篇一 2023年度辦公室工作自查報告4250字
1.2023年度辦公室工作自查報告
在項目領導和各部門同事的幫助與配合下，經過辦公室全體同志的共同努力，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將工作情況總結如下：
一、主要工作開展情況
1、各類上級文件的下載、傳閱、歸檔。
2、后勤保障工作和小車管理工作。
3、辦公用品、生活用品等各類領用登記。
4、下發(fā)周優(yōu)秀員工通報。
5、下發(fā)各部門紅頭文件。
6、按照公司要求整理貫標資料。
7、組織項目部全體人員觀看反腐__教育片。
8、下發(fā)辦公會會議紀要。
9、上報公司物資設備招標采購情況自查表。
10、傳達公司文件“九種文化”并且落實相關要求。
11、傳達公司文件20-]91號關于轉發(fā)集團公司《關于開展創(chuàng)建“五好”黨支部和爭當“六好”共產黨員活動實施辦法》的通知。
12、上報公司紀檢自糾自查報告。
13、上報公司黨委三季度總結。
14、上報檢察院匯報材料。
二、存在的不足
1、工作效率有待進一步提高，辦文、辦事時有滯后、懶散及被動現(xiàn)象。
2、工作主動性、前瞻性不夠。
3、小車管理工作不到位，有極個別司機，出現(xiàn)自己安排車輛的情況，有待進一步改進。
三、下一步工作打算
1、加強小車管理工作。
2、，最快的完成日常工作。
3、完成領導交辦的其他事情。
2.2023年度辦公室工作自查報告
綜合辦公室是在總經理直接領導下綜合管理部門，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批傳、人事管理、車輛管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室人員各司其職，分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。過去的一年，在公司領導的關心的支持下，在其他部門的幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為20××年的工作奠定了基礎創(chuàng)造了良好的條件。為了總結經驗，尋找差距、促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20-年工作總結匯報如下：
1、加強公文管理，完善了行文制度，使其合法化。
2、加強檔案管理，為了更好的保存礦山重要檔案，建立電子檔案，把所有重要的檔案都掃描成電子文檔保存。
3、加強會務管理，完善會議管理制度，會前做好會議通知、會議簽到、茶水、會議室衛(wèi)生等準備工作，會后做好會議記錄，保證會議按時召開。
4、做好辦公用品的管理工作。所有的辦公用品都做好購買和領用記錄。
5、協(xié)助領導做好接待工作。
6、20××年在車班所有駕駛員的共同努力下，全年實現(xiàn)安全行駛。組織駕駛員學習公司總部下發(fā)的《車輛管理規(guī)定》，督促駕駛員在出車前，收車后對車輛進行例行檢查，排除安全隱患。辦公室進一步加強了對車輛的管理，積極推行車輛使用登記審批制度，對突發(fā)性用車加強協(xié)調，盡量做到統(tǒng)籌兼顧，合理調度，保證了領導用車、部門用車倆不誤。完善駕駛員崗位責任制。建立了出車記錄臺賬，認真做好出車記錄，嚴格各項費用的管理，做好每張車的維修費用、行駛里程、燃油費等臺賬。
工作中存在的問題：
1、行政工作事多面廣，有事考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。
2、行政公文的流轉處理還存在不足。
3、工作效率還有待加強。
希望在下一年中辦公室全體員工的努力下更上一個臺階。
3.2023年度辦公室工作自查報告
回顧已經過去的20-年，對我來說是頗有收獲的一年。20-年9月我加入了公司這個大家庭，我充分感受到這里的融洽和溫暖，被同事們努力工作的敬業(yè)精神所鼓舞，能成為其中的一員我深感榮幸?；仡欉@一年來的工作，在院領導的關心和指導下，及同事們的大力幫助，我看到了自己的成績也發(fā)現(xiàn)了不足。
一、思想政治方面
在學院的統(tǒng)一安排和指導下，認真學習各項國家方針政策，明確我們黨在新世紀、新時期的中心工作和全面建設小康社會的奮斗目標，本人也積極努力的做到在思想上、認識上同___保持一致、始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。不斷加強政治、業(yè)務學習，提高各方面的素質，時刻要求自己凡事從自身做起，從小事做起，充分利用業(yè)余時間學習計算機、法律知識，努力進一步提高自己的業(yè)務知識。
二、工作方面
在院領導和主任的帶領下，在與辦公室其他同事的共同努力下一起順利的完成了20-年的工作。我在本崗位上，能按照院領導的安排和要求準時安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作。作為一名駕駛員除保證了辦公用車外，積極參加各項義務勞動。認真學習業(yè)務知識，為降低成本，在日常的行車、保養(yǎng)方面為節(jié)能降耗做了積極的工作。
在這一年里能夠自覺遵守各項交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度，能夠在工作中任勞任怨，在領導和工作需要時不論早晚或節(jié)假日隨叫隨到，不計報酬從無怨言。平時能做到嚴格遵守出車制度，按時出車，認真保養(yǎng)車輛，使車輛性能保持狀態(tài)，努力鉆研技術、熟練掌握日常保養(yǎng)和駕駛車輛的性能，積極參加安全學習。聽從交通警察指揮，不酒后開車，文明駕駛、禮讓三先，確保了全年安全行車無事故。
三、存在的問題和打算
雖然經過一些努力，我的業(yè)務水平較以往提高了不少，但還需進一步提高。在以后的工作中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務技術水平。新的一年我將一如既往的熱愛本職工作，努力使自己的工作達到一個更高的層次
以后的路還有很長，特別是我作為司機，一定要時刻注意到，安全駕駛的重要性。在任何時候，安全駕駛才是最重要的！20-年的工作，我還是會像和20-年一樣，努力的工作下去，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。一定會做好！
4.2023年度辦公室工作自查報告
一年來，在辦公室領導的正確指導下，各科室同志的支持和幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎。
一、辦公管理工作
1、認真做好公司領導簽發(fā)文件的起草、發(fā)文，傳閱內、外部文件，并及時進行文件整理存檔；
2、辦理職工的社會保險、住房公積金及退休、離崗退養(yǎng)手續(xù)及勞動工資報表的制作、審查與編冊等；
3、辦公用品的采購、利用工作，尤其是積極做好三防用品的儲備采購；
4、嚴格落實公司印鑒的保管與登記工作等。
二、出租房（店面、場地）管理工作
1至11月份，辦公室共辦理出租房（店面）——間，租賃場地——平方米，共收取各項規(guī)費——_元，并對公司所有出租場所、店面的租金及住房水電費進行了限期催討。
三、安全檢查工作
1至11月份，辦公室對辦公樓、各出租房及區(qū)間站的消防器材、用火用電設施、電線線路、危險物品等進行安全消防檢查——次，查出隱患-_起，現(xiàn)均已整改完畢；各節(jié)假日開展消防安全隱患大排查-_次，均無發(fā)現(xiàn)異常情況；在日常工作中，嚴格落實了每日一查的辦公樓消防班前、班后檢查制度。
四、安全宣傳教育工作
辦公室參加公司安全生產例會、事故分析會、安全學習會等共19次；在客運站及辦公樓懸掛橫幅-_副，粘貼宣傳標語-_張，發(fā)送溫馨提示短信-_條；同時，在各節(jié)假日期間，充分發(fā)揮辦公室上傳下達的樞紐作用，積極營造了安全生產宣傳教育濃郁氛圍。
五、臺賬管理工作
根據上級規(guī)定和辦公室的工作實際，相應地制定、完善具體的安全生產管理制度，健全檔案和臺賬資料，如梳理了公司文明創(chuàng)建工作臺賬與企務公開臺賬等。
通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：
1、對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現(xiàn)象。
2、工作的創(chuàng)造性還不夠強，缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神。
3、學習掌握新政策、新規(guī)定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距。
4、調研工作不夠深透，工作方法上還有待改進。
這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好?？傊?，一年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。
5.2023年度辦公室工作自查報告
今年以來，在單位領導的關心支持和同志們的熱情幫助下，不斷加強自身建設，努力提高自身修養(yǎng)，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務?？偨Y起來，主要有以下四個方面：
一、加強政治學習，全面提高自身素質
改革創(chuàng)新意識強，積極進取干事創(chuàng)業(yè)，有強烈的革命事業(yè)心和服務意識，密切聯(lián)系群眾，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。
二、加強理論學習，不斷提高業(yè)務素質
