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第1篇 專兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責
1、貫徹落實職業(yè)衛(wèi)生各項法律法規(guī)，認真履行礦井職業(yè)衛(wèi)生管理相關職責，匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。
2、組織參與對職工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，檢查督促職工正確使用個人防護用品。
3、組織開展職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測、登記、上報、建檔等工作。
4、協(xié)助有關部門制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并對制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
5、定期參與現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)健康隱患，有權責令改正或立即報告領導小組研究處理。
6、參與職業(yè)病危害事故的調查處理。
7、負責建立礦井職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。
第2篇 學生管理工作崗位工作職責
1、負責本系教師的思想政治教育工作。
2、負責本系班主任的挑選工作,并指導班主任做好學生的思想教育和管理工作,每月起碼召開一次班主任會議,并有專題、有記錄。讓班主任做到思想教育和行政管理兩到位。
3、配合學生科搞好學生的政治學習和形勢政策教育,每月召開一次學生大會,幫助學生樹立正確的人生觀、世界觀。
4、經常對學生進行學習目的、專業(yè)思想和學風、校風、校紀教育,幫助學生樹立正確的專業(yè)思想,養(yǎng)成遵紀守法的良好風尚。
5、組織班主任做好學生日常思想政治工作,經常找學生談心,做同學的知心友,及時掌握學生思想上的熱點和焦點,并能有針對性地做好思想教育和疏導工作。能處理學生中各類突發(fā)事件,并及時向上級匯報。
6、配合黨團組織搞好學生黨、團組織建設,抓好學生的黨課學習,指導系、班團組織的工作。
7、做好系學生分會干部的選拔、培養(yǎng)工作,充分調動他們的自我教育,自我管理的積極性,逐步形成學生自治機制。
8、組織學生開展豐富多彩的第二課堂活動、社會實踐活動、義務勞動,寓教育于各種活動之中。
9、關心學生生活、身體,盡力為學生排難解憂,組織本系班主任、學生搞好內務和清潔衛(wèi)生。
10、根據(jù)學院學生工作計劃,結合所負責的學生實際制定和實施學期工作計劃,期末寫出工作小結。
11、以點帶面,切實加強集體榮譽感教育,建設先進集體,做好每月的文明班(舍)及期末評優(yōu)工作。
12、努力完成上級交給的其它各項任務。
第3篇 某校醫(yī)兼學校衛(wèi)生管理員職責
1.按上級有關部門和學校工作計劃要求制定學校的保健工作計劃,進
行學校的衛(wèi)生監(jiān)督。
2.針對學校工作規(guī)律的特點,采取多種形式開展衛(wèi)生宣教,培養(yǎng)學生良好的生活習慣,做好傳染病的管理和多種預防接種工作,如有傳染病發(fā)生,要做到早報告,早隔離,早治療,及時消毒處理,嚴格控制傳染源。
3.與體育衛(wèi)生結合,密切配合體育老師認真執(zhí)行體育醫(yī)務衛(wèi)生監(jiān)督。
4.對學生進行定期體格檢查,每學年體檢一次,做好近視的預防工作,督促學生注意用眼衛(wèi)生和老師的教學工作。
5.做好教職工常見病防治,對學生的小病小傷進行簡易治療,發(fā)現(xiàn)大
傷及時配合班主任送醫(yī)院治療。
6.督促和檢查全校環(huán)境衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生工作,每天安排一名教師六名學生做好衛(wèi)生值周師生的值周情況,記錄好值日護導情況,表彰好人好事,提出批評建議,確保學校環(huán)境整潔無紙屑果殼。
7.佩服戴值周標志,周末做好值周記錄本,校務日志,負責督導師生的交接工作。
8.積極主動完成總務和教導處校領導安排的其它工作。
第4篇 學生處學生管理科職責
一、建立、健全學生管理信息系統(tǒng)(學生基本情況信息庫);
二、評比表彰優(yōu)秀學生個人和先進集體,完善優(yōu)秀學生獎勵體系;
三、學生日常行為管理及學生網(wǎng)絡行為管理;
四、學生心理健康教育,開展心理咨詢工作;
五、處理違法違紀學生;
六、評比和管理各類獎學金;
