篇一 自查報告-幼兒園教師師德建設之我見3200字
自查報告-幼兒園教師師德建設之我見
丹江口市幼兒園 金悅
“德者，師之魂也”、“學高為師、身正為范”，作為人類靈魂工程師的人民教師，擔負著培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人的重任。教師的思想政治素質、職業(yè)道德水平如何，直接關系到所培養(yǎng)人才質量的高低。因而，高尚的師德是素質教育對教育者的根本要求，也是教師身體力行“三個代表”重要思想的迫切要求。隨著教育改革的不斷深入，對教師的師德要求更加廣泛，教師作為人類靈魂工程師的責任也更加重大。特別是對于擔負著人類基礎教育任務的幼兒教師來說，其行為更應具有示范性和先進性。因此幼兒園必須采取有效的途徑與方法，有針對性地推進幼兒園教師師德建設，提高教師的師德修養(yǎng)。
一、增強認識，建立正確的行為規(guī)范。
中國古代教育家孔子提出：“其身正，不令而行。其身不正，雖令不從。”“學而不厭，誨人不倦。”“躬自厚而薄責于人！”；唐代韓愈，還專門著有《師說》一文，指出教師三大任務是“傳道、授業(yè)、解惑”；葉圣陶先生曾說過：“教育工作者的全部工作，就是為人師表?！边@些論述都體現了對教師職業(yè)道德作用的重視。因此，幼兒園必須旗幟鮮明的重視師德教育，把師德教育納入幼兒園重要工作議程。根據《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》制定《幼兒園教師職業(yè)道德條例》、《幼兒園教師行為十不準》、《幼兒園文明用語》等，提出師德教育的具體要求，做到目標明確，措施具體，結合不同時期思想政治的要求，突出重點，務求實效，使師德教育經?；⒅贫然?、規(guī)范化。
教師的行為規(guī)范是教師個人道德情操的反映，是教師師德建設的重要組成部分。新形勢的高標準、幼教改革的新要求以及新型教師的自身要求都對幼兒教師的職業(yè)道德行為提出了更高的規(guī)范性的目標，教師不僅要依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，熱愛幼兒，勤于學習新知識，了解新信息，還要成為意識新、能力強，有高度責任感的幼兒教師。幼兒教師要不斷提高自身的政治修養(yǎng)、文化修養(yǎng)、身心修養(yǎng)，成為語言規(guī)范健康、舉止文明禮貌、作風正派、以身作則、為人師表的楷模。幼兒教師還要不斷提升自身專業(yè)化水平，保證每個幼兒受到公平教育的權利，促進每個幼兒身心健康全面發(fā)展。在日常工作中要堅持依法辦園，以德立園，將《教師法》、《教育法》、《加強未成年人思想道德建設的若干意見》、職業(yè)道德規(guī)范中的要求內化為自身的自覺行為，并充分認識正人先正己、身教重于言教、樹立良好師表形象的重要性，努力使自己的行為符合新時期幼兒教師的職業(yè)道德規(guī)范，逐步形成修師德、鑄師魂、樹師表的良好風氣。
二、培養(yǎng)典型，樹立良好的師德形象。
為推動幼兒園師德教育活動的深入開展，使教師學有榜樣，趕有目標，塑造幼兒園在社會的良好形象，形成教師良好的師德風貌，提高教師的整體水平。幼兒園的具體做法是：
正面引導。幼兒園定期組織教師進行政治學習，每年集中二次進行師德培訓，要求教師每年政治學習筆記不少于10000字，心得體會不少于6篇，開展師德師風演講比賽活動，弘揚本園教師的良好師德，引導教師自覺加強自身修養(yǎng)，人人爭當師德模范。
典型示范。每年舉行“師德標兵”、“三育人（管理育人、教書育人、服務于人）標兵”的評選活動，通過民主推薦、公開演講、層層選拔、公開評選的辦法，推出一批師德典型，通過召開師德經驗交流會、報告會等形式，大力宣傳和推廣她們“熱愛學生、教書育人，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻，廉潔從教、為人師表，遵紀守法、求實創(chuàng)新”的先進事跡。同時，充分利用廣播、電視、網絡等媒體廣泛宣傳，塑造幼兒園教師的良好形象。
三、豐富載體，營造良好的師德氛圍。
師德師風建設必須依托多方式、多途徑才不至于流于空談，流于形式。因此，幼兒園可通過以下活動的開展進行師德教育：
主題教育活動。每年年初，根據國內教育形勢，結合本園教育實際，確定當年師德師風建設主題，并圍繞主題開展一系列的教育活動。如開展“三愛三爭”教育活動，即：愛崗位，爭做幼教改革的尖兵；愛學習，爭做新時期教書育人的能手；愛幼兒，爭做家長和孩子們心目中的好老師。開展“修師德、鑄師魂、樹師表”活動。開展“三學”活動，即：學規(guī)范（《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》），學綱要（《公民道德建設實施綱要》），學習師德標兵的優(yōu)秀事跡，讓每位教師把綱要、規(guī)范、師德模范作為一面鏡子，深刻反思自己的言行舉止，深化師德教育。
學術報告活動。聘請市內外、省內外知名的教育專家、師德師風研究學者舉行專題學術報告。講解加強師德修養(yǎng)的重要性、必要性及途徑與方式，使幼兒教師在師德教育中受到啟發(fā)。
師德師風研討活動。在活動中，將幼兒教師、家長代表召集在一起，還可請有關教育行政部門的領導參加，大家一起研討在新形勢下師德教育的客觀規(guī)律、重要內容及方法，營造師德建設環(huán)境。
文藝聯歡活動。每年組織以師德師風建設為主題的文藝聯歡會，通過教師自編自演自導文藝節(jié)目，把身邊的典型借助文藝表演的形式加以褒揚和宣傳，高奏師德之歌。
四、加強監(jiān)督，完善有效的考核機制。
師德建設既要有自律又要有他律，自律和他律結合，行政監(jiān)督與社會監(jiān)督結合，才能不斷提高。因此必須建立幼兒園、家庭、社會三位一體的師德監(jiān)督機制。
首先，幼兒園必須建立內部師德考核機制，建立教師個人師德師風檔案，將教師敬業(yè)愛生、為人師表等方面作為教師日常工作考核內容之一，教師的職稱評定、職務評聘、工資晉升、評選先進，都將良好師德列為條件之一。每學期末，填寫《教師師德師風情況評估表》，對自己的師德師風狀況寫出“自查報告”進行小結，并由教職工大會對其師德師風狀況進行民主測評，劃出等次，督促教師自查、自糾、自省。
其次，幼兒園要聽取家長意見，向家長公布教師師德規(guī)范、教師職業(yè)道德日常行為規(guī)范與準則，設立家長接待日、家長信箱，向家長發(fā)放教師師德問卷調查表、征詢表，公開幼兒園、教育局監(jiān)督電話，鼓勵家長對教師評頭論足，并將他們的意見作為教師年終考核的重要依據。
第三，幼兒園還要聽取社會各界人士的意見，定期召開座談會，公開教師師德承諾，廣泛征求對幼兒園發(fā)展與師德師風的意見和建議，讓社會參與教師考核，加強他律行為，使師德師風建設朝著規(guī)范化的方向發(fā)展。
五、真抓實干，探索可操作的的教育模式。
學校是師德建設的主基地，各幼兒園在開展師德建設過程中，要結合本單位的實際抓細抓實，目標具體，要求明確，由淺入深，分步實施，建立師德建設教育模式。
第一，向教師提出“一學、二全、三和、四心”的教育目標?！耙粚W”：學習先進教師的敬業(yè)愛業(yè)精神。“二全”：全心全意為幼兒、為家長服務?！叭汀保簩τ變汉吞@可親，對家長和氣有禮，對同事和睦互助?！八男摹保簩τ變鹤龅綈坌?、耐心、細心、關心。愛心——熱愛每一位幼兒；耐心——堅持一個觀點，即沒有教不好的幼兒；細心——細心捕捉教育契機；關心——精心照料每一個幼兒。
第二，要求教師做到“三個貼近”：即幼兒活動時教師以朋友的身份參與活動，貼近幼兒，是他們的親密伙伴；幼兒做錯事時，教師要以理服人，貼近幼兒，是他們喜歡的媽媽；幼兒有要求時，教師要用一顆童心去理解，貼近幼兒，是他們最好的朋友。
第三，教師要做到“三個溝通”，扮演好“三個角色”：在與幼兒溝通時，教師是他們的良師；在與家長溝通時，是他們的知心朋友；在教師間溝通中，是教師事業(yè)的合作伙伴。
第四，教師要得到“三個信任”，達到“三個提高”，即得到幼兒、家長、社會的信任，達到師德水準、專業(yè)化水平、身心健康的提高。
通過“一學、二全、三愛、四心”、“三個貼近”、“三個溝通—三個角色”、“三個信任 —三個提高”師德建設的教育，提升教師的師德修養(yǎng)。
幼兒園師德建設是一項長期而艱巨的工作，鍛造一支素質精良、師德高尚的教師隊伍不是一蹴而就的，需要我們付出更多的艱辛勞動，探索形成可操作的師德建設工作模式，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)幼兒教育事業(yè)的新業(yè)績！
參考文獻：1、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》
2、《幼兒園教師職業(yè)道德條例》
3、《論語》 孔子
4、《師說》 韓愈
5、《陶行知全集》
篇二 思想品德教學工作自查報告1250字
思想品德教學工作自查報告
這學期，本人繼續(xù)擔任九年級和六年級兩個班的思想品德課教學。教學過程中本人能適應新時期教學工作的要求，從各方面嚴格要求自己，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學工作有計劃、有組織、有步驟地開展。立足現在，放眼未來，為使今后的工作取得更大的進步，現對本學期教育教學工作做如下總結：
一、深入鉆研教材，認真?zhèn)湔n，精心選擇教法。
備好課是上好課的前提和保證。為此，本人根據教材內容及學生的實際，設計課堂教學，擬定采用的教學方法。在深入鉆研教材和了解學生的基礎上，認真寫出了切實可行的教案，使每一節(jié)課都能做到“有備而上”。本學期學校建立了多媒體教室、電腦室，開通本地教學資源，利用這一優(yōu)勢，本有精心組織和充分利用這些教學資源，下載和制作各種利于吸引學生注意力的教學課件，使現代教學技術走進課堂，使學生樂學，充分調動了學生學習積極性，達到愉快教學的目的。在教學中注重學生活動，課堂氣氛活躍，教學效果良好。
二、精心組織課堂教學，提高教學質量。
上好課是提高教學質量的有效途徑。課堂教學中本人盡量講解做到清晰化、條理化；課堂語言力求準確化、情感化和生動化；教學思路做到線索清晰、層次分明。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生的主體作用，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快；注意精講多練，在課堂上老師講得盡量少些，學生活動盡量多些；同時在每一堂課上都充分考慮不同層次學生的學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。努力實現思想品德課的趣味化。思想品德課與學生實際生活聯系緊密，因此我在教學過程中將教學與實際緊密聯系，切實解決學生中遇到的實際問題，使學生樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。通過教學培養(yǎng)學生的社會責任感和正義感。學生在日常行為、思想素質等方面有了較大改變。
三、加強課后輔導，提高教學質量。
課后輔導是課堂教學的補充和鞏固。因此本人針對中學生愛動、好玩，缺乏自控能力的特點，經常通過談心、主題探究等方式抓好學生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去。耐心做好后進生的轉化工作，對后進生努力做到從友善開始，比如，多與他們談心；從贊美著手，善于發(fā)現他們的閃光點，及時給予肯定。所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，在和學生交談時，對他們的處境、想法表示深刻的理解和尊重，改變教師角色，努力使自己成為學生的朋友，讓他們敢說話，說真話。這樣讓學生感到你與他是平等的，那么他就能很好的去接受你的觀點，從而轉變自己的思想，改變自己的行為。從而真正達到思想教育的目的。
總之，時間飛逝，轉眼間，一個緊張而又充實的學期又過去了，總體來看，這學期在上級部門的正確領導下，在本人的刻苦努力下，在全體同仁的幫助下，在全體學生的共同努力下，本人在教育教學工作中取得了一定的成績，收到了良好的效果。但還存在許多不足之處，在今后的教育教學工作中，我將更加嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，開拓前進，使教育教學工作再上新臺階。
篇三 小學信息化建設自查報告550字
__縣城關第一小學是我縣的龍頭學校，分別設立三座教學樓。校園內綠草如茵，樓前路旁綠樹林立，環(huán)境優(yōu)美迷人，校園面貌呈現出一派生機勃勃的景象。
城關一小擁有網絡平臺，在上級領導部門的主管下，我校大力改變了辦學條件和設施，除建立了網校外，多媒體教室、會議室、音樂室、美術室、圖書室、儀器室、實驗室等各部室外，學生宿舍樓也進行了維修，學生生活有專職保教老師全天24小時管理。學校寄宿制管理井井有序，學校教室、辦公室及宿舍樓用天然氣熱水爐供暖。優(yōu)越的條件為學生的健康成長奠定了堅實的物質基礎。
學校從一年級起就開設英語課，并注重英語實踐，采用中外籍教師相結合，教學與生活相結合的方式，西安外國語大學的學生利用暑假來我校為學生進行上課，提高業(yè)務水平，培養(yǎng)學生學習興趣，使學生在小學階段具備基本的英語交際能力。
城關一小素質教育的模式以創(chuàng)新教育為特色、以學生的終身受益為目的，以超前的英語教學改革為龍頭。培養(yǎng)“合格＋特色”的現代化新型人才。城關一小建校一來，在學校管理，教育教學等方面，取得了累累碩果。
篇四 教師正風肅紀自查報告1150字
_____年十月，縣教體局組織開展“正風肅紀”，學校組織大家認真學習。通過學習教育和深入思考，我個人對此次活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，對自身存在的主要問題和不足多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，概括起來主要有以下幾個方面：
一、存在的主要問題及原因
