篇一 2023機關自查報告10850字
這次會議的主要任務是，深入貫徹落實上級黨風廉政建設會議精神和縣“為官亂為、為官不為”專項整治暨軟環(huán)境建設大會精神，全面部署衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設、“兩為”專項整治及軟環(huán)境建設工作，動員衛(wèi)生系統(tǒng)上下進一步統(tǒng)一思想、改進作風、優(yōu)化服務，為新常態(tài)下全縣經(jīng)濟社會“擴量提質，充分發(fā)展”提供良好的軟環(huán)境支撐。剛才，我們觀看了全縣“為官亂為、為官不為”警示錄，也有衛(wèi)生系統(tǒng)的(不止這一個，只是運氣好，沒有被發(fā)現(xiàn)被查處被曝光)，令人警醒、發(fā)人深思，“為官亂為、為官不為”現(xiàn)象在衛(wèi)生系統(tǒng)也時有發(fā)生，是作風建設的一大頑疾，嚴重敗壞了衛(wèi)生系統(tǒng)形象，必須堅決予以整治。下面，我就衛(wèi)生系統(tǒng)加強黨風廉政建設，全面開展“兩為”專項整治，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，講幾點意見。
一、開展“兩為”專項整治，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
(一)切實增強“兩為”專項整治和軟環(huán)境建設的緊迫感。
干部職工作風反映的是黨性、體現(xiàn)的是修養(yǎng)、展現(xiàn)的是形象。過去的一年，我們結合貫徹中央和省、市、縣部署，開展了機關中層及重熱點崗位人員質詢評議、“執(zhí)窗服”單位“門難進、臉難看、事難辦和庸懶散拖”整治活動，取得了一定成效，但是“為官亂為、為官不為”在個別單位和少數(shù)干部職工身上有著不同程度的反映，突出表現(xiàn)在三個方面：一是濫用職權，吃拿卡要。這是典型的“亂作為”。有的通過工程項目、藥械采購、處方權撈好處。看見包工頭、醫(yī)藥代表從自己手中、在眼皮底下發(fā)財，便眼紅腦熱、膽大妄為，接受吃請、收受回扣，為了撈取好處無所不能。還有些人貪圖蠅頭小利、假公濟私，把本應個人承擔的費用轉嫁到管理服務對象和下屬單位頭上，增加基層或服務對象負擔。二是敷衍塞責，推諉扯皮。這是常見的“不作為”。對職責范圍內的事，有的不聞不問，任憑醫(yī)生開大處方、大檢查，監(jiān)管形同虛設，導致過度治療。三是效能低下，慵懶散漫。有人因循守舊混日子，滿足于過得去、不求過得硬。固守其周期會辦規(guī)則，申報者一等就是一周;固守“八小時工作制”、“五天工作制”，當天可以辦結的非要拖到第二天，周末前可以辦的事非要拖到下周辦，消耗了群眾大量時間和精力。有人不顧禁令“闖紅燈”，上班時間玩手機、嗑瓜子、打游戲、聊qq、逛淘寶，甚至公然頂風違紀，公款自吃互吃、旅游娛樂、參與賭博等等，屢屢“闖紅燈”、“越紅線”。雖然這些“不在狀態(tài)”的人和事只是少數(shù)，但影響卻十分惡劣。“為官亂為、為官不為”外在表現(xiàn)雖有所不同，但“病根子”卻是相同的，那就是理想信念缺失，法制觀念淡薄，紀律意識弱化，為民宗旨淡薄，能力水平欠缺。對此，我們每一名黨員干部職工都要從自身找不足、查原因、尋對策，既不能拿“拍著胸脯、敢做敢干”給“亂為”當幌子，也不能以“規(guī)矩太多、要求太嚴”為“不為”找借口，自覺杜絕“兩為”?？h委、縣政府將在全縣集中一年時間開展“為官亂為、為官不為”專項整治行動。我們要切實把干部作風建設放在更加突出的位置，以更大的決心和力度抓緊、抓實、抓出成效。
(二)切實提高“兩為”專項整治和軟環(huán)境建設的實效性。
1、規(guī)范權力運行，織密預防“兩為”問題制度籠子。一是圍繞簡政放權“建清單”。按照上級統(tǒng)一部署，認真執(zhí)行“5張清單、1個平臺、7項舉措”工作要求。二是圍繞公開透明“曬職權”。通過局域網(wǎng)、服務窗口、公開欄等平臺載體，完整準確公開單位行政權力和職責權力兩份清單，增強民眾知情權、監(jiān)督權和參與度。三是圍繞改革創(chuàng)新“增效能”。嚴格執(zhí)行《軟環(huán)境和效能建設工作規(guī)范》，推進衛(wèi)生系統(tǒng)軟環(huán)境和效能建設標準化建設。
2、嚴厲監(jiān)督問責，形成懲治“兩為”問題強大威懾。抓作風建設既要靠自律，更要靠他律。為此，要始終保持懲治“兩為”的高壓態(tài)勢，真正讓黨員干部敬畏權力、敬畏法紀。一是立體化督查。建立局紀委監(jiān)察室重點督查、單位主動督查、監(jiān)督員常態(tài)督查的三方督查機制，加大督查頻率和力度，做到督查全方位、立體化、無死角，特別是要對縣、局重大工作部署，進展不快、推進受阻、落實不力的事項跟蹤督查。二是強化問責。對“兩為”問題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、追究一起。要認真執(zhí)行公開承諾、首問負責、一次告知、限時辦結等制度，對沒有履職盡責的單位和工作人員，嚴格實行“一把手”公開道歉和“一對一”幫教等制度。要加大縣政府公共服務平臺交辦的工單辦理力度，對問題工單，特別是涉及“兩為”問題工單，嚴格問責是，嚴格追究責任。
3、強化激勵引導，切實鏟除“兩為”問題思想根源。一是以嚴格的思想教育、堅定干部職工理想信念。定期組織開展黨紀條規(guī)的學習教育活動，動員全系統(tǒng)全員加入“金湖荷風苑”微信公眾號等教育平臺，適時接受教育，時刻提醒黨政機關工作人員遵章守紀，規(guī)范行為，勤政為民。二是以健全的考核機制、激發(fā)干部有為有位。重視考核結果運用，將考核結果作為單位評先評優(yōu)、個人晉職晉級的重要依據(jù)，真正使庸官難過“上崗關”、懶官難過“考核關”、太平官難過“群眾關”。三是以廣泛的典型宣傳、引導干部主動作為。榜樣的力量是無窮的。要大張旗鼓地表彰和宣傳軟環(huán)境考評“先進單位”和“服務標兵”，用先進典型來教育人、鼓舞人、鞭策人。扎實開展“百名醫(yī)生聯(lián)百村 千名職工聯(lián)萬家——公共醫(yī)療惠民生”、“三好一滿意”醫(yī)院等，“優(yōu)服務、助發(fā)展”主題實踐活動。
(三)堅持善做善成，切實打好“兩為”專項整治和軟環(huán)境建設的攻堅戰(zhàn)。
開展“兩為”專項整治、加強軟環(huán)境建設是一場硬仗，是對我們工作作風、精神狀態(tài)和抓落實能力的全面檢驗。各單位要樹立一抓到底、抓則必成的決心，精心組織、扎實推進，堅決打好這場攻堅戰(zhàn)(今年衛(wèi)生系統(tǒng)要爭創(chuàng)“十佳單位”)。一是細化責任、狠抓落實。各單位黨組織要切實履行好主體責任，進一步明確工作要求，完善工作機制，抓好工作落實。主要負責人作為第一責任人，要親自抓、負總責，分管領導要具體抓、抓具體，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。各單位負責紀檢監(jiān)察工作的干部，要擔負好監(jiān)督責任，不定期檢查整治進度，并加大“兩為”行為查處力度，對不作為、亂作為者動真碰硬、嚴厲追責。局紀委、監(jiān)察室作為牽頭抓總單位，要統(tǒng)籌組織實施，督促指導面上工作順利開展。二是環(huán)環(huán)緊扣、提高質量。這次整治工作共分為宣傳發(fā)動、自查自糾、整改落實和建章立制四個階段，每個階段必須做到環(huán)環(huán)相扣、步步咬合，確保取得實效。要堅持進度服從質量、時間服從效果的原則，要注重標本兼治，把專項整治和建章立制有機結合起來，及時把工作中的好做法好經(jīng)驗用制度加以鞏固，做到用制度管人管事管權。三是齊抓共管、凝聚合力。開展“兩為”專項整治涉及方方面面，各單位要牢固樹立“一盤棋”思想，加強協(xié)調配合，加強信息互通和工作協(xié)同，做到互相補臺，無縫對接。同時，要充分調動群眾的積極性，廣泛發(fā)動、有序引導群眾參與整治活動，著力營造合力推進的良好氛圍。
機關個人為官不為自查報告
一、整治目標
以黨的十八大、十八屆三中、四中全會、中央紀委五次全會和_____系列重要講話精神為指導，深入貫徹落實區(qū)委工作會議精神及區(qū)領導重要講話精神。以重點整治敷衍塞責、推諉扯皮、庸懶散拖、監(jiān)管不力等“為官不為”行為和違規(guī)決策、錯誤履職、以權謀私、濫用職權等“為官亂為”行為為抓手。通過教育、自查、整改、建章立制等環(huán)節(jié)，著力解決當前我局干部職工作風建設中可能存在的“為官不為、為官亂為”問題，使全系統(tǒng)黨員干部真正把心思聚焦到干事創(chuàng)業(yè)、服務群眾、推動發(fā)展上來，為推動水利改革發(fā)展，服務全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展凝聚強大的正能量。
二、整治范圍
局機關、局屬各單位工作人員。
三、整治重點
(一)“為官不為”整治重點：
1、敷衍塞責。對上級黨委、政府和局黨委的重大決策部署、重要工作安排、重點項目任務不貫徹不落實;害怕承擔責任，存在畏難情緒，消極抵制，不能主動作為，在職權范圍內應當決策決定而不決策決定的;對舉報投訴事項隱瞞不報、壓案不查或查而不究、究而不治的;工作只部署，不落實、不督查，當“甩手掌柜”、“二傳手”的。
2.紀律松弛。組織紀律渙散，不守規(guī)章、不聽指揮，散布謠言、搬弄是非，目無法紀、制造事端;工作紀律松弛，遲到早退、擅離崗位，工作時間打牌娛樂、上網(wǎng)購物、手機游戲、炒股等問題。
3.推諉扯皮。工作中凡事先應承，遲遲不落實，總找理由拖;各吹各號、各唱各調、互不配合，出現(xiàn)情況相互推脫;遇到矛盾繞道走，碰到困難往回走，出現(xiàn)難題就上交;有風險的不敢干，有難度的不愿干，沒先例的不肯干;干不成事，只講客觀條件，不講主觀原因;上有政策、下有對策，取舍剪裁等問題。
4.庸懶散拖。思想上不求上進、精神不振，業(yè)務上能力不強、又不加強學習，工作上得過且過、出工不出力，辦事不用心、工作不負責等問題。
5.監(jiān)管不力。落實黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任不到位，致使發(fā)生腐敗案件或不正之風滋生蔓延;領導干部對分管科室(單位)的工作情況了解不及時、不深入，工作監(jiān)管不到位，對分管科室(單位)工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管;行政監(jiān)管部門對職責范圍內的行政監(jiān)管事項放任不管，或不依法進行監(jiān)管，或監(jiān)管不力等問題。
(二)“為官亂為”整治重點：
1.違規(guī)決策。領導班子和領導干部對涉及重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用，以及涉及群眾切身利益或專業(yè)性較強的決策事項，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進行科學民主決策等問題
2.錯誤履職。不正確執(zhí)行法律法規(guī)和上級的決定、決議、
命令;錯誤處理和報告職責范圍內的重大問題;違反行業(yè)禁令;超越職責權限、違反規(guī)定程序或者違反自由載量權分檔量化等規(guī)
定作出行政決定。
3.濫用職權。違法違規(guī)設定審批項目、增加審批環(huán)節(jié)或者前置條件;違法違規(guī)設立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍;實施或者強令、授意他人實施違反法律法規(guī)、政策的行為;違規(guī)干預市場經(jīng)濟活動或者縱容、包庇擾亂市場經(jīng)濟秩序的行為;粗暴執(zhí)法，選擇性執(zhí)法，執(zhí)法不公或不按程序執(zhí)法。
4.以權謀私。工作中故意刁難，設置障礙，吃拿卡要;亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派;收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;利用職權和職務便利，讓管理服務對象、下屬單位、有利益往來單位或個人安排消費、報銷費用;借工作之便為親屬、朋友謀取不正當利益。
5.頂風違紀。違反中央八項規(guī)定和省市區(qū)有關規(guī)定，公款吃請、公款旅游、公款送禮、濫發(fā)津貼補貼;違反財經(jīng)紀律，私設小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留專項資金等;違規(guī)使用公務用車、出入私人會所，違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等。
四、整治措施
(一)落實崗位職責。將落實崗位職責，明晰崗位工作人員職、責、權，作為提升全局人員的主動作為和創(chuàng)新意識，防止亂作為的一項重要舉措。一是定崗定員。局機關各科室、局屬各單位要進一步完善單位內部人員崗位職責，明確的職責分工和相應權力，做到崗位明確、職權到人。二是主動公開。各單位要利用公示欄，將全體干部職工崗位職責、權力進行公示，主動接受服務對象和群眾的監(jiān)督。各單位(科室)3月底前將單位內部定崗定員情況上報局辦公室。
牽頭科室：局辦公室
時間進度安排：__年3月底完成
(二)完善考核獎懲。建立健全與干部職工績效考核相掛鉤的年度目標考評制度，量化相關指標，強化對單位(科室)及其工作人員多層次、多維度的考核評估;完善黨員干部民主評議機制，科學研判黨員干部的業(yè)績，并將結果作為選拔任用干部的重要依據(jù)，建立能者上、庸者讓、懶者下的獎懲機制。
牽頭科室：局辦公室
時間進度安排：__年3月底完善相關制度并長期堅持
(三)推進權力公開。一是完善行政權力清單。規(guī)范機構設置，合理界定法定職能和權限，完善權力清單，明晰權力事項;二是做好權力承接工作。按照上級關于推進簡政放權深化行政審批制度改革的要求，進一步完善行政許可、行政服務相關制度、流程，做好承接工作，努力提高服務效率;三是健全權力公開。利用局門戶網(wǎng)站，推進行政權力網(wǎng)上公開透明運行，通過公開權力清單、辦事流程、投訴電話，擴大服務對象和群眾的知情權、監(jiān)督權和參與度。
牽頭科室：區(qū)水政大隊
時間進度安排：__年3月底完善相關制度并長期堅持
(四)堅持民主決策。建立健全局黨委議事規(guī)則，凡是涉及重大工作任務的部署，干部的人事任免、調動和處理，重大項目安排和大額資金使用等重要問題，必須由班子集體研究決定，做到?jīng)Q策前充分溝通醞釀，決策中充分發(fā)揚民主，堅決杜絕“一言堂”;堅持重大行政決策聽取意見、聽證、合法性審查等制度，建立健全后評價制度和責任追究制度，不斷提升決策民主化、科學化水平。
牽頭科室：局辦公室
時間進度安排：__年3月底完善相關制度并長期堅持
(五)嚴管工作作風。不定期的對系統(tǒng)干部職工違反中央八項規(guī)定和省市區(qū)有關作風建設相關規(guī)定開展督查暗訪，堅持每月發(fā)一期督查通報，嚴格做到查處一起、曝光一起、處理一起，狠剎“頂風違紀”。
牽頭科室：局紀委
時間進度安排：長期堅持
五、方法步驟
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，整治“為官不為、為官亂為”工作，從__年2月開始，到__年10月完成，分四個階段實施。
(一)宣傳發(fā)動
局機關各科室、局屬各單位要以專題會議形式，及時組織黨員干部和工作人員認真學習《中共淮安市清浦區(qū)委淮安市清浦區(qū)人民政府關于整治“為官不為、為官亂為”的實施意見》和局整治工作方案，各分管局領導要親自參加所分管科室(單位)會議，并指導黨員干部和工作人員深入了解有關文件精神，積極主動參與整治活動。
時間進度安排：__年3月上旬完成
(二)自查自糾
局機關各科室、局屬各單位要結合自身實際，對照整治的重點內容，認真查找本科室、本單位及個人存在的問題，填寫自查
自糾情況登記表。問題查擺過程中，要通過開展問卷調查、召開座談會、走訪群眾、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求各方面的意見建議，特別是工作對象、服務對象的意見和建議，對問題的查擺要客觀真實，不漏查瞞報、不搞選擇、不打埋伏。各科室、單位自查自糾情況登記表報局辦公室。
時間進度安排：__年3月完成
(三)整改落實
局機關各科室、局屬各單位對查擺出來的問題，要及時進行匯總，列出問題清單，并深入剖析問題產(chǎn)生的原因，提出問題整改的措施，建立整改臺賬，實行銷號式管理。整改工作要明確責任部門、責任領導、整改措施、整改時限，確保整改到位。
時間進度安排：__年4月完成
(四)建章立制
局機關各科室、各屬單位要堅持標本兼治、糾建并舉的原則，認真總結開展專項整治工作的情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，查找內部管理和日常監(jiān)督方面的不足和漏洞。要按照項目化管理的方式，建立相關工作機制，認真抓好落實，不斷強化各科室、各單位干部作風建設，確保專項整治工作見人見事、取得實效。
時間進度安排：__年6月完成
六、組織領導
