企業(yè)黨建工作心得體會(6篇)

第1篇 談加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作心得體會

戰(zhàn)爭年代，毛主席主張把支部建在連隊上，正確的路線引導(dǎo)中國人民取得了新民主主義革命的偉大勝利。如今，在深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，企業(yè)黨建工作仍是企業(yè)的生命線，企業(yè)黨組織如何適應(yīng)新形勢，進(jìn)一步發(fā)揮政治核心作用，這是思想政治工作者面臨的一個新課題。以下就加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作談點心得體會。

一、緊密圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，把握企業(yè)黨建方向

提高經(jīng)濟(jì)效益，在市場經(jīng)濟(jì)中立于不敗之地，是企業(yè)一切工作的中心。企業(yè)黨組織必須圍繞這個中心開展黨建工作。

第一，企業(yè)的改革發(fā)展，需要企業(yè)黨組織提供服務(wù)。企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)競爭的主體，企業(yè)必須通過擴(kuò)大生產(chǎn)、改善經(jīng)營、加強(qiáng)管理，產(chǎn)生良好的效益，而作為企業(yè)組成部分的企業(yè)黨組織理所當(dāng)然地要為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。不然，就失去了存在價值。我們大昌公司雖然在縣域經(jīng)濟(jì)中異軍突起，欣欣向榮，但在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，同樣面臨競爭的挑戰(zhàn)和沖擊。加速發(fā)展，盡快提高企業(yè)的競爭能力，是企業(yè)壓倒一切的中心任務(wù)。企業(yè)黨組織只有圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，更好地為企業(yè)的改革發(fā)展服務(wù)，才能適應(yīng)新形勢的要求，擔(dān)負(fù)起時代賦予的光榮使命。

第二，黨組織的工作重點，要求企業(yè)黨建工作為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。我們黨的歷史經(jīng)驗證明，黨的政策是企業(yè)發(fā)展壯大的根本保證，黨建工作必須服務(wù)于黨的中心工作，這是一條非常重要的規(guī)律。黨在不同的時期有不同的中心工作。在建設(shè)有中國特色社會主義的實踐中，黨的中心工作就是經(jīng)濟(jì)建設(shè)。企業(yè)黨組織必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動開展工作，必須為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，為建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任，做出積極貢獻(xiàn)。

第三，企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗證明，黨組織在深化企業(yè)改革中能夠發(fā)揮舉足輕重的作用。一是在企業(yè)改革與發(fā)展的重大問題上，黨組織必須把握方向，高瞻遠(yuǎn)矚，總攬全局；二是在企業(yè)行政班子依法行使決策權(quán)時，黨組織必須堅決支持，協(xié)調(diào)各方；三是在理順黨群、干群關(guān)系，化解管理層與員工的矛盾，調(diào)動全體員工的生產(chǎn)積極性上，需要黨組織做好深入細(xì)致的思想政治工作；四是在創(chuàng)建社會主義精神文明，培養(yǎng)造就'四有'員工隊伍上，需要黨組織的積極宣傳、教育、培養(yǎng)、引導(dǎo)。因此，加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，改善企業(yè)黨建工作，是企業(yè)深化改革的重要舉措，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求。

二、參與重大問題決策，理順黨建工作關(guān)系

堅持黨組織參與企業(yè)重大問題決策，是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要內(nèi)容。具體來說：

在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面：一要按照干部的'四化'方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選好配強(qiáng)企業(yè)務(wù)部門的帶頭人；二要努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部開拓創(chuàng)新和駕馭全局的能力；三要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的廉政建設(shè)。必須實行決策民主化、科學(xué)化、法制化，要發(fā)揮好監(jiān)督作用，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正確貫徹執(zhí)行黨的方針政策，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)。

在支持行政班子依法行政決策權(quán)方面：企業(yè)黨組織要遵照《黨章》規(guī)定和《公司法》的要求，全力支持行政班子決策。決策以前，黨組織要組織召開有關(guān)會議，廣泛進(jìn)行調(diào)查研究，提出中肯的意見和建議；決策形成后，黨組織要配合行政班子積極開展工作，狠抓落實。在落實黨管干部原則時，企業(yè)黨組織要配合上級黨組織做好對領(lǐng)導(dǎo)班子的選配工作，要積極支持行政班子依法行使用人權(quán)，努力做好企業(yè)中層管理人員的培訓(xùn)和考察工作，做好年輕后備干部的培養(yǎng)、選拔、教育、管理等工作。

