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2023年8月企業(yè)黨支部書記個人述職述廉報告(四篇)

發(fā)布時間:2024-09-08 07:40:02 查看人數(shù):46

2023年8月企業(yè)黨支部書記個人述職述廉報告

篇一 2023年8月企業(yè)黨支部書記個人述職述廉報告2600字

一年來,本人在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在領(lǐng)導(dǎo)班子及廣大職工的支持及配合下,緊緊圍繞集團公司的奮斗目標,團結(jié)拼搏,開拓進取,以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,以抓職工的思想工作和宣傳教育為立足點,深入開展各項工作,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,和班子其他成員一道較好地完成了集團公司下達的各項生產(chǎn)指標,班子建設(shè)、三個文明建設(shè)出現(xiàn)了良好向上的勢頭,各項工作都在穩(wěn)步發(fā)展,總結(jié)一年的工作做以下報告:

一是加強班子自身建設(shè),集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。按照“三個代表” 重要思想要求,黨支部堅持把“團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔”作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總要求,不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部理論學習、強化民主集中制建設(shè)、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風,不斷加強班子建設(shè),不斷提高工作水平和組織能力,領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)取得了一定的成效。

七分公司領(lǐng)導(dǎo)班子個人分別來自不同的單位,要想完成生產(chǎn)任務(wù),班子建設(shè)是關(guān)鍵,如何充分發(fā)揮班子的整體功能,發(fā)揮集體的力量,形成強有力的戰(zhàn)斗集體,戰(zhàn)勝各種困難,圓滿完成集團公司交給的各項任務(wù)至關(guān)重要。

我有針對性的找中層管理干部談心,摸清思想動向,有針對性的開展思想教育工作。進行領(lǐng)導(dǎo)層心交心,真心實意地交談,個別談心七人次,解除部分思想“疙瘩”?;旧献龅搅它h政一心,遇事勤溝通;深入基層了解職工群眾的思想動態(tài),及時掌握了解職工在想什么、做什么、最關(guān)心的是什么。我通過和職工余次談心,了解到職工最關(guān)心的問題列出條,及時和行政領(lǐng)導(dǎo)溝通,能解決的我們及時進行了解決,暫時沒條件解決的在以后有條件時安排解決。

二是加強分公司黨建、基層組織建設(shè)和宣傳思想政治工作,戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出。年,我把支部書記的工作重點放在緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營為中心,圍繞職工的凝聚力和向心力上,在黨建工作上,不斷融合、創(chuàng)新、努力探索有效的方法和途徑,有針對性的開展工作。我們黨支部分成杭千四標和青萊八合同兩個黨小組,分別由兩名支部委員負責日常的組織活動,充分調(diào)動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。

我們在杭千高速四合同,設(shè)立了“共產(chǎn)黨員示范崗”,表現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員吃苦在前,享受在后的高尚風格,為其他施工隊起到了表率作用,深入基層做落后職工的思想工作,了解到哪位職工工作上有情緒,我主動找他們談心,做思想工作,幫助他們放下思想包袱,努力大膽的工作。根據(jù)團員青年活潑好動的特點,“五四”青年節(jié)組織他們到烈士陵園進行紅色教育,重溫了入團誓詞,十一組織了卡拉演唱會,四次撿廢鐵義務(wù)勞動,共撿廢鐵四噸,組織了一次乒乓球比賽,三次籃球賽,通過豐富多彩的活動,激發(fā)了他們健康向的勞動熱情,一年內(nèi),向黨組織遞交入黨申請書的人,確定入黨積極分子人,擬發(fā)展黨員人,有三名預(yù)備黨員年內(nèi)轉(zhuǎn)正,黨的隊伍在不斷發(fā)展壯大。

三是落實一崗雙責,抓好黨風廉政工作。按照集團公司黨委、紀委的要求成立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,對黨風廉政建設(shè)責任制任務(wù)進行了分解,明確了分公司經(jīng)理和支部書記擔負黨風廉政建設(shè)責任;領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工對分管部門的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任;各工地的部、室、隊在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,各負其責,分工協(xié)作,協(xié)助黨支部抓具體工作。設(shè)置了一名兼職紀檢員,二名預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)絡(luò)員,分別和分公司及項目部中層簽訂了廉政建設(shè)責任書,制定了各項規(guī)章制度,做到了黨風廉政建設(shè)與安全、生產(chǎn)任務(wù)“三同時”。

⒈實行黨風廉政建設(shè)責任制的關(guān)鍵在于抓落實,為此我們在《七分公司廉政建設(shè)責任制實施意見》的基礎(chǔ)上,制定了《七公司廉政建設(shè)責任制實施目標考核辦法》,作為領(lǐng)導(dǎo)干部年終評優(yōu)、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。并進一步明確了違反黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的行為,將追究領(lǐng)導(dǎo)責任,給予紀律處分的責任。

