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第1篇 國際化廣告審查-執(zhí)行團隊管理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、參與全球化廣告審查執(zhí)行團隊的搭建和管理；
2、參與國際化廣告內(nèi)容質(zhì)量和安全監(jiān)控；
3、協(xié)助完成質(zhì)檢平臺搭建，完善人員質(zhì)檢標準并優(yōu)化質(zhì)檢流程，對質(zhì)檢數(shù)據(jù)進行報告分析并提出改進方案；
4、參與廣告審核數(shù)據(jù)分析，協(xié)助完善審核數(shù)據(jù)平臺，改進現(xiàn)有分析手段，提升團隊工作效率；
5、對接廣告審查執(zhí)行團隊、政策制定團隊，確保政策變化能夠及時有效的傳達和實施；
6、協(xié)助搭建并完善廣告審查業(yè)務培訓體系，滿足內(nèi)外部培訓需求。
職位要求：
1、本科及以上學歷；（經(jīng)驗1年以下學歷本科及以上）
2、流利的英語口語和書面表達，有海外留學或工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、1年以內(nèi)廣告審查相關(guān)經(jīng)驗，了解廣告審查政策和規(guī)則制定，有國內(nèi)外大型廣告平臺、廣告審查團隊或其外包服務商工作經(jīng)驗優(yōu)先，法務、廣告、傳媒等相關(guān)背景優(yōu)先（可接受2019屆應屆生）；
4、有良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)和跨團隊協(xié)作能力，具備一定的團隊管理能力；
5、工作細致耐心、態(tài)度嚴謹，原則性強，擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，對數(shù)據(jù)敏感，善于總結(jié)歸納；
6、能承擔較大工作壓力，具備強大的工作熱情和自我驅(qū)動力。
第2篇 學校教學儀器管理員安全管理工作職責范本
學校教學儀器管理員安全管理工作職責
1.儀器管理員為儀器室第―責任人,負責所有教學儀器的安全使用與管理工作。
2.對容易揮發(fā)、危險的物品,應專柜存放,實行“雙人雙鎖”,并貼有明顯的警示標志。
3.定期檢查儀器的性能與安全使用狀況,發(fā)現(xiàn)問題應立即處置,對一些已超過安全使用期限的器材,應及時報耗和更新。
4.應熟練掌握滅火器的使用方法,定期檢查,若滅火器已失效應立即予以更換,實驗室、儀器室要配足防火沙。
第3篇 一般管理工作職責內(nèi)容
1.貫徹落實各項金融業(yè)務規(guī)章制度,負責縣局郵政代理儲蓄網(wǎng)點的經(jīng)營管理工作。
2.協(xié)助中心主任抓好報刊、代辦電信、電子商務、包裹大客戶開發(fā)等工作,并負責銀企對賬單的管理考核工作。
3.負責營業(yè)網(wǎng)點電子化支局、兩網(wǎng)互通、遠程車間等業(yè)務技術(shù)指導工作,郵資機日常管理工作。
4.做好儲蓄資金調(diào)度工作,負責職責范圍內(nèi)的業(yè)務管理及協(xié)調(diào)、配合工作。
5.按照有關(guān)規(guī)定辦理與郵政儲蓄銀行縣支行儲匯業(yè)務資金結(jié)算工作。
6.編制經(jīng)營業(yè)務報表和統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進行分析、總結(jié)、通報,為制定業(yè)務發(fā)展目標和經(jīng)營策略提供依據(jù)。
7.負責所屬網(wǎng)點大客戶的營銷管理工作。
8.積極配合相關(guān)單位做好新業(yè)務的新增和運作,做好縣局郵政代理儲蓄網(wǎng)點金融業(yè)務的宣傳和培訓工作。
9.完成上級交辦的其他工作。
第4篇 吧臺管理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責
1、對吧臺人員的日常管理，如考勤排班、人員培訓等；
2、對吧臺供應商的管理；
3、負責飲品研發(fā)，新品出品等；
4、帶領團隊完成營收指標。
