù)職工權(quán)益。使我院的民主管理不斷推進(jìn),職工權(quán)益得到全面保障,形成了“黨政重視、各方支持、工會運(yùn)作、職工參與”的良好局面。為轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的環(huán)境。
在此,我有個好消息要告訴大家。我院職代會已被山西省總工會評為“五星級職工代表大會”。
二、圍繞中心服務(wù)大局,團(tuán)結(jié)激勵廣大員工為轉(zhuǎn)型發(fā)展建功立業(yè)
主動融入到服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的這一中心任務(wù)中,自覺發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,更好地團(tuán)結(jié)、動員廣大職工在轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)踐中建功立業(yè),是新時期工會工作的主要任務(wù)。一年來,院工會把堅持“服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展、服務(wù)改革發(fā)展”做為根本立足點(diǎn),圍繞我院“__”規(guī)劃目標(biāo),主動作為、發(fā)揮職能、引導(dǎo)廣大職工立足本職、創(chuàng)新進(jìn)取,積極投身到我院改革和發(fā)展建設(shè)當(dāng)中。
唱響“勞動光榮”的主旋律,用榜樣的力量激勵和帶動廣大職工崗位建功做為服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要內(nèi)容。(zuciwang.com)通過“立標(biāo)兵、樹典型”,發(fā)揮勞模、先進(jìn)的示范作用,激發(fā)廣大職工的榮譽(yù)感和主人翁責(zé)任感、引導(dǎo)職工樹立爭當(dāng)改革創(chuàng)新的時代先鋒。在勞模、先進(jìn)的評選工作中,堅持采取基層推薦、群眾評議、嚴(yán)格篩選、優(yōu)先基層一線的程序,確保勞模先進(jìn)能夠真正起到模范帶頭作用;通過櫥窗、網(wǎng)站等多種手段,大力宣傳他們立足崗位、勤奮工作、勇與進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的偉大精神,用身邊的人物感召職工、感動職工,引導(dǎo)廣大職工在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績,為水勘事業(yè)的發(fā)展不斷添磚加瓦。
把維護(hù)安全就是維護(hù)企業(yè)最大的效益做為工會服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的著眼點(diǎn),積極推進(jìn)安全生產(chǎn)宣傳教育和安全文化建設(shè)活動,動員廣大職工積極參與單位安全生產(chǎn)活動。配合安全生產(chǎn)部門,深入生產(chǎn)一線組織開展“安全知識競賽”、“有獎安全知識問答”活動。認(rèn)真履行職工代表安全監(jiān)督職責(zé),積極參與院里組織的各類安全檢查工作,促進(jìn)廣大職工提高安全生產(chǎn)自我保護(hù)的意識和能力,創(chuàng)造“人人關(guān)注安全、關(guān)愛生命,人人為安全做貢獻(xiàn)”的良好氛圍。
關(guān)心一線職工的身心健康,積極開展“冬送溫暖,夏送清涼活動”。六月份,組織工會干部,深入一線鉆機(jī)慰問一線職工,給每一位鉆工更新了床單、被罩、送去了涼席、啤酒等。深入到匯鏹生產(chǎn)車間,為職工送去毛巾、冰菊等消暑用品。配合院鉆機(jī)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),為各鉆機(jī)配備了消毒柜,電熱水桶。有效改善了職工的生活條件。
三、關(guān)心愛護(hù)員工,企業(yè)和諧穩(wěn)定得到有效延伸
工會做為職工的娘家人,把關(guān)心、愛護(hù)、幫助職工化為踐行黨的群眾路線實(shí)際行動。以構(gòu)建和諧水勘院為宗旨,以幫扶工作常態(tài)化、長效化為目標(biāo)。采取物質(zhì)幫助與人文關(guān)懷、上門求助與登門幫扶、日常幫助與集中慰問相結(jié)合的三結(jié)合工作方針,認(rèn)真做好職工的生病、喪葬等“五必訪”工作,做好重大節(jié)日特困戶、離退休老同志的慰問等工作。繼續(xù)加強(qiáng)扶危幫困工作。退休職工盧云昌患癌癥,昂貴的手術(shù)費(fèi)用成為不小的負(fù)擔(dān),工會及時救助5千元。多次探望因病致殘的特困職工林亮栓,先后送去救助款三千多元。匯鏹公司分會為職工高建新患病的幼兒捐款1萬元,解決了燃眉之急。在“金秋助學(xué)”活動中為職工張二萍的孩子申請4000元助學(xué)金。20__年,全院共慰問貧困家庭23戶,發(fā)放救助款3萬多元。探望病、喪職工和家庭30多人次。三八婦女節(jié)期間,出資六萬多元為全院288名在職及離退休的女職工進(jìn)行了體檢;中秋、春節(jié)為一線鉆機(jī)職工送去慰問金和慰問品,為全院工會會員發(fā)放了福利。繼續(xù)開展在職職工互助保障活動,為481名職工辦理了互助保障。去年有三位職工獲得了救助。
在關(guān)愛職工的同時,還積極承擔(dān)社會責(zé)任,配合局“愛心超市”活動,組織全院職工為老區(qū)困難群眾捐助衣物。短短幾天時間,各分會組織職工捐助衣物800余件。連續(xù)組織職工參與社會“愛心一日捐”活動,今年籌得善款一萬多元。通過文化節(jié)活動,我院與太原市聾啞學(xué)校建立起幫扶關(guān)系,在六一、元旦前夕,給聾校的孩子們送去了部分生活用品和體育器材,向社會傳遞水勘職工的愛心。我院也多次被市、區(qū)政府評為文明和諧單位。
點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作,匯集起強(qiáng)大的向心力,使工會真正建成職工的家,工會干部成為職工的貼心人,也促進(jìn)了全院和諧穩(wěn)定局面的進(jìn)一步鞏固。
四、鞏固陣地建設(shè),特色文化影響不斷延伸
弘揚(yáng)特色企業(yè)文化,用先進(jìn)文化占領(lǐng)思想陣地、凝聚轉(zhuǎn)型發(fā)展活力、引領(lǐng)職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中建功立業(yè),是我院“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)院、文化興院”發(fā)展戰(zhàn)略的核心。今年,受到市政府大規(guī)模道路施工的影響,我們停辦了“職工文化節(jié)”。但是陣地建設(shè)工作并沒有停滯。去年在全院范圍內(nèi)組織開展了“工會知識”學(xué)習(xí)競賽活動。代表省局參加了省總工會組織的省直單位工會知識競賽并獲得優(yōu)秀組織獎。代表省局參加了省直工委職工文藝展演,由我院舞蹈隊負(fù)責(zé)組織編排的音樂快板《山西情地質(zhì)夢》榮獲最佳表演獎和創(chuàng)作獎。多年的文化積淀,為我們贏得了市、區(qū)的高度認(rèn)可。院工會被太原市總工會定為“職工文化輔導(dǎo)站”。我院受邀編排了舞蹈《快樂的筑路工》,在塢城街辦組織的“慶祝許坦西街峻工文藝匯演”中,引起廣泛的共鳴。配合匯鏹公司分會組織參加高新區(qū)職工運(yùn)動會,在中國象棋、乒乓球、游泳等項(xiàng)目中獲得三項(xiàng)個人亞軍、兩項(xiàng)個人季軍。一項(xiàng)第四名的好成績。職工在比賽中展現(xiàn)的良好風(fēng)貌也廣受好評。
咎續(xù)開展文化下鉆機(jī)的活動。我們?yōu)楦鞣謺啺l(fā)了報紙、雜志,新購和收集了《讀者》、《青年文摘》、《意林》、《先鋒隊》等各類書刊二百多冊、,分發(fā)到一線十二臺鉆機(jī),還給鉆機(jī)送去了撲克、象棋等體育用品,豐富了一線職工的業(yè)余生活,一定程度上滿足了職工文化生活需求。
通過這些活動,逐步營造了積極向上的文化氛圍,鞏固了文化建設(shè)陣地,凝聚了力量,增進(jìn)了團(tuán)結(jié),促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。
五、以建好“職工之家”為抓手,加強(qiáng)工會自身建設(shè)
打造高素質(zhì)、有能力、團(tuán)結(jié)實(shí)干的戰(zhàn)斗集體,是廣大職工的期待,更是工會履職維權(quán)的基礎(chǔ)。
工會始終把加強(qiáng)自身建設(shè)放在首位。以廣泛深入開展黨的群眾路線教育活動為契機(jī),積極組織開展黨的知識和工會工作理論的學(xué)習(xí),努力解決工會干部在思想、組織、作風(fēng)方面存在的問題,堅定了理想信念,增強(qiáng)了黨性觀念,樹立了群眾觀念,激發(fā)了新形勢下做好工會工作的自覺性和責(zé)任感,提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
以“職工之家”建設(shè)為載體,重點(diǎn)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。按照抓重點(diǎn)、帶一般的思路,系統(tǒng)性地加強(qiáng)兩級工會的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作,有效改善一線職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂等條件,使工會陣地建設(shè)工作得到了完善,為今后加強(qiáng)進(jìn)一步小疽建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。院工會已連續(xù)四年被省總工會樹為“四星級工會”。
各位代表,過去的一年,在局、院黨政以及上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在廣大工會干部的努力下,在全院職工的廣泛參與協(xié)作下,院工會在過去一年的工作中,取得了一些成績。但是我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足,工會服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)職工群眾的形式和內(nèi)容有待進(jìn)一步創(chuàng)新;職工參與民主管理和群眾性創(chuàng)新活動的積極性、自覺性有待進(jìn)一步提高;職工培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作有待進(jìn)一步加強(qiáng),深入職工群眾,工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)等。這些問題都要在今后的工作中認(rèn)真研究,切實(shí)加以解決。
20__年工會工作總體思路和工作任務(wù)
狂年是我院繼續(xù)推進(jìn)“轉(zhuǎn)型發(fā)展、改革發(fā)展”承上啟下的關(guān)鍵一年,院黨政明確提出了全面深化改革的六項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)和七項(xiàng)重點(diǎn)工作,這就為我們做好今年的工會工作提出了新的要求,指明了努力方向。工會肩負(fù)著組織動員職工為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營排憂解難的艱巨任務(wù),肩負(fù)著科學(xué)和諧維護(hù)職工權(quán)益的責(zé)無旁貸義務(wù),責(zé)任重大,使命光榮,我們一定振奮精神,找準(zhǔn)坐標(biāo),堅定信心,為打造工會工作新格局再立新功。
