篇一 2023年領導干部述職述廉報告1900字
各位領導、同志們：
2023 年對我來說是不平凡的一年，在今年我從工作了20多年的紀檢戰(zhàn)線來到了人大這個新的工作崗位。一年來作為內務司法委員會的主任委員，在市人大常委會的直接管理和領導下，我堅持深入學習和貫徹'三個代表'思想，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持公開、公平、公正原則，堅持制度管理，民主集中，堅持弘揚正氣，反對歪風邪氣，在全委起到了領導干部應有的模范帶頭作用，并帶領全體干部通過一年的努力完成了年初制定的目標任務和盛市人大常委會下達的各項臨時性任務?，F(xiàn)就一年來思想、學習、工作各方面情況匯報：
一、加強學習，注重政治素質和業(yè)務能力提高。
一年來，始終堅持認真學習鄧小平理論和'三個代表'重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業(yè)務能力。堅持自覺參加黨組理論中心組的學習，能夠認真通讀黨的十六大四中全會報告。認真學習深刻領會國家、盛市人大會議精神，在實際工作中認真加以貫徹。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計10000余字。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重運用馬列主義的立嘗觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果，自身領導能力和領導水平不斷得到提高，能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業(yè)務和法律知識學習，在一年中，我認真系統(tǒng)的學習了憲法、代表法、地方組織法和各種法律。并在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
二、愛崗敬業(yè)，想事干事，努力做好各項工作。
第一、想事干事，注重在工作實踐中不斷總結提高。為了盡快適應新的崗位，用盡量短的時間實現(xiàn)由外行到內行的轉變，堅持在干中學、學中干，努力鉆研，不斷提高。結合工作實踐，一年來，先后探討撰寫了《論人大對司法機關的監(jiān)督》等有關人大工作的研究文章、和學習心得。通過學習研究，不僅對工作確實起到了指導和促進作用，而且也對在全委創(chuàng)造學習型科室、培養(yǎng)學習型干部隊伍和提高全委的工作水平都起到了影響和帶動作用。
第二、干事務事，軟件硬抓，努力通過強化管理作好工作。針對內司委任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，作為內司委主任，既注意通過抓好經(jīng)常性的思想教育來引導和培養(yǎng)全委同志高度的無私奉獻精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化全委內聚力。為此，一是注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據(jù)可依。結合統(tǒng)計工作和機關管理實際，先后組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、等一系列便于操作落實的規(guī)章制度。二是嚴格執(zhí)行，落實到位，堅持用規(guī)章制度約束和規(guī)范全委行為。注意把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使遵章守紀逐漸變成大家的自覺行動。
第三、盡心謀事，傾力干事，力求在任期內多干一點實事、留下一點印象。
任職以來，抱著'多干少說、先干后說、干好讓別人評說'的決心，帶領全局上下團結一心、艱苦奮斗，從小事做起，一步一個腳印求發(fā)展。經(jīng)過一年多的努力
三、注重德操修養(yǎng)，恪守廉潔勤政，帶頭守裝清水衙門'這塊陣地。
一是在黨性修養(yǎng)上，堅持政治學習，注重自我改造，不僅經(jīng)常教育全局同志，而且能以身作則地自覺做到政治上不說糊涂話、不做出格的事，與市人大常委會保持高度一致。二是在處世為人上，堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛、慎獨、慎微、慎始、慎終，自認為自己多年來的所言所行、所作所為對得起黨性、對得起良心。特別是能夠自覺做到無職無權時不奢望、手中有權時不張狂，既保持向上向善的良知，又堅持處事為人的理性。三是在處理工作關系上，十分注意擺正自己的角色位置，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事;樂于讓名讓利于上下左右，敢于講真話講實話敢于負責任;做到不爭權利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛;十分注意發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量、小事通氣;遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;真心實意培養(yǎng)干部成長，設身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情;堅持言教與身教有機結合。
四、存在的問題和今后努力方向
回顧過去的工作，由于任職時間較短，缺乏經(jīng)驗等原因，在開拓創(chuàng)新，對外協(xié)調方面還做的不夠，在今后的工作中，我要努力做到以下三點：
1、勇于創(chuàng)新，不斷進齲使工作更進一步。
2、努力學習，提高綜合素質，提高領導能力。
3、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部形象，當好反腐__帶頭人。以上是我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。
篇二 2023年領導干部述職述廉報告述德報告2300字
一年來，在局黨委的正確領導下，在同志們的關心支持下，本人根據(jù)局長分工，認真履行交通安全管理、交通行政執(zhí)法、交通行業(yè)管理、招商引資及得勝湖港區(qū)建設等方面職能，圓滿完成了既定的各項目標任務，取得了較好的成績?，F(xiàn)述職如下：
一、學以致用，努力提升綜合領導能力和水平。
一年來，本人始終堅持把學習作為推動各項工作的智力支撐，學以致用、學為我用。一是堅持讀書學習，努力修煉人生。積極參加局黨委中心組學習，按照讀書活動要求，認真學習《觀念改變命運》、《經(jīng)濟藍皮書》、《贏在思維》、《高效領導者五大管理能力》、《責任比能力更重要》5本書，完成讀書筆記和心得體會的撰寫、交流，增強修養(yǎng)，提升境界。二是堅持市場調研，投智港區(qū)建設。積極參加局組織的上海、蘇錫常、沿海地區(qū)學習考察活動，帶領管委會一班人赴河南安陽、山東肥城、浙江義烏、寧波等地項目調研、市場分析，準確研判經(jīng)濟發(fā)展形勢，為港區(qū)招商選資、項目建設提供智力支撐。三是堅持學法用法，確保依法行政。認真學習《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《行政強制法》等法律法規(guī)，增強法治理念，提高依法管理、依法行政、依法決策的能力和水平。
二、認真履職，努力創(chuàng)造一流的工作實績。
1.抓交通安全，實現(xiàn)泰州大市唯一的江蘇省平安示范交通運輸局。認真落實安全監(jiān)管《四項制度》，即安全生產定期檢查制度、安全隱患整改督辦制度、安全生產例會制度、安全獎懲制度，扎實推進“安全生產基層基礎提升年”、“企業(yè)安全生產主體責任落實年”和“創(chuàng)建平安交通示范點”活動，實現(xiàn)全系統(tǒng)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。全年查出安全隱患25處，除3處隱患正在整改當中，22處全部整改到位。通過全系統(tǒng)上下的共同努力，我局已創(chuàng)建成泰州市交通運輸局唯一的“江蘇省平安示范單位”。
2.抓行業(yè)管理，實現(xiàn)客運市場規(guī)范化管理。組建出租汽車管理辦公室，專門負責全市出租汽車行業(yè)日常管理和投訴舉報查處，全年共查糾不規(guī)范經(jīng)營出租汽車250余輛次，立案處罰18輛次。按五統(tǒng)一要求，更新出租汽車350余輛，出租汽車行業(yè)發(fā)展逐步規(guī)范。強化長途客運行業(yè)監(jiān)管，以gps動態(tài)安全監(jiān)管為抓手，以評選十佳優(yōu)秀駕駛員為基礎，抓教育、抓源頭、抓規(guī)范，實現(xiàn)安全客運零責任事故，部分車輛取得3年無一個違章記錄的好成績。水陸運輸業(yè)實現(xiàn)年入庫稅金1.31億元。
3.抓行政執(zhí)法，努力營造興化交通良好形象。一是行政案件數(shù)量和質量實現(xiàn)雙贏。全年共辦理各類交通行政處罰(處理)案件3816件，無一起行政復議變更、撤銷和行政訴訟敗訴。二是基層交管所綜合執(zhí)法有新突破。認真制定實施交管所綜合執(zhí)法實施意見，強化綜合職能履行。全年辦理交管所路政處罰案件102件，為全市農村公路管理提供了法制保障。三是5大執(zhí)法體系實現(xiàn)新跨越。運政執(zhí)法社會滿意度明顯提升，查處運輸違章案件1773起，非法營運“黑車”300余輛次。海事執(zhí)法通過強化垛田砂石市場無證經(jīng)營吊機整治，基本消除城區(qū)64平方公里范圍內的水上安全隱患。港航執(zhí)法查處違法案件6件，收取賠(補)償費150萬元，清理干支線航道漁網(wǎng)漁籪102處，有效維護了航產航權，保證了航道安全暢通。公路執(zhí)法實現(xiàn)“迎檢奪冠”。先后4次開展路域環(huán)境專項整治行動，清除路障3044m3，收取公路損失賠(補)償費120.9萬元;港口執(zhí)法圓滿完成起步年各項目標，11個作業(yè)區(qū)已有9個作業(yè)區(qū)按港口建設基本程序啟動建設，2個危險品碼頭核發(fā)港口經(jīng)營許可證，港口貨物港務費征收有序推進。四是行政許可便民利民。認真辦理行政許可(服務)事項3277項，按時辦結率100%，以優(yōu)質服務取信于民、惠利于民。
4.抓招商引資，交通系統(tǒng)獲全市一等獎。
5.抓港區(qū)建設，實現(xiàn)泰州市級現(xiàn)代服務業(yè)集聚區(qū)。在市委、市政府的正確領導下，在局領導和有關科室的幫助支持下，按照“一年拉框架、兩年出形象、三年大變樣”的目標，強力推進招商引資、項目建設、上爭用地、投資融資等各項工作，港區(qū)建設已初具規(guī)模，成功獲批泰州市級現(xiàn)代服務業(yè)集聚區(qū)。一是招商引資成效明顯。投資5億元的農副產品物流中心項目、6.6億元的商貿城項目成功落地，并開工建設。二是項目建設穩(wěn)步推進。疏港大道快車道建成通車，申家西路、港口作業(yè)區(qū)8個碼頭泊位完成招投標，即將開工。砂石建材碼頭61艘鋼質浮吊作業(yè)船成功運行，并進入港池開挖階段。三是項目用地有所保障。借助農副產品項目，包裝上爭用地計劃400畝。港口作業(yè)區(qū)上爭計劃187畝，正在省國土資源廳排隊待批。四是投資融資破解難題。與興化農村商業(yè)銀行洽談，10天時間成功抵押貸款4000萬元，為港區(qū)滾動發(fā)展注添資金活力。
三、廉潔自律，確保廉政空間平穩(wěn)著陸。
一年來，在黨風廉政建設和反腐敗工作方面，本人在“兩圈”和履職期間，能始終繃緊廉潔自律這根弦，嚴格執(zhí)行“兩個務必”和“八個不準”規(guī)定。無利用職務之便經(jīng)商;無個人承擔的費用由公費報銷;無高消費娛樂活動。規(guī)范港區(qū)財務管理，每月召開一次財務工作會議，嚴格審批制度和報銷程序，主動接受市國資辦監(jiān)督。所有工程項目嚴格履行招投標程序，嚴把質量關，確保能干事、干大事、干成事、不出事。
回顧一年來的工作，我感到在我身上還存在著不少問題，主要表現(xiàn)在：一是對行業(yè)管理只求超脫，不求深入細致;二是港區(qū)建設創(chuàng)新思路不夠。面對招商項目多、投資體量大與項目落地少、建設速度慢的矛盾，思路不寬、創(chuàng)新不夠。用地計劃上爭攻關不夠。
各位領導、各位同志，2023年，我將以這次述職為動力，切實按照市委、市政府和局黨委的要求，認真履行分管職能，自我加壓，突破攻堅。2023年港區(qū)建設確保投入5個億，力爭突破5.8個億;開工建設項目確保4個，力爭6個;上爭土地指標300畝;上爭補助資金2000萬元以上。以更加扎實的工作，優(yōu)異的成績向領導和同志們匯報。
篇三 2023年教育系統(tǒng)學校領導干部考核述職述廉述學報告1350字
又到一年述職季，是自己回顧、總結、反思的契機。本人將自2023年8月以來個人在行政工作、教育教學、學習成長等方面的情況匯報如下：
一、行政工作：
本人分管的工作主要為：招生就業(yè)、對外交流、食堂，分管招生就業(yè)處與國際交流處，協(xié)管安全科，同時完成學校需要承擔的有關工作。
2023年，本人第一年負責招生工作，在守住積極反對有償招生的背景下，身先士卒，親力親為，摸清招生工作的流程與工作要點，在主要領導的指導下、全校老師的配合下，較成功完成2023年招生工作。但也存在不完美的地方，所以進行了及時總結與反思，在2023年底的南京市招生工作會上做交流發(fā)言。
在2023年的招生工作這個漫長的戰(zhàn)線中，學校已經(jīng)完成了2023年招生準備工作，目前按照步驟有序啟動運行，已經(jīng)完成了招生宣傳片、冊的制作、編制確定計劃及上報、專業(yè)調整、新專業(yè)申報、“五一”校園開放日、區(qū)中招咨詢會的宣傳等。
根據(jù)學校要求，本人還承擔現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設3+3中高職銜接項目的申報工作，具體負責協(xié)調、申報，目前6個專業(yè)、對應的4個高校的申報工作已經(jīng)完成。
在國際化交流方面，由于對外交流是一項政策性強、不確定因素多的工作，且學校還處在開始階段，所以工作的推進有一定難度，但作為現(xiàn)代職教的標志之一，又是必須做好的工作。國際交流工作采取重點突破，以點帶面的理念；以有序推進、規(guī)范操作、控制風險為要求。目前，中加peq項目在探索中有序實施，2023年拓展了藥學系赴美國留學的直通車項目，與美國艾弗里特社區(qū)大學簽署了協(xié)議，目前正在大力宣傳階段。
在實習、就業(yè)工作方面，完成了13高職、15中專的實習安排，協(xié)助南京市職教教研室完成17屆畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調查，完成了17屆高職畢業(yè)生的就業(yè)數(shù)據(jù)上報?？上驳氖?，學校五年制高職的就業(yè)率達到100%，得到江蘇省聯(lián)合職業(yè)技術學院的認可與表揚，中職就業(yè)跟蹤數(shù)據(jù)調查獲南京市三等獎。
二、教育教學工作：
本人堅持一線教學，堅持教學五認真，且工作量飽滿，所教班級合格率高，在行政工作千頭萬緒的情況下，堅持開設校級公開課。
樹立教育科研是育人教書第一生產力的思想。堅持課題研究與撰寫論文，在省級課題《跨界復合型人才校企協(xié)同創(chuàng)新培養(yǎng)的實踐研究》中擔任核心成員，并積極編著《跨界復合型人才創(chuàng)新培養(yǎng)的實踐與思考》，目前書稿基本成型，預計在2023年底出版。
三、學習與繼續(xù)教育：
積極參與教研與繼續(xù)教育，認真完成繼續(xù)教學學時與校本培訓，2023年12月參加了南京市校長任職資格培訓班，目前成功結業(yè)，并完成了6000學時的網(wǎng)絡學習；2023年3月參加了由南京市教育局組織的赴德國“雙元制職業(yè)教育”學習培訓團，目前也成功結業(yè)，并在全校做了學習匯報，撰寫的《德國職業(yè)教育的考察報告》即將發(fā)表。2023年還成功加入南京市書法家協(xié)會。
四、 工作作風與廉政：
本人忠于黨的教育事業(yè)，全身心投入職業(yè)教育事業(yè)，有看齊意識、全局觀念，保持政治敏感性、先進性，維護團結，在工作中不斷鍛煉提升自己的能力與水平，并善于向領導班子其他成員學習。認真學習區(qū)教育局下發(fā)的《校長手冊》，遵守黨政領導廉潔自律規(guī)定，認真排查自己工作領域的風險點，按規(guī)定辦事、按要求操作，堅決執(zhí)行“八項規(guī)定”，做到勤政與廉政相結合。
當然，由于缺乏領導經(jīng)驗，有些工作還處于滿足完成任務的狀態(tài)，對職業(yè)教育內涵建設的研究以及學校管理創(chuàng)新性的思考還需進一步提高。
以上即是本人的述職述學述廉報告。
篇四 2023年9月領導干部述職報告2400字
2023年，鎮(zhèn)領導班子在上級黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神，按照中紀委和省、市、縣紀委統(tǒng)一部署要求，切實加強黨風廉政建設和反腐敗三項工作，健全完善反腐__“六個機制”，與時俱進，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，強化責任，狠抓落實，取得明顯成效?，F(xiàn)作述職匯報如下：
一、 強化宣傳教育，構筑反腐__思想防線。
