篇一 為官不為自查自糾報(bào)告兩篇1500字
總理在總結(jié)__年工作時(shí)對“懶政”問題直言不諱:“政府工作還存在不足,有些政策措施落實(shí)不到位。目前少數(shù)政府機(jī)關(guān)工作人員亂作為,一些腐敗問題觸目驚心,有的為官不為,在其位不謀其政,該辦的事不辦。”
古人云:“爾俸爾祿,民膏民脂,下民易虐,上天難欺”,政府官員在其位謀其政,任其職盡其責(zé),即便是在古代封建社會(huì),也是一項(xiàng)基本的政治倫理要求,是立身之本、從政之要,更不要說在21世紀(jì)的今天,沒有哪個(gè)國家和社會(huì),能夠容忍官員拿著人民的錢,卻不為人民辦事。每一個(gè)官員都應(yīng)該牢記,人民是自己的衣食父母,自己是人民的公仆,所以要時(shí)刻想人民所想,急人民所急,做一名敢擔(dān)當(dāng)、能負(fù)重、有作為的官員。
眾所周知,“為官不為”在中國是個(gè)老大難問題。有的官員把自己當(dāng)老爺,沒有當(dāng)上官時(shí)還能兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公,一旦做了官,就認(rèn)為該享受了,不但不做事,而且還要耍威風(fēng),忘了責(zé)任意識。尤其是感覺自己晉升無望時(shí),就得過且過,做一天和尚撞一天鐘,墮落成碌碌無為的懶官、庸官。有的官員將手里的權(quán)力當(dāng)成尋租的資本,而不是為人民服務(wù)的工具,刻意不為,民眾千急萬急,他卻是不見兔子不撒鷹,說白了,就是奉行“有權(quán)不用,過期作廢”的官場劣習(xí),把手中的權(quán)力當(dāng)成自己牟取私利的資源和工具。有的官員奉行“無事就是本事”,害怕多做多錯(cuò),只做太平官,看攤守業(yè),求穩(wěn)怕亂,為了不出事,寧愿不干事。如此尸位素餐,既誤時(shí)誤事,為民眾所不齒,而且有的甚至已經(jīng)構(gòu)成瀆職犯罪,不能單純地將其視作“不為”。
“為官不為”首次寫進(jìn)《政府工作報(bào)告》,有著鮮明的時(shí)代背景和現(xiàn)實(shí)針對性。在中央“全面深化改革”的大背景之下,經(jīng)濟(jì)體制改革提速與經(jīng)濟(jì)下行相伴,行政體制改革提速與強(qiáng)力反腐相伴,無論經(jīng)濟(jì)調(diào)控還是行政治理都已進(jìn)入了“新常態(tài)”,一些官員面對“新常態(tài)”,表現(xiàn)出了無奈的“不為”和有意的“不為”。
在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,要發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用,要處理好市場與政府的關(guān)系,政府大包大攬的情況必須進(jìn)行改變,一些官員不與時(shí)俱進(jìn),不主動(dòng)適應(yīng),在岸上觀望,以“沒辦過”“不會(huì)做”來為自己的懶惰作擋箭牌。在行政新常態(tài)下,有的官員錯(cuò)誤地將簡政放權(quán)理解為什么事都推給市場,當(dāng)起甩手掌柜,事不關(guān)己高高掛起,該辦的事不辦,該擔(dān)的責(zé)任不擔(dān),貽誤了處理問題的最佳時(shí)機(jī),造成了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的被動(dòng)局面。
而中央反“四風(fēng)”、改作風(fēng)、高壓反腐更是讓一些官員找到了“為官不為”的新借口:“官不聊生”,有什么干勁?“規(guī)矩太多”,有什么搞頭?“動(dòng)輒得咎”,何苦甩開膀子干?對中央禁令采取軟抵抗,留戀過去的亂作為,容易發(fā)財(cái)?shù)呐f時(shí)光,對“新常態(tài)”嘴上不說,心里抗拒,消極應(yīng)對,敷衍塞責(zé),做樣子,走形式。其結(jié)果是人員不管,工作不做,經(jīng)濟(jì)上不去,社會(huì)不和諧。
這說明長期以來,一些官員已經(jīng)習(xí)慣了胡搞亂為,習(xí)慣了有錢就做事,為錢多做事,不該做的也攬過來做,不該拿的錢也拿?,F(xiàn)在稍加規(guī)范,一些官員就不適應(yīng)了,背底下有怨氣、有怨恨了,但是又不敢公開反對,更舍不得辭職走人,于是就采取了“為官不為”的軟抵抗方式。
然而一個(gè)國家、社會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),很大一部分要依靠政府工作人員用心辦事,提高行政效率,如果很大一部分官員對中央采取“為官不為”的軟抵抗,懈怠無為,一者人民群眾難以得到良好的公共服務(wù),二者損害黨和政府的形象,整個(gè)社會(huì)的運(yùn)行發(fā)展必定堪憂。
篇二 機(jī)關(guān)干部為官不為自查自糾報(bào)告1350字
機(jī)關(guān)干部為官不為自查自糾報(bào)告
為官不為今年首次進(jìn)入《政府工作報(bào)告》,總理在總結(jié)20__年工作時(shí)對懶政問題直言不諱:政府工作還存在不足,有些政策措施落實(shí)不到位。目前少數(shù)政府機(jī)關(guān)工作人員亂作為,一些腐敗問題觸目驚心,有的為官不為,在其位不謀其政,該辦的事不辦。
古人云:爾俸爾祿,民膏民脂,下民易虐,上天難欺,政府官員在其位謀其政,任其職盡其責(zé),即便是在古代封建社會(huì),也是一項(xiàng)基本的政治倫理要求,是立身之本、從政之要,更不要說在21世紀(jì)的今天,沒有哪個(gè)國家和社會(huì),能夠容忍官員拿著人民的錢,卻不為人民辦事。每一個(gè)官員都應(yīng)該牢記,人民是自己的衣食父母,自己是人民的公仆,所以要時(shí)刻想人民所想,急人民所急,做一名敢擔(dān)當(dāng)、能負(fù)重、有作為的官員。
眾所周知,為官不為在中國是個(gè)老大難問題。有的官員把自己當(dāng)老爺,沒有當(dāng)上官時(shí)還能兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公,一旦做了官,就認(rèn)為該享受了,不但不做事,而且還要耍威風(fēng),忘了責(zé)任意識。尤其是感覺自己晉升無望時(shí),就得過且過,做一天和尚撞一天鐘,墮落成碌碌無為的懶官、庸官。有的官員將手里的權(quán)力當(dāng)成尋租的資本,而不是為人民服務(wù)的工具,刻意不為,民眾千急萬急,他卻是不見兔子不撒鷹,說白了,就是奉行有權(quán)不用,過期作廢的官場劣習(xí),把手中的權(quán)力當(dāng)成自己牟取私利的資源和工具。有的官員奉行無事就是本事,害怕多做多錯(cuò),只做太平官,看攤守業(yè),求穩(wěn)怕亂,為了不出事,寧愿不干事。如此尸位素餐, 既誤時(shí)誤事,為民眾所不齒,而且有的甚至已經(jīng)構(gòu)成瀆職犯罪,不能單純地將其視作不為。
為官不為首次寫進(jìn)《政府工作報(bào)告》,有著鮮明的時(shí)代背景和現(xiàn)實(shí)針對性。在中央全面深化改革的大背景之下,經(jīng)濟(jì)體制改革提速與經(jīng)濟(jì)下行相伴,行政體制改革提速與強(qiáng)力反腐相伴,無論經(jīng)濟(jì)調(diào)控還是行政治理都已進(jìn)入了新常態(tài),一些官員面對新常態(tài),表現(xiàn)出了無奈的不為和有意的不為。
在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,要發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用,要處理好市場與政府的關(guān)系,政府大包大攬的情況必須進(jìn)行改變,一些官員不與時(shí)俱進(jìn),不主動(dòng)適應(yīng),在岸上觀望,以沒辦過不會(huì)做來為自己的懶惰作擋箭牌。在行政新常態(tài)下,有的官員錯(cuò)誤地將簡政放權(quán)理解為什么事都推給市場,當(dāng)起甩手掌柜,事不關(guān)己高高掛起,該辦的事不辦,該擔(dān)的責(zé)任不擔(dān),貽誤了處理問題的最佳時(shí)機(jī),造成了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的被動(dòng)局面。
而中央反四風(fēng)、改作風(fēng)、高壓反腐更是讓一些官員找到了為官不為的新借口:官不聊生,有什么干勁?規(guī)矩太多,有什么搞頭?動(dòng)輒得咎,何苦甩開膀子干?對中央禁令采取軟抵抗,留戀過去的亂作為,容易發(fā)財(cái)?shù)呐f時(shí)光,對新常態(tài)嘴上不說,心里抗拒,消極應(yīng)對,敷衍塞責(zé),做樣子,走形式。其結(jié)果是人員不管,工作不做,經(jīng)濟(jì)上不去,社會(huì)不和諧。
這說明長期以來,一些官員已經(jīng)習(xí)慣了胡搞亂為,習(xí)慣了有錢就做事,為錢多做事,不該做的也攬過來做,不該拿的錢也拿?,F(xiàn)在稍加規(guī)范,一些官員就不適應(yīng)了,背底下有怨氣、有怨恨了,但是又不敢公開反對,更舍不得辭職走人,于是就采取了為官不為的軟抵抗方式。
然而一個(gè)國家、社會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),很大一部分要依靠政府工作人員用心辦事,提高行政效率,如果很大一部分官員對中央采取為官不為的軟抵抗,懈怠無為,一者人民群眾難以得到良好的公共服務(wù),二者損害黨和政府的形象,整個(gè)社會(huì)的運(yùn)行發(fā)展必定堪憂。
篇三 學(xué)院為官不為自查自糾報(bào)告1350字
學(xué)院為官不為自查自糾報(bào)告
根據(jù)省委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā) < 關(guān)于在教育實(shí)踐活動(dòng)中深入開展 “ 四風(fēng) ” 突出問題專項(xiàng)整治工作方案 >; 的通知》(贛群組發(fā)〔 __ 〕 26 號)、《關(guān)于印發(fā) < 第一批活動(dòng)單位開展 “ 為官不為 ” 問題專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案 >; 的通知》(贛人社字〔 __ 〕 360 號)、學(xué)校黨委《關(guān)于印發(fā) < __理工大學(xué)開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案 >; 的通知》(理工黨發(fā)〔 __ 〕 34 號 )和學(xué)校有關(guān)文件要求,結(jié)合我院辦學(xué)任務(wù)、職能、本職工作和管理服務(wù)工作實(shí)際,學(xué)院通過召開教師座談會(huì)、學(xué)生座談會(huì)、走訪師生、發(fā)放征求意見表等形式,廣泛征求師生、黨員干部和群眾特別是工作對象、服務(wù)對象對本單位及工作人員的意見和建議,認(rèn)真細(xì)致地查找“為官不為”方面存在的突出問題?,F(xiàn)匯報(bào)如下:
一、群眾觀念
群眾觀念上存在服務(wù)意識不強(qiáng),深入教研室不夠,聯(lián)系學(xué)生不足的問題。在“三聯(lián)系”工作上不夠深入,聯(lián)系對象方面不主動(dòng)。平時(shí)對教師提的要求多,但深入談心少,交流不夠,對于“問題學(xué)生”關(guān)注較多,但對普通學(xué)生關(guān)注少,下宿舍調(diào)研不夠。在解決學(xué)生訴求時(shí),服務(wù)意識不強(qiáng),往往是學(xué)生反映了問題才解決,主動(dòng)性不強(qiáng)。
二、工作執(zhí)行力
對學(xué)校工作部署和決策有時(shí)研究不充分,雖然能加以適度引導(dǎo),但是效果不佳,沒有很好地結(jié)合學(xué)院實(shí)際加以謀劃,深入思考不夠。對工作的推進(jìn)存在依賴思想,缺乏主動(dòng)出擊、一追到底的干勁,導(dǎo)致某些工作未能及時(shí)落實(shí)到位。
三、工作能力
在工作能力方面,自主學(xué)習(xí)的積極性不夠。沒有積極主動(dòng)設(shè)法提高自身工作能力的意識。存在學(xué)習(xí)干勁不足,觀念陳舊的現(xiàn)象。開展工作時(shí)經(jīng)常采用老辦法,思路不新,點(diǎn)子不多。對于部分修訂后的政策沒有很熟悉地了解,在執(zhí)行過程中有摸著石頭過河的現(xiàn)象。
四、工作標(biāo)準(zhǔn)
工作標(biāo)準(zhǔn)方面進(jìn)取心不強(qiáng),因循守舊,對學(xué)院的工作有一定自滿情緒,不能自覺地用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求。出于怕麻煩或者擔(dān)心阻力大的緣故,常常會(huì)有“有想法、無舉措”的現(xiàn)象,創(chuàng)新力度不夠,工作魄力不足,存在不求有功但求無過的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部有時(shí)沒有完全處理好個(gè)人教學(xué)、科研與管理工作上時(shí)間分配的問題,工作質(zhì)量不高。
五、工作擔(dān)當(dāng)
工作擔(dān)當(dāng)上有時(shí)會(huì)有一些“老好人”的想法,缺乏積極進(jìn)取,有明哲保身的思想。工作中能夠堅(jiān)持原則,但有時(shí)怕得罪人,特別是對于非自己分管的工作,不能及時(shí)諫言獻(xiàn)策,不敢碰硬,存在患得患失現(xiàn)象,擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
六、精神狀態(tài)
精神狀態(tài)方面有時(shí)不能以飽滿的熱情投入工作中,特別是事情較多時(shí),顯得煩躁,工作上的拼勁和闖勁不夠。工作有時(shí)缺乏積極性和主動(dòng)性,缺乏主動(dòng)求變、力爭排頭兵的勁頭。
七、工作作風(fēng)
工作作風(fēng)上深入調(diào)研不夠,在事情比較多的情況下,遇到問題有時(shí)未能深入了解情況,影響工作效果??床牧稀⒙爡R報(bào)多,而深入基層聽意見少,“五深入六必訪”少,習(xí)慣于“憑經(jīng)驗(yàn)”,工作中抓落實(shí)度不夠。
八、工作推諉
在工作推進(jìn)方面有時(shí)效率不高,特別是對比較麻煩的工作不能積極推進(jìn),對一些涉及面廣、解決難度大的疑難問題沒有及時(shí)想方設(shè)法去解決,存在觀望等待現(xiàn)象,甚至寄希望于相關(guān)職能部門出臺規(guī)定或者解釋,沒有積極地提出問題與解決方案。
篇四 為官不為自查自糾報(bào)告及改進(jìn)措施1600字
為官不為自查自糾報(bào)告及改進(jìn)措施
根據(jù)××××的學(xué)習(xí)要求我認(rèn)真學(xué)____等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神。深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)要求,切實(shí)防止和糾正黨員干部“為官不為”的傾向。通過查找,在思想和工作方面,仍然存在一定的問題。
一是安于現(xiàn)狀,進(jìn)取意識不強(qiáng)。個(gè)人思想上總是認(rèn)為不求無功但求無過,對工作現(xiàn)狀和取得成績,感到滿足缺乏積極向上的進(jìn)取意識,認(rèn)為就是再努力也不會(huì)有更大的進(jìn)步,也不會(huì)工作成績上有更大的突破,工作的熱情不高,總是滿足于完成既定的工作和任務(wù)。有些工作限于被動(dòng)落實(shí)上級工作安排,沒有內(nèi)化為自身的思想行動(dòng)。特別在執(zhí)法工作中,在一些問題和工作上思前慮后,畏首畏尾,怕傷和氣,沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力,導(dǎo)致工作不敢擔(dān)當(dāng),得過且過,避重就輕。
二是貪圖安適,放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉。努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄,滋長了享樂思想,就導(dǎo)致工作上有了惰性,工作上不思進(jìn)取,追求安逸了,受了點(diǎn)苦、受了點(diǎn)累就有情緒,艱苦工作干得少了,吃苦耐勞的作風(fēng)下降了,工作不敢大膽負(fù)責(zé),沒有一抓到底的決心,干工作不愿意較真。對××違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為,沒有堅(jiān)決制止和做耐心細(xì)致的思想工作,認(rèn)為只要點(diǎn)到了說到了,他不聽是他的問題,他就是這樣也出不了大問題,多一事不如少一事,大事化了,小事化無。
三是開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。對領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作,在工作中有時(shí)會(huì)習(xí)慣性的按傳統(tǒng)思想考慮,憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作方式方法。在執(zhí)法稽查方法上,有時(shí)急躁冒進(jìn),問題抓得不實(shí),分析不細(xì),問題談的多,整改的措施和方法談的少,未做到稽查和服務(wù)的有機(jī)結(jié)合,創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力需要加強(qiáng)。
四是干工作缺乏持之以恒的態(tài)度和信心。在到礦檢查時(shí),指導(dǎo)基層解決問題和困難的思想和辦法還不太多,在日常工作中存在重布置、輕檢查現(xiàn)象,沒有達(dá)到檢查的預(yù)期效果。面對相對穩(wěn)定的安全生產(chǎn)態(tài)勢,思想上有不同程度的松懈、麻痹,工作作風(fēng)不實(shí)。如,到×××檢查調(diào)研少;到×××調(diào)研多,到其他××調(diào)研少; 深入××下一線少;××檢查流于形式多,解決實(shí)際問題少;肯定成績多,分析問題少。
今后的努力方向和改進(jìn)措施
一是要敢于擔(dān)當(dāng),認(rèn)真履行職責(zé),在法規(guī)政策允許的范圍內(nèi),把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力,迎難而上,堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn),勇于開拓進(jìn)取,克服精神懈怠和封閉保守思想,不等不靠,積極主動(dòng),為為基層解憂、解難。
二是放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉:牢固樹立群眾觀念,執(zhí)行黨的群眾路線。經(jīng)常深入基層,經(jīng)常和基層一線的干部職工交流,掌握群眾思想實(shí)情和工作動(dòng)態(tài),虛心向基層群眾學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和工作方法。真心實(shí)意服務(wù)群眾,真心真意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和提升。要認(rèn)真調(diào)查分析基層在安全管理和其他工作中存在的問題,及時(shí)提出解決的問題和辦法;綜合分析安全生產(chǎn)中的矛盾,善于分析總結(jié)提高,分析總結(jié)問題后面的根源,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性,積極主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,化解矛盾。