20__年工會工作總體思路是:以黨的、__屆三中全會精神為指導(dǎo),在上級工會和局、院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履行工會維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能,融入中心促發(fā)展,情系職工促和諧,貼近員工辦實(shí)事,為我院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定充分展示工會新的作為。為此我們要重點(diǎn)做好以下幾個方面的工作。
一、大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程,組織動員廣大職工在改革發(fā)展中建功立業(yè)
工會要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,圍繞全院“三支隊伍建設(shè)”,在打造一流職工隊伍方面發(fā)揮作用。
一是大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程。積極推進(jìn)“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。把開展“當(dāng)好主力軍、建功‘__’、和諧奔小康”、活動,融入到“工人先鋒號”創(chuàng)建活動之中,組織廣大職工,為企業(yè)保穩(wěn)定、促發(fā)展、凝心聚力。加大宣傳力度,探索新形勢下創(chuàng)建活動的新思路、新方法,把“工人先鋒號”創(chuàng)建活動打造成工會的“亮點(diǎn)”品牌。不斷推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會,爭做知識型員工”活動的深入開展。
二是要圍繞打造“水勘院培訓(xùn)品牌”,組織開展多種形式的崗位培訓(xùn)、技術(shù)交流等活動,廣泛開展多種形式的技術(shù)創(chuàng)新、勞動競賽、提合理化建議以及小改小革活動,為職工充分施展才智和發(fā)揮作用提供平臺,創(chuàng)造條件。發(fā)現(xiàn)和挖掘一批崗位技術(shù)能手,樹立典型,發(fā)揮榜樣示范作用,激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性和主動性,鼓勵崗位成才,崗位建功。
三是扎實(shí)開展好職工代表安全監(jiān)督及勞動保護(hù)活動。沒有安全,和諧無從談起。進(jìn)一步健全完善職工代表安全監(jiān)督管理辦法,深入開展“抓安全、保穩(wěn)定、增效益、促發(fā)展”主題系列活動。努力在群眾安全工作的制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和活動載體創(chuàng)新方面有新突破。
二、堅持以職工群眾為本,切實(shí)履行好維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)
維護(hù)廣大職工合法權(quán)益是工會組織的基本職責(zé)。我們要認(rèn)真研究工會的新形勢、新特點(diǎn),積極推進(jìn)依法治院、依法維權(quán)。
一要牢固樹立以職工群眾為本、主動依法科學(xué)維權(quán)的工會維權(quán)觀。深入開展“和諧勞動關(guān)系”創(chuàng)建活動,推動《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》的貫徹實(shí)施,把“關(guān)愛職工、熱愛企業(yè)”的理念貫穿到各項(xiàng)工作中去,引導(dǎo)廣大職工忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè),不斷增強(qiáng)職工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,促進(jìn)企業(yè)與職工互利共贏和全面發(fā)展。
二要進(jìn)一步加強(qiáng)職代會制度建設(shè)。積極貫徹落實(shí)《企業(yè)民主管理?xiàng)l例》精神,進(jìn)一步健全完善以職代會為基本形式的民主管理、民主參與和平等協(xié)商制度。提高職代會質(zhì)量,充分落實(shí)職代會的各項(xiàng)職權(quán)。要進(jìn)一步提高民主參與的深度。牢固樹立以職工為本、主動依法科學(xué)維權(quán)的工會維權(quán)觀。逐步推進(jìn)院務(wù)公開進(jìn)程,充分調(diào)動職工群眾參與民主管理的積極性和主動性;
三要進(jìn)一步深化院務(wù)公開民主管理。要逐步制定院務(wù)公開民主管理考評標(biāo)準(zhǔn),明確公開內(nèi)容、公開層面;加大公開力度,擴(kuò)大覆蓋面,減少院務(wù)公開的“死角”,建立院務(wù)公開民主管理工作情況的檢查考核力度,努力構(gòu)筑立體動態(tài)監(jiān)督體系,實(shí)現(xiàn)“計劃、公開、檢查、整改”的閉環(huán)。
三、著力構(gòu)建和諧體系,確保全院和諧穩(wěn)定
一要從黨政所需、職工所急、工會所能出發(fā),堅持把竭誠為職工群眾服務(wù),作為工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),著力推動解決職工群眾實(shí)際問題的能力,千方百計解決職工實(shí)際困難。
二要認(rèn)真做好送溫暖工作。及時調(diào)查了解職工的實(shí)際情況,當(dāng)好職工的第一報告人、第一知情人、第一幫扶人,使職工真正感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。今年要在重點(diǎn)抓好重大節(jié)日以及因病住院職工的走訪慰問活動的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步創(chuàng)新救助機(jī)制,拓寬救助資金來源,設(shè)立“職工互助基金”,會聚群眾力量動員,引導(dǎo)職工積極開展互幫、互助,加深友誼,增進(jìn)團(tuán)結(jié),共同創(chuàng)建和諧水勘院。
三要及時掌握職工關(guān)注的焦點(diǎn)熱點(diǎn)問題,及時做好思想疏導(dǎo),注重解疑釋惑,化解矛盾。今年是我院全面深化改革運(yùn)行的第一年,要高度關(guān)注職工思想動態(tài),高度重視職工利益訴求,做好深入細(xì)致的思想引導(dǎo)。切實(shí)做到思想上尊重職工、感情上貼近職工、行動上深入職工、工作上依靠職工,積極協(xié)助黨政解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,真心實(shí)意為職工謀利益。
四要做好女職工工作。從女職工的特點(diǎn)出發(fā),抓好維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,大力實(shí)施“巾幗建功工程”,進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工的創(chuàng)造活力,努力發(fā)揮女職工“半邊天”的作用。
四、弘揚(yáng)水勘特色文化品牌,著力豐富職工精神文化生活
一是要牢固樹立文體建設(shè)為改革發(fā)展鼓勁造勢的理念。深入開展主題教育活動、形勢任務(wù)教育活動,充分發(fā)揮工會宣傳文化教育在文化服務(wù)體系中的作用,把握正確的輿論導(dǎo)向,整合工會內(nèi)外宣傳資源,充分發(fā)揮宣傳在思想教育中的作用。
二是積極推進(jìn)職工文化、企業(yè)文化建設(shè)。豐富多彩的文化體育活動。內(nèi)聚人氣外樹形象,提高職工團(tuán)隊精神和企業(yè)向心力,引導(dǎo)職工以積極向上的精神狀態(tài)投身企業(yè)發(fā)展。創(chuàng)新文化建設(shè)模式,積極開展“基層為主、小型多樣、服務(wù)大局,陶冶職工”的文化活動,積極開展職工群眾喜聞樂見的趣味性文體活動;最大限度吸引職工參加全民健身活動,提高職工健康素質(zhì),推動文化建設(shè)再上新臺階。
三是發(fā)揮群眾性文化組織作用,注重打造群眾文化品牌。要逐步組建一批有廣泛群眾基礎(chǔ)的文藝體育協(xié)會,通過資金、場地、設(shè)施等方面的支持,拱建活動平臺,培養(yǎng)職工文化專業(yè)人才,發(fā)揮各協(xié)會的積極作用,引導(dǎo)協(xié)會開展攝影采風(fēng)、書畫創(chuàng)作、球類比賽、登山比賽等形式多樣的活動,豐富水勘文化內(nèi)涵。
五、繼續(xù)加強(qiáng)工會自身建設(shè),提高服務(wù)職工的能力和水平
要以加強(qiáng)工會工作規(guī)范化建設(shè)為主線,堅持以解放思想為先導(dǎo),以改革創(chuàng)新為動力,探索新形勢下做好工會工作的新思路新辦法,要善于問責(zé)、敢于問責(zé),勇于承擔(dān)責(zé)任,努力把工會建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織。
一是加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。加強(qiáng)對工會干部的培訓(xùn),不斷提高專兼職工會干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。進(jìn)一步加強(qiáng)工會學(xué)習(xí)和調(diào)研,開展理論研討活動,研究工會工作創(chuàng)新辦法,以此來統(tǒng)一思想、破解難題、推動工作。不斷尋找新思路、探索新方法、實(shí)現(xiàn)新突破。
二是加強(qiáng)工會隊伍作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立基層和職工的需要是第一需要的觀念,帶著感情做工作,帶著責(zé)任抓落實(shí)。要保持和發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng),經(jīng)常走到基層職工群眾之中去,善于與職工群眾談心交心,傾聽職工群眾的意見和建議,使工會工作更有針對性和超前性,為黨政領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。
各位代表,在新的一年里,我們將面臨新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn),讓我們在局工會和院黨、政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以人為本,勤奮務(wù)實(shí),銳意創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)激勵廣大職工群眾,以奮發(fā)向上的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、與時俱進(jìn)的科學(xué)態(tài)度,開拓進(jìn)取、努力工作、融入中心、服務(wù)大局,為實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗,為開創(chuàng)水勘院更新更好局面再立新功!
謝謝大家!
