第1篇 pmc管理工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
主導公司 采購-銷售-生產-倉庫-物流整個運營體系
（1）確定要生產的產品型號、規(guī)格、數量、交期等；（2）生產前產能及負荷分析、工作準備；（3）制定生產計劃及進度安排并加以跟進；（4）確實掌握生產所需各種物料的供應狀況；（5）生產進度的掌控，異常問題的協(xié)調處理；（6）定期召開生產會議，合理解決相應問題；（7）營業(yè)銷售訂單交期變化的跟進與生產調整；（8）提供相關的成本核算資料，做好相應的報價工作
物料請購及來料進度的跟進；（2）物料異常的協(xié)調處理及跟進；（3）物料庫存數量的控制；呆滯料的預防及及時處理；（5）生產欠料的跟進；（6）庫存準確性的監(jiān)控。
職位要求：
高中以上學歷，必須精通erp，吃苦耐勞，屬于公司核心成員
第2篇 救助管理站工作職責要求
1.對流浪乞討人員進行救助。
2.對過路被偷、搶無回家路費的救助。
3.對無家可歸的人進行救助。
4.建立救助人員檔案,并進行管理。
5.對流浪兒童的救助和保護。
第3篇 園藝管理員工作職責要求
1、管理員根據學校整體綠化布局,結合學校的實際情況,合理的建設并組織實施栽植各種花木,力爭達到“春有花,夏有蔭,秋有果,冬有青”和“四季常青,三季有花”的要求。
2、已栽植成活了的花木,應及時修剪、施肥,并視干旱程度適時澆水,劃鋤,松土,對新栽的花更應盡心管理,確保成活率,最大限度的減少花木死亡率。
3、害蟲孽生季節(jié),要隨時注意觀察,及時組織打藥,確保花木旺盛成長;
4、管理員應留心培植并采集好的花籽、幼苗,適時培養(yǎng)繁殖。
5、對學校已經確定了的苗木花草,未經學校綠化領導小組批準不得隨意移栽、處理、贈人。
第4篇 特種設備管理員安全工作職責
一、認真宣傳、貫徹國家有關特種設備安全法律、法規(guī)和規(guī)章,傳達上級有關特種設備安全管理的指示、法規(guī)和標準,督促所在單位相關人員認真貫徹落實。在法人的領導下,對特種設備安全管理具體負責,并承擔相應的管理責任。
二、掌握相關特種設備安全知識,滿足國家有關安全技術規(guī)范對其任職資格的要求,并經特種設備安全監(jiān)察部門考核合格,持證上崗。
三、具體組織制定、修改落實各項安全管理制度、安全技術操作規(guī)程等,并檢查執(zhí)行情況。
四、認真做好本單位特種設備安全管理工作,按照安全技術規(guī)范檢驗要求,配合檢驗機構做好特種設備的定期檢驗以及安全附件、儀器儀表的檢測、校驗、轉讓、報廢等工作。
五、明確特種設備的安全管理的各個環(huán)節(jié)(使用、維護、檢驗等)及責任人員、操作人員的安全培訓、考核及管理,確保持證上崗,安全運轉。
六、定期檢查與排查特種設備的事故隱患,發(fā)現問題及時制定、落實整改措施、整改責任人,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
七、負責特種設備應急預案的制、修定,應急預案的演練等工作;負責突發(fā)事故的響應、處理、調查和報告等。
八、建立健全特種設備管理臺賬,負責特種設備的年檢、統(tǒng)計、上報等。
第5篇 工程管理部安全工作職責
1、參加對工程項目的設計審查,使其符合國家安全防火和勞動衛(wèi)生要求,按國家有關規(guī)定使勞動保護設施和環(huán)保項目與主體工程同時設計、施工、投產。
2、負責制定和審查新建、改建、擴建的施工安全措施。并向勞動、消防等上級部門辦理“三同時”手續(xù)。
3、負責工程與施工雙方的聯(lián)系協(xié)調和竣工后的交接工作,防止事故發(fā)生。