開展“為官不為、為官亂為”專項整治，是局黨委貫徹落實區(qū)委重大決策部署的一項重要活動，為切實加強本次活動的組織領導，確保整治取得實效，局成立“為官不為、為官亂為”問題專項整治工作領導小組，負責整治活動的組織領導。
領導小組下設辦公室，由__同志兼任辦公室主任，負責整治活動的協(xié)調、指導和檢查工作。
七、工作要求
(一)加強領導。各單位要高度重視“兩為”專項整治工作，把這項工作擺在當前工作的重要議事日程。主要負責人作為第一責任人，要親自過問、親自研究、親自抓好落實，同時要帶頭開展自查自糾，及時整改自身在“兩為”方面存在的突出問題。專項整治工作結束后，各科室、各單位要及時轉入長效管理狀態(tài)。
(二)精心組織。專項整治工作領導小組辦公室要充分發(fā)揮組織協(xié)調的作用，重大工作、重要事項要及時向領導小組匯報，具體工作、具體事項要按照領導小組的要求和工作方案的安排有序推進，確保各階段工作的有效銜接，確保專項整治工作不搞形式，取得實實在在的成效。
(三)強化監(jiān)督。局紀委要認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責，按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，把整治“為官不為、為官亂為”問題同落實中央“八項規(guī)定”精神結合起來，嚴格監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)紀問責，對督促檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，依據(jù)《淮安市黨政機關工作人員問責辦法(試行)》規(guī)定追究有關人員責任，嚴格做到執(zhí)紀必嚴、有違必究。
縣直機關黨員干部教育培訓工作自查報告
縣直機關黨員干部教育培訓工作自查報告
近年來，我們按照加強黨員干部教育培訓的有關要求，以理想信念教育為主線，以提高黨員干部素質，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨組織和黨員干部作用為目的，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，積極開展形式多樣的教育培訓活動，使縣直的黨員干部教育培訓工作，取得了較好的效果。
一、基本情況
黨工委現(xiàn)有直屬黨總支4個，支部104個，黨員2103名。其中黨政機關支部47個，事業(yè)單位支部49個，公有制企業(yè)支部8個；現(xiàn)有黨政機關在職黨員793名、事業(yè)單位在職黨員472名、企業(yè)在職黨員134名、離退休、內退黨員655名、其它黨員49名；女黨員369名、少數(shù)民族黨員4名。
近幾年來，我們不斷加大對黨員干部的教育管理力度，在縣直機關黨員干部中相繼開展了理想信念、“致富思源，富而思進”、“學黨章、正黨風、守黨紀”、“三個代表”重要思想等主題教育活動，建立健全了黨的組織生活制度、三會一課制度、黨員干部定期學習制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、流動黨員管理制度，實行以崗定責、不斷強化黨員目標責任管理。這些活動的開展、制度的建立健全，從根本上加強了對黨員干部的教育管理，使縣直黨員教育管理基本步入了制度化、規(guī)范化的軌道，為發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動全縣經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展提供了堅強的組織保證。
二、主要做法
（一）堅持以上好“黨課”為主，創(chuàng)新教育培訓管理機制。我們把提高黨員的政治業(yè)務素質，作為新時期黨的建設的一項戰(zhàn)略任務。始終把黨員干部的教育培訓作為加強黨員教育管理的治本之策，長久之計，在培訓方式上，采取以上黨課為主，充分發(fā)揮基層教育陣地的作用，采取分級負責、分級教育管理的辦法。在培訓內容上，突出鄧小平理論、“三個代表”重要思想、理想信念、宗旨觀念、法律法規(guī)和黨員教育管理知識等。在培訓陣地上，充分利用縣委黨校、基層黨員活動室、黨員電化教育等。在黨員教育管理機制上，推行黨員目標管理，認真落實黨建工作責任制。黨工委每年集中組織大型黨課4次，舉辦入黨積極分子培訓班兩期，教育培訓黨員干部和入黨積極分子1200多人次。
（二）健全各項制度，規(guī)范教育管理行為。在加強黨員教育管理工作中，我們注重建立和完善黨員教育管理工作各項制度，堅持用制度來規(guī)范黨員教育管理的行為。從日常教育管理，組織關系轉移、流動黨員、下崗黨員、離退休黨員管理，不合格黨員和違紀黨員的處理、責任追究等各方面進行了規(guī)范，各基層黨總支、支部也結合各自實際，制訂了相應的黨員教育管理制度。同時，我們還就黨內組織制度，黨員定期學習制度，三會一課制、民主生活會、民主評議黨員等各項制度進行了修訂和完善，各基層黨支部能夠堅持一周集中一次以上學習，每月正常組織一次以上活動，一年召開一次民主生活會、開展一次民主評議活動。各項制度的建立健全，進一步規(guī)范了黨員教育管理工作。
（三）扎實開展黨建活動，豐富教育管理內容。我們本著將黨員教育管理融入黨建活動之中，以開展深入扎實的黨建系列活動來不斷豐富黨員教育管理內容。幾年來，我們堅持面向機關廣大黨員，服從服務于全縣中心工作，相繼組織開展了“我為黨旗添光彩”和“解放思想找差距、干事創(chuàng)業(yè)促發(fā)展”等簽名活動，每年還要在縣直基層黨組織及黨員中開展評選先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動。通過樹立典型，弘揚正氣，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作，為黨員教育管理拓寬了新的空間，更好地激發(fā)了基層黨組織和黨員活力。
（四）健全黨建責任體系，強化教育管理職責。我們把加強領導作為黨員教育管理工作的關鍵，認真貫徹“黨要管黨”和“從嚴治黨”的方針，在深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”的基礎上，建立和完善了黨員教育管理工作目標責任制，切實履行好黨員教育管理工作責任、狠抓落實。一是落實黨建及黨員教育管理責任制。經(jīng)常研究并督促檢查，隨時掌握黨員思想狀況，有針對性地做好思想政治工作，將黨員教育管理常抓不懈、持之以恒，避免時緊時松的現(xiàn)象；二是強化教育管理。在對黨員教育管理中，嚴格制度，在明確教育對象、教育時間、教育內容的同時，建立健全黨組織生活、黨員目標管理、民主評議黨員、爭先創(chuàng)優(yōu)等黨員教育管理制度，并在實踐中不斷探索、不斷完善，從制度上強化了黨員教育、管理、監(jiān)督工作；三是注重培養(yǎng)隊伍。通過及時的調整充實，組織外出參觀學習，培養(yǎng)鍛煉了一批政治強、業(yè)務精、作風正的黨務工作者隊伍，為做好黨員教育培訓管理工作提供了有力的保證。
三、存在問題與原因
我們黨員教育管理工作，經(jīng)過各級黨組織的共同努力，總體上看，已步入了制度化、規(guī)范化的軌道，黨員教育管理工作躍上了一個新臺階，提高到了一個新的水平，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是一些黨員宗旨觀念和模范作用淡化，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不明顯，有的甚至混同于一般群眾。二是有些黨員參加組織生活不積極，開展集體活動難。三是黨員教育管理的實效性和針對性不強，形式還不夠靈活。
分析存在這些問題的原因，一是黨員教育管理的工作模式、思想觀念、工作方法不能適應新形勢的需要。二是部分單位對黨建工作重視程度不夠，不能很好地處理好業(yè)務工作與黨建工作關系，制約了黨建工作的開展，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到很好的發(fā)揮，黨員教育管理工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。
四、下步工作打算
1、以“三個代表”重要思想為主線，全面加強黨員教育管理工作。要進一步加強黨員的理論教育，以“三個代表”重要思想為主線，用科學的理論武裝廣大黨員的頭腦，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想信念，從根本上增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，使每個黨員在思想和行動上解決能否代表、如何代表的問題。
2、要改進黨員干部教育培訓方式，制訂長遠的培訓規(guī)劃和年度計劃。適應當前形勢和發(fā)展的需要，準確掌握黨員的思想動態(tài)，改進培訓方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育的針對性，增強培訓的實效性。
3、樹立先進典型，發(fā)揮榜樣力量。采取以點帶面的方法，從各條戰(zhàn)線、各個行業(yè)挖掘先進黨員的典型，總結典型經(jīng)驗。同時加大宣傳力度，宣傳先進黨組織和先進人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動下奮發(fā)工作，銳意進取，為加快我縣全面建設小康社會的步伐做出自己應有的貢獻。
六月二日
機關開展為官不為自查報告
根據(jù)××××的學習要求我認真學___等中央領導同志關于力戒“為官不為”的相關講話精神。深入落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)委有關要求，切實防止和糾正黨員干部“為官不為”的傾向。通過查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的問題。
一是安于現(xiàn)狀，進取意識不強。個人思想上總是認為不求無功但求無過，對工作現(xiàn)狀和取得成績，感到滿足缺乏積極向上的進取意識，認為就是再努力也不會有更大的進步，也不會工作成績上有更大的突破，工作的熱情不高，總是滿足于完成既定的工作和任務。有些工作限于被動落實上級工作安排，沒有內化為自身的思想行動。特別在執(zhí)法工作中，在一些問題和工作上思前慮后，畏首畏尾，怕傷和氣，沒有很好地將壓力轉化為工作動力，導致工作不敢擔當，得過且過，避重就輕。
二是貪圖安適，放松了吃苦耐勞作風的鍛煉。努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄，滋長了享樂思想，就導致工作上有了惰性，工作上不思進取，追求安逸了，受了點苦、受了點累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風下降了，工作不敢大膽負責，沒有一抓到底的決心，干工作不愿意較真。對××違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為，沒有堅決制止和做耐心細致的思想工作，認為只要點到了說到了，他不聽是他的問題，他就是這樣也出不了大問題，多一事不如少一事，大事化了，小事化無。
三是開拓創(chuàng)新意識不強。對領導安排的各項工作，在工作中有時會習慣性的按傳統(tǒng)思想考慮，憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作方式方法。在執(zhí)法稽查方法上，有時急躁冒進，問題抓得不實，分析不細，問題談的多，整改的措施和方法談的少，未做到稽查和服務的有機結合，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力需要加強。
四是干工作缺乏持之以恒的態(tài)度和信心。在到礦檢查時，指導基層解決問題和困難的思想和辦法還不太多，在日常工作中存在重布置、輕檢查現(xiàn)象，沒有達到檢查的預期效果。面對相對穩(wěn)定的安全生產(chǎn)態(tài)勢，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作風不實。如，到×××檢查調研少;到×××調研多，到其他××調研少;深入××下一線少;××檢查流于形式多，解決實際問題少;肯定成績多，分析問題少。
今后的努力方向和改進措施
一是要敢于擔當，認真履行職責，在法規(guī)政策允許的范圍內，把工作壓力轉化為工作動力，迎難而上，堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓進取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動，為為基層解憂、解難。
二是放松了吃苦耐勞作風的鍛煉：牢固樹立群眾觀念，執(zhí)行黨的群眾路線。經(jīng)常深入基層，經(jīng)常和基層一線的干部職工交流，掌握群眾思想實情和工作動態(tài)，虛心向基層群眾學習經(jīng)驗和工作方法。真心實意服務群眾，真心真意在實踐中不斷學習和提升。要認真調查分析基層在安全管理和其他工作中存在的問題，及時提出解決的問題和辦法;綜合分析安全生產(chǎn)中的矛盾，善于分析總結提高，分析總結問題后面的根源，增強工作的主動性和積極性，積極主動的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，化解矛盾。
三是加強理論和專業(yè)學習，通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏感性和政治鑒別力，進一步強化黨性修養(yǎng)，更加堅定理想信念。牢固樹立科學的人生觀、價值觀、權力觀、道德觀。切實轉別工作作風，在抓工作、抓落實上下工夫，做到工作標準要嚴，自我要求要高，查找問題要細，整改措施要實。
四是堅持發(fā)揚艱苦奮斗精神，提高自身修養(yǎng)。時時刻刻做到自查、自警、自省、自勵，加強道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣。
以上是我這次學習活動所查找的問題及采取的措施。在下一步的工作中，我將嚴格按照×××要求，認真學____關于力戒“為官不為”的相關講話精神，自覺抵制“為官不為”傾向，做好本職工作
篇二 黨政機關網(wǎng)站安全保密工作自查報告1150字
按照縣保密委《關于認真開展黨政機關安全保密工作檢查的通知》(_密發(fā)〔20__〕3號)要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)開展黨政機關安全保密檢查工作自查情況報告如下：
一、領導高度重視，切實加強組織實施
(一)、成立機構，專人負責。
按照要求，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)黨委主要領導親自抓，分管領導具體抓，鎮(zhèn)黨政辦公室負責具體工作，人員分工明確，責任落實的鎮(zhèn)開展黨政機關網(wǎng)站安全保密工作自查工作領導小組，加強對此項工作的領導。
(二)、加強學習，提高認識。
組織鎮(zhèn)機關保密領導小組成員召開會議，認真學習縣政府《關于進一步做好政務公開和政務服務工作的通知》，認真領會中央、省委、市委、縣委領導對保密工作及黨政機關網(wǎng)站安全保密檢查工作的重要批示，從思想上提高認識，明確開展此項工作的重大意義，強化責任落實。
(三)、明確工作步驟，制定檢查方案。
在工作中，明確了檢查要求，結合我鎮(zhèn)保密工作實際，認真制定了檢查方案。
二、自查情況
嚴格對照(三密發(fā)〔2023〕3號)文件的要求，我鎮(zhèn)對黨政網(wǎng)絡的安全保密工作進行了專項檢查，經(jīng)查，多年來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的領導下，黨政網(wǎng)絡安全保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。
(一)制度建立健全情況
我鎮(zhèn)建立了網(wǎng)站保密安全管理維護制度，涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度，政府信息公開制度，政府信息公開保密審查工作制度，保密員管理制度等相關制度。
(二)、網(wǎng)絡管理維護情況
落實了專、兼職黨政網(wǎng)絡及保密管理工作人員，專門負責黨政機關網(wǎng)上下載公文、發(fā)布信息和網(wǎng)站維護等工作。嚴格按照政府信息公開制度、政府信息公開保密審查工作制度、保密管理制度對公開信息進行審查、公開、管理。堅持與縣保密局確定的涉密計算機系統(tǒng)定點維修單位聯(lián)系黨政網(wǎng)計算機維修事宜，杜絕了網(wǎng)絡系統(tǒng)維護保養(yǎng)的隨意性。
(三)網(wǎng)絡信息系統(tǒng)安全情況
我鎮(zhèn)按照(三密發(fā)〔2023〕3號)文件的精神和具體要求，做好了相關的部署，責任落實到位，對整個黨政機關網(wǎng)絡信息系統(tǒng)做了完善的檢查，網(wǎng)站上無任何涉密信息。
三、存在的問題及建議