積極參加辦公室組織的各項集體活動，利用周一晚上學習的時間。同時，通過看錄像、了解有關市場經濟知識，掌握了世貿組織的有關規(guī)則條文。同時，還通過深入基層調查研究等，拓寬了視野，豐富了知識，增強了駕馭文字工作的能力。注意利用業(yè)余時間搞好自我充電，重點學習了計算機知識，熟練地掌握了基本操作方法和操作技能和網絡管理，為實現(xiàn)辦公自動化奠定了良好基礎。工作中，時時處處以領導和老同志為榜樣，不會的就學，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高。
三、積極工作，圓滿完成各項任務
嚴格按照領導的安排，認真做好各類文件、通知及領導講話的起草、打印、校對工作;全方位為領導搞好服務，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用。同時，經常深入基層調查研究，撰寫了大量的調研報告，為領導科學決策提供了可靠依據。
四、嚴以律己，樹立良好形象
嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度，做到不遲到，不早退，時時處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。尤其是在為領導起草講話方面，經常通宵達旦，夜以繼日，力求寫出精品，盡努力體現(xiàn)出領導意圖。工作中，始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，聽從領導、服從分配，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責、認認真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。經常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。
五、存在不足和努力方向
工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往地向領導同志們學習，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，與時俱進，積極進取，力爭使自己的政治素質和業(yè)務水平在較短的時間內再上新臺階，以適應現(xiàn)代社會飛速發(fā)展的需要，從而更好地完成領導安排的各項工作任務。下一步，重點搞好以下幾方面工作：
1、發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對秘書事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，勇挑重擔，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨煉意志，增長才干。
2、發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，不斷積累，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;同時，講究，端正學習態(tài)度，提高學習效率，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論 功底、辨正的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風、周密的組織能力、機智的分析能力、果敢的處事能力、廣泛的社交能力、從而逐步達到“張口能講，提筆能寫，下手能干”的境界。
篇二 辦公室考勤工作自查報告1550字
辦公室考勤工作自查報告
不知不覺中一年的時光已悄然飛逝，自20__年10月進入公司以來，我學到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在短的時間內熟悉了工作內容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，使我受益匪淺。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段時期的考驗和磨礪。
一、主要工作
（一）認真做好曬圖工作，及時將圖紙送達甲方處。
一年來，我認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。其中最重要的一部分工作便是設計圖紙的曬圖、存檔、整理、發(fā)圖工作。在工作中，我嚴格按照曬圖工作流程來，接收“曬圖任務單”，按曬圖任務單要求認真核對圖紙名稱、發(fā)圖套數、圖紙是否齊全、是否存在缺頁情況、圖框內容是否填寫完整，視輕重緩急曬圖發(fā)圖，及時做好曬圖發(fā)圖工作。保證曬圖無差錯，圖紙勤歸檔。20__年全年共計曬圖101762張，存檔圖紙331套。
（二）文檔及其他工作。
負責北京公司快訊發(fā)布、會議紀要整理以及一些輔助性文字工作?？煊嵉淖珜懸龅酱笫峦怀觥⒁虏宦⒁皇乱粭l、文字簡潔，圖文并茂；快訊的發(fā)布做到及時有效，不拖延遺漏。會議紀要整理要詳細明確，不拖沓，上報及時，無漏報遲報等現(xiàn)象。20__年全年共計撰寫快訊2，會議紀要40篇。
此外還有一些日常性的辦公室工作，包括文件書刊的管理、物品采購、快遞收發(fā)、宿舍管理、午餐訂餐及這些費用的統(tǒng)計等工作。
（三）管理中心工作。
負責公司文件編號、排版、發(fā)文、存檔，單位月報、快迅、周例會紀要、干部日報、月報以及公司安排的事項匯總和分發(fā)，各類公文的收發(fā)、文書處理、管理中心快訊撰寫等工作。20__年管理中心共發(fā)文18號，總公司發(fā)文17號，共計發(fā)布快訊1。
二、成績與收獲
（一）加強學習，提高自身素質
堅持“理論聯(lián)系實際”，努力把學到的知識用到工作實踐當中，認真學習與本職工作有關的工作內容，熟悉曬圖工作、圖紙存檔等各項工作，使自己的素質有了很大的提高。在工作中，還要找準切入點，整理每一項工作內容，認真記錄每天的工作內容，總結工作經驗，用來解決新的工作中出現(xiàn)的問題。
（二）恪盡職守，做好本職工作
努力做好每一項工作，認識到工作無小事，時刻為公司著想，及時、認真完成每一項工作，保證按要求完成工作。比如曬圖發(fā)圖時要仔細整理所曬圖紙，保證不缺圖少圖；曬圖用章要準確，不漏蓋錯蓋；曬完硫酸圖要及時存檔，存檔要明確，以便及時查找；采購辦公用品時要貨比三家，確保采購用品的性價比，保證所需物品采購的準確性、及時性等。
（三）態(tài)度端正，強化責任意識
嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領導的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹慎認真，向領導匯報的材料要仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報；有條理、負責任的做好每項工作。不要覺得工作細小就可以不認真，不負責，要知道，不是所有細小的工作都能夠完全做好，而一件細小的工作，往往能看出一名員工對待工作的態(tài)度是否嚴謹。
三、存在的不足
在這一年的工作中，我對自己的工作越來越熟悉，能夠熟練完成自己的本職工作，但仍有許多不足之處需要注意改正。
1、在本職工作中還不夠認真，崗位意識還需進一步提高。辦公室工作繁雜，這就要求我們處理事情必須快、精、準。在這方面我還有很多不足，比如在作會議紀錄時，沒有抓住重點，導致遺漏一些重要內容。
2、辦事不夠謹慎，不夠細心，有時一心想著要快速完成領導交付的工作，急于求成，就忽略了工作中的一些細節(jié)，對事情考慮不全面，致使工作無法完美的完成。
3、對工作的認識不足，由于公司的經營方向是我原來沒有接觸過的，很多工作也是我原來沒有遇到過的，這就造成了有些工作的疏忽，未能嚴格按公司要求完成。
篇三 區(qū)政府辦公室領導班子工作報告2800字
區(qū)政府辦公室領導班子XX年工作報告
XX年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在全區(qū)各部門、單位的支持配合下，政府辦領導班子緊緊圍繞區(qū)政府的中心工作，充分發(fā)揮領導參謀助手、上下聯(lián)系紐帶作用，積極服務領導、服務部門、服務基層，為推動區(qū)政府各項決策順利實施和各項工作的高效運轉作出了應有的貢獻。現(xiàn)報告如下：
一
、 年度工作目標完成情況
（一）突出調研當好參謀助手。我們緊緊圍繞全區(qū)工作大局，牢固樹立“身在兵位，胸為帥謀”思想，通過政府辦調研和掛鉤聯(lián)系制度的堅持以及崗位大練兵活動的開展，不斷提升辦公室人員整體素質，力求多調查研究、多出精品文章，確保辦公室文秘工作在全區(qū)爭一流，在全市爭先進。一年來，全辦高質量地完成40多次各類會議講話材料和50余篇各類匯報材料的撰寫工作，完成各類有價值的調研文章20余篇，報省、市各類信息1800余條，信息采用量排名在全市穩(wěn)步前進， 多篇調研信息被《調研參考》、《專報信息》等?？捎?，其中《區(qū)四措并舉推進城市長效綜合管理上臺階》還獲得高市長批示，編輯《領導參閱》20余期，區(qū)委、區(qū)政府主要領導對《領導參閱》均作出過批示，為領導科學決策提供參考，有效地發(fā)揮了參謀助手作用。
（二）強化規(guī)范做好橋梁紐帶。一是嚴守公文運轉程序。進一步規(guī)范公文處理的“起草、審核、收發(fā)”三關，一年來，辦公室共印發(fā)的270余件各類文件，40期區(qū)政府常務會議、區(qū)長辦公會議紀要，處理各級來文3000余件，都能做到正規(guī)化、規(guī)范化。二是嚴格上傳下達制度。一年來， 全辦接聽處理各類來電30000余條，處理各類匯報通知等上傳下達工作6000余人次， 幾乎無一例漏辦、滯辦、錯辦現(xiàn)象發(fā)生，確保做到件件有落實，事事有反饋，有力保證了政府決策事項和政務工作及時貫徹和正常開展。三是嚴謹細致做好議案、提案以及區(qū)長公開電話辦理工作。市、區(qū)人大代表建議、政協(xié)提案辦結率100%，人大代表、政協(xié)委員對議案、提案辦理結果的滿意率、基本滿意率達100%，區(qū)長公開電話回復率100%、辦結率100%，群眾滿意率達95%以上。