篇九 推進(jìn)非公有制企業(yè)工會工作的調(diào)研報告1400字
提升企業(yè)工會工作水平促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展
加強(qiáng)企業(yè)工會工作是工會推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要著力點(diǎn),是工會應(yīng)對企業(yè)出現(xiàn)的新情況、解決新問題的迫切需要。當(dāng)前,隨著中國經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,新生企業(yè)如雨后春筍,市場競爭越演越烈,人力資源緊缺且工資和保險福利要求較高,原材料能源價格也不斷上漲,為加強(qiáng)新形勢下的工會工作,進(jìn)一步探討新形勢工會工作的思路方法和途徑,深入了解了情況,摸清底數(shù),特別是進(jìn)一步掌握了廣大職工群眾的思想動態(tài),關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題以及工會工作中存在的問題和不足,分析研究相關(guān)情況變得至關(guān)重要,成為奠定今后工會工作的基礎(chǔ)。近期,我就推進(jìn)非公企業(yè)工會工作進(jìn)行了調(diào)研?,F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:
一、基本情況
鎮(zhèn)街道工會聯(lián)合會新組建工會組織9家,完成任務(wù)的90%,發(fā)展會員1080人,完成任務(wù)的150%?,F(xiàn)在,街道轄區(qū)共組建有工會47家,其中,單獨(dú)建會的39家,區(qū)域性聯(lián)合工會6家,行業(yè)性工會聯(lián)合會1家,區(qū)域性工會聯(lián)合會1家,共涵蓋非公企業(yè)和個體戶327戶,占應(yīng)建會單位總數(shù)的96%,會員總數(shù)為1.968人,占職工總數(shù)的96%。本次調(diào)研活動中,我抽選了39家生產(chǎn)經(jīng)營正常的重點(diǎn)非公有制企業(yè)進(jìn)行調(diào)查。200份調(diào)查問卷顯示:70%的職工愿意加入工會組織,有5%職工持不愿意或無所謂態(tài)度;職工對本企業(yè)工會評價滿意的占10%,比較滿意占35%,一般化不滿意占55%;希望工會組織為職工維護(hù)權(quán)益,替職工說話辦實(shí)事的占60%,組織開展文體活動和勞動競賽的各占5%。在簽訂勞動合同方面40%職工認(rèn)為只簽訂了工集體勞動合同,60%職工表示不清楚。工資是否正常增長85%認(rèn)為不定期增長,50%認(rèn)為增長幅度太??;權(quán)益方面95%認(rèn)為工資能夠按時足額發(fā)放,60%認(rèn)為按照法律規(guī)定時間工作,10%認(rèn)為經(jīng)常加班,10%認(rèn)為嚴(yán)重超時工作;針對權(quán)益受到侵害時首先找誰調(diào)查顯示40%職工直接找企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),5%職工表示先找單位工會,3%采用其他途徑解決。文體生活方面30%職工表示有文體活動,70%職工表示文體娛樂活動開展得少。
調(diào)查表明:一是街道轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)非公企業(yè)已全部組建了工會組織,有效地把職工團(tuán)結(jié)在黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會組織,擴(kuò)大了黨的群眾基礎(chǔ);二是非公企業(yè)職工關(guān)心的勞動合同簽定、工資協(xié)商、安全生產(chǎn)、勞動時間、文體活動等在各非公企業(yè)均有不同程度的落實(shí)和開展,非公企業(yè)工會組織在維護(hù)職工合法權(quán)益上發(fā)揮了一定的作用但作用還是不大;三是目前非公企業(yè)工會主席均為兼職,因以企業(yè)其它工作為主,無精力來思考和推進(jìn)工會工作,工會影響力不大,職工滿意率低;四是非公企業(yè)基本未有建立專門的工會帳戶,開展工會工作的經(jīng)費(fèi)支出需經(jīng)企業(yè)主同意方可進(jìn)行,制約了工會工作的自身發(fā)展;五是非公企業(yè)職工對其工會還寄予更多愿望,非公企業(yè)工會必須要有所作為才能滿足職工群眾需求。
二、存在問題的原因
(一)工會組織不規(guī)范,工會干部兼職是非公企業(yè)工會形同虛設(shè)的根本原因。近年來,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會按照《企業(yè)工會工作條例》,本著“先組建、后規(guī)范”的工會組建工作辦法,對新建非公企業(yè)及時組建了工會組織。由于一味的追求完成工會組建任務(wù),重組建,輕管理,造成一些非公企業(yè)工會組織不健全、制度不完善,成為名副其實(shí)的“牌子”工會;還一些非公企業(yè)工會班子的產(chǎn)生缺少民主程序,職工知曉率低,使一些職工對工會組織認(rèn)識模糊;一些企業(yè)工會有牌子,有人員,但沒有具體辦公地點(diǎn)和工會經(jīng)費(fèi),使工會干部難以開展工作;非公企業(yè)工會主席普遍由企業(yè)行政人員兼任,工會工作行政上以包代攬,使職工很少聽到工會的聲音。
篇十 工會經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)考核情況的報告3300字
為促進(jìn)我局工針經(jīng)審會組織建設(shè),加強(qiáng)經(jīng)審工作監(jiān)督,提升經(jīng)審工作整體水平,根據(jù)<晉寧縣總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會關(guān)于對《晉寧縣工會經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》的說明>(晉工審〔2023〕3號),結(jié)合我局基層工會經(jīng)審工作的實(shí)際情況,現(xiàn)將我局工會經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)考核情況匯報如下:
一、組織建設(shè)(18分)
1.基層工會都應(yīng)建立經(jīng)審組織并在工會組織換屆時,做到同時考察、同時選舉、同時報批。(8分)
XX年6月26日晉寧縣規(guī)劃局工會委員會組建后,工作、活動開展的豐富多彩,即工會組建同時開展規(guī)范操作、同時保證工會經(jīng)費(fèi)上解、工會活動同時開展,從而從源頭上保證了工會“活起來,轉(zhuǎn)起來”。有縣總工會的批復(fù)(晉工復(fù)〔XX〕11號)。成功直選工會主席在成立工會時縣總工會就全程跟蹤,指導(dǎo)我局嚴(yán)格按照規(guī)定程序建立工會籌備組、成立工會委員會,并選舉產(chǎn)生經(jīng)審委等。我局工會主席采取直選,讓職工最信任的人當(dāng)選為工會主席。同時選舉產(chǎn)生5名工會委員,分別負(fù)責(zé)工會宣傳、組織、勞動保護(hù)、生活保障及女工工作等。齊整的工會班子,為開展工作和活動奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。工會活動精彩紛呈,XX年工會成立時,每年組織有較大影響的活動不少于4次。特別是會員發(fā)展工作、簽訂勞動合同等工作必須作為我局工會重要工作來抓,年末進(jìn)行工作考核。工會成立后,積極組織職工開展勞動競賽等活動,既得到了職工的贊揚(yáng),又得到了黨政領(lǐng)導(dǎo)的的肯定,使工會的影響力、凝聚力得到增強(qiáng),進(jìn)一步增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力。
我局工會工作全部以“三同時”的要求貫穿。因此,自建會起,工會工作開展、活動組織豐富多彩,并于XX年4月份組織全局職工到楚雄彝人古鎮(zhèn)參觀考察學(xué)習(xí);于XX年年8月份組織全局職工到中國的西部西安、甘肅、新疆考察學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)考察,職工自愿入會積極性很高,全局職工對工會的評價也高。
(標(biāo)準(zhǔn)分8分,自評分8分)
2.經(jīng)審會不少于3人,要有懂財務(wù)人員,日常工作要有人負(fù)責(zé)。(6分)
根據(jù)<晉寧縣總工會《關(guān)于晉寧縣規(guī)劃局成立工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會選舉結(jié)果的批復(fù)印》(晉工復(fù)〔XX〕11號)>精神,我局成立了工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會,我局經(jīng)審會不少于3人。
工會經(jīng)費(fèi)和工會資產(chǎn)是工會組織賴以生存發(fā)展以及開展各項(xiàng)工作和職工活動的物質(zhì)基礎(chǔ)。為進(jìn)一步做好經(jīng)審工作,加大政策宣傳力度,使工會領(lǐng)導(dǎo)自覺增強(qiáng)接受監(jiān)督的意識,消除“經(jīng)審工作可有可無,經(jīng)審會就是專門挑毛病”的偏見;我局經(jīng)審干部積極爭取工會領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)審工作的重視和支持,克服“怕得罪領(lǐng)導(dǎo)不敢審”的畏難情緒,把好關(guān),使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮出最大的效益。
調(diào)動經(jīng)審委員積極性,促進(jìn)經(jīng)審組織建設(shè)。按照“三同時”的原則,建立經(jīng)審組織,形成“工會組織建到哪里,經(jīng)審組織就建到哪里”的良好氛圍;配齊、配強(qiáng)了經(jīng)審委員,選了那些事業(yè)心強(qiáng)、政策水平高、業(yè)務(wù)過硬特別是在財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察等方面有專長的人員從事經(jīng)審工作;同時還要建立經(jīng)審委員定期聯(lián)絡(luò)制度,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 處理好各方關(guān)系,促進(jìn)經(jīng)審工作的開展。一是處理好經(jīng)審工作與工會全局工作的關(guān)系;二是處理好審計工作中審、幫、促之間的關(guān)系。審計是手段,幫助是出發(fā)點(diǎn),促進(jìn)工作是目標(biāo);三是處理好與財務(wù)工作的關(guān)系,收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),保證工會資產(chǎn)安全、完整地發(fā)揮作用。
(標(biāo)準(zhǔn)分6分,自評分6分)
3.經(jīng)審會成員空缺,在三個月內(nèi)及時補(bǔ)選。(4分)
我局工會委員會自XX年6月26日成立以來,一直按照縣總工會的批復(fù)在開展工會工作,經(jīng)審成員無空缺。
(標(biāo)準(zhǔn)分4分,自評分4分)
二、制度建設(shè)(20分)
1.經(jīng)審會有審查監(jiān)督年度工作計劃,年終有總結(jié)。(6分)
2023年,我局工會經(jīng)審工作的總體思路和要求是,認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查工作的意見》、《云南省總工會關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查工作的辦法》和《昆明市工會經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的通知》,為進(jìn)一步加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查、監(jiān)督,發(fā)揮基層工會經(jīng)審會的作用,促進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)的收支、財務(wù)管理,嚴(yán)格管理,規(guī)范操作,不斷提高經(jīng)審人員的素質(zhì),提高全縣工會經(jīng)審工作整體水平。我局工會委員會制定了《晉寧縣規(guī)劃局工會委員會經(jīng)審委2023年工作計劃》,做了年初有計劃,年終有總結(jié)。
(標(biāo)準(zhǔn)分6分,自評分6分)
2.經(jīng)審會有各項(xiàng)工作制度,包括學(xué)習(xí)制度、會議制度、審查制度、活動制度。(8分)
我局工會委員會經(jīng)審會在年初就制定了《晉寧縣規(guī)劃局工會委員會職責(zé)及制度》,并嚴(yán)格按制度要求進(jìn)行學(xué)習(xí)、審查、活動。
(標(biāo)準(zhǔn)分8分,自評分8分)
3.基層工會經(jīng)審工作考核臺帳規(guī)范。(6分)
我局工會委員會成立三年來,狠抓經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè),我們著力抓組織規(guī)范化建設(shè),為此,我們按照《基層工會經(jīng)費(fèi)審查委員會工作條例》有關(guān)規(guī)定,要求職工人數(shù)在25人以上的基層工會,在組建工會和換屆選舉時都應(yīng)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會。為進(jìn)一步健全經(jīng)審會組織,在我們的努力下,建立和完善了縣級、鎮(zhèn)鄉(xiāng)及工會經(jīng)審組織。為了認(rèn)真有效地抓好經(jīng)審工作臺帳化管理制度,促進(jìn)和規(guī)范基層工會開展經(jīng)審工作,我會把這項(xiàng)工作列入年度工會工作考核中。
(標(biāo)準(zhǔn)分6分,自評分6分)
三、工作規(guī)范(62分)
1.經(jīng)審會每年要審查本級工會經(jīng)費(fèi)預(yù)決算并在報表上簽名蓋章。(4分)
我局按照縣總工會要求,每年都要審查我局工會經(jīng)費(fèi)預(yù)決算并在報表上簽名蓋章,有審計材料為依據(jù)。
2.經(jīng)審會每年都要在工會委員會上作經(jīng)審工作報告。(8分)
我局工會委員成立以來,由于XX年剛成立時,事情較多,工作也比較繁忙,XX年沒有作經(jīng)審工作報告;XX年年、2023年都在工會委員會上作了經(jīng)審工作報告。
(標(biāo)準(zhǔn)分8分,自評分7分, XX年未作經(jīng)審工作報告自扣1分。)
3.對本級工會經(jīng)費(fèi)收管用審查每年不少于1次,并能針對存在不足,提出審查意見,審查后出具審計報告。(8分)
我局工會委員會成立以來,對工會經(jīng)費(fèi)的收管用審查每年都不少于1次,并能針對存在不足,提出審查意見,寒暑表查后牟出具審計報告。
(標(biāo)準(zhǔn)分8分,自評分8分)
4.經(jīng)審會經(jīng)常組織學(xué)習(xí)、開展活動,一年內(nèi)不少于兩次,有學(xué)習(xí)、活動記錄。(6分)
我局經(jīng)審會自成立以來,經(jīng)常組織學(xué)習(xí)并開展活動,由經(jīng)審主任組織經(jīng)審會學(xué)習(xí)《工會法》、《中國工會章程》、《晉寧縣總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會對縣總年度預(yù)算執(zhí)行情況審計監(jiān)督的暫行辦法》、《晉寧縣總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會對下級工會經(jīng)費(fèi)審計監(jiān)督的暫行辦法》,做到與上級工會同步,一年來共組織學(xué)習(xí)兩次,做到了有學(xué)習(xí)、活動記錄。
(標(biāo)準(zhǔn)分6分,自評分6分)
5.對工會財產(chǎn)管理情況定期審計,保證帳物相符,財產(chǎn)安全、完整。(6分)