三、發(fā)揮好'三個作用'，推動黨建工作不斷創(chuàng)新

第一，要發(fā)揮好企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。企業(yè)的興衰關(guān)鍵在于人，關(guān)鍵在于企業(yè)的黨組織和黨員隊伍。企業(yè)黨組織要把抓好黨組織和黨員隊伍建設(shè)，作為主要工作任務(wù)，以抓好黨組織和黨員隊伍建設(shè)為重點，帶動優(yōu)秀員工隊伍和科技管理人員隊伍的建設(shè)，使他們緊密地團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，在各自的崗位上發(fā)揮自己的聰明才智。要教育黨員成為企業(yè)最優(yōu)秀的員工，樹立黨員隊伍的良好形象；要努力培養(yǎng)入黨積極分子，積極慎重地發(fā)展新黨員；要將'創(chuàng)先推優(yōu)'工作、培養(yǎng)選拔后備干部工作與發(fā)展黨員工作有機(jī)地結(jié)合，不斷發(fā)展壯大企業(yè)黨的隊伍，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第二，要發(fā)揮好對企業(yè)員工的激勵作用。一是塑造特色鮮明、感召人心的企業(yè)精神，引導(dǎo)員工用企業(yè)精神激勵自己，奮發(fā)向上，提高工作效率，開展勞動競賽，確?；虺~完成公司下達(dá)的工作任務(wù)。二要進(jìn)行以愛國主義、集體主義為重點的教育活動，并與愛企業(yè)、愛崗位、守紀(jì)律、學(xué)技術(shù)、講信譽等教育結(jié)合起來，使每位員工在自己的崗位上盡職盡責(zé)，為企業(yè)的改革發(fā)展積極奉獻(xiàn)。同時發(fā)動全體員工為企業(yè)提出合理化建議，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，把企業(yè)和員工真正融為一體。三要舉辦豐富多彩的群眾文化活動，豐富員工的精神文化生活，陶冶員工的思想道德情操。開展企業(yè)與文化聯(lián)姻活動，邀請縣專業(yè)演出團(tuán)體的創(chuàng)作和演出人員適時到礦山體驗生活，以礦區(qū)生活為題材，創(chuàng)作大量的文藝作品，搬上舞臺，以樹立起大企業(yè)、大文化的理念。

第三，要發(fā)揮好制度的約束和規(guī)范作用。制度對被管理對象的行為起規(guī)范作用，它是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段。企業(yè)黨建工作制度是企業(yè)各項規(guī)章制度的重要組成部分，貫徹執(zhí)行好企業(yè)的黨建工作制度，有著十分重要的作用。建立健全'三會一課'制度、民主生活會和民主評議黨員制度、培養(yǎng)發(fā)展黨員和培訓(xùn)黨員制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織報告工作制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度、黨組織與重大問題決策制度、黨管干部制度、基層黨組織考核制度以及企業(yè)中層干部考評制度等等。只有嚴(yán)格按照企業(yè)黨建工作的制度展開工作，企業(yè)黨建工作才會有章可循，才能有效地帶動企業(yè)各項規(guī)章制度的全面貫徹執(zhí)行，從而為企業(yè)的改革發(fā)展保駕護(hù)航，做出積極的貢獻(xiàn)。

第2篇 優(yōu)秀心得體會范文：談加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作心得體會

戰(zhàn)爭年代，毛主席主張把支部建在連隊上，正確的路線引導(dǎo)中國人民取得了新民主主義革命的偉大勝利。如今，在深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，企業(yè)黨建工作仍是企業(yè)的生命線，企業(yè)黨組織如何適應(yīng)新形勢，進(jìn)一步發(fā)揮政治核心作用，這是思想政治工作者面臨的一個新課題。以下就加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作談點心得體會。

一、緊密圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，把握企業(yè)黨建方向

提高經(jīng)濟(jì)效益，在市場經(jīng)濟(jì)中立于不敗之地，是企業(yè)一切工作的中心。企業(yè)黨組織必須圍繞這個中心開展黨建工作。

第一，企業(yè)的改革發(fā)展，需要企業(yè)黨組織提供服務(wù)。企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)競爭的主體，企業(yè)必須通過擴(kuò)大生產(chǎn)、改善經(jīng)營、加強(qiáng)管理，產(chǎn)生良好的效益，而作為企業(yè)組成部分的企業(yè)黨組織理所當(dāng)然地要為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。不然，就失去了存在價值。我們大昌公司雖然在縣域經(jīng)濟(jì)中異軍突起，欣欣向榮，但在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，同樣面臨競爭的挑戰(zhàn)和沖擊。加速發(fā)展，盡快提高企業(yè)的競爭能力，是企業(yè)壓倒一切的中心任務(wù)。企業(yè)黨組織只有圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，更好地為企業(yè)的改革發(fā)展服務(wù)，才能適應(yīng)新形勢的要求，擔(dān)負(fù)起時代賦予的光榮使命。

