篇一 2023年1月述職述廉報告2350字
領(lǐng)導干部進行述廉、接受評議，是貫徹實施依法治國戰(zhàn)略方針的具體措施，是接受群眾監(jiān)督的有效手段，是進一步規(guī)范領(lǐng)導干部的從政行為，增強廉潔自律意識和拒腐防變能力的重要途徑。我一定認真接受評議，虛心聽取意見，努力改進工作?，F(xiàn)按照“述、評，糾、建”活動的要求，就我廉政工作情況向局黨組匯報如下：
一、提高思想認識，加強自身修養(yǎng)。
我自任職以來，始終堅持以“三個代表”重要思想和__大精神和______在西柏坡學習考察時的重要講話為指導，按照政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的要求，不斷強化自身建設(shè)。在各項工作較繁忙的情況下，我仍積極參加中心組的學習，并按要求認真學習了《廉政準則》以及有關(guān)的廉潔自律規(guī)定，提高自身的理論知識水平。堅持天天關(guān)心國家大事，閱讀黨報、黨刊。通過學習，使我進一步認清了加強黨風廉政建設(shè)與鞏固執(zhí)政黨地位、落實黨風廉政建設(shè)責任制、經(jīng)濟工作和貫徹“三個代表”重要思想的關(guān)系，增強了政治意識、責任意識、服務(wù)意識和大局意識。身為領(lǐng)導干部和一名共產(chǎn)黨員，我始終堅持正確的人生觀、世界觀、價值觀、利益觀。在學習中不斷進行自我反思，思想深處進行剖析，不斷進行心靈上的“吐故納新”。在紛繁復雜的斗爭中，思想上始終與___保持高度的統(tǒng)一。
智是道德之基，理論是世界觀的基石。只有確立、堅定了正確的理想信念，才不會引起政治上的變質(zhì)、道德上的墮落、生活上的腐化。
二、正確看待手中的權(quán)力，做到廉潔奉公。
我一貫堅持“權(quán)力就是服務(wù)，就是責任”的權(quán)力觀。任職以來，各種金錢利益的誘惑不是沒有，但我知道，這些人都是沖著我手中的權(quán)力而來的，他們拉關(guān)系、送禮、請客吃飯，都被我一一拒絕了。古人有云“其身正，不令而行;其身不正，雖令而不從”。作為一名領(lǐng)導干部，就要身先士卒，做好模范帶頭作用，防止糖衣炮彈的攻擊，樹立起清正廉潔的黨員形象，只有這樣，才能夠挺直腰桿說話，堂堂正正做人。螻蟻潰堤非一日之功，正是從一點點小事開始，從別人吃請到自己要、拿、貪，部分領(lǐng)導干部正是這樣走上了犯罪腐敗的深淵。
工作上，我一是按原則辦事;二是憑良心辦事。違背原則的事再大的面子也不給，違反政策的錢，再多也不能賺。切實做到“權(quán)力為民所用，情為民所系，利為民所謀”。正確使用手中的權(quán)力，做到心放得正，水端得平，腰桿挺得硬，保持人民公仆的本色。
______在“七一”講話中指出： “我們手中的權(quán)力都是人民賦予的，各級領(lǐng)導干部都是人民的公仆”。在市場經(jīng)濟條件下，對領(lǐng)導干部的考驗可以說是形形色色、無孔不入的，但是萬變不離其宗，都是沖著我們手中的權(quán)力而來的。只有正確使用好自己手中的權(quán)力，過好“權(quán)力關(guān)”，堂堂正正地做人，清清白白地為官，才能更好地為廣大的人民群眾服務(wù)。
三、做好分管部門的黨風廉政建設(shè)工作
我在抓市生產(chǎn)力促進中心的改革、發(fā)展工作的同時，按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上重要議事日程。堅持把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與經(jīng)營管理和其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。為此，中心制定了一系列規(guī)章制度，對社會公開進行服務(wù)承諾。在去年“兩為兩樹”民主評議行風活動中，獲得了良好的評價。在年前的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會的年會上，各會員單位對中心的工作給予了高度的評價，中心的服務(wù)得到了企業(yè)的廣泛好評。中心從未出現(xiàn)過“吃、拿、卡、要”等不良風氣。
四、廉潔自律，保持共產(chǎn)黨員的本色
任職以來，我時刻注意自己的言行舉止，嚴格履行《廉政準則》，不該說的不亂說，不該做的事不做，無論是在“工作圈”、“社交圈”都時刻檢點自己，始終堅持以儉養(yǎng)德，保持健康向上的生活情趣，做到“自重、自省、自警、自勵”，處處以身作則，要求別人做的， 自己首先做到;禁止別人做的，自己堅決不做。勤政為民，廉潔自律。在房子、車子、電話費等問題上，嚴格遵守國家和省的有關(guān)規(guī)定，沒有違規(guī);從未收受過禮品、禮金、有價證券;能嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定，不存在傍大款問題，也沒有參與過娛樂消費等“燈紅灑綠”的活動，從未收受過“紅包”。從不利用職務(wù)和工作之便謀取政治上和物質(zhì)上的私利，也不允許家屬和其他身邊工作人員以特殊的身份或條件亂拉關(guān)系，徇私舞弊;沒有利用職務(wù)之便為配偶、子女、親屬或好友謀取私利。無論是八小時以內(nèi)，還是八小時以外都能自覺地遵守黨紀國法，確時做到“耐得住清貧、扛得住誘惑、守得住小節(jié)”。
一個人，往往對自身的認識是淺薄的，最難認識的是自我，最難戰(zhàn)勝的也是自我。生活中的辯證法告訴我們，政治立場與個人生活、 “大節(jié)”與“小節(jié)”是很難分開的。有部分領(lǐng)導干部就是因為生活小節(jié)不夠檢點，把交往庸俗、生活奢侈、吃喝玩樂當成生活的小事而放縱自己，結(jié)果自毀前程。
五、存在的問題
檢查回顧廉政工作，雖然取得了一定的成績，但仍然存在不少的差距。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、在學法、知法、懂法方面存有差距，依法行政的水平尚待提高。在日常工作中做到熟練運用法律不夠
二、忙于會議和應酬，深入基層少。會議多、應酬多，下基層較少，掌握第一手材料不夠。
六、今后努力的方向
針對問題，今后的努力方向是：
1、加強理論學習，增強公仆意識。要把學習理論作為堅定政治信仰的必由之路。堅持正確的政治方向，培養(yǎng)廉潔無私、勤政為民的高尚情操。堅持從小節(jié)抓起、從點滴入手，警鐘常鳴，防微杜漸，牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的千古遺訓，增強拒腐防變能力。嚴格執(zhí)行上級關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定;
2、規(guī)范行政行為，堅持依法辦事。提高依法行政水平和接受監(jiān)督的自覺性。
3、嚴格辦事程序，轉(zhuǎn)變工作作風，努力提高工作質(zhì)量和效率。要站在全局的高度，觀察問題、思考問題、研究問題、處理問題。
4、改造主觀世界，加強黨性鍛煉。在改革開放和市場經(jīng)濟大潮的沖擊下，時刻自重自律，加強自身品德修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員的道德純潔性。
以上述廉，敬請評議。
篇二 2023年11月高校領(lǐng)導班子述職述廉報告1400字
__年，在省委和省政府及省教育廳、省高校工委的正確領(lǐng)導下，院黨委緊緊抓住我省謀劃中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)、奮力實現(xiàn)中原崛起的難得歷史機遇，深入貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《__省中長期教育規(guī)劃綱要》，圍繞 “建設(shè)國內(nèi)知名、國際有影響的高職院?！钡膽?zhàn)略性任務(wù)，團結(jié)、帶領(lǐng)全院師生員工，堅持改革創(chuàng)新，推動科學發(fā)展，學院各項事業(yè)取得了新的成就，實現(xiàn)了新的跨越。根據(jù)考核要求，院黨委從班子學習建設(shè)情況、黨風廉政建設(shè)情況及年度工作完成情況等方面向省委組織部考核組匯報
一、院黨政班子學習建設(shè)情況
新一屆院領(lǐng)導班子調(diào)整后，為確保學院各項改革建設(shè)事業(yè)不斷向前推進，示范建設(shè)成果不斷取得進展，我們以不斷加強班子自身建設(shè)為出發(fā)點，以不斷提高辦學治校能力為著眼點，深化理論學習，理清發(fā)展思路，轉(zhuǎn)變工作作風，著重抓了以下工作：
（一）堅持理論學習，提高思想政治素質(zhì)。
我們繼續(xù)堅持和完善了黨委中心組學習制度，結(jié)合推進學習型黨組織建設(shè)，立足于把握發(fā)展機遇和推動學院工作，圍繞如何進一步解放思想、深化改革，抓住歷史機遇、謀劃學院發(fā)展等問題，通過專題輔導講座、會議學習交流、典型案例剖析等形式，對黨的__屆五中六中全會精神、我省九次黨代會、《國務(wù)院關(guān)于支持河南省加快建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)的指導意見》、《____黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，省委書記盧展工《用領(lǐng)導方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變》和河南日報何平《九論》政論文章以及全國、全省教育工作會議精神等，進行了專題學習和深入研討。黨委中心組一年來集中學習12次，編印中心組學習參考資料12期，班子成員撰寫各種讀書心得3。同時，學院領(lǐng)導班子十分關(guān)注全國高職教育改革發(fā)展動態(tài)，4名班子成員先后參加了教育部組織的學習培訓活動，積極開展高職教育改革和發(fā)展的研討，不斷提高自身把握學院發(fā)展規(guī)律、推動學院事業(yè)發(fā)展的能力和水平。
（二）開展主題教育，理清學院發(fā)展思路。
在抓好班子自身理論學習的同時，院黨委根據(jù)示范性院校驗收后（后示范時期）學院黨員干部和教職工隊伍的思想狀況，在全院廣泛開展了“做科學發(fā)展先鋒隊，當示范引領(lǐng)排頭兵”為主題，以爭創(chuàng)“四強”（政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強）黨組織為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。就后示范期，如何鞏固示范成果，強化內(nèi)涵建設(shè)，持續(xù)推進改革， 防止思想上出現(xiàn)松懈傾向，避免改革疲憊等問題，學院召開了多個層面的“諸葛亮會”，全面聽取教職工對學院今后發(fā)展的意見和建議，進一步找準了定位，理順了思路、明確了下一步努力方向。同時，通過開設(shè)專題講座、輔導報告等途徑，加強形勢與任務(wù)教育，把黨員干部和教職工的思想和行動進一步統(tǒng)一到了學院持續(xù)健康發(fā)展的新任務(wù)、新要求上。
（三）創(chuàng)新學習形式，增強學習效果。
為增強學習的針對性和實效性。我們把集中學習與自學結(jié)合起來、專家報告與深入調(diào)研結(jié)合起來、中心組理論學習與其他業(yè)務(wù)學習結(jié)合起來，采取報告會、讀書會、研討會等多種形式。請進來，走出去，組織中層干部分批到企業(yè)進行現(xiàn)場學習培訓，與企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導和管理人員、一線操作人員進行討論，就人才培養(yǎng)、學生就業(yè)、校企合作等事項進行了交流；組織各專業(yè)項目建設(shè)小組到長三角等發(fā)達地區(qū)兄弟院校、企業(yè)調(diào)研考察，就專業(yè)建設(shè)、課程體系構(gòu)建、教材建設(shè)、校外實訓基地建設(shè)及其他校企合作事項進行了廣泛調(diào)研和溝通，取得了良好的效果。
篇三 2023年11月副校長述職述廉報告1150字
本學期在學校領(lǐng)導下開展工作，一直本著為教育教學提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想，堅持在研究狀態(tài)下積極主動地做好每一項工作
一、加強政治理論和技術(shù)知識學習，全面提高自己的政治文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
在__年度工作中，我緊跟時代的步伐，加強理論知識方面的學習，進一步學習領(lǐng)會“____”重要思想的內(nèi)涵和精髓，努力做到認識上有新提高、運用上有新收獲，達到指導實踐、促進工作、提高工作水平和服務(wù)能力的目的，同時學習了_____的社會主義榮辱，并按照八榮八的恥的要求來做人做事，在工作中不斷的學習新技術(shù)新工藝，不斷的充實自己，不斷的提高自己的技術(shù)水平，來指導自己的工作。
二、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面.熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。協(xié)助學校領(lǐng)導制定教學工作計劃、工作總結(jié)、做好教學常規(guī)管理工作，定期檢查教師教案和學生作業(yè)，并對檢查的情況如實記錄，及時反饋。
三、工作上，我擔任學校食堂烹調(diào)工作。首先保證師生飲水、用餐從不失職失誤并在技術(shù)上不斷提高自己的烹飪技術(shù)。在實踐中我不斷探索，提高自己的刀功和烹調(diào)技術(shù)，配制有多套特色的菜譜，讓全校師生都能吃上香甜可口的飯菜。讓師生吃的滿意，生活安心。第二我在食堂管理上狠抓了幾個環(huán)節(jié)。一是把好食堂原料進貨關(guān)，我不怕遠路，進市場，貨比多家，選購各種營養(yǎng)豐富的食品原料，保證物美價廉，讓師生吃得好，花錢少。二是當好食堂食品保管員。保證食品及原料不腐爛，不變質(zhì)，不浪費，節(jié)省食堂開支。三是保證按時開餐，保證開水正常供應。
教務(wù)方面具體工作
（1）做好教務(wù)處課表編排和分課工作，并及時存檔。
（2）發(fā)放作息時間表、教學計劃表、分數(shù)冊、課表及其它教學用品與資料。
（3）編制各種教學表冊，檢查登記教師計劃、備課、批改作業(yè)、成績冊、質(zhì)量分析、教師專業(yè)發(fā)展手冊等常規(guī)資料。
（4）做好學生課本和學習資料及教師用書的訂購、分發(fā)、保管、費用結(jié)算等工作，并記錄。
（5）做好期中期末統(tǒng)考考務(wù)安排、成績分析、成績統(tǒng)計、學生獎勵統(tǒng)計等工作，并按要求和有關(guān)規(guī)定及時填報，并存檔。
（6）建立健全學生相關(guān)檔案的建設(shè)工作。辦理好學生入學、轉(zhuǎn)學、休學、畢業(yè)等手續(xù)，并存檔。檢查學生素質(zhì)報告書、學生檔案建立，填寫的完成情況。
（7）做好各種考試的報名工作，辦理畢業(yè)證書。
（8）掌握各班學生變動情況，統(tǒng)計上報與之有關(guān)的表冊。
（9）全面負責教務(wù)處相關(guān)文字、表格的打印、發(fā)放、保存等工作。
（10）做好學生對教師進行的民意測評的存檔工作。
（11）做好教學資源的管理工作。
（12）做好外出工作，按時、保質(zhì)完成上級部門布置的各項任務(wù)。
篇四 最新2023年11月基層黨務(wù)人員述職述廉報告2250字
最新2023年11月基層黨務(wù)人員述職述廉報告范文
今年我開始任陡子峪鄉(xiāng)黨委組織委員，雖然在這個崗位已是第四個年頭，可總感覺自己對工作的駕馭能力還很欠缺。為了提高自身素質(zhì)，我努力學習業(yè)務(wù)知識；為增加工作閱歷，我勤下鄉(xiāng)，廣交友。現(xiàn)就半年來的學習工作情況簡要述職
一、從學習中汲取營養(yǎng)，讓自己時刻充滿激情
學習的過程同時也是靈感不斷閃現(xiàn)的過程，及時捕捉這些靈感，就會有很多收獲。
以前常將學習掛在嘴邊，也時?？匆恍├碚摵蜆I(yè)務(wù)知識的書籍，但大多是走馬觀花、淺嘗輒止，偶爾記些筆記也是為應付各種名目的學習，實際收效并不大，對部里發(fā)放的光盤，按下快進看過一遍就不錯了，很多都是把包裝一撕看看目錄再編點記錄就算完活。
年初，我把部里發(fā)放的光盤進行了分類整理，每周都堅持看一些，發(fā)現(xiàn)有好多光盤，特別是部里自已復制下發(fā)的，內(nèi)容都很吸引人。一個個鮮活的案例，一句句深入淺出的講解都讓我感覺受益匪淺，總讓我有腳踏實地的干點實事的沖動。
以前參加各部門組織的培訓總認為沒有用，甚至是一種負擔，更談不上用心聽課了。今年我參加了由廣播局組織的通訊員培訓班和部里組織的副科級領(lǐng)導干部培訓班，我雖不是領(lǐng)會最透徹的，但我聽的很認真。在聽課的同時，我不時有一些想法，我把這些整理后向鄉(xiāng)領(lǐng)導做了匯報，得到了領(lǐng)導的認同。
按部里的安排，6月5日，我?guī)擅Р繒浀綖雌娇h周臺子村、承德縣朝梁子村參觀考察，回鄉(xiāng)后我組織召開了由各村支書主任參加的座談會，交流了體會，進一點拓寬了自已和農(nóng)村干部的發(fā)展思路。
二、在激情中愉快工作，協(xié)調(diào)各方全力抓落實
我從未像現(xiàn)在這樣喜歡這份工作，這也是我從前的工作總是很被動的主要原因。
為了解決工作拖拉的問題，我注意提前做好整體工作的謀劃，增強了完成工作的主動性。年初，我結(jié)合實際制定了組織工作思路，并制定工作目標完成時間表。對上級安排的臨時任務(wù)也盡力做到早謀劃、早部署、早實施。
目標確定后，如何抓好落實就成了工作中的重點，而抓落實就要依靠勤于工作善于工作的領(lǐng)導班子隊伍和密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的黨員隊伍。為了更好的掌握村級領(lǐng)導班子成員的思想狀況，我堅持定期與村班子成員談心，把苗頭性、傾向性的思想及時向黨委反映，為黨委決策提供參考，力爭實現(xiàn)村兩委班子成員間的和諧、村干部與群眾間的和諧以及鄉(xiāng)村間的和諧。
在黨員隊伍建設(shè)這項常規(guī)工作中，我堅持黨員流程化管理模式。全面實行兩推一公示工作法確定入黨積極分子，嚴把黨員入口關(guān)。對積極分子和有能力的無職黨員全部實行責任公示化管理，結(jié)合黨員評議定出格次，在支部進行通報。上半年我們經(jīng)過組織程序確定積極分子22名，納新黨員13名，轉(zhuǎn)正黨員12名。對10名評議結(jié)果較差的黨員進行了誡勉談話。
前干澗村因為沒有“兩室”，村集體經(jīng)濟薄弱，被確定為后進支部。為了保證后進支部的如期轉(zhuǎn)化，我?guī)驮摯逯贫宿D(zhuǎn)后方案，并多次向鄉(xiāng)黨委匯報轉(zhuǎn)化進度及存在困難。在政協(xié)王寶林主席和俊東部長的大力支持下，兩室建設(shè)的前期資金已經(jīng)有了著落?，F(xiàn)在村里正在組織招投標等前期準備工作。
黨建工作的最終落腳點要落在如何實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展上。為此，我?guī)椭髦Р空J真分析村情，根據(jù)每個村自身的情況，認真研究發(fā)展規(guī)劃，初步形成了西片四個村近期以鐵礦采選為主，中長期大力發(fā)展林果業(yè)，東片三個村以農(nóng)村家庭體驗游為主的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。
同時在工作中還注重引導干部群眾把精力、財力投入到新農(nóng)村建設(shè)中，上半年，全鄉(xiāng)共投資一百多萬元硬化組級路約10多公里，建文化廣場兩處，安裝健身器材2套，引進加工企業(yè)一家，安排就業(yè)200多人。
三、在落實中大膽探索，力求工作實現(xiàn)新突破
在以往的工作中，我沒有注重典型培樹，造成工作沒亮點，今年我努力在工作創(chuàng)新上做文章。
一是針對兩委班子成員中普遍存在的“最后一年”心理，開展了“如何給任期劃個圓滿的句話”討論活動。通過給村干部指路子、壓擔子、卸包袱，激發(fā)村干部干工作激情。
二是注重典型培樹。梯子峪村老黨員王立軍，四年如一日贍養(yǎng)孤老，老干部支部黨員付德文義務(wù)為老干部們當起了保健醫(yī)生，黨員干部踴躍為地震災區(qū)捐款，我們對這些鮮活的實例在不同的層面進行了表彰宣傳。