三是加強(qiáng)理論和專業(yè)學(xué)習(xí),通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏感性和政治鑒別力,進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng),更加堅(jiān)定理想信念。牢固樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、道德觀。切實(shí)轉(zhuǎn)別工作作風(fēng),在抓工作、抓落實(shí)上下工夫,做到工作標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán),自我要求要高,查找問題要細(xì),整改措施要實(shí)。
四是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神,提高自身修養(yǎng)。時(shí)時(shí)刻刻做到自查、自警、自省、自勵(lì),加強(qiáng)道德修養(yǎng),追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚,堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣。
以上是我這次學(xué)習(xí)活動(dòng)所查找的問題及采取的措施。在下一步的工作中,我將嚴(yán)格按照×××要求,認(rèn)真學(xué)____關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,自覺抵制“為官不為”傾向,做好本職工作。
篇五 為官不為為官亂作為問題自查自糾報(bào)告3600字
為官不為為官亂作為問題自查自糾報(bào)告
根據(jù)《關(guān)于在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中開好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的通知》要求及督導(dǎo)組的意見,圍繞遵守政治紀(jì)律、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府21條措施、個(gè)人'四風(fēng)'方面存在問題等八個(gè)重點(diǎn)問題,對照檢查如下,懇請同志們批評指正。
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
我認(rèn)為,自己在遵守黨的政治紀(jì)律上是一以貫之的,在大是大非面前,能夠始終保持清醒頭腦,在政治立場,政治觀點(diǎn)和實(shí)際行動(dòng)上與___保持一致,不信謠,不傳謠,自覺維護(hù)黨和政府形象,在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策上不打折扣,不搞陽奉陰違,做到對黨忠誠。但在思想認(rèn)知上,我也曾產(chǎn)生過疑惑,比如針對社會(huì)道德先范,貪污賄賂頻發(fā)等轉(zhuǎn)型期出現(xiàn)的一些亂象,自己沒有去進(jìn)行客觀性分析,甚至對改革開放的正路產(chǎn)生過疑惑。這也是我緊跟時(shí)代步伐學(xué)習(xí)政治理論不夠的表現(xiàn)。十八大以來,通過認(rèn)真學(xué)習(xí)十八精神及______一系列講話精神,尤其是看到八項(xiàng)規(guī)出臺后,中央對打擊各領(lǐng)域腐敗的決心和舉措,確實(shí)感受到新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體治黨管黨的新風(fēng),增強(qiáng)了政治鑒別力。
一直以來,在同達(dá)賴集團(tuán)分裂勢力作斗爭的過程中,我能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行市委在維護(hù)穩(wěn)定、反對分裂的一系列指示精神和安排部署,在指導(dǎo)基層黨組織工作時(shí),經(jīng)常向黨員群眾揭批達(dá)賴集團(tuán)的反動(dòng)本質(zhì)。自覺投身民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)區(qū)的實(shí)踐,筑牢基層黨組織這個(gè)堡壘,為反對分裂維護(hù)穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。但在達(dá)賴集團(tuán)斗爭的長期性和復(fù)雜性上準(zhǔn)備不足,有松勁情緒。
二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府21條措施等的情況中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府21條措施及州市22條措施和補(bǔ)充規(guī)定頒布后,我認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極踐行。我出生在青海東部山區(qū),自幼就深知農(nóng)村生活的艱辛。參加工作就在大格勒鄉(xiāng),也懂得基層群眾生活和辦事的不易,謀思路、想事情能做到從群眾的立場看問題,力所能及地為群眾辦實(shí)事。工作中能經(jīng)常深入基層,掌握實(shí)情,乃至市委在基層組織建設(shè)方面提供可靠參考。生活中,崇尚儉樸健康的生活方式,出差報(bào)銷等嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,沒有職務(wù)消費(fèi)和人情消費(fèi)。
關(guān)于個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的說明:辦公用房是就業(yè)服務(wù)局,沒有超標(biāo);辦公用車是辦公室統(tǒng)一調(diào)配的一輛現(xiàn)代轎車;住房沒有,在市金龍小區(qū)家屬院,面積70平方米;妻子是一名普通工作人員,女兒在小學(xué)讀書,親屬中沒有經(jīng)商辦企業(yè)的。個(gè)人沒有私人會(huì)所會(huì)員卡,也沒有出入過私人會(huì)所。我承諾,今后不出入私人會(huì)所,不接受或持有私人會(huì)所會(huì)員卡。
對照中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府21條措施及州市22條措及補(bǔ)充規(guī)定,雖然個(gè)人在作風(fēng)建設(shè)上做了不少努力,但仍存在一些問題和不足,如分管基層組織建設(shè)方面文件多的問題還沒有得到有效制止;到基層邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研,礙于鄉(xiāng)鎮(zhèn)同志情面,接受吃飯,有時(shí)偶爾也喝點(diǎn)酒,違反了'州內(nèi)不喝酒,同城不吃飯'的規(guī)定。在這方面,我要以此次民主生活會(huì)為契機(jī),再接再厲,立行立改,把中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府21條措施和州市22條措施和補(bǔ)充規(guī)定落實(shí)好,切實(shí)在作風(fēng)建設(shè)上取得新成效。
三、關(guān)于對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度和'為官不為'等問題的檢查說明
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,新的問題和矛盾不斷顯現(xiàn),作風(fēng)建設(shè)也不例外。中央、省州市委針對新情況出臺了一系列的制度措施,旨在進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)。對新的規(guī)章制度,我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),并在工作生活中認(rèn)真貫徹落實(shí),管好自己和家人。但在'為官不為'方面,有時(shí)也存在'遇到難事繞道走',多一事不如少一事的現(xiàn)象,對有些工作只求過得去,不求過得硬。相應(yīng)的,對人民群眾賦予我的職責(zé)沒有做到盡善盡美,還有許多工作沒做實(shí)做好。主要原因還是黨性不強(qiáng),沒有嚴(yán)格按' 三嚴(yán)三實(shí)'要求對照自己,在這方面,我將認(rèn)真加以整改,履行好自己的工作職責(zé)和權(quán)利。
四、'四風(fēng)'方面存在的突出問題
對照《黨章》及'三嚴(yán)三實(shí)'要求,通過群眾提,自己找上級點(diǎn),互相幫,共征求到'四風(fēng)'問題6條。
(一)形式主義方面。一是學(xué)習(xí)還存在淺嘗止的現(xiàn)象,只求過得去,不求過得硬,有時(shí)單篇分散學(xué),沒有整體聯(lián)系起來,存在著選擇性學(xué)習(xí)的問題。二是分管的基層組織建設(shè)方面文件多、任務(wù)重,一些文件材料要的時(shí)間急,對數(shù)據(jù)和文字質(zhì)量方面把關(guān)不嚴(yán),有應(yīng)付差事的思想。
(二)官僚主義方面。一是深入基層調(diào)查研究少,有時(shí)下去也是走馬觀花,不深入,沒能完全掌握真實(shí)情況。二是對基層存在的一些問題和困難,從深層次原因考慮的少,不愿動(dòng)真碰硬。
(三)享樂主義方面。隨著在 工作時(shí)間的增長,尤其是在基層組織建設(shè)方面,工作安于現(xiàn)狀,躺在現(xiàn)有的一點(diǎn)成績上,擔(dān)當(dāng)意識有所淡化,在創(chuàng)新方面思路不寬,措施不多。
(四)奢靡之風(fēng)方面。自認(rèn)為格爾木條件艱苦,加之出生農(nóng)村,自小養(yǎng)成了節(jié)儉的習(xí)慣,因而放松了對自己的要求,對照焦裕祿精神,有時(shí)存在鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。
五、'四風(fēng)'問題產(chǎn)生的原因分析
從理想信念方面看,我在黨委部門工作多年,應(yīng)該說,對中國特色社會(huì)主義理論體系掌握比較全面,受黨教育多年,總體上理想信念還是比較堅(jiān)定的。但是,在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)深刻變化的條件下,面對許多深層次的矛盾和復(fù)雜的社會(huì)問題,思想上也產(chǎn)生過一些憂慮和困惑,對黨面臨的'四種考驗(yàn)'的長期性、復(fù)雜性和嚴(yán)峻性認(rèn)識不足,對'四種危險(xiǎn)'的警覺意識不夠強(qiáng),在一定程度上,理想信念的堅(jiān)定性有所淡化,使'四風(fēng)'有了可乘之機(jī)。
從黨性修養(yǎng)方面看,客觀地說,我比較注重黨性修養(yǎng)和鍛煉,覺得自己長期從事黨建業(yè)務(wù)工作,認(rèn)為在黨性方面還是比較過關(guān)的。但仔細(xì)反思,其實(shí)還有不少差距,主動(dòng)加強(qiáng)黨性鍛煉的意識還不強(qiáng),沒有時(shí)時(shí)刻刻按照《黨章》要求和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。自認(rèn)為在組織部主要從事和分管黨的基層組織建設(shè)工作,文字材料多、行業(yè)間差別大,整體推進(jìn)難度大,對一些工作的標(biāo)準(zhǔn)有所降低,沒有做到盡善盡美,這是我忽略自我思想持續(xù)改造的結(jié)果,也是落實(shí)'三嚴(yán)三實(shí)'要求不到位、黨性修養(yǎng)還不夠的表現(xiàn)。
從宗旨意識方面看,自己長期在黨委部門工作,也有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工行委工作的經(jīng)歷,由于工作關(guān)系,經(jīng)常下基層,總感到自己熟悉黨建業(yè)務(wù),也比較掌握和了解基層情況,從思想上對開展經(jīng)常性的調(diào)查研究有所放松,使得坐在辦公室的時(shí)間多了、沉下去的時(shí)間少了,關(guān)心群眾疾苦、體察群眾情況、解決基層問題的自覺性和主動(dòng)性有所下降。沒有真正和群眾做到一條板凳上,這是宗旨意識淡化的表現(xiàn)。
從'三嚴(yán)三實(shí)'方面看,隨著年齡的增長,敢抓敢管的意識有所消退,多一事不如少一事,多栽花少摘刺,遇事繞道走,不愿動(dòng)真碰硬,這是修身不嚴(yán)、做人不實(shí)的表現(xiàn),也沒有把黨和人民賦予的權(quán)力用好、用嚴(yán)。在一些事情的謀劃上,缺少調(diào)研,沒有充分征求基層群眾的意見,工作推動(dòng)期間,問題頻現(xiàn),進(jìn)度慢,謀事不實(shí)也就顯現(xiàn)出來了。
六、對群眾所提意見、上級黨組織和督導(dǎo)組點(diǎn)明問題的檢查與說明
在教育實(shí)踐活動(dòng)中,群眾及上級黨組織和督導(dǎo)組點(diǎn)明的'四風(fēng)'問題共6條,我在'四風(fēng)'方面存在的突出問題中一一作了闡述,不再贅述。對這些意見,我認(rèn)真進(jìn)行了分析和反省,我覺得這些意見建議我都或多或少地存在,我將本著有則改之,無則加勉的原則,在今后的學(xué)習(xí)工和生活中逐條進(jìn)行認(rèn)真整改,絕不辜負(fù)組織和同志們對我的期望和信任。
七、今后努力方向和改進(jìn)措施
我將堅(jiān)持問題導(dǎo)向,針對征求的意見建議,明確改進(jìn)措施,著力解決問題,實(shí)現(xiàn)自我凈化和提高。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強(qiáng)理論修養(yǎng),堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》及______一系列講話精神等,并堅(jiān)持收看每天的新聞聯(lián)播,系統(tǒng)掌握中國特色社會(huì)主義理論體系,堅(jiān)定走中國特色社會(huì)主義道路,努力成為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想的忠實(shí)踐行者。二是加強(qiáng)黨性修養(yǎng),增強(qiáng)宗旨意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績觀,及時(shí)清洗思想上的灰塵,把群眾放在第一位,問計(jì)于民、問需于民、問政于民,全心全意為人民服務(wù)。同時(shí),站穩(wěn)立場,做好同達(dá)賴集團(tuán)長期斗爭的思想準(zhǔn)備,在思想上、行動(dòng)上與___保持高度一致。
(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng),進(jìn)一步提高為民服務(wù)水平。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),堅(jiān)持和完善調(diào)研制度和調(diào)研方式,深入群眾,把群眾的疾苦與需求真實(shí)地反映上來,尤其在解決深層次矛盾和問題上謀思路,出舉措,把調(diào)研成果有成效轉(zhuǎn)化為群眾辦實(shí)事做好事的實(shí)踐形式。對一些一時(shí)難以解決的問題,在探索和創(chuàng)新上下功夫,把解決問題做為創(chuàng)新的目標(biāo),在基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍教育管理方面深入研究思考,精心制定方案,在廣泛征求基層及群眾意見的基礎(chǔ)上,探索推廣,以基層組織建設(shè)的新成效為富裕文明和諧新格爾木建設(shè)提供組織保障。
(三)照章辦事,進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央省州市各項(xiàng)規(guī)定。自覺按照《黨章》要求自己,嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府21條措施、州市22條措施及補(bǔ)充規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》及我省的《實(shí)施辦法》,嚴(yán)格按制度辦事,按程序辦事,要求別人做到的,自己首先要做到,要求別人不做的,自己堅(jiān)決不做。從小事做起,對照'三嚴(yán)三實(shí)'要求和焦裕祿精神,倡導(dǎo)節(jié)儉辦事,節(jié)儉生活,清清白白做事,踏踏實(shí)實(shí)做人。
篇六 2023年治理為官不為問題自查自糾報(bào)告5200字
為深入貫徹落實(shí)省委、新區(qū)黨工委和中共__市委工作要求,進(jìn)一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐成果,持續(xù)深入推進(jìn)街道黨員干部作風(fēng)建設(shè)。自全市部署開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題以來,__街道按照市委、市政府的統(tǒng)一部署,圍繞市委《實(shí)施方案》要求,結(jié)合工作實(shí)際,在街道班子成員及基層站所負(fù)責(zé)人中深入開展治理工作,現(xiàn)將__街道自檢自查工作情況報(bào)告如下:
一、深入治理“為官不為”問題治理工作情況
為提高深入治理“為官不為”問題的針對性和實(shí)效性,街道黨工委堅(jiān)持問題導(dǎo)向,圍繞治理工作“五個(gè)一”要求,多個(gè)方面廣泛征求意見,深入查擺問題,確保工作取得實(shí)效。
(一)堅(jiān)持高位統(tǒng)籌, 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 街道黨工委認(rèn)真貫徹落實(shí)市委部署要求,堅(jiān)持把高位統(tǒng)籌、深入動(dòng)員、以上率下、層層推進(jìn)作為深入治理“為官不為”問題的重要保障。 一是 深入進(jìn)行思想動(dòng)員,突出領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)。黨工委書記吳志方同志于 7 月 31 日 主持召開了__街道深入治理“為官不為”問題動(dòng)員會(huì)議,第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)市委會(huì)議精神,深入進(jìn)行思想動(dòng)員。在工作推進(jìn)過程中,針對苗頭性、傾向性問題,又 于 8 月 11 日以黨工委書記講授專題黨課的形式,對專項(xiàng)治理工作進(jìn)行再動(dòng)員、再部署、再督促,進(jìn)一步強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管部門與聯(lián)系的基層站所的督促指導(dǎo),切實(shí)履行主體責(zé)任,確保第一責(zé)任人履職到位,確保把深入治理“為官不為”問題放在心上、抓在手上、落在實(shí)處,形成一級抓一級、一級帶一級的工作局面。 二是 強(qiáng)化統(tǒng)籌謀劃、細(xì)化分類指導(dǎo),推動(dòng)組織保障落實(shí)到位,確保上下聯(lián)動(dòng)、形成合力。結(jié)合治理工作各個(gè)階段、環(huán)節(jié)工作要求與街道實(shí)際,制定下發(fā)了__街道《深入治理“為官不為”問題實(shí)施方案》,推動(dòng)分類指導(dǎo)落實(shí)到位,確保條塊結(jié)合、整體推進(jìn)。成立了以黨工委書記為責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),黨工委副書記為具體責(zé)任人、各基層站所為責(zé)任部門的工作體系,建立了黨工委書記總抓、班子成員具體抓、站所負(fù)責(zé)人扎實(shí)抓的工作機(jī)制。 三是 強(qiáng)化制度措施、突出規(guī)范有序,確保工作機(jī)制執(zhí)行到位。細(xì)化工作職責(zé)、建立工作機(jī)制、規(guī)范工作流程。建立黨工委會(huì)議定期聽取工作開展情況匯報(bào)、每周街道例會(huì)集中開展學(xué)習(xí),班子工作會(huì)專門通報(bào)和安排專項(xiàng)整治等制度,定期總結(jié)工作、研究問題、部署工作、安排督查,確保工作規(guī)范有序推進(jìn)。
