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第1篇 公司前臺文員工作崗位職責(zé)
不同場合的前臺文員,其崗位職責(zé)也有所不同。以下是一則公司前臺文員崗位職責(zé),僅供各位參考。
1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;對來訪人員做好前臺接待(制度職責(zé)大全前臺接待)工作。
2. 負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責(zé)總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)辦公室的清潔衛(wèi)生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7. 負責(zé)辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負責(zé)。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記,并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。
11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù)。
13 社會保險的投保、申領(lǐng)。
14 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳,留底。
15 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
16. 接受行政主管(制度職責(zé)大全行政主管)分配的臨時工作。
第2篇 物業(yè)公司員工餐廳主管崗位職責(zé)
物業(yè)公司員工餐廳主管崗位職責(zé)
【管理層級關(guān)系】
直接上級:總經(jīng)辦主任
直接下級:廚師長、員工餐廳管理員、員工餐廳采購員、員工餐廳庫管員
【技能要求】
基本素質(zhì):遵紀守法,工作認真、細致、有條理,責(zé)任心強。有自我約束力,不以權(quán)謀私,不假公濟私,不吃回扣。熱愛本職工作,熟悉食品衛(wèi)生知識。
自然條件:30歲以上,男性。
文化程度:大專以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗:5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
特殊要求:有駕照,具備食品采購常識。
【崗位職責(zé)】
1.在總辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)員工員工餐廳伙食質(zhì)量及服務(wù)標準的日常管理和組織領(lǐng)導(dǎo)工作。參加部門例會。
2.制定員工餐廳年度費用預(yù)算及設(shè)備更新改造計劃。
3.制定員工餐廳各項管理制度及就餐程序。
4.負責(zé)餐廳收入及成本費用控制。
5.與廚師長共同擬定食品調(diào)濟改善總體安排。
6.負責(zé)員工餐廳員工的考核、評估及合理配置。
7.積極開辟貨源,以保證價廉物美的食品供應(yīng)。
8.有效控制各項設(shè)備、設(shè)施的正常運轉(zhuǎn),定期維護保養(yǎng)。
9.負責(zé)對餐具、廚具進行日常保養(yǎng)、管理、確保充足、完好。
10.確保餐廳及食品衛(wèi)生符合規(guī)定標準,及時解決食品質(zhì)量、食品衛(wèi)生方面存在的問題。
11.制定落實防火責(zé)任制,監(jiān)督檢查安全措施和操作規(guī)程的執(zhí)行情況;
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
第3篇 公司文員工作崗位職責(zé)
文員的崗位職責(zé)有哪些以下是公司文員崗位職責(zé),僅供參考。
1、根據(jù)辦公室領(lǐng)導(dǎo)的要求,完成有關(guān)報告、文稿的起草、修改工作。完成打字、復(fù)印及傳真等工作,及時送交領(lǐng)導(dǎo)或按要求傳送給客戶。
2、做好日常電話接待工作。完成行政辦公會議的書面記錄、整理。
3、完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。
4、根據(jù)要求采購日常辦公用品,并及時登帳。管理本部的財產(chǎn)帳目(低值易耗品、固定資產(chǎn))。做好辦公室設(shè)備管理及維修。
