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第1篇 省分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
省分公司總/副總經(jīng)理(遼寧/吉林/安徽) 主要職責(zé):
根據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)形式以及內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)與管理策略;
負(fù)責(zé)制定年度總體計(jì)劃,指導(dǎo)各項(xiàng)目單位、各事業(yè)部和各職能部室制定月度計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃完成情況進(jìn)行月績(jī)效評(píng)估;
負(fù)責(zé)組織管轄范圍內(nèi)各分公司經(jīng)營(yíng)與管理工作的實(shí)施、跟進(jìn)與反饋,以及董事會(huì)決議和專(zhuān)項(xiàng)工作的組織實(shí)施、跟進(jìn)與反饋;
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作,監(jiān)督各事業(yè)部業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況,落實(shí)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)跟進(jìn)與反饋;
負(fù)責(zé)各職能部室的管理工作,監(jiān)督各職能部室工作狀況,建立、規(guī)范與完善內(nèi)部管控體系;
負(fù)責(zé)組織辦公會(huì)議,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào),協(xié)調(diào)各事業(yè)部和各職能部室的工作;
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與指導(dǎo)。
任職要求如下:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具備8年以上壽險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上壽險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)(需具備個(gè)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)),對(duì)當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)市場(chǎng)有深入了解,具備廣泛人脈資源;
3.成熟穩(wěn)重,承壓能力強(qiáng),具備在復(fù)雜環(huán)境及繁多任務(wù)下完成各項(xiàng)工作的能力;
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力,敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué);
5.遵規(guī)守法,誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無(wú)不良從業(yè)記錄。 主要職責(zé):
根據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)形式以及內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)與管理策略;
負(fù)責(zé)制定年度總體計(jì)劃,指導(dǎo)各項(xiàng)目單位、各事業(yè)部和各職能部室制定月度計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃完成情況進(jìn)行月績(jī)效評(píng)估;
負(fù)責(zé)組織管轄范圍內(nèi)各分公司經(jīng)營(yíng)與管理工作的實(shí)施、跟進(jìn)與反饋,以及董事會(huì)決議和專(zhuān)項(xiàng)工作的組織實(shí)施、跟進(jìn)與反饋;
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作,監(jiān)督各事業(yè)部業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況,落實(shí)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)跟進(jìn)與反饋;
負(fù)責(zé)各職能部室的管理工作,監(jiān)督各職能部室工作狀況,建立、規(guī)范與完善內(nèi)部管控體系;
負(fù)責(zé)組織辦公會(huì)議,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào),協(xié)調(diào)各事業(yè)部和各職能部室的工作;
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與指導(dǎo)。
任職要求如下:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具備8年以上壽險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上壽險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)(需具備個(gè)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)),對(duì)當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)市場(chǎng)有深入了解,具備廣泛人脈資源;
3.成熟穩(wěn)重,承壓能力強(qiáng),具備在復(fù)雜環(huán)境及繁多任務(wù)下完成各項(xiàng)工作的能力;
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力,敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué);
5.遵規(guī)守法,誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無(wú)不良從業(yè)記錄。
第2篇 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司經(jīng)理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司總經(jīng)理 山西智誠(chéng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司 山西智誠(chéng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司，智誠(chéng) 1、負(fù)責(zé)主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組中實(shí)施董事會(huì)決議。
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，并上報(bào)集團(tuán)/董事會(huì)審批。
3、負(fù)責(zé)全面落實(shí)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù):房地產(chǎn)咨詢(xún)、 房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估、房屋買(mǎi)賣(mài)合同居間、代理、房屋租賃居間、代理;房地產(chǎn)咨詢(xún);房屋置業(yè)擔(dān)保等。
4、負(fù)責(zé)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司基本管理制度，制定公司具體規(guī)章。
5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司經(jīng)理崗位
第3篇 旅游公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
旅游公司經(jīng)理崗位職責(zé)
旅游公司總經(jīng)理 1、 確定旅游公司發(fā)展規(guī)劃及具體行動(dòng)計(jì)劃，制定年度季度月度工作目標(biāo)并努力達(dá)成業(yè)績(jī)和利潤(rùn)目標(biāo);
2、 全面負(fù)責(zé)旅游公司的管理體系建設(shè)，確保公司各項(xiàng)工作安全、高效、良性運(yùn)轉(zhuǎn);
3、 主持旅游公司全體業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，按照管理體系文件的要求，組織制定并執(zhí)行所屬各部門(mén)的各項(xiàng)
管理制度，組織對(duì)所屬職工進(jìn)行考核;
4、 按月上報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表、損盈表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及其他各
項(xiàng)工作任務(wù);
5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所屬部門(mén)和社會(huì)各行各業(yè)的關(guān)系，不斷拓寬業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng); 1. 旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡 28-40 歲;
2. 10 年以上旅游公司管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)政策;
3. 熟悉旅游行業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，發(fā)展動(dòng)態(tài)和旅游公司整體運(yùn)營(yíng)模式;
4. 熟悉同業(yè)市場(chǎng)，了解互聯(lián)網(wǎng)推廣運(yùn)營(yíng)，熟悉國(guó)內(nèi)和出境旅游產(chǎn)品;
5. 具有優(yōu)秀的人際交往、溝通談判能力，性格開(kāi)朗，具有很強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
6. 有較強(qiáng)的組織管理及領(lǐng)導(dǎo)能力，具備出色的團(tuán)隊(duì)綜合管理水平，并具有較廣泛的人脈資源 1、 確定旅游公司發(fā)展規(guī)劃及具體行動(dòng)計(jì)劃，制定年度季度月度工作目標(biāo)并努力達(dá)成業(yè)績(jī)和利潤(rùn)目標(biāo);