(二)開展談心談話, 深入 查擺問題 。 按照“五必談”要求,街道組織科級領(lǐng)導(dǎo)干部、基層站所負(fù)責(zé) 人共 34 人開展了談心談話,深入查擺干部隊(duì)伍中存在的工作“不作為、慢作為、亂作為、不落實(shí)、中梗阻”等問題。 一是 談話對象“廣”。在談話工作中做到了主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員必談,班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人必談,部門負(fù)責(zé)人與部門副職必談,確保層層覆蓋,不留死角,充分了解各方情況,為治理工作的深入推進(jìn)打牢基礎(chǔ)。 二是 談話內(nèi)容“深”。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,把談心談話與查擺問題、剖析問題相結(jié)合,確保談心談話不搞形式、不走過場,在談話中找準(zhǔn)、找實(shí)問題。 三是 談話效果“實(shí)”。緊緊圍繞“為官不為”、不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴},堅(jiān)持不說“套話”,不講“空話”, 對個(gè)人履職盡責(zé)情況進(jìn)行逐項(xiàng)檢查。 在談話中共梳理出“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題的具體表現(xiàn) 71 條。其中,執(zhí)行落實(shí)上級政策規(guī)定、決策部署不堅(jiān)決、不及時(shí)、不到位,有令不行、有禁不止的 15 條 。具體表現(xiàn)在,對街道各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)指標(biāo)完成情況研究不到位,分析不透徹,導(dǎo)致街道經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)沒有按照時(shí)間過半、任務(wù)過半的要求完成 等問題 ;不認(rèn)真履職盡責(zé),怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、畏首畏尾,有難度的事不愿干,有風(fēng)險(xiǎn)的事不敢干,沒先例的事不肯干的 12 條 , 具體表現(xiàn)在 ,在城市管理拆臨拆違工作中,因群眾反映意見大,工作推進(jìn)有難度,對違章建筑拆除處置工作不當(dāng),造成事態(tài)擴(kuò)大,造成惡劣影響等問題 ;工作被動(dòng)應(yīng)付,缺乏有效措施,對本地本部門本單位承擔(dān)的改革任務(wù)不落實(shí)、推進(jìn)不力、工作嚴(yán)重滯后的 18 條 ,具體表現(xiàn)在,對解決大桃花拆遷戶趙 云華、童湘蕓等纏訪戶的訴求問題措施不力、束手無策,導(dǎo)致重復(fù)上訪問題等 ;對影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法權(quán)益、妨礙社會(huì)管理秩序等違法行為不制止、不查處的 1 條 ,具體表現(xiàn)在,桃花村委會(huì)轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)企業(yè)私自堆放廢棄渣土,影響村集體開發(fā)利用土地的行為,沒有得到有效制止,造成嚴(yán)重影響 ;精神萎靡不振,工作不在狀態(tài),不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀,不想事、不干事,未完成年度重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù),工作打不開局面的 15 條 ,具體表現(xiàn)在,機(jī)關(guān)為民服務(wù)窗口工作人員,工作不在狀態(tài),出現(xiàn)擅自離崗、脫崗現(xiàn)象,給辦事群眾帶來不便,造成嚴(yán)重影響等問題 ;宗旨意識不強(qiáng),對群眾感情不深,群眾觀念淡薄,擺不正與群眾的關(guān)系,服務(wù)能力缺、態(tài)度差,沒有真正為群眾辦實(shí)事、辦好事的 3 條 ,具體表現(xiàn)在,街道社會(huì)保障所在開展工作中,管理不到位,出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象,工作效率和服務(wù)態(tài)度低下,群眾急需辦理的事項(xiàng)不能及時(shí)處理等問題 ;對群眾反映強(qiáng)烈、上級明令督查并要求整改的問題,措施不力,整改不到位、效果不明顯的 4 條 ,具體表現(xiàn)在,街道在完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)指標(biāo)時(shí),沒有及時(shí)按照上級部署安排進(jìn)行工作整改,導(dǎo)致任務(wù)指標(biāo)出現(xiàn)塌進(jìn)度的問題 ;在職責(zé)范圍內(nèi)監(jiān)管不力、處置不當(dāng),發(fā)生重大事件的 3 條 ,具體表現(xiàn)在,今年 3 月份森林防火期內(nèi),由于監(jiān)管不力,導(dǎo)致在同一轄區(qū)內(nèi)發(fā)生 3 起森林火災(zāi)等問題 。
(三)開展自查自糾 ,明確整改 措施 。 街道黨工委在前一階段工作開展的基礎(chǔ)上,以查擺出的問題為切入點(diǎn),舉一反三,從部門職能、崗位職責(zé)、個(gè)人責(zé)任三個(gè)方面著手,認(rèn)真組織開展自查自糾。 一是 舉一反三,推動(dòng)自檢自查工作深入開展。重點(diǎn)針對談心談話階段中部門及個(gè)人存在的問題進(jìn)行逐條分析,要求科級領(lǐng)導(dǎo)干部及基層站所負(fù)責(zé)人突出問題導(dǎo)向,廣泛開門納諫、認(rèn)真聽取群眾意見、嚴(yán)格開展自檢自查。對在談心談話中沒有把問題談開、談深、談透的,要再次進(jìn)行一次談話;對在查擺問題中見事不見人、對人不對己、避重而就輕的,要重新進(jìn)行一次問題梳理。組織科級領(lǐng)導(dǎo)及站所負(fù)責(zé)人在談心談話基礎(chǔ)上,再次深入查找問題,深刻剖析原因,填報(bào)了《個(gè)人問題清單》 34 份。共列出問題詳細(xì)清單 23 條,制定整改措施 31 條,并一一明確了整改時(shí)限。 二是 從嚴(yán)從實(shí),組織基層站所開展自查自糾。在談心談話工作的基礎(chǔ)上,由班子成員牽頭,組織分管聯(lián)系的基層站所召開部門會(huì)議,加強(qiáng)個(gè)別指導(dǎo),對照“為官不為” 10 方面具體情形,深入查擺部門問題,并制定具體整改措施,確保問題查擺深入、整改措施有效。街道黨工委辦公室、行政辦公室,為民服務(wù)中心、經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合服務(wù)中心等 1 5 個(gè) 基層站所(辦)均在規(guī)定時(shí)限內(nèi)上報(bào)了部門自查自糾報(bào)告。 三是 突出重點(diǎn),狠抓典型案例的查處通報(bào)。由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)牽頭,組織專門人員加強(qiáng)對街道“為官不為”問題查處,并通過暗訪、設(shè)置意見箱 、投訴電話等形式,廣泛聽取群眾意見建議。黨工委明確要求對治理工作期間的典型案例加大“點(diǎn)名道姓”的通報(bào)力度,并嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為,依紀(jì)依法追究相關(guān)人員黨政紀(jì)責(zé)任。截至目前,在街道組織的治理工作中暫未發(fā)現(xiàn)“為官不為”突出問題的典型案例。
二、街道自查自糾存在問題及整改措施
在深入治理“為官不為”問題工作中,街道通過深入進(jìn)行思想動(dòng)員、認(rèn)真開展談心談話、組織進(jìn)行自查自糾,多方廣泛征求意見建議,共梳理出存在的突出問題 6 條。具體表現(xiàn)在:
(一)對上級政策只重視傳達(dá)安排,督促落實(shí)不到位,工作被動(dòng)應(yīng)付,缺乏有效措施,導(dǎo)致工作任務(wù)推進(jìn)不力、工作目標(biāo)完成不理想。
整改措施:圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的總體要求,按照年度經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行情況分析和任務(wù)分解,以周保旬,以旬保月,及時(shí)研究具體措施,嚴(yán)格確保落實(shí),實(shí)打?qū)嵉匕讶繒r(shí)間和精力放在抓具體工作落實(shí)上,努力解決重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)過程中存在的實(shí)際問題。年內(nèi)確保完成 和平新區(qū) 11 號支路中段, 19 號次干道、 20 號道路 等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。
責(zé)任主體:街道領(lǐng)導(dǎo)班子
完成時(shí)限: XX 年 底,并長期堅(jiān)持。
(二)工作安于現(xiàn)狀,熱情減弱,進(jìn)取意識淡化,不愿吃苦受累,習(xí)慣以老辦法開展工作,在辦公室“坐堂問案”多,下基層“把脈問診”少,在方式上多是聽匯報(bào)、看材料,深入村(社區(qū))不夠,工作局面沒有全部打開。
整改措施:按照“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的具體要求,樹立 正確 的權(quán)力觀、政績觀,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作方式,變被動(dòng)坐等匯報(bào)為主動(dòng)深入基層一線辦公,主動(dòng)問需于民、服務(wù)于民。堅(jiān)決防止下基層辦公只盯一個(gè)點(diǎn)、一個(gè)面,只關(guān)注個(gè)別人和事的做法。班子成員在認(rèn)真做好分管聯(lián)系社區(qū)及聯(lián)系戶聯(lián)系工作的同時(shí),確保年內(nèi)對分管工作的隨機(jī)調(diào)研不少 4 次,對對聯(lián)系戶的走訪不少于 5 次。
責(zé)任主體:街道領(lǐng)導(dǎo)班子
完成時(shí)限: XX 年 底 ,并長期堅(jiān)持。
(三)服務(wù)宗旨意識不強(qiáng),對群眾感情不深,群眾觀念淡薄,擺不正與群眾的關(guān)系,服務(wù)能力缺、態(tài)度差,對群眾反映強(qiáng)烈的問題,措施不力,整改不到位、效果不明顯,群眾滿意度不高。
整改措施:牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,時(shí)刻將人民群眾的利益與冷暖安危放在第一位。圍繞群眾反映強(qiáng)烈的問題,以精簡行政審批,便民利民服務(wù)為重點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)窗口服務(wù)。與 9 月底前完成 殘疾人養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助、居家托養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)及專項(xiàng)調(diào)查工作經(jīng)費(fèi)的發(fā)放 等一批群眾群眾關(guān)注度高的民生工程。責(zé)任主體:街道分管領(lǐng)導(dǎo)
完成時(shí)限: XX 年 9 月底 ,并長期堅(jiān)持。
(四)在工作上缺乏果斷和擔(dān)當(dāng)精神。怕工作失誤,承擔(dān)責(zé)任,怕冒風(fēng)險(xiǎn),對負(fù)責(zé)的工作放不開手腳,總是畏首畏尾、縮手縮腳,等指示、等安排;怕觸及利益、得罪人,擔(dān)心引火燒身。
整改措施:堅(jiān)定理想信念,強(qiáng)化宗旨意識,杜絕出現(xiàn)安于現(xiàn)狀、不求有功但求無過的“不想為”思想。在工作中以身作則、勇于擔(dān)當(dāng),不斷提高對工作的全局性、統(tǒng)籌性、系統(tǒng)性安排;嚴(yán)格責(zé)任落實(shí),進(jìn)一步提升工作執(zhí)行力,以盯到底、抓到底的工作作風(fēng),堅(jiān)決抓好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作的開展。確保 中石油鐵路專用線建設(shè)項(xiàng)目、武家莊村整村搬遷等 工作順利完成。責(zé)任主體:街道班子成員
完成時(shí)限: XX 年 底 ,并長期堅(jiān)持。
(五)面對新形勢、新任務(wù),不愿學(xué)、不愿鉆,開展工作不得要領(lǐng),缺乏創(chuàng)新意識,無所適從,歸根到底是由于業(yè)務(wù)能力水平欠缺,導(dǎo)致工作上力不從心。
整改措施:在繼續(xù)抓好政治理論學(xué)習(xí),不斷領(lǐng)導(dǎo)干部提升思想政治修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和理論修養(yǎng)的同時(shí),突出實(shí)踐學(xué)習(xí)導(dǎo)向和學(xué)以致用,每周組織經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的集中學(xué)習(xí)不少于 1 次,堅(jiān)決杜絕以事務(wù)工作取代學(xué)習(xí)的不良傾向。并圍繞崗位要求與工作需要,為分管領(lǐng)導(dǎo)購置業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)書籍,確保每月累計(jì)自學(xué)時(shí)間不少于 2 天。堅(jiān)決杜絕對新要求、新任務(wù)不熟悉、不學(xué)習(xí)、不鉆研,開展工作不得要領(lǐng)、無所適從的“不會(huì)為”現(xiàn)象。
責(zé)任主體:街道班子成員
完成時(shí)限: XX 年 9 月底 ,并長期堅(jiān)持。
(六)在發(fā)生重大事件時(shí),因監(jiān)管不力,處置不當(dāng),不敢果斷決策,造成嚴(yán)重影響。
整改措施:按照領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的要求,嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,明確責(zé)任部門及人員工作要求,并進(jìn)一步完善街道處置森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案與街道綜治維穩(wěn)突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案,確保突發(fā)事件應(yīng)對反應(yīng)迅速、處置到位。將做好護(hù)林防火及綜治維穩(wěn)工作與群眾工作相結(jié)合,完善各項(xiàng)防控措施,認(rèn)真聽取群眾心聲,主動(dòng)排查化解矛盾隱患。
責(zé)任主體:街道班子成員
完成時(shí)限: XX 年 底 ,并長期堅(jiān)持。
三、下步工作措施
__街道將認(rèn)真按照市委關(guān)于深入治理“為官不為”問題的要求,將深入推進(jìn)治理工作的深入開展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)的完成相結(jié)合,通過“為官不易、為官有為”新常態(tài)的適應(yīng)與“在為有位、必須作為”新習(xí)慣的養(yǎng)成,著力推進(jìn)街道各項(xiàng)工作的開展。
(一)明確工作要求,著力抓好下階段工作開展。 嚴(yán)格對照“進(jìn)行一次集中調(diào)研”“健全完善一套規(guī)章制度”兩階段工作時(shí)限、方法措施等工作要求,廣泛征求群眾意見建議,認(rèn)真組織開展隨機(jī)調(diào)研督查,健全單位責(zé)任清單和程序規(guī)范等制度建設(shè)。切實(shí)解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動(dòng)上“乏力”的問題,筑牢“為官有為”的思想基礎(chǔ),使干部更加重落實(shí)、敢落實(shí)、善落實(shí)。
(二)圍繞中心工作,深入推進(jìn)“為官不為”問題治理。 將深入治理“為官不為”問題與“穩(wěn)增長攻堅(jiān)沖刺”、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成相結(jié)合。主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的新常態(tài)、新形勢,著力穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展、保民生,狠抓項(xiàng)目落地,推進(jìn)社會(huì)民生事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,保持社會(huì)穩(wěn)定。在每周二召開的街道工作例會(huì)上,對基層站所經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)完成情況進(jìn)行隨機(jī)點(diǎn)名問答,并集中對指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,提出工作要求,并由街道目督辦列入督辦。
(三)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識,樹立開拓進(jìn)取精神。 通過建章立制與整改工作的深入開展,進(jìn)一步長抓作風(fēng)建設(shè)不松懈,杜絕干部隊(duì)伍思想中出現(xiàn)怕工作失誤、冒風(fēng)險(xiǎn),怕觸及利益、得罪人的“不敢為”意識。要將樹立正確導(dǎo)向作為推動(dòng)干部“為官有為”的核心要?jiǎng)?wù),著力引導(dǎo)街道干部按原則辦事,按制度辦事、按規(guī)矩行事,行有所循、行有所止,真正成為黨性強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)、有本事、有實(shí)績的好干部。
__街道將在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在市紀(jì)委的支持下,把“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”要求落實(shí)到具體工作中,推進(jìn)深入治理“為官不為”問題專項(xiàng)工作的開展,著力從思想上、認(rèn)識上和行動(dòng)上解決“為官不為”問題,迎難而上、負(fù)重前行,狠抓各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成,為__加快建設(shè)滇中經(jīng)濟(jì)圈產(chǎn)業(yè)中心城市,在全省實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”而不斷努力!