5、做好年度報刊雜志的訂閱工作,收發(fā)日常報刊雜志及郵件交換。
6、做好辦公室每月考勤。做好物品保管工作。
第4篇 公司促銷員工作崗位職責(zé)
作為一名公司促銷員,其崗位職責(zé)是怎樣的以下提供一則公司促銷員崗位職責(zé),僅供各位參考。
一、服從促銷經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)的工作安排和下達的促銷任務(wù)。
二、負責(zé)終端點產(chǎn)品和促銷品的最終陳列標準。
三、正確處理與店員、及相關(guān)人員關(guān)系,維護公司形象。
四、收集整理客戶資料,并整理歸檔。
五、正確處理促銷購買過程,避免與消費者發(fā)生爭執(zhí)。
六、依據(jù)要求要不處理售后服務(wù)工作的促進產(chǎn)品銷售。
七、收集提供同類重點品牌的相關(guān)數(shù)據(jù)。
八、完成公司總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)下達的其它促銷任務(wù)。
第5篇 家具公司木工質(zhì)檢員工作崗位職責(zé)
一、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度;
二、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針、目標,嚴格按照檢驗有關(guān)的技術(shù)標準、規(guī)程、規(guī)范、設(shè)計(質(zhì)量計劃)、作業(yè)文件、圖紙等,進行質(zhì)量檢驗工作。
三、熟悉分管產(chǎn)品的工作原理,結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)工藝及流程,熟知所檢驗產(chǎn)品的標準、圖紙、工藝、檢驗文件要求;
四、對各種采購物資、外協(xié)配件、加工工序產(chǎn)品、半成品進行檢驗簽收,并填寫檢驗記錄。
五、對產(chǎn)品不合格原因、糾正和改善措施提出自己的建議;
六、按照要求進行檢驗作業(yè),對規(guī)定的檢驗項目要逐一進行100%檢驗,對檢驗不合格品和不合格描敘都必須分清楚;
七、對檢驗出的不合格品進行標識,按規(guī)定放置不良品區(qū)域內(nèi)或隔離,并填寫數(shù)據(jù)表上交,每檢驗一組產(chǎn)品必須填寫“返工/返修單”及時通知相關(guān)人員進行返工/返修,并進行跟蹤檢驗;
八、在檢驗過程中若出現(xiàn)批量質(zhì)量事故或質(zhì)量異常情況,要及時反饋給廠長與相關(guān)部門負責(zé)人,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,及時處理;同時對不良原因進行分析總結(jié),提出自己的見解,共同參與品質(zhì)管理;
九、協(xié)助做好公司有關(guān)質(zhì)量保證體系、質(zhì)量檔案建立以及質(zhì)量工作計劃的編制;
十、協(xié)助完成對生產(chǎn)人員的質(zhì)量培訓(xùn)工作以及推行5s現(xiàn)場管理工作;
十一、積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務(wù)。
第6篇 物業(yè)公司員工餐廳內(nèi)勤崗位職責(zé)
物業(yè)公司員工餐廳內(nèi)勤崗位職責(zé)
【管理層級關(guān)系】
直接上級:員工餐廳主管
【技能要求】
基本素質(zhì):遵紀守法,工作認真、細致、有條理,責(zé)任心強。有自我約束力。熱愛本職工作。
自然條件:25歲以上,身體健康。
文化程度:高中以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
特殊要求:熟悉員工餐廳管理規(guī)定。
【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助員工餐廳主管組織、管理餐廳的服務(wù)及衛(wèi)生方面的工作。
2.檢查、監(jiān)督廚房、庫房的所有設(shè)備、物資、用具的管理和使用。
3.負責(zé)每月盤庫一次,掌握庫存量,防止食品超過保質(zhì)期引起的食品變質(zhì)。
4.負責(zé)核算及收繳員工每月伙食費。
5.做好員工餐廳的安全防火工作。
6.每日到崗后應(yīng)巡視倉庫,檢查是否有可疑跡象,發(fā)現(xiàn)情況馬上報告。
7.收貨時,對入庫貨品必須嚴格根據(jù)采購發(fā)票清單按質(zhì)按量驗收,不符合標準要退貨,核對無誤后方可簽字。
8.倉庫庫工必須做到分類存放,碼放整齊并設(shè)標志.