三是大力實施農(nóng)村實用人才“開發(fā)培養(yǎng)”工程。一方面我們正在建立農(nóng)村實用型人才庫，將有一技之長的人全部登記造冊并分類。在此基礎(chǔ)上有針對性的組織對黨員群眾的培訓，上半年我們在東陡峪村的黨建培訓基地舉辦果樹修剪培訓班兩期。
四、關(guān)心幫助老黨員和困難黨員。將65歲以上老黨員和生活困難黨員全部登記。在經(jīng)濟上，從非農(nóng)單位的黨員以及社會上有經(jīng)濟實力的單位、組織和個人中招募志愿者，對老黨員和困難黨員進行一對一(多對一)幫扶；在精神上，由黨委統(tǒng)一指定黨員定期與其談心，了解這些人的需求。老黨員、困難黨員家中有事要求黨委或支部有人到場。
下半年工作重點：
一是為村兩委班子換屆做好準備工作，對全體黨員進行一次走訪，掌握黨員思想動態(tài)。重點是了解黨員在兩委班子換屆、鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)村實用科學技術(shù)指導等方面有哪些想法和需求。
二是繼續(xù)實施“全民素質(zhì)提升工程”。重點做好農(nóng)村實用人才開發(fā)培養(yǎng)，準備籌建標準科技培訓學校一所，定期為群眾提供培訓服務(wù)。
三是探索“事件模擬處理”工作法。定期組織黨員和相關(guān)工作人員將工作中有可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的事件進行模擬處理，提高工作水平。
四、建立黨員質(zhì)詢會議制度。在質(zhì)詢會議上，支委會必須就黨員關(guān)心的事項做出說明，接受黨員質(zhì)詢，解答黨員疑問，對一時解決不了的問題必須建立臺賬，限期解決。
最新2023年11月基層黨務(wù)人員述職述廉報告范文
篇五 2023年11月食品藥品監(jiān)督管理局局長述職述廉報告1600字
__年，自己在市局黨組的正確領(lǐng)導和地方政府的大力支持下，堅持以“求實創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)、艱苦創(chuàng)業(yè)”為指導 ， 以“構(gòu)建和諧食品藥品監(jiān)管體系、塑造魅力食品藥品監(jiān)管形象、爭創(chuàng)一流食品藥品監(jiān)管業(yè)績”為目標，樹立和落實科學監(jiān)管理念，帶領(lǐng)分局全體干部職工較好地完成了工作任務(wù)，分局被區(qū)精神文明辦公室命名為“文明單位”，被區(qū)委、區(qū)政府表彰為“支持地方經(jīng)濟發(fā)展先進單位”，本人榮獲“省檔案管理工作突出貢獻獎”。
一、加強學習 提高自身素質(zhì) 做到廉潔自律
首先，自己認識到作為一名基層領(lǐng)導干部，必須要有較高的政治素質(zhì)和良好的思想修養(yǎng)，并在實際工作中率先垂范，做好表率作用。在這個認識的指導下，自己始終加強學習、堅持學習，在學習時間上除機關(guān)安排的集中學習外，自己堅持每天晚上一小時的學習，學習的內(nèi)容包括“____”重要思想，鄧小平理論，__文選等，__年的后半年主要學習了__文選。通過學習，自己的政治理論知識有了明顯的提高，更加深刻地認識到黨員干部，尤其是黨的領(lǐng)導干部，做好廉潔自律的重要性。在實際工作和生活中，自己始終管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃，管好自己的手，不該拿的堅決不拿。同時還教育好自己的隊伍，做到廉潔自律。
二、帶好隊伍 提升辦公水平和隊伍素質(zhì)
在提升辦公水平方面，一是完成了機關(guān)政務(wù)網(wǎng)站的建設(shè)，為宣傳我分局的工作、發(fā)布通知、交流信息奠定了基礎(chǔ)。二是創(chuàng)建了精神文明單位，被郊區(qū)精神文明辦公室授予“精神文明單位”。三是檔案管理通過了省一級認證。四是加強了食品藥品信息工作。我本人寫的論文和信息有18篇，其中在《中國醫(yī)藥報》發(fā)表2篇，《中國食品藥品監(jiān)督管理》雜志發(fā)表1篇，省委《前進》雜志發(fā)表1篇，《_藥事》雜志發(fā)表4篇。五是進一步完善了機關(guān)管理制度。先后制定各項管理制度28項，涵蓋了行政效能建設(shè)、機關(guān)黨組織建設(shè)、便民服務(wù)、執(zhí)法辦案、檔案管理、崗位責任制及考核辦法等。尤其是ab崗零缺位制度、首問負責制、限時辦結(jié)制等制度的建立，為改進機關(guān)作風、提高行政效能提供了制度保障。
在提升隊伍素質(zhì)方面，一是帶領(lǐng)分局全體人員開展了 “三換位”活動。自己也親身到中村、南村等六個農(nóng)村進行了體驗，感受到了農(nóng)民群眾的艱辛，同時更加珍惜自己的工作，更加堅定了我為黨為人民做好工作的決心和信心。二是堅持了日常學習，參加了市局組織的兩次閉卷考試和分局組織的四次考核，法律法規(guī)知識和業(yè)務(wù)知識明顯提高。
三、從我做起 抓好政風建設(shè)和行政效能建設(shè)
一是以“三換位”活動為契機，從我做起，改進機關(guān)作風。在這項活動中，我本人先后到六個農(nóng)村，入10戶農(nóng)家進行了體驗和學習，加深了與行政相對人、廣大群眾的感情。在“三換位”活動中，圍繞如何普及廣大人民群眾飲食用藥安全常識，在我的提議下，分局編印了《飲食用藥安全應知應會常識》宣傳冊，該宣傳冊以群眾喜聞樂見、圖文并茂的方式，匯集涉及食品藥品安全常識17條，配印圖片30幅，重點介紹了與人民群眾日常生活密切相關(guān)的食品藥品監(jiān)管部門職責、監(jiān)管依據(jù)、舉報途徑、假劣藥品鑒別，合理飲食用藥小常識等內(nèi)容，向農(nóng)民發(fā)放4000余冊，深受農(nóng)民歡迎。二是主持召開了分局政風建設(shè)聽政對話會，這次會議情況被長治市政風行風評議簡報刊登。三是開通了移動信息平臺，開通了手機短信群發(fā)業(yè)務(wù)，能夠在第一時間讓涉藥機構(gòu)了解假劣藥品信息、醫(yī)藥動態(tài)，提高了監(jiān)管效率。四是代表市局參加了《長治人民廣播電臺》行風熱線專題節(jié)目。五是設(shè)置了便民服務(wù)專欄，內(nèi)有辦事指南、服務(wù)承諾、宣傳資料等，極大地方便了前來辦事的群眾和行政相對人。
四、深入一線 搞好市場監(jiān)督和案件稽查工作
一是開展了整頓和規(guī)范了藥品市場秩序?qū)ｍ椥袆?，截止目前，自己共下鄉(xiāng)參加檢查個單位（次），參加了所有一般程序案件的處理，共立案查處案件起；標示貨值萬元、罰款近萬元。二是帶領(lǐng)分局完成了對“__”、“__”等假劣藥品的清查；完成了對疫苗、麻醉藥品、中藥飲片、橡膠避孕套、gsp跟蹤等專項檢查工作。三是加強了藥品不良反應報告和麻醉藥品和毒性藥品的管理。四是組織開展了藥品從業(yè)人員體檢工作。
篇六 2023年11月區(qū)環(huán)保局副局長述職述廉報告1500字
__度，在局長的正確領(lǐng)導下，在局機關(guān)全體同志的幫助、支持和監(jiān)督下，堅持以黨的__大和__屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以解放思想、加快發(fā)展和改善經(jīng)濟建設(shè)軟環(huán)境為目標，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，按照局黨組的統(tǒng)一部署，把握重點，真抓實干，較好地完成了組織上分配的各項任務(wù)。根據(jù)辦發(fā)[__]82號文件精神要求，現(xiàn)將有關(guān)情況報告
一、述職今年1—6月份，我在區(qū)統(tǒng)計局工作，分管辦公室、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計、信息宣傳、人口普查等工作。其中從2月份起被抽調(diào)到區(qū)矛調(diào)中心項目，負責該項目的前期規(guī)劃、土地、拆遷、方案設(shè)計等工作。
2、6月至今，因工作需要，調(diào)到區(qū)環(huán)保局工作。根據(jù)分工，我的主要工作是分管區(qū)環(huán)保局的目標管理、項目建設(shè)、環(huán)境統(tǒng)計、檔案管理、綠色社區(qū)（學校）創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)、綜合治理（法治、平安創(chuàng)建）、環(huán)境網(wǎng)絡(luò)和信息平臺建設(shè)、環(huán)保宣傳等工作。
一是以目標管理為重點工作，狠抓項目建設(shè)。本人以年初目標為抓手，緊緊圍繞目標，重抓項目的序時進度。1、人口普查工作 1月份，根據(jù)市統(tǒng)計局的整體目標要求，結(jié)合我區(qū)實際，率先成立了區(qū)全國第六次人口普查領(lǐng)導小組，完成整個方案構(gòu)思，以及人口普查經(jīng)費預算、人員組成等前期準備工作，為人口普查工作的進一步實施奠定了良好的基礎(chǔ)。2、矛調(diào)中心項目籌建工作 圍繞重點項目觀摩、拆遷節(jié)點、項目集中開工典禮等重要時間點，本人合理安排時間，緊扣區(qū)領(lǐng)導要求，細化方案，截止6月份，先后完成項目拆遷成本的測算、項目總體方案設(shè)計、方案評審、國有土地轉(zhuǎn)讓手續(xù)、規(guī)劃手續(xù)等項目開工前期手續(xù)。3、重點項目服務(wù)工作 6月份到環(huán)保局工作，按照分工，由我負責我局重點項目旅居酒店的服務(wù)工作。本人及時與項目開發(fā)商對接，跟蹤進度。該項目還屬于“五大建設(shè)”項目，關(guān)系區(qū)年底大目標考核，本人對照重點項目考核要求，注重現(xiàn)場進度的同時，還注重收集整理資料等工作，確保通過市考核組的驗收。目前項目進展良好，主體已建成，正在進行室內(nèi)裝修工作，預計年底可建成營業(yè)。
二是以創(chuàng)先爭優(yōu)為亮點工作，狠抓環(huán)境網(wǎng)絡(luò)和信息平臺建設(shè)。今年來，本人緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)作表率，建功立業(yè)在”活動主題，結(jié)合環(huán)保部門職能，把日常工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合在一起。嚴格實行信息公開制度，將我局各項應當公開的信息公開，并開設(shè)環(huán)保局網(wǎng)站，將行政許可、辦事指南、本局信息等全部網(wǎng)上公示，接受群眾監(jiān)督，目前，行政權(quán)力相關(guān)事項已全部實現(xiàn)網(wǎng)上流轉(zhuǎn)運行。通過努力，我局信息平臺建設(shè)工作得到好評，被區(qū)相關(guān)部門多次表揚，并作為范本向其它單位進行推薦輔導。
三是以創(chuàng)建工作為契機，狠抓法治等各項基礎(chǔ)工作。按照《新區(qū)生態(tài)工業(yè)園區(qū)建設(shè)規(guī)劃》和省級生態(tài)工業(yè)園區(qū)標準，有針對性地制定了新區(qū)創(chuàng)建省級生態(tài)工業(yè)園區(qū)任務(wù)分解方案，對創(chuàng)建任務(wù)按時間節(jié)點進行交辦，并聯(lián)合督查室進行督察，全面推進創(chuàng)建任務(wù)的落實。同時，綜合治理、法治也得到了進一步提升，成立了環(huán)境執(zhí)法基礎(chǔ)培訓活動領(lǐng)導小組，制定了《環(huán)境執(zhí)法基礎(chǔ)培訓活動實施方案》和內(nèi)部學法、對外培訓工作計劃，并認真執(zhí)行。組織案件互評工作，在各中隊執(zhí)法案件中各隨機抽取2件，交叉互評，最后，局法治小組將評議結(jié)果向執(zhí)法人員作書面反饋，提高了案件執(zhí)法質(zhì)量。通過多種活動載體，全體干部職工的思想逐步統(tǒng)一，依法行政認識和依法行政管理水平不斷提高，在工作中自覺形成了堅持依法行政，合理行政，忠實履行法定職責的良好氛圍。
二、述廉
我認真貫徹并身體力行黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)要求，干凈干事，廉潔從政，不斷增強拒腐防變能力。在公務(wù)活動中，從不接受宴請，不收受禮品，做到了八小時以內(nèi)與八小時以外一個樣，單位與家里一個樣。同時管好自己身邊人，經(jīng)常對家屬和部屬進行教育，謀取不該得到的利益。具體
篇七 2023年11月工程咨詢公司負責人述職述廉報告1500字
__年來，工程咨詢公司在集團公司的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞“改革發(fā)展創(chuàng)新”的主線，堅持“1336”工作思路，以市場開發(fā)為重點，以經(jīng)濟效益為中心，作為單位負責人與班子成員團結(jié)一致，和全體員工共同努力，努力完成集團公司下達的各項經(jīng)營指標，公司在黨風廉政建設(shè)工作、市場開發(fā)、項目管理、人才隊伍建設(shè)和員工思想政治工作等方面取得了很好的成績?，F(xiàn)將工作情況匯報
一、在黨風廉政建設(shè)工作中，根據(jù)集團公司“__年紀檢工作要點”的學習要求及集團公司“__年反腐__教育計劃”的學習安排，按照咨詢公司黨支部結(jié)合“三項主題教育”安排的學習內(nèi)容，認真學習各級領(lǐng)導關(guān)于黨風廉政建設(shè)的主要講話精神，深入學習《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《____黨員領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)若干準則》，認真履行“一崗雙責”，嚴格按照黨風廉政建設(shè)責任制“五個一”活動要求落實責任區(qū)工作。通過檢查工作和談話的形式對責任區(qū)人員進行黨風廉政教育，以提高大家的廉政意識。在集團公司依法制企年活動及“小金庫”專項治理工作中，多次組織公司班子及經(jīng)營和財務(wù)人員梳理公司各項管理制度、公司財務(wù)運轉(zhuǎn)流程中出現(xiàn)的問題等，認真自查整改。
對所負責責任區(qū)的黨風廉政建設(shè)進行了監(jiān)督檢查，全年未發(fā)現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。責任區(qū)人員能嚴格要求自己，嚴格按制度和規(guī)范要求工作，責任區(qū)內(nèi)黨風廉政整體狀況良好，形成了嚴于律己、積極向上的良好氛圍。
遵守領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴格遵照中紀委關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)“七不準”要求和中紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》工作。本年度本人及家屬無違反黨員干部廉潔從業(yè)各項規(guī)定的情況。
二、按照集團公司總體工作部署及開展“依法治企年”活動的有關(guān)要求，咨詢公司領(lǐng)導班子非常重視該項工作，部署和貫徹落實本次活動，形成全員參與。及時對咨詢公司現(xiàn)有27個制度進行了認真清理，廢除了不適合當前形勢的8個制度，在執(zhí)行的有19個制度，并將統(tǒng)計結(jié)果按時上報了集團公司紀檢監(jiān)察與審計部。對法律風險點進行初步排查，公司根據(jù)自身實際情況設(shè)定了4項依法依規(guī)風險防范點并上報集團公司紀檢監(jiān)察與審計部。公司及時召開專題會整改專項活動梳理出的問題，極大的促進了公司的管理經(jīng)營工作。
三、在集團公司“小金庫”專項治理工作中，咨詢公司召開全體員工大會，及時傳達“小金庫”專項治理工作啟動會精神，部署各部門開展自查工作，指定專人負責該項工作。要求全體員工對發(fā)現(xiàn)有“小金庫”的行為檢舉上報，絕不能姑息遷就。通過檢查公司本部的兩個部門和三個項目部，全體員工參加自查工作，均不存在“小金庫”情況，也未發(fā)現(xiàn)“小金庫”的舉報。
四、__年市場開發(fā)的目標任務(wù)非常艱巨。電廠工程建設(shè)市場明顯縮小，電力造價咨詢項目競爭激烈。咨詢公司的工程造價咨詢資質(zhì)等級為乙級，缺乏競爭力，不能滿足開發(fā)任務(wù)的需要，完成全年新簽合同額指標壓力很大。全年我們積極跟蹤和參加投標的項目有網(wǎng)公司750線路工程結(jié)算審核及財務(wù)竣工決算編制項目、大唐略陽電廠工程造價全過程咨詢項目、寧夏發(fā)電集團六盤山熱電廠工程結(jié)算審核項目等。公司班子和全體員工的積極努力和堅持，現(xiàn)已簽訂17份合同，涉及13個電源及電網(wǎng)工程造價咨詢項目，新簽合同額約560萬元，完成全年新簽合同額指標480萬元的117%。
五、__年咨詢公司預計完成經(jīng)營額487萬元，完成全年經(jīng)營額指標480萬元的101%，其中工程咨詢分公司完成245.3萬元，工程咨詢有限公司完成241.7萬元。公司成本支出的各項考核指標均控制在預算數(shù)內(nèi)。截止__年11月在集團公司資金結(jié)算中心的存款余額為-104.2萬元，原因主要是工程咨詢分公司的成本支出已大于收入，第二，已完成各項目均在配合收尾階段，工程尾款回收難度較大。雖然公司在回收資金方面做了很大的努力，但資金狀況仍不理想，現(xiàn)仍有71.95萬元未收回。 1 2
篇八 2023年1月工委文秘個人述職述廉報告1250字
各位領(lǐng)導、各位同仁：
本年度，在工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，在各社區(qū)、各單位的大力支持下，在各位朋友們的關(guān)心下，在本辦同仁的協(xié)作下，圍繞工委、辦事處年初制定的工作目標，積極主動搞好服務(wù)，自覺堅持進行學習，扎實細致開展工作，較好地履行了工作職責，完成了工作任務(wù)。下面就一年來的學習、工作、思想方面的情況向各位領(lǐng)導、各位朋友簡要的述職報告：
1、加強學習，提高了政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。我利用工作和業(yè)余時間系統(tǒng)地學習了上級規(guī)定要求學習的書目、辦公室業(yè)務(wù)部門的資料及相關(guān)理論、計算機操作技術(shù)書刊等等，逐步提高了自己的素質(zhì)。我不僅從書本上汲取養(yǎng)分，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力;提高了思想覺悟和執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性;提高了對黨在新時期的作用和建設(shè)有中國特色社會主義的認識。通過學習堅定了自己的信念、基本熟悉了辦公室業(yè)務(wù)、充實和更新自己的知識。
2、勤于動筆，增強了文字功底和思維能力。
秘書工作要求有較強的文字表達能力和邏輯思維能力。為了提高自己的寫作能力，我對自己經(jīng)手寫作的材料，做到深入加工、反復推敲。一年來，我起草、撰寫各種綜合材料50多份，文件100多份，根據(jù)市委辦和政府辦的工作目標要求，如期如質(zhì)如數(shù)地完成了下達的綜合信息、調(diào)研文章、《瀏陽市志》、地方黨史及重特大突發(fā)事件的上報，全年向兩辦報送調(diào)研文章8篇，上報市委綜合信息科和政府信息科信息材料50余篇，這些我基本上做到了不出差錯，少出次品，今年本人撰寫的工委、辦事處XX年工作總結(jié)在“文秘在線”網(wǎng)站發(fā)表后，還不到一個月時間就有XX多人次閱讀、下載，排名該站熱門文章第一名。同時，我和辦公室的其他同仁認真細致地做好了辦公室內(nèi)務(wù)服務(wù)和后勤服務(wù)，按規(guī)定管理好了車輛、按制度安排好了值班、按要求購買好了用品、按規(guī)格接待了上級，按程序籌備了會議。
3、服務(wù)中心，完成了臨時工作和緊急任務(wù)。
一是及時督查，為確保政令暢通，做到有令則行，令行禁止，我們認真及時完成了上級交辦的各項督查任務(wù)，一年來沒有出現(xiàn)遲辦、未辦的任務(wù)。二是積極參與中心工作。一年來本人能認真盡力完成領(lǐng)導和同志們交辦的工作任務(wù)，工委、辦事處的中心工作，本人都能做到積極參與，努力完成。如瀏河中路建設(shè)拆遷、瀏陽一中建設(shè)的拆遷、旅游節(jié)的開幕、各社區(qū)的建設(shè)及落成慶典、同事和朋友們的紅白喜事，這些我都積極參與，并為之努力。