職位要求：
1、同等崗位工作經(jīng)驗1年以上；
2、熱愛吧臺的工作環(huán)境和工作內(nèi)容，熱愛咖啡、飲品；
3、具有優(yōu)秀的溝通能力、管理能力，突發(fā)事件的處理能力等；
4、抗壓性強，團隊協(xié)作力強。
第5篇 停車場管理工作職責
停車場、車庫,如果沒有健全的管理制度,就不能把車輛管好。健全的管理制度應該包括:門衛(wèi)管理制度、車輛保管規(guī)定等。
一、車輛管理負責人職責
1.依法循章對住宅區(qū)(大廈)、交通、車輛進行管理。
2.負責按物價部門收費規(guī)定收取車輛保管費。
3.熟悉掌握住宅區(qū)(大廈)車輛流通情況,車位情況,合理布署安排,優(yōu)先保證業(yè)主使用車位。
4.負責監(jiān)督和落實員工崗位職責,對員工進行日考核,填寫《員工日考核表》。
5.負責每日工作檢查,并填寫《車輛管理日檢表》。
6.負責對外協(xié)調(diào)與聯(lián)系,處理車輛管理方面的問題和客戶投訴。
7.負責對員工進行法制教育和職業(yè)道德教育,不斷提高服務質(zhì)量。
8.負責對員工進行崗位培訓,并做好培訓記錄。
9.定時向管理處主任匯報工作。
二、車輛管理員的職責及紀律
(一)車輛管理員的職責如下
1.負責對停車場(庫)的汽車,摩托車,以及保管站內(nèi)的自行車管理。
2.實行24小時輪流值班,服從統(tǒng)一安排調(diào)度。
3.按規(guī)定著裝,佩戴工作牌,對出入車輛按規(guī)定和程序指揮放行,并認真填寫《車輛出入登記表》。
4.遵守規(guī)章制度,按時上下班,認真做好交接班手續(xù),不擅離職守。
5.按規(guī)定和標準收費,開具發(fā)票,及時繳交營業(yè)款。
6.負責指揮區(qū)內(nèi)車輛行駛和停放,維持小區(qū)交通、停車秩序。
7.負責對小區(qū)道路和停車場的停放車輛進行巡視查看,保證車輛安全。
8.負責停車場(庫)的消防以及停車場(庫)、值班室,崗亭和洗車臺的清潔工作。(分別按小區(qū)清潔工作手冊中《停車場清潔》、《值班室、崗亭的清潔》進行清潔)
(二)車輛管理員的紀律
1.儀容整潔,遵守《儀容儀表規(guī)定》。
2.執(zhí)行公司文明禮貌用語規(guī)范,講究文明服務,禮貌待人。
3.嚴格遵守《交接班制度》。
4.值班時禁止喝酒、吸煙、吃東西:不準嘻笑、打鬧,不準在值班時會客、看書報、聽廣播,及做其他與值班職責無關(guān)的事。
5.愛護各種器具,不得丟失、損壞、轉(zhuǎn)借或隨意攜帶外出。
6.依法辦事,廉潔奉公,堅持原則,是非分明。
7.禁止在公司所管物業(yè)范圍內(nèi)打麻將;不準借娛樂為名搞變相賭博。
8.團結(jié)互助,禁止鬧糾紛;不說臟話,不做不利團結(jié)的事。
9.遵守《員工宿舍管理規(guī)定》,不得帶人留宿,來客留宿必須經(jīng)管理處分管主任(或房管員)批準。
第6篇 福利管理工作職責內(nèi)容
1.負責員工福利體系建設、操作、管理及政策建議。
2.負責員工福利操作流程整合及梳理。
3.負責員工福利的實施。
第7篇 mcp項目管理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1：協(xié)助項目群經(jīng)理進行商機管理， 詢盤報價及跟蹤分析等；
2：協(xié)助項目群經(jīng)理建立項目群管理機制/策略，生命周期管理等，并協(xié)調(diào)相關(guān)資源，確保良好交付和客戶滿意；
3：協(xié)助客戶開發(fā)及關(guān)系管理，客戶、產(chǎn)品、市場信息收集和分析，協(xié)同 bd 制定客戶開發(fā)計劃并實施及跟進；
4：項目進度監(jiān)控以及相關(guān)數(shù)據(jù)管理；
5：協(xié)助部門、客戶其他相關(guān)工作 。
第8篇 學校門衛(wèi)工作人員安全管理工作職責范本
學校門衛(wèi)工作人員安全管理工作職責
1.每天按規(guī)定時間開、關(guān)校門,每天早、中、晚組織學生有秩序地進入校門。
2.安排師生車輛的停放及守護工作,對亂停放的現(xiàn)象要予制止,在有必要的情況下可按規(guī)定將車輛扣留,出現(xiàn)丟失,要負責賠償。
