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企業(yè)管理員崗位職責(zé)7篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):31

企業(yè)管理員崗位職責(zé)

第1篇 企業(yè)設(shè)計(jì)管理員崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)學(xué)校各種形象vi的設(shè)計(jì); 2.負(fù)責(zé)各種活動(dòng)宣傳物料的設(shè)計(jì); 3.負(fù)責(zé)各種宣傳物料的制作,需聯(lián)系3家以上固定的物料制作商,確保性價(jià)比最高; 4.負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站的建設(shè)與維護(hù); 5.負(fù)責(zé)學(xué)校微信、微博等18種渠道的宣傳工作; 6.負(fù)責(zé)每位學(xué)員的《成長日記》的設(shè)計(jì),并對(duì)每一期進(jìn)行排版,課程結(jié)束后統(tǒng)一制作出來。 7.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 任職要求: 1.精通精通coreldraw、iiiutrator、photoshop等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件; 2.有新銳的創(chuàng)意理念和設(shè)計(jì)靈感; 3.文筆較好,思維敏捷; 4.有文案撰寫、策劃、平面廣告推廣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5.執(zhí)行力好,時(shí)尚,有敏銳的前瞻性,有自我營銷能力; 6.喜歡孩子; 7.善用網(wǎng)絡(luò)工具。

第2篇 企業(yè)信息管理員崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息整理錄入、資料整理。必須熟悉計(jì)算機(jī),各種電子文檔處理程序熟練使用。善于學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)應(yīng)用軟件。溝通流暢,善于協(xié)調(diào)。已經(jīng)有子女者優(yōu)先。

第3篇 制藥企業(yè)設(shè)備管理員崗位職責(zé)

1.各單位設(shè)備管理員對(duì)本單位的設(shè)備(及廠房設(shè)施)進(jìn)行基礎(chǔ)管理工作,負(fù)責(zé)安排本單位設(shè)備(及廠房設(shè)施)的合理使用,對(duì)本單位設(shè)備(及廠房設(shè)施)的良好狀態(tài)及安全文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

2.認(rèn)真貫徹設(shè)備gmp管理文件,監(jiān)督設(shè)備操作規(guī)程執(zhí)行,教育本單位員工自覺愛護(hù)和精心保養(yǎng)設(shè)備(及廠房設(shè)施)。

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)管理和使用,定期檢查設(shè)備(及廠房設(shè)施)的使用情況,檢查有關(guān)設(shè)備(及廠房設(shè)施)維護(hù)、保養(yǎng)制度是否執(zhí)行。

3.1. 負(fù)責(zé)車間設(shè)備資料建檔,編制設(shè)備(及廠房設(shè)施)更新計(jì)劃,參與設(shè)備的安裝、調(diào)試工作。

3.2.配合設(shè)備工程部對(duì)本單位的設(shè)備(及廠房設(shè)施)巡回檢查工作。

3.3.對(duì)設(shè)備的日常運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)情況進(jìn)行檢查,參與設(shè)備預(yù)防性維修的計(jì)劃、檢查、驗(yàn)收工作,做好檢查記錄。按期執(zhí)行設(shè)備工程部下達(dá)的設(shè)備檢修、保養(yǎng)計(jì)劃。

3.3.1.督促設(shè)備操作員做好各項(xiàng)運(yùn)行記錄。負(fù)責(zé)檢查設(shè)備的使用情況,做好設(shè)備運(yùn)行相關(guān)記錄的填寫,使設(shè)備保持良好的技術(shù)狀態(tài)。

3.3.2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故隱患,并提出和實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃。對(duì)違反安全生產(chǎn)及操作規(guī)程的行為,應(yīng)立即予以糾正和正確指導(dǎo)。對(duì)已多次指出糾正,但過后敷衍了事、頑固不改者,應(yīng)即時(shí)向本單位主管領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)備工程部報(bào)告。

3.3.3.負(fù)責(zé)設(shè)備故障∕事故調(diào)查處理,并提供分析、處理意見。填寫事故報(bào)告,并及時(shí)向本單位主管、設(shè)備工程部和相關(guān)部門上報(bào)。設(shè)備故障∕事故經(jīng)查,系設(shè)備操作不當(dāng)引致的,除追究當(dāng)事操作工責(zé)任外,同時(shí)追究設(shè)備管理員連帶責(zé)任。