2、 全面負(fù)責(zé)旅游公司的管理體系建設(shè)，確保公司各項(xiàng)工作安全、高效、良性運(yùn)轉(zhuǎn);
3、 主持旅游公司全體業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，按照管理體系文件的要求，組織制定并執(zhí)行所屬各部門(mén)的各項(xiàng)
管理制度，組織對(duì)所屬職工進(jìn)行考核;
4、 按月上報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表、損盈表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及其他各
項(xiàng)工作任務(wù);
5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所屬部門(mén)和社會(huì)各行各業(yè)的關(guān)系，不斷拓寬業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng);
旅游公司經(jīng)理崗位
第4篇 公司經(jīng)理崗位職責(zé)
總經(jīng)理助理(湖北公司) 北京首大環(huán)保工程有限公司 北京首大環(huán)保工程有限公司,首大 職責(zé)描述:
1、協(xié)助總經(jīng)理管理咸寧、漢川兩地污泥處理廠站的運(yùn)營(yíng)管理工作:
2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行咸寧、漢川兩地與政府部門(mén)的對(duì)接工作;
3、總經(jīng)理安排的其他臨時(shí)事宜。
任職要求:
環(huán)保相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,年齡四十歲左右,有過(guò)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
第5篇 廣告公司經(jīng)理崗位職責(zé)
高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理-知名互聯(lián)網(wǎng)廣告公司 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司制定的銷(xiāo)售工作計(jì)劃,完成公司下達(dá)的利潤(rùn)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)拓和客情維護(hù);
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)銷(xiāo)售崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉以下媒體類(lèi)型中的一種:搜索引擎產(chǎn)品/信息流產(chǎn)品/應(yīng)用分發(fā);
4、良好的市場(chǎng)判斷能力和拓荒能力。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司制定的銷(xiāo)售工作計(jì)劃,完成公司下達(dá)的利潤(rùn)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)拓和客情維護(hù);
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)銷(xiāo)售崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉以下媒體類(lèi)型中的一種:搜索引擎產(chǎn)品/信息流產(chǎn)品/應(yīng)用分發(fā);
4、良好的市場(chǎng)判斷能力和拓荒能力。
第6篇 物業(yè)公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)
物業(yè)公司總經(jīng)理助理 1.協(xié)助總經(jīng)理制定物業(yè)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，并在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中提出合理化建議;
2.根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定和各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解監(jiān)督工作;
3.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)市場(chǎng)資源進(jìn)行合理開(kāi)發(fā)及協(xié)調(diào)管理工作，為項(xiàng)目市場(chǎng)運(yùn)作提供支持和引導(dǎo);
4.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)管控需要，形成會(huì)議方案主題并組織召開(kāi)各類(lèi)經(jīng)營(yíng)會(huì)議及專(zhuān)題會(huì)議;
5.協(xié)助總經(jīng)理建立完善的物業(yè)管理體系，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)落實(shí);
6.全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理工作的監(jiān)督及監(jiān)管工作并建立相應(yīng)管理機(jī)制;
7.提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，突破現(xiàn)有服務(wù)瓶頸，依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
8.組織修訂可行性業(yè)務(wù)操作手冊(cè)，完善業(yè)務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及流程;
9.對(duì)品質(zhì)督導(dǎo)部門(mén)反映的各項(xiàng)客戶(hù)投訴及員工違規(guī)事項(xiàng)并加具處理意見(jiàn)，報(bào)總經(jīng)理審批;
10.負(fù)責(zé)集團(tuán)及重點(diǎn)合作方關(guān)系的維護(hù)，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)展。
1.協(xié)助總經(jīng)理制定物業(yè)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，并在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中提出合理化建議;
2.根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定和各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解監(jiān)督工作;
3.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)市場(chǎng)資源進(jìn)行合理開(kāi)發(fā)及協(xié)調(diào)管理工作，為項(xiàng)目市場(chǎng)運(yùn)作提供支持和引導(dǎo);
4.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)管控需要，形成會(huì)議方案主題并組織召開(kāi)各類(lèi)經(jīng)營(yíng)會(huì)議及專(zhuān)題會(huì)議;
5.協(xié)助總經(jīng)理建立完善的物業(yè)管理體系，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)落實(shí);
6.全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理工作的監(jiān)督及監(jiān)管工作并建立相應(yīng)管理機(jī)制;
7.提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，突破現(xiàn)有服務(wù)瓶頸，依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
8.組織修訂可行性業(yè)務(wù)操作手冊(cè)，完善業(yè)務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及流程;
9.對(duì)品質(zhì)督導(dǎo)部門(mén)反映的各項(xiàng)客戶(hù)投訴及員工違規(guī)事項(xiàng)并加具處理意見(jiàn)，報(bào)總經(jīng)理審批;
10.負(fù)責(zé)集團(tuán)及重點(diǎn)合作方關(guān)系的維護(hù)，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)展。
物業(yè)公司經(jīng)理助理崗位
第7篇 泰安公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
泰安公司經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)分公司日常運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定分公司整體發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)人員招募、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、考核激勵(lì)等有效管理方式，促進(jìn)分公司企業(yè)文化建設(shè)，保證分公司內(nèi)部管理目標(biāo)及銷(xiāo)售業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上大中型銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)富管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家金融政策及當(dāng)?shù)亟鹑诜ㄒ?guī)、行政規(guī)章等;
4、有豐富的大客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)，有成熟的客戶(hù)管理體系;
5、具備突出的市場(chǎng)開(kāi)拓及創(chuàng)新能力;
6、靈活的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題能力，能應(yīng)對(duì)并解決各種突發(fā)問(wèn)題;
透明、公平、公正的晉升體系， 健全的培訓(xùn)及發(fā)展體系，雙休，朝九晚六， 優(yōu)秀員工可加入集團(tuán)精英俱樂(lè)部，年度全國(guó)優(yōu)秀員工享有名車(chē)、名表、高端世界旅游、國(guó)家著名財(cái)經(jīng)類(lèi)大學(xué)培訓(xùn)等，真誠(chéng)期待您的加入!
