篇一 2023年領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于不作為述職述德述廉報(bào)告4700字
一、打造基層組織“戰(zhàn)斗堡壘”,找準(zhǔn)“落腳點(diǎn)”
領(lǐng)導(dǎo)干部述職述德述廉報(bào)告:一是自身帶頭。作為“班長(zhǎng)”,我深知抓好黨建、夯實(shí)基礎(chǔ)的重要性,重點(diǎn)做到了“三個(gè)帶頭”:帶頭履行黨建工作書記抓、抓書記職責(zé)。在工作、學(xué)習(xí)和思想上,時(shí)時(shí)處處注意樹(shù)形象作表率,對(duì)黨委研究形成的決策決定,自始至終堅(jiān)持以身示范、身先士卒。在日常工作中,我堅(jiān)持利用一切可利用的時(shí)間,深入基層調(diào)查研究,與基層干部座談首先詢問(wèn)的總是班子建設(shè)情況、書記管黨情況和對(duì)黨委的意見(jiàn)建議;帶頭為干部群眾排憂解難。我把解決干部群眾的困難或問(wèn)題視為己任,堅(jiān)持每周一到信訪辦接訪,悉心聽(tīng)取群眾的反映,及時(shí)幫助解決一些困難或問(wèn)題。今年以來(lái),共為15名黨支部書記、60多名黨員、100多名群眾解決160多個(gè)困難或問(wèn)題;帶頭堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。我們?cè)O(shè)立了目標(biāo)責(zé)任制,對(duì)各項(xiàng)工作,有布置必有檢查,有檢查必有通報(bào),對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題以及任務(wù)完成不及時(shí)、不達(dá)標(biāo)的黨員干部,我及時(shí)找他們談心談話,幫助他們分析原因、研討方法,督辦整改提高。
二是黨委垂范。通過(guò)加強(qiáng)黨委工作程序規(guī)范化建設(shè),推動(dòng)黨內(nèi)民主集中制的完善和落實(shí),不斷提高黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。進(jìn)一步規(guī)范了民主集中制。鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,作為“班長(zhǎng)”,發(fā)揮班子成員的主動(dòng)性,每次黨委重大決策都事先通報(bào),先民主后集中;每次黨委會(huì)我們都有針對(duì)性的邀請(qǐng)部分黨代表列席參加,充分聽(tīng)取意見(jiàn),突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位;狠抓班子作風(fēng)能力建設(shè)。在黨委班子建設(shè)中,我把作風(fēng)能力建設(shè)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓,我們要求班子成員都要在一線服務(wù)、情況在一線掌握、政策在一線落實(shí)、問(wèn)題在一線解決;黨委重點(diǎn)工作全民督辦,每年年初,我們都會(huì)專題研究部署一年的工作重點(diǎn)通過(guò)網(wǎng)站、公示牌等形式向全社會(huì)公示,我們合理分工,擇其重點(diǎn)確定工作,每名班子成員帶領(lǐng)一個(gè)專班緊盯一項(xiàng)或幾項(xiàng)重點(diǎn)工作,一抓到底。今年,我們確定了15項(xiàng)重點(diǎn)工作,每項(xiàng)都在有條不紊的向前推進(jìn)。我們舉行機(jī)關(guān)干部、鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人、兩代表一委員的“談心會(huì)”、“交流會(huì)”,從思想上樹(shù)立謀發(fā)展、干事業(yè)的大氛圍,進(jìn)一步營(yíng)造出“提振信心、搶抓機(jī)遇、跨越發(fā)展”的精神區(qū)位優(yōu)勢(shì),奮力打造經(jīng)濟(jì)“升級(jí)版”。
三是支部落實(shí)。我們完善了《農(nóng)村干部工資考核結(jié)帳辦法》和《各村(社區(qū))目標(biāo)責(zé)任制》,通過(guò)狠抓目標(biāo)責(zé)任制的著力調(diào)整考核導(dǎo)向,每年年初,由村民代表確立村委會(huì)工作目標(biāo),內(nèi)容包括水利建設(shè)、民政優(yōu)撫、植樹(shù)造林、病蟲(chóng)防治等10多項(xiàng)工作,并將其一一量化成分,對(duì)應(yīng)成錢,年終由村民代表表決打分。今年,全鎮(zhèn)64個(gè)村(居)共向群眾承諾辦事448件,半年已經(jīng)辦結(jié)359件,真正使群眾需求成為農(nóng)村支部的方向,群眾評(píng)價(jià)成為支部工作完成的標(biāo)尺。
二、提升群眾認(rèn)知“滿意度”,筑牢“生命線”
一是農(nóng)村干部“精細(xì)管理”更規(guī)范。黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶。在“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)中,我們力推后進(jìn)村整改升級(jí),對(duì)全鎮(zhèn)所轄103個(gè)黨支部采取黨支部自評(píng)、上級(jí)黨組織評(píng)價(jià)、群眾評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行了分類定級(jí),其中一類支部36個(gè),二類支部50個(gè),三類支部17個(gè)。17個(gè)后進(jìn)村一律安排黨委成員或總支書記包掛,促使每一個(gè)黨支部在原有的基礎(chǔ)上都有新的提高;繼續(xù)做好“五型”農(nóng)村干部創(chuàng)建工作,將創(chuàng)建活動(dòng)細(xì)化分解為代辦各項(xiàng)服務(wù)、走訪特殊群體、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)幫扶等14項(xiàng)具體的內(nèi)容,切實(shí)增強(qiáng)村干部履職盡責(zé)意識(shí)。目前,共成立紅白理事會(huì)62個(gè),各類藝術(shù)隊(duì)、運(yùn)動(dòng)隊(duì)73個(gè),各類文化藝術(shù)活動(dòng)正在如火如荼地開(kāi)展;“雙述雙評(píng)”全面覆蓋,我們對(duì)照市委組織部的要求,對(duì)村干部規(guī)范化管理,建立了“日值班、周碰頭、季考評(píng)、年述評(píng)”的管理體系,用2年時(shí)間對(duì)全鎮(zhèn)65個(gè)村(居)實(shí)行雙述雙評(píng)全覆蓋,我們要求各村黨支部書記從推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、帶動(dòng)農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定、加強(qiáng)班子建設(shè)等方面,分別向鎮(zhèn)黨委班子成員、機(jī)關(guān)干部述職,向黨員干部群眾述職,接受評(píng)議,現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)打分。評(píng)議結(jié)果作為評(píng)先表模的重要依據(jù),與村(居)干部工資直接掛鉤。