4、廉政勤政，遵守了機關(guān)各項規(guī)章制度。
一年來，本人能遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，按時上、下班，做到不遲到、不早退、有事請假，不貪污、不受賄、廉潔行政，全年出勤280天，加夜班100個小時以上，與此同時我團結(jié)同志與人為善、幫助他人不計得失。
總結(jié)一年來的工作，雖做的盡是些雜事、小事，雖取得了一定的成績，但面對新形勢、新要求，還存在很大的差距。來年我將繼續(xù)發(fā)揚成績、克服缺點、加強學習、團結(jié)同志，取得新的成績。
篇九 述職述廉報告2023年11月16050字
信息中心主任個人述職報告
各位領(lǐng)導:
上午好！
我是××市國稅局信息中心的××，1999年12月，組織上安排我擔任信息中心主任。下面，.我將一年來的工作情況作個匯報。 過去的一年，為落實省國稅局提出的，以信息化建設(shè)為突破口，大力推進征管改革，建立現(xiàn)代稅收征管運行機制這個總體目標，在市局黨組的重視和支持下，我和中心的全體同志一起下分局、進企業(yè)，摸清基層的情況;到省局信息中心請示匯報，吃透上級的精神;走訪相關(guān)業(yè)務(wù)公司，掌握技術(shù)保障的要領(lǐng)。在此基礎(chǔ)上，我們拿出了全年工作思路和主攻重點，報經(jīng)局領(lǐng)導審定，下發(fā)了《××市國稅局關(guān)于做好2000年計算機工作的意見》。從年初開始，我們逐個階段摘督導，逐項工作抓落實，始終突出'四抓':
一抓硬件建設(shè)。這是計算機推廣應用的基礎(chǔ)。我們擠出有限的資金，爭取省局的支持，調(diào)動各方面的積極性，給基層單位陸續(xù)配齊了微機，但隨著微機在稅收領(lǐng)域的應用越來越廣，幾乎所有的涉稅活動都納入進來，單機操作已經(jīng)遠遠不能滿足大多數(shù)分局工作的需要，全系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)運行勢在必行。為此，我們立即動手進行調(diào)查，本著節(jié)約、實用的原則，提出了一套解決方案，得到了市局領(lǐng)導的充分肯定:對13個分局的辦稅廳及辦公室進行簡易布線和對等網(wǎng)的安裝;又投資10多萬元，將7個分局由撥號上網(wǎng)改為ddn專線聯(lián)網(wǎng);配發(fā)各種設(shè)備40多臺套。這樣一來，形成了以市局標準機房為中心，8臺高檔服務(wù)器為數(shù)據(jù)處理核心、三級廣域網(wǎng)和局域網(wǎng)為骨架的稅收管理系統(tǒng)。全局連接成為一個穩(wěn)定、高效的微機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);分局的各個崗位運用單臺微機各司其職，資訊共享;分局與市局、市局與省局的遠程通信效率成倍提高。
二抓軟件應用。我們與有關(guān)公司聯(lián)手建成了全省國稅部門第一個電子報稅系統(tǒng)，緊接著逐步推廣省局統(tǒng)一開發(fā)的'imb軟件。截止到去年底，已基本涵蓋了整個稅收業(yè)務(wù)流程，應用效果日漸顯露出來。去年，我把主要精力轉(zhuǎn)移到辦公自動化的應用、網(wǎng)頁的制作、'金稅工程'及ctais的前期準備上。這是當時乃至今后一定時期稅收信息化建設(shè)的重中之重。我們提前進入準備，連續(xù)舉辦了3期辦公自動化的培訓，把所有相關(guān)人員都輪訓一遍，還會同辦公室一起制定了《公文處理規(guī)程》。從硬件、軟件、人員到規(guī)程都一一準備到位。按省局統(tǒng)一要求，2000年1月，全局辦公自動化系統(tǒng)順利開通，實現(xiàn)了ftp文件傳輸、電子郵件的收發(fā)、網(wǎng)上信息的發(fā)布和下載，全市稅收工作的各種資訊，都能在網(wǎng)頁上隨時查詢。去年9月，市政府領(lǐng)導及部分市人大代表視察我局工作時，對我們的計算機工作給予了高度評價。為保證'金稅工程'及口ais在2001年開通，從去年開始，我們一方面狠抓國稅干部的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓、操作規(guī)程建設(shè);另一方面提前加快設(shè)備更新、網(wǎng)絡(luò)改造的步伐，實現(xiàn)了軟件、硬件建設(shè)的相互推進，率先在全省第一個開通了'金稅工程'的四級網(wǎng)絡(luò)，受到省局領(lǐng)導的多次肯定。
三抓人才培養(yǎng)。我們中心人手少、事情多，工作的技術(shù)含量高，特別是'金稅工程'啟動后，這根弦一直繃得很緊很緊。我們采取了'三管齊下'的方法，在人員的素質(zhì)和數(shù)量上做文章:一是派出學習.去年9月，我們克服事多人少的困難，派出一名副主任到中國人民大學參加了為期四個月的信息管理專業(yè)學習.二是崗位練兵。我們制定了中心及大廳系統(tǒng)管理員的例會學習制度，每月采取實地開會和網(wǎng)上討論相結(jié)合的方式，幫助大家提高解決實際問題的能力，營造邊學、邊干、邊提高的良好氛圍.三是引進人才。在市局黨組的重視關(guān)心下，通過反復考察，引進了兩名計算機本科畢業(yè)生。初步形成了計算機人才的梯隊結(jié)構(gòu)，為計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在稅收上的普遍應用及提檔升級奠定了基礎(chǔ).經(jīng)過不懈努力，在全省國稅系統(tǒng)立則年度計算機競賽中，我局的排名位次進一步靠前。
四抓規(guī)范管理。總局確定去年為'信息管理質(zhì)量年'。我們抓住這一契機，拿出過硬措施，使全局計算機規(guī)范管理邁上了新的臺階。第一，制定了規(guī)范管理辦法，科學設(shè)置崗位，明確操作流程，建立質(zhì)量考核方案，對各單位人員的跟蹤管理和職責配置、設(shè)備的保管與維護、運行的規(guī)程與要求、信息的有效使用及網(wǎng)絡(luò)安全等，統(tǒng)一作出了嚴格的規(guī)定。第二，每月對各個基層單位進行網(wǎng)上考核，逐項評估，綜合計分。第三，以考促學，以考促用，以考促改，年終匯總評估，并采取適當形式通報和獎勵。為促進信息管理質(zhì)量年活動的深入開展，我們中心內(nèi)部著重抓好每月的科務(wù)會議，檢查每個人員上月工作情況，布置當月工作，籌劃下月工作，做到有部署、有檢查、有落實、有回音。一年來，我們沒有出現(xiàn)一起重大設(shè)備、軟件系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全事故，保證了全局工作的正常運行。
總之，過去一年的信息工作，我們做了新的探索，也取得了新的成效。這里面包含著市局領(lǐng)導的關(guān)懷和支持，凝聚著全中心同志們的心血和汗水，也得益于相關(guān)科室和基層單位的理解與配合。我作為主任，盡了心，努了力，僅僅做了一些應當做、也是力所能及的工作。回想起來，我走上信息中心主任的崗位之日，正值稅收管理信息化高潮到來之時。這是難得的工作機遇，也是巨大的工作壓力，即使加班加點，即使東奔西走，即使有得有失，我也無怨無悔，有四個值得欣慰的地方:第一個欣慰是市局領(lǐng)導堅強有力的支持。信息管理是一項基礎(chǔ)工作，被擺在了優(yōu)先發(fā)展的位置，要錢給錢，要人給人。第二個欣慰是相關(guān)單位始終不渝的配合。信息管理是一項服務(wù)工作，沒有各個單位的充分理解和配合，全市網(wǎng)絡(luò)就不可能連接起來。第三個欣慰是全中心同志們精誠有效的合作。信息管理是一項技術(shù)工作，我不是計算機專家，但中心的同志都是專家型人才，我的重要職責就是愛護好、使用好、發(fā)揮好他們的專長，努力營造一個既有分工、又有協(xié)作，既有紀律、又有情趣的生動活潑的工作局面。第四個欣慰的是自己一直保持著強烈的敬業(yè)精神。對我來講，信息管理是一項十分陌生的工作，我老老實實地學習，不懂就問，不會就學，既勤奮干事，又努力協(xié)調(diào)好上下、左右、內(nèi)外，還有'人''機'之間的關(guān)系。
面對當前的改革，我要用平常之心對待不平常之事。從事稅收工作以來，我從基層到機關(guān)，從一般員工到'兵頭將尾'，無論在什么崗位上，我都要求自己先做人，再做事，從來不敢有一絲一毫的懈怠。今后，不管改革的大潮把自己推上什么崗位，我都會努力做到:崗位變了，工作的要求不能變;職責變了，敬業(yè)的精神不能變;為大家服務(wù)的內(nèi)容變了，服務(wù)的質(zhì)量不能變。我要從政治思想、業(yè)務(wù)知識上加倍努力學習，勤政不已，進取不怠，發(fā)揚成績，糾正錯誤，為蒸蒸日上的全市國稅事業(yè)盡心盡力，添磚加瓦。
謝謝大家。
政府班子個人述職報告
主任、常務(wù)副主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
市人大常委會決定對我進行述職評議，我認為這是市人大常委會對我的信任，是各位委員、人民代表對我的關(guān)心和愛護，是對我在市政府工作以來依法履行職責的一次全面考核和接受監(jiān)督的好機會，我深感高興和榮幸。我認為對市政府組成人員開展述職評議，是強化監(jiān)督的需要，是牢固樹立公仆意識的需要，是促進工作的需要。我誠懇歡迎市人大常委會對我的述職報告進行評議批評，現(xiàn)述職如下:
一、關(guān)于貫徹執(zhí)行憲法、法律、法規(guī)和市人大決議、決定的情況
國家法律法規(guī)是黨和人民意志的統(tǒng)一和集中體現(xiàn)。作為市政府一員，必須把貫徹執(zhí)行憲法、法律、法規(guī)和市人大常委會的決議、決定作為自己履行職責的首要任務(wù)。
(一)認真學習法律、法規(guī)
我認為只有認真學習法律，懂得法律，才能夠依法辦事，提高依法行政的水平。在三年的政府工作中，我5次向市人大常委會作關(guān)于貫徹實施有關(guān)法律法規(guī)的報告，所分管的單位負責同志受市政府委托，6次作貫徹執(zhí)行有關(guān)法規(guī)的報告。注意用法律法規(guī)處理政務(wù)工作，沒有出現(xiàn)失誤和造成經(jīng)濟損失，維護了市政府的形象。
(二)認真做好執(zhí)法工作
在市政府三年的工作中，基本做到了有法必依，嚴格執(zhí)法，貫徹執(zhí)行“憲法”、“規(guī)劃法”、“環(huán)保法”、“行政許可法”、“測繪法”、“華僑保護法”、“人防防空法”、“招投標法”、“臺灣同胞保護法及實施細則”、“湖北省宗教事務(wù)管理條例”等，建立了規(guī)范的執(zhí)法程序，對違法違規(guī)行為堅決處理。例如，一位投資商今年違規(guī)修建牌坊，我?guī)ьI(lǐng)有關(guān)部門負責人一起做工作予以拆除。
(三)認真辦好市人大決議、決定
市第二屆人大常委會作出了3個方面的決議、決定，都是在我分管工作內(nèi)要辦理的3件大事，市委、市政府主要領(lǐng)導予以高度重視，現(xiàn)將辦理情況匯報如下：
1、關(guān)于辦理《治理黃岡市區(qū)化工污染的決議》情況。2003年12月13日，市二屆人大常委會第十四次會議通過關(guān)于治理黃岡市區(qū)化工污染的決議，到2023年10月各方面做了一些工作，但沒有達到預期目的。2023年5月我分管環(huán)保工作后，3次到市環(huán)保局調(diào)研，5次聽取兩個化工廠治污情況的匯報，要求市環(huán)保局加快環(huán)評工作和辦理決議，由于多種原因，議案辦理仍不盡人意。市人大常委會第二十次會議后，在市政府主要領(lǐng)導的高度重視下，做了以下工作：
一是先后于2023年10月11日、14日、16日、17日、22日、28日、11月11日、16日、29日進行9次督辦，并進行暗查2次，對兩個化工廠限期停產(chǎn)，落實治理達標措施。
二是提請召開市長辦公會議，統(tǒng)一思想，辦好市人大議案。2023年10月12日，劉善橋市長主持召開了市長辦公會議，作出了停產(chǎn)、停水、停電限期治理的決定。
三是10月27日下午，我?guī)ьI(lǐng)有關(guān)部門負責人到宏亞藥業(yè)檢查停產(chǎn)情況，并與廠領(lǐng)導班子交換意見，做好細致的思想工作。他們一致認為，停產(chǎn)治理是正確的，表示一定服從市政府的決定，做好穩(wěn)定工作。
四是請專家召開評審會、座談會，提出整改意見?，F(xiàn)在，兩個化工廠真正停產(chǎn)了，這次一定要下決心解決好兩個廠的污染問題。
2、關(guān)于辦理《加快黃岡大別山旅游開發(fā)的決議》情況。2002年4月10日，市第二屆人大第一次會議通過關(guān)于加快黃岡大別山旅游開發(fā)議案。近三年來，抓了4個方面的工作。一是修編了大別山生態(tài)旅游規(guī)劃，用規(guī)劃指導旅游景區(qū)、景點開發(fā)建設(shè)。二是多方籌措旅游景區(qū)景點開發(fā)建設(shè)資金4億元，其中爭取國債資金800萬元。三是先后8次召開督辦會議，加快大別山旅游景區(qū)景點硬件建設(shè)，硬化旅游公路200多公里，新建景點30個，新建旅游賓館、農(nóng)家樂旅館170家，新建娛樂場所20處，新建了鄂東第一條旅游索道——羅田薄刀峰索道，大大提升了大別山旅游景區(qū)景點品牌形象。四是籌備組織了省政府召開大別山旅游開發(fā)現(xiàn)場會議。黃岡盼望省政府召開大別山旅游開發(fā)現(xiàn)場辦公會議達4年之久，終于在2023年9月召開了這次會議。在現(xiàn)場辦公會召開之前，我和3個縣及有關(guān)部門的同志做了大量的前期準備工作。在段書記、劉市長的高度重視下，這次會議獲得了圓滿的成功。羅省長、韓省長及省直有關(guān)單位負責同志比較滿意，共解決大別山旅游開發(fā)建設(shè)資金幾千萬元，這在我市旅游業(yè)上是首次。
3、關(guān)于貫徹落實市人大常委會《關(guān)于進一步做好招商引資工作的決定》情況。我作為市政府分管對外開放、招商引資工作的副市長，應盡職盡責地貫徹落實好市人大常委會《關(guān)于進一步做好招商引資工作的決定》。近3年來，我外出招商引資38次計200多天，有2個項目是我協(xié)同做工作引進來的，有8個項目做了大量的前期工作，代表市政府簽項目意向書8份，自始至終分管參與做服務(wù)工作的項目有8個。召開了6次對外開放工作會、十幾次全市招商引資督辦會、20多次市區(qū)項目協(xié)調(diào)督辦會。
2002年11月，按照段書記的要求，我?guī)ьI(lǐng)市直有關(guān)部門負責人赴廣州等地招商引資，要求引進項目1—2個。說實在的，當時我壓力真大，這是我市第一個市級領(lǐng)導帶隊外出招商，也是我第一次出去招商。我?guī)е觞S大橋竣工時剩下的紀念品，帶著市政府起草的2002年21號文件初稿，帶著組織的希望，于2002年11月21日出發(fā)，歷時10天時間，走了5座城市，接觸了60多位老鄉(xiāng)，終于獲得10個項目信息，有兩位老鄉(xiāng)愿回家鄉(xiāng)投資興業(yè)上項目?；貋砗?，向段書記作了匯報，段書記作了指示。2002年12月21日，深圳涂忠民夫婦和香港布業(yè)公司周志昌先生，美藉華人張三早先生來家鄉(xiāng)考察投資興辦項目。經(jīng)做工作，市政府與涂忠民先生簽訂了總投資1.1億元興辦紡織工業(yè)園、其中第一期投資5000萬元新上印染廠的意向書。張三早先生是回家鄉(xiāng)看一看，等三年后再回家鄉(xiāng)辦實業(yè)。當天我聽說張三早先生的母親過生日，晚上7點鐘帶著鮮花禮品給張先生的母親做壽，他的父母非常激動，張先生本人也十分感動，并表示可以提前回家鄉(xiāng)投資5000萬元人民幣興辦三能高科技有限公司。可是第二天清早我得知，涂忠民先生的夫人劉女士在我市一家賓館被盜，損失不小。我迅速趕到賓館處理事故，做好安慰工作，劉女士走了。當時我想這個項目算水了。涂、張兩位先生都是黃岡人，過去在黃岡也投過資，但沒有成功。這次又出了被盜之事，他們認為黃岡投資環(huán)境不好，教訓太多。2002年12月，我到深圳招商，有一天晚上，果然涂、張夫婦對我講，家鄉(xiāng)的投資環(huán)境仍然不好，打算放棄來家鄉(xiāng)投資上項目。經(jīng)過與他們?nèi)齻€小時推心置腹的交談，最終使他們拋開了顧慮。2003年1月，在深圳老鄉(xiāng)懇談會上，涂、張兩位先生都簽訂了項目投資合同書。這兩個項目從引進到現(xiàn)在，我一直跟蹤做服務(wù)工作，幫助安排子女讀書，祝賀涂先生生日，春節(jié)去拜年，先后十幾次召開協(xié)調(diào)會議解決兩個項目建設(shè)中的具體問題，其中，有一次用了三天三夜才解決好投資方與建筑方的矛盾，從而使兩個項目順利投產(chǎn)。
深港紡織工業(yè)園2003年第一期投入了5000萬元人民幣，僅用6個月時間建起2萬平方米印染廠和辦公樓。到目前為止，已染布匹700多萬碼，創(chuàng)產(chǎn)值6000萬元，創(chuàng)利稅350萬元，預計今年產(chǎn)值可達1億元。
第二期2023年投入了3000萬元人民幣建起了3000平方米的織布廠， 2023年1月投產(chǎn)，年產(chǎn)值將達8000萬元，年創(chuàng)利稅500萬元。第三期2023年投資3000萬元人民幣興建開毛廠，年產(chǎn)值達5000萬元。第四期再投資5000萬元建設(shè)服裝廠。共計總投資達1.6億元人民幣，年創(chuàng)產(chǎn)值5億元，利稅過千萬元。張三早先生的三能高科技有限公司引進美國sz公司，第一期投入1500萬元，買斷開發(fā)區(qū)購物中心并裝修。于2003年5月動工，9月30日投產(chǎn)，主要生產(chǎn)3個產(chǎn)品。第二期投入1000萬元，主要生產(chǎn)寬溫超亮液晶顯示器，該產(chǎn)品科技含量高，附加值高，發(fā)展前景看好。三大產(chǎn)品投產(chǎn)后，年產(chǎn)值幾個億，利稅幾千萬元。購物中心真正成了研發(fā)中心、市民的活動中心，市民十分滿意。
兩年來，全市招商引資工作在市委、市政府及招商領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導和高度重視下，發(fā)展勢頭較好。全市已引進項目2122個，總投資299億元人民幣，實際完成投資64億元，占招商引資“百億工程”的64%。兩年來，市直單位引進項目206個，總投資84.17億元人民幣，實際到位資金9.05億元，其中已建成投產(chǎn)項目85個，已動工項目67個，其中已投產(chǎn)和動工億元投資以上項目13個。
二、關(guān)于依法履行職責的情況
2002年4月11日，在市人代會上，我當選為黃岡市人民政府副市長，到今年12月份止，已有兩年零八個月，其中有九個月身兼三職(市政府副市長、市交通局局長、鄂黃大橋開發(fā)公司總經(jīng)理)，直管和分管11個方面的工作。經(jīng)調(diào)查了解，我所分管的工作是邊緣學科、邊際工作，基礎(chǔ)較差，難度很大，既是難點和亮點工作，又是影響發(fā)展全局的工作。2001年測評分管的7個單位，有4個單位排名在后10名之內(nèi)。其中還有八個月做了兩個副市長分管的工作，共有14個方面的工作，還抓了5個方面的中心工作。我所分管的工作在縣市區(qū)有3—4位副縣市區(qū)長分管。在市“四大家”的正確領(lǐng)導下，在縣市區(qū)領(lǐng)導和有關(guān)單位廣大干部職工的共同努力下，我抓了大事，處了難事，辦了實事，較好地完成了黨組織和人民群眾交給的工作任務(wù)。
(一)“十五”交通建設(shè)有一個好的開局，鄂黃大橋建成優(yōu)質(zhì)工程
2002年我肩挑三副擔子，突出工作重點，正確處理工作關(guān)系，使“十五”交通建設(shè)有一個良好開局，鄂黃大橋工程建設(shè)劃上了一個較圓滿的句號。
1、“九五”時期交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)全面完成了目標任務(wù)。全市八年交通建設(shè)完成投資34.55億元，新建改建等級公路路基2285公里，硬化路面1934公里，新建橋梁135座，修通了585條鄉(xiāng)村公路，98個鄉(xiāng)鎮(zhèn)通油路。通車里程在全省排名第2位，二級以上公路在全省占第2位，橋梁數(shù)在全省列第2位。經(jīng)省交通廳考核結(jié)帳，黃岡市交通建設(shè)在全省綜合排名為第2名。