(一)、保密工作的教育力度需要不斷加強。
開展保密工作的實踐使我們認識到，加強干部、職工的保密教育，提高保密意識十分重要。利用計算機網(wǎng)絡、電子郵件向外發(fā)送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來泄密的危險。針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，杜絕可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患。
(二)、制度還需進一步完善
現(xiàn)有保密制度還不夠健全，針對可能發(fā)生失、泄密事件的安全隱患，要隨時更新和制定新的規(guī)章制度，規(guī)范工作人員的行為，保障信息安全。
(三)、鎮(zhèn)財力有限，投入不足。
應加大保密工作投入，除了必要的資金、設備外，還應該加強對保密工作人員的業(yè)務培訓，提高保密工作人員的素質。
篇三 機關財務自查報告2650字
眾所周知，依法辦事是做好工會財務管理工作的前提條件，在平時的財務管理工作中，學會依法辦事，建立和健全工會的財務管理制度。而工會主席、工會委員和工會經(jīng)濟審查小組都要各自具有明確的工作職責，這樣才能共同管好用好工會經(jīng)費。并要做到以下三點：
一、有嚴格的經(jīng)費使用審批手續(xù)和定期的經(jīng)濟審查工作。
二、經(jīng)費使用有預算有計劃，經(jīng)費主要用在為職工辦實事上。
三、同時嚴格法律法規(guī)，積極做好行政撥繳經(jīng)費的管理，并按時足額向上級工會上繳工會經(jīng)費。
當前，隨著我市各區(qū)、縣工會及開發(fā)區(qū)工會的經(jīng)費收入實現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)定增長，如何管好、用好工會經(jīng)費則顯得尤為重要?，F(xiàn)就我縣工會財務管理中出現(xiàn)的問題，進行以下自查報告。
一、工會財務管理中出現(xiàn)的問題
我市工會所轄13個區(qū)縣和3個開發(fā)區(qū)工會。近年來，各區(qū)、縣工會在加強財務管理工作方面進行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：區(qū)、縣財政劃撥工會經(jīng)費尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會財務預算管理粗放、預算約束不強、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會會計基礎工作薄弱等。這些問題與市場經(jīng)濟形勢下工會工作的發(fā)展不相適應，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強。
(一)財政劃撥工會經(jīng)費不到位
目前在我市十三個區(qū)、縣工會中，城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財政劃撥工會經(jīng)費相對解決得較好，其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機關人員的工會經(jīng)費或定額劃撥經(jīng)費，與足額劃撥相差甚遠，臨潼區(qū)及3個開發(fā)區(qū)至今尚未解決。
(二)稅務代收的覆蓋面不夠廣
稅務代收工會經(jīng)費后，各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經(jīng)費收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經(jīng)費收繳空白點。據(jù)調查顯示，碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家，而繳經(jīng)費的只有1600多家，不到40%;雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有多家，而繳經(jīng)費的單位只有600多家，也只達到30%。
(三)財務管理制度尚不完善，經(jīng)費支出隨意性較大
有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關的財務制度，有的區(qū)、縣財務制度制訂的不全面、財務報銷及審批制度不明確，尤其缺少預決算管理制度，直接導致了經(jīng)費支出隨意性大。決算情況表明，有的區(qū)、縣工會行政費、工會業(yè)務費超支達200%，有的經(jīng)費支出不足預算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會會計、出納一人擔任，不符合會計核算規(guī)定，財務管理基礎薄弱。
(四)財務審批報銷制度不夠規(guī)范
有的區(qū)、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核，經(jīng)辦人直接讓領導簽字報銷，待會計人員作賬時發(fā)現(xiàn)問題，為時已晚。還有一些財務人員審核把關不嚴，存在白條報賬及無效票據(jù)報賬的現(xiàn)象。有的未嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，支出時超限額使用現(xiàn)金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細單。
(五)人員素質不高，會計基礎工作薄弱
有些區(qū)、縣工會財務人員不具備相應專業(yè)知識，業(yè)務水平低，人員變動頻繁，同時又身兼多職。加之有的財務人員責任意識不強，存在會計核算不及時、科目使用不準確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費時每人一本收據(jù)，開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理，有的長達數(shù)年票據(jù)和錢無法收回，同時還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象?？h級文化宮的財務人員很少參加業(yè)務培訓，無法適應財務管理工作發(fā)展的需要。
二、原因及分析
(一)財政劃撥工會經(jīng)費的問題
地稅代收后，各單位的經(jīng)費收入主要分為三大塊，即地稅代收經(jīng)費、財政劃撥經(jīng)費及自收經(jīng)費。在財政劃撥工會經(jīng)費問題上，各區(qū)、縣工會都不同程度地做了一些工作，但由于區(qū)、縣財政比較困難，加之我們的協(xié)調溝通工作也不到位，導致財政劃撥的工會經(jīng)費不能全部到位。
(二)工會經(jīng)費收繳率不高的問題
區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會認為地稅代收后經(jīng)費已經(jīng)比原來多了，夠花就行，認為稅務局代收多少就收多少，收不上來也沒有辦法，催繳經(jīng)費工作不到位。有些單位趁著稅務局抓的不嚴，工會經(jīng)費想交多少就交多少，有些單位甚至不向稅務部門申報繳納工會經(jīng)費。地稅代收工會經(jīng)費的信息化、網(wǎng)絡化工作未步入正軌，財務人員每次對代收信息進行手工分類及匯總，這樣就很難及時掌握應繳未繳及未足額繳納單位的信息，工作效率不高。
(三)財務管理基礎薄弱的問題
一是多年來對如何管好、用好工會經(jīng)費重視不夠，沒有制定相應的制度來確保工會經(jīng)費的合理、有效使用;二是縣級工會財務人員大多缺乏專業(yè)知識，加之培訓工作未能跟上，因此，縣、區(qū)工會財務工作不能適應形勢發(fā)展的要求。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級工會財務管理問題
我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會工作范圍廣，肩負的任務重，人員編制少，非公企業(yè)多問題多。如工會經(jīng)費開支由行政領導審批，工會經(jīng)費無法正常保證，只能依靠區(qū)縣工會的補助等，管理起來困難很大。
三、對策及建議
(一)采取有效措施，提高代收經(jīng)費收繳率及財政劃撥工會經(jīng)費到位率
各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想，充分發(fā)揮收繳經(jīng)費的主動作用，及時掌握基層單位的職工人數(shù)、工資總額情況。針對代收經(jīng)費過程中存在的問題，采取與稅務局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式，督促基層單位足額繳納工會經(jīng)費，逐步減少收繳經(jīng)費的盲區(qū)。要采取有效措施，加大財政劃撥工會經(jīng)費工作力度，在調查研究，摸清底數(shù)的基礎上，向同級黨委和政府匯報，與同級財政部門進行協(xié)調，切實將財政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費納入財政預算，力爭全面實現(xiàn)行政事業(yè)單位計撥工會經(jīng)費由財政統(tǒng)一劃撥。
(二)加強領導，為財務人員履行職責創(chuàng)造條件
各單位領導要切實加強對財務工作的領導，認真研究解決經(jīng)費收繳、財務管理、資金使用中的重點和難點問題;要對存在的問題，逐一檢查，尋找差距，分析原因，制定措施，限期整改;要充分調動財務人員的積極性和創(chuàng)造性，為財務人員依法按章履行職責創(chuàng)造條件。
(三)強化財務管理，建立健全工會各項財務制度
制度重在管理，管理重在規(guī)范。市總工會財務部已針對檢查中存在的問題，制定了一系列強化區(qū)、縣工會財務管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實際建立和完善內部控制制度，建立健全符合當前工會財務工作實際的相關制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。
四、加強檢查指導，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務管理工作水平
建議進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會財務工作的檢查指導，根據(jù)基層單位的實際情況，25人以上的單位可單獨建立銀行賬戶，對這些單位進行規(guī)范管理。25人以下的單位及聯(lián)合會可由行政代管，但必須保證工會經(jīng)費的足額計提及獨立使用。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會的承上啟下的作用，在縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、基層工會開展以非公企業(yè)工會為重點，收好、管好、用好工會經(jīng)費為主要內容的財務規(guī)范化建設達標活動，一級抓一級，一級幫一級，一級促一級，層層落實，促使工會財務管理水平上臺階。
機關財務自查報告范文
篇四 機關人員三嚴三實自查報告3150字
__同志參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時講到：“作風建設永遠在路上，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。“三嚴”是基礎、途徑，“三實”是準則、目標，二者互為關聯(lián)，嚴密統(tǒng)一。天下大事必作于細，古往今來必成于實。“三嚴三實”體現(xiàn)了黨對作風建設規(guī)律認識的進一步提升，是黨作風建設理論的重要發(fā)展，對加強新時期黨員干部隊伍建設具有重大意義和深遠歷史影響。
嚴以修身，突出“三修”。修齊治平，修身為本，黨員干部應一日三省，勤于修身。一是提升理想境界，修黨性。組織上入黨一生一次，思想上入黨則一生一世，黨員干部錘煉黨性是一生的功課，要不斷堅定共產(chǎn)主義和中國特色社會主義理想信念。政治堅定，在重大政治風浪和各種復雜情況面前不迷惑、不動搖，經(jīng)得住考驗;思想成熟，始終與___保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，以更多智慧、更大勇氣和更強決心投身改革發(fā)展事業(yè);宗旨牢固，從政不移公仆之心，懷愛民之情、行親民之舉、立惠民之志。二是提升精神境界，修情操。___同志講過：“人總是要有點精神的”。精神是一種內在力量，是一種高尚情操。焦裕祿“敢教日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，楊善洲“一輩子都要實踐入黨誓言，為黨和人民奉獻一輩子”的奉獻精神，一直為我們所敬仰。黨員干部要樹立高尚的精神追求，不斷培養(yǎng)高尚道德情操，保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，用模范行為和高尚人格感召社會、引領風尚。三是提升學識新境界，修修養(yǎng)。學識是提升修養(yǎng)的基礎。__同志曾講過，黨員干部要耐得住“昨夜西風凋碧樹”的清冷和“獨上高樓”的寂寞，靜心、凝神，豐富學識，提升修養(yǎng)。要有氣量，臨危不懼、處變不驚，遇煩不躁、觸而不怒;要有自信，以黨的事業(yè)為重，堅持理論自信、道路自信、制度自信，善納直言、海納百川、博采眾長;要有涵養(yǎng)，明禮儀、講品行，胸懷坦蕩、光明磊落。
嚴以用權，講究“三原則”。掌權為公、用權為民，則群眾喜、個人榮、事業(yè)興;掌權為己、用權于私，則群眾怨、聲名敗、事業(yè)損。黨員領導干部對待權力要如履薄冰、如臨深淵。一是依法原則。“天下之事，成于懼而敗于忽”。要敬畏法紀，正確處理權與法的關系，把對法紀的敬畏內化于心外化于行，堅持用法紀校正是非界限，以法紀規(guī)范作為行權依據(jù)、履職要求。二是陽光原則。黨的十八大報告明確指出:“加強黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督，讓人民監(jiān)督權力，讓權力在陽光下運行”。黨員干部要強化“陽光意識”，自覺接受監(jiān)督，防止權力失控、決策失誤、行為失范，不斷增強權力運行透明度，提升權力公信力。三是為民原則。鄧小平同志講：“領導就是服務”。表明權力只是為人民服務的工具，掌權只是為人民服務的機會，用權就是要為國家為人民謀利益。黨員干部要牢固宗旨意識，行權堅持群眾路線，“甘當人民馬前卒”，為人民掌好權、負好責，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。
嚴以律己，保持“三心”。黨員領導干部個人三嚴三實對照檢查材料黨員領導干部個人三嚴三實對照檢查材料。“靡不有初，鮮克有終”。心存敬畏、慎獨慎微，方能清風一路、善始善終。一是保持平和心。儲水萬擔，用水一瓢;黃金萬兩，一日三餐。黨員干部為人處世要心平氣和，不以物喜、不以己悲，襟懷坦蕩、泰然處之。要知足，__同志曾給官員算過“利益、法紀、良心”三筆賬，知足常樂。二是保持健康心。__同志講：“生活情趣非小事”。黨員干部身處紛繁復雜世界，面臨權錢色利，抵御誘惑如逆水行舟，一篙松勁退千尋。要正確選擇愛好，培養(yǎng)健康情趣，常懷律己之心、常思貪欲之害，守住小節(jié)、防住底線。三是保持謹慎心。“夫禍患常積于忽微”，腐敗分子多因小事小節(jié)滑向腐化墮落。黨員干部要慎小事、拘小節(jié)，防微杜漸，兩袖清風。敬畏人民，擺正自己與群眾的關系;敬畏組織，自覺維護大局和團結;敬畏輿論，慎言慎行，慎始慎終。
謀事要實，把握“三堅持”。“欲當大事，須是篤實”。“實”乃謀事之基、執(zhí)政之要、興業(yè)之本。黨員干部謀劃事業(yè)既要仰望星空，又要腳踏實地。一是堅持實事求是。實事求是是黨思想路線的核心內容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。謀化發(fā)展要以本地區(qū)本部門本單位的實際為基礎，以影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題為重點，以人民群眾的所思所盼為目標，全面協(xié)調，統(tǒng)籌兼顧。華而不實、好高騖遠，藍圖再好亦是畫餅充饑。二是堅持開門納諫。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。不聽諫言、閉門造車只會丟失民情、喪失民心。要眼觀六路、耳聽八方，問政于民、問計于民、問需于民，把民之所需、民之所欲、民之所困作為要義關鍵、謀事之基，埋頭苦干、踏實肯干，穩(wěn)實增進人民福祉、堅實成就黨的事業(yè)。三是堅持“功成不必在我”。“政聲人去后，民意閑談中”。__同志曾指出，黨員干部要志存高遠、不重顯績，樹立鋪墊精神。既要多做近期能見效的大事好事，又要著眼長遠、著眼根本，多做打基礎、做鋪墊的事，前人栽樹、后人乘涼的事。要大力發(fā)揚“釘釘子”精神，一任接著一任干，一張藍圖繪到底，不斷創(chuàng)造澤被后人的“潛績”。