第二，黨組織的工作重點，要求企業(yè)黨建工作為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。我們黨的歷史經(jīng)驗證明，黨的政策是企業(yè)發(fā)展壯大的根本保證，黨建工作必須服務(wù)于黨的中心工作，這是一條非常重要的規(guī)律。黨在不同的時期有不同的中心工作。在建設(shè)有中國特色社會主義的實踐中，黨的中心工作就是經(jīng)濟(jì)建設(shè)。企業(yè)黨組織必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動開展工作，必須為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，為建立現(xiàn)代企業(yè)制度，酷貓寫作范文網(wǎng)增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任，做出積極貢獻(xiàn)。

第三，企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗證明，黨組織在深化企業(yè)改革中能夠發(fā)揮舉足輕重的作用。一是在企業(yè)改革與發(fā)展的重大問題上，黨組織必須把握方向，高瞻遠(yuǎn)矚，總攬全局；二是在企業(yè)行政班子依法行使決策權(quán)時，黨組織必須堅決支持，協(xié)調(diào)各方；三是在理順黨群、干群關(guān)系，化解管理層與員工的矛盾，調(diào)動全體員工的生產(chǎn)積極性上，需要黨組織做好深入細(xì)致的思想政治工作；四是在創(chuàng)建社會主義精神文明，培養(yǎng)造就'四有'員工隊伍上，需要黨組織的積極宣傳、教育、培養(yǎng)、引導(dǎo)。因此，加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，改善企業(yè)黨建工作，是企業(yè)深化改革的重要舉措，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求。

二、參與重大問題決策，理順黨建工作關(guān)系

堅持黨組織參與企業(yè)重大問題決策，是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要內(nèi)容。具體來說：

在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面：一要按照干部的'四化'方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選好配強(qiáng)企業(yè)務(wù)部門的帶頭人；二要努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部開拓創(chuàng)新和駕馭全局的能力；三要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的廉政建設(shè)。必須實行決策民主化、科學(xué)化、法制化，要發(fā)揮好監(jiān)督作用，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正確貫徹執(zhí)行黨的方針政策，范文寫作嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)。

在支持行政班子依法行政決策權(quán)方面：企業(yè)黨組織要遵照《黨章》規(guī)定和《公司法》的要求，全力支持行政班子決策。決策以前，黨組織要組織召開有關(guān)會議，廣泛進(jìn)行調(diào)查研究，提出中肯的意見和建議；決策形成后，黨組織要配合行政班子積極開展工作，狠抓落實。在落實黨管干部原則時，企業(yè)黨組織要配合上級黨組織做好對領(lǐng)導(dǎo)班子的選配工作，要積極支持行政班子依法行使用____，努力做好企業(yè)中層管理人員的培訓(xùn)和考察工作，做好年輕后備干部的培養(yǎng)、選拔、教育、管理等工作。

三、發(fā)揮好'三個作用'，推動黨建工作不斷創(chuàng)新

第一，要發(fā)揮好企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。企業(yè)的興衰關(guān)鍵在于人，關(guān)鍵在于企業(yè)的黨組織和黨員隊伍。企業(yè)黨組織要把抓好黨組織和黨員隊伍建設(shè)，作為主要工作任務(wù)，以抓好黨組織和黨員隊伍建設(shè)為重點，帶動優(yōu)秀員工隊伍和科技管理人員隊伍的建設(shè)，使他們緊密地團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，在各自的崗位上發(fā)揮自己的聰明才智。要教育黨員成為企業(yè)最優(yōu)秀的員工，樹立黨員隊伍的良好形象；要努力培養(yǎng)入黨積極分子，積極慎重地發(fā)展新黨員；要將'創(chuàng)先推優(yōu)'工作、培養(yǎng)選拔后備干部工作與發(fā)展黨員工作有機(jī)地結(jié)合，不斷發(fā)展壯大企業(yè)黨的隊伍，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第二，要發(fā)揮好對企業(yè)員工的激勵作用。一是塑造特色鮮明、感召人心的企業(yè)精神，引導(dǎo)員工用企業(yè)精神激勵自己，奮發(fā)向上，提高工作效率，開展勞動競賽，確保或超額完成公司下達(dá)的工作任務(wù)。思想?yún)R報專題二要進(jìn)行以愛國主義、集體主義為重點的教育活動，并與愛企業(yè)、愛崗位、守紀(jì)律、學(xué)技術(shù)、講信譽等教育結(jié)合起來，使每位員工在自己的崗位上盡職盡責(zé)，為企業(yè)的改革發(fā)展積極奉獻(xiàn)。同時發(fā)動全體員工為企業(yè)提出合理化建議，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，把企業(yè)和員工真正融為一體。三要舉辦豐富多彩的群眾文化活動，豐富員工的精神文化生活，陶冶員工的思想道德情操。開展企業(yè)與文化聯(lián)姻活動，邀請縣專業(yè)演出團(tuán)體的創(chuàng)作和演出人員適時到礦山體驗生活，以礦區(qū)生活為題材，創(chuàng)作大量的文藝作品，搬上舞臺，以樹立起大企業(yè)、大文化的理念。