按照會計法規(guī)定設(shè)置會計、出納崗位,并持證上崗,在局長及主管財務(wù)局長領(lǐng)導(dǎo)下,從全局出發(fā),明確分工,相互協(xié)作,緊密配合共同做好以下財務(wù)工作。根據(jù)會計制度規(guī)定設(shè)置總賬、明細(xì)賬、日記賬。按照會計制度規(guī)定記賬、算賬、報賬,做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚;賬證、賬實(shí)、賬表相符,按時上報各種財務(wù)報表。購置辦公用品,須經(jīng)主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),視實(shí)際工作需要量由辦公室統(tǒng)一采購, 由各科室統(tǒng)一到辦公室領(lǐng)用,避免造成不必要的浪費(fèi)、設(shè)置低值易耗品。
6.認(rèn)真開展工會經(jīng)費(fèi)計拔檢查,及時填寫并上報《基層工會經(jīng)費(fèi)計拔上解審查表》。(6分)
我局工會成立三年來,認(rèn)真開展經(jīng)費(fèi)計拔檢查,并及時填寫上報《基層工會經(jīng)費(fèi)計拔上解審查表》。
(標(biāo)準(zhǔn)分6分,自評分6分)
7.所在單位工會無經(jīng)濟(jì)違紀(jì)和欠拔、截留、挪用工會經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象。(10分)
我局工會成立三年月日來,漢有出現(xiàn)過經(jīng)濟(jì)違紀(jì)和欠拔、截留、挪用工會經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象。
(標(biāo)準(zhǔn)分10分,自評分10分)
8.每年督促工會委員會定期向會員公布帳物帳目。(4分)
對于工會經(jīng)費(fèi)的收繳、使用、管理情況,每年都要定期向全局會員公布帳物帳目。
(標(biāo)準(zhǔn)分4分,自評分4分)
9.在工會組織機(jī)構(gòu)變動和財務(wù)人員調(diào)動工作時,負(fù)責(zé)監(jiān)督做好交接工作,有交接清單并簽名蓋章。(4分)
我局工會成立至今,只有工會主席段學(xué)光調(diào)到工業(yè)園區(qū)管委會工作,財務(wù)人員無調(diào)動現(xiàn)象。
(標(biāo)準(zhǔn)分4分,自評分4分)
10.工會獨(dú)立開戶,實(shí)行單獨(dú)建帳,單獨(dú)核算。(6分)
晉寧縣規(guī)劃局工會委員會成立三年來,一直是實(shí)行工會獨(dú)立開戶,實(shí)行單獨(dú)建帳,單獨(dú)核算。
(標(biāo)準(zhǔn)分6分,自評分6分)
以上考核內(nèi)容總數(shù)為100分,扣1分,我局工會委員會經(jīng)審會自評得分99分。
篇十一 2023年度總工會禁毒工作報告2250字
我叫___,1983年3月9日出生,原籍_____,__年10月入黨,__年6月畢業(yè)于_____,獲學(xué)士學(xué)位。__年參加浙江省公務(wù)員考試,被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,試用期一年,工作單位__鄉(xiāng)人民政府,__年9月正式到任,現(xiàn)任職務(wù)鄉(xiāng)黨政辦副主任、文書、公安員。
一年來,我熱衷于本職工作,嚴(yán)格要求自己,擺正工作位置,時刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取,努力提高自我,始終勤奮工作,認(rèn)真完成任務(wù),履行好崗位職責(zé),各方面表現(xiàn)優(yōu)異,得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下:
一、嚴(yán)于律己,自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,政治思想覺悟得到提高。
一年來,始終堅持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法論,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義,堅定共產(chǎn)主義信念,與黨組織保持高度一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責(zé),任勞任怨,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)。
作為一名剛踏入社會的大學(xué)畢業(yè)生,我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉(zhuǎn)變,自己又缺乏工作經(jīng)驗(yàn),所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),積累充實(shí)自我,才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。這一年來,始終堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí),不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神。尤其是在今年七月開始的第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中,認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本知識和各種理論著作,進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ),提高了黨性認(rèn)識和思想道德素質(zhì)。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。一年來,在指導(dǎo)老師潘鄉(xiāng)長的帶領(lǐng)下,走村入戶,參加村民代表會議、座談會等各種會議,到生產(chǎn)、建筑實(shí)地考察,學(xué)習(xí)了許多農(nóng)村工作方法,更是直接與群眾直接接觸,真正做到深入到群眾中去。平時,多看、多問、多想,主動向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題,機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會、各種工作會議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會。此外,認(rèn)真參加各類培訓(xùn),一年來參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、禁毒尿檢培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn),均以優(yōu)異的成績通過考核,熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長起來。
三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識。作為文書負(fù)責(zé)辦理各種證明,另外作為公安員,更是直接涉及到許多法律法規(guī)的運(yùn)用問題。結(jié)合自己的工作實(shí)際特點(diǎn),利用業(yè)余時間,自覺加強(qiáng)了對法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí),比如計劃生育、婚姻家庭、出入境管理、戶籍管理、治安管理、禁毒工作細(xì)則等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。進(jìn)一步增強(qiáng)了法律意識和法律觀念。
三、努力工作,認(rèn)真完成工作任務(wù)。
一年來,我始終堅持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,努力作好本職工作。由于我鄉(xiāng)工作人員很少,尤其是原先負(fù)責(zé)黨政辦及綜治辦的一位同志調(diào)走后,我的工作任務(wù)更重,現(xiàn)在的工作主要有兩大塊,一是黨政辦工作,一是綜治辦工作,另外還兼職安全監(jiān)督員、食品質(zhì)量監(jiān)督員、“千百”辦成員等職務(wù)。一年的工作盡職盡責(zé)、任勞任怨,努力做好服務(wù)工作,當(dāng)好參謀助手:
(一)黨政辦工作??梢哉f辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作,既要對外服務(wù),也對內(nèi)服務(wù),工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤:在接待群眾來訪辦事時,都能主動詢問是否有需要辦理的事,遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚,或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人,幫其查看檔案資料等,使群眾能盡快辦好手續(xù),樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時,總是用最短的時間把文件送達(dá)到各辦公室,并及時把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室,從來沒有遺漏掉一份文件;在收集整理資料時,全面、準(zhǔn)確地了解各方面工作的開展情況,及時總結(jié)、匯總,向領(lǐng)導(dǎo)匯報或讓領(lǐng)導(dǎo)備查,如年度目標(biāo)管理考核資料準(zhǔn)備等;在起草文稿時,能及時認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù),一年來完成各種報告70余篇,包括__年政府工作總結(jié)、__年上半年政府工作總結(jié)、人代會報告等文稿。同時在組織會務(wù)、后勤管理、打字復(fù)印等工作上也盡職盡責(zé),不留下任何紕漏。
(二)綜治辦工作。主要負(fù)責(zé)資料整理、報告材料起草、各類報表統(tǒng)計,同時還是公安員、禁毒專管員、安全監(jiān)督員、綜治中心成員。綜治辦工作任務(wù)重、責(zé)任大、業(yè)務(wù)性強(qiáng),準(zhǔn)備的各種資料很多,如z在禁毒工作方面,今年上半年就起草各種報告20余篇,還負(fù)責(zé)宣傳教育、查毒、禁種鏟毒、尿檢幫教等工作;又如簽訂責(zé)任書方面,年初綜治、禁毒、反__、安全生產(chǎn)等7個方面需要起草責(zé)任書。今年上半年還負(fù)責(zé)整理了“四五”普法驗(yàn)收材料,接受了綜治、安全生產(chǎn)、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓賭幫教、糾紛調(diào)解等工作上也認(rèn)真履行好職責(zé),做好份內(nèi)之事。
回顧一年來的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進(jìn)步,成長了不少,但也清醒地認(rèn)識到自己的不足之處:首先,在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入,尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺;其次,在工作上,工作經(jīng)驗(yàn)尚淺,尤其是在辦公室呆的時間多,深入村里的時間過少,造成調(diào)研不夠,情況了解不細(xì),給工作帶來一定的影響,也不利于盡快成長;再次,在工作中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報、請示的多,相對來說,為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法的時候少。
在以后的工作中,我一定會揚(yáng)長避短,克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取、盡快成長,把工作做的更好,為人民群眾做的更多,貢獻(xiàn)做的最大。
2023年度總工會禁毒工作報告
篇十二 工會主席工作述職報告1000字
2023年度,綜采二隊黨政在礦黨政的正確指導(dǎo)和大力支持下,明確工作目標(biāo),理順工作思路,認(rèn)清目前形勢,按照礦黨政的工作目標(biāo)和總體要求,結(jié)合我對實(shí)際,扎實(shí)開展了個項(xiàng)工作。隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員,默契配合,銳意進(jìn)取,奮力拼搏,帶領(lǐng)全隊職工狠抓安全生產(chǎn),現(xiàn)場管理,正規(guī)循環(huán)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。在戊8--19090工作面斷層多巖石硬等不利情況下,仍然保質(zhì)保量超額完成礦下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),下面將本人在本年度安全管理工作中的情況,向上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們做出回報如下,如有不妥之處,懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批評和指正。
在安全生產(chǎn)方面,我認(rèn)真貫徹落實(shí)“五個到位”和“三基三抓一追究”嚴(yán)格執(zhí)行隊里制定的各項(xiàng)管理制度和考核辦法,強(qiáng)化現(xiàn)場管理,堅持正規(guī)循環(huán)作業(yè),正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系。在工作現(xiàn)場積極排查存在的安全隱患,并認(rèn)真落實(shí)整改,制止違章作業(yè),糾正不規(guī)范作業(yè)行為,堅持做到不安全不生產(chǎn),確保生產(chǎn)安全。并將現(xiàn)場情況及時向隊里匯報,配合書記隊長制定出相應(yīng)管理辦法,并激發(fā)職工講安全,會安全,能安全的良好氛圍,實(shí)現(xiàn)了要我安全到我要安全的轉(zhuǎn)變。確保我隊的安全生產(chǎn)。我也月月完成礦下達(dá)的下井指標(biāo),并嚴(yán)格執(zhí)行隊里制定的各項(xiàng)管理制度和考核辦法,強(qiáng)化現(xiàn)場管理,正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系,在確保安全的前提下,多出煤,出好煤。在安全生產(chǎn)中起到模范帶頭作用。
在政治思想方面,作為一名區(qū)隊的工會主席,共產(chǎn)黨員。我時刻牢記黨的教誨,時刻把職工群眾利益放在第一位,經(jīng)常深入基層傾聽職工群眾呼聲,并積極向領(lǐng)導(dǎo)反映職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,解決干群矛盾,積極參與工資的分配并起到了很好的監(jiān)督作用。并認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會公司和礦黨政的指示精神,保持高度的統(tǒng)一。做到與時俱進(jìn),團(tuán)結(jié)群眾,立場堅定,是非分明并自覺接受各方面的監(jiān)督,在職工中樹立良好的形象。
回顧一年的工作,有成績也有不足,比如:由于我隊施工的戊8--19090工作面過斷層時,每班都要組織打眼放震動炮,由于現(xiàn)場管理不細(xì),監(jiān)管不嚴(yán),巖石爆破效果不好,大矸石未能破碎,導(dǎo)致采煤機(jī)截齒消耗太大,造成資源浪費(fèi)。學(xué)習(xí)上由于文化程度不高,一些高難的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)起來很難,這也是我業(yè)務(wù)水平不高的原因之一。特別是由原來的跟班副隊長調(diào)到工會主席的轉(zhuǎn)變,讓我感覺很吃力,有很多不到位的地方,但我會繼續(xù)努力的,爭取早日成為一位合格工會主席,為廣大職工謀求更大的利益。為我礦的安全生產(chǎn)做出更大的貢獻(xiàn)。
再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和職工對我做出公正的評價,謝謝大家!