創(chuàng)業(yè)要實，牢記“三責”。凡事成于真、興于實，敗于虛、毀于假。實不僅是干事創(chuàng)業(yè)的基本要求，更是一種歷史責任，黨員干部要知責思為，履責能為，盡責善為。一是敢于負責。對黨和人民的事業(yè)高度負責是黨員干部的品質所在、追求所在、使命所在。“空談誤國，實干興邦”，要反對弄虛作假，不做表面文章，不搞形象工程;要反對欺上瞞下，不報喜藏憂，不避重就輕;要反對照本宣科，不照搬照套、不機械教條。二是善于盡責。“為官一任造福一方”。黨員干部要以高度的事業(yè)心和責任感，“任其職、盡其責，在其位、謀其政”。要敢于攻堅，面對改善民生的新期盼，勇于克難，善于開拓;要勇毅篤行，對待問題深化、細化，心之所至、力之所及，以卓越成績贏得群眾口碑。三是勇于擔責。“志不求易，事不避難”。__同志講過，領導干部要拎著“烏紗帽”為民干事，而不能捂著“烏紗帽”為己做“官”。面對群眾利益的熱點、難點和焦點問題，要有舍我其誰的擔當，以壯士斷腕的勇氣，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，逢山開路、遇水架橋，直面矛盾、化解問題，在全面深化改革的偉大實踐中創(chuàng)造實績。
做人要實，做到“三誠”。“政者，正也。”做官先做人，為政先修德。黨員干部如何立身做人，不僅是個人修養(yǎng)問題，更是關系為政用權、事業(yè)發(fā)展的重大考驗，應“忠社稷，孝父母，和夫婦，信朋友”，做到“三誠”。一是做到忠誠。“砍頭不要緊，只要主義真”，忠誠是對黨員干部最基本的要求。要不斷強化黨性意識，牢記共產(chǎn)黨員的第一身份，忠誠于黨、忠誠于黨的事業(yè)、忠誠于人民，任何時候都與黨同心同德，任何時候都與人民風雨同舟。二是做到真誠。“愛人之人，人恒愛之;敬人之人，人恒敬之”。黨員干部做人要真誠老實，襟懷坦白，公道正派。與同志朋友要以心交心、以情融情，開誠布公、坦誠相見，當益友當摯友當諍友。三是做到摯誠。“無情未必真豪杰，憐子如何不丈夫？”，“樹欲靜，而風不止;子欲養(yǎng)，而親不在”。要以真摯的情感敬愛家人，以和睦的氛圍感受幸福，以優(yōu)良的家風傳承美德，推自己及人地不斷釋放博愛正能量。
篇五 機關開展創(chuàng)先爭優(yōu)黨性分析自查報告2850字
自_____年3月我縣人民政府在全縣縣級行政機關推行創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我局嚴格按照縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，在局機關精心組織扎實開展了為期兩個多月的機關行政效能四項制度建設活動，活動取得階段性的成效，機關全體工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高，政務環(huán)境明顯優(yōu)化，辦事效率明顯提高，基本達到縣委、政府提出的加強機關行政效能建設的目標要求。
一、提高認識，高度重創(chuàng)先爭優(yōu)的貫徹落實。
從_____年3月1日起，在全省縣級以上行政機關實施效能政府四項制度，即行政績效管理制度、行政成本控制制度、行政行為監(jiān)督制度和行政能力提升制度。這是省政府繼_____年推行法制政府、_____年推行責任政府和_____年推行陽光政府制度建設后的又一重要舉措，是提高機關效能的迫切要求。效能政府四項制度是我省面對新形勢、新問題、新任務、順應經(jīng)濟社會發(fā)展變化，建設服務型政府的具體行動，是提高政府執(zhí)行力和公信力的必然要求，是建設高效、廉潔政府的重要抓手，也是行政機關自身建設工作向深度和廣度推進的又一次實踐。我局領導干部進一步統(tǒng)一了思想，充分認識建設效能政府的重要意義，把效能政府四項制度的落實擺上了局機關工作的重要議事日程，與局機關各項工作同安排、同部署、同落實。
二、主要做法
一是領導高度重視。為確保此次活動收到實效，我局及時成立了縣統(tǒng)計局開展行政效能建設活動領導小組，由局長、黨支部書記陸紹志同志擔任組長，副組長分別由副局長和積春、趙軍擔任，領導小組下設辦公室，真正做到了主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層負責，人人有責的工作機制，為開展了這次活動提供了堅強有力的組織保證。
二是強化思想認識。切實提高局機關干部特別是領導干部對開展這次機關行政效能建設活動的重要性和必要性的思想認識是確保活動收到實際成效的關鍵。學習動員階段，我們結合我局機關干部隊伍的工作和思想實際，采取了集中學習和自學相結合的方法，以自學為主，集中學習為輔。比較系統(tǒng)的學習了學習了公務員法，行政許可法，胡錦濤___在十七屆中央紀委五次全會上的重要講話精神、___總理在國務院廉政工作會議上的重要講話精神、省紀委八屆五次全會精神、省政府《決定》和省政府辦公廳《實施辦法》原文和縣人民政府縣長和慧軍在全縣實施效能政府四項制度動員部署會議上的講話。全面推進依法行政實施綱要，省、市、縣各級政府系統(tǒng)干部大會的有關領導講話和省、市、縣各級關于加強政府機關行政效能建設的決定、規(guī)定、辦法和意見。通過學習，我局機關干部進一步深刻認識到了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加強效能建設的重要意義，進一步強化了作為一名國家公務員應有的誠信意識、大局意識、服務意識和效率意識。
三是扎實開展各項工作。
1、根據(jù)全省、市、縣級實施效能政府四項制度會議精神、《納西族自治縣人民政府關于在全縣縣級行政機關推行效能政府四項制度的決定》(玉政發(fā)(_____)10號)決定要求，結合我局各項工作的實際，制定了《縣統(tǒng)計局推行效能政府四項制度實施方案》、《行政績效管理方案》、《行政成本控制方案》、《行政行為監(jiān)督方案》和《行政能力提升》方案。明確工作職責、工作重點、工作方式和監(jiān)督管理方式。把任務細化到各股室，作為股室基本工作內容列入日常管理。
2、結合科學發(fā)展觀實踐活動的深入開展，進一步查找本單位、本部門以及自己本身在工作、學習、思想、紀律、作風、服務、生活等方方面面存在的問題和不足。通過認真的查擺，大家對于進一步加強政府機關行政效能建設這項工作，可以說是認清癥結點、確立改進點、找準突破點。同時進一步完善局機關各項規(guī)章制度，加強貫徹執(zhí)行，增強監(jiān)督檢查力度，使各項規(guī)章制度不僅掛在墻上，而且深入到工作的各個環(huán)節(jié)。
3、為了進一步規(guī)范局機關行政支出、公務支出和各項財務管理工作，降低行政運行成本，提高財務公開透明度，我局嚴格執(zhí)行一支筆審批制度，進一步規(guī)范了財經(jīng)制度，加強了財務管理、審批和辦理的各個環(huán)節(jié)。按照省、市、縣人民政府關于積極推行公務卡結算制度工作的通知要求，積極開展公務卡申請、登記、辦理工作。
4、為進一步加大行政行為監(jiān)督力度，切實增強監(jiān)督的針對性和可操作性，督促全局各股室、各崗位、各專業(yè)人員更好地履行職責，我局嚴格按照《縣行政機關推行行政行為監(jiān)督制度實施方案》的要求，制定了我局行政監(jiān)督實施方案，成立了局機關行政行為監(jiān)督領導小組，負責監(jiān)督和督促行政效能四項制度工作推行的全過程。根據(jù)方案要求認真排查我局機關關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，并在部門內加以公示和征求意見，通報、張貼了行政行為監(jiān)督承諾表;同時通過局機關宣傳欄和政務信息公開平臺向社會公示《縣行政部門關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)行政行為監(jiān)督登記表》，接受社會監(jiān)督。
5、針對個別工作人員中存在的紀律作風渙散的問題，進一步完善了八條禁令和逐日簽到、請銷假制度;針對局機關存在的辦事效率低下、服務水平不高、責任意識不強、發(fā)展環(huán)境不佳等問題，進一步健全和完善了崗位責任制、首辦負責制、限時辦結制、服務承諾制和過錯追究制等提高行政效能的規(guī)章制度;重設和規(guī)范了局機關內設股室，明確了股室負責人和工作職責，管理專業(yè)范圍和目標任務。
三、初步成果
一、高度統(tǒng)一了全局黨員干部隊伍的思想認識。這次開展的機關行政效能建設活動，對我們局機關干部隊伍的思想觸動是較大，通過集中學習和進一步查擺問題，大家的精神面煥然一新，大局意識、責任意識、服務意識、紀律意識明顯增強，無論是領導干部還是一般工作人員，大家都能夠緊緊圍繞省、市、縣各級政府系統(tǒng)改進機關作風，優(yōu)化政務環(huán)境干部大會的要求來規(guī)范自己的言行，思想作風和工作作風都能夠高度統(tǒng)一到全縣總體工作思路和局機關本年度工作計劃上來，統(tǒng)一到全力以赴重點完成我縣固定資產(chǎn)投資，工業(yè)，農業(yè)和能源各項工作指標，統(tǒng)一到全策全力完成年度各項工作任務目標上來，統(tǒng)一到全縣政治社會大局的穩(wěn)定上來。
二、全局黨員干部隊伍的工作作風有了明顯轉變。領導干部出滿勤、干滿點的人多了，干私活、閑聊天的人少了;自覺下鄉(xiāng)的人多了，跑趟回城的人少了;主動服務解疑難問題的人多了，指手畫腳回避矛盾的人少了;創(chuàng)新工作、出謀劃策的人多了，不思進取、無所作為的人少了。
三、全局機關工作環(huán)境有了明顯改進。根據(jù)各級政府的要求和統(tǒng)計工作的實際，規(guī)范了規(guī)章制度、股室人員和股室職責，并向社會作出了服務承諾，全局上下形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，工作人員貫徹落實的工作局面，嚴格按照既定的工作目標逐一有序開展，做到了件件有落實，事事有回音。
總之，效能政府四項制度工作通過這兩個多月的推行，全體領導干部進一步提高了認識，統(tǒng)一了思想，同時進一步樹立了局機關勤政、務實、廉潔、高效的良好形象。但與縣委、政府的要求還有很大差距，在今后的工作中，我們將進一步優(yōu)化政務環(huán)境，改進工作作風，推動我縣各項重點統(tǒng)計工作指標任務的完成;繼續(xù)加強班子建設，進一步解放思想，更新觀念，提高政府系統(tǒng)的公信力和執(zhí)行力，創(chuàng)優(yōu)投資環(huán)境，努力形成萬眾一心搞建設、抓發(fā)展的合力，為完成全年各項工作目標任務打下了堅實的基礎。
篇六 機關自查報告6450字
我鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，結合黨的群眾路線教育實踐活動及“庸懶散浮拖”專項整治工作取得的階段性成果，認真組織開展專項整治，持續(xù)深入推進作風建設，在加強干部隊伍建設和構建風清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效?，F(xiàn)將工作開展情況報告如下：
(一)扎實開展“為官不為、懶政怠政”談心談話。
一是思想重視，做好談前發(fā)動。
堅持把解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題放在首位，以正面教育為主，認真做好本單位干部職工思想發(fā)動，端正態(tài)度，提高認識。重溫了楊善洲、高德榮等同志的先進事跡，開展了“我為什么入黨”專題討論，講清楚“為官不為”的具體表現(xiàn)，幫助消除“為官不易”的認識誤區(qū)，教育干部職工深刻認識“為官不為”的嚴重危害，筑牢“為官有為”的思想基礎，進一步堅定理想信念，切實解決理想信念淡化、能力水平弱化、責任意識退化產(chǎn)生的不想為、不會為、不敢為等問題。
二是明確范圍，做到談心廣泛。
從7月30日到31日，利用兩天時間，認真開展整治“為官不為、懶政怠政”問題談心談話。在談話工作中堅持做到“四個必談”，即書記與班子成員必談，書記與掛鉤聯(lián)系社區(qū)書記必談，班子成員相互之間必談，班子成員與辦公室人員之間必談，層層覆蓋，真誠傾聽上上下下聲音，如實了解方方面面意見。
三是靈活方式，注重談心實效。
在談心談話前事先做好日程安排，針對“為官不為”、“不敢擔當”問題的“十種情形”，采取靈活方式，堅持“三個結合”，即把個人談心和集體談心相結合、工作時間談心與業(yè)余時間談心相結合、談心活動與征求意見相結合，并做好談心談話記錄，確保談心談話活動不搞形式，取得實效。四是對照問題，做到談心精準。緊緊圍繞“為官不為、懶政怠政”等問題，找準問題，以心換心，力爭做到談心談話精準。在談心談話中，堅持“三談三不談”：“三談”，打開天窗說“敞亮話”，掏開心窩說“真情話”，敢于揭短說“知心話”;“三不談”：不談不著邊際的“大話”，不談模棱兩可“空話”，不談恭維贊美的“廢話”。
(二)認真整治“為官不為、懶政怠政”問題。
一是嚴格貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”。
工委利用機關政治學習、中心組理論學習，認真及時地組織機關干部認真學習中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和市委、區(qū)委實施細則，明確改進工作作風、密切聯(lián)系群眾工作的目的意義，同時，結合工委工作實際，逐項提出要求，在工作中認真貫徹執(zhí)行。對待來訪群眾，熱情周到，耐心細致，能辦的事立即辦，不能辦的事，做好思想疏導工作，讓群眾高興而來，滿意而歸。工委堅持勤儉節(jié)約，嚴格控制餐費，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費;精簡會議，能不開的會議，盡量不開，能合并開的會議合并開，不開無內容無意義的會議;在文件、簡報的發(fā)送工作中，我們按照要求，盡量使用政務網(wǎng)絡進行上報和下發(fā)，文稿的處理，需經(jīng)分管領導或主要領導審核簽同意后，方可上報、下發(fā)。今年以來，工委未組織過外出學習考察等活動。同時，要求黨員干部要自覺遵守黨章，嚴守黨的政治、組織紀律，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不接受可能影響公務的各種宴請、禮金、禮品及有價證券，管好自己的親屬和身邊的工作人員;嚴格執(zhí)行領導干部個人報告有關事項制度。
二是嚴格開展“為官不為、懶政怠政”問題自查自糾。
8月份以來，工委對照治理的10種情形認真組織開展了一次自查自糾和對照檢查。重點查看“為官不為”、不敢擔當問題是否查找到位，問題清單是否清晰明了，整改措施是否對癥下藥、務實管用;談心談話過程中指出的本單位(領導干部存在的“為官不為”問題是否得到整改，是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現(xiàn)新的“為官不為”、不敢擔當問題，是否以“釘釘子”精神抓好“為官不為”突出問題的整改。通過自查自糾，區(qū)級機關工委沒有發(fā)現(xiàn)“為官不為、懶政怠政”問題的人和事。
縣糧食局機關黨建工作自查報告
根據(jù)中共縣直屬機關工作委員會《縣機關黨建工作目標》(雙直工委3號)要求，我局總支深入貫徹黨的__大和__屆三中全會精神，以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹中央和省市縣委工作會議精神，緊緊圍繞縣委“一主線三戰(zhàn)略五加強”工作思路，充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，全面加強機關黨的建設，整體推進機關黨建再上新臺階，為全力打造“一城三基地”，奮力爭創(chuàng)城鄉(xiāng)一體化樣板縣，不斷開創(chuàng)跨越發(fā)展、和諧發(fā)展新局面提供強有力的思想組織保證，不斷提升糧食系統(tǒng)新形象，認真地開展了黨建工作，努力將糧食工作融入成都市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)建設中，為全縣大局服好務?，F(xiàn)將自查總結報告如下：
一、重點目標完成情況
（一）加強機關思想建設，強化理論武裝，為縣委中心工作提供強大的思想保障。自查共得22分。
1、認真抓好__大精神、__屆三中全會精神以及省市全會精神的學習貫徹，用黨的最新理論成果武裝機關黨員頭腦，不斷提高政策理論水平。學習內容全面、記錄清楚、效果明顯的。自查得4分。
2、結合自身實際，切實加強縣委十一屆七次全會精神的學習貫徹，深刻領會和全面把握縣委關于今后一個時期全縣工作的基本取向、總體要求、總體目標、具體目標，為落實縣委“一主線三戰(zhàn)略五加強”工作思路，全力打造“一城三基地”，奮力爭創(chuàng)全市推進城鄉(xiāng)一體化樣板縣，不斷開創(chuàng)跨越發(fā)展、和諧發(fā)展新局面提供強有力的政治思想保證。自查得4分。
3、扎實開展好科學發(fā)展觀學習實踐活動，推動“科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”。組織嚴密、記載清楚、學習效果明顯的。自查得4分。