七、新生入學的組織協(xié)調工作;
八、組織和檢查學生早操工作,組織和檢查學生公寓衛(wèi)生工作;
九、組織各種頒獎會和聯(lián)誼工作,負責獎學金設獎單位的日常聯(lián)系工作;
十、負責學生的維權工作,組建學生申訴委員會;
十一、完成處領導交辦的其它工作。
第5篇 兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責
1.認真貫徹執(zhí)行勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法令、法規(guī)、規(guī)范標準，做好職業(yè)衛(wèi)生工作的宣傳教育和管理工作，推廣先進經驗。對本單位或本部門的職業(yè)衛(wèi)生工作負檢查、監(jiān)督的責任。
2.深入生產作業(yè)現(xiàn)場，指導存在職業(yè)危害崗位從業(yè)人員的工作，掌握職業(yè)衛(wèi)生工作情況，調查研究生產中的職業(yè)危害因素，提出改進意見和措施，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
3.參加審查施工組織設計（施工方案）和職業(yè)衛(wèi)生安全技術措施計劃，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
4.組織本部門新工人的職業(yè)衛(wèi)生安全技術培訓、考核工作。
5.發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故立即向上級報告，積極施救，自覺配合有關人員進行事故調查，要吸取事故教訓，提出防護措施建議。
第6篇 職業(yè)衛(wèi)生管理機構工作職責
1、根據(jù)國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、標準和規(guī)范,在公司(廠)負責人的領導下,具體組織實施各項職業(yè)病防治工作并依法承擔職業(yè)病防治工作的直接責任。:
2、制訂公司(廠)職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃,確定明確的目標及量化指標,并組織具體實施,保證經費的落實和使用。
3、組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程,并督促執(zhí)行。
4、根據(jù)公司(廠)機構設置,明確各部門、各崗位人員職業(yè)病防治職責。負責確定職業(yè)危害識別、評價及其控制人員的職責、義務和權利,并告知勞動者。
5、負責公司(廠)工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和職工職業(yè)健康監(jiān)護。建立符合規(guī)范的“職業(yè)衛(wèi)生檔案”。
6、組織對全公司干部、員工進行職業(yè)病防治法規(guī)、職業(yè)病危害知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
7、定期檢查公司(廠)和各部門職業(yè)病防治工作開展情況,并對其進行評估。發(fā)現(xiàn)問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決。
8、定期了解各部門、車間、安全技術人員、職工關于職業(yè)病防治的有關情況,及時采取措施。
9、公司(廠)內發(fā)生職業(yè)病危害事故,要科學應對、妥善處理、及時報告,并積極協(xié)助有關部門調查和處理,對有關責任人予以嚴肅處理。
第7篇 客房職責衛(wèi)生管理制度
酒店衛(wèi)生管理制度
一、目的為提高酒店衛(wèi)生管理工作質量,向顧客提供清新、整潔、衛(wèi)生的消費環(huán)境,特制定本規(guī)定。二、內容 1、衛(wèi)生管理包括個人衛(wèi)生管理、物品及設備衛(wèi)生管理和食品衛(wèi)生管理三個方面。 2、每一級人員都對各自工作區(qū)域的衛(wèi)生負有保持清潔、進行清理的責任。管理人員對下級的衛(wèi)生工作負有管理連帶責任。 3、專業(yè)衛(wèi)生清理部門和人員對所負責的區(qū)域和工作項目進行專業(yè)化清潔與管理。主要指公共衛(wèi)生清潔,餐飲部膳食部管事、廚房及廚師、醫(yī)療部門及其人員。 4、個人衛(wèi)生管理標準:(1) 員工儀容儀表和個人衛(wèi)生。(2) 掌握必要的衛(wèi)生知識。(3) 身體、心理健康,須持《健康證》上崗。 5、食品衛(wèi)生管理標準參見《關于酒店食品衛(wèi)生的管理規(guī)定》。 6、物品及設備衛(wèi)生管理標準:保持物品及設備表面平整、光亮、無異味、無損壞、無抹痕,擺放整齊有序。 