⒉我們努力完善各項規(guī)章制度、強化管理、嚴肅紀律,杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生,使財物管理制度得到嚴格落實。進一步完善了廠務(wù)公開,只要涉及群眾利益、群眾關(guān)心的問題,都通過通知、公告欄、宣傳欄等多種形式,進行公開,增強了公司內(nèi)部管理的透明度,規(guī)范了管理行為,改進了廣大黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風,杜絕了暗箱操作和不正之風現(xiàn)象的發(fā)生,確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實。

⒊建立健全了落實黨風廉政建設(shè)責任制配套制度,制定了誡勉談話制度、《民主評議和民主測評制度》、《干部任前公示制度》等一系列制度。認真執(zhí)行《廉政準則》、杜絕奢侈浪費行為發(fā)生,針對群眾提出的意見和建議,對吃喝送禮問題制定了整改措施,對公司的招待費全面控制。

⒌在工作中,我以身作則,嚴格維護和遵守黨的紀律;在材料招投標、資金分配使用、勞保用品、辦公用品采購等方面都堅持原則,嚴守紀律,不以任何方式向有關(guān)方面和個人施加壓力;我個人沒有任何親戚、朋友參與公司的材料采購、設(shè)備租賃及勞務(wù)隊伍招標工作;平時自己嚴格遵守黨和國家的法紀,沒有行賄受賄情況的發(fā)生,從未有過賭博等違法行為;妻子在分公司是個普通職工,孩子上學,均不會干預(yù)自己的工作;不搞特殊化,按標準接待上級領(lǐng)導(dǎo),下基層不接受超標準接待,不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費;不存在借開會、考察、培訓(xùn)等名義變相公費旅游的問題。對七分公司黨風廉政建設(shè)責任制及效能監(jiān)察制度的落實起到了很好的促進作用。

我們組織學習了中紀委三次全會對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的加強思想道德和紀律教育,嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求,促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,我們還根據(jù)保持共產(chǎn)黨員先進性教育征求到的群眾意見和分公司內(nèi)部存在的不良現(xiàn)象總結(jié)出了“七個提倡,七個反對”,即提倡求真務(wù)實,反對嘩眾取寵;提倡團結(jié)友愛,反對互相拆臺;提倡直視缺點,反對避實就虛;提倡嚴以律己,反對得過且過;提倡發(fā)揚民主,反對獨斷專行;提倡無私奉獻,反對斤斤計較;提倡愛崗敬業(yè),反對無所事事。我們把“七個提倡,七個反對”做成桌牌,發(fā)放到每位黨員和干部手中,隨時提醒廣大黨員干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔奉公,自覺抵御腐蝕,提高廉政意識方面,把握行為準則,自覺約束自己的行為,率先垂范,做好表率,教育黨員干部樹立正確的人生觀和價值觀,特別是在復(fù)雜的社會環(huán)境下,要把握自己,明辨是非,做到“常在河邊走,就是不濕鞋”。一年來其公司沒有出現(xiàn)吃、拿、卡、要的現(xiàn)象和貪污、受賄、賭博等違法違紀的現(xiàn)象發(fā)生。

篇二 2023企業(yè)黨支部書記個人述職述廉報告3400字

一年來,在局黨委和管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的支持下,按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求,牢記責任,胸懷全局,統(tǒng)攬公司改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,全力落實九屆一職代會提出的方針目標,充分發(fā)揮了公司黨委的政治核心作用,確保了公司各項任務(wù)的順利完成。

一、堅持把加強基層黨建工作作為頭等任務(wù),努力把公司各級黨組織建設(shè)成為堅強的政治____

隨著改革的不斷深入,各種矛盾不斷交織凸現(xiàn),公司各級黨組織只有充分發(fā)揮政治核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,公司才能健康和諧發(fā)展。