（三）立足全局搞好后勤服務。一是牢固樹立“大服務”理念。每一項工作都從全局著眼，協(xié)調好方方面面的關系，充分調動各方面的積極性，工作中，注意發(fā)現(xiàn)問題，注意從大處著眼、細處著手，積極解決服務過程中出現(xiàn)的細微問題，不斷提高政府辦綜合服務的質量。二是全力做好會務和接待工作。對區(qū)里各種重要會議和重大活動，提前介入，精心組織，周密安排，做好預案，確保萬無一失。今年來，區(qū)政府辦先后參與并順利完成了“新區(qū)建設四周年”、“省政府研究室調研組”、“市大流通督查組”等30余次全區(qū)各類大型慶典活動及會務接待工作任務。在第九屆淮安市淮揚菜美食文化節(jié)活動中，我辦因表現(xiàn)突出，被市委，市政府評為先進集體。三是積極服務經濟建設。堅持“效率最高、服務最優(yōu)”，精心打造“101”品牌，服務好客商、企業(yè)、項目。為加快幫辦的萬達廣場、新亞國際、頤高數碼、億力未來城等重點項目推進力度，班子成員經常加班加點，積極協(xié)調解決項目建設中的各種問題，同時指定專人、全程跟蹤服務，為客商排憂解難，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，為項目建設保駕護航。
二、學法、用法、守法、執(zhí)法情況
（一）堅持學習，不斷增強依法履職的意識。堅持把學習各類法律法規(guī)知識作為加強自身建設的一項基本功。今年以來，通過集體學習和自學的形式，全辦組織學習了《憲法》、《公務員法》、《行政許可法》、《物權法》等法律、法規(guī)，并要求所有工作人員要學用結合、學以致用，不斷增強自身的法律意識和法制觀念，切實提高依法履職的能力和水平。
（二）依法行政，有序開展各項工作。在用法過程中，努力做到“研究問題先學法，制定決策遵循法，解決問題依照法，言論行動符合法”。對涉及到本單位承辦的重大事項，我們做到多請示、多匯報，同時，堅持民主集中制原則，做到集體討論，深入研究，民主決策做到依法決策，其中所有合同均報法制辦審核，確保合同的合法、規(guī)范、有效；在處理各類信訪案件中，均依據政策法規(guī)做好各類信訪案件調查處理工作，并督促承辦單位依據《信訪條例》的規(guī)定，限時辦結、答復，一年來，區(qū)政府辦沒有發(fā)生一起行政不作為、行政亂作為而引起上訪事件或造成不良影響。
（三）完善機制，不斷推進全區(qū)行政執(zhí)法工作。由法制辦牽頭，先后制定完善了全區(qū)相關法治機制，進一步把依法行政貫穿于行政決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過程，全面提高依法行政能力和水平。一是修訂完善《區(qū)法治政府工作規(guī)范》，對政府聽證、規(guī)范性文件備案審查、行政自由裁量權等方面進行進一步規(guī)范。二是進一步改進規(guī)范性文件制定工作方法和立規(guī)觀念，做好立規(guī)的公正性、科學性、統(tǒng)一性和可行性。注重立規(guī)觀念的轉變，進一步提高對制定規(guī)范性文件的認識，注意防止和克服
文秘范文m. 地方保護主義和部門權益傾向，把好規(guī)范性文件審查關，完善制定規(guī)范性文件聽證、公示、征求意見等公眾參與制度。三是不斷完善行政執(zhí)法人員培訓制度，從11月9日開始，集中舉辦行政執(zhí)法（監(jiān)督）人員培訓班暨依法行政講座。各街道辦事處、各部門337名行政執(zhí)法人員及29名監(jiān)督人員參加培訓，培訓結束后，組織了統(tǒng)一考試，考試參加率和合格率均為100%。
三、 落實黨風廉政建設責任制及懲防體系建設情況
一是從思想建設上抓落實。堅持把干部隊伍思想建設作為政府辦一項重要職責，強化理論學習和黨性鍛煉。工作中，堅持講黨性、講原則、講大局，遇事多溝通，樹立“一榮俱榮、一損俱損”的理念，努力營造民主和諧、團結協(xié)作工作局面；隊伍建設中，堅持高標準、嚴要求，倡導高質量、高效率，強調講奉獻、多干事，推動了辦公室工作的正常開展和高效運行。二是從組織建設上抓落實。建立健全了政府辦黨風廉政建設責任制組織領導機構和懲防體系建設組織網絡。成立以主要負責人為組長，分管領導為副組長的黨風廉政建設工作領導小組，構建“一把手”負總責，齊抓共管的網絡機制，同時制定了《黨風廉政建設責任書》和《黨風廉政建設工作責任分解表》，將責任落實到具體科室、崗位，堅持把黨風廉政建設責任制的具體工作和要求細化到每個成員。三是從制度管理上抓落實。嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，每個班子成員以身作則，率先垂范，嚴把財經紀律、公款招待、公車使用等易生不潔的環(huán)節(jié)，從制度上堵塞漏洞。我們通過每周工作匯報制度、每周學習制度以及全區(qū)深入開展科學發(fā)展觀活動等多種形式開展黨風廉政建設責任制教育，由于黨風廉政建設教育落到實處，全年單位無一例違規(guī)、違紀現(xiàn)象發(fā)生。
一年來，在辦公室班子成員和全辦同志的共同努力下，我們較好地履行了辦公室的各項職能，為區(qū)政府各項工作的順利推進發(fā)揮了應有的作用。但我們也清醒地看到，與區(qū)委、區(qū)政府的要求和人民群眾的期望相比，辦公室工作還存在差距，在今后的工作中，我們將進一步發(fā)揚長處，彌補不足，不斷增強服務意識，牢固樹立工作標準求高、工作內容求實、工作效果求佳、工作作風求細的工作理念，為經濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。
（XX年11月24日）
篇四 學校辦公室主任工作述職報告1700字
尊敬的各位領導、諸位同仁：
大家上午好！
時光匆匆，轉眼間已又是一個學年將盡。偶然窺鏡，見鬢間白發(fā)，常不免感嘆歲月無情;但，每每于這樣一個時候，回顧一年的人生歷程，又不覺心生絲絲縷縷的欣慰。因為，在回頭試著看清自己走過的路做過的事的同時，更多的不再是僅僅刻意于自己一年里有多么的辛苦、忙碌，甚至委屈，而是越來越增加了對自己沉甸甸地認知、反省和修正。下面，我就從三個方面向在座的領導和同仁們作以簡要匯報。
一、明確自己的崗位職責，樹立服務意識，強化責任意識
學校辦公室作為學校的綜合協(xié)調處室和綜合管理部門，綜合承接上級部門的指示，綜合協(xié)調處理學校行政事務，是上傳下達，聯(lián)結學校與上級、領導與教職員工的信息橋梁和紐帶，也是學校對外的窗口和中介。
一年來，在學校黨政直接領導下，在各處室部門的協(xié)助下，在各位同仁的大力支持和配合下，圍繞學校的中心工作和重點工作，在不斷加強作風建設，強化組織協(xié)調，增強內部職能和規(guī)范公文處理等方面得到了進一步的提高，為保障學校工作的正常運轉發(fā)揮了應有的作用。
首先，克服人少文多的實際困難，認真完成了市教育局和學校要求的各類工作計劃、總結、活動方案、責任制度及匯報材料、宣傳材料等大量的文字材料工作，并進行了及時的上報。據不完全統(tǒng)計，僅“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”和精神文明建設的資料就達十幾萬字之多，而因為日常工作和教學任務，很多的文字材料只能是加班加點地在燈下完成。
其次，在做好辦公室日常工作和文字材料撰寫的同時，克服困難，精心籌劃，盡心盡力地協(xié)調組織安排好每一次會議、每一次活動、每一次接待，事無巨細，始終如一。因為辦公室的每件工作幾乎都和其他處室的工作、活動緊密相連，所以，自己更有幸加強了和同事們的相處，收獲了相互的支持，當然，有時也會因一些細節(jié)的疏漏而給同事造成麻煩和遺憾，在這里，我真誠地送上我的感激和抱歉！再次，及時傳達領導指示，及時反饋各種信息，及時將老師們的想法、意見和意愿上達給學校領導，耐心細致地做好服務和穩(wěn)定工作。
二、用心學習和思考，不斷淬煉和修正自己
工作中，有時真的會有力不從心的壓抑感、無奈感，以及思緒紛亂的無措感，越做越覺得自己似乎已經江郎才盡，需要學的東西太多太多，但是又感覺平時繁雜的行政和教學工作，使自己幾乎抽不出安靜的時間，安心地學習、冷靜的思考。于是，每晚睡前靜靜地讀上一篇哪怕只是一段的美文哲語，對當日和次日的工作情況和思想心態(tài)進行細心地梳理和檢視……漸漸成為一種習慣和享受。在古典中覓得心的寧靜祥和，在哲語中啟發(fā)工作的智慧和方法，在閱讀和思考中_從容大度細致的品質，不斷地發(fā)現(xiàn)自己的不足，不斷地修正和提升……我發(fā)現(xiàn)，原來，再繁雜瑣碎甚至苦惱勞累的人生，也可以很美！很幸福！
三、做一名德高身正的好老師
這一年，除學校辦公室的工作外，還兼高二、高三兩個文科班的歷史課教學工作。一個面臨會考，一個面臨高考，學生底子薄、興趣小、積極性不高，備課時所下的功夫和學生的進步很多時候都很難用正比來衡量。一堂課下來，胸悶氣短，哀其不幸怒其不爭，但是，作為一個已有二十二年教齡的教師，我深知哀嘆氣憤都不過只能是私下里短暫的情緒宣泄，自己更應該做的依然是勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，任何時候都不能懈怠地繼續(xù)求索，針對學生的弱點不斷地調整、鞏固和加強?？粗鴮W生們依賴和信任間或有些難為情的眼神，母愛的溫情常激蕩著我的心靈和情緒，我愛我的學生，就像愛我的兒子，可能我對學生們付出的不是金錢的多少，但心血和精力的付出有時甚至超過了自己的兒子。我既然無悔自己的職業(yè)選擇，那我就理應做到無愧自己的責任和使命，更何況，有愛和幸福融在其中呢？我榮幸，一路堅持不曾迷失。
新的學年即將開始，我和諸位同仁一起不僅見證著學校在艱難中的探索和跋涉，也將一起迎接著學校重建后的振興和輝煌。征程漫漫，更多更重的工作等待著我們去完成，學校的騰飛需要我們同心協(xié)力并肩托舉，傳統(tǒng)文化滋養(yǎng)著我們的心靈，主人翁精神鼓舞著我們的斗志，拔地而起的藍圖美景激勵著我們的決心和信心，我愿傾盡全力，與諸君一起，為學校的不斷進步和發(fā)展，努力奮斗！謝謝大家！
篇五 綜合辦公室工作計劃報告750字