一是繼續(xù)深化“三個代表”重要思想教育和理想信念教育活動。領導班子成員做到模范帶頭，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，自覺增強拒腐防變能力。結合“兩個條例”的學習教育活動的開展，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律專題民主生活會和黨員領導干部述廉制度;二是加強了對全鎮(zhèn)廣大黨員、干部的黨性、黨風、黨紀教育。利用電教專題片、民主生活會等多形式、多渠道，大力組織學習宣傳《廉政準則》和“八條規(guī)定”，提高廣大黨員干部遵紀守法自覺性;三是大力開展宣傳教育活動，營造反腐__社會輿論氛圍。開展了“樹立正確權力觀” “讀報學刊、以案說紀”等主題教育活動。同時，還利用一些典型案例對黨員干部開展了“腐敗成本”分析的警示教育活動，以此教育廣大黨員和領導干部，自覺查擺問題，提高認識，時刻保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴;認真組織開展了學法懂法活動，組織全體黨員參加廉政法規(guī)問卷測試，參加黨員388人。通過一系列宣傳教育活動的開展，全體黨員受到了深刻的黨風黨紀教育，在思想上牢固構筑了反腐__思想防線。
二、 建立完善制度，全面落實廉政建設責任制。
一是堅決貫徹執(zhí)行民主集中制。明確分工，責任到人，統(tǒng)一協(xié)調。在事關重大工作決策中集體研究決定。在干部的選拔任用上按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，如今年對13個村的計生管理員進行了面向社會公開招考，杜絕了用人上的不正之風;二是層層建立和完善黨風廉政建設責任制，進一步強化責任制的考核工作。把黨風廉政建設責任制的執(zhí)行作為一項政治紀律認真抓好，保證各項任務落實到實處。建立健全了重大事件報告制度、監(jiān)督制度、誡免談話制度等。強化了責任制檢查考核工作，制定《黨風廉政建設責任制考核實施細則》，把考核、檢查和群眾測評結合起來量化打分，把結果與評先、評優(yōu)、晉級、干部的使用掛鉤，增強了考核實效;三是認真執(zhí)行《關于制定黨和國家機關工作人員贈送和接受“紅包”的暫行規(guī)定》、《領導干部收入申報制度》、《領導干部離任審計制度》，《領導干部重大問題報告制度》，制止奢侈享樂、鋪張浪費歪風。充分利用會議學習等多種形式，加強對黨員領導干部的宣傳思想教育。結合鎮(zhèn)財政與經(jīng)管部門的年度財務審計，加大了對基層部門單位的督促檢查。在檢查中認真查擺問題，嚴格執(zhí)行村級財務管理“十一項”制度，及時糾正村財收支中的違規(guī)行為。
三、嚴肅紀律，及時查辦各類違紀違法案件
堅決貫徹落實中央對反腐敗工作的決策部署，把案件查處工作作為黨風廉政建設和反腐__工作的中心環(huán)節(jié)，抓緊抓實。今年辦理移送案件2件2人。通過案件查辦，嚴肅了黨紀，保持了黨的先進性和純潔性。查辦案件過程中，鎮(zhèn)黨委、政府注意發(fā)揮信訪主渠道作用。通過信訪排查，既挖掘案源，又保護了干部。2023年，共接受群眾來信來訪和舉報電話7件，鎮(zhèn)紀委本著實事求是原則，通過調查核實，做好信訪轉立案，并為5名受到失實舉報的黨員干部澄清了是非，保護了黨員干部的合法權益。同時，抓好被處分黨員干部的回訪教育，并作為一項工作制度長期堅持。
四、糾建并舉，糾風和反腐敗工作取得新成效。
1、堅持把公開監(jiān)督制度作為加強黨風廉政建設一項重要措施常抓不懈。先后制定《村干部補貼管理的若干規(guī)定》、《村干部管理暫行規(guī)定》、《村務公開民主管理補充的實施意見》《政務公開工作規(guī)范和政務公開監(jiān)督制度》等監(jiān)督制度。進一步完善了建房用地審批、基建工程招投標、企業(yè)租賃承包、山林采育承包、財務管理、計劃生育以及招干、招工、征兵等方面的公開辦事制度和辦事結果的規(guī)定。例如：規(guī)定在工程承包中凡達到3000元以上的項目，未經(jīng)鎮(zhèn)評估小組的審核和公開招投標的一律不準生效，紀委有權終止承包合同。工程發(fā)生事故或出現(xiàn)經(jīng)濟糾紛等問題，要追究發(fā)包方的責任，有關部門不予以組織驗收等等。今年是村級公路建設年，鎮(zhèn)紀委對鄉(xiāng)村公路建設村的招投標都進行了現(xiàn)場監(jiān)督，確保工程招標能夠做到公開、公平、公正，有效防止了暗箱操作行為。2023年共組織鎮(zhèn)、村單位的公開招投標18項，降低了工程費用40多萬元，有效防止了集體資產流失;2、繼續(xù)推行鎮(zhèn)務、村務、政務、公務、校務、院務等辦事公開制度，做到有法可依，按章辦事，增強透明度;進一步規(guī)范村級組織經(jīng)濟活動和財務管理，落實好《將樂縣村財務規(guī)范化管理實施細則》的貫徹實施。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”制度，完善了票分離系統(tǒng)、預算資金管理制度，加強對行政事業(yè)單位的賬戶管理;進一步規(guī)范村賬鎮(zhèn)管零戶統(tǒng)管制，實行專戶聯(lián)網(wǎng)管理。繼續(xù)清理鎮(zhèn)直單位的獨立銀行帳戶，杜絕“小金庫”和“帳外帳”，嚴禁公款私存，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起;3、民主評議行風工作深入開展。按省、市、縣糾風辦有關要求，對糾風重點部門進行了民評行風工作。聘任鎮(zhèn)紀委工作人員和離退休老干部為行風監(jiān)督員，對各重點部門進行了認真評議，查找不足，監(jiān)督整改，促進機關作風進一步好轉;認真開展禁止“三亂”工作。鎮(zhèn)黨委、政府建立并嚴格實行涉農收費公示制，督促各村嚴格執(zhí)行，農民減負政策得到較好落實;加強了對教育收費的監(jiān)督管理。全鎮(zhèn)所有小學普遍實行收費項目公示制，中小學亂收費現(xiàn)象得到有效遏制。
一年來，鎮(zhèn)領導班子在黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作中取得明顯成效，但離上級黨委的要求還存在著差距。表現(xiàn)在貫徹執(zhí)行中央六個機制中還存在薄弱環(huán)節(jié)，2023年我鎮(zhèn)有2人受到黨紀處分;“制度規(guī)范機制”執(zhí)行監(jiān)督力度和公共財政的管理體系有待加強;信訪查處成案工作有待加強等等。新的一年，我們要以“三個代表”重要思想為指導，繼續(xù)加大力度，采取有力措施，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，為促進我鎮(zhèn)三個文明建設的健康發(fā)展作出新的貢獻。
篇五 計劃生育領導干部述職報告2650字
屈指數(shù)來，我在計生局已經(jīng)奮斗了_____個年頭?；仡欉@_____年的歷程，我浮想聯(lián)翩，感慨萬分?？偟脕碚f，我沒有辜負縣委、縣政府對我的厚望，沒有忘記一名共產黨員、一名領導干部應盡的天職。在我和全體計劃生育人員的直接努力下，我縣人口進入了低生育水平，為社會發(fā)展減輕了難以估量的壓力，育齡群眾的生育觀念發(fā)生了巨大的變化，10年內我縣有8年被評為全市計劃生育工作先進單位。我清楚地知道，計劃生育工作是一項長期的、復雜的艱巨任務，因此面對每次榮譽，我都作為新的起點，保證了計劃生育工作一年接一年地發(fā)展和提高。進入2003年以來，我在縣委、縣政府的正確領導下，在局機關全體干部職工的大力支持下，堅持勵精圖治，真抓實干，又較好地完成了市下達的人口與計劃生育責任目標，并且在市年終考核中取得了理想的成績。
一年來，我主要做到了四點：
一、把握全局，當好參謀，確保計生工作健康發(fā)展。我覺得，縣計生局是縣委、縣政府的計劃生育職能部門，當好參謀，出好點子是我義不容辭的職責。一年來，我堅持站在全局的角度，冷靜客觀地分析形勢，周密細致地謀劃舉措，及時向縣委、縣政府提出合理化建議，多數(shù)建議被領導采納后，對推動全縣計生工作發(fā)揮了積極作用。針對計劃生育經(jīng)費日漸減少的問題，我積極向縣委、縣政府建議落實“三個確?！?；針對換屆以后少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導對計劃生育工作不重視不支持的問題，我建議縣委、縣政府適時召開由“一把手”參加的計劃生育調度會，給基層領導壓擔子，交任務，及時修訂計劃生育工作獎懲辦法；針對個別部門對計劃生育工作重視支持不夠的問題，我多次建議縣主管領導召開協(xié)調會，采取多種形式，督促各部門將綜合治理的責任落實到位。上述建議經(jīng)實施后均收到了應有的效果。在當好參謀的同時，我還十分注意加強對基層計生部門的指導和檢查，一年之內開展哪些工作，應采取哪些措施，注意哪些問題，在運籌帷幄的基礎上，不厭其煩地對基層加以指導，然后再跟上行之有效的檢查和監(jiān)督，從而保證了各項工作的健康開展。
二、嚴格標準，銳意創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。計劃生育工作政策性強，業(yè)務性強，因此容不得絲毫的湊合和馬虎。多年來，我牢固樹立求實求效的指導思想，時時處處堅持高標準，嚴要求。如在統(tǒng)計年報期間，我多次在會上強調，要樹立“100－1＝0”的思想，絕不允許瞞報和漏報一例出生。經(jīng)過市年終對我縣四個調查點的檢查驗收，今年全縣出生統(tǒng)計求實率達到了100%。堅持開拓創(chuàng)新，不斷開辟計生工作的新路子，也是這些年來我一貫的工作作風。
今年以來，我縣主要有三個方面走在了全市的前列。
一是計劃生育合同化管理進一步深化。年初，我指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)狠抓了合同書條款調整和規(guī)范，堅決督促甲乙雙方履行各項權利和義務，收到的效果十分明顯。合同管理不僅對計劃生育工作起了巨大的推動作用，而且還提高了東光的社會影響，今年有省內外_____多個縣市來我縣參觀學習，《中國人口報》在顯著位置對我縣的這一做法進行了深入報道，合同管理已成為在全國都叫得響的計生工作經(jīng)驗。
二是計劃生育信息化建設日趨成熟。自2000年以來，我就以發(fā)展的眼光，積極在全縣計生系統(tǒng)推行微機化管理，不斷地對微機功能進行研究開發(fā)和利用，并及時應用在具體工作當中，從而使信息建設在指導基層工作和領導決策服務等方面發(fā)揮了重要作用。為實現(xiàn)辦公自動化，今年我們還建立了縣鄉(xiāng)電子信箱報送系統(tǒng)，為局機關各科室都配備了微機，建立了網(wǎng)絡信息平臺，向實現(xiàn)辦公無紙化邁出了重要的一步。
三是知情選擇工作取得了新進展。今年，我們在汲取去年自治村知情選擇成功經(jīng)驗的基礎上，全面放寬了知情選擇的范圍和條件，在全縣所有村實行了以人為單位。由于制度健全，方法得當，全縣實行知情選擇的共435對夫婦，不僅沒有一例出現(xiàn)外孕外生，而且補救手術比去年減少了67例，受到了市里的高度評價。
三、注重團結，搞好協(xié)調，增強抓好計生工作的合力。我始終認為，加強同有關人員和相關部門的團結和協(xié)調，是做好計生工作的重要條件。為了搞好與班子成員的團結，我認真實行民主集中制，堅持廣納諫言，虛心接受不同觀點的意見，不獨斷專行，不剛愎自用，對每個班子成員，都一視同仁，使他們既有一定的責任，又有相應的權力，責權利相統(tǒng)一，從而最大限度地調動了班子成員的積極性，從沒有發(fā)生爭功諉過，爭權奪利的現(xiàn)象。為調動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的積極性，我非常注重與各位主管領導搞好協(xié)調。隨時傾聽他們的呼聲，并及時修訂完善縣里的工作舉措，并多為他們排憂解難，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生委和縣計生局形成一個親密無間的整體。為搞好縣直兄弟部門的關系，我堅持求大同存小異，平時與有關領導多勾通，多交心，多協(xié)商，收到了較好的效果。如公安局、民政局、工商局等部門分別發(fā)揮了職能作用，對計劃生育工作實行了齊抓共管，綜合治理，使“一證先行，無證否辦”的流動人口管理制度落到實處，在本年度市計劃生育年終考核驗收中取得滿分的好成績。
四、內強素質，外樹形象，營造穩(wěn)固的計劃生育工作“大本營”。一年來，我十分注意發(fā)揮縣計生局的整體效能，著力塑造勤政、廉政、高效、務實的機關形象。一方面我對機關干部職工做到政治上關心，生活上愛護，工作上支持，紀律上嚴格約束，堅決抵制和克服各種不正之風。另一方面我堅持做到嚴于律己，率先垂范，做到政治上清醒、學習上主動、工作上富有創(chuàng)造性。身為一名共產黨員，我自覺地戒浮、戒虛，努力培養(yǎng)實事求是，腳踏實地的工作作風，從不搞花架子，作表面文章。今年在抗擊非典的特殊時期，我?guī)ьI全局工作人員以工作大局為重，發(fā)揚“特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻”的計生精神，加班加點，夜以繼日，發(fā)揮計生系統(tǒng)的信息網(wǎng)絡優(yōu)勢，及時準確全面地向國家和省報送疫情信息，得到了省市計生委的通報表揚，我也幸運地被評為全國計生系統(tǒng)抗擊非典工作先進個人。做為一名領導干部，我始終堅持清正廉潔的為官之道，堅持自警、自勵、自省、自勉。同時我還積極抓好機關廉政責任制的建設，制訂了專門文件，研究了多項防范性措施，多次親自召集廉政建設會議。在我和班子成員的帶動下，絕大多數(shù)的干部職工遵守紀律，工作認真，廉法奉公，服務熱情。為控制人口增長，密切黨群干群關系作出了重要的貢獻。
以上是一年來自己思想和工作的初步總結，如果說有一點成績的話，應主要歸功于縣委、縣政府的正確領導，歸功于全縣計劃生育干部職工的大力支持。由于自己的水平有限，能力有限，因此在工作中還有一些不盡人意的地方。今后我一定要發(fā)揚成績，克服不足，自增壓力，埋頭苦干，銳意創(chuàng)新，為圓滿完成黨和人民交給的任務，再創(chuàng)佳績，再立新功。
篇六 局領導干部述職報告2000字
201_年除具體負責民政系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作外，還分管了救災救濟和皮膚院工作，作為單位廉政建設具體責任人，我與黨組其他同志一道，緊扣“上為中央分憂，下為百姓解愁”的民政宗旨，認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作各項目標任務，以此促進各項民政工作的順利開展?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、工作與成績
(一)狠抓黨風廉政建設責任制的落實
作為具體責任人，我認為抓好黨風廉政建設和反腐敗工作是作為強班子、抓隊伍和促工作的一項重要內容，必須從講政治的高度上狠抓落實。一是加強自身學習，努力提高自己及班子成員廉潔自律水平。作為紀檢組長，我與黨組一班人帶領全局干部職工認真學習了胡錦濤同志在中紀委五次全會上的重要講話和吳官正同志的工作報告，學習了《建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》，學習了《兩個條例》等有關黨風廉政建設的政策和民政工作法律法規(guī)及業(yè)務知識。個人還對“兩個條例”及紀檢監(jiān)察業(yè)務知識進行了自學，參加了縣紀委、縣委黨校組織的紀檢監(jiān)察干部培訓班。
二是具體責任進一步到位。年初，局黨組對民政系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作進行了專題研究和安排，作為民政局黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組辦公室主任，具體負責了民政系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作。年初，根據(jù)上級要求，我督促相關責任人層層簽定了廉政建設目標責任書，在具體工作中還督促相關人員采取月自查、季匯報、半年初查的辦法狠抓落實。在救災資金的發(fā)放、撫恤定補、城鄉(xiāng)特困群眾醫(yī)療救助傷殘等級鑒定、退役士兵安置等群眾關注的“熱點”問題上，不由個人說了算，按程序是由業(yè)務股室提出初步意見，再經(jīng)局黨組集體研究決定后實施，工作透明度大大增加。
三是努力抓好行業(yè)及自身的黨風廉政建設和反腐敗工作。今年，自己牽頭對機關各股室及下屬事業(yè)單位開展了行風評議工作;對局政務公開欄繼續(xù)進行了修訂和完善，開展了行政執(zhí)法工作的檢查監(jiān)督;對來訪的民政對象我?guī)ь^做到了“三個一”服務，即：一杯熱茶、一張笑臉、一把椅子，耐心細致做解釋工作。對涉及到黨風廉政建設和反腐敗工作的，按紀委和局主要領導的安排，先后對周口、河舒、羅家、興旺和相如辦等群眾反映的低保優(yōu)撫救濟等情況進行了調查核實。作為審計室主任，為規(guī)范內部管理，與其他同志一道加強了資金的內部審計，開展了經(jīng)常性的救災、優(yōu)撫經(jīng)費的使用情況的檢查，先后對興旺、周口、河舒、濟渡等地救災資金的發(fā)放情況進行了檢查。對殯葬服務站的201_年資金使用進行了檢查，按紀委的要求結合民政工作實際，完成了專題調研報告。在全縣保持共產黨員先進性教育活動中，按上級紀委的要求開展了警示教育活動，組織全局職工一起觀看了《萬源事件的背后》等警示片。職工會上，我還對縣紀委近年來查處的典型案例進行了通報和分析講解，全局干部職工從中受到了深刻教育，我們繼續(xù)在全局干部職工中開展了讀好四本書活動。