第三，要發(fā)揮好制度的約束和規(guī)范作用。制度對被管理對象的行為起規(guī)范作用，它是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段。企業(yè)黨建工作制度是企業(yè)各項規(guī)章制度的重要組成部分，貫徹執(zhí)行好企業(yè)的黨建工作制度，有著十分重要的作用。建立健全'三會一課'制度、民主生活會和民主評議黨員制度、培養(yǎng)發(fā)展黨員和培訓(xùn)黨員制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織報告工作制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度、黨組織與重大問題決策制度、黨管干部制度、基層黨組織考核制度以及企業(yè)中層干部考評制度等等。只有嚴(yán)格按照企業(yè)黨建工作的制度展開工作，企業(yè)黨建工作才會有章可循，才能有效地帶動企業(yè)各項規(guī)章制度的全面貫徹執(zhí)行，從而為企業(yè)的改革發(fā)展保駕護(hù)航，做出積極的貢獻(xiàn)。

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第3篇 科學(xué)發(fā)展觀心得體會：論科學(xué)發(fā)展觀與企業(yè)黨建工作

企業(yè)是社會的細(xì)胞，是社會生產(chǎn)力發(fā)展的動力之源。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的社會影響力越來越大。一方面，全球經(jīng)濟(jì)一體化和區(qū)域經(jīng)濟(jì)集團(tuán)化趨勢不斷加速，國際金融危機(jī)的波及面越來越廣，對企業(yè)自身發(fā)展帶來巨大的挑戰(zhàn)；另一方面，國內(nèi)改革開放三十年來積累的財富、經(jīng)驗已經(jīng)有一定的基礎(chǔ)，為我們在國際大環(huán)境下抓住機(jī)遇提供了條件。面對新的形勢，企業(yè)黨建的任務(wù)更加重大，要創(chuàng)新黨建工作，激發(fā)企業(yè)活力，必須走科學(xué)發(fā)展之路。

一、企業(yè)黨建的內(nèi)容

企業(yè)黨建，顧名思義，是指企業(yè)中黨的建設(shè)，包括企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，其目的是通過加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)保證企業(yè)發(fā)展的社會主義方向，為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展提供政治支持和保證，從而促進(jìn)中心工作的開展。從內(nèi)容來說，企業(yè)黨建是黨建工作的一項具體內(nèi)容，是黨建工作的一部分，或者說一個分支。它既有黨建工作的固有內(nèi)容，又有與企業(yè)相融合的個性化特點，是黨建工作與企業(yè)建設(shè)的融合，是中國特色社會主義環(huán)境下企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。

二、新形勢下企業(yè)黨建與科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)系

科學(xué)發(fā)展觀與企業(yè)黨建是辯證統(tǒng)一的關(guān)系?？茖W(xué)發(fā)展觀是指以人為本，全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)的發(fā)展觀。其第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，根本原則是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，是關(guān)于發(fā)展的最新理論，是指企業(yè)發(fā)展的重要指針。一方面，企業(yè)黨建面臨著新的挑戰(zhàn)，迫切需要用新的思維來開拓新的境界，這對科學(xué)發(fā)展提出了現(xiàn)實需求；另一方面，企業(yè)黨建與科學(xué)發(fā)展觀的統(tǒng)一性又決定了兩者是密不可分的。兩者是統(tǒng)一的關(guān)系。

（一）企業(yè)黨建所面臨的普遍性問題。１．思想認(rèn)識“淡化”。一是重經(jīng)濟(jì)，輕黨建。部分企業(yè)對黨的工作重視不夠，措施不力。有的企業(yè)片面認(rèn)為只有中心工作搞上去，經(jīng)濟(jì)有了發(fā)展就是一切，其它都是無關(guān)緊要的。這種思想使得企業(yè)中的思想政治工作被淡化，被弱化，放在了可有可無的地方。２．黨組織作用“弱化”。企業(yè)特別是私營企業(yè)黨組織成為企業(yè)的附庸，目前在私營企業(yè)中建立黨組織仍有很大的阻力，流動黨員的黨組織關(guān)系掛靠在人才市場中，幾年交一次黨費，無法有效參加組織生活，這使黨員的積極性受挫，使黨員的先進(jìn)性難以體現(xiàn)。黨組織開展工作“一靠慣性，二靠黨性，三靠感情，四靠個人影響”，面臨“一無權(quán)，二無錢，一張嘴巴討人嫌”的尷尬境地。３．黨員教育管理工作“退化”。隨著市場競爭的不斷加劇，企業(yè)更多地關(guān)注其經(jīng)濟(jì)效益，天天忙生產(chǎn)成為常態(tài)，這給黨員教育管理工作帶來許多困難，“三會一課”制度無法堅持，一些黨內(nèi)正常的活動也無法開展。４．企業(yè)黨務(wù)政工隊伍“軟化”。一方面普遍缺乏專職的思想政治工作者隊伍，另一方面，政工人員又不被重視，一些企業(yè)在改革過程時，黨群部門機(jī)構(gòu)和人員成為撤并的首選對象，部分政工黨務(wù)人員感到自己低人一等，“三年業(yè)務(wù)工作，工程師；三年政工工作，一場空”，大大打擊政工人員的積極性，因而不安心黨務(wù)工作，致使一些能力強(qiáng)、素質(zhì)好的黨務(wù)工作者轉(zhuǎn)行。這些問題成為新時期加強(qiáng)企業(yè)黨建工作必須要直接面對的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。這些也是企業(yè)與高等學(xué)校、政府、軍隊中“強(qiáng)勢”黨建工作的顯著不同之處。

