綜合管理部安全、職業(yè)健康職責【16篇】

第1篇 綜合管理部安全、職業(yè)健康職責

.1 負責傳達和傳遞上級有關安全、職業(yè)健康的文件、通知、指示，經(jīng)公司領導批閱后，及時下達各有關部門貫徹落實。

.2 負責公司突發(fā)事件的對外聯(lián)絡和對外宣傳工作，保證公司信息網(wǎng)絡的安全穩(wěn)定運行，確保安全生產(chǎn)信息網(wǎng)絡系統(tǒng)暢通。

.3 負責公司交通安全管理工作，做好公司駕駛員的交通安全教育工作，并負責公司交通事故的調(diào)查處理工作。

.4 負責公司員工餐廳衛(wèi)生管理，防止食物中毒事故的發(fā)生，對膳食、飲用水等生活衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查，跟蹤整改落實情況，保障員工身體健康。

.5 組織公司員工餐廳操作人員按相關規(guī)定定期進行體檢，辦理健康證，持證上崗。

.6 制定員工餐廳管理人員和從業(yè)人員的培訓計劃，并定期組織對管理人員和從業(yè)人員的食品衛(wèi)生知識、職業(yè)道德和法制教育培訓。

.7 負責值班公寓、員工餐廳、辦公樓及其廠前區(qū)域的安全衛(wèi)生和防火工作，并定期進行安全檢查。

.8 負責公司夏季清涼飲料的供應發(fā)放工作。

.9 負責公司治安保衛(wèi)工作，堅持門衛(wèi)值班制度，落實責任，嚴防未經(jīng)安全教育的人員進入公司廠區(qū)而發(fā)生安全事故。

.10 協(xié)助安全安全管理科組織召開公司重大安全、消防、職業(yè)健康會議。協(xié)助安全管理科做好政府部門、上級單位安全、環(huán)保檢查的接待工作。

.11 負責公司員工的教育培訓工作，負責組織新入廠人員的三級安全教育培訓工作，凡未經(jīng)公司安全教育培訓合格證者，不得分配上崗工作。在編制公司員工教育培訓計劃時，須將職業(yè)健康安全與環(huán)境的培訓計劃列入內(nèi)容，并監(jiān)督相關部門按要求實施培訓。

.12 在與勞務派遣公司簽訂勞動用工派遣合同時，應明確有關安全管理條款的要求，并監(jiān)督執(zhí)行。

.13 及時提供新入廠員工及調(diào)換工種人員相關信息，并安排相關部門進行三級安全教育及新崗位安全技術教育。

.14 負責公司安全、職業(yè)健康獎罰工作的落實，在員工競崗、晉級、評價時，在干部考核工作評比中，應把安全、職業(yè)健康工作業(yè)績作為重要的考核內(nèi)容。

.15 按公司要求參與安全大檢查，嚴厲查處違反勞動紀律的規(guī)章行為。

.16 配合做好職業(yè)病的防治及治療工作，對有職業(yè)禁忌癥、疑似職業(yè)病的人員合理安排工作。

.17 參加工傷事故的調(diào)查、處理工作，按規(guī)定做好因工負傷人員的待遇處理工作。

第2篇 綜合管理部職能職責

1、負責公司人事行政管理制度的擬定、調(diào)整、修改、執(zhí)行和監(jiān)督。

2、制定人事行政工作目標規(guī)劃、編制人事行政支出預算,有效進行成本控制。

3、負責公司人力資源的招聘、任用、調(diào)動、升遷、辭退等事務,負責員工的培訓與開發(fā)管理。

4、建立完善的員工績效評價體系并定期開展員工績效考核工作。

5、負責制定合理且有競爭性的薪酬管理制度,按規(guī)定做好日常的工資計劃、核定,核算及統(tǒng)計工作,實現(xiàn)公司的薪酬激勵計劃。

6、編制公司員工手冊,建立員工日常行為管理規(guī)范。

7、負責集團印鑒、檔案資料、信息管理以及宣傳報道等日常行政事務管理工作。

8、與政府職能部門的溝通及相關證照、手續(xù)的辦理。

9、公司會議的組織、記錄及記錄歸檔工作。

10、員工考勤、出勤統(tǒng)計、報表、分析等人事管理工作。

11、負責前臺接待、客人來訪登記、迎送等招待工作。

12、負責公司車輛調(diào)動、辦公環(huán)境、食堂、宿舍等后勤管理工作。

13、負責公司對外宣傳、公關工作,提升公司品牌形象。

14、完成公司領導交辦的其他工作。

第3篇 地產(chǎn)公司綜合管理部職責范圍、崗位職能責任制

(1)綜合管理部是在公司領導下的綜合辦事機構,是負責全公司行政事務、人事接待和文件檔案管理、員工考勤、考核、會議安排、保衛(wèi)、消防、加強部門間工作聯(lián)系,協(xié)調(diào)關系,擬定公司文件及下發(fā)年終總結,以及全公司后勤保障工作的職能部門,其職責范圍是:

a、協(xié)助領導貫徹黨的各項方針、政策、認真執(zhí)行公司的指示、決議;

b、負責會議的籌備和安排,作好會議記錄并協(xié)調(diào)會議期間各部門工作的開展以及會議決定的催辦和檢查,組織起草工作計劃和總結;

c、做好文書檔案和有關資料的管理工作。文書檔案包括公文的收發(fā)、各類文件的擬定、批辦、印信的保管與使用、文印核稿、呈批、催辦歸檔、調(diào)卷和保密工作;

d、做好人事的管理工作,保管好職工的檔案,負責公司的財產(chǎn)登記,編制、購置計劃;

e、負責公司員工的計劃生育工作和公司機關的消防安全工作;

f、負責集體福利以及辦公用品、勞動用品的購置、保管和發(fā)放工作;

g、負責公司對外宣傳工作,做好來客的接待和群眾來信來訪工作;

h、負責司機的管理和工作的調(diào)動;

i、負責員工的考勤工作及崗位責任制執(zhí)行情況的考核工作;

j、負責辦好領導交辦的各項工作;

(2)綜合管理部部長崗位職能責任制

a、主持本部全面工作,認真貫徹、執(zhí)行黨的方針政策和公司領導的批示以及公司的各項規(guī)章制度;

b、負責安排文秘、車隊、餐廳、收發(fā)、保潔工作;

c、負責安排有關會議,組織擬定綜合性文件和總結報告,督促、檢查各種會議、決議的執(zhí)行情況;

d、定期部署、檢查、總結本部工作,做好與其他部門間的橫向聯(lián)系;

e、批辦公文函電,初審各部上報各種請示,并檢查文、電的落實情況;

f、負責員工考勤,組織考核員工崗位責任制的執(zhí)行情況;

g、負責職工福利和后勤管理工作;

h、負責公司辦公用品、勞動用品的計劃、購置工作;

i、負責固定資產(chǎn)的登記、領用、清查、保管等工作;

j、負責群眾來信來訪,來客的接待工作;

k、負責行政費用的繳納工作;

l、印章、印信的保管及簽印工作;

m、做好員工的培訓工作,做好公司機關的安全防火工作;

n、負責辦理員工登記、進出手續(xù);

o、組織公司員工的崗位培訓工作;

(3)文秘崗位職能責任制

a、負責來客、來訪的接待工作;

b、董事長辦公文件的文字處理、整理、歸檔工作;

c、董事長日常辦公事務的提示工作;

d、文件檔案(包括:電子文件)、日程安排的保密工作;

e、來訪客人接待工作(包括:禮儀性接待、了解客人來訪目的、簡單事務的現(xiàn)場解決、特殊事務的及時請示);

f、來電的問詢、記錄工作(包括:來電轉接前的問詢);

g、負責辦公用品的請購、統(tǒng)計、保管、發(fā)放工作;

h、負責員工考勤制表、報表工作;

i、董事長辦公室日常清潔工作,保持花木綠色清新、辦公用品整潔;

j、辦公會議準備、記錄工作;

k、負責相關文件文印工作;

l、協(xié)助綜合管理部部長日常工作;

(4)司機崗位職能責任制

a、努力學習,不斷提高駕駛技術和維修技術;

b、遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,安全行車;

c、愛護車輛,勤檢查、勤清洗、勤保養(yǎng),及時發(fā)現(xiàn)和排除故障,保證車輛時刻處于良好狀態(tài),停放車輛時采取必要的防盜措施;

d、按時上班,服從工作安排,完成工作任務;

e、負責辦理車輛車檢、保險等各項例行手續(xù);

f、發(fā)生事故時,及時報告;

g、車輛送廠修理,須報上級領導批準;

h、不擅自出車,不準將車輛私自交給他人駕駛,定期向領導匯報車輛的有關情況;