在工作中，我認真踐行“三句話”——從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督，嚴格執(zhí)行縣委的規(guī)定和民政局黨組提出的“五點”，沒有收取民政對象贈送的禮品禮金和參與有可能影響“公開、公平、公正”辦事的宴請、帶有賭博性的娛樂活動。自覺遵守黨紀國法，嚴格按《廉政準則》辦事，不越紅線，以清正廉潔的人格力量，與班子成員一起樹起了好形象，推動了全局干部職工履職盡責、廉潔自律工作的開展。
工作中，自己帶頭執(zhí)行機關上下班簽到制、來人來客派餐制、用車審批制、出差登記制，堅決糾正干部職工工作上的“拖沓風”、“浮夸風”。同時，加大了對民政系統(tǒng)違紀案件的查處力度。
(二)分管工作積極主動，盡心盡力，成效明顯
一是帶領救濟股同志深入受災一線調查了解災情，深入敬老院規(guī)劃創(chuàng)模達標工作，共規(guī)劃達標5所敬老院;二是深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)主動抓計生“三村建設”工作;三是深入全縣滑坡現(xiàn)場查看險情，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定受災戶搬遷方案，不辭辛勞;四是率先在全市農村開展了醫(yī)療救助工作，為3000戶城鄉(xiāng)特困對象實施了醫(yī)療保險，完成了五保對象摸底調查工作和全縣農村特困對象普查工作;五是將577名新增五保戶和58名管理人員五保金和管理費納入了財政預算，基本做到了應保盡保，同時協(xié)調相關部門和領導，督促各地按標準兌現(xiàn)了五保金。
分工不分家，只要是領導安排的事，一定把他完成好。作為收容所建房小組組長，完成了建房審計工作，協(xié)助真華同志負責抓了民政福利總公司的改制工作。根據(jù)安排還協(xié)助局領導分管辦公室工作。
二、工作差距
自己在工作中還存在缺乏進一步創(chuàng)新的動力，理論功底有待進一步加強，存在著工作督促不夠現(xiàn)象，深入實際關心民政對象疾苦不夠等缺點，工作離組織的要求還有一段距離。
作為紀檢干部，要求別人做到的，自己帶頭做到，不該去的堅決不去，不該吃的飯堅決不吃。在今后的工作中，我一定要從是否將群眾利益放在首位，是否滿腔熱忱地為當事人服務，是否以人民群眾滿意作為工作的出發(fā)點，進一步落實黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務，帶頭杜絕以權謀私、吃拿卡要等不正之風，努力把民政部門建設成“安民立政”“為民行政”的政府部門。
篇七 公司領導干部個人述職報告2050字
公司領導干部個人述職報告
我今年的工作壓力非常大，集團公司工作量是海量的，在總經(jīng)理不到位的情況下，我以總經(jīng)理的崗位要求要求自己，把集團6家公司看作一盤棋，統(tǒng)籌安排整體推進，在董事長的逐項授權下開展具體工作，扛著重重壓力，始終堅持公司利益高于一切，一邊解決公司發(fā)展中的新問題，一邊處理以前遺留的老問題，從房地產公司的基礎建設從無到有點滴做起，以公司年度目標達成為方向，以公司團隊建設為重點，以公司體系建設為保障，以公司日常管理為基礎，展開集團公司的工作，通過自己的努力去解決公司發(fā)展中的幾個問題：內外部資源整合問題，內部團隊建設問題和制度流程體系的完善。10月份以后，總經(jīng)理到位，我調整自己的角色，我的工作以圍繞協(xié)助總經(jīng)理工作，參與公司經(jīng)營生產管理與決策展開。
本部門或本公司年度內部管理及團隊建設情況：
（一）內部管理工作：
1、制度建設：作為常務副總，面對公司多項目管理的實際需要，我積極推進公司內部制度流程建設工作，在年初即定____年為公司制度建設年，希望通過一年打基礎，二年做完善，三年成系統(tǒng)的制度建設，完成公司三級業(yè)務流程的建設，今年在公司內部初步建立了一些應急的制度。
2、業(yè)務理順：并在實際工作中，我積極引進人才，我主張解決問題從源頭抓起，從模板建設防范風險，合同管理規(guī)范經(jīng)營，通過成本管理逐步解決公司原來的遺留問題，根據(jù)公司發(fā)展的情況不斷探索新的盈利模式。
（二）團隊建設工作：
____年5月我初到公司時，公司房地產專業(yè)人員非常缺乏，到____年底，通過我的努力完成了總部高層隊伍的建設，通過招聘面試____年11月份，產品研發(fā)總監(jiān)到崗，____年1月人力行政總監(jiān)到崗，4月營銷總監(jiān)到崗，6月工程總監(jiān)到崗，7月份董事長引進財務總監(jiān)，而在年初我就安排行政部與獵頭公司，簽訂了高級人才引進的合作協(xié)議，10月份楊總正式到崗就職，至此完成了集團總部的人員組織工作。
另外，完成了南召公司項目總經(jīng)理，內黃公司常務副總等項目高管的招聘。
對公司的團隊建設工作，我做的工作還很有限，雖然我屢次在各種會議中提出“樹正氣，講效益，公司利益高于一切”，在工作我始終是以身作則，影響了公司一批想干好工作的同志，他們也是默默奉獻，點滴做起，任勞任怨，公司的基礎建設才得以初步達成。
_年度目標管理情況：
____年集團公司年度銷售金額是6億，總銷面積21.2萬平米。到三季度末據(jù)各下屬公司實際情況調整目標為：銷售目標3.28億，銷售面積為16.97萬平米，（因龍湖，蘭考兩項目未開建）；實際實現(xiàn)銷售收入：2.73億；總銷售面積:11.3萬平米。
雖然整體完成的情況不理想，有受到大環(huán)境影響的因素，更有公司經(jīng)營戰(zhàn)略布局的問題，但是為達成目標，我?guī)ьI集團剛剛創(chuàng)建的團隊為年度目標達成努力，在人員少任務重的情況下，為項目公司解決我所能解決的所有問題，包括召開各種類型業(yè)務會議、實操完成各項目公司的招采和預結算工作、制定加快項目推進促進生產力發(fā)展的政策和制度，安排各口專業(yè)人員的多次下項目支援、內外部資源的整合和引入等。
目前存在的問題及今后努力的方向：
（1）關于執(zhí)行力：
公司6--10月份的浮夸風：認真反思我的工作，有些事情出現(xiàn)有我的責任，比如北大縱橫化費公司大量的人力、物力、財力，耗時半年時間做的無法使用的.半成品制度，不僅沒有對公司的規(guī)范化管理起到推進作用，反而起到了很大的副作用，這里有我整體高度不夠的原因，也有發(fā)現(xiàn)問題沒有及時處理，發(fā)現(xiàn)咨詢公司實際駐場工作人員整體業(yè)務素質差、發(fā)現(xiàn)階段性成果不能合格時、發(fā)現(xiàn)公司內部個別人員能力及專業(yè)度不夠卻越權指揮，越級匯報，我沒有及時制止工作的推進和方向的調整，最終造成咨詢公司的工作重心嚴重偏離，大搞浮夸風，即造成了他們的工作結果不合格也造成公司內部人心思動不安工作。
有些人員德薄而位尊是造成這次浮夸風的根本。以后再有類似情況出現(xiàn)，應該嚴格按照公司的管理層級進行管理，不能允許相關人員越權行事，對自己的分管的工作要加強執(zhí)行力，既定目標要加強監(jiān)督把控，把問題消滅在萌芽中。
（2）關于堅持和方法：
南召項目問題：在年初南召項目上馬時，基于我的職業(yè)素養(yǎng)對bt項目和開發(fā)項目綜合判斷，屢次給公司建議這個項目的不可行性，但是最終建議沒有得到公司的認可，6月份這個項目的匆忙上馬。到10月份，項目自身的問題已徹底暴漏，公司已經(jīng)累計投入資金約5000萬元，但回收期還遙遙無期，給公司整體發(fā)展帶來很多遺留問題。
這件事情，我不夠堅持，當我屢次建議沒有被公司采納時，我就放棄了堅持，任由事情發(fā)展下去，直到最后項目實在推進不了才開始接手，準備處理遺留問題。試想如果我當時采用了更合適的溝通方法和更多的堅持，今天公司也許就不會這樣被動。
（3）關于成長：
作為公司的常務副總，雖每天早出晚歸嘔心瀝血，但仍感到自己還有很多工作沒有到位，高度急待提升，眼界還要開闊，綜合能力還待加強，唯恐自己的能力不能匹配崗位，制約了自己的發(fā)展辜負了公司的希望。正視自己的不足，才能有好的成長，____年帶著許多遺憾過去，面對未來，清醒堅定的告訴自己：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
篇八 2023年領導干部赴北歐國家培訓考察報告5450字
2003年領導干部赴北歐國家培訓考察報告
由自治區(qū)黨委組織部和自治區(qū)科技興新辦公室組織的2003年領導干部赴北歐國家培訓考察團，由自治區(qū)科技興新先進縣市區(qū)黨政領導及自治區(qū)有關部門領導組成，其中包括昌吉市、阜康市、奇臺縣、庫爾勒市、岳普湖縣、和田市、策勒縣和克拉瑪依市克拉瑪依區(qū)及自治區(qū)科技廳、自治區(qū)黨委基層辦、自治區(qū)發(fā)展計劃委員會、自治區(qū)外辦，伊犁州黨委組織部、科技局、供銷社等單位領導，共17人。在自治區(qū)科技 廳廳長顧家馬俞同志帶領下，全團成員9月9日如期出境，9月30日安全入境，歷時21天。在境外期間，培訓考察團嚴格按照原定的學習考察內容和行程開展活動，接受了瑞典農業(yè)協(xié)會、瑞典農業(yè)理事會組織的培訓，考察了瑞典等國家的農場、養(yǎng)殖場、釀酒基地和中小企業(yè)，了解了當?shù)氐目萍?、?jīng)濟、文化等方面的基本情況。在整個培訓考察過程中，大家珍惜機遇，遵守紀 律，互相幫助，認真學習，聯(lián)系國情、區(qū)情、縣情和分管工作，撰寫各自的學習考察報告， 對進一步做好科技興新（縣市區(qū)）工作進行了深入思考，圓滿完成了培訓任務，現(xiàn)總結如下 ：
一、北歐國家的農業(yè)特點
北歐各國農業(yè)在整個國民經(jīng)濟所占的比例不高，農民占總人口的3—5%，但農業(yè)相當發(fā)達，有些方面在世界處于領先水平。
（一）北歐國家有著濃厚的生態(tài)觀念，把保護環(huán)境作為可持續(xù)發(fā)展最重要的資源 ，人與自然和諧發(fā)展最為鮮明，畜牧業(yè)比重大。北歐國家除了豐富的海洋資源外，森林覆蓋率很高。如瑞典的森林面積占到國土面積的76%，芬蘭的森林面積占到國土面積的64%，挪威的森林面積占到國土面積的27%。北歐國家的農業(yè)結構中，畜牧業(yè)占大頭。如瑞典農業(yè)產值中，畜牧業(yè)占到80%；芬蘭的農業(yè)產值中，畜牧業(yè)占到75%；挪威的農業(yè)產值中，畜牧業(yè)占到96%。各國 養(yǎng)殖以牛、豬、雞為主，在有些國家羊、鹿等養(yǎng)殖只作為景觀產業(yè)。種植業(yè)相當一部分是為 養(yǎng)殖業(yè)提供飼草飼料。
（二）嚴格按計劃生產，牲畜數(shù)量和畜產品產量基本穩(wěn)定。北歐國家的農業(yè)產量，包括牲畜種類、大畜頭數(shù)，原來都是按配額生產，加入歐盟后，主要通過談判確定每個國家的最佳經(jīng)濟產量，然后按照統(tǒng)一計劃來生產；牲畜的生活條件，歐盟也有嚴格的標準；大畜都有統(tǒng)一的檔案，有關部門隨時進行檢查。各個國家的畜產品數(shù)量較長時間內基本保持在一個水平上，沒有大起大落、買難賣難的現(xiàn)象。相對集中地方的農畜產品，都由固定的供銷渠道（類似 我國的供銷社）收購，農場之間主要是在質量上競爭。政府區(qū)分不同區(qū)域，按牲畜頭數(shù)、林 地和種植面積給農民直接補貼。如果農場主不按計劃生產，就得不到補貼，甚至要罰款。如果農場主得不到政府補貼，有的就只能保本或微利經(jīng)營。補貼主要通過項目來進行。領取補貼的方法也很簡單，只要農場主加入國家的一個項目，到年底，填一張項目實施表，經(jīng)核實 后就可領到補貼。
（三）法規(guī)科學化，為提高畜產品質量、保護環(huán)境提供了保證。在這方面，瑞典的做法最獨特，有的已被歐盟采納。例如，他們制定了《動物福利法》或稱動物保護法。其核心就是善待動物，不讓動物受到不必要的傷害。規(guī)定飼養(yǎng)動物場所要通風，溫度、濕度要經(jīng)常測量，符合標準；不能打動物，不能讓動物疲勞。牛在夏季必須在舍外活動三個月，肉牛在舍外活動時間應更長；豬在下崽前必須單獨安排場所；雞不能關在很小的籠子里喂養(yǎng)，要可以自由行走。動物移動時，要在沒有壓力的情況下進行，盡可能與同批生活的一起運輸，不讓感到孤獨，運輸途中，盡可能少見到人。雌性動物在生產期的前后三個星期才能運輸。動物得病時，必須由合法的獸醫(yī)及時醫(yī)治，不能及時醫(yī)治的必須及時宰殺。牛角，雞、鴨尖嘴不能鋸掉；不能給動物喂生長激素、抗生素；宰殺時，不能讓動物感到流血而死。為了保證法律的實施，各級政府培訓并配備了執(zhí)法檢查員，對執(zhí)行情況進行檢查。如果農場主不配合檢查， 警察配合執(zhí)法。如果檢查發(fā)現(xiàn)動物受到虐待，要判農場主罰金或入獄。如果屢犯，政府可判取消其接觸動物的權利，剝奪其養(yǎng)殖動物的資格。瑞典的動物疾病防治也有一套完備的監(jiān)督 服務體系。每種牲畜都有健康標準。發(fā)現(xiàn)口蹄疫，要全部燒尸深埋處理，由政府賠償。大畜都有編號，作為身份證，由農業(yè)理事會統(tǒng)一管理，能很快查到源頭。農場主買賣牲畜都要報告。禽類不編號，但以農場主為單位登記在案。飼料配方有嚴格的標準，由理事會對加工廠進行檢查。他們還要求每個農場有獨立的空間處理動物糞便，貯存時間要在8—10個月內。貯存室要封蓋嚴密，從下往上加添，不能從上往上到。冬季不能把廄肥撒在地里，其它季節(jié)撒廄肥必須在一天內完成。農作物生長期內施液體廄肥，采取注射輸入法，不能用拋灑或挖溝埋的辦法進行。所有這些，都是為了不使環(huán)境受到污染。
（四）獨特的農業(yè)管理體系。盡管農業(yè)人口少，農業(yè)產值比重低，但北歐各國都有健全的農業(yè)管理部門和監(jiān)督服務體系。瑞典最為獨特。政府制定農業(yè)方面的法規(guī)，作出重大決策，首先向農業(yè)理事會咨詢，法律頒布或作出重大決策后，由理事會具體監(jiān)督實施。理事會內設有市場部、發(fā)展部、生產部、獸醫(yī)部、預測控制部等9個部門。僅農業(yè)理事會就有900多人，分布在全國21個縣、270個市政府。這種體制已經(jīng)存在400多年，世界上獨一無二。用瑞典農業(yè)理事會哥德胡利女士的話講，這種體制最大的好處是直接為農民服務，貼近農民。瑞典還有一個重要的農業(yè)民間組織，即農業(yè)協(xié)會，分國家、地區(qū)和基層組織三個層次。他們認為農業(yè)人口越少，越要聯(lián)合。農業(yè)協(xié)會理事會成員民主選舉產生，所有理事都是農民。理事會的主要職責是：了解消費需求，提供服務，幫助增加收入；對可持續(xù)發(fā)展進行咨詢；參加議會活動和歐盟談判，維護農民利益；協(xié)調政府與農戶之間的關系，主要是工業(yè)用地的補償。農協(xié)經(jīng)費主要來自會員，每個會員一年交120瑞典克朗，就可得到相應服務。95%的農戶都認為值 得，現(xiàn)有36萬名會員。農協(xié)辦有刊物，農場主可根據(jù)自己的愿望宣傳自己的產品。農協(xié)辦 有會議中心和幾個公司，為本國農民和國際提供服務。農協(xié)的費用1/3來自本國農民。
二、歐盟及北歐國家中小企業(yè)發(fā)展情況
歐盟、北歐各國都比較重視中小企業(yè)的發(fā)展。北歐國家過去失業(yè)率高達10%左右，通過發(fā)展中小企業(yè)，失業(yè)率明顯下降。歐盟的中小型企業(yè)政策主要有：第一，減輕負擔，放松管制，包括企業(yè)注冊、登記、審驗，還包括減少30%的年度統(tǒng)計報表；第二，鼓勵提供就業(yè)機會和創(chuàng)業(yè)，包括吸收新雇主，實行稅收補貼，減少社會保障費和提供培訓等；第三，鼓勵創(chuàng)新開發(fā)、雇用高素質的員工和員工培訓來提高企業(yè)競爭力，成立了歐洲企業(yè)和創(chuàng)新中心網(wǎng)絡；第四，擴大中小型企業(yè)國有資本，設立二板市場，鼓勵風險貨幣進入市場；第五，為中小型企 業(yè)間的合作創(chuàng)造條件，成立了50多個中介及技術研究開發(fā)中心，鼓勵研究成果的交流和促進 創(chuàng)新成果應用；第六，更加注重提供信息和咨詢服務，如歐盟信息中心，直接幫助并指導中 小企業(yè)找到合適的歐盟網(wǎng)絡和服務終端。在北歐的中小企業(yè)發(fā)展中，瑞典、芬蘭、丹麥各有特色。
瑞典規(guī)定，雇員少于250人的企業(yè)，統(tǒng)稱中小企業(yè)；雇員少于50人的企業(yè)為小企業(yè)（歐盟也 是這個標準）。瑞典的中小型企業(yè)51.6萬個，占企業(yè)總數(shù)99%。40%的雇員在大企業(yè)工作，中小企業(yè)雇員占59%，中小企業(yè)生產總值占全國的57%。良好的經(jīng)濟環(huán)境，統(tǒng)一的游戲規(guī)則，是瑞典中小企業(yè)發(fā)展的根本。第一，促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，推進不同區(qū)域的合作，“增長協(xié)議” 是成功的范例。第二，優(yōu)化中小企業(yè)經(jīng)營環(huán)境，行政當局不對中小企業(yè)發(fā)展提出任何不合理的要求。政府在工業(yè)部門成立一個特別小組，協(xié)調簡化工作，小組成員來自各部門的國務秘書，共同研究制定減化小型企業(yè)的稅賦等。第三，培育企業(yè)家。主要是對婦女、年輕人以及 有移民背景的，與教育結合在一起進行培養(yǎng)，幫助樹立正確的人生觀和自我創(chuàng)業(yè)觀。第四， 轉化政府作用，在行政干預與市場調劑之間找到一個平衡點。為中小企業(yè)服務的政府機構有 ：工業(yè)、就業(yè)與交通部，簡稱工業(yè)部，商務發(fā)展部，ACMT集團（主要為20人以下的小企業(yè)服 務），創(chuàng)新中心，工業(yè)設計院，工業(yè)發(fā)展基金，全國貿易局，專利登記部門，貿易理事會。 為中小企業(yè)服務的非政府組織有：合作發(fā)展組織，總商會，私營企業(yè)聯(lián)合會，工業(yè)聯(lián)合會， 雇主同盟，外來企業(yè)服務中心，工作與代理中心。
