sqe供應(yīng)商質(zhì)量管理主管/經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求怎么寫(xiě)
1. 質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估
SQE主管需負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行供應(yīng)商的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品或服務(wù)達(dá)到公司的預(yù)期水平。
對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期的質(zhì)量審計(jì)，檢查其生產(chǎn)流程、材料來(lái)源和質(zhì)量控制措施，可能有時(shí)會(huì)出現(xiàn)對(duì)新供應(yīng)商的評(píng)估不夠全面的問(wèn)題。
2. 供應(yīng)商關(guān)系管理
建立并維護(hù)與供應(yīng)商的良好關(guān)系，促進(jìn)雙方的溝通和合作，新手可能會(huì)在協(xié)調(diào)溝通時(shí)顯得不夠自信或過(guò)于強(qiáng)硬。
處理供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題，包括追蹤、報(bào)告和解決，這個(gè)過(guò)程中可能遇到對(duì)問(wèn)題定位不準(zhǔn)確或處理方案不夠完善的情況。
3. 風(fēng)險(xiǎn)管理
識(shí)別潛在的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施，新手可能在初期難以準(zhǔn)確預(yù)見(jiàn)所有可能的風(fēng)險(xiǎn)。
制定應(yīng)急計(jì)劃以應(yīng)對(duì)供應(yīng)鏈中斷或質(zhì)量問(wèn)題，可能在初次應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況時(shí)顯得手忙腳亂。
4. 連續(xù)改進(jìn)
持續(xù)推動(dòng)供應(yīng)商的品質(zhì)提升，包括工藝優(yōu)化和成本降低，有時(shí)新手可能對(duì)改進(jìn)的方向和速度把握不準(zhǔn)。
收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，以驅(qū)動(dòng)決策，新手可能在數(shù)據(jù)分析階段遇到困難，導(dǎo)致決策依據(jù)不足。
5. 內(nèi)部協(xié)作
與采購(gòu)、工程、生產(chǎn)等部門(mén)緊密合作，確保質(zhì)量要求與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致，新手可能在跨部門(mén)協(xié)調(diào)時(shí)顯得不熟練。
注意事項(xiàng)
在制定此類(lèi)職責(zé)時(shí)，要注意以下幾點(diǎn)：
工作職責(zé)應(yīng)具體明確，避免過(guò)于寬泛。
描述中應(yīng)包含可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)和成長(zhǎng)空間，以體現(xiàn)真實(shí)的工作環(huán)境。
考慮到新手的學(xué)習(xí)曲線(xiàn)，職責(zé)描述應(yīng)包含可能的錯(cuò)誤和學(xué)習(xí)過(guò)程。
書(shū)寫(xiě)格式
明確角色定位：首先定義職位的基本職責(zé)，如“負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理”。
具體任務(wù)描述：列出具體的任務(wù)，如“執(zhí)行供應(yīng)商質(zhì)量審計(jì)”、“處理供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題”。
關(guān)鍵技能與能力：指出所需的關(guān)鍵技能，如“風(fēng)險(xiǎn)管理能力”、“數(shù)據(jù)分析能力”。
內(nèi)部與外部關(guān)系：描述與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及供應(yīng)商的關(guān)系，如“與采購(gòu)部門(mén)協(xié)作”、“維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系”。
成長(zhǎng)與發(fā)展：提及可能面臨的挑戰(zhàn)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，以吸引潛在候選人。
請(qǐng)根據(jù)實(shí)際工作環(huán)境和組織文化調(diào)整上述內(nèi)容，確保其符合公司的具體需求。
sqe供應(yīng)商質(zhì)量管理主管/經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求范文
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)食品原料供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與審核；
2、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料質(zhì)量，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋并追蹤解決；
3、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨產(chǎn)品的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)并做好培訓(xùn)指導(dǎo)工作；
4、每月匯總質(zhì)量狀況并進(jìn)行分析，對(duì)較差供應(yīng)商進(jìn)行先期改善。
職位要求：
1、 本科以上學(xué)歷，食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、 5年以上屠宰加工廠(chǎng)或調(diào)味料加工廠(chǎng)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 外資企業(yè)或從事過(guò)生產(chǎn)管理的優(yōu)先考慮；
4、 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及多項(xiàng)食品標(biāo)準(zhǔn)要求。