9.對于冰箱、冷庫要有溫度計,溫度要符合保鮮要求,定期除霜、消毒,保持清潔。
10.庫房內(nèi)不存私人貨物,嚴格執(zhí)行出庫手續(xù),發(fā)貨時檢查申請手續(xù),出庫要有簽收簽發(fā)。
11.每月要會同財務(wù)部盤庫結(jié)帳,做到帳物相符。
12.經(jīng)常檢查庫內(nèi)物品有無過期現(xiàn)象并采取措施,杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生。
13.抓好衛(wèi)生、防火等方面的工作,下班后要鎖好庫房門。
第7篇 公司營業(yè)員工作崗位職責(zé)
公司營業(yè)員應(yīng)根據(jù)公司制定銷售管理制度、商品及物資管理制度。嚴格做好營業(yè)部的營業(yè)工作。以下以制度職責(zé)大全營業(yè)員為例,為大家列出一則公司營業(yè)員崗位職責(zé),僅供參考。
1、 嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度;
2、認真履行其工作職責(zé);
3、 執(zhí)行公司年季月度商品品銷售計劃。并按時完成計劃銷售;
4、 營業(yè)時做好柜臺、貨架、商品及地面等環(huán)境衛(wèi)生,達到干凈、整潔、玻璃明亮。
5、 檢查柜臺及庫存商品數(shù)量是否充足,不足的須及時填寫“商品進貨申報表”通知店經(jīng)理補貨,盡量做到常規(guī)商品無斷貨現(xiàn)象。
6、 商品到貨須認真清點驗收,及時上柜,同時將將上柜后余下之商品進行儲存或貨架上歸類堆放整齊。
7、 隨時作好為顧客提供服務(wù)的準備,發(fā)現(xiàn)顧客有需要導(dǎo)購及服務(wù)的暗示時,應(yīng)立即上前友善、真誠地為其提供各種服務(wù)。
8、 觀察銷售環(huán)境,注意防止商品被盜。如有可疑情況和突發(fā)事件,沉著冷靜,迅速通知主管或經(jīng)理到場處理。
9、 努力提高自身業(yè)務(wù)水平,做到對所負責(zé)的每種商品的價格、產(chǎn)地、規(guī)格及特性都了如指掌。
10、 隨時保持商品及環(huán)境的衛(wèi)生。
11、 下班時,應(yīng)對商品銷售已情況與需補貨商品情況,告知店經(jīng)理,做到補貨無重復(fù)。十一、營業(yè)員必須堅守工作崗位,不得無故串崗、離崗。如有事離崗須向主管及其他員工做好委托。
12、 負責(zé)商品入庫出庫核對工作。進出庫商品必須做到有單可查,驗收及時,標明型號、規(guī)格、數(shù)量、單價等,出入庫單據(jù)妥善保管,
13、 負責(zé)庫存商品的保管。認真保管在庫商品,做到永續(xù)盤日清月結(jié),堆放整齊,按型號、規(guī)格、數(shù)量進行逐筆登記,達到賬物相符、賬卡相符,保證賬、卡、物、資金四對口,做好在庫商品的防火、防盜、防損工作,確保庫存商品的安全;
14、 執(zhí)行公司年度在庫產(chǎn)品及物資的期末盤點工作。在盤點中發(fā)現(xiàn)問題,要查明原因,并弄清責(zé)任,做好原始記錄,分別按程序辦理調(diào)整賬目手續(xù);
15、 按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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第8篇 物業(yè)公司員工餐廳廚師崗位職責(zé)
物業(yè)公司員工餐廳廚師崗位職責(zé)
【管理層級關(guān)系】
直接上級:廚師長
【技能要求】
基本素質(zhì):遵紀守法,工作認真、細致、有條理,責(zé)任心強。有自我約束力。熱愛本職工作。
自然條件:25歲以上,身體健康。
文化程度:高中或烹飪職高畢業(yè)。
工作經(jīng)驗:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
特殊要求:有3級以上廚師證。
【崗位職責(zé)】
1.按工作標準和操作程序圓滿完成食品加工制作。
2.按工作內(nèi)容的要求,提前到崗做好衛(wèi)生工具及原料的各項準備工作。
3.按分工和程序保質(zhì)保量地完成食品加工及制作。
4.負責(zé)個人分管的各種工具、設(shè)備的安全使用和日常保養(yǎng)。
5.協(xié)助員工餐廳主管做好開餐工作。
第9篇 公司員工通道值班員崗位職責(zé)