二是機(jī)關(guān)干部“提能塑形”促提升。我們制定了《鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部“提能塑形”工程實(shí)施方案》,嚴(yán)格按照方案每月組織一次集中學(xué)習(xí),努力提升機(jī)關(guān)干部服務(wù)群眾的能力,目前已經(jīng)開(kāi)展了6次學(xué)習(xí)、討論活動(dòng)。每次都是通過(guò)學(xué)習(xí)視頻材料,“主講—點(diǎn)評(píng)—討論”的形式,讓每位干部輪流講述自己最熟悉、最精通的工作領(lǐng)域,用自己在實(shí)際工作中所積累的專業(yè)知識(shí)和個(gè)人體會(huì)為全體黨員、干部進(jìn)行專題講授,并就疑難問(wèn)題作出解答,實(shí)現(xiàn)總結(jié)、借鑒、思考、對(duì)照、交流的有機(jī)結(jié)合。全面提高全鎮(zhèn)干部的政治素質(zhì)、政策水平、行政能力、業(yè)務(wù)技能、文化素養(yǎng),重新塑造基層干部形象。
三是發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)”重質(zhì)量。堅(jiān)持“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”、“寧缺勿濫”的原則,注重從致富帶頭人、團(tuán)組織推薦的優(yōu)秀青年、外出返鄉(xiāng)青年以及具有初中以上文化水平的群眾中發(fā)展黨員,從源頭上保證黨組織新鮮的血液的質(zhì)量。2023年全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員52名,由于把關(guān)嚴(yán)格、教育培訓(xùn)監(jiān)督管理到位,現(xiàn)在不管在黨委政府安排部署的工作上,還是在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、新農(nóng)村建設(shè)一線,都活躍著他們的身影,他們成為了服務(wù)群眾、帶動(dòng)群眾的堅(jiān)強(qiáng)力量。
三、營(yíng)造科學(xué)管理“網(wǎng)格化”,加大“覆蓋面”
一是硬件全覆蓋。我們把陣地建設(shè)作為基層黨建工作的重中之重來(lái)抓,出臺(tái)資金扶持政策,鼓勵(lì)各村通過(guò)獨(dú)建、聯(lián)建、改擴(kuò)建等三種模式,抓好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè),為農(nóng)村基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用提供堅(jiān)實(shí)的活動(dòng)陣地。2年來(lái)共投入資金125萬(wàn)元,對(duì)村部建設(shè)予以扶持,到今年年底,我鎮(zhèn)64個(gè)行政村都將擁有自己的村民議事中心、黨員活動(dòng)中心和文化、娛樂(lè)、休閑場(chǎng)所。
二是制度全覆蓋。我們建立完善了資金帳目“雙代管”制度、財(cái)務(wù)管理承諾制度,并在全鎮(zhèn)農(nóng)村強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)村民自治,健全了村理事會(huì)、監(jiān)督會(huì),實(shí)行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。實(shí)行鎮(zhèn)黨委委員管片、機(jī)關(guān)干部駐村制,堅(jiān)持定人員、定目標(biāo)、定要求,管片領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部每周必須用二天以上的時(shí)間到所管片駐村了解情況,每月向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)一次管片駐村的黨建情況。
三是管理全覆蓋。我們要求全鎮(zhèn)無(wú)職黨員在“自主、自愿”的前提下,認(rèn)真分析“干什么,怎么干,負(fù)什么責(zé)、該如何起作用”,通過(guò)設(shè)崗定責(zé)帶頭執(zhí)行黨的政策、當(dāng)好村兩委班子助手,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,增強(qiáng)無(wú)職黨員的政治觀念,激發(fā)他們參與組織工作的熱情,如胡花村、黃益村完全依靠無(wú)職黨員完成了格林美項(xiàng)目的征地任務(wù),潮愿村、林灣村依靠無(wú)職黨員完成了發(fā)展中遇到的拆遷、征地等大小矛盾20多起,以前村干部遇到矛盾繞道走,遇到矛盾就縮手,現(xiàn)在人心齊、同進(jìn)退,今年七一表彰中,鎮(zhèn)黨委對(duì)表現(xiàn)突出的5名無(wú)職黨員進(jìn)行了表彰;在深入貫徹落實(shí)黨的十八大和“學(xué)創(chuàng)”活動(dòng)中,我們要求既抓農(nóng)村支部,也抓鎮(zhèn)直單位,充分挖掘活動(dòng)實(shí)踐中涌現(xiàn)出的正面典型,加大鼓勵(lì)和宣傳力度,為的廣大黨員干部隊(duì)伍樹(shù)立榜樣,積極發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,為發(fā)展集聚正能量。