3.3.4.當(dāng)生產(chǎn)與保養(yǎng)發(fā)生矛盾時(shí),應(yīng)根據(jù)“先維修,后生產(chǎn)”的原則,正確處理生產(chǎn)與維修的關(guān)系。尤其是當(dāng)設(shè)備處于危急狀態(tài),繼續(xù)使用可能發(fā)生安全或重大設(shè)備事故的,必須停機(jī)維護(hù)。其它特殊情況,需經(jīng)設(shè)備工程部同意。

4.負(fù)責(zé)本單位模具的保管、發(fā)放、使用管理。

5.負(fù)責(zé)設(shè)備閑置、報(bào)廢的申請(qǐng)和匯總上報(bào)工作,對(duì)批準(zhǔn)閑置、報(bào)廢的設(shè)備,按相關(guān)gmp文件要求進(jìn)行處置。

6.負(fù)責(zé)向設(shè)備工程部上報(bào)備品備件計(jì)劃需求申請(qǐng)表、使用情況報(bào)表等。

7.參與對(duì)設(shè)備維修工的績效考評(píng)工作。

7.1.參與設(shè)備各級(jí)保養(yǎng)檢查的獎(jiǎng)懲評(píng)比工作,于每月月底前上報(bào)至設(shè)備工程部。

7.2.對(duì)各項(xiàng)檢查考評(píng)結(jié)果的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡是檢查結(jié)果與設(shè)備工程部檢查結(jié)果不相符的,將視情節(jié)給予處罰。

8.定期向設(shè)備工程部匯報(bào)設(shè)備管理方面的工作。以書面形式上報(bào)關(guān)于設(shè)備管理工作的年終總結(jié)至設(shè)備工程部,交流設(shè)備管理、使用方面的問題、經(jīng)驗(yàn)等。

9.設(shè)備管理員因輪班或其它原因不能到達(dá)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí),應(yīng)指定一位人員為臨時(shí)設(shè)備管理員,由其臨時(shí)行使設(shè)備管理員全部職責(zé),在交接班時(shí)應(yīng)將各項(xiàng)記錄、檢查工作交接清楚。

第4篇 企業(yè)文化管理員崗位職責(zé)任職要求

企業(yè)文化管理員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)《蕪湖格力新聞在線》編制及新聞報(bào)道;

2、負(fù)責(zé)編寫公司對(duì)外發(fā)布和宣傳所使用的文字材料,塑造對(duì)外形象;

3、負(fù)責(zé)與外單位、媒體等單位的聯(lián)系和關(guān)系的維護(hù)工作,及媒體采訪的接待工作;

4、負(fù)責(zé)建立與完善公司內(nèi)部視覺識(shí)別系統(tǒng),規(guī)范和統(tǒng)一公司的標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌;

5、負(fù)責(zé)組織策劃公司的文化活動(dòng),豐富員工生活,營造良好的企業(yè)文化氛圍。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,新聞?lì)?、中文類及管理類專業(yè),熟練掌握企業(yè)文化管理知識(shí),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具有扎實(shí)的語言文字功底及撰寫能力、組織策劃能力、溝通能力。

企業(yè)文化管理員崗位

第5篇 企業(yè)文化管理員崗位職責(zé)

職責(zé):

一、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作、公司內(nèi)外的宣傳。

二、根據(jù)公司發(fā)展,制訂年度企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃,每月至少組織一次員工活動(dòng)。

三、通訊員隊(duì)伍的建設(shè)、管理。

四、對(duì)集團(tuán)ci日常使用的管理。

五、每三個(gè)月整理歸檔各類活動(dòng)電子文檔,交檔案室留存。

能力要求:

1、2年以上大型企業(yè)文化、宣傳等工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類新聞宣傳專業(yè)知識(shí),中文文字功底深厚;

2、熟練使用word、e_cel等辦公軟件,熟悉使用photoshop等制圖軟件;