篇十三 國企工會工作面臨問題調(diào)研報告1450字
國企工會工作面臨問題調(diào)研報告
近年來,隨著國有企業(yè)改革力度的加大,企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)和隊伍結(jié)構(gòu)的大幅度調(diào)整,徹底打破了過去大一統(tǒng)的計劃經(jīng)濟(jì)格局,經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式等都發(fā)生了深刻的變化,這給國有企業(yè)工會工作帶來前所未有的困難與挑戰(zhàn)。面對這樣的形勢,國有企業(yè)工會要想實(shí)踐好“三個代表”重要思想,就必須清醒地認(rèn)識和研究當(dāng)前工會工作所遇到的新情況、新問題,以與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)迎接挑戰(zhàn),這樣才能探索出適應(yīng)新形勢要求的企業(yè)工會工作新路子。
1、職工隊伍分化為不同群體,使工會工作對象變得復(fù)雜。隨著國有企業(yè)改革的不斷深化,現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立,職工隊伍在悄無聲息中分化,在政治地位和經(jīng)濟(jì)待遇有了明顯的差距。主要有:一是經(jīng)營管理者群體,執(zhí)行的是年薪制、期權(quán)制、股權(quán)制等分配方式;二是“白領(lǐng)”員工群體,勞動可以作為分配要素參與分配;三是普通職工群體,要通過自己掌握的技能來取得工資;四是打工者群體,他們靠具體勞動來獲取報酬。這些不同的職工群體由于所處的地位不同,對工會工作的要求和希望也不同,企業(yè)工會應(yīng)針對職工隊伍結(jié)構(gòu)上發(fā)生的這些新變化,調(diào)整工作重點(diǎn)和工作方法。
2、職工就業(yè)方式多樣化,對協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的要求增高。近年來,隨著國有企業(yè)內(nèi)部不斷重組改制,所有制結(jié)構(gòu)呈多元化發(fā)展,企業(yè)勞動、人事、分配制度發(fā)生了深刻變化,使得企業(yè)勞動關(guān)系出現(xiàn)復(fù)雜、多變的趨勢,所有者、經(jīng)營者與勞動者之間的矛盾日益凸現(xiàn),作為企業(yè)工會此時感到束手無策,處于“不能不協(xié)調(diào),又不知如何協(xié)調(diào)”的兩難境地。
3、職工收入差距的不斷拉大,使工會維權(quán)工作難度加大。隨著企業(yè)分配制度的改革,過去的“平均主義”和“大鍋飯”己被徹底打破,企業(yè)內(nèi)部分配方式和工資檔次呈現(xiàn)出多樣化,企業(yè)內(nèi)部不同職工群體之間的收入差距拉大,大多數(shù)從事一般工作的普通職工群體處于低收入狀態(tài),工會無論從經(jīng)濟(jì)實(shí)力上,還是方法手段上,都沒有力量解決職工就業(yè)、提高收入等根本問題,維護(hù)的難度越來越大。
上述問題集中起來反映出企業(yè)工會對新時期工會工作發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識不足,對工作中遇到的現(xiàn)實(shí)和理論問題研究的不夠,導(dǎo)致矛盾和問題越積越多,工作越來越難展開。企業(yè)工會要做好新時期工會工作,應(yīng)該認(rèn)真研究和思考以下幾個方面的工作。
1、要健全完善工會領(lǐng)導(dǎo)組織體系。工會的組織體系是工會開展各項(xiàng)工作和履行職能的組織基礎(chǔ),要大力選拔那些年輕有為、熱心工會工作、富有開拓創(chuàng)新精神的人才充實(shí)到工會干部隊伍中來,為完成新的歷史條件下的工作任務(wù)提供良好的人才保證。
2、要分析、明確工會工作對象。要認(rèn)真調(diào)查了解企業(yè)不同職工群體的實(shí)際情況,既要從宏觀上把握職工群體的變化趨勢,又要從微觀上關(guān)注職工個體的具體狀況,有針對性的開展工作。
3、要轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新工會工作方法。在新的歷史時期,企業(yè)工會只有徹底擺脫舊的工作模式,以與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新的精神開展工作,才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)為了不斷發(fā)展,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)日益多樣化,工會要在多樣化經(jīng)濟(jì)格局中發(fā)揮作用,在復(fù)雜的客觀環(huán)境中,以變應(yīng)變,找準(zhǔn)位置,尋求最佳結(jié)合點(diǎn),體現(xiàn)出變化的態(tài)勢。
4、要不斷提高工會干部自身素質(zhì)。工會干部要適應(yīng)新形勢,解放思想、更新觀念。用市場經(jīng)濟(jì)的競爭觀念、效益觀念、法制觀念、權(quán)利義務(wù)觀念取代不合事宜的舊觀念。不斷提高正確運(yùn)用法律武器的能力,在參與制定涉及職工切身利益的政策時,能夠及時、準(zhǔn)確、科學(xué)合理地提出法律依據(jù)。
(作者單位:_____省_____交家電總公司)
篇十四 總工會換屆工作報告:為服務(wù)3+5發(fā)展戰(zhàn)略積極努力工作6700字
區(qū)委區(qū)政府3+5發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施,將給我區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會、文化的發(fā)展等帶來諸多的變化,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,招商力度的加大,人流、物流、資金流的匯集,全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展將迎來新發(fā)展機(jī)遇,工會工作也將面臨新的挑戰(zhàn)。__區(qū)總工會積極適應(yīng)新形勢新要求,在服務(wù)“3+5”發(fā)展戰(zhàn)略中創(chuàng)造性地開展工作,堅持腳踏實(shí)地,與時俱進(jìn),形成了與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的工會工作新格局。
一、進(jìn)一步推進(jìn)“兩個普遍”,不斷擴(kuò)大工會工作的覆蓋面、增強(qiáng)工會組織凝聚力
1、依法推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會組織。堅持“哪里有職工,哪里就應(yīng)建立工會組織”和“地域管轄”的原則,積極完善全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))工會組織建設(shè)。堅持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建,各級工會要積極推動出臺黨工共建文件或召開專門會議,力爭把工會組建納入黨的建設(shè)工作規(guī)劃和考核體系,健全推進(jìn)基層單位黨工組織聯(lián)建制度,認(rèn)真貫徹企業(yè)工會組建工作3年規(guī)劃,繼續(xù)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動,統(tǒng)籌做好包括“兩新”組織在內(nèi)的各類單位建會工會,加大區(qū)域性、行業(yè)性工會組建力度,最大限度地把農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立工會聯(lián)合會,選舉產(chǎn)生工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會和女職工委員會。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會聯(lián)合會主席按同級黨政副職配備,由人大主席(主任)或黨(工)委委員兼任,設(shè)專職副主席一名,專職副主席可由副科級干部擔(dān)任。經(jīng)審委員會主任和女職工委員會主任享受中層干部待遇。行政村和社區(qū)應(yīng)創(chuàng)新工會組建方式,根據(jù)實(shí)際情況依托村(居)委會、各類經(jīng)濟(jì)區(qū)、居民小區(qū)、街道,建立區(qū)域性工會、樓宇工會、一條街工會、市場工會等,也可根據(jù)各行各業(yè)的不同特點(diǎn),按行業(yè)歸類成立行業(yè)性工會組織。對于從業(yè)人員較多的企業(yè),嘗試工會主席委派制。
2、加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會組織建設(shè)。以推進(jìn)工會組建、加強(qiáng)工會干部管理、充分發(fā)揮工會作用為重點(diǎn)加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會工作。成立教育、衛(wèi)生兩大產(chǎn)業(yè)工會,負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)工會工作及行業(yè)各組成單位工會工作。成立區(qū)委辦、組織、宣傳、政法、統(tǒng)戰(zhàn)、農(nóng)村工作、政府辦等7個工會聯(lián)合會,指導(dǎo)本系統(tǒng)各單位工會工作,并負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)工會工作。產(chǎn)業(yè)工會及工會聯(lián)合會主席為上述單位班子成員。人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)成立工會委員會,工會主席按該單位委室負(fù)責(zé)人級別配備。政府工作部門和政府直屬正科級事業(yè)局應(yīng)成立工會委員會,工會主席為副科實(shí)職,因工作需要,條件成熟的可以進(jìn)班子。其他區(qū)直行政事業(yè)單位25人以上者應(yīng)成立工會委員會,其工會主席享受單位副職待遇。人數(shù)不足25人又沒有納入其系統(tǒng)的工會的,設(shè)工會小組,其工會工作由區(qū)直屬機(jī)關(guān)工會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。原機(jī)構(gòu)改革“三定”方案中工會主席設(shè)為領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的單位,其工會主席仍為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。要規(guī)范工會組織管理體制,區(qū)直行政事業(yè)單位工會按慣例實(shí)行戰(zhàn)線歸口管理。將原歸口區(qū)委組織部的區(qū)直機(jī)關(guān)工會調(diào)整歸口區(qū)總工會管理,更名為區(qū)總工會直屬機(jī)關(guān)工作委員會,級別不變,指導(dǎo)區(qū)直行政事業(yè)單位的工會工作。各單位在成立工會委員會的同時成立經(jīng)費(fèi)審查委員會,女職工人數(shù)較多的同時成立女職工委員會,女職工較少的,在工會委員會中設(shè)女職工委員,必要時設(shè)工會副主席,工會副主席、女工委主任、經(jīng)審委主任為本單位中層干部。
3、依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)工資集體協(xié)商工作3年規(guī)劃,根據(jù)各類企業(yè)不同特點(diǎn),有針對性地確定協(xié)商方式和協(xié)商重點(diǎn),積極推動《企業(yè)工資條例》等法律法規(guī)的研究制定,參與涉及工資集體協(xié)商的立法,為工會開展工資集體協(xié)商工作提供法律保障。
4、推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。推動落實(shí)“兩個普遍”,重點(diǎn)是加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)。即要推進(jìn)工作組織內(nèi)部工作的規(guī)范化,又要推進(jìn)工會組織與同級黨委和政府、上級工會、企事業(yè)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、職工群眾等上下貫通工作的規(guī)范化,向上接受同級黨委、上級工會的領(lǐng)導(dǎo)與支持,向下加強(qiáng)對企事業(yè)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會和職工群眾的組織領(lǐng)導(dǎo)與工作任務(wù)落實(shí)。按照組織健全、制度完善、人員落實(shí)、經(jīng)費(fèi)到位、活動正常的要求,加強(qiáng)工會基礎(chǔ)建設(shè)投入。要建立完善工會工作機(jī)制, 進(jìn)一步推進(jìn)基層工會工作的民主化、法制化建設(shè)。
二、廣泛開展社會主義勞動競賽,立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)
1、團(tuán)結(jié)動員全區(qū)職工積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè),推動科學(xué)發(fā)展。不斷創(chuàng)新載體,深化主題,加大力度,完善機(jī)制,為廣大職工建功立業(yè)搭建平臺。以“工人先鋒號”、“五一先鋒集體”和“五一先鋒崗”爭創(chuàng)活動為載體,全面構(gòu)建重點(diǎn)工程、工業(yè)企業(yè)、服務(wù)行業(yè)和女職工“芙蓉杯”競賽四位一體的勞動競賽格局,通過勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)練兵、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性技術(shù)創(chuàng)新和競賽活動,鼓勵和引導(dǎo)廣大職工在發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、開展節(jié)能降耗、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、推動我區(qū)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型等方面發(fā)揮積極作用。建立健全勞模培養(yǎng)、評比表彰和管理服務(wù)機(jī)制,充分發(fā)揮勞模在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型中的示范帶動作用。大力開展 “模范職工之家”、“模范職工小家”的創(chuàng)建活動,在企業(yè)繼續(xù)開展“雙愛雙評”活動,要支持工會辦好職工文化、教育和體育事業(yè),增強(qiáng)工會組織服務(wù)職工的能力,努力把基層工會建設(shè)成為黨政滿意、職工信賴的“職工之家”。