我鎮(zhèn)黨建工作取得的成績(jī)是市委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是市委組織部關(guān)心指導(dǎo)的結(jié)果,是全鎮(zhèn)干部群眾共同努力的結(jié)果。拋開(kāi)成績(jī),冷靜反思,我鎮(zhèn)黨建工作與市委的要求仍有較大差距,還存在不少問(wèn)題和不足,一是黨委班子的整體工作水平還不適應(yīng)我鎮(zhèn)快速發(fā)展新形勢(shì)的需要,戰(zhàn)斗力還有待提高;二是管黨責(zé)任落實(shí)還需加強(qiáng),統(tǒng)籌資源整合力量不夠,鎮(zhèn)村聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的運(yùn)行機(jī)制不夠健全;三是農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、能力不強(qiáng)、后繼乏人的問(wèn)題;四是農(nóng)村黨支部服務(wù)群眾的能力不強(qiáng),活動(dòng)陣地和服務(wù)平臺(tái)“重建輕用”問(wèn)題比較突出,功能發(fā)揮不夠;五是農(nóng)村黨組織保障水平有待提高,受集體經(jīng)濟(jì)的限制,服務(wù)群眾缺資源、缺手段,嚴(yán)重制約了為民辦事的能力;六是黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低、隊(duì)伍“出口”不暢,有待于繼續(xù)認(rèn)真研究加以解決。就我個(gè)人而言,也還存在著在做決策過(guò)程中過(guò)于武斷、不夠民主化,在全局工作中過(guò)于務(wù)實(shí)、務(wù)虛不夠,在工作督辦和結(jié)賬中狠不下心、拿不下面子,對(duì)機(jī)關(guān)“三公”經(jīng)費(fèi)支出還不夠嚴(yán)格等問(wèn)題和不足,我將在今后的工作中努力改變,逐步完善。
在今后的黨建工作中,我將正視鎮(zhèn)黨委和自身存在的問(wèn)題和不足,充分履行好黨委書記的職責(zé),嚴(yán)格按照黨的十八大“全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”提出的八項(xiàng)要求,緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好的“五好”目標(biāo),緊密團(tuán)結(jié)黨委班子成員并與他們一道,進(jìn)一步改進(jìn)工作方法,落實(shí)黨建工作責(zé)任制,完善制度,創(chuàng)新機(jī)制,結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),積極探索黨員服務(wù)群眾長(zhǎng)效工作機(jī)制,全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,切實(shí)增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的能力,為實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、快速發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
延伸閱讀:
述職報(bào)告寫作注意事項(xiàng)
述職報(bào)告是各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的工作人員向本單位的組織部門、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或本單位員工陳述或匯報(bào)自己在任期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的報(bào)告。述職,已成為我國(guó)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、軍隊(duì)干部和專業(yè)技術(shù)人員例行或任期滿后擬晉升而進(jìn)行考核的一種重要形式。述職報(bào)告的寫作者也不僅僅局限于那些具備應(yīng)用寫作能力的文秘人員,而是具有較大的普遍性。述職報(bào)告寫作應(yīng)做到'四忌'。
一是忌過(guò)分'邀功'
領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報(bào)告,也應(yīng)當(dāng)是主要反映'本人'在組織賦予的職權(quán)范圍內(nèi)所進(jìn)行的實(shí)踐活動(dòng)。哪些是自己親自主持完成的,哪些是自己參與決策的,哪些是在自己領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)下完成的,這些都應(yīng)當(dāng)分別寫清楚,不能含混。堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,寫'自己',而不是寫'自己'領(lǐng)導(dǎo)的這個(gè)'班子'。對(duì)自己的成績(jī)和榮譽(yù)既不能虛夸,也不要過(guò)謙;對(duì)問(wèn)題和失誤,既不回避,也不無(wú)限上綱。本著成績(jī)找夠,問(wèn)題談透的原則,不能把所屬的整個(gè)單位和所屬人員取得的成績(jī)統(tǒng)統(tǒng)歸為己有。對(duì)自己工作中的失誤,主要找主觀原因,少談或不講客觀理由。
二是忌詳細(xì)'敘事'
在干部述職大會(huì)上,一般每人述職的時(shí)間為5分鐘。有人述了10分鐘,而在這10分鐘的述職中,他竟然用了7、8分鐘的時(shí)間詳細(xì)講述他及他的家庭困難。聽(tīng)眾聽(tīng)得唉聲嘆氣,甚至有人離席而去。造成這種局面的主要原因,就在于述職者沒(méi)有準(zhǔn)確掌握述職報(bào)告中敘事的寫作要領(lǐng)。述職報(bào)告中的敘事有別于一般記敘文寫作中的敘事。述職報(bào)告中的敘事不能像記敘文那樣詳寫事情發(fā)展變化的具體過(guò)程,描繪復(fù)雜、曲折的生動(dòng)情節(jié),而是帶有顯著的概括性,寫作時(shí),應(yīng)抓住事件的基本環(huán)節(jié)進(jìn)行精略、概括的介紹和敘說(shuō)。
三是忌'不合時(shí)宜'
