綜合管理部安全、職業(yè)健康職責怎么寫
1. 安全管理
確保企業(yè)內部執(zhí)行國家及行業(yè)安全法規(guī)，定期組織安全培訓，提高員工的安全意識。
制定并更新安全操作規(guī)程，確保每個部門、崗位都有明確的安全指南。
對生產(chǎn)區(qū)域進行定期安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除潛在風險。
協(xié)調處理安全事故，進行事故調查，提出預防措施，防止類似事件再次發(fā)生。
建立應急預案，組織應急演練，提高員工應對突發(fā)事件的能力。
2. 職業(yè)健康管理
監(jiān)測工作環(huán)境，確保符合職業(yè)健康標準，減少職業(yè)病的發(fā)生。
定期組織員工體檢，關注員工健康狀況，提供必要的健康咨詢和支持。
配合人力資源部制定合理的工作時間與休息制度，預防過度勞累。
提供安全防護設備，并確保員工正確使用，降低職業(yè)傷害。
教育員工了解職業(yè)危害，掌握預防措施，提高自我保護能力。
3. 風險評估與管理
定期進行風險評估，識別新的安全隱患和職業(yè)健康風險。
開展風險控制活動，對高風險區(qū)域進行特別關注和管理。
與各部門合作，制定風險防控策略，確保風險得到有效控制。
4. 法規(guī)遵守與合規(guī)性
關注國家安全、環(huán)保等相關法規(guī)變動，確保公司政策與之同步。
定期審計公司的安全和職業(yè)健康管理系統(tǒng)，確保其合規(guī)性。
與外部監(jiān)管機構保持良好溝通，及時了解最新要求，避免違規(guī)行為。
5. 文檔管理
維護安全和職業(yè)健康相關文件的完整性和有效性，確保信息準確無誤。
更新安全手冊和程序，確保所有員工都能方便獲取相關信息。
6. 溝通與協(xié)作
與各部門經(jīng)理保持緊密聯(lián)系，確保安全管理措施得到落實。
參與企業(yè)決策，為安全和職業(yè)健康問題提供專業(yè)意見。
促進員工之間的交流，鼓勵他們報告安全隱患，營造安全文化。
注意事項
在制定管理職責時，需注意以下幾點：
1. 明確責任范圍，避免職責重疊或遺漏。
2. 任務描述應具體、可衡量，以便于執(zhí)行和評估。
3. 考慮實際操作中的困難和挑戰(zhàn)，制定切實可行的措施。
4. 不斷學習和適應新的法規(guī)、標準和技術，提升管理水平。
書寫格式
管理職責書寫通常包括以下幾個部分：
1. 職責概述：簡潔明了地闡述該職責的主要任務。
2. 具體任務：詳細列出需要完成的具體工作內容。
3. 相關責任：明確與該職責相關的其他部門或人員的配合要求。
4. 衡量標準：設定評估職責完成情況的指標或目標。
5. 法規(guī)與標準：提及需要遵守的相關法規(guī)、政策或行業(yè)標準。
綜合管理部安全、職業(yè)健康職責范文
.1 負責傳達和傳遞上級有關安全、職業(yè)健康的文件、通知、指示，經(jīng)公司領導批閱后，及時下達各有關部門貫徹落實。
.2 負責公司突發(fā)事件的對外聯(lián)絡和對外宣傳工作，保證公司信息網(wǎng)絡的安全穩(wěn)定運行，確保安全生產(chǎn)信息網(wǎng)絡系統(tǒng)暢通。
.3 負責公司交通安全管理工作，做好公司駕駛員的交通安全教育工作，并負責公司交通事故的調查處理工作。
.4 負責公司員工餐廳衛(wèi)生管理，防止食物中毒事故的發(fā)生，對膳食、飲用水等生活衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查，跟蹤整改落實情況，保障員工身體健康。
.5 組織公司員工餐廳操作人員按相關規(guī)定定期進行體檢，辦理健康證，持證上崗。
.6 制定員工餐廳管理人員和從業(yè)人員的培訓計劃，并定期組織對管理人員和從業(yè)人員的食品衛(wèi)生知識、職業(yè)道德和法制教育培訓。
.7 負責值班公寓、員工餐廳、辦公樓及其廠前區(qū)域的安全衛(wèi)生和防火工作，并定期進行安全檢查。
.8 負責公司夏季清涼飲料的供應發(fā)放工作。
.9 負責公司治安保衛(wèi)工作，堅持門衛(wèi)值班制度，落實責任，嚴防未經(jīng)安全教育的人員進入公司廠區(qū)而發(fā)生安全事故。
.10 協(xié)助安全安全管理科組織召開公司重大安全、消防、職業(yè)健康會議。協(xié)助安全管理科做好政府部門、上級單位安全、環(huán)保檢查的接待工作。
.11 負責公司員工的教育培訓工作，負責組織新入廠人員的三級安全教育培訓工作，凡未經(jīng)公司安全教育培訓合格證者，不得分配上崗工作。在編制公司員工教育培訓計劃時，須將職業(yè)健康安全與環(huán)境的培訓計劃列入內容，并監(jiān)督相關部門按要求實施培訓。
.12 在與勞務派遣公司簽訂勞動用工派遣合同時，應明確有關安全管理條款的要求，并監(jiān)督執(zhí)行。
.13 及時提供新入廠員工及調換工種人員相關信息，并安排相關部門進行三級安全教育及新崗位安全技術教育。
.14 負責公司安全、職業(yè)健康獎罰工作的落實，在員工競崗、晉級、評價時，在干部考核工作評比中，應把安全、職業(yè)健康工作業(yè)績作為重要的考核內容。
.15 按公司要求參與安全大檢查，嚴厲查處違反勞動紀律的規(guī)章行為。
.16 配合做好職業(yè)病的防治及治療工作，對有職業(yè)禁忌癥、疑似職業(yè)病的人員合理安排工作。
.17 參加工傷事故的調查、處理工作，按規(guī)定做好因工負傷人員的待遇處理工作。
