招工工作方案 第1篇
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一、總體要求
按照“提升水平，拓寬領(lǐng)域，健全機制，擴大效果，帶動全局”的工作思路，以招大引強為主線，以產(chǎn)業(yè)招商和項目落地為重點，以國家及省、市、縣區(qū)舉辦的重大招商活動為平臺，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群式和飛地經(jīng)濟等招商模式，瞄準大企業(yè)，抓住大項目，積極承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，以招商引資、對外開放的新突破為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大支撐。
二、主要目標
圍繞食品制造、電子信息、精細化工、裝備制造、輕工紡織、新材料新能源、生物醫(yī)藥等我市重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)強勢招商，確保年內(nèi)新簽約項目投資總額達到800億元，新簽約超億元項目60個以上、超5億元項目10個以上、超10億元項目10個以上；
實際利用境外、市外資金等招商引資主要指標比上年增長30%以上；依托我市六大產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，狠抓各類特色“區(qū)中園”建設(shè)，力爭1個產(chǎn)業(yè)園項目進入“省領(lǐng)導(dǎo)分包的20個重大項目”，入圍1個全省對外開放示范產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、1個境外招商工業(yè)園區(qū)、2個區(qū)域產(chǎn)業(yè)園、2個特色產(chǎn)業(yè)園。
二、工作重點
(一)深化季度賽活動，強力推進產(chǎn)業(yè)招商
“季度賽”活動是招商引資的重要抓手，產(chǎn)業(yè)招商將作為“季度賽”活動的主要內(nèi)容貫穿全年。
1、抓住“兩個龍頭”，開展產(chǎn)業(yè)集群招商
一是各縣區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)要根據(jù)自身產(chǎn)業(yè)特點和比較優(yōu)勢，選準1-2個龍頭產(chǎn)業(yè)重點突破，克服“只有企業(yè)，沒有產(chǎn)業(yè)”的現(xiàn)象，促進產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展；二是抓住已入駐的龍頭企業(yè)、骨干企業(yè)，分類排隊，深入研究上下游配套企業(yè)，順藤摸瓜，抓住結(jié)點，大力引進，加快形成“以龍頭帶動配套、以配套吸引龍頭”的良性產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。臨潁縣要積極推進與易邁克電子、雅客食品、恒安集團及深圳電子行業(yè)協(xié)會等企業(yè)及商協(xié)會的戰(zhàn)略合作，狠抓易邁克低碳產(chǎn)業(yè)園、雅客食品工業(yè)園、閩商產(chǎn)業(yè)基地、深圳電子電器產(chǎn)業(yè)園等項目快速落實；舞陽縣要以推進富銘氟化工業(yè)園、宏福制鞋二期、中鹽制鹽等重大項目建設(shè)為契機，狠抓配套企業(yè)及產(chǎn)業(yè)引進與培育；源匯區(qū)重點抓好達芙妮()工業(yè)園、曙光健士三期、美的電器物流園、維科工業(yè)園等項目的建設(shè)，同時以沙澧產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)西擴為契機，打造承接輕工紡織、商貿(mào)物流等產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的高端園區(qū)；郾城區(qū)要抓緊中美方達生物醫(yī)藥園、青島新天地循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園、亞裕食品工業(yè)園等項目的建設(shè)，并依托漯西精細化工園區(qū)與香港富銘集團深入對接，積極引進與氟化工配套的后續(xù)項目，打造我市第二化工基地；召陵區(qū)要加快東興電子產(chǎn)業(yè)城建設(shè)，并以富士康及配套項目的攻關(guān)引進作為突破口，積極打造我市承接電子信息產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的示范區(qū)；經(jīng)濟開發(fā)區(qū)要抓緊落實統(tǒng)一工業(yè)園、嘉吉工業(yè)園、匯源果汁、旺旺工業(yè)園二期、協(xié)鑫二期等重大項目，打造中部最大的國內(nèi)外500強企業(yè)集聚地；西城區(qū)要加大亞太時代廣場及高鐵站前廣場等基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)力度，積極圍繞城市綜合體、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，引進高端品牌企業(yè)，打造我市的時尚新城。
2、發(fā)揮部門優(yōu)勢，開展長效結(jié)對招商
深入發(fā)動市直部門、駐漯各單位、各人民團隊，積極參與“深化招商引資季度賽”活動。特別是要發(fā)揮發(fā)展改革、工信、商務(wù)、科技等部門優(yōu)勢，結(jié)合縣區(qū)產(chǎn)業(yè)特色，組建產(chǎn)業(yè)招商團隊，選準主攻方向，開展長期定向招商。市商務(wù)局要與中國食品工業(yè)協(xié)會密切聯(lián)絡(luò)，加強合作，共同招引全國食品百強企業(yè)入駐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，與開發(fā)區(qū)共建“全國食品百強企業(yè)園”；市工信局強力推進我市電子(電器)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展，支持召陵區(qū)、臨潁縣建設(shè)電子產(chǎn)業(yè)園，盡快出臺加快電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持政策，推動更多的電子項目落戶園區(qū)；市發(fā)改委與舞陽縣聯(lián)手，快速發(fā)展鹽化工及精細化工產(chǎn)業(yè)；市國資委要積極尋求上級國資部門的大力支持，強力推動央企省企進駐我市；市工商聯(lián)要集中力量主攻紡織、服裝、制鞋等輕紡產(chǎn)業(yè)，引進更多的行業(yè)百強企業(yè)在漯投資；市科技局要重點關(guān)注、支持光伏、生物能源等高科技領(lǐng)域發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠髽I(yè)來漯發(fā)展；市食品藥品監(jiān)督管理局重點聯(lián)絡(luò)生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械等行業(yè)百強與我市對接，壯大我市醫(yī)藥及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
其他市直單位要自加壓力，主動承擔(dān)招商引資任務(wù)，充分發(fā)揮優(yōu)勢，挖掘資源，圍繞我市重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)開展招商引資，使更多項目落戶我市，為經(jīng)濟發(fā)展備足后勁。
(二)實施項目落實年活動，強力推進項目落地
年，各縣區(qū)、市直各單位在“招商引資季度賽”和省市系列招商活動中，成功簽約了一大批項目，合同金額超過千億元，這些簽約項目能否順利落地已成為當(dāng)前大招商工作的重中之重。為切實做好簽約項目跟蹤落實工作，年我市要進一步完善項目推進機制，開展“招商項目落實年”活動，推動項目早日開工建設(shè)、投產(chǎn)達效。一是實行專班負責(zé)制。各縣區(qū)、市直各單位要按照“誰簽約、誰負責(zé)、誰跟蹤”的原則，對年新簽約超億元項目逐一明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位及項目責(zé)任人，建立專門工作班子，制定推進計劃，落實進度要求，進行“一對一”跟進。二是建立分級協(xié)調(diào)推進制。按照“總投資超50億市四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)總協(xié)調(diào)、超10億市級領(lǐng)導(dǎo)總協(xié)調(diào)、超5億縣級主要領(lǐng)導(dǎo)總協(xié)調(diào)、超億元縣級領(lǐng)導(dǎo)總協(xié)調(diào)”的原則，由項目總協(xié)調(diào)人牽頭，深入排查問題、定期掌握進度、專題走訪推動。三是落實每月督查通報制。將各縣區(qū)、市直各單位簽約項目落實情況分別納入市委、市政府重點督查范圍，每月進行督查通報。四是落實專題推動制。每季末，由市紀委書記、分管副市長牽頭，市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負責(zé)人列席，召開全市項目落實“過堂會”，認真排查問題，現(xiàn)場研究解決辦法。五是嚴格考核獎懲制。將簽約項目“合同履約率、資金到位率、項目開工率”作為年度招商引資工作考評的重要內(nèi)容，年中、年末組織兩次全市招商引資項目落實情況觀摩活動，年底綜合考評，獎優(yōu)罰劣。通過一系列行之有效的措施，確保已簽約項目早落地、早建設(shè)、早投產(chǎn)、早見效，不斷形成新的經(jīng)濟增長點。
(三)創(chuàng)新大招商模式，著力提升引資水平1、著力“三個轉(zhuǎn)變”。在引資主體上，由引進眾多中小投資者，向著力引進大企業(yè)、大財團等戰(zhàn)略投資者轉(zhuǎn)變，重點是引進國內(nèi)外500強、行業(yè)龍頭企業(yè)、境內(nèi)外跨國公司和中央及省內(nèi)外大型企業(yè)集團；在引資區(qū)域上，境外由港澳臺地區(qū)為主，向日韓新等亞洲國家與歐美發(fā)達國家并重轉(zhuǎn)變；境內(nèi)由覆蓋全國的撒網(wǎng)式招商，向主動與長三角、珠三角、京津唐地區(qū)政府及各類經(jīng)濟組織尋求長期戰(zhàn)略合作轉(zhuǎn)變；在引進項目上，由全面引進向堅持引進我市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)的上下游項目與高新、低碳、環(huán)保等新型產(chǎn)業(yè)項目并重轉(zhuǎn)變。