述職報(bào)告寫作中的不合時(shí)宜主要表現(xiàn)在:一是擬晉升副教授述職,卻同時(shí)講到中級(jí)職稱以前的成績(jī),甚至個(gè)別人把自己干行政工作期間的榮譽(yù)也敘述在其中;二是某些擔(dān)任了一定行政職務(wù)的人,在擬晉升專業(yè)技術(shù)職稱的述職中過(guò)多地?cái)⑹鲎约旱男姓ぷ骱凸芾砟芰?,甚至是所屬單位和所屬人員的成績(jī);三是個(gè)別人在某種專題性述職中,談了很多任期內(nèi)的其他事情。這些述職者運(yùn)用這些不合時(shí)宜的述職內(nèi)容,只不過(guò)是想給聽(tīng)眾、讀者使'障眼法',讓聽(tīng)眾、讀者覺(jué)得他的成績(jī)很多,功勞不小。而真正了解職稱考核條件的人就知道,這種述職,其實(shí)是'徒勞無(wú)功'。能否晉升技術(shù)職稱,主要是看述職者在任現(xiàn)職期間的專業(yè)技術(shù)成績(jī)、成果是否符合晉升的標(biāo)準(zhǔn)與條件,而其他時(shí)間的任何內(nèi)容均不作為晉升的成績(jī)、成果。
四是忌'務(wù)虛論職'
在實(shí)踐中,不少述職報(bào)告不是在述職而是在論職,有的述職者在述職報(bào)告中用相當(dāng)?shù)钠鶃?lái)談自己對(duì)本職工作的認(rèn)識(shí)。
篇二 領(lǐng)導(dǎo)干部不作為亂作為自查報(bào)告2200字
認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于治理“慵 懶散軟”工作行為的相關(guān)精神。通過(guò)集體學(xué)習(xí)和會(huì)后交流討 論,同時(shí)結(jié)合黨政辦公室日常工作實(shí)際,圍繞文件精神中的 要求,針對(duì)庸、懶、散、軟的問(wèn)題和不作為、慢作為、亂作 為的現(xiàn)象,舉一反三,認(rèn)真進(jìn)行了自查整改?,F(xiàn)就我個(gè)人在黨政辦公室自查自糾整改提高情況報(bào)告如下:
一、自查情況
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》內(nèi)容,豐富理論素養(yǎng)?!掇r(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》文件出臺(tái)后,本人按照縣委、縣政府的要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》內(nèi)容,逐條領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),認(rèn)真做學(xué)習(xí)筆記,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,用《規(guī)定》指導(dǎo)自己的言行,緊密聯(lián)系工作實(shí)際,對(duì)《規(guī)定》進(jìn)行了全面、深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí),豐富了自身的理論素養(yǎng)。
(二)嚴(yán)格遵守《規(guī)定》制度,牢記《規(guī)定》要求。作為鎮(zhèn)里一把手,率先垂范,嚴(yán)格要求自己,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,務(wù)求自己做到自省、自警、自勵(lì),做到淡泊明志,寧?kù)o致遠(yuǎn),不讓拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義占據(jù)自己的頭腦,不讓現(xiàn)實(shí)之中的歪風(fēng)邪氣侵蝕自己的靈魂,嚴(yán)格按照縣委縣
政府和本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。本人在學(xué)習(xí)完《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》之后,對(duì)照其內(nèi)容,認(rèn)真自查,能夠嚴(yán)格遵守“19個(gè)不準(zhǔn)”,無(wú)一違反,同時(shí)也發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題,具體如下:
(1)學(xué)習(xí)不夠深入,思想不夠解放。平時(shí)雖然學(xué)習(xí)了大量的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)科學(xué)方面的知識(shí),并注重從中吸取精華充實(shí)自己,但由于處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上,日常性事務(wù)工作多,俗話說(shuō):“上面千條線、下面一針穿”,來(lái)的都是客,要盡地主之誼,所以不能更深層次地靜下心來(lái)學(xué)習(xí),導(dǎo)致對(duì)新生事物不能及時(shí)掌握,影響了更深層次的解放思想, 整改報(bào)告
《《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》自查自糾報(bào)告》。 (2)工作抓落實(shí)力度不夠。雖然平時(shí)對(duì)工作強(qiáng)調(diào)很多,并注重完善各項(xiàng)規(guī)章制度,且強(qiáng)調(diào)要求嚴(yán)格,但深入第一線的時(shí)間不多;開(kāi)會(huì)發(fā)文件較多,對(duì)執(zhí)行情況檢查督促較少,過(guò)硬措施不力。究其原因:一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作片面性,隨意性較大,有些工作難以量化、考核,特別是基層干部的工作對(duì)象是素質(zhì)差異較大的廣大群眾,一些工作難以按原計(jì)劃完成 ,所以執(zhí)行獎(jiǎng)懲稍有不慎就會(huì)挫傷干部工作的積極性;二是對(duì)全鎮(zhèn)督
查工作關(guān)心不夠,除重要工作、急辦工作會(huì)親自過(guò)問(wèn)外,一般性工作檢查過(guò)問(wèn)較少。
二、存在問(wèn)題和產(chǎn)生原因
(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。由于我在黨政辦公室職能的要求,我注重日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),而忽視了理論知識(shí)的學(xué)習(xí),從而造成在理論學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足,存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。