“九五”時期，市區(qū)八大交通重點工程有7項工程交付使用，即是：鄂黃大橋、交通大廈、黃上公路擴建及招商引資、楊鷹嶺客貨運站、黃州中心客運站啟用、螺旋鋼管廠、交通學校3項達標等。另外，投入4.5億元資金完成了市區(qū)26個項目的建設(shè)，為市區(qū)發(fā)展作出了貢獻。
2、優(yōu)質(zhì)高速建成了鄂黃大橋。鄂黃大橋全長3245米，主跨跨徑480米，當時居同類大橋亞洲第二、世界第三。在大橋工程建設(shè)中，實行陽光操作，分六大戰(zhàn)役組織施工，堅持“靠科學決策，按規(guī)范辦事，憑數(shù)據(jù)說話”來實施科學管理，優(yōu)質(zhì)高效地建成了鄂黃大橋。一是大橋建設(shè)工期短。大橋設(shè)計批復4年工期，僅用了3年差20天建成通車，提前工期1年多，少付銀行貸款利息4328萬元，收取車輛通行費2030萬元，提高了工程建設(shè)效益。二是大橋建設(shè)投資省。鄂黃大橋批復概算投資9.108億元，到2002年12月底，實際投入6.3億元，比概算節(jié)約投資2.8億元，這在長江建橋史上是少有的。另外，還上交稅金1500萬元，增加了市財政收入。三是大橋工程質(zhì)量優(yōu)。經(jīng)國家專家組驗收，綜合得分為96.9分，分項、分部工程優(yōu)良率100%，評定工程質(zhì)量為優(yōu)良等級。四是大橋科研成果多。應用“四新”成果36項，工程建設(shè)創(chuàng)造了國內(nèi)、省內(nèi)8個第一，開發(fā)科技創(chuàng)新成果23項，發(fā)表科研論文60篇，取得了一批科研成果。五是鄂黃大橋從建設(shè)到竣工通車時，無質(zhì)量事故，無安全事故，無糾紛事故，無廉政事故，創(chuàng)造了“鄂黃速度”、“鄂黃質(zhì)量”、“鄂黃管理”和“鄂黃大橋精神”。鄂黃大橋開發(fā)公司榮獲國家三年質(zhì)量年“全國十佳優(yōu)秀項目法人”稱號，施工單位、監(jiān)理單位榮獲“優(yōu)秀施工、監(jiān)理企業(yè)”。我永遠不會忘記2002年9月26日鄂黃大橋通車儀式時，十幾萬父老鄉(xiāng)親觀看大橋時的情景，但也抹不去身上染上的兩種慢性疾病。
3、“十五”交通建設(shè)有一個良好的開局。制定了一個“構(gòu)建大網(wǎng)絡(luò)、形成大骨架、建設(shè)大交通、促進大發(fā)展”的交通“十五”發(fā)展規(guī)劃，開始順利實施。市區(qū)六大交通重點工程建設(shè)勢頭較好，其中，6.3公里的大橋接線工程明珠大道建成通車，大橋公園投入使用。江北公路、下巴河大橋等項目開始施工建設(shè)。
(二)擴大對外開放，兩外工作三年邁出三大步
2002年4月，我接手分管全市對外開放工作時，兩外工作的現(xiàn)狀是：全市出口企業(yè)較少，出口主導產(chǎn)品少，出口基礎(chǔ)不牢，管理不夠規(guī)范。全市出口企業(yè)有123家，真正出口的只有60多家，其中有15家出口公司經(jīng)國稅部門檢查，存在大量的違規(guī)行為，被勒令停止了出口業(yè)務(wù)。我到市政府工作參加的第一個會議是全省外貿(mào)出口后進單位座談會，當時對我觸動很大，壓力很大，我暗下決心，一定要克難奮進，務(wù)實工作，扭轉(zhuǎn)被動局面，爭取三年躍上新臺階。經(jīng)過三年的努力，實現(xiàn)了這一目標。2002年、2003年連續(xù)兩年獲省人民政府嘉獎，共獲獎金30多萬元，三年3次在全省兩外工作會議上交流經(jīng)驗。
1、開展引資活動，利用外資有新突破。三年來，我很少接待省長、廳長、局長、處長，長期接待的對象是總裁、總經(jīng)理、董事長。我登記2002年開展引資活動15次，2003年48次，2023年26次。全市三年來共新批外商投資企業(yè)122家， 2002年完成利用外資比上年增長22.4%，超目標任務(wù)8.6%;2003年完成利用外資比上年增長52.6%，超目標任務(wù)23.7%，超幅在全省占第一位;2023年新批外商投資企業(yè)28家。預計今年可實現(xiàn)5500萬美元利用外資目標任務(wù)。
2、抓出口重點企業(yè)的整頓規(guī)范，外貿(mào)出口躍上新的臺階。三年我直接召開外貿(mào)出口企業(yè)整頓規(guī)范會議8次，召開2 0個重點出口企業(yè)會議6次，到縣市區(qū)督辦兩外工作4次，召開兩外任務(wù)完成不好的縣市區(qū)長會議2次，召開涉外單位聯(lián)系會10次。2002年、2003年兩年均完成了外貿(mào)出口任務(wù)，都是超億美元規(guī)模，預計今年可實現(xiàn)外貿(mào)出口1.2億美元，同比增長45%，創(chuàng)歷史最好水平。
3、建立機制，對外開放提升新形象。從2002年起，市政府建立了考核“兩外”目標獎勵機制，堅持目標考核結(jié)硬帳，兩年共發(fā)獎金40多萬元，促進了外向型經(jīng)濟快速發(fā)展。
(三)全市開發(fā)區(qū)鞏固發(fā)展，黃州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)有新變化
全市開發(fā)區(qū)經(jīng)過十幾年的努力，已創(chuàng)辦了10個開發(fā)區(qū)、4個工業(yè)園區(qū)，走過了一段艱苦歷程，成為我市經(jīng)濟發(fā)展新的增長點和對外開放的亮點。由于多種原因，“九五”后期以來，全市開發(fā)區(qū)發(fā)展不夠快，體制不夠順，基礎(chǔ)較差，有3個開發(fā)區(qū)省政府準備撤銷。我分管這項工作后，抓了5項工作。
1、2003年我深入到14個開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)進行了一次全面的調(diào)查，提出了加快發(fā)展的思路。
2、組織各縣市區(qū)分管領(lǐng)導和開發(fā)區(qū)管委會負責同志赴江西、湖南等地考察學習，達到了掀起我市開發(fā)區(qū)第二次創(chuàng)業(yè)高潮的目的。
3、積極做工作， 保留了全市14個開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)。按照國家清理整頓開發(fā)區(qū)工作要求，根據(jù)我市開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)的現(xiàn)狀，全市有3—4個開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)將要撤銷，全省已撤銷近百個開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)，經(jīng)過向省政府和省直單位請示做工作，我市14個開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)全部保留，并請求設(shè)立羅田大別山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、英山南武當山風景旅游區(qū)、龍感湖工業(yè)園區(qū)、浠水散花工業(yè)園區(qū)，這4個工業(yè)園區(qū)正在申報審批之中。14個開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)的保留以及新增4個園區(qū)，為全市經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了新的平臺。
4、創(chuàng)新機制加快發(fā)展。市政府建立了開發(fā)區(qū)年度考核目標責任制，首次拿出獎金考核結(jié)硬帳，促進了開發(fā)區(qū)的發(fā)展。
5、督辦理順開發(fā)區(qū)管理體制。2023年5月，我再次到各縣市區(qū)進行了一次理順體制的督辦。8月份在浠水縣召開了現(xiàn)場會議，推廣浠水縣的經(jīng)驗，這次會議效果非常明顯，到目前為止，全市開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)有80%理順了管理體制，并呈現(xiàn)出五個特點：一是發(fā)展速度明顯加快，主要經(jīng)濟指標增幅均高于全市平均發(fā)展水平;二是引進項目較多，培育了新的經(jīng)濟增長點;三是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐加快;四是管理體制得到理順;五是開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)領(lǐng)導班子建設(shè)得到加強，出現(xiàn)了新的活力。
黃州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會這幾年通過努力工作，取得了一定的變化。一是理順了管理體制;二是招商引進了18個項目，總投資達8.27億元人民幣;三是加強了綜合治理工作;四是加強了黨組織建設(shè);五是加快了經(jīng)濟發(fā)展，主要經(jīng)濟指標實現(xiàn)了快速增長。2002年、2003年度，市委、市政府授予黃州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)城市文明建設(shè)先進單位、招商引資優(yōu)秀服務(wù)單位。
(四)實施“旅游興市”戰(zhàn)略，強化東坡赤壁風景區(qū)管理
我市旅游資源豐富。如何實施“旅游興市”戰(zhàn)略，是一項非常重要的工作，重點抓了6項工作。
1、請清華大學完善和編制了《黃岡市旅游發(fā)展總體規(guī)劃》， 2002年向市人大報告了《黃岡市旅游發(fā)展規(guī)劃》修編情況。
2、請華東師范大學、北京大學編制和完善了《黃岡市大別山生態(tài)旅游區(qū)總體規(guī)劃》，去年向市人大報告了黃岡市旅游規(guī)劃實施情況。
3、加強了旅游行業(yè)管理和旅游景區(qū)整頓規(guī)范工作。三年來，舉辦了導游員培訓班3期，共培訓了300多人。新批成立了13家旅行社，評定三星級飯店4家，國家級aa旅游景區(qū)3家。
4、大力開展了旅游宣傳促銷活動。2003年全市共接待游客520萬人次，創(chuàng)旅游收入7億元。今年預計接待游客540萬人次，實現(xiàn)旅游收入7.6億元。
5、啟動了創(chuàng)建優(yōu)秀旅游城市工作。制訂創(chuàng)建優(yōu)秀旅游城市方案，召開了動員大會和市區(qū)旅游開發(fā)座談會。
6、正在著手編制紅色旅游發(fā)展規(guī)劃，走紅色旅游、綠色旅游、文化旅游之路。
東坡赤壁是老祖宗留給我們的一筆豐富的歷史文化遺產(chǎn)，是一筆寶貴財富。保護、開發(fā)、管理好東坡赤壁風景區(qū)是我們的責任。
今年我3次到赤壁管理處調(diào)研并和管理處的同志一起抓了4個方面的重點工作。
1、整治環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量。今年8月份開始對景區(qū)衛(wèi)生進行了一次大整治，對500米道路進行維修，使景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況發(fā)生了明顯的變化。
2、加大了改革力度，建立新的運作機制。根據(jù)管理處的現(xiàn)狀，7月份進行了改革，由原來的105人減員到65人，其中分流辭退40人，理順了內(nèi)部管理機制，改革后每月的經(jīng)營收入增長15%。
3、申報項目，爭取國家支持。請華東師范大學編制關(guān)于開發(fā)建設(shè)東坡赤壁風景區(qū)aaaa景區(qū)申報項目。經(jīng)過一年多的努力，國家計委已批復下達500萬元國債資金的計劃，用于東坡赤壁風景區(qū)的建設(shè)。計劃維修步行道4公里，修建4座廁所，恢復蘇公祠竹樓，維修好景點。
4、保護文物。建立和完善了18種文物檔案，申報國家文物重點保護單位。
(五)依法管理民族宗教工作，切實做好對臺工作
民族宗教是一項很重要的工作，是一個很敏感的政治問題。三年來主要做了4項工作。
1、積極宣傳黨的民族宗教政策法規(guī)。印發(fā)2000多冊《民族工作學習材料》，在市委黨校培訓了700多人，全市舉辦各類宗教教職人員培訓班80多期，參訓人員達4200多人。
2、依法做好民族宗教事務(wù)管理工作。加強了宗教活動場所年檢工作，年檢面達90%以上。加大了整頓力度，共拆除非法活動場所140處，改作他用300多處，有效地遏制亂建廟宇的歪風。全市有16處宗教活動場所被評為省市“五好宗教活動場所”稱號。
3、為7處旅游景點籌措了400萬元資金。
4、做好維護穩(wěn)定的工作。2002年以來共處理民族宗教方面突出事件8起，接待處理了近百人信訪和來訪，有力地維護了社會穩(wěn)定。2003年，市民族局被省人事廳、省民宗委評為全省民宗系統(tǒng)先進單位，被市委、市政府授予市直優(yōu)秀服務(wù)單位，這是民族宗教局成立10年來首次獲得的最高榮譽。
自2002年我分管對臺工作以來，根據(jù)我市對臺工作的特點，及時調(diào)整工作思路，主要突出“四抓”。
1、突出重點抓招商。先后9次組織赴外地招商，引進了脫水蔬菜、服裝加工兩個項目，總投資為310萬美元。我分管對臺工作以來，新增臺資企業(yè)13家，總投資3906.9萬美元，到位資金1706.9萬美元。
2、突出服務(wù)抓投訴。2002年以來，共受理臺商投訴案44件，處理各種糾紛200多起，維護了臺商合法權(quán)益。
3、突出經(jīng)貿(mào)抓交流。2002年以來，先后派4個考察團去臺灣考察，引進了一批項目，促進了經(jīng)貿(mào)交流。
4、突出亮點抓宣傳。2002年以來，向各種報刊投稿80多篇，舉行涉臺形勢報告會、涉臺問題對臺展覽，產(chǎn)生了很好的反響。
2003年市臺辦被省人事廳、省臺辦授予“全省對臺工作先進集體”稱號，并被評為市直優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位。
(六)加強外事、僑務(wù)管理，抓好“三引進”工作
外事管理工作是一項政策性很強的工作，“外事無小事，事事要請示”。2002年以來，注重抓好了5個方面的工作。
1、減化審批程序，加強外事管理。2002年以來，全市共辦理因公出國出境人員125批494人，按政策審減了18批45人，受到了省外辦的肯定和好評。
2、做好僑務(wù)工作。我市有5千多名華人華僑、99名歸僑、5萬多名僑屬僑眷，做好僑務(wù)工作非常重要。為此，大力宣傳“保護法”，依法保護歸僑僑眷的合法權(quán)益，全市已有161名歸僑僑眷落實了低保。
3、做好招商引資工作。經(jīng)多方做工作，引進美籍華人蔣國璋先生收購了市公安學校，興辦了楚天歐亞職業(yè)技術(shù)學院。在全省華人華僑回國創(chuàng)業(yè)洽談會上引進項目8個。通過做工作，華人華僑捐款1000多萬元，修建了15所希望小學。特別是美籍華人王正本先生，先后捐款100多萬元，設(shè)立王正本獎學金，每年解決了130多名貧困學生讀書問題，并獎勵全市文理前3名，受到了社會好評。
4、認真做好引智工作。2002年以來，先后為20所大中專學校聘請了30名外國教師，極大提高了有關(guān)學校的外語水平，深受學生家長的歡迎。今年春節(jié)在全省首家舉辦了外國人唱中國歌、中國人唱外國歌的文藝晚會。還首次在全省召開了全市外教表彰大會，受到了省外僑辦的表揚。2002年以來，先后派遣了20多名農(nóng)業(yè)研修生、15名電焊工赴日本學習深造。
5、引進項目。從2002年開始，我市先后向上申報了20多個工農(nóng)業(yè)引智項目，有效地促進了全市工農(nóng)業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
市外事僑務(wù)局在市人大評議時由后10名去年躍入前15名之內(nèi)，各項工作在全省進了位次，受到了省外僑辦的贊揚。
(七)規(guī)劃是城市的龍頭，加強規(guī)劃管理是關(guān)鍵
2023年5月我接手分管城市規(guī)劃、建設(shè)、管理、綠化、環(huán)保、人防等工作。在城市規(guī)劃上，辦了4件實事。
1、組織修編黃岡城市總體規(guī)劃。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，黃岡城市總體規(guī)劃已不適應新的發(fā)展要求。我分管這項工作后，提請市長辦公會議討論研究，決定修編城市總體規(guī)劃，請上海同濟大學博士生導師陳秉釗教授主持修編，總體規(guī)劃修編工作正在緊張的進行中。
2、強化城市規(guī)則意識。2023年9月21日舉辦了城市規(guī)劃學術(shù)報告會，有300多人聽了報告，這在黃岡城市規(guī)劃史上是首次，產(chǎn)生了很好的效果。
3、加強城市規(guī)劃管理。今年五月后，市區(qū)規(guī)劃管理建立了嚴格的6項審批制，實行4級審批，規(guī)范了城區(qū)規(guī)劃管理。
4、督促縣市區(qū)修編好戰(zhàn)略規(guī)劃、總體規(guī)劃、近期規(guī)劃、詳細規(guī)劃，用規(guī)劃規(guī)范好縣市城區(qū)發(fā)展、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)、村組建設(shè)。
(八)加快城市建設(shè)，強化城市管理
建設(shè)是城市的主題，管理是城市的關(guān)鍵。在城市建設(shè)和管理上，我著手重點抓了5項工作。
1、加強城市建設(shè)資金管理。我市市區(qū)建設(shè)資金經(jīng)核實已負債近1億多元，城市年度建設(shè)資金已超支到2023年。為了加強城市建設(shè)資金管理，我接手分管城建后，一是對歷來城建工程欠款組織專班進行二次全面審核，做到了心中有數(shù)。二是對市政設(shè)施急需建設(shè)項目，實行業(yè)主申報，市財政審核，領(lǐng)導審批，陽光操作，程序招標，工程決算，預留質(zhì)保金的辦法，從而提高了工程質(zhì)量，大大節(jié)約投資，加快了工程進度。
2、狠抓市政八項工程建設(shè)。一是5月份開工完成了48座公廁維修改建任務(wù)。二是7月份開始施工完成了西湖一路1公里道路硬化，1公里排水工程任務(wù)，正在施工硬化1270米的青磚湖路。三是召開8次論證督辦會議，完成東、西湖兩個工業(yè)園排水排污工程設(shè)計、籌資、方案、招標任務(wù)，正在加快組織施工。這項工程全長3300米，總投資近700萬元。四是已完成了路口工業(yè)園2公里供水管網(wǎng)工程任務(wù)。五是督促加快遺愛湖污水治理工程建設(shè)。六是奧康步行街4萬拆遷任務(wù)已完成了3.5萬多平方米任務(wù)。七是抓好市區(qū)道路維修，市區(qū)道路破損嚴重，市民反應強烈，影響了城市形象。從6月份開始到9月底結(jié)束，打了一場市區(qū)道路維修戰(zhàn)，共完成了15條主干道193處破損維修，硬化人行道15000平方米，硬化了3家社區(qū)1萬平方米道路。八是積極做好城區(qū)垃圾處理場擴建工程前期工作。
3、深化市區(qū)門前四包管理工作。市區(qū)門前四包管理工作經(jīng)過近一年的努力，取得了很大變化，但是，有的單位存在厭戰(zhàn)、無所謂、小題大做等思想。根據(jù)市區(qū)管理情況，如何強化管理，我提出了“堅持不懈，向深度開展，向難點進攻，向后進單位突破，向規(guī)范管理邁進，全面解決管理死角”的思路。八個月來，強化了6個方面的管理，落實了6條措施，召開十幾次督辦結(jié)帳會議，鞏固了市區(qū)門前四包管理成果，使城市管理工作上了一個新的臺階。
4、整頓規(guī)范房地產(chǎn)市場。房地產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高，帶動力強。我于7月份帶領(lǐng)市直有關(guān)單位對市區(qū)10個住宅小區(qū)進行了調(diào)研，根據(jù)存在的問題，提出了整頓的意見，并起草了規(guī)范管理文件，經(jīng)市長辦公會討論后組織實施。