1、結合學校工作實際和自身實際，自己在此次活動中能靜下心來，認真學習，潛心理會，進一步認識到教育整頓是師德建設的重要組成部分，開展教育整頓年活動，是樹立良好校風、教風的、學風要求；是提高教師素質的需要；是確保提高我校教育教學質量的需要。我在此次活動中，認真學習，并且自己認真自學，提高了自己對開展作風建設年活動的認識。
2、業(yè)務水平不高，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高必須要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
二、今后的整改措施
1、結合實際工作，認真反思，尋找差距。
通過對自己近年來的工作反思，我深刻認識到，自己對自己的要求偏低，滿足于“達到”、“完成”、“做好”這樣的要求，未能精益求精，切實力行。
參加工作以來，我在日常工作和生活中注意個人行為規(guī)范，做到為人師表。沒有過有違師德規(guī)范和公民道德規(guī)范的行為，達到了一個合格小學教師的基本要求。但這決不能成為我個人奮斗的終點，而僅僅是一個起點。
教師的愛體現在付出。不了解孩子，不了解他們的智力發(fā)展、興趣愛好，就談不上教育。教師最大的幸福和人生價值的體現就是培養(yǎng)出比自已更能干的學生。有愛心有知識的教師才是“好教師”。教師面對的是學生的未來，而不是個人眼前的榮譽和利益，要立足于學生的成長。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的老教師請教。
總而言之，通過此次活動，我認識到加強師德修養(yǎng)對自己教育教學工作的推動作用。我相信自己在今后的教育生涯中一定會不斷提高對教師職業(yè)道德的再認識，不斷地更新自我，以身作則，率先垂范，真正做到寓德于教，為人師表。
篇五 江西省農業(yè)轉基因生物安全管理執(zhí)法自查報告5050字
江西省農業(yè)轉基因生物安全管理執(zhí)法自查報告
根據農業(yè)部農科教發(fā)[2003]5號“關于開展農業(yè)轉基因生物安全管理執(zhí)法檢查的通知”要求，我省為搞好此次全省農業(yè)轉基因生物安全執(zhí)法檢查，于3月中旬由農業(yè)廳科教處、政策法規(guī)處牽頭，召集廳屬相關單位認真學習農業(yè)部文件，研究部署了全省開展轉基因生物安全管理執(zhí)法檢查工作。對擬定的省農業(yè)轉基因生物安全管理執(zhí)法檢查執(zhí)行方案進行討論，針對我省農業(yè)轉基因生物研究、生產加工、經營等情況進行了重點檢查計劃與安排。現就我省2002年農業(yè)轉基因生物安全管理工作和開展農業(yè)轉基因生物安全管理執(zhí)法自查情況報告如下：
一、2002年農業(yè)轉基因生物安全管理工作
1、建立健全省、市級農業(yè)轉基因生物安全監(jiān)督管理的組織機構
江西省農業(yè)轉基因生物安全監(jiān)督管理工作在農業(yè)部轉基因生物安全管理直接指導下，根據本省監(jiān)管工作的需要，從2002年5月開始，成立了江西省農業(yè)轉基因生物安全管理工作領導小組；江西農業(yè)大學、江西省農科院分別成立了農業(yè)轉基因生物安全小組。我省上饒、吉安、宜春、贛州、景德鎮(zhèn)、鷹潭等6個設區(qū)市相應地成立了市級農業(yè)轉基因生物安全管理工作領導小組。領導小組辦公室掛靠在市農業(yè)局科教科。
2、農業(yè)轉基因生物安全管理法規(guī)培訓情況：
（1）法律法規(guī)文件匯編：2002年8月，由農業(yè)廳政策法規(guī)處組織編印了《農業(yè)法律法規(guī)匯編》一書2000冊，其中包括農業(yè)轉基因生物安全管理條例及三個規(guī)章辦法匯編在內。2002年9月，為了使各設區(qū)市、縣農業(yè)部門和相關企業(yè)學習了解有關農業(yè)轉基因生物安全管理法規(guī)，由農業(yè)廳科教處組織編印了《農業(yè)轉基因生物安全管理法規(guī)及配套文件匯編》1500冊。
（2）法規(guī)培訓：2002年6月，我省舉辦了第一期農業(yè)轉基因生物安全管理培訓班，參加培訓人員來自省衛(wèi)生廳、省外貿廳、省農科院、江西農業(yè)大學、農業(yè)廳有關業(yè)務局、處、室、站及各設區(qū)市農業(yè)局、重點縣農業(yè)局共計40余人。學習培訓內容包括《農業(yè)轉基因生物安全管理條例》和三個配套規(guī)章辦法及農業(yè)生物知識。
2002年8月，吉安市舉辦“農業(yè)轉基因生物安全管理培訓班”，參加人數57人，參加學習人員主要是各縣及基層農業(yè)干部。新余市農業(yè)局組織相關企業(yè)管理、銷售及農業(yè)局各科、站管理人員進行培訓，參加人數達180人左右。
2002年9月，在江西井岡山舉辦法規(guī)培訓班，培訓內容為農業(yè)法，農業(yè)相關法規(guī)等。參加人數達80余人。
3、監(jiān)管情況
2002年，我省農業(yè)轉基因生物安全監(jiān)督管理工作主要是對農業(yè)轉基因生物試驗研究、環(huán)境釋放、生產性試驗、標識等進行監(jiān)督管理。
（1）試驗研究：目前，我省開展農業(yè)轉基因生物試驗研究的單位有江西農業(yè)大學、江西省農科院、江西省濱湖農科所、江西省棉花研究所。主要開展水稻、棉花二種作物的轉基因研究。水稻采用農桿菌介導法，轉化Bar基因和Xa21基因，現已獲得水稻新材料。棉花是利用現有已發(fā)放的抗蟲棉品種進行配組，篩選及株、品系鑒定。對以上科研單位進行轉基因研究，我們要求研究單位按農業(yè)轉基因生物安全評價管理辦法執(zhí)行，尤其是試驗初期要嚴格采取防范措施，對不同安全等級的試驗應實行報告制和審批制。2002年，我廳組織有關人員多次對從事農業(yè)轉基因生物試驗的單位進行實地檢查與督促。
（2）環(huán)境釋放、生產性試驗：2002年，已有華中農業(yè)大學作物遺傳改良國家重點實驗室、浙江省慈溪市棉花研究所、浙江大學等省、市科研單位、大專院校要求到我省進行水稻、棉花作物轉基因生物的環(huán)境釋放與生產性試驗，經過對所提供的材料和我省進行環(huán)境釋放、生產性試驗點的實地調查和了解，對提供的材料進行了審查與嚴格把關。
（3）標識管理情況：2002年4月，我廳組織有關人員對我省棉花主產區(qū)九江市彭澤縣等地進行抗蟲棉種子標識檢查，并督促有關部門定期進行檢查，對引進轉基因抗蟲棉種子一定要注意標識，否則不予引入。
二、農業(yè)轉基因生物安全管理執(zhí)法自查情況
（一）農業(yè)轉基因生物安全管理執(zhí)法工作部署與安排
為了促進農業(yè)轉基因生物安全的監(jiān)管工作，搞好全省農業(yè)轉基因生物安全執(zhí)法檢查，今年3月上旬，按農業(yè)部“關于開展農業(yè)轉基因生物安全管理執(zhí)法檢查的通知”要求，結合我省目前農業(yè)轉基因生物試驗研究、生產加工、銷售、標識等情況，針對此次全省性的農業(yè)轉基因生物安全管理執(zhí)法檢查的重點，我廳及時轉發(fā)了農業(yè)部文件，并要求各設區(qū)市農業(yè)行政主管部門重視農業(yè)轉基因生物監(jiān)管工作，加強責任感，履行監(jiān)督管理檢查職責。并制定了“江西省農業(yè)轉基因生物安全管理執(zhí)法檢查執(zhí)行方案”，提出了執(zhí)法檢查的具體要求和檢查重點。
根據目前了解的情況，在我省范圍內對經營、生產加工、進口的已列入第一批標識目錄的大豆、油菜籽油、玉米、棉花種子等農業(yè)轉基因生物農產品及直接加工品進行一次標識檢查驗證的執(zhí)法工作。由于此次執(zhí)法檢查涉及的部門和專業(yè)較多，因此，省級重點企業(yè)的執(zhí)法檢查安排3月20日—4月底，集中人員分四個小組進行實地檢查。
第一組檢查重點內容：從事水稻、棉花轉基因生物試驗研究單位對試驗所采取的安全防范措施及規(guī)范管理等執(zhí)行情況；檢查地點：江西省農科院、江西農業(yè)大學、省濱湖農科所、省棉花研究所。
第二組檢查重點內容：從事轉基因抗蟲棉種子經營、生產，分裝銷售的包裝標枳，標識申請和利用農業(yè)轉基因生產或含有農業(yè)轉基因生物成份的生物農藥等情況；檢查地點：江西省九江市重點產棉縣、新余、南昌、宜春等地種子生產、經銷部門及生物農藥廠家。
第三組檢查重點內容：省內有關糧油加工企業(yè)2002年進口了轉基因菜籽油（毛油）、加工精練的產品包裝標識，申請標識和利用轉基因生物生產或含有轉基因生物成份的肥料情況； 檢查地點：省內糧油加工、肥料生產等企業(yè)。
第四組檢查重點內容：省內飼料加工企業(yè)2002年進口轉基因大豆、玉米等原料加工飼料的包裝標識，標識申請和利用轉基因生物生產或含 有轉基因生物成份的水產苗種、獸藥、添加劑等情況；檢查地點：省內幾家大型飼料加工企業(yè)、獸藥廠、水產苗種養(yǎng)殖場等。
（二）執(zhí)法檢查結果
按照本省農業(yè)轉基因生物安全管理執(zhí)法檢查行動方案的具體要求，從3月下旬至4月底，對已列入標識目錄范圍內的農業(yè)轉基因生物進行了一次全省性的執(zhí)法檢查。
1、農業(yè)轉基因生物試驗研究能采取有效的安全防范措施并按規(guī)范程序操作
4月中下旬執(zhí)法人員分別對我省開展水稻、棉花轉基因生物研究的單位進行實地檢查，水稻小材料采用網室隔離，周圍沒有相關栽培種和野生種，網室由技術人員專人負責管理，試驗后的轉基因水稻（根、莖、葉）等廢棄物就地銷毀，嚴格杜絕轉基因水稻的擴散。轉基因棉花試驗主要是利用國內已通過審定的抗蟲棉品種如“中棉所29蘇抗103、GK2”等作親本與當地優(yōu)良的常規(guī)品種雜交配組，雜交后代種植在棉科所試驗基地，周圍均有隔離帶，對收獲后的剩余部分全部銷毀，以防擴散。
2、生產、經營轉基因抗蟲棉種子標識
據3月中旬全省棉花生產既產業(yè)化經營現場會統(tǒng)計，今年我省棉花面積110萬畝，其中轉基因抗蟲棉面積70萬畝，占棉花總面積的63.6%。從檢查的五個縣區(qū)情況看，共種植棉花面積61萬畝，其中轉基因抗蟲棉面積45萬畝，占棉花種植面積的73.8%，與常規(guī)棉相比，轉基因抗蟲棉表現出了豐產、優(yōu)質、抗蟲、節(jié)本增效等明顯優(yōu)勢。目前我省只有彭澤，永修兩縣從事雜交抗蟲棉“中29”的制種，2002年制種面積530畝，由于采取了與中棉所合作開發(fā)的形式，確保了自制種質量，據中棉所抽查檢測，自制抗蟲棉種完全符合國家標準，并允許包裝上印“中國農業(yè)科學院棉花研究所科技貿易公司監(jiān)制”的字樣銷售。從檢查情況看，各地種子經銷部門所經銷的抗蟲棉種子都建立了種子檔案，種子調入時簽訂了合同或協(xié)議，明確了相互的責任，種子調出時詳細地記載了種子的流向，減少了種子事故糾紛。經過五家縣級棉種經銷單位和三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站的檢查，發(fā)現有的品種包裝袋上標識不夠規(guī)范，種子袋上印有“雜交抗蟲棉”或“抗蟲棉”等。
3、省內大型飼料及糧油等加工企業(yè)執(zhí)法檢查情況
4月20日，有關執(zhí)法人員對省內部份大型飼料、油脂類加工企業(yè)，獸藥廠、水產苗種養(yǎng)殖場及大型飼料原料批發(fā)市場如：南昌海聯飼料公司、江西響亮牧業(yè)公司、江西金谷飼料有限公司、江西正邦集團公司、江西飼料原料批發(fā)市場、江西油脂有限公司、江西民星獸藥廠等企業(yè)進行檢查，從檢查情況看，2002年生產、經營的獸藥、水產苗種、添加劑等未發(fā)現有利用農業(yè)轉基因生物生產或含有農業(yè)轉基因生物成份，而省內飼料生產、經營企業(yè)經營使用的豆粕主要來自東海糧油（張家港）公司，江蘇南通寶港油脂發(fā)展有限公司、寧波金光油脂有限公司、山東口富油脂有限公司等省外豆粕生產企業(yè)，而90%以上豆粕為美國等生產的轉基因大豆加工而成，豆粕的生產企業(yè)在產品包裝上均貼有標注“轉基因大豆加工品”的標簽，但飼料生產企業(yè)使用轉基因豆粕生產的飼料產品，其包裝袋上均未標注“含有轉基因豆粕”字樣。江西油脂有限責任公司2002年度委托北京代理商進口豆油5700噸，由于對農業(yè)轉基因生物安全管理法規(guī)不了解，所以委托北京代理商進口豆油時沒有要求對方提供有關資料。因此對其生產的產品未進行標識申請，產品未標識。這次深入各企業(yè)執(zhí)法檢查的同時進行了農業(yè)轉基因生物安全管理法規(guī)宣傳并發(fā)給有關資料。
4、各設區(qū)市執(zhí)法檢查情況
省農業(yè)廳于2003年3月24日轉發(fā)了農業(yè)部“關于開展農業(yè)轉基因生物安全管理執(zhí)法檢查的通知”，宜春、贛州、九江、上饒、景德鎮(zhèn)等設區(qū)市根據通知精神，及時轉發(fā)文件至各縣農業(yè)部門，要求認真做好執(zhí)法檢查工作。宜春市農業(yè)局派出執(zhí)法人員到高安、上高、奉新等市縣檢查，通過聽取匯報，市場巡查、檢查檔案等形式檢查，了解到，目前高安市共調入抗蟲棉種子28500公斤，主要品種為“國抗22號、SK-2、33B、中棉29、GK-1等8個品種，品種已銷售15500公斤。對流入該縣的少量抗蟲棉種子，由于經銷方未辦理相關手續(xù)，執(zhí)法人員對種子實施了沒收處理。奉新縣今年種植抗蟲棉面積預計6090畝，其中國抗22面積4500畝，南抗3號750畝，新棉33B840畝。品種生產單位為江蘇南通創(chuàng)世紀種業(yè)公司、江蘇明天種業(yè)有限公司、南京沃豐種業(yè)、河北神農高科等等，有些品種經查詢，經銷商提供了安全證號，但由于執(zhí)法人員沒有掌握轉基因抗蟲棉的品種目錄，無從查對，因此只能要求經銷企業(yè)今后在調入轉基因種子時，向生產方索取有關證件，并明確標注。