(二)缺乏與時(shí)俱進(jìn)的思想和創(chuàng)新意識(shí)。我有時(shí)滿足于已有的知識(shí)水平和技能,學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”,對(duì)部分新知識(shí)、新思維不去認(rèn)真鉆研,了解不透。 (三)工作存在拖沓現(xiàn)象。 由于許多工作都是分工完成,我有時(shí)會(huì)產(chǎn)生倦怠思想,得過(guò)且過(guò)。除了完成自己必需完成的工作以外,不屬于自己負(fù)責(zé)的部分關(guān)心不夠。
三、改正問(wèn)題的措施
針對(duì)自己的問(wèn)題,我希望通過(guò)以下幾個(gè)方法來(lái)提升自我:
(一)是充分認(rèn)清形勢(shì),正視問(wèn)題,充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“庸懶散軟”專項(xiàng)治理活動(dòng)的重要意義。圍繞專項(xiàng)活動(dòng),進(jìn)一步提高我整體素質(zhì),加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的提升,努力提高工作素質(zhì),全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策。
(二)是必須牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想,以謙遜的態(tài)度、頑強(qiáng)的毅力抓好我的個(gè)人學(xué)習(xí),既從書本知識(shí)中學(xué)習(xí),又從生動(dòng)實(shí)踐中學(xué)習(xí),借多種途徑深入學(xué)習(xí)思想政治知 識(shí)和專業(yè)知識(shí),真正學(xué)懂弄通,把握精神實(shí)質(zhì),提高理論素養(yǎng),不斷加強(qiáng)工作中的理論自覺(jué)和理論指導(dǎo)。
(三)是端正工作態(tài)度,樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新思想,養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)工作主動(dòng)性,在上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情。突破工作思路局限,改進(jìn)工作方法,統(tǒng)籌兼顧,與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作。
(四)是加強(qiáng)我與同事之間的交流與協(xié)作,最大限度地調(diào)動(dòng)工作積極性,推進(jìn)協(xié)同協(xié)作,成員之間互相監(jiān)督,互相督促,在遇到困難時(shí)齊心協(xié)力,共同解決,在配合中找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn),追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實(shí)同步,形成協(xié)調(diào)一致抓工作落實(shí)的生動(dòng)局面和良好風(fēng)氣。
在接下來(lái)的工作學(xué)習(xí)中,我還將進(jìn)一步提高自我,并找出不足,做出整改計(jì)劃,針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題逐條進(jìn)行整改,改正不足,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),進(jìn)一步做好黨政辦的工作和領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。
四、今后工作的努力方向
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真整改。進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng),牢固樹(shù)立宗旨意識(shí),認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,通過(guò)努力學(xué)習(xí)理論,夯實(shí)自身思想政治基
礎(chǔ),加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng),時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),時(shí)刻不忘黨賦予自己的使命,時(shí)刻把人民群眾的利益放在第一位。全心全意為人民謀利益
(二)要進(jìn)一步自覺(jué)接受群眾監(jiān)督,保持艱苦奮斗本色,按照《準(zhǔn)則》中19個(gè)不準(zhǔn)的要求,做到頭腦清醒、政治堅(jiān)定、清正廉潔,虛心聽(tīng)取黨員干部和人民群眾的批評(píng)意見(jiàn),自覺(jué)接受機(jī)關(guān)黨員干部和人民群眾的監(jiān)督。
(三)要進(jìn)一步對(duì)照檢查,帶頭廉潔自律。經(jīng)常對(duì)照自己的所作所為,看看有沒(méi)有與”19條不準(zhǔn)“不相符合的地方,有沒(méi)有偏離”19條不準(zhǔn)“的苗頭;在自己的履職中,在自己的生活上,是不是把”19條不準(zhǔn)“當(dāng)成自己的人生信條。以《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》為鏡子,時(shí)刻對(duì)照、檢查自己的思想行為工作行動(dòng),耐得住寂寞,經(jīng)得住考驗(yàn),不斷提升自己的綜合素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力,為強(qiáng)鎮(zhèn)富民做出貢獻(xiàn)。
基層干部不作為亂作為自查報(bào)告
篇三 2023基層領(lǐng)導(dǎo)干部不作為亂作為自查報(bào)告2600字