芬蘭中小企業(yè)產值超一半，為60%的人提供就業(yè)機會，其中小企業(yè)的發(fā)展與瑞典相似，最突出的是為企業(yè)提供支持。第一，建立了整套融資政策。包括政府象征性的投資，給每個新辦企業(yè)投資15個芬蘭幣，不用還；政府投資中小企業(yè)發(fā)展資金，不超過50%；政府擔保，代還一半利息。第二，商業(yè)天使投資。自己有錢而不想辦企業(yè)人的可以發(fā)貸款，不超過啟動資金的20%。第二，投資協(xié)會。由政府銀行、保險公司組成，可退出也可貸轉股。初創(chuàng)時提供資金，參與管理，提供服務。
丹麥特別重視中小企業(yè)的技術投資和技術創(chuàng)新。全國250人以上的企業(yè)只占0.2%，75%的企業(yè)雇員不超過50人。中小型企業(yè)主要進行科技開發(fā)，以設計為主，搞各類研究中心，服務面很廣。
三、學習考察的主要收獲
這批學習考察團的成員大多數(shù)是第一次出國，而且所有成員是第一次到北歐。通過學習考察 ，大家普遍開闊了眼界，增長了見識，思想上收獲很大。主要有：
第一，加深了對十六大精神的理解。出國學習考察前，團員們普遍參加了十六大精神，尤其是興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的專題培訓。大家?guī)е娼ㄔO小康社會的理論和現(xiàn)實問題，帶著如何實踐“三個代表”的責任出國學習考察。通過北歐的所見所聞，對維護政治社會大局，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，為全面建設小康社會而努力奮斗的認識不斷深化，信心進一步增強。都感到十六大提出的走新型工業(yè)化道路，堅持保護環(huán)境和保護資源的基本國策，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略；在實施西部大開發(fā)中，優(yōu)先抓好基礎設施和生態(tài)環(huán)境建設；抓緊健全現(xiàn)代市場經(jīng)濟的社會信用體系，樹立全民的誠信觀念；深化分配制度改革，加強政府對收入分配的調節(jié)職能，健全社會保障體系，充分體現(xiàn)初級分配注重效率，再分配注重公平；抓緊實施“走出去”的戰(zhàn)略，搞好商品和勞務出口等等，都是世界經(jīng)濟發(fā)展的趨勢和基本規(guī)律。這些重大決策的實施，體現(xiàn)了我們的經(jīng)濟發(fā)展正日益同國際接軌。我們在這些方面有了明顯進步，經(jīng)濟發(fā)展就一定會更具活力，全面建設小康社會的目標就 一定能夠實現(xiàn)，與這些國家的差距就會越來越小。
第二，解決農業(yè)農村農民問題，必須強化政府的宏觀調控職能，加強對農業(yè)的支持和保護。我們的社會制度、自然條件、經(jīng)濟基礎與北歐國家不同，而且我國人口太多，尤其是農民的比重太大，基礎條件差，這是最大的國情?？紤]一切問題都要從這一實際出發(fā)，必須把解決好“三農”問題作為重中之重的任務。通過學習考察，很多同志感到，北歐國家發(fā)展農業(yè)的一些做法我們是可以借鑒的。首先，要處理好計劃與市場的關系，加強政府的宏觀調控職能。北歐乃至整個歐盟的農業(yè)，都有很強的計劃性，政府通過經(jīng)濟手段和法律體系，牢牢地控制和引導著各個農戶的生產類型和規(guī)模，同時，農戶也有自主選擇項目的權利，在一定時期內農戶的農產品數(shù)量和農戶的收入保持相對穩(wěn)定。通過學習考察，有的同志深有感觸地說，過去我們一講市場經(jīng)濟，最時髦的話，就是“讓農民什么能賺錢就種什么，市場需要什么就種什么”，“不找市長找市場”，聽起來有道理，但對農民是不負責任的。還有用行政手段強迫農民種這種那，但收購時又不承擔經(jīng)濟責任的做法是錯誤的。政府的任務就是為農民找市場，搞好市場與農戶的銜接。要認真研究怎樣把計劃與市場很好地結合起來，現(xiàn)實要求就是辦好龍頭企業(yè)，實行產業(yè)化經(jīng)營，形成公司加農戶的共同利益體，維護農民的利益，這是政府的主要責任。第二，要加強對農業(yè)的支持與保護。我們國家對農業(yè)有支持，但由于經(jīng)濟實力所限，不像北歐國家力度那么大，同時很多支持沒有使農民得到真正實惠，多是流通環(huán)節(jié)獲利。要按照國際慣例，加大對農業(yè)的支持力度，加強對農業(yè)的保護。從政策制定到實際操作的各個環(huán)節(jié)，都要為農民著想，而不能從農民身上打主意。要認真搞好農村稅費改革試點，真正把農民負擔降下來。要實行農產品收購與對農民的直接補貼掛鉤的政策，使農民真正得到實惠。第三，要按照城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會統(tǒng)籌發(fā)展的方針，加快小城鎮(zhèn)建設，發(fā)展中小型企業(yè)，把農村人口降下來，擴大農業(yè)經(jīng)濟規(guī)模。
第三，大力實施科技興新戰(zhàn)略。通過學習考察，大家親眼看到一個科技發(fā)明、一項重大科技成果的運用，就可以振興一個行業(yè)，甚至一個國家。必須大力實施科技興新戰(zhàn)略，切實把科學技術作為第一生產力。第一，要大力培育全體公民的科技精神，形成濃厚的科技意識，自覺地與落后的生產方式、經(jīng)營觀念告別。第二，要加強各級領導干部的現(xiàn)代科技知識培訓， 廣大基層干部的實用技術培訓，使他們真正成為學科學、用科學的帶頭人和示范者。第三， 在內引外聯(lián)，招商引資的各項經(jīng)濟工作中，都要把科技含量放在首位，依靠科技求發(fā)展。第四，建議加強科技立法，促進科學技術的大普及。第五，要抓好科技人才隊伍的建設，進一步做好科技副職的選派工作，抓好科技特派員試點工作，發(fā)揮好各級專家顧問團作用，積極探索科學技術轉化為現(xiàn)實生產力的有效途徑。
四、進一步搞好學習培訓的建議
領導干部肩負著建一方文明、富一方百姓的重任。___提出大規(guī)模培訓干部，用五年時間把在職干部輪訓一遍，這是為全面建設小康社會提供堅強保證的戰(zhàn)略舉措。學習國外經(jīng)濟、科技管理的先進經(jīng)驗，是提高領導干部綜合素質和業(yè)務水平，以適應我國加入WTO后經(jīng)濟發(fā) 展的重要培訓方法。要認真總結前幾期培訓的經(jīng)驗，把出國培訓工作搞得更好。要精心確定 學習考察的內容，使之更多地了解國外經(jīng)濟、科技、文化、法規(guī)情況。(蒲仕裕 董 平)
篇九 2023年度領導干部述職報告精選7500字
1.2023年度領導干部述職報告精選范文
__車間：
本人__，現(xiàn)任__工班工長。20__年在車間領導關懷指導下，我和工班全體職工一起埋頭苦干，奮發(fā)圖強，完成了各項生產任務。
一、主要工作:
1、繼續(xù)創(chuàng)造家庭般的班組工作環(huán)境，提高職工生活質量
在車間領導的支持下，廣泛發(fā)動班組職工，群策群力，今年在班組配了電熱水器、浴霸、電磁爐、洗衣機、床上用品等各種生活必需品，給人一種家的感覺，職工敬業(yè)愛崗之心油然而生，平時注意安排好后勤生活，讓職工在上班時安心工作，提高了職工生活質量。
2、持續(xù)保持兄弟般的同事關系，提高職工生命質量
在空隙時間堅持組織開展各種文體活動，探望生病職工和家屬，在職工中開展批評與自我批評，大事小事號召職工互幫互助，經(jīng)常和職工促膝談心，通過采取座談式談心、征求式談心、激勵式談心、了解式談心和改進式談心，讓每一個職工時時能感覺到組織的關懷，同事間的友情，心情愉快，壓力緩解，增加班組凝聚力，提高了職工生命質量。
3、營造輕松快樂的學習氛圍，提高職工業(yè)務素質
把政治學習、業(yè)務學習與日常工作、生活有機結合，變枯燥無昧的讀書讀報為形式多樣的點名提問、問題攻關探討、崗位練功比武、經(jīng)驗心得交流、現(xiàn)場觀摩學習、長途電話請教。特別注意對新職工的培養(yǎng)，倡導大家互幫互學，全面發(fā)展，不斷提高人員素質，從而提高班組戰(zhàn)斗力。今年在車間技能考試中，班組全體職工都考出了好的成績，提高了職工收入。
4、以人為本、民主管理，提高職工工作效率
實時召開民主生活會、民主管理會，及時公布班組事務，共同制訂工作措施，經(jīng)常開展批評與自我批評，在他控互控的同時，強調職工自控，把每個職工當作班組的主人，從而真正發(fā)揮職工工作積極性，提高了職工工作效率。
5、落實各項規(guī)章制度，提高職工工作質量
按車間月工作量化標準要求，定期參加設備月周檢，對設備進行質量檢查、紅外設備質量鑒定、人身安全檢查、周六、日工作檢查、安全生產教育、職工學習檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時開展安全生產分析，將各項規(guī)章制度落到實處，提高職工工作質量。
6、通過“保先”活動，提高自身素質
通過今年先進性教育活動，我的黨員意識和紀律觀念得到了明顯的增強，學習理論的自覺性也有了明顯的提高。通過“思想發(fā)動、學習培訓”，受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，尤其是“三個代表”重要思想的教育，思想認識有了明顯的提高，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識，更加明確了全面建設小康社會的宏偉目標。通過認真自我剖析、民主評議，整改提高，徹底改變了過去那種對黨員行為標準模糊化的認識，進一步明確了黨員先進性的具體要求，從而更加明確了今后的努力方向。這次黨員先進性教育活動給我提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良機。
二、存在問題:
1、考核力度不大
對職工表揚多，批評少:對問題批評多，考核少、導致個別職工兩紀松弛、
2、結合部控制不力
車號復示收不到車站cps的報文，aei數(shù)據(jù)傳不到車站，tpds復示網(wǎng)絡不好，tfds先天不足，感覺無能為力。
3、應變能力不強
無設備備用板件、配件，一旦設備發(fā)生故障，恢復時間較長。
4、安全意識不強
個別職工安全意識不強，缺乏大局觀念，值班時搶修搶通意識不夠，對個別小問題重視不夠。
2.2023年度領導干部述職報告精選范文
我叫__，自參加工作以來，遵守公司及所在項目部的各項規(guī)章制度，積極服從領導的工作安排，圓滿完成工作任務，維護集體榮譽，思想上要求進步，積極響應公司的號召，認真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神。工作積極努力，任勞任怨，認真學習相關試驗知識，不斷充實完善自己。
回顧過去一年的工作，20__年既是忙碌又是充實的一年，在學校課本上所學的知都是理論性的知識，現(xiàn)在工作中一點一滴積累起來的實踐經(jīng)驗，才是我一生享受不盡的寶藏。在這一年里，有困難也有收獲，認真工作的結果，是完成了個人職責，也加強了自身能力。將這一年工作簡要總結如下：
一、政治、思想
我身著強烈的主人翁意識，隨時關注石家莊翔龍建筑裝飾工程有限公司發(fā)展，切身想到降龍建筑裝飾工程有限公司、項目部及試驗室的利益，堅定降龍建筑裝飾有限公司會不斷的發(fā)展、壯大，對降龍建筑裝飾工程有限公司的未來充滿了熱情與期望。雖然我現(xiàn)在還未加入____，但我也將以黨員的標準嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足，爭取在以后漫長的歲月中經(jīng)得起考驗，早日加入偉大的____。
我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起，并持之以恒，在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作。
二、工作態(tài)度
無論在工作還是生活當中，我一直相信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在努力，不斷努力學習，不斷努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。工期緊，人員少，任務繁多，能夠做到跟班作業(yè)，保證按時完成檢驗任務，保證工程檢驗暢通，表現(xiàn)出我們試驗人員責任心強，發(fā)揚了我們試驗人員連續(xù)工作、吃苦耐勞精神。
三、崗位職責
認真貫徹國家有關標準化，質量管理體系，產品質量監(jiān)督檢驗以及研究開發(fā)的方針政策；確實執(zhí)行本崗位負責監(jiān)督檢測的工程產品的有關標準、試驗方法及有關規(guī)定，做到所做每項檢驗都有法可依。做好委托單接受，項目檢驗，資料，反饋等工作，做好跟蹤臺帳，便于日后查閱。由于試驗檢驗項目多，項目檢驗時間不一，提前將工作做到位，避免施工單位技術人員不了解工程檢驗要求及技術指標而延誤工期，影響進度。我們試驗室人員堅持四項基本原則，貫徹質量方針，落實質量目標，遵守規(guī)章制度，全心全意服務于施工現(xiàn)場。
以上是我過去的一年來從事的主要技術工作的情況，通過從書本、實踐、他人那里學習，再加之自己的分析和思考，一定程度上有了較以前較大的收獲和進步。成績和不足是同時存在的，經(jīng)驗和教訓也是相伴而行。我將繼續(xù)努力，克服不足，總結經(jīng)驗，吸取教訓，爭取以后把自己的工作做的更好。
3.2023年度領導干部述職報告精選范文
在過去的一年中，我一直以一名優(yōu)秀黨員的標準要求自己，認真學習，努力工作，積極思考，力求在工作、學習上有進步，在黨性修養(yǎng)上有提高，在黨員模范作用上有發(fā)揮，踏踏實實做好本職工作，具體情況如下：
一、思想上，認真學習黨和國家的各種路線、方針、政策以及____大等精神，在思想上同___保持高度一致;深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，辯證唯物主義和歷史唯物主義，科學發(fā)展觀、正確政績觀和馬克思主義群眾觀，努力把改造客觀世界同改造主觀世界相結合，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，堅定共產主義理想信念和“為人民服務”的意識;加強學習《____章程》、《黨內監(jiān)督條例》和《黨紀處分條例》，進一步加深對____的歷史、宗旨和精神的了解和理解，努力提高自身的黨性修養(yǎng)和覺悟。
二、立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔奉公是對一名黨員領導干部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照“十不準”和“五防五克服”的要求，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。我深知自己手中的權利是黨和人民賦予的，只有用好權利，真心實意地為職工群眾謀利益、服好務，才能履行好自己的職責，才能贏得職工群眾的信賴和對事業(yè)發(fā)展的支持。本人從沒有利用職權和職務上的影響，獲取一己私利的行為，沒有私自從事經(jīng)營活動的行為，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有講排場、比闊、揮霍公款鋪張浪費的行為?？傊?，自己在黨風廉政建設方面，能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風。
三、工作上，時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員，用“一滴水可以折射出太陽的光輝”來警醒自己，踏實進取、認真謹慎，忠于職守、盡職盡責，遵紀守法、廉潔自律，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后和對自己負責、對單位負責、對人民負責、對黨負責的態(tài)度對待每一項工作，樹立大局意識、服務意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現(xiàn)在每個細節(jié)中;以改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標，積極努力，較好地完成了全年的各項工作任務。一是按時完成了統(tǒng)計工作和各種調查任務等，并注意提高質量;二是認真做好天保工作，按時報送材料，注意提高效率;三是做好領導交辦的其他工作并積極協(xié)助其他同志完成任務;四是做好科室的其他服務等工作。
通過一年來的學習和工作，取得一點成績，但我仍將繼續(xù)努力，因此在今后的工作中做到以下幾點：
第一，認真學習馬列主義、___思想、鄧小平理論和____大精神，要始終把“三個代表”貫穿于自己的學習和工作中，要把加強理論學習作為堅定政治信念，構筑思想道德防線的導航，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
第二、要從講政治的高度，從實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識反腐__的重要性、長期性、艱巨性和復雜性，以強烈的政治責任感和工作緊迫感，采取扎實有效的措施，推進黨風廉政建設和反腐 敗斗爭的深入開展。