篇七 關(guān)于開展為官不為問題專項(xiàng)整治工作自查自糾情況的報(bào)告1650字
根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部、市委活動(dòng)辦聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于《開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作方案》(吉組字〔__〕50號)的要求,公司黨組高度重視,立即召開專題會(huì)議,安排部署專項(xiàng)整治活動(dòng),認(rèn)真開展自查自糾工作,對照問題查缺補(bǔ)漏,切實(shí)加強(qiáng)了對全體干部職工工作作風(fēng)進(jìn)行集中整治?,F(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,積級動(dòng)員部署相關(guān)工作
公司領(lǐng)導(dǎo)班子對“為官不為”問題的自查自糾工作高度重視,迅速召開動(dòng)員員部署會(huì)議傳達(dá)貫徹,成立了自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組。一是成立了以黨組書記、董事長為組長,其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長,各部室負(fù)責(zé)人為成員的“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。形成了一把手負(fù)總責(zé),一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。二是召開“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作動(dòng)員大會(huì)。9月18日,由黨組書記、董事長主持召開會(huì)議,傳達(dá)了專項(xiàng)整治工作的精神,并要求按照文件提出的整治內(nèi)容開展自查自糾工作。三是制定實(shí)施方案,結(jié)合本單位實(shí)際,公司制定了具體實(shí)施方案。要求公司全體干部職工通過深入開展專項(xiàng)整治活動(dòng),消除干部工作作風(fēng)中“只要不出事,寧愿不做事”、“不求過的硬,只求過的去”的懈怠心態(tài),切實(shí)解決“不想為”、“不會(huì)為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題,堅(jiān)決糾正“為官不為”的不良作風(fēng)。
二、開展自查自糾,查找亟待解決的突出問題
公司領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照工作方案要求,圍繞群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、精神狀態(tài)不佳、能力不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不高、作風(fēng)漂浮、不敢擔(dān)當(dāng)、推諉扯皮等“為官不為”八個(gè)方面的突出表現(xiàn),結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)期間征求到的意見建議,開展了認(rèn)真的自查自糾,并以群眾是否滿意、工作成效是否明顯為標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)查找亟待解決的問題,作為重點(diǎn)整治的目標(biāo),建立工作臺賬。同時(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員將認(rèn)真按照單位職責(zé)和個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任,逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況,確保專項(xiàng)整治工作落實(shí)到位。
三、確定努力方向,制定整改措施
結(jié)合梳理出的問題,公司黨組認(rèn)真制定整改措施,確定努力方向,確保專項(xiàng)整治工作落到實(shí)處,取得成效。
一是進(jìn)一步改變重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的觀念。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,從思想根源上解決“為官不為”的問題增強(qiáng)宗旨觀念,提振精神狀態(tài)。修訂和落實(shí)班子成員日常學(xué)習(xí)制度,每月組織2次集中學(xué)習(xí),交流理論學(xué)習(xí)心得,密切聯(lián)系工作實(shí)際。認(rèn)真組織政策法規(guī)和知識技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司事業(yè)加快發(fā)展的動(dòng)力。
二是進(jìn)一步牢固樹立抓落實(shí)、重實(shí)效的觀念。建立重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)例會(huì)制度,完善重點(diǎn)稽查機(jī)制,全面實(shí)行項(xiàng)目責(zé)任制,解決工作執(zhí)行不力、干部能力不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。要沉下身子與基層的同志和群眾一起同甘共苦、推動(dòng)落實(shí),以實(shí)干的精神贏取工作的實(shí)績。進(jìn)一步牢固樹立群眾觀念,查實(shí)情、說實(shí)話、辦實(shí)事,加大對涉及群眾切身利益的盲點(diǎn)、難點(diǎn),增強(qiáng)工作推進(jìn)力度,多做打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)、群眾得實(shí)惠的工作。
三是進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)政為民的理念。公司的項(xiàng)目大多涉及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),是民生工程,在項(xiàng)目推進(jìn)過程中要立足于面向社會(huì)、服務(wù)民生的基本特點(diǎn),不斷提高以人為本、服務(wù)群眾的自覺性和主動(dòng)性,把維護(hù)群眾利益作為我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。加強(qiáng)對身邊的先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣,在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí),解決新問題、取得新成效。
四是進(jìn)一步加大檢查考核力度,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要切實(shí)解決推諉扯皮、不敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)漂浮等問題,進(jìn)一步解放思想,求真務(wù)實(shí),開拓進(jìn)取,增強(qiáng)自身的社會(huì)責(zé)任感和愛崗敬業(yè)的精神,要時(shí)刻記住工作職責(zé),做群眾的貼心人,真正做到群眾利益無小事,切實(shí)讓廣大干部職工感受到黨的關(guān)懷。進(jìn)一步著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務(wù)型黨組織,不斷強(qiáng)化黨員意識,增強(qiáng)黨性鍛煉,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),更好地克服精神懈怠和思想滑坡,提高集體戰(zhàn)斗能力和整體工作水平。
篇八 為官不為問題自查自糾報(bào)告10250字
為官不為問題自查自糾報(bào)告范文
這次會(huì)議的主要任務(wù)是,深入貫徹落實(shí)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神和縣“為官亂為、為官不為”專項(xiàng)整治暨軟環(huán)境建設(shè)大會(huì)精神,全面部署衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、“兩為”專項(xiàng)整治及軟環(huán)境建設(shè)工作,動(dòng)員衛(wèi)生系統(tǒng)上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想、改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù),為新常態(tài)下全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)“擴(kuò)量提質(zhì),充分發(fā)展”提供良好的軟環(huán)境支撐。剛才,我們觀看了全縣“為官亂為、為官不為”警示錄,也有衛(wèi)生系統(tǒng)的(不止這一個(gè),只是運(yùn)氣好,沒有被發(fā)現(xiàn)被查處被曝光),令人警醒、發(fā)人深思,“為官亂為、為官不為”現(xiàn)象在衛(wèi)生系統(tǒng)也時(shí)有發(fā)生,是作風(fēng)建設(shè)的一大頑疾,嚴(yán)重?cái)牧诵l(wèi)生系統(tǒng)形象,必須堅(jiān)決予以整治。下面,我就衛(wèi)生系統(tǒng)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),全面開展“兩為”專項(xiàng)整治,進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,講幾點(diǎn)意見。
一、開展“兩為”專項(xiàng)整治,進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
(一)切實(shí)增強(qiáng)“兩為”專項(xiàng)整治和軟環(huán)境建設(shè)的緊迫感。
干部職工作風(fēng)反映的是黨性、體現(xiàn)的是修養(yǎng)、展現(xiàn)的是形象。過去的一年,我們結(jié)合貫徹中央和省、市、縣部署,開展了機(jī)關(guān)中層及重?zé)狳c(diǎn)崗位人員質(zhì)詢評議、 “執(zhí)窗服”單位“門難進(jìn)、臉難看、事難辦和庸懶散拖”整治活動(dòng),取得了一定成效,但是“為官亂為、為官不為”在個(gè)別單位和少數(shù)干部職工身上有著不同程度的反映,突出表現(xiàn)在三個(gè)方面:一是濫用職權(quán),吃拿卡要。這是典型的“亂作為”。有的通過工程項(xiàng)目、藥械采購、處方權(quán)撈好處??匆姲ゎ^、醫(yī)藥代表從自己手中、在眼皮底下發(fā)財(cái),便眼紅腦熱、膽大妄為,接受吃請、收受回扣,為了撈取好處無所不能。還有些人貪圖蠅頭小利、假公濟(jì)私,把本應(yīng)個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁到管理服務(wù)對象和下屬單位頭上,增加基層或服務(wù)對象負(fù)擔(dān)。二是敷衍塞責(zé),推諉扯皮。這是常見的“不作為”。對職責(zé)范圍內(nèi)的事,有的不聞不問,任憑醫(yī)生開大處方、大檢查,監(jiān)管形同虛設(shè),導(dǎo)致過度治療。三是效能低下,慵懶散漫。有人因循守舊混日子,滿足于過得去、不求過得硬。固守其周期會(huì)辦規(guī)則,申報(bào)者一等就是一周;固守“八小時(shí)工作制”、“五天工作制”,當(dāng)天可以辦結(jié)的非要拖到第二天,周末前可以辦的事非要拖到下周辦,消耗了群眾大量時(shí)間和精力。有人不顧禁令 “闖紅燈”,上班時(shí)間玩手機(jī)、嗑瓜子、打游戲、聊qq、逛淘寶,甚至公然頂風(fēng)違紀(jì),公款自吃互吃、旅游娛樂、參與賭博等等,屢屢“闖紅燈”、“越紅線”。雖然這些“不在狀態(tài)”的人和事只是少數(shù),但影響卻十分惡劣。“為官亂為、為官不為”外在表現(xiàn)雖有所不同,但“病根子”卻是相同的,那就是理想信念缺失,法制觀念淡薄,紀(jì)律意識弱化,為民宗旨淡薄,能力水平欠缺。對此,我們每一名黨員干部職工都要從自身找不足、查原因、尋對策,既不能拿“拍著胸脯、敢做敢干”給“亂為”當(dāng)幌子,也不能以“規(guī)矩太多、要求太嚴(yán)”為“不為”找借口,自覺杜絕“兩為”??h委、縣政府將在全縣集中一年時(shí)間開展“為官亂為、為官不為”專項(xiàng)整治行動(dòng)。我們要切實(shí)把干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置,以更大的決心和力度抓緊、抓實(shí)、抓出成效。
(二)切實(shí)提高“兩為”專項(xiàng)整治和軟環(huán)境建設(shè)的實(shí)效性。
1、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,織密預(yù)防“兩為”問題制度籠子。一是圍繞簡政放權(quán)“建清單”。按照上級統(tǒng)一部署,認(rèn)真執(zhí)行“5張清單、1個(gè)平臺、7項(xiàng)舉措”工作要求。二是圍繞公開透明“曬職權(quán)”。通過局域網(wǎng)、服務(wù)窗口、公開欄等平臺載體,完整準(zhǔn)確公開單位行政權(quán)力和職責(zé)權(quán)力兩份清單,增強(qiáng)民眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與度。三是圍繞改革創(chuàng)新“增效能”。嚴(yán)格執(zhí)行《軟環(huán)境和效能建設(shè)工作規(guī)范》,推進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)軟環(huán)境和效能建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
2、嚴(yán)厲監(jiān)督問責(zé),形成懲治“兩為”問題強(qiáng)大威懾。抓作風(fēng)建設(shè)既要靠自律,更要靠他律。為此,要始終保持懲治“兩為”的高壓態(tài)勢,真正讓黨員干部敬畏權(quán)力、敬畏法紀(jì)。一是立體化督查。建立局紀(jì)委監(jiān)察室重點(diǎn)督查、單位主動(dòng)督查、監(jiān)督員常態(tài)督查的三方督查機(jī)制,加大督查頻率和力度,做到督查全方位、立體化、無死角,特別是要對縣、局重大工作部署,進(jìn)展不快、推進(jìn)受阻、落實(shí)不力的事項(xiàng)跟蹤督查。二是強(qiáng)化問責(zé)。對“兩為”問題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、追究一起。要認(rèn)真執(zhí)行公開承諾、首問負(fù)責(zé)、一次告知、限時(shí)辦結(jié)等制度,對沒有履職盡責(zé)的單位和工作人員,嚴(yán)格實(shí)行“一把手”公開道歉和“一對一”幫教等制度。要加大縣政府公共服務(wù)平臺交辦的工單辦理力度,對問題工單,特別是涉及“兩為”問題工單,嚴(yán)格問責(zé)是,嚴(yán)格追究責(zé)任。
3、強(qiáng)化激勵(lì)引導(dǎo),切實(shí)鏟除“兩為”問題思想根源。一是以嚴(yán)格的思想教育、堅(jiān)定干部職工理想信念。定期組織開展黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),動(dòng)員全系統(tǒng)全員加入“金湖荷風(fēng)苑”微信公眾號等教育平臺,適時(shí)接受教育,時(shí)刻提醒黨政機(jī)關(guān)工作人員遵章守紀(jì),規(guī)范行為,勤政為民。二是以健全的考核機(jī)制、激發(fā)干部有為有位。重視考核結(jié)果運(yùn)用,將考核結(jié)果作為單位評先評優(yōu)、個(gè)人晉職晉級的重要依據(jù),真正使庸官難過“上崗關(guān)”、懶官難過“考核關(guān)”、太平官難過“群眾關(guān)”。三是以廣泛的典型宣傳、引導(dǎo)干部主動(dòng)作為。榜樣的力量是無窮的。要大張旗鼓地表彰和宣傳軟環(huán)境考評“先進(jìn)單位”和“服務(wù)標(biāo)兵”,用先進(jìn)典型來教育人、鼓舞人、鞭策人。扎實(shí)開展“百名醫(yī)生聯(lián)百村 千名職工聯(lián)萬家——公共醫(yī)療惠民生”、“三好一滿意”醫(yī)院等,“優(yōu)服務(wù)、助發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)。
(三)堅(jiān)持善做善成,切實(shí)打好“兩為”專項(xiàng)整治和軟環(huán)境建設(shè)的攻堅(jiān)戰(zhàn)。
開展“兩為”專項(xiàng)整治、加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)是一場硬仗,是對我們工作作風(fēng)、精神狀態(tài)和抓落實(shí)能力的全面檢驗(yàn)。各單位要樹立一抓到底、抓則必成的決心,精心組織、扎實(shí)推進(jìn),堅(jiān)決打好這場攻堅(jiān)戰(zhàn)(今年衛(wèi)生系統(tǒng)要爭創(chuàng)“十佳單位”)。一是細(xì)化責(zé)任、狠抓落實(shí)。各單位黨組織要切實(shí)履行好主體責(zé)任,進(jìn)一步明確工作要求,完善工作機(jī)制,抓好工作落實(shí)。主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人,要親自抓、負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓、抓具體,形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作局面。各單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作的干部,要擔(dān)負(fù)好監(jiān)督責(zé)任,不定期檢查整治進(jìn)度,并加大“兩為”行為查處力度,對不作為、亂作為者動(dòng)真碰硬、嚴(yán)厲追責(zé)。局紀(jì)委、監(jiān)察室作為牽頭抓總單位,要統(tǒng)籌組織實(shí)施,督促指導(dǎo)面上工作順利開展。二是環(huán)環(huán)緊扣、提高質(zhì)量。這次整治工作共分為宣傳發(fā)動(dòng)、自查自糾、整改落實(shí)和建章立制四個(gè)階段,每個(gè)階段必須做到環(huán)環(huán)相扣、步步咬合,確保取得實(shí)效。要堅(jiān)持進(jìn)度服從質(zhì)量、時(shí)間服從效果的原則,要注重標(biāo)本兼治,把專項(xiàng)整治和建章立制有機(jī)結(jié)合起來,及時(shí)把工作中的好做法好經(jīng)驗(yàn)用制度加以鞏固,做到用制度管人管事管權(quán)。三是齊抓共管、凝聚合力。開展“兩為”專項(xiàng)整治涉及方方面面,各單位要牢固樹立 “一盤棋”思想,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,加強(qiáng)信息互通和工作協(xié)同,做到互相補(bǔ)臺,無縫對接。同時(shí),要充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性,廣泛發(fā)動(dòng)、有序引導(dǎo)群眾參與整治活動(dòng),著力營造合力推進(jìn)的良好氛圍。
二、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作
(一)認(rèn)清形勢,切實(shí)增強(qiáng)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任感和使命感
前不久召開的第十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì),是在全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國和全面從嚴(yán)治黨新形勢下召開的一次十分重要的會(huì)議。______在全會(huì)上的重要講話,全面、準(zhǔn)確地闡述了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的一系列理論和實(shí)踐問題,進(jìn)一步表明了我們黨堅(jiān)守陣地、鞏固成果、深化拓展,堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的鮮明立場和堅(jiān)定決心,是指導(dǎo)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。最近召開的國務(wù)院第三次廉政工作會(huì)議,對政府系統(tǒng)反腐__工作提出了明確要求。___總理特別強(qiáng)調(diào),要以權(quán)力“瘦身”,為廉政“強(qiáng)身”,通過放權(quán)限權(quán),堅(jiān)決打掉權(quán)力尋租空間。縣委書記肖進(jìn)方在全縣黨建工作會(huì)上也明確指出,要全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,把守紀(jì)律講規(guī)矩落實(shí)到行動(dòng)中,堅(jiān)決遏制腐敗蔓延勢頭。全縣衛(wèi)生工作者要深入學(xué)習(xí)上述會(huì)議精神,緊密聯(lián)系實(shí)際,學(xué)深悟透,融會(huì)貫通,指導(dǎo)實(shí)踐,推動(dòng)工作,不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效。
過去的一年,在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,全縣衛(wèi)生系統(tǒng)堅(jiān)持一手抓改革發(fā)展,一手抓正風(fēng)肅紀(jì),黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新進(jìn)展。但我們也要清醒地看到,衛(wèi)生領(lǐng)域滋生腐敗的土壤仍然存在,腐敗行為仍然易發(fā)多發(fā),反腐__工作面臨的形勢仍然嚴(yán)峻。主要表現(xiàn)在:一是有的單位黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不力,對當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的斗爭形勢缺乏清醒的認(rèn)識,還沒有牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職,不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職,抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是不稱職” 的意識,存在著認(rèn)識不到位、責(zé)任不到位、措施不到位等問題。二是有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不敢抓、不敢管,信奉好人主義,瞞案不報(bào),壓案不查,怕影響個(gè)人政績,怕得罪人。在管理干部上失之于寬、失之于軟,大事化小、小事化了。甚至個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部,陽奉陰違,說一套、做一套,帶頭搞腐敗,做“兩面人”,敗壞了風(fēng)氣。三是中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺后,仍有個(gè)別黨員干部不收斂不收手,心存僥幸,我行我素,頂風(fēng)違紀(jì),收受“紅包”禮金禮品,公款吃請。四是在醫(yī)療服務(wù)中,一些醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)務(wù)人員存在趨利行為,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)滑坡,收受“紅包”、開大處方、亂收費(fèi)、濫檢查等損害群眾利益的不正之風(fēng)問題依然突出,醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂問題依然存在。五是有的干部為官不為、懶政庸政怠政,覺得現(xiàn)在要求嚴(yán)了,“束縛”多了,感嘆工作越來越不好干、官越來越不好當(dāng),產(chǎn)生了明哲保身的錯(cuò)誤思想,不求有功,但求無過,不認(rèn)真履行職責(zé),得過且過,碌碌無為。有的怕?lián)?zé)任,推諉病人,能看的病也不看;有的天天喊基本藥物品種少,卻就是不動(dòng)腦筋,想辦法解決。
上述問題的存在,后果十分嚴(yán)重:損害群眾利益,敗壞行業(yè)形象,腐蝕干部隊(duì)伍,影響改革發(fā)展。我們必須高度重視,堅(jiān)決查處和糾正。衛(wèi)生工作直接關(guān)系人民群眾的生命健康,關(guān)系千家萬戶的切身利益,是重大的民生民心工程,是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。不斷加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,是踐行黨的宗旨、建設(shè)人民滿意的衛(wèi)生事業(yè)的客觀要求,是全面深化衛(wèi)生各項(xiàng)改革、實(shí)現(xiàn)融合發(fā)展的重要保證,也是進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、樹立行業(yè)良好形象的迫切需要。全縣各衛(wèi)生單位,要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央關(guān)于反腐__的決策部署上來,統(tǒng)一到中紀(jì)委五次全會(huì)、國務(wù)院第三次廉政工作會(huì)議和省、市、縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求上來,切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,以猛藥去疴、重典治亂的決心,以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣,以鍥而不舍、持之以恒的精神和毅力,扎實(shí)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
(二)保持定力,堅(jiān)定不移地把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入