(一)深入開展思想作風建設(shè)深化年活動。加強黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風建設(shè),是近兩年局黨委的重大部署、長遠之計。作為黨委書記,我必須要履行好首要責任,把黨員干部隊伍的思想作風建設(shè)抓緊、抓實、抓出成效。在按照局黨委的要求,我首先牢牢把握了“一個學習、兩個討論、五個專題教育”的主線,組織實施了“開展思想作風建設(shè)深化年活動實施方案”、“加強群眾工作實施方案”、“深入學習遵守貫徹維護黨章實施方案”,形成了全公司思想作風建設(shè)深化年活動的整體思路。在下半年思想作風建設(shè)深化年活動推進會上,我又結(jié)合局黨委的部署,部署了八個方面的重點工作,保證了思想作風建設(shè)深化年活動的縱深推進。二是以提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力為總抓手,狠剎“飄浮風”;以嚴控業(yè)務(wù)招待費用為突破口,狠剎“吃喝風”。針對公司干部隊伍中存在的“觀念不適應(yīng)、能力不符合、執(zhí)行不到位”的問題,開展了建設(shè)“執(zhí)行型、能力型、服務(wù)型、事業(yè)型”各級領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新實踐,重點抓好了各級黨政組織的“戰(zhàn)略執(zhí)行、制度執(zhí)行、任務(wù)執(zhí)行、文化執(zhí)行”,實施了穩(wěn)定工作問責制和科級干部執(zhí)行力建設(shè)問責制,提高了公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行意識和執(zhí)行能力。公司業(yè)務(wù)招待費比05年降低了31%。三是按照管理局黨委建立實施“五項問責制、雙十制度”的要求,創(chuàng)新思路,拓展范圍,按照“崗位重塑、流程再造、建章立制、規(guī)范管理”的工作目標,組織建立了公司制度體系。該體系分黨務(wù)政務(wù)管理、思想政治工作等四個系列,建立了95項制度。四是圍繞“講正氣、有正氣、樹正氣”的主題,推進“黨員干部有正氣才更有力量”大討論;圍繞“對誰負責任、負什么責任、怎樣負責任、不負責任怎么辦”的問題,開展“負責任”大討論,使每個領(lǐng)導(dǎo)干部深化了“有正氣、負責任”的認識,帶頭進行了“有正氣、負責任”的崗位實踐。自己完成的《領(lǐng)導(dǎo)干部要做講正氣、有正氣的表率》一文,被管理局思想作風建設(shè)深化年活動網(wǎng)站采用。

(二)圍繞公司發(fā)展選賢任能。在工作中,我堅持做到用好的作風選人、選作風好的人;嚴格按制度辦事,按程序操作,集體研究確定,不搞臨時動議;堅持抓好民主推薦、民主測評、組織考察、任前公示、談話等幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié),防止和避免了用人上的不正之風;堅持從事業(yè)發(fā)展的需要出發(fā),注重看實績、看主流、看發(fā)展,切實把那些“政治上靠得住,業(yè)務(wù)上有本事,實踐中肯干事,能夠干成事”的人,選拔充實到領(lǐng)導(dǎo)崗位和管理崗位上來。2023年,公司黨委在認真執(zhí)行地錄黨發(fā)[2023]4號文件的基礎(chǔ)上,新提拔××名科級干部,對××名科級干部進行了調(diào)整和交流,配強了基層黨支部和基層黨委的書記,提升了基層領(lǐng)導(dǎo)班子的整體能力。按照“人盡其才、才盡其用”的原則,打破論資排輩的觀念,為特殊人才成長開辟“快車道”,為人才施展本領(lǐng)提供“大舞臺”。相繼組織了公司首席專家、副總師、機關(guān)工作人員等多層面的競聘工作,民主選拔了××名首席專家和××名副總師,選拔推薦了油田“十佳技術(shù)員”、油田技能大師和油田高級專家,使一批優(yōu)秀人才脫穎而出。

(三)切實加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍管理?;A(chǔ)不牢,地動山搖。我認為,越是在深化改革、加快發(fā)展的新形勢下,基層黨建工作越是不能有絲毫放松。我認真地落實了局黨委《關(guān)于加強改進新時期黨支部和黨員隊伍建設(shè)的規(guī)定》,全年發(fā)展黨員××名,轉(zhuǎn)正××名。大力實施基層黨組織書記素質(zhì)工程,培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年黨員干部充實到黨支部書記隊伍,建立了××人的后備黨支部書記隊伍。定期組織對基層黨委和黨支部的檢查考核,規(guī)范組織生活和工作程序,促使基層黨建工作再上新臺階。組織召開了2023年度黨建暨思想政治工作總結(jié)表彰大會,大張旗鼓地表彰了先進基層黨組織、思想政治工作先進單位、優(yōu)秀黨風廉政建設(shè)責任區(qū)、廉政建設(shè)信得過先進部門、優(yōu)秀黨員責任區(qū)、十佳共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀思想政治工作者、黨風廉政建設(shè)責任區(qū)優(yōu)秀責任人、廉潔勤政先進帶頭人等十一項先進集體和先進個人代表,進一步弘揚了正氣,樹立了典型,營造了“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的良好氛圍。

(四)堅持在貫徹落實民主集中制中凝聚班子合力。民主集中制是我黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度,無論黨內(nèi)職務(wù)高低,都必須服從這一原則。06年一上手,我依據(jù)這一原則,組織制訂了地質(zhì)××_公司九項會議管理制度,帶頭堅持執(zhí)行民主集中制、黨委常委會、領(lǐng)導(dǎo)辦公會、民主生活會制度、述學述職述廉制度,“三重一大”問題集體討論,民主決策,科學決策。要求公司各級班子堅持落實黨的民主集中制度,遵循“四個服從”的原則,正確對待集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責,以及領(lǐng)導(dǎo)干部與職工群眾之間的關(guān)系,不斷健全完善決策程序和議事規(guī)則。在研究公司改革發(fā)展戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用等重大問題時,全部由黨委常委會或領(lǐng)導(dǎo)辦公會集體決策。作為黨委書記,在工作中能夠充分發(fā)揚民主,鼓勵班子成員暢所欲言,說真話、講實情、說負責任的話,保證在集思廣益的基礎(chǔ)上形成科學決策。遇事能主動與其他領(lǐng)導(dǎo)溝通,認真聽取意見,努力營造團結(jié)、民主、和諧、融洽的氛圍。