第4篇 關(guān)于企業(yè)黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)工作心得體會

當(dāng)前，在企業(yè)黨建工作中建立黨建質(zhì)量管理體系，導(dǎo)入iso9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，引入其先進(jìn)的管理理念、管理制度和工作程序已經(jīng)成為與時俱進(jìn)、創(chuàng)新黨建工作、拓寬黨建工作渠道、提高黨建工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，建立有序高效的黨建管理體系的有效途徑。下面是筆者對加強(qiáng)黨建質(zhì)量貫標(biāo)體系的幾點粗淺認(rèn)識。

一、引入貫標(biāo)機(jī)制探索黨建新路

從企業(yè)性質(zhì)來講，作為一個經(jīng)濟(jì)組織，其本質(zhì)是追求效益的最大化。改革開放以來，黨的工作重點已經(jīng)轉(zhuǎn)移到“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”上來，辦企業(yè)就必須講求經(jīng)濟(jì)效益，這就要求必須以安全、生產(chǎn)、經(jīng)營為中心，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供有力的組織保證。

在新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)必須與時俱進(jìn)服從和服務(wù)于企業(yè)中心工作，要始終把搞好生產(chǎn)經(jīng)營、提高經(jīng)濟(jì)效益、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定作為黨組織的根本任務(wù)。隨著企業(yè)貫標(biāo)體系的不斷深入和完善，企業(yè)的各項管理日趨制度化，規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，黨建工作如何與之相適應(yīng)?只有在黨建工作中導(dǎo)入iso9000質(zhì)量體系，才是黨建工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的良好途徑。比如，如何科學(xué)地考核評價黨員的實績，有效發(fā)揮黨員的先鋒模范作用？過去通常是利用一年一度的民主評議黨員活動，對黨員的工作、學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)等情況進(jìn)行評價，但在評議過程中，由于對黨員績效的量化考核不完善，很難對每個黨員綜合情況作出量化的準(zhǔn)確評價，在一定程度上容易存在走過場，流于形式的現(xiàn)象。但是將iso9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)引用在黨建工作領(lǐng)域，通過建立黨建系統(tǒng)文件化質(zhì)量體系，把黨建系統(tǒng)一些行之有效的傳統(tǒng)的管理方法、以及在新時期摸索出來的一些新經(jīng)驗、新方法用文件化的形式固定下來形成標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，并把黨務(wù)所有工作按照貫標(biāo)的要求實行過程控制，對每一項工作和活動均采取pdca閉環(huán)控制，做到有計劃、有實施、有檢查，并持續(xù)改進(jìn)，那么，黨建工作就會在規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的管理中不斷提高，進(jìn)入良性循環(huán)。因此要適應(yīng)改革發(fā)展的形勢需要，只有創(chuàng)新黨建工作，導(dǎo)入iso9000質(zhì)量管理體系用新的管理方法去探索和改進(jìn)黨建工作才能使黨建工作逐步形成規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化，建立和運行黨建質(zhì)量管理體系，這樣既可以保證黨委政治核心作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，又可以實現(xiàn)黨建與行政管理工作的結(jié)合。

二、實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，提高黨建質(zhì)量管理體系的有效性

1、牢固樹立“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”的意識，在實施黨建質(zhì)量管理體系運行中，實現(xiàn)由“號召型”向“切入型”轉(zhuǎn)變。在實施黨建貫標(biāo)工作中，首先要建立黨支部特色工作控制程序，黨支部要圍繞單位中心工作，結(jié)合自身實際開展創(chuàng)新性黨建活動。因為基層黨支部特色工作一是處于安全生產(chǎn)經(jīng)營工作的最前沿，作用的發(fā)揮是最有力的；二是具有針對性強(qiáng)的特點，要針對各自生產(chǎn)經(jīng)營實際過程中的重點、難點開展有針對性的特色工作，形成“一個支部一個特色”的工作格局；三是特色工作要滲透到安全生產(chǎn)經(jīng)營工作的全過程。