（三）存在問題
這次全省性農業(yè)轉基因生物安全管理執(zhí)法檢查過程中，省、市各級農業(yè)部門領導很重視，相關部門和單位互相配合，積極地做好全省第一次農業(yè)轉基因生物安全管理的執(zhí)法檢查工作。但由于農業(yè)轉基因生物管理工作技術性強，涉及面廣，過去宣傳力度不夠，涉及的相關企業(yè)對農業(yè)轉基因生物安全監(jiān)管工作了解也不夠，因此，存在的主要問題是：
1、農業(yè)轉基因生物安全監(jiān)督管理體系不健全：大部分市、縣未成立相應的組織機構，尚未配備專職監(jiān)管人員，對履行監(jiān)督檢查職責和監(jiān)管任務不明確，法規(guī)培訓不到位。
2、全省至今沒有一個產品進行標識申請：由于監(jiān)管工作不嚴，對省、市、縣農業(yè)相關管理部門針對已列入第一批標識目錄范圍的農業(yè)轉基因生物應實行標識審查認可等學習和認識不夠，尤其是省內大型糧油、飼料等農產品加工企業(yè)，由于受職能所限，大部分企業(yè)既不了解農業(yè)轉基因生物安全管理程序，也不能很好地與農業(yè)部門配合，因此對大型加工企業(yè)我們農業(yè)部門的執(zhí)法人員更多地是作宣傳和提供有關學習資料并進行講解，對未標識的產品基本上未給予處罰。
3、標識不規(guī)范：在檢查過程中，銷售種子的包裝袋上有的只標注“雜交抗蟲棉”或“抗蟲棉”，沒有注明“轉基因XXX”字樣。
4、轉基因抗蟲棉種子多、亂、雜：今年我省種植抗蟲棉品種面積較大，目前生產上使用的品種較多，除種子公司通過正常渠道引入外，個別種子經銷商直接從其它渠道購銷轉基因棉種，從而在種子管理 上出現來源不明，去向不清的情況。造成種子市場混亂。
三、2003年江西省農業(yè)轉基因生物管理工作打算
根據全省農業(yè)轉基因生物安全管理執(zhí)法檢查工作中的問題，結合我省農業(yè)轉基因生物安全監(jiān)管工作的具體情況，2003年主要開展以下幾項工作：
1、進一步建立健全農業(yè)轉基因生物安全監(jiān)管體系，全省各設區(qū)市、縣今年都要成立相應的農業(yè)轉基因生物安全管理組織機構，要督促市、縣農業(yè)行政部門要盡快明確監(jiān)管人員，落實監(jiān)管任務。
2、采取多種方式，加強農業(yè)轉基因生物管理方面的法規(guī)宣傳，提高各級農業(yè)部門，科研教育單位、農業(yè)企業(yè)管理人員對農業(yè)轉基因生物管理工作重要性的認識，要組織有關人員深入市、縣指導基層監(jiān)管人員，擴大范圍層層舉辦農業(yè)轉基因生物安全管理法規(guī)培訓并做好本省相關大型加工企業(yè)的宣傳與監(jiān)管工作。
3、加強農業(yè)轉基因生物試驗研究、生產加工、經營及進口的監(jiān)管工作，做好本省標識審查認可，制定相關文件，切實擔負起農業(yè)轉基因生物標識管理的監(jiān)督職能。
江西省農業(yè)廳科教處
二OO三年五月
篇六 財務處消防安全自查報告450字
我處圍繞“清剿火災隱患，共建平安校園”的活動主題，結合本部門的消防安全工作實際，組織員工學習消防法規(guī)，提高防火意識，牢固樹立“以人為本，生命至上”的思想理念，認真貫徹“預防為主、防消結合”的方針，形成“人民生命至上，火災隱患必除，責任重于泰山”的良好輿論導向，對重點部位認真排查，消除隱患，把消防工作落到實處。
1、對消防設施進行一次全面檢查，檢查本部門配備消防器材是否齊備、完好無損，對辦公室內外的電路、電線進行重點排查，發(fā)現消防設施不齊或損壞的及時報送學院保衛(wèi)處;
2、檢查疏散通道等是否暢通，對走廊內的雜物進行了徹底清理，嚴禁堆放雜物、寄放自行車等，既整潔了辦公環(huán)境，又杜絕了安全隱患;
3、以消防安全宣傳為重點，利用展板宣傳形式進行消防安全宣傳教育，使教職員工學到更多的消防安全知識。
4、認真落實消防安全責任制和消防安全責任追究制，積極組織本處員工參與消防宣傳周系列活動，進一步增強消防安全意識，提高消防技能，掌握自救互救逃生的知識和能力，共同維護校園的安全與穩(wěn)定。
篇七 政工干部個人自查自糾報告2900字
政工干部個人自查自糾報告
作為一名部隊的現役軍人，我們應該時刻牢記保家衛(wèi)國。嚴格要求自己。能夠認真學習政治理論，述職，熟悉本職業(yè)務，報告，積極履行職責，在某營年度工作中充分發(fā)揮主觀能動性，主動做好建章立制、部隊管理、軍事訓練等方面的工作，嚴于律己，團結同志，擺正位置，虛心好學，在領導的教誨和同志們的幫助下我感覺自己在政治上是清醒的，理想信念是堅定的，工作作風是深入扎實的，貫徹執(zhí)行上級的命令指示態(tài)度堅決，自身要求比較嚴格，有較強的事業(yè)心和責任心，從而較好地發(fā)揮了一名基層黨委書記的作用?，F將本人自查自糾情況總結如下：
一、認真打牢理論基礎，保持政治上的清醒和堅定。理論是實踐的先導與指南，在工作中，我能夠注重政治理論的融會貫通，深入學習理論及其新時期軍隊建設思想、“三個代表”重要思想和哲學、社會科學理論，切實運用所學理論知識指導工作的開展與實踐，注意時刻用“三個代表”重要思想來規(guī)劃和檢驗工作，時刻要求自己在思想上、行動上與___保持高度一致。我曾擔任過基層的政治主官也在機關工作過，通過自己的在職學習，盡管也掌握了一些政工干部必備的基本理論知識，但面對新的工作環(huán)境，面對新形勢下部隊思想政治工作不斷出現的新情況、新問題，與周圍的同行們相比，深感自己無論在思想政策水平上，還是在實際工作能力上，都與部隊建設的客觀要求還有很大的差距。因此，我能夠自覺地堅持把學習作為加強理論修養(yǎng)、提高思想政策理論水平和實際工作能力、保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性的重要途徑，努力在學以致用，改造世界觀上見成效。
二、掌握熟悉本職業(yè)務，擺正位置，踏踏實實干好本職工作。我作為一名政工干部，能堅持學習，認真研讀黨的理論著作和“三個代表”思想，不斷用先進的理論武裝頭腦，在思想上找差距，努力提高政策理論水平，提高思想道德素質和政治鑒別力，牢固樹立正確的世界觀，人生觀，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，堅持以“德”為重，以“誠”求信的原則，始終擺正自己的位置并保持寧靜淡泊的心境，堅持原則，公道正派。平時工作中他能認真領會政策精神，主動為領導決策當好助手作好參謀，積極為部隊政治建設提出合理化建議。同時能充分運用所學知識，深入調查研究，不斷探索部隊思想政治工作的新思路、新方法。作為一名政工干部，我感到無論在工作方法和工作思路、還是思想境界上都要上一個層次。認識到自身存在的諸多不足與欠缺，我覺得不加強業(yè)務知識的學習就無法勝任工作要求，就無法達到新時期作戰(zhàn)部隊指揮員應該具備的素質，就會辜負組織上的信任領導的期望，所以，我堅持學以治用的原則，在較短的時間內掌握了工作開展中必須具備的基本素質要求，適應了工作需要，同時完成了工作角色的轉換，融合到了某營的全面建設當中，在此基礎上繼續(xù)努力，深入研究適應部隊建設的理論問題，提升自我工作層次。通過學習，政治工作基礎理論知識更加扎實，思想境界更加寬闊，進一步增強了自己在大局下行動的自覺性，激發(fā)了自己克服困難，抓好部隊建設的工作熱情。通過學習，工作思路更加清晰，逐步掌握了運用唯物辯證法的觀點觀察問題、分析問題、解決問題的基本原則和方法，為圓滿完成上級交給的各項任務，奠定了堅實的理論基礎。
三、積極履行自身職責，注重工作作風的培養(yǎng)，敬業(yè)精神比較強主席說過：“衡量一個領導政治水平和領導能力，不僅要看抓面上工作的能力，而且也要看抓基層工作的能力”。尤其在軍隊，“三個代表”的要求，就是要最終體現在維護和發(fā)展最廣大官兵的根本利益上來。把黨的路線方針政策和工作部署落實到基層，落實到廣大官兵身上，這是對我們領導干部工作成效的最終檢驗。真心誠意為廣大基層官兵服務，是實踐“三個代表”、保持黨的先進性的必然要求。在實際工作中，我堅決貫徹團黨委的指示精神，注重吃透上情、準確把握本單位實際，動腦子，用心思，切實增強工作的針對性、有效性，確保上級指示精神得以貫徹。每當領受任務時，都能夠著眼部隊長遠建設要求，充分發(fā)揮主觀能動性，堅決服從、盡快落實，從不馬虎。按照部隊發(fā)展的客觀規(guī)律，立足當前，轉變工作作風，堅持深入到實踐中去、到官兵中去掌握第一手材料，并認真負責地抓好終端工作的落實。躬身實干，善始善終，在完成上級交給的各項任務過程中，能不顧個人得失，珍惜集體榮譽，堅持個人服從組織，用良好的形象感染和帶動其他同志干好工作；堅持實事求是的原則，大膽工作，敢于碰硬；堅持從敏感問題、棘手問題入手，樹立起了嚴謹的工作作風。到四營工作的一段時間里，我從掌握職責要求、履行職責使命入手，根據領導的明確分工要求，認真熟悉職責內容，理清切實履行職責要求的思路，定位角色，有事想在前、有想法匯報在前、有工作走在前、面對榮譽利益讓在前。作為一名政治干部，我能牢固樹立為官兵服務的思想，幫助他們解決現實問題。并把解決思想問題和解決實際問題結合起來，把耐心教育與嚴格管理結合起來，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，真正讓廣大官兵感受到部隊大家庭的溫暖。
四、注重道德情操的培養(yǎng)，自身要求比較嚴。如果說一個人能力的不足，可以通過自身人格的感召力去彌補，那么人格上的缺陷將是致命的，為此，我時常用“三個代表”的要求警醒自己的言行，能夠自覺按照“三嚴”“四自”的要求，切實加強自身改造，把堅持黨性鍛煉與人格修養(yǎng)統(tǒng)一起來，不斷提高自己的思想境界，注意加強對國家的法律、法令、條規(guī)和有關職責的學習，明確自己的責任，堅持做到經常把自己的行為放在黨性、道德和法律的天平上稱一稱，進行反思，自覺地用條令條例規(guī)范自己約束自己，要求部隊做到的自己首先做到。工作中，敢于正視自己的缺點、弱點和錯誤，能夠經常反省自己在工作中存在的問題和不足，平時能夠積極開展批評與自我批評，努力做加深感情的有心人。堅持做到團結同志，以誠待人，不搞背后小動作，不搞小團體，胸懷坦蕩，從不說有害于班子團結的話，不干有損于班子形象的事，努力維護班子形象。工作中，敢于正視自己的缺點和錯誤，能夠經常反省自己在工作中存在的問題和不足，平時能夠積極開展批評與自我批評，努力做加深感情的有心人。堅持做到團結同志，以誠待人，當有不同意見或后看法時做到當面提，不搞背后小動作，不搞小團體，胸懷坦蕩，從不說有害于班子團結的話，不干有損于班子形象的事。
存在問題和不足：反省自己在這一年當中的工作、學習、生活情況，我感到還很多不足，集中反映在以下幾個方面：
1、學習還不夠認真刻苦，特別在遇到難題、面對較為枯燥的內容時，沒有那種一鉆到底，不弄懂問題誓不罷休的刻苦作風。
2、工作中還有不深不細的問題存在，有時為了輕松一些就降低標準，能過就過了。
3、理論根基還不深?？臻e的時候讀書多一些，有時候忙起來，學習就被擠掉了；熱情高的時候讀書多一些，情緒低落的時候，學習就被放了下來；急著要用的時候讀書多一些，應酬來的時候，學習就被擱到了一邊。學習中記基本觀點比較多，把握內在的聯系比較少；學習與本職工作相關的論述比較多，全面系統(tǒng)地聯系起來理性思考比較少。
篇八 鎮(zhèn)財務管理的自查報告1350字
鎮(zhèn)財務管理的自查報告
為了進一步提升村級事務規(guī)范化管理水平，全面落實財務會計制度，規(guī)范賬務處理程序，健全村級財務民主管理機制，根據市統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)81個行政村的財務狀況進行了全面的清理整頓，并且對清理整頓中發(fā)現的問題逐一研究制定了整改方案，現將清理整改情況匯報如下：
一、委托代理情況。我鎮(zhèn)81個村集體資金全部納入委托代理中心代管，在這次清查中，有個別備用金超限額的村，已限令兩天內將超額款項送存代理中心。81個村的賬目全部委托代理錄入微機，除了兩個村會計生病需要更換，沒能按月結賬以外，其他村都能夠按月進行微機錄入，這兩個村正在辦理會計更換申請手續(xù)，并在近期內馬上進行會計交接，使微機錄入工作能夠按時完成。在清查過程中未能發(fā)現侵占村集體資金的行為。
二、財務收支情況。我鎮(zhèn)所有村集體全部使用市統(tǒng)一的專用收據，并且嚴格執(zhí)行銷號制度，前幾年專用收據管理不夠嚴格，存在一定的漏洞，自2023年我鎮(zhèn)的收據管理逐步走向規(guī)范化。
以前年度的大額支出大部分村未履行民主程序，自20__年大額支出基本都有會議記錄。部分支出單據由于農村的實際情況不夠規(guī)范，大部分飯費單據不是稅務發(fā)票，用稅務發(fā)票的話會徒增村集體的費用支出。
三、資產資源管理及經濟合同情況。20__年以前，大部分村的集體資產資源對外承包、租賃、出讓以及經濟合同的簽訂等未履行民主程序，沒有會議記錄，自2023年開始，合同的簽訂全部按照程序進行，從申請到會議記錄等手續(xù)齊全。以前年度的合同存在著不同程度的不規(guī)范性，甚至有的村部分小合同沒有簽訂書面合同，屬于口頭合同。主要存在的問題是，部分村的部分合同不能按時履行，承包費收繳不上來。有個別村的固定資產多年前在個人手中使用，沒有合同，沒有費用，并且這屆村委表示收不回來。
四、財務公開和民主理財情況。我鎮(zhèn)目前有兩個村沒有理財小組，未執(zhí)行理財小組職責，工作片及村委正積極按照程序步驟抓緊組建理財小組，估計近期內即可完成。其他村都逐月進行財務公開，理財記錄比較規(guī)范。所有村的單據都經財務委托中心審核蓋章后才進行微機錄入。
五、“一事一議”管理資金使用情況。我鎮(zhèn)沒有“一事一議”籌資酬勞情況，有“一事一議”獎補資金的村，獎補資金全部落實到位，并且用用村級公益事業(yè)項目的支出，有預決算及會議記錄。