二、堅持把發(fā)展作為第一要務(wù),確保公司順利實現(xiàn)了預(yù)期目標

面對改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨任務(wù)和復(fù)雜形勢,自己牢固樹立“改革發(fā)展是硬道理、安全是硬指標、穩(wěn)定是硬任務(wù)”的思想觀念,千方百計想發(fā)展、謀發(fā)展,努力做到了政治上清醒,理論上成熟,作風上過硬,業(yè)務(wù)上精通,工作上勤奮,紀律上嚴明。

一是明晰發(fā)展思路。我與班子成員制訂實施了“1254”整體發(fā)展思路,提出了主業(yè)產(chǎn)值“確?!痢羶|元”的工作目標,組織公司職能部門制訂實施了41項重點工作實施方案,公司全年各項工作始終保持了“目標清、措施細、督查嚴、干勁足、效果好”的局面。對公司重點工作,我多次在領(lǐng)導(dǎo)辦公會、晨會、現(xiàn)場辦公會上予以督促,提出明確要求,抓好工作進度。在年度,又組織職能部門一項項抓落實,對未完成工作的單位部門進行通報批評,責令限期完成。一年來,我對重點工作始終抓在手上,分清主次,全盤掌握,確保了各項任務(wù)的完成,提升了公司發(fā)展的質(zhì)量。

二是咬定產(chǎn)值目標。面對創(chuàng)收空間壓縮、新項目創(chuàng)收難等一系列問題,我深度思考,慎重決定,把“隊伍擴張、降本增效、科研攻關(guān)、調(diào)整定額”作為實現(xiàn)06年經(jīng)營目標的四項措施,經(jīng)過積極運作,年底均取得了很好效果。新組建了××支探井隊伍,增加勞務(wù)收入××多萬元;對一線單位成本一分不降,而對機關(guān)后勤通過嚴控業(yè)務(wù)招待費、壓減管理費,把節(jié)省的錢投往基層;通過加強××_信息化建設(shè),“中石化重點探井信息傳輸”和“中石化國際勘探開發(fā)公司海外井場信息實時傳輸”兩個項目取得了突破性進展;地質(zhì)設(shè)計定額調(diào)整為鉆井工程費用的×׉,增加收入××多萬元。

三是加大外拓市場力度。帶頭弘揚“想千方百計,走千山萬水,說千言萬語,吃千辛萬苦”的精神,切實錘煉形成了“超人一層的市場觀念、高人一籌的開拓思路、快人一拍的攻關(guān)速度”,加大油田內(nèi)部、國內(nèi)、國際市場開拓力度,外部市場收入××萬元。走訪慰問多個外部市場,三次到川東地區(qū)了解一線干部職工的工作、生活等問題,及時予以解決,盡努力解除他們的后顧之憂。

四是××_信息化建設(shè)步入發(fā)展的“快車道”。在闖市場中,我深深體會到:“市場機遇,稍縱即逝,需要有敏銳的眼光和創(chuàng)新的勇氣”。在得知中石化探井信息傳輸?shù)氖袌鲂畔⒑螅規(guī)ьI(lǐng)有關(guān)人員多次到中石化集團公司相關(guān)部門和南方項目部匯報工作,協(xié)調(diào)聯(lián)系,在與國內(nèi)大電信公司和其他單位競爭中取得了勝利,爭取了有利于公司發(fā)展的政策和項目支持。根據(jù)形勢和實際,決定以“中石化重點探井信息傳輸”和“中石化國際勘探開發(fā)公司海外井場信息實時傳輸”兩個項目為突破口,提升公司信息化建設(shè)的速度。組織編制了中石化重點探井傳輸方案和海外信息傳輸技術(shù)方案,為今年信息傳輸工作做了充分的準備和鋪墊。全年信息傳輸探井136口,開發(fā)井1079口,并在海上傳輸實現(xiàn)了新突破。在建深1井、腰深1井、腰南1井、元壩1井、龍深1井等重點探井實現(xiàn)了衛(wèi)星傳輸,在中石化重點探區(qū)和甲方面前展現(xiàn)了“勝利××_信息化”的新形象。信息化建設(shè)不僅拓寬了勝利××_技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域,而且拉長了××_產(chǎn)業(yè)鏈條,開辟了新的發(fā)展空間。

