安全管理科安全、職業(yè)健康職責(zé)怎么寫
1. 安全管理科的首要任務(wù)是確保工作場(chǎng)所的安全環(huán)境。這包括但不限于定期檢查設(shè)施設(shè)備，確保其運(yùn)行正常，無(wú)潛在危險(xiǎn)。他們需要監(jiān)督并執(zhí)行各種安全規(guī)定，防止意外事故的發(fā)生。
2. 他們需要制定并更新安全操作規(guī)程，確保員工了解并遵守這些規(guī)程。這可能涉及到提供培訓(xùn)，以增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)緊急情況的能力。有時(shí)候，這些規(guī)程可能會(huì)有點(diǎn)復(fù)雜，但這是為了保證每個(gè)人都能理解并遵循。
3. 安全管理科還需要負(fù)責(zé)處理事故報(bào)告，分析事故原因，提出預(yù)防措施。他們可能需要與各部門協(xié)作，查找可能的隱患，從而提前防止類似事故的再次發(fā)生。在這個(gè)過(guò)程中，可能會(huì)遇到一些挑戰(zhàn)，比如如何準(zhǔn)確地識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，或者如何有效地傳達(dá)信息。
4. 職業(yè)健康管理是另一個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域。他們需要監(jiān)測(cè)工作場(chǎng)所的健康狀況，包括空氣質(zhì)量、噪音水平等，確保它們符合法定標(biāo)準(zhǔn)。他們還要關(guān)注員工的身心健康，例如，通過(guò)提供健康教育和咨詢服務(wù)，幫助員工應(yīng)對(duì)工作壓力。
5. 在合規(guī)性方面，安全管理科需要保持對(duì)國(guó)家和地方安全法規(guī)的了解，并確保公司的行為始終符合這些法規(guī)。這可能涉及到持續(xù)學(xué)習(xí)新的法規(guī)變化，有時(shí)可能會(huì)感到壓力，但這是確保公司合法運(yùn)營(yíng)的重要部分。
6. 他們還需與外部機(jī)構(gòu)，如保險(xiǎn)公司或安全認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保公司的安全管理體系得到認(rèn)可。這可能涉及到復(fù)雜的溝通和文件處理，有時(shí)可能會(huì)遇到困難，但這是確保公司信譽(yù)和安全形象的關(guān)鍵。
7. 對(duì)于新入職的員工，安全管理科應(yīng)提供安全入門培訓(xùn)，讓他們了解公司的安全文化。這可能需要?jiǎng)?chuàng)新的教學(xué)方法，使新員工能夠快速理解和接受。
注意事項(xiàng)
在制定管理職責(zé)時(shí)，需注意以下幾點(diǎn)：
1. 明確具體任務(wù)：職責(zé)應(yīng)具體、明確，避免模糊不清。
2. 實(shí)際可行性：職責(zé)應(yīng)基于實(shí)際工作流程，避免過(guò)于理想化或無(wú)法執(zhí)行。
3. 溝通與協(xié)作：強(qiáng)調(diào)與其他部門的協(xié)作，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神。
4. 法規(guī)遵循：確保職責(zé)符合法律法規(guī)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。
5. 持續(xù)改進(jìn)：職責(zé)應(yīng)包含自我評(píng)估和改進(jìn)的空間，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。
書寫格式
1. 工作目標(biāo)：明確職責(zé)的目標(biāo)和期望結(jié)果。
2. 主要職責(zé)：列出主要的工作任務(wù)，具體、詳細(xì)。
3. 權(quán)限與責(zé)任：明確該職位擁有的決策權(quán)和承擔(dān)的責(zé)任。
4. 相關(guān)關(guān)系：描述與其它部門或職位的協(xié)作關(guān)系。
5. 評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定衡量工作成效的標(biāo)準(zhǔn)或指標(biāo)。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：列出所需的知識(shí)、技能和持續(xù)學(xué)習(xí)的要求。
安全管理科安全、職業(yè)健康職責(zé)范文
負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、上級(jí)部門有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)，各類標(biāo)準(zhǔn)和公司安全管理體系文件，保證運(yùn)行的有效性，符合性和適應(yīng)性。在公司總經(jīng)理和公司分管安全生產(chǎn)工作副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，開展安全、職業(yè)健康管理工作實(shí)施綜合監(jiān)督管理。
組織制定公司安全、職業(yè)健康的有關(guān)制度，經(jīng)審定批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
負(fù)責(zé)制訂公司年度安全工作的目標(biāo)計(jì)劃，安全技術(shù)措施計(jì)劃，經(jīng)審定后組織貫徹落實(shí)。
負(fù)責(zé)制定公司重大安全、職業(yè)健康事故的應(yīng)急救援預(yù)案，經(jīng)審核批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。