20__年全縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,要全面貫徹落實(shí)好中央和省市縣部署的各項(xiàng)任務(wù),從改革和法治入手,以強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督為核心,以加強(qiáng)教育和制度建設(shè)為保障,以持之以恒糾正“四風(fēng)”為重點(diǎn),以建設(shè)人民滿意的衛(wèi)生事業(yè)為目標(biāo),推動(dòng)全縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深化。重點(diǎn)是要做到 “四個(gè)加強(qiáng),四個(gè)進(jìn)一步”。
1、加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè),進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神,中紀(jì)委五次全會(huì)精神,深入學(xué)_______系列重要講話精神,深入學(xué)習(xí)《憲法》和《黨章》,在學(xué)習(xí)中深刻把握精神實(shí)質(zhì)和理論內(nèi)涵,注重理論聯(lián)系實(shí)際,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),牢固樹立黨紀(jì)黨規(guī)意識,切實(shí)履行黨員義務(wù),自覺遵守黨的紀(jì)律,模范遵守國家法律,筑牢反腐__的思想防線、法紀(jì)紅線和行為底線。二是要堅(jiān)持正確的政治方向。牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識,帶頭嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩,以更強(qiáng)的黨性意識、更高的政治覺悟、更嚴(yán)的組織觀念要求自己,堅(jiān)決執(zhí)行中央提出的“五個(gè)必須”和 “五個(gè)決不”,在思想上和行動(dòng)上與___保持高度一致,在大是大非面前頭腦清醒,旗幟鮮明,不信不造不傳播政治謠言,做到有令則行、有禁則止。三是要強(qiáng)化遵紀(jì)守法教育。通過教育讓廣大干部職工對國家法紀(jì)和行業(yè)紀(jì)律心存敬畏,不斷增強(qiáng)廉潔從業(yè)、誠實(shí)守法的自覺性??h衛(wèi)生局將在全系統(tǒng)開展系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng),讓干部職工深刻認(rèn)識守紀(jì)律、講規(guī)矩的重要性和嚴(yán)肅性,明白不守紀(jì)律、不講規(guī)矩最終將自毀前程,努力在全系統(tǒng)營造守紀(jì)律、講規(guī)矩的濃厚氛圍。
2、加強(qiáng)各項(xiàng)制度建設(shè),進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)源頭__工作。一是要深化行政審批制度改革。按照縣里統(tǒng)一部署,全面推進(jìn)和完善權(quán)責(zé)清單工作,探索建立負(fù)面清單,全面實(shí)行網(wǎng)上行政審批及監(jiān)督,推動(dòng)權(quán)力在陽光下運(yùn)行,堅(jiān)決清除權(quán)力設(shè)租尋租空間;扎實(shí)推進(jìn)行政審批標(biāo)準(zhǔn)化工作,優(yōu)化審批流程,規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高審批效率,方便群眾辦事;深入推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作,加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、重大項(xiàng)目、重要崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)精準(zhǔn)防控;全面推進(jìn)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),強(qiáng)化對醫(yī)院基建項(xiàng)目、設(shè)備購置、藥品采購、薪酬分配、結(jié)余資金等的監(jiān)管。二是要不斷完善反腐__宣傳教育制度。從制度建設(shè)入手,結(jié)合開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng),不斷豐富宣傳教育內(nèi)容,創(chuàng)新宣傳教育方式,拓展宣傳教育平臺,增強(qiáng)宣傳教育系統(tǒng)性、針對性和實(shí)效性;利用本系統(tǒng)發(fā)生的違紀(jì)違法典型案例進(jìn)行警示教育,以案說法,警鐘長鳴,充分發(fā)揮典型案件的警醒和震懾作用,切實(shí)防止職務(wù)犯罪發(fā)生;培育和樹立正面典型,大力開展向周之明、丁以山、潘鳳琴等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng),引導(dǎo)廣大黨員干部自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,進(jìn)一步弘揚(yáng)“金湖醫(yī)生”精神,不斷形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。三是要切實(shí)抓好各項(xiàng)制度落實(shí)。這些年,各單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面采取了一系列措施,也建立了一系列制度。但有的單位重制度建設(shè),輕制度落實(shí),將制度變成一紙空文,形同虛設(shè),不執(zhí)行、不落實(shí),甚至個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)帶頭違反制度,上行下效,起到了很壞的作用。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部必須將狠抓制度落實(shí)作為制度建設(shè)的重要措施,加強(qiáng)對現(xiàn)行制度的宣傳和學(xué)習(xí),提高制度的執(zhí)行力,尤其要認(rèn)真落實(shí)好“五項(xiàng)權(quán)力”監(jiān)督制約制度、民主集中制制度、“三重一大”決策制度、重要情況通報(bào)和報(bào)告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、廉潔談話制度、輪崗交流制度、述職述廉制度、責(zé)任追究制度和宣傳教育制度等。加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,建立健全督辦機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中存在的問題并及時(shí)處理。對有令不行、有禁不止、不嚴(yán)格執(zhí)行制度的,要依紀(jì)依規(guī)依法堅(jiān)決處理,切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性,努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的體制機(jī)制。
3、加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步形成常態(tài)化長效化。一是要堅(jiān)持不懈糾正“四風(fēng)”。始終把貫徹實(shí)施中央“八項(xiàng)規(guī)定”和縣委“十項(xiàng)規(guī)定”與反腐__工作結(jié)合起來,作為一項(xiàng)長期政治任務(wù)抓緊抓好。今年,要繼續(xù)重點(diǎn)整治收受“紅包”禮金、公款吃喝、公款旅游、公款送禮,以及亂作為、慢作為、不作為等問題。堅(jiān)持暗訪、查處、追責(zé)、曝光“四管齊下”,拓寬作風(fēng)問題監(jiān)督渠道,創(chuàng)新政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督方式,形成常態(tài),保持威懾,推動(dòng)建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,讓那些我行我素、依然故我的人付出代價(jià),堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈、死灰復(fù)燃。與此同時(shí),要緊盯“四風(fēng)”新形式、新動(dòng)向,把穿上“隱身衣”的“四風(fēng)”問題及時(shí)揪出來,舉一反三、敲響警鐘,打好“預(yù)防針”。要強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé),對頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”的,不僅要處理本人,還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是要深入治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng),是一項(xiàng)涉及面廣、政策性強(qiáng)、難度很大的工作,必須堅(jiān)定信心、持之以恒,必須標(biāo)本兼治、綜合治理,必須突出重點(diǎn)、務(wù)求實(shí)效。繼續(xù)推進(jìn)公立醫(yī)院改革,遏制盲目追求經(jīng)濟(jì)利益的傾向,維護(hù)公立醫(yī)院的公益性質(zhì)。認(rèn)真執(zhí)行藥品集中采購制度,基本藥物、醫(yī)保目錄藥物、醫(yī)用耗材、醫(yī)療器械上線交易。積極推進(jìn)臨床路徑應(yīng)用工作,建立健全臨床用藥監(jiān)控系統(tǒng),規(guī)范醫(yī)療行為,控制醫(yī)療費(fèi)用,促進(jìn)合理用藥、科學(xué)用藥。大力推進(jìn)誠信體系建設(shè),認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員不良行為記錄制度,對嚴(yán)重違規(guī)的醫(yī)務(wù)人員要按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定吊銷其執(zhí)業(yè)執(zhí)照。建立藥企黑名單制度、曝光制度和懲罰制度,對違規(guī)銷售藥品和存在回扣等行為的藥企,一律停止采購該企業(yè)的藥品,一律向上級主管部門反映建議給予處理。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè) “九不準(zhǔn)”,促進(jìn)依法行醫(yī)、廉潔行醫(yī)、文明行醫(yī)。三是要認(rèn)真履行好行風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任。各單位要堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則,行政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人、行政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、各職能部門要各負(fù)其責(zé)、各盡其職,把行風(fēng)建設(shè)的要求融入業(yè)務(wù)工作之中,切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式,轉(zhuǎn)變管理職能,敢于正視問題,敢于處理違規(guī)違紀(jì)者,做到敢抓、敢管,真抓、真管,不掩飾、不回避,不推諉、不護(hù)短,問題不解決不放過、整改不到位不通過,真正落實(shí)主體責(zé)任,真正贏得群眾信任。要圍繞開展轉(zhuǎn)作風(fēng)、正行風(fēng)、樹新風(fēng)活動(dòng),以民主評議為動(dòng)力、以“兩為”專項(xiàng)治理為手段、以糾正損害群眾利益不正之風(fēng)為重點(diǎn),強(qiáng)化措施、整體推進(jìn),全面加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。要結(jié)合開展服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意的“三好一滿意”活動(dòng),進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)不斷優(yōu)化服務(wù)流程,改善服務(wù)環(huán)境,規(guī)范服務(wù)行為,兌現(xiàn)服務(wù)承諾,提高服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)醫(yī)患溝通,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
4、加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè),進(jìn)一步加大查辦案件力度。一是要嚴(yán)格規(guī)范監(jiān)督執(zhí)法和行政審批行為。要堅(jiān)持執(zhí)政為民,嚴(yán)格衛(wèi)生綜合監(jiān)督執(zhí)法和行政審批。一方面,要切實(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)的內(nèi)部監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)定,規(guī)范綜合監(jiān)督執(zhí)法行為,嚴(yán)禁以加強(qiáng)管理為名亂檢查、亂罰款。要克服重審批、輕監(jiān)管或以批代管現(xiàn)象,做到行政審批公開透明,充分展示廉潔高效、公平公正的良好形象;另一方面,必須加強(qiáng)外部監(jiān)督,充分發(fā)揮人大監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用,把衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍錘煉成黨和政府放心、廣大人民群眾信得過的執(zhí)法力量。要強(qiáng)化法制宣傳教育,不斷提高衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工的法制思維和依法辦事能力,嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法,切實(shí)解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題,推動(dòng)形成自覺學(xué)法遵法守法的良好環(huán)境。二是要繼續(xù)加大案件查處力度。始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,嚴(yán)厲查處領(lǐng)導(dǎo)干部插手工程項(xiàng)目、侵吞國有資產(chǎn)、以權(quán)謀私、腐化墮落、失職瀆職案件;嚴(yán)厲查處醫(yī)藥購銷、醫(yī)療服務(wù)損害群眾利益的突出問題。要特別指出的是,目前仍有的同志認(rèn)為收取回扣、提成可以提高醫(yī)務(wù)人員待遇,調(diào)動(dòng)其積極性;還有的同志認(rèn)為回扣是藥商支付的,是一種酬勞,不要白不要,這些錯(cuò)誤的觀念助長了醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂的蔓延。要堅(jiān)持有案必查、有錯(cuò)必糾,做到法制無特區(qū)、糾風(fēng)無例外,不管涉及到誰,不管他能力有多強(qiáng)、業(yè)務(wù)有多精、貢獻(xiàn)有多大,只要觸犯黨紀(jì)國法,都要發(fā)現(xiàn)一起、查辦一起,一查到底、決不姑息;要堅(jiān)持突出重點(diǎn),重拳出擊,嚴(yán)肅查處中央“八項(xiàng)規(guī)定”和國家衛(wèi)生委“九不準(zhǔn)”出臺后仍不收斂不收手,群眾反映強(qiáng)烈的頂風(fēng)違紀(jì)案件;要堅(jiān)持“一案雙查”,對領(lǐng)導(dǎo)不力、不抓不管、有案不查,導(dǎo)致本單位不正之風(fēng)滋生蔓延或者出現(xiàn)重大腐敗問題的,除了依法依紀(jì)追究當(dāng)事人的責(zé)任外,還要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。
(三)敢于擔(dān)當(dāng),全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)責(zé)任。
各單位一定要切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,為全面深化改革,促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
1、要進(jìn)一步強(qiáng)化單位主體責(zé)任意識。各單位要認(rèn)真執(zhí)行縣委《實(shí)施細(xì)則》和7項(xiàng)配套制度,牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職,不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職,抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是不稱職”的意識,堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)的重要內(nèi)容,做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。單位主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人,既要掛帥又要出征,對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員,要履行“一崗雙責(zé)”,定期研究、部署、檢查和報(bào)告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況,把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到分管業(yè)務(wù)工作中,完善制度規(guī)定、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控。領(lǐng)導(dǎo)干部要做勤政善政廉政表率,既要廉潔從政,自覺遵紀(jì)守法,又要勤政有為,推動(dòng)工作落實(shí),尤其要敢于擔(dān)當(dāng),主動(dòng)作為,善謀善為,著力營造講實(shí)話、做實(shí)事、求實(shí)效的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。對重大任務(wù)要明確分工,細(xì)化責(zé)任,狠抓落實(shí);對重點(diǎn)工作要嚴(yán)格時(shí)限,說到做到,不放空炮;對重要決策部署要督查落實(shí),不留死角,落地生根。對懶政庸政怠政、不作為的要嚴(yán)肅問責(zé),對不敢抓、不敢管、尸位素餐、碌碌無為的干部,堅(jiān)決采取組織措施。
2、要進(jìn)一步落實(shí)單位主體責(zé)任制度。各單位都要建立完善落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的各項(xiàng)制度措施,推進(jìn)主體責(zé)任貫徹落實(shí)??h衛(wèi)生局黨委將重點(diǎn)抓好以下七項(xiàng)制度的完善與落實(shí)。一是落實(shí)分析研判制度。局黨委每年對系統(tǒng)內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作情況進(jìn)行一次分析研判,每半年組織開展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)活動(dòng),每季度聽取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)工作和案件查辦情況匯報(bào)。必要時(shí),對重大情況及時(shí)分析研判,予以妥善處理。二是落實(shí)任務(wù)分解制度。堅(jiān)持每年召開全縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議,將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)細(xì)化分解到各單位,并與各單位主要負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書,作為年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要依據(jù)。三是落實(shí)工作報(bào)告制度。每年12月底前,各單位黨組織要向局黨委、紀(jì)委提交履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況報(bào)告,組織各單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行述職述廉。四是落實(shí)廉潔談話制度。按照立足教育、著眼防范、主動(dòng)監(jiān)督、關(guān)口前移的要求,從關(guān)心愛護(hù)、嚴(yán)格要求干部出發(fā),根據(jù)不同情形,對黨員干部進(jìn)行廉潔談話,包括任職談話、詢問談話、提醒談話、誡勉談話和處分后談話,做到早提醒、早防范、早查糾,及時(shí)解決苗頭性、傾向性問題。五是落實(shí)監(jiān)督檢查制度。每年局黨委確定監(jiān)督檢查重點(diǎn)內(nèi)容,綜合運(yùn)用專項(xiàng)檢查、階段檢查、隨機(jī)抽查和暗訪調(diào)查等形式,掌握工作的進(jìn)展情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題,提出改進(jìn)意見,并采取約談、通報(bào)、發(fā)整改通知等形式督促抓好落實(shí)。六是落實(shí)考核評價(jià)制度。每年由局黨委班子成員帶隊(duì)對所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行考核評價(jià),考核評價(jià)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。七是落實(shí)責(zé)任追究制度。對單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部未能正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的,嚴(yán)格按照___、國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》追究責(zé)任。對領(lǐng)導(dǎo)不力、不抓不管、工作不落實(shí),導(dǎo)致本單位不正之風(fēng)滋生蔓延或者出現(xiàn)重大腐敗問題的,落實(shí)一案雙查。
3、要進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織主體責(zé)任實(shí)效。各單位黨組織要不斷提高落實(shí)主體責(zé)任的針對性和實(shí)效性,以實(shí)際成效取信于民。判斷黨組織主體責(zé)任是否落實(shí)、是否取得實(shí)效,重點(diǎn)看在以下六個(gè)方面:一是看在領(lǐng)導(dǎo)干部作表率上,是否帶頭遵守黨紀(jì)國法和廉潔從政規(guī)定、貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、反對“四風(fēng)”,以及報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)和八小時(shí)外活動(dòng)的情況;是否帶頭執(zhí)行五個(gè)不直接分管,落實(shí)“五項(xiàng)權(quán)力”監(jiān)督制約制度;是否帶頭執(zhí)行民主集中制,落實(shí)“三重一大”制度;是否帶頭教育管理親屬及身邊工作人員,防止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取利益。二是看在懲治和預(yù)__敗上,是否建立健全各項(xiàng)制度;是否做到有腐必反、有案必查; 是否不斷加大警示教育力度,注重把問題發(fā)現(xiàn)和處理在萌芽之前或苗頭狀態(tài)。三是看在加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)上,是否真正做到緊抓改進(jìn)作風(fēng)不放,健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制;是否扎實(shí)開展“兩為”專項(xiàng)整治,著力懲治庸、懶、散、怠等不良現(xiàn)象,鏟除庸官、懶官、混官的生存土壤。四是看在育好選好用好干部上,是否真正做到從嚴(yán)把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、人選關(guān)、考察關(guān)、審批關(guān)、監(jiān)督關(guān);是否真正杜絕人情關(guān)、金錢關(guān)、利益關(guān)。五是看在維護(hù)好實(shí)現(xiàn)好發(fā)展好群眾實(shí)際利益上,是否堅(jiān)持以人為本,傾聽群眾呼聲,解決群眾困難;是否依法行政、科學(xué)行政、文明行政、高效行政。六是看在支持紀(jì)檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督責(zé)任上,是否為紀(jì)檢監(jiān)察干部開展工作創(chuàng)造條件、給予積極支持配合;是否形成了主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任之間的良性互動(dòng)關(guān)系,產(chǎn)生合作共事的整體系統(tǒng)效應(yīng)。
同志們,開展“兩為”專項(xiàng)整治、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推進(jìn)覺廉政建設(shè)和反腐敗工作,貴在堅(jiān)持、貴在深入,任重道遠(yuǎn),使命光榮,我們一定要堅(jiān)定信心,扎實(shí)工作,銳意進(jìn)取,不斷取得新成效,為建設(shè)人民滿意的衛(wèi)生事業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)!