2、深化“三種方式”。堅持不懈地開展親情招商、以商招商、落地招商、招商、網(wǎng)絡(luò)招商等行之有效的招商方式，引導(dǎo)、支持資金與項目以工業(yè)為主，向農(nóng)林牧、文教衛(wèi)、商貿(mào)流通、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域延伸。一是深化親情招商。市人才辦、市商務(wù)局要收集匯總、完善《籍在外工作人員資料庫》，積極圍繞朋友鏈、鄉(xiāng)情鏈、親情鏈，開展親情鄉(xiāng)誼等系列交流互動活動；外宣辦要編印《沙澧驕子》?？?，深入宣傳為我市做出突出貢獻的外商代表、本土企業(yè)家及籍成功人士的創(chuàng)業(yè)事跡、回報家鄉(xiāng)的感人故事，開展“功臣大巡禮”活動。二是深化以商招商。充分發(fā)揮企業(yè)招商主體作用，由市委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭，市工商聯(lián)、市商務(wù)局、市工信局要在全市選定120家市場前景好的重點企業(yè)，廣泛開展“百企招百商”活動，引導(dǎo)企業(yè)圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、客商鏈、企業(yè)鏈，采取合資經(jīng)營、產(chǎn)權(quán)并購、境外上市等方式，與境內(nèi)外大企業(yè)、大財團進行戰(zhàn)略合作，實現(xiàn)增資擴產(chǎn)，規(guī)模膨脹，形成龍頭帶動配套，配套吸引龍頭的良性循環(huán)，放大產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，提升產(chǎn)業(yè)綜合競爭力。三是深化項目招商。各有關(guān)單位要敢于拿出優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，深挖閑置資源，包裝、規(guī)劃優(yōu)質(zhì)項目對外招商。農(nóng)業(yè)方面，由市農(nóng)業(yè)局圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等整理一批項目；工業(yè)方面，由市工信局圍繞工業(yè)企業(yè)嫁接改造、培育支柱產(chǎn)業(yè)、提升工業(yè)水平、增強企業(yè)綜合競爭能力等整理包裝一批項目；三產(chǎn)及社會事業(yè)方面，由發(fā)展改革委、市商務(wù)局以及教育、旅游、文化、衛(wèi)生、民政、房產(chǎn)等部門圍繞發(fā)展旅游業(yè)、商貿(mào)流通業(yè)、教育產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等整理包裝一批項目；城市建設(shè)方面，由市建委圍繞城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等整理包裝一批項目。由市商務(wù)局牽頭，進行整理、歸類，納入招商項目庫，對外，吸引投資。
3、實施“飛地經(jīng)濟”。按照“優(yōu)勢互補、資源共有、利益共享、雙方自愿”的原則，堅持引導(dǎo)、推進“飛地經(jīng)濟”模式，更有利于我市整合招商資源，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局。一是政府與政府合作。各縣區(qū)要認真學(xué)習(xí)借鑒深圳(潮州)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園、佛山順德(英德)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園等發(fā)達地區(qū)政府與承接轉(zhuǎn)移地政府合作的成功經(jīng)驗，積極與珠三角、長三角、閩東南、環(huán)渤海等沿海地區(qū)城市建立友好關(guān)系，實行分稅激勵，推進異地共建，打造我市承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的示范園區(qū)。二是政府與商(行業(yè))協(xié)會或企業(yè)合作。各縣區(qū)要堅持政府引導(dǎo)和市場運作相結(jié)合，充分發(fā)揮我市六大省級產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)平臺作用，圍繞產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，引進戰(zhàn)略投資者，進行專業(yè)園區(qū)整體開發(fā)。臨潁縣要積極推進與深圳電子行業(yè)協(xié)會共建深圳電子電器產(chǎn)業(yè)園；召陵區(qū)要深化與深圳電子商會的合作，以東興電子產(chǎn)業(yè)城為依托，引進名企名牌，做大做強電子信息產(chǎn)業(yè)。三是市內(nèi)飛地項目。市招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強對縣區(qū)之間、部門與縣區(qū)之間實施飛地項目的指導(dǎo)與管理，按照各產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)功能定位，打破原有招商引資行政區(qū)劃制約與限制，建立資源整合和利益共享機制，避免因爭項目而競相壓價，降低門檻，提高我市資源的高效利用，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟的互惠共贏、共同發(fā)展。舞陽縣、郾城區(qū)要強力推進富銘氟化工業(yè)園進度，市委、市政府要將其作為縣區(qū)之間實施“飛地項目”的典范向全市推廣；經(jīng)濟開發(fā)區(qū)要以打造一流部級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)為目標，主動與市直單位開展深度合作，致力成為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心區(qū)、產(chǎn)城融合的示范區(qū)、敢于創(chuàng)新的先導(dǎo)區(qū)、新型城鎮(zhèn)化的引領(lǐng)區(qū)。
(四)辦好系列招商活動，搭建大招商平臺
1、充分利用國家、省搭建的招商平臺，精心組織參加好11項省定重大活動。境外：重點參加-東盟經(jīng)貿(mào)交流活動、-韓國經(jīng)貿(mào)交流活動、-臺灣經(jīng)貿(mào)交流活動，針對亞洲東盟地區(qū)客商，特別是華商500強、韓國及臺灣地區(qū)大企業(yè)、大財團開展合作；省內(nèi)：重點組織參加好第七屆中國國際投資貿(mào)易暨承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移洽談會、年中國()-日本合作交流洽談會、年中國()-臺灣經(jīng)貿(mào)洽談會、電子信息產(chǎn)業(yè)專題招商活動等。同時，借助活動平臺，組織策劃好我市自辦活動；省外：積極組團參加第十六屆中國國際投資貿(mào)易洽談會、第七屆中國中部投資貿(mào)易博覽會、第十四屆中國國際高新技術(shù)成果交易會等3項部級經(jīng)貿(mào)盛會，在廈門、深圳、長沙等地集中招商。有針對性的參加豫浙經(jīng)濟合作洽談會、豫魯經(jīng)濟合作洽談會，在浙江、上海、山東地區(qū)開展系列活動。2、按照“重大活動少而精，專題活動多而實”的要求，突出招商活動目的性、實效性，進一步提升辦會水平。充分發(fā)揮食博會的招商平臺作用，全力以赴辦好第十屆食博會系列投資洽談活動。同時，更加注重小分隊專業(yè)招商，重點在長三角、珠三角、閩東南、環(huán)渤海等大企業(yè)集中地區(qū)開展“一對一”駐地招商，通過登門拜訪、主動推介，選準突破口，采取市政府主辦，縣區(qū)承辦的方式舉辦針對性強的專題招商活動，再有選擇性和目的性地進行跟進洽談，進一步提高對接洽談成功率。年，由市政府主辦，市商務(wù)局與各縣區(qū)承辦的主要活動有：2月上旬，(泉州)閩商新春聯(lián)誼會；3月中旬，(青島)市情說明會暨招商引智(青島)服務(wù)站揭牌儀式；4月中旬，(蘇州)服裝制鞋產(chǎn)業(yè)推介會；5月16-18日，第十屆中國()食品博覽會；5月26-28日，中國食協(xié)糖果專業(yè)委員會六屆三次理事擴大會議暨中國()糖果論壇；6月中旬，(惠州)電裝產(chǎn)業(yè)對接會；7月上旬，(泉州)服裝紡織制鞋產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移推介會；8月中旬，(寧波)電子電器產(chǎn)業(yè)對接會；9月中旬，(深圳)制鞋服裝產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移洽談會；10月上旬，(昆山)電子信息產(chǎn)業(yè)推介會；11月下旬，(上海)跨國企業(yè)對接洽談會。
三、保障措施
(一)打造優(yōu)良開放環(huán)境，營造濃厚大招商氛圍
市優(yōu)化辦要充分發(fā)揮職能，協(xié)調(diào)市發(fā)展改革委、商務(wù)局、行政服務(wù)中心、金融辦、國土局、規(guī)劃局、工商局、國稅局、地稅局、質(zhì)監(jiān)局、人社局、教育局、供電公司等相關(guān)單位，負責(zé)為企業(yè)提供投資咨詢、證照辦理、銀企合作、招錄員工等優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的全方位服務(wù)；全市各級各單位要堅持不懈地把大招商工作作為經(jīng)濟社會發(fā)展的“第一推動力”和“一把手工程”，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負總責(zé)，做到重大活動親自參加，重大項目親自談判，重要客商親自接見，重大問題親自協(xié)調(diào)；各級職能部門要繼續(xù)深化“企業(yè)服務(wù)年活動”、“涉企科室評議活動”，積極開展政風(fēng)行風(fēng)自查行動，持續(xù)把創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境作為發(fā)展的“生命線”抓好抓實；各新聞媒體要在全市范圍內(nèi)大張旗鼓宣傳發(fā)動，通過大劑量、高密度的對各級各單位招商動態(tài)和典型實例媒體報道，激發(fā)全市上下干事創(chuàng)業(yè)的積極性，持續(xù)掀起我市招商引資高潮。
(二)突破引資瓶頸制約，完善大招商要素保障
在發(fā)動全民招商的基礎(chǔ)上，進一步整合全市招商資源，在各縣區(qū)、各產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直及駐漯各部門招商人員中篩選工作能力強、實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富、招商資源多的骨干力量，充實到招商引資人才庫。全市各級各單位要加強招商引資干部隊伍建設(shè)，優(yōu)先保障招商人員待遇，優(yōu)先提拔使用人才。市委組織部、市商務(wù)局要做好招商引資人才的選拔與使用工作，組織好人才隊伍的培訓(xùn)工作，年內(nèi)舉辦2次以上集中專業(yè)培訓(xùn)；要勇于突破發(fā)展瓶頸，努力破解制約難題。按照“有限指標保重點，一般項目靠挖潛”的原則，市土地主管部門要在土地利用年度計劃指標上優(yōu)先保障重大項目，并認真落實好土地開發(fā)利用“三項機制”，嚴格落實用地投資強度，鼓勵集約用地，建設(shè)和使用三層以上的多層標準廠房。我市各類金融機構(gòu)要積極與有融資需求的招商項目和企業(yè)開展銀企對接，支持符合條件的企業(yè)根據(jù)自身需要發(fā)行企業(yè)債券，鼓勵企業(yè)上市融資，拓展資金供需渠道。強化我市高校、各類職業(yè)技工學(xué)校與重大項目定期開展“校企聯(lián)姻”、“訂單培訓(xùn)”、“訂單用工”等校企對接活動，優(yōu)先滿足企業(yè)用工需求，為大招商提供充足的資源保障。
招工工作方案 第2篇
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一、工作原則
1.“就近、免試”入學(xué)原則。
2.“規(guī)范、公平”落實原則。
3.“公開、監(jiān)督”執(zhí)行原則。
二、工作要求
（一）嚴格執(zhí)行義務(wù)教育免試就近入學(xué)政策