六、會計隊伍建設情況。自20__年以來，我鎮(zhèn)陸續(xù)因各種原因有會計人員更換情況，都分別按照規(guī)定程序進行了申報，當前還有兩個村的`會計在更換申報過程中。
在清查過程中存在著一些重點難點問題，需要共同探討解決。
1、多年前簽訂的合同，部分存在不規(guī)范性。同時部分村承包費的收繳存在問題，多年陳欠承包費無力收繳，合同不能夠正常履行，即使通過法律程序也很難執(zhí)行。
2、部分村上屆或者更早的招待費理財不認可，或者現在的兩委不認可，款已支付未下賬，抵庫存現金。即使掛賬應收款也將是死賬一筆。
3、由于村級實際情況的限制，許多支出單據不規(guī)范，尤其招待費，在經濟實惠的山村小店沒法得到正規(guī)的稅務發(fā)票，而非要稅務發(fā)票的話，無疑在一定程度上增加了村級的費用。
通過這次的清理整頓，徹底解決了村級財務管理方面存在的問題，我們針對發(fā)現的問題分別研究了解決方案跟整改措施，使村級財務進一步的規(guī)范化，為以后更好的完善和落實村級財務管理制度打好了堅實的基礎。
篇九 2023關于意識形態(tài)工作自查報告6100字
意識形態(tài)工作自查報告(范文一)
按照保持共產黨員先進性教育活動的要求，對照《黨章》規(guī)定的黨員義務、黨員領導干部的基本條件、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和學習動員階段縣委常委班子提出的保持先進性的具體要求，在廣泛征求干群意見的基礎上，聯系自己的實際，我就保持黨員領導干部先進性方面存在的突出問題進行了深刻反思，現剖析如下。
一、主要問題及不足
1、理論功底不深。
自己在一定程度上輕視了理論學習，沒有很好地解決工學矛盾，忙于工作多，理論學習少;為我所用學習多，全面系統(tǒng)學習少;膚淺學習多，深入鉆研少，對理論的學習更多地停留在一般的了解、跑馬觀花、淺嘗輒止，導致理論功底不深，思想解放不夠，用科學理論指導工作時，缺乏入理的分析。如面對日益復雜的青少年思想道德建設局面，有時只能就事論事，不能從根本上解決未成年人思想道德建設問題。同時，對經濟、法律、現代科學知識的學習不夠，導致自己的綜合素質不夠高，在一定程度上影響了對工作的推動和決策。
2、理想信念的堅定性、政治敏銳性和政治辨別力不夠強。
沒有很好地把黨的綱領和最低綱領統(tǒng)一起來，認為社會主義初級階段是一個很長的歷史時期，共產主義社會很渺茫，離我們還很遙遠，沒有完全把握人類社會向前發(fā)展的必然規(guī)律，對社會主義事業(yè)的長期性、艱巨性、復雜性認識不夠，對社會主義制度的強大生命力和巨大優(yōu)越性體會不夠深刻，對資本主義垂而不死，經濟飛速發(fā)展現象的政治鑒別力不夠強。對在改革開放過程中出現的西方資本主義發(fā)達國家利用科學技術制造和傳播精神垃圾，社會上一些不健康的娛樂場所、精神產品廣為興起、廣為流傳的現象的政治本質，即西方敵對勢力亡我之心不死，通過各種途徑加緊對我進行思想和文化滲透，從而實現他們“西化”、“分化”我國的圖謀認識不夠。
3、工作作風不夠深入。
對實際情況的掌握不夠深、不夠透，“布置工作相對較多，溝通交流相對較少;聽匯報相對較多，下基層了解相對較少”的現象仍然存在。有時認為自己工作忙、事情多，且存在到基層多了會給基層增加負擔的片面認識，因此，深入基層和分管部門不夠，沒有很好地沉下去了解群眾思想，傾聽群眾意見，關心群眾冷暖;在處理主人與仆人的關系上，有時表現錯位，有針對性的開展工作不夠。比如，沉下身去對我縣新型農村合作醫(yī)療試點工作、計劃生育工作、對農民的教育等工作調查研究不深，做耐心細致的宣傳引導工作不夠;沒有抽出足夠時間找分管系統(tǒng)的退休人員座談，對其關心不夠;對群眾來信來訪中提出的問題，自己親手經辦的相對較少，批轉下級的相對較多，自己督促檢查也還不夠。
4、廉潔自律的要求不嚴。
雖然從總的來說，能按照《黨章》和《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》來要求和規(guī)范自己，也基本做到了廉潔從政的有關規(guī)定。但對自己自律還不夠嚴，表現在：自己是主管意識形態(tài)的領導，加之自己性格和愛好的原因，對打牌賭博、經商辦企業(yè)等活動一點也沒有興趣，認為自己違反廉潔自律有關規(guī)定的可能性不大;有時接受了下屬單位、同志的宴請，下基層有時沒堅持在食堂就餐，個別時候有公車私用的現象，一定程度上存在享樂主義思想。
5、履行職責有差距。
一是抓改革力度不夠。自己除能較好地按照上級的統(tǒng)一部署抓好分管范圍內各項改革工作外，其他某些方面的改革工作，自己主動去研究、探索并組織實施得不夠。如在職業(yè)教育的改革上，一定程度上存在等待觀望的思想，雖然已組織相關領導、相關部門多次研究，制訂了改革的初步方案，但存在等待市相關政策出臺的思想，所以該方案一直未能得以正式出臺，導致全縣職教改革步伐不快。
二是抓薄弱環(huán)節(jié)工作不夠。隨著改革開放的不斷深入，社會發(fā)生著深刻變化，人們的思想觀念、意識形態(tài)、價值取向也隨之發(fā)生著深刻變化，各種思想文化相互激蕩，如何抓好新形勢下全民思想政治教育，加強精神文明建設，在方式、內容、途徑上研究不夠，措施不多。如對加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播網絡建設的力度不夠;對如何加強全縣大宣傳工作，進一步提高__的知名度和美譽度方面研究不夠，措施不力，成效不明顯;結合__實際，對如何打好__文化牌也研究不夠，研究了付諸實施也還不多;抓干部群眾的思想解放、觀念轉變不夠;針對新形勢下___提出的建設和諧社會新要求，自覺主動的思考、研究創(chuàng)建和諧__的工作不夠。
三是抓干部教育、管理不夠。對所分管部門、系統(tǒng)的干部，平常更多的注重工作上的要求，有時對干部疏于教育，嚴格要求不夠，沒能很好地實施統(tǒng)一、高效、有序的管理。如少數學校教育亂收費現象時有發(fā)生，個別學校私設小金庫;網吧治理問題盡管組織相關部門多次進行了大規(guī)模的綜合整治，但經常性工作不夠，在建立管理的長效機制上探索不夠，導致未成年人進入營業(yè)性網吧現象時有反彈，群眾反映較大，作為分管領導負有不可推卸的責任。
二、存在問題的主要原因
1、學習的重要性認識不夠。
對理論學習之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性，主要是認為自己已經通過參加縣委中心組學習和參加省縣處級女干班、縣委書記進修班、研究生進修班、研究生班等機會多次系統(tǒng)地學習過馬克思主義，掌握了一些基本原理，而認為要真正學深學透馬克思主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，那是高級領導干部和理論工作者的事;認為馬克思主義理論在上級的指示精神里就有，我們這一級領導干部主要是執(zhí)行上級指示，再加上自己日積月累掌握的那些基本觀點、基本理論就可以了;即使是黨的新思想、新觀點、新論斷，只要自己擇其重點掌握，應付日常工作是完全可以的，由于主觀感覺良好，放松了對理論的全面深入學習。這是產生問題的根本原因。
2、黨性修養(yǎng)不夠高。
由于自己沒有系統(tǒng)地學習黨的理論、黨的歷史，對黨的規(guī)章制度、紀律要求學習得不深，還不透，缺乏嚴格的黨內政治生活鍛煉，導致黨性修養(yǎng)不夠高，個別時候對共產主義的理想信念產生困惑，不能較好地與社會上一些不正確的輿論、錯誤思潮進行堅決的斗爭;自己分管的意識形態(tài)領域內的工作，在一定程度上也還存在一些問題，部分未成年人沒有樹立遠大的共產主義理想。
3、宗旨意識、群眾觀念不夠強。自入黨宣誓之日起，自己就下定了全心全意為人民服務的決心，自愿把畢生精力乃至生命貢獻給黨和人民的事業(yè)。但隨著時間的流逝和學習上的松懈，自己全心全意為人民服務的宗旨意識有些淡化，群眾觀念還不強，沒有真正把群眾當成自己的衣食父母，感情上有疏遠，導致在宗旨的實踐上有偏差、有距離。
4、主觀世界改造不夠。
在平時的工作中，沒有很好的堅持改造客觀世界與改造主觀世界相結合，重客觀輕主觀，導致在一定程度上沒有很好地樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，沒有很好的解決權力觀、地位觀、利益觀問題，因此在思想、行動上或多或少跟不上形勢發(fā)展的要求，對于自己渴求知識、敬業(yè)奉獻、團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、廉潔從政、全心全意為人民群眾謀利益有影響、有削弱。
5、同樹立和落實科學的發(fā)展觀、正確的政績觀還有差距。
之所以出現履行職責有差距，歸根結底是因為自己沒有真正樹立和落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，在靈魂深處沒有解決好“政績?yōu)檎l而樹”的問題，導致工作上有時忙于接受上級的檢查，忙于應付日常性工作;有的工作看到了、想到了，但缺乏勇氣和力量;有時也有畏難情緒，擔心處理不好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，造成事與愿違的局面，有求穩(wěn)怕亂的思想。
三、今后努力的方向和措施
1、勤奮學習，夯實馬克思主義的理論功底。
沒有理論上的清醒就沒有政治上的堅定。馬克思列寧主義理論素養(yǎng)是領導干部思想政治素質的靈魂。努力學習，提高自己，加強自身文明建設，推進自身現代化，是領導干部應有的品格和必備的素質。今后，我將進一步明確學習目的，制訂周密的學習計劃，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學習，千方百計保證學習時間和學習效果。采取“向書本學、向媒體學、向實踐學、向群眾學”等多種方式持之以恒地學習，堅持理論聯系實際，弘揚馬克思主義學風，既學習馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，又要學習歷史、經濟、科技、管理、法律等各類專業(yè)知識，不斷進行思想充電，更新知識結構，全面提高自己的綜合素質，努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想根底和知識功底，做新時期合格的黨員領導干部。 2、堅定理想信念，提高黨性修養(yǎng)。
共產黨人的根本政治信仰是社會主義和共產主義，世界觀是馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義，這在任何時候都不能有絲毫動搖。共產黨員的黨性，是無產階級先鋒隊的特殊性在共產黨員身上的體現，也就是要求共產黨員尤其是黨員領導干部應具備的思想政治品格。加強黨性鍛煉，說到底就是按照黨的先鋒隊性質，努力塑造自己在人民群眾中的形象，使之符合無產階級先鋒隊的本質要求。因此，在今后的工作、學習、生活中，我要堅持用黨的理論武裝頭腦，把共產主義的理想和中國特色社會主義的信念作為自己政治修養(yǎng)的根本要求，作為戰(zhàn)勝艱難險阻的精神支柱，作為拒腐防變的思想武器，不斷提高自身的黨性修養(yǎng)，加強黨性鍛煉，在政治上、思想上、行動上與___保持高度一致，自覺地把握和實踐“三個代表”重要思想，堅定政治立場，遵守政治紀律，增強政治鑒別力，保持政治敏銳性，模范執(zhí)行上級黨委的決議，自覺維護縣委集體領導權威。保持先進性，發(fā)揮先鋒模范作用，把實現理想和遠大目標同堅持貫徹黨在現階段的路線、方針、政策統(tǒng)一起來，立足于__經濟社會發(fā)展的現狀，盡心竭力地推動經濟社會的持續(xù)、協(xié)調發(fā)展。
3、增強宗旨意識，牢固樹立群眾觀點。
共產黨人全部工作的出發(fā)點和歸宿都是為人民謀利益。這是我們的立黨之本，執(zhí)政之本。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想和真心實意對人民負責的精神，牢固樹立人民群眾是歷史創(chuàng)造者的觀點、虛心向人民群眾學習的觀點、謁誠為廣大群眾謀利益的觀點、干部的權力是人民賦予的觀點、對黨負責和對人民負責相一致的觀點，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。要堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。要始終把群眾利益放在第一位，在各項工作、各個環(huán)節(jié)都細心研究群眾的利益，關心群眾疾苦，體察群眾情緒，不斷提高新形勢下組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領。要深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，以群眾贊成不贊成、高興不高興作為自己的行動準則。要立足本職，首先抓好自己分管的那些密切聯系群眾的行業(yè)、系統(tǒng)，滿腔熱情地切實解決好群眾關心的上學難、就醫(yī)難等熱點、難點問題，堅持正確的輿論導向，弘揚主旋律，大力發(fā)展先進文化，滿足人民群眾不斷增長的精神文化需求，鞏固黨同人民群眾的血肉聯系，使廣大人民群眾緊緊團結在黨組織周圍，更好地推動經濟發(fā)展、社會進步、創(chuàng)建和諧__。
4、進一步改造主觀世界，提高拒腐防變能力。
建設有中國特色社會主義事業(yè)，是前無古人的創(chuàng)造性事業(yè)。作為黨員領導干部，要不斷進行主觀世界的改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的地位觀、權力觀、利益觀，做到自重、自警、自省、自勵，嚴格遵守《廉政準則》和四大紀律八項要求，堅決抵制“五股歪風”，堅持“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”，嚴于律已，清正廉潔，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗精神，防微杜漸，警鐘長鳴，自覺抵制腐朽思想侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