為完善工作作風，提高企業(yè)品牌。20__年公司綜合辦公室以提高素質，強化服務為宗旨，緊緊圍繞公司的中心工作，狠抓工作作風和工作質量，努力爭創(chuàng)學習型科室、服務型科室。為保證年度各項工作順利完成，制定綜合辦公室工作計劃如下：
一、黨建工作計劃
1、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，為黨組織培養(yǎng)后備力量。每個支部至少2名。
2、做好黨員發(fā)展對象的推薦、測評、培養(yǎng)、政審等工作，完成全年黨員發(fā)展計劃。
3、進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法，保證黨建工作再上新臺階。
4、抓好黨校建設，做好黨員培訓工作。
5、“七、一”期間開展一次以歌頌黨、弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動。
6、制定方案，開展好“黨員先鋒崗”活動。
二、宣傳工作計劃
1、理順公司宣傳報道網絡，加強領導和管理，使宣傳內容更加豐富，貼近員工，提高《__新聞》的水平。
2、結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。重點理順公司內部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等使用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等。
3、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產品、企業(yè)形象宣傳工作。
4、配合公司其他部門做好宣傳報道工作
如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃；聯(lián)絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材；歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等
三、群團工作計劃
1、制定計劃措施，以抓好基層組織建設為突破口，使工會、共青團、婦女工作上一個新臺階。
2、“五、一”、“五、四”、“十、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動。
3、結合公司生產經營工作實際，制定方案，深入開展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等活動，做到覆蓋面廣，效果顯著。
四、20__年安全工作計劃
1、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手，結合公司實際，在組織好研究、探討的基礎上，成立公司治安保衛(wèi)大隊，健全、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)。
篇六 辦公室扶貧工作整改報告4000字
辦公室扶貧工作整改報告
根據市里統(tǒng)一安排和部署，我局幫扶下丁家鎮(zhèn)33戶貧困家庭，共涉及6個村莊。按照下發(fā)的《關于扎實做好__市暗訪發(fā)現(xiàn)問題整改落實的通知》文件要求，單位主要領導高度重視，立即召開扶貧工作會議，組織人員認真開展脫貧攻堅整改情況“回頭看”工作，對照__暗訪發(fā)現(xiàn)問題的反饋情況，進行了自查，現(xiàn)將自查整改情況匯報如下: 一、存在的問題 1.第一幫扶責任人對扶貧工作重要性認識不夠，缺乏責任感和擔當意識，幫扶責任落實還不到位。有的干部對扶貧標準、扶貧政策不掌握或掌握不全面，有的對貧困戶家庭情況了解不多、不透，簡單進行走訪式慰問、放下東西就走，有的干部因為工作時間沖突，就委托別人把慰問品送去了事。
2.貧困戶家中扶貧資料不齊備或填寫不規(guī)范。有的貧困戶家中扶貧資料不全、填寫不規(guī)范，《脫貧實錄》內容填寫不規(guī)范、不準確，扶貧資料存放零散或丟失。
二、下一步工作整改措施 1.專題研究、布置扶貧工作，將扶貧工作作為主要中心工作來抓。要求第一幫扶責任人在具體幫扶過程中，根據貧困戶實際情況，全面地對貧困戶進行幫扶，做到幫扶措施讓貧困戶滿意。采取多種幫扶措施，進行實質性的幫扶，經常性地開展幫扶干部精準扶貧知識培訓，并且組織精準扶貧知識測試，能夠理解和把握相關幫扶政策、幫扶措施、脫貧標準等。提高認識，創(chuàng)新幫扶機制。定期召開精準扶貧調度會，組織全體幫扶干部深入學習各級領導講話特別是精準扶貧講話精神，做到入心入腦。
2.提高第一幫扶責任人對扶貧工作重要性認識。我局將第一幫扶責任人的幫扶情況與考核掛鉤。第一幫扶責任人必須落實好“三清三明六個一”幫扶責任。清楚扶貧政策，宣講明白;
清楚貧困戶家底，措施明確;
清楚政策落地情況，成效明了。做到“六個一”：每次入戶不少于1小時;
每次入戶都要與貧困戶拉1次家常;
幫助結對貧困戶打掃1次衛(wèi)生;
陪結對貧困戶吃1頓家常飯;
陪結對貧困戶理1次發(fā);
幫助有種植養(yǎng)殖的結對貧困戶干1次農活。
在今后的工作中，我局將繼續(xù)按照全市扶貧工作的安排部署，積極行動，扎實工作，落實責任制，制定幫扶工作計劃，明確工作要求，提高第一幫扶責任人的責任感和擔當意識，提高親民辦事能力，切實將脫貧攻堅工作做到實處。
辦公室扶貧工作整改報告
按照市社會評價工作辦公室2023年4月19日反饋的問題清單和相關要求，市扶貧辦黨組高度重視，痛定思痛、舉一反三，動真碰硬，全面、深入、扎實整改存在問題和參評代表意見建議，現(xiàn)報告如下：
一、提高認識，不折不扣抓整改
嚴格按照社會評議工作要，堅持問題導向，集中力量解決脫貧領域‘四個意識’不強、責任落實不到位等突出問題，以最實的作風啃最硬的骨頭”的要求，拿出最大的認識、拿出最實的作風、拿出最硬的措施，不折不扣抓好整改。
在全市扶貧系統(tǒng)開展“轉作風、大調研、抓精準、促落實”專項行動，大興調查研究之風，教育引導廣大黨員干部以身作則、率先垂范，帶頭深入基層、深入群眾、深入脫貧攻堅第一線，聆聽最真實的聲音，掌握最真實的情況，破解困難和問題。市級領導以上率下，帶頭深入脫貧攻堅一線調研，與基層干部和貧困群眾一起研究分析、一起解決具體問題、一起推動工作落實。通過領導帶頭抓整改、迅速行動抓整改、傳導壓力抓整改、動真碰硬抓整改、項指導抓整改，切實把問題整改銷號。
二、緊盯問題，舉一反三抓整改
對照社會評價反映的問題，對市扶貧辦及全市扶貧系統(tǒng)進行了一次全面“體檢”。針對查找出來的問題，一一制定措施，掛賬整改。
(一)關于“國家精準扶貧政策的力量及方案不配套，扶貧項目專項資金的使用不公開，相關公共性的座談會議、專項會議不充分”的問題
整改措施：
一是全面對標中央脫貧攻堅方針政策，制定《關于進一步采取超常規(guī)舉措打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)的實施意見》《關于堅決打贏以會澤宣威為主的深度貧困地區(qū)脫貧攻堅戰(zhàn)的實施意見》《關于打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的實施方案》等配套文件。市扶貧開發(fā)領導小組辦公室出臺了貧困識別、貧困退出等指導性文件。統(tǒng)籌、配合各行業(yè)部門出臺具體的政策文件和實施方案，內容涵蓋產業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、易地扶貧搬遷、農村危房改造、教育扶貧、健康扶貧、低保兜底、金融扶貧等重點領域，涉及資金、土地、科技、人才等支撐保障。
二是認真落實《云南省財政專項扶貧資金績效評價辦法》，建立扶貧資金常態(tài)化監(jiān)管機制，完善扶貧資金使用績效考核評價，提升扶貧資金使用管理水平。適應改革要求，完善制度機制，分級明確扶貧資金分配、支出、使用、監(jiān)管責任，嚴格資金撥付、報賬、考評和項目庫建設等要求，以“零容忍”的態(tài)度嚴懲重處扶貧領域腐敗行為。出臺《__市扶貧資金項目公告公示實施辦法》，全面實行各類扶貧資金項目(包括涉農統(tǒng)籌整合資金)公告公示制，提高資金使用效益和透明度，做到廉潔扶貧、做到陽光扶貧。三是重大文件制定、重大涉貧決策都問計于民，廣泛征求各方意見。
整改結果：已整改，長期堅持
(二)關于“為完成脫貧任務，不顧企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，經營情況，生硬進行攤派，家中企業(yè)負擔”的問題
整改措施：為切實采取超常規(guī)舉措堅決打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)，市委、市政府及時研究安排，進一步壓實幫扶工作責任，變“掛鉤幫扶”為“承包幫扶”，變“被動應付式幫扶”為“主動靠前式幫扶”，幫扶工作實現(xiàn)了質的飛躍。為規(guī)范幫扶行為，全市統(tǒng)籌考慮，沒有幫扶實力的企業(yè)和部門，已不納入結對幫扶，堅決杜絕把精準扶貧搞成了攤派扶貧。同時，指導各縣(市、區(qū))做好萬企幫萬村的同時，考慮企業(yè)困難不搞強制命令，尊重企業(yè)意愿。
整改結果：已整改
(三)關于“精準扶貧應當真扶貧、扶真貧，不能表格式的脫貧出列”問題
整改措施：
一是規(guī)范行業(yè)部門和各縣(市、區(qū))扶貧辦，堅決落實國務院扶貧辦下發(fā)的《關于解決扶貧工作中形式主義等問題的通知》《關于進一步克服形式主義減輕基層負擔的通知》要求，精簡會議文件，規(guī)范調查研究，減少不必要的檢查考核、填表報數、掛圖標牌，扶貧數據主要通過建檔立卡信息系統(tǒng)查詢統(tǒng)計，不再要求縣以下單位通過其他渠道提供，除對識別、幫扶和退出必須填的表格外，由各級扶貧開發(fā)領導小組統(tǒng)籌行業(yè)部門填表和調查。統(tǒng)籌各類監(jiān)督考核，對縣(市、區(qū))工作成效和行業(yè)扶貧、定點扶貧、駐村幫扶等實行一次綜合考核，分類運用結果，減輕基層負擔。市級以下一律不得委托第三方機構開展脫貧攻堅評估有的行業(yè)部門向基層發(fā)放報表過多，基層反映“填表報數”的負擔還比較重。