(5)餐廳管理員崗位職能責任制

a、負責公司員工的中午伙食工作;

b、保持餐廳環(huán)境整潔、餐具衛(wèi)生;

c、負責公司餐具清洗、用具保管工作;

d、負責午餐菜譜的制定,使飯菜營養(yǎng)化、多樣化;

e、午餐伙食要保證質(zhì)量,杜絕變質(zhì)、不衛(wèi)生食品進入餐廳;

(6)保潔員崗位職能責任制

a、做好公共辦公區(qū)清潔衛(wèi)生工作,保持辦公環(huán)境整潔;

b、做好洗手間衛(wèi)生工作,保持清潔、衛(wèi)生、無異味;

c、收發(fā)室日常事務的處理,辦公時間樓內(nèi)秩序和安全的維護的工作;

d、接收并及時分發(fā)信件、報刊;

e、辦公用品出辦公樓的查詢、登記工作;

(7)值班員崗位職能責任制

a、非辦公時間辦公樓及樓前附屬設施的防盜、防火工作;

b、辦公樓設施的正常運行;

c、各辦公室門窗、用電設施及時檢查;遇到緊急情況及時向上級報告、報警。

第4篇 選礦廠綜合管理員安全生產(chǎn)工作職責

1、在進行基層工段、班組的檢查和調(diào)研過程中，應把安全生產(chǎn)列為經(jīng)常性的主要工作之一。

2、定期總結交流安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗。

3、在起草或完善本單位有關文件，為領導提供講話素材時，應將安全生產(chǎn)工作作為一項重要內(nèi)容。督促協(xié)調(diào)各部門認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令及有關規(guī)章制度。

4、積極參與并協(xié)助生產(chǎn)安全事故、人身傷亡事故的搶救和處理。

5、廠部每日的調(diào)度生產(chǎn)例會、每周六的安全生產(chǎn)例會上強調(diào)的與安全生產(chǎn)相關聯(lián)的問題，要建立詳盡的記錄，并督辦基層工段、班組保質(zhì)、保量、按時完成。

6、積極宣傳貫徹黨的安全工作指導方針，協(xié)助廠黨支部建立健全本單位的安全保證體系，充分發(fā)揮黨員先進性作用。

7、參加重大事故的調(diào)查，提出處理意見和改進措施意見。

8、監(jiān)督、審核新調(diào)入和新招入的員工必須經(jīng)過公司、分廠兩級安全教育，經(jīng)考試合格后方準分配上崗。

9、制定員工學習培訓、考試內(nèi)容時，要將崗位安全操作方面的知識及規(guī)章制度納入其中。

10、對安全工作實施有效監(jiān)督和考核。

第5篇 計劃財務處綜合崗位管理員安全生產(chǎn)職責

1認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,不違章作業(yè),對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任;

2負責審核所有安全生產(chǎn)費用原始單據(jù)的真實與完整性。

3負責檢查安全生產(chǎn)費的提取和使用的正確性。

4上崗按照規(guī)定著裝,掌握滅火和火場逃生知識,熟練正確使用各種防護器具和滅火器械;

5積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練;

6積極參加安全文化建設,培養(yǎng)良好的安全習慣和安全價值觀。

第6篇 綜合管理部工作職責

協(xié)助局長處理局日常事務,并做好綜合協(xié)調(diào)和督辦工作,確保各項工作高效有序運行。

負責組織局重要文件的起草及各類公文有效運轉。

負責局各類檔案的收集整理和日常管理工作,負責局法律事務、安全生產(chǎn)和保衛(wèi)、保密、后勤服務、車輛管理及各類合同的歸口管理工作。

貫徹落實人力資源管理制度,做好勞動人事管理工作,加強勞動用工管理。

負責制訂(修訂)業(yè)績考核辦法,并做好對各部門月度、季度、年度的業(yè)績考核管理工作。

負責工資總額分解和控制使用,提出合理的薪酬措施,組織制定落實獎勵分配政策;負責全局員工的勞動保險、培訓、宣教及離退休工作;負責服務監(jiān)督檢查、考核工作。

負責局財務管理,包括財務、收入、成本、計劃、現(xiàn)金流量、資本運作、資產(chǎn)、工程財務、債權債務、全面帳務管理等,合理配置資源,確保整個經(jīng)濟活動正常有序運轉。

負責企業(yè)經(jīng)濟活動的核算工作,及時提供準確、客觀的會計信息,編報各類計劃、財務、會計、統(tǒng)計報表,建立財務、統(tǒng)計分析制度;負責局收入稽核、資金的稽核和管控、用戶欠費管理。