5、整合建筑業(yè)資源，構(gòu)建大產(chǎn)業(yè)。建筑業(yè)是發(fā)展經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)。全市有194家建筑企業(yè)，每年建筑業(yè)收入68.8億元，安排就業(yè)人員15萬人。但是，存在對建筑業(yè)重視不夠，發(fā)展也不快，管理不夠規(guī)范，技術(shù)力量差等問題。根據(jù)這一狀況，我著手做了三件事。一是組織一個專班對全市建筑業(yè)進行一次全面調(diào)查分析，掌握了現(xiàn)狀;二是擬出了一個發(fā)展規(guī)劃;三是提請市長辦公會議聽取了關(guān)于發(fā)展建筑業(yè)的匯報，市政府準備下發(fā)一份文件，召開一次全市建筑業(yè)會議，推進全市建筑業(yè)健康發(fā)展。
(九)強化環(huán)保工作，抓好人防工作
強化環(huán)保工作，是執(zhí)政為民的體現(xiàn)。八個月來，我較好地做了3個方面的工作。
1、嚴把項目準入關(guān)。我提出，凡是招商引資項目一律要進行環(huán)評，在項目立項時一定要做到“三同時”(同時設(shè)計、同時施工、同時投入)，嚴禁引進污染項目，不能以犧牲市民健康和生命為代價來發(fā)展經(jīng)濟。從5月份起，對25個市區(qū)項目進行了環(huán)評。
2、認真開展專項整頓行動。對150戶企業(yè)進行現(xiàn)場檢查，對20戶重點企業(yè)進行稽查，對11戶有污染企業(yè)實行了掛牌督辦，全市共清查17戶有污染企業(yè)，對60戶無證礦山企業(yè)限期進行了整改，收到了較好的效果。
3、支持理順體制。支持市環(huán)保局嚴格執(zhí)行環(huán)保法，理順體制，解決部分資金不能到位的問題，推進環(huán)保工作順利開展。
人防工作是一項很重要的平戰(zhàn)結(jié)合的工作。五月份以來我主要做了4個方面工作。
1、支持基建工作。7月份在武穴市、蘄春縣召開了全市人防工作現(xiàn)場會議，按照《人防防空法》抓好人防地下室建設(shè)，全市今年新批建地下室1066平方米，擬建2300米，收取易地建設(shè)費近百萬元，有力的推進了人防工程建設(shè)。
2、加快人防通信建設(shè)步伐。今年全市新增防空警報器7臺，建設(shè)了310處人防網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了軍網(wǎng)互聯(lián)。
3、貫徹落實平戰(zhàn)結(jié)合方針。全市人防部門開發(fā)利用舊人防工事，實現(xiàn)平戰(zhàn)收入53.8萬元。
4、協(xié)調(diào)有關(guān)單位貫徹落實《人防法》。八個月先后3次召開協(xié)調(diào)會議，貫徹落實《人防法》，推進人防地下室建設(shè)和易地建設(shè)費征收，為人防辦創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境，全市人防工作開創(chuàng)了新局面，省人防辦、廣州軍區(qū)非常滿意。
(十)抓好園林綠化管理，美化黃州市區(qū)
五月份以來，我按照“加強管理，鞏固成果，量入而出，加快綠化”的工作思路，從實抓好市區(qū)綠化工作。
1、維修完善綠化工程。從6月份起，對市區(qū)5個花壇，4個游園，3個廣場，8條主干道綠化帶進行全面維修，美化了市區(qū)環(huán)境。
2、狠抓園林綠化管理。大力推進承包考核管理，落實綠化工程招投標制度，加進單位庭院、住宅小區(qū)綠化，大大節(jié)約了投資，提高了管理質(zhì)量。
3、落實今冬明春綠化任務(wù)安排。計劃今冬明春投資200萬元綠化八大工程，美化黃州市區(qū)。
另外，按照市委、市政府的安排，防洪抗災點在武穴市，三年來我多次深入武穴就防洪抗災、農(nóng)村稅費改革、扶貧開發(fā)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套改革等工作進行調(diào)研，幫助解決一些實際問題。2023年5月后住紅安縣杏花鄉(xiāng)紅花沖村扶貧點，該村457戶2223人，其中貧困人員1848人，人平純收入只有605元。7月份我到該村調(diào)研后幫助做了5件實事。一是制訂一個扶貧規(guī)劃，落實脫貧措施和責任。二是捐款4萬元，幫助解決村民改水改廁問題。三是對口扶貧40家特困戶，每戶解決資金500元。四是大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。五是發(fā)展一批養(yǎng)殖大戶，其中養(yǎng)豬大戶20戶，養(yǎng)牛大戶10戶。
三、關(guān)于工作和思想存在的主要問題
回顧任職以來，我做了應做的工作，但是，我認為所做的工作與黨組織的要求有差距，與市人大常委會的要求有差距，主要表現(xiàn)在六個方面：一是依法履行職責不夠好，所分管的工作發(fā)展不夠平穩(wěn)。二是協(xié)助加強所分管單位領(lǐng)導班子建設(shè)不夠力，有的領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力較差。三是深入調(diào)查研究不夠經(jīng)常，與分管單位領(lǐng)導干部交心談心較少，發(fā)揮職能部門的作用不夠充分。四是缺乏科學的領(lǐng)導方法，有時有急躁情緒，批評人不注意方式、方法，有時批評人比較嚴厲。五是經(jīng)常與領(lǐng)導匯報請示工作不多，總認為干好工作就是最好的匯報。六是思想上有幾種不正確的想法，認為集中精力干事的人，得不到理解;干大工程的人受到別人猜疑;堅持原則有正義感的人，得不到別人的支持;少干事、不做大事、做老好人、不得罪人、不要原則的人得到的實惠較多等等。針對以上存在的六個問題，決心加強學習，改造自己，樹立正確的“三觀”，盡心盡責干好自己的工作，努力完成組織交給的工作任務(wù)，不辜負人民群眾對自己的希望。
四、工作中的幾點體會
在近三年的實踐工作中，我有六個方面的體會。
1、只有接受監(jiān)督，才能不辜負黨組織和人大代表的希望。
我認為腐敗在很大程度上是從失去監(jiān)督的權(quán)力中產(chǎn)生的。作為我個人，能較好地堅持接受四個方面的監(jiān)督。一是接受黨組織的教育和監(jiān)督，積極參加民主生活會議，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部各項制度，每年向黨組織寫好廉潔自律自查報告;二是接受市人大常委會和人大代表的監(jiān)督，三年來我3次到兩個縣市與人大代表、政協(xié)委員座談，共征求52名代表和政協(xié)委員對市政府及我個人勤政、廉政等方面意見，自覺接受人大代表監(jiān)督。三是接受審計監(jiān)督，在我任市交通局局長、大橋開發(fā)公司總經(jīng)理8年間，多次請市審計局、省交通廳審計處、省審計廳對經(jīng)濟運行情況進行審計，我是第一個市級領(lǐng)導自覺申請離任審計的人。四是接受社會監(jiān)督，不論是在工作的八小時之內(nèi)還是在八小時之外，都自覺接受監(jiān)督，不該去的地方不去，不該得的東西不得，不該吃喝的地方不去吃喝，一切活動在陽光下運作，接受社會監(jiān)督，自覺規(guī)范自己的行為。
2、只有嚴如律己，才能廉潔從政。
自參加工作以后，我始終堅持扎扎實實干事，堂堂正正做人，清清白白為官的行為準則。我在日記中這樣寫道，“傲不可長，欲不可縱;樂不可極，志不可滿;財不可貪，榮不可爭;老不可欺，少不可袒”。并用這八個不準要求自己。參加工作以來，較好地做到了“七個一律”，家中有大事一律不請客收禮;住醫(yī)院一律不讓知道;禮金、貴重禮物一律拒收;拒絕不了的一律交紀檢;拒收禮金、禮品一律自己登記;公務(wù)事一律不在家中談;在市區(qū)辦事一律不在單位接受招待。在市交通局、大橋開發(fā)公司工作八年中，拒收禮金55100元，交陪客費603元，公車私用交汽油費960元。2002年5月赴香港招商時，一位投資商送給我一部數(shù)碼照像機，當時怎么也推不掉，回黃岡后交市交通局紀檢組并打了收條給我。堅持管好了自己家屬、子女以及身邊工作人員，較好地執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定。
3、只有集中精力干工作，才能完成工作任務(wù)。
2002年4月人民代表選我為市政府副市長后，我在日記中是這樣寫的，“忠實于黨，扎根于民，立足于干，著眼于實，做好自己分管的工作。”我是這樣寫的，幾年來也是這樣做的?；咀龅搅思芯Ω晒ぷ鳎蝗ジ汴P(guān)系，科學的安排時間干事業(yè)，一個月有一月的工作計劃表，一天有一天工作安排，有時一天開幾個會，處理幾個具體問題，力爭把工作落實到實處。工作中著力于突出重點，主攻難點，不怕困難，不怕大事，不怕急事。不回避問題和矛盾，不推卸工作責任，克難奮進干工作。
4、只有心中裝著人民群眾，才能樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。
我是一個農(nóng)民的兒子，從村團支部書記一直走到黃岡市政府的工作崗位，這是組織培養(yǎng)和人民群眾信任的結(jié)果。我所工作過的單位，都以辦幾件實事、樹立一個好風氣為出發(fā)點和目的，一切為人民群眾著想，一切替弱勢群體辦事，一切為老實人說話。特別是到市政府工作以來，凡是市民寫信反映要辦的事，經(jīng)調(diào)查后，符合要求的及時辦，不能辦的事就解釋說明情況;凡是信訪接待日要處理的問題都及時督辦到位;凡是特困企業(yè)及投資商要求解決的問題從不回避，從不打官腔，都是竭盡所能予以解決。
5、只有堅持原則，才能樹立正氣。
我認為，一個不要原則、不講正氣、不主持正義的領(lǐng)導，他只是一個好人，而不是一個好領(lǐng)導。在工作中我能夠堅持做到講原則，講正氣，講程序，敢于批評思想作風和工作作風不正的人。我一般不開無準備會，不講大話、長話，開會講時間，不準開手機、不許遲到，布置的工作要督辦落實。我分管的工作做到了先做后說，只做不說，做好了也不向主要領(lǐng)導匯報。
6、只有勤奮學習，才能提高領(lǐng)導水平。
我是一個先天不足，后天較勤奮的人。在實際工作中體會到，要想干好一番大事業(yè)，跟上新形勢的要求，提高執(zhí)政能力、領(lǐng)導水平就要堅持勤奮學習，更新觀念，更新知識，更新方法。我很少缺席市委中心學習小組的學習，并堅持寫學習筆記，已寫完兩本學習筆記本;堅持長期自學，每晚學習到11點鐘左右，寫好自學筆記;堅持長期累集數(shù)據(jù)，有一本數(shù)據(jù)記錄本;堅持寫日記，把重大事件、重要觀點寫在日記中，堅持不要秘書，自己的事自己做，所有講話稿自己寫，自己修改，今天的述職報告就是利用晚上寫的。堅持寫論文，三年來在新華社通訊、湖北日報、中國旅游報、黃岡日報、黃岡通訊等報刊發(fā)表十幾篇文章，宣傳推介黃岡，提高了知名度。
總之，通過學習，較好地提高了思想理論水平，提高了駕馭全局的能力，提高了解決復雜問題的能力，提高了工作效率。
五、關(guān)于下一步工作打算
在新的時代、新的任務(wù)、新的要求下，我的打算是，加強學習，提高能力，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，接受監(jiān)督，勤政廉政，努力做一名人民的好公仆。
1、圍繞學習第一，努力提高依法行政的能力和水平，做到科學執(zhí)政、依法執(zhí)政、民主執(zhí)政。
2、圍繞監(jiān)督第一，自覺執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定，進一步增強法律意識、公仆意識、監(jiān)督意識，自覺接受市人大常委會及人大代表監(jiān)督，接受方方面面的監(jiān)督。
3、圍繞發(fā)展第一，牢固樹立科學的發(fā)展觀，求真務(wù)實，克難奮進，干好工作，多作奉獻。
4、圍繞改進第一，進一步改進工作作風，改進工作方法，注意批評的主觀愿望與客觀效果相統(tǒng)一，努力做到既嚴格要求又以人為本，多以知識的力量、能力的力量、人格的力量做好思想工作，不斷提高履行職責的能力和水平。
5、圍繞保證第一，協(xié)助市委、市人大抓好分管單位領(lǐng)導班子建設(shè)，使之成為有向心力、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的五好班子，帶好隊伍，樹立好的風氣，爭取各單位的工作年年進位，在全省出經(jīng)驗，在全市有位次。
尊敬的主任、常務(wù)副主任、各位副主任、秘書長、各位委員、代表，這次評議讓我受到了教育和啟迪，對于我最后的10年工作有很大的幫助，我將終身學習，終身改造，終身奉獻，做一名好的干部，當一名好的黨員，維護黨和政府形象。在這次評議中，真心接受意見，決心改正不足，努力工作，為黃岡市的經(jīng)濟和社會發(fā)展，為市民的富裕而努力奮斗。
謝謝大家。
篇十 2023年11月學校處級干部述職述廉報告1250字
__年在學校、學院黨委正確領(lǐng)導下，在各位領(lǐng)導、同事的支持和大力幫助下，認真履行崗位職責，廉潔自律，順利完成了負責的各項工作，現(xiàn)匯報
1、以教學評估為契機，結(jié)合學?！坝u”方針要求，對學院現(xiàn)有教學管理文件重新進行了修訂、完善，進一步細化了教學過程管理、資料收繳工作的規(guī)范化要求，提交學院教學管理委員會充 分審議通過后，認真貫徹執(zhí)行，學院教學管理水平得到進一步地提高。
2、嚴格組織、執(zhí)行兩周一次的系主任例會制度，認真落實學校的會議精神和教學工作安排，并配合學校進行了每個學期的期中教學檢查和學生調(diào)查、畢業(yè)設(shè)計工作大檢查、聽課月活動以及多媒體課件檢查等方面的工作。
3、充分考慮當前大學生就業(yè)形勢與去向，鼓勵指導教師結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際進行選題，鼓勵指導教師、相本關(guān)企業(yè)聯(lián)合指導畢業(yè)實習與畢業(yè)設(shè)計。完善畢業(yè)設(shè)計期間學生請假、銷假制度，強化設(shè)計過程管理，圓滿完成了__級本科（機自、機設(shè)、工業(yè)工程和工業(yè)設(shè)計專業(yè)）學生的畢業(yè)答辯工作。
4、積極貫徹“以人為本，以培養(yǎng)學生為天職”的科學發(fā)展觀思想，在__級本科生畢業(yè)設(shè)計雙選活動中，學院教學管理委員會充分發(fā)動教師，鼓勵教師們結(jié)合各自與企業(yè)橫向合作課題，多出題目，多出與企業(yè)實際生產(chǎn)密切相關(guān)的題目，爭取學生在隨后的畢業(yè)設(shè)計中得到更好的鍛煉，學生普遍反映較好。
5、積極引導教師們投入課程建設(shè)、教學研究工作，并協(xié)調(diào)做好聽課、評比、驗收等各項工作，__年順利完成4門課程達標、1門課程達優(yōu)任務(wù)；__年校級教學研究項目立項中，學院獲得1項重點教學項目資助，1項青年項目資助；__年校級優(yōu)秀教學研究成果獎評審中，學院獲得二等獎兩項；__老師獲得學?！皟?yōu)秀教學獎”榮譽稱號；趙東老師制作的《機械設(shè)計基礎(chǔ)》課件被評為學?！笆缶氛n件”。
6、認真貫徹學校制定的“三實一強”培養(yǎng)目標，積極組織大學生參與“srt”項目立項、各類各級比賽活動，并協(xié)調(diào)做好項目申請書、參賽作品的預選、評比等工作，在學校__年大學生“srt”項目立項中，我院學生獲得11項資助；在__年山東省大學生機電產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計大賽中，取得一等獎4項，二等獎6項，三等獎4項的好成績，并取得“優(yōu)秀組織獎”單位稱號；在__年全國大學生機械創(chuàng)新設(shè)計大賽中，取得全國二等獎兩項，實現(xiàn)了此類賽事獎項的突破，并得到了山東、全國組委會的好評。
7、在鞏固現(xiàn)有基地（洛陽第一拖拉機廠、濟南重工股份有限公司、重汽集團、濟南輕騎發(fā)動機有限公司等實習基地）的基礎(chǔ)上，通過多次交流洽談，與濟南沃德汽車零部件有限公司、濟南二機床有限公司等單位簽署了實習基地協(xié)議。
8、配合院長做好人才引進工作，組織了多位教師的試講工作。
9、認真履行學校課程建設(shè)委員會委員職責，服從學校工作安排，積極參加教務(wù)處組織的達標課程、優(yōu)質(zhì)課程、精品課程的評選與驗收工作。
10、完成了學院全年教學工作量、教師工作量以及教師課酬的審核、計算工作，計核結(jié)果做到公開透明，維護教師的利益，進一步提高教師在教學方面的積極性。
在即將到來的__年里，將進一步開拓思路，積極工作，努力為學校的建設(shè)貢獻自己的力量。
篇十一 2023年11月基層干部述職述廉報告1300字
一、認真學習，態(tài)度端正，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
在思想方面，加強政治理論學習，系統(tǒng)學習了黨的十八大精神，樹立科學發(fā)展觀，增強了工作責任感和使命感，堅定了理想信念，理清了工作思路，鼓足了干事的勁頭。加強領(lǐng)導素養(yǎng)和專業(yè)知識學習，認真學習農(nóng)村農(nóng)業(yè)知識和法律法規(guī)知識，并將所學應用到工作實踐，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大提高了工作效率。
二、圍繞發(fā)展，注重大局，扎實抓好所分管的各項工作
我主要分管計劃生育、招商興工、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等工作，駐村，任村“三送”工作隊隊長。在工作中，我能擺正位置，不越權(quán)，不越位，樹立全鎮(zhèn)一盤棋的觀念，勤勤懇懇，力求所分管各項工作有所突破，有所創(chuàng)新。
(一)計劃生育工作
今年，我鎮(zhèn)計劃生育工作以黨的__大和__屆六中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立“發(fā)展為先、生態(tài)為重、創(chuàng)新為魂、民生為本”理念，精心謀事、用心干事、專心成事，緊扣穩(wěn)定低生育水平這個主線，夯實基礎(chǔ)、真抓實干、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)特、穩(wěn)中求進，為建設(shè)科學發(fā)展、文明和諧的工業(yè)強鎮(zhèn)營造了良好的人口環(huán)境。
創(chuàng)新管理機制，進一步加大了工作力度。實行主要領(lǐng)導親自抓，領(lǐng)導掛片、干部包村、村兩委干部包組包戶包對象，鎮(zhèn)計生辦實行包村業(yè)務(wù)指導，與村捆綁考核同獎同罰的責任機制。
(二)招商興工工作
近兩來，我鎮(zhèn)“以加速工業(yè)的崛起來推動的加速崛起，堅定不移地走招商興工作強鎮(zhèn)富民之路”的理念，緊緊圍繞“打造工業(yè)強鎮(zhèn)，建設(shè)城效重鎮(zhèn)，爭當經(jīng)濟建設(shè)排頭兵”的工作目標，緊扣發(fā)展主題，狠抓責任落實，改善優(yōu)化投資環(huán)境，大力推行“工業(yè)強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，招商興工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢，取得了招商興工作的歷史性重大突破。在招商工作中，我們始終堅持以引進龍頭型、環(huán)保型、創(chuàng)稅型、高科技型等三條基本原則。
鎮(zhèn)黨委政始終堅持把招商興工工作列入重要議事日程和日常工作范圍，堅持逢班子會必議，逢兩級干部必講，把招商興工工作列入全鎮(zhèn)最重要的工作之一。優(yōu)化環(huán)境，跟蹤服務(wù)是招商的關(guān)鍵，實行“一”、“保姆式”服務(wù)。凡是政府能代理辦好的，全部辦好，為客商提供高效、便捷、熱誠服務(wù)。按照客商的要求，逐一辦好，做好群眾的思想工作，讓客商滿意，使群眾擁護，真正做到“一切圍繞外商想，一切圍繞外商干，一切圍繞外商忙”的招商氛圍。引進了以恒拓化工、豐達管樁等為首的一批化工建材企業(yè)，在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導下較好的完成了縣下達我鎮(zhèn)的招商引資任務(wù)。
(三)駐村及“三送”工作
根據(jù)黨委政府分工，我駐村一年來，在駐村干部及村干部的力支持下較好的完成了各項工作任務(wù)。 一是堅持社會主義核心價值體系，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，弘揚主旋律，加強和諧文化建設(shè)。
二是大力集中開展環(huán)境綜合整治，并完成了XX年危舊房改造兩戶的任務(wù)及XX年的危舊房集中安置點選點建設(shè)等任務(wù)。