4、工程驗收時,對新安裝的各種設備,必須把產品說明書、強度計算書、材質化驗結果、技術證明書等技術資料全部移交主管部門。
5、負責對外包工程及外來基建隊伍的安全教育。簽訂承包合同時,要將安全措施作為重要內容寫入合同中,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。發(fā)生事故嚴格按合同協(xié)議處理。
6、對不嚴格遵守國家安全規(guī)定進行的燃氣建設,有權責令其停止設計、施工和監(jiān)理活動,工程不得進入驗收程序。
7、負責施工過程中的安全、防火工作。
8、負責派遣施工隊伍對出現的燃氣事故進行搶修處理。
第6篇 管理實習生崗位工作職責
1、公司首先會將進行1-3個月綜合能力的考核,考核是以輪崗的形式:
2、協(xié)助銷售經理做好電話來訪工作,在銷售人員缺席時及時轉告客戶信息,妥善處理;
3、協(xié)助銷售經理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。
第7篇 酒店客房倉庫管理員工作職責
酒店客房部倉庫管理員崗位職責
崗位名稱:倉管員
直接上級:樓層主管
直接下級:無
倉庫管理員的職責:
1、按時到崗參于客房樓層班前會,做到了解客房入住情況,以便嚴管制度。
2、認真做好倉庫的安全、整潔,打開窗戶通空氣,防潮、防濕,注意防火。
3、檢查當天的發(fā)貨量,每天對各部門的發(fā)放物品,做好記載。
4、進貨時,嚴格根據請購單按質、按量驗收,并根據發(fā)票所列名稱、規(guī)格、型號、單位、數量、價格、總金額驗收入庫。
5、驗收不合格或不符合要求的、拒絕入庫并向客房部經理匯報。
6、驗收后的用品,必須分門別類,固定位置存放,注意不要相互擠壓。做到拿取方便,擺放整齊,貼上品名標記,填好貨物卡并掛放在顯眼位置。
7、認真,詳細登記每日發(fā)放物品,建立日報表,結算發(fā)貨量,計算每日每房的用品費用。
8、配合樓層回收、發(fā)放物品,嚴格把前堵塞漏洞,防止流失,節(jié)約消耗,控制審查領用物品數量。
9、認真、細致的好固定資產的登記、入帳、歸類、心中有數,有效地控制領用物品和備用物品。
10、做到經常查庫、盤庫、對帳。對庫存物品的存量不足一個月用量時,必須提前一個月,上報部門經理盡快解決,以免出現缺貨,影響服務工作。
11、急一線所急,想一線所想,為酒店的興旺發(fā)達,樓層工作的順序進行,積極配合,充分發(fā)揮物品的使用,管理效能。
第8篇 zz學校物業(yè)維修服務部管理員工作職責
(一)接受維修部主任、副主任的直接領導,負責所在班組的日常管理工作,認真做好工作日志。
(二)必須無條件的認真執(zhí)行領導下達的各項任務,并要管理好全班組的員工共同完成任務。
(三)負責本班組員工的思想、勞動紀律、工作質量等考核工作,對不服從指揮、消極怠工的員工有權同領導商量后對其進行處罰。
(四)要積極努力工作,帶領本班組員工完成領導交給的各項工作,對用戶不準索要財物,更不準將材料私拿送人。
(五)負責本班組維修范圍內的安全、防火、衛(wèi)生工作,經常進行安全宣傳教育工作。
(六)以身作則提倡員工提高業(yè)務技能,注重整體影響和自身形象,工作時一定使用文明用語。
(七)完成領導交辦的其他臨時性任務。
第9篇 內容質量經理-審核管理方向工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、負責今日頭條時政類內容的業(yè)務管理，完善內容審核策略，對內容安全和審核效率負責；
2、負責團隊日常管理及員工培訓，持續(xù)提升團隊專業(yè)技能；
3、與產品、技術、運營對接，完成工作目標。
職位要求：
1、大學本科或以上學歷，黨員優(yōu)先；
2、3年以上審核或內容運營等相關管理經驗，15人以上直屬團隊管理經驗加分；