篇三 企業(yè)黨支部書記述職報告2023個人2500字

企業(yè)黨支部書記述職報告2023個人

一年來,在局總支的領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)全體黨員大力支持下,我認真履行職責,貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定,以做救護隊日常工作促黨建,以提高隊伍素質(zhì)為重點,以強化管理為手段,抓好思想政治工作,加強自身的道德品質(zhì)修養(yǎng),使全體黨員思想政治素質(zhì)不斷提高,管理工作不斷進步,全隊的三個文明建設(shè)取得豐碩成果?,F(xiàn)將我一年來思想工作、履行職責情況作具體匯報如下:

一、政治理論學習情況

一個領(lǐng)導(dǎo)干部,如果沒有一定的理論素養(yǎng),就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策,為此,我把學習理論、提高班子成員理論素養(yǎng)和改進工作作風作為支部建設(shè)的首要問題。把塑造良好的班子整體形象作為帶領(lǐng)我所職工完成工作任務(wù)的重要環(huán)節(jié)。因而,我要求自己在日常的學習工作和生活中,要做到以下:

一是學習實踐科學發(fā)展觀,學習鄧小平理論,學習 “三個代表”重要思想論述以及黨的十七大、十七屆三中全會精神,正確理解黨在新時期的路線、方針和政策,堅持對馬列主義的信仰,牢固樹立共產(chǎn)主義理想,解決好在新形勢下,使自己的思想更加符合實際,符合時代發(fā)展要求,保持與時俱進。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,發(fā)揮好黨組織的政治核心作用,戰(zhàn)斗堡壘作用及共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

二是從實際工作出發(fā),有針對性的學習一些管理知識和業(yè)務(wù)知識,從嚴要求自己,做到干什么、會什么、精什么,從而使自己成為有知識、懂業(yè)務(wù)、會管理,勝任本職工作的領(lǐng)導(dǎo)干部。

三是堅持學習法律、法規(guī),不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習,使自己進一步端正了工作指導(dǎo)思想,理清了工作思路,改進了工作方法,從而對黨務(wù)工作有了全新的理解和認識,做到工作扎實有效,基本到位。

在要求自己學習的基礎(chǔ)上加強對職工的教育。

一是堅持落實制度。認真制定本所政治理論學習、思想道德教育、黨風廉政教育學習計劃和內(nèi)容,做到時間、內(nèi)容、人員“三落實”。

二是緊密結(jié)合實際。以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,重點學習了黨的十七大三中全會決定、科學發(fā)展觀理論、黨章以及與工作相關(guān)的法律法規(guī)。

三是講究學習方法。采取了集中學習與個人自學、集中輔導(dǎo)與集中座談等方式加深學習的理解,階段學習后都要進行考試測驗或?qū)懗鰧W習心得。要求干部職工做好學習筆記,定期進行檢查,并對學習情況進行講評。

四是突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭。每次學習領(lǐng)導(dǎo)干部都帶頭參加,帶頭做筆記,帶頭討論發(fā)言,為干部職工做出示范。通過理論學習教育,提高了自身素質(zhì),理想信念堅定了,工作思路清晰了,干工作的勁頭覺得更足了。同時也提高了我所的整體素質(zhì),目前我所干部、職工隊伍穩(wěn)定,各項工作蓬勃發(fā)展,干部、職工信心倍增,干勁十足。

二、履行職責情況

1、加強黨的先進性建設(shè),推進各項工作。為加強黨支部規(guī)范化、制度化建設(shè),嚴格黨員教育和管理,努力提高黨員政治思想素質(zhì),根據(jù)局總支的要求,進一步健全和完善了《學習制度》、《“三會一課”制度》、《民主生活會制度》、《廉政建設(shè)制度思想工作匯報制度》、《民主評議黨員制度》、《交納黨費和請假制度》等系列工作制度,堅持用制度規(guī)范黨組織的活動和黨員、干部的行為。

2、加強黨風廉政建設(shè),接受廣大職工監(jiān)督 認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,把黨風廉政建設(shè)作為支部和黨建工作的重點,認真開展警示教育系列活動。結(jié)合我所具體工作實際,圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重點,制定行之有效的警示教育系列活動實施方案,通過學習黨章、實施綱要和艱苦奮斗的教育,寫體會談感想,簽定廉潔自律承諾,認真開展批評和自我批評,主動接受廣大職工的監(jiān)督。

3、加強黨員隊伍建設(shè),充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用 堅持“三會一課”制度,做到了會議準備工作充分,主題突出,記錄完整,質(zhì)量較高。組織“七一”慶?;顒印⒕窘逃盗谢顒?,做好組織發(fā)動工作,動員廣大黨員干部積極參與。圍繞我所中心工作,針對職工隊伍的穩(wěn)定和調(diào)動職工的積極開展黨建工作,工作有目標、有計劃、有措施、有落實,在本職工作中都發(fā)揮了突出的作用,為我所各項指標的圓滿完成提供了應(yīng)有的政治保證和具體的支持。