泰安公司經(jīng)理崗位
第8篇 分公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 根固總體目標(biāo)和戰(zhàn)略，制定分公司策略和計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及可可持續(xù)增長(zhǎng)
2、 負(fù)責(zé)分公司的全面管理，對(duì)分公司成員進(jìn)行績(jī)效考核，及日常事務(wù)官理
3、組織設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略方案、產(chǎn)品定價(jià)策略、拓展?fàn)I銷(xiāo)渠道，制定具體銷(xiāo)售政策、完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)和成本管控
4、 負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研、擬定具體銪售目標(biāo)，制定營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)年度規(guī)劃，為年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供可靠銷(xiāo)售數(shù)據(jù)
5、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場(chǎng)拓展、品牌營(yíng)銷(xiāo)等，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹?/p>
6、負(fù)麥行業(yè)前景預(yù)測(cè)和部門(mén)管控工作:分析竟品信息，完善客戶(hù)體驗(yàn)信息
7 、完善貸款回收管理，保證資金及時(shí)回籠
8、了解行業(yè)客戶(hù)需求，為公司將來(lái)拓展新產(chǎn)品做準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)提升轄區(qū)內(nèi)高層客戶(hù)關(guān)系崗位職責(zé):
1、 根固總體目標(biāo)和戰(zhàn)略，制定分公司策略和計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及可可持續(xù)增長(zhǎng)
2、 負(fù)責(zé)分公司的全面管理，對(duì)分公司成員進(jìn)行績(jī)效考核，及日常事務(wù)官理
3、組織設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略方案、產(chǎn)品定價(jià)策略、拓展?fàn)I銷(xiāo)渠道，制定具體銷(xiāo)售政策、完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)和成本管控
4、 負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研、擬定具體銪售目標(biāo)，制定營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)年度規(guī)劃，為年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供可靠銷(xiāo)售數(shù)據(jù)
5、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場(chǎng)拓展、品牌營(yíng)銷(xiāo)等，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹?/p>
6、負(fù)麥行業(yè)前景預(yù)測(cè)和部門(mén)管控工作:分析竟品信息，完善客戶(hù)體驗(yàn)信息
7 、完善貸款回收管理，保證資金及時(shí)回籠
8、了解行業(yè)客戶(hù)需求，為公司將來(lái)拓展新產(chǎn)品做準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)提升轄區(qū)內(nèi)高層客戶(hù)關(guān)系
分公司經(jīng)理崗位
第9篇 擔(dān)保公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
擔(dān)保公司經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2、建立公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、市場(chǎng)策略和經(jīng)營(yíng)管理體系;
3、全面負(fù)責(zé)推進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;
4、對(duì)外公共關(guān)系(包括政府部門(mén)、媒體、銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、客戶(hù))的開(kāi)發(fā)、協(xié)調(diào)，并參與商務(wù)談判;
5、負(fù)責(zé)建立健全公司業(yè)務(wù)模式、工作流程、人員管理等相關(guān)制度及業(yè)務(wù)發(fā)展體系，制定和改進(jìn)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)與銀行、擔(dān)保公司等建立良好的合作關(guān)系，探索新的合作模式;
7、根據(jù)公司費(fèi)用政策，控制業(yè)務(wù)費(fèi)用預(yù)算、促使業(yè)務(wù)費(fèi)用與業(yè)務(wù)指標(biāo)完成的平衡發(fā)展;
8、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)需要，建立健全部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位，合理配置人力資源;
9、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶(hù)信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，為公司重大決策提供信息支持;
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有5年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營(yíng)管理、投資管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位經(jīng)歷;
3、具備優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，較強(qiáng)的管理能力、社交能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4、熟悉擔(dān)保及金融行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī);
5、對(duì)各類(lèi)投資市場(chǎng)有深刻理解，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析、客戶(hù)定位能力;
6、在金融界有深厚的人脈資源優(yōu)先。崗位職責(zé):1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2、建立公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、市場(chǎng)策略和經(jīng)營(yíng)管理體系;
3、全面負(fù)責(zé)推進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;
4、對(duì)外公共關(guān)系(包括政府部門(mén)、媒體、銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、客戶(hù))的開(kāi)發(fā)、協(xié)調(diào)，并參與商務(wù)談判;
5、負(fù)責(zé)建立健全公司業(yè)務(wù)模式、工作流程、人員管理等相關(guān)制度及業(yè)務(wù)發(fā)展體系，制定和改進(jìn)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)與銀行、擔(dān)保公司等建立良好的合作關(guān)系，探索新的合作模式;
7、根據(jù)公司費(fèi)用政策，控制業(yè)務(wù)費(fèi)用預(yù)算、促使業(yè)務(wù)費(fèi)用與業(yè)務(wù)指標(biāo)完成的平衡發(fā)展;
8、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)需要，建立健全部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位，合理配置人力資源;
9、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶(hù)信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，為公司重大決策提供信息支持;
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有5年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營(yíng)管理、投資管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位經(jīng)歷;
3、具備優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，較強(qiáng)的管理能力、社交能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4、熟悉擔(dān)保及金融行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī);