2、著力建設(shè)知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍。成立全區(qū)職工素質(zhì)提升工程領(lǐng)導(dǎo)小組,發(fā)揮工會“大學(xué)?!弊饔茫⒔∪毠に刭|(zhì)教育體系、技能人才培養(yǎng)體系、創(chuàng)新成果應(yīng)用體系,整合培訓(xùn)資源,完善培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),擴(kuò)大培訓(xùn)層面,提高培訓(xùn)質(zhì)量。大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動,廣泛開展崗位練兵和技術(shù)比武和勞動競賽活動,設(shè)立“__區(qū)職工技術(shù)創(chuàng)新獎”及獎勵基金。積極督促企業(yè)履行對職工的培訓(xùn)義務(wù),依法提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)。
三、積極調(diào)研職工隊伍的穩(wěn)定情況
服務(wù)3+5,職工隊伍穩(wěn)定是重要工作之一。__區(qū)曾經(jīng)是一個工業(yè)老區(qū),區(qū)屬地域范圍內(nèi)有雄厚的工業(yè)基礎(chǔ),上個世紀(jì)末因體制的變化,國有大中型企業(yè)與__區(qū)脫離了關(guān)系,區(qū)屬企業(yè)也響應(yīng)國有企業(yè)改制紛紛轉(zhuǎn)變屬性,變?yōu)榱怂綘I、民營企業(yè)。因此,國有、集體企業(yè)不復(fù)存在,國有、集體企業(yè)職工也隨之置換了身份,成為了下崗職工、社區(qū)居民。加上__區(qū)職能的變化,區(qū)財政陷入了困境,長年入不敷出,最近幾年通過區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)屬各部門的努力,財政收入明顯好轉(zhuǎn),區(qū)委、區(qū)政府對民生的保障力度也隨之加大,職工隊伍不斷趨于穩(wěn)定。全區(qū)職工隊伍構(gòu)成主要是四大塊:一是公務(wù)員、區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;二是人民教師、醫(yī)務(wù)工作者;三是規(guī)模以上民營企業(yè)工作人員和轄區(qū)內(nèi)市屬以外個體單位務(wù)工人員;四是進(jìn)城農(nóng)民工。
從我區(qū)的情況看,社會的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使廣大職工的合法權(quán)益得到了較好地實(shí)現(xiàn),勞動關(guān)系在總體上是健康協(xié)調(diào)的,上述五大群體中,隊伍穩(wěn)定情況呈依次遞減趨勢,具體表現(xiàn)在:
1、公務(wù)員、區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。這部分人員屬吃財政飯,由國家大包大攬,即使是自收自支編制,只要是進(jìn)入了機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制,其待遇也基本參照公務(wù)員待遇執(zhí)行,因此,這一群體無論是思想情況還是工作隊伍都是比較穩(wěn)定的,但也存在一些不穩(wěn)定因素,具體表現(xiàn)在一是同城不同酬的問題,大家議論紛紛。二是__區(qū)公務(wù)員隊伍進(jìn)入渠道狹窄,控制得比較嚴(yán)格,而事業(yè)單位編制和工勤編相對放寬了,每年退伍轉(zhuǎn)業(yè)人員大量安置、市直單位家屬安置、職工子弟工作安置等,這部分人員沒有通過競爭擇優(yōu)程序,素質(zhì)參差不齊,在工作過程中對公務(wù)員隊伍有一定的沖擊。三是因__區(qū)行政架構(gòu)的限制,優(yōu)秀人才的晉升空間有限,加上__區(qū)池塘較小,對特別優(yōu)秀人才挽留的方式方法不多,這部分人在__區(qū)也難以安定下來。
2、人民教師和醫(yī)務(wù)工作者。這部分人員屬國家事業(yè)編制,專業(yè)技術(shù)人員,財政對這部分人的工資待遇有一定的預(yù)算,有的甚至是全額預(yù)算,也是人們思想意識中的國家工作人員。對這部分的進(jìn)入渠道單位和主管部門自主權(quán)稍微大些,但區(qū)委還是從嚴(yán)進(jìn)行了編制控制,每年都有一定數(shù)量的教師、醫(yī)務(wù)工作者通過競爭進(jìn)入__區(qū)相關(guān)單位,職工隊伍相對穩(wěn)定。但也存在一定問題:一是工作勞動強(qiáng)度較大,__區(qū)的學(xué)校生員多、基礎(chǔ)設(shè)施不足,校舍建設(shè)趕不上城市建設(shè)和人口增長速度,班級學(xué)生嚴(yán)重超員,教學(xué)壓力大。二是教師績效工資還沒有完全確定下來,影響教師隊伍的穩(wěn)定。三是城鄉(xiāng)差距大,城鄉(xiāng)矛盾比較突出。
3、規(guī)模以上民營企業(yè)工作人員和轄區(qū)內(nèi)市屬以外個體單位務(wù)工人員。全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)增長速度快,職工隊伍迅速膨脹。轄區(qū)內(nèi)市屬以外個體單位數(shù)量龐大,務(wù)工人員眾多,就業(yè)方式多種多樣。這部分企業(yè)職工隊伍整體穩(wěn)定,但也要區(qū)別看待。靈活多樣就業(yè)形式下的勞動關(guān)系呈現(xiàn)出非規(guī)范、動態(tài)和不穩(wěn)定等是這些單位職工隊伍的最大特點(diǎn)。調(diào)查中顯示,部分服務(wù)行業(yè)新工人不愿意簽訂長期、固定的勞動合同,有的甚至連勞動合同都不愿意簽訂,位于樂坪街的某足浴城,現(xiàn)有工作人員近百人,老板主動要求與其簽訂勞動合同,但沒有一人響應(yīng),工人的理由是不簽訂合同有利于隨時走人。某高新技術(shù)企業(yè)反映,高素質(zhì)勞動者大多希望并盡量與企業(yè)簽訂短期勞動合同,以利于他們頻繁“跳槽”提升價值。對于一些就業(yè)門檻比較低的如柜臺銷售、餐飲服務(wù)等行業(yè),因?yàn)閷趧诱叩乃刭|(zhì)要求不高,人員流動性比較強(qiáng),一方面企業(yè)愿意低素質(zhì)低技能勞動者簽訂短期合同,這樣可以減少雇用長期人員的加薪成本。另一方面勞動者也不愿意長期呆在一個單位,頻繁換單位的現(xiàn)象也時有發(fā)生,據(jù)某日化銷售連鎖店反映,他們的職工一年將換掉一半,老員工已經(jīng)很少,企業(yè)其實(shí)也想留住老員工,留住業(yè)務(wù)骨干,讓員工有歸屬感,但是這些人員還是想多進(jìn)行一些工作體驗(yàn),加薪、升職、感情投入等都難以奏效,負(fù)責(zé)人笑著說:有時候,企業(yè)面對勞動者也是弱勢群體。
4、進(jìn)城農(nóng)民工。其實(shí)上述第三大職工群體中已經(jīng)包含了不少進(jìn)城農(nóng)民工及其家屬、子弟,但在這里還是要特別列出農(nóng)民工這一群體,主要是想說明這塊的農(nóng)民工的工作性質(zhì),本群體中的農(nóng)民工主要是指在建筑、搬運(yùn)、重體力等方面的進(jìn)城勞動者。農(nóng)民工隊伍規(guī)模龐大、流動性強(qiáng),是一個身份特殊、未來發(fā)展不確定的特殊群體。他們在城市發(fā)展中不可替代的客觀作用,他們是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展尤其是城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的直接貢獻(xiàn)者。由于傳統(tǒng)管理體制未得到根本改革,城鄉(xiāng)隔離模式下的許多制度仍阻礙著農(nóng)村勞動力的自由流動,他們的知識文化水平普遍不高,民主意識和反抗意識較弱,對社會不公平的忍耐性較差,思想上容易走上極端。一些年齡偏大、技能偏低的職工和大量進(jìn)城的農(nóng)民工在社會勞動力市場上和企業(yè)內(nèi)部的競爭中都處于明顯的弱勢地位,往往只能在技能和知識含量要求偏低,工作環(huán)境相對較差,勞動收入偏低的崗位就業(yè),有時為了在競爭中獲得崗位,甚至不得不放棄自己的一些合法權(quán)益。他們是真正的弱勢群體,在弱者有弱者的反抗方式,在出現(xiàn)合法權(quán)益得不到法律的及時和強(qiáng)有力地保護(hù)時,有部分農(nóng)民工采取過激行為,有些釀成群體性事件,成為社會不穩(wěn)定的一個重要因素。一些農(nóng)民工自律意識較弱,沾染不良習(xí)氣,賺了點(diǎn)錢,聚在一起打牌賭博的現(xiàn)象時有發(fā)生,有的甚至接受黃色服務(wù),對生活沒有計劃和安排。
維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定,事關(guān)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、鞏固黨的執(zhí)政地位和社會主義和諧社會建設(shè),也是貫徹黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的必然要求和集中體現(xiàn)。要充分發(fā)揮廣大職工在深化改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中的主力軍作用。維護(hù)好職工隊伍的穩(wěn)定,對__區(qū)來說重點(diǎn)是維護(hù)好民營企業(yè)、“兩新”組織、進(jìn)城務(wù)工人員較多的經(jīng)濟(jì)組織職工隊伍的穩(wěn)定。
為了職工隊伍的穩(wěn)定,我們必須努力做到:
1、繼續(xù)參與再就業(yè)扶持政策的落實(shí)。各有關(guān)部門要在增加新的就業(yè)崗位、開展再就業(yè)培訓(xùn)、完善再就業(yè)服務(wù)政策、保障改制企業(yè)職工就業(yè)相對穩(wěn)定、支持失業(yè)職工自謀職業(yè)、幫助困難職工再就業(yè)等方面,進(jìn)一步加大工作力度,并健全完善促進(jìn)就業(yè)的長效機(jī)制。很欣喜的看到,在XX年6月21日全市就業(yè)促進(jìn)會第二屆會員代表大會上公布,市就業(yè)促進(jìn)會傾力解決弱勢群體就業(yè)難,我市的就業(yè)促進(jìn)工作取得了明顯的成績,5年來,全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員16萬人,安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)9.3萬人,安排“4050”人員再就業(yè)31000人,新辦社區(qū)就業(yè)實(shí)體334個,新開發(fā)就業(yè)崗位60433個,舉辦現(xiàn)場招聘會649場,介紹成功就業(yè)18000人。
2、高度重視安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作。各級工會和企業(yè)要堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法等有關(guān)法律法規(guī),全面落實(shí)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作責(zé)任制,切實(shí)加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)以及薄弱環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理,加大對小型企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督力度,依法處理職工傷亡事故。要督促各類企業(yè)特別是小型企業(yè),必須保證必要的安全生產(chǎn)投入,加強(qiáng)職工安全培訓(xùn),及時淘汰危及職工生命安全和身體健康的落后工藝和設(shè)備,不斷改善勞動安全衛(wèi)生條件,搞好作業(yè)場所職業(yè)危害防治。
3、積極推動企業(yè)文化、職工文化建設(shè)。引導(dǎo)職工主動參與企業(yè)規(guī)章制度和行為規(guī)范的制定,使企業(yè)精神和價值觀念符合科學(xué)發(fā)展、以人為本的理念,努力構(gòu)建先進(jìn)企業(yè)文化、職工文化。推進(jìn)職工書屋建設(shè),大力開展向農(nóng)民工送文化活動。打造職工文化品牌。
4、提高職工整體素質(zhì)。要加強(qiáng)對職工理想信念、形勢政策和法制紀(jì)律教育,引導(dǎo)職工群眾正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關(guān)系。要堅持正確輿論導(dǎo)向,加大對工人階級和勞動模范的宣傳力度,通過勞動模范的引領(lǐng)示范作用,在全社會樹立勞動光榮、知識崇高、人才寶貴的意識,讓社會形成尊重勞模、關(guān)愛勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍,以達(dá)到穩(wěn)定職工隊伍,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,維護(hù)社會和諧的目標(biāo)。
四、切實(shí)履行維護(hù)職工權(quán)益職責(zé),大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系,更好地促進(jìn)社會和諧
1、推進(jìn)民主管理制度建設(shè),保障職工民主政治權(quán)利。進(jìn)一步健全和規(guī)范廠(院、校)務(wù)公開制度,落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),提高職工參與民主管理的積極性和主動性。非公有制企業(yè)要根據(jù)自身特點(diǎn)探索行之有效的廠務(wù)公開、民主管理形式,要規(guī)范職工董事、職工監(jiān)事制度,建立健全以職代會為主要形式的職工民主管理制度。積極探索區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度,解決涉及職工切身利益的共性問題。高度重視黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)民主管理工作,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),完善工作機(jī)制,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主政治建設(shè),提高行政效能,構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)。