3、具備較強的數據分析、風險識別與控制能力；
4、日常事務能及時響應，抗壓能力強，執(zhí)行力強；
5、能接受出差。
第10篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通安全管理工作職責
(一)負責轄區(qū)內村、社區(qū)道路的交通安全管理工作。建立道路交通安全管理工作領導小組,確定專人負責,確保人員到位。健全道路交通安全工作聯(lián)席會議制度,每季度召開一次以上全體成員會議及聯(lián)絡員會議,分析道路交通安全形勢,研究事故預防工作中的具體措施,協(xié)調解決工作中的困難和問題。建立道路交通安全責任制,以村、居委會為單位,層層簽訂責任狀,落實具體責任人,把預防和減少道路交通事故的各項措施落到實處;實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包路段、包車輛和包駕駛人的人盯人、人盯車、人盯路的監(jiān)管責任制。
(二)建立機動車輛、駕駛人、交通違法、交通事故、危險路段、事故多發(fā)點段等信息臺賬,重點對危險路段和事故多發(fā)點段、重點駕駛人(多次交通違法或發(fā)生過交通事故負有責任的駕駛人)、危險車(報廢車輛、非法拼裝車輛、無牌無證車輛、超期不年審車輛等)進行排查、登記并落實掛鉤管理。
(三)在春節(jié)等民俗節(jié)日出行人員較多的時期,牽頭組織公安、交通、農機、安監(jiān)等部門加強對集市以及交通流量大、易發(fā)生重特大道路交通事故路段的管控,及時消除安全隱患。
(四)制定交通安全宣傳教育計劃,統(tǒng)一組織開展交通安全宣傳“五進”工作;在行政村、社區(qū)、學校、重點單位和公共場所普遍設立交通安全宣傳櫥窗或板報,按規(guī)定設置完善信號燈、隔離護欄和交通標志標線等。在50人以上單位設立負責交通安全宣傳教育的專(兼)職人員。
(五)設立道路交通安全管理工作辦公室,從相關部門抽人辦公,負責道路交通安全管理工作的具體協(xié)調、指導,并實行例會制度,每季度集中辦公一次。明確分管領導和專職干部負責交通安全管理工作,指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部擔任或從社會上招聘2名專職交通協(xié)管員。
(六)每個村、社區(qū)聘請1-2名交通安全信息員,加強對交通安全知識宣傳,強化群眾交通安全意識。有條件的村可以建立護村隊,協(xié)助交警部門做好道路交通安全管理工作。
第11篇 學籍管理工作職責要求
(一)學籍綜合管理崗
1、負責制定學籍管理工作的有關規(guī)定和通知等文件。
2、根據全處工作計劃,結合學籍部門工作制訂工作計劃及組織實施。
3、負責全處新、舊教務管理系統(tǒng)學籍管理模塊維護。
4、按上級要求負責對全省所有在籍學生的各類學籍管理數據進行過濾,整理、統(tǒng)計、審核、制表。
5、參與對全省教務管理人員進行教務管理軟件的定期使用。
6、指導學籍人員處理工作過程中的非常規(guī)問題。
7、負責中央電大收費數據的核對工作。
8、負責與招生、考務等部門協(xié)調處理入學資格、課程成績、教學計劃執(zhí)行方面的問題。
9、負責與中央電大對口部門的業(yè)務聯(lián)系工作。
10、研究學籍管理中特殊問題提出改進意見,改善工作效率。
11、具體負責每年(約19萬)畢業(yè)生的檔案的管理及接收社會上各類畢業(yè)生、在籍生的查檔,驗證證書真?zhèn)闻c出具證明工作。
12、專門負責接待處理用人單位、社會機構、學生的來訪、來電、來函、電郵。處理網絡上相關問題的解答工作。