4、以加強支部班子建設(shè)、提高黨員隊伍素質(zhì)和發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘為主線,緊緊圍繞我所各項任務(wù)的圓滿完成等方面發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。支部班子成員帶頭講學習、講政治、講正氣,班子團結(jié)有戰(zhàn)斗力,工作不斷創(chuàng)新,遇到矛盾不上交,遇到困難不回避,黨員、干部以身作則和開拓創(chuàng)新的工作,為全年的各項指標和任務(wù)的完成提供了強有力的保證。 今年我支部培養(yǎng)預(yù)備黨員2人。

三、廉潔自律情況

能用政策法規(guī)和紀律要求嚴格要求自己,自覺遵守中央和各級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定,要求自己做到:上級規(guī)定不準做的我絕對不做,上級要求達到的我爭取達到,不違章、不違紀、不犯法,嚴格按我所制定的廉政措施秉公辦事,在考慮問題、處理事情當中,凡是要求群眾做到的,自己首先做到,做個稱職的支部書記。

四、存在的問題

1、自身理論學習有待進一步加強。

2、支部工作有待進一步完善。

3、工作的方式、方法有時過于簡單,有急躁情緒,有待進一步提高管理。

4、黨員的思想教育有待進一步提高。

五、今后努力的方向

1、加強自身學習,學習黨的基本路線、方針、政策、決策,學習科學文化,學習業(yè)務(wù)知識。

2、把“三個代表”重要思想的要求體現(xiàn)在全心全意為人民服務(wù)的宗旨上,落實到愛崗敬業(yè)的精神上,落實到實事求是的作風上,落實到黨風廉政建設(shè)上,以加強黨的執(zhí)政能力為重點,大力加強和改進黨的基層組織建設(shè)。

3、以科學發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊結(jié)合我所黨支部黨員隊伍的實際和黨員的思想狀況,認真學習,找準癥結(jié),深刻刨析,切實解決黨支部和黨員隊伍中存在的問題,建立一套切實可行的反腐__長效機制。

4、加強黨員的教育,增強黨員的先進性意識,強化黨員的管理,提高黨員管理水平,加強監(jiān)督考核,完善黨員發(fā)揮先鋒模范作用的考核評價機制,建立健全黨員履行義務(wù)的工作機制,提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。

5、大力推進精神文明創(chuàng)建工作,強化我隊內(nèi)部素質(zhì),提升我隊整體形象,政治文明、精神文明、物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展,弘揚民族精神,加強公民道德建設(shè)。

篇四 2023年上半年企業(yè)黨支部書記個人述職述廉報告3700字

一年來,在局黨委和管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的支持下,按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求,牢記責任,胸懷全局,統(tǒng)攬公司改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,全力落實九屆一職代會提出的方針目標,充分發(fā)揮了公司黨委的政治核心作用,確保了公司各項任務(wù)的順利完成。

一、堅持把加強基層黨建工作作為頭等任務(wù),努力把公司各級黨組織建設(shè)成為堅強的政治____

隨著改革的不斷深入,各種矛盾不斷交織凸現(xiàn),公司各級黨組織只有充分發(fā)揮政治核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,公司才能健康和諧發(fā)展。

(一)深入開展思想作風建設(shè)深化年活動。加強黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風建設(shè),是近兩年局黨委的重大部署、長遠之計。作為黨委書記,我必須要履行好首要責任,把黨員干部隊伍的思想作風建設(shè)抓緊、抓實、抓出成效。在按照局黨委的要求,我首先牢牢把握了“一個學習、兩個討論、五個專題教育”的主線,組織實施了“開展思想作風建設(shè)深化年活動實施方案”、“加強群眾工作實施方案”、“深入學習遵守貫徹維護黨章實施方案”,形成了全公司思想作風建設(shè)深化年活動的整體思路。在下半年思想作風建設(shè)深化年活動推進會上,我又結(jié)合局黨委的部署,部署了八個方面的重點工作,保證了思想作風建設(shè)深化年活動的縱深推進。二是以提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力為總抓手,狠剎“飄浮風”;以嚴控業(yè)務(wù)招待費用為突破口,狠剎“吃喝風”。針對公司干部隊伍中存在的“觀念不適應(yīng)、能力不符合、執(zhí)行不到位”的問題,開展了建設(shè)“執(zhí)行型、能力型、服務(wù)型、事業(yè)型”各級領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新實踐,重點抓好了各級黨政組織的“戰(zhàn)略執(zhí)行、制度執(zhí)行、任務(wù)執(zhí)行、文化執(zhí)行”,實施了穩(wěn)定工作問責制和科級干部執(zhí)行力建設(shè)問責制,提高了公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行意識和執(zhí)行能力。公司業(yè)務(wù)招待費比05年降低了31%。三是按照管理局黨委建立實施“五項問責制、雙十制度”的要求,創(chuàng)新思路,拓展范圍,按照“崗位重塑、流程再造、建章立制、規(guī)范管理”的工作目標,組織建立了公司制度體系。該體系分黨務(wù)政務(wù)管理、思想政治工作等四個系列,建立了95項制度。四是圍繞“講正氣、有正氣、樹正氣”的主題,推進“黨員干部有正氣才更有力量”大討論;圍繞“對誰負責任、負什么責任、怎樣負責任、不負責任怎么辦”的問題,開展“負責任”大討論,使每個領(lǐng)導(dǎo)干部深化了“有正氣、負責任”的認識,帶頭進行了“有正氣、負責任”的崗位實踐。自己完成的《領(lǐng)導(dǎo)干部要做講正氣、有正氣的表率》一文,被管理局思想作風建設(shè)深化年活動網(wǎng)站采用。