3.保護學校(園)財產(chǎn)不受侵害。
4.防止和處理校內(nèi)、校門口的治安事件,重大事情及時向領導反映或報案。
5.上班時間不準擅離職守,不準做私事,下班時做好交接班工作。
6.嚴格出入手續(xù),對來訪人員要檢查有無證件,并做好登記,對人無禮貌、無目的或動機不良的有關(guān)人員禁止入校。對違法分子要采取必要措施。
第9篇 績效督辦管理工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、目標管理，協(xié)助做好部門級目標的梳理、審核工作，協(xié)助開展年度、月度工作總結(jié)，負責生產(chǎn)月度工作例會的組織和會議紀要的撰寫、審批、發(fā)布，建立、完善生產(chǎn)目標管理機制和制度。
2、組織績效管理，針對各部門生產(chǎn)情況，制定合理的kpi考核制度，對各生產(chǎn)單位及職能部門的考核結(jié)果進行審核、反饋，督促部門完善基礎管理工作，收集匯總各部門年度、月度績效考核結(jié)果的數(shù)據(jù)并進行分析并總結(jié)，提出改善建議。
3、工作督辦管理，指令錄入并開具《重點工作指令單》，跟蹤落實，指令調(diào)整，負責督辦各部門/科室工作報告的的編寫與報送、公示，總結(jié)各板塊重點工作完成情況，分析存在問題，提出改進意見。
職位要求：
1、本科及以上學歷；工商管理、人力資源管理、冶金、化工等相關(guān)專業(yè)
2、熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件
3、具備良好的公文撰寫能力及溝通表達能力
4、具備強烈的溝通意愿和抗壓能力、能夠獨立開展跨部門溝通協(xié)調(diào)任務
5、具備良好的計劃、組織、控制、總結(jié)能力，全局意識強，熟練理解pdca的管理思路
第10篇 資產(chǎn)負債管理工作職責要求
1.負責制定資產(chǎn)負債管理目標及政策,建立和完善資產(chǎn)負債管理流程。
2.負責建立資產(chǎn)負債管理系統(tǒng),資產(chǎn)負債匹配風險的定義、度量及預防。
3.負責確定風險允許額度,進行現(xiàn)金流檢測及動態(tài)償付能力檢測,并提交資產(chǎn)負債管理報告等工作內(nèi)容。
第11篇 薪資管理工作職責要求
1.負責員工薪酬體系建設、操作、管理及政策建議。
2.負責薪酬操作流程整合及梳理。
3.負責人力資源成本分析、建議和優(yōu)化,以及成本的預算編制工作。
第12篇 股東業(yè)務管理工作職責要求
1.負責股東方面總對總業(yè)務合作的談判、協(xié)議的制定、簽署等各項工作。
2.定期向股東單位反饋承保及理賠情況,并聽取股東單位的工作要求。
3.對股東單位的日常以及節(jié)假日拜訪、溝通、組織相關(guān)的會議及活動等。
4.督促、指導、協(xié)助分公司所轄股東業(yè)務的拓展、維護及業(yè)務達成。
5.督促、指導分公司積極挖掘與股東單位相關(guān)聯(lián)的業(yè)務,指導完成風險評估和承保建議等工作。
第13篇 計財與資金管理工作職責
1.編制林業(yè)、園林建設財務計劃、基建財務計劃和年度生產(chǎn)計劃,并監(jiān)督實施。
2.組織擬定林業(yè)綠化和天然林保護工程、退耕還林等生態(tài)建設規(guī)劃、計劃并監(jiān)督實施。
3.負責林業(yè)、園林綠化事業(yè)資金的籌集、使用和管理。
4.按權(quán)限審批林業(yè)、園林重點建設項目,并組織項目的竣工驗收。
5.指導管理林業(yè)、園林財務、統(tǒng)計、專項貸款工作。
6.參與擬定林業(yè)、同林經(jīng)濟調(diào)節(jié)政策、措施。
7.監(jiān)督管理國有林業(yè)、園林資產(chǎn)和局機關(guān)、直屬單位的國有資產(chǎn)。
第14篇 草原防火辦管理工作職責
根據(jù)草原法律法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)規(guī)定,草原監(jiān)理站主要職責是:
一、宣傳、貫徹執(zhí)行國家草原監(jiān)理及草原防火法律法規(guī)及政策,保證草原法律法規(guī)、政策的及時、有效貫徹執(zhí)行。負責全區(qū)草原監(jiān)理、草原防火人員的培訓;