1.義務(wù)教育學(xué)校堅持免試入學(xué)。所有義務(wù)教育學(xué)校不得以各類考試、競賽、培訓(xùn)成績或證書證明等作為招生依據(jù)，不得以面試、評測等名義選拔學(xué)生，全面取消義務(wù)教育學(xué)校特長生招生。
2.義務(wù)教育學(xué)校堅持就近入學(xué)。各校要按照“學(xué)校劃片招生、生源相對就近”的總體要求，推進免試就近入學(xué)政策全覆蓋。從實際出發(fā)，積極通過單校劃片的方式，落實就近入學(xué)的要求，促進教育公平。
3.優(yōu)先考慮少數(shù)民族學(xué)校招生。少數(shù)民族學(xué)校面向全市范圍適齡兒童招生，各校學(xué)區(qū)內(nèi)少數(shù)民族學(xué)生在同等條件下優(yōu)先入學(xué)。
4.堅持做好義務(wù)教育控輟保學(xué)。各校嚴格按照控輟保學(xué)工作要求，健全聯(lián)控聯(lián)保機制，切實履行義務(wù)教育控輟保學(xué)法定職責(zé)，精準做好控輟保學(xué)工作。適齡兒童少年的父母或者其他法定監(jiān)護人，除將適齡兒童少年送入依法實施義務(wù)教育的學(xué)校外，不得以任何其他方式組織學(xué)習(xí)代替接受義務(wù)教育。
(二)依法保障特殊群體受教育權(quán)利
5.落實殘疾兒童少年義務(wù)教育入學(xué)政策。積極推進融合教育，依法保障能夠接受普通教育的適齡殘疾兒童少年就近就便隨班就讀。適齡殘疾兒童少年因身體原因無法到校接受義務(wù)教育的，父母或其他法定監(jiān)護人不得擅自決定是否接受義務(wù)教育及具體方式，應(yīng)當(dāng)向市教育局提出申請，教育局委托市殘疾人教育專家委員會對其身體狀況、接受教育和適應(yīng)學(xué)校學(xué)習(xí)生活的能力進行評估，確定適合其身心特點的教育安置方式。優(yōu)先采用普通學(xué)校隨班就讀的方式就近安排適齡殘疾兒童少年接受義務(wù)教育。適齡兒童少年因身體狀況需要延緩入學(xué)的，其父母或者其他法定監(jiān)護人應(yīng)當(dāng)提出申請，報教育局備案。
6.建立健全以房產(chǎn)證為主的義務(wù)教育隨遷子女入學(xué)政策，堅持以輸入地政府為主、以公辦學(xué)校為主，推行“一站式報名”方式，切實簡化入學(xué)流程和證明要求，不得隨意提高入學(xué)門檻，確保隨遷子女能夠應(yīng)入盡入。落實隨遷子女接受義務(wù)教育后在流入地參加中考政策，實現(xiàn)同城同待遇。隨遷子女回戶籍所在地學(xué)校就讀的，教育局依法予以統(tǒng)籌安排。
7.落實各類優(yōu)撫對象義務(wù)教育入學(xué)政策。細化烈士子女、符合條件的現(xiàn)役軍人子女、公安英模和因公犧牲傷殘警察子女、消防救援人員子女、引進人才子女、優(yōu)秀企業(yè)員工子女、教師子女、“二胎”子女及其他各類優(yōu)撫對象子女入學(xué)操作程序，落實教育優(yōu)待政策。寄宿制學(xué)校要優(yōu)先安排落實教育優(yōu)待政策。
(三）嚴格規(guī)范普通高中招生工作
8.合理確定招生范圍、招生計劃。按照普及高中階段教育和普職招生規(guī)模大體相當(dāng)?shù)囊?，根?jù)學(xué)校布局和辦學(xué)條件，合理確定普通高中招生計劃并嚴格執(zhí)行。不跨區(qū)域招生，不超計劃和提前招生，不降分錄取。繼續(xù)實行優(yōu)質(zhì)普通高中招生名額合理分配到各初中的指標生政策，指標生比例為招生計劃的75%，招生政策適當(dāng)向農(nóng)村初中傾斜。
（四）切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)
9.制定學(xué)校招生方案。各校要堅決貫徹關(guān)于中小學(xué)招生工作的部署和要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，完善措施,落實具體工作責(zé)任，確保學(xué)校招生工作有序推進。要完善應(yīng)急預(yù)案，健全應(yīng)急機制，及時發(fā)現(xiàn)問題并妥善處置，確保招生入學(xué)工作平穩(wěn)有序。
10.優(yōu)化報名程序。鼓勵各校與公安、房產(chǎn)等部門聯(lián)合，加快推進義務(wù)教育招生管理信息化平臺建設(shè)，按照便民、高效、公平的原則，進一步優(yōu)化工作流程，規(guī)范工作程序，縮短辦理時限。
（五）強化紀律要求
11.嚴格落實教育部“十項嚴禁”。教育部制定了招生入學(xué)工作“十項嚴禁”，各校在工作中務(wù)必全面貫徹，不折不扣落實到位。嚴禁無計劃、超計劃組織招生，招生結(jié)束后，學(xué)校不得擅自招收已被其他學(xué)校錄取的學(xué)生;嚴禁自行組織或與社會培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合組織以選拔生源為目的的各類考試，或采用社會培訓(xùn)機構(gòu)自行組織的各類考試結(jié)果;嚴禁提前組織招生，變相“掐尖”選生源;嚴禁公辦學(xué)校與民辦學(xué)?；旌险猩?、混合編班;嚴禁以高額物質(zhì)獎勵、虛假宣傳等不正當(dāng)手段招攬生源;嚴禁任何學(xué)校收取或變相收取與入學(xué)掛鉤的“捐資助學(xué)款”;嚴禁義務(wù)教育階段學(xué)校以各類競賽證書、學(xué)科競賽成績或考級證明等作為招生依據(jù);嚴禁義務(wù)教育階段學(xué)校設(shè)立任何名義的重點班、快慢班;嚴禁初高中學(xué)校對學(xué)生進行中高考成績排名、宣傳中高考狀元和升學(xué)率;嚴禁出現(xiàn)人籍分離、空掛學(xué)籍、學(xué)籍造假等現(xiàn)象，不得為違規(guī)跨區(qū)域招收的學(xué)生和違規(guī)轉(zhuǎn)學(xué)學(xué)生辦理學(xué)籍轉(zhuǎn)接。
12.嚴格執(zhí)行分班規(guī)定。各校要嚴格落實陽光分班、均衡編班規(guī)定，嚴格控制起始年級班額，新入學(xué)的義務(wù)教育學(xué)生，實行“陽光分班”，采取電腦隨機派位的方式均衡編班，堅決防止產(chǎn)生新的大班額。
（六）強化監(jiān)督問責(zé)
13.建立公示制度。各校要在網(wǎng)上公開招生范圍、招生計劃、招生時間、招生方式、招生結(jié)果，普通高中要公開收費標準。
14.嚴肅查處違規(guī)行為。招生結(jié)束后，教育局要重點對照“十項嚴禁”和有關(guān)要求，及時糾正和嚴肅查處各種違規(guī)違紀招生行為。對于造成不良影響或嚴重后果的學(xué)校，視情節(jié)輕重給予約談、通報批評、追究相關(guān)人員責(zé)任。
15.強化督導(dǎo)檢查。將中小學(xué)招生入學(xué)工作納入責(zé)任督學(xué)日常督導(dǎo)范圍，把規(guī)范招生工作作為學(xué)校教學(xué)專項考核的重要內(nèi)容，對在招生入學(xué)工作中造成惡劣社會影響的違規(guī)招生行為，將根據(jù)考核細則予以降低等級處理并嚴肅查處問責(zé)。
三、學(xué)區(qū)范圍
根據(jù)市義務(wù)教育學(xué)校分布狀況，把握均衡發(fā)展原則科學(xué)、合理劃分學(xué)區(qū)。
四、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
1.招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
副組長:
成員：
五、招生流程
（一）宣傳發(fā)動。開學(xué)前一周內(nèi)學(xué)校在醒目位置（信息網(wǎng)、公眾號等）下發(fā)招生通知，確定招生時間，廣泛宣傳招生政策與要求。
（二）報名登記。按教育行政部門指定時間段，由適齡兒童監(jiān)護人持房產(chǎn)證、戶籍證、不動產(chǎn)權(quán)證、商品房買賣合同、廉租房租賃合同及租房協(xié)議等到學(xué)校登記。具體情況參照《2020年市義務(wù)教育中小學(xué)招生簡章》及《市中小學(xué)、幼兒園招生入學(xué)優(yōu)惠政策指南》。
（三）全面審核。學(xué)校公開招生時間，教育局相關(guān)科室人員現(xiàn)場辦公，聯(lián)合住建部門、公安部門對學(xué)生監(jiān)護人提交的佐證材料進行核查。
（四）發(fā)放入學(xué)通知書。經(jīng)審核驗證，各中小學(xué)對審核驗證符合條件的當(dāng)天發(fā)放“入學(xué)通知書”。
六、監(jiān)督保障
1.各學(xué)校要按照招生工作方案要求及學(xué)校規(guī)定學(xué)區(qū)范圍嚴格規(guī)范招生工作。
招工工作方案 第3篇
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一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展為目標，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過閱檔查看學(xué)生學(xué)業(yè)成績、面試和公開考試的方法，錄用一批優(yōu)秀醫(yī)學(xué)院校大專以上畢業(yè)生，充實我市衛(wèi)生技術(shù)人員隊伍，推進我市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，市政府成立市人民醫(yī)院招聘衛(wèi)生技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。其具體組成人員名單如下：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)具體工作，辦公室設(shè)在市人力資源和社會保障局，由紀作云兼任辦公室主任，唐同志、潘同志、吳同志、潘同志、陳同志、陳同志等為成員。
三、招聘名額及崗位
招聘40名衛(wèi)生技術(shù)人員，具體招聘名額及崗位如下：
（一）醫(yī)療專業(yè)人員25名。
1、臨床醫(yī)療專業(yè)22名。其中，外科4名、內(nèi)科8名、婦產(chǎn)科3名、中醫(yī)康復(fù)科1名、麻醉手術(shù)科1名、醫(yī)技科3名，口腔科2名。
2、檢驗專業(yè)2名。
3、藥劑專業(yè)1名。
（二）護理專業(yè)人員15名。
四、招聘對象和條件
（一）招聘對象。
全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
（二）招聘條件。
1、思想品德好，遵紀守法，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，擁護黨的衛(wèi)生路線方針政策，虛心好學(xué)、嚴謹求實。
2、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和敬業(yè)精神。
3、以應(yīng)屆畢業(yè)生為主，往屆畢業(yè)生必須已取得執(zhí)業(yè)資格。
4、醫(yī)療專業(yè)人員年齡在35周歲以下；護理專業(yè)人員年齡在28周歲以下。
5、醫(yī)療專業(yè)人員，必須是全日制本科醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生。具有學(xué)士以上（含學(xué)士）學(xué)位，取得大學(xué)4級以上英語證書者優(yōu)先；護理專業(yè)人員必須取得大專以上學(xué)歷。
6、身體健康，具備招聘職位要求的身體條件。
五、招聘方法和程序