第三、在工作要加強業(yè)務學習，提高工作能力，做好本職工作。重視學習業(yè)務知識，向專家請教學習，提高自己的業(yè)務能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關經(jīng)濟、科技等最新知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。
4.2023年度領導干部述職報告精選范文
時光如水，光陰似箭，充滿機遇與挑戰(zhàn)的20__年既將過去，經(jīng)過上級領導的幫忙指導，加之全部十多名同志注重合作，注重協(xié)調，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的提高。
看到公司營業(yè)額蒸蒸日上，我內心感到無比欣慰和驕傲。我想一個人僅有經(jīng)過不斷努力，不斷奮斗，才能克服自身的缺點，才能不斷超越自我，實現(xiàn)夢想和人生的價值。
我是于__年6月份到__公司參加工作的，今年按照領導分工主要負責公司的對外合作及全區(qū)經(jīng)營工作的資費管理與策劃工作。
一年來，由于有上級領導的.正確指導和幫忙，有全部職工的大力支持，再加上自我的不斷努力，工作上取得了必須的成績。對外合作工作成績明顯，郵政合作進一步擴大，全年完成郵政發(fā)展任務占公司總發(fā)展任務的50%以上；新興業(yè)務發(fā)展迅速，管理正規(guī)，發(fā)展__用戶33100戶，網(wǎng)上通話用戶比例超過70%，在__任務發(fā)展中進入前三名。
在工作中我能夠忠實履行職責，不斷自查、反省自我，不斷開拓進取，把自我全身心地投入到各項工作實踐中?？偟母械?，自我能夠勝任本職工作，還是稱職的?，F(xiàn)將2023年的主要工作情景述職如下：
一、以提高自身素質為突破口，在不斷的學習中掌握干好工作的基本技能和知識
近一年來，我經(jīng)常把自我放在公司建設的總體框架中來反思自我，審視自我，看自身本事和素質的提高幅度，能不能適應公司發(fā)展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。
經(jīng)常告誡自我，要在公司立得住腳，不辜負領導的期望，自身素質的強弱是關鍵，自我畢竟是才來公司幾年的大學生，從哪個角度講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自我。
回顧近一年來的情景，為了提高自身本事素質，上讓領導放心，下讓顧客滿意，我系統(tǒng)的學習了“管理學”“客戶關系學”“客戶心理學”“移動通信基本知識”等學習書目，全面提高自我，力爭在語言表達的本事上有突破，在協(xié)調關系的本事上有突破，在組織管理的本事上有突破，在完成工作的標準上有突破。
經(jīng)過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自我的本事素質，增強了干好本職工作的本領。
二、以提高工作效率為根本，在堅持原則的基礎上保證完成工作的標準和質量
一年來，由于工作環(huán)境變化較大，迎來送往的工作比較多，需要協(xié)調、聯(lián)系的工作也相應增多，在工作中，我注意總結摸索工作規(guī)律，注意與公司其他部門建立比較融洽的關系，以便于開展工作。作為公司的綜合職能部門，我注意隨時掌握各部門的工作動向，掌握各個縣市的工作情景，做到隨時有事能夠隨時處理。
作為市場綜合部的經(jīng)理，對外合作工作的主管，接觸的人和事比較雜，想要利用個人關系來辦違反政策、違反規(guī)定的人也比較多，但我認為，要想順利完成工作，提高工作效率，就必須堅持原則，公司的各項規(guī)定要堅決遵守，違背政策的事堅持不做。
僅有做到這一點，才能稱得上是為公司負責，為部門負責，更是為自我負責，一年來，也有不少親屬、朋友想經(jīng)過我為個人辦理規(guī)定以外的業(yè)務關系，我都能堅持原則，予以拒絕，做到了堅持原則、秉公辦事，不讓親情、感情、人情滲透工作，干擾原則，雖然這在必須程度上傷害了個人感情，影響了個人關系，但卻堅持了正常的工作程序，保證了工作正常開展，減少了不必要的阻力和壓力，工作效率也相應提高。
三、以強化服務質量為目標，在不斷更新服務手段中鞏固老客戶，吸納新客源
一年中，由于__、__等公司加大了競爭力度，在鞏固老客戶，吸納新客戶方面，公司面臨著巨大的挑戰(zhàn)，為了保證公司各項業(yè)務的不斷發(fā)展，在鞏固中有所提高，有所提高，我注意研究市場動向，及時向公司提出合理化提議，經(jīng)過不斷改善、更新服務手段來鞏固公司客戶群體。
如針對消費群體的不一樣，提議公司采取重點攻擊的手段，加強了對___市的業(yè)務服務，效益額明顯提高。為進一步吸納新的客戶群體，及時應對小靈通的開通，針對市區(qū)學校較多，生源較廣的情景，提議推出了__卡，降低__費，收到了較好的效果。在受領了__發(fā)展用戶指標后，我們采取主動出擊、宣傳造勢的方法，超額完成了指標任務，在全__任務發(fā)展中排在了前列。
此外，結合多年從事服務工作的實際，年初以來，我強調本部門在開展工作中要“動真情，講實理，辦實事”，堅持用“真心”“愛心”和“恒心”來做好廣大客戶的服務工作，為客戶進行親情服務。
一年來，我們綜合部做到了熱情接待、細心答詢、主動服務、全程跟蹤，在客戶心目中留下了周到、熱情的好印象，也為公司在外樹立了良好的形象。
四、以樹立良好形象為牽引，在堅持行為影響、示范引路的前提下激發(fā)部屬工作熱情
俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣貌”，作為一個部門副職，如果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，就會對下屬造成十分不好的影響，所以，在日常工作中，我十分注重自身的形象，要求部屬做到的，我自我首先堅決做到，要求部屬不做的，我?guī)ь^不去違犯。
在各項工作中，我做到了加班加點第一個到位，集中學習第一個到場，急難任務第一個先上，在部屬心目中樹立了善于吃苦，勤奮工作良好的形象。
古人講，“業(yè)精于勤荒于嬉，構成于思毀于惰”。提高完善自我離不開勤，工作出成績也離不開勤，作為一個部門的副職，完成本職工作更要勤字當先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，對待工作要有廢寢忘食的精神，當天的事當天辦，保證案無積卷，事可是夜。
一年來，重大節(jié)假日我基本沒有休息，帶頭帶領部里人員在各大場所進行各項業(yè)務宣傳，平時經(jīng)常加班加點到深夜，雖然累是累點，但看到公司的營業(yè)額大幅度增長，心中還是感到十分欣慰。
在日常工作，生活中，我十分注意關心、幫忙部里的職工，有話講在明處，有事提上桌面，不搞當面一套，背后一套，并主動幫忙他們解決實際生活困難，使大家心里話愿意和我講，困難事愿意找我辦，有效的保證了全部人員思想穩(wěn)定，構成了一盤棋局面。大家什么事都能以公司利益為重，以部門利益為重，講團結，講協(xié)作，出色的完成了各項工作任務。
存在的問題及下步打算
回顧一年來的工作，對照職責，認為自我還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了必須的成績，但也存在著不足。
首先，在工作中由于年齡較輕，工作方法過于簡單；在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。
其次，在業(yè)務理論水平和組織管理本事上還有待于進一步提高。
再次，自我在綜合素質上距公司要求還相差甚遠。
這些不足，有待于在下步工作中加以改善和克服。
在下一步的工作中，我要虛心向其它同志學習工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論知識，不斷提高自身的業(yè)務素質和管理水平。使自我的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業(yè)精神，增強職責意識，提高完成工作的標準。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自我的力量。
5.2023年度領導干部述職報告精選范文
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！
我叫__，是今年_半年到綜合部任職的，主要負責綜合部管理工作。在近一年的時間里，我是心懷著對我們岳陽民間資金登記服務中心的深厚感情而工作的。這種感情來自各位領導對我的培養(yǎng)，來自于全體同事對我的信任和支持。為進一步提高綜合部的辦事效率，改善自身的不足，現(xiàn)將本年度的個人工作狀況作如下述職，請大家審議。
一、__年度的工作狀況以及取得的工作業(yè)績
1、健全管理機制，規(guī)范工作流程，進一步提高服務水平。細化崗位職責，將職責落到到位，并采用績效考核的方式，以充分調動員工的工作用心性。同時，制定了一系列管理措施，包括員工滿意測評表、《員工工作服管理規(guī)定》、《前臺禮貌用語》、《前臺人員服務質量評比方案》、《關于考勤管理辦法的通知》等，強化員工服務意識，不斷改善服務方式，提高辦事效率。
2、重視員工素質建設，不斷提高部門工作水平。及時展開了對培訓的組織、考核、記錄、照片歸檔、光盤copy等相關工作，提高了培訓會議的效率質量。
3、在搞好日常衛(wèi)生管理工作的基礎上，精確計算出物質采購的成本價格，做好接待管理以及考勤工作。
二、存在的問題
在上級領導的正確指導下與部門同事的用心努力下，綜合部取得了不錯的業(yè)績，但仍存在一些不足有待改善：
一是由于部門剛剛規(guī)范，一些崗位職能有待進一步確定；
二是員工的業(yè)務素養(yǎng)有待進一步提高；
三是由于在上任前，本人從未接觸過管理工作，因此，管理經(jīng)驗較少，導致工作中不夠大膽，工作方式方法有待改善。
三、下一步打算
總結過去，展望未來。根據(jù)本年度工作中存在的不足，并結合服務中心的發(fā)展狀況，我部計劃從下列幾方面開展20__年度的工作：
1、繼續(xù)健全相關管理制度，比如，完善、修訂相關激勵制度、獎懲措施等。大力推行目標管理制，利用績效考核，將工作成果與個人收益掛鉤，不斷提高工作效率。
2、加大培訓力度，建立培訓機制。定期組織培訓活動，提高員工的業(yè)務技能與服務意識，從而提高部門工作效率。
3、加強與其它部門的組織協(xié)調，為順利開展綜合管理工作奠定基礎。
4、作為綜合部主任，我還應抓好個人建設：
一是作好部門的好榜樣，用心學習，帶頭增強服務意識，進一步提高辦事效率，多總結，不斷豐富管理經(jīng)驗。
二是進一步提升工作價值，當好參謀助手。增強工作策劃意識、提高策劃潛力，對于關系單位發(fā)展和穩(wěn)定的重要問題用心思考、大膽進言、主動出謀劃策，抓好各項管理工作，抓好落實，發(fā)揮好參謀助手作用。
篇十 領導干部意識形態(tài)調研報告6500字
按照《中共___市委關于深入開展意識形態(tài)領域反分裂、反滲透斗爭再教育活動的實施意見》的安排和部署，現(xiàn)結合___實際，黨支部認真組織學習了有關必讀篇目、廣泛征求了廣大黨員干部群眾的意見。從征求的意見上看，現(xiàn)領導班子團結務實，班子成員工作作風深入扎實，原則性強，民主氣氛濃，廉潔自律意識較強，班子成員協(xié)調一致，團結一心，通過辛勤的工作，取得了顯著成績。在肯定成績的同時，我單位領導班子結合實際，嚴格按照上級提出的“____”，同時圍繞“五個作風”建設的要求，對存在的問題進行了認真反思和檢查，提出了整改意見，明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、領導班子存在的主要問題
一是系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺。二是領導班子滿足與當前的事務性工作，而對探索新形勢下______工作發(fā)展的新思路、新方法較少，工作的規(guī)范性和計劃性有待進一步加強;三是班子成員的分工和責任不夠明確。有時遇到不需要主要領導拍板的事也要找主要領導拍板;四是思想政治工作要進一步加強;五是在用人機制上，缺乏獎優(yōu)罰劣的激勵機制。致使一些干部學習業(yè)務知識的積極性不夠高，工作不扎實;六是干部分工及干部工作量分配差別大，致使一部分干部過于忙碌，而一部分干部無所事事;七是領導班子與基層部門及服務對象溝通力度不夠;八是領導班子深入基層調研少。
二、產生問題的根源
1、理論武裝不夠。新形勢下，領導班子沒有能像重視抓業(yè)務工作那樣，時刻注重抓理論學習;主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。特別是班子成員普遍認為自己文化層次較高，自我感覺理論知識水平較高，因此缺乏進一步學習理論的自覺性和主動性，總認為自己掌握的理論知識在實際工作中夠用了，缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神，往往以工作忙為借口，不能很好地堅持學習制度，不能很好地用科學發(fā)展觀解決工作發(fā)展中的問題，抓工作往往憑經(jīng)驗、憑熱情，缺乏理論思考，以致有時處理問題時不能把握關鍵環(huán)節(jié)，造成工作開展達不到“爭先創(chuàng)優(yōu)”的要求。
2、世界觀、人生觀、價值觀改造不夠。面對紛繁復雜的現(xiàn)實生活，領導班子存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，自覺加強黨性鍛煉不夠，自覺開展批評和自我批評不夠，在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，對企業(yè)內部思想、紀律、作風上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視;個別領導一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想，工作上只求過得去，不求過得硬，缺少改革創(chuàng)新的勇氣。
3、宗旨意識不夠強。近年來，在改革開放和經(jīng)濟轉軌的新形勢下，領導班子在開展工作時，群眾觀點有所弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)。這些都不同程度地反映了我們還沒能夠很好地擺正與人民群眾的關系。
4、制度建設和約束監(jiān)督不夠有力。在制度建設上，存在的主要問題是制度執(zhí)行不嚴格，不到位。比如監(jiān)督機制不夠健全，往往要求別的人多了，自我監(jiān)督的少了，領導班子沒有很好地發(fā)揮模范帶頭作用，也沒有很好地發(fā)揮輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用;沒有很好地拿起批評與自我批評的武器，往往拉不開情面，不能很好地開展積極、健康地思想斗爭，致使一些問題未能有效防范，未能及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理，損害了領導的形象和威信，一定程度也影響了黨群關系和干群關系。
三、整改意見
1、加強政治理論和業(yè)務知識學習。領導班子成員的學習要按照年初制定的學習計劃完成所規(guī)定的學習內容，結合各自分管的工作寫出有份量的理論研究文章或心得體會。要完善學習制度，經(jīng)常性地組織干部職工學習政治理論，特別是要組織學習好“三個代表”重要思想和__屆五中、__全會精神，深刻領會好其精神實質和豐富內涵，增強實踐“三個代表”的自覺性。
2、加強工作的規(guī)范性和計劃性。每季度召開總結會議，對季度性工作及時進行總結，對做得好的科室、部門及人員進行表揚，對做得差的進行批評，對下一季度的工作進行科學合理的安排和部署，并明確各科室、部門應實現(xiàn)的工作目標。
3、進一步明確班子成員的分工和責任。除重大事項提交黨支部會議研究決定外，分管領導職責范圍內的事項，分管領導應敢于作出決定。同時針對工作作風方面的問題，全面落實“三個代表”重要思想，從領導干部做起，從班子做起，切實轉變工作作風，提高服務水平，制定嚴格的考勤制度等長效管理機制，加強對黨員干部的管理。
4、加強思想政治工作，提高干部職工的思想道德素質。對上級下達的重要文件，要及時召開全體干部職工大會進行認真?zhèn)鬟_學習，對涉及干部職工利益的重大事項要及時向全體干部職工通報。同時要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，經(jīng)常召開支部大會進行政治理論學習。要嚴格執(zhí)行領導干部個人申報和“三項”制度報告工作，領導干部的反腐__警示教育要做到常抓不懈。
5、進一步建立和完善各項工作制度，制定操作性強的黨員領導干部德、能、勤、績考核辦法，建立完善的激勵機制，關心干部職工的成長進步，調動干部職工工作積極性和主動性。
6、切實加強兩個《條例》的學習、在貫徹和落實，努力在黨風廉政建設上下功夫。以學習貫徹落實兩個《條例》為主題，以構建警示訓誡防線為重點，進一步完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系，全面加強自律和他律，認真研究新形勢下黨風廉政建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時從機制上、制度上采取有針對性的防范措施，保證干部特別是領導干部的純潔性和先進性，切實做到自省、自警、自勵、自重。同時，進一步完善內部監(jiān)督制度，強化監(jiān)督，為加強民族宗教工作快速發(fā)展提供有力的政治保障。