回顧近兩年的工作，自己雖然盡了一些努力，做了一些事情，但知道離上級的要求還有差距，一是工作方法不多，工作措施不夠有力，造成有工作客觀效果與主觀要求差距較大。二是工作作風不夠扎實，雖然經(jīng)常下村，但與群眾傾心交流的時間較少。在以后的工作中，我將按照“三個代表”重要思想的要求，以十八大精神為動力，進一步加強學習，不斷提高工作能力和服務(wù)水平，努力把分管工作推向新的進步。
篇十二 2023年11月領(lǐng)導干部述職述廉述效報告5600字
一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，自己嚴格按照中央、省、市、縣的要求，以科學發(fā)展觀為指導，堅持把十七大精神的貫徹與提高黨的執(zhí)政能力相結(jié)合，緊緊圍繞縣委、縣政府“跨入中部百強縣、打造魅力新__”的目標和全鎮(zhèn)“果蔬奶牧富鎮(zhèn)、建材旅游強鎮(zhèn)”、“創(chuàng)歷史輝煌，爭一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的奮斗目標，團結(jié)帶領(lǐng)班子全體成員及全鎮(zhèn)廣大黨員干部勵精圖治，開拓創(chuàng)新，履職盡責，保增長、促發(fā)展、抓穩(wěn)定，全面完成年初的各項目標任務(wù)。現(xiàn)將自己一年來履職情況匯報如下：
一、注重學習，提高能力
學習是進步的階梯，是立身之本、工作之基，也是提高領(lǐng)導水平和能力的重要途徑。多年的工作經(jīng)歷使自己越來越深刻地認識到，要全面推動工作更好更快地進展，要在工作中更準確地把握規(guī)律性，增強預見性，減少盲目性，克服片面性，關(guān)鍵要靠學習來保證。為此， 一年多來，自己始終堅持把政治理論學習和業(yè)務(wù)知識學習作為重要任務(wù)來對待，以積極的態(tài)度和飽滿的熱情認真學習了鄧小平理論、十七大、十七屆三中、四中全會精神及樹立和落實科學發(fā)展觀的一系列指示和要求，加深了對科學發(fā)展觀、和諧社會、以人為本等執(zhí)政理念的理解和認識，認真鉆研了各種法律法規(guī)以及各種科技文化知識。今年3月份，在西蘭農(nóng)林科技大學參加了為期10天的全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記知識培訓班學習，并積極撰寫心得體會和調(diào)研報告。在加強自學的同時，自己還完善了黨委中心組學習制度，同時要求班子成員白天“走、干、講”、晚上“讀、寫、想”。 通過深入扎實地學習，既使自己的政策理論水平得到極大提升，又進一步增強了黨性修養(yǎng)，強化了公仆意識和宗旨意識，提高了政治敏銳性和鑒別力，有效地推動了各項工作的順利進展。
二、攻堅克難，促進工作
自己一直認為，工作是實現(xiàn)個人價值的最大平臺。不論從事什么工作，處在什么崗位，要干就要干好，干出特色、干出亮點、干出成效，只有這樣，才能對得起組織、對得起人民。今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在班子成員的相互配合下，在鎮(zhèn)村黨員干部的大力支持下，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，自己深明“君忙臣閑國亂，君閑臣忙國興”的哲理，在宏觀上把握大局，掌握科學領(lǐng)導藝術(shù)，根據(jù)班子成員特長，及時調(diào)整分工，充分調(diào)動、發(fā)揮班子成員的積極性，支持、鼓勵干部大膽干事、勇于干事，為干部干事提供良好的發(fā)展平臺。同時，結(jié)合各部門、站所的行業(yè)性質(zhì)，有針對性地提出抓落實、促發(fā)展的措施和辦法，指導督促分管部門圍繞全年的各項目標任務(wù)，一心一意干事業(yè)，崗位創(chuàng)優(yōu)見行動，堅持不懈抓落實，實現(xiàn)了各項工作任務(wù)的大跨越：
一是抓黨建，樹旗幟
黨的建設(shè)是黨領(lǐng)導的偉大事業(yè)不斷取得勝利的法寶。按照胡錦濤___關(guān)于“使黨始終成為立黨為公，執(zhí)政為民，求真務(wù)實，改革創(chuàng)新，艱苦奮斗，清正廉潔，富有活力，團結(jié)和諧的馬克思主義執(zhí)政黨”的要求，結(jié)合《縣委工作要點》和組織工作思路，自己主要做了以下六個方面工作：(一)實施以培養(yǎng)素質(zhì)強、帶富能力強的“雙強型”村級干部隊伍為目標的素質(zhì)提升工程。結(jié)合“雙爭”、“三實”、“五風”整頓和學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持每月召開支部書記例會，采取以會代訓、分片輪訓、集中培訓、專題輔導、發(fā)放黨員電教片等形式，組織黨員干部認真學習黨的各項方針政策和實用技術(shù)，不斷提高其綜合素質(zhì)和能力。一年來，共舉辦理論培訓班9期，農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓32次，組織黨員觀看思想教育、科技教育等培訓236次，受教育黨員干部達6532人次。同時在今年5月份，組織各村黨支部書記、村委會主任、縣鎮(zhèn)部分人大代表、政協(xié)委員，深入平原20村，對第一季度蘋果栽植、植樹造林、環(huán)境衛(wèi)生綜合整治等三項重點工作完成情況進行參觀考察，現(xiàn)場打分，并召開了總結(jié)獎懲工作會議。12月份，對___村的蘋果建園工作又進行考察，使村與村之間相互學習、共同提高。二是實施以“三創(chuàng)三聯(lián)三落實”活動為主要內(nèi)容的旗幟工程。通過抓點帶面，示范引導的辦法，全鎮(zhèn)創(chuàng)建黨建示范村5個，創(chuàng)建設(shè)施農(nóng)業(yè)、優(yōu)質(zhì)果業(yè)、食用菌示范基地5個，黨員科技示范戶38戶，增加農(nóng)民收入1560萬元。通過“三級聯(lián)創(chuàng)”，激勵了全鎮(zhèn)基層組織和廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。三是實施以深化“雙承諾、雙公開、雙評議”為主要內(nèi)容的陽光工程。按照“分類承諾、注重實效”的原則，采取領(lǐng)導包片、干部包村的辦法，在全鎮(zhèn)16個村，鎮(zhèn)機關(guān)，駐鎮(zhèn)單位深化“三雙”活動，實行干部掛牌上崗，建立“三雙”臺帳，啟動周查月報季通報制，目前，全鎮(zhèn)共黨務(wù)公開128次389件，政務(wù)(村務(wù))公開159次582件，2523件承諾事項已全部兌現(xiàn)落實，通過“三雙”活動深化開展，為農(nóng)村黨建工作注入了新的活力，密切了黨群干群關(guān)系。四是實施以“升級晉檔、科學發(fā)展”為主要內(nèi)容的增收工程。按照“科學定位，突出重點、強化考核”要求，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，認真制定了《___鎮(zhèn)“升級晉檔、科學發(fā)展”2023—2023年工作規(guī)劃》，明確了發(fā)展方向和目標，同時圍繞“果蔬奶牧富鎮(zhèn)、建材旅游強鎮(zhèn)的總體思路和長抓特色、短抓勞務(wù)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方針，依托優(yōu)勢，整合資源，千方百計增加農(nóng)民收入，經(jīng)測算，今年農(nóng)民人均純收入達到5216元，比上年增長 18.7 %。五是實施以公選村主要干部和村官管理為主要內(nèi)容的頭雁工程。止今年，我鎮(zhèn)共涉及公選村6個，大學生“村官”3名。為了使他們充分發(fā)揮帶頭模范作用，鎮(zhèn)黨委認真落實“三抓兩減一保障”工作機制，及時建立健全了《公選村干部管理辦法》、《公選村村級目標責任制管理考核辦法》、《村官管理辦法》、《黨建目標責任制》等制度4項，簽訂目標責任書11份，同時自己定期堅持進行走訪，交流，及時了解和解決其工作、生活中存在的困難和問題。在今年___、___、___3村聯(lián)建小學項目中，得知工程受阻這一情況后，自己主動出擊，親自帶領(lǐng)分管教育的領(lǐng)導和相關(guān)部門，深入校建地址，現(xiàn)場辦公，協(xié)調(diào)、解決工程用地、用水、用電等問題，使這項投資120多萬元的惠民工程于 10月15日順利動工建設(shè)。在“三帶三進”新農(nóng)村建設(shè)工作中，經(jīng)與包抓部門多次協(xié)商，為三帶三進村爭取資金近10萬元，目前，涌現(xiàn)出以___、___、___村為主的新農(nóng)村生態(tài)文明家園創(chuàng)建示范村3 個，縣級生態(tài)文明家園創(chuàng)建村西白村1個，有力帶動了全鎮(zhèn)其他13村的創(chuàng)建。六是實施以培養(yǎng)入黨積極分子，發(fā)展黨員為主要內(nèi)容的強基固本工程。針對農(nóng)村黨員年齡老化、知識層次偏底的現(xiàn)狀，自己狠抓了組織發(fā)展工作。按照重點培養(yǎng)、嚴格標準、依照程序、及時接收的原則，今年，培養(yǎng)入黨積極分子186人，接收預備黨員32人，黨員轉(zhuǎn)正36人，使全鎮(zhèn)黨員總數(shù)達到1119人。
二是抓重點，保增收
作為___鎮(zhèn)的主要負責人，面對百舸爭流，你追我趕的發(fā)展態(tài)勢，自己深感責任的重大與艱巨?！癬__發(fā)展的瓶頸是什么？___的經(jīng)濟發(fā)展靠什么，農(nóng)民增收靠什么？___怎么才能實現(xiàn)跨越發(fā)展？這是自己一直以來思考的問題。自任職以來，我和班子成員一起，注重實際，調(diào)查研究，不斷調(diào)整發(fā)展思路，適時提出了蘋果發(fā)展“253”工程，“北牧中果南菜”的發(fā)展格局，使全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展目標更加緊貼縣委的“1238”工作總體思路，更加切合全鎮(zhèn)的實際。(一)狠抓經(jīng)濟創(chuàng)強，加快中小企業(yè)發(fā)展。在抓好紅保水泥有限責任公司等4個規(guī)模企業(yè)改制、擴建的同時，通過整合資源，內(nèi)引外聯(lián)，使一期投資600萬元的“東勝太陽能有限責任公司”等一批民營企業(yè)落戶我鎮(zhèn)，全年累計完成招商引資1.35億元，實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值5.03億元。同時自己經(jīng)常深入企業(yè)，了解其生產(chǎn)、經(jīng)營中存在的困難和問題，8月份，在東勝太陽能有限公司調(diào)研中，知道公司資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)困難后，自己通過多次與信貸部門協(xié)調(diào)，為其解決貸款70多萬元，確保了公司生產(chǎn)正常運營。(二)狠抓農(nóng)業(yè)創(chuàng)強，加快設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)。在強力推進一村一品戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，以__村、___村___村、為重點，大力實施蘋果“253”工程，培育農(nóng)民增收新亮點。2023年，全鎮(zhèn)新栽蘋果3182畝，以__、___村為重點，發(fā)展大路蔬菜6700畝，以山區(qū)村為重點，發(fā)展藥材5100畝、干雜果1600畝，牛存欄達到6800頭，羊存欄4700只。(三)以“三帶三進”晉星升等活動為抓手，狠抓新農(nóng)村建設(shè)創(chuàng)強，不斷完善農(nóng)村公共服務(wù)設(shè)施。全鎮(zhèn)共清理“三堆”726處、治理“三亂”321處，拆除亂搭亂建472處，新建垃圾屋26個，新建花壇200座，新栽側(cè)柏、雪松、女貞等樹木1.5萬株，完成通村油路工程19公里，高標準制作墻體文化9520平方米，美化、綠化街道41條23公里，全鎮(zhèn)80%的村公共服務(wù)設(shè)施齊備，村容村貌更加整潔，人居環(huán)境更加優(yōu)良。(四)關(guān)注民生熱點，狠抓農(nóng)民增收創(chuàng)強，加快農(nóng)民增收步伐。通過工、農(nóng)、貿(mào)帶動，第三產(chǎn)業(yè)驅(qū)動，勞務(wù)輸出拉動，使農(nóng)民人均純收入達5216元，同比增長808元。(五)做好民生保障工作。投資120萬元，完成了計劃生育綜合服務(wù)樓建設(shè)工程。采取上門入戶動員、廣播、發(fā)放宣傳單的形式，全面完成32569人新型合作醫(yī)療和13038人的社會養(yǎng)老保險工作，參合率和參保率分別達到98%以上，均超額完成任務(wù)。(六)民政優(yōu)撫工作。針對我鎮(zhèn)村多面廣，民政工作人員不夠的現(xiàn)狀，自己及時召開相關(guān)會議，從機關(guān)抽調(diào)人員，成立了以主管領(lǐng)導為站長，熱愛民政工作，具有一定政策基礎(chǔ)，原則性強的同志為成員的民政工作站，同時，按照“三全四有”的標準，投資1萬元，對其中內(nèi)部設(shè)施進行改善，為群眾服務(wù)提供了方便。今年，以關(guān)注弱勢群體生活為重點，積極開展“送信息、送政策、送技術(shù)、送溫暖”活動10余次，組織機關(guān)干部、教師捐款3000元，棉衣48件。在“八一”建軍節(jié)來臨之夕，自己還帶領(lǐng)民政站人員逐村逐戶發(fā)放優(yōu)待款38戶45.6萬元，雙重優(yōu)待12人，3600元，“九九”重陽節(jié)，慰問梁竹秀等特困老人3名，發(fā)放慰問金900元，同時為12名老人送去棉被12床，手電筒12個，面粉12袋，以實際行動把黨和政府的溫暖及時送到困難群眾手中。通過完善農(nóng)村社會保障體系工作，在全鎮(zhèn)上下營造了一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設(shè)的人性化氛圍，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟和社會各項事業(yè)進一步發(fā)展提供了強大的精神動力和有效保障。
三是抓文明，促和諧，保穩(wěn)定
農(nóng)村精神文明建設(shè)事關(guān)農(nóng)村改革發(fā)展全局，事關(guān)群眾的切身利益，遵循十七大精神，結(jié)合實際，把握縣委總體安排，今年，自己始終堅持把精神文明建設(shè)工作納入重要議事日程，與其他工作同安排，同研究、同部署，每月定期召開文明建設(shè)專題會，做到和諧發(fā)展與精神文明建設(shè)齊抓共管。一是根據(jù)公民道德建設(shè)實施綱要，印發(fā)《鎮(zhèn)規(guī)民約》，戶均一份，使全鎮(zhèn)和諧社會建設(shè)目標明確，村民思想道德情結(jié)逐步理順。二是認真落實計劃生育基本國策。經(jīng)過長期不懈地抓計劃生育工作，國策意識、人本意識和可持續(xù)發(fā)展思想更加深入人心，全鎮(zhèn)計劃生育工作由被動應付轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃映鰮?，形成了挖死角、打硬仗，防患于未然的工作機制，形成了計劃生育貧困堅決幫扶，超生和非法結(jié)抱養(yǎng)堅決查處的和諧氛圍。全鎮(zhèn)育齡婦女6490人，出生 267人，死亡208人，計劃生育率、節(jié)育措施及時率均為100%，出生人口性別比為104，累計投入幫扶資金3萬元，幫扶計生貧困戶10戶，查處超生和非法抱養(yǎng)15戶，征收社會撫養(yǎng)費5.6萬元。四是教育工作在圍繞“雙基”和創(chuàng)強驗收的基礎(chǔ)上，狠抓質(zhì)量和管理，教育綜合評估在全縣名列前茅。五是社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作穩(wěn)步推進。發(fā)展為首，穩(wěn)定為要。今年以來，自己始終把社會治安綜合治理和維護穩(wěn)定工作拿在手上，放在心上，定期組織召開專題會議12次，認真分析工作形勢和存在問題，積極探索適應新形勢下社會治安綜合治理的新路子。今年以深化平安建設(shè)活動為載體，以維護治安為中心，化解矛盾糾紛為主線，“兩率”提高為基礎(chǔ)，實現(xiàn)“一控四降”目標為重點，按照“屬地管理”“打防結(jié)合，預防為主”的原則，健全了鎮(zhèn)、村、組三級綜治網(wǎng)絡(luò)，組建了___鎮(zhèn)網(wǎng)格化治安巡邏隊，定資定崗，積極開展工作。全鎮(zhèn)共組建警務(wù)室20個，村級警務(wù)人員和治安人員160人，調(diào)解員89人，治安中心戶長141人，“以領(lǐng)導責任制為龍頭，以綜治隊伍為骨干的治安防范體系在我鎮(zhèn)初具規(guī)模。同時，按照“抓早抓小抓苗頭”的原則，嚴格堅持周查月報制，定期與不定期開展矛盾糾紛大排查、大調(diào)處活動。在今年9月底，我鎮(zhèn)___村發(fā)生一起交通事故，年僅11歲的受害人__當場死亡，聽得這一情況后，自己放棄節(jié)假日，帶領(lǐng)司法所、包村干部第一時間趕赴現(xiàn)場，安慰親屬，協(xié)調(diào)處理，歷經(jīng)一周，使這一事故得到妥善處置。由于對矛盾糾紛和91名涉軍人員的重視，發(fā)現(xiàn)得早，控制得住，處置得了，才確保了國慶等重大節(jié)日期間的穩(wěn)定，確保了“小糾紛不出組，大糾紛不出村、重大糾紛不出鎮(zhèn)”，確保了“一控四降兩提高”目標的實現(xiàn)，全年共處理、化解信訪、矛盾糾紛127起，調(diào)處率100%，為鎮(zhèn)域社會各項事業(yè)的全面發(fā)展創(chuàng)造了安定的社會環(huán)境。六是以群眾性精神文明創(chuàng)建活動為重點，大力倡導和發(fā)揚知榮明恥理念，全鎮(zhèn)評選出“五個好黨支部”3個”、“文明村、文明單位”8個，“十星級文明戶”520戶，“文明標兵”2人，“文明和諧示范家庭”20戶，“好媳婦、好婆婆”10戶，并在七.一前夕舉辦了“慶七一、頌黨恩”文藝晚會，觀看群眾達1500多人，九九重陽節(jié)，在__村舉行了“好婆婆、好媳婦”表彰大會，進一步樹立了基層黨組織良好形象，使全鎮(zhèn)精神文明建設(shè)與其他工作做到了與時俱進。
三、 廉潔自律，樹立形象
作為一名黨員領(lǐng)導干部，無論是工作還是生活中，自己都一貫高標準，嚴要求，一直把“正人先正己”、“公生明、廉生威”等廉政警言作為自己的座右銘，時時處處做到頭腦清，立身正、行為端、用權(quán)公，自省、自警、自勵，慎權(quán)、慎獨，用自己的一身正氣促使整個干部隊伍形成廉潔勤政的好風氣。一年來，自己嚴格遵守領(lǐng)導干部廉潔自律若干規(guī)定，在公務(wù)用車、手機通訊等方面從嚴要求，按章辦事，注重節(jié)約，從不亂花公家一分錢;在公務(wù)接待方面，按規(guī)定標準辦事，堅決反對鋪張浪費，大手大腳;在下村指導工作、調(diào)研中，輕車從簡，盡量回機關(guān)灶用餐，不給村級添負擔。一年來，自己從未收受任何單位、個人的現(xiàn)金、有價證券，從未利用職務(wù)之便，為個人謀私利，同時，對身邊的工作人員和家屬嚴格要求，未發(fā)生過任何不廉潔行為，樹立了黨和政府良好形象。
總之，一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在班子成員及鎮(zhèn)村干部的共同努力下，我所履職的各項工作克服了比預料大的困難，各項工作取得了一定成效，但距離黨和人民的期望和要求還有一定的差距，存在這樣和那樣的缺點和問題，工作上有許多細節(jié)，亟待改進和加強，我誠心希望組織和同志們多給我批評指導，并在工作上一如既往的關(guān)心支持，幫助我努力把今后的工作做得更好，使我鎮(zhèn)風正、氣順、人旺、財聚，促進經(jīng)濟和各項事業(yè)又快又好發(fā)展。
篇十三 2023年11月城管執(zhí)法分局局長述職述廉報告1000字
繁忙而緊張的～年已經(jīng)度過，一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在市局
的正確指導下，通過大家的共同努力，緊緊圍繞中心工作，克服重重困難，很好的完成了