本次招聘衛(wèi)生技術(shù)人員，分為直接赴高校選聘和面向社會公開招聘兩種方式，以直接赴高校選聘為主，不足名額面向社會公開招聘。
（一）直接赴高校選聘。
1、選聘對象：全日制省內(nèi)外重點醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、選聘名額：根據(jù)學(xué)生綜合素質(zhì)和報名情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
3、具體作法：
（1）公告。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與省內(nèi)外重點醫(yī)學(xué)院校進行聯(lián)系，了解畢業(yè)生源信息，同時委托學(xué)校通過該校網(wǎng)站招聘公告，組織報名。具體公告時間由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
（2）現(xiàn)場報名。由領(lǐng)導(dǎo)小組組隊前往醫(yī)學(xué)院校舉辦招聘會，提供招聘崗位，組織應(yīng)屆畢業(yè)生報名應(yīng)聘。
1）應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名，填寫《報名表》。
2）應(yīng)聘人員需提供的材料：個人簡歷；有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、未領(lǐng)學(xué)歷證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑學(xué)校出具的學(xué)歷證明和就業(yè)推薦表報名；獲獎證書及能證明自己工作能力的相關(guān)業(yè)績材料、本人近期3張2寸彩色正面免冠相片。
3）報名要求：每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個招聘崗位。
（3）資格審查。當(dāng)場收集報名學(xué)生材料，根據(jù)招聘條件及崗位要求，領(lǐng)導(dǎo)小組立即對報名畢業(yè)生的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查。經(jīng)審查符合條件者，方可進行查閱檔案。
（4）查閱檔案。組織人員查閱符合條件者的檔案材料，主要了解其學(xué)業(yè)成績、思想政治表現(xiàn)和社會活動表現(xiàn)等情況后，通知面試。
（5）面試。原則上按崗位數(shù)1：3的比例篩選進入面試，面試命題和評分由領(lǐng)導(dǎo)小組委托畢業(yè)生所在學(xué)校有關(guān)專家負責(zé)。
（6）體檢。面試入圍人員作為擬聘用人選進行體檢。參加體檢的人員根據(jù)面試成績由高到低按本崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定（同一崗位面試成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績和學(xué)校學(xué)業(yè)成績之和高的列為體檢對象）。體檢不合格者取消聘用資格，按照應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分依次遞補。體檢指定的醫(yī)院和時間另行通知。
（7）聘用。根據(jù)崗位設(shè)置數(shù)、填報志愿和體檢情況，按面試成績從高分到低分依次聘用。
（二）面向社會公開招聘。
1、招聘對象：全日制省內(nèi)外醫(yī)學(xué)院校應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
2、招聘名額：直接赴高校選聘后的不足名額。
3、具體作法：
（1）公告。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過《海南日報》、市廣播電視臺、市政府網(wǎng)站等媒體上招聘公告。
（2）報名。
1）應(yīng)聘人員可到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報名，并填寫《海南省萬寧市人民醫(yī)院招聘衛(wèi)生技術(shù)人員報名表》，同時提交3張2寸近期彩色正面免冠相片；
2）應(yīng)聘人員須提供本人身份證、畢業(yè)證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)證書（年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具學(xué)校證明及推薦材料等有關(guān)材料原件和復(fù)印件）；
3）每位應(yīng)聘人員只能報考一個招聘崗位。招聘崗位報名人數(shù)與崗位招聘名額的比例原則上不小于3：1，不足比例的取消或相應(yīng)減少該崗位招聘名額，因比例不足而被取消招考計劃的崗位，允許報考人員在統(tǒng)一報名結(jié)束后2日內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
報名費80元，聯(lián)系人：吳先生、潘先生，聯(lián)系電話：62237035。
（3）資格審查。由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員統(tǒng)一進行資格審查。經(jīng)審查符合招聘條件者，在市廣播電視臺公布名單。
（4）考試?？荚嚢üP試和面試。筆試、面試成績各為100分。按筆試成績占80%、面試成績占20%的比列合成綜合成績。
1）筆試。由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托省內(nèi)有資質(zhì)的單位進行命題及閱卷。筆試方式為閉卷考試，筆試內(nèi)容為招聘崗位的基礎(chǔ)理論、醫(yī)學(xué)技能和專業(yè)知識。筆試試題分為醫(yī)療專業(yè)類和護理專業(yè)類兩類。
2）面試。根據(jù)招聘崗位及報考人員筆試成績從高分到低分，按比例確定面試對象。招聘人數(shù)3人（含3人）以上的崗位，面試比例為1：1.2；招聘人數(shù)為2人的崗位，面試比例為1：1.5；招聘人數(shù)為1人的崗位，面試比例為1：2，最后一名成績并列者一并進入面試。面試命題和評分由領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專家負責(zé)。
（5）體檢。綜合成績?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進行體檢。參加體檢的人員根據(jù)綜合成績由高到低按本崗位計劃招聘數(shù)1：1的比例確定（綜合成績相同的，取筆試高分者）。體檢不合格者取消聘用資格，按照應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分依次遞補。
（6）政審。主要考察應(yīng)聘人員在校或工作（待業(yè)）期間現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、計劃生育等方面情況。有下列情形之一者，不予招聘：
1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
2）曾被開除公職的；
3）違反國家計劃生育政策的；
4）其他不符合招聘條件的。
（7）聘用。體檢、政審結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組對聘用人選進行公示，公示無異議者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報市政府批準后正式聘用。
面向社會公開招聘的時間和地點由領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定。
五、聘用人員的管理和待遇
（一）應(yīng)聘人員聘用后，由市人民醫(yī)院與其簽訂聘用合同，人事、編制、衛(wèi)生等職能部門按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，列入編制管理。
（二）聘用人員試用期一年，試用期滿后經(jīng)用人單位考核合格，予以正式聘用，不合格者取消聘用。對聘用人員在規(guī)定報到期限內(nèi)無特殊理由不服從安排者，取消聘用資格。聘用人員在五年內(nèi)不得提出調(diào)動。
（三）應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受市人民醫(yī)院正式在編工作人員待遇，轉(zhuǎn)正工資和正常晉升工資按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
（四）聘用人員聘用期三年，三年內(nèi)必須取得執(zhí)業(yè)資格，否則用人單位將按規(guī)定予以辭退。
六、工作要求
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作人員須嚴守工作紀律，工作認真負責(zé)，做到認真、嚴謹，避免紕漏。
（二）招聘工作要嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。全體工作人員在招聘工作中要嚴守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、等現(xiàn)象，真正體現(xiàn)公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。
（三）應(yīng)聘人員在筆試、面試過程中須自覺嚴守紀律和規(guī)定，嚴禁考場作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，對參考人員取消考試聘用資格。
招工工作方案 第4篇
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招商引資工作方案
為進一步加大我團招商引資工作力度，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)招商團的優(yōu)勢，加速產(chǎn)業(yè)集聚，推動經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量，特制訂本方案。
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關(guān)于進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)招商推進機制的通知》（xx辦發(fā)〔2018〕89號）要求，堅持“領(lǐng)導(dǎo)招商”和“專業(yè)招商”相結(jié)合，以產(chǎn)業(yè)招商為支撐，團長帶頭參加各類招商洽談活動，全體成員堅定不移抓招商，積極開展“走出去，引進來”活動，努力提升招商引資實效，為工業(yè)強區(qū)建設(shè)貢獻四團力量。
二、工作目標
根據(jù)2019年全區(qū)招商引資目標任務(wù)分解表要求，明年全年要完成計劃投資1-5億元、5-10億元、10億元以上的新簽約項目、合同項目、新注冊項目、達到開工條件項目、開工項目、竣工項目各一個。
三、領(lǐng)導(dǎo)小組
為更好的完成我團招商引資目標任務(wù)，細化分工，優(yōu)化招商、服務(wù)幫辦事項，特成立招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)經(jīng)信局，張達任辦公室主任，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)三個小組分別負責(zé)三大區(qū)域招商活動：