5、對(duì)各類(lèi)投資市場(chǎng)有深刻理解，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析、客戶(hù)定位能力;
6、在金融界有深厚的人脈資源優(yōu)先。
擔(dān)保公司經(jīng)理崗位
第10篇 地產(chǎn)公司經(jīng)理辦秘書(shū)任職資格崗位職責(zé)
地產(chǎn)公司經(jīng)理辦秘書(shū)崗位任職資格與崗位職責(zé)
一、任職要求
1、性別:女年齡:25~30歲左右學(xué)歷:大專(zhuān)以上
專(zhuān)業(yè):中文或文秘專(zhuān)業(yè)
2、職稱(chēng):不限職業(yè)技能:不限
計(jì)算機(jī)需求程度:熟練使用windows和msoffice系列
外語(yǔ)種類(lèi):英語(yǔ)外語(yǔ)熟練程度:國(guó)家四級(jí)以上
語(yǔ)言表達(dá)能力:語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),對(duì)外溝通聯(lián)絡(luò)能力強(qiáng)
寫(xiě)作能力:文筆好,文字表述清楚
3、有三年以上大型企業(yè)秘書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有豐富的社會(huì)科學(xué)和秘書(shū)學(xué)知識(shí)。
5、邏輯處理能力較強(qiáng),能夠?qū)⒏黜?xiàng)行政事務(wù)安排妥當(dāng)。
6、有良好的職業(yè)道德,能夠保守企業(yè)的秘密。
7、工作認(rèn)真,能夠妥善保管好企業(yè)的各類(lèi)檔案材料。
二、崗位職責(zé)
1、文書(shū)管理工作,轉(zhuǎn)發(fā)各部門(mén)呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)的各種文件,并進(jìn)行督辦。
2、草擬文稿工作,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求草擬各類(lèi)文稿。
3、會(huì)議組織工作,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求下達(dá)會(huì)議通知,做好會(huì)議準(zhǔn)備,記錄和整理公司會(huì)議紀(jì)要。
4、檔案管理工作,負(fù)責(zé)公司檔案室的全面管理工作。
5、圖書(shū)管理工作,負(fù)責(zé)公司圖書(shū)保存管理工作。
6、日常事務(wù)工作,操辦公司領(lǐng)導(dǎo)的各種日常事務(wù)。
7、信息收集工作,收集有關(guān)公司行業(yè)信息及企業(yè)內(nèi)部信息提供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。
8、關(guān)系協(xié)調(diào)工作,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求傳達(dá)工作批示,協(xié)助溝通上下、內(nèi)外等關(guān)系。
9、信訪接待工作,接待公司領(lǐng)導(dǎo)的所有來(lái)訪客人及電話接聽(tīng),呈辦公司領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)往來(lái)信件。
10、保密工作,對(duì)內(nèi)、外做好企業(yè)各項(xiàng)保密工作。
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
第11篇 裝飾公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
裝飾公司經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
項(xiàng)目目標(biāo)成本管理
1)參與設(shè)計(jì)方案評(píng)審工作。
2)收集成本相關(guān)信息，協(xié)助總部建立和完善成本信息庫(kù)。
3)對(duì)成本動(dòng)態(tài)變動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)控和預(yù)警，避免目標(biāo)成本的非預(yù)期超出。
現(xiàn)場(chǎng)成本控制
1)對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成本進(jìn)行匯總和動(dòng)態(tài)監(jiān)控，定期編制成本分析報(bào)告。
2)審核進(jìn)度款支付計(jì)劃和申請(qǐng)，避免工程進(jìn)度款的超付。
招投標(biāo)及合約管理
1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)工作的審核。
2)按照集團(tuán)合同范本，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況擬定合同文本。
3)對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行跟蹤，參與對(duì)合作單位的履約評(píng)價(jià)。
4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司施工類(lèi)、設(shè)備材料采購(gòu)類(lèi)、服務(wù)類(lèi)項(xiàng)目的合同談判。
工程預(yù)決算管理與后評(píng)估
1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程預(yù)算、決算的審核工作。
2)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成本后評(píng)估工作。
3)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目工程造價(jià)成本指標(biāo)，為工程成本測(cè)算提供參考數(shù)據(jù)。
部門(mén)規(guī)劃管理
1)根據(jù)項(xiàng)目公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制本部門(mén)年度、季度、月度工作計(jì)劃，及時(shí)報(bào)送相關(guān)部門(mén)并組織實(shí)施。
2)總結(jié)本部門(mén)年度、季度、月度計(jì)劃完成情況，并擬訂改進(jìn)措施。
績(jī)效管理
1)配合集團(tuán)建立本部門(mén)關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)。
2)根據(jù)集團(tuán)績(jī)效管理制度及考核方案，開(kāi)展本部門(mén)員工的績(jī)效考核工作。
其他工作
1)組織本部門(mén)員工的內(nèi)部日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、五年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、專(zhuān)業(yè)要求:熟悉工程造價(jià)管理、工程管理、工程技術(shù);熟悉成本管理模式、工作程序，熟悉成本核算業(yè)務(wù)流程
3、學(xué)歷要求:工程造價(jià)管理、工民建、電氣工程、給排水工程或工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科或本科以上學(xué)歷
4、綜合素質(zhì)要求:具有相當(dāng)?shù)墓芾砟芰?良好的組織、協(xié)調(diào)能力;良好的溝通能力;高度的責(zé)任心及敬業(yè)精神
裝飾公司經(jīng)理崗位
第12篇 分公司經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)分公司種鴨場(chǎng)和孵化場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)管理;
2.根據(jù)總公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定分公司生產(chǎn)計(jì)劃并組織實(shí)施,確保年度目標(biāo)完成;
3.定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息,編制準(zhǔn)確的供需計(jì)劃,為總公司的總體經(jīng)營(yíng)提供可靠依據(jù);
4.落實(shí)鴨場(chǎng)飼養(yǎng)規(guī)程、環(huán)境控制規(guī)范、設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)程序,掌握并做好所有關(guān)鍵點(diǎn)的控制;
5.負(fù)責(zé)分公司經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定,并督促各項(xiàng)合同的執(zhí)行;
6.負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)預(yù)算的制定,監(jiān)控各項(xiàng)資金、費(fèi)用的使用,合理控制各項(xiàng)成本;
7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門(mén)之間以及轄區(qū)政府部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào);
8.負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培養(yǎng),評(píng)價(jià)下屬績(jī)效,推進(jìn)下屬業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成;
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求:
教育背景education level
ø專(zhuān)科及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè).