各項工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)在將本人一年來的工作小結(jié)
一、加強政治學習，提高自身素質(zhì)
在過去的一年中，我始終堅持認真學習馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個
代表”重要思想，認真學習黨的__大和__屆三中全會的有關(guān)精神，認真領(lǐng)會《李源潮
書記“兩個率先”的重要講話》，以及《__同志在____研討會上的重要講話》。
在加強政治學習的同時，與時俱進，結(jié)合政治理論學習，提高自身政治理論水平，以適應
黨和政府以及群眾對城市管理工作的要求，努力使自己腦清眼明，始終把握正確政治方向
，做到“堅持權(quán)為民所用、情為民所系，利為民所謀”，注重聯(lián)系自己的工作任務(wù)和實際
，用理論來指導自己的實踐工作，用科學的方法分析問題，有力地促進了工作。
二、注重班子團結(jié)，抓好隊伍建設(shè)
作為分局的一把手領(lǐng)導，在做好自身工作的同時，如何更好的發(fā)揚領(lǐng)導班子的集體智
慧和力量，搞好團結(jié)，使之成為一個有機統(tǒng)一的整體，心往一處想、勁往一處使，是帶領(lǐng)
全局完成各項工作的前提和保障。為此，我提議建立了分管局長負責制、局長辦公會議制
度、民主生活會制度、集體議事制度等多項制度，定期見面會商，通過充分的討論和研究
，決定有關(guān)我局的每一件重大事項。有了好的領(lǐng)導班子，還必須有好的隊伍。今年，我注
重加強了大隊、中隊兩級隊伍的建設(shè)，選配得力的干部，構(gòu)建了一個富有凝聚力的戰(zhàn)斗集
體。同時，根據(jù)不同時期的情況，及時調(diào)整人員配置，以適應管理要求。在隊伍管理上，
我還特別強調(diào)了“服從命令、聽從指揮”。首先，是我本人堅決服從區(qū)委、區(qū)政府和市局
的指揮，對上級的交辦的任務(wù)不折不扣的完成，對上級的指示精神堅決的予以貫徹；同時
，我也要求我們的每一名執(zhí)法人員必須嚴格遵守紀律，一級服從一級，從而使廣陵城管紀
律嚴明、作風過硬，充分體現(xiàn)了半軍事化的特點。
三、堅持以身作則，帶頭勤政廉政
在過去的一年中，我?guī)ь^遵守各項作息制度，從不遲到早退，每次遇到重大行動我都
與隊員們一起堅持在一線指揮，遇到困難，不推諉、不躲避，而是迎難而上，保持冷靜，
敢于面對矛盾，解決矛盾。去年11月13日，為確保產(chǎn)業(yè)園建設(shè)進度，我局對湯汪姚莊組的
姚有根戶的違章建筑進行強制拆除，由于阻力較大，拆除一度陷入停頓，我根據(jù)現(xiàn)場情況
篇十四 2023年1月公務(wù)員考核述職述廉報告2700字
考核組領(lǐng)導、同志們：
按照局黨組分工，我協(xié)助局長分管科…。
一年來，按照省局和市局的工作部署，與分管科室的同志一道，履職盡責，扎實工作，較好的完成了全年的工作任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作情況以及廉潔自律情況向省局考核組和同志們作以匯報，請予評議。
一、全力推
行行政執(zhí)法責任制，執(zhí)法監(jiān)督力度不斷提高
以實施行政執(zhí)法責任制為核心，完善行政執(zhí)法監(jiān)督機制，使執(zhí)法隊伍的法制素質(zhì)和水平得到了顯著的提升。
一是全面推行稅收執(zhí)法責任制。通過落實《執(zhí)法過錯責任追究辦法》進一步明確了執(zhí)法依據(jù)和稅務(wù)人員的職責權(quán)限，初步形成了獎優(yōu)罰劣的執(zhí)法績效考核體制和執(zhí)法過錯責任追究機制。充分發(fā)揮了執(zhí)法監(jiān)督控管機制，規(guī)范了執(zhí)法行為。
二是建立了稅收規(guī)范性文件管理制度。明確了規(guī)范性文件會簽及備案工作程序，制定了稅收規(guī)范性文件定期清理制度，在全市地稅系統(tǒng)開展了地方政府涉稅規(guī)章和稅收規(guī)范性文件清理工作，保證了稅收執(zhí)法依據(jù)合法有效。
三是開展執(zhí)法案卷評查活動。通過評比，不斷完善執(zhí)法文書資料，規(guī)范執(zhí)法程序，量化處罰自由裁量權(quán)，及時發(fā)現(xiàn)和解決稅收執(zhí)法中存在的問題，大大提高了涉稅案件的處理質(zhì)量和水平。
四是加強稅務(wù)行政復議和行政訴訟案件管理。健全稅務(wù)行政復議和行政訴訟案件管理。行政復議和行政訴訟案件管理進一步規(guī)范管理程序，管理制度，積極探索建立調(diào)節(jié)機制，運用調(diào)解方式化解涉稅爭議。我局已連續(xù)五年未發(fā)生行政復議、行政訴訟和行政賠償案件。
五是開展了稅收督查。是開展了稅收督查。抽調(diào)后備干部和業(yè)務(wù)骨干，對全市房地產(chǎn)企督查業(yè)稅收管理開展稅收督導檢查，發(fā)現(xiàn)在土地使用權(quán)取得、房地產(chǎn)開發(fā)、房產(chǎn)交易等環(huán)節(jié)的執(zhí)法漏洞并提出整改意見;對市區(qū)內(nèi)稅收收入執(zhí)行情況進行督導檢查，發(fā)現(xiàn)了漏征漏管、定額核定、欠稅等方面的問題。在一定程度上促進了稅收收入和征管質(zhì)量的提高。
六是全面落實稅收優(yōu)惠政策程序，規(guī)范審批管理等措施，使稅收優(yōu)惠政策的落實率達到了100%。
二、大力推進懲防體系建設(shè)，從源頭上治理腐敗的力度得到加強
堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉的方針，圍繞稅收中心工作，著眼大局，推進全市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入扎實開展。一是召開黨風廉政建設(shè)工作會議。
一是召開黨風廉政建設(shè)工作會議對全年黨風廉政建設(shè)提出具體要求，進行了專門的布署，市局一把手與各基層單位簽定了黨風廉政建設(shè)包保責任書，落實了包保獎罰措施。
二是認真開展崗位廉政風險防范工作。認真開展崗位廉政風險防范工作。廉政風險防范工作以房地產(chǎn)業(yè)為突破口，廉政風險排查工作，同時，在干部隊伍內(nèi)部實施內(nèi)控機制建設(shè)，逐個崗位進行廉政風險排查，全系統(tǒng)共查出風險點50多個;制做了風險防范工作流程，明確了風險點及防范措施。
三是加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督。針對執(zhí)法情況共組織了二次執(zhí)法監(jiān)察、領(lǐng)導干部的監(jiān)督。“兩權(quán)”督查工作。認真落實和完善廉政談話和領(lǐng)導干部廉政檔案制度，全市股級以上干部普遍建立了廉政檔案。
四是加大了預__敗工作力度。從源頭抓起，找準薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位，對被舉報涉嫌違紀干部下發(fā)“三色卡”進行警示，使一些問題消滅在萌芽狀態(tài)。
三、積極探索人事管理新模式，干部隊伍活力進一步增強
在現(xiàn)有人事制度框架下，積極探索有效的管理方式和方法，為干部隊伍注入生機和活力。
一是切實加強基層局班子建設(shè)基層地稅機關(guān)領(lǐng)導班子是最靠前的“指揮機構(gòu)”，是地稅全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。通過對各基層局領(lǐng)導班子定期進行考核(考廉)和參加民主生活會，為基層局班子建設(shè)把脈和診斷，全面了解和準確把握基層班子的思想動態(tài)和工作動態(tài)，便于市局黨組及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)并采取相應措施。
二是完善后備干部隊伍管理促進領(lǐng)導班子接續(xù)。領(lǐng)導班子接續(xù)。開展了新一輪的后備干部選拔配備工作。通過個環(huán)節(jié)的層層選拔，共有名同志被確定為縣(市、區(qū))局副職后備干部。這次后備干部選拔工作，是在市局紀檢監(jiān)察機構(gòu)全程監(jiān)督下進行的，充分體現(xiàn)了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，使一批德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、群眾公認的優(yōu)秀中青年干部脫穎而出。進一步改善了后備干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，生機和活力明顯增強，對于加快干部成長、促進班子接續(xù)、確保稅收事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有積極的推動意義。
三是開展干部崗位交流提高整體工作效能。按照省局開展城區(qū)局科(所)長交流工作的要求，整體工作效能。緊密結(jié)合城區(qū)局干部隊伍實際，適度擴大交流范圍，注意區(qū)崗位類別，積極組織實施崗位交流工作。城區(qū)各單位共交流中層干部人，一般干部人，交流比例達到了應交流人數(shù)的%。通過開展崗位交流，進一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強了干部隊伍活力，對于加強稅收管理、促進勤政廉政、提高整體工作效能具有重要意義。
四、深入開展稅收理論研究，服務(wù)征管實踐作用明顯
稅收理論研究工作以學術(shù)研究為主線，服從服務(wù)于稅收中心工作，狠抓課題研究質(zhì)量和成果轉(zhuǎn)化，不斷推動各項工作深入開展。
一是潛心研究，多出精品。確定省級科研課題個，市級
科研課題個，全市廣大稅收理論研究人員緊貼實際，深入調(diào)研，潛心研究，形成了一批高質(zhì)量的課題研究成果。獲得省級課題一等獎一人，獲得二等獎二人，獲得三等獎一人。有一篇課題被省局推薦到國家局參評。
二是注重轉(zhuǎn)化，服務(wù)征管。下大力氣推進研究成果的轉(zhuǎn)化和應用，例如一篇關(guān)于工礦區(qū)征收房產(chǎn)稅、土地使用稅的調(diào)研報告，得到了市政府的批準，每年可增加稅收600余萬元。
三是交流活躍，影響深遠。我們成功舉辦三省四市稅收交流活躍，使廣大稅收理論研究工作者能夠互相學習工作方法、交流工作經(jīng)驗，達到相互促進、共同提高的目的。
五、廉潔自律情況
廉潔從政，是關(guān)乎黨風、關(guān)乎政風，關(guān)乎領(lǐng)導干部在群眾心中的形象的大事。做為一名分管紀檢工作的領(lǐng)導干部，自己從未敢懈怠。
一是增強黨性觀念，不斷提高思想道德素質(zhì)。始終嚴格遵守“四大紀律八項要求”和中紀委“五個不準”規(guī)定，清白做人，廉潔為官，扎實做事。堅持依法行政，嚴格遵守國家各項稅收法律法規(guī)。發(fā)揚艱苦奮斗精神，開展工作時歷來遵循勤儉節(jié)約的原則，精打細算，講求實效，從不奢侈浪費。
二是堅持防微杜漸，不斷增強拒腐防變的能力。從小事抓起，在細微之處堅持，筑牢自身的廉政防火墻。不以惡小而為之，不以善小而不為，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在任何情況下，都穩(wěn)得住心神、管得住身手、經(jīng)得起考驗，努力做一名讓組織放心、讓群眾滿意、讓自己安心的領(lǐng)導干部。
一年來，我的工作得到了有關(guān)科室的全力支持和同志們的熱心幫助，在此我表示誠摯的感謝。我所做的工作，按照上級組織和局黨組的要求還有一定差距，還存在不足之處。在今后的工作中，我將克服自己的缺點和不足，努力學習，扎實工作，全力完成好黨組交給的各項工作任務(wù)。
篇十五 2023年11月公務(wù)員述職述廉報告9750字
法院書記員述職報告
走進法院的一年來，讓我感受到了工作的壓力、紀律的嚴密、精神的充實、生活的激情。這一年，是兢兢業(yè)業(yè)的一年，也是自我提高的一年，同時也是讓我有自信并堅定在這個工作崗位上清苦拼搏的一年?，F(xiàn)將本人任職以來的德、能、勤、績情況述職如下：
我于2003年12月走上新的工作崗位，2023年上半年在珠山法庭擔任書記員兼電腦操作內(nèi)勤工作，下半年因工作需要被安排在機關(guān)辦公室管理檔案。在這一年中，我扎實工作，努力創(chuàng)新，較好地完成了多項工作任務(wù)，并在本院組織的“三個代表在我心中”演講比賽活動中獲二等獎，在全市法院系統(tǒng)“司法為民”論文研討活動中獲一等獎。
一、以思想為根，激發(fā)工作源動力
作為一名黨員，無論何時何地，我時刻保持與黨的政治思想一致，堅定不移貫徹黨、中央的路線、方針政策，學習“三個代表”、實踐“三個代表”，我用先進的精神指引我的行動。走進法院，我更以法官的標準要求自已，司法為民、廉潔自律、執(zhí)法公正;積極參加本院組織的各種學習，如：思想教育整頓活動、學習“三個代表”活動、司法為民座談討論等，在這些學習中，我認真理解體會，并寫下心得，逐一對照自己的行為進行修正，不斷提高自己的思想意識，以求全心全意為民服務(wù)。
二、以業(yè)務(wù)為本，全面提升工作能力
(一)堅持“五多”，做優(yōu)秀的書記員。
2023年上半年我在基層法庭從事書記員工作，上崗后，我就要求自己堅持做好“五多”，即多看、多聽、多想、多問、多做。盡管我學的是法律專業(yè)，但離開專業(yè)二年后再接觸它，多少有些生疏。鑒于此，我規(guī)定每天多看一點業(yè)務(wù)書，多觀摩開庭過程，并報名參加了司法考試，精讀四本法律法規(guī)書籍，同時也借閱院里有關(guān)《司法審判》、《永州審判》、《新法規(guī)》等書籍;多聽一些審判長與審判員的案例討論及其他書記員的工作經(jīng)驗介紹;多想一些為什么，對不懂的通過多看、多問，將理論與實踐結(jié)合起來，然后再運用到實踐中去;多做一些實踐工作，如寫一些裁判文書，堅持每周寫工作心得，記下自己的缺點和成績，在實踐中改正缺點。通過自己的努力，現(xiàn)已能勝任書記員工作。
(二)堅持“多學”，做全能型的人才。
法院的工作是全面的，為更好的完成工作任務(wù)，我利用休息時間學會操作電腦，如電子公務(wù)、電腦排版等，能將法律文書及時打好發(fā)出;在檔案管理工作時，我自學了檔案管理知識及法規(guī)，并將檔案電腦管理，做到檔案管理完整性、安全性、保密性;在編纂《法院志》過程中，我走訪法院老同志、老領(lǐng)導，與他們交流探討受益非淺，為搜集資料，我往返于圖書館、檔案局、市中院，既增長了見識又學到了許多寫作知識與技巧，目前，我獨自一人完成了本院《法院志》的初稿，此項工作現(xiàn)仍在繼續(xù)中;另外，在工作之余練習寫作，所撰寫的《芝山區(qū)法院創(chuàng)五好》一文被市中院的第67期《法院簡報》使用。發(fā)展全面的知識以便更好地勝任工作是我的座右銘，鞭策我繼續(xù)為之努力。
三、團結(jié)協(xié)作，激情奮進
在法院工作如同家一般的溫暖，同事打成一片，彼此關(guān)心、幫助、齊心合力，我也被如此氣氛所感染，以心換心，我用我的誠心打動所有的人，工作有誤，不留私情批評指出;生活有難，互相理解幫助。領(lǐng)導既有工作能力又有工作方法，讓我既長知識又不背包袱。有這樣一群熱情的人，我更應努力與全院人一起努力奮進，把法院工作做好。
四、存在的主要問題和今后努力方向
對照法院崗位職責，認真反思自己的工作，也還存在一些明顯的不足和問題，概括起來主要有三個方面：一是專業(yè)知識不夠扎實，對問題理解不夠深入，因此在工作上有一些矛盾難以解決;二是急躁情緒嚴重，工作中有急于求成現(xiàn)象。面對新的環(huán)境，看到自身的差距，于是在工作中時常表現(xiàn)出急躁情緒。三是在工作上處理某些問題時顯得不夠膽大。
針對存在的問題，在今后的工作中決心樹立“一個目標”：通過司法考試，做優(yōu)秀女法官;做到“三個加強”：一是加強學習鍛煉，全面提高工作能力素質(zhì);二是加強自我控制能力，克服急躁情緒，注意和學會用正確有效的方法發(fā)揮好自身的工作積極性和創(chuàng)造性;三是加強自我監(jiān)督，嚴格自律，公正執(zhí)法，踐行司法為民。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我愿為正義的法制事業(yè)貢獻自己畢生之力。
人力資源部年度述職報告
尊敬的各位評委、各位代表：
大家好！二00四年度人力資源部緊緊圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標開展工作，加強人力資源開發(fā)管理，深化人事、勞資改革，細化了人事、勞資、宣傳、培訓、保衛(wèi)各項管理。人事管理工作順利完成了機構(gòu)改革方案的確定與實施，實行競爭上崗，強化優(yōu)勝劣汰，建立起“能者上，庸者下，平者讓”的競爭機制，并以勞動合同續(xù)簽為契機，完善管理，創(chuàng)造了一個良好的用人環(huán)境，真正做到人盡其才，發(fā)揮員工的聰明才智及潛能，促進了人力資源的優(yōu)化配置;勞動工資方面以勞資分配為主線，真正體現(xiàn)“按勞分配、多勞多得，按績?nèi)〕辍狈峙湓瓌t，營造了良好的競爭激勵機制;宣教工作繼續(xù)貫徹“弘揚企業(yè)文化、提高員工素質(zhì)”的原則，進一步發(fā)揮《源能熱電》的管理紐帶作用，為公司的發(fā)展起到了有力的輿論保障;保衛(wèi)工作本著“以防為主，打防并舉”的原則，比較圓滿地完成了各項任務(wù)，公司全年未發(fā)生刑事案件，有力地保障了公司正常的生產(chǎn)和工作秩序?，F(xiàn)將本年度工作述職如下，請各位代表評議：
一、人事管理工作
企業(yè)發(fā)展的最終目的是為了爭取效益，獲得利益最大化，而人員過剩將是企業(yè)沉重的包袱。按照年度工作目標，通過調(diào)整機構(gòu)設(shè)置，利用競爭上崗和優(yōu)化組合的方式完成了定編定員，基本達到最佳的機組與人員配置，使人事改革走上了健康發(fā)展的道路。
1、合理調(diào)配現(xiàn)有人力資源，以達最佳配置
按照《公司2023年度管理機構(gòu)設(shè)置》，圓滿完成競聘上崗、優(yōu)化組合及空編、缺編單位在公司內(nèi)部的招聘工作，將管理部室、車間從21個精減到了15個，分流人員68人，由年初的615人精簡到現(xiàn)在的547人;并根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及時合理調(diào)配人員，確保了生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展。
2、采取三級管理考核辦法，做好各單位人員人事評價工作
為進一步合理開發(fā)和利用人力資源，積極營造一個良好的用人環(huán)境，建立靈活的用人機制，采取三級考評管理辦法(自評、互評、領(lǐng)導評價)，按照思想品德、工作能力、工作態(tài)度、工作績效四項考評標準，先個人自評;后員工之間互評，互評后經(jīng)所在班組匯評;最后由員工所在部門匯總終評，按照有條不紊的程序?qū)締T工進行綜合素質(zhì)評價，評價共計463人次。
3、勞動合同管理
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，為充分利用和發(fā)揮勞動合同的作用，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)公司員工人事評價結(jié)果及《勞動合同簽訂意向表》，對生產(chǎn)、技術(shù)、管理骨干采取長期(5年)合同管理，對生產(chǎn)工人及其他工作人員采取中期(3年)、短期(1年)合同或不再續(xù)簽合同的管理辦法，積極開展工作，確定了合同年限，按照先個人填寫《勞動合同簽訂意向表》后部門填寫意見，最后公司依據(jù)員工人事評價結(jié)果及部門填寫意見，確定勞動合同意向，反饋本人，共確定續(xù)簽勞動合同554人次，其中：①續(xù)簽長期合同136人次，續(xù)簽中期合同222人次，續(xù)簽短期合同196人次;②不再續(xù)簽合同18人次，針對公司其他人員在續(xù)簽合同的過程中，遇到不少問題和困難，通過座談、個別談話、多方聯(lián)系等大量工作的開展，于6月底根據(jù)確定的合同年限圓滿完成1108份合同文本的填制及審核工作。為確保無遺漏，特請勞動部門前來公司進行全面鑒證。