公司員工通道值班員的崗位職責(zé)
直接上級:治安防范主管
【技能要求】
1.基本素質(zhì):工作認真負責(zé)有責(zé)任感,遵守公司各種規(guī)章制度,。
2.自然條件:男性,35歲以上,身高1.70~1.80,身體健康。
3.文化程度:初中以上文化程度。
4.工作經(jīng)驗:具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
5.特殊要求:有一定安全防范能力和經(jīng)驗。
【崗位職責(zé)】
1.公司員工通道值班是安全警衛(wèi)性質(zhì)的崗位,通過24小時不間斷值班形式完成公司辦公樓以外規(guī)定范圍的安全防范和其他監(jiān)督管理任務(wù)。
2.負責(zé)外單位來客接待與公司有關(guān)部門聯(lián)系、登記、接收郵遞的報刊、信件、郵件。
3.負責(zé)保管交給值班員的各部位鑰匙辦理領(lǐng)取登記手序。
4.在規(guī)定的時間負責(zé)茶爐的飲水供應(yīng),保證天燃氣茶爐的安全。
5.維護責(zé)任范圍的正常安全秩序,制止未經(jīng)批準的機動車輛進入院內(nèi)停放,保證瑞典學(xué)校學(xué)生安全通過。
6.按公司規(guī)定檢查控制從員工通道出入的人員、車輛、攜帶或運出的物品,防止從員工通道混入無關(guān)人員或?qū)⒐矩敭a(chǎn)非法運出園區(qū)。
7.按公司規(guī)定檢查從員工通道出入員工的證件、胸卡、制止記錄違紀行為。
8.負責(zé)規(guī)定范圍周界紅外報警信息的查詢確認,發(fā)現(xiàn)制止非法越墻入園的行為。
9.按規(guī)定時間對責(zé)任范圍巡視檢查,發(fā)現(xiàn)異常立既報告。
10.按規(guī)定時間負責(zé)辦公樓通道出入人員的檢查記錄,保證辦公樓安全。
第10篇 公司保安員工作崗位職責(zé)
公司保安員的任務(wù)是保護公司財物安全。以下以制度職責(zé)大全保安員為例,為大家列出一則公司保安員崗位職責(zé),僅供各位參考借閱。
1. 嚴格服從行政部的統(tǒng)一指揮,執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向行政部負責(zé);
2. 嚴格遵守公司的各項管理制度,認真行使公司給予的管理權(quán)力,杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;
3. 負責(zé)擬訂本科的管理制度、工作計劃和目標;
4. 負責(zé)防火、防盜安全工作管理;
5. 負責(zé)公司門衛(wèi)工作的管理;
6. 負責(zé)對公司廠區(qū)、營區(qū)的巡邏;
7. 負責(zé)對公司違章、違紀事件的處理;
8. 負責(zé)維持公司日常生活次序;
9. 負責(zé)員工暫隹證的登記和發(fā)放管理工作;
10.負責(zé)做好公司安全保衛(wèi)專業(yè)檔案管理;
11.負責(zé)公司防火、防盜安全的檢查;
12.負責(zé)做好公司的保密工作;
13.對保衛(wèi)人員的監(jiān)督、考核、評比;
14.協(xié)助做好員工安全知識教育培訓(xùn);
15.協(xié)助當?shù)毓矙C關(guān)做好對違紀、違法的處理;
16.協(xié)助做好有關(guān)公司安全保衛(wèi)工作;
17.完成臨時交辦的其他工作。
第11篇 清潔公司員工崗位職責(zé)
清潔服務(wù)公司員工崗位職責(zé)
一、清潔員崗位職責(zé)
1、認真按照指定的保潔范圍做好公共場所的清潔工作,消滅垃圾死角,確保達到清潔、保潔要求,不得因任何理由和借口推托自己的環(huán)境責(zé)任。
2、維護責(zé)任區(qū)衛(wèi)生,勸阻不衛(wèi)生、不文明現(xiàn)象和行為。
3、認真遵守勞動紀律,工作時間不竄崗、不脫崗、不亂放工具、不大聲喧嘩。
4、未接到清潔領(lǐng)班和物業(yè)部通知,不允許進入辦公室內(nèi)進行清潔工作,禁止私自清潔辦公室內(nèi)并收取小費。遵從上級指示,無異議地執(zhí)行一切合理安排。
二、清潔主管(領(lǐng)班)崗位職責(zé)
1、貫徹、執(zhí)行公司下達的各項工作指令,負責(zé)清潔工的日常管理工作。