7、衛(wèi)生檢查按照員工自檢、班組檢查、部門檢查、職能部門檢查的四級檢查制度,采用常規(guī)檢查、專項檢查、暗查、暗訪的方式進行。對檢查出的問題,按照標準追究責任和進行處罰。三、考核 1、物品、設施設備要求表面平整、光亮、無異味、無損壞、無抹痕,擺放整齊有序,否則根據(jù)情節(jié)的嚴重程度和造成的影響給予處罰。(1)毛絮、浮灰、水漬、紙屑等輕微衛(wèi)生問題,每處給予0.1—0.5元的處罰。(2)積灰、污漬、油漬、較大雜物、毛發(fā)、皺褶等衛(wèi)生問題,每處給予0.5—2元的處罰。(3)污垢、有異物、裂痕、損壞、擺放不整齊、錯位、脫落或物品缺少、有異味等環(huán)境衛(wèi)生問題,每處給予2-5元的處罰。 2、凡屬周期性衛(wèi)生清理工作,因到期沒有清理形成衛(wèi)生死角的,給予1元分處罰,由此影響到客人的消費或由客人提出的,酌情給予責任部門警告或責任人過失處分。 3、在個人衛(wèi)生和食品衛(wèi)生方面違反規(guī)定的,按照酒店相關制度進行處罰。四、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
賓館、旅店業(yè)衛(wèi)生制度
一、賓館、旅店要保持周圍環(huán)境整潔、美觀,地面無果皮、痰跡和垃圾。
二、必須設有消毒間或消毒設施,并要有健全的衛(wèi)生制度。
三、被套、枕套(巾)、床單等臥具要一客一換。
四、公用茶具應每日清洗消毒。茶具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
五、客房內衛(wèi)生間的洗漱池、浴盆應每日清洗消毒。無衛(wèi)生間的客房,每個床位應配備有不同標記的臉盆和腳盆
各一個。臉盆、腳盆和拖鞋要做到一客一換,用后必須清洗和消毒。
六、賓館、旅店業(yè)的公共衛(wèi)生間要做到每日清掃、消毒、并保持無積水、無蚊蠅、無異味。
七、各類賓館、旅店業(yè)要有防蠅、蚊、蟑螂和防鼠害的設施,并經常檢查設施使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時改進。
八、對旅客廢棄的衣物要進行登記,統(tǒng)一銷毀。
九、店內自備水源和二次供水水質應符合《生活飲用水衛(wèi)生標準》,二次供水蓄水池要符合輸水管材衛(wèi)生要求,
做到定期清洗消毒。
第8篇 某學院學生管理科工作職責
學院學生管理科工作職責
1、學生管理隊伍由科長、學院輔導員、就業(yè)工作人員和醫(yī)院班主任組成,在臨床學院黨政領導下,負責學生管理及學生就業(yè)的全面工作。
2、建立健全科室規(guī)章制度和崗位職責,制定近期規(guī)劃、年度工作目標及計劃。
3、貫徹黨的教育方針,認真貫徹實施《高等學校學生行為準則》,嚴格校規(guī)校紀,定期召開學生工作協(xié)調會,督促檢查學風建設工作。
4、經常深入教室檢查、聽課,了解和掌握班級教學計劃和實施情況,了解師生對教與學的意見和要求,起到教與學之間的橋梁作用。
5、堅持學生以學為主的原則,激勵學生的學習積極性,不斷提高學生的學習成績,鼓勵學生積極參加計算機等級考試及英語四、六級考試,提高考試通過率。
6、嚴格執(zhí)行學生管理制度,考察學生學習目的、態(tài)度和學習過程中的出勤情況,對違紀現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)及時,處理得當,并做好違紀學生的跟蹤教育。
7、督促全程教學醫(yī)院及輔導員認真對學生進行日常綜合素質的考核,完成每學期的學生綜合測評工作。
8、依據(jù)學校相關條例,完成學校各類評獎評優(yōu)工作,做到公平、公正、公開。
9、開展調查研究,掌握學生思想動態(tài),完成學校各項通知、文件的傳達及上級交辦的事情。
10、負責學生檔案的保存、歸檔及移交工作。
11、負責畢業(yè)生的就業(yè)工作,維護、更新就業(yè)網(wǎng)頁,及時搜集、傳達和發(fā)布就業(yè)信息,就業(yè)工作達到學校要求的工作目標。
12、完成學院交辦的其他工作。
第9篇 學生管理組織機構及工作職責
學生在基地參加社會實踐活動，學生實踐活動的組織管理，以及學生安全、紀律和衛(wèi)生管理，全部由參訓學校負責。參訓學校成立學生管理組織機構，組織機構由兩人組成：副校長一名，分管年級主任一名（三個及以下中隊的學校只安排一名副校長帶隊）。主要工作職責是：
①按基地對接工作具體要求，完成實踐活動開始前的相關準備工作和向實踐基地傳送信息等工作。
②負責學生往返乘車的組織工作，安排好跟車教師，清點學生人數(shù)，對學生乘車秩序、紀律和安全進行管理。
③帶隊副校長、分管年級主任接受實踐基地校長領導，在實踐基地分管副校長的直接領導下開展工作。