通過本年度勞動合同續(xù)簽工作，首次將勞動合同的簽訂年限改為差異年限，即改變建廠以來一直延續(xù)的所有員工簽訂合同年限一樣的慣例，將合同期限改為一年期、三年期和五年期，對工作責任心不強、業(yè)務(wù)水平欠缺的部分員工不再續(xù)簽，充分發(fā)揮了勞動合同的嚴肅性，使明確了崗位的重要性，這對很多員工的觸動很大，通過這種形式，使每位員工都認識到，并不是企業(yè)效益不好才減人，企業(yè)的人員增減用勞動合同的形式來確立，只有雙方都達成一致，勞動合同才成立，本次勞動合同的簽訂激勵了員工積極上進、愛崗敬業(yè)的主人翁意識，改變了'續(xù)簽合同是走形式、走過場'和'進了電廠門，就是電廠人'的傳統(tǒng)思想，打破了國營企業(yè)的'大鍋飯'、'終身制'現(xiàn)象。
4、改革內(nèi)退人員管理
為充分調(diào)動在崗職工工作積極性，經(jīng)充分討論，對內(nèi)退人員工作安排及待遇作了重新調(diào)整，為傳達第四屆一次職代會會議精神，做好正面引導和宣傳，加強與內(nèi)退人員的溝通，同時讓內(nèi)退人員了解目前公司煤炭緊張、生產(chǎn)經(jīng)營壓力較大的嚴峻形勢，利用五一放假期間對內(nèi)退人員進行走訪達50人次。同時根據(jù)公司領(lǐng)導要求，做好了與公司內(nèi)退職工子女的座談工作，達10余人次。并按文件規(guī)定按不同年齡段按比例調(diào)整了工資，并有1人自愿回公司上班。
本次對內(nèi)退人員的管理改革意義重大，不僅使內(nèi)退人員認識到公司面臨的嚴峻的市場考驗，爭取了他們對公司的支持和理解，達到了維護公司聲譽和穩(wěn)定的目的，更使廣大在職的干部員工增加了危機意識，也充分認識到只有工作和貢獻才是獲得收入的合理途徑，加深了在職員工的愛崗敬業(yè)意識。
5、出臺優(yōu)惠政策，鼓勵員工自謀職業(yè)
為促進員工的合理流動，鼓勵、支持部分職工自謀職業(yè)，結(jié)合公司生產(chǎn)、經(jīng)營實際，在原有的基礎(chǔ)上出臺了新的辭職管理規(guī)定，鼓勵員工自謀職業(yè)。同時遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，及時做好了調(diào)動、辭職及不再續(xù)簽勞動合同人員工作。本年度解除勞動合同65人次，其中辭職35人次調(diào)離30人次。通過一系列措施的出臺和實施，達到了精簡人員、提高效率、合理分流的目的，企業(yè)輕裝前進，有利于下一步的發(fā)展。
6 、加強勞動保護用品管理
為加強勞動保護用品的管理，提高員工的自我保護能力，在原有基礎(chǔ)上重新修訂《勞動保護用品管理辦法》，進一步規(guī)范了勞動保護用品的發(fā)放程序及使用管理，減少了庫存，提高了資金利用率。主要是做好工作服的發(fā)放、定期季度勞動保護用品的發(fā)放、安全帽的統(tǒng)一配發(fā)等工作。
二、勞資管理工作
2023年的工資改革的指導原則就是逐步壓縮固定工資部分，加大變動工資的份額，繼續(xù)貫徹'能者多勞，多勞多得'的動態(tài)工資分配原則，將員工的收入和公司的效益緊緊聯(lián)系起來，改變了'干好干壞一個樣，干與不干一個樣'的大鍋飯局面，糾正了在部分員工中流傳的'多干多出錯，少干少出錯，不干不出錯'的錯誤思想，克服了工資分配中的平均主義現(xiàn)象，使'崗位靠競爭、收入靠奉獻'的良好機制進一步深化和貫徹下去，充分調(diào)動了廣大干部員工的工作積極性。
1、根據(jù)新年度工資核算辦法，各崗位情況，對工資結(jié)構(gòu)重新進行了調(diào)整，真正實現(xiàn)了'能者多勞，憑績?nèi)〕?的分配目標。
(1)本年度主要依據(jù)各單位上報工資考評系數(shù)及考勤情況，完成了新年度廠齡工資套改工作，按時完成了月度工資的造冊發(fā)放工作。
(2)為使修造車間工資分配制度更加合理，進一步激發(fā)職工工作積極性，充分發(fā)揮職工的技術(shù)特長，真正體現(xiàn)能者多勞，多勞多得的分配原則，結(jié)合公司實際情況，兩次制定了修造車間人員工資分配核算辦法及考核辦法。
(3)為遏制和杜絕生產(chǎn)、交通等各類責任傷害事故的發(fā)生，進一步提高員工安全責任意識，公司取消原先《四值競賽管理辦法》，新出臺了《2023年度安全獎勵制度》，設(shè)立團隊安全風險獎，進一步增強了員工團隊協(xié)作意識與安全責任意識。
2、嚴格考勤審查，規(guī)范加班制度
根據(jù)公司下發(fā)《考勤管理制度》，嚴格審查各單位員工每月考勤情況，針對檢修人員加班特別是夜班不規(guī)范現(xiàn)象，出臺了新的加班制度《關(guān)于各車間檢修人員加班的相關(guān)規(guī)定》，對加班審批程序與加班待遇重新修改，層層把關(guān)，使加班程序更加合理、完善。
3、做好了各類保險費用的上繳及理賠工作
(1)、養(yǎng)老保險：按照勞動保險管理制度及集團公司方案，完成了養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的調(diào)整及按月足額繳納養(yǎng)老保險金工作。整理完成了2003年度養(yǎng)老金賬單對貼核對工作，同時邀請勞動局相關(guān)業(yè)務(wù)人員前來現(xiàn)場辦公，共計蓋章450余份，進一步規(guī)范了養(yǎng)老保險手冊，為員工退休解除了后顧之憂。
(2)、醫(yī)療保險：依據(jù)勞動保險管理制度、人員變化及交納基數(shù)做好了醫(yī)療保險的繳費工作。按照員工工齡對2023年度醫(yī)療保險繳費基數(shù)重新進行了調(diào)整。主要做好了慢性病人員每年兩次材料的審批申報及住院人員醫(yī)藥費的審核報銷工作。
(3)、工傷保險：根據(jù)員工實際情況，完成了工傷人員材料的上報、協(xié)助調(diào)查和處理工作，進一步做好了工傷人員的醫(yī)藥費材料的上報及理賠工作。本年度共發(fā)生工傷7人(交通事故5人，工作事故2人)，認定工傷9人(包括上年度4人)，理賠醫(yī)藥費21048.6元，申請傷殘鑒定人員4人，共計傷殘補助70840.0元，本年度已認定工傷5人，其他人員正在按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
(4)、失業(yè)保險：根據(jù)人員增減變化，與上級部門協(xié)商全部完成了失業(yè)保險金的繳納工作。
4、及時完成了各類勞資業(yè)務(wù)
(1)完成了2003年度增資花名冊、表格的填寫工作，重點做好了增資測算工作，核定了在增資范圍內(nèi)的員工共計591人。
(2)按照上級規(guī)定做好我公司3名軍轉(zhuǎn)干部(退休1名)的安撫工作，針對工資待遇做了兩次調(diào)整，同時主動與三位軍轉(zhuǎn)干部聯(lián)系，未出現(xiàn)上訪現(xiàn)象。
(3)完成了企業(yè)女職工崗位基本情況表和企業(yè)女職工管理、工人崗位基本情況花名冊的填寫、上報、裝檔工作，計 184份。
5、根據(jù)退休管理規(guī)定，本年度退休到齡人員共2人，都已按照規(guī)定辦理完成。同時完成了退休人員基本信息統(tǒng)計填報及納入社會化管理服務(wù)有關(guān)材料的填寫上報工作。
三、教育培訓工作
隨著我公司深化改革和發(fā)展的需要，對員工隊伍的素質(zhì)有著更高的要求，進一步加強和改進員工教育培訓工作，是擺在我們面前的一個重要課題，04年度的教培工作主要是圍繞流化床鍋爐的學習和作風整頓展開。
1、組織做好各類考試考核工作，提高員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平
(1)、做好一年兩次的生產(chǎn)人員理論考試與實際操作考核工作。參考人員達921人次，總成績合格率達87.4%。
(2)、協(xié)同生技部做好各車間重要崗位人員的業(yè)務(wù)培訓考試工作。
(3)、組織做好管理人員本年度下發(fā)的各類文件的考試工作。
(4)、組織做好調(diào)配人員定級、晉崗考試工作。
2、組織做好讀書學習工作，全面提高員工文化素質(zhì)
通過對《執(zhí)行》、《行動手冊》、《致加西亞的信》、《細節(jié)決定成敗》等教材的閱讀學習、組織觀看海爾集團首席執(zhí)行官張瑞敏《以創(chuàng)新精神創(chuàng)世界名牌》的講話以及組織部分中高層領(lǐng)導參加集團公司舉辦的《再造團隊競爭優(yōu)勢》的學習講座等學習活動，進一步提高了公司管理人員及員工的整體素質(zhì)，加強管理理念及執(zhí)行能力的培養(yǎng)，形成了嚴謹細致的工作作風，強化了團隊觀念，提高了公司管理層的團隊意識和管理水平。
3、做好各車間業(yè)務(wù)人員的外出培訓和深造工作
(1)、為給工業(yè)園儲備運行和檢修力量，選拔了30名鍋爐業(yè)務(wù)骨干到萊蕪陽光電力公司參加130t/h高參數(shù)鍋爐的培訓學習，通過為期1個月的理論和實際操作學習，基本掌握了高參數(shù)流化床鍋爐的運行知識，順利完成外出培訓工作。
(2)、為引進新的管理理念，增強班組長的管理能力，人力部與生產(chǎn)技術(shù)部協(xié)同做好鍋爐、汽機、電氣、化水車間36名人員的外出培訓工作。通過在萊城興源電廠十天的參觀學習，開闊了眼界，增長了見識，提高了基層管理人員的業(yè)務(wù)水平。
(3)、組織了4名運行班長參加集團公司在五零四基地組織的部分專業(yè)人員封閉式業(yè)務(wù)知識訓練。
(4)、組織4名車間檢修骨干到江西參加高壓焊工培訓。
4、積極開展內(nèi)部講座和培訓，提高工作能力
(1)協(xié)同生技部組織開展安全講座活動，進一步提高了安全意識和自我保護意識。
(2)開展辦公軟件使用培訓，做好公司內(nèi)部局域網(wǎng)的試運行工作。
(3)保衛(wèi)科組織消防安全知識學習和消防演練活動，提高了安全意識和應急應變能力。
四、公司內(nèi)部宣傳工作
人力資源部從2023年的3月1日開始負責公司內(nèi)部宣傳工作，主要是承擔《源能熱電》的編撰出版工作以及相關(guān)的內(nèi)部宣傳。在公司領(lǐng)導的全力支持和關(guān)心下、在各部室車間的大力配合和協(xié)作下，10個月共出版發(fā)行14期報紙，超額完成了部門的年初計劃。
1、通過組織通訊員座談會等形式，達到了上下互動、廣開言路的目的，為《源能熱電》的發(fā)展注入了新的生機和活力
宣教科成立之初，為了在新的管理機制下進一步發(fā)揮報紙的管理紐帶作用，廣泛聽取各個層面的反應，三月份召開了公司通訊員座談會，通訊員們暢所欲言，不拘一格，提出了很多合理化建議和意見，對我公司的宣教工作起到了上下溝通、相互理解和支持的作用，使《源能熱電》真正成為公司領(lǐng)導層和員工們溝通的橋梁。
2、弘揚熱電公司的企業(yè)精神和企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象
(1)分期報道了工業(yè)園新項目建設(shè)，通過進入工地實地拍攝等獲取了部分優(yōu)秀稿件予以及時報道，增強了員工對公司發(fā)展的信心。
(2)、針對煤炭市場煤價暴漲的嚴峻形勢，在多期報紙中號召干部員工節(jié)能降耗、增收節(jié)支、修舊利廢，并組織員工們展開專題討論等活動，統(tǒng)一了認識，增加了向心力和凝聚力，增強了干部員工對公司發(fā)展的信心。
(3)、在機構(gòu)精簡設(shè)置、人事制度改革、工資薪酬改革等公司的一系列深化改革的措施中，起到了很好的輿論導向作用，并樹立起了'誠實守信、以人為本'的熱電企業(yè)文化。
(4)、緊緊圍繞公司的作風整頓活動，以宣傳發(fā)動、組織學習和改進提高三個階段為主線，在報紙上大力宣傳報道'轉(zhuǎn)變工作作風、加大執(zhí)行力度'的工作總結(jié)和讀書感受，收到良好效果。
(5)宣傳對洛陽拆機工作的紀實報道，弘揚了熱電公司員工吃苦耐勞、無私奉獻的精神，增強了員工們愛崗敬業(yè)、拼搏進取的信心。
3、配合相關(guān)部門，做好各項宣傳工作
(1)、報道了我公司2023年度的供暖工作，通過刊登供熱價格聽證會的情況、供暖前后的準備和供熱服務(wù)等方面的工作以及物價局對公司供熱價格的確定，宣傳了供暖價格調(diào)整的必要性和我公司為城區(qū)供熱所作的貢獻。
(2)、在6.5全國環(huán)保宣傳活動中，與生技部聯(lián)合進行現(xiàn)場宣傳，由于準備充足、措施得當、安排合理、宣傳到位，產(chǎn)生了良好的效果，受到了縣環(huán)保局的好評，在《源能熱電》開辟專版發(fā)表文章和圖片，達到了人人重視環(huán)保，個個參與環(huán)保的良好局面。
(3)、配合生技部和保衛(wèi)科等相關(guān)科室，在六月份的安全宣傳工作中加大宣傳力度，提高安全防范意識。在進行安全生產(chǎn)咨詢月活動及消防安全知識學習和消防演練活動中積極參與，做到及時宣傳報道，達到了預期效果。
(4)、作為安全月的后續(xù)活動，配合生產(chǎn)技術(shù)部組織了安全征文活動。各車間部室上繳稿件100多篇，安全為天的觀念已經(jīng)深入人心。
4、報道公司的內(nèi)外部會議及活動
(1)、報道了魯陽公司成立二十周年慶典大會的盛狀，通過刊登鹿總以及縣領(lǐng)導在慶典大會上的講話，宣傳了集團公司經(jīng)過二十年的拼搏進取和銳意改革，從沂蒙山區(qū)走向全國、走向世界的光輝歷程。
(2)、通過對公司'五一''五四'“國慶”期間組織的各項文體活動的宣傳報道，增加了廣大員工的參與意識和團隊凝聚精神，促進了公司的企業(yè)文化發(fā)展。
(3)、對公司團委和集團公司舉辦的'轉(zhuǎn)變觀念練內(nèi)功，提高核心競爭力'的讀書演講比賽進行了宣傳報道，收到了良好的效果，堅定了員工愛崗敬業(yè)的信念。
4、鞭撻不良現(xiàn)象，警醒落后思想，增進了員工的互相監(jiān)督意識
對公司存在的一些不良現(xiàn)象，如偷拿衛(wèi)生紙、安全意識淡薄等現(xiàn)象，《源能熱電》在把握大局的前提下，勇于揭露，大膽抨擊，起到了輿論監(jiān)督的作用。
五、安全保衛(wèi)工作
保衛(wèi)工作在2023年度有喜有憂，喜的是通過每個同志的共同努力，廠區(qū)治安秩序良好，被上級公安機關(guān)所肯定，推薦為先進護衛(wèi)隊。憂的是在日常管理中，由于個別同志思想作風不夠，工作不夠認真，全年出現(xiàn)10次違紀，雖然在全年各部門單位中違紀率最低，但作為勞動紀律管理部門，尤其不應該出現(xiàn)違紀現(xiàn)象，這亟待于在新年度工作中加以改正。
1、整頓工作作風，樹立良好的保衛(wèi)人員形象
保衛(wèi)科針對個別同志思想作風不夠，工作不夠認真，多人次違紀等問題，提出整頓保衛(wèi)隊伍形象的目標，從日常管理以及警容風紀，全面管理，為保衛(wèi)人員配備了服裝，要求人員要以良好的姿態(tài)做人，熱情的對待每一位員工和客人，使隊伍有了較大變化。
2、切實加強巡邏值班，以維護正常的生產(chǎn)和工作秩序
安全生產(chǎn)離不開良好的治安環(huán)境，為保證正常秩序，保衛(wèi)科在人員少、任務(wù)重的情況下，合理配置警力，加強巡邏值班，通過巡邏、守候、檢查等各種形式，年終共查獲一般性盜竊、鬧事案件五起，并及時處理，從而使廠區(qū)秩序有了明顯好轉(zhuǎn)。為加強新建廠區(qū)的保衛(wèi)，保衛(wèi)科及時抽調(diào)人員前往值班，二十四小時守護，并及時制止了一起盜竊行為，有力地保障了施工、安裝工作的順利進行。
3、強化管理責任，落實其他防范措施
為搞好保衛(wèi)工作，多次組織對重點部位、崗位進行檢查，對查出的問題及時提出整頓措施，先后為財務(wù)部安裝了報警裝置，加高了廠區(qū)院墻，一些必要的設(shè)施及時予以整頓、維護，使丟失、被盜案件大大減少。為使保衛(wèi)隊伍加強防范意識，全年組織了兩次消防演練和防范演習，參加人員一百余人，取得了很好地效果。
4、大力加強勞動紀律檢查，維護正常的生產(chǎn)和工作秩序
三月份提報更換了考勤管理系統(tǒng)，結(jié)合新儀器的使用，要求每個保衛(wèi)人員要切實加強勞動紀律檢查，并爭取定人員、定指標的考核辦法，加大了檢查力度，全年共查處各類違章違紀337人次，其中保衛(wèi)科查處113人次，有力地保證了安全生產(chǎn)工作的順利開展。
5、加強消防監(jiān)督，確保公司財產(chǎn)安全
消防檢查、治安歷年來工作重點，全年配合上級檢查兩次，自查四次，為汽機車間新配備了消防水帶、消防栓，為各單位配備各類消防器材數(shù)十件，還及時處理了一起加油機漏油事件，全年未發(fā)生一次因檢查不利而出現(xiàn)的火災事故。
6、及時為員工按照政策辦理戶口四項變動工作
針對全年辭職人員多且有許多家庭擇校入學的實際情況，保衛(wèi)科及時為他們辦理進入進出手續(xù)，共辦理60余人次，使部分適齡兒童及時就近入學。
六、其他工作
1、做好03年度聽證會工作
聽證會在熱電公司是第一次召開，在總經(jīng)理班子的大力支持和參與指導下，通過文件制發(fā)、質(zhì)詢題等的組織、籌備工作，保證了會議質(zhì)量，成功召開了2003年度聽證會議，達到預期的管理效果。
2、做好職務(wù)說明書的編寫和匯總工作
職務(wù)說明書作為公司的一項工作創(chuàng)舉，在公司領(lǐng)導和各單位的大力支持下，幾易其稿，最終達成一致，職務(wù)說明書的定稿和出臺，標志著熱電公司的內(nèi)部管理向著規(guī)范、制度化又邁進了一步。
3、協(xié)助工會做好各項工作
(1)、協(xié)助做好第四屆職代會一次會議工作
為進一步促進公司民主管理水平，充分發(fā)揮職工當家作主的作用，按照《職工代表結(jié)構(gòu)分配及推選辦法》協(xié)助做好職工代表換屆選舉工作及新一屆職工代表培訓工作。
(2)、協(xié)助組織各項文體活動，主要指開展'三八'婦女節(jié)紀念活動和協(xié)助工會開展'五一'、'五四'、'十一'、“元旦”紀念活動，增進了團結(jié)協(xié)作、勇爭一流的精神。
七、存在的問題：
人力資源管理雖然取得了可喜的成績，但仍存在諸多問題與不足，在改革日益深化的形勢下，面臨著煤炭形勢緊張的嚴峻考驗，面對著新老廠區(qū)的保衛(wèi)安全工作，人力資源部也遇到許多問題：第一、隨著企業(yè)的進一步發(fā)展和深化，員工素質(zhì)還需不斷提高，管理培訓程序需進一步理順，企業(yè)培訓的理念尚待進一步增強;第二、在全年的工作中，保衛(wèi)科在人員管理上存在管理不細致、工作不認真的現(xiàn)象，先后出現(xiàn)10次違紀的問題，影響了部門形象，做為勞動紀律管理部門尤其不應該。第三、競爭激勵機制有待于進一步加強和提高，工資分配辦法需待進一步完善。
八、明年打算：
人力資源部將在公司總經(jīng)理班子的領(lǐng)導下，加強人力資源開發(fā)，利用科學的管理手段，展開各項人事管理工作：組織開展2023年度管理機構(gòu)設(shè)置和員工考評工作，推行分廠制管理模式，完善領(lǐng)導負責制;繼續(xù)貫徹勞動合同管理，針對6月30日部分勞動合同到期的時機，實行雙向選擇和優(yōu)化組合，對不符合公司要求的人員不再續(xù)簽勞動合同，進一步維護勞動合同的嚴肅性;做好工業(yè)園的人員配備工作，達到最佳配置，確保新老廠區(qū)業(yè)務(wù)力量均衡和安全經(jīng)濟生產(chǎn)。
勞資方面將在2023年的基礎(chǔ)上，特別要強化'公平合理、不勞不得'的原則，搞好勞資分配，提高員工的勞動積極性。
內(nèi)部宣傳方面將加大《源能熱電》的宣傳力度，形成“關(guān)注細節(jié)、奉獻企業(yè)、成就自我”的價值取向，注重報道一線員工的生產(chǎn)工作情況，加大反面事例的報道力度，進一步促進和加強企業(yè)文化建設(shè)。
教育培訓方面，積極開展職工業(yè)務(wù)培訓，增強公司員工對循環(huán)流化床鍋爐的運行維護和檢修能力，針對公司改革經(jīng)營需要，計劃舉辦兩期企業(yè)管理講座，組織四次外出集體參觀學習活動，激勵員工崗位成才，推動企業(yè)發(fā)展。
安全保衛(wèi)及督察方面，注重細節(jié)管理，加大日常巡查管理和勞動紀律考核力度，加強工業(yè)園新廠區(qū)的治安保衛(wèi)工作，進一步提高保衛(wèi)人員的行為規(guī)范，為公司的發(fā)展起到保駕護航作用。
回顧過去，我們信心百倍，展望未來，我們豪情滿懷。人力資源部將在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞2023年度工作目標，揚長避短，盡職盡責，開拓進取，與時俱進，努力完成好全年各項工作，為源能熱電的發(fā)展貢獻力量。
各位領(lǐng)導、各位代表，我的述職完畢，不當之處請指正！