協(xié)同相關部門組織落實局全面預算管理,負責編制局各項財務預算、投資計劃和資金計劃,并負責執(zhí)行、考核及跟蹤管理。

負責黨群、監(jiān)察、工會、女工工作。

負責對所屬部門的業(yè)績考核與獎懲

綜合管理部工作職責王成 2009-12-19 15:53

1、負責根據(jù)公司實際情況、市場變化情況、國家宏觀經(jīng)濟運行情況等因素,提出公司的中長期發(fā)展規(guī)劃供公司領導參考,并對最終確定的發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行、落實情況進行監(jiān)控。

2、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況,參考國內(nèi)外同行業(yè)最新的管理方法、工具,構建公司現(xiàn)代化企業(yè)管理體系,制定公司各項基本管理制度并負責制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查。

3、負責建立公司人力資源管理體系:

3.1制定與公司戰(zhàn)略發(fā)展目標相適應的人力資源長期、中期、年度規(guī)劃。

3.2根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營要求,完善公司組織結構,合理進行人員配置,進行職務分析并制定職位說明及相關人力資源管理制度。

3.3組織和實施公司人力招聘、培訓、績效考核、激勵、薪酬、晉升、勞動關系管理等工作。

3.4了解國家及地方勞動法律法規(guī),處理勞資關系,負責員工工資、勞動合同、社會保險等工作的日常管理。

3.5根據(jù)公司實際情況,負責制訂公司員工勞動紀律獎懲方案,并定期進行勞動紀律檢查。

4、負責公司綜合統(tǒng)計分析工作及統(tǒng)計數(shù)據(jù)的上報工作。

5、負責做好公司領導安排的其它臨時性工作。

綜合管理部工作職責

1、負責普通宿舍和四人公寓的住宿安排、床位調(diào)配和畢業(yè)生文明離校;

2、負責組織中心職工的招聘、培訓和學習,督促樓棟工作人員做好樓棟的日常管理和環(huán)境衛(wèi)生;

3、負責學生宿舍的日常維修和各類物資的領取;

4、協(xié)助學校有關部門做好社區(qū)安全責任制的落實;

5、負責組織中心規(guī)章制度的建設、檢查和崗位責任制的落實;

6、負責組織社區(qū)家具、物資、宿舍改造工程的調(diào)研、論證、招標和采購等工作;

7、調(diào)研論證社區(qū)發(fā)展狀況,為學校制定社區(qū)的中短期發(fā)展計劃決策提供參考意見;

8、負責中心考勤、客人接待、文件收發(fā)等辦公室日常事務;

