部門經理管理職責9篇

第1篇 麥當勞部門經理（管理方向）工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

1、從實地訓練，區(qū)域管理及鋪面管理，學習基本的餐廳營運知識；

2、獲取維持顧客滿意度之經驗.對基本監(jiān)督，人際關系，人際溝通及跟進技巧作 出了解；

3、制定一套個人發(fā)展計劃，用以協(xié)助個人的事業(yè)發(fā)展目標；

4、確保眾雇員在一個相互尊重的環(huán)境下工作；

崗位要求：

1、全日制大專學歷或以上；

2、有志于餐飲服務業(yè)，具良好的顧客服務意識；

3、能適應早晚輪班工作及緊湊的工作環(huán)境；

4、具備良好溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。

5、一年以上餐飲行業(yè)工作經驗

福利待遇：

1、薪資：3400-5200+獎金+門店營業(yè)額提成

2、晉升方向：部門經理——人力資源經理——餐廳總經理

3、參加正式的餐廳管理課程，而且這是免費且?guī)降?，每個職位階段都有

4、擁有年底雙薪，業(yè)績達成且擁有季度獎金不設封頂?shù)莫剟顧C制

5、獲得免費的餐飲和制服

6、鑒定通過轉成生產運營經理后：每年參加市場的部門經理年會，與團隊一起參與充滿樂趣的活動與部門會議

7、有機會前往麥當勞中國漢堡大學就讀課程rlp(餐廳領導實務課程)