5、樹立和落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。
以人為本是科學發(fā)展觀的本質和核心。要堅持以人為中心，把人民的需求擺在第一位，無論做任何事情，都要把出發(fā)點、著眼點、落腳點放在實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益上，不斷滿足人的各方面要求和促進人的全面發(fā)展。在實際工作中，就是要始終把發(fā)展作為我們黨員領導干部的首要責任，在保持經濟持續(xù)較快增長的同時，努力推進社會的全面進步和促進人的全面發(fā)展。結合自己分管工作和__實際，進一步牢固樹立加快發(fā)展的機遇意識，認真研究教育、文體、衛(wèi)生、計生等社會各業(yè)改革、發(fā)展重大問題，搶抓紅色旅游發(fā)展機遇，加快推進以紅色旅游為主的“紅色旅游、綠色生態(tài)、宗教文化”旅游產業(yè)化進程，打造__文化品牌;狠抓薄弱環(huán)節(jié)方面的工作，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播網絡建設，強化__大宣傳工作，加強對干群思想解放、觀念轉變的教育引導，積極研究探索新形勢下加強全民思想政治教育，尤其是青少年思想道德建設的新方法、新途徑、新舉措，抓好以農村為突破口的精神文明建設，鞏固發(fā)展文明城市創(chuàng)建成果，堅持不懈地抓好文化市場，特別是網吧治理工作，加大校園周邊環(huán)境整治力度;適應新形勢，增強前瞻性。
積極探索建設和諧__的途徑和方法;加強對分管部門、分管系統(tǒng)干部的教育和管理，關心職工生活，切實履行好“一崗三責”職責?？傊?，要以符合“三個有利于”標準，符合國家法律法規(guī)，符合國家總體利益，符合中華民族的長遠利益作為我們的政績優(yōu)劣標準;要結合縣情，將發(fā)展的速度、改革的力度和老百姓承受的程度有機地結合起來，認真履行職責，加快推動發(fā)展;實事求是，確保政績沒有水分、沒有虛假，經得起歷史檢驗。
總之，這次保持共產黨員先進性教育活動，對我來說，確實是一個教育提高的過程，是一次深刻反思、整改完善的過程，是一次凈化靈魂、升華境界的過程，是一次增強本領、推動工作的過程。我一定珍惜機會，認真整改，努力使自己在思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，能力上有明顯增加，工作上有明顯推動，做一名合格的共產黨員，做一名稱職的黨員領導干部，做一名人民滿意的好公仆。
意識形態(tài)工作自查報告(范文二)
根據學?！哆M一步加強意識形態(tài)工作的實施辦法》的通知，學院按照學校的要求開展了一系列的意識形態(tài)工作?，F將近期意識形態(tài)工作自檢自查情況匯報如下：
一、組織領導
學院高度重視意識形態(tài)工作，實行意識形態(tài)工作黨委主要領導負責制，認真落實“書記抓”和“抓書記”工程，切實擔負起抓意識形態(tài)工作的政治責任和領導責任。成立了黨委書記、院長任組長，學院副職處級干部任副組長的意識形態(tài)工作領導小組。
二、組織學習
學院召開全院教職工大會，組織學習《中共__大學委員會關于進一步加強意識形態(tài)工作的實施辦法》、《__大學網絡輿情管理實施辦法》、《__大學講座、論壇、研討會、報告會等活動管理辦法》、《__大學標語宣傳品設置管理辦法》、《__大學各級各類官方微博、微信管理辦法(試行)》五個文件的精神。學院各個支部也對每個文件的重要精神進行了專門的學習。
三、思想引領
學院書記通過專題黨課，學習中國特色社會主義理論體系和______系列的重要講話。啟發(fā)全院職工要以思想引領為核心，進一步深化理想信念教育。
四、學院意識形態(tài)工作成績
(1)成立由__為組長的網絡輿情管理工作小組，建立由12名學生骨干組成網絡輿情管理員隊伍，經常性地關注學院師生的網絡輿情。
(2)學院推選屈__負責網站的維護更新工作。
(3)學院建立了各類講座審批制度，嚴格按照學校文件要求審批。
(4)加強教職工的聯系和信息發(fā)布，學院建有教職工qq群、各系部教師qq群。
(5)學院組織6次學院黨委中心組學習。學院處級干部均按照學校要求攥寫了“學講話用講話” 心得體會和微心得各。學院完成了以20__屆畢業(yè)生就業(yè)工作為題材的實踐案例材料。
(6)查找“不嚴不實”問題8個，整改“不嚴不實”問題8個。
(7)20__年7月2日，邀請馬列學院___教授進行了舉辦以“全面深化改革——中國改革進行時”為題目的理論文化講壇。
篇十 應急管理自查報告2500字
我鎮(zhèn)的應急管理工作在縣委、縣政府的領導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確決策下，按照抓基層、打基礎，抓落實、求發(fā)展的思路，加強組織協(xié)調，完善機構網絡和預案體系，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，提高應對突發(fā)公共事件的能力，最大程度地減少突發(fā)公共事件及其造成的危害，保障人民群眾生命財產安全，促進經濟社會穩(wěn)定發(fā)展，較好地完成了各項工作任務，現將工作開展自查情況報告如下：
一.主要工作開展情況
1.加強領導，分級負責，建立高效快捷運轉機制。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府成立了水南突發(fā)公共事件應急工作領導小組，由黨委書記、鎮(zhèn)長擔任第一組長，黨委副書記、人大主席任組長，分管領導任副組長，各相關單位為成員，負責研究制定全鎮(zhèn)應對突發(fā)公共事件重大決策和指導意見，決定和部署全鎮(zhèn)突發(fā)公共事件應急管理工作，組織、指導、協(xié)調轄區(qū)內突發(fā)公共事件的預防預警、應急處置、應急保障、應急救援等工作，開展突發(fā)公共事件的相關應對工作。鎮(zhèn)領導小組辦公室設立在鎮(zhèn)黨政辦，負責鎮(zhèn)應急工作的日常事務。同時，我鎮(zhèn)還成立了地質災害、重大動物疫情、地震、森林火災、糧食、衛(wèi)生、信訪、道路交通、食品安全等專項應急工作領導小組，負責組織協(xié)調處置各類專項突發(fā)公共事件，各村明確專人為應急管理協(xié)管信息員。
2.認真研究，充分論證，加強應急預案體系建設。鎮(zhèn)應急辦深入組織開展應急體系建設調研，結合實際，研究制定了《水南鎮(zhèn)人民政府突發(fā)公共事件總體應急預案》，明確了各部門處置突發(fā)公共事件職責和應急程序，完善了處置突發(fā)公共事件管理工作機制。根據《水南鎮(zhèn)突發(fā)公共事件總體應急預案》，各專項應急領導小組堅持從實際出發(fā)，實事求是、因地制宜，制定和完善了《安全事故應急預案》、《重大食品安全事故應急預案》、《水南鎮(zhèn)突發(fā)重大動物疫情應急預案》、《防洪抗旱工作預案及重點工程防洪搶險預案》、《地質災害應急預案》等一系列既符合客觀實際，又具操作性的專項應急預案，各村也制定了村級公共突發(fā)事件應急預案。
3.加強值守，整合資源，健全應急處置工作機制。各部門做好突發(fā)公共事件隱患的排查，建立健全監(jiān)測、預測、預報、預警體系。強化應急值守機制，認真落實應急值班制度，初步形成了以鎮(zhèn)黨政辦值班電話為主線，各村和鎮(zhèn)直各有關單位值班單位為依托的應急信息網絡系統(tǒng)。加強應急資源保障建設，根據整合資源、統(tǒng)一調度的原則，科學合理地儲備防汛抗旱、防火等應急專用物資。
4.加強矛盾糾紛化解好隱患排查。社會矛盾糾紛是引發(fā)突發(fā)性公共事件的主要內因，為了切實防控公共群體性事件的發(fā)生，我鎮(zhèn)針對重點工程土地征用拆遷、地質災害治理、企業(yè)生產環(huán)境污染等突出問題，指派鎮(zhèn)村干部深入群眾排查化解矛盾糾紛，及時掌握相關情況，建立了風險隱患臺帳，制作了風險隱患分布圖和社會矛盾糾紛排查化解工作流程圖，建立健全了各類矛盾隱患排查監(jiān)控機制，及時落實解決整改及處置責任，做到早發(fā)現、早處置，把問題好矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
5.切實加強應急管理宣傳教育。通過黨務政務村務公開欄。宣傳條幅。廣播等載體，向廣大人民群眾廣泛宣傳應急法律法規(guī)和預防、避險、自救、互救、減災等知識，增強人民群眾的憂患意識、社會責任意識和自救、互救能力，努力做到應急常識進村組、進企業(yè)、進學校、進家庭，形成全社會共同正確應對突發(fā)公共事件的良好局面。注重加強對中小學生應急知識教育，通過組織觀看應急防災影像資料、專家授課、應急演練等多種形式，提高學生對應急知識和自我救助的理解與運用，通過開展學生帶法回家活動，進一步擴大宣傳面。
6.加強應急管理機構和應急隊伍建設。一是抓好骨干隊伍建設，充分發(fā)揮黨員、防化營等在應急工作中的骨干作用，加強公安機關應急隊伍建設，充分發(fā)揮骨干應急隊伍在應急管理工作中的重要作用。二是抓好專業(yè)隊伍建設，立足于現有的應急救援隊伍，整合各類專業(yè)救援力量，逐步建立統(tǒng)一高效的專業(yè)應急救援體系。三是抓好共青團等志愿者隊伍建設，廣泛動員社會青年力量，加強應急救援志愿者隊伍建設，組織、指導各地、各部門和有關單位根據區(qū)域特點、部門職責、行業(yè)特點，開展應急救援志愿者隊伍招募、培訓等鼓掌哦。
7.開展應急培訓和演練。根據應急管理工作的要求，我鎮(zhèn)有計劃地聘請了專業(yè)人員，先后組織開展森林火災、重大動物疫情、道路安全，學校師生防震演練等各類知識講座和技能培訓，提高了應急救援人員的專業(yè)技能和處置能力。按照應對突發(fā)公共事件的實戰(zhàn)要求，我鎮(zhèn)高度重視應急演練工作，在演練中落實預案，增強應急處置能力，并在實踐中不斷修改完善預案。全鎮(zhèn)有計劃、有組織、分層次地組織開展了突發(fā)重大動物疫情應急演練、防火防災應急疏散演練、抗洪救援演練、突發(fā)交通事故應急演練等各類演練活動。通過演練，檢驗了預案，有效地提高了各部門應對突發(fā)公共事件的實戰(zhàn)能力。
二.存在的主要問題
1.專項應急預案和部門及村級應急預案有待進一步完善。
2.應急經費和后勤保障不足。
3.應急隊伍建設好農村應急管理示范點建設有待進一步加強。
三.整改措施
1.進一步完善全鎮(zhèn)應急預案體系
進一步抓好全鎮(zhèn)各類應急預案的修訂、發(fā)布和實施工作。按照內容合法、程序規(guī)范、政務公開的原則，認真做好應急預案的發(fā)布和宣傳，組織力量抓好預案的組織實施，有步驟、有重點地推進應急管理工作的開展。
2.進一步加強應急機構和隊伍建設
進一步完善全鎮(zhèn)應急管理的各類工作機構，加強應急隊伍建設。重點抓好骨干隊伍、專業(yè)隊伍(防化營)建設，加強應急救援體系建設，完善各項保障措施，健全救災物資的儲備制度。對一些重點部位、重點工作項目，建立完善預防和應急管理措施，全面提高全社會的抗風險能力。
3、進一步推進預測預警系統(tǒng)、應急指揮信息平臺建設。
建立完善我鎮(zhèn)突發(fā)公共事件預測預警體系，對于一些可以預測的突發(fā)公共事件，逐步建立完善預測預警的工作體系。加快應急信息平臺建設，以政府系統(tǒng)電子政務建設為基礎，整合各類信息資源，加強硬件系統(tǒng)與軟件系統(tǒng)的同步建設，實現業(yè)務系統(tǒng)與技術體系的高度融合，提高信息平臺的整體效益。
4.進一步擴大應急管理科普宣傳教育
做好我鎮(zhèn)應急管理科普宣教工作，增強公眾的公共安全和社會責任意識，提高公眾應對突發(fā)公共事件的能力，最大限度地預防突發(fā)公共事件并減少損失，保障公眾合法利益和生命財產安全。
應急管理自查報告范文
篇十一 自查自糾工作情況報告3150字
自查自糾工作情況報告范文
全省部署開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動以來，省政府辦公廳黨組按照省委、省政府統(tǒng)一部署，結合辦公廳工作實際，對照工作作風上的三個方面突出問題、十四種具體表現，特別是“假、浮、蠻”的種種表現，認真查擺問題，深入剖析原因，明確整改方向，落實整改措施。
一、自查自糾工作開展情況
為提高自查自糾工作的針對性，廳黨組堅持開門納諫，從多個方面廣泛征求意見，深入查擺問題，確保取得實效。
(一)廣泛征求工作聯系單位和社會各界意見。我們采取向有關部門發(fā)函，在《江西公報》和省政府門戶網站刊登征求意見啟事等方式，廣泛征求各市、縣(區(qū))政府辦公室、省直各部門辦公室、中央駐贛各單位辦公室、省屬大中型企業(yè)辦公室等單位對我廳工作的意見和建議，發(fā)出征求意見函300份，收集到群眾和服務對象意見、建議26條。對收到的意見、建議逐條進行研究，提出整改措施并予以答復。
(二)在日常工作中主動上門征求意見。堅持把集中整治活動與辦公廳日常工作緊密結合起來，在辦理文電、會務和督查調研等日常工作中，加強與基層干部和服務對象的溝通交流，靈活采取上門征詢、召開座談會、問卷調查等形式，廣泛征求和虛心聽取工作服務對象對本處室及個人在工作作風方面的意見和建議。
(三)組織廳黨組成員深入自查自糾。在廣泛征求意見的基礎上，廳黨組全體班子成員認真對照三個方面十四種表現，特別是“假、浮、蠻”的種種表現，逐條逐項查找問題并提出整改措施。在此基礎上，廳黨組利用籌備民主生活會的機會，再次征求了本廳系統(tǒng)干部群眾對辦公廳領導班子的意見和建議，收集到征求意見表46份。