7、領導班子成員要主動與基層單位以座談會、個別談話的形式進行談心交心活動，廣泛聽取黨員、群眾的意見和建議，切實群眾排憂解難，為群眾辦實事、好事。
8、制定領導班子成員深入基層調研計劃，明確責任。嚴格落實領導班子成員下基層調查研究工作制度，領導班子成員每年下基層部門調研不得少于6次。
四、今后努力的方向
通過對整改措施的落實，進一步增強我局領導班子的團結協(xié)作，增進交流與聯(lián)系，密切黨群、干群關系，改變工作作風，激發(fā)調動廣大黨員干部的工作熱情，堅持科學發(fā)展觀，牢固樹立三個為民思想和正確的政績觀、社會主義榮辱觀，積極探索和尋求新形勢下各項事業(yè)發(fā)展的新路子，新方法，緊緊圍繞“以人為本，服務為民”這一主線，不斷開拓進取，為各項事業(yè)的發(fā)展做出新的成績。
中國共產___政治局常委、中央紀委書記王岐山9月24日至26日在福建調研時指出，要把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。這一重要論述，體現(xiàn)依規(guī)治黨、挺紀在前的管黨治黨要求和“懲前毖后、治病救人”的一貫方針，對加強和改進黨的建設具有重要意義。近年來，黃陵縣紀委圍繞“四種形態(tài)”，突出抓早抓小，勇于揭短亮丑，敢于動真碰硬，提高監(jiān)督執(zhí)紀問責實效，在踐行“四種形態(tài)”上取得了一定成效。同時，在工作中也遇到一些難點阻力，亟待我們研究和解決。
一、我縣踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的具體舉措
1、認真學思踐悟，深刻領會內涵?？h紀委向全縣172名縣級領導、縣直部門黨委(黨總支)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責人及專兼職紀檢監(jiān)察干部下發(fā)《學思踐悟》讀本，并采取集中學與自我學、專題輔導與相互交流相結合等方式，進行深入細致學習，使大家對當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新思路、新舉措，以及“四種形態(tài)”有更深的理解和掌握?？h紀委通過召開常委會、專題學習會等形式，組織紀檢監(jiān)察干部認真學習王岐山書記關于“四種形態(tài)”重要論述精神，使全體干部悉心領會、領悟中省市紀委的新思想、新觀點、新要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到中省市紀委和縣委的決策部署上來;將“四種形態(tài)”的精神實質、深刻內涵傳遞給每位干部，準確把握“大多數(shù)”與“極極少數(shù)”、“治標”與“治本”、“嚴管”與“厚愛”等關系，并研究提出了貫徹落實“四種形態(tài)”、推進監(jiān)督執(zhí)紀問責的具體要求，
資料共享平臺《領導干部意識形態(tài)調研報告》()。取得了“傳上情、解疑惑，聚共識、促工作”的效果。
2、堅持抓小抓早，深化作風建設。嚴格用紀律約束黨員干部，堵住源頭初始，建立“咬耳朵”“扯袖子”的常態(tài)化機制，把“四種形態(tài)”真正體現(xiàn)和運用到工作的各個方面。在轉變干部作風和糾正“四風”方面，推進作風建設常態(tài)長效，健全完善“四風”問題監(jiān)督檢查、督查督辦、通報曝光、問責追究機制。落實中央八項規(guī)定，出臺《關于縣級領導干部改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施意見》，制定《八項規(guī)定監(jiān)督檢查辦法》。嚴懲頂風違紀行為，緊盯春節(jié)、“五一”等重要節(jié)點，開展監(jiān)督執(zhí)紀。自2023年以來，共開展重點督查和明查暗訪34次，查處案件15起，黨政紀處分13人，警示訓誡41人，對干部作風建設方面存在的突出問題，堅決點名道姓通報曝光。開展正風肅紀專項治理，相繼開展公共服務行業(yè)和窗口單位作風問題專項治理、公務機關治理“庸懶散”紀律作風整頓、行政執(zhí)法部門行業(yè)作風整頓活動，推行群眾和服務對象監(jiān)督評價權力部門和窗口單位機制，組織實施創(chuàng)建人民群眾滿意基層站所和服務窗口活動，扎實開展民主評議政風行風工作，有效杜絕了“慵懶散”、“吃拿卡要”、“中梗阻”等現(xiàn)象，各級各部門服務質量普遍提高，工作作風明顯轉變，社會滿意度不斷提升。在信訪舉報工作方面，找準服務紀律審查工作的落腳點，把好問題線索精準化篩選關口，突出抓早抓小，及時發(fā)現(xiàn)、核查違反紀律和規(guī)矩的問題，對反映領導干部廉潔自律和一般輕微違紀問題，及時約談函詢，及早教育提醒，防止小問題演變?yōu)榇箦e誤。
3、落實“兩個責任”，強化責任擔當。全縣各級黨組織堅持把落實主體責任作為重大政治任務，切實當好本地區(qū)本系統(tǒng)本單位黨風廉政建設的、執(zhí)行者、推動者;各級紀檢組織全面落實監(jiān)督責任，積極協(xié)助同級黨組織加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作。一是夯實各級責任?？h委制定印發(fā)《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施意見》、《關于落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任的實施意見》，分年度制定切合工作實際、操作性強的《黨風廉政建設和反腐敗工作意見》等規(guī)范性文件。在每年初召開的紀檢監(jiān)察工作會議上，逐層簽訂目標責任書，堅持以上率下、逐級傳導壓力。二是規(guī)范督查考核。加強對“第一責任人”履職情況的監(jiān)督檢查，2023年以來，安排檢查考核60余次。出臺《黨風廉政建設責任制考核辦法》，對黨風廉政建設工作實施單獨考核。在2023年年初召開的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職報告會上，縣委書記、紀委書記就黨風廉政建設主體責任履行情況進行大會點評。三是嚴格責任追究。按照有關規(guī)定加大責任追究力度，依規(guī)實行“一票否決”。對落實“主體責任”態(tài)度不堅決、措施不得力的單位和領導嚴肅問責，對21名領導干部分別實施了警示訓誡，縣委書記、紀委書記先后約談64名存在問題的個人和負有主體責任、監(jiān)督責任的相關領導，“一票否決”單位4個，有力推動了反腐__建設各項工作任務落到實處。
4、突出審查重點，嚴懲違紀少數(shù)。始終把紀律審查作為主業(yè)，建立健全大案要案發(fā)現(xiàn)、查處機制，始終保持高壓態(tài)勢，堅持紀在法前、紀嚴于法，著眼“大多數(shù)”，寬嚴相濟“正歪樹”，盯緊“少數(shù)”，動輒則咎“治病樹”，嚴防“極極少數(shù)”，重典治亂“拔爛樹”。一是完善工作機制。健全完善“來信、來訪、來電、媒體”四位一體的舉報平臺和網(wǎng)絡輿情的收集、研判、報送和快速處置工作機制。推行信訪舉報民情直通車制度，出臺《紀委副書記分片和常委、副局長包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門聯(lián)系點制度》，試行縣紀委副科級以上干部每周輪流在縣信訪大廳“民情直通車”窗口接訪，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點接訪制度，不斷拓寬案源渠道。二是注重辦案質量。推行案件協(xié)作區(qū)制度，執(zhí)行“一案雙報告”、案件線索月報告和月報結制度。充分發(fā)揮縣委反腐敗領導小組的職能作用，出臺《縣委反腐敗協(xié)調領導小組案件協(xié)調工作暫行規(guī)定》，定期召開會議研究工作，縣檢察院、公安局共向縣紀委移交違法違紀人員37人，縣紀委向公安局移交案件線索1件。三是突出辦案重點。重點查處__大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部。今年重點開展“群眾身邊不正之風和腐敗問題”專項整治活動，共收到各類問題線索30件(涉及農村基層干部23件)，目前查結27件，正在初核2件，1件由檢察院介入調查。2023年以來，全縣紀檢監(jiān)察機關共受理信訪舉報267件，初核169件，立案204件，結案204件，黨政紀處分209人，挽回經(jīng)濟損失12.25萬元。
二、踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”遇到的難點阻力
盡管我縣在踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”過程中取得了一定成績，但仍遇到了一些難點阻力。主要表現(xiàn)在以下三個方面：
一是思想認識不到位?！八姆N形態(tài)”是對紀檢監(jiān)察機關履職提出的新理念、新要求。長期以來，由于紀檢監(jiān)察干部習慣了原有的工作模式，對“四種形態(tài)”在思想上還需要一個逐漸適應的過程;加之對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的學習宣傳不夠，致使廣大紀檢監(jiān)察干部在思想認識上還不能完全跟上。
二是監(jiān)督執(zhí)紀方式方法滯后。在實踐中，由于沒有建立與監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”相適應的配套制度，致使沒有將“四種形態(tài)”貫穿到紀檢監(jiān)察信訪舉報受理、問題線索管理、紀律審查和案件審理等環(huán)節(jié)，在紀律審查各個環(huán)節(jié)還沒有完全體現(xiàn)抓早抓小、關口前移、動輒則咎，“四種形態(tài)”從理念變?yōu)楝F(xiàn)實，還需不斷完善紀律審查制度機制、創(chuàng)新監(jiān)督執(zhí)紀方式方法。
三是“兩個責任”落實不夠有力。從認識層面來看，“兩個責任”作為一個全新的理念，各級黨組織和紀檢組織對準確把握和全面落實“兩個責任”，還有一個逐漸適應的過程。從機制層面來看，未出臺落實“兩個”責任的考核評價和追責辦法，責任分解、考核評價、責任追究等缺乏體細化的操作規(guī)范，一定程度上造成了基層執(zhí)行難的問題。從效果層面來看，縣委和縣紀委在落實“兩個責任”上，能夠做到認識準確、執(zhí)行到位，但個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門在落實“兩個責任”上還存在不平衡的地方。在主體責任落實上，有的黨組織執(zhí)行標準不高，執(zhí)行力層層遞減;在監(jiān)督責任落實上，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記對不分管其他業(yè)務工作的要求還沒有完全理解，落實的力度還不夠。
三、對如何更好踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的對策建議
針對踐行“四種形態(tài)”遇到的難點和阻力，全縣各級紀檢監(jiān)察組織要努力在“四個新”上下功夫，不斷增強監(jiān)督執(zhí)紀實效，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。
一是思想認識要有新提升?！八姆N形態(tài)”是對紀委履職理念的重大創(chuàng)新，是深化“三轉”的方向引領。要在監(jiān)督執(zhí)紀實踐中，把握運用好“四種形態(tài)”，首先在思想認識上要有新提升。要把紀委的職責回歸到黨章的要求，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，體現(xiàn)紀律檢查的特質。衡量紀委履職理念和成效的標準，關鍵看是否有利于喚醒全體黨員的黨章黨規(guī)黨紀意識，是否真正做到管黨從嚴、治黨有效。我們既要保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，強化不敢腐的氛圍，又要持續(xù)探索遏制腐敗的治本之策，加強紀律建設，強化廉政教育，形成不能腐、不想腐的有效機制。當前，要以新《準則》和《條例》的頒布為契機，形成學習宣傳黨規(guī)黨紀的濃厚氛圍，教育黨員干部既要堅持理想信念和宗旨這條“高線”，對黨忠誠、敢于擔當，又要守住黨的紀律這條“底線”，干凈做事。
二是執(zhí)紀方式要有新轉變。紀律審查是紀委的主要職責，“四種形態(tài)”為紀律審查提供了基本規(guī)范。要按照“四種形態(tài)”的要求，明確執(zhí)紀重點，規(guī)范執(zhí)紀流程，轉變執(zhí)紀方式，提升執(zhí)紀效果。在信訪舉報受理、問題線索管理、紀律審查和案件審理等環(huán)節(jié)，都要以“四種形態(tài)”為標準，進行分類處理。要全面深化廉政談話提醒制度，對苗頭性問題及時教育提醒，抓早抓小，關口前移。紀律審查既要重點查處不收斂、不收手的嚴重違紀違法行為，也要重視審查輕微違紀行為，逐步加大輕處分和組織處理的比重。要加強紀律審查信息化建設，及時分析“四種形態(tài)”結構特點，研判反腐敗形勢，提出對策舉措。還要看到，“四種形態(tài)”并不是要在數(shù)量層面放緩反腐敗的節(jié)奏，它凸顯的是對違紀行為“零容忍”的理念。只要違紀，動輒則咎，“四種形態(tài)”才能從理念變?yōu)楝F(xiàn)實。
三是監(jiān)督舉措要有新拓展。有效的監(jiān)督，是落實“四種形態(tài)”理念的重要保障。只有監(jiān)督到位、“觸角”靈敏，才能做到有問題早發(fā)現(xiàn)、早處置，有效阻斷違紀進程，使嚴重違紀涉嫌違法立案審查成為極極少數(shù)。要全面開展專項巡查工作，對群眾舉報、媒體曝光、輿情反映及明查暗訪中發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀線索，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。深入推進紀檢監(jiān)察機關“三轉”，進一步改革縣紀委、監(jiān)察局內設機構，確保真正把精力集中到主責主業(yè)上來。深入推進派出機構改革，不斷完善工作制度，創(chuàng)新監(jiān)督方式，把派出機構的權威和優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。要加強對黨政正職的監(jiān)督，完善土地出讓、工程建設、資金分配、干部選拔任用等重點領域的廉政風險防控，用紀律鎖緊制度的籠子，讓心存僥幸者不敢妄為。
篇十一 2023年公園建設指揮部領導干部述職報告1250字
自__年以來，指揮部領導班子在縣委、縣政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞引大灌區(qū)節(jié)水灌溉和基本建設工作，把加強和改進黨的作風建設放在突出的位置，認真學習貫徹黨的__大精神、__屆四中、五中全會精神和黨的路線、方針、政策，落實縣委、縣政府各項決議、決定，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，踐行“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，聯(lián)系實際，突出重點，狠抓落實，使引大灌區(qū)建設工作取得了新的成效?，F(xiàn)將指揮部領導班子五年來的重點工作情況述職報告
一、主要工作做法及實績
1、加強協(xié)調部署，確保年度計劃任務的落實
引大灌區(qū)建設是指揮部承擔的主要工作。為了及早確定年度節(jié)水灌溉實施面積，每年年初，指揮部就主動與省 、市有關部門銜接任務，組織開展灌區(qū)剩余節(jié)灌面積調查，研究制定實施方案，及時召開指揮部年度工作會議，分析灌區(qū)形勢，結合年度任務提出工作思路和方法步驟，按照縣委、縣政府安排要求，對全年工作進行部署，分解下達節(jié)灌任務。督促有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)將任務面積落實到村社和渠系，并協(xié)調縣上適時召開節(jié)灌工作通報會議，對當年工作再次進行安排部署，分上、下半年制定突擊活動方案，加強檢查指導，使節(jié)灌任務落到了實處。
2、狠抓組織領導，使各項工作有計劃的開展
為了確保各項目標任務的完成，指揮部領導班子成員實行分工負責制，明確任務，落實目標責任，同時，指揮部與部屬各單位簽定目標責任書，層層落實工作任務，實行嚴格的檢查和考核，加強現(xiàn)場指導和協(xié)調服務，努力開展工作，及時研究解決工程建設中出現(xiàn)的問題，積極配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展突擊活動，有計劃、有步驟地推進工程建設。
3、積極開展測量放線，確保了節(jié)灌工程技術服務
測量放線是搞好節(jié)灌工作的前期工作。為了及時做好這項工作，我們根據(jù)每年灌區(qū)節(jié)灌任務分布情況，調整設立指揮所，各分管領導指導各指揮所盡快進入工作角色，積極配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社落實面積，落實任務，分片實行包干責任制，深入村社、深入工地，超前進行測量放線和規(guī)劃設計，保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)節(jié)灌工作順利進行。同時，認真開展施工指導工作，跟蹤作業(yè)，嚴格把關，從技術指導及源頭上做好服務，把好質量關。
4、充分發(fā)揮職能作用，促使了節(jié)灌工程建設的協(xié)調發(fā)展