9、執(zhí)行中心決定和主任交辦的其他工作任務。

一、負責各項工作的協(xié)調(diào),服務及行政日常管理工作。

二、負責各項制度的執(zhí)行、落實及檢查。

三、負責文書檔案的收集、管理、保管及使用工作。

四、負責中心安全、維護穩(wěn)定及來信來訪工作。

五、負責財產(chǎn)管理及設備物品的采購、維修、保管和調(diào)配工作。

六、負責財務制度的落實,經(jīng)費的管理使用及預決算工作。

七、負責教職工工資、醫(yī)保、住房公積金及福利待遇的收集繳納落實工作。

八、完成領導交辦的其他工作。

綜合管理部職責

一、負責黨政文件管理,對上級單位、學校、處內(nèi)各種文件進行分門別類準確管理,包括登記、收發(fā)、傳閱、催辦、立卷、歸檔等。

二、負責科技檔案、文書檔案及技術方面的檔案收集與管理工作。

三、負責收發(fā)工作(報紙、雜志及各種信件),有關文稿、文件的起草、打印、復印、網(wǎng)上辦公。

四、負責工程項目施工圖、增項變更及相關文件的收發(fā)登記工作。

五、負責處內(nèi)日常財務報銷及內(nèi)部經(jīng)費管理以及接待工作,并負責全處職工的出勤、考核工作。

六、負責全處辦公用品的購置與管理,基建處印章的管理,基建處固定資產(chǎn)的管理。

七、負責管理本處車輛的調(diào)配、維修、繳費和駕駛員的安全培訓,規(guī)范和明確職責,嚴格標準,減少浪費。

八、協(xié)調(diào)各單位做好對本校固定資產(chǎn)增、減管理及移交手續(xù),清晰所有賬目和數(shù)據(jù)。

九、負責基建處所有臨時工作輔助人員的管理。

十、完成領導交辦的其它工作。

綜合管理部部長職責

一、組織、落實、協(xié)調(diào)處內(nèi)的思想政治、行政、人事、職工福利、考核等各方面的工作。

二、負責黨政文件管理,并為基建處機要文件和保密工作第一責任人。

三、檢查、督促各類文件的收發(fā)、傳遞以及公文、公函的整理、上報工作,努力做到準確無誤。

四、負責基建處辦公經(jīng)費的管理使用及結算,做到賬目清楚,手續(xù)健全。

五、負責編寫基建年鑒,起草有關文稿、文件,并負責基建處的網(wǎng)上辦公以及網(wǎng)頁的維護。

六、負責基建處印章的使用管理和全處固定資產(chǎn)的管理,嚴格建賬建卡。

七、協(xié)調(diào)校內(nèi)外各職能部門之間的關系,配合基建處其他科室做好相關工作。

八、完成領導交辦的其它工作。

第7篇 zz綜合維修管理員工作職責

綜合維修管理員工作職責

崗位名稱:綜合維修管理員

直接上級:管理處工程領班

直接責任:

1、對維修領班班長,按時各項任務;

2、嚴格遵守公司制定的勞動紀律及管理處各項規(guī)章制度;

3、負責在維修領班的安排下對小區(qū)門禁系統(tǒng),監(jiān)控系統(tǒng)、對講系統(tǒng),三表遠傳抄表系統(tǒng),消防報警系統(tǒng)、小區(qū)有線電視和衛(wèi)星電視接收傳送系統(tǒng)的日常巡檢的監(jiān)督、維修/維護工作的具體實施,并對檢查的結果匯總上報主管,確保房屋及配套設施完好率達到90%;

4、負責小區(qū)內(nèi)值班,深水井、高層樓水泵房、水箱間、配電室、污水泵房等設備間清潔衛(wèi)生及設備設施日常巡檢的監(jiān)督與實施;對小區(qū)內(nèi)雨水、供水、供電、污水主管網(wǎng)/道的疏通和清理;

5、對空調(diào)、消防和給排水設備設施,水廠供水及消毒凈化設備設施、深水井、熱水鍋爐及交換設備設施進行大、中修及更新改造計劃的具體實施;

6、負責按照《報修流程》和《入戶維修制度》進行業(yè)主家中有關弱電維修及其他特約服務方面的高質(zhì)量維修工作,自接單后15分鐘到達維修現(xiàn)場,確保零修、急修及時率達到90%,質(zhì)量合格率95%;

7、負責小區(qū)衛(wèi)星電視機房的值班管理,并協(xié)助國家有關部門對機房設備和接收節(jié)目的檢查和驗收工作;負責小區(qū)電氣設備設施保修工作的監(jiān)督管理工作;

8、負責在班長的統(tǒng)一安排下對消防系統(tǒng)和設備定期試運行工作,并做好運行記錄;

9、負責按公司及項目有關規(guī)定監(jiān)督、協(xié)助和指導本組員工及時為住戶提供服務,確保維修質(zhì)量并采取有效措施改進服務;

10、負責對小區(qū)內(nèi)所管轄的設備、設施進行檢查。遇特殊天氣需加強巡檢次數(shù),并負責各種搶險工作;負責小區(qū)突發(fā)性事件如停水、停電、跑水、火警情況的處理;

11、完成管理處主任和班長交辦的其他工作。

第8篇 綜合管理部行政主管安全生產(chǎn)職責

1)認真學習并且執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求。

2)參加公司和部門組織的安全活動和安全會議,參加公司和部門組織的安全教育培訓。對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。

3)負責文書管理工作,保證公文及時正常流轉,并妥善保管文件資料,監(jiān)督落實情況。

4)負責公司檔案管理工作,提供檔案利用服務。

5)負責公司會議組織管理,落實會議精神。

6)協(xié)助部門領導做好重大活動組織與接待工作

7)協(xié)助部門領導做好辦公室日常行政管理

8)負責辦公室日常事務管理

9)協(xié)助部門領導做好企業(yè)文化建設工作

10)協(xié)助部門領導搞好對外宣傳和公共關系

11)參與擬訂本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度和生產(chǎn)安全事故應急救援預案。

12)參加本部門危險源辨識,落實本崗位危險源的安全管理措施。

13)檢查本崗位的安全生產(chǎn)狀況,及時整改查出的問題。

14)有權拒絕下達的違章作業(yè)的指令,對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

15)積極參加崗位技術練兵和事故預案演練;加強安全自我保護,切實做到“四不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害)。