2、全面負責(zé)現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生、清潔,制定清潔計劃,工作標準,工作程序,并進行技術(shù)指導(dǎo)和示范,確保達到清潔、保潔要求。
3、編制清潔用品、物件實用計劃、控制清潔衛(wèi)生成本,分配其用量,負責(zé)保管和使用。
4、對班組內(nèi)員工進行考勤和考核。做好自己的保潔工作。處理突發(fā)事件。
5、填寫日工作記錄,事件報告,并于周末、月末匯總小結(jié)、員工考核后提供辦公室。
6、遵從上級指示,無異議地執(zhí)行一切合理的安排。
第12篇 公司衛(wèi)生員工作崗位職責(zé)
一、負責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生、室內(nèi)陳設(shè)的擺放、擦拭、清洗、除塵、室內(nèi)花草盆景的修飾、澆灌、養(yǎng)植工作。
二、負責(zé)辦公樓道、會議室、辦公室的清掃工作。
三、負責(zé)辦公樓前廳衛(wèi)生及花、草、盆景的修飾、澆灌、養(yǎng)植工作。
四、負責(zé)衛(wèi)生間的清掃、消毒工作。
五、負責(zé)外樓梯的清掃工作。
六、負責(zé)辦公樓燈具擦拭和衛(wèi)生用具保管工作。
第13篇 裝修公司安全員工作崗位職責(zé)
(1)編制安全技術(shù)措施計劃,負責(zé)組織安全措施的實施,為項目安全生產(chǎn)直接負責(zé);
(2)按照公司的《安全生產(chǎn)管理暫行規(guī)定》,逐項做好施工現(xiàn)場安全用電、安全防火、臨時洞口和高處作業(yè)的安全防護工作;
(3)按照《安全生產(chǎn)管理暫行規(guī)定》自檢評分,必須達標;
(4)張貼'五牌一圖',向施工安全監(jiān)督站申請受監(jiān),協(xié)同業(yè)主領(lǐng)取安全受監(jiān)證和《開工許可證》;
(5)對入場工人進行安全教育和書面安全技術(shù)交底,并履行簽字,填報《三級教育登記表》,檢查特種工人是否持證上崗;
(6)督促、監(jiān)督班組進行班前安全教育活動,定期組織召開安全會議,填寫安全會議記錄;
(7)經(jīng)常檢查工地安全情況,發(fā)現(xiàn)問題隱患,及時填報《事故隱患整改記錄》報項目經(jīng)理審批處理,保證施工順利進行;
(8)解決生產(chǎn)中的安全問題,制止違章指揮和違章作業(yè),遇到嚴重問題可令其停工整頓;
(9)發(fā)生工傷事故及時上報,參加事故調(diào)整、分析和處理工作;
第14篇 公司營銷員工作崗位職責(zé)
為了讓各位制度職責(zé)大全營銷員掌握其崗位職責(zé),以下以某企業(yè)為例,為大家提供一則公司營銷員崗位職責(zé),僅供參考。
1、要遵守崗位責(zé)任條例,嚴格遵守“員工基本守則”按“部門規(guī)范”辦事。要樹立質(zhì)量和安全觀念。
2、銷售業(yè)務(wù)人員要做好產(chǎn)品營銷工作,擴大我公司的產(chǎn)品營銷市場,并要按公司相關(guān)銷售管理制度記取獎勵工資,需要時要簽訂備案錄。
3、了解本公司產(chǎn)品的質(zhì)量情況,主動向銷售對象做好產(chǎn)品介紹,對公司的滯銷品種應(yīng)積極銷售。
4、做好對客戶的溝通工作,及時反饋客戶或市場對產(chǎn)品質(zhì)量的意見和要求,配合質(zhì)管員處理客戶的查詢和意見。
5、建立銷售記錄,注意收集售出產(chǎn)品的不良反應(yīng)情況,一旦發(fā)現(xiàn)及時上報,必要時能及時全部追回。
6、如發(fā)現(xiàn)售出的產(chǎn)品有不合格的,應(yīng)立即追回,做好售出服務(wù)工作。
7、做到與購貨方關(guān)系密切,優(yōu)質(zhì)服務(wù),受到表揚和好評。
8、掌握購貨方的基本情況,及時了解市場動態(tài)、同類品種等的信息,做好產(chǎn)品的銷售工作和銷售數(shù)據(jù)的分析。
9、做好對客戶和關(guān)系單位的服務(wù),絕不允許吃拿卡要的任何不正當行為發(fā)生,有禮物和禮金要上繳,違者記過并罰款。
10、維護公司的利益和集體榮譽,保守公司的相關(guān)秘密,不得泄露給其它人。
第15篇 公司業(yè)務(wù)員工作崗位職責(zé)
以下是某公司業(yè)務(wù)員崗位職責(zé),僅供各位制度職責(zé)大全業(yè)務(wù)員參考,希望各位從中有所啟發(fā)。