4、認真開展建國60周年系列慶祝活動，激發(fā)黨員干部全面建設小康的熱情?；顒又黝}鮮明、氛圍濃厚、效果明顯。自查得4分。
5、繼續(xù)深化“學習型機關”以及“最佳學習型機關”創(chuàng)建活動，推動了學習型建設。自查得6分。
（二）加強機關組織建設，夯實組織基礎，為縣委中心工作提供強大的組織保障。自查共得30分。
1、根據(jù)《黨章》和基層組織換屆選舉條例，抓好換屆選舉和調整工作，確保設置科學合理。按期調整、程序嚴格、班子配備健全。自查得3分。
2、抓好支部班子人員管理教育，不斷提高黨務干部能力素質。積極參加上級組織培訓、班子發(fā)揮作用好、戰(zhàn)斗力強。自查得3分。
3、加強對所屬黨員經(jīng)常性管理教育，嚴格黨的組織生活，使黨員始終置于黨組織的監(jiān)督之下。堅持“三會一課”制度，活動時間、人員、內容、效果落實好，活動記錄和保存完整。自查得3分。
4、嚴格按照《黨章》和黨員發(fā)展“十六”方針，抓好對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察和新黨員發(fā)展工作，確保黨員發(fā)展工作經(jīng)得起歷史的檢驗。嚴把發(fā)展、程序規(guī)范、材料齊全，今年列入入黨積極分子5名，預備黨員轉正1名。自查得5分。
5、不斷健全機關黨建工作由機關工委統(tǒng)一領導、各部門黨組、黨（工）委、對本部門黨的建設負總責、總支（支部）具體負責的領導體制及黨建目標管理考核層層抓落實的工作機制，完善縣直工委聽取各部門黨委、黨工委、總支、支部工作匯報制度。嚴格按照縣委[1999]11號文件精神抓好黨建工作人員、經(jīng)費的落實。自查得4分。
6、各支部按照雙委組發(fā)47號文和雙直工委62號文要求，繼續(xù)抓好以“班子建設好、黨員帶頭作用好、機關作風好、制度建設好、工作業(yè)績好”為主要內容的“五好”黨支部創(chuàng)建活動。做到有計劃、有安排、有載體，有特色、有亮點，創(chuàng)建成效明顯。自查得6分。
7、按照（雙委辦52號）精神，全力協(xié)同鎮(zhèn)（街道）抓好新經(jīng)濟社會組織的黨組織組建工作，確保年度組建覆蓋面達到60%以上的目標。自查得6分。
（三）加強機關作風建設，建立健全管理機制，為縣委中心工作提供強大的作風保障。自查共得14分。
1、進一步健全和完善機關管理各項規(guī)章制度并抓好落實，形成良好機關風氣。自查得5分。
2、織深入開展“黨員先鋒工程”，著力打造“黨員先鋒崗”。自查得4分。
3、圍繞縣委中心工作，繼續(xù)深化“雙深入”調研活動，有效破解發(fā)展過程中遇到的新情況、新問題。全年副局級以上領導干部形成有價值的調研文章。自查得5分。
（四）加強機關黨風廉政建設，實施廉政文化進機關活動，營造我縣風清氣正的良好風氣。自查共得12分。
1、大力推進反腐敗__工作，認真落實黨風廉政責任制，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，中央省市縣紀委有關會議文件精神；加強道德教育、紀律教育、警示教育、權力觀教育；協(xié)助做好違紀黨員的處理工作。所屬黨員無違法違紀問題。自查得3分。
2、繼續(xù)抓好“三個條例”（黨內監(jiān)督條例、紀律處分條例和黨員權利保障條例）的學習貫徹。加強對黨員干部特別是黨員領導干部權力運行的監(jiān)督；建立健全領導干部個人重大事項報告制度，民主評議制度等；建立和完善黨組（黨委、黨工委、總支）與領導干部進行廉政談話、戒勉談話等制度。自查得3分。
3、積極開展廉政文化進機關活動，建立完善工作措施，營造濃厚的機關廉政氛圍，使廉政文化深入人心。自查得6分。
（五）加強機關精神文明建設，以人為本做好經(jīng)常性思想政治工作，促進和諧建設。自查共得12分。
1、深入開展精神文明建設創(chuàng)建活動，鞏固我縣文明創(chuàng)建成果。組織開展好“文明單位”、“文明科室”、“文明行業(yè)”、“文明家庭”等評選表彰工作?；顒釉鷮崱⒎諊鷿夂?、工作細致、成效明顯的。自查得2分。
2、圍繞新農村建設，深化“城市文明向農村延伸”活動，實現(xiàn)城鄉(xiāng)共享改革發(fā)展成果。建立和落實黨組織和黨員對口聯(lián)系新農村建設的幫扶制度和措施，做到推進新農村建設有為有位，認真開展了經(jīng)濟緩慢村貧幫困活動，將對口幫扶工作納入部門工作計劃，扎實做好黃龍溪鎮(zhèn)東岳村8組對口幫扶工作。局黨組、黃龍溪鎮(zhèn)黨委、政府通過深入村組調研，廣泛征求干部群眾意見，與東岳村委共同確定了8組年度幫扶項目5個，制訂了具體的幫扶方案和三年發(fā)展規(guī)劃，落實了專項資金5萬元。自查得5分。
3、利用春節(jié)、七一等時機，深入開展送溫暖活動，解決好干部職工和基層群眾最關心、最現(xiàn)實、最直接的問題。自查得3分。
4、加強對群團工作的領導。指導群眾組織根據(jù)機關特點，開展豐富多彩的文化體育活動，活動成效明顯。自查得2分。
二、基礎工作。自查共得10分。
1、認真落實黨建工作目標責任制，健全黨建目標管理工作，做到年初有工作計劃，年終有總結，考核有措施。自查得2分。
2、按時進行支部換屆選舉工作，支部班子健全，素質較高，職責分工明確，工作運轉正常，成績突出。自查得2分。
3、進一步完善和健全黨的生活制度，嚴格黨的組織生活，支部工作緊扣縣委中心工作和本部門的業(yè)務工作，有新意，有特色；《支部工作手冊》記錄完整、規(guī)范。自查得2分。
4、認真做好黨員年報和黨刊征訂工作，按時完成黨刊征訂任務。自查得4分。
黨建工作目標自查得100分。
機關正風肅紀自查報告
照《中共市區(qū)人民政府辦公室關于開展正風肅紀自查自糾的通知》要求和區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于深入開展“四風”突出問題專項整治活動的實施方案》的要求，根據(jù)區(qū)紀委開展正風肅紀大檢查工作會議安排，現(xiàn)將我局“四風”整治工作情況和存在的突出問題等方面自查情況報告如下：
一、指導思想。
為了深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”和市委市政府、區(qū)委區(qū)政府有關規(guī)定精神，扎實推進“四風”問題專項整治活動整改工作順利開展，以改進工作作風、密切聯(lián)系群眾各項規(guī)定為切入點，進一步正風肅紀，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，切實做到思想上自覺、工作上重視、行動上主動，以求真務實的精神抓好此項工作。
二、加強組織領導。
為扎實開展好正風肅紀大檢查工作，我局成立了以局黨委書記、局長為組長的正風肅紀大檢查領導小組。領導小組認真對照中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”和市委市政府、區(qū)委區(qū)政府有關規(guī)定要求，以領導班子和黨員干部為重點，加強教育引導，制定實施方案，開展專項整治。
三、加強紀律學習。
認真組織黨員干部學習中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”和市委市政府、區(qū)委區(qū)政府相關規(guī)定，并貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》、《____紀律處分條例》等制度規(guī)定。組織黨員干部觀看《象牙塔的里的“蛻變”》，增強法制觀念，提高了參與正風肅紀大檢查行動的自覺性和積極性。
四、自查情況
1、部分文件多頭報送;一會一簡報，簡報過多;部分文件語言不夠精簡，啰嗦重復;部分文件未雙面打印;
2、我局嚴格貫徹執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，專門制定出臺了《區(qū)經(jīng)濟和商務局機關財務管理制度》。對公務用餐嚴格經(jīng)主要領導批準后由辦公室按照對口陪餐、統(tǒng)一標準的原則，統(tǒng)一安排。凡未經(jīng)批準自行接待的，辦公室一律不負責結算。接待費報賬單必須注明接待時間、地點、事由、參加人員姓名。
3、我局共有2輛公務用車(含下屬事業(yè)單位車輛)，其中1輛為捐贈車輛，按照《區(qū)經(jīng)濟和商務局機關公務用車管理制度》，從嚴控制公車經(jīng)費開支，無超標、超編和公車私用的問題，更好地規(guī)范局機關公務接待工作，保持了廉潔、務實、勤儉、節(jié)約的工作作風。
4、我局涉及行政許可：《國家白酒零食許可證》，不涉及審批事項下放。
5、按照區(qū)政府《關于轉發(fā)<市機關行政效能建設辦公室關于進一步加強行政權力依法規(guī)范公開運行平臺建設相關工作要求>;的通知》，我局在網(wǎng)上公開行政權力和行政處罰12項，繪制權力運行流程圖12個，排查災后重建單位廉政風險點5個，制定了《<災后重建項目廉潔風險防控機制建設方案>;實施細則》、個人崗位廉政風險防控表、多營農貿市場項目廉政風險防控臺帳等，全面構建廉政風險防控管理工作網(wǎng)絡，逐步規(guī)范了權力運行機制。
6、我局__年上半年在政府網(wǎng)站公開各類政務信息35條。同時，在區(qū)工業(yè)群發(fā)布各類信息文件100余條，方面了和企業(yè)之間的溝通交流，更好的為企業(yè)做好服務。
7、制定了《區(qū)經(jīng)濟和商務局干部職工考勤制度》，嚴格考勤制度。
五、整改措施：
1、進一步改進文風，嚴控發(fā)文數(shù)量。按照《中共區(qū)委辦公室關于在全區(qū)黨政辦公室系統(tǒng)開展“強政治、轉作風、提能力”優(yōu)質服務競賽活動的通知》要求，嚴格把好發(fā)文關，對辦公室發(fā)文件做到語言樸素、文精煉、意盡文止;進一步精簡合并各類簡報。
2、嚴格踐行勤儉節(jié)約。積極推行無紙化辦公，讓全體職工都會用并用好oa系統(tǒng)，能雙面打印的不能單面打印，切實減少文件、文稿打印紙張，避免其他耗材的浪費。
4、嚴格遵守各項制度。讓每一個干部職工都積極克服“不求有功、但求不過”的庸俗思想，牢固樹立為人民服務的宗旨，繼續(xù)嚴格執(zhí)行并遵守局機關所制定的《區(qū)經(jīng)濟和商務局機關公務用車管理制度》、《區(qū)經(jīng)濟和商務局機關財務管理制度》、《區(qū)經(jīng)濟和商務局干部職工考勤制度》等各項制度，不斷提升服務質量和水平，力戒浮夸作風，敢于面對監(jiān)督，務實創(chuàng)新，真抓實干，使統(tǒng)計工作朝著務實高效方向發(fā)展。
機關公務用車自查報告
區(qū)公車辦：
按照我區(qū)公務用車問題專項治理工作自查核查的要求，我局精心組織，認真實施，對公務用車登記自查情況和審查核實情況進行了全面自查，現(xiàn)將自查核查情況報告如下：
一、專項治理各項工作開展情況
組織干部職工認真學習了公車治理的有關文件，逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的整改措施。同時還要求領導干部要充分認識到加強公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領導干部帶頭執(zhí)行好公務用車的有關規(guī)定，為干部職工做好榜樣。今年6月完成了公務用車專項治理的清查登記工作，并按時將數(shù)據(jù)上報到區(qū)公務用車問題專項治理工作領導小組辦公室。
二、自查情況
經(jīng)自查，我局現(xiàn)有公務用車13臺，專職司機3名。本單位無超編車、超標車、違規(guī)借車、換車等違規(guī)配備車輛情況。購車審批文件、購車發(fā)票、車輛行駛證等資料完整。
三、登記自查和審查核實情況
經(jīng)進一步審查核實，我局公車使用和管理情況較清查登記階段無變化。
四、違規(guī)問題的認定情況
我局公務用車在使用和管理上無任何違規(guī)情況。
篇七 機關事務局保密工作自查情況報告1200字
根據(jù)市委機要保密局《關于做好20__年保密工作自查考核的通知》(__?！?0__〕11號)文件精神，我局領導高度重視，組織對本單位保密工作進行了全面自查。對照《__市保密工作規(guī)范化建設考核評價表》，我局自評打分96分?，F(xiàn)將自查有關情況匯報如下。
一、 20__年主要工作
(一)提高認識加強組織領導。為做好信息公開保密審查工作，局領導領導高度重視。一是健全組織機構，確保領導到位。形成了主要領導親自抓，分管領導直接抓，專職人員具體抓的良好格局，為開展信息化建設工作奠定了堅實的組織基礎;二是建立健全各項保密工作制度，確保制度到位。建立健全了信息公開保密審查機制，明確了審查職責。近年來，我局先后建立健全了領導干部保密責任制、涉密人員管理制度、涉密計算機保密管理制度等管理制度。
(二)認真開展保密宣傳教育。我局同時高度重視保密宣傳教育工作，一是積極組織有關人員參加了有關部門舉辦的各種學習;二是深入開展保密法制宣傳教育。結合實際制定規(guī)劃，采取多渠道、多形式加強對領導干部、重點涉密人員、保密干部的保密法制宣傳教育，學習《______保守國家秘密法》、通過學習教育增強保密干部的保密意識，提高了業(yè)務能力;三是對干部職工進行保密知識考試，進一步提高業(yè)務水平，為做好保密工作奠定了扎實的基礎。
(三)做好政務信息公開的保密審查工作。加大保密審查力度。對主動公開的政務信息，由專人確定并制作、更新，在起草公文和制作信息時，應當對文件內容是否公開提出擬定意見，對屬于免于公開的政府信息應當說明具體理由，由工作人員審核并報單位分管領導審批。經(jīng)審查，我今年在市政府門戶網(wǎng)站上向社會公開發(fā)布的信息，未發(fā)現(xiàn)涉密信息。同時，抓好計算機信息系統(tǒng)的保密治理和文件的治理。指定懂業(yè)務、會管理的工作人員專門負責計算機的管理工作，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。經(jīng)審查，到目前止，上網(wǎng)公開的信息符合保密規(guī)定，未發(fā)生計算機泄密事件。一是建立健全相關保密制度，落實各項管理措施，明確國家秘密載體、內部文件及敏感信息材料印制、銷毀工作，辦公室具體承辦，分管領導與相關工作人員簽訂了相關保密書。二是設置了專門的內部文印室，承擔涉密載體、內部文件及敏感信息材料印制工作，沒有在機關單位外的打字復印店、圖片店違規(guī)印制涉密文件、內部文件及敏感信息材料;三是沒有將機關單位的廢舊文件、材料當作廢品出售。
二、存在的主要問題及下一步整改措施
(一)保密工作的教育力度需要不斷加強。開展保密工作的實踐使我們認識到，加強干部、職工的保密教育，提高保密意識十分重要。利用計算機網(wǎng)絡、電子郵件向外發(fā)送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來泄密的危險。針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，杜絕可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患。
篇八 機關黨建工作自查報告2850字
機關黨建工作自查報告
根據(jù)《中共__市委直屬機關工作委員會關于開展市直機關黨建工作督查的通知》要求，市行政審批中心窗口支部高度重視，認真對照重點督查內容和《市直機關基層黨組織黨建工作整體提升基本要求》中的44項具體指標，積極開展自查自糾，相關情況如下：
一、窗口支部黨建工作主要情況
1、加強思想建設，夯實政治思想基礎。一是強化學習，提升黨性修養(yǎng)。制定學習教育計劃，落實主體責任，常態(tài)化開展“兩學一做”學習教育。深入學習黨的__大報告、__屆__全會精神和______系列重要講話，大力弘揚“紅船精神”，準確把握黨的重大戰(zhàn)略思想、重大方針政策和重大工作部署。把黨的政治建設擺在首位，把持續(xù)深入學習貫徹___新時代中國特色社會主義思想、黨的__大精神和全國“兩會”精神作為首要政治任務，堅持領導帶頭學習、支部學習、專題輔導講座、愛國主義基地現(xiàn)場教學等方式。鞏固學習型黨組織建設成果，堅持改革創(chuàng)新，立足崗位，認真組織黨員學習《黨章》、《中央八項規(guī)定實施細則》，以及省、市兩會精神，黨風廉政建設等規(guī)定，采取集中學習和個人自學相結合的方式;二是強化意識形態(tài)教育，筑牢政治思想防線。認真學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，以全面從嚴治黨為主線，加強和規(guī)范黨內政治生活，堅持和完善黨支部“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。加強黨建宣傳，落實黨建工作責任制，推進黨建工作進網(wǎng)絡，密切黨群干群關系。認真貫徹《____黨和國家基層組織工作條例》，鞏固和擴大“五型標尖”黨支部創(chuàng)建成果，積極做好黨支部規(guī)范化、標準化建設工作;三是強化學習型支部建設，構建學習常態(tài)化機制。按照統(tǒng)一部署，開展“”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。落實以“主題黨日”、“兩學一做”、“三會一課”為主要框架的學習機制，突出政治教育功能，強化活動儀式感，增強全體黨員“四個意識”，增強黨性修養(yǎng)。推進黨員的政治理論學習常態(tài)化制度化，提升黨員政治素養(yǎng)。組織黨員參加各級各類學習培訓活動，進一步弘揚優(yōu)良作風、改進學習方式、提高學習效果，發(fā)揮黨員干部的主觀能動性，增強工作創(chuàng)造性，把智慧和力量凝聚到中心確定的各項目標任務上。
