國(guó)際化廣告審查-執(zhí)行團(tuán)隊(duì)管理工作職責(zé)與職位要求怎么寫
1. 引言
在全球化的今天，廣告審查成為了一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，它涉及到文化敏感性、法規(guī)遵守和品牌聲譽(yù)等多個(gè)層面。一個(gè)高效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)是確保廣告質(zhì)量的關(guān)鍵，因此，明確并準(zhǔn)確地定義每個(gè)角色的工作職責(zé)至關(guān)重要。
2. 國(guó)際化廣告審查團(tuán)隊(duì)的角色劃分
2.1 廣告審查主管
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)整個(gè)審查流程，確保團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成任務(wù)。需要對(duì)各國(guó)廣告法規(guī)有深入理解，及時(shí)更新知識(shí)庫，并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員處理復(fù)雜案例。
2.2 審查員
對(duì)提交的廣告進(jìn)行詳細(xì)檢查，確認(rèn)內(nèi)容符合各國(guó)法律和道德標(biāo)準(zhǔn)。他們需具備良好的語言技能，能夠理解并解釋廣告中的潛在含義。
2.3 項(xiàng)目經(jīng)理
管理項(xiàng)目時(shí)間表，分配資源，跟蹤進(jìn)度，確保審查工作按計(jì)劃進(jìn)行。需要有優(yōu)秀的組織能力和溝通技巧，解決跨部門協(xié)作的問題。
2.4 法務(wù)顧問
提供法律咨詢，確保廣告內(nèi)容不違反任何國(guó)家的法律法規(guī)。他們需要保持對(duì)最新法律動(dòng)態(tài)的關(guān)注，并能快速響應(yīng)團(tuán)隊(duì)的法律疑問。
3. 職位要求
3.1 廣告審查主管
至少5年的廣告審查經(jīng)驗(yàn)
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和人際交往能力
對(duì)全球廣告法規(guī)有全面了解
3.2 審查員
良好的語言能力，至少掌握兩門外語
注意力集中，注重細(xì)節(jié)
了解基本的廣告制作和設(shè)計(jì)原理
3.3 項(xiàng)目經(jīng)理
擁有項(xiàng)目管理資格認(rèn)證（如PMP）
能夠在壓力下工作，處理多任務(wù)
優(yōu)秀的溝通和談判技巧
3.4 法務(wù)顧問
持有法學(xué)學(xué)位，有廣告法相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
能夠提供清晰、簡(jiǎn)潔的法律建議
適應(yīng)性強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)新法規(guī)
4. 實(shí)踐中的挑戰(zhàn)與經(jīng)驗(yàn)分享
在實(shí)際操作中，團(tuán)隊(duì)成員可能會(huì)遇到文化差異的理解難題，或者對(duì)新法規(guī)的解讀不一致。定期的培訓(xùn)和討論會(huì)可以幫助解決這些問題，建立一個(gè)共享的知識(shí)庫也是提高效率的有效方式。
注意事項(xiàng)
在制定管理職責(zé)時(shí)，應(yīng)注重以下幾點(diǎn)：
1. 明確職責(zé)邊界，避免職責(zé)重疊或空白。
2. 考慮到團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)和發(fā)展，設(shè)定可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)和挑戰(zhàn)。
3. 職位要求應(yīng)具體且具有針對(duì)性，反映崗位的實(shí)際需求。
4. 鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)間的溝通與合作，以應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。
書寫格式
管理職責(zé)書寫格式應(yīng)包括以下幾個(gè)部分：
1. 角色名稱
2. 工作概述（簡(jiǎn)要描述角色的主要任務(wù)）
3. 具體職責(zé)（詳細(xì)列出該角色需要完成的任務(wù)）
4. 職位要求（列出勝任該職位所需的技能、經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)）
5. 額外責(zé)任或期望（如有，如團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)新員工等）
遵循這些指導(dǎo)原則，將有助于構(gòu)建一個(gè)高效、專業(yè)且適應(yīng)國(guó)際化的廣告審查執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。
國(guó)際化廣告審查-執(zhí)行團(tuán)隊(duì)管理工作職責(zé)與職位要求范文
職位描述：
工作職責(zé)：
1、參與全球化廣告審查執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的搭建和管理；
2、參與國(guó)際化廣告內(nèi)容質(zhì)量和安全監(jiān)控；
3、協(xié)助完成質(zhì)檢平臺(tái)搭建，完善人員質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)并優(yōu)化質(zhì)檢流程，對(duì)質(zhì)檢數(shù)據(jù)進(jìn)行報(bào)告分析并提出改進(jìn)方案；
4、參與廣告審核數(shù)據(jù)分析，協(xié)助完善審核數(shù)據(jù)平臺(tái)，改進(jìn)現(xiàn)有分析手段，提升團(tuán)隊(duì)工作效率；
5、對(duì)接廣告審查執(zhí)行團(tuán)隊(duì)、政策制定團(tuán)隊(duì)，確保政策變化能夠及時(shí)有效的傳達(dá)和實(shí)施；
6、協(xié)助搭建并完善廣告審查業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，滿足內(nèi)外部培訓(xùn)需求。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；（經(jīng)驗(yàn)1年以下學(xué)歷本科及以上）
2、流利的英語口語和書面表達(dá)，有海外留學(xué)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、1年以內(nèi)廣告審查相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，了解廣告審查政策和規(guī)則制定，有國(guó)內(nèi)外大型廣告平臺(tái)、廣告審查團(tuán)隊(duì)或其外包服務(wù)商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，法務(wù)、廣告、傳媒等相關(guān)背景優(yōu)先（可接受2019屆應(yīng)屆生）；
4、有良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、工作細(xì)致耐心、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于總結(jié)歸納；
6、能承擔(dān)較大工作壓力，具備強(qiáng)大的工作熱情和自我驅(qū)動(dòng)力。