二是進一步提高扶貧干部攻堅能力。出臺《關于開展“脫貧攻堅能力提升”系列培訓的通知》，按照分級負責原則，在全市范圍內組織開展“脫貧攻堅能力提升”系列培訓班。截止9月底，市、縣累計培訓106期54303人次。通過“走出去學”，組織市、縣黨委政府分管領導、扶貧辦主任和行業(yè)扶貧部門負責人，到河南省蘭考縣、四川省南部縣、貴州省六盤水市、安順市等地，專題學習考察脫貧攻堅經驗做法，提升干部的實戰(zhàn)能力。編印《__市脫貧攻堅政策精簡版》(口袋書)，從健康醫(yī)療、教育資助、易地搬遷、農村危房改造等14個方面，形成簡短的政策指南，印發(fā)各縣(市、區(qū))、市直部門、駐村扶貧工作隊員、村(組)干部，讓每名干部隨時隨地可學習、可查閱。從而減少層層填表。
三是層層傳導壓力。深入開展“不忘初心促攻堅、三包一幫助脫貧”先鋒行動，不斷傳導脫貧攻堅工作壓力。對搞表面文章、形象工程，欺上瞞下、弄虛作假，出現(xiàn)“數字脫貧”;工作不深入、不扎實，對貧困村、貧困人口精準識別和精準退出認定不準確，造成負面影響;工作不用心、不擔當，沉不下去，應付差事等24種情形，視情節(jié)分別給予通報、誡勉、調整職務、停職檢查、責令辭職、降職、免職、辭退、解聘等組織處理和黨紀政務處分，從根本上壓實責任，促進工作落實。
整改結果：已整改，長期堅持
(四)關于“政府承諾兌現(xiàn)群眾的安居房等補助不到位”問題
整改措施：出臺《關于加強全市4類重點對象農村危房改造工作的實施意見》《__市打好農村危房改造攻堅戰(zhàn)的實施方案(2023——2023年)》。同時出臺關于推進非4類重點對象農村危房改造的指導意見，統(tǒng)籌解決非4類重點對象住房安全問題。
緊盯脫貧攻堅組織領導、政策執(zhí)行、資金監(jiān)管三個方面問題，市扶貧開發(fā)領導小組辦公室與市扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責領導小組辦公室監(jiān)督力量整合，突出問題導向，健全完善以“一月一督查”機制為中心，強力糾正安居房補助資金不到位的問題。
下步工作中，市扶貧辦將堅決貫徹落實中央和省委的決策部署，以整改促攻堅，以攻堅促落實，堅決打好脫貧攻堅戰(zhàn)。
辦公室扶貧工作整改報告
根據《縣脫貧攻堅領導小組辦公室關于國扶辦對我省脫貧攻堅暗訪發(fā)現(xiàn)問題整方案》的文件要求，高度重視，認真對照整改，現(xiàn)將整改情況報告如下：
一、基本情況
高度重視，堅持問題導向，認真梳理整改清單，按照整改方案和發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，狠抓整改落實。對能夠立行立改的，立即整改落實到位;對通過一定時間努力能夠解決的，限期整改;對確需長期整改的，研究形成長效機制，持續(xù)推進整改。
二、整改情況
(一)開展扶貧幫扶工作不嚴不實。幫扶責任人在脫貧后入戶走訪次數較少。
整改情況：一是嚴格幫扶干部、駐村干部日常監(jiān)督管理，對長期不到崗、委托入戶等情況開展全面自查，落實幫扶責任。二是加強幫扶干部教育，做到積極主動作為，加強幫扶村的走訪宣傳。三是堅持摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監(jiān)管的工作要求，做到駐村隊伍不變、幫扶力量不減，脫貧不脫鉤、幫扶不斷檔。深入到每一戶農戶家走訪，加大相關政策、法規(guī)的宣傳引導。切實幫助群眾解決難題，努力提升群眾的認可度
(二)法律調解室內沒有任何設施。
整改情況：部分村無調解桌椅座牌，司法局正指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照法律調解室相關配置要求，完善相關標識標牌的制作。
三、下步工作打算
加大法治宣傳教育力度，為實施精準扶貧工作提供法治氛圍。一是深入開展形式多樣、內容豐富多彩，有時效性和針對性的法治宣講活動。二是充分發(fā)揮法律服務工作室的作用，提升預防和化解矛盾糾紛工作水平，積極發(fā)揮法律調解室作用。三是落實村(社區(qū))法律顧問制度，積極組織法律服務人員全力投入幫扶工作中來，提供全方位優(yōu)質高效服務。
篇七 辦公室文員工作自我鑒定報告400字
辦公室文員工作自我鑒定報告范文
通過四年的社會生活，我成長了很多，我對自己這四年來的收獲和感受作一個小結，并以此為我今后行動的指南。
思想方面，我追求上進，思想覺悟有了很大的提高。
工作方面，我認真、積極主動、團隊意識強；能按時、按質、按量的完成任務。在從事辦公室文員工作過程中，感受到了辦公室文員這一職位在企業(yè)運轉過程起著銜接與協(xié)調重要作用。作為一名辦公室文員，要熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當無名英雄的氣概。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項技能。
生活中，我性格開朗活潑，樂觀向上，樂于助人，有獨立的`思維能力，樂于與人交往。
四年的工作生活，使我懂得了做人要心思慎密的重要性，鍛煉了我的意志，使我面對壓力也能樂觀向上；而且使我懂得了，建立良好的人際關系在工作中有著很重要的作用。
篇八 學校防控辦公室認真履職750字
學校防控辦公室認真履職，扎實做好甲流防控工作報告
為進一步加強我校甲型h1n1流感防控工作，9月10日，學校成立甲型h1n1流感防控工作領導小組，領導小組下設辦公室。近半個月來，防控辦公室明確人員分工和工作職責，制定工作計劃，細化防控預案，扎實做好各項防控工作。
堅持做好日報及疫情分析工作。每日認真填報師生流感疫情匯總表、學生考勤匯總表及晨檢日報匯總表，定期通報“校醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)登記及疫情分析”，我校目前尚無甲型h1n1流感疑似病例，防控形勢比較平穩(wěn)。
細化防控工作預案，做好應急處置準備工作。編印防控工作組織機構《聯(lián)系手冊》，完善防控工作網絡，建立快捷的信息報送機制；購買消毒液、體溫計等防控物資，并發(fā)放到相關單位，確保滿足防控救治工作的需要；加強衛(wèi)生管理，做好校園公共場所的'衛(wèi)生消毒工作；落實隔離治療和隔離觀察場地，做好相應組織與保障。
加強健康宣傳與教育。為宣傳科學的防控知識，增強師生員工的防范意識和自我保護能力，防控辦公室認真開展健康宣傳與教育，發(fā)放甲型h1n1流感防控宣傳材料25000份，全校師生員工人手一份；把甲流防控作為新生軍訓的重要內容之一，為新生輔導員開展專題講座，組織部分新生進行甲型h1n1流感防控知識考試；為安徽工業(yè)大學工商學院部分新生開設健康教育講座；并在校園網開辟專欄，宣傳甲型h1n1流感預防知識要點。
加大防控工作宣傳力度。為提高各單位、各部門對甲流防控工作的重視度，辦公室還編發(fā)《安工大甲型h1n1流感防控工作簡報》，及時通報防控工作動態(tài)；并開辟甲流防控工作專題網，加大防控工作宣傳力度。
做好聯(lián)絡協(xié)調工作。負責學校甲型流感防控工作中與馬鞍山市防控指揮部的聯(lián)系，按照要求加強國慶節(jié)期間的應急值守，確保通訊24小時暢通；參加市防控工作會議和業(yè)務培訓；加強與校內有關單位、單位之間的協(xié)調，根據疫情嚴重程度，提出停課安排意見。
篇九 法院辦公室管理工作調研報告3150字
公正、高效、權威的現(xiàn)代司法制度的確立，是當前和今后一段時期人民法院追求的目標，為此為適應審判工作需要，首先須樹立反映現(xiàn)代司法理念的思想認識，也就是社會主義法治理念；然后是適應現(xiàn)代司法要求的司法制度、審...
人民法院辦公室是法院司法政務工作的具體組織實施部門，任務繁重，職責重大。它承載著為法院全面履行各項職能提供參謀、協(xié)調、監(jiān)督、保障的重要任務，是人民法院全面推進司法改革、公正高效地開展審判工作不可或缺的重要組成部分，它的職責是搞好法院隊伍建設、物質建設和后勤保障工作，為審判工作提供物質保障和創(chuàng)造良好的條件。它同是又是法院的綜合協(xié)調機構，是組織、協(xié)調和保障人民法院各項工作正常運轉的中樞，承擔著決策參謀、督辦落實、組織協(xié)調、綜合管理、服務保障等多項重要職能；是法院的“綜合信息庫”，又是法院的“形象大使”。其工作好與不好對法院的整體工作影響很大。而長期以來，法院辦公室工作是沿襲過往而落后的傳統(tǒng)，在很大程度上遲滯著法院司法改革的深化推進。因此，如何搞好法院辦公室的管理工作，真正實現(xiàn)全面高效的優(yōu)質服務，已是人民法院司法政務管理改革一個刻不容緩的課題。
一、當前基層法院辦公室管理工作中存在的問題
（一）思想認識需要進一步加強
公正、高效、權威的現(xiàn)代司法制度的確立，是當前和今后一段時期人民法院追求的目標，為此為適應審判工作需要，首先須樹立反映現(xiàn)代司法理念的思想認識，也就是社會主義法治理念；然后是適應現(xiàn)代司法要求的司法制度、審判格局。但是，我們負責辦公室工作的部門，服務領導決策、服務審判工作、服務人民法院的理念還不夠強，或多或少存在有消極、懈怠、不思進取的思想狀態(tài)，導致政令不夠通暢，相關政務工作的停滯。為此，必須強化辦公室人員的責任意識和服務意識。
（二）部門職能交叉設置
當前基層法院的機構設置，基本上沿用著計劃經濟年代的模式，與上級法院相對應設置，沒有充分體現(xiàn)出基層法院自身的職能特點。在人員配備上，基本上是處于“官多兵少”狀態(tài)，有些工作不得不聘用臨時工作人員完成；在管理層次上，一項工作從院決策機構到落實到具體人，一般要經過二至三個層次，效率不高；在職能上，部門內部之間，與審判部門之間不少地方存在職能交叉，職能模糊現(xiàn)象；在工作任務的分配上，不少部門存在“以人定事”現(xiàn)象，誰能干就讓誰干，不管機構職能，不管任務輕重緩急，造成工作能力強的人累死，干不了事的人閑死，嚴重地影響了辦公室人員的工作積極性。