④按實踐基地學生管理的要求，負責對學生實踐活動的組織，以及學生安全、紀律和衛(wèi)生等進行全權管理。
⑤及時發(fā)現(xiàn)并排除學生打架斗毆等安全隱患，積極主動與實踐基地一起處理好學生意外傷害事件。
⑥嚴格管理帶隊教師的工作紀律，對照各崗位工作職責，檢查督辦學生管理各項工作的落實情況。
⑦跟蹤學生實踐活動，組織學生代表和帶隊教師對基地教師組織實踐活動的質量進行客觀評價。
⑧與實踐基地領導溝通，解決師生在實踐活動、飲食住宿等方面的實際問題；積極配合實踐基地搞好收費和各種經費結算的相關工作。
學生在基地參加社會實踐期間，帶隊領導和教師不得離開基地；基地設帶隊領導辦公室和帶隊教師課間休息室：學生活動期間，帶隊領導必須在辦公室辦公，帶隊教師必須在課間休息室休息；對照各自工作職責，按時到崗，切實履行管理學生各方面的工作責任，確保實踐活動的有序進行，確保不出任何安全事故。
第10篇 職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室職責
1.在分管職業(yè)衛(wèi)生的副廠長直接領導和縣級職業(yè)衛(wèi)生管理部門的指導下，認真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)衛(wèi)生工作的法律、法規(guī)，協(xié)助領導綜合管理本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作。
2.編制、補充、修訂各種職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
3.編制本單位職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃和實施方案，并提出獎懲意見，報領導審批。
4.負責職業(yè)危害因素申報、危害因素日常檢測工作，建立、健全職工衛(wèi)生檔案。
5.督促檢查有關部門做好勞動防護用品定期發(fā)放等工作，并參加驗收。
6.組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生安全教育，包括新進人員的職業(yè)衛(wèi)生安全教育。
7.協(xié)助有關部門做好防火、防爆、防塵、防毒、職業(yè)病防治工作和特種設備的安全防護裝置的檢查工作。
8.對患有某種工種禁忌癥的人員，不得安排從事該工種操作。
9.按照國家有關要求，及時組織安排本單位職工進行職業(yè)健康體檢。
第11篇 專兼職職業(yè)衛(wèi)生管理員職責
在職業(yè)衛(wèi)生管理機構的領導下工作，具體職責：
1 協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理機構推動我礦開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》及配套法規(guī)標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。
2 組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經驗。
3 組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案及管理檔案。
4 組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測、登記、上報、建檔。
5 組織和協(xié)助有關部門制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
6 定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權責令改正，或立即報告職業(yè)衛(wèi)生管理機構研究處理。
7 負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理。
8 負責建立職業(yè)病危害防治檔案，負責登錄存檔、申報等工作。
第12篇 某廠職業(yè)衛(wèi)生管理機構及職責
為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我廠職工的健康及其相關權益，改善生產作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，促進我廠的經濟可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第一項的規(guī)定，經___年___月___日廠辦公會議研究，決定成立我廠職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組，辦事機構設在___處（科）。現(xiàn)將有關決定通知如下：