(二)圍繞公司發(fā)展選賢任能。在工作中,我堅持做到用好的作風選人、選作風好的人;嚴格按制度辦事,按程序操作,集體研究確定,不搞臨時動議;堅持抓好民主推薦、民主測評、組織考察、任前公示、談話等幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié),防止和避免了用人上的不正之風;堅持從事業(yè)發(fā)展的需要出發(fā),注重看實績、看主流、看發(fā)展,切實把那些“政治上靠得住,業(yè)務(wù)上有本事,實踐中肯干事,能夠干成事”的人,選拔充實到領(lǐng)導(dǎo)崗位和管理崗位上來。2023年,公司黨委在認真執(zhí)行地錄黨發(fā)[2023]4號文件的基礎(chǔ)上,新提拔名科級干部,對名科級干部進行了調(diào)整和交流,配強了基層黨支部和基層黨委的書記,提升了基層領(lǐng)導(dǎo)班子的整體能力。按照“人盡其才、才盡其用”的原則,打破論資排輩的觀念,為特殊人才成長開辟“快車道”,為人才施展本領(lǐng)提供“大舞臺”。相繼組織了公司首席專家、副總師、機關(guān)工作人員等多層面的競聘工作,民主選拔了名首席專家和名副總師,選拔推薦了油田“十佳技術(shù)員”、油田技能大師和油田高級專家,使一批優(yōu)秀人才脫穎而出。

(三)切實加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍管理?;A(chǔ)不牢,地動山搖。我認為,越是在深化改革、加快發(fā)展的新形勢下,基層黨建工作越是不能有絲毫放松。我認真地落實了局黨委《關(guān)于加強改進新時期黨支部和黨員隊伍建設(shè)的規(guī)定》,全年發(fā)展黨員名,轉(zhuǎn)正名。大力實施基層黨組織書記素質(zhì)工程,培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年黨員干部充實到黨支部書記隊伍,建立了人的后備黨支部書記隊伍。定期組織對基層黨委和黨支部的檢查考核,規(guī)范組織生活和工作程序,促使基層黨建工作再上新臺階。組織召開了2023年度黨建暨思想政治工作總結(jié)表彰大會,大張旗鼓地表彰了先進基層黨組織、思想政治工作先進單位、優(yōu)秀黨風廉政建設(shè)責任區(qū)、廉政建設(shè)信得過先進部門、優(yōu)秀黨員責任區(qū)、十佳共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀思想政治工作者、黨風廉政建設(shè)責任區(qū)優(yōu)秀責任人、廉潔勤政先進帶頭人等十一項先進集體和先進個人代表,進一步弘揚了正氣,樹立了典型,營造了“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的良好氛圍。

(四)堅持在貫徹落實民主集中制中凝聚班子合力。民主集中制是我黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度,無論黨內(nèi)職務(wù)高低,都必須服從這一原則。06年一上手,我依據(jù)這一原則,組織制訂了地質(zhì)_公司九項會議管理制度,帶頭堅持執(zhí)行民主集中制、黨委常委會、領(lǐng)導(dǎo)辦公會、民主生活會制度、述學述職述廉制度,“三重一大”問題集體討論,民主決策,科學決策。要求公司各級班子堅持落實黨的民主集中制度,遵循“四個服從”的原則,正確對待集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責,以及領(lǐng)導(dǎo)干部與職工群眾之間的關(guān)系,不斷健全完善決策程序和議事規(guī)則。在研究公司改革發(fā)展戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用等重大問題時,全部由黨委常委會或領(lǐng)導(dǎo)辦公會集體決策。作為黨委書記,在工作中能夠充分發(fā)揚民主,鼓勵班子成員暢所欲言,說真話、講實情、說負責任的話,保證在集思廣益的基礎(chǔ)上形成科學決策。遇事能主動與其他領(lǐng)導(dǎo)溝通,認真聽取意見,努力營造團結(jié)、民主、和諧、融洽的氛圍。