二、依法管理和保護草原,加強生態(tài)文明建設,對草畜平衡、禁牧、休牧、核定載畜量等工作進行指導,要求基層加強監(jiān)督檢查及時發(fā)現(xiàn)問題并糾正,履行草原保護的監(jiān)督管理職能;
三、參與處理草原權(quán)屬糾紛及爭議和草原立法工作;
四、編制草原監(jiān)理、草原保護、草原防火減災工作規(guī)劃和計劃,經(jīng)批準后組織實施;
五、依法查處重特大破壞草原案件,對全區(qū)案件查處工作進行指導監(jiān)督,加強草原執(zhí)法調(diào)研,規(guī)范草原執(zhí)法,健全執(zhí)法制度和程序;
六、受理國家建設征(撥)用、臨時使用草原及參與牧民補償、安置工作;
七、對采挖收購草原藥用、經(jīng)濟植物許可進行前期審查,嚴格按采收計劃執(zhí)行,經(jīng)常性地監(jiān)督檢查草原野生植物的采收情況,采取有效措施防止超采超收;
八、組織、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督全區(qū)草原防火及草原其它災害,會同有關(guān)部門做好撲救和防控工作;
九、管理單位、個人或其他組織的_接待工作,處置來信來訪事宜;
十、及時完成上級交辦的有關(guān)業(yè)務工作。
第15篇 質(zhì)量部管理工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、按照行業(yè)gsp要求，組織制訂公司質(zhì)量管理制度及管理流程，指導、監(jiān)督制度與流程的執(zhí)行，保證公司質(zhì)量管理工作有效落地，結(jié)合公司內(nèi)外情況，對質(zhì)量管理工作持續(xù)優(yōu)化與改良；
2、負責收集公司相關(guān)醫(yī)療器械、藥品、招投標、行業(yè)動態(tài)信息，結(jié)合公司經(jīng)營模式及經(jīng)營現(xiàn)狀，實施動態(tài)管理與優(yōu)化配置方案；
3、負責對供應商、首營產(chǎn)品、客戶資質(zhì)的審核及檔案維護，實時更新檔案通訊錄、授權(quán)、效期等項目內(nèi)容；
4、負責產(chǎn)品出入庫的驗收，報損退換貨，倉庫收發(fā)貨，物流數(shù)據(jù)收集等質(zhì)量管理工作，監(jiān)控物流路徑與費用情況，配置最優(yōu)產(chǎn)品供應鏈方案，全流程監(jiān)控及執(zhí)行；
5、負責公司系統(tǒng)錄入及部門對接工作，保證數(shù)據(jù)清晰，信息正確，賬目完整，協(xié)助有關(guān)人員跟進項目單據(jù)、資質(zhì)、款項等事務性工作；
6、負責對接有關(guān)部門gsp、飛檢、認證、自檢等質(zhì)量事務性工作，負責公司經(jīng)營資質(zhì)的變更維護工作；
7、產(chǎn)品不良事件的收集反饋，制定優(yōu)化方案，有效保證公司經(jīng)營及質(zhì)量管理工作的順利開展；
8、負責對受托倉庫、物流相關(guān)資質(zhì)和質(zhì)量保障能力的篩選、審核、對接、談判，為公司配置最優(yōu)質(zhì)的服務合作商；
9、組織全員開展質(zhì)量管理培訓及有關(guān)政策培訓，保證公司質(zhì)量管理文化的順利實施與落地；
10、全面負責人公司質(zhì)量管理工作，完成領導交辦的其他任務。
職位要求：
1、大專以上學歷，醫(yī)療器械、醫(yī)學、藥學、生物技術(shù)、物理工程、化學、檢驗學、臨床醫(yī)學專業(yè)；
2、中級醫(yī)學檢驗師、執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先；
3、三年以上醫(yī)療器械、藥品經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量管理、體外診斷試劑工作經(jīng)驗，gsp認證工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟悉醫(yī)療器械、藥品經(jīng)營行業(yè)質(zhì)量管理工作。