2、加強組織建設，構建強有力的戰(zhàn)斗堡壘。一是注重隊伍建設。建設一支高質量的黨員隊伍，實施黨員帶群眾、黨員聯(lián)系群眾制度，以黨員隊伍素質的提高來帶動全體工作人員整體素質的提高，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用;二是注重制度建設。落實“三會一課”制定，支部委員會要每月開會研究支部主要工作，部署下月工作;要按時召開黨員大會和黨小組會;每季度要組織一次全體黨員學習會。加強黨務公開對按照規(guī)定應予公開的黨務工作內容，全部于公告欄進行公示，如入黨積極分子的確定，黨費繳納情況等;三是注重組織生活。嚴格按照上級文件精神開展落實好民主生活會。針對評議中反映出來的問題，黨支部及時提出整改措施，調整年度工作目標。每年至少組織一次民主生活會，在確定好會議主題后，積極開展批評與自我批評，總結經(jīng)驗，找出差距，提高思想認識，明確努力方向。
3、加強黨風廉政建設，構建__拒變長效機制。一是嚴格落實中央文件精神。認真學習貫徹黨的__大精神、__屆中央紀委二次全會精神，嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，嚴格執(zhí)行黨內法規(guī)制度，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，始終同___保持高度一致。認真學習貫徹落實新修訂的黨章，加強黨內監(jiān)督。落實領導干部“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行“三書兩報告”等制度，落實廉政風險防范措施，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。認真落實中央“八項規(guī)定”及實施細則，以及省和市有關辦法”，強化正風肅紀，大力弘揚銳意進取、頑強拼搏，自警自律、清正廉潔的工作作風;二是嚴格落實作風效能建設。強化機關黨員干部黨性教育，樹立廉潔從政良好風氣，努力把黨員隊伍培養(yǎng)成為一支黨性堅強、作風過硬的隊伍。進一步提高服務效能，提升服務能力，不斷提高人民群眾對“最多跑一次”改革工作的滿意度。強化黨員“為民”意識，積極履行“服務經(jīng)濟、方便群眾、提高效能”的服務宗旨，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅持順民意、解民憂、排民難、增民利，努力把各項工作落到實處;三是嚴格落實全面從嚴治黨。深入開展黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，強化黨員干部“服務、為民、務實、清廉”的從政觀念。落實黨風廉政建設責任制，增強黨員干部嚴于律己、以身作則、率先垂范的品格。強化黨紀教育，堅持民主集中制原則，保證政令暢通。認真貫徹執(zhí)行《黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，遵守黨風廉政建設行為規(guī)范，執(zhí)行個人重大事項報告制度。2023年繼續(xù)抓好廉政教育，注重實效;抓廉政管理，注重執(zhí)行;抓廉政制度，注重落實。
二、20××黨建工作自查情況
1、落實上級黨組織工作部署情況。高舉___新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以黨的__大精神為指導，以學習貫徹省第十四次黨代會精神和市第八次黨代會精神為重點，加強黨的執(zhí)政能力建設，保持黨的先進性和純潔性。深入開展“”主題教育，大力弘揚紅船精神，推進新形勢下黨的思想、組織、作風、制度和反腐__建設。學習貫徹落實___新時代中國特色社會主義思想、八八戰(zhàn)略、快速路環(huán)線工程等相關文件，提升黨員的執(zhí)行力和凝聚力。
2、落實“三會一課”情況。嚴格按照每三個月召開一次黨員大會、每月一次召開黨小組會議和支委會，每三個月上一次黨課，嚴格落實“三會一課”制度、民主集中制度、述職評議制度、民主生活會制度等規(guī)定，以制度管人管事，進一步規(guī)范黨內政治生活。做好《市直機關黨支部工作手冊》中每次支委會、支部大會、民主生活會、黨日活動、志愿者服務活動的記錄，努力做好材料的日常收集、整理工作。
3、落實黨建責任制情況。對照《__市行政審批服務中心2023年機關黨建工作要點》，制定支部年度工作計劃，并對“三會一課”、“主題黨日”等主要內容進行安排，明確全年工作重點和責任分工。按照機關黨委部署落實黨建責任制相關工作要求。
4、開展創(chuàng)先爭優(yōu)情況。以人民為中心推進便民高效服務，實現(xiàn)了不動產(chǎn)登記“一小時即辦”和239個審批服務事項“同城通辦”，方便群眾辦事。在根據(jù)中心安排開展優(yōu)秀黨員和共產(chǎn)黨員示范崗評選活動，開展辦事窗口紅旗示范窗口和服務明星評選活動，進一步激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)和為民服務的熱情。
5、開展志愿活動情況。積極開展和參加黨員志愿活動，黨員積極參與清掃路面掃雪、到結對云陽社區(qū)參與“環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、安全隱患排查工作、食品安全城市創(chuàng)建巡察商鋪工作、臺風云雀來襲、社區(qū)抗臺抗汛、紅船微心愿”等志愿服務活動。
三、下階段工作舉措
一是加強理論學習，增強理論功底。進一步嚴格落實有關學習制度，提高全體黨員的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。不斷改進學風，特別加強理論聯(lián)系實際的能力，提升學以致用、解決實際問題的能力。
二是改進工作作風，推進政務改革。進一步牢固樹立宗旨意識，想群眾之所想，急群眾之所急。特別是在“最多跑一次”改革中，堅決以全心全意為人民服務的作為思想指引，少說空話、多干實事，全面提升窗口服務的能力，并發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，帶領窗口全體同志轉作風、提實效。
三是加強廉政教育，提升__能力。進一步加強黨風廉政教育，從理想信念是否動搖、黨性觀念是否堅定、宗旨意識是否淡化等方面做好。
篇九 機關單位保密自查報告1100字
根據(jù)自治區(qū)國家保密局通知精神，農業(yè)廳安排部署，__認真對照《機關、單位保密自查自評標準》檢查內容，結合工作實際，對我單位的保密工作進行了全面的自查自檢，按照《自評標準》中實有項目計算分值，總的得分達到總分值96%，考評結果為符合要求，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、保密工作領導責任制落實情況和保密制度建設情況
(一)我站實行保密工作領導責任制。領導班子對保密工作十分重視，把它做為一項重要任務來抓，將它同業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。保密工作做到了分管領導負責抓，經(jīng)辦人員具體抓，且能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術基礎知識，熟悉本單位業(yè)務工作和保密工作基本情況。并按照保密法規(guī)和有關規(guī)定建立了保密責任制度。將責任落實到人，從而使各崗位人員職責清晰，任務明確，為我單位保密工作的順利開展奠定了堅強組織基礎。
(二)保密制度建設情況。制定了《辦公室保密制度》，具體包括《涉密和非涉密計算機保密管理制度》、《涉密和非涉密移動存儲介質保密管理制度》、《涉密網(wǎng)絡管理制度》、《涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度》、《公共信息網(wǎng)絡上發(fā)布信息保密管理制度》。從制度上保證保密工作務實、高效。修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔及檔案管理制度。對計算機信息系統(tǒng)保密防范和管理工作，嚴格執(zhí)行涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密的原則，既保辦公系統(tǒng)正常運行，又不發(fā)生泄密事件。
二、保密宣傳教育培訓情況和涉密人員管理情況
我單位把保密工作作為內部工作的一項重點來抓，嚴格執(zhí)行上級保密工作要求，切實加強自身保密工作建設，本著預防為主的原則，要求職工認真學習并嚴格執(zhí)行有關保密法規(guī)。經(jīng)常性的進行保密教育使干部職工增強了保密意識，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發(fā)生，樹立責任意識，提高思想覺悟，為我站保密工作順利展開奠定了可靠的思想基礎。檔案工作人員查、借、閱檔案手續(xù)齊備，秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照規(guī)定辦理。
三、 信息系統(tǒng)和信息設備保密管理情況
為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，我單位的每臺電腦系統(tǒng)都安裝了殺毒軟件和防火墻，防止病毒入侵。制定電腦安全操作規(guī)范，要求工作人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告處理。安排專人做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，加強對存儲涉密信息的計算機的管理加維護，對軟盤、移動硬盤、u盤等存儲介質的借閱、使用、保管、銷毀實行嚴格管理制度，確保電子文檔安全。
近年來，我單位的保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故，今后將繼續(xù)努力，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
篇十 2023年10月某局機關關于貫徹執(zhí)行廉政準則情況的自查報告2050字
2023年10月某局機關關于貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況的自查報告
市紀委廉自辦：
根據(jù)市紀委《關于對貫徹執(zhí)行中國國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>;情況開展專項檢查的通知》文件精神，我局高度重視，認真學習，對照要求進行了深入細致的專項檢查工作?，F(xiàn)匯報如下:
一、認真學習，統(tǒng)一思想，夯實自查工作基礎。
市紀委《關于對貫徹執(zhí)行中國國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>;情況開展專項檢查的通知》文件下發(fā)以后，我局高度重視，立即組織召開會議，認真學習文件精神，并對全局貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況開展自查工作進行了安排部署。一是認真學習，全局黨員干部要帶頭學習《廉政準則》，特別是領導班子成員要反復研讀，圍繞遵守'八個嚴禁'、'52個不準'，進一步增強全體黨員的廉潔從政意識，要在思想上、行動上認真踐行各項規(guī)章條例。二是要廣泛宣傳《廉政準則》。各科室（部門）要認真組織黨員干部進行學習，局領導班子成員要親自到分管科室（部門）進行宣講輔導工作，采取各種有效形式，廣泛開展有聲勢、有深度、有實效的宣傳教育活動，切實提高廣大黨員干部廉潔從政意識。三是要認真開展自查工作。局相關科室及局領導班子成員要對照專項檢查內容，逐條逐項進行自查，按照要求寫出自查報告，并在一定范圍內進行公示，對存在的問題，要及時進行整改，采取得力措施，確保整改到位。
二、加強廉政教育，增強黨員干部廉潔從政意識。
一是把新修訂的《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習教育納入中心組和黨員干部職工年度學習計劃。積極利用中心組學習、支部學習等時間，組織全體黨員干部認真學習《廉政準則》，大家能夠圍繞遵守'八個嚴禁'、'52個不準'，結合自身，查找不足，防患未然，進一步增強了黨員干部特別是黨員領導干部的理想信念和廉潔從政意識。二是組織開展豐富多彩的機關廉政文化創(chuàng)建活動。專門購買了《廉政中國》反腐__教育系列電教片，下發(fā)通知要求各支部組織全體黨員認真觀看學習。舉辦慶祝建黨90周年紅歌演唱會，通過合唱、詩歌朗誦等形式，在全體黨員干部中唱響積極向上的主旋律。三是積極推進廉政文化建設。把廉政文化建設與干部教育、精神文明建設有機結合起來，不斷加強機關廉政文化建設，加強對黨員特別是領導干部的理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風建設、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。三、強化監(jiān)督防控，確保重點部位環(huán)節(jié)安全平穩(wěn)。
一是扎實開展公務用車專項治理工作。我局將機關用車問題專項治理作為反腐__工作的一項重點任務，局領導高度重視，明確科室和責任人專門負責該項工作。按照中辦發(fā)〔2023〕2號文件的要求，以及市委的安排部署，對局機關及局屬事業(yè)單位所有車輛進行了自查，局屬公務用車全部填報了《地方黨政機關公務用車問題專項治理報表》，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定購買、使用公務用車行為。我局以此為契機，強化管理，進一步健全完善了《車輛管理制度》、《車輛駕駛員管理制度》等規(guī)章制度，確保車輛管理有效到位。 二是扎實開展'小金庫'專項治理工作。根據(jù)市委繼續(xù)深化'小金庫'專項治理的安排部署，我局高度重視該項工作，進行了動員部署，明確目標責任，由局辦公室牽頭，對局機關及局屬事業(yè)單位全面進行了'回頭看'檢查，及時認真填報《'小金庫'全面復查統(tǒng)計表》，沒有發(fā)展任何違規(guī)違紀行為。
三切實做好機關厲行節(jié)約工作。重點控制與公務活動最為密切的會議費、差旅費和接待費開支，精簡各類會議，加強公務活動的管理，嚴格執(zhí)行接待工作規(guī)定。嚴格公務用車管理，降低車輛運行成本。建立車輛使用登記制度，壓縮車輛使用頻率，加強公務用車監(jiān)督管理，嚴防公車私用，加強車輛的維護和保養(yǎng)管理。加強水電郵管理，杜絕'長明燈'、'白晝燈'，自來水滴、漏、跑、冒等現(xiàn)象，辦公電話禁止撥打聲訊、購物、電臺、游戲幣充值等，嚴格按規(guī)定報刊訂閱數(shù)量和種類。
四是嚴格執(zhí)行節(jié)日期間廉政建設有關規(guī)定。根據(jù)市紀委市監(jiān)察局關于加強'元旦'等節(jié)日期間黨風廉政建設工作有關要求，在節(jié)日期間，我局對所有車輛進行了封存，對落實黨風廉政建設工作情況進行了監(jiān)督檢查，經(jīng)檢查未發(fā)現(xiàn)干部職工以各種名義接受管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的禮金和各種有價證券、支付憑證及婚喪嫁娶大操大辦、參與賭博、公車私用及'節(jié)日病'等問題，并及時向市廉自辦報告了治理節(jié)日病統(tǒng)計報表。
五是認真落實領導干部廉潔從政各項規(guī)定。全局黨員領導干部嚴格貫徹執(zhí)行《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《____黨內監(jiān)督條例》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》、《關于對配偶子女均已移居國外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》等規(guī)定，特別是在這次專項檢查中，局黨員領導干部圍繞遵守'八個嚴禁'、'52個不準'，進行了全面深入的自查。經(jīng)檢查，沒有發(fā)現(xiàn)領導干部私自從事營利性活動；沒有收受禮金、現(xiàn)金、有價證券等；沒有違規(guī)多占和買賣住房，特別是違反規(guī)定買賣經(jīng)濟適用房、廉租住房等保障性住房；沒有利用職權委托理財或獲取內幕信息謀取不正當利益等現(xiàn)象發(fā)生.