（三）辦公室人員相關素質有待提高
人員狀況和綜合素質還不能完全適應工作任務需要，辦公室工作的質量和效率還有差強人意之處?？傃灾嚓P專業(yè)人才奇缺。辦公室工作需要一批擅長心理學、文化藝術、財務、基建、計算機等方面的專業(yè)人員，但不少法院長期以來上述崗位均由法律專業(yè)或其他人員進行輪崗或頂崗，有的法院甚至找不出一名專業(yè)人員。而且法院分管領導由于法官職務的特殊性，也同樣缺乏相關的文秘、財務管理等專業(yè)知識，導致管理工作乏力。
(四)管理制度不配套
雖然說管理出效率，管理出人才，管理出戰(zhàn)斗力。管理離不開規(guī)章制度。管理是一項龐大的系統(tǒng)工程，必須建立和完善各種規(guī)章制度。從目前基層法院落實情況看，盡管大都建立了一些規(guī)章制度，但是還很不全、不細，缺乏具體可操作性，在運行過程中抓得不嚴、抓得不死、落實乏力，有了問題是臨時搭班子、抽人員，有頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳之嫌，工作上秩序不夠，考核標準不嚴，獎懲不能到位，這使辦公室的管理處于一種時緊時松的紊亂狀態(tài)。
(五)經費保障欠缺，管理難度加大
從近年來的運行管理情況看，基層人民法院日常經費供給和保障機制已初步形成，但由于受制于地方財政體制上的影響，法院的經費保障仍然停留在比較分散的層面上，省及中央財政給予的適當補貼，加大了地方財政的依賴性，法院所需經費撥付有時不能及時到位，使法院后勤政務管理難度大、壓力重，一定程度上影響法院正常工作的開展。此外，信息化服務和現(xiàn)代化辦公水平有待提高，該項工作必須有厚實的資金支持。
（六）缺乏長效激勵機制
法院傳統(tǒng)管理模式不注重考核和獎懲，過分倚重思想道德教育，忽視物質激勵作用，不注重現(xiàn)代考核獎懲機制，往往以民主測評或者領導帶有濃厚主觀性的年終總結代替客觀的考核，優(yōu)秀與稱職差不多，選拔、晉級、獎懲不與業(yè)績掛鉤，不能有效調動干警積極性，激發(fā)干警的潛力。
二、加強法院辦公室管理工作的對策
（一）實現(xiàn)辦公管理的科學化
（1）規(guī)范化。辦公管理的規(guī)范化，就是要求管理工作按制定的原則、標準去實施。一是會議安排規(guī)范化。按格式化和程序化的要求，將會議安排涉及的各方面元素逐漸按定制模式固定下來，避免重復操作，避免浪費時間和精力。二是接待工作規(guī)范化。要根據接待對象的級別、來訪目的，明確接待規(guī)格，制定接待工作規(guī)范和接待方案等，以便按章接待。
（2）程序化。
辦公管理的程序化，就是把日常工作分解成若干步驟并固定下來，以后辦事就按規(guī)定的步驟去做。制定工作程序時注意按工作的先后順序，把每一個步驟的做法、要求都要規(guī)定清楚。
（3）制度化。通過制定崗位責任制，對每個工作人員的職責、分工和任務都必須作出明確而具體的規(guī)定，進行目標管理和考核，使每項工作都有章可循。
（二）不斷引進專業(yè)性高素質行政事務管理人員
做好辦公室管理工作，離不開專業(yè)性高素質的管理人員。近年來，對法官職業(yè)化強調很多，但對法院行政事務管理人員的專用性講得比較少，在客觀上造成了政務管理工作缺乏專業(yè)性人才，使其變成了一項是什么人都可以干、可有可無的工作，導致辦公室隊伍龐大，效率低下，并且形成了一種惡性循環(huán)。為此，必須加強專業(yè)管理人才的引進。如從事司法財務工作人員應具備會計師職稱，司法秘書工作人員要有較強政策理論水平和文字工作功底，黨務人事工作人員要有很強的黨性和公道正派的作風，所有人員都要會運用計算機等現(xiàn)代化辦公工具，不斷提高辦公效率。要建立能者上、平者讓、庸者下的競爭激勵機制，精簡機構和人員，提高效率和效能，暢通政務管理人員進口和出口，對于不適合崗位的人員要加強培訓及時調整崗位，建設一支專業(yè)性高素質的政務管理隊伍。
（三）加強辦公室人員的培訓
長期以來，由于缺乏對政務管理重要性的認識，上級法院只注重對審判業(yè)務性的學習和培訓，而很少對法院辦公室人員進行系統(tǒng)化培訓，導致上下級法院、區(qū)域性法院之間在管理上不平衡、不統(tǒng)一和不協(xié)調。因此，應當從體制、機制和保障功能上入手，制定與現(xiàn)代審判管理相配套的管理機制，在縱向和橫向上加強管理事務的經驗交流和培訓，以適應審判改革和發(fā)展的需要。對聘用人員的管理，要從多方面入手把好聘入關、用人關和監(jiān)督關，落實聘用人員責任制，做到規(guī)范管理，規(guī)范使用。
（四）強化管理制度建設，完善管理措施
狠抓管理和強化功能是基層法院辦公室工作的兩個關鍵節(jié)點。由于人民法院工作的特殊性，光靠行政手段來搞好司法行政管理工作已經不能再適應司法行政改革和審判管理工作的需要，要用行政和經濟相結合的手段逐漸變革不合理的管理體制。為此，要以強化管理制度建設為抓手，不斷探索和完善司法辦公室管理的新途徑、新方法。
（1）強化管理措施。要緊密聯(lián)系法院工作的特點和實際需要，出臺一系列完善的管理規(guī)章制度，及時交流、學習和推廣先進的管理做法經驗。
（2）處理好管理和服務于審判的關系。必須著力解決好管理和審判效益的關系，既要從強化管理要效益，也要從服務審判工作要效益，要突出管理服務于審判工作這個中心。要正確處理好審判工作與辦公室工作的關系，正確處理好綜合管理部門之間的關系，正確處理好勤政與廉政的關系。
（3）加強上級法院對基層法院辦公室工作的指導監(jiān)督。上級法院對下級法院事務性工作進行監(jiān)督的同時，還必須對下級法院行政性事務進行檢查監(jiān)督，進行上下級法院司法行政管理的聯(lián)動機制，及時發(fā)現(xiàn)問題，便于整改提高。
篇十 辦公室主任工作計劃報告格式1000字
作為一名剛剛上任的辦公室，不能因自己以往工作中的優(yōu)異成績而驕傲，而更應該多的是一份壓力、一份責任。為將接下來的工作做好，工作計劃和學習計劃已成我工作中的必須。
__年底，我被晉升為辦公室主任一職。心中充滿著欣喜和希望，因為這個職位代表著公司對我工作的認可，然而我心中又多了重重的責任。因為__年是我們公司業(yè)務開展至關重大的開局之年，對于一個剛剛上任的辦公室主任來說，也是一個充滿挑戰(zhàn)，機遇與壓力并重的開始的一年。因此，為了公司我要調整工作心態(tài)、增強責任意識、服務意識，充分認識并做本職工作。為此，在公司的曹、何兩位領導的幫助下，我逐步認識本部門的基本業(yè)務工作，也充分認識到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長為一名合格的辦公室主任，我訂立了以下新年度辦公室主任工作計劃和學習計劃：
一、__年個人工作計劃：
1、在第一季度，以業(yè)務學習為主，由于我們公司正在開展新的業(yè)務期間，部門的計劃制定還未完成，節(jié)后，我會充分利用這段時間補充相關業(yè)務知識，認真學習公司得規(guī)章制度，與公司人員充分認識合作。
2、在第二季度的時候，公司正處于發(fā)展期間，在對業(yè)務有了一定了解熟悉得情況下，我會努力爭取盡快掌握相關的業(yè)務知識，從而更好的對公司做出貢獻。并與領導一起培訓新加入的員工，早日讓新員工成長起來。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，會給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我公司鋪設數量的增加，一些問題也會逐步出現(xiàn)，我會好充分的準備，同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力。
4、年底的工作是一年當中的非常重要時期，我們做了一年的努力，我相信在領導的正確思路下我們公司會有更好的發(fā)展。
二、制訂學習計劃：
不斷調整工作思路，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。掌握各方面知識。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持）。
三、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。
積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的能力減輕領導的壓力。
以上，是我辦公室個人工作計劃的準備情況，可能還很不成熟，希望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望__年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務，也相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。
篇十一 辦公室工作的年度實習報告900字
辦公室工作的年度實習報告范文
四周的時間真得很快，第一天當我走進辦公室時的情形還歷歷在目，當時還沒到上班時間，可已經“一片混亂”了，所以可想而知，我還在想見了領導應該說什么的時候，就已經被帶入了工作的角色，就這樣連我自己都不知道怎么開始的，一天就過去了，很特別的開場，也證實了這里真得很繁忙，我喜歡這種繁忙的感覺，讓我意識到做事要有效率。
我用一周的時間來熟悉工作的內容和環(huán)境，我在逐漸適應逐漸融入到這個集體中。我的主要工作是幫助于老師為兩個去法國留學的班準備簽證材料，工作其實不難，但很煩瑣，所以就需要細心和耐心。細心，每一份要準備的材料，一共二十幾項，包括原件，復印件，翻譯，要準確無誤;耐心，要時刻關注著每個人pastel頁面的動態(tài)，清查資料，準備相關材料。所以為了避免遺漏和疏忽，這一個月每天我都作了工作記錄，把自己每天做的事情記下來，現(xiàn)在看看，發(fā)現(xiàn)這一個月還是完成了不少的工作。從第二周開始，我對工作的程序已經基本了解，做事情也就不再那么摸不著頭腦，在努力一邊做好本職工作，一邊在留心觀察周圍的情況，因為從別人的身上可以學到很多為人處事的.知識。