二、堅持把發(fā)展作為第一要務(wù),確保公司順利實現(xiàn)了預(yù)期目標

面對改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨任務(wù)和復(fù)雜形勢,自己牢固樹立“改革發(fā)展是硬道理、安全是硬指標、穩(wěn)定是硬任務(wù)”的思想觀念,千方百計想發(fā)展、謀發(fā)展,努力做到了政治上清醒,理論上成熟,作風上過硬,業(yè)務(wù)上精通,工作上勤奮,紀律上嚴明。

一是明晰發(fā)展思路。我與班子成員制訂實施了“1254”整體發(fā)展思路,提出了主業(yè)產(chǎn)值“確保億元”的工作目標,組織公司職能部門制訂實施了41項重點工作實施方案,公司全年各項工作始終保持了“目標清、措施細、督查嚴、干勁足、效果好”的局面。對公司重點工作,我多次在領(lǐng)導(dǎo)辦公會、晨會、現(xiàn)場辦公會上予以督促,提出明確要求,抓好工作進度。在年度,又組織職能部門一項項抓落實,對未完成工作的單位部門進行通報批評,責令限期完成。一年來,我對重點工作始終抓在手上,分清主次,全盤掌握,確保了各項任務(wù)的完成,提升了公司發(fā)展的質(zhì)量。

二是咬定產(chǎn)值目標。面對創(chuàng)收空間壓縮、新項目創(chuàng)收難等一系列問題,我深度思考,慎重決定,把“隊伍擴張、降本增效、科研攻關(guān)、調(diào)整定額”作為實現(xiàn)06年經(jīng)營目標的四項措施,經(jīng)過積極運作,年底均取得了很好效果。新組建了支探井隊伍,增加勞務(wù)收入多萬元;對一線單位成本一分不降,而對機關(guān)后勤通過嚴控業(yè)務(wù)招待費、壓減管理費,把節(jié)省的錢投往基層;通過加強_信息化建設(shè),“中石化重點探井信息傳輸”和“中石化國際勘探開發(fā)公司海外井場信息實時傳輸”兩個項目取得了突破性進展;地質(zhì)設(shè)計定額調(diào)整為鉆井工程費用的‰,增加收入多萬元。

三是加大外拓市場力度。帶頭弘揚“想千方百計,走千山萬水,說千言萬語,吃千辛萬苦”的精神,切實錘煉形成了“超人一層的市場觀念、高人一籌的開拓思路、快人一拍的攻關(guān)速度”,加大油田內(nèi)部、國內(nèi)、國際市場開拓力度,外部市場收入萬元。走訪慰問多個外部市場,三次到川東地區(qū)了解一線干部職工的工作、生活等問題,及時予以解決,盡最大努力解除他們的后顧之憂。

四是_信息化建設(shè)步入發(fā)展的“快車道”。在闖市場中,我深深體會到:“市場機遇,稍縱即逝,需要有敏銳的眼光和創(chuàng)新的勇氣”。在得知中石化探井信息傳輸?shù)氖袌鲂畔⒑?,我?guī)ьI(lǐng)有關(guān)人員多次到中石化集團公司相關(guān)部門和南方項目部匯報工作,協(xié)調(diào)聯(lián)系,在與國內(nèi)大電信公司和其他單位競爭中取得了勝利,爭取了有利于公司發(fā)展的政策和項目支持。根據(jù)形勢和實際,決定以“中石化重點探井信息傳輸”和“中石化國際勘探開發(fā)公司海外井場信息實時傳輸”兩個項目為突破口,提升公司信息化建設(shè)的速度。組織編制了中石化重點探井傳輸方案和海外信息傳輸技術(shù)方案,為今年信息傳輸工作做了充分的準備和鋪墊。全年信息傳輸探井136口,開發(fā)井1079口,并在海上傳輸實現(xiàn)了新突破。在建深1井、腰深1井、腰南1井、元壩1井、龍深1井等重點探井實現(xiàn)了衛(wèi)星傳輸,在中石化重點探區(qū)和甲方面前展現(xiàn)了“勝利_信息化”的新形象。信息化建設(shè)不僅拓寬了勝利_技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域,而且拉長了_產(chǎn)業(yè)鏈條,開辟了新的發(fā)展空間。

2023年8月企業(yè)黨支部書記個人述職述廉報告(四篇)

一年來,本人在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在領(lǐng)導(dǎo)班子及廣大職工的支持及配合下,緊緊圍繞集團公司的奮斗目標,團結(jié)拼搏,開拓進取,以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,以抓職工的思想工作和宣傳教育為立足點,深入開展各項工作,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,和班子其他成員一道較好地完成了集團公司下達的各項生產(chǎn)指標,班子建設(shè)、三個文明建設(shè)出現(xiàn)了良好向上的勢頭,各項工
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