篇九 糧庫為管亂為、為官不為自查自糾工作報(bào)告1450字
為貫徹落實(shí)黨的十八屆三中和四中全紅、中央紀(jì)委五次全會(huì)、國務(wù)院第三次廉政工作會(huì)議精神,切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的亂作為、不作為、慢作為等熱點(diǎn)問題,按照《__縣商務(wù)局“為官不為、為管亂為”專項(xiàng)整治實(shí)施方案》文件要求,我?guī)旌葑プ黠L(fēng)建設(shè),切實(shí)解決不作為、亂作為等作風(fēng)方面的突出問題。現(xiàn)將我?guī)扉_展“為管亂為、為官不為”自糾自查工作落實(shí)情況匯報(bào)如下:
一、開展“為官不為、為管亂為”問題專項(xiàng)整治工作情況:
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。迅速成立了以庫主任為組長其他班子成員為副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組,部署召開了專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)議。
2、廣泛征詢職工意見,制定《崗位職責(zé)清單》梳理各科室工作職責(zé),進(jìn)一步明晰科室職能和崗位職責(zé),編制職責(zé)清單,并向社會(huì)公開,厘清科室職能邊界,并要求職工對照職責(zé)清單認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
3、對照《__縣商務(wù)局“為官不為、為管亂為”專項(xiàng)整治實(shí)施方案》中“為官亂為、為官不為的整治內(nèi)容”開展自查自糾活動(dòng)。在“為管亂為、為官不為”方面,發(fā)現(xiàn)存在“遇到難事繞道走”,多一事不如少一事的現(xiàn)象,對有些工作只求過得去,不求過得硬。針對發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象,認(rèn)真分析原因,制定有針對性的整改措施,明確整改時(shí)限,公開整改承諾。
4、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,形成長效機(jī)制。為確?;顒?dòng)取得實(shí)效,加大對作風(fēng)問題的檢查、整治和問責(zé)力度,積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合,制定詳細(xì)的檢查措施和辦法,認(rèn)真檢查,確保件件有結(jié)果,事事有回音,列出具體案例,形成處理意見。不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度,做到以制度管人,從源頭上杜絕“為官亂為、為官不為”等行為的發(fā)生。
二、存在問題原因分析
一是有些同志學(xué)習(xí)不夠,思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識水平不高。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行,從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強(qiáng),對照本次自查自糾活動(dòng)的主題“勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)”來說,在依法治企、降本增效、愛崗敬業(yè)、提升服務(wù)等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴(yán)格,反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上,有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn),有圖“完成任務(wù)”,“交差”的觀念,不講究精益求精。
三、整改措施
對照開展自查自糾工作的原則和指導(dǎo)思想,結(jié)合上級文件精神,要求每位職工認(rèn)真自查剖析存在問題的根源。認(rèn)真面對,慎重對待,深刻檢查,提出改正措施。
要自覺把提高工作水平理論學(xué)習(xí)作為第一需要,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中和四中全紅、中央紀(jì)委五次全會(huì)及_____一系列講話精神等,聯(lián)系實(shí)際學(xué),扎實(shí)深入學(xué).學(xué)以致用,不斷提高工作水平,提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”等不正之風(fēng),充分展示自己的能力。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上,學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針,政策,學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù),不斷用新知識、新理念武裝頭腦,增強(qiáng)才干,提高駕馭工作的能力。及時(shí)清洗思想上的灰塵,把群眾放在第一位,問計(jì)于民、問需于民,全心全意為人民服務(wù)。
(二)要求大家不因循守舊,要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),找出新思路、新方案,落實(shí)新舉措,開創(chuàng)新局面。克服松懈心理和懶散情緒,樹立目標(biāo),積極肯干,吃苦耐勞,為實(shí)現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸?!钡摹爸袊鴫簟必暙I(xiàn)出一份綿薄之力。
在今后的工作中,進(jìn)一步完善《__省__糧食儲(chǔ)備直屬庫職工職業(yè)道德考核工作制度》。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上,逐步貫徹落實(shí)。將嚴(yán)格按照《__縣商務(wù)局“為官不為、為管亂為”專項(xiàng)整治實(shí)施方案》文件要求,認(rèn)真開展督查、問責(zé)及自查自糾工作。
二〇一五年六月三十日
篇十 2023機(jī)關(guān)單位治理為官不為自查自糾報(bào)告2200字
根據(jù)省文化廳效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)關(guān)于《開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治工作方案》的通知精神及相關(guān)部署,我院嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定,狠抓作風(fēng)效能建設(shè),持續(xù)推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng),切實(shí)解決不作為、慢作為,領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”等作風(fēng)方面的突出問題,落實(shí)重點(diǎn)工作的責(zé)任感和使命感,現(xiàn)將我院黨員干部加強(qiáng)自糾自查、遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”以及反對“四風(fēng)”廉政建設(shè)方面的工作落實(shí)情況做一匯報(bào),具體內(nèi)容如下:
一、提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任
開展效能風(fēng)暴行動(dòng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),有利于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),有利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,有利于增強(qiáng)服務(wù)功能,有利于密切黨群關(guān)系,意義十分重大。有簽于此,我院把進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、全局意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識,把貫徹落實(shí)工作作風(fēng)效能和黨風(fēng)廉政工作,以及不作為慢作為專項(xiàng)整治,作為促進(jìn)全院管理的一項(xiàng)大事來抓。我院成立了由院長任組長,其他班子成員為副組長,院各部門相關(guān)工作人員為成員的省歌舞劇院“不作為慢作為專項(xiàng)整治”領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)此項(xiàng)任務(wù)的開展、督查等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)具體部門和人負(fù)責(zé)行動(dòng)溝通和情況匯總、通報(bào)等事務(wù),一把手總負(fù)責(zé),班子成員按照各自分工,切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”,解決好分管領(lǐng)域、分管部門存在的問題,責(zé)任到人,所有黨員、干部著力解決自身存在的問題,認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé),保證專項(xiàng)整治工作的正常開展。
二、改進(jìn)作風(fēng),自糾自查,提高效能
本次專項(xiàng)整治工作,我院以鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果,逐項(xiàng)對照檢查作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況,優(yōu)化環(huán)境、提高效能、推動(dòng)發(fā)展為目標(biāo),以“改進(jìn)工作作風(fēng)、加強(qiáng)自糾自查、落實(shí)重大責(zé)任”三大攻堅(jiān)戰(zhàn)為重點(diǎn),堅(jiān)持依靠群眾、專項(xiàng)治理、評改結(jié)合、公開公正、不斷創(chuàng)新的工作原則,對照教育實(shí)踐活動(dòng)中作風(fēng)方面查擺出的問題,著力解決制約影響作風(fēng)的突出問題,促進(jìn)院各部門進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)和服務(wù)理念,提高服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展的工作水平,為省委、省政府和廳黨組決策部署的全面貫徹落實(shí)提供有力保障。
三、嚴(yán)明紀(jì)律,剛性約束,專項(xiàng)整治
我院全方位深入摸排權(quán)力行使、制度機(jī)制和思想道德等方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),劃分廉政風(fēng)險(xiǎn)等級,制定有針對性、可操作性、具體管用和切實(shí)可行的防控措施。將重點(diǎn)整治四大問題:一是嚴(yán)明黨的各項(xiàng)紀(jì)律特別是政治紀(jì)律,著力克服有令不行、有禁不止、軟弱渙散、紀(jì)律松弛、不作為亂作為等問題,切實(shí)維護(hù)黨的紀(jì)律的剛性約束。二是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定,持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。著力抓好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作的落實(shí),鞏固和發(fā)展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。加強(qiáng)監(jiān)督檢查,抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn),嚴(yán)肅糾正和堅(jiān)決查處違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的各類問題。三是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》和配套制度,按照廳領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)實(shí)施辦法抓好具體落實(shí)。特別是嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理,加強(qiáng)對財(cái)務(wù)、辦公用房和車輛的管理,努力建設(shè)節(jié)約型、廉潔型院團(tuán)。四是按照教育實(shí)踐活動(dòng)安排,有針對性地開展文山會(huì)海、檢查評比泛濫,不作為慢作為,公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi),超標(biāo)配備公車、公車私用,多占辦公用房,“三公”經(jīng)費(fèi)開支過大等侵害群眾利益行為的專項(xiàng)整治,著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,并設(shè)立舉報(bào)投訴電話,受理群眾投訴舉報(bào),及時(shí)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問題。
四、職權(quán)梳理,強(qiáng)化監(jiān)督,統(tǒng)籌推進(jìn)
我院對內(nèi)部管理職權(quán)和業(yè)務(wù)行政職權(quán)進(jìn)行全面清理, 進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置,理順院各部門職責(zé)分工,規(guī)范決策行為,按照職權(quán)程序合法的要求,對行政職權(quán)全面梳理,明確行使權(quán)力的主體、依據(jù)、運(yùn)行程序和監(jiān)督措施,努力消除職責(zé)交叉、權(quán)力邊界模糊的用權(quán)行為。配合上級部門全方位深入摸排權(quán)力行使、制度機(jī)制和思想道德等方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),劃分廉政風(fēng)險(xiǎn)等級,制定有針對性、可操作性、具體管用和切實(shí)可行的防控措施。形成主要負(fù)責(zé)人親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的效能建設(shè)工作機(jī)制,切實(shí)把該項(xiàng)活動(dòng)抓好抓實(shí),抓出成效,堅(jiān)決整改以下六項(xiàng)主要問題:
1、認(rèn)真查找在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中存在的突出問題,對查找出來的問題深入剖析原因,抓住問題實(shí)質(zhì),研究解決辦法;
2、進(jìn)一步健全和完善崗位責(zé)任制度、公開辦事制度、民主決策制度、績效考核制度、責(zé)任追究制度等效能建設(shè)長效機(jī)制,用制度規(guī)范行為,靠制度管人管事;
3、堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人。堅(jiān)持班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),各部門積極配合,分工協(xié)作、分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人;形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、人人抓落實(shí)的工作局面;
4、大力營造氛圍。主動(dòng)宣傳開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治的重要意義,以及工作中的新思路、新舉措、新成效。同時(shí),抓好反面典型的曝光,形成鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的良好輿論氛圍;
5、強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。在加強(qiáng)自糾自查的同時(shí),充分發(fā)揮效能監(jiān)督員(民評代表)、退休干部的監(jiān)督作用。通過組織集中檢查、明察暗訪、日常督查、民主評議和群眾舉報(bào)等形式,實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查的經(jīng)?;椭贫然?