二、存在的主要問題及原因
(一)系統(tǒng)學習有待進一步加強。我們始終高度重視學習型黨組織建設，堅持以學習型黨組織建設帶動機關自身建設，全面提升辦公廳的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。廳黨組帶頭加強理論學習，始終在思想上、政治上、行動上與___保持高度一致，與省委、省政府保持高度一致。總的來講，雖然廳黨組在理論學習上有制度、有要求、有計劃，但由于辦公廳平時忙于事務、協(xié)調政務、搞好服務，廳黨組班子成員平時圍繞中心工作參與各種政務活動，組織協(xié)調等事務太多，堅持學習制度仍然不夠，深入討論不夠，特別是有針對性的專題研討不多，運用科學發(fā)展觀指導實踐工作的能力有還有待加強。
(二)深入調研有待進一步加強。我們在日常服務領導、服務基層、服務群眾工作中，總體上能夠積極主動與部門和基層多溝通、常交流，注重凝聚共識、匯聚力量、推進工作。圍繞全省經濟社會發(fā)展熱點難點問題，經常陪同省政府領導或單獨主動深入基層調研，切實解決了一些實際問題。但由于辦公廳日常工作任務繁重、事務龐雜，廳黨組班子成員主要時間還是忙于面上工作，深入基層和一線調研的時間和精力相對不足，對基層實際情況掌握不夠及時、不夠具體、不夠深入。
(三)關心群眾有待進一步加強。我們始終把人民群眾的利益放在首位，在辦文辦事過程中仔細審核，嚴格把關，凡有損人民群眾合法權益的，堅決要求相關部門和單位修改和完善。在努力改善辦公廳干部職工的工作生活條件，積極在醫(yī)療、住房、福利等有關干部職工切身利益等方面，這些年做了大量工作，解決了多年歷史遺留下來的所有問題。但在為基層服務特別是為群眾服務的工作有所弱化。受辦公廳部門職權和財力物力所限，在解決基層群眾實際困難上有時候還力不從心。
(四)開拓創(chuàng)新有待進一步加強。由于辦公廳工作涉及方方面面，其一舉一動牽一發(fā)而動全身，有些工作還存在按部就班、按抄照轉的現象，對工作中出現的一些新情況、新問題，有時研究不夠透徹，解決問題不夠及時、工作創(chuàng)新的思路不夠寬，舉措和辦法不夠多。
(五)業(yè)務指導有待進一步加強。自20__年起，我們連續(xù)三年舉辦政府系統(tǒng)秘書培訓班，對各級政府系統(tǒng)辦公人員進行了系統(tǒng)、全面培訓。今年，我們又結合學習新的《黨政機關公文處理工作條例》，與省委辦公廳聯合舉辦了四期全省黨政機關公文處理工作培訓班。在日常工作中，我們也經常派員為有關部門和單位及市、縣(區(qū))政府辦公系統(tǒng)文秘人員進行授課，接待有關部門和單位人員上門咨詢和學習考察，對各級政府的業(yè)務指導得到了全面加強，干部隊伍素質得到了較大提升。但由于各級政府辦公系統(tǒng)主要職責是服務本級領導和部門，相互之間溝通交流仍然較少，省政府辦公廳對政府辦公系統(tǒng)尤其是市、縣辦公系統(tǒng)的業(yè)務指導仍然不夠，帶動全省政府辦公系統(tǒng)整體提升和進步還有待加強。
三、下一步整改措施
(一)在加強理論學習上下功夫。以深入學習貫徹黨的十八大精神為契機，進一步加強對黨的路線、方針、政策和基本理論的學習，提高干部的理論水平、政策水平和思想素質。根據工作需要，制定和完善廳黨組中心組學習、機關政治理論學習和專題教育年度計劃，落實中心組每年12天學習任務和每年至少2次聘請專家來廳作專題輔導報告。加大干部培訓、調訓力度，嚴格按規(guī)定選派干部到黨校(行政學院)培訓，落實干部任職培訓、初任培訓、更新知識培訓和專門業(yè)務培訓。
(二)在創(chuàng)新工作方法上下功夫。主動適應經濟社會發(fā)展和行政管理體制改革新形勢的要求，進一步解放思想，開闊思路，推動辦公室工作思路、工作方法和管理理念創(chuàng)新。積極創(chuàng)新服務方式，努力把工作的重心轉變到既要完成日常的事務性工作，又要兼顧為領導決策參謀服務上來。積極創(chuàng)新協(xié)調方式，切實做到既堅持原則又善于變通，既不回避問題又不激化矛盾，既把握時機又不急于求成，因時、因地、因事制宜解決問題。積極創(chuàng)新公文處理方式，認真貫徹中央四個文件精神，進一步規(guī)范辦文程序，提高辦文效率，切實保證省政府日常工作高效有序運轉。
(三)在深入基層調研上下功夫。緊緊圍繞全省經濟社會發(fā)展大局，在區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、新型工業(yè)化、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和保障改善民生等重點領域深入基層一線加強調查研究。切實創(chuàng)新調查研究方式方法，加快調研成果轉化應用，使調研成果更多地轉化為指導實際工作、推動全省經濟社會發(fā)展的具體措施。開展調研文章評比活動，調動機關干部參與調查研究的積極性，切實提高干部理論和寫作水平。
(四)在發(fā)揮示范作用上下功夫。繼續(xù)舉辦好全省政府辦公系統(tǒng)文秘培訓班和其他專項業(yè)務培訓活動，積極創(chuàng)造條件讓全省政府辦公系統(tǒng)工作人員充電、學習和交流，進一步提升全省政府辦公系統(tǒng)工作人員的能力和素質，促進政府辦公系統(tǒng)更好地發(fā)揮參謀助手和運轉樞紐作用。有計劃地抽調基層干部到辦公廳跟班學習，通過專題培訓、業(yè)務研討、聯合調研等方式，提高全省政府辦公系統(tǒng)人員綜合素質。
(五)在落實制度上下功夫。進一步加強辦公廳制度建設，完善辦公廳工作運行機制，規(guī)范工作程序，確保工作忙而不亂、高效有序運轉。強化全廳干部規(guī)范意識，落實行政問責制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等制度要求，提高干部自覺運用規(guī)章制度規(guī)范工作行為，提高辦事效率的能力。強化干部程序意識，確保辦文、辦事、辦會嚴格按照有關規(guī)定履行程序，確保工作順暢銜接、規(guī)范有序。
(六)在廉潔自律上下功夫。認真落實黨風廉政建設責任制，進一步完善黨風廉政建設相關制度，加強對黨員干部的廉政警示教育，從源頭上預__敗問題的發(fā)生，切實保持和發(fā)展辦公廳風清氣正的良好氛圍。帶頭遵守中央、中央紀委及省委、省紀委關于廉潔自律的各項規(guī)定，自覺接受組織和干部群眾的監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自律。
當前，新形勢、新任務對省政府辦公廳工作提出了新的更高要求。辦公廳黨組將把作風整治活動與深入學習貫徹黨的十八大精神結合起來，與落實鹿省長“規(guī)范、嚴謹、務實、高效”要求結合起來，與切實提高辦公廳辦文、辦事、辦會能力結合起來，針對自查自糾發(fā)現的各項問題，扎扎實實逐項落實整改措施，以實際行動鞏固和擴大已取得的活動成果，確保集中整治活動取得實效。
篇十二 2023年全國學生資助規(guī)范管理年自查報告1800字
2023年全國學生資助規(guī)范管理年自查報告篇回顧一年的學生資助工作，學院認真貫徹落實各級資助文件精神，在省教育廳、省學生資助管理中心統(tǒng)籌指導、全院師生的共同努力下，積極有序地組織開展了獎、勤、助、補等各項工作，學生資助工作取得了較好的成績?，F將我院2023年學生資助工作總結如下
一、領導重視，統(tǒng)籌安排
我院始終把對貧困學生的幫扶放在學生工作的重要位置，2023年底我院進行了機構改革，各系新增設了黨總支書記一職。為保證資助工作的有序開展，學院及時調整了學生資助管理工作領導小組和湖南信息職業(yè)技術學院國家助學金評審組。學生醫(yī)保辦公室由關工委調整到學生工作處，資助工作做到了分工明確，責任到人，機構健全，組織嚴密。年初把落實資助工作寫入學院十件大事。院長辦公會召開了專題的學生資助辦公會議，與會成員一致認為，幫助貧困學生順利完成學業(yè)，是做好學生思想政治工作的重要手段，指示學生資助辦公室要切實抓好國家獎助學金的評審發(fā)放工作，使學生資助工作逐步走向制度化、規(guī)范化。同時通過學院提供的獎、勤、助、補等政策來綜合運用，解決貧困學生基本的生活問題，并不斷細化，落到實處，使貧困學生切實得到實實在在的幫助，讓他們安心學習，立志成材。
二、扎實開展各項資助工作，成效顯著
1、有序開展國家獎助學金的評選
國家獎學金、助學金是黨和政府對品學兼優(yōu)及家庭經濟困難學生的獎勵和扶助，促進他們順利成長、成才。2023年，我院根據省教育廳《關于做好2023年秋季學期國家獎助學金評審工作的通知》，結合我院實踐，制定了《關于評選2023年國家獎學金，國家勵志獎學金，國家助學金的通知》，按照公開、公平、公正的原則和規(guī)定的程序開展評審工作。由于時間緊、任務重，我們克服種種困難，及時、較好地完成了此次國家獎助學金的評選上報工作。2023/2023學年秋季學期我院共評選出國家獎學金6人，國家勵志獎學金200人，國家助學金1602人，共計1808人，金額345.1萬元。在接到《_____省財政廳，_____省教育廳關于下達2023年高校國家獎助學金中央和省級資金的通知文件后，學院及時發(fā)放，各級獲獎獲資助的學生都已領到獎學金和助學金。
2、勤工助學開展情況
2023年，學院勤工助學以立足校園，服務社會為宗旨，制定和完善了《學生勤工助學管理辦法》，規(guī)定參加院內勤工助學活動的學生上崗工時原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時，按月計酬。
2023年，我院共有院內勤工助學崗位45個，分別設在各行政辦公室、多媒體教室、圖書館、系部辦公室、實驗室、學院食堂等，給400余名同學提供了崗位，全年發(fā)放酬金21.06萬元。
3、為了貫徹黨和國家的教育方針，促進學生德、智、體全面發(fā)展，鼓勵學生刻苦學習，營造良好的學風、校風，我院在公開、公正、公平的原則下開展了學院獎學金的評選活動。2023/2023學年我院共評選出496人獲學院獎學金，金額13.18萬元。
4、生源地助學貸款開展情況。
2023年我院按照省教育廳的指示，在校內大力宣傳生源地助學貸款政策，效果顯著。今年，我院共有173人在國家開發(fā)銀行、3人在農村信用社辦理了生源地助學貸款，截止目前已為生源地助學貸款的學生辦理了相關手續(xù)，資金已全部發(fā)放，
三.加強政策宣傳，彰顯教育效果
加強對貧困學生的資助，體現國家對貧困學生的人文關懷。今年我們利用在通知書中寄送資料，并以演講會、報告會、座談會、咨詢會、表彰會等方式和在校園網，信息欄進行資助政策的宣傳和教育。目前已經形成三大系統(tǒng)的教育專題：其一是誠信教育;其二是感恩教育;其三是勵志教育。誠信教育中，幫助學生正確認識資助體系的意義，鼓勵他們提高勇氣、樹立信心，坦然對待困難和挫折，讓他們學會合理使用個人及社會資源，預支自己的社會價值，飲水思源，回報社會，使這項科教興國的治本之策產生巨大的感召力，借此東風，加強對公民的道德建設綱要的實施。勵志教育鼓勵學生發(fā)憤圖強，化壓力為動力，以公平競爭為手段，以追求卓越為目的，百折不饒，奮力拼搏，逆境成才。
四、落實配套資金，及時承擔風險
學院資助辦公室建立有專門學生資助工作數據臺賬，針對每年貧困生資助資金的下發(fā)有著詳細的統(tǒng)計，學校對我中心按省中心要求下撥專項管理經費。財務處及時承擔每年的助學貸款風險補償金。
回顧本年度的學生資助工作，雖然取得一定成績，但是也還存在不足。在今后的工作中，我們還將進一步加大學生資助工作力度，不斷完善資助體系，積極運用多種手段，開辟廣泛渠道，努力使我院的學生資助工作邁上一個新臺階。
篇十三 小學美術教師師德師風自查報告2200字
小學美術教師師德師風自查報告
教師是人類靈魂的工程師，是落實科教興國戰(zhàn)略、推進教育創(chuàng)新、全面實施素質教育的主導力量，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，通過本次學校組織的關于師德師風建設《教師師德師風自查報告對照師德“六查六看”》的學習，我受益非淺，作為一名新教師，我嚴格履行教師職責，遵守教師職業(yè)道德，在工作中服從學校領導安排，本著一切為了學生的態(tài)度，我耐心細致地做好學生的思想工作，思想上給予正確引導，行為上嚴格管教，工作上兢兢業(yè)業(yè)，認真?zhèn)湔n，批改作業(yè)，積極參加學校的各項活動。從不遲到，與同專業(yè)教師互相協(xié)助，取長補短，搞好教育。經過一年中工作的努力，雖然取得了一定的成績，但也有也很多不足。通過學校組織的師德師風集中學習和談心活動，針對會議提出的相關內容作了自身的對照檢查，我深刻的剖析自己，我發(fā)現我在以下幾方面還應該做得更好:
一、遵紀守法:
一個合格的教師，應當是學法、知法、守法的先行者，是“依法執(zhí)教”的執(zhí)行者，是法律的傳播器與踐行者，是和諧社會與法制社會的構建者。在我任教的一年里，我嚴格遵守《教師法》及相關法律法規(guī)，尊重學生的合法權益和人格尊嚴，關心愛護全體學生，不歧視后進生。在面對差生或所謂的“問題學生”時，我選擇積極的角色進入學生的心靈，幫助他們分析原因，并建立平等、民主、融洽的師生關系。我相信只要法在心中，依法執(zhí)教，用愛溝通，我們的校園一定會更加溫馨和諧，我們的師生一定會更加團結向上，我們的事業(yè)一定會更加燦爛輝煌，我們的愛一定會在教育的陽光下，閃耀著神圣的光芒！
二、愛崗敬業(yè):
“育苗有志閑逸少，潤物無聲辛勞多”。在教育學生的過程中，我深深認識到:愛是教師最美麗的語言。要當好一名教師，就要愛崗敬業(yè)，熱愛學生，為此，我堅持認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，做好每一個課件，讓學生在我的課堂上學得開心，學有所獲，同時公平的對待每個學生的作品，以提建議和通過評語的方式合理地評價學生的作業(yè)，指出作業(yè)存在的問題，并及時糾正缺點，做到忠誠于人民教育事業(yè)，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻。