廣東、深圳、香港地區(qū) 化工園區(qū)（經(jīng)信局）
福建、廈門、臺灣地區(qū) 高新區(qū)
江蘇、浙江、上海地區(qū) 張家港（宣傳部）
每個小組第一名為組長，具體負責(zé)各小組招商引資工作安排，對牽頭領(lǐng)導(dǎo)和團長負責(zé)。
四、工作措施
（一）完善招商推進機制。建立“一周一梳理，一月一匯報”招商工作推進機制，每周各小組認真梳理本周招商引資工作，每月各小組組長向牽頭領(lǐng)導(dǎo)和團長作述職報告，匯報本月招商引資實績。
（二）積極搜尋優(yōu)質(zhì)線索。整合優(yōu)質(zhì)線索對口開展外出拜訪，各招商小組要認真梳理本區(qū)域優(yōu)質(zhì)線索，做到招商活動次次有進展、件件有收獲。建立招商活動開展常態(tài)化機制，各小組每月外出招商時間不少于三分之一，對有價值的線索邀請區(qū)領(lǐng)導(dǎo)助陣招商，利用企業(yè)招商對接活動和邀請客商的形式營造良好招商氛圍。
（三）強化項目服務(wù)幫辦。深入開展項目及企業(yè)掛鉤幫辦，推薦重點企業(yè)通過市長座談會、領(lǐng)導(dǎo)會辦會等平臺解決實際問題，著力營造優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境。圍繞企業(yè)關(guān)心的重難點問題，持續(xù)深入開展“三服務(wù)三促進”、企業(yè)家沙龍、問題會辦會等活動，幫助企業(yè)化解要素制約問題；充分運用產(chǎn)業(yè)扶持政策，最大限度為企業(yè)和項目爭取政策扶持，為加快推進項目建設(shè)、促進工業(yè)強區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
五、工作保障
（一）加強經(jīng)費保障。每年由區(qū)財政統(tǒng)籌設(shè)立專項經(jīng)費50萬元，招商經(jīng)費列支由團長陳謹慎同志審核把關(guān)。我團組織開展的大型招商活動的經(jīng)費由區(qū)財政局提供保障，區(qū)財政局會同區(qū)商務(wù)局制定專項方案上報，開展招商活動的過程中要嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，厲行節(jié)約、簡化形式，合理高效使用相關(guān)經(jīng)費。
（二）實行激勵保障。一是薪酬激勵，各專業(yè)招商人員可享受同等身份人員1.5倍的工資待遇，每年度區(qū)財政、園區(qū)對招商人員0.5倍激勵薪酬部分進行總測算，設(shè)立專項經(jīng)費，按照1.2倍的工資標準發(fā)放招商人員日常工資，余下0.3倍激勵薪酬，年底根據(jù)我團目標任務(wù)完成情況按比例發(fā)放。二是晉升激勵，將招商引資實績作為區(qū)委使用干部的重要參考依據(jù)，在同等條件下優(yōu)先提拔具有招商實績的招商有功人員，根據(jù)日常工作開展情況和招商實績量化打分，按季度排名。
招工工作方案 第5篇
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一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，突出踐行科學(xué)發(fā)展觀，按照“政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、市場運作、多元招聘”的工作思路，積極探索建立市場經(jīng)濟條件下促進就業(yè)的長效機制，努力做好工業(yè)園區(qū)企業(yè)招工服務(wù)工作。
二、目標任務(wù)
為工業(yè)園區(qū)企業(yè)招工的目標任務(wù)：全年完成新增招工人數(shù)總計3100人。其中：南安鎮(zhèn)400人；新城鎮(zhèn)400人；池江鎮(zhèn)400人；青龍鎮(zhèn)300人；黃龍鎮(zhèn)300人；吉村鎮(zhèn)300人；樟斗鎮(zhèn)200人；左拔鎮(zhèn)200人；浮江鄉(xiāng)200人；內(nèi)良鄉(xiāng)200人；河洞鄉(xiāng)200人。
三、主要措施
1、建立健全信息網(wǎng)絡(luò)
(1)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分發(fā)揮勞動保障事務(wù)所的職能作用，以“兩個合同、三個臺帳”為契機，做好本轄區(qū)范圍內(nèi)勞動力資源的調(diào)查摸底和數(shù)據(jù)錄入工作，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組三級信息網(wǎng)絡(luò)，在圩鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)立常年招工點，各村分別落實一名專人，作為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移信息聯(lián)絡(luò)員，及時將企業(yè)信息傳送至各村、組、戶，把“政策、崗位、服務(wù)”送到家；縣人力資源市場要廣泛收集企業(yè)招工信息，加強與縣外人力資源市場聯(lián)系，充分利用廣播、電視、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等媒體進行招工宣傳；縣有線電視臺要開辟“企業(yè)風(fēng)采”專欄，播放、刊登、企業(yè)信息，擴大勞動就業(yè)宣傳的深度和廣度。
（2）實行定點招工。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)招工單位要根據(jù)工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工需求及時組織到省外、縣外定點招工，建立長期穩(wěn)定的勞動協(xié)作關(guān)系。
（3）鼓勵企業(yè)自主招工、以工招工。深入各園區(qū)企業(yè)發(fā)動員工回鄉(xiāng)招工，使每個員工都成為企業(yè)的招工宣傳員，每招收一名工人，企業(yè)給予一定介紹費。
（4）各招商引資單位要積極為企業(yè)招工提供服務(wù)，協(xié)助企業(yè)加強對員工的內(nèi)部管理，對企業(yè)招工用工的成功經(jīng)驗要大力宣傳和推廣。
2、積極創(chuàng)新工作舉措
（1）繼續(xù)做好“兩個合同、三個臺帳”。廣泛收集企業(yè)用工信息，著力開展人力資源普查工作，通過舉辦用工招聘會、人才交流會、供需見面會等多種活動，促進雙向交流、就業(yè)；
（2）每年1月、7月份，在全縣范圍內(nèi)組織開展就業(yè)再就業(yè)春季、夏季招聘活動，利用春節(jié)、五一、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日外出勞動力返鄉(xiāng)的有利時機，切實做好企業(yè)與勞動者的雙向交流工作；
（3）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為工業(yè)園區(qū)企業(yè)輸送員工，每新增招工一人工作滿三個月，憑企業(yè)出具的勞動合同和個人身份證復(fù)印件，經(jīng)縣招工服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組核查用人單位的工資冊為準，給予工作經(jīng)費100元；鼓勵企業(yè)自主招工。以年4月底企業(yè)員工數(shù)為基數(shù)，年企業(yè)自主招工，新增招工一人工作滿三個月，給予工作經(jīng)費100元，招工工作經(jīng)費從再就業(yè)資金中列支。
3、完善穩(wěn)工長效機制
（1）提高福利待遇。引導(dǎo)企業(yè)在工作條件、工資福利待遇、用工管理上與沿海發(fā)達地區(qū)企業(yè)對接，著力改善職工工作條件，提高其工資福利待遇，逐步將職工工資提高到與沿海地區(qū)同工種、同勞動強度、同工作效率的員工對接的工資水平。同時，要推行人性化企業(yè)管理方式，實行休息、休假、辭工制度，做到不拖欠職工工資。
（2）加強勞動保障。加強勞動保障政策宣傳，引導(dǎo)外出務(wù)工人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，就業(yè)在本縣，貢獻在家鄉(xiāng)；對所推薦務(wù)工人員，各招工單位應(yīng)定期回訪，積極幫助企業(yè)職工解決實際困難，做好職工思想工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工；加強勞動合同管理，加大勞動保障監(jiān)察和勞動爭議仲裁工作力度，切實維護企業(yè)和員工的合法權(quán)益。
（3）優(yōu)化用工環(huán)境。在園區(qū)內(nèi)就業(yè)的務(wù)工人員其子女就學(xué)由教育部門就近安排，不得收取借讀費和政策規(guī)定以外的任何費用，并享受與本地人同等待遇。加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，尊重本地員工的生活習(xí)慣，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)參加社會保險，免除職工的后顧之憂。同時定期開展員工文體活動，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，提高員工的凝聚力和創(chuàng)造力，增強他們的榮譽感和主人翁意識，從而做到園區(qū)、企業(yè)、員工相互溝通、相互理解、相互信任的機制，使員工留得住、肯工作、會創(chuàng)新。
四、工作要求
1、提高認識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要高度重視，充分認識到做好園區(qū)企業(yè)招工服務(wù)工作對于促進我縣招商引資工作和縣域經(jīng)濟發(fā)展具有十分重要的意義，切實增強做好園區(qū)企業(yè)招工服務(wù)工作的緊迫感和責(zé)任感，把該項工作擺上重要的議事日程。
招工工作方案 第6篇
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實施更加積極主動的對外開放戰(zhàn)略，提高招商質(zhì)量和水平，對于加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)老工業(yè)區(qū)新的轉(zhuǎn)型發(fā)展具有十分重要的戰(zhàn)略意義，對__未來一個時期的發(fā)展具有決定性的意義。為此，制定如下意見。
一、明確指導(dǎo)思想。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“發(fā)展、實干”和“以項目建設(shè)為綱”的總體要求，堅定不移地把招商作為經(jīng)濟工作的重中之重來抓，堅定不移地依靠招商推動經(jīng)濟調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，努力在提升招商規(guī)模層次上實現(xiàn)新突破，在構(gòu)建招商平臺建設(shè)上實現(xiàn)新進展，在打造招商比較優(yōu)勢上取得新成效，務(wù)求在更高起點上開創(chuàng)招商工作新局面，切實提高綜合競爭力，為加快建成更高水平、更高質(zhì)量的全面小康社會提供有力保障。