基層干部與廣大群眾接觸最密切,是群眾與黨和政府溝通的重要橋梁,其行為往往代表整個(gè)干部隊(duì)伍,直接影響群眾的根本利益。然而,基層干部不作為亂作為的現(xiàn)象卻一直存在:有的基層干部自由散漫,抱著混日子的心態(tài),遇到事情就一個(gè)“推”字,遇到困難就一個(gè)“難”字,遇到責(zé)任就一個(gè)“躲”字,客觀因素全找遍了,從不反省自身原因。有的基層干部則法律法規(guī)視而不見(jiàn),官本主義思想嚴(yán)重,不深入調(diào)研,不科學(xué)決策,甚至損人利己、損公肥私。加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè),不僅是建立良好干部隊(duì)伍的前提,更是切實(shí)服務(wù)群眾的前提,解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問(wèn)題已經(jīng)迫在眉睫。
如何才能防止基層干部不作為亂作為?筆者認(rèn)為需要從以下三方面著手:
1、加強(qiáng)紀(jì)律約束。不以規(guī)矩不能成方圓,由于紀(jì)律約束不夠,監(jiān)督管理不嚴(yán),處罰力度不大,不僅讓不稱職的干部任性妄為,對(duì)群眾愛(ài)搭不理,對(duì)訴求置若罔聞,還會(huì)滋長(zhǎng)不良風(fēng)氣,打擊普通干部的工作積極性,硬生生將群干放在對(duì)立面。嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī),嚴(yán)肅處理不作為、亂作為的基層干部,是建立實(shí)干可靠的基層干部隊(duì)伍最重要的條件。
2、健全管理制度。實(shí)際上,基層干部不作為或者亂作為,也反映了管理制度上的短板。責(zé)任與職權(quán)的不匹配和界限模糊不清,是滋生不作為、亂作為基層干部的土壤:基層干部責(zé)大但權(quán)小是一個(gè)長(zhǎng)期以來(lái)的矛盾,職權(quán)不足、協(xié)調(diào)上級(jí)部門難度大,成為許多基層干部不作為的借口;責(zé)任界定的模糊不清,提供了基層干部亂作為的機(jī)會(huì)。只有健全管理制度,明確責(zé)任與職權(quán)的同時(shí),使之互相匹配,做到人人遵守制度,事事有章可循,才能避免基層干部不作為和亂作為。
3、完善成長(zhǎng)機(jī)制。基層干部在執(zhí)政的一線,應(yīng)享有與工作內(nèi)容相匹配的尊嚴(yán)和權(quán)威,但鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展空間小、工資待遇低,工作任務(wù)紛繁復(fù)雜,部分基層干部工作消極,甚至信仰缺失,變得不作為或者亂作為,走向群眾的對(duì)立面。然而基層干部現(xiàn)有成長(zhǎng)機(jī)制,不利于高素質(zhì)人才流入,也不利于優(yōu)秀干部的留住。只有結(jié)合工作實(shí)際,逐漸完善基層干部成長(zhǎng)機(jī)制,才能真正提升基層干部素質(zhì)、建強(qiáng)基層干部隊(duì)伍,更好地與群眾服務(wù)。
一、自查的基本情況
我局高度重視自查自糾工作,及時(shí)召開(kāi)會(huì)議、學(xué)習(xí)傳達(dá)精神,并認(rèn)真制定了工作方案。全局迅速開(kāi)展了自查自糾工作,著力查找干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面亟待解決或加強(qiáng)的突出問(wèn)題。各局屬單位、各股室結(jié)合實(shí)際,深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題和不足。切實(shí)在加強(qiáng)行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫,堅(jiān)持做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn),確保了全縣效能風(fēng)暴行動(dòng)的順利開(kāi)展,取得了階段性的成效。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保專項(xiàng)活動(dòng)的順利實(shí)施
(一)精細(xì)組織。一是組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共永昌縣效能辦關(guān)于開(kāi)展不作為慢作為問(wèn)題專項(xiàng)整治的通知》,明確活動(dòng)的指導(dǎo)思想,對(duì)照縣效能辦列舉的7條突出問(wèn)題,認(rèn)真查找和糾正我局存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機(jī)關(guān)形象和工作效率等問(wèn)題,努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《永昌縣___關(guān)于開(kāi)展不作為慢作為問(wèn)題專項(xiàng)整治工作方案》,根據(jù)縣效能辦下達(dá)的工作指標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù),分階段有步驟、按責(zé)任分工層層分解到各局屬單位、各股室。
(二)宣傳發(fā)動(dòng)。通過(guò)每周五學(xué)習(xí)日,組織全局干部職工學(xué)習(xí)關(guān)于有關(guān)文件和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)講話精神,特別是重點(diǎn)學(xué)____提出的“三嚴(yán)三實(shí)”和反四風(fēng)方面的文件件精神,進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng),做到全局干部職工人人知曉,個(gè)個(gè)明白。
(三)突出重點(diǎn)。一是突出治庸。查找和整治理想信念淡薄,不思進(jìn)取,缺乏事業(yè)心、責(zé)任感,作風(fēng)漂浮;工作無(wú)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),得過(guò)且過(guò),碌碌無(wú)為等問(wèn)題;嚴(yán)肅查處工作漫不經(jīng)心,失職瀆職,給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶。查找和整治只講待遇、不講奉獻(xiàn),缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí),大事做不來(lái)、小事不想做;不服從組織分配,不認(rèn)真履行職責(zé),辦事拖拉,推諉扯皮,工作敷衍塞責(zé),效率低下等問(wèn)題。三是突出治散。查找和整治組織紀(jì)律觀念淡薄,漠視規(guī)章制度,損害集體榮譽(yù)等問(wèn)題。嚴(yán)肅查處遲到、早退,想來(lái)就來(lái),想走就走,不正常上班以及工作時(shí)間用電腦聊天、看電影、玩游戲等行為。