2、維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。深入開展“共同約定行動”,推動建立健全工資支付保障制度和積極就業(yè)政策的落實(shí)。積極推廣“工會參與職業(yè)病防治工作模式”,推動企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè),提高班組安全生產(chǎn)管理水平。依法對用人單位遵守勞動法律法規(guī)情況和勞動衛(wèi)生情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。堅持政府與工會的聯(lián)席會議制度,每年至少召開1次聯(lián)席會議,解決1-2件涉及工會工作和職工利益的重大問題。積極從源頭進(jìn)行維權(quán),各部門在召開涉及職工利益的重要會議,研究制定涉及職工利益的有關(guān)政策時,同級工會負(fù)責(zé)人積極參加,充分反應(yīng)職工的意見。
3、加強(qiáng)勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。健全完善由政府勞動部門、工會和企業(yè)方代表勞動關(guān)系三方協(xié)商制度,定期召開勞動關(guān)系三方協(xié)商會議,認(rèn)真研究解決勞動關(guān)系方面的矛盾和問題。完善由人力資源和社會保障部門、司法部門與工會共同參與的勞動爭議調(diào)處聯(lián)動機(jī)制,推進(jìn)工會勞動爭議調(diào)解中心建設(shè),依法參與勞動爭議調(diào)解、仲裁活動,為職工群眾提供法律援助。支持企業(yè)工會建立健全勞動爭議調(diào)解組織,鼓勵和支持企業(yè)工會干部維權(quán)。大力探索和完善農(nóng)民工社會化維權(quán)、雙向維權(quán)等工作機(jī)制,進(jìn)一步維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益。充分發(fā)揮工會監(jiān)督作用,促進(jìn)職工群眾勞動安全衛(wèi)生條件的改善,切實(shí)保障職工生命安全和身心健康。重視女職工特殊權(quán)益保護(hù)工作,嚴(yán)肅查處歧視婦女的行為。
五、積極推動工會幫扶救助與政府社會救助有機(jī)銜接,努力構(gòu)建大幫扶工作新格局
1、發(fā)揮工會扶貧幫困的作用。把工會幫扶困難職工工作納入社會事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和社會救助體系,進(jìn)一步完善困難職工幫扶制度,健全完善幫扶救助辦法,督促企事業(yè)單位依法為職工繳納各項(xiàng)社會保險。進(jìn)一步加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè),采取向上爭取、財政配套、工會自籌、社會捐助等多種方式籌集資金,增強(qiáng)幫扶實(shí)力。積極開展送溫暖工程、“雙聯(lián)”工程、“金秋助學(xué)”等活動,要創(chuàng)新幫扶形式,開展多種形式的職工互助互濟(jì)和向職工送崗位、送技術(shù)、送政策、送法律、送文化以平安返鄉(xiāng)返崗活動;積極支持職工創(chuàng)業(yè),努力在小額貸款、注冊登記、稅費(fèi)減免、資金信貸等方面提供優(yōu)惠和服務(wù)。
2、建立完善服務(wù)職工的有效平臺。整合各方資源,拓展幫扶職能,打造困難職工幫扶中心、職工法律援助中心、農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)中心、勞動爭議調(diào)解中心“四位一體”的維權(quán)幫扶平臺。按照幫扶工作組織規(guī)范化、體系網(wǎng)絡(luò)化、資金常態(tài)化、渠道一體化、內(nèi)容實(shí)效化、工作社會化的“六化”要求,建設(shè)好區(qū)幫扶中心,使之真正成為職工群眾向黨和政府反映社情民意的渠道,政府向企業(yè)和職工提供社會服務(wù)的平臺,工會為職工辦實(shí)事解難事的載體。
篇十五 工會換屆工作報告5100字
一、三年來的主要工作回顧
XX年至2023年是公司制定實(shí)施“___”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,全面推進(jìn)各項(xiàng)改革、建設(shè)和發(fā)展的三年,也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求,圍繞中心、服務(wù)大局,全面履行四項(xiàng)職能,突出維護(hù)職能,各項(xiàng)工作順利推進(jìn)的三年。三年來,公司工會在集團(tuán)工會、公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心,開展了獨(dú)具特色的工作和活動,充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,為公司兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。
㈠圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心,廣泛開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。
為使群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動實(shí)施有序,運(yùn)作規(guī)范,深入持久地開展,最大限度地調(diào)動廣大職工群眾的積極性,主動性和創(chuàng)造性,公司工會結(jié)合實(shí)際,開展各項(xiàng)競賽活動。
1、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況,在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務(wù)競賽”活動。為了使活動經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化,公司工會成立了專項(xiàng)工作小組,制定了詳細(xì)的活動方案,并在實(shí)施過程中對活動方案進(jìn)行補(bǔ)充完善。廣大職工廣泛參與,營造了全員參與經(jīng)營的氛圍,有力地推動了公司的經(jīng)營工作。競賽活動開展以來,共有7名員工受到表彰,3名員工受到表揚(yáng)。
2、根據(jù)集團(tuán)工會統(tǒng)一部署,認(rèn)真開展“挖潛、扭虧、促經(jīng)營,安全、創(chuàng)效、保目標(biāo)”為主題的百日勞動競賽活動,積極動員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營,奮力拼搏保目標(biāo)。廣大職工積極參與,為全面完成集團(tuán)下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)。
3、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)問題開展職工提合理化建議活動。廣大職工積極出言獻(xiàn)策,推動了公司管理創(chuàng)新
4、堅持開展“安康杯”競賽活動。安全是永恒的主題,公司工會始終把抓好安全工作作為一項(xiàng)重要工作來抓,配合公司黨、政宣傳安全的重要性,提高職工安全生產(chǎn)意識,落實(shí)安全的有效措施,做好安全預(yù)控。全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,不斷推動安全生產(chǎn)管理和各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),進(jìn)一步激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、杜絕違章作業(yè),提高員工安全意識,最大限度保護(hù)職工生命安全,確保公司安全形勢的穩(wěn)定。
㈡“創(chuàng)爭”活動取得明顯成效
為了不斷提高職工隊伍素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)競爭能力,按照集團(tuán)工會和公司黨支部的要求,公司工會在全司廣泛開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識型員工&rdquo
;活動。廣大員工本著“干什么、學(xué)什么,缺什么、補(bǔ)什么”的原則,堅持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合,業(yè)余學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,專業(yè)知識學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)相結(jié)合,理論學(xué)習(xí)與實(shí)際操作相結(jié)合,制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)。公司也積極地為廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識創(chuàng)造良好條件,激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情。根據(jù)崗位的當(dāng)前需要和發(fā)展趨勢,針對不同層次和專業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展要求,制定員工培訓(xùn)計劃,通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式,加強(qiáng)職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)的培訓(xùn),促進(jìn)職工文化學(xué)歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動,變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,在全司興起了一個學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識的熱潮。三年來,公司有2名員工通過參加自學(xué)、涵授考試,取得了大專文憑。16名員工通過培訓(xùn)取得了執(zhí)業(yè)資格。舉辦各類培訓(xùn)班12期,培訓(xùn)職工200余人次。
㈢民主管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)
堅持職工民主管理大會制度。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策均通過職工民主管理大會審議后予以實(shí)施,充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參與和民主監(jiān)督作用。
自推行廠務(wù)公開制度以來,公司始終堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)作為廠務(wù)公開的重點(diǎn),通過職工民主管理大會、廠務(wù)公開欄、文件、會議、網(wǎng)絡(luò)等多種形式向職工群眾公開,提高了各項(xiàng)管理工作的透明度,加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的廉潔自律,促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展,提高了經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)了企業(yè)活力。
㈣著力加強(qiáng)職工思想教育
公司工會以以德治企為主線,開展了各種形式的宣傳教育活動,職工隊伍素質(zhì)有了較大提高。
一是加強(qiáng)對職工的形勢任務(wù)教育,堅持把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的__屆五中、六中全會、市委第三次黨代會精神、黨的__大會議精神和集團(tuán)職代會精神作為中心內(nèi)容,把為求突破、加快發(fā)展,全面實(shí)現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為重點(diǎn)。圍繞集團(tuán)和公司“___
”規(guī)劃,充分利用監(jiān)理月度會、板報、職工座談會等多種形式,向職工廣泛宣傳公司完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的重要性和艱巨性以及各項(xiàng)重大決策,圍繞公司管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、降成增效、安全生產(chǎn)等工作,抓好宣傳報道,激發(fā)全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性,統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動,形成上下齊努力,全面促生產(chǎn)、保目標(biāo)的局面。
二是開展了企業(yè)文化理念教育。企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要途徑,是企業(yè)生存發(fā)展的需要。通過企業(yè)文化理念的教育,廣大職工對企業(yè)精神、宗旨、目標(biāo)、定位以及品牌形象、企業(yè)哲學(xué)有了更深的理解。
三是加強(qiáng)職工思想政治工作。隨著企業(yè)改革的不斷深化,涉及職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題較多,職工思想比較活躍。公司工會采取多種形式收集、了解職工的思想反映,有針對性地做好職工思想政治工作,引導(dǎo)幫助職工正確認(rèn)清形勢,正確處理改革中的利益調(diào)整,使他們化解了矛盾,消除了疑慮,確保了生產(chǎn)不斷不亂,保證了職工隊伍的穩(wěn)定。