二、確定任務(wù)目標。全區(qū)實際到位外來投資額年增長幅度不低于30%，3-5年內(nèi)，占年度固定資產(chǎn)投資額的比重爭取達到30%左右。其中，利用外資額占實際到位外來投資額的25%以上，年均增長幅度不低于25%。每年新引進一批過億元、過5億元、過10億元以上項目，實現(xiàn)年度新開工億元以上項目總數(shù)同比增長20%以上。進一步提高招商質(zhì)量，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)占年度工業(yè)招商額的比重達到80%以上。年度目標任務(wù)分解落實到各鎮(zhèn)街開發(fā)區(qū)以及各專業(yè)化招商團隊、其他經(jīng)濟社會發(fā)展部門。
三、突出重點產(chǎn)業(yè)。按照國家產(chǎn)業(yè)政策，結(jié)合全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和結(jié)構(gòu)調(diào)整重點，扎實推進“雙輪驅(qū)動”，找準招商的“業(yè)態(tài)”，著力發(fā)展環(huán)境友好型、資源節(jié)約型產(chǎn)業(yè)，屏蔽化工、鋼鐵等高污染、高耗能產(chǎn)業(yè)，圍繞培育壯大汽車配件、泵類、電機、電器、化工機械、減速機、礦機、鑄造等高端裝備制造業(yè)，特種功能新材料、新型建筑材料、化工新材料、耐火新材料、紡織新材料等新材料產(chǎn)業(yè)和電子信息、高端紡織輕工業(yè)等戰(zhàn)略型新興產(chǎn)業(yè)，改造提升陶瓷琉璃傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，積極開展產(chǎn)業(yè)招商。重點引進既服務(wù)生產(chǎn)、又對轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)具有重大輻射帶動作用的現(xiàn)代高端服務(wù)業(yè)項目。深入研究國際國內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移趨勢，瞄準世界500強、國內(nèi)500強企業(yè)，瞄準大型中央省屬企業(yè)、大型民營企業(yè)和上市公司，著力引進一批投資規(guī)模大、科技含量高、發(fā)展前景好、財政貢獻率大的項目。
四、瞄準重點區(qū)域。引進外資瞄準“兩洲（美洲、歐洲）、兩國（日本、韓國）、兩地（香港、臺灣）”，對美洲招商，以美加為中心，以跨國并購、高新技術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等項目為重點；對歐洲招商，以德國為中心，以汽車制造、機電裝備等項目為重點；對日韓招商，以汽車及零部件、現(xiàn)代制造業(yè)等項目為重點；對港臺招商，以上市融資、商業(yè)地產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施等項目為重點。引進內(nèi)資瞄準長三角、珠三角、首都經(jīng)濟圈、福建省等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)及部分產(chǎn)業(yè)集中度高、與我區(qū)產(chǎn)業(yè)關(guān)系密切的區(qū)域，進一步明確招商引資重點城市，積極開展定向招商。
五、創(chuàng)新招商方式。堅持專業(yè)化招商方向，進一步加大項目專業(yè)化包裝策劃力度，開展專業(yè)化對外宣傳推介，最大限度地提高引進大項目、好項目的成功率。充分挖掘和發(fā)揮我區(qū)老工業(yè)基地的優(yōu)勢，把產(chǎn)業(yè)鏈招商作為工業(yè)領(lǐng)域招商的主攻方向，以行業(yè)優(yōu)勢企業(yè)為主導(dǎo)，加強對重點產(chǎn)業(yè)鏈的分析梳理，找準薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵需求，策劃引進產(chǎn)業(yè)鏈項目，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)向高端、高附加值方向延伸。由區(qū)經(jīng)信局牽頭首批篩選具備條件的50家企業(yè)，鼓勵“以企引企、以商招商”，引導(dǎo)支持優(yōu)勢骨干企業(yè)篩選論證項目，主動與國內(nèi)外大企業(yè)和科研院所對接，引導(dǎo)企業(yè)通過增資擴股以及引進關(guān)聯(lián)配套企業(yè)等方式，增加在我區(qū)的投資。區(qū)商務(wù)局、區(qū)招商一局及臺辦、僑辦、外辦等部門和單位，要發(fā)揮各自優(yōu)勢，按照市場化、專業(yè)化思路，在重點國家和國內(nèi)重點地區(qū)，選好、建好招商代表和機構(gòu)，積極開展中介招商和招商活動。同時，借助會展招商、網(wǎng)絡(luò)招商等方式，廣泛拓寬對外招商渠道。建立和完善國內(nèi)外大企業(yè)、上市公司投資信息檔案，及時了解掌握國家對重要產(chǎn)業(yè)、重大項目的審批信息，多渠道收集有價值的投資信息，進一步拓展招商空間。
六、加強園區(qū)建設(shè)。各類園區(qū)是招商的重要載體和平臺。充分利用國家開展低丘緩坡開發(fā)利用試點、進行土地利用總體規(guī)劃中期評估調(diào)整的機遇，優(yōu)化我區(qū)重點園區(qū)規(guī)劃布局，重點規(guī)劃以開發(fā)區(qū)、白塔鎮(zhèn)為主的新區(qū)工業(yè)區(qū)高檔裝備制造園區(qū)；以石馬鎮(zhèn)五陽湖為主的__新城區(qū)、生態(tài)旅游度假區(qū)；以南部四鎮(zhèn)和石門景區(qū)、嶺西景區(qū)為主的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)區(qū)，集聚土地、資金等優(yōu)質(zhì)要素和重要資源，集中人力、物力，高水平地規(guī)劃建設(shè)重點功能區(qū)，打造一批承載能力強的招商平臺。按照“大項目進園區(qū)”的原則，由區(qū)經(jīng)信局牽頭首批篩選20家企業(yè)，實施“企業(yè)進園區(qū)搬遷提升工程”，配套政策措施，通過招商嫁接改造，搬遷提升，推動優(yōu)質(zhì)項目和高端產(chǎn)業(yè)向園區(qū)聚集，切實把符合產(chǎn)業(yè)政策、投資強度大、經(jīng)濟效益好、帶動作用強的大項目引到園區(qū)，促進產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。由區(qū)發(fā)改局牽頭，研究“飛地經(jīng)濟”管理辦法，樹立地區(qū)經(jīng)濟一盤棋的思想，形成引薦方與落地方積極合作、互利共贏的機制。
七、建設(shè) 專業(yè)團隊。根據(jù)我區(qū)招商工作的方向和重點，密切與市各專業(yè)招商團隊配套聯(lián)動，適時組建機電裝備制造、新材料產(chǎn)業(yè)、陶琉產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)招商團隊；根據(jù)招商重點區(qū)域，分別組建重點國家、重點境外地區(qū)、國內(nèi)主要區(qū)域和城市招商團隊；瞄準重點大企業(yè)，適時組建對世界500強、國內(nèi)500強或行業(yè)10強等重點企業(yè)招商團隊。為充分利用好上級經(jīng)濟主管部門的資源和信息優(yōu)勢，由組織人事部門牽頭選派我區(qū)相關(guān)部門的專職招商人員到上級部門對口上掛，積極做好對上爭取工作；要整合優(yōu)化招商人才資源，把懂經(jīng)濟、會談判、善協(xié)調(diào)、能服務(wù)的專業(yè)型、復(fù)合型人才充實到招商隊伍中，專職從事招商工作。各專業(yè)招商團隊、有關(guān)經(jīng)濟和社會發(fā)展部門、單位要明確招商分管負責(zé)人，成立招商辦，確定3-5人專職負責(zé)招商工作。各鎮(zhèn)街開發(fā)區(qū)也要組建專業(yè)招商團隊。各專業(yè)招商團隊要合理確定蹲點區(qū)域、蹲點城市、蹲點企業(yè)，做到資源共享、協(xié)調(diào)配合。
積極開展“干部進企業(yè)包項目”活動，各級組織部門每年從區(qū)直部門和鎮(zhèn)街開發(fā)區(qū)抽調(diào)一定數(shù)量的優(yōu)秀干部，選派到外資企業(yè)、有在談重點項目的企業(yè)擔(dān)任督導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員。督導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員主要是發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極為企業(yè)新上項目、技術(shù)改造、產(chǎn)品開發(fā)等牽線搭橋，協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展和項目推進中遇到的困難和問題；深入了解企業(yè)招商需求，借助企業(yè)的信息渠道、商務(wù)渠道、人脈資源，開展以商招商。
八、完善優(yōu)惠政策。全面貫徹市里的招商優(yōu)惠政策，進一步加大對外來投資者在財政獎勵、土地供應(yīng)、收費減免等方面的支持力度。對所有外來投資項目，全面落實市及市以下行政事業(yè)性收費免收，省以上行政事業(yè)性收費有幅度規(guī)定的按下限征收，并實行“一口收費”的規(guī)定。對達到一定標準的大項目、好項目，采取“一事一議”的辦法，實行聯(lián)合審批、土地“點供”，保證項目順暢落地、快速開工。區(qū)行政審批服務(wù)中心專門成立“__區(qū)外來投資項目行政審批代辦處”，對達到外來投資標準的項目手續(xù)辦理，實行全程代辦。
九、優(yōu)化招商環(huán)境。進一步優(yōu)化企業(yè)開辦環(huán)境、投資建設(shè)環(huán)境、地區(qū)融資環(huán)境、企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、政務(wù)服務(wù)環(huán)境，簡化辦事程序，明確審批時限，按時辦結(jié)，提高辦事效率。由紀檢部門牽頭成立外來投資服務(wù)中心，負責(zé)監(jiān)督檢查各招商團隊工作，重點解決部門服務(wù)問題，接受外來投資者投訴，做好工作協(xié)調(diào)，有責(zé)必究。進一步精簡審批事項，規(guī)范行政審批程序，規(guī)范行政執(zhí)法，嚴肅查處行政不作為、亂作為、慢作為以及各種“吃、拿、卡、要”等嚴重損害企業(yè)和群眾利益的行為，切實保障外來投資者合法權(quán)益，努力營造親商、安商、富商的濃厚氛圍。
招工工作方案 第7篇
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一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步加強和改進基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大基層干部的工作積極性。招聘工作本著民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?、以德為先，按事業(yè)人員招聘的有關(guān)要求，在編制限額內(nèi)，嚴格按照規(guī)定的條件和程序進行。
二、招聘對象與條件
(一)招聘對象。
全市現(xiàn)任村（居）黨組織書記。
(二)參加招聘的對象必須符合以下條件：
1、任職時間累計3年以上（含在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任同等或以上職務(wù)時間）；