2、牢固樹立“嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)和程序辦事”的意識，在實施黨建質(zhì)量管理體系運行中，實現(xiàn)由“隨意性”向“規(guī)范性”轉(zhuǎn)變。建立黨建質(zhì)量管理體系文件，就是以文件的格式化，要求各項工作必須嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和程序來辦事，運用過程控制的方法促進(jìn)黨建工作質(zhì)量的提高。比如召開民主生活會，要按照黨建質(zhì)量管理體系中加強(qiáng)自身建設(shè)控制程序辦，事前，向公司黨委報告，組織征求意見，形成議題，下發(fā)給班子成員作好準(zhǔn)備；事中，嚴(yán)格履行組織學(xué)習(xí)提高認(rèn)識、開展批評與自我批評，針對職工提出的意見和建議制定整改措施三大議程；事后，把會議召開情況和整改措施分別向礦黨委匯報向職工通報，接受來自上級黨組織和群眾的監(jiān)督，使民主生活會開得生動活潑、富有成效。 3、牢固樹立“黨建工作必須持續(xù)改進(jìn)和提高”的意識，在實施黨建質(zhì)量管理體系運行中實現(xiàn)由“循環(huán)性”向“持續(xù)性”轉(zhuǎn)變。黨建質(zhì)量管理體系具有“閉環(huán)控制，持續(xù)改進(jìn)”的功能，當(dāng)在內(nèi)部審核或管理評審以及日常檢查中發(fā)現(xiàn)存在的問題，就要按照黨建質(zhì)量管理體系中“不合格項控制程序”及“糾正和預(yù)防措施控制程序”進(jìn)行整改，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)和提高的效果。

三、注意幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)

1、明確黨建工作貫標(biāo)的工作目標(biāo)。黨建貫標(biāo)的根本目的是引入iso9000質(zhì)量體系的先進(jìn)理念和先進(jìn)的管理方法、管理程序，緊密結(jié)合企業(yè)黨建工作的客觀要求，運用iso9000質(zhì)量管理體系原理，以提高黨組織先進(jìn)性，黨建工作的適宜性，黨建活動的有效性為目的，以企業(yè)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、績效化考核為內(nèi)容，使企業(yè)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。

2、以點帶面，循序漸進(jìn)，逐步推行。在建立黨建質(zhì)量管理體系初期，要結(jié)合黨建工作的自身特點，認(rèn)真梳理哪些工作必須納入貫標(biāo)工作，哪些工作可以暫時不納入。應(yīng)認(rèn)真抓好先試點—完善—總結(jié)—推廣工作和認(rèn)識—實踐—重新認(rèn)識的過程，不斷修正實踐中的偏差，逐步對黨建工作進(jìn)行精細(xì)化管理。

3、緊密圍繞企業(yè)中心工作，結(jié)合企業(yè)實際推行。在推行過程中要充分發(fā)揮黨委的核心作用，堅定不移地服從于、服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營這個大局，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，通過引入新觀念，采用新形式，挖掘黨建工作的潛力，把建立黨建質(zhì)量管理體系和行政貫標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來，使黨建、行政兩個質(zhì)量管理體系相互融合、相互支持，相互促進(jìn)，推動黨建工作整體水平和企業(yè)管理水平的共同提高。

第5篇 2022年企業(yè)黨建工作心得體會

綿竹東圣酒業(yè)黨建工作始終堅持以黨的__大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，切實加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，牢牢把握__提出的黨的建設(shè)的根本任務(wù)、核心價值理念、關(guān)健環(huán)節(jié)、基礎(chǔ)工程、永恒主題，進(jìn)一步提高黨員干部隊伍素質(zhì)，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性。以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型、創(chuàng)新型“四型”區(qū)隊為主要載體，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，堅持圍繞公司全局、圍繞履行職責(zé)、圍繞領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、圍繞支部形象，全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，為全面推進(jìn)黨建工作營造良好的氛圍。

一、抓組織建設(shè)，構(gòu)筑堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘

首先，我們進(jìn)一步引深“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”和“學(xué)習(xí)型區(qū)隊”創(chuàng)建活動，進(jìn)一步完善活動方案，豐富活動內(nèi)容，促進(jìn)基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發(fā)揮。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結(jié)成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強(qiáng)黨的向心力、凝聚力。

二是在黨員入黨紀(jì)念日，開展送溫暖活動，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設(shè)成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。第三是在七一黨的生日之際，組織部分黨員參加公司黨委召開的黨員大會，緬懷黨的豐功偉績，評選表彰了5名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。三是做好黨員干部的勤政廉政教育，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》。