上班地址：就近分配原則

第2篇 行政部門經理安全管理職責

1、 向總經理負責本部門的安全管理工作。

2、 領導本部門做好各項安全培訓及考核。

3、 領導本部門制定消防安全制度及消防工作計劃,并組織落實。

4、 代表部門參與新、改、擴建工程的消防方面的設計審查和工程驗收。

5、 定期組織消防安全檢查及消防演習,參與安全生產檢查。

6、 負責組織有關消防安全的國家法令法規(guī)的收集和存檔。

7、 根據(jù)各工種的身體素質要求,做好新入廠員工的身體檢查工作。

8、 建立員工健康管理制度,定期組織員工進行健康檢查。

9、 參與重傷以上工傷事故的調查處理,組織對工傷病人治療期間的護理工作。

10、負責組織人員協(xié)助勞動部門做好對工傷、職業(yè)病人員的醫(yī)療鑒定工作。

11、執(zhí)行勞動法,做好勞逸結合和工時管理。

12、負責本部門車輛管理,做好車輛年度驗審工作,做好駕駛員的安全教育工作。

13、對新員工入廠安全教育培訓的效果好差和記錄的完整性負責領導責任。

14、對由于管理不嚴引起的本公司的重大火災事故負直接管理責任。

第3篇 電氣、設備管理部門經理的安全生產職責

1、向總經理負責本部門的安全管理工作。

2、 負責本公司范圍內各種機械、電氣和動力設備的管理，對設備進行定期檢查和定期保養(yǎng)，使之保持良好狀態(tài)。

3、組織制定有關設備維修、保養(yǎng)的管理制度及安全操作規(guī)程，并負責監(jiān)督執(zhí)行。

4、對自制和改造設備的安全性能負責。

5、確保機器設備的安全防護裝置齊全、有效。凡安裝、修理、搬遷機器設備竣工時，須重新檢驗安全防護裝置是否完整有效，方可移交運行。

6、負責安全技術措施所需設備的安裝和維修。

7、負責有關電氣、設備安全的國家標準的收集和存檔。

8、參與重大傷亡事故的調查、分析，對事故的起因是否屬電氣、設備缺陷或故障造成作出鑒定意見。

9、對本部門的二、三級安全教育效果的好差及記錄的完整性負領導責任。

10、 對本部門人員違反操作規(guī)程或電氣、設備維護不當所引起的重大傷亡事故負責直接領導責任。

第4篇 部門經理安全管理職責

1 對分管范圍同工作有關的安全負具體的領導責任。

2 直接領導分管部門貫徹國家安全方針、勞動保護及公司安全指示、規(guī)定。

3 組織對職工的安全教育,領導和組織安全大檢查。

4 組織重大設備缺陷處理,組織重大事故和人身傷亡事故的調查、分析、處理,影響安全的重大問題及時提交討論決定。

5 審定批準事故預防措施計劃。

6 對于影響安全的施工項目和事故預防措施計劃,要求技術、財務、采購等部門優(yōu)先安排,必保實現(xiàn)。

第5篇 行政部門經理的安全管理職責

1、 向總經理負責本部門的安全管理工作。

2、 領導本部門做好各項安全培訓及考核。

3、 領導本部門制定消防安全制度及消防工作計劃，并組織落實。

4、 代表部門參與新、改、擴建工程的消防方面的設計審查和工程驗收。

5、 定期組織消防安全檢查及消防演習，參與安全生產檢查。

6、 負責組織有關消防安全的國家法令法規(guī)的收集和存檔。

7、 根據(jù)各工種的身體素質要求，做好新入廠員工的身體檢查工作。

8、 建立員工健康管理制度，定期組織員工進行健康檢查。

9、 參與重傷以上工傷事故的調查處理，組織對工傷病人治療期間的護理工作。

10、 負責組織人員協(xié)助勞動部門做好對工傷、職業(yè)病人員的醫(yī)療鑒定工作。

11、 執(zhí)行勞動法，做好勞逸結合和工時管理。

12、 負責本部門車輛管理，做好車輛年度驗審工作，做好駕駛員的安全教育工作。

13、 對新員工入廠安全教育培訓的效果好差和記錄的完整性負責領導責任。

14、 對由于管理不嚴引起的本公司的重大火災事故負直接管理責任。

第6篇 生技部門經理安全管理職責

1、 向總經理負責本部門的安全管理工作。

2、 遵循“安全第一,預防為主”的原則,領導本部門人員合理編制工藝流程及選用安全可靠的設備設施。

3、 合理設計廠房布局,保證通道寬敞暢通,廠房采光和通風效果等符合國家標準及消防安全法規(guī)。

4、 負責有關本部門安全工作的國家標準的收集和存檔。

5、 負責本公司新、改、擴等基建工程的設計評審及峻工驗收工作。對本單位新、擴、改建工程項目,執(zhí)行“三同時”:即同時設計、同時施工、同時驗收,使其符合安全技術、安全防火、工業(yè)衛(wèi)生的要求。

6、 組織對外來施工單位和人員進行安全教育,并監(jiān)督其安全生產、文明作業(yè)。

7、 對本部門員工的二、三級安全教育效果的好差及記錄的完整性負領導責任。

8、 對本部門人員履行職責不當,所引起的重大傷亡事故負責直接領導責任。

第7篇 消防安全管理部門經理職責

技術安全工程部為本公司日常消防安全具體管理部門,部門經理為技術安全工程部主要負責人,同時為公司義務消防隊隊長,其消防安全管理職責為:

(一)按照本公司年度消防安全工作計劃,帶領員工認真落實日常消防安全管理工作。

(二)組織員工積極參加本公司開展的消防知識、技能的學習教育、培訓和滅火、應急疏散預案演練,了解和掌握消防安全操作程序。

(三)組織員工熟練掌握部門區(qū)域內消防設施設備、滅火器材的使用方法,明確消防安全標志、水源、防火通道和安全出口疏散路線。

(四)嚴格落實消防安全制度規(guī)定,經常組織部門員工對防火設施設備和器材進行維護保養(yǎng)。

(五)組織員工每日對防火器材進行檢查和火災隱患進行排查,發(fā)現(xiàn)火災隱患及時上報并按步驟積極進行整改。

(六)認真完成本公司消防安全責任人或管理人委托的其他消防安全工作。

第8篇 生技部門經理的安全管理職責

1、 向總經理負責本部門的安全管理工作。

2、 遵循“安全第一，預防為主”的原則，領導本部門人員合理編制工藝流程及選用安全可靠的設備設施。

3、 合理設計廠房布局，保證通道寬敞暢通，廠房采光和通風效果等符合國家標準及消防安全法規(guī)。

4、 負責有關本部門安全工作的國家標準的收集和存檔。

5、 負責本公司新、改、擴等基建工程的設計評審及峻工驗收工作。對本單位新、擴、改建工程項目，執(zhí)行“三同時”：即同時設計、同時施工、同時驗收，使其符合安全技術、安全防火、工業(yè)衛(wèi)生的要求。

6、 組織對外來施工單位和人員進行安全教育，并監(jiān)督其安全生產、文明作業(yè)。

7、 對本部門員工的二、三級安全教育效果的好差及記錄的完整性負領導責任。

8、 對本部門人員履行職責不當，所引起的重大傷亡事故負責直接領導責任。

第9篇 消防安全日常管理部門經理職責

技術安全工程部為本公司日常消防安全具體管理部門，部門經理為技術安全工程部主要負責人，同時為公司義務消防隊隊長，其消防安全管理職責為：

（一）按照本公司年度消防安全工作計劃，帶領員工認真落實日常消防安全管理工作。

（二）組織員工積極參加本公司開展的消防知識、技能的學習教育、培訓和滅火、應急疏散預案演練，了解和掌握消防安全操作程序。

（三）組織員工熟練掌握部門區(qū)域內消防設施設備、滅火器材的使用方法，明確消防安全標志、水源、防火通道和安全出口疏散路線。

（四）嚴格落實消防安全制度規(guī)定，經常組織部門員工對防火設施設備和器材進行維護保養(yǎng)。

（五）組織員工每日對防火器材進行檢查和火災隱患進行排查，發(fā)現(xiàn)火災隱患及時上報并按步驟積極進行整改。

（六）認真完成本公司消防安全責任人或管理人委托的其他消防安全工作。