先來說說我的收獲吧。首先是最細微的，我學會了復印機，傳真機，掃描機的基本使用，之前的我是一點常識也沒有。接著是最基本的，通過一個月的實習，我對出國簽證的流程有了比較清楚和完整地認識，也了解了申請留學需要準備哪些材料，學會了相關材料的翻譯等等，這都得益于我的工作內容，在一遍又一遍地重復這些工作程序的同時我也把它印在了我的心里。最后是最重要的，這次實習讓我真正體會到了工作的辛苦，對我來說，是一次不同往常的經歷，一個寶貴的經驗財富。在工作中，我學會了認真嚴謹的態(tài)度，學會了怎樣和他人相處，看到了自己的不足，也找到了要學習的地方。都說態(tài)度決定一切，可以在這樣一個環(huán)境中培養(yǎng)自己良好的工作態(tài)度對今后的我是很有幫助的。為人處事是一門學問，可以說辦公室里的每一個老師在這方面都相當出色，他們要面對形形色色的學生和家長，處理好各種突發(fā)情況，所以應變能力和解決問題的能力可想而知，而這方面我很欠缺，所以從中我收獲很多。
篇十二 試用期辦公室文秘工作報告1100字
試用期辦公室文秘工作報告范文
人們常常把求學之路稱為“十年寒窗”，我卻在課桌前渡過了整整二十年。在校園的日子幾乎每天都憋著一股勁，希望有一天能盡快把自己學到的知識應用于實踐，服務于社會。___重組改制為我提供了一個難得的機會，通過社會公開競聘，我被安排到辦公室文秘科，負責文案撰寫和信息整理的工作。在一個多月的工作中，我邊學邊做，與同事們一同進行了總臺日常辦公和先進性教育活動的文字處理和《____》的策劃、編輯工作。在工作中，我努力克服工作崗位的不熟悉和工作經驗的不足，虛心求教，多學、多問、多請示，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，將本科期間讀的中文專業(yè)同研究生期間所學到的廣電理論有機結合起來，扎實穩(wěn)重開展工作，與同事達成良好的合作關系，并初步建立起領導對我的信任。
辦公室文秘工作表面上看來中規(guī)中矩，略顯枯燥，實際上卻是處處都充滿了挑戰(zhàn)。文秘工作對行文的規(guī)范性和文字功夫的要求非常高，這與我原先在學校中寫文章的要求相差很大，因此在工作中所遇到的困難要比我想象中多很多。另外，社會經驗和工作經驗的缺乏，也為我盡快適應工作帶來了許多困難。我剛剛畢業(yè)，與社會接觸較少，在待人接物、言談舉止、處理問題等方面都還有很多內容需要不斷學習，充實提高。與此同時，這些問題對我來說也是一筆的財富，我相信在剛剛參加工作時所遇到的問題會為我今后的工作積累下寶貴的經驗。
在今后的工作中，我將在以下幾下方面繼續(xù)努力：
一、努力樹立對總臺和總臺領導的服務意識，把工作當成一種服務。站在總臺和總臺領導的角度看問題，審時度勢，全力以赴，為領導服務，替領導分憂，讓領導滿意。
二、在今后的工作中，要在學習適應的.基礎上，加強工作的主動性，積極主動地在自己的工作范圍內多為領導和辦公室工作進行一些開創(chuàng)性的工作。
三、努力擺脫學校生活所帶來的不利影響，包括談吐、儀表、為人處事的方式方法等，使自己能夠盡快適應辦公室的工作需要。對工作要有充分的自信，但不能驕傲，不要看重自己的學歷，需要學習的東西還有很多很多。
四、文秘科的許多工作直接涉及到臺和臺領導的相關事務，這需要養(yǎng)成對領導不亂說，對同事不多說，對外界不能說的工作習慣。
五、要繼續(xù)保持在學校時的鉆研狀態(tài)，認真學習廣電業(yè)務知識和文秘工作，要把廣電業(yè)務知識同文秘工作，尤其是辦公室信息工作結合起來。
辦公室文秘科是個團結奮進的集體，是一個朝氣蓬勃的集體，感謝各級領導對我的關懷和鼓勵，感謝辦公室的同事們在各個方面給予我的幫助，在今后的工作中，我要努力調整自己的工作狀態(tài)和工作方法，以飽滿的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，做好自己的本職工作，為總臺的改革和發(fā)展多做貢獻。
篇十三 辦公室綜治工作述職報告2600字
今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，縣委辦公室一班人在努力服務好縣委中心工作和全縣工作大局的同時，按照縣綜治委的要求，圍繞“平安__縣”和“法制__縣”建設總部署，深入推進社會矛盾化解、社會創(chuàng)新管理、公正廉潔執(zhí)法等工作重點，自覺履行維穩(wěn)職能，完成了社會管理綜合治理暨維護社會穩(wěn)定工作的各項目標任務，維護了縣委機關的良好形象和團結穩(wěn)定局面。
一、加強領導，強化組織保障
社會管理綜合治理是依法治國之策、群眾安居之本。本著對全機關干部負責、對全機關大局穩(wěn)定負責的態(tài)度，將此項工作納入重要議事日程，自覺抓，抓自覺。一是調整充實領導小組。根據人事變動，及時調整充實了辦公室社會管理綜合治理領導小組成員。以11個內設科室（局）作為成員單位，按照各自工作性質和內部分工，相應成立了綜治工作領導小組。每個領導小組都由縣委辦公室主任親自掛帥，同時以分管副主任為副組長，以各科室（局）負責人為領導小組成員，全面加強對綜治工作的組織領導，確保了綜治工作有領導、有安排、有措施。二是建立目標責任。對全體機關干部簽訂目標管理責任書，按照“誰主管、誰負責”的責任劃分，將社會管理綜合治理工作目標任務分解到每個干部職工的崗位職責中，并與機關內部年終目標考核和公務員年度考核掛鉤。三是堅持常態(tài)管理。通過組織召開支部會、主任辦公會、行政生活會等，將社會管理綜合治理與其他工作同研究部署、同檢查總結，做到了日常工作有專人負責，節(jié)假日有領導帶班，敏感時期有應急處置專班“候命”。四是強化督辦檢查。對每一項綜治工作堅持做到年初工作有安排，半年工作有檢查，年終工作有總結，切實把綜治工作作為日常工作的重點抓緊抓好。對內設科室局每周的例行檢查考核，必查綜治工作，發(fā)現(xiàn)問題及時督促其整改，不使干部有松懈思想，不讓工作出現(xiàn)漏洞。
二、建章立制，落實關鍵措施
以制度建設為保障，認真落實各項工作要求，不斷加強內部管理。一是健全工作管理制度。進一步健全和完善了涉密公文辦理、文檔安全管理和保密、人員外出報告、財務公物管理、突發(fā)事件處置、案件和事故報告、矛盾及糾紛調處、來客來訪登記等各項規(guī)章制度，努力做到事事有章可循，人人有束而行。二是實行定期檢查制度。結合機關實際，實行“每月一例會、每季一督查、半年一檢查、年終一考評”的工作運行機制，每周安排一名帶班領導檢查值班情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，緊繃綜治安全弦。三是強化重點部位保衛(wèi)制度。調整充實人員力量，周密部署綜合治理、安全保衛(wèi)工作，特別是對財務室、檔案室、機要局等重點部位嚴格按照制度進行管理，實行重點保衛(wèi)，確保重點部位安全運行。
三、標本兼治，營造和諧局面
堅持把加強機關干部思想政治教育和法制宣傳教育，增強干部法制意識和綜治意識作為一項基礎性、經常性的工作，貫穿于綜治工作的全過程、全方位。一是抓好會議貫徹。通過召開專題會議，認真貫徹中央、省、市、縣重要會議精神，深刻領會中央關于社會治安綜合治理的指導思想和方針、政策，引導縣委機關干部、職工和家屬積極參與綜治工作，維護社會穩(wěn)定。二是認真組織學習。堅持訂閱《保密工作》等雜志，利用周四辦公室集中學習時間，系統(tǒng)學習新《保密法》、《治安管理處罰法》等法律法規(guī)，形成了學法、知法、守法、用法的良好氛圍，增強了職工維護穩(wěn)定的責任感和緊迫感。三是加強道德法制教育。以“平安單位”和“平安家庭”創(chuàng)建活動為載體，認真開展法制宣傳教育，傳播法律知識，弘揚法治精神。堅持依法行政、公正執(zhí)法、防止和糾正損害群眾合法權益的行為。引導干部職工嚴守政治紀律，始終保持高度的政治警醒，確保了縣委機關無聚眾_、集體上訪事件的發(fā)生，無治安、災害事故和安全責任事故，無因本單位不當行政行為引發(fā)的影響穩(wěn)定的重大事件，無黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象。
四、注重細節(jié)，確保高效運轉
堅持“安全工作無小事”的理念，高度重視綜治工作。一是加強對重點部位的安全監(jiān)管。明確專人負責飲水安全的管理，對水箱進行定期清理，在每天打完開水后，及時斷電鎖門，保證飲水安全。二是做好來訪人員的接待。要求總值班室隨時關注來訪人員的情況，主動詢問來訪緣由并做好勸解工作，將來訪人員勸解到信訪部門。三是強化值班工作。值班人員不得隨意脫崗，雙休日和節(jié)假日值班必須保證兩個人同時在崗，不得隨意調換；對值班期間的有關事項要求必須在第一時間向帶班領導匯報處理；加大對值班工作的檢查督促力度，確保辦公區(qū)不發(fā)生任何失竊等治安案件、四是重視工作配合。作為綜治工作成員單位，始終堅持服從全縣工作大局，積極參與綜治維穩(wěn)。在今年的移民工作等全縣重點工作和攻堅工作上，全體干部穩(wěn)字當頭決戰(zhàn)決勝，所包保移民戶全部順利搬遷，沒有一件案（事）件發(fā)生。
五、突出重點，維護社會穩(wěn)定
認真貫徹各級關于維護穩(wěn)定的一系列指示和要求，把維護穩(wěn)定工作當成頭等大事來抓，千方百計確保穩(wěn)定。一是抓好信訪工作。認真落實信訪工作責任制，特別是初信初訪首問責任制和處理信訪問題責任追究制，切實提高信訪案件辦結率和當事人息訪率。對到機關上訪的人員，由總值班室負責接訪，認真做好登記，并及時向上匯報；對交辦的信件做“三到位”處理，對交辦的來訪件“件件結硬帳”，對縣領導指示信訪件按時結案并上報結果；密切關注網絡輿情，有效應對和處置突發(fā)事件，做好要情上報，保證信息暢通，沒有因工作失誤發(fā)生一起“四訪”事件。二是抓好防范工作。進一步落實領導責任制和失誤追究制，組織指導工委各單位經常性開展警示教育，做到有心得、有體會，有成效；重點加強敏感期值班和信息報送工作，及時制定防范控制工作預案；要求干部職工做好家屬和親友的工作，引導形成了立場鮮明、態(tài)度堅決工作氛圍。三是強化內部防范。全面加強防范措施，嚴防入室盜竊、治安災害事故，對重點部位安裝鐵門，配備鐵柜，確保安全；堅持24小時帶班值班制度，在節(jié)假日和下班后安排專人值班，由值班人員對辦公區(qū)開展巡查；在日常工作中，由專人對辦公區(qū)進行嚴格管理，有效地保證了綜治工作無盲點、無死角，確保了全年未發(fā)生一起治安事故。