二、抓扎實推進(jìn)，黨員先進(jìn)性教育活動圓滿完成

開展先進(jìn)性教育活動是今年東圣酒業(yè)黨的建設(shè)的重點工作。我們把先進(jìn)性教育活動貫穿于黨組抓黨建工作之中，按照上級黨委確定的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、指導(dǎo)原則和方法步驟，根據(jù)公司黨委的安排部署，結(jié)合本單位工作實際，精心組織安排，認(rèn)真抓好落實，取得實效。

一是以學(xué)為主，提高認(rèn)識。在組織學(xué)習(xí)中，東圣酒業(yè)針對時間緊、任務(wù)重、工學(xué)矛盾突出的實際情況，科學(xué)處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅持把集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)結(jié)合起來，重點組織學(xué)習(xí)了新一代中央領(lǐng)導(dǎo)集體提出的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等重大戰(zhàn)略思想。

二是討論深入，方法靈活。我們嚴(yán)格按照什地鎮(zhèn)黨委中心學(xué)習(xí)組的統(tǒng)一要求，采取支部書記、區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)輪流主持學(xué)習(xí)討論會的方式，讓大家暢談自己的所感所思，積極發(fā)表自己的觀點看法，相互啟發(fā)，拓寬思路，在交流中統(tǒng)一認(rèn)識，增強(qiáng)按科學(xué)發(fā)展觀辦事的意識。認(rèn)真組織召開了黨支部組織生活會。緊緊圍繞深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、進(jìn)一步推動科學(xué)發(fā)展確定主題，緊密結(jié)合通風(fēng)區(qū)實際情況，認(rèn)真查找影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，查找個人和領(lǐng)導(dǎo)班子在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，以及在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映的突出問題。深刻分析了存在問題的主客觀原因特別是主觀原因，深入剖析了影響科學(xué)發(fā)展的思想根源，提出了解決突出問題、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的具體措施，扎實地把學(xué)習(xí)實踐活動引向深入。在認(rèn)真準(zhǔn)備，廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，組織召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、解放思想創(chuàng)建團(tuán)隊精神民主討論會

三、抓制度完善，提高黨建工作水平

一要按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務(wù)公開，增強(qiáng)黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，形成生動活潑的黨內(nèi)政治生活。

二是認(rèn)真落實調(diào)查研究制度。支部成員多次深入各隊組調(diào)查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。

今年以來，我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設(shè)融為一體，與一通三防工作緊密結(jié)合，從小事抓起，從日常工作做起，把發(fā)揮黨員作用落實到每項日常工作中。主要體現(xiàn)在：

——發(fā)揮黨員在精神文明建設(shè)中的表率作用。在一通三防工作中，由黨員帶頭著重抓好以下四個形象的塑造工作：樹立著裝規(guī)范，用語文明的形象。樹立反三違觀念，文明上崗的形象。樹立熱情服務(wù)、處事快捷果斷形象。

——堅持開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，使廣大黨員在一通三防工作中，開拓創(chuàng)新、勤奮工作、樂于奉獻(xiàn)。形成“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀黨員，成為一通三防工作中的骨干。

——舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，嚴(yán)格按制度要求完成了黨總支、黨支部的民主生活會等黨內(nèi)正常活動。按時足量完成了黨費的收繳工作。開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部作風(fēng)活動。

——發(fā)揮黨員在通風(fēng)工作中的組織帶領(lǐng)作用。在廣大黨員的帶動下，通風(fēng)區(qū)的工作不斷得到加強(qiáng)。

半年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是一些制度有待進(jìn)一步健全和落實還不到位;二是按照上級要求，基層黨支部規(guī)范化建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng);三是支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮;四是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題都需要我們在今后的工作中認(rèn)真研究加以解決。接下來，我們將進(jìn)一步引深先進(jìn)性教育活動，鞏固先進(jìn)性教育成果，深化學(xué)習(xí)型區(qū)隊建設(shè)，夯實思想能力基礎(chǔ);積極開展“四好、五風(fēng)、八種能力”過硬的基層支部領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工程，進(jìn)一步夯實組織基礎(chǔ);狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步夯實作風(fēng)基礎(chǔ);加強(qiáng)精神文明建設(shè)，進(jìn)一步夯實群眾基礎(chǔ);提高黨務(wù)干部素質(zhì)，加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，為開創(chuàng)通風(fēng)工作的新局面而不懈奮斗!