6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)。把開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治與做好當(dāng)前各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來,正確處理專項(xiàng)整治與各項(xiàng)工作落實(shí)的關(guān)系,把行動(dòng)融入到各項(xiàng)工作之中,把各項(xiàng)工作結(jié)合到行動(dòng)中來,統(tǒng)籌安排、互促聯(lián)動(dòng),真正把開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治的實(shí)際成效體現(xiàn)到全院各項(xiàng)工作。
篇十一 為官不為個(gè)人自查自糾報(bào)告1100字
一、自查自糾工作開展情況
我局召開了“為官不為、懶政怠政”專項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì),局股級以上干部參加。會(huì)上,組織開展了專題討論,對照《方案》中的“為官不為、懶政怠政”八種行為形式,要求大家認(rèn)真梳理查擺,找準(zhǔn)問題、剖析原因、制定措施、積極整改。
二、自查情況說明
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。迅速成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了實(shí)施方案,部署召開了專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)議。
(二)深入對照檢查,認(rèn)真開展自查自糾。結(jié)合本單位工作職責(zé)和個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任,對照“為官不為、懶政怠政”的主要表現(xiàn),逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況,列出詳細(xì)專項(xiàng)整治清單,為專項(xiàng)整治工作打牢了基礎(chǔ)。
(三)制定整改措施,明確整改時(shí)限。對照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部為官不作為突出問題,認(rèn)真分析原因,制定有針對性的整改措施,明確整改時(shí)限,公開整改。
(四)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,形成長效機(jī)制。為確?;顒?dòng)取得實(shí)效,加大對作風(fēng)問題的檢查、整治和問責(zé)力度,積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合,加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法,認(rèn)真檢查,確保件件有結(jié)果,事事有回音,列出具體案例,形成處理意見。
(五)嚴(yán)格檔案管理,建立健全專題臺賬。針對副科級以上干部13人、股級干部45人,共發(fā)現(xiàn)問題138條,對照其中5個(gè)整治重點(diǎn):①群眾觀念淡薄;②工作執(zhí)行不力;③工作不敢擔(dān)當(dāng);④工作狀態(tài)不佳;⑤工作推諉扯皮等問題統(tǒng)一編號,納入工作管理臺賬實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。明確了專項(xiàng)整治責(zé)任人、整改措施、整改時(shí)限,整改結(jié)果。
三、下一步自糾工作打算
(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》及______一系列講話精神等,并堅(jiān)持收看每天的新聞聯(lián)播,系統(tǒng)掌握中國特色社會(huì)主義理論體系,堅(jiān)定走中國特色社會(huì)主義道路,努力成為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想的忠實(shí)踐行者。二是加強(qiáng)黨性學(xué)習(xí),增強(qiáng)宗旨意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績觀,及時(shí)清洗思想上的灰塵,把群眾放在第一位,問計(jì)于民、問需于民、問政于民,全心全意為人民服務(wù)。在思想上、行動(dòng)上與___保持高度一致。
(二)強(qiáng)化紀(jì)律,務(wù)求實(shí)效。進(jìn)一步強(qiáng)化工作紀(jì)律,堅(jiān)持和完善調(diào)研制度和調(diào)研方式,深入群眾,把群眾的疾苦與需求真實(shí)地反映上來,尤其在解決深層次矛盾和問題上謀思路,出舉措,把調(diào)研成果有成效轉(zhuǎn)化為群眾辦實(shí)事做好事的實(shí)踐形式。對一些一時(shí)難以解決的問題,在探索和創(chuàng)新上下功夫,把解決問題做為創(chuàng)新的目標(biāo),在基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍教育管理方面深入研究思考,精心制定方案,在廣泛征求基層及群眾意見的基礎(chǔ)上,探索推廣,以基層組織建設(shè)的新成效提供保障
篇十二 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為官不為自查自糾報(bào)告2750字
近日,懷著敬畏心情認(rèn)真學(xué)習(xí)了___辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》(中辦發(fā)[20__]21號),對進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)有了更加明確的認(rèn)識,有利于促進(jìn)我更加廉潔履行職責(zé),維護(hù)農(nóng)村集體和農(nóng)民群眾利益、推動(dòng)農(nóng)村科學(xué)發(fā)展跨越的信心和決心。
一、基本認(rèn)識
作為__鎮(zhèn)的黨委副書記、鎮(zhèn)長,我始終將“為官一任,造福一方”當(dāng)作工作宗旨,將“權(quán)為民所用,利為民所謀”當(dāng)作工作要求,端正“為民辦事,為民負(fù)責(zé)”的工作態(tài)度,深懷一顆感恩之心,常常告誡自已要把好__政府的接力棒,以我的盡責(zé)盡力回報(bào)組織的信任,以我的勤奮工作回報(bào)人民的期待,以我的嚴(yán)于律已回報(bào)群眾的監(jiān)督,按照新一屆黨委、政府“奮力沖刺全省首強(qiáng)、爭創(chuàng)全省經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)試點(diǎn)”的要求,著力推進(jìn)__的城鄉(xiāng)一體化和新型城鎮(zhèn)化。
《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》(以下簡稱《規(guī)定》),是加強(qiáng)反腐倡法規(guī)制度建設(shè)、完善農(nóng)村基層干部行為規(guī)范、促進(jìn)農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)的重要舉措。作為黨委副書記、鎮(zhèn)長,要從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度,更加清楚認(rèn)識到貫徹實(shí)施《規(guī)定》的重要性,深入學(xué)習(xí)宣傳,認(rèn)真查找和解決本地區(qū)農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)方面存在的突出問題,加強(qiáng)對《規(guī)定》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,及時(shí)糾正并嚴(yán)肅處理違反《規(guī)定》的行為,確保把《規(guī)定》落實(shí)到實(shí)處。
農(nóng)村基層干部應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定到理想信念,牢記和踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨、恪盡職守、為民奉獻(xiàn);應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗;應(yīng)當(dāng)遵守黨的紀(jì)律和國家法律,知法守法、依法辦事中;應(yīng)當(dāng)正確履行職責(zé)和自覺接受監(jiān)督,清正廉潔、公道正派;應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)健康文明的社會(huì)風(fēng)尚,崇尚科學(xué)、移風(fēng)易俗。
二、自查情況
(一)沒有濫用職權(quán),侵害群眾合法權(quán)益等行為。
自擔(dān)任鎮(zhèn)長職務(wù)以來,常思量“權(quán)力是人民的”的辯證思想,扎牢廉潔自律的思想武器,努力做好__鎮(zhèn)的每一件事情。加強(qiáng)宏觀調(diào)控,充分發(fā)揮各部門主管領(lǐng)導(dǎo)的作用,不插手各分管部門的工作。沒有非法侵占、征占、“以租代征”轉(zhuǎn)用買賣農(nóng)村土地和森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、水面等資源行為。也沒有違反鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃、村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃和基本農(nóng)田保護(hù)規(guī)定進(jìn)行審批和建設(shè)的行為。更沒有違反規(guī)定干預(yù)、插手農(nóng)村村級組織選舉或者農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源的使用、分配、承包、租賃以及農(nóng)村工程建設(shè)等事項(xiàng)。
(二)沒有利用職務(wù)之便,謀取不正當(dāng)利益的行為。
在工作上,我時(shí)刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,強(qiáng)化公仆意識。從沒有利用職務(wù)之但借機(jī)徇情,堅(jiān)持權(quán)為民所用,不搞以權(quán)謀私的行為。將“不公之事不做、不義之財(cái)不取,不正之風(fēng)不行、不法之事不為”為座右銘,時(shí)刻做到自重、自省、自警。沒有在管理、服務(wù)過程中違反規(guī)定收取費(fèi)用或謀取私利,沒有用公款報(bào)銷應(yīng)當(dāng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用,更沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬謀取利益的行為??梢哉f,基本做到了《規(guī)定》中此條的“六個(gè)不準(zhǔn)”,用自己的行動(dòng)踐行著一名合格黨員的價(jià)值。
(三)沒有搞不正之風(fēng),做損害黨群干群關(guān)系的行為。
正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己,從維護(hù)黨在人民群眾中的形象,鞏固黨的執(zhí)政地位的高度來審視自己,增強(qiáng)原則性和戰(zhàn)斗性,堅(jiān)決按照中央的要求,在選人用人工作中做到了糾歪風(fēng)、樹清風(fēng),祛邪氣、扶正氣。對照《規(guī)定》檢查自己,沒有違反規(guī)定選撥作用干部,敗壞選人用人風(fēng)氣;沒有弄虛作假,騙取榮譽(yù)和其他利益,在社會(huì)保障、政策扶持、救災(zāi)救濟(jì)款物分配等事項(xiàng)中沒有違規(guī)辦事、顯失公平的行為。對群眾的正當(dāng)訴求,沒有態(tài)度惡劣甚至故意為難群眾的行為。更沒有用公款大吃大喝、旅游或者違反規(guī)定配備、使用小汽車等行為。任職一年多來,沒有辦理一場喜宴,來借機(jī)斂財(cái)。
雖然在執(zhí)行《規(guī)定》過程中,沒有違反“19個(gè)不準(zhǔn)”的行為,但認(rèn)真審視自己,還是存在著一定的不足。一是有重事務(wù),輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象??傉J(rèn)為自己身處基層、單位副職,主要是抓好工作落實(shí),不要求有多高的理論水平,沒有學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感,并且客觀上總是認(rèn)為工作忙、任務(wù)重,沒有正確處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系;二是有重安排,輕要求的傾向。在工作安排上,強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上,沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施
一是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。
學(xué)知不足,業(yè)精于勤,書山尋寶,學(xué)海泛舟。學(xué)習(xí)是既是我的終身追求,也是我的終身義務(wù)。在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,在苦干中成長,堅(jiān)持把__當(dāng)成學(xué)習(xí)的大平臺。在認(rèn)真執(zhí)行黨委、政府的決策中,不斷地向書記學(xué),向同志們學(xué),向?qū)嵺`學(xué),向群眾學(xué),取人之長,補(bǔ)己之短。在推進(jìn)華靈轉(zhuǎn)型中我學(xué)到了如何加強(qiáng)企業(yè)管理,提高企業(yè)效益;在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)中學(xué)到了如何構(gòu)筑堅(jiān)固的反腐防線;在園區(qū)的擴(kuò)園修編、搬遷擴(kuò)建中我學(xué)到了如何做群眾思想工作;在與群眾和同志們的交流中悟出了如何了解群眾的心聲;在年終考核迎檢中學(xué)會(huì)了如何統(tǒng)籌兼顧,細(xì)化工作。在學(xué)習(xí)的過程中我始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己,使自已在__爭創(chuàng)全省首強(qiáng)鎮(zhèn)的道路上不斷成長。
二是要堅(jiān)持勤政。
在其位,謀其政。首先明確本人職責(zé)。在工作中,我既是袁書記的助手,也是政府“一把手”肩負(fù)發(fā)展__經(jīng)濟(jì),造福__百姓,保障__穩(wěn)定的重任,是政府問責(zé)的第一責(zé)任人,所以在工作中我能夜以繼日地履行自已的職責(zé),上對書記把關(guān),下對人民負(fù)責(zé),做到“政如農(nóng)工,日夜思之”,明確自己的崗位所在、職責(zé)所在,扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作,強(qiáng)化政府執(zhí)行力的落實(shí),站好自己的崗,盡好自己的責(zé)。其次是保持清醒頭腦,正確對待職責(zé),把加快建設(shè)富裕和諧新__作為重要?dú)v史責(zé)任,把爭創(chuàng)全省首強(qiáng)鎮(zhèn)作為本屆政府的頭等大事,堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨委的決策,忠實(shí)地履行好各項(xiàng)工作職責(zé)。再次敢于嚴(yán)格問責(zé)。對一些延誤發(fā)展、影響穩(wěn)定、損害民生、從政不廉等現(xiàn)象,不做老好人,敢于得罪人,對社會(huì)反映強(qiáng)烈、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,在認(rèn)真查擺履行職責(zé)中切實(shí)做到“聞過即改”。對自已經(jīng)常“捫心三問”:問職責(zé)何在、問有何作為、問需增何能,力爭做到“盡心盡力而問心無愧,盡職盡責(zé)而問責(zé)無過”。
三是要堅(jiān)持團(tuán)結(jié)。
團(tuán)結(jié)誕生興旺。作為鎮(zhèn)長,我始終認(rèn)為是執(zhí)行決策的第一行動(dòng)人,是政府一班人的表率,因此時(shí)刻嚴(yán)格要求自己。所以在貫徹執(zhí)行各項(xiàng)決策中,堅(jiān)持想在干部前面,做在干部前面,充分調(diào)動(dòng)廣大干部工作的積極性和主動(dòng)性,努力使每個(gè)人都找準(zhǔn)自己的角色,既當(dāng)好主角,又當(dāng)好配角,相互補(bǔ)臺不拆臺,共同唱好一臺戲。作為黨政班子的普通成員,必須象愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)團(tuán)結(jié)。在多年的工作中,已經(jīng)養(yǎng)成了“不利于團(tuán)結(jié)的話不說,不利于團(tuán)結(jié)的事不做”的習(xí)慣,對待同志有事講在當(dāng)面。
篇十三 治理為官不為問題自查自糾報(bào)告5600字
治理為官不為問題自查自糾報(bào)告
為深入貫徹落實(shí)省委、新區(qū)黨工委和中共__市委工作要求,進(jìn)一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐成果,持續(xù)深入推進(jìn)街道黨員干部作風(fēng)建設(shè)。自全市部署開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題以來,__街道按照市委、市政府的統(tǒng)一部署,圍繞市委《實(shí)施方案》要求,結(jié)合工作實(shí)際,在街道班子成員及基層站所負(fù)責(zé)人中深入開展治理工作,現(xiàn)將__街道自檢自查工作情況報(bào)告如下:
一、深入治理“為官不為”問題治理工作情況
為提高深入治理“為官不為”問題的針對性和實(shí)效性,街道黨工委堅(jiān)持問題導(dǎo)向,圍繞治理工作“五個(gè)一”要求,多個(gè)方面廣泛征求意見,深入查擺問題,確保工作取得實(shí)效。
(一)堅(jiān)持高位統(tǒng)籌, 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 街道黨工委認(rèn)真貫徹落實(shí)市委部署要求,堅(jiān)持把高位統(tǒng)籌、深入動(dòng)員、以上率下、層層推進(jìn)作為深入治理“為官不為”問題的重要保障。 一是 深入進(jìn)行思想動(dòng)員,突出領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)。黨工委書記吳志方同志于 7 月 31 日 主持召開了__街道深入治理“為官不為”問題動(dòng)員會(huì)議,第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)市委會(huì)議精神,深入進(jìn)行思想動(dòng)員。在工作推進(jìn)過程中,針對苗頭性、傾向性問題,又 于 8 月 11 日以黨工委書記講授專題黨課的形式,對專項(xiàng)治理工作進(jìn)行再動(dòng)員、再部署、再督促,進(jìn)一步強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管部門與聯(lián)系的基層站所的督促指導(dǎo),切實(shí)履行主體責(zé)任,確保第一責(zé)任人履職到位,確保把深入治理“為官不為”問題放在心上、抓在手上、落在實(shí)處,形成一級抓一級、一級帶一級的工作局面。 二是 強(qiáng)化統(tǒng)籌謀劃、細(xì)化分類指導(dǎo),推動(dòng)組織保障落實(shí)到位,確保上下聯(lián)動(dòng)、形成合力。結(jié)合治理工作各個(gè)階段、環(huán)節(jié)工作要求與街道實(shí)際,制定下發(fā)了__街道《深入治理“為官不為”問題實(shí)施方案》,推動(dòng)分類指導(dǎo)落實(shí)到位,確保條塊結(jié)合、整體推進(jìn)。成立了以黨工委書記為責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),黨工委副書記為具體責(zé)任人、各基層站所為責(zé)任部門的工作體系,建立了黨工委書記總抓、班子成員具體抓、站所負(fù)責(zé)人扎實(shí)抓的工作機(jī)制。 三是 強(qiáng)化制度措施、突出規(guī)范有序,確保工作機(jī)制執(zhí)行到位。細(xì)化工作職責(zé)、建立工作機(jī)制、規(guī)范工作流程。建立黨工委會(huì)議定期聽取工作開展情況匯報(bào)、每周街道例會(huì)集中開展學(xué)習(xí),班子工作會(huì)專門通報(bào)和安排專項(xiàng)整治等制度,定期總結(jié)工作、研究問題、部署工作、安排督查,確保工作規(guī)范有序推進(jìn)。
(二)開展談心談話, 深入 查擺問題 。 按照“五必談”要求,街道組織科級領(lǐng)導(dǎo)干部、基層站所負(fù)責(zé) 人共 34 人開展了談心談話,深入查擺干部隊(duì)伍中存在的工作“不作為、慢作為、亂作為、不落實(shí)、中梗阻”等問題。 一是 談話對象“廣”。在談話工作中做到了主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員必談,班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人必談,部門負(fù)責(zé)人與部門副職必談,確保層層覆蓋,不留死角,充分了解各方情況,為治理工作的深入推進(jìn)打牢基礎(chǔ)。 二是 談話內(nèi)容“深”。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,把談心談話與查擺問題、剖析問題相結(jié)合,確保談心談話不搞形式、不走過場,在談話中找準(zhǔn)、找實(shí)問題。 三是 談話效果“實(shí)”。緊緊圍繞“為官不為”、不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴},堅(jiān)持不說“套話”,不講“空話”, 對個(gè)人履職盡責(zé)情況進(jìn)行逐項(xiàng)檢查。 在談話中共梳理出“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題的具體表現(xiàn) 71 條。其中,執(zhí)行落實(shí)上級政策規(guī)定、決策部署不堅(jiān)決、不及時(shí)、不到位,有令不行、有禁不止的 15 條 。具體表現(xiàn)在,對街道各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)指標(biāo)完成情況研究不到位,分析不透徹,導(dǎo)致街道經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)沒有按照時(shí)間過半、任務(wù)過半的要求完成 等問題 ;不認(rèn)真履職盡責(zé),怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、畏首畏尾,有難度的事不愿干,有風(fēng)險(xiǎn)的事不敢干,沒先例的事不肯干的 12 條 , 具體表現(xiàn)在 ,在城市管理拆臨拆違工作中,因群眾反映意見大,工作推進(jìn)有難度,對違章建筑拆除處置工作不當(dāng),造成事態(tài)擴(kuò)大,造成惡劣影響等問題 ;工作被動(dòng)應(yīng)付,缺乏有效措施,對本地本部門本單位承擔(dān)的改革任務(wù)不落實(shí)、推進(jìn)不力、工作嚴(yán)重滯后的 18 條 ,具體表現(xiàn)在,對解決大桃花拆遷戶趙 云華、童湘蕓等纏訪戶的訴求問題措施不力、束手無策,導(dǎo)致重復(fù)上訪問題等 ;對影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法權(quán)益、妨礙社會(huì)管理秩序等違法行為不制止、不查處的 1 條 ,具體表現(xiàn)在,桃花村委會(huì)轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)企業(yè)私自堆放廢棄渣土,影響村集體開發(fā)利用土地的行為,沒有得到有效制止,造成嚴(yán)重影響 ;精神萎靡不振,工作不在狀態(tài),不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀,不想事、不干事,未完成年度重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù),工作打不開局面的 15 條 ,具體表現(xiàn)在,機(jī)關(guān)為民服務(wù)窗口工作人員,工作不在狀態(tài),出現(xiàn)擅自離崗、脫崗現(xiàn)象,給辦事群眾帶來不便,造成嚴(yán)重影響等問題 ;宗旨意識不強(qiáng),對群眾感情不深,群眾觀念淡薄,擺不正與群眾的關(guān)系,服務(wù)能力缺、態(tài)度差,沒有真正為群眾辦實(shí)事、辦好事的 3 條 ,具體表現(xiàn)在,街道社會(huì)保障所在開展工作中,管理不到位,出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象,工作效率和服務(wù)態(tài)度低下,群眾急需辦理的事項(xiàng)不能及時(shí)處理等問題 ;對群眾反映強(qiáng)烈、上級明令督查并要求整改的問題,措施不力,整改不到位、效果不明顯的 4 條 ,具體表現(xiàn)在,街道在完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)指標(biāo)時(shí),沒有及時(shí)按照上級部署安排進(jìn)行工作整改,導(dǎo)致任務(wù)指標(biāo)出現(xiàn)塌進(jìn)度的問題 ;在職責(zé)范圍內(nèi)監(jiān)管不力、處置不當(dāng),發(fā)生重大事件的 3 條 ,具體表現(xiàn)在,今年 3 月份森林防火期內(nèi),由于監(jiān)管不力,導(dǎo)致在同一轄區(qū)內(nèi)發(fā)生 3 起森林火災(zāi)等問題 。