2023年10月某局機關關于貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況的自查報告
篇十一 2023年機關三嚴三實回頭看自查報告5600字
根據(jù)省委群眾路線教育實踐活動領導小組《關于對教育實踐活動整改落實情況進行“回頭看”的通知》文件精神，現(xiàn)將相關情況自查如下：
一、遵守黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律和廉政紀律的情況。
本人在整改過程中，不斷加強學習，進一步堅定理想信念，做到了自覺遵守和維護黨章，按黨的規(guī)矩辦事，時刻同___保持高度一致，自覺維護中央權威。在工作和生活中牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結統(tǒng)一，嚴格落實民主集中制、黨內組織生活制度和請示報告制度等組織制度，在涉及重大問題、重要事項時按規(guī)定向組織請示報告，嚴格執(zhí)行領導干部個人事項報告制度，絕不我行我素、自行其是，自覺接受黨組織教育和監(jiān)督，牢記行使權力必須為人民服務、對人民負責并自覺接受人民監(jiān)督，嚴守權力關、地位關、利益關，純潔生活圈、交往圈，守住做人、處事、用權、交友的底線，做到廉潔從政。
二、執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神情況
本人堅決擁護中央、省、市、縣關于加強作風建設的一系列規(guī)定，認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委十二項規(guī)定和縣委相關規(guī)定等，嚴格遵守黨員干部政治紀律“十嚴禁”，做到思想上政治上行動上與以___同志為___的___保持高度一致，堅決維護中央權威，確保政令暢通，堅決落實“八個決不允許”，做到令行禁止。沒有利用工作便利謀取不正當利益;沒有從事和參加營利性活動;嚴格執(zhí)行《個人有關事項報告》的規(guī)定，按時向組織報告自己的情況;嚴格按照“三嚴三實”的要求，規(guī)范自己的行為，努力加強道德修養(yǎng)，能夠做到自重、自省、自警、自勵。用“十不準”規(guī)范自己的言行舉止。不存在收受禮金禮券購物卡情況。做到精文減會，厲行節(jié)約，2023年以政府(政府辦)名義發(fā)文356件，同比下降12.7%;政府名義召開會議22個，同比下降29%，會議經(jīng)費13200元，同比下降29.3%;2023年，全縣“三公”經(jīng)費支出2072.03萬元，同比下降36.1%，其中政府辦“三公”經(jīng)費支出 119.39萬元，同比下降33.5 %，其中公務接待42.49 萬元，同比下降51.5 %。
三、落實建設黨風廉政建設責任制情況
按照黨的群眾路線教育實踐活動和建設黨風廉政責任制的要求，始終把“三嚴三實”、反對“四風”作為必須遵循的做人根本、為官之道和行為準則，把自己置于法律、制度和群眾的監(jiān)督約束之下，嚴于律己，率先垂范。一是修身養(yǎng)性，精神上“慎獨”。自覺堅持把廉政紀律和制度當成保持思想健康的“營養(yǎng)品”來吸收，始終堅持黨的群眾路線，工作中注重調查研究，方式方法上注意集中民智，工作上堅持“一線工作法”，親自過問，嚴格要求，力求把工作做實做好。二是集思廣益，工作上“慎權”。自覺地遵守和維護民主集中制原則，始終不渝地堅持黨的路線、方針、政策，做到講原則，顧大局，自覺維護縣委、政府的領導地位，認真落實、維護好縣委、政府安排的各項工作。三是淡泊名利，生活上“慎欲”。 生活上嚴以律己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，管住管好配偶、子女和身邊工作人員。堅持厲行節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，以自己的實際行動樹立良好的形象。四是以身作則，小節(jié)上“慎微”。時刻注意把住小節(jié)，防微杜漸，從“不因善小而不為，不因惡小而為之”，規(guī)范自身言行。工作中，嚴格按程序辦事，從不給部門打招呼，對資金的管理和使用，做到既不插手干預，又認真督促檢查落實，嚴格依法照章辦事。堅持抓好分管部門的“一崗雙責”，嚴格落實黨風廉政建設責任制。五是勤政廉政，維護團隊和諧。及時參加廉政工作會議，嚴格遵守各項黨風廉政建設紀律和制度，堅決反對“四風”，做到廉潔自律，用權為公，自覺接受社會監(jiān)督。一年來，在執(zhí)行黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律方面，沒有發(fā)生過任何違反黨風黨紀的事情。
四、整改情況
嚴格按照整改要求，突出整改重點，細化整改事項，落實整改任務，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，一項一項、一件一件、一環(huán)扣一環(huán)地抓好整改落實。
(一)個人整改清單整改事項5項已全部完成
1. 針對“工作不扎實、落實不力。重布置、輕落實，缺乏‘釘釘子’精神，對推動落實執(zhí)行的工作機制、政策措施和具體抓手研究不夠，不追蹤問效，導致工作沒有達到預期效果”的問題。一是在市委群工辦擔任副主任期間，積極探索遵義群眾工作新路，提出以“六強六創(chuàng)”為群眾工作總抓手，唱響“余慶經(jīng)驗”，深化“三關愛”工程，推行網(wǎng)格化服務管理，創(chuàng)新群眾工作機制，打造遵義群眾工作特色品牌的工作思路。在推行網(wǎng)格化服務管理工作中深入基層廣泛調研，學習借鑒外地成功經(jīng)驗，牽頭起草了《關于推行網(wǎng)格化服務管理的指導意見》，推動我市在全國、全省率先以市委、市政府名義出臺了遵委〔2023〕31號文件，為全市推行網(wǎng)格化服務管理做出了規(guī)劃，制定了規(guī)范性的操作指南;在唱響“余慶經(jīng)驗”方面，深入基層蹲點調研3個月，充分挖掘“余慶經(jīng)驗”內涵，認真進行總結提煉，完成了《余慶經(jīng)驗：基層社會治理的生動實踐》、《基層工作必作于細》、《扎根山鄉(xiāng) 無悔追求——記余慶縣花山苗族鄉(xiāng)人大主席宋永富》等質量較高的調研文章，對全市推廣“余慶經(jīng)驗”發(fā)揮了重要作用。二是調任余慶以來，嚴格按照余慶縣狠抓項目建設的五大機制的要求嚴安排、強調度、緊跟蹤，召開全縣項目調度會、專題項目調度會、親到項目工地現(xiàn)場共12次，安排督查室、發(fā)改部門小范圍調度、專題督查項目20余次，全年共印發(fā)項目督查通報 14期。三是狠抓經(jīng)濟指標調度，從11月5日正式到余慶縣政府開展工作開始，我親自召集和參加書記、縣長召集的經(jīng)濟指標調度會，或就對經(jīng)濟指標工作進行強調的次數(shù)共15次，同時安排督查、統(tǒng)計部門小范圍調度或到各涉及指標的部門督查向上對接數(shù)據(jù)基數(shù)共6次。通過狠抓落實、強化跟蹤督查，2023年，在全省增比進位經(jīng)濟發(fā)展綜合測評預排位中，我縣取得了非建強縣第8位的可喜成績。四是嚴格按照《縣人民政府工作規(guī)則》和《縣政府重大決策部署貫徹落實跟蹤督查辦法》的要求，抓好余府發(fā)，余府辦發(fā)，政府常務會議定事項，書記縣長在各類公文、非公文類材料上批示的貫徹落實，確保縣政府重大決策部署事事有著落、件件有結果。五是將深化行政管理體制改革任務分解到相關單位，確定時間表;近期相關工作都制定工作方案，成立工作領導小組，強化領導、分清職責、抓好落實。(已于12月30日召開著政府黨組會討論整改完成)
2. 針對“脫離群眾、群眾感情淡漠。缺乏全心全意為人民服務的強烈意識和責任感，不能和群眾掏心窩子說話，貼不上心、生疏有距離，做不到促膝而談”的問題。一是嚴格遵守中央和省、市、縣委關于密切聯(lián)系群眾工作的一系列規(guī)定，傾聽群眾呼聲，始終把群眾的呼聲作為第一信號、把群眾的滿意作為第一追求。到龍家鎮(zhèn)先鋒村走訪村民組3個共16戶人家;著力幫助有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)改善基礎條件，通過協(xié)調部門為松煙鎮(zhèn)覺林村解決了維修公路資金4000元;積極為龍溪煙花爆竹傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)園企業(yè)和縣內其他企業(yè)協(xié)調金融機構各項融資，切實加大支持、減輕負擔。二是在市委群工辦工作期間，深入基層蹲點調研3個月，學習借鑒外地成功經(jīng)驗，充分挖掘“余慶經(jīng)驗”內涵，認真進行總結提煉，牽頭起草了《關于推行網(wǎng)格化服務管理的指導意見》，推動我市在全國、全省率先以市委、市政府名義出臺了遵委〔2023〕31號文件;完成了《余慶經(jīng)驗：基層社會治理的生動實踐》、《基層工作必作于細》、《扎根山鄉(xiāng) 無悔追求——記余慶縣花山苗族鄉(xiāng)人大主席宋永富》等質量較高的調研文章，對全市推廣“余慶經(jīng)驗”發(fā)揮了重要作用。三是嚴格落實縣級領導接訪制度和信訪包案制度，及時協(xié)調解決涉及群眾切身利益問題同時，嚴格落實縣級領導接訪制度和信訪包案制度，對群眾來訪有禮、有理、有節(jié)、熱情接待，及時協(xié)調解決涉及群眾切身利益問題。(已于12月30日召開著政府黨組會討論整改完成)
3.針對“因循守舊、按部就班，經(jīng)驗主義嚴重。憑經(jīng)驗、靠直覺，謀劃思考投入的時間、精力不夠，有主觀惰性，有躺在成績上吃老本、得過且過的想法”的問題。一是擺正位置，端正態(tài)度。胸懷全縣經(jīng)濟工作大局，探索創(chuàng)新，為書記和縣長當好參謀助手。二是加強學習，改進工作方式方法，尤其是調任余慶以來，來到新的工作崗位、接觸新的工作事務，堅持每月與自己分管部門班子主要負責人談心4次以上，其他班子成員2次以上，每月與班子成員進行溝通交流4次以上，這既是人與人之間及時了解、熟悉的過程，也是對工作的熟悉和向他們學習的過程，更是一個通過思想的交流以受啟發(fā)探索創(chuàng)新的過程。三是著力彌補能力不足，從工作的實際需要出發(fā)，本著缺什么、補什么的原則，有重點地學習經(jīng)濟管理、項目建設、財稅金融、經(jīng)濟統(tǒng)計等方面的知識，使自己真正成為有知識、懂業(yè)務、勝任本職工作的行家里手。從2023年1月開始，我縣開始執(zhí)行兌現(xiàn)同城同待遇和住房增量補貼10%的政策;積極探索投融資新方式、新方法，全年共融資到位資金11億元，大大增強了對全縣民生、重點工程項目的支出保障能力。(已于12月30日召開著政府黨組會討論整改完成)
4.針對“缺乏大局觀念、圖享受。總是以家庭情況特殊、經(jīng)濟壓力大等理由，缺乏犧牲精神，沒有大局觀念”的問題。一是以“庸懶散慢浮”作風改進的成效，樹立強烈的事業(yè)心、責任感，堅持服務加快發(fā)展這個中心不動搖。二是發(fā)揮好示范作用，自覺解放思想，踐行社會主義核心價值觀，發(fā)揮好黨員領導干部示范作用。三是著力真抓實干，切實改進調查研究，虛功做實，實功做好，堅持埋頭苦干，充分發(fā)揚“釘釘子”精神，發(fā)揚“5+2”、“白+黑”、“晴+雨”精神，將焦裕祿精神和文朝榮精神內化于心、外化于行，緊緊扭住項目建設不放松，加大國家項目投資爭取力度，著力抓好財源建設，加大專項清理及協(xié)稅護稅工作力度，認真研判主體經(jīng)濟指標并加強調度。調任余慶以來，嚴格按照余慶縣狠抓項目建設的五大機制的要求嚴安排、強調度、緊跟蹤，召開全縣項目調度會、專題項目調度會、親到項目工地現(xiàn)場共12次，安排督查室、發(fā)改部門小范圍調度、專題督查項目20余次，全年共印發(fā)項目督查通報 14期;親自召集和參加書記、縣長召集的經(jīng)濟指標調度會，或就對經(jīng)濟指標工作進行強調的次數(shù)共15次，同時安排督查、統(tǒng)計部門小范圍調度或到各涉及指標的部門督查向上對接數(shù)據(jù)基數(shù)共6次;到省、市財稅部門、各金融機構對接工作13次。通過狠抓落實、強化跟蹤、嚴格督查、加強對接，2023年，在全省增比進位經(jīng)濟發(fā)展綜合測評預排位中，今年我縣取得了非建強縣第8位的可喜成績。其中地區(qū)生產(chǎn)總值排第26位，增速16%，排第2位;人均gdp 23149元，排第6位;固定資產(chǎn)投資排第24位，增速25%排第18位;工業(yè)增加值排26位，增長速度17.8%，排第2位;社會消費品零售總額排第19位，增速排第2位;綜合科技進步水平指數(shù)33.5%，排第16位;每萬人人才資源數(shù)802人，排第18位;城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)增長速度24.7%，排第7位;農村常住居民人均可支配收入8075元，排第3位;貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)生率10%，排第3位;集中式飲用水源地水質達標率100%，排第1位;城鎮(zhèn)污水處理率85%，排第4位;城市環(huán)境空氣質量達標率99.6%，排第18位;城鄉(xiāng)生活垃圾無害化處理率84.1%，排第5位;經(jīng)濟發(fā)展群眾滿意度90.7，排第4位。2023年我縣上級財政轉移支付11.3826億元，地方公共財政收入2.9743億元，全年融資到位資金11億元。(已于12月30日召開著政府黨組會討論整改完成)
5.針對“鋪張浪費、過節(jié)收禮，過去擔任領導職務期間，在接待用餐上，有時授意工作人員上好煙、喝好酒、多點菜，走時還要贈送土特產(chǎn)”的問題。一是牢記兩個“務必”，嚴格按照中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委十二項規(guī)定要求自己，嚴守財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行接待規(guī)定，嚴格執(zhí)行差旅標準，反對奢侈浪費，嚴禁用公款贈送土特產(chǎn)。二是認真遵章守紀，嚴格按制度和程序辦事，堅決不搞特權，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁的良好心態(tài)，保持艱苦奮斗的良好作風，主動接受革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，進一步堅定了艱苦奮斗意識;同時，嚴格管好家屬和身邊工作人員，杜絕收受紅包和土特產(chǎn)等。三是勤儉搞建設，不追求錦上添花，不搞奢華工程，節(jié)儉消費，不搞超標準接待，不用公款高消費，堅決反對各種形式的鋪張浪費現(xiàn)象，樹立正確的消費觀，提倡合理消費，適度消費，堅持社會主義的文明觀、幸福觀、價值觀，進行健康、有益、文明、科學的消費活動。四是嚴格執(zhí)行個人事項報告制度，定期向黨組織匯報思想、工作和紀律情況，主動置身于組織和黨員的監(jiān)督之下。(已于12月18日召開黨組會討論整改完成)
(二)認領的班子整改事項完成整改3項
針對“重安排輕督促、缺乏‘釘釘子’精神;鋪張浪費，相互吃請;意志消退、不思進取”的問題與個人整改問題重復，不再具體匯報。
(三)認領的專項整改事項完成整改1項
針對決策不科學，憑經(jīng)驗辦事的問題。嚴格遵循《縣人民政府工作規(guī)則》以及《重大事項評估決策制度》，按照事前分析、事中調度、事后跟蹤的模式，對制定和實施重大決策前，對可能影響社會穩(wěn)定的因素進行科學系統(tǒng)的、客觀公正的預測、分析和評估，積極參考成功經(jīng)驗，努力做到防范決策風險，杜絕決策失誤。
五、牽頭抓好分管部門和聯(lián)系點的整改落實工作