一、職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組成員：
組長：1名（廠長或企業(yè)分管職業(yè)衛(wèi)生的副廠長）
副組長：2名（企業(yè)分管安全生產、職業(yè)衛(wèi)生部門負責人）
組員：由安技、衛(wèi)生、工會等職能部門和有關車間主任組成
職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組全面負責全廠的職業(yè)衛(wèi)生工作（注：副組長為企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理負責人）。
二、各車間職業(yè)衛(wèi)生管理機構：
負責人：車間主任
組員：各班（組）長
三、___ 處（科）為本單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構，在其內設專（兼）職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
1、建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。
2、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。
3、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。
4、向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品，積極改善勞動條件。
5、依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。
6、定期、不定期組織對全廠和各部門職業(yè)病防治工作開展情況進行檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。
四、___ 處（科）負責本單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理，在其內設專（兼）職專業(yè)人員，負責日常監(jiān)測。
1、 組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。
2、 建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。
3、 定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。
4、 檢測與評價結果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向勞動者公布。
___廠
年 月 日
第13篇 學生管理組織機構工作職責
學生在基地參加社會實踐活動,學生實踐活動的組織管理,以及學生安全、紀律和衛(wèi)生的管理,全部由參訓學校負責。參訓學校成立學生管理組織機構,組織機構由兩人組成:副校長一名,分管年級主任一名。主要工作職責是:
①按基地對接工作具體要求,完成實踐活動開始前的相關準備工作和向實踐基地傳送信息等工作。
②負責學生往返乘車的組織工作,安排好跟車教師,清點學生人數(shù),對學生乘車秩序、紀律和安全進行管理。
③帶隊副校長、分管年級主任接受實踐基地校長領導,在實踐基地分管副校長的直接領導下開展工作。
④按實踐基地學生管理的要求,負責對學生實踐活動的組織,以及學生安全、紀律和衛(wèi)生等進行全權管理。
⑤及時發(fā)現(xiàn)并排除學生打架斗毆等安全隱患,積極主動與實踐基地一起處理好學生意外傷害事件。
⑥嚴格管理帶隊教師的工作紀律,對照各崗位工作職責,檢查督辦學生管理各項工作的落實情況。
⑦跟蹤學生實踐活動,組織學生代表和帶隊教師對基地教師組織實踐活動的質量進行客觀評價。
⑧與實踐基地領導溝通,解決師生在實踐活動、飲食住宿等方面的實際問題;積極配合實踐基地搞好收費和各種經費結算的相關工作。
學生在基地參加社會實踐期間,帶隊領導和教師不得離開基地;基地設帶隊領導辦公室和帶隊教師課間休息室:學生活動期間,帶隊領導必須在辦公室辦公,帶隊教師必須在課間休息室休息;對照各自工作職責,按時到崗,切實履行管理學生各方面的工作責任,確保實踐活動的有序進行,確保不出任何安全事故。
第14篇 學校住宿生管理人員工作職責
學校住宿生管理人員工作職責
(一)校長管理職責
對學校住宿生管理工作負總責:負責對住宿生設施的建設、維護和更新;指導其他干部進行住宿生管理;是住宿生管理安全第一責任人
(二)分管校級干部管理職責
具體分管住宿生管理工作,對住宿生各項管理負責,著重落實、檢查、督促、整改住宿生管理工作
(三)分管主任管理職責