2、思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公；
3、工作作風(fēng)扎實，工作成績突出，群眾公認；
4、具有高中以上文化；
5、年齡一般在55周歲以下。特別優(yōu)秀或受到過省級以上綜合性表彰的可以放寬至60周歲。
下列人員不得參加招聘：
1、曾因犯罪受到刑事處罰的；
2、任職期間曾受黨紀處分或本村（居）發(fā)生重大責(zé)任事件負主要責(zé)任的；
3、任職期間，受到綜合治理、計劃生育一票否決，或近5年內(nèi)本人及直系親屬違反計劃生育政策的；
4、3年內(nèi)本村（居）發(fā)生集體越級訪事件或任期內(nèi)本人曾參與非正常上訪事件的；
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)人員的其他情形的。
三、招聘計劃
本次招聘計劃12名，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1名。
四、招聘程序
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)提名。對照招聘對象與條件，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出招聘對象候選人兩名，并于11月5日前向市委組織部報送候選人的身份證、學(xué)歷、任職文件等證明材料的復(fù)印件一式兩份，原件備查。
2、組織考察。市委組織部派出考察組，按照干部任用條例的有關(guān)要求，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦的候選對象進行差額考察。
3、確定人選。根據(jù)考察結(jié)果，召開市委組織部部長辦公會議，審查并初步確定12名擬聘用人員，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委溝通后，提交市委常委會議研究。
4、公示。市委常委會研究確定12名擬招聘人員后，在市內(nèi)有關(guān)媒體和擬招聘人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示7天；在公示期間被舉報不符合條件或有其它違紀違規(guī)行為，并被查證屬實的，取消資格，按相關(guān)程序?qū)⒘硗庖幻蜻x人進行遞補。
5、聘用。公示結(jié)束后，市人事勞動和社會保障局、市編辦為招聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。
五、管理和待遇
1、聘用人員列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事務(wù)服務(wù)站事業(yè)編制，并按現(xiàn)行人事政策實行聘用制和人事制，在聘期間的工資福利待遇按全額撥款事業(yè)單位同類人員標準，由市人事勞動和社會保障局審批執(zhí)行，其基本工資列入市財政預(yù)算，津補貼由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)。新聘用人員的工齡自辦理聘用手續(xù)時起算（如法律、法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定）。
2、試用期1年，試用不合格取消聘用資格，同時聘用人員被聘用后，原則上仍需在村（居）服務(wù)3年以上。
六、有關(guān)要求
1、招聘優(yōu)秀村（居）黨組織書記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員工作是一項政策性很強的工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委應(yīng)高度重視，要嚴格標準，充分發(fā)揚民主，認真部署，精心組織，切實把這項工作做好。
招工工作方案 第8篇
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為解決廣播電影電視專業(yè)技術(shù)人員短缺的問題，進一步加強廣播電視專業(yè)人才隊伍建設(shè)，促進廣播影視事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)縣政府研究,決定面向社會公開招聘廣播電視記者、播音員、有線電視維修員。為使招聘工作順利進行，特制定如下實施方案：
一、招聘原則
這次招聘工作全面貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，體現(xiàn)“六個公開”，即：招聘的原則、政策、程序公開；招聘人數(shù)公開；招聘的基本資格條件公開；考試科目、考試范圍、考核方式及內(nèi)容公開；考試成績、聘用人員名單公開；監(jiān)督單位和監(jiān)督電話公開。
二、公開招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
1、新聞記者3名。
2、播音員3名（其中：男1名，女2名）。
3、有線電視維修員2名。
三、招聘條件
1、堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，思想進步，具有較強的敬業(yè)精神和責(zé)任意識，有較強的事業(yè)心和工作責(zé)任感，恪盡職守，勤奮敬業(yè)。
2、品行端正，遵紀守法，作風(fēng)嚴謹、務(wù)實、正派，無違紀違法行為和不良社會影響。
3、身體健康，五官端正，年齡35周歲以下，具有履行崗位相應(yīng)職責(zé)所需的專業(yè)知識和能力，有志于從事廣播電視新聞采訪及有線電視維護工作。
4、大專以上學(xué)歷（國民教育本科以上的戶籍不限，大專以下的限定為**戶籍；播音員可放寬到中專<含高中>;以上學(xué)歷，戶籍不限）。
5、已在縣廣電系統(tǒng)從事廣播影視工作和參與了原縣屬企事業(yè)單位改制的人員，其學(xué)歷和年齡條件可適當(dāng)放寬（學(xué)歷高中以上，年齡40歲以下）。
6、要求語言自然流暢，吐字清晰，普通話規(guī)范，播音員要求大方得體，個性鮮明，有較強的語言組織表達和應(yīng)變能力，記者要求具有新聞敏感性，有較強的文字表達能力。
7、符合各崗位特定條件。
四、報名
1、報名時間：**年7月30日至8月2日。
報名地點：**縣人力資源市場。
2、考生報名時須持本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各一份。審核合格后，交1寸近期免冠照片3張和報名費150元。
3、每人只能選報1個崗位。報名結(jié)束后，每個崗位報名的人數(shù)達不到招聘崗位數(shù)3倍的，調(diào)整或者取消該職位的公開招考。
五、筆試
1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識各占50%。參考書籍為錄用國家公務(wù)員教材《公共基礎(chǔ)知識》，專業(yè)知識以廣播電視和新聞方面業(yè)務(wù)知識為主。
2、筆試組織
(1)筆試試卷命制、接送、閱卷均在全封閉狀態(tài)下進行。
(2)監(jiān)考工作由人事局統(tǒng)一組織，監(jiān)考人員由招考領(lǐng)導(dǎo)小組在人事、廣電、紀檢部門和縣第一中學(xué)抽調(diào)。
3、筆試時間、地點：
經(jīng)審核符合報名資格條件的人員，于**年8月3日下午到**縣人力資源市場領(lǐng)取準考證。
筆試時間：**年8月4日下午2:00--4:00。
地點：**縣第一中學(xué)
六、面試
1、面試對象的確定：對筆試成績進行為期三天的公示，公示結(jié)束后，依據(jù)筆試成績排名，按1：3比例確定面試對象，播音員面試對象的比例可適當(dāng)放寬。
2、面試形式、內(nèi)容：成立面試小組，面試小組由7名考官組成，綜合評分須在7名考官的評分中去掉一個最高分和一個最低分，其余5名考官的評分相加除5得出。
參加面試者采取抽簽形式確定答辯順序。每人演講答辯時間不得超過5分鐘。面試答辯主要是介紹自己的基本情況和工作經(jīng)歷，闡述自己做好記者、播音員、有線電視維修員的設(shè)想和措施辦法，然后對面試題進行答辯。播音員增加上鏡試播測試的內(nèi)容。
3、面試的時間、地點另行確定。
七、招聘成績確定
招聘記者和有線電視維修員的成績筆試成績占60％，面試成績占40％，即：招聘成績＝筆試成績×60％+面試成績×40％；招聘播音員的成績筆試成績占40%，演講答辯占10%，上鏡試播測試占50%，即：招聘成績＝筆試成績×40％+演講答辯成績×10％+上鏡試播測試成績×50%。
八、體檢
1、體檢對象確定：根據(jù)招聘崗位、專業(yè)按錄取成績排序后，按照招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶2的比例確定體檢對象。若有考生自愿放棄體檢者，可依次遞補。
2、體檢參照招考公務(wù)員的體檢標準和從事該行業(yè)的規(guī)定進行。
九、政審
體檢合格者進入政審程序。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成立政審組，按照1：1的比例對確定的政審對象的學(xué)校、工作單位、居住地派出所、村組（社區(qū)）中對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行全面考察，并寫出政審材料。政審不合格者，可依次遞補。
十、聘用
領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘對象筆試、測試、面試、體檢、政審結(jié)果，按照1：1的比例確定擬聘用對象，并提交縣政府黨組會議討論確定，縣政府黨組會議確定的聘用對象公示3天后，考生及群眾無異議，正式確定聘用對象，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員與單位和主管部門簽定3年的聘用合同(合同期滿合格者可續(xù)簽合同），并報人事部門備案。聘用人員在合同期內(nèi)納入人事管理。新聘用人員聘用后實行一年的試用期，試用期間的工資按每月700元的標準支付；試用期滿經(jīng)考核合格的，由人事部門為其辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，根據(jù)被聘人員的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱確定工資標準，工資由單位自收自支。用人單位負責(zé)按時按規(guī)定為其交納醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消其聘用資格。
聘用對象是機關(guān)事業(yè)單位在職人員的，按程序辦理調(diào)動手續(xù)，工資按原支付渠道支付。
招工工作方案 第9篇
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以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以進軍全省“十強縣”為奮斗目標，緊緊圍繞縣域資源優(yōu)勢，以“十大產(chǎn)業(yè)”為招商重點，樹立全民招商理念，營造“領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓招商、社會全員齊招商、瞄準高端招大商、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境引外商”的氛圍。形成“政府主導(dǎo)、部門聯(lián)動、多方參與、考核激勵”的招商機制，力爭在引進大項目、好項目上實現(xiàn)新突破，推動全縣招商引資工作再上新臺階。
