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第1篇 銷售經(jīng)理培訓(xùn)崗位職責(zé)
資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理培訓(xùn)講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父
1. 在“拜師有道”平臺擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 等相關(guān)工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
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第2篇 理財經(jīng)理培訓(xùn)崗位職責(zé)
培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)總監(jiān)-理財/私募 普惠財富投資管理(北京)有限公司 上海普財投資管理有限公司,普惠財富投資管理(北京)有限公司,普財 北京總部招募培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)總監(jiān)-理財/私募
職責(zé)描述:
1、搭建及完善公司整體培訓(xùn)體系,繪制培訓(xùn)地圖,建立培訓(xùn)管理制度;
2、根據(jù)公司總體對員工素質(zhì)的需求,結(jié)合有關(guān)職能端和財富端的培訓(xùn)需求,統(tǒng)籌培訓(xùn)需求,制定及實施年度培訓(xùn)計劃,并組織、推進(jìn)和實施,對總體培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤與反饋;
3、整個公司內(nèi)外部培訓(xùn)資料,拓展培訓(xùn)渠道、整合培訓(xùn)資源、管理培訓(xùn)師團(tuán)隊;
4、完善并開發(fā)相關(guān)課程,開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;
5、課程教授,并管理培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核和培訓(xùn)檔案,組織各類證書的考證和保管工作;
6、完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,有基金從業(yè)資格證或財富管理公司相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 支持過百人以上的營銷團(tuán)隊的培訓(xùn),有金融行業(yè)背景,了解金融產(chǎn)品知識;
2、具有培訓(xùn)課程及教案的開發(fā)能力,完善及研發(fā)培訓(xùn)課程并負(fù)責(zé)推動和執(zhí)行,主持會議及活動;
3、大型金融公司或大型互聯(lián)網(wǎng)、it企業(yè)經(jīng)驗,具備大資管及財富管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
4、具有有良好的培訓(xùn)課程策劃能力和較強(qiáng)的溝通能力,邏輯性強(qiáng),思維縝密;具有較強(qiáng)的文字編輯、文稿演示和表達(dá)能力;
5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏多變的工作環(huán)境和要求,務(wù)實、高效,具備良好的跨部門、跨條線溝通、影響和諮商能力。
第3篇 產(chǎn)品銷售經(jīng)理培訓(xùn)崗位職責(zé)
培訓(xùn)產(chǎn)品銷售經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,負(fù)責(zé)所在區(qū)域新客戶的拓展開發(fā)及經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成
2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃的落實
3、負(fù)責(zé)對合作渠道的業(yè)務(wù)分析、培訓(xùn)宣導(dǎo)、客戶挖掘及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作
4、負(fù)責(zé)專業(yè)公司的業(yè)務(wù)咨詢、協(xié)同制定陪訪計劃和陪同展業(yè)工作
5、負(fù)責(zé)所在區(qū)域?qū)I(yè)公司的關(guān)系維護(hù)、問題協(xié)調(diào)和組織業(yè)務(wù)推動等工作
任職要求:
1、教育程度:全日制本科及以上學(xué)歷
2、相關(guān)工作經(jīng)驗:3年及以上的軟件銷售經(jīng)驗或綜合開拓業(yè)務(wù)經(jīng)驗
3、專業(yè)能力:具備一定的輔導(dǎo)培訓(xùn)能力、市場拓展能力突出
4、核心能力:語言文字表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、市場策劃能力、銷售推動能力
5、其他:熟悉所轄區(qū)域市場情況,有一定渠道/客戶資源者優(yōu)先 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,負(fù)責(zé)所在區(qū)域新客戶的拓展開發(fā)及經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成
2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃的落實
3、負(fù)責(zé)對合作渠道的業(yè)務(wù)分析、培訓(xùn)宣導(dǎo)、客戶挖掘及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作
4、負(fù)責(zé)專業(yè)公司的業(yè)務(wù)咨詢、協(xié)同制定陪訪計劃和陪同展業(yè)工作
5、負(fù)責(zé)所在區(qū)域?qū)I(yè)公司的關(guān)系維護(hù)、問題協(xié)調(diào)和組織業(yè)務(wù)推動等工作
任職要求:
1、教育程度:全日制本科及以上學(xué)歷
2、相關(guān)工作經(jīng)驗:3年及以上的軟件銷售經(jīng)驗或綜合開拓業(yè)務(wù)經(jīng)驗
3、專業(yè)能力:具備一定的輔導(dǎo)培訓(xùn)能力、市場拓展能力突出
4、核心能力:語言文字表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、市場策劃能力、銷售推動能力
5、其他:熟悉所轄區(qū)域市場情況,有一定渠道/客戶資源者優(yōu)先
第4篇 培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)師崗位職責(zé)
培訓(xùn)經(jīng)理 培訓(xùn)師 常青麥香園 武漢李氏麥香園餐飲管理有限公司,常青麥香園,李氏麥 崗位職責(zé):
1、制定和完善公司的培訓(xùn)規(guī)章制度;
2、對整個公司和各部門的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查,分析了解人崗狀況;
3、制定培訓(xùn)計劃,例如:課程研發(fā)、教材和師資選用及經(jīng)費(fèi)預(yù)算等;
4、培訓(xùn)項目的實施與協(xié)調(diào);
5、培訓(xùn)效果的評估。
任職資格:
1、大?？埔陨蠈W(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)、市場營銷專業(yè)、人力資源管理、管理類相關(guān)專業(yè),五年以上工作經(jīng)驗,二年以上管理經(jīng)驗;
2、有培訓(xùn)項目的運(yùn)作經(jīng)驗,熟悉培訓(xùn)流程,能高效整合培訓(xùn)資源、設(shè)計培訓(xùn)方案。
3、對工作有高度熱情、充滿激情工作狀態(tài)、厲行創(chuàng)新、責(zé)任感強(qiáng)、高度組織協(xié)調(diào)能力。
4、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠實,性格開朗;
5、思維敏捷,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達(dá)能力。
第5篇 客戶經(jīng)理培訓(xùn)崗位職責(zé)
客戶經(jīng)理/管理培訓(xùn)生 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 1、任職要求
1)年齡20-35周歲;
2)大專及以上學(xué)歷(退伍軍人無學(xué)歷要求);
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè),符合麥田文化。
2、工作內(nèi)容:
1)負(fù)責(zé)房源信息維護(hù)推廣,打造個人顧問式職業(yè)品牌形象;
2)為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗;
3)促成買賣雙方交易達(dá)成,交易過程為客戶提供專業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。
第6篇 銷售經(jīng)理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。