相關(guān)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能relevant e_perience, knowledge and skills:
ø5年以上畜、禽(豬、雞、鴨)養(yǎng)殖工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
ø熟悉鴨場(chǎng)的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,具擁有豐富的生產(chǎn)管理、團(tuán)隊(duì)管理、成本控制、質(zhì)量管理方面的工作經(jīng)驗(yàn);
ø具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,具備高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)精神;
ø熟練使用辦公軟件(word, e_cel和ppt)。
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行總公司經(jīng)營(yíng)方針,合法經(jīng)營(yíng);
2、全面負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理工作
3、嚴(yán)格按照總公司制定工作量完成或超額完成工作任務(wù)
4、 嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度, 及時(shí)貫徹執(zhí)行總公司各項(xiàng)通報(bào),并及時(shí)回復(fù);
5、嚴(yán)格依照財(cái)務(wù)制度及行政制度運(yùn)營(yíng),降低成本,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。
6、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成日常工作
7、積極學(xué)習(xí)新知識(shí)新理念,人性化的管理公司
任職要求:
1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷,植物、生物、昆蟲(chóng)學(xué),公共醫(yī)學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),帶過(guò)團(tuán)隊(duì),有從事蟲(chóng)害防治工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí),靈活熟練的銷(xiāo)售和談判技巧;
4、具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系的能力;
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,善于調(diào)節(jié)和帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)氣氛;
6、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶(hù)分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源;
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司北方區(qū)域整體高科技產(chǎn)品業(yè)務(wù)
2. 根據(jù)總公司年度銷(xiāo)售目標(biāo),制定區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃,并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)拓展和銷(xiāo)售策略的執(zhí)行,帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)推廣公司高科技產(chǎn)品(包括測(cè)試測(cè)量?jī)x器與系統(tǒng))
3.組織市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)需求,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),確保銷(xiāo)售目標(biāo)完成
4.負(fù)責(zé)分公司的日常工作管理和員工管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,協(xié)調(diào)解決各部門(mén)工作中的問(wèn)題
5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,做好公司的人員培養(yǎng)儲(chǔ)備工作,保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定積極高效。
6.定期向總公司提交工作報(bào)告
任職條件
1.40歲以上,全日制本科以上學(xué)歷,理工科專(zhuān)業(yè),具有良好技術(shù)背景
2.具有10年以上儀器儀表行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉北方區(qū)域的國(guó)防科研院校,高科技企業(yè)的客戶(hù)群體。
3.具較強(qiáng)的溝通、組織能力和市場(chǎng)洞察力
4.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程
5.在團(tuán)隊(duì)管理方面有較好的管理技巧和執(zhí)行力
6..身體健康,具有良好心理素質(zhì),能承受壓力和敢于迎接挑戰(zhàn)。
7. 英語(yǔ)四級(jí)以上,可以流暢的書(shū)寫(xiě)與基本的業(yè)務(wù)性口語(yǔ)交流能力,
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成公司分配的銷(xiāo)售指標(biāo)
2、負(fù)責(zé)挖掘潛在客戶(hù)和市場(chǎng)拓展
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)銷(xiāo)售,包括拜訪,方案,價(jià)格和合同
4、與團(tuán)隊(duì)配合,組織和推進(jìn)市場(chǎng)和銷(xiāo)售相關(guān)的活動(dòng)
5、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系并進(jìn)行再銷(xiāo)售
6、服從分配,嚴(yán)格遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度和規(guī)定
7、及時(shí)關(guān)注市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),并反饋給公司和團(tuán)隊(duì)
8、負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定和執(zhí)行
9、負(fù)責(zé)大客戶(hù)的管理和開(kāi)發(fā)
10、負(fù)責(zé)公司的銷(xiāo)售戰(zhàn)略和計(jì)劃的制定和執(zhí)行
11、支持公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)制定和執(zhí)行
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.具備良好的英語(yǔ)能力;
3.4年以上企業(yè)外包銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),具有1年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4.具備較強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)、擁有工作激情、團(tuán)隊(duì)管理能力;
5.具有專(zhuān)業(yè)的形象和素質(zhì),較強(qiáng)的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)策劃能力;
6.為人正直,誠(chéng)懇,勤奮,好學(xué),自我驅(qū)動(dòng),具有團(tuán)隊(duì)管理合作精神
7.熟練的辦公軟件操作能力,并有效地用于工作分析和客戶(hù)方案
8.有hcm和軟件銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
1、根據(jù)公司總體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo),制定分公司年度工作營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);確定年度指標(biāo),分解到每月,細(xì)化到每周,并組織檢查落實(shí);
2、具有獨(dú)立具備組建設(shè)團(tuán)隊(duì)的能力,有明確目標(biāo)的、工作高效的設(shè)計(jì)、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì);
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和分析能力,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況,為總公司的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據(jù);
4、根據(jù)市場(chǎng)變化,及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的變化情況,在預(yù)算內(nèi)控制成本增長(zhǎng)點(diǎn);
5、督促市場(chǎng)部做好市場(chǎng)開(kāi)拓、小區(qū)設(shè)點(diǎn)及客戶(hù)跟進(jìn)工作;
6、督促設(shè)計(jì)部做好圖紙的設(shè)計(jì)、審核與客戶(hù)的維護(hù)工作;協(xié)助設(shè)計(jì)師談單,指導(dǎo)設(shè)計(jì)師做好客戶(hù)的跟進(jìn)與回訪。
7、負(fù)責(zé)對(duì)員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核;對(duì)員工提供專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),并對(duì)公司培訓(xùn)制度提出合理化建議;
8、積極解決客戶(hù)的疑點(diǎn)及施工中存在的問(wèn)題。
任職要求:
1、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí):大專(zhuān)以上,具備一定管理能力,能夠開(kāi)拓市場(chǎng),完善設(shè)計(jì)部工作,督促簽單,出色完成總公司各項(xiàng)工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):5-8年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),全面了解國(guó)內(nèi)或省內(nèi)家裝行業(yè)發(fā)展動(dòng)向,自己開(kāi)過(guò)公司的優(yōu)先。
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格貫徹公司運(yùn)營(yíng)方針,完成四川省公司總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),進(jìn)行任務(wù)分解,并組織實(shí)施;