2015年，計劃引進10個以上超億元產(chǎn)業(yè)項目，實現(xiàn)招商引資68億元的目標。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商工作組全年至少引進固定資產(chǎn)投資在2000萬元以上生產(chǎn)加工型項目1個。
發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)勢，以“經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、總量提升、結(jié)構(gòu)調(diào)整”為主線，根據(jù)實際市場狀況，確定主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和發(fā)展方向，并做出規(guī)劃和發(fā)展定位，積極推進項目，形成“鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)合理布局、科學(xué)規(guī)劃，元旦前做出產(chǎn)業(yè)園可行性總體規(guī)劃，報政府相關(guān)部門審批，做大做強鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。依托鎮(zhèn)域特色，主動到全國百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察學(xué)習(xí)，圍繞“一鄉(xiāng)一品”建設(shè)，以重點開發(fā)奶牛、肉牛、肉山羊、奶山羊、藍狐、貉、鵝等養(yǎng)殖業(yè)項目；辣椒、南瓜、白瓜子等蔬菜種植項目；西瓜、香瓜、草莓、葡萄等瓜果種植項目；黑木耳、中草藥、人參、菌類等林產(chǎn)經(jīng)濟項目為主，開展訂單農(nóng)業(yè)和“企業(yè)+合作社+基地”種植模式，廣泛謀求鄉(xiāng)鎮(zhèn)新的經(jīng)濟增長點。2015年全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)圍繞產(chǎn)業(yè)園全面開展招商工作，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定5個招商項目，其中：確定一類真正可落實的項目1個、二類正在洽談的項目2個、三類謀劃的項目2個，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)年至少確保有1個招商項目成功落地，2個招商項目洽談成功，2個謀劃項目做為重點儲備項目，并將5個招商項目編制出項目可研報告。
各招商工作組全年至少引進固定資產(chǎn)投資在2000萬元以上生產(chǎn)加工型項目1個。
有招商任務(wù)的各職能部門要全面貫徹黨政“一把手”抓招商的工作制度，堅持“一把手”負總責(zé)，認真落實各項工作任務(wù)，積極外出對接招商，強化跟蹤督辦責(zé)任，對意向項目抓洽談、對洽談項目抓簽約、對簽約項目抓開工、對在建項目抓投產(chǎn)、對投產(chǎn)項目抓效益，步步跟進，切實提高招商項目履約率和成功率，對年度責(zé)任目標完成情況進行剛性績效考核，年末兌現(xiàn)獎懲。
1、由縣委、縣政府組織專人成立考核組或由第三方評估考核組深入到項目建設(shè)地點會同項目單位，通過查看佐證材料、實地考查、測量等方法考核。
2、被考核單位要提供真實的佐證材料。包括：合同、工商執(zhí)照、稅務(wù)登記、驗資報告或評估報告、發(fā)票等。
3、固定資產(chǎn)投入只包括基本建設(shè)各項工程費、機器設(shè)備購置費、購置土地款（扣除優(yōu)惠政策獎勵資金）。機器設(shè)備和土地購置款須提供正規(guī)發(fā)票，設(shè)備款沒有正規(guī)發(fā)票的由專業(yè)部門核定金額。對新建廠房、圍墻、道路、平整土地項目進行現(xiàn)場測量，由專業(yè)部門進行評估核定投資金額。
4、對在招商引資工作中，提供虛假證據(jù)或存在掛靠現(xiàn)象的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，嚴肅處理。
獎勵范圍及具體獎勵辦法：本獎勵辦法只針對引進固定資產(chǎn)投資額2000萬元以上的加工創(chuàng)稅型項目的引資單位和引資人，項目開工后發(fā)放獎勵款總額的二分之一，項目竣工驗收后，達到固定資產(chǎn)投資額度再獎勵總額的二分之一 。
1、按引進完成固定資產(chǎn)投資額度給予獎勵，按固定資產(chǎn)投資額在2000萬元--3000萬元以下獎勵5萬元；3000萬元--5000萬元（含5000萬元）獎勵10萬元； 5000萬元--1億元（含1億元）獎勵20萬元； 1億元以上獎勵30萬元。
2、對于沒有安排招商引資任務(wù)的單位和部門引進招商引資項目的，享受同等獎勵政策。
3、領(lǐng)導(dǎo)干部在招商引資工作中的實績將作為提拔、重用和調(diào)整干部的重要依據(jù)，沒有完成招商引資任務(wù)單位，領(lǐng)導(dǎo)班子成員半年內(nèi)不提拔、不重用。
完成任務(wù)的單位拿出獎勵公用經(jīng)費的50%作為引資人的獎金，對引進超大型企業(yè)的引資人獎勵政策“一事一議”。自然人按引進固定資產(chǎn)投資額在2000萬元--3000萬元以下獎勵5萬元；3000萬元-5000萬元（含5000萬元）招商項目獎勵10萬元；引進5000萬元-1億元（含1億元）招商項目獎勵20萬元；引進1億元以上招商項目獎勵30萬元。
為進一步加強全縣招商引資工作，成立__縣招商引資工作委員會。
成員略
成員單位由縣績效考核辦、統(tǒng)計局、環(huán)境辦、招商局及承擔(dān)招商引資任務(wù)的單位部門組成。
招工工作方案 第10篇
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美化城市形象，為加快推進“宜居”建設(shè)。提升城市品質(zhì)，針對地區(qū)“店招店牌過多過亂、商業(yè)氣氛過濃、廣告創(chuàng)意水平不高”等問題，區(qū)政府決定對地區(qū)的店招店牌實施整治。為確保整治工作取得實效，特制定本工作方案。
一、指導(dǎo)思想
以美化城市形象、提升城市品質(zhì)、打造宜居環(huán)境為目標，根據(jù)《市區(qū)人民政府辦公室關(guān)于店招店牌整治規(guī)范有關(guān)問題的通知》府辦發(fā)〔〕136號）和《區(qū)戶外招牌廣告設(shè)置管理實施辦法》府辦發(fā)〔〕77號）文件精神。集中治理地區(qū)店招店牌臟、亂、差等問題，引導(dǎo)企業(yè)提高店招店牌的合法性、思想性和藝術(shù)性，使店招店牌與城市景觀相協(xié)調(diào)，為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展再次騰飛創(chuàng)造條件，為“五個”建設(shè)發(fā)揮重要作用。
二、工作目標
實現(xiàn)店招店牌設(shè)置規(guī)范、符合標準、色調(diào)和諧、外觀整潔、整體美觀，通過對地區(qū)臨街店招店牌的統(tǒng)一整治規(guī)范。店招店牌內(nèi)容符合“合法性、思想性、藝術(shù)性”要求。
三、組織機構(gòu)
特成立店招店牌整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為保證地區(qū)店招店牌整治工作順利開展。
辦公室設(shè)在區(qū)工商分局，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。負責(zé)整治工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。由同志兼任辦公室主任，區(qū)工商分局副局長彭海濤兼任辦公室副主任。
四、整治范圍和內(nèi)容
整治范圍：等6條次干道；納入居住區(qū)綜合整治年度考核的工程項目的臨街店招店牌。
按照統(tǒng)一規(guī)劃分階段更換店招店牌。整治內(nèi)容：拆除不符合整治要求的店招店牌。
五、職責(zé)劃分
區(qū)工商分局牽頭組織實施地區(qū)主次干道店招店牌整治工作。負責(zé)制定店招店牌整治工作方案、主次干道店招店牌總體規(guī)劃、按程序組織選擇設(shè)計和施工單位、簽訂設(shè)計及施工合同、組織施工、支付工程款項及驗收結(jié)算等。
區(qū)市政園林局協(xié)助開展店招店牌整治工作。負責(zé)拆除臨街二樓（含二樓）以上陳舊雜亂、影響市容市貌的戶外廣告。
區(qū)建委、區(qū)國土房管分局協(xié)助開展主干道外立面整治和居住小區(qū)綜合整治工程項目涉及的店招店牌整治工作。
路兩個街道辦事處協(xié)助開展店招店牌整治工作。
區(qū)發(fā)改委、區(qū)財務(wù)局、區(qū)審計局、區(qū)監(jiān)察局負責(zé)店招店牌項目立項、資金安排及劃撥、審計和監(jiān)督等工作。
六、工作步驟
一）區(qū)店招店牌規(guī)劃編制階段（11月11日—11月25日）
并上報區(qū)政府審議。完成地區(qū)主次干道店招店牌總體規(guī)劃及第一階段店招店牌整治項目的規(guī)劃方案和工程預(yù)算。
二）辦理相關(guān)手續(xù)階段（11月26日—12月5日）
爭取12月初進場施工。完成項目立項、落實資金、確定施工單位、簽訂施工合同及安全保障責(zé)任書等工作。
三）組織實施階段（年12月初—2011年10月）
1.年12月完成石楊路店招店牌整治任務(wù)。
2.同步完成相應(yīng)店招店牌整治任務(wù)。根據(jù)路、路外立面整治和居住小區(qū)等納入居住區(qū)綜合整治工作年度考核范圍的工程進度。
3.2011年3月至2011年6月完成石大道（區(qū)段）店招店牌整治任務(wù)。
4.2011年7月至10月完成高九路、石新路、科園一街、科園三街店招店牌整治任務(wù)。
七、制作費用
店招店牌制作費用按以下規(guī)定執(zhí)行：根據(jù)《市區(qū)人民政府辦公室關(guān)于店招店牌整治規(guī)范有關(guān)問題的通知》府辦發(fā)〔〕136號）文件精神。
其經(jīng)營門面在平街層的個體經(jīng)營戶、微型企業(yè)，納入?yún)^(qū)政府統(tǒng)一制作的路段。按主干道每戶4㎡進行制作，次干道每戶3㎡進行制作，超出部分經(jīng)營戶自行承擔(dān)。
廣告制作費用自行承擔(dān)。凡平街層以上或以下樓層的經(jīng)營戶。
行政機關(guān)、事業(yè)單位、公用企業(yè)、金融機構(gòu)、市場、大型連鎖企業(yè)等廣告制作及整改費用自行承擔(dān)。
店招店牌材質(zhì)檔次按《地區(qū)店招店牌總體規(guī)劃》規(guī)定實施。如相關(guān)單位、企業(yè)或個體戶要求提高材質(zhì)檔次的提高制作費用自行承擔(dān)。統(tǒng)一制作的路段和區(qū)域。
經(jīng)區(qū)政府統(tǒng)一制作規(guī)范后的路段的店招店牌的維護、改變或重新設(shè)置的相關(guān)費用自行承擔(dān)。
八、工作要求
確保整治工作取得實效,高度重視。
整治工作能否取得成效，此次店招店牌整治工作是地區(qū)市容環(huán)境綜合整治的重要內(nèi)容。直接影響石橋地區(qū)市容市貌，事關(guān)區(qū)委、區(qū)政府對廣大人民群眾的承諾能否兌現(xiàn)，事關(guān)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展再次騰飛。各單位要高度重視，堅定決心、充滿信心，真抓實干，確保整治工作取得實效。