德育主任指導生活老師和班主任對住宿生的管理和教育工作,對生活老師和班主任該項工作進行考核;經常巡視寢室,發(fā)現(xiàn)重大問題及時向校長匯報
(四)生活主管職責
處理學生宿舍管理有關事宜;督促、檢查、評定宿舍管理工作;檢查衛(wèi)生、紀律、內務,每天評比結果公布,每周評比結果報德育處;做好表彰工作;協(xié)調學生宿舍管理與班級、家長及各方面的關系
(五)生活老師職責
生活教師負責住宿生的寢室管理、思想引導和生活指導。具體職責如下:
1.熟悉《住宿生管理制度》等相關工作要求,熟悉本宿舍學生的基本情況;認真履行職責,根據(jù)相關規(guī)定教育、管理、指導學生并積極為學生服務;按制度規(guī)定進行清點人數(shù)、維護紀律、檢查清潔、夜間巡視等常規(guī)巡查工作并做好管理日志以及值班記錄;及時公布檢查情況,并進行評比;服從學校管理,積極參加各種工作會議及工作培訓
2.自覺遵守勞動紀律,按時交、接班并做好交接班記錄;有事或生病應及時請假。堅守崗位,不擅自離崗。嚴格管理宿舍大門,認真落實宿舍出入要求;學生中途不許回寢室,特殊情況有班主任或行政總值開具證明回寢室的,必須作好登記;上崗時間不干與本職工作無關的事
3.正確處理或及時報告工作中遇到的問題,對工作中遇到或發(fā)現(xiàn)的重大事件不隱瞞;積極與德育處和班主任共同做好學生的管理和服務工作
4.嚴格執(zhí)行宿舍巡查制度,檢查、處理宿舍內務(含公物)及紀律安全等方面的問題
5.增強服務意識,做好學生思想工作,尊重學生人格。對學生既要嚴格要求,又要關心愛護,關心學生的作息起居,幫助他們解決生活上的困難,學生生病應及時通知行政總值和班主任,或組織人員送醫(yī)院治療
6.作好開學前的一切準備工作,認真檢查并維修宿舍的基本設施,清理衛(wèi)生,分發(fā)公共物品;學期結束前,做好一切善后工作(特別是清潔衛(wèi)生、公物清理及賠護、設施安全檢查等),學生畢業(yè)離校時,負責檢查寢室清潔衛(wèi)生(包括地面、物柜、陽臺、盥洗間、廁所等)
7.加強學生的安全教育和愛護公物教育。嚴禁非住校生及外來人員留宿,不準男、女生互竄寢室。經常檢查寢室床、消防設施及其它公共設施,發(fā)現(xiàn)問題,及時妥當處理,如遇突發(fā)事件,及時向學校相關部門報告
(六)級長、班主任職責
1.熟悉了解學校住宿生管理的各項規(guī)章制度,嚴格按照制度辦理請(銷)假及出入校門等手續(xù)
2.教育引導學生自覺遵守住宿生管理的各項規(guī)定。培養(yǎng)他們遵規(guī)守紀、愛護公物,互讓互助的集體主義精神和自主管理的能力;教育、督促學生準時參加宿舍的各種活動,提高晚修的學習效率,遵守餐廳就餐紀律,服從生活老師和值日學生干部的管理、監(jiān)督;發(fā)揮班干部和舍長的作用,創(chuàng)建文明宿舍
3.下寢室形成制度。每天中午,每周至少2天晚上(必須含星期日)下學生寢室,關心學生生活,并對清潔衛(wèi)生打掃等進行指導;主動向生活老師了解本班學生情況,了解住宿生的思想動態(tài)和行為習慣,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,杜絕違法違紀現(xiàn)象
6.建立班級宿舍日常管理制度,做好防火、防盜等安全教育管理工作,杜絕事故隱患。對于屢次違反學生宿舍管理制度的同學要進行嚴肅的批評教育,并根據(jù)學生違紀處分條例處理
7.關心學生課外生活。協(xié)助學校貫徹實施《體育衛(wèi)生工作條例》,教育學生堅持體育鍛煉,養(yǎng)成良好的生活習慣和衛(wèi)生習慣;指導學生參加各種有益于身心健康的科技、文娛和社會實踐活動,鼓勵學生發(fā)展正常的興趣愛好和特長,在各種活動中注意學生的智力發(fā)展和能力培養(yǎng)
8.保持與學生家長的聯(lián)系,及時和家長溝通,共同做好學生的教育和管理工作。
(七)行政總值職責
1、負責全天學校的行政管理,檢查早鍛、早讀、晚修、飯?zhí)?、宿舍的紀律,并做好老師的考勤登記和學生午休、晚上就寢情況登記。
2、及時處理宿舍管理人員、班主任和生活老師反映的突發(fā)情況。
3、解決值日期間發(fā)生的問題或遇到的困難。
(八)保衛(wèi)干部職責
認真做好住宿生的安全管理工作;嚴格住宿生進出校門的管理工作(根據(jù)班主任、生活老師和總值簽具請假條,保安確認簽名后才能放出校園)。
(九)寢室長和值日生工作職責
l.寢室長負責組織全室住宿生制定寢室公約和安排寢室輪流值日表,管理、維護寢室各方面正常秩序,做好與其它寢室的聯(lián)絡工作,接受、傳達、并帶領、督促全室住宿生完成學校、生活指導老師布置的具體任務。
2.寢室長負責檢查督促值日生完成本寢室的內務衛(wèi)生的整理打掃工作,值日生請假離宿時應及時安排好替補人員做好值日工作,保證寢室環(huán)境衛(wèi)生清潔。