20__年企業(yè)黨建工作

第6篇 國有企業(yè)黨建工作個人心得體會

國有企業(yè)黨建工作個人心得體會

一、建立健全企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題決策制度

企業(yè)黨組織要認(rèn)真履行《黨章》賦予的重要政治職責(zé)，議大事、謀全局、把方向，積極參與企業(yè)帶有根本性、方向性、長遠(yuǎn)性和全局性的重大問題決策。黨組織對企業(yè)重大問題，應(yīng)當(dāng)側(cè)重于政治角度的參與，并從制度上加以明確規(guī)定，把內(nèi)容具體化。對黨組織參與企業(yè)重大決策的范圍和內(nèi)容，要結(jié)合本企業(yè)實際進(jìn)行制定，要具有可操作性。如涉及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、項目投資、大額度資金的使用、生產(chǎn)經(jīng)營計劃、企業(yè)管理制度的制定與修改、內(nèi)部機(jī)構(gòu)及管理崗位的設(shè)立及調(diào)整、干部的考核、經(jīng)濟(jì)分配以及涉及職工切身利益等重大問題，企業(yè)黨組織可牽頭制定文件規(guī)定和具體的操作程序，工作中嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，靠制度管人，按程序辦事。

二、強(qiáng)化組織體系

企業(yè)改革不能以犧牲黨的工作部門和人員為代價，必須將其納入企業(yè)管理機(jī)構(gòu)和人員編制，合理設(shè)置黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)和人員，以保證國有企業(yè)黨建工作正常開展。要重視對企業(yè)政工干部的培養(yǎng)使用。對那些熱心企業(yè)黨務(wù)工作、懂經(jīng)營、會管理的同志，應(yīng)及時安排到企業(yè)黨務(wù)政工崗位上去培養(yǎng)，并適時安排到行政崗位上去煅煉。同時要采取行之有效的措施，切實解決黨務(wù)政工干部職稱、工資、獎金等方面的實際問題，保證黨務(wù)政工干部在待遇上與同級行政管理人員一視同仁。要有計劃地組織黨務(wù)干部和經(jīng)濟(jì)管理干部進(jìn)行換崗交流，努力建設(shè)一支精干、高效的復(fù)合型黨務(wù)工作者隊伍。

三、切實提高政工干部隊伍素質(zhì)

近幾年，一些黨務(wù)干部反映學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度不夠，感覺知識匱乏，不能適應(yīng)不斷變化的新形勢，工作起來比較吃力。對此，一方面，企業(yè)要關(guān)心和愛護(hù)黨務(wù)工作人員，加強(qiáng)對黨組織書記、政工部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)和工作水平。還要有計劃地安排黨務(wù)干部學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)管理、學(xué)技術(shù)，使之逐步成為經(jīng)濟(jì)工作的內(nèi)行。另一方面，政工干部要努力提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)政治理論知識的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個日積月累的過程，只有學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，總結(jié)、總結(jié)、再總結(jié)，將書本知識融會到實際工作中去，將之變成解決實際問題的武器，才能在工作中取得成效。再有，政工干部要注重工作方法和效果，在工作安排上要學(xué)會統(tǒng)籌。結(jié)合上級布置的工作計劃，聯(lián)系本單位的實際，提前做好年度、季度的工作計劃安排，確定工作重點，并按計劃執(zhí)行和定期檢查，抓主工作的主動性。不能工作無頭緒，不分主次，眉毛胡子一把抓。政工干部還要學(xué)會吃得了辛苦、受得了委屈。基層的黨支部書記，作為支部一班人的“班長”，要時刻以大局為重，要有團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的能力。只要支部一班人心往一處想、勁往一處使，工作上就不會有過不去的“火焰山”。實踐證明，一個企業(yè)的基層黨支部書記素質(zhì)好、黨務(wù)工作者素質(zhì)高，這個單位的黨建工作就有聲有色；相反，這個單位存在的問題就會比較突出，企業(yè)黨建工作就難以作出成效，甚至工作難以落實。

四、建立黨建工作目標(biāo)體系

黨建工作目標(biāo)要結(jié)合本企業(yè)的實際，注重針對性和實效性。大體而言，黨建工作目標(biāo)包括思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨組織和黨員隊伍建設(shè)、職工隊伍建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、群團(tuán)組織工作等諸多方面。有了明確的目標(biāo)，還要分解任務(wù)，制定考核、獎懲辦法，層層抓落實。要把目標(biāo)任務(wù)的完成與干部提拔使用、各類評先評優(yōu)活動有機(jī)結(jié)合起來。

五、注重黨建工作實效性，克服“兩張皮”現(xiàn)象

要把黨建工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合。堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的工作思路，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點，作為企業(yè)黨建工作的切入點，形成思想上時刻想到“中心”，工作中處處圍繞“中心”，檢驗工作依據(jù)“中心”，把黨建工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的深層次之中。企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部要“一崗雙責(zé)”，不僅要做好黨建和思想政治工作，還要努力解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、熱點和焦點問題。同時，要從企業(yè)經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)和容易發(fā)生腐敗的關(guān)鍵崗位、重要部門入手，圍繞企業(yè)存在的具體問題，開展效能監(jiān)察，不斷完善管理，增強(qiáng)企業(yè)在市場中的競爭力。