13、中國人民銀行崗位任職資格考試和中央廣播電視大學金融學專業(yè)接軌項目學生的的學籍管理工作(包括入學數據導入下發(fā),畢業(yè)審核工作)。
14、本科學生入學前專科資格的清查數據匯總上報工作。
15、通過qq群、電話等進行常年答疑。
16、完成校、處兩級領導交辦的其它工作。
(二)學籍本科管理崗
1、負責每季開放教育本科新生數據的接收,并及時向各市電大下發(fā)新生數據,本科學生證發(fā)放工作。
2、本科新生數據信息的核對核對工作(主要信息點每季為數萬條)。將需修改數據情況匯總后上報中央電大。
3、負責本科學生的課程注冊工作(每季學生課程注冊十萬余門次,且分屬兩套教務管理系統(tǒng))。
4、負責本科所有在籍生的學籍異動等日常學籍管理。
5、負責每年兩季本科學生的畢業(yè)審核工作(由機器進行審核后人工逐條進行信息點的核對工作)。
6、負責本科畢業(yè)生學籍卡的打印工作。
7、負責本科畢業(yè)生電子照片的比對、匯總、上報工作。
8、負責本科畢業(yè)生送審材料的制作。
9、負責收集本科各專業(yè)畢業(yè)生的學位申報材料,初審省級電大學位資格,制作申報材料、上報中央電大。
10、配合中央電大和聯(lián)辦高校審核畢業(yè)生申請材料并根據要求補充材料。
11、負責到中央電大領取學位證書并下發(fā)到個教學點。
12、本?？茖W生證及畢業(yè)生登記表發(fā)放工作。
13、部門信息員工作。
14、通過qq群、電話等進行常年答疑。
15、配合完成科室內的其它工作及校、處兩級領導交辦的其它工作。
(三)學籍?？乒芾韻?/p>
1、負責每季?？菩律鷶祿慕邮?并及時向各市電大下發(fā)新生數據。
2、開放?？菩律鷶祿畔⒌暮藢ぷ?將需要修改數據情況匯總上報中央電大(主要信息點每季為數萬條)。
3、負責?？茖W生的課程注冊工作(每季學生課程注冊二十余萬門次,且分屬2套教務管理系統(tǒng))。
4、負責?？扑性诩膶W籍異動等日常學籍管理。
5、負責每年兩季?？茖W生的畢業(yè)審核工作(由機器進行審核后人工逐條進行信息點的核對工作,每季畢業(yè)人數在1萬人以上)。
6、負責?？飘厴I(yè)生的學籍卡的打印。
7、負責?？飘厴I(yè)生送審材料的制作。
8、負責?？飘厴I(yè)生電子照片的匯總、比對、上報工作。
9、負責并軌?？埔陨细鳁l的具體工作。
10、負責燎原學校一村一名大學生的學籍管理、畢業(yè)審核、畢業(yè)送審材料的制作(含以上兩類學生的相同工作,現在試點學生在逐年增加)。
11、負責課程開放?？茖W籍管理工作。根據中央電大規(guī)定:初中學歷入學的學生均是課程開放專科學生,如果取得高中證書后,要在教務管理系統(tǒng)逐條進行入學前學歷修改,匯總上報中央電大后,這些學生才具有?？飘厴I(yè)資格。
12、配合完成科室內的其它工作及校、處兩級領導交辦的其它工作。
第12篇 物業(yè)項目管理服務處主任工作職責
一、貫徹和落實國家各項法律、法規(guī),認真執(zhí)行業(yè)主管理委員會、zz物業(yè)公司的指令及各項決議、決策。
二、在業(yè)主管理委員會的領導下,全面負責科技園物業(yè)服務管理工作。重視業(yè)主委員會建議,自覺接受業(yè)主委員會和各業(yè)主的監(jiān)督。
三、忠于zz,廉正勤政,維護公司利益,樹立良好形象,正確處理好開發(fā)商、業(yè)主、公司三方面的關系。
四、負責與業(yè)主方、合作方及市政等管理部門外部關系的協(xié)調、公關和聯(lián)絡工作。
五、負責管理處年度財務預算及工作計劃的審定工作。
六、負責管理處人員編制、管理人員的提名、配備工作。
七、負責管理處材料計劃審批工作。
八、負責管理處與公司之間的信息溝通,上情下達工作。
九、負責主持討論制定管理處各項制度。