第9篇 綜合管理部總監(jiān)崗位職責描述

職位名稱:綜合管理部總監(jiān)

任職人:

直屬上級:總經(jīng)理

報告人:

直接下屬:綜合管理部所有員工

崗位定員:1人

職位目的:組織協(xié)調(diào)公司上下、內(nèi)外關系，保證公司動作正常

工作內(nèi)容：

（1）制訂并提交本部門的工作計劃、人員計劃；

（2）負責本部門員工的考評，培訓、指導、選拔人才；

（3）全面掌握、監(jiān)督各部門的流程運作狀況，為公司領導的經(jīng)營決策提供信息和建議；

（4）負責訂單責任認定及跟蹤落實工作；

（5）擬訂、修訂公司的有關管理制度及檢查落實；

（6）草擬、審核公司對外行文、函件及報告；

（7）負責人力資源、公司法律文件、行政、后勤等項工作的管理；

（8）負責主要部門負責人的績效考核工作；

（9）組織公司承辦大型會議和重大活動的后勤保障工作；

（10）控制公司行政用品的開支，合理使用辦公經(jīng)費。

工作職責：

（1）對為公司領導決策提供輔助支持負責；

（2）對公司內(nèi)、外部工作關系的協(xié)調(diào)負責；

（3）對公司經(jīng)營決策的貫徹、落實負責；

（4）對公司人力資源、行政、法務工作負責。

權力：

（1）對各主要部門考核數(shù)據(jù)和事項的核實權；

（2）各部門流程工作表格的查閱權；

（3）對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權和任免的提名權；

（4）對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權；

（5）對所屬下級的工作爭議有裁決權；

（6）對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權；

與上級的溝通方式：接受總經(jīng)理的口頭及書面指導，與公司所有高層保持溝通

同級溝通：與各部門負責人、對外企業(yè)管理人員保持溝通協(xié)調(diào)

給予下級的指導：對本部門員工進行業(yè)務指導，與其他部門員工保持業(yè)務聯(lián)系

職位資格要求：

（1）教育背景：大學本科以上學歷，企業(yè)管理等相關專業(yè)

（2）經(jīng)驗：5年以上的工作經(jīng)驗，3年以上本行業(yè)相關管理工作經(jīng)驗。

職位技能要求：熟悉本行業(yè)的相關業(yè)務知識，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關社交能力。

其他

使用工具設備:計算機、一般辦公設備、網(wǎng)絡

工作環(huán)境:辦公室

工作時間特征:正常工作時間，根據(jù)工作情況加班

第10篇 東大科研院綜合管理科工作職責

東大科研院綜合管理科工作職責

工作職責：負責院內(nèi)日常管理與后勤保障工作，協(xié)調(diào)各辦公室(院)的管理工作,總體負責數(shù)字化校園建設與維護。科研院各類數(shù)據(jù)匯總、交叉性工作集成和執(zhí)行，負責各校區(qū)的科研管理工作，各類學術會議的組織與管理等，完成科研院交給的其他科研管理任務。

工作內(nèi)容：

1、協(xié)助院領導做好全院的日常管理工作。

2、全面負責本科的工作，制定本科工作計劃與實施方案，擬定工作程序，院內(nèi)管理制度的修訂與整理;

3、負責科研院文書工作，包括工作總結、會議紀要、報告、通知、文件、請示以及重要的發(fā)言材料等;

4、負責科技信息與宣傳(科技快訊);

5、對口交流(支援)，科技沙龍組織。

6、負責院內(nèi)人事管理工作。

7、負責學術委員會的日常工作、學風建設，負責學術不端行為的調(diào)查并協(xié)助處理等工作。

8、負責各類印章的管理工作。

9、科技檔案的管理，科技年鑒的編輯;

10、負責辦公系統(tǒng)及文件歸檔工作;院內(nèi)文件發(fā)放與管理

11、組織安排全院各類會議及會議的后勤保障工作,日常接待協(xié)助院(辦)領導安排接待工作 12、內(nèi)務管理(報銷、固定資產(chǎn))。‍

13、負責校科協(xié)及校內(nèi)各學術團體的管理工作。

14、負責省高?？茀f(xié)工作。

15、大學生第二課堂。

16、負責各學術團體下達各類項目的爭取工作。

第11篇 zz大院管理處綜合維修員職責

機關大院管理處綜合維修員職責

1、負責轄區(qū)內(nèi)公共區(qū)域所有設施的管理、維修和維護工作;