3、具有良好的公文寫作經(jīng)驗(yàn),具備較高的公文寫作水平和一定的政策理解能力;

4、具備一定的企業(yè)文化宣傳推動(dòng)力,對(duì)新聞事件敏感性強(qiáng)、領(lǐng)悟能力強(qiáng),善于溝通,具備較好的企劃、溝通、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力;

5、認(rèn)同南玻文化與價(jià)值觀,身體健康、責(zé)任心強(qiáng);

6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極主動(dòng),具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;

7、熟悉電腦操作,能熟練使用word、e_cel、 ppt等辦公軟件。

第6篇 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理員 上海數(shù)旦信息技術(shù)有限公司 上海數(shù)旦信息技術(shù)有限公司,數(shù)旦信息,阿法金融,數(shù)旦 【崗位職責(zé)】

1、日常it設(shè)備維護(hù)、維修、性能及穩(wěn)定性測(cè)試

2、日常網(wǎng)絡(luò)問題的處理,如:路由、防火墻、交換機(jī)及無線設(shè)備的安裝配置及問題處理,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備設(shè)置備份及恢復(fù),網(wǎng)絡(luò)安全、日志及監(jiān)控和其他網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝等

3、數(shù)據(jù)中心機(jī)房日常運(yùn)維,包括:電話系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)及會(huì)議室系統(tǒng)等

4、公司相關(guān)系統(tǒng)及軟件安裝配置,軟硬件功能測(cè)試

【任職要求】

1、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)

2、具備較強(qiáng)技術(shù)能力、動(dòng)手能力、溝通能力與學(xué)習(xí)能力

3、熟悉了解路由器、防火墻、交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

4、熟悉了解門禁、視頻監(jiān)控、溫濕度監(jiān)控、機(jī)房報(bào)警等設(shè)備使用

5、熟悉了解打印機(jī)、投影儀等設(shè)備使用

6、熟悉了解windows及l(fā)inu_的安裝配置及使用,并熟悉dos及shell等腳本

7、有開發(fā)語言基礎(chǔ)者優(yōu)先

第7篇 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理員-崗位職責(zé)

在很多的校園中或企業(yè)中,都會(huì)有網(wǎng)絡(luò)管理員一職來管理好企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全,網(wǎng)絡(luò)軟件的安裝,維護(hù)等工作。具體的崗位職責(zé)有哪些呢以下整理了詳細(xì)的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)資料,可供參考。

1、協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理中邪主任制定校園/企業(yè)網(wǎng)建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)發(fā)展總體規(guī)劃,組織并實(shí)施年度計(jì)劃。

2、確定網(wǎng)絡(luò)安全及資源共享策略。

3、全面規(guī)劃校園/企業(yè)網(wǎng)分配策略,負(fù)責(zé)校園/企業(yè)網(wǎng)ip地址分配。

4、負(fù)責(zé)公用網(wǎng)絡(luò)實(shí)體,如服務(wù)器、交換機(jī)、集線器、路由器、防火墻、網(wǎng)關(guān)、配線架、網(wǎng)線、接插件等的維護(hù)和管理。

5、負(fù)責(zé)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)軟件的安裝、維護(hù)、調(diào)整及更新。

6、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)管理、資源分配、數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)安全。

7、參與網(wǎng)絡(luò)值班,監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行,調(diào)整網(wǎng)絡(luò)參數(shù),調(diào)度網(wǎng)絡(luò)資源,保持網(wǎng)絡(luò)安全、穩(wěn)定、暢通。

8、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)備份;負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資料的整理和歸檔。

9、保管網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D、網(wǎng)絡(luò)接線表、設(shè)備規(guī)格及配置單、網(wǎng)絡(luò)管理記錄、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行記錄、網(wǎng)絡(luò)檢修記錄等網(wǎng)絡(luò)資料。

10、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)管理員崗位職責(zé)7篇

職責(zé):一、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作、公司內(nèi)外的宣傳。二、根據(jù)公司發(fā)展,制訂年度企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃,每月至少組織一次員工活動(dòng)。三、通訊員隊(duì)伍的建設(shè)、管理。四、對(duì)集團(tuán)ci…
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