十、負責抓好安全工作,及時處理各類突發(fā)事件。
十一、培養(yǎng)并帶好團隊,關心員工生活,努力改善員工勞動條件,不斷提高員工物質生活。
第13篇 風險管理崗崗位工作職責
簡介:風險管理是指如何在項目或者企業(yè)一個肯定有風險的環(huán)境里把風險可能造成的不良影響減至最低的管理過程。風險管理對現代企業(yè)而言十分重要。
風險管理崗位描述(模板一)
崗位職責:
1、編制各項公司法律與合規(guī)制度,完善相關制度體系;
2、參與公司重大事項談判,提供專業(yè)法律意見,并進行合規(guī)審查;
3、協(xié)調外部機構,處理公司各項法律糾紛;
4、及時關注行業(yè)監(jiān)管及法律法規(guī)的更新,并結合公司情況及時更新制度辦法。
任職要求:
1、3年以上金融、投資領域、知名律所法律相關從業(yè)工作經驗;
2、熟悉租賃項目結構,了解金融租賃業(yè)務流程及產品模式;
3、具有突出的法律專業(yè)能力、溝通談判能力以及良好的邏輯分析能力。風險管理崗位描述(模板二)
崗位職責:
1、落實行業(yè)政策的制定;
2、落實信貸政策、制度和操作規(guī)程的制定及培訓;
3、落實信貸分析報告(區(qū)域、產行業(yè))的研究和信貸授權管理的制定;
4、落實對接外部監(jiān)管的調研分析,對接上級部門的經營分析;
5、完成部門負責人交辦的其他事宜。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,經濟、金融、財會、法律等專業(yè);
2、從事銀行工作三年(含)以上,有商業(yè)銀行總行或大型分行風險管理工作經驗者優(yōu)先;
3、熟悉授信業(yè)務條線的管理制度及操作流程,熟悉國家金融行業(yè)相關法律法規(guī),熟悉產行業(yè)發(fā)展趨勢;
4、具備良好的文字功底、較強的溝通協(xié)調及工作執(zhí)行能力。風險管理崗位描述(模板三)
崗位職責:
1、參與制定公司業(yè)務風險規(guī)章制度及風險政策;
2、參與業(yè)務規(guī)劃、市場調研和風險評審等工作;
3、組織現場檢查、資產風險分類、風險監(jiān)控等工作。
任職要求:
1、35周歲及以下;
2、經濟、金融等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷;
3、具有3年及以上資產管理公司、銀行等金融機構風險管理、業(yè)務審查審批等相關工作經驗;
4、熟悉風險管理、企業(yè)財務、稅收、法律等專業(yè)知識;
5、具有較強的語言表達能力、工作協(xié)調與溝通能力、獨立工作與解決問題的能力,具備政策的理解和執(zhí)行能力、熟練運用辦公自動化設備進行工作的能力。風險管理崗位描述(模板四)
崗位職責:
1、負責研究制定公司風險政策并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責行業(yè)監(jiān)管、外部環(huán)境政策及同業(yè)信息的收集、整理和研究,并形成分析報告;
3、負責開展公司業(yè)務數據分析和信息挖掘工作,及時發(fā)現業(yè)務規(guī)律和風險特征,提出合理化建議;
4、負責公司業(yè)務風險的跟蹤分析與評估預警,對異常情況及時提出風險預警報告;
5、負責跟蹤公司風險政策的落地執(zhí)行,評估執(zhí)行效果并提出合理化改善措施;
6、負責協(xié)助相關崗位,深入分析客戶行為習慣和風險特征,為公司風險政策的調整與優(yōu)化提出建議;
7、負責完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷,統(tǒng)計、金融等相關專業(yè);