為了確保年度任務的完成，我們充分利用上、下半年的有利時機，指揮部上上下下齊心協(xié)力，加大工作力度，大力配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作，適時調整工作部署，研究對策，周密計劃，詳盡安排，加強調度，及時召開通報會、協(xié)調會、現(xiàn)場會，狠抓檢查督導，及時解決問題，抓質量，抓進度，保證了工程建設任務的如期完成。五年來累計完成節(jié)水灌溉面積439470畝(其中節(jié)水改造324031畝，新增節(jié)灌115439畝)，完成平田整地62275畝，累計完成渠道襯砌1579公里，修建各類建設物59907座，整修機耕道257條、190公里，管理道1545條、381公里，整修砂壩2269條、454公里，林帶188條、126公里，完成預制件生產9.6萬立方米，完成土砂方工程量234萬立方米，砼13.4萬立方米，共投入機械臺班6.7萬個，勞動工日120萬個，完成投資7253萬元(其中國家投入5316萬元，群眾自籌1937萬元)。
篇十二 市長級領導干部述職述廉報告3750字
根據(jù)鎮(zhèn)江市紀委、監(jiān)察局《關于縣處級領導干部年度開展述職述廉工作的通知》要求，現(xiàn)將本人年至年上半年的黨風廉政建設情況和主要工作情況報告如下：
一、堅決執(zhí)行黨的方針政策和政治紀律
在平時的工作和生活中，本人能自覺地以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，始終堅持四項基本原則，嚴格遵守黨的政治紀律，在思想上和行動上與黨保持高度一致。
本人分管農口工作，平時注重對黨的各項農村政策的學習，目的是為了在具體工作中真正做到正確把握、認真貫徹。一是認真落實《土地承包法》。實行農村土地承包經(jīng)營制度，賦予農民長期而有保障的土地使用權，是黨在農村的基本政策。近兩年來，在農村土地征用、土地流轉過程中，本人能認真貫徹落實《土地承包法》等一系列政策法規(guī)，自覺地維護農民的土地權益；二是認真落實中央促進農民增收的政策意見。中央始終高度重視農民增收工作，今年初，從中央到省、鎮(zhèn)江市都出臺了一系列促進農民增收的重大政策措施。今年來，我堅持把農民增收工作作為自己的第一要務，與有關領導、有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志一起，經(jīng)過大半年的努力，農業(yè)稅調減、糧食直補、良種補貼等增收政策得到有效落實，取得了明顯成效；三是認真落實各項農民減負政策。實施稅費改革后，我市農民負擔大幅下降。去年來，我們按照“減負、規(guī)范、穩(wěn)定”的要求，進 一步落實取消農業(yè)特產稅、取消“兩工”等減負政策，大力開展農民負擔執(zhí)法檢查，推進稅改配套改革，農民負擔在原來的基礎上進一步下降。
作為一名領導干部，我始終把帶頭遵守黨的政治紀律和組織紀律作為自己的行為準則，堅持和維護黨的民主集中制，依法正確行使權力。平時工作中，我注重深入群眾和基層，廣泛聽取意見，掌握真實情況；注重向周圍的領導和同志們學習，力求民主、科學決策；注重黨內的政治生活，堅決貫徹市委的各項決定，積極開展批評與自我批評。同時，自覺執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，服從組織的調動和分工，對分管部門的干部任免，能客觀公正地提出意見和建議。
二、扎實做好各項分管工作
年底分工調整后，我分管農口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)、雙擁，協(xié)且市委抓政法工作。去年以來，在市委、市政府的正確領導下，在市人大的監(jiān)督支持下，依靠各鎮(zhèn)、各部門干部職工的支持，所分管的各項工作按照既定目標穩(wěn)步推進。
、全力促進農民增收。農民增收是“三農”工作的核心。去年以來，我與有關領導繼續(xù)圍繞“三型”農業(yè)定位，堅持“統(tǒng)籌發(fā)展、富民優(yōu)先、多元增收”，克服了非典、禽流感、洪澇災害等不利影響，積極應對宏觀調控，狠抓各項增收措施的落實，農民收入實現(xiàn)了較快增長。今年上半年，全市農民人均現(xiàn)金收入元，同比增長元，增長.%，是近幾年來同期增幅最大的一年。主要做了以下幾方面工作：一是落實政策促增收。農業(yè)稅調減三個百分點，使我市農業(yè)稅額由原來的每畝元左右調減到每畝元左右，減幅近.%，全市農民減負萬元左右；實行水稻直補，全市萬元水稻直補資金月日前全部發(fā)放到位，享受補貼農戶人數(shù).萬人；取消農村勞動積累工和義務工，實行一事一議籌勞，今年我市農民可比去年少出工.萬個，少繳以資代勞款萬元。二是堅持調整促增收。在種足水稻，確保糧食安全的前提下，堅持種養(yǎng)結構調整，大力發(fā)展優(yōu)質、特色、高效農副產品。上半年，蔬菜、茶葉、花卉苗木等經(jīng)濟作物呈現(xiàn)面積、單產、價格、效益四增的大好形勢，畝均收益在—元之間。畜禽和水產品的產量（出欄數(shù)）、價格、效益也全面增長。同時，認真落實農業(yè)龍頭企業(yè)優(yōu)惠政策，狠抓龍頭企業(yè)的培育和建設，農業(yè)產業(yè)化經(jīng)營水平不斷提高。上半年全市家列入省、鎮(zhèn)江市考核的重點龍頭企業(yè)實現(xiàn)銷售收入.億元、利稅.億元、利潤萬元，同比分別增長.%、.%和. %；三資投入農業(yè)達.億元，同比增長.%。三是加快轉移促增收。大力實施“康橋工程”和“興機富民”工程，積極開展農村勞動力就業(yè)技能培訓，多渠道組織勞務輸出。上半年全市農村勞動力轉移新增人，其中本地轉移人，向外輸出人，實現(xiàn)勞務總收入萬元。農民人均外出務工收入元，同比增加元，增長. %。四是構筑保障促增收。去年以來，我與其他領導一起，大力推進農村社會養(yǎng)老保險制度、農村新型合作醫(yī)療保險制度、農村最低生活保障制度和被征地農民基本生活保障制度，著力構建農村社會保障體系。今年上半年，全市發(fā)放農村養(yǎng)老金萬元；納入農村低保的達到戶、人，發(fā)放低保金萬元；農村合作醫(yī)療籌資萬元，參保人數(shù)達.萬人，參保率.%。同時，扶貧、支茅工作進一步深入，開展了農村低收入人口統(tǒng)計調查工作，實行“掛鎮(zhèn)、幫村、扶戶”的更加細化的幫扶舉措，茅山老區(qū)草危房于將今年八月底全面完成。五是統(tǒng)籌發(fā)展促增收。加快工業(yè)化和城市化進程，放手發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟、民營經(jīng)濟，加快農村基礎設施建設，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的格局正在形成。上半年，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)實現(xiàn)銷售收入.億元、工業(yè)增加值億元、利稅.億元、技改投入.億元，同比分別增長.%、.%、%和.%。同時，農村水利、道路等基礎設施建設力度不斷加大，農村“雙清”活動向縱深推進，集鎮(zhèn)、村莊環(huán)境明顯改善。
、著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。發(fā)展是第一要務，環(huán)境是發(fā)展的保障。去年來，我與國土系統(tǒng)廣大干部職工一起，堅持服從中心、服務項目、保護資源、保障發(fā)展的原則，合理安排土地利用指標、規(guī)范用地行為、完善土地市場建設。年，共編制上報個批次個項目，面積畝，通過土復墾新增耕地.畝。清查違法用地宗，追繳報批資金近萬元。通過拍賣、掛牌競價方式交易宗地，面積.萬平方米，實現(xiàn)政府收益.億元。今年以來，面對土地凍結的新形勢，努力盤活存量土地，為經(jīng)濟發(fā)展拓展空間。大力開展土地執(zhí)法檢查和采石行業(yè)、磚瓦窯廠治理整頓，探索、建立被征地農民基本生活保障制度，各項工作均取得了階段性成果。同時，積極協(xié)助市委領導加強對政法工作的領導，在“創(chuàng)建平安丹陽”、“四五”普法教育、社會治安綜合治理、嚴打整治斗爭、打擊毒品犯罪、幫教轉化_頑固分子等方面做了一些工作，進一步優(yōu)化了我市社會治安環(huán)境和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
、盡力化解各類矛盾。今年來，中央“支農、護農”力度進一步加大，農民維權意識進一步增強，涉及土地征用、土地流轉、財務公開等方面的_、集訪也空前增加。對此，我牢固確立“親農、愛農、護農”意識，堅持“依法合理、有禮有節(jié)”的原則，認真接待群眾_集訪，深入基層協(xié)調解決，有效處置了一批情況復雜、情緒激動的群眾集訪和越級_事件。同時，按照市委、市政府的要求，認真協(xié)助處置練湖農場、中誠集團等重大集訪事件，為維護社會穩(wěn)定，盡了自己的努力。
三、認真落實黨風廉政責任制
實行黨風廉政建設責任制是堅持從嚴治黨、深入開展反腐敗斗爭的制度保證。為此，本人牢固樹立“抓好經(jīng)濟工作是政績，抓好廉政建設同樣是政績”的觀念，從自己做起，從解決突出問題做起，努力把黨風廉政建設責任落到實處。
、自覺執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定。擔任市領導職務以來，我時刻保持清醒地政治頭腦，不斷用先進思想來改造和提升自己的世界觀，增強__拒變能力，堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。在平時的工作和生活中，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，自覺執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，不利用職權的影響接受和謀取利益，不私自從事營利活動，不講排場、比闊氣。同時，嚴格管好配偶、親友及身邊工作人員，不利用職權為他們謀取利益，不允許他們以本人的名義辦私事、謀私利。
、切實抓好分管部門的黨風廉政建設。認真對照《中共丹陽市委市政府領導班子成員黨風廉政建設責任分解》，不斷加強對分管部門黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，要求各部門在黨風廉政建設中突出抓好“責任分解、責任考核、責任追究”三個關鍵環(huán)節(jié)，做到責任分解具體明確、責任考核科學有效、責任追究嚴肅有力。在部門會議上或與部門領導交流時，時常強調領導班子建設的重要意義，強調反腐__對于集體和個人的重要意義，對一些苗頭性問題、傾向性問題，能及時予以提醒、警誡和糾正。
、著力解決職權范圍內的突出問題。落實黨風廉政建設責任制要從具體事情抓起，從群眾最關心、反應最強烈的問題抓起。近兩年來，涉農熱點難點問題較多，突出表現(xiàn)在土地征用、土地流轉、開山采石、村務公開等方面。工作中，我與有關部門的同志一起，積極開展土地市場秩序治理整頓，加強建設用地管理，查處違法用地行為，清理土地補償拖欠，及時糾正土地征用侵害農民利益問題。同時，認真落實減輕農民負擔、保護基本農田、限止開山采石等政策措施，全力化解村組合并、土地流轉、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制中的矛盾和糾紛，努力維護農村社會穩(wěn)定。
回顧近兩年的工作，盡管取得了一些成績，但存在的問題也不少，如農民增收的途徑還不多、步伐還不快，特別是農富產品深加工項目還很少，農業(yè)產業(yè)化水平不高；調查研究不夠深入，以干代學的經(jīng)驗主義還時有發(fā)生，等等。在落實黨風廉政建設責任制方面，經(jīng)常性、制度化的程度和監(jiān)督檢查的力度還不夠。今后，我要不斷加強學習，發(fā)揚成績、克服不足，在市委、市政府的領導下，在市人大、政協(xié)的支持下，更加切實地加強黨風廉政建設，更加努力地做好分管工作，為我市率先全面實現(xiàn)小康社會作出應有的貢獻。
篇十三 市委領導干部述職報告4550字
市委領導干部述職報告
20__年，根據(jù)市委領導班子分工，本人主持市委宣傳部工作，分管意識形態(tài)、精神文明、文化體育、廣播電視、掃黃打非、旅游、社科聯(lián)及街道(社區(qū))等方面工作。在市委的正確領導下，緊緊圍繞市委中心工作，嚴格履職，扎實工作?，F(xiàn)將一年來思想、學習、工作和廉潔自律情況簡要匯報如下。
一、思想政治學習方面
一年來，本人把政治理論學習作為提高自己能力、提升思想境界、增強修養(yǎng)、推動工作的重要途徑，通過市委中心組學習、黨支部學習以及個人自學等方式，認真學___屆四中、__全會精神，深入學____同志一系列重要講話及張春賢書記系列講話精神，認真學習領會第二次中央新疆工作座談會、中央和自治區(qū)黨委宣傳工作會議精神，認真學習自治區(qū)黨委__屆七次、八次全委(擴大)會議和地委委員及市委全委(擴大)會議精神，牢固樹立群眾意識、公仆意識和為民情懷，進一步堅定理想信念，自覺踐行和參與“三嚴三實”專題教育，研讀必讀篇目及讀本，觀看專題片和聽取報告會，圍繞“修身、律已、用權”查擺問題，立行立改，切實把思想和行動統(tǒng)一到___系列重要講話和中央、自治區(qū)黨委、地委及市委的重大決策部署上來。在學習中注重學以致用，在實踐中鍛煉和增長才干，在政治上嚴格遵守紀律和規(guī)矩，在大是大非問題上立場堅定，旗幟鮮明，在思想上、行動上與___保持高度一致。
二、組織領導能力方面
本人堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法分析解決問題，結合實際，出實招，堅決占領意識形態(tài)領域主陣地，積極分析研判形勢，從現(xiàn)代文化引領入手，大力傳播現(xiàn)代文化理念和行為方式，從強化對堅持黨的領導、走中國特色社會主義道路的輿論宣傳入手，不斷加強正面宣傳力度，廣泛宣傳社會主義核心價值觀，不斷創(chuàng)新宣傳思想文化工作方式方法和載體，形成了強大的正能量“勢場”，為維護社會穩(wěn)定和長治久安營造了良好的輿論氛圍。把作黨的意識形態(tài)領域忠誠衛(wèi)士為自己的工作出發(fā)點，通過牽頭協(xié)調和大力推動工作，使自己的組織領導能力和業(yè)務素質不斷得到提高。
三、履行工作職責方面
在工作中緊緊圍繞市委的中心工作，堅決落實市委決策部署，積極主動、履職盡責，宣傳思想工作服務大局的力度不斷加大，打贏意識形態(tài)領域反分裂斗爭的決心更加堅定，有力地推動了各項工作。
(一)強化輿論宣傳。組織協(xié)調全市各級干部群眾深入持久地學習宣傳和貫徹落實中央、自治區(qū)黨委和地委、市委的各項重大決策部署，用正確理論武裝干部群眾頭腦。一是通過舉辦理論骨干培訓班、討論座談，開辦講座、專題演講，觀看專題影片，聽取先進事跡報告會、組建千人宣講團等形式，組織開展各種形式的宣講。積極組織編發(fā)系列宣傳教育材料《民族團結小故事》、《哈密市惠民政策》等;組織各類新聞媒體圍繞“訪惠聚”活動、建黨94周年、自治區(qū)成立60周年、民族團結教育活動、經(jīng)濟形勢、民生改善等重大主題開展集中和不定期宣傳，為全市發(fā)展穩(wěn)定營造了濃厚的輿論氛圍。二是全力做好外宣工作。一年來，協(xié)調中央、自治區(qū)媒體刊發(fā)播出涉汲全市稿件近600余篇，對外宣傳和傳播能力明顯提高。三是組織協(xié)調舉辦以“甜蜜瓜鄉(xiāng)、文化哈密”為主題的第__屆哈密瓜節(jié)系列活動，并積極組織參與自治區(qū)成立60周年大慶的輿論氛圍營造工作，充分展示了哈密市美好形象。四是抓好網(wǎng)絡宣傳工作。組織制訂《哈密市網(wǎng)絡輿情管理辦法》，組織完善市網(wǎng)信辦和開通“瓜鄉(xiāng)零距離”微信公眾平臺，通過精心策劃實施“一月一主題”網(wǎng)絡文化活動和系列網(wǎng)絡主題宣傳，引導網(wǎng)絡輿論的能力和辦網(wǎng)水平不斷得到提高。同時，設立互聯(lián)網(wǎng)信息違法和不良信息舉報平臺，在全市范圍內啟動網(wǎng)評員網(wǎng)絡人工巡查日報機制，處理11起網(wǎng)絡輿情，大力傳播正能量，有力地形成了主流輿論壓倒性優(yōu)勢。
(二)深入推進“去極端化”宣傳教育。把“去極端化”宣傳教育作為今年最緊迫最重要的任務，創(chuàng)新方法，以入腦入心為目的全力推進。一是組織發(fā)放“去極端化”學習宣傳資料書籍48707本，“去極端化”農牧民畫大賽宣傳掛圖122200張，得到群眾的充分肯定。二是組織開展以黨的民族宗教政策和國家法律法規(guī)為重點內容的宣講活動千余場(次)。大力組織宣傳文化系統(tǒng)和各行各業(yè)各領域大揭批活動，主動發(fā)聲亮劍，撰寫揭發(fā)文章萬余篇，形成陣勢，壓住邪氣，使廣大群眾擦亮眼睛、增強了對宗教極端思想危害的清醒認識。三是組織開展面向“三支隊伍”的“三文件一條例”專題集中學習培訓，進一步加強了他們對“三文件一條例”精髓內涵的掌握，提高了做好新形勢下依法治理非法宗教活動、遏制宗教極端思想滲透及依法管理宗教事務的認識和水平。
(三)抓精神文明建設工作不放松。以加強道德建設為中心，以便民、助民、樂民、化民為著力點，積極開展全國文明城市創(chuàng)建工作，大力營造全民創(chuàng)建的氛圍，組織印發(fā)創(chuàng)建文明城市應知應會手冊和倡議書，組織創(chuàng)辦哈密市文明網(wǎng)主頁。組織協(xié)調打造以青年南路為主體的核心價值觀示范街建設，將民族團結理念融入社會主義核心價值觀宣傳。同時，組織開展多種形式的道德實踐活動和志愿者服務活動。