基層干部不作為亂作為自查報(bào)告范文
為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),促進(jìn)依法行政,提高辦事效率,改進(jìn)服務(wù)水平,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,根據(jù)市政府辦公室《關(guān)于開(kāi)展行政不作為、亂作為專項(xiàng)整治活動(dòng)的通知》精神,結(jié)合我所實(shí)際,立即開(kāi)展了自查活動(dòng),對(duì)白蟻預(yù)防、滅治、受理、審批、收費(fèi)各環(huán)節(jié)進(jìn)行了系統(tǒng)規(guī)范和檢查,現(xiàn)將我所開(kāi)展行政不作為、亂作為專項(xiàng)整治活動(dòng)自查情況報(bào)告如下:
一、成立組織機(jī)構(gòu)
為確保自查自糾和整改工作取得實(shí)效,所里宣布成立了行政不作為、亂作為活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,所長(zhǎng)為活動(dòng)第一責(zé)任人,副所長(zhǎng)為主要責(zé)任人,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)
通過(guò)召開(kāi)專題學(xué)習(xí)會(huì)議,組織全所職工認(rèn)真學(xué)習(xí)市房地產(chǎn)局下發(fā)的活動(dòng)方案、局長(zhǎng)講話、《____領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等規(guī)定。在整治黨員干部為政不廉潔方面重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于黨政機(jī)關(guān)興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體和黨政機(jī)關(guān)干部從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的通知》、《中共紀(jì)委、中央組織部關(guān)于嚴(yán)肅查處黨員和干部參與賭博的通知》、《中共安徽省紀(jì)委、省監(jiān)察廳關(guān)于嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用婚喪喜慶事宜大操大辦借機(jī)斂財(cái)?shù)囊?guī)定》、《中共省紀(jì)委、省監(jiān)察廳關(guān)于嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部擅自駕駛公車的規(guī)定》、《中共uu市紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部借婚喪嫁娶以及子女升學(xué)、喬遷、生日等喜慶事宜大操大辦借機(jī)斂財(cái)?shù)耐ㄖ贰T谥卫硇姓蛔鳛楹蛠y作為方面重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《uu市公職人員有錯(cuò)無(wú)為問(wèn)責(zé)辦法》、《uu市機(jī)關(guān)效能建設(shè)和駕管工作人員行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究實(shí)施辦法》、《uu市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的暫行辦法》、《uu市機(jī)關(guān)效能建設(shè)七項(xiàng)制度》、《uu市公職人員“十個(gè)嚴(yán)禁”》。通過(guò)深入扎實(shí)地學(xué)習(xí),使每一個(gè)黨員干部掌握和理解相關(guān)規(guī)定,明確紀(jì)律要求,增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
三、周密部署
在學(xué)習(xí)了文件精神后,所長(zhǎng)對(duì)后一階段工作進(jìn)行了部署:
1、所里各科室負(fù)責(zé)人,特別是所里預(yù)防工程科、滅治科作為窗口,更要注重行風(fēng)建設(shè),開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、班子成員身先士卒,發(fā)揮模范帶頭作用,從自己做起,從身邊抓起。
3、全所職工不得參與打牌賭博;操辦婚喪喜慶事宜要報(bào)告、控制范圍、注意影響;
4、強(qiáng)化工作紀(jì)律,明確崗位職責(zé);
5、加大監(jiān)管力度,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
篇四 2023年司法局領(lǐng)導(dǎo)干部不作為慢作為述職報(bào)告1550字
根據(jù)已經(jīng)公布的《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育學(xué)習(xí)研討中集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問(wèn)題的通知》(成青組通〔2023〕14號(hào)),我局根據(jù)自身工作實(shí)際,對(duì)照要求開(kāi)展集中整治工作,認(rèn)真查擺自身問(wèn)題,現(xiàn)將工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下:
一、高度重視,認(rèn)真開(kāi)展整治工作
