計量管理機構(gòu)及各級人員工作職責(zé)怎么寫
1. 計量管理機構(gòu)的職責(zé)：
制定并執(zhí)行計量政策：機構(gòu)需要制定一套全面的計量政策，確保所有計量活動符合國家法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
校準(zhǔn)與驗證：負(fù)責(zé)對各類計量器具進行定期校準(zhǔn)和驗證，保證其測量結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。
培訓(xùn)與指導(dǎo)：為員工提供計量知識的培訓(xùn)，幫助他們理解并正確使用計量設(shè)備。
質(zhì)量控制：監(jiān)控計量過程，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性，及時處理任何可能影響結(jié)果的因素。
2. 計量管理人員的職責(zé)：
日常維護：負(fù)責(zé)計量器具的日常清潔和保養(yǎng)，預(yù)防故障的發(fā)生。
數(shù)據(jù)記錄：精確記錄每次測量的結(jié)果，確保數(shù)據(jù)的可追溯性。
報告編寫：定期提交計量報告，反映設(shè)備的運行狀態(tài)和測量結(jié)果。
協(xié)調(diào)溝通：與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，解決在計量過程中遇到的問題。
3. 計量操作員的職責(zé)：
操作設(shè)備：按照規(guī)定操作計量器具，遵循安全規(guī)程。
報告異常：發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常或測量結(jié)果偏離預(yù)期時，立即上報并協(xié)助處理。
自我提升：不斷學(xué)習(xí)和提高計量技能，以提升工作效率和準(zhǔn)確性。
在書寫這些職責(zé)時，需要注意以下幾點：
明確性：職責(zé)描述應(yīng)具體、明確，避免模糊不清或過于寬泛的表述。
實用性：職責(zé)應(yīng)基于實際工作需要，避免過于理論化或脫離實際的操作步驟。
完整性：涵蓋所有相關(guān)的工作環(huán)節(jié)，確保無遺漏。
可執(zhí)行性：每個職責(zé)應(yīng)是可操作的，員工能明確知道如何履行自己的職責(zé)。
標(biāo)準(zhǔn)的管理職責(zé)書寫格式通常包括以下部分：
1. 職位名稱
2. 工作概述（簡述該職位的主要職責(zé)）
3. 具體職責(zé)（列出詳細(xì)的任務(wù)和責(zé)任，每項職責(zé)應(yīng)獨立成段）
4. 相關(guān)技能和資格要求（如有）
通過以上分析，我們可以看到，管理職責(zé)包括哪些不僅涉及機構(gòu)層面的政策制定和執(zhí)行，還涵蓋個人層面的具體操作和協(xié)調(diào)。管理職責(zé)是什么具體到計量領(lǐng)域，就是確保計量的準(zhǔn)確、可靠和合規(guī)。注意事項在書寫時，要注重職責(zé)的明確、實用、完整和可執(zhí)行。書寫格式應(yīng)包括職位名稱、工作概述、具體職責(zé)和相關(guān)要求四大部分，確保職責(zé)定義的系統(tǒng)性和規(guī)范性。
計量管理機構(gòu)及各級人員工作職責(zé)范文
1、主題內(nèi)窯與適用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)的目的是為完善計量基礎(chǔ)工作,規(guī)定了計量人員的職責(zé)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于企業(yè)計量工作。
2、內(nèi)容與要求
2.1生產(chǎn)部計量工作職責(zé)
2.1.1宣傳貫徹國家有關(guān)計量的法律、法規(guī),監(jiān)督檢查本企業(yè)各部門、各車間的執(zhí)行情況,增強職工的計量意識。
2.1.2落實本企業(yè)計量確認(rèn)體系在計量儀器設(shè)備、環(huán)境條件和人員方面的需要,保證本企業(yè)計量工作的正常開展。
2.1.3審批全廠性的有關(guān)計量的管理程序文件,并發(fā)布實施。
2.1.4充分發(fā)揮計量工作的作用,凡重點科研項目,新產(chǎn)品的試制與鑒寇,產(chǎn)品質(zhì)量的分析、考械、生產(chǎn)工藝的改革等工作,指派計量人員參加研究解決其中的計量問題。
2.1.5將企業(yè)計量工作列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)進步規(guī)劃,使企業(yè)計量工作不斷適應(yīng)生產(chǎn)、科研發(fā)展的需要。