2、負責轄區(qū)內(nèi)工程維修投訴的解釋和處理工作;

3、負責按公司及項目有關規(guī)定核定住戶維修項目和標準,并及時為住戶提供服務,并按維修回訪要求對住戶進行回訪,確保維修質(zhì)量并采取有效措施改進服務;

4、負責按照質(zhì)量要求對小區(qū)內(nèi)所管轄的設備、設施進行檢查。包括消防和給排水設備設施,水廠供水及消毒凈化設備設施、及交換設備設施進行大、中修及更新改造計劃的具體實施;

5、負責完成日常使用的專業(yè)技術資料的搜集、管理工作;

6、負責落實公司的公共區(qū)域設備、設施管理的各種規(guī)章制度,出具設備、設施巡檢表;

7、在管理處主任和公司工程主管的指導下具體負責小區(qū)內(nèi)改建、擴建項目的施工及現(xiàn)場監(jiān)督管理工作并全面負責施工現(xiàn)場安全管理工作;

8、積極推廣新技術,努力降低能耗,節(jié)約管理成本,使設備無漏油,漏電等現(xiàn)象發(fā)生,努力0故障;

9、負責按照《報修流程》和《入戶維修制度》進行業(yè)主家中有關弱電維修及其他特約服務方面的高質(zhì)量維修工作,自接單后15分鐘到達維修現(xiàn)場,確保零修、急修及時率達到90%,質(zhì)量合格率95%。

第12篇 綜合管理部經(jīng)理生產(chǎn)管理中心工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

1.統(tǒng)籌綜合管理部各項工作事宜（開發(fā)、信息化、綜合類事務等）；

2.統(tǒng)籌生產(chǎn)中心各項信息化建設事宜；

3.跟進各項生產(chǎn)管理會議順利召開，編寫會議紀要及保障會議精神落實；

4.負責完成各項考核工作；

5.按計劃負責與中臺對接組織年度/季度/月度計劃節(jié)點報表考核事項；

6.完成各項周報、月報的編制；

7.完成上級領導交辦任務。

職位要求：

1.全日制本科及以上學歷；

2.8年及以上同等崗位工作經(jīng)歷；

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、ppt報告編制等技能；

4.具有優(yōu)秀的綜合管理能力和職業(yè)素養(yǎng)。

第13篇 業(yè)務督導及綜合管理工作職責范本

1.協(xié)助具體實施個人業(yè)務的銷#輔助策略、內(nèi)部促銷活動的推動以及組織代理人銷售競賽活動、會議等。

2.協(xié)助新人訓練,銜接訓練。

3.協(xié)助完成團隊整體業(yè)績分析,目標、活動量及結果追蹤及分析。

4.部門總經(jīng)理布置的其他工作。

5.協(xié)助各級業(yè)務人員招募流程的具體實施、入離司相關管理,協(xié)調(diào)。

6.協(xié)助對團隊業(yè)務指標分析及對重點業(yè)務人員的業(yè)績面談及輔導。

第14篇 某綜合樓管理辦公室職責

綜合樓管理辦公室職責

一、監(jiān)督大樓管理辦法的落實。

二、負責綜合樓樓宇自控系統(tǒng)的日常管理、維護工作。

三、監(jiān)督和協(xié)助相關部門做好綜合樓內(nèi)公共區(qū)域的管理工作,維護樓內(nèi)的正常秩序。

四、監(jiān)督、協(xié)調(diào)樓內(nèi)各項維保工作。

五、配合環(huán)衛(wèi)科對樓內(nèi)的保潔工作進行督導、檢查、評價和考核。

六、定期對樓內(nèi)各科室的管理進行監(jiān)督檢查,并對管理方面出現(xiàn)的問題提出合理化的意見和建議。

七、對綜合樓的正常運行、綜合服務水平和管理措施進行分析,提出合理化的意見和建議。

八、按照“無煙醫(yī)院”規(guī)定做好日常監(jiān)督工作,并對樓內(nèi)吸煙人員進行勸阻。

九、在遇到緊急和特殊情況時,按照應急預案,及時、有效地對事件進行處理。

綜合樓管理辦公室主任職責

一、綜合樓管理辦公室主任在后勤保障處處長、副處長領導之下,負責綜合樓公共區(qū)域、樓宇自控系統(tǒng)及辦公室的日常管理工作。

二、負責監(jiān)督和協(xié)調(diào)樓內(nèi)各項維保工作,并對維保服務工作提出合理化的意見和建議。

三、負責對綜合樓內(nèi)的保潔工作進行督導和檢查,并對其開展評價和考核。

四、在后勤保障處處長、副處長領導之下,監(jiān)督、協(xié)調(diào)后勤保障處各科室做好樓內(nèi)土建(裝飾、裝修)水、電、空調(diào)日常維修工作。