2、組建并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),積極協(xié)調(diào)市級(jí)分公司與省級(jí)分公司各部門(mén)的工作;
3、組織管理市級(jí)分公司正常運(yùn)轉(zhuǎn),能迅速解決各類(lèi)突發(fā)事件;
4、負(fù)責(zé)不斷完善市級(jí)分公司人員團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)指導(dǎo)下屬工作,提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
5、定期向省級(jí)公司匯報(bào)工作,并作出相關(guān)分析,協(xié)助省級(jí)公司做相應(yīng)的公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整。
任職要求:
1、30歲以上,大專(zhuān)以上學(xué)歷,工商管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有5年以上旅_業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉旅游相關(guān)產(chǎn)品,對(duì)旅_業(yè)有充分的認(rèn)識(shí)和了解,在行業(yè)有一定人脈積累;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,有較好的溝通能力、談判能力以及較強(qiáng)的抗壓能力;
5、有良好的組織策劃及執(zhí)行能力。
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位要求: 1、具備5年以上電梯行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及獨(dú)立管理分支機(jī)構(gòu)的能力;
2、在過(guò)往的銷(xiāo)售經(jīng)歷中,曾達(dá)到電梯行業(yè)銷(xiāo)售中上以上水平的業(yè)績(jī);
3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、文字組織能力強(qiáng)、邏輯思維清晰;
4、熟練使用office軟件,能獨(dú)立完成ppt,word,e_cel文件制作; 5、具備良好的英語(yǔ)基本閱讀和寫(xiě)作能力;
6、具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)及合同法知識(shí)。 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)了解和掌握分公司的運(yùn)營(yíng)情況,包括人員的各項(xiàng)管理、預(yù)算的使用情況、控制分公司整體營(yíng)業(yè)狀況等;
2、建立新興渠道與網(wǎng)絡(luò),提高區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率;
3、進(jìn)一步細(xì)分年度目標(biāo),確定轄區(qū)內(nèi)銷(xiāo)售人員的個(gè)人kpi指標(biāo),確保目標(biāo)達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行并完成總部的各項(xiàng)計(jì)劃,包括但不限于:銷(xiāo)售目標(biāo)、出貨目標(biāo)、安裝目標(biāo)、維保目標(biāo)等;
5、協(xié)助各部門(mén)完成分公司目標(biāo)計(jì)劃,并能夠與總部各部門(mén)保持有效溝通,提升工作效率;
6、負(fù)責(zé)落實(shí)并完成總部臨時(shí)安排、布置的工作。
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)省公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)規(guī)劃分公司的經(jīng)營(yíng)宗旨和發(fā)展方向;
2、負(fù)責(zé)制定分公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并分解到各經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),確保完成省公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
3、根據(jù)省公司各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)編制、修定和推動(dòng)分公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)范與落實(shí);
4、負(fù)責(zé)分公司的日常管理,協(xié)調(diào)分公司各部門(mén)的關(guān)系,確保分公司有序運(yùn)營(yíng)和良好的業(yè)績(jī);
5、不斷吸引優(yōu)秀人才,持續(xù)提升分公司人力資源效率,提高員工滿(mǎn)意度;
6、制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)政策,有效激勵(lì)員工,培養(yǎng)一支訓(xùn)練有素的團(tuán)隊(duì);
7、提升客戶(hù)滿(mǎn)意度(cs)、服務(wù)滿(mǎn)意度(csi);
8、認(rèn)同公司企業(yè)文化、價(jià)值導(dǎo)向,并在分公司內(nèi)部加強(qiáng)傳達(dá)和宣導(dǎo),確保分公司健康發(fā)展;
9、調(diào)整和完善分公司各崗位工作流程,降低運(yùn)營(yíng)成本,提高工作效率。
任職要求:
教育水平、崗位知識(shí)、素質(zhì):
1、 全日制本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬至大專(zhuān)學(xué)歷;
2、 5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),有擔(dān)任銀行或保險(xiǎn)、證券等金融企業(yè)高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的感召力和凝聚力,具有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。
4、干練、踏實(shí)、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守
崗位工作培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn):
1、 具有豐富的財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)管理、運(yùn)營(yíng)管理、質(zhì)量管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、項(xiàng)目管理等復(fù)合型管理知識(shí),了解銀行組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程;能夠勝任銀雁公司的品牌宣傳和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃工作。
2、有銀行等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)客戶(hù)資源、金融外包業(yè)務(wù)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位工作技能:
1、具備突出的遠(yuǎn)景規(guī)劃、判斷、協(xié)調(diào)溝通、決策、談判和創(chuàng)新能力;
2、熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件。
其他:
1、薪資:年薪制,薪資面議。
2、工作地點(diǎn):臨沂、淄博、煙臺(tái)等山東省內(nèi)各地市。
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、銷(xiāo)售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域的日常管理工作及經(jīng)銷(xiāo)商員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)組織的銷(xiāo)售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
5、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
6、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議;
7、完成銷(xiāo)售目標(biāo);
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),條件優(yōu)秀者可放寬要求;
2、3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),
至少兩年以上酒水飲料等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
,有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠貫徹執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及銷(xiāo)售總監(jiān)下達(dá)的任務(wù);
6、能夠適應(yīng)出差;
7、年薪10萬(wàn),無(wú)責(zé)任底薪+提成+月獎(jiǎng)+季獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng);
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)分公司的日常管理,定期溝通反饋分公司情況;
2.制定分公司工作計(jì)劃并進(jìn)行工作分配,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,確保分公司工作按進(jìn)度實(shí)施;
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.專(zhuān)科以上學(xué)歷,3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);至少1年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉廣告行業(yè)者優(yōu)先;
3.具有高度的責(zé)任心,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn):駐重慶(每月返石1次4天)
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
根據(jù)公司安排負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)建設(shè)、維護(hù)與開(kāi)發(fā)。
職位要求:
1、具備豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良的市場(chǎng)管理素質(zhì)。