㈤切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事
夏季高溫,公司工會加強(qiáng)了防暑降溫工作。除保證監(jiān)理現(xiàn)場隨時配備防暑降溫藥品,還多次為現(xiàn)場監(jiān)理人員送去了清涼飲料,把公司的關(guān)懷送到了職工的心中,確保了無中暑事件發(fā)生。
職工生日,提前送上溫馨的祝福。職工傷病,及時前往看望。三年來,慰問職工360余人次,金額33000余元。寸灘監(jiān)理部監(jiān)理員譚優(yōu)蓉父親患癌癥,高昂的醫(yī)藥費(fèi)給家庭生活帶來困難。了解情況后,公司工會給予了適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助,并發(fā)動職工為她捐款4000余元,適當(dāng)緩解了該職工的家庭困難。
㈥加強(qiáng)工會自身建設(shè)
工會自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是加強(qiáng)工會組織建設(shè),將新進(jìn)員工及時吸收到工會中來。二是深入開展建家活動。堅持“建家就是建企業(yè),建家就是建人心”的思想,努力將工會建成真正的職工之家,做到常建常新。三年來一直保持了長航“模范職工之家”稱號。三是加大了對工會干部的培訓(xùn)力度。工會干部積極參加上級工會組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是開展職工文體活動,豐富職工業(yè)余文化生活,陶冶了情操。積極參與集團(tuán)組織的慶典文藝演出、籃球、象棋和圍棋等項(xiàng)比賽,并取得較好成績。
㈦女工工作和計劃生育工作進(jìn)一步加強(qiáng)
緊緊圍繞公司改革發(fā)展和工會重點(diǎn)工作,深入開展了“女職工素質(zhì)工程”活動和建功立業(yè)活動,充分發(fā)揮了女職工在公司改革、建設(shè)和發(fā)展中的積極作用,展示了我司女職工的風(fēng)采。同時加強(qiáng)了女職工勞動保護(hù)工作的監(jiān)督檢查,維護(hù)了女職工的特殊利益。公司堅持推行計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制,對計劃生育工作實(shí)行“一票否決”,加強(qiáng)了對計劃生育的管理,全面實(shí)現(xiàn)了計劃生育工作目標(biāo)。
㈧工會財務(wù)工作規(guī)范化、制度化
以
服務(wù)基層、服務(wù)職工、服務(wù)大局為出發(fā)點(diǎn),認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)費(fèi)開支審批制度,嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)了工會經(jīng)費(fèi)管理,切實(shí)做好了工會經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用,確保了工會工作的正常開展。
三年來,工會工作所取得的成績是公司黨政和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是全司廣大職工和工會干部、工會積極分子辛勤工作、不懈努力的結(jié)果。
我們在肯定成績的同時,還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現(xiàn)在工會工作機(jī)制、活動方式、工作方法還不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要、缺乏開拓創(chuàng)新精神等。這些都需要我們高度重視,并采取有力措施,逐步加以解決。
二、以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局,努力開創(chuàng)工會工作新局面。
未來三年是公司進(jìn)一步深化改革,更快發(fā)展的三年。工會工作將面臨更多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。今后工會工作的目標(biāo)任務(wù)是:努力提高職工隊伍素質(zhì),團(tuán)結(jié)廣大職工在公司的各項(xiàng)改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用;切實(shí)履行工會基本職責(zé),維護(hù)職工的合法權(quán)益;加強(qiáng)工會自身建設(shè),不斷提高工會工作水平和能力。
㈠ 緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心,深入開展群眾性的“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動”
要組織發(fā)動職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量、技術(shù)革新等開展多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,切實(shí)解決企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)問題,不斷推動技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強(qiáng)管理、降低成本、增加效益、搞好服務(wù)等開展多種形式的競賽活動,引導(dǎo)和幫助職工樹立創(chuàng)新意識,提高創(chuàng)新能力,展示創(chuàng)新才華,努力把經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程推向深入。
㈡ 努力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊,不斷提升職工隊伍素質(zhì)
為了不斷增強(qiáng)廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力,工會要進(jìn)一步引導(dǎo)職工把個人理想和目標(biāo)與企業(yè)的共同理想和目標(biāo)統(tǒng)一起來,樹立不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。堅持學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化,把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合,相互促進(jìn),推動企業(yè)不斷發(fā)展。一要引導(dǎo)職工廣泛開展讀書自學(xué)活動;二要加強(qiáng)對職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn);三要建立和完善激勵機(jī)制。努力培養(yǎng)一支勤奮敬業(yè),作風(fēng)過硬的職工隊伍。
㈢ 突出參與職能,深化廠務(wù)公開民主管理
1、進(jìn)一步堅持和完善職工民主管理大會制度。不斷加強(qiáng)民主管理,健全和完善工作制度,進(jìn)一步落實(shí)職工的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利。
2、進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作。廠務(wù)公開是企業(yè)民主管理的重要形式,要進(jìn)一步深化對廠務(wù)公開的認(rèn)識,完善和創(chuàng)新廠務(wù)公開工作機(jī)制,規(guī)范廠務(wù)公開運(yùn)作程序。要堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)作為廠務(wù)公開的重點(diǎn)采取多種形式向職工群眾公開。要切實(shí)加強(qiáng)對廠務(wù)公開的監(jiān)督,使廠務(wù)公開工作更加規(guī)范化、制度化和實(shí)效化。
3、全面推行平等協(xié)商與集體合同制度。根據(jù)集團(tuán)工會統(tǒng)一部署,結(jié)合公司實(shí)際
情況,按照平等協(xié)商與簽訂集體合同的原則、程序,做好平等協(xié)商與簽訂集體合同工作。以穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
㈣ 切實(shí)履行基本職責(zé),維護(hù)職工合法權(quán)益
群眾利益無小事。工會要把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面,采取切實(shí)有力的措施,維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為黨政分憂,為職工群眾解難。工會要積極參與企業(yè)管理,切實(shí)把推動改革與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來,教育引導(dǎo)廣大職工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,發(fā)揚(yáng)主人翁精神,為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
㈤ 加強(qiáng)職工宣傳教育,構(gòu)建和諧企業(yè)
1、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神。按照公司黨支部的要求,把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神作為當(dāng)前和今后一個時期工會工作的一項(xiàng)重要工作常抓不懈。要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局,充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用,組織職工積極參與和推進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)改革,正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,努力做好涉及職工切身利益的各項(xiàng)工作,促進(jìn)公司協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、切實(shí)加強(qiáng)職工的思想教育。加強(qiáng)對職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育。要引導(dǎo)和教育廣大職工識大體、顧大局,支持改革,參與改革,正確對待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整,確保改革的順利進(jìn)行。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的宣傳教育,堅持“安全第一,質(zhì)量為本。優(yōu)質(zhì)服務(wù),注重環(huán)保。誠信守法,持續(xù)改進(jìn)。”的管理方針,使公司不斷做大做強(qiáng)。
3、做好職工的來信來訪工作。要按政策、程序及時解決好、處理好職工提出的問題,做好疏導(dǎo)解釋,消除疑慮,把矛盾化解在萌芽狀態(tài),維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。
4、切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事。工會要深入現(xiàn)場,深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活情況,主動為他們排憂解難。
5、不斷豐富職工文化生活。要結(jié)合公司特點(diǎn),采取多種形式廣泛開展職工文體活動,豐富職工文化生活,陶冶職工情操。
㈥ 加強(qiáng)工會自身建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
1、加強(qiáng)工會能力建設(shè)。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,不斷提高工會組織圍繞中心、服務(wù)大局的能力;維護(hù)職工合法權(quán)益的能力;全心全意為職工服務(wù)的能力;實(shí)現(xiàn)工會組織民主化、群眾化的能力;政策水平能力。要不斷深化創(chuàng)新意識,圍繞中心工作,開展獨(dú)具特色的工作和活動,不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。
2、加強(qiáng)工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。進(jìn)一步加強(qiáng)工會教育培訓(xùn)工作,采取多種形式組織工會干部學(xué)習(xí)政治理論、工會業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、科技文化等有關(guān)知識,努力使工會干部成為復(fù)合型的人才。
3、深入開展“建家”活
動。始終堅持“建家就是建企業(yè),建家就是建人心”的思想,不斷豐富建家內(nèi)容,創(chuàng)新建家形式,并通過建家活動的深入開展來推動工會工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。
4、做好女工工作。進(jìn)一步做好女工工作,針對女工特點(diǎn)積極開展健康向上的活動,發(fā)揮女職工的積極性。
5、繼續(xù)做好工會財務(wù)工作。認(rèn)真履行財務(wù)制度,切實(shí)按照有關(guān)規(guī)定做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用工作。
同志們,公司工會將圍繞公司綜合咨詢的發(fā)展目標(biāo)和公司的經(jīng)營目標(biāo)開展工會工作,我們要以馬列主義、___思想、鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo),堅持科學(xué)發(fā)展觀,振奮精神,開拓創(chuàng)新,努力開創(chuàng)工會工作新局面,團(tuán)結(jié)和動員廣大職工積極投入公司的改革、建設(shè)和發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)公司既定的目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)。