在抓好自身突出“四風”問題整改的同時，注重抓好分管部門的整改落實工作，牢牢把握把解決“四風”突出問題與推動分管工作相結合，統(tǒng)籌安排，交叉進行，把抓工作落實作為轉變作風、提高執(zhí)政能力的重點，各項工作順利推進，基本達到預期效果，分管工作呈現(xiàn)良好發(fā)展勢頭。同時，認真貫徹黨建聯(lián)系點建設工作要求，切實抓好自己黨建聯(lián)系點工作，將自己聯(lián)系點黨建工作與自身工作相結合，通過參加民主生活會，實地走訪、調研和參加各類工作座談會的形式積極深入所聯(lián)系的龍家鎮(zhèn)、新坪村和余慶縣土司風味食品有限責任公司，充分聽取基層黨組織和黨員干部的意見和建議，共謀經(jīng)濟發(fā)展良策，以辦實事、解難事為工作突破口，共推發(fā)展。
六、存在的問題及下一步打算
整改工作雖然取得了一定成效，但經(jīng)過認真分析，還存在理論學習不夠深入的問題，雖然一直重視理論學習，但由于工作頭緒多，尤其是調任余慶來接觸的都是新崗位、新工作、新事務，總想集中精力干些實事，本欲專心卻未能用心，忽視了理論學習，造成了自身思想基礎打得不牢固，運用理論知識解決復雜疑難問題時能力不足，在抓項目、財稅、金融、統(tǒng)計工作時存在就事論事多、思考問題少的現(xiàn)象，抓工作的能動性和創(chuàng)造性發(fā)揮得不夠，影響了工作開展。
篇十二 關于機關作風自查自糾報告1950字
為進一步轉變機關作風、加強效能建設，我局高度重視，精心組織，通過機關作風整治活動不斷改進領導方式和工作方法，努力建設和造就科學執(zhí)政、干事創(chuàng)業(yè)、團結和諧、清正廉潔的領導班子和紀律嚴明、服務熱情、辦事公道、講求效率的公務員隊伍，真正形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的機關運行機制，為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供良好環(huán)境?，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、解決突出問題，轉變機關作風
(一)開展自查自糾，樹立良好形象。
為確保此次紀律作風集中整頓活動扎實有效地開展，我局認真開展自查自糾和調研活動，認真梳理，查擺問題，著力解決當前機關作風中存在的心態(tài)浮躁、意志消沉、不思進取、紀律松弛等突出問題。針對存在問題，局黨委經(jīng)過認真研究，提出了整改意見和整改驗收標準：一是政治意識和大局意識方面。是不是存在政治不敏感、大局意識不強的問題;是否樹立和落實了科學發(fā)展觀，自覺為我縣經(jīng)濟、社會發(fā)展服務;是否正確處理部門與全局、個人與集體、眼前與長遠的利益關系。二是紀律意識和工作作風方面。是不是對上級指示、安排執(zhí)行不力;是不是對工作不負責任，大而化之;是不是對局里制訂的規(guī)章制度視而不見，有令不行、有禁不止;是否不思進取，滿足現(xiàn)狀，當一天和尚撞一天鐘。三是規(guī)則意識方面。是不是紀律制度制定不完善，保障措施不健全;是不是存在內部管理混亂，紀律松馳，自由散漫，工作隨意性較大，想怎么干就怎么干現(xiàn)象。四是行政執(zhí)法方面。是否存在著執(zhí)法機構不健全，人員、經(jīng)費不落實，執(zhí)法主體不規(guī)范，執(zhí)法人員素質參差不齊，執(zhí)法程序不夠規(guī)范等問題。五是行政許可方面。是不是存在不作為、亂作為行為，是否存在重許可輕管理問題。
通過開展自查自糾活動，機關工作人員在看到自己差距的同時，也找到了努力方向。
一是通過學習，全體機關人員思想覺悟不斷提高，自覺地做對人民負責、讓群眾滿意的表率。
二是機關人員自覺遵守組織紀律，積極投身城市管理工作中，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造一流的業(yè)績。目前，機關工作效率和服務質量明顯提高。
三是增進了團結協(xié)作。各科室加強了相互溝通，通過互相尊重，互相配合，推動了單位各項工作的開展。
(二)建立完善制度，實行規(guī)范管理。
我局建立、落實了上班簽到制、目標責任制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制等工作制度，增強了機關工作人員的責任意識，明確各科室的職責和工作人員的崗位責任，實行目標管理，量化考核。建立健全操作規(guī)范、指導有力、約束有效的各項制度和規(guī)定，從根本上規(guī)范機關工作人員的從政行為，為各項長效機制建立提供堅實有力的保障。
二、實施陽光政務，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
(一)推行政務公開。我局全面落實了政務公開制度，制定了規(guī)范的服務指南和辦事流程，實行服務內容、審批材料、辦理程序、收費標準、法定依據(jù)、辦結時限、過錯追究七公開，并在黟縣商務局政務公開欄公布，自覺接受社會監(jiān)督。
通過我局機關作風集中整頓活動，取得了以下成效：
(一)機關人員素質得到提高，機關作風進一步好轉。一是思想認識有了明顯的提高。通過機關作風集中整頓活動工作的開展，機關工作人員切實加深了對三個代表重要思想的科學內涵和精神實質的理解，對中央的有關方針、政策有了比較全面、系統(tǒng)的把握。進一步增強了學習實踐三個代表重要思想和科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，增強了責任感和使命感，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識。 二是機關作風進一步好轉。紀律作風集中整頓活動工作為機關工作人員再次接受正面教育，真正為轉變機關作風、提高機關效能、強化服務意識提供了良機。
(二)服務意識明顯增強 。機關黨員干部職工盡職盡責，深入基層調查研究，積極主動地為企業(yè)服務，了解企業(yè)發(fā)展中存在的問題，盡力為企業(yè)發(fā)展提供方便，堅持開展優(yōu)惠政策送上門，業(yè)務信息傳上門，排憂解難找上門的 三上門服務活動，切實做到深入基層、深入企業(yè)，主動上門做好各項服務工作。對于辦事人員，堅持五個一的服務標準，做到一張笑臉相迎、一張凳子請坐、一杯清茶請喝，一句溫暖問話、給予一個滿意答復。堅持為人誠實，基礎夯實，作風扎實，服務務實的要求，加強機關建設。
三、存在問題
我局紀律作風集中整頓活動工作經(jīng)過全局上下的共同努力取得了階段性成果，但與縣委、縣政府的要求還存在一定差距。主要表現(xiàn)在三個方面：一是學習方面，還需進一步加強政治理論和業(yè)務知識的學習;二是由于體制不順等原因，執(zhí)法主體不規(guī)范的問題還未得到根本解決。三是相關的執(zhí)法隊伍素質還要進一步提高。
四、下一步工作打算
通過這次作風作風集中整頓和機關效能建設活動，切實提高了商務系統(tǒng)工作人員整體素質，提高了服務質量，優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。下一步我們將以這次活動為契機，進一步建立完善長效機制，抓隊伍加強機關效能建設，努力提高服務質量水平，促進全縣商務經(jīng)濟跨越式發(fā)展。
篇十三 機關作風整頓個人自查報告2150字
機關作風整頓個人自查報告
自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高?，F(xiàn)就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹;第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學習，但學習的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、___思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。
三、整改措施
隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，___思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策和省委十屆九次全會以發(fā)市委五屆十一次全會精神，在工作和學習中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
三是加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
今后，我將以這次活動為契機，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。
篇十四 關于報送黨政機關辦公用房清理情況的自查報告600字
根據(jù)___辦公廳、國務院辦公廳《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》、《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關于全省各級黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，我局積極組織學習，并開展辦公用房清理清理自查工作。現(xiàn)將有關情況匯報如下:
一、統(tǒng)一思想，提高認識，加強領導
局領導高度重視，為貫徹落實黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的要求，做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房有關工作，落實專人負責，嚴格按照相關要求和文件精神，對局機關和局屬事業(yè)單位的辦公用房進行了全面清理，確保相關精神落實到位。
二、辦公用房清理情況
我局為行政事業(yè)單位，單位編制總人數(shù)128人，實際在職職工106人，臨聘人員24人?，F(xiàn)有辦公樓總建筑面積為4147m2，其中：因原設計缺陷導致公攤面積達到1413.13m2，加之車庫面積592.44 m2，會議室及設備用房面積1130.43 m2，因此實際辦公用房使用面積僅為1011 m2。
按照《黨政機關辦公用房建設標準》(原國家計委計投資[1999]2250號)之規(guī)定，我局屬于三級辦公用房，其辦公用房實際使用面積為7.8 m2/人，符合《黨政機關辦公用房建設標準》要求的編制定員每人使用面積為10-12 m2的規(guī)定。
在單位辦公用房清理自查過程中，未發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準改變辦公用房使用功能，出租、出借辦公用房，未經(jīng)批準租用辦公用房和事業(yè)單位違規(guī)占用黨政機關辦公用房的情況。
篇十五 機關效能建設開展情況回頭看自查報告1800字
根據(jù)縣紀委《關于對全縣機關效能建設開展情況進行“回頭看”的通知》精神，我局對去年以來機關效能建設制度建設和執(zhí)行情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、 統(tǒng)一思想，高度重視
加強機關效能建設是踐行“三個代表”重要思想，進一步轉變機關作風，提高辦事效率的迫切需要;是貫徹落實《行政許可法》，進一步推進行政管理體制改革的重要舉措;是推動我縣經(jīng)濟社會全面協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展的必然要求。為確保更好地履行好我局各項工作職能，提高機關綜合工作效能，樹立“創(chuàng)新、務實、高效、廉潔”的機關新形象，根據(jù)縣委、縣政府的部署，結合本局的實際，制定了《岱山縣物價局機關效能建設工作部署》，局長與各科室負責人簽訂了《岱山縣物價局機關效能建設責任狀》，形成了“一把手”親自抓，各科室負責人抓落實，“誰主管誰負責，一級抓一級”的良好局面。
二、 著力于抓制度建設，確保效能建設取得實效
制度化、規(guī)范化建設是提高機關效能建設的基礎，沒有嚴格的制度就沒有管理和行為的規(guī)范，效能建設也失去了其核心內容。我局從兩個方面入手加強制度建設：一是從建章立制入手。根據(jù)效能建設要求，以規(guī)范化、科學化、制度化為目標，先后制定了《局機關工作人員績效考核辦法》、《局文件檔案管理制度》、《局__年各科室目標管理考核內容》、《轉發(fā)發(fā)展計劃局違反“八條禁令”處罰實施辦法》、《局財務、資產(chǎn)管理工作制度》、《局學習制度》、《價格認證中心涉案資產(chǎn)價格鑒證制度》、《局機關工作崗位ab角制度》、《局服務承諾制度》、《局首問責任人制度》、《局機關請銷假考勤制度》、《縣政務公開實施方案》、《關于貫徹浙江省價格異事波動予警制度實施方案》等制度，對機關效能建設的各個環(huán)節(jié)和各項工作作出詳細的規(guī)定，統(tǒng)一了運轉程序和操作規(guī)程。二是從健全監(jiān)督制約機制入手。在建立健全各項制度的基礎上，加強監(jiān)督，狠抓制度的落實，先后制訂了《岱山縣物價局否定報備制度》、《岱山縣物價局一次性告知制度》、《岱山縣物價局限時辦結制度》、《岱山縣物價局行政執(zhí)法結案追究制度》、《調整縣物價局案審委員會人員》《岱山縣物價局案件審理工作制度》、《縣物價局成立集體審價委員會》、《縣物價局集體審價工作制度》等制度，從制度上保證機關效能建設的有效性、規(guī)范性、長期性和各項工作的順利完成。
三、 暢通投訴渠道，切實強化效能監(jiān)督
加強監(jiān)督是效能建設的有力保證。權力的正確行使，必須通過監(jiān)督予以制約，通過監(jiān)督予以規(guī)范。在依托發(fā)展和改革局紀委監(jiān)督的同時，局領導高度重視機關效能監(jiān)督渠道的暢通，去年起建立了漁農村價格監(jiān)督機制，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了7個漁農村價格監(jiān)督站，聘請8名聯(lián)絡員、110名監(jiān)督員，建立了縣、鄉(xiāng)、村“三級”價格監(jiān)督網(wǎng)絡，并經(jīng)常通過上門或邀請他們來局征求意見。同時，加強價格舉報工作，維護消費者合法權益。配備了專人負責舉報電話12358的接聽、登記和受理，節(jié)假日專門安排人員值守舉報電話，并每天明確2名檢查人員隨時對舉報件進行查處，確保了投訴渠道的暢通，促進了全局機關效能建設的順利開展，為局機關進一步提高服務質量和工作效率打下了基礎。今年以來，機關效能建設的深入開展和先進性教育的扎實推進，尤其是去年《舟山市行政效能責任追究暫行辦法》出臺后，經(jīng)過縣、局多次明查暗訪，突擊檢查，局機關無一列上班時間玩游戲、上網(wǎng)聊天等嚴重違反紀律的現(xiàn)象發(fā)生，全局上下無一列投訴現(xiàn)象發(fā)生。制度措施的落實，同時使全局干部的工作責任性和進取性得到進一步發(fā)揮，在履行職責和改革創(chuàng)新上有新的突破，在服務質量和辦事效率上有新的改進，全局面貌有了進一步改變。局費管科開展了商品價格監(jiān)測工作，對大米、面粉、肉、禽、農資等31只商品進行每周監(jiān)測，定時上報，并動態(tài)跟蹤市場熱點商品價格變化趨勢，及時分析市場行情及對我縣經(jīng)濟的影響，為上級決策提供依據(jù)，當好參謀。檢查分局加強監(jiān)督檢查力度，做好舉報工作，迄今為止，無一例被上級追究的投訴事件發(fā)生。各科室正逐項落實各項年初下達的“各科室考核目標任務”。
總之，在局領導的高度重視和紀委的大力監(jiān)督下，推進了我局機關效能建設，取得了一定效果。但制度建設是一項長期的工作，我局將一如既往地做好制度的完善和監(jiān)督落實工作，把制度建設深入到工作的各個層面，深入到機關效能建設的各個環(huán)節(jié)，確保機關效能建設走上制度化、經(jīng)?；壍溃粩喔倪M工作作風，提高服務質量，為實現(xiàn)局機關新的目標和岱山經(jīng)濟跨越式發(fā)展做出更大的努力。