3.寢室長負責檢查督促本寢室同學嚴格遵守作息時間,必須按時就寢;抓好就寢紀律工作。
4.協(xié)助生活老師做好夜間查鋪工作,有擅自缺宿或非本室人員在本寢室就寢時立即向老師匯報。
5.做好安全防范工作,抵制各種不良行為,發(fā)現(xiàn)問題及時向生活指導老師或德育處匯報。
6.在寢室內營造良好的學習、生活氛圍,帶領全室住宿生積極開展寢室文化建設和創(chuàng)建'文明寢室'、'文化寢室'活動。
7.團結同學,關心同學生活,有事及時向生活指導老師反映,以便盡快解決。
8.寢室實行輪流值日制,值日生負責一日的寢室衛(wèi)生打掃及整理工作。
9.值日生每天(早晨、午后、晚修前)打掃寢室3次,每月宿舍要組織好寢室衛(wèi)生大掃除。
10.檢查督促寢室同學搞好個人衛(wèi)生,保證床鋪整潔和室內學習、生活用品擺放整齊。
第15篇 管理人員職業(yè)衛(wèi)生管理職責
一、目的
為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，明確并規(guī)范職業(yè)病防治管理人員的職能，落實責任制，促進生產經營工作順利進行，提高企業(yè)經濟效益，特制定本職責。
二、適用范圍
本職責適用于柞水縣國寶公司所有從事職業(yè)病管理的相關人員。
三、引用文件
中華人民共和國職業(yè)病防治法。
四、管理人員職責
（一）職業(yè)病防治領導小組是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的決策機構，領導小組組長是企業(yè)職工衛(wèi)生工作的第一責任人。
1、認真學習并積極宣傳貫徹黨和國家有關職業(yè)衛(wèi)生工作的方針、政策、法規(guī)；
2、審議、審批本企業(yè)有關職業(yè)衛(wèi)生方面的標準，制度，督促在企業(yè)的執(zhí)行實施；
3、審議、批準職業(yè)衛(wèi)生方面技術措施，計劃并組織實施。
4、負責籌集，提供職業(yè)衛(wèi)生工作所需資金；
5、研究重大職業(yè)衛(wèi)生問題并做出決策；
6、組織調查處理重大職業(yè)危害事故；
7、協(xié)調指導職業(yè)病防治辦公室及有關部門的工作。
（二）職業(yè)病防治辦公室職責
職業(yè)病防治辦公室是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的日常專門辦事機構，在職業(yè)病防治領導小組的領導下全面負責的開展工作。
1、負責宣傳、貫徹黨和國家有關衛(wèi)生工作的方針政策和法律法規(guī)；
2、檢查、督促企業(yè)各有有關職業(yè)衛(wèi)生制度在各部門的貫徹、落實情況和考核工作；
3、起草修訂企業(yè)有關職業(yè)衛(wèi)生制度、文件、標準。
4、負責塵毒監(jiān)測，職工健康和建檔建卡。
5、負責職業(yè)病的防治和藥品的發(fā)放。
6、負責職業(yè)病事故的調整、分析、處理及統(tǒng)計報。
7、參與三建工程，“三同時”的審查、論證、驗收工作。
（三）各基層單位科（室）管理人員的職業(yè)衛(wèi)生職責。
各基層單位科（室）一把手是本單位職業(yè)衛(wèi)生工作的第一責任人，對本單位職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責。
單位、科（室）副職在做好分管個人工作同時，協(xié)助一把手全面做好本單位職業(yè)衛(wèi)生工作。
1、組織職工認真學習黨和國家有關職業(yè)衛(wèi)生主針、法律、法規(guī)，提高職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護覺悟。
2、組織職工認真貫徹執(zhí)行企業(yè)有關職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定、制度，積極參加業(yè)務知識和職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，按時參加體檢。
3、進入生產車間必須穿戴好防護用品并檢查督促職工穿戴好防護用品、維護、使用好防護設施、器具、遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)程，下班后嚴防塵毒帶入生活區(qū)、辦公區(qū)危害他人。
4、安全員每周對上崗職工穿戴防護用品、使用防護措施、器具情況檢查不少于兩次，發(fā)現(xiàn)違規(guī)應及時糾正，并記錄在案，每月25日前匯總上報職業(yè)病防治辦公室備案。
5、參與協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生危害事故的調查、分析、處理和整改工作。