五、帶領綜合樓管理辦公室工作人員熱誠為臨床醫(yī)技科室提供細致、周到的服務,并對管理方面出現(xiàn)的問題提出合理化的意見和建議。

六、帶領辦公室工作人員維持綜合樓的良好秩序,創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境,保證醫(yī)療工作正常順利進行。

綜合樓管理辦公室工作人員職責

一、對綜合樓分管樓層公共區(qū)域的管理。

二、監(jiān)督協(xié)助維護樓內(nèi)的正常公共秩序。

三、對樓內(nèi)的保潔工作進行督導和檢查。

四、對綜合樓內(nèi)科室的管理進行監(jiān)督檢查。

五、監(jiān)督、協(xié)調(diào)后勤保障處各科室做好樓內(nèi)土建(裝飾、裝修)水、電、空調(diào)日常維修工作。

六、熱誠為臨床醫(yī)技科室提供細致、周到的服務,并對管理方面出現(xiàn)的問題提出合理化的意見和建議。

綜合樓值班人員職責

一、負責綜合樓節(jié)假日、夜間突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理工作。

二、按時到崗,堅守崗位,在遇到突發(fā)事件時,及時、有效地對事件進行處理。

三、值班期間,在遇到緊急情況要冷靜對待,對處理有困難事件及時與主任(副主任)取得聯(lián)系,請求協(xié)調(diào)解決。

四、對綜合樓公共區(qū)域進行巡查,并對綜合樓內(nèi)科室管理進行監(jiān)督檢查。

五、值班期間保證電話暢通。

六、做好值班記錄。

第15篇 綜合管理崗hse職責

1、在科長的領導下，負責本單位hse綜合管理工作。

2、認真貫徹執(zhí)行國家、上級部門關于安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的方針政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

3、負責安全生產(chǎn)綜合管理，參與制訂和修改總廠職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度，負責總廠和科室安全環(huán)保工作的計劃編制、總結工作。

4、負責按照上級主管部門下達的工作任務，結合本單位安全、環(huán)保工作信息和綜合統(tǒng)計資料，對安全生產(chǎn)的規(guī)律、特點進行分析，按時寫出月、季、年度工作總結。

5、負責總廠hse管理職責及體系文件的編制、修訂，對體系的運行情況進行監(jiān)督和考核。

6、制定hse管理體系的審核計劃，根據(jù)具體情況進行hse內(nèi)部審核，提出改進意見。

7、參與安全生產(chǎn)環(huán)境保護檢查，查處違章違紀現(xiàn)象，督促有關單位解決安全生產(chǎn)隱患和環(huán)境污染問題。

8、負責建立健全各類安全、環(huán)保工作綜合統(tǒng)計臺帳。

9、完成領導交辦的其它工作任務。

第16篇 運輸有限公司綜合管理部門職責

齊河縣恒源運輸有限公司綜合管理部門的主要職責：綜合部是齊河縣恒源運輸有限公司安全生產(chǎn)負有監(jiān)督管理職責的管理部門，部門負責人吳勇是本部門的安全生產(chǎn)工作的第一責任人，對本部門業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負領導職責。

一、貫徹執(zhí)行國家和省、市有關安全生產(chǎn)的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章。

二、負責具體實施本部門的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，依法實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，認真排查事故隱患，并監(jiān)督整改，有效地防范重、特大安全事故發(fā)生。

三、定期向公司安全領導小組匯報安全生產(chǎn)工作情況，及時將安全生產(chǎn)工作中存在的問題報告分管經(jīng)理或安全生產(chǎn)領導小組，并提出相應的建議和意見。

四、認真做好安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓工作，積極參加上級有關部門組織的各種安全生產(chǎn)宣傳教育活動。

五、接到發(fā)生職責范圍內(nèi)的重特大安全事故報告后，立即向企業(yè)安全領導小組報告，并派員趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)助有關部門組織救援，防止事故擴大。

六、做好死亡事故的統(tǒng)計分析工作，及時向企業(yè)安全領導小組辦公室報送安全事故統(tǒng)計報表。

七、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責。