總之，在全體干部職工的共同努力下，辦公室社會管理綜合治理工作取得了明顯成效，積極創(chuàng)造了防范措施健全、治安管理規(guī)范、治安秩序良好、人民群眾滿意的社區(qū)治安環(huán)境。今后，我將和領導班子及全體機關干部一道，繼續(xù)按照縣綜治委既定的工作思路，重點加強機關內部人防、物防措施和安全生產工作責任制，為生態(tài)濱江新區(qū)建設營造良好的社會環(huán)境。
篇十四 2023年最新統(tǒng)計局辦公室工作人員實習報告1000字2100字
今天暑假，我被學校安排到楊浦區(qū)統(tǒng)計局進行了為期4周的實習。時間不長，整個實習也很平淡。但細細想來，還是有些話可以說，于是寫了這篇文章，同時也作為實習報告應付老師。由于實習是1個多月前的事情，因此里面涉及到的一些人的姓氏可能并不準確。但這并不重要。
第1部分：我身邊的人在干什么
我所分在的統(tǒng)計局綜合統(tǒng)計科主要工作是將下面上報的一些數據匯總，有一個辦公室，一個電腦房。由于辦公室里面只有科長一個有專用電腦，所以其他人很大一部分時間都在電腦房。而我主要也是在電腦房，這里我就把我在電腦房里面的所見所聞以及偶爾到別的地方的所見所聞敘述一下。
帶我的余老師很和藹，50多歲，實際上我和他沒有什么交流，并且他在電腦房的時間不是很多，但是我曾經為他打千余字的文章。從文章來看，他的遣詞造句的功夫顯然有待提高。而這篇文章他用了三天的時間修改，包括請來一個人討論文章里面的觀點。
杜老師是在電腦房自稱最忙的一個人，至少跟我是這么說的。她主要負責房地產和建筑業(yè)這一塊數據的匯總。但是這種忙只是相對其它幾個人而言的，并且只有在月末的幾天才真正有事情做。在她聲稱自己“忙得頭昏腦脹”的幾天里，她依然中午11點吃飯，下午1點半或者2點開始上班，下午5點下班，并且有好幾次在上班時間依然有空玩一個我叫不上名字的小游戲。
其他幾個人，和杜老師一樣，負責不同的行業(yè)的數據匯總，所以只在月末幾天有些事情做，而平時都在電腦房里面玩一些小游戲。
電腦房里面有3部電話，至今讓我不理解的一個問題是：即使有很多人在那里，也經常出現(xiàn)電話沒有人接的情況。而每當這時，我實在不知道作為一個僅僅在這里28天的一個實習生是否應該拿起話筒。
午飯后到下午上班前的近2個小時里面是電腦房最熱鬧的時候，一些人玩起來紙牌，并大聲說笑。我在那里實習的每天都如此，從未間斷。
第2部分：我在干什么
如果一定要用計量的方法來列出我在實習期間作了一些什么，我很樂意給出下表： 打開水 :基本每日一瓶 打字:1)給余老師打過千余字文章。2)給杜老師打過不足500字資料 對名單:具體做法是，拿出兩張名單，找出其中一張有而另外一張沒有的名單。
這項工作是我做的最多的。不過到現(xiàn)在我也沒有想通這有什么用處。 監(jiān)考:這可以說是我整個實習期間唯一的亮點，任務是做統(tǒng)計上崗資格考試的監(jiān)考，并在考試完成之后立即批改試卷。我負責客觀題。
盡管我很想多列出一些東西以證明自己價值，我甚至連打開水都算上了，結果卻僅有這些東西。的時候，我是坐在電腦前做自己的事情或者看書。也曾經試圖像老師所說，自己去找事情做，而不是等別人叫我做事情，但是我實在對那些他們在玩的游戲不感興趣-----自然也就不能幫他們做任何事情了。
第3部分：一些談話
一次吃飯的時候，和一位別的辦公室的工作人員閑聊，他很直接的說：“畢業(yè)之后不要去機關工作，這樣年輕人的棱角和激情會很快消失，心態(tài)變得很老。”
“但是可以來養(yǎng)老。”他又開玩笑補充到。
在我上面提過的監(jiān)考中，我和一位姓貴的老師一起監(jiān)考一個教室，因此有機會閑聊。她的話卻和上面的觀點有點不同。
“像你們這樣的專業(yè)，最好考公務員，然后到政府機關。雖然說工資不是很高，但卻很穩(wěn)定，福利也還行，也不累。”大致如此。
一、實踐目的在兩年的大學學習中，自己學了許多課本上的知識，但卻缺少相關的技能，而實踐是檢驗我在大學學習理論知識的有效方法，通過實踐可以使我了解建筑工程上的基本施工步驟以及線路管道的預算與預埋等問題。...
畢業(yè)頂崗實習，是每一個大學生必須擁有的一段經歷，它讓我們在實踐中了解社會，讓我們學到許多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下基礎。
來到實習單位后主要是在門市從事產品的銷售和商家間渠道工作。在工作的過程中了解計算機相關行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢;熟悉計算機硬件組裝、計算機系統(tǒng)及軟件安裝、局域網搭建;掌握典型計算機網絡工程的安裝與維護;了解網站建設與網站營銷、網...
課 題 名 稱： 石油化工工程監(jiān)理 姓 名： 付銀忠 專 業(yè) 班 級： 儲運082班 指 導 教 師： 楊文潔 日 期： __年5月1日 制以畢業(yè)生實習報告總結 付銀忠 一、實習目的： 強化專業(yè)的主業(yè)知識，提高實際操作技能，豐富實際工作和社會經驗，掌握...
__年7月15日到7月26日，中心赴渭南實踐小組在渭南市大荔縣埝橋鄉(xiāng)東埝村完成了50%甲基對硫磷乳油等10種常用藥劑的紅蜘蛛抗性監(jiān)測試驗、果葉綠、綠悅豐兩種營養(yǎng)液劑對果樹黃花病的防治試驗。
第一項：車工上班第一天。早上在24樓旁邊的工廠門前集合之后。其他人四散而逃。我們則迎難而入。車工去了呀！進入車間后，我們有一大感覺：天大不愧是最好的工科院校之一。外表看上去再爛的東西也可以用（而且一般好用）。
為期一個月的畢業(yè)實習已經結束，實習期間，我增長了見識，拓展了視野。通過工作實踐，我更深層掌握了本專業(yè)知識和技能操作，積累了寶貴的認識和經驗。
實習時間：__年7月6日至__年4月9日實習地點：襄樊市襄陽區(qū)人民醫(yī)院(二甲優(yōu))實習目的：臨床畢業(yè)實習是醫(yī)學教育的一個重要階段，是理論聯(lián)系實際，進一步學習鞏固醫(yī)學基礎理論知識，熟練基本技能和培養(yǎng)獨立工作能力的綜合性訓練。
篇十五 編制委辦公室工作報告1250字
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__年，市機構編制委員會辦公室在市委、市政府的正確領導和市編辦的具體指導下，按照省、機構編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化機構編制管理，努力工作，狠抓落實，不斷創(chuàng)新，較好地完成了全年的各項工作任務。
一、圍繞發(fā)展穩(wěn)定大局，認真完成各項改革工作和向上爭取機構工作
（一）市級機構改革通過驗收。市政府機構改革后，我們把工作重心轉移到強化職能轉變、規(guī)范機構設置、嚴格人員編制和合理配置領導職數上來，通過采取自查和實地檢查等方式，進一步增強部門執(zhí)行“三定”規(guī)定的自覺性。__年3月，順利通過市政府機構改革評估組檢查驗收，達到了改革的預期目標。
（二）鎮(zhèn)街機構改革穩(wěn)步推進。__年底，我市啟動了鎮(zhèn)街機構改革。在鎮(zhèn)街機構改革工作中，我們按照“正確把握改革關鍵、高度重視社會穩(wěn)定”的原則，通過廣泛調研，因地制宜、科學合理設立了精簡效能的綜合性工作機構，制定了《市鎮(zhèn)（街道）機構改革方案》。領導班子換屆結束后，改革實施工作迅速推開，成立督導組，深入基層指導改革相關工作，確保圓滿完成職能理順、機構調整和人員劃轉等工作。
（三）配合推進有關領域體制改革。在進行大量摸底調查的基礎上，積極配合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。改革中，按照新標準，重新核定鎮(zhèn)街衛(wèi)生院編制，成立了社區(qū)衛(wèi)生服務機構，進一步優(yōu)化配置醫(yī)療管理和服務資源。
（四）積極向上爭取機構設置。在機構爭取設置上，我們牢固樹立機構編制工作服務全市大局的工作思路，堅持“兩個凡是”工作原則，即凡是經濟建設和社會發(fā)展需要的，凡是政策法規(guī)允許的，竭盡全力、創(chuàng)造條件向上爭取。由于工作主動、溝通協(xié)調到位，使我市一些事關經濟和民生事業(yè)發(fā)展的機構得以批復，較好發(fā)揮了機構編制工作為全市經濟社會事業(yè)發(fā)展保駕護航的作用。
二、圍繞落實制度規(guī)定，加強機構編制管理
（一）堅持“三個一”審批制度。在機構編制管理中，凡涉及職能配置和調整、機構設立與變動、編制與領導職數的核定與增減、經費形式的確定與改變、增人計劃等機構編制事宜，都必須經機構編制委員會辦公室一個部門承辦，由編委領導“一支筆”審批，機構編制部門一家行文。
（二）嚴格執(zhí)行《編制使用核準通知單》制度。在編制使用方面，對機關事業(yè)單位提報的人員需求情況，經研究審核同意的，向提報單位出具《編制使用核準通知單》，機關事業(yè)單位根據《編制使用核準通知單》，辦理補充人員事宜。通過規(guī)范編制審批程序，有效地維護了編制審批的權威性和嚴肅性。
（三）建立部門聯(lián)動機制。加強與組織、人力資源、財政等部門的協(xié)調配合，實行進人“兩把關”。即：只有機構編制部門出具了《編制使用核準通知單》后，組織、人力資源部門才予以辦理調動手續(xù)，財政部門才予以核撥工資和人頭經費，同時對人員進行實名制管理。建立完善了編辦、組織、人力資源、財政等相關部門配套聯(lián)動的運行體制和約束機制，形成了各司其職、各負其責、齊抓共管的格局。