1. 認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身業(yè)務(wù)水平。
2. 積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù),并配合銷售代表(制度職責(zé)大全銷售代表)的工作;
3. 辦理各項業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系,事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;
4. 負責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷售款項。
5. 對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù),幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。
6. 收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。
7. 填寫有關(guān)銷售表格,提交銷售分析和總結(jié)報告。
8做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上交公司,遵守國家法律,不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪。
9.對各項業(yè)務(wù)負責(zé)到底,對應(yīng)收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理;
10、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;
11、出差時應(yīng)節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請客等各種費用,不得奢侈浪費. 完成營銷部長臨時交辦的其他任務(wù)。
第16篇 公司員工崗位職責(zé)
集團公司員工關(guān)系主管 鮮豐水果 鮮豐水果股份有限公司,鮮豐水果,鮮豐水果 崗位職責(zé):
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃,搭建、優(yōu)化員工關(guān)系體系,擬定年度員工關(guān)系計劃,制定員工關(guān)系制度及流程,并組織實施、落地,對分公司員工關(guān)系進行指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督;
2、負責(zé)制定各種爭端的解決程序,并負責(zé)解決各種爭端,并建立相應(yīng)模型,并對分公司進行培訓(xùn);
3、推動員工關(guān)系政策、體系建設(shè),開展員工關(guān)懷計劃,提升員工滿意度,每月對員工關(guān)系現(xiàn)狀進行內(nèi)部審計及分析,并就有關(guān)員工關(guān)系問題采取最佳行動;
4、策劃、組織改善員工關(guān)系的活動,提高員工滿意度及員工對企業(yè)的認識,建立員工和公司之間的和諧關(guān)系;
5、根據(jù)國家法律法規(guī)政策的變化,對勞動關(guān)系、人事合同等業(yè)務(wù)流程進行相應(yīng)的更新,建立有效的溝通機制,轉(zhuǎn)正調(diào)薪面談、離職面談等離職率的控制;
6、組織系統(tǒng)建設(shè):推廣組織系統(tǒng)建設(shè),對勞動關(guān)系業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,對分公司人員展開培訓(xùn),并對其相應(yīng)工作進行指導(dǎo);
7、完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、社會保障或人力資源管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
2、2-3年同等崗位;食品、餐飲、零售、物流、連鎖等快速發(fā)展民營企業(yè)優(yōu)先;
3、員工關(guān)系管理能力、培訓(xùn)能力、寬容、指揮力、人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力。