為認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,著力解決干部隊(duì)伍中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問(wèn)題,我局加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,狠抓落實(shí),確保實(shí)效。召開(kāi)專題會(huì)議,傳達(dá)了文件精神,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),及時(shí)成立以局黨組書記、局長(zhǎng)胡勇為組長(zhǎng),班子成員和各科室、司法所負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合司法行政工作實(shí)際,制訂了《成都市青羊區(qū)司法局開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”整治工作活動(dòng)方案》,把整治當(dāng)前干部工作作風(fēng)中的消極懈怠、敷衍了事等突出問(wèn)題作為重點(diǎn),教育和引導(dǎo)全局干警樹(shù)立想事干事、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己蔑L(fēng)氣,推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。
二、自查自糾工作情況
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),深化學(xué)習(xí)效果。
針對(duì)自查過(guò)程中反映的理論學(xué)習(xí)不深不透的問(wèn)題,在繼續(xù)堅(jiān)持每周集體學(xué)習(xí)和每天個(gè)人自學(xué)的基礎(chǔ)上,增加學(xué)習(xí)力度和注重學(xué)習(xí)效果。重點(diǎn)學(xué)_______在黨的__大、__屆三中、__全會(huì)上的重要講話,以及《___談治國(guó)理政》、《___關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》、《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等。通過(guò)專題研討、學(xué)習(xí)討論、撰寫心得的方式深化學(xué)習(xí)效果,提高理論素養(yǎng),真正把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好司法行政工作的強(qiáng)大動(dòng)力。
(二)明確工作措施,力求整改到位。
我局堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、具體負(fù)責(zé),層層抓落實(shí)的整改方式。領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭自我查擺,再結(jié)合各自職責(zé),采取自查和互查相結(jié)合的方式進(jìn)一步查擺,找準(zhǔn)問(wèn)題關(guān)鍵,形成全局上下推進(jìn)集中整治工作的強(qiáng)大合力,并針對(duì)查擺結(jié)果研究制定相應(yīng)整改措施,堅(jiān)持邊查邊改,強(qiáng)化整改措施和整改效果,確保整改到位。
(三)改進(jìn)工作作風(fēng),提高服務(wù)意識(shí)。
以整治庸懶散浮拖、“不作為、慢作為、亂作為”等行為為工作目標(biāo),進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí),形成勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。結(jié)合司法行政工作實(shí)際,采取“送法進(jìn)社區(qū)”的形式為社區(qū)及幫扶群眾提供法制宣傳、法律援助、人民調(diào)解等法律服務(wù);開(kāi)展法律援助“雙延伸”活動(dòng),暢通“12348”、“86269148”法律援助熱線,做到“零門檻、零等待、零遺漏”。主動(dòng)深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)、大型工地開(kāi)展法律援助主題活動(dòng),引導(dǎo)城鄉(xiāng)群眾依法理性維權(quán)。對(duì)空巢老人、留守兒童、殘疾人、孤寡老人等群體實(shí)行上門服務(wù);圍繞服刑在教人員未成年子女和困難社區(qū)服刑人員群體,開(kāi)展走訪活動(dòng),做好思想教育和安置幫扶工作,協(xié)調(diào)解決他們上學(xué)、就業(yè)等實(shí)際困難,減少和預(yù)防違法犯罪。
(四)加強(qiáng)監(jiān)督力度,形成長(zhǎng)效機(jī)制。
領(lǐng)導(dǎo)小組督促全局干警按照要求、按照時(shí)限完成問(wèn)題的查擺工作,監(jiān)督自查問(wèn)題的整改落實(shí)情況,辦公室統(tǒng)一匯總,在日常工作中核實(shí)整改措施是否落實(shí)到位,對(duì)還未整改徹底的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行提醒,保證整治工作持久有效。通過(guò)開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”集中整治工作,我局干部工作作風(fēng)得到明顯改善,工作主動(dòng)性和協(xié)調(diào)配合力增強(qiáng),全局干警進(jìn)取意識(shí)和大局觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。
三、工作打算
為進(jìn)一步鞏固整治效果,形成長(zhǎng)效治理機(jī)制,我局下一步主要做好以下工作:
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任制。班子成員和各科室、司法所負(fù)責(zé)人將查找的主要問(wèn)題及整改措施,形成整改報(bào)告,進(jìn)行公開(kāi),做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位,確保我局 “不作為、慢作為、亂作為”整治工作落到實(shí)處。
(二)加強(qiáng)督促檢查,嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。局“不作為、慢作為、亂作為”整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加大對(duì)“不作為、慢作為、亂作為”等問(wèn)題的查處力度,切實(shí)掌握本單位存在的“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象的崗位和人員,對(duì)調(diào)查核實(shí)的問(wèn)題,視其情節(jié)輕重和影響程度,進(jìn)行嚴(yán)肅的責(zé)任追究。