三、在關愛學生方面:
愛與責任是師德之魂，在學校，老師就是學生的父母，除了教學生課上課外學習的知識外，我還利用教材所要求的課外延伸一環(huán)節(jié)，教學生如何發(fā)現身邊以致生活中的美，教會如何做人，雖然這種教育是無形的，但作為老師，時刻都要愛著學生，只有愛才能更接近學生，更了解學生。并且在多方面的去關心他們、愛護他們、照顧他們、尊重其人格的成長，用寬容的心去接納每一個孩子，讓其更好的融入社會。這些既體現在愛“雙優(yōu)”的學生，更多地關愛“學困生”，做學生的良師益友。
在教育學生時我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，當學生做錯事時，我耐心開導，不挖苦、不訓斥，不拿大話威脅恐嚇。不體罰與變相體罰。如有的學生因繪畫作業(yè)沒寫好，或沒有按我的要求去做的，我常常采取單獨找他談話的方式，幫他找出原因。我努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。讓學生成為我教育的對象，又是作為我人格不斷完善的動力。
四、教書育人:
在美術教學中，我從不強調以分數評價學生，因為我以培養(yǎng)學生的興趣為主要目標，最大限度的激發(fā)學生學習的興趣和動力，讓他(她)自己作出決定去選擇自己擅長與喜愛的題材，并經常鼓勵學生大膽的嘗試、創(chuàng)新，增強其學習的自信。促使學生得到全面的發(fā)展。關心愛護學生，在傳授專業(yè)知識的同時，以自身的道德行為和魅力，言傳身教，引導學生尋找自己獨到的見解，實現學生愛創(chuàng)造的愿望，塑造自身完美的人格。遵循教育規(guī)律，因材施教，培養(yǎng)學生良好品行，激發(fā)學生創(chuàng)新精神，促進學生全面發(fā)展。張揚學生的個性，使每一個學生都獲得發(fā)展的機會。
五、在為人師表方面:
作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。外出學校、注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。尊重同事，尊重家長。作風正派，廉潔奉公。自覺抵制有償家教，不利用職務之便謀取私利。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。
六、加強學習，不斷完善自我:
俗話說:給人一碗水，自己首先要有一桶水，而且這個水是流動的水，一桶用不完的水。因此，我在工作之余，加強學習，不斷完善自我。時刻發(fā)現自己的不足，尤其是發(fā)現自己自我創(chuàng)新意識薄弱時，我更加努力加強學習，認真研究業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。特別要注重素質教育及教育政策法規(guī)的學習，不斷加強自身建設。謙虛謹慎，尊重同事，相互學習、相互幫助、堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。堅持學習教育教學理論，不斷地自我充電，因材施教 。把沉于經驗上的東西與現代教育思想理念結合起來，腳塌實地深入研究，并努力實踐。勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。
經過本次師德師風教育學習，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內在核心，也明白自己還存在著諸多不足今后本人要更加努力學習的方向，加強自身修養(yǎng)，發(fā)揚教師的模范帶頭作用。做到即教書，又育人。在新形勢下，大膽創(chuàng)新，開拓進取，發(fā)揚主人翁意識，愛校如家，關心愛護學生，做一名合格的人名教師！
篇十四 綜采隊工作自查報告2150字
綜采隊工作自查報告
自進入20__年以來，一綜采隊全體干部職工在礦黨政班子的正確領導下，緊緊圍繞集團公司和我礦各項工作目標，扎實推進安全“雙基”建設，狠抓工程質量，認真落實“安全事故零目標”、“河南能源企業(yè)文化”等新理念，著力加強“大、小三防”體系建設，各項生產嚴格按照無隱患實施方案執(zhí)行，切實抓好管理和技術方面的改革，全面推行“迎挑戰(zhàn)、穩(wěn)發(fā)展、促提升”活動，堅持“以人為本”促進我隊安全生產各項管理工作的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、協(xié)調發(fā)展。
一、加大職工安全技術培訓學習提高員工業(yè)務素質。
在學習方面，我們一綜采隊注重強化本單位干部職工的學習，意在不斷提高隊伍整體工作水平，確保技術方面的高水平和素質方面的高水準，打造學習型文明區(qū)隊。我們充分利用安全例會組織員工學習黨和國家安全生產方針及上級領導對我隊工作的要求，認真學習各種作業(yè)規(guī)程、安全技術措施，提高員工業(yè)務素質和工作質量。增強職工質量標準化意識，提高執(zhí)行力，努力開創(chuàng)我隊質量標準化工作新水平。
由于工作需要20__年_月份我隊到__縣__煤業(yè)公司進行勞務輸出，由于生產工藝的不同，我隊對所有員工進行了轉崗培訓，使職工能夠盡快了解懸移支架工作面的生產工藝及安全技術要求，與此同時隊里及時組織技術人員編制了各崗位的操作規(guī)程及相關管理制度，并嚴格貫徹落實，以確保安全生產。
在20__年里，我隊積極配合各個業(yè)務科室，搞好安全質量標準化，認真組織、參與、安全技能培訓，營造職工學文化、學技術的氛圍；堅持做到獎罰得體，提高干部職工積極性、主動性。
二、持續(xù)推進安全“雙基”建設，深入開展質量標準化工作，進一步夯實安全基礎。
自開展安全“雙基”建設以來，我隊干部職工認真學習集團公司領導和礦長周立春關于安全“雙基”建設的重要指示，建立完善了區(qū)隊各崗位安全生產責任制及各項安全管理制度、結合本隊實際情況按照“簡單、實用、有效”的原則制定了切實可行的三級考核標準，嚴格落實“鐵制度、硬執(zhí)行，真較真、不糊弄”的要求，每月底嚴格對標考核并在當月工資中予以兌現，使員工的安全意識不斷提高，安全行為不斷規(guī)范，真正起到了正向激勵作用。同時我隊建立完善了各種隱患臺帳，并按“五定”原則進行整改落實，根據河南能源對兄弟單位“雙基”考核所查出的隱患進行舉一反三，及時排查類似隱患并逐條整改，整改率達，真正打造“無隱患區(qū)隊”，實現安全事故零目標。嚴格落實安全“雙基”建設會、安全例會、班前會等各項會議，不斷強化安全“紅線”意識，不間斷地向職工宣貫各種安全會議文件及各項安全管理制度，及時總結安全管理中所存在的漏洞及經驗，嚴格落實“現場安全準運證制度”、“三述三化”及“開工前安全確認”制度，不斷提升安全管理水平。
狠抓機電設備現場管理，把各項保護裝置的使用、井下電器的防爆、“三大保護”、反“扒、蹬、跳”、“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律”作為治理整頓的重點，必須責任到人，嚴防死守，做到防范與未然。
加強頂板管理，嚴格按照質量標準化標準規(guī)定，打設各種特殊支護、嚴格按作業(yè)規(guī)程要求打設工作面上、下巷超前支護，堅決杜絕空頂空幫、保證頂板安全。加強上下拐頭的管理，嚴格按措施執(zhí)行，我隊對土袋墻加強管理嚴禁扒舊壘新和跑風漏風現象。
自八月份來到__煤礦以來，我隊的安全“雙基”建設、質量標準化建設工作不但沒有放松還在不斷加強。為了適應不同的生產工藝我們又重新完善了安全“雙基”建設的考核標準，制定新的質量標準化標準，加強工作面工程質量管理，實現工程質量的達標規(guī)劃。
通過以上工作的開展，努力做到“區(qū)隊自治、班組自理、員工自律”，安全“雙基”建設穩(wěn)步推進，安全“紅線”意識不斷加強，質量標準化實現動態(tài)達標，進一步夯實區(qū)隊安全基礎，實現安全生產。
三、加強隊伍建設，提高經營管理水平。
在管理方面，我隊從管理規(guī)章制度、崗位責任制的完善落實等方面查找存在的問題，并積極開展整治。自開展內部市場化以來，我隊按照礦企管科的要求，每項工程施工前，就先對該項工程進行立項、人工費用預算、材料費用預算、租賃設備費用預算的審批工作，工程結束后及時進行竣工立項審批，大大降低了勞動輸出，提高了效益，節(jié)省了材料消耗，提高了設備的完好率。在設備的管理上，包機到人，嚴格按照設備操作流程作業(yè)，及時對設備進行維護，保證了設備的正常運轉。在技術資料上，首先從節(jié)支降耗為起點，制定好合理的施工方案，在保證安全的前提下，限度的降低材料的消耗。同時我隊加強職工的培訓教育，提高他們的憂患意識和節(jié)支降耗意識。力爭使成本最低化，效益化。
自進入__煤礦以來，我隊全體干部職工嚴格落實__煤礦各項管理制度，繼續(xù)做好節(jié)支降耗工作。
四、科學組織原煤生產，加強資源回收利用，做好節(jié)支降耗工作。
在回采二3120__及13020工作面過程中，加強工作面放煤工作，放煤堅持見矸即停。每班煤放干凈以后再開始割煤，堅決不使一點資源浪費。在13020工作面，由于工作面煤質較硬，我們?yōu)樘岣咴翰沙雎?，堅持每班進行放松動炮，確保不浪費一點煤。堅決不允許雜物以及水上溜子里面以及皮帶，隊里面制定了詳細的獎懲方案，確保煤質。
轉移到__礦以后，面對11040懸移支架工作面過老巷及采空區(qū)較多的實際情況，我隊制定科學合理的安全技術措施，確保了回采過程中的安全。對于老巷段及時在老塘側背設荊芭，確保矸石不上溜子，在下巷施工碴倉，盡可能地將矸石回收至碴倉，以限度地提高煤質。
篇十五 基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用自查報告6150字
1.基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用自查報告
黨的__大報告指出，黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘。農村的改革開放，需要一個開拓的黨支部去發(fā)動和引導；農村的社會穩(wěn)定需要一個堅強的黨支部去治理；農村小康的實現，更需要一個適應市場經濟的黨支部去組織、示范和率領。
整頓好一個班子。關鍵在于選齊配強村級班子，特別是支部的領導班子，選好“領頭雁”。按照德才兼?zhèn)湓瓌t，選拔那些認真貫徹黨的路線方針政策，公正廉潔，年富力強，能帶領群眾致富的人進班子。在調整時堅持發(fā)揚民主，全面考核，集體決定，防止搞非法活動，避免“族頭”和“老好人”當選。同時，注重選拔培訓村級后備干部，吸收一批年輕有為的同志加入黨組織，緩解農村黨員干部隊伍后繼乏人的問題。還應注重抓好黨員干部隊伍的教育和培訓，提高政治素質，制定崗位責任制和其他規(guī)章制度，真正解決有人辦事、能辦事、會辦事問題，確保新班子成為帶領農民脫貧致富的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
建好一個“窩子”。即落實好為民辦事的場所。村黨支部和村支委作為最基層的一級組織，需要有自己的“窩子”，有為人民辦公的場所。但由于多方面的原因，一些黨支部和村支委的“窩子”沒有建好，基層干部無固定辦公場所，背著公章到處走。村里的團組織、婦女、民兵活動，村民開會，也沒有一個固定的地方，到處“打游擊”，影響了村黨支部和村支委的正常工作和學習。各地可采取縣補一點，鄉(xiāng)撥一點，村委自籌一點，縣掛勾單位扶助一點的辦法籌集資金，盡快把基層組織的辦公用房建起來。同時，配備好辦公用具，解決好通信設備，使村級組織能夠正常運轉，發(fā)揮作用。
樹好一個樣子。就是樹立共產黨員，特別是黨員領導干部在群眾中的良好形象。過去，往往只注重對黨員進行思想、作風、紀律、廉政等方面的教育，而對黨員作為一個自然人的形象培養(yǎng)基本上忽視了。如一些黨員尤其是個別老黨員，由于商品生產意識不強，缺少技術和資金，生產搞不上去，生活水平低于一般農戶，從而動搖了為共產主義奮斗終身的信心和決心，在群眾中也失去了威信。這些問題不解決，黨員的先鋒模范作用是難以發(fā)揮的。為此除繼續(xù)加強對黨員的思想政治教育，強化組織、作風和廉政建設外，還應加強對黨員進行市場經濟知識、科學技術等方面的培訓，必須改變過去只要求黨員奉獻，不關心黨員生產生活的片面做法，號召和支持黨員勞動致富，對特別貧困的黨員給予人力、物力、財力上的支援和幫助，使他們盡快脫貧致富，重新塑造自己的形象，樹立自己的威信，真正成為勞動致富的帶頭人。
用好一把“尺子”。即以黨員的八條標準作為一把“尺子”來嚴格檢查每一個黨員，使每個黨員的言行舉止都符合一個黨員的要求，成為完全合格的共產黨員。在改革開放和發(fā)展市場經濟的情況下，應側重檢查農村黨員是否動搖了共產主義信念，是否在政治上與___保持高度一致，是否維護農村的社會穩(wěn)定，是否參與農村的賭博和封建迷信活動，是否盡力為群眾辦實事好事。要保持農村黨員干部隊伍的純潔性，對不合格的黨員特別是犯有這樣那樣錯誤、群眾意見大的要采取組織措施嚴肅處理，使黨員做到自重、自省、自警、自勵，從嚴要求自己，自覺遵守黨的紀律，永遠保持其先進性，使基層黨組織永遠保持純潔的肌體和旺盛的斗志，真正成為帶領群眾脫貧致富奔小康的堅強戰(zhàn)斗集體。
解決一張“票子”。就是解決好村村有錢為群眾辦事的問題。由于過去一段時期，有的地方忽視了村級集體經濟的發(fā)展，不少村級黨組織和村支委有“權”無錢，有為民辦事的心，而無為民辦事的錢。有的村連買辦公的紙張，還得向群眾伸手，增加了群眾的負擔。這不僅影響了支部的形象和干群的關系，還削弱了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。農村黨支部的中心任務是發(fā)展農村經濟，提高農業(yè)產業(yè)化水平，增加農民收入，帶領群眾逐步實現共同富裕。尤其要帶領群眾發(fā)展壯大集體經濟實力，做到“有錢辦事”。要為群眾選好一條發(fā)展經濟的路子，使農民盡快脫貧致富。