(四)抓好文化引領工作。一是協(xié)調公共文化服務體系建設。今年完成了四個村、社區(qū)文化活動中心建設。二是組織開展“一村(社區(qū))一月一活動”、“覆蓋最遠一個村·歡樂基層每戶人”送文化體育下鄉(xiāng)活動，受到了廣大群眾的大力歡迎。三是組織開展了社火、春晚、羽毛球、乒乓球、自行車、廣場舞、足球聯(lián)賽、釣魚等群眾文化體育活動。同時，成功舉辦全疆農村電影固定示范點現(xiàn)場交流會。四是積極調試開播哈密市廣播電視臺，完成了各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))廣播建設工程工作，實現(xiàn)農村大喇叭全覆蓋，通過大力開展各類宣傳，把黨的聲音和政府各類惠民政策有效地宣傳到千家萬戶。
(五)強化旅游工作。一是完善旅游規(guī)劃。組織制訂了《哈密市旅游產業(yè)發(fā)展實施意見》、《哈密市雅丹風景名勝區(qū)規(guī)劃》及景點建設規(guī)劃，為旅游業(yè)發(fā)展提供指導。二是加強旅游基礎設施建設。今年組織完成了白石頭等重點景區(qū)停車場、標牌、廁所等基礎設施建設、魔鬼城道路維修和農家樂提升改造等旅游重點建設項目，夯實了旅游發(fā)展基礎。三是抓旅游宣傳促銷。以節(jié)慶活動為載體，以河南、廣東及北京、上海為重點客源地廣泛推介和宣傳哈密，全面展示哈密多姿多彩的旅游文化。四是抓規(guī)范旅游市場，創(chuàng)造優(yōu)質旅游環(huán)境。今年哈密市旅游接待人數(shù)和旅游收入預計同比增長20%以上。
一年來，本人還做好了市委安排的社科聯(lián)、掃黃打非、街道(社區(qū))和征收等其他分管工作。
四、黨風廉政建設建設方面
今年以來，本人認真履行市委黨風廉政建設工作職責，認真貫徹《____紀律處分條例》、《____黨內監(jiān)督條例》，切實筑牢拒腐防變的思想防線。自覺落實黨風廉政建設年度責任制各項目標任務，堅持踐行“三嚴三實”。在日常工作中，本人能夠把業(yè)務工作與黨風廉政建設工作同部署、同落實。在日常生活中自覺遵守中央“八項”規(guī)定和自治區(qū)十條規(guī)定以及地區(qū)十二項規(guī)定措施，嚴格按照《黨章》及《廉政準則》的有關規(guī)定，帶頭抓好黨風廉政建設。堅持把中央、自治區(qū)黨風廉政會議精神同宣傳思想文化工作實際結合起來，把加強作風建設要求貫徹到宣傳思想工作中，并不斷強化黨風廉政宣傳教育。堅持從自身做起，勤儉節(jié)約，嚴格要求自己，以實際行動抵制“四風”，嚴格遵循組織程序，強化個人“紅線”意識，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。
五、存在問題和今后努力方向
(一)存在的問題。
一是政治理論學習抓的不緊不實。存在學用脫節(jié)現(xiàn)象，只滿足于一般性了解，缺乏深入研究、分析和探討，對工作有幫助的學的多，對工作用處不大的學的少，存在實用主義。二是對上級黨委決策部署領會不深、研究不透、落實力度不夠。有時存在奉行好人主義，怕得罪人，工作上存在畏難情緒等問題。三是深入基層調研不夠，了解第一手情況不夠深。一年來還有少半鄉(xiāng)(鎮(zhèn))未去調研，對一些基層鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村和街道、社區(qū)調研不夠，了解情況不深入。四是抓宣傳教育措施不夠實，形式和內容還有待于深化。一年來，宣傳教育開展了大量工作，但效果不是特別令人滿意，特別是“去極端化”宣傳教育還未達到入腦入心。五是落實黨風廉政建設主體責任力度不夠大。
(二)今后努力的方向
1、強化理論學習，不斷提高政治理論水平。本人今后將認真學____系列重要講話精神，做到以身作則、率先垂范，努力使自己政治更加堅強、思想更加堅定、作風更加務實，尤其是今后將特別注重加強對宣傳及其他文化知識的學習，不斷增強文化底蘊，陶冶道德情操，提高能力水平、提升思想境界，始終堅持把理論學習與推進工作相結合，做到在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，用理論分析問題，按政策解決問題。
2、保持清醒頭腦，堅定政治敏銳性。作為宣傳部部長，本人將始終堅持從思想上積極與黨組織靠攏，時刻保持對意識形態(tài)領域反分裂斗爭的警醒，堅守思想底線，堅持維護___，堅持做到思想上清醒堅定，堅定不移貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策及決議決定，始終保持在思想上、政治上、行動上與___保持高度一致;自覺維護民族團結，從自身做起，把維護民族團結作為一項長期工作來抓;老老實實做人，認認真真做事，始終保持思想上的純潔性和先進性;堅持貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)黨委、地委和市委的重要會議精神和重大決策部署，廣泛宣傳，營造氛圍，在全社會形成輿論正能量。
3、深入基層，切實為基層干部群眾服好務。增強主動服務群眾意識，擺正自己是一名普通黨員的位置，虛心向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道(社區(qū))群眾請教，切實為群眾服好務。深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和街道(社區(qū))調研，帶著問題多到鄉(xiāng)村一線調研，增強調研的針對性、實效性，通過調研了解實情、發(fā)現(xiàn)問題并提出對策建議。同時，多聽取鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道(社區(qū))群眾意見，研究制定相關政策及規(guī)定，確保制定的措施符合鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道(社區(qū))實際情況。有針對性地向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道(社區(qū))送政策、送點子、送項目，切實幫助群眾解決生產生活中的困難，形成聯(lián)系服務群眾長效機制。
4、堅持引導幫教并舉，有效開展“去極端化”宣教工作。今后將把“去極端化”宣教作為宣傳思想文化工作的重中之重，在抓好輿論引導的基礎上，用好五把鑰匙，三管齊下，突出重點、注重實效，大力開展“去極端化”宣教工作。一是緊緊圍繞“去極端化”主題，以黨的民族宗教政策和國家法律法規(guī)、新疆“三史”、惠民政策為重點內容開展大宣講活動。注重將宣講與文藝演出相結合，在干部職工、宗教人士、教民、婦女、青少年、個體工商戶、流動人員等群體不同層次、不同類別的群體中開展大宣講活動，積極組織草根宣講團，用身邊的人講身邊的事等宣傳活動。充分發(fā)揮廣播電視、網(wǎng)絡、大喇叭、流動宣傳車、鄉(xiāng)村文藝宣傳等各種宣傳平臺的綜合效應，擴大宣傳教育覆蓋面，深化宣講效果。二是利用學習、座談等多種形式，組織干部群眾開展大揭批大討論活動，動員引導各族群眾廣泛參與、主動揭發(fā)宗教極端違法犯罪行為。三是廣泛開展形式多樣、充滿特色的文體活動來吸引群眾，凝聚群眾，發(fā)動群眾遠離和抵御宗教極端滲透，自覺投身到建設美好家園中。
5、全面落實黨風廉政建設，認真履行“一崗雙責”。本人將認真履行黨風廉政建設目標責任制相關規(guī)定，堅持“一崗雙責”，抓好業(yè)務工作的同時，把黨風廉政建設作為一項重要工作，做到與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。嚴格遵守《黨章》、《公務員條例》、《廉政準則》和中央八項規(guī)定，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，踐行“三嚴三實”，管好身邊的人，以好的作風影響人、帶動人，真正實現(xiàn)以實績求進步、以品行樹威信;始終堅持提高遵紀守法的自覺性，自覺把個人行為、行政行為等嚴格約束在法律框架內，按法律辦事、按規(guī)定辦事、按制度辦事;始終堅持做到自重、自省、自警、自勵。
篇十四 2023年領導干部三嚴三實自查報告2150字
_____在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出，各級領導干部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。作為黨員干部修身之本、為政之道、成事之要的“三嚴三實”，已經(jīng)成為了繼“八項規(guī)定”以后我黨作風建設的新標桿。我院認真學習了“三嚴三實”，并用這面鏡子進行了自查，結合本人的思想和工作實際，我對個人存在問題的原因進行了深刻剖析，以下是我的心得體會和自查情況：
古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴于律己、嚴以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地的展現(xiàn)。 “嚴”是慎獨慎微的自律，是勤于自省的審慎，是嚴守紀律的敬畏，是堅持黨性的覺悟。只要有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警惕才能經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，情為民所系，權為民所用，利為民所謀。實”是腳踏實地的干勁，敦本務實的精神，當官不避事的態(tài)度，為官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的態(tài)度，才能在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任。做為檢驗員，更應遵從這一要求。
“三嚴”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產黨人為政之規(guī)的高度概括。修身，才能凈化升華思想認識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強身正。用權，旨在以法規(guī)為度，嚴字當頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權，做到心正權正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。結合自身情況，以下是自身存在的一些問題，問題的原因和今后的努力方向。
一、存在的主要問題
1、在“嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
2、在“嚴以修身”關心企業(yè)產品問題方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位客戶是做好檢驗工作溝通的一個關鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。
二、存在問題的原因
1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。
2、為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為企業(yè)服務的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。
三、今后的努力方向和措施
1、切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今 后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到 “有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。只有堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，不搞特權、不以權謀私，才能嚴以用權。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，才能嚴以律己。
3、端正學習態(tài)度，自覺、主動加強專業(yè)理論學習。缺乏理論指導的實踐是盲目的實踐，今后要加強業(yè)務知識學習，努力提高自己的綜合素質。謀事要實，就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。
只有做老實人、說老實話、干老實事，堅持實事求的工作作風，堅持艱苦奮斗、謙虛謹慎的優(yōu)良傳統(tǒng)，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨甚微、勤于自省，才能將他律變?yōu)樽月?，變外在的?guī)則為內在的價值，真正將改進作風落到實處，才能更好的做好本職工作，為全院的發(fā)展做出應有的貢獻！
篇十五 2023年畜牧局領導干部述職報告1500字
一、__年的主要工作及成效
(一)全面完成市委、市政府交給的畜牧生產及招商引資任務。__年，全市生豬出欄85.5萬頭，同比增長13.8%;山羊出欄28.3萬只，增長7.8%;肉牛出欄1.81萬頭，增長 10.6%;家禽出籠508.5萬只，增長25.2%;禽蛋產量4859噸，增長9.9%;畜牧業(yè)產值15.44億元。完成畜牧業(yè)固成定資產投入5105 萬元，占年計劃的102%。新投產投資1100萬元的生豬良種繁育場項目1個、新簽約、新開工投資500萬元的枝城1200頭種豬場項目1個，全面完成市委、市政府交給的畜牧生產及招商引資任務。
(二)抓好畜牧項目建設。投資240萬元的__年生豬標準化養(yǎng)殖場改擴建項目通過了省級驗收，對項目檔案資料進行了歸檔;申報__ 年生豬標準化養(yǎng)殖場改擴建項目，中央投資260萬元，通過實地踏勘，確定了9名業(yè)主，簽定了項目建設合同書，完成了項目建設的各項手續(xù)，目前已完成形象進度的30%。完成12個生豬人工授精站、3個生態(tài)養(yǎng)殖示范點、良種場配套建設;完成60萬元的縣級動物防疫體系建設項目和投資42萬元的王家畈、潘家灣、松木坪鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站基礎設施項目建設。爭取國家生豬調出大縣資金494萬元和生豬標準化改擴建項目260萬元。
(三)抓好標準化和規(guī)?；B(yǎng)殖生產。全市養(yǎng)殖小區(qū)達到58個，新建標準化豬舍47棟，累計達到170棟;新建生豬人工授精站12個，累計達到20 個，全市生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶達到1500戶，同比增加297戶;出欄山羊30只以上的1200戶，增加380戶;出欄肉牛10頭以上的35戶，增加5戶;出籠家禽萬只以上的97戶，增加7戶。生豬、山羊、肉牛、家禽規(guī)模養(yǎng)殖比重分別達到61%、57%、44%、48%。
(四)大力推進畜牧產業(yè)化經(jīng)營。一是抓好占地60畝、投資4000萬元的清江肉聯(lián)有限公司畜禽交易市場規(guī)范建設，幫助申報80萬元的冷鏈物流項目，從__年生豬調出大縣資金中安排68萬元，扶持加快建設，年底實現(xiàn)試運行。二是抓好生豬良種繁殖場配套建設。安排50萬元，用于7棟2500平方米欄圈及附屬物換頂、1000平方米生豬發(fā)酵床建設、增加40套母豬產床、引進25頭種豬、場內綠化等，年內全部規(guī)范建成。三是規(guī)范專業(yè)合作社運作。全市畜牧業(yè)專業(yè)合作社達到15家，新增10家。
(五)完善機制，全面提高防控能力。動物防疫繼續(xù)堅持“政府組織、中心運作、村級協(xié)助、行業(yè)監(jiān)管”的運作模式，加大工作力度，強化檢查督辦，有力的促進了防疫工作的開展。我局組織專班進行綜合防疫交叉檢查，并將結果進行了通報。“兩瘟四病”的防疫密度基本達到了6個百分之百。加強動物防疫基礎設施建設和報免(檢)室的規(guī)范運作，建設和改造了22個“五有”村級報免(檢)室，全市疫病防控手段得到了進一步改善。在周邊縣市疫情較重的情況下，我市加強防疫，嚴防死守，市內沒有發(fā)生重大疫情，保持了平穩(wěn)、安全、健康發(fā)展。經(jīng)市動物疫病監(jiān)測中心檢測，我市春秋兩季防疫抗體總合格率80%以上，防疫效果位居市縣市區(qū)前列。
(六)優(yōu)化服務，科技推廣扎實有效。市畜牧部門組織技術骨干，采取多種形式，大力開展畜牧科技培訓，大力推廣“六種養(yǎng)殖模式”。今年，面上培訓20 場，編寫培訓資料2.5萬份，受訓1.5萬人次。在市畜牧獸醫(yī)局機關干部中，實行“五聯(lián)”責任制，即：聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)項目、聯(lián)發(fā)展、聯(lián)推廣、聯(lián)執(zhí)法，推進效能建設。在全體畜牧獸醫(yī)人員中，深入開展“一人帶五戶、全程搞服務”活動，集中力量辦好生豬標準化養(yǎng)殖、品改、小區(qū)三大樣板，為養(yǎng)殖戶開展產前、產中、產后服務。對中央、省、市出臺的能繁母豬保險、良種扶持、列入國家一類動物疫病免費強制免疫以及各類發(fā)展畜牧生產的扶持政策，堅持政策公開、程序公開、環(huán)節(jié)公開，不折不扣兌現(xiàn)落實到養(yǎng)殖戶。同時，著力幫助解決好制約畜牧產業(yè)發(fā)展的占地、用電、資金、運輸、投入等方面的突出問題，有效促進了畜牧業(yè)的發(fā)展。__年協(xié)調爭取金融部門發(fā)放畜牧業(yè)貸款3721萬元。