負(fù)責(zé)制定、修訂公司安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程，經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織貫徹實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行
在綜合管理部的協(xié)助下組織開展安全、職業(yè)健康宣傳、教育、培訓(xùn)工作。
負(fù)責(zé)對(duì)工藝系統(tǒng)的危險(xiǎn)源辨識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作，針對(duì)評(píng)價(jià)出的不可接受風(fēng)險(xiǎn)，制定有效的控制和防范措施，并對(duì)防范措施的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤、檢查；
負(fù)責(zé)審核公司各類安全作業(yè)票（動(dòng)火作業(yè)、吊裝作業(yè)、高處作業(yè)、設(shè)備檢修作業(yè)、受限空間作業(yè)、停送電作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)），并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
制定公司員工勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時(shí)發(fā)放和合理使用，對(duì)勞保用品的質(zhì)量和使用進(jìn)行監(jiān)督檢查。
組織制定防止職業(yè)病和職業(yè)危害的措施，搞好職業(yè)病防治和健康監(jiān)護(hù)、員工體檢及建檔工作。組織制定防塵、防毒、防噪聲、防輻射及環(huán)境保護(hù)措施并對(duì)措施的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
負(fù)責(zé)定期對(duì)有毒有害、粉塵、高溫、女工、特種作業(yè)等人員進(jìn)行體檢，預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)禁忌癥。
負(fù)責(zé)公司新進(jìn)人員的崗前體檢工作，不合格人員不得錄用，嚴(yán)厲杜絕有職業(yè)病的人員進(jìn)入公司工作。
協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織安全、職業(yè)健康大檢查，督促責(zé)任部門對(duì)查出的問(wèn)題制定防范措施和整改計(jì)劃，并監(jiān)督檢查整改工作的完成情況。
參與公司重大工藝改造、設(shè)備檢修等安全技術(shù)方案的編寫，對(duì)各類工藝技術(shù)方案、設(shè)備技術(shù)方案、檢修方案、施工方案進(jìn)行匯簽，對(duì)方案中安全措施的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、驗(yàn)收；
負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生安全“三同時(shí)”審批管理，確保符合有關(guān)要求。
對(duì)公司各部門安全、職業(yè)健康工作進(jìn)行考核評(píng)比，對(duì)在安全生產(chǎn)中有貢獻(xiàn)者或事故責(zé)任者，提出獎(jiǎng)懲意見，總結(jié)和推廣安全、職業(yè)健康經(jīng)驗(yàn)。
經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，指導(dǎo)基層安全工作，查處各類違章行為和落實(shí)事故隱患整改。督促并協(xié)助解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題，遇有危及安全、環(huán)保生產(chǎn)的緊急情況有權(quán)責(zé)令其停止作業(yè)，并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
監(jiān)督檢查有關(guān)部門對(duì)壓力容器、起重機(jī)械等特種設(shè)備、安全技術(shù)裝備、安全生產(chǎn)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品（用具）、安全工器具的維護(hù)保養(yǎng)工作。
協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織召開安全、環(huán)保工作例會(huì)，負(fù)責(zé)組織召開安全專業(yè)會(huì)議，組織對(duì)公司各部門、車間、班組兼職安全員進(jìn)行培訓(xùn)，在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)其工作。
定期分析和總結(jié)公司安全、職業(yè)健康工作中的問(wèn)題，及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并會(huì)同有關(guān)部門提出改進(jìn)意見，并監(jiān)督實(shí)施。
堅(jiān)持貫徹“四不放過(guò)”原則，負(fù)責(zé)組織工傷事件、事故的調(diào)查、分析、處理和事故檔案的管理工作，負(fù)責(zé)各類事故統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)。
負(fù)責(zé)公司安全、職業(yè)健康工作各類報(bào)表的編制、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)，規(guī)范建立各類安全管理臺(tái)帳并做好管理。