2.基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用自查報告
提升黨的組織力是黨的__大報告對基層黨建提出的重要要求。北京市豐臺區(qū)近年來在推進社會領域黨組織建設的過程中，以提升黨的組織力為重點，通過強化基層黨組織的引領力、凝聚力、統(tǒng)籌力、戰(zhàn)斗力，不但進一步強化了基層黨組織的服務能力，而且全面增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
主要做法
優(yōu)化組織架構強支撐，著力提高黨組織的引領力。北京市豐臺區(qū)在各個街道傾力打造以基層黨組織為中心、駐地單位和共建單位黨組織共同參與的組織架構，優(yōu)化了組織資源，提高了黨組織的引領力。豐臺街道的做法是：在街道層面，成立區(qū)域化黨建工作委員會，突出街道工委的大統(tǒng)籌，涵蓋駐地單位和共建單位的黨組織書記，主要負責謀劃研究和制定工作計劃和工作要點，協(xié)調解決社會單位和居民急需解決的難事急事等問題；在社區(qū)層面，建立社區(qū)大黨委制，以社區(qū)黨委為中心，積極發(fā)揮席位制成員單位的聯運作用，成立以社區(qū)黨委書記為組長的區(qū)域化黨建工作推進小組，協(xié)調轄區(qū)單位一起落實完成街道部署開展和交辦的各項工作任務，引領服務好居民。這一組織架構，一方面突出街道和社區(qū)黨組織的統(tǒng)籌和協(xié)調作用，強化了街道和社區(qū)兩級黨組織在服務型黨組織建設中的核心作用和責任意識；另一方面又充分發(fā)揮了駐區(qū)單位參與區(qū)域化黨建工作的積極性，有助于動員轄區(qū)單位的力量和資源共同參與基層社會治理。
豐富服務內容攏人心，大力提升黨組織的凝聚力。針對社會領域人群思想行為的特點和需求結構的多樣化，通過豐富服務內容，為黨員、群眾、企業(yè)等各類服務對象提供多種多樣的精細化、個性化服務，贏得了黨員、群眾和企業(yè)負責人對黨組織的認同和擁護，進一步增強了黨組織的凝聚力。
金泰銀豐大廈商務樓宇黨建工作站通過室內與室外結合、線上與線下互動的方式開展了包括中醫(yī)理療、健康義診、插花、禮儀培訓、健步走、運動會、參觀學習等多種主題活動，并專門成立企業(yè)法律護航工作站，先后為30家企業(yè)、42名員工提供免費的法律咨詢服務，協(xié)助3名員工打贏官司，幫助1名員工解決了家庭矛盾。這些多樣化和專業(yè)化的服務，有效滿足了黨員和群眾不同層次的需求，增強了黨組織在黨員群眾中的吸引力和號召力。作為北京市一個非公企業(yè)工資集體協(xié)商制度試點單位，集美控股集團有限公司黨委充分發(fā)揮以黨建帶工建的作用，利用工會和職代會的平臺，積極探索完善企業(yè)工資集體協(xié)商機制，近7年來使企業(yè)職工的收入水平平均每年遞增10%以上，既維護了職工的合法權益，又增強了企業(yè)員工隊伍的穩(wěn)定性和競爭力，得到了企業(yè)員工和企業(yè)出資人的共同認可。
這些緊貼黨員和群眾需求的服務，讓黨員、群眾得到了實惠，使企業(yè)負責人看到了黨建工作對企業(yè)發(fā)展的積極作用，由此使黨組織開展的活動得到了越來越多人的關注和支持，黨建工作也得到了越來越多的企業(yè)負責人的理解和配合，黨組織在黨員群眾中的“主心骨”作用得到彰顯。
整合服務資源厚基礎，切實強化黨組織的統(tǒng)籌力。要做好社會領域的黨建工作，僅僅依靠街道和社區(qū)自身的資源是遠遠不夠的，為此必須充分發(fā)揮街道和社區(qū)黨組織的統(tǒng)籌力，以整合的理念、統(tǒng)籌的辦法、綜合的手段把方方面面的資源和力量凝聚到一起，形成服務的強大合力。
豐臺街道北大街北里社區(qū)利用社區(qū)大黨委機制，整合轄區(qū)11家單位的資源，實現共駐共建、互利共贏，實現社區(qū)黨委與轄區(qū)單位雙向互動服務的生動局面。社區(qū)大黨委成員單位豐臺花園與社區(qū)聯手開展多項活動：植樹節(jié)期間組織居民開展植樹活動；在六一兒童節(jié)之際，開展多肉盆栽講座，更是多次為街道和社區(qū)提供活動場所。與此同時，社區(qū)黨建的服務對象不僅限于本社區(qū)居民，更是涵蓋了轄區(qū)的單位。如向員工積極宣傳工會會員享受的各項服務與福利，動員其加入工會，為他們辦理會員卡；為非公單位員工提供計生用品、辦理暫住證等。組織了非公運動會、綠植栽培講座，并邀請他們參加了社區(qū)健步走活動，還主動上門為他們提供服務。
提高素質壯隊伍，有效加強黨組織的戰(zhàn)斗力。黨要想在群眾和社會中增強組織力，必須增強自身的組織力，這是黨組織增強組織力的前提和基礎。
選配骨干當書記，優(yōu)選非公支部委員。注重從企業(yè)負責人，從企業(yè)中高層管理層，從有威望、有能力的黨員中選拔支部書記。通過定期召開社會領域黨建工作座談會，總結工作經驗，分享黨建工作成果，相互交流，共同提高。
加強非公黨建指導員隊伍建設。非公黨建指導員配合分管黨務專職，參與日常走訪、信息收集、提供服務等環(huán)節(jié)，蓄力開展非公企業(yè)黨建工作。制定工作量化明細，明確組織覆蓋、資料存檔的具體要求。匯總工作情況，按月整理歸檔，報給分管黨務專職。對50人以上、有3名以上黨員且已建立黨組織的企業(yè)派駐一對一的黨建指導員；對50人以下、重點非公有制企業(yè)每5家派駐一名黨建指導員；對10人以下個體工商戶，每10家派駐一名黨建指導員，確保黨建工作的順利開展。
黨務專職打好配合，促進具體工作。每周召開工作例會，交流經驗，互通聯動，強化責任意識，激發(fā)擔當精神。積極同黨組織負責人聯系，發(fā)揮好黨建工作指導與協(xié)助的功能，形成協(xié)同配合、共同推進的工作格局。提升業(yè)務工作能力、創(chuàng)新實踐能力和服務群眾能力，達到職業(yè)化、專業(yè)化隊伍建設的目標。
發(fā)揮社區(qū)非公聯合黨支部書記作用。各非公聯合黨支部書記由社區(qū)黨委副書記、黨務專職兼任，成員由轄區(qū)非公企業(yè)黨員或社區(qū)黨員組成。按“六有”進行規(guī)范建設。聯合黨支部將不具備建立黨支部的企業(yè)中黨員，納入到社區(qū)非公聯合黨支部管理，每次工作例會，安排代表發(fā)言，分享經驗。確保轄區(qū)范圍內非公企業(yè)黨員能定期開展學習、教育，實現了孵化器和根據地的作用。
成效與啟示
北京市豐臺區(qū)在加強社會領域基層黨建的過程中，以提高基層黨組織的引領力、凝聚力、統(tǒng)籌力和戰(zhàn)斗力為抓手，大力提高基層黨組織的組織力，找準了新形勢下開展基層黨建工作的著力點，深化了基層黨組織的功能，發(fā)揮了基層黨組織在基層治理中強大統(tǒng)領作用，取得了明顯的成效，主要表現為以下幾方面。
基層黨組織的領導作用充分彰顯。黨的__大報告指出，黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。在基層社會治理中，必須要充分發(fā)揮和體現黨組織的領導作用。豐臺區(qū)通過優(yōu)化街道和社區(qū)兩級黨組織的組織設置，強化了基層黨組織在基層多主體治理格局中的統(tǒng)攬和協(xié)調作用，從領導體制上保障了基層黨組織的領導地位。而且，通過基層黨組織開展類型多樣的高質量的服務，進一步增強了黨員、群眾對基層黨組織的工作認同、政治認同，基層黨組織在黨員、群眾中的政治地位、政治威信進一步提升。
基層黨組織的服務力顯著提高。通過持續(xù)加強基層服務型黨組織建設，不僅解決了有人服務、有陣地服務的問題，而且借助于黨組織強大的統(tǒng)籌力，把轄區(qū)各方資源整合到一起，有效把各類分散的資源擰成一股繩、握緊一個拳，極大提高了服務的效率和能力，使黨員、群眾多樣化、多層次、個性化的需求限度地得到滿足。在此過程中，基層黨組織也逐步改變了過去高高在上的老形象，以親民、惠民、安民的新風尚有效推動了行政型、管理型黨組織向親民型、服務型黨組織的轉變。
基層黨組織的生機活力有效增強。通過扎實推進服務型黨組織建設，使得基層各級黨組織干部隊伍進一步優(yōu)化、素質能力進一步提升、活動方式進一步豐富、工作熱情進一步高漲、工作作風進一步轉變。尤其是，基層黨組織辦事想到群眾、冷暖考慮群眾的行為習慣得以養(yǎng)成，宗旨意識和責任意識得到強化，工作內在動力得到激發(fā)，全面激活了基層黨組織的生機與活力。
豐臺的上述做法及其取得成效，可以得到如下兩點啟示：
一是必須以提升黨的組織力為重點加強基層黨組織建設。黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。在基層治理中，只有充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，借助黨的組織力量，才能彰顯作用、整合資源、強壯隊伍，進而增強黨組織的服務能力。
二是必須以“新、實、活”為遵循，注重提高基層服務型黨組織建設的實效。所謂新，就是要緊貼變化了的新情況新形勢，始終使基層黨建工作與新形勢、新要求以及群眾的新期盼相適應、相吻合，不間斷地創(chuàng)新發(fā)展有效的、管用的新模式、新方法、新舉措；所謂實，就是要力戒形式主義，在唯實、務實上下功夫，真正使黨員、群眾看到變化、得到實惠；所謂活，就是要使基層黨建工作生機勃勃、健康發(fā)展、充滿活力。
3.基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用自查報告
黨的__大提出了新時代黨的建設總要求，并且把加強基層組織建設作為提高黨的執(zhí)政能力和領導水平的重要內容，通過學___大報告和新修訂的黨章，我認為強化基層黨組織建設應當從以下方面入手：
一是全面提升組織力
__大報告指出，加強基層組織建設。要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業(yè)、農村、機關、學校、科研院所、街道社區(qū)、社會組織等基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。以提升組織力為重點的要求，開拓了視野，更加增強了我們做好基層黨建工作的信心和決心。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎，要將這一功能和落實發(fā)揮到位，就必須全面提升組織力。
黨的__大以來，______著眼推進黨的建設新的偉大工程，對基層黨建提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，尤其是__大報告中對提升組織力的強調，更是既有針對性，又有可操作性，我們一定按照___的要求，把提升組織力作為下一步工作的重點，推進基層組織建設進一步提升質量。
二是破解虛化、弱化、邊緣化
黨的__大報告指出，堅持“三會一課”制度，推進黨的基層組織設置和活動方式創(chuàng)新，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，擴大基層黨組織覆蓋面，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。
黨的基層組織建設的虛化、弱化和邊緣化可以說是一個“老大難”問題，應該把黨的領導融入單位管理各環(huán)節(jié)，保證黨組織在事業(yè)單位中的法定地位，全面推進基層黨建工作。各單位黨組織必須牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，把思想政治工作落到支部，把從嚴教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，夯實黨的基層組織這個基礎。
學___大新修訂的黨章，看到第三十三條中“實行行政領導人負責制的事業(yè)單位中黨的基層組織，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用”。將原來的發(fā)揮“政治核心”作用修改為“戰(zhàn)斗堡壘”作用。說明基層組織的發(fā)力點更加靠前了，不僅僅是把握方向、宣傳動員、統(tǒng)一思想，更要求增強能力、前沿作戰(zhàn)，直接體現和發(fā)揮團隊的戰(zhàn)斗力。
三是擴大基層黨內民主，注重發(fā)展黨員
對于一個擁有450多萬個基層黨組織和8900多萬名黨員的世界第一大黨而言，強基固本至關重要。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層。
黨務公開不僅僅是在公示欄上貼幾張紙就了事，反映民意、關注民生、發(fā)揚民主，是基層工作的重要內容。發(fā)揚基層民主是做好基層黨組織建設的重要途徑和保障，但由于客觀情況變化，黨員隊伍構成變化，如何拓展新渠道，值得更深入的思考。要通過黨建網站、黨員微信群、線上線下聯動等方式拓寬黨員參與黨內事務、向黨組織提出意見和建議的渠道。
一個基層黨組織就是一個戰(zhàn)斗堡壘，一名黨員就是一面旗幟。黨員是黨的肌體的細胞，如何在推進新時代中國特色社會主義新征程中不斷為黨的肌體補充新鮮血液？“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”是做好發(fā)展黨員和從嚴教育管理工作的方針。__大報告給我們發(fā)展黨員指明了對象，比如產業(yè)工人、青年農民、高知識群體、非公有制經濟組織。這是有針對性的，既說明在這些群體中黨員發(fā)展的工作還應該繼續(xù)加強，也為我們明確了目標和方向，要做到精準發(fā)展。