2.1.6決定計量人員的培訓(xùn)、考核。
2.1.7審查計量內(nèi)部審核情況,組織計量確認(rèn)體系評審。
2.2計量員工作職責(zé)
2.2.1在分管廠長領(lǐng)導(dǎo)下,搞好計量器具和計量數(shù)據(jù)的統(tǒng)一管理工作,達到單位制的統(tǒng)一和計量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確一致,為提高產(chǎn)品質(zhì)量加強核算和安全生產(chǎn),提供可靠的保證。
2.2.2負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部計量管理系統(tǒng)的建立,確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)處于受控狀態(tài)。
2.2.3定期組織計量器具的檢修,搞好a、b、c分級管理計量和器具周期檢定工作。
2.2.4負(fù)責(zé)計量工作各項計劃的制定,確保計量工作在企業(yè)內(nèi)部正常開展。
2.2.4計量人員必須抓好計量器具的登記建帳、建卡,標(biāo)志管理計量器具的配備、檢測工作,其送檢率和抽查率達規(guī)定要求。
2.2.5指導(dǎo)車間兼職計量人員工作,督促檢驗測試人員正確使用計量器具,如實填報計量數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)重大問題及時匯報和協(xié)調(diào)。
2.2.6負(fù)責(zé)計量器具送檢及業(yè)務(wù)聯(lián)系工作。
2.2.7負(fù)責(zé)計量器具的維護保養(yǎng)督促工作,確保使用正確,保管妥善,維護保養(yǎng)得當(dāng)。
2.2.8認(rèn)真做好計量數(shù)據(jù)監(jiān)督認(rèn)證,做好年終計量工作總結(jié),參加企業(yè)計量體系內(nèi)審工作提出計量工作改進意見。
2.3計量內(nèi)部審核員職責(zé)
2.3.1積極參加計量管理業(yè)務(wù)培訓(xùn),取得技術(shù)監(jiān)督部門核發(fā)的企業(yè)計量內(nèi)部審核員證。
2.3.2獨立子被審核項目和部門之外,確保審核的獨立性、公正性、客觀性,策劃并完成簾核工作,驗證計量體系的符合性、有效性,并形成書面材料。
2.3.3驗證所采取的糾正措施的有效性。
2.3.4收存和維護與審核有關(guān)的文件。
2.4兼職計量人員崗位職責(zé)
2.4.1負(fù)責(zé)本部門、車間計量器具的統(tǒng)一管理和登記發(fā)放工作,協(xié)助質(zhì)檢科搞好計量器具的周期檢定工作。
2.4.2按期檢查本部門、車間計量器具的使用和保管情況,發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,有權(quán)責(zé)令其停止使用或沒收計量器具,并報生產(chǎn)部進行處理。
2.4.2.1私自保管和使用未經(jīng)質(zhì)檢科登記編號的計量器具。
2.4.2.2使用的計量器具未張貼管理標(biāo)志。
2.4.2.3使用的計量器具無有效期內(nèi)的檢定證書或已超過檢定周期。
2.4.2.4使用的計量器具無封緘已被損壞。
2.4.2.5使用的計量器具已經(jīng)損壞或經(jīng)檢定已經(jīng)報廢的計量器具。
2.4.2.6已經(jīng)封存停止使用來辦理重新啟用手續(xù)而擅自使用的計量器具。
2.4.2.7準(zhǔn)確度不符合本廠計量文件配備規(guī)定影響檢測預(yù)期使用的計量器具。
2.4.3負(fù)責(zé)提出本部門、本車間在用計量器具流轉(zhuǎn)控制管理,接受質(zhì)檢科的業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo).
2.4.4負(fù)責(zé)提出本部門計量設(shè)備的購置計劃,編制本部門管理范圍的檢測能力分析表。
2.4.5凡新增、遺失、損壞報廢更換計量器具,應(yīng)及時向生產(chǎn)部申請,按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù),對遺失、人為損壞計量器具,責(zé)任人應(yīng)予賠償。
2.4.6根據(jù)周檢計劃,按質(zhì)檢科要求,及時做好計量送檢準(zhǔn)備工作確保計量器具送檢率。
2.4.7配合質(zhì)檢科搞好計量體系的內(nèi)部審核工作。
2.4.8按要求及時上報有關(guān)計量資料。