2、品德高尚,吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的榮辱感,具備建設(shè)團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和有拓疆開(kāi)土的優(yōu)秀能力。
3、善于溝通,公關(guān)能力強(qiáng)。
4、善于與基層經(jīng)銷(xiāo)商建立良好關(guān)系、組織各種培訓(xùn)會(huì)議,具備長(zhǎng)期出差能力和條件
5、工作地點(diǎn):服從全國(guó)分配。
歡迎吉林(長(zhǎng)春)、河北(石家莊)、河南(鄭州)、天津、北京、遼寧(沈陽(yáng))、內(nèi)蒙(呼和浩特)、黑龍江(哈爾濱)、山東(濟(jì)南、青島、煙臺(tái))、陜西(西安)、山西(太原)、江蘇(南京)、浙江(寧波)、福建(廈門(mén))、安徽(合肥)、湖北(武漢)、重慶等當(dāng)?shù)氐那舐氄咄哆f簡(jiǎn)歷。
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需求,現(xiàn)在酒泉、張掖、武威、定西、天水開(kāi)立分公司,現(xiàn)招聘分公司經(jīng)理5名,真誠(chéng)歡迎有志之士加入。
一、職位描述:
1、全面負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域售前、售中及售后服務(wù)工作;
2、掌握所轄區(qū)域的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),提出具體的工作目標(biāo)及實(shí)施方案。
3、根據(jù)總公司制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域工作任務(wù)的分解、達(dá)成及績(jī)效考核;
4、建立并完善工作流程和服務(wù)細(xì)則;
5、負(fù)責(zé)分公司客戶(hù)的全面管理,與該區(qū)域客戶(hù)建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)該地區(qū)客戶(hù)信息的收集及開(kāi)發(fā)工作;
6、負(fù)責(zé)分公司員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
7、總公司交辦的其他工作。
二、崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銷(xiāo)售及區(qū)域管理流程;
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、市場(chǎng)開(kāi)拓及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力;
4、有進(jìn)取心,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)組織能力,較強(qiáng)的人際溝通及協(xié)調(diào)能力;
5、適應(yīng)出差,具備較強(qiáng)的抗壓能力。
工作地點(diǎn):酒泉、張掖、武威、定西、天水(根據(jù)應(yīng)聘者家庭住址合理分配)
待遇: 試用期3000元,轉(zhuǎn)正月薪5000元+銷(xiāo)售提成+社醫(yī)保+餐補(bǔ)
注:應(yīng)聘者請(qǐng)附:近期一寸照片。
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、制定公司制度、工作流程、培養(yǎng)儲(chǔ)備人才,實(shí)現(xiàn)分公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
2、完成本控制任務(wù)、監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施,落實(shí)考核。
3、組建團(tuán)隊(duì)、完成銷(xiāo)售任務(wù)、創(chuàng)建合作模型。
4、深入市場(chǎng)了解行業(yè)變化及時(shí)應(yīng)變,建立與當(dāng)?shù)卣献?注重企業(yè)形象。
5、按時(shí)按要求提交報(bào)表數(shù)據(jù)、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、完成上級(jí)交辦任務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,法律、經(jīng)濟(jì) 市場(chǎng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、熟悉法律、金融、投資、風(fēng)險(xiǎn)控制等相關(guān)知識(shí)。
3、具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制能力和組織協(xié)調(diào)能力、
4、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
5、具備當(dāng)?shù)氐呢S厚業(yè)務(wù)資源。
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
分公司經(jīng)理 能承擔(dān)縣城門(mén)店年銷(xiāo)售規(guī)模1000萬(wàn)以上門(mén)店綜合管理; 有零售行業(yè)或供應(yīng)鏈5年以上工作經(jīng)驗(yàn);當(dāng)?shù)厝藘?yōu)先。 懂產(chǎn)品 帶團(tuán)隊(duì) 狠促銷(xiāo) 消費(fèi)者關(guān)系專(zhuān)家 熟練e_cel使用過(guò)零售軟件系統(tǒng) 有激情的年輕人,年齡在30歲以上 有夢(mèng)想,家庭穩(wěn)定; 能吃苦,特別能搞促銷(xiāo)推廣,提升門(mén)店品牌; 只要你符合以上要求; 請(qǐng)投簡(jiǎn)歷
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先。
2、五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和市場(chǎng)操作能力,對(duì)市場(chǎng)的運(yùn)作狀況有準(zhǔn)確的分析判斷和較強(qiáng)的控制能力,有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
4、洞察力和邏輯思維能力強(qiáng)有一定的營(yíng)銷(xiāo)思路和領(lǐng)導(dǎo)才能。
5、有事業(yè)心,有創(chuàng)業(yè)精神,組織能力強(qiáng),愿意與公司一起成長(zhǎng)
6、負(fù)責(zé)分(子)公司商務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),如員工招聘、培訓(xùn)、考評(píng)、獎(jiǎng)懲等人事管理;
7、對(duì)總公司下達(dá)的商務(wù)目標(biāo)和管理目標(biāo)進(jìn)行分解,并組織和督導(dǎo)全體員工完成;
8、按照總部要求,監(jiān)督貫徹執(zhí)行分(子)公司的各種規(guī)章制度和工作流程;
9、負(fù)責(zé)對(duì)分(子)公司員工進(jìn)行業(yè)務(wù)管理,如工作安排、調(diào)度、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督等;
10、上班地址:長(zhǎng)沙市長(zhǎng)沙縣干杉鎮(zhèn)同心車(chē)身廠
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
1、薪酬待遇:
培訓(xùn)期待遇:月薪:3.5k(基薪)+食宿(20天)
通過(guò)考核外派并擔(dān)任分公司經(jīng)理或經(jīng)理助理
待遇:年收入8w左右
2、公司優(yōu)勢(shì):
①移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè):電商平臺(tái)51訂貨網(wǎng)(主營(yíng)手機(jī)及手機(jī)配件)+自有物流(蜂云物流);
②發(fā)展速度:上線一年,月度銷(xiāo)售從零到4億/月,布局全國(guó),現(xiàn)有9省業(yè)務(wù),快速擴(kuò)張;
③發(fā)展平臺(tái):公司目前正走在融資上市之路,需要有識(shí)之士共創(chuàng)未來(lái)。
3、崗位要求
①25-37歲之間;大專(zhuān)以上學(xué)歷;(熟悉手機(jī)門(mén)店,營(yíng)業(yè)廳者優(yōu)先)
②兩年以上業(yè)務(wù)、市場(chǎng)、銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn),、熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵭袠I(yè)渠道者(鄉(xiāng)鎮(zhèn))優(yōu)先;;
③有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)地面推廣、熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵭袠I(yè)渠道者(鄉(xiāng)鎮(zhèn))優(yōu)先;
④工作積極主動(dòng),踏實(shí)勤奮并具備優(yōu)秀的溝通能力
⑤有駕照者優(yōu)先;
4、崗位職責(zé):
①負(fù)責(zé)分公司的全面管理工作;
②全面負(fù)責(zé)51訂貨網(wǎng)在所轄區(qū)域的推廣工作。
③負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)維護(hù)當(dāng)?shù)匾苿?dòng)/聯(lián)通/電信門(mén)店/營(yíng)業(yè)廳合作關(guān)系,完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
分公司經(jīng)理職責(zé):
1、負(fù)責(zé)寧波分公司管理工作,包括操作,市場(chǎng),商務(wù),分公司的人事行政。確保公司遵紀(jì)守法的開(kāi)展工作,控制任何對(duì)公司前途有影響的風(fēng)險(xiǎn)
2、貫徹執(zhí)行總公司在寧波口岸的戰(zhàn)略方針,保證寧波分公司的正常運(yùn)作。
3、帶領(lǐng)操作部同事,優(yōu)化寧波口岸的操作平臺(tái),爭(zhēng)取成為獨(dú)立的,專(zhuān)業(yè)的,高效率的操作平臺(tái)。
4、完善寧波分公司的商務(wù)渠道。
5開(kāi)源節(jié)流,增加分公司的利潤(rùn)創(chuàng)收。
6 寧波分公司的人員招聘,培訓(xùn),轉(zhuǎn)正,合同,離職,解雇,確保我們用工制度符合公司流程,遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)
7 調(diào)分公司與總公司以及其他分公司之間的關(guān)系。
分公司經(jīng)理工作內(nèi)容:
1.完成總經(jīng)理交代的各項(xiàng)任務(wù);
2.做好分公司的日常管理工作;
3.帶領(lǐng)操作部?jī)?yōu)化操作平臺(tái);
4.開(kāi)拓商務(wù)渠道,增強(qiáng)商務(wù)平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)力;
5.籌建市場(chǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍,展開(kāi)同行自攬貨業(yè)務(wù);
6.拓寬寧波分公司的盈利渠道.