2、具有2年(含)以上相關工作經驗,具有銀行信用卡/信貸業(yè)務分析或銀行個人信貸業(yè)務審批工作經驗者優(yōu)先;
3、熟悉金融法律、法規(guī)監(jiān)管政策及業(yè)務操作流程,具有較強的風險管理意識;
4、英語或法語流利,具有較強的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力;
5、熟悉國家相關法律法規(guī),財務會計準則或風險管理理論知識;
6、國內重點院校經濟類、金融相關專業(yè)碩士研究生以上學歷的優(yōu)秀亦可優(yōu)先考慮。風險管理崗位描述(模板五)
崗位職責:
1、負責內控措施的有效推廣、組織落實、跟蹤評價、糾改執(zhí)行,通過業(yè)務流程控制風險,履行相應風險管理職責;
2、負責開展對各營業(yè)機構的內部控制和運營業(yè)務的非現場監(jiān)督;
3、負責開展對各營業(yè)機構的運營條線業(yè)務的輔導、培訓。
任職要求:
1、年齡40周歲(含)以下;
2、全日制本科(含)以上學歷;
3、從事運營工作3年以上,其中一級支行前臺對公業(yè)務崗經辦2年以上,擔任機構會計主管或一級分行運營管理部工作1年以上;
4、具備一定的風險甄別意識和總結分析能力,較好的文字和語言表達能力。
第14篇 涂層烘干室管理人員工作職責
涂層烘干室管理人員職責
1、檢查車輛是否徹底清洗后,才能移進烤漆房,嚴禁在烤漆房內清除灰塵。
2、在烤漆房內一定要把車輛之發(fā)動機關掉,以免工作人員吸入廢氣排進時所產生的一氧化碳而危害身體健康。
3、嚴禁在烤漆房內點火吸煙,在噴漆作業(yè)時不得打開噴漆間門。
4、檢查是否把電池之火線拆除,以防電線駁口膠布松脫,發(fā)生短路危險。如選擇不拆除汽油箱蓋,請把油箱扭松,而汽油箱內最少有五分之一的汽油,盡量避免油箱呈現真空,導致烤烘時出現膨脹,發(fā)生危險。
5、檢查噴漆作業(yè)進行噴涂工序時必需要將烤漆房供氣及排氣系統(tǒng)開動。
6、檢查進行烤烘工序之前,必須把烤漆房內之油漆及稀釋劑移離烤漆房,以免發(fā)生危險。
7、檢查烤漆房之所有隔塵裝置,必需定期清洗或更換,以免影響烤漆房之正常操作。
8、其他一切請按照工業(yè)施工安全守則以免發(fā)生危險。
第15篇 科技管理工程師工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
負責固定、無形資產管理。新業(yè)務，待開展。
1. 有固定資產及無形資產管理經驗，有體系性方法，能獨立開展資產管理工作
2. 或能在指導下摸索開展資產管理
可能包含的工作有：
技術部固定資產及無形資產的采購需求管理及進度管理（歸口：工藝裝備部，實施方：采購部）；資產的撥交、驗收、維保、定檢、使用率統(tǒng)計等。工作內容可能隨業(yè)務開展情況深入、細化。
職位要求：
1、全日制本科
2、3年以上相關工作經驗
第16篇 某某學院西校區(qū)管理服務中心工作職責
(1)按程序文件要求對西校區(qū)的水電暖的供應和維修、綠化、環(huán)境清潔、維修和食堂租賃、公寓管理工作的全過程進行管理和控制;
(2)編制年度水電暖的供應計劃,綠化、環(huán)衛(wèi)計劃,維護維修計劃并組織實施;
(3)組織監(jiān)視測量設備、器具的定期送檢,確保計量器具的準確性和有效性。
(4)負責教室的管理和清掃,保證教學的需求;
(5)負責鍋爐水質檢驗或委托檢驗供方的評價、選擇和重新評價;
(6)負責水電暖的供應和維修工作現場的管理和維護;
(7)不定期的對服務工作質量進行檢查,對發(fā)現的不合格服務實施糾正和預防措施;
(8)及時征求顧客意見,組織顧客滿意度調查,不斷提高服務質量;