(三)開展自查自糾 ,明確整改 措施 。 街道黨工委在前一階段工作開展的基礎(chǔ)上,以查擺出的問題為切入點(diǎn),舉一反三,從部門職能、崗位職責(zé)、個(gè)人責(zé)任三個(gè)方面著手,認(rèn)真組織開展自查自糾。 一是 舉一反三,推動(dòng)自檢自查工作深入開展。重點(diǎn)針對談心談話階段中部門及個(gè)人存在的問題進(jìn)行逐條分析,要求科級領(lǐng)導(dǎo)干部及基層站所負(fù)責(zé)人突出問題導(dǎo)向,廣泛開門納諫、認(rèn)真聽取群眾意見、嚴(yán)格開展自檢自查。對在談心談話中沒有把問題談開、談深、談透的,要再次進(jìn)行一次談話;對在查擺問題中見事不見人、對人不對己、避重而就輕的,要重新進(jìn)行一次問題梳理。組織科級領(lǐng)導(dǎo)及站所負(fù)責(zé)人在談心談話基礎(chǔ)上,再次深入查找問題,深刻剖析原因,填報(bào)了《個(gè)人問題清單》 34 份。共列出問題詳細(xì)清單 23 條,制定整改措施 31 條,并一一明確了整改時(shí)限。 二是 從嚴(yán)從實(shí),組織基層站所開展自查自糾。在談心談話工作的基礎(chǔ)上,由班子成員牽頭,組織分管聯(lián)系的基層站所召開部門會(huì)議,加強(qiáng)個(gè)別指導(dǎo),對照“為官不為” 10 方面具體情形,深入查擺部門問題,并制定具體整改措施,確保問題查擺深入、整改措施有效。街道黨工委辦公室、行政辦公室,為民服務(wù)中心、經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合服務(wù)中心等 1 5 個(gè) 基層站所(辦)均在規(guī)定時(shí)限內(nèi)上報(bào)了部門自查自糾報(bào)告。 三是 突出重點(diǎn),狠抓典型案例的查處通報(bào)。由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)牽頭,組織專門人員加強(qiáng)對街道“為官不為”問題查處,并通過暗訪、設(shè)置意見箱 、投訴電話等形式,廣泛聽取群眾意見建議。黨工委明確要求對治理工作期間的典型案例加大“點(diǎn)名道姓”的通報(bào)力度,并嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為,依紀(jì)依法追究相關(guān)人員黨政紀(jì)責(zé)任。截至目前,在街道組織的治理工作中暫未發(fā)現(xiàn)“為官不為”突出問題的典型案例。
二、街道自查自糾存在問題及整改措施
在深入治理“為官不為”問題工作中,街道通過深入進(jìn)行思想動(dòng)員、認(rèn)真開展談心談話、組織進(jìn)行自查自糾,多方廣泛征求意見建議,共梳理出存在的突出問題 6 條。具體表現(xiàn)在:
(一)對上級政策只重視傳達(dá)安排,督促落實(shí)不到位,工作被動(dòng)應(yīng)付,缺乏有效措施,導(dǎo)致工作任務(wù)推進(jìn)不力、工作目標(biāo)完成不理想。
整改措施:圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的總體要求,按照年度經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行情況分析和任務(wù)分解,以周保旬,以旬保月,及時(shí)研究具體措施,嚴(yán)格確保落實(shí),實(shí)打?qū)嵉匕讶繒r(shí)間和精力放在抓具體工作落實(shí)上,努力解決重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)過程中存在的實(shí)際問題。年內(nèi)確保完成 和平新區(qū) 11 號支路中段, 19 號次干道、 20 號道路 等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。
責(zé)任主體:街道領(lǐng)導(dǎo)班子
完成時(shí)限: __ 年 底,并長期堅(jiān)持。
(二)工作安于現(xiàn)狀,熱情減弱,進(jìn)取意識淡化,不愿吃苦受累,習(xí)慣以老辦法開展工作,在辦公室“坐堂問案”多,下基層“把脈問診”少,在方式上多是聽匯報(bào)、看材料,深入村(社區(qū))不夠,工作局面沒有全部打開。
整改措施:按照“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的具體要求,樹立 正確 的權(quán)力觀、政績觀,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作方式,變被動(dòng)坐等匯報(bào)為主動(dòng)深入基層一線辦公,主動(dòng)問需于民、服務(wù)于民。堅(jiān)決防止下基層辦公只盯一個(gè)點(diǎn)、一個(gè)面,只關(guān)注個(gè)別人和事的做法。班子成員在認(rèn)真做好分管聯(lián)系社區(qū)及聯(lián)系戶聯(lián)系工作的同時(shí),確保年內(nèi)對分管工作的隨機(jī)調(diào)研不少 4 次,對對聯(lián)系戶的走訪不少于 5 次。
責(zé)任主體:街道領(lǐng)導(dǎo)班子
完成時(shí)限: __ 年 底 ,并長期堅(jiān)持。
(三)服務(wù)宗旨意識不強(qiáng),對群眾感情不深,群眾觀念淡薄,擺不正與群眾的關(guān)系,服務(wù)能力缺、態(tài)度差,對群眾反映強(qiáng)烈的問題,措施不力,整改不到位、效果不明顯,群眾滿意度不高。
整改措施:牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,時(shí)刻將人民群眾的利益與冷暖安危放在第一位。圍繞群眾反映強(qiáng)烈的問題,以精簡行政審批,便民利民服務(wù)為重點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)窗口服務(wù)。與 9 月底前完成 殘疾人養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助、居家托養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)及專項(xiàng)調(diào)查工作經(jīng)費(fèi)的發(fā)放 等一批群眾群眾關(guān)注度高的民生工程。責(zé)任主體:街道分管領(lǐng)導(dǎo)
完成時(shí)限: __ 年 9 月底 ,并長期堅(jiān)持。
(四)在工作上缺乏果斷和擔(dān)當(dāng)精神。怕工作失誤,承擔(dān)責(zé)任,怕冒風(fēng)險(xiǎn),對負(fù)責(zé)的工作放不開手腳,總是畏首畏尾、縮手縮腳,等指示、等安排;怕觸及利益、得罪人,擔(dān)心引火燒身。
整改措施:堅(jiān)定理想信念,強(qiáng)化宗旨意識,杜絕出現(xiàn)安于現(xiàn)狀、不求有功但求無過的“不想為”思想。在工作中以身作則、勇于擔(dān)當(dāng),不斷提高對工作的全局性、統(tǒng)籌性、系統(tǒng)性安排;嚴(yán)格責(zé)任落實(shí),進(jìn)一步提升工作執(zhí)行力,以盯到底、抓到底的工作作風(fēng),堅(jiān)決抓好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作的開展。確保 中石油鐵路專用線建設(shè)項(xiàng)目、武家莊村整村搬遷等 工作順利完成。責(zé)任主體:街道班子成員
完成時(shí)限: __ 年 底 ,并長期堅(jiān)持。
(五)面對新形勢、新任務(wù),不愿學(xué)、不愿鉆,開展工作不得要領(lǐng),缺乏創(chuàng)新意識,無所適從,歸根到底是由于業(yè)務(wù)能力水平欠缺,導(dǎo)致工作上力不從心。
整改措施:在繼續(xù)抓好政治理論學(xué)習(xí),不斷領(lǐng)導(dǎo)干部提升思想政治修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和理論修養(yǎng)的同時(shí),突出實(shí)踐學(xué)習(xí)導(dǎo)向和學(xué)以致用,每周組織經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的集中學(xué)習(xí)不少于 1 次,堅(jiān)決杜絕以事務(wù)工作取代學(xué)習(xí)的不良傾向。并圍繞崗位要求與工作需要,為分管領(lǐng)導(dǎo)購置業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)書籍,確保每月累計(jì)自學(xué)時(shí)間不少于 2 天。堅(jiān)決杜絕對新要求、新任務(wù)不熟悉、不學(xué)習(xí)、不鉆研,開展工作不得要領(lǐng)、無所適從的“不會(huì)為”現(xiàn)象。
責(zé)任主體:街道班子成員
完成時(shí)限: __ 年 9 月底 ,并長期堅(jiān)持。
(六)在發(fā)生重大事件時(shí),因監(jiān)管不力,處置不當(dāng),不敢果斷決策,造成嚴(yán)重影響。
整改措施:按照領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的要求,嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,明確責(zé)任部門及人員工作要求,并進(jìn)一步完善街道處置森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案與街道綜治維穩(wěn)突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案,確保突發(fā)事件應(yīng)對反應(yīng)迅速、處置到位。將做好護(hù)林防火及綜治維穩(wěn)工作與群眾工作相結(jié)合,完善各項(xiàng)防控措施,認(rèn)真聽取群眾心聲,主動(dòng)排查化解矛盾隱患。
責(zé)任主體:街道班子成員
完成時(shí)限: __ 年 底 ,并長期堅(jiān)持。
三、下步工作措施
__街道將認(rèn)真按照市委關(guān)于深入治理“為官不為”問題的要求,將深入推進(jìn)治理工作的深入開展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)的完成相結(jié)合,通過“為官不易、為官有為”新常態(tài)的適應(yīng)與“在為有位、必須作為”新習(xí)慣的養(yǎng)成,著力推進(jìn)街道各項(xiàng)工作的開展。
(一)明確工作要求,著力抓好下階段工作開展。 嚴(yán)格對照“進(jìn)行一次集中調(diào)研”“健全完善一套規(guī)章制度”兩階段工作時(shí)限、方法措施等工作要求,廣泛征求群眾意見建議,認(rèn)真組織開展隨機(jī)調(diào)研督查,健全單位責(zé)任清單和程序規(guī)范等制度建設(shè)。切實(shí)解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動(dòng)上“乏力”的問題,筑牢“為官有為”的思想基礎(chǔ),使干部更加重落實(shí)、敢落實(shí)、善落實(shí)。
(二)圍繞中心工作,深入推進(jìn)“為官不為”問題治理。 將深入治理“為官不為”問題與“穩(wěn)增長攻堅(jiān)沖刺”、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成相結(jié)合。主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的新常態(tài)、新形勢,著力穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展、保民生,狠抓項(xiàng)目落地,推進(jìn)社會(huì)民生事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,保持社會(huì)穩(wěn)定。在每周二召開的街道工作例會(huì)上,對基層站所經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)完成情況進(jìn)行隨機(jī)點(diǎn)名問答,并集中對指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,提出工作要求,并由街道目督辦列入督辦。
(三)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識,樹立開拓進(jìn)取精神。 通過建章立制與整改工作的深入開展,進(jìn)一步長抓作風(fēng)建設(shè)不松懈,杜絕干部隊(duì)伍思想中出現(xiàn)怕工作失誤、冒風(fēng)險(xiǎn),怕觸及利益、得罪人的“不敢為”意識。要將樹立正確導(dǎo)向作為推動(dòng)干部“為官有為”的核心要?jiǎng)?wù),著力引導(dǎo)街道干部按原則辦事,按制度辦事、按規(guī)矩行事,行有所循、行有所止,真正成為黨性強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)、有本事、有實(shí)績的好干部。
__街道將在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在市紀(jì)委的支持下,把“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”要求落實(shí)到具體工作中,推進(jìn)深入治理“為官不為”問題專項(xiàng)工作的開展,著力從思想上、認(rèn)識上和行動(dòng)上解決“為官不為”問題,迎難而上、負(fù)重前行,狠抓各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成,為__加快建設(shè)滇中經(jīng)濟(jì)圈產(chǎn)業(yè)中心城市,在全省實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”而不斷努力!
篇十四 安監(jiān)局為官不為自查自糾報(bào)告1450字
為貫徹落實(shí)《關(guān)于在全區(qū)深入開展整治“為官不為”專項(xiàng)行動(dòng)工作方案》的通知(__辦字〔XX〕12號)文件精神,__安監(jiān)局對照治理內(nèi)容結(jié)合我局工作實(shí)際,在全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了充分的自查自糾,現(xiàn)將有關(guān)自查情況報(bào)告如下:
一、工作做法
一是在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來,我局就認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹_____提出的領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)的要求。今年6月份以來,我局又按照上級有關(guān)部門精神,對省、市、區(qū)委“三嚴(yán)三實(shí)”進(jìn)行了專題學(xué)習(xí),黨組書記在學(xué)習(xí)會(huì)上帶頭講黨課,確保每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部接受洗禮,滌清思想上的毒瘤。
二是開展“為官不為”專項(xiàng)治理工作是XX年作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn),為確?;顒?dòng)不流于形式、不走過場,取得實(shí)實(shí)在在的成效,根據(jù)專項(xiàng)治理工作的要求,結(jié)合我局工作實(shí)際,成立了專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案,細(xì)化工作措施,確保該項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)有力,開展有序,有的放矢。
二、存在問題
通過自糾自查,我局在干部“為官不為”存在的問題一是群眾觀念淡薄,在工作中,存在只注重業(yè)務(wù)工作的開展,忽視了群眾工作,對群眾感情不深,擺不正同群眾的關(guān)系的問題,二是素質(zhì)能力不夠。真正投入學(xué)習(xí)的時(shí)間不多,但浮于表面的多,導(dǎo)致能力素質(zhì)不夠;三是標(biāo)準(zhǔn)要求不高。在平時(shí)工作中,工作不求過得硬、只求過得去,對上級部門交辦的工作熱衷于“應(yīng)付”。
三、原因剖析
我局存在以上問題的原因有以下幾個(gè)方面:
一是宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固。有時(shí)候沒有處理好對上負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系,接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入,對群眾負(fù)責(zé)的意識淡薄了一些,思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識不是很清楚。
二是理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實(shí),缺乏黨性鍛煉。對馬克思列寧主義、___思想、鄧小平理論等重要思想學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。
三是政績觀有偏差。在工作有存在些不怕不干事,只求不出事的消極思想,究其根本在于世界觀、人生觀、價(jià)值觀不夠明確不穩(wěn)定,革命理想信念不夠堅(jiān)定;缺乏擔(dān)當(dāng)意識、主人翁意識、主動(dòng)服務(wù)意識。
四、整改措施
通過自查自糾,我局清醒的認(rèn)識到存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源,也更增強(qiáng)了我局改進(jìn)不足、提高修養(yǎng)的動(dòng)力,在今后的工作中將從以下幾方面改進(jìn)和提高。
一是要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在黨組建設(shè)的首要位置,重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)《__談治國理政》《__關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》《__關(guān)于全面依法治國論述摘編》等重要著作。切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力,以理論上的清醒,促進(jìn)政治上的堅(jiān)定。堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求,嚴(yán)把思想關(guān)口,認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。
二是要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)宗旨意識,樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。要把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與社會(huì)需要、群眾需求緊密結(jié)合起來,堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要深入基層,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,善于克服消極思維,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,腳踏實(shí)地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務(wù)水平。
三是要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,增強(qiáng)工作實(shí)效。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,最終達(dá)到全局工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞局中心工作,貫徹落實(shí)上級黨政各項(xiàng)決策和部署,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。
篇十五 領(lǐng)導(dǎo)班子為官不為問題自查自糾報(bào)告700字
領(lǐng)導(dǎo)班子為官不為問題自查自糾報(bào)告范文
今年以來,我局以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),認(rèn)真整治“不想為”、“不會(huì)為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題,堅(jiān)決糾正“為官不為”的不良現(xiàn)象,取得了初步成效。具體情況報(bào)告如下:
一、明確目標(biāo),動(dòng)員部署
9月30日,局召開了班子會(huì),就開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作進(jìn)行研究部署,隨后召開干職工大會(huì)并下發(fā)《關(guān)于開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治方案》 (武民字[2023]48號),明確工作目標(biāo);切實(shí)解決“不想為”、“不會(huì)為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題,堅(jiān)決糾正“為官不為”的不良現(xiàn)象,推進(jìn)民政工作再上新臺階。
二、突出重點(diǎn),強(qiáng)化措施
堅(jiān)持問題導(dǎo)向,明確整治重點(diǎn):(一)群眾觀念淡薄;(二)工作執(zhí)行不力;(三)工作標(biāo)準(zhǔn)不高;(四)工作不敢擔(dān)當(dāng);(五)精神狀態(tài)不佳;(六)工作作風(fēng)漂浮;(七)工作推諉扯皮,對各項(xiàng)整治工作逐一明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人和整改時(shí)限。同時(shí),對工作人員身上存在的突出問題的進(jìn)行幫扶教育,確保整改到位。
三、完善制度,確保長效
針對自查、整改情況,局班子召開專門會(huì)議,進(jìn)一步研究完善干職工管理制度、來客招待制度、會(huì)議管理制度,效能規(guī)定,并印發(fā)給各股室及下屬單位參照執(zhí)行。同時(shí),年終進(jìn)行個(gè)人綜合評定,評定結(jié)果與年終創(chuàng)先爭優(yōu)獎(jiǎng)掛鉤、與評先樹優(yōu)掛鉤,使黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、群眾意識、服務(wù)意識,精神狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn),事業(yè)心更強(qiáng)了,工作更扎實(shí)了,辦事效率更高了,群眾滿意率也明顯提高了,整治“為官不為”初見成效。