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、代表公司負(fù)責(zé)所在地區(qū)的經(jīng)營(yíng)、管理工作;
2、完成總公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo),完成公司銷(xiāo)售合同的談判與簽訂工作;
3、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的市場(chǎng)、客戶(hù)關(guān)系拓展、建立客戶(hù)資源管理;
4、挖掘、捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì),并組織公司資源實(shí)施項(xiàng)目。
任職要求:
1、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ娜嗣}資源;
2、具備優(yōu)秀的談判能力和溝通能力,并具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉樓宇智能化或弱電專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心、具有良好的心理素質(zhì)。
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)分公司各崗位工作分配、管理;
2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性決策;
3、與總部工作對(duì)接;
任職要求:1、從事管理工作多年,有豐富的管理能力、業(yè)務(wù)能力;
2、具有遠(yuǎn)瞻性,能敏銳發(fā)現(xiàn)不足和商機(jī);
3、為人踏實(shí),職業(yè)素養(yǎng)高
我們是一支年輕的,具有創(chuàng)業(yè)精神的隊(duì)伍!我們不看學(xué)歷,不看長(zhǎng)相,我們只需要你的一腔熱血,如果你有拼搏的精神,如果你不甘年屈服,請(qǐng)加入我們!讓我們一起共同奮斗!
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)分公司日常事務(wù)和人員管理工作;
2.負(fù)責(zé)分公司汽車(chē)租賃業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)查和可行性調(diào)研工作;
3.負(fù)責(zé)分公司汽車(chē)租賃業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)工作,以達(dá)成總公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職資格:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,28-35歲,專(zhuān)業(yè)不限;
2.具備優(yōu)秀的溝通能力,敏銳的市場(chǎng)洞察能力,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力及市場(chǎng)開(kāi)拓創(chuàng)新能力;
3.三年以上汽車(chē)行業(yè)或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
第13篇 分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
分公司總經(jīng)理 洪泰財(cái)富(青島)基金銷(xiāo)售有限責(zé)任公司 洪泰財(cái)富(青島)基金銷(xiāo)售有限責(zé)任公司,洪泰財(cái)富,洪泰 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)分公司的籌建;
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定適合當(dāng)?shù)氐臓I(yíng)銷(xiāo)策略計(jì)劃,開(kāi)拓當(dāng)?shù)厥袌?chǎng);
3、負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)合作與宣傳,提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度
4、帶領(lǐng)分公司員工完成銷(xiāo)售指標(biāo),并對(duì)下屬進(jìn)行有效的考核與激勵(lì),督導(dǎo)分公司建設(shè)及業(yè)務(wù)開(kāi)展工作;
5、督導(dǎo)公司銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具有8年以上金融行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)、5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、良好的組織能力和優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源;
4、具有組建團(tuán)隊(duì)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和凝聚團(tuán)隊(duì)的能力。
第14篇 子公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
子公司經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)子公司的規(guī)劃建設(shè)，籌建、管理、推進(jìn)事宜，協(xié)調(diào)處理有關(guān)問(wèn)題;
2、建立健全子公司管理體系及各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司的正常運(yùn)行;
3、完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo);
4、分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，研究相關(guān)領(lǐng)域情況，分析應(yīng)用特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢(shì)，并應(yīng)用于產(chǎn)品改進(jìn);
5、拓展、維護(hù)重要的商業(yè)合作伙伴、各級(jí)政府相關(guān)部門(mén)的關(guān)系。
任職要求:
1、第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，電子電控、半導(dǎo)體或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)研發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有新能源汽車(chē)整車(chē)企業(yè)工作背景優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，思維清晰，具備良好的判斷和分析能力，抗壓性強(qiáng)，勇于承擔(dān)壓力和敢于挑戰(zhàn);
4、了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)新技術(shù)與新應(yīng)用有敏銳的洞察力，有前瞻性和創(chuàng)新能力;
5、身體健康，年齡原則上不超過(guò)40周歲，條件優(yōu)秀者可放寬至43周歲。
薪酬政策:
1、薪酬水平:30-80w/(年)
2、執(zhí)行市場(chǎng)化職業(yè)經(jīng)理人制度，簽訂聘用合同，實(shí)行年度考評(píng)和任期考評(píng)的綜合考評(píng)機(jī)制，實(shí)施中長(zhǎng)期激勵(lì);
3、實(shí)行協(xié)議工資制，根據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成情況發(fā)放。
子公司經(jīng)理崗位
第15篇 儲(chǔ)備分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理 廣東橙家科技有限公司 廣東橙家科技有限公司,廣州市橙家裝飾工程有限公司,橙加科技,橙家,橙家 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)各片區(qū)銷(xiāo)售、設(shè)計(jì)、工程全面管理和統(tǒng)籌工作,對(duì)片區(qū)經(jīng)營(yíng)成果負(fù)責(zé);
2、根據(jù)年度及月度分解目標(biāo),開(kāi)展區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)策劃、業(yè)務(wù)開(kāi)拓,客戶(hù)分析、業(yè)績(jī)達(dá)成等各項(xiàng)工作;
3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)銷(xiāo)售效率、人員效率、運(yùn)營(yíng)效率不斷提升與優(yōu)化,建立以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)文化,建立有效團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制及激勵(lì)機(jī)制。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3-8年工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備經(jīng)營(yíng)者思維與能力;
2、具備互聯(lián)網(wǎng)、家居、家裝等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀目標(biāo)規(guī)劃能力、銷(xiāo)售管理能力及執(zhí)行能力,能夠承受一定工作壓力;
4、熟練操作ppt,word,e_cel等辦公室軟件。
