副總經(jīng)理管理工作計(jì)劃 第1篇
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7月16日，國務(wù)院任免國家工作人員的公告，任命王廣華為國土資源部副部長，任命嚴(yán)之堯?yàn)閲彝恋馗笨偠讲欤▽Ｂ殻?。二人此前已進(jìn)入部黨組。
《財(cái)經(jīng)國家周刊》記者同時(shí)獲悉，除兩位部領(lǐng)導(dǎo)的人事調(diào)整外，國土資源部多個(gè)重要業(yè)務(wù)司進(jìn)行了一把手的更換，目前新的司長人選已基本到位。
此輪人士調(diào)整，是姜大明自2013年3月履新國土資源部部長以來，人事調(diào)整最集中的一次。從新一輪的中高層人士變動(dòng)來看，加強(qiáng)了不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記工作和土地違法違規(guī)的督察工作。
中高層集中調(diào)整
嚴(yán)之堯此前是國土資源部總規(guī)劃師。今年3月，國家土地副總督察張德霖已接替張少農(nóng)（退休）升任國土部副部長。嚴(yán)之堯履職專職副總督察后，國家土地督察局將恢復(fù)以往一正兩副的局面，張德霖負(fù)責(zé)黨務(wù)，嚴(yán)之堯負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)。
另一位升任部領(lǐng)導(dǎo)的人選王廣華，此前是國土部地籍管理司司長，此次升任國土資源部副部長，是接替已過退休年齡的原副部長胡存智。王廣華此前是國家土地督察武漢局局長，后任國土部地籍管理司司長及不動(dòng)產(chǎn)登局局長。
《財(cái)經(jīng)國家周刊》了解到，目前新的地籍管理司司長還沒有明確的人選。
另一個(gè)重要的業(yè)務(wù)司――土地利用管理司司長新人選，是國土部下屬事業(yè)單位中國土地勘測規(guī)劃院原院長鄭凌志，目前鄭凌志已經(jīng)到土地利用管理司就任。接替他升任中國土地勘測規(guī)劃院院長的是原常務(wù)副院長高延利。
鄭凌志自1986年起就在國土資源部的前身國家土地管理局等部門工作。而土地利用管理司原司長廖永林已經(jīng)平調(diào)至國土資源部財(cái)務(wù)司任司長。
國土資源部政策法規(guī)司原司長王守智去年已經(jīng)退休，接替他的是原副司長魏莉華。耕地保護(hù)司原司長嚴(yán)之堯去年10月升職為總規(guī)劃師后，國土資源部規(guī)劃司原副司長劉國洪已接替升任為耕地保護(hù)司司長。
國土資源部規(guī)劃司司長新人選是國家土地督察局濟(jì)南局局長趙龍。他在2001?2009年任國土部地籍司副司長，2009年3月起任國家土地督察濟(jì)南局局長。
除此以外，國土資源部總工程師新任人選是地質(zhì)勘查司司長彭齊鳴。
意在突出兩項(xiàng)重點(diǎn)
此輪國土資源部中高層人士調(diào)整，體現(xiàn)了國土資源部對兩項(xiàng)重點(diǎn)工作的重視。
其一是不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記工作。王廣華升任國土資源部副部長后，依然分管不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記工作。其前任胡存智已過退休年齡，分管不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記工作的時(shí)間并不長。而王廣華大部分的工作履歷都與地籍管理及土地登記相關(guān)，且有地方工作經(jīng)驗(yàn)。
為加快地方不動(dòng)產(chǎn)登記職責(zé)整合工作，國土部近期向全國各省區(qū)派出了8大督導(dǎo)組。各督導(dǎo)組在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，市縣不動(dòng)產(chǎn)登記職責(zé)整合仍然面臨著不小的阻力。預(yù)計(jì)王廣華升任國土資源部副部長后，在不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記的職責(zé)整合方面，推動(dòng)力會有加強(qiáng)。
此外，國土部下屬事業(yè)單位中國土地礦產(chǎn)法律事務(wù)中心已經(jīng)更名為國土資源部不動(dòng)產(chǎn)登記中心。該中心與地籍管理司加掛的不動(dòng)產(chǎn)登記局一起推動(dòng)不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記工作，前者主要負(fù)責(zé)政策研究儲備，后者主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)組織推進(jìn)。
其二是土地違法違規(guī)的查處工作。觀察此輪國土資源部中高層人士調(diào)整，有土地督察工作背景的占據(jù)兩人。土地督察工作非常復(fù)雜，要求熟悉土地利用、規(guī)劃、地籍、調(diào)控、土地整理等各個(gè)業(yè)務(wù)條線的工作和相關(guān)的政策法規(guī)。
國家審計(jì)署去年對土地出讓金收支和耕地保護(hù)的全面審計(jì)結(jié)果顯示，當(dāng)前土地違法違規(guī)現(xiàn)象仍然嚴(yán)重。今年2月份，主持召開國務(wù)院常務(wù)會議時(shí)指出，必須針對審計(jì)督察發(fā)現(xiàn)問題，采取鐵腕措施，嚴(yán)肅問責(zé)。
從國土資源部一系列動(dòng)作看，也越來越重視土地督察工作。7月7日上午，國家土地總督察辦公室召開例行督察蹲點(diǎn)調(diào)研匯報(bào)會暨“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育主題黨日活動(dòng)，嚴(yán)之堯聽取了匯報(bào)并講話。
副總經(jīng)理管理工作計(jì)劃 第2篇
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確保我市既有建筑物和新建工程抗震防災(zāi)質(zhì)量，全面提高我市既有房屋和城鄉(xiāng)建設(shè)工程防御地震災(zāi)害的綜合能力，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立*市既有建筑物抗震性能普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其組成人員如下：
組長：*市政府常務(wù)副市長
副組長：*市規(guī)劃建設(shè)委主任
*市地震局局長
成員：*市規(guī)劃建設(shè)委副主任
*市教育局副局長
*市紀(jì)檢委常委
*市公安局副局長
*市財(cái)政局副局長
*市勞動(dòng)和社會保障局副局長
*市房產(chǎn)管理局副局長
*市廣電中心副主任
*市國土資源局副局長
*市安監(jiān)局副局長
*市糧食總公司副總經(jīng)理
*市審計(jì)局副局長
王*市民政局紀(jì)委書記
*市文體局副局長
*市工商局副局長
*市交通局副局長
*市衛(wèi)生局副書記
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市規(guī)劃建設(shè)委，辦公室主任由*兼任。成員有：規(guī)劃建設(shè)委建工科科長孫其鈞，質(zhì)量監(jiān)督站副站長、檢測中心主任高齊翔，質(zhì)量監(jiān)督站副站長楊立新，建筑設(shè)計(jì)院院長姜英，仁和建設(shè)監(jiān)理公司經(jīng)理王克均。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)我市轄區(qū)普查工作的監(jiān)督管理、技術(shù)指導(dǎo)、數(shù)據(jù)匯總和上報(bào)工作。
三、工作安排
（一）普查范圍
1、全面普查既有建筑物的數(shù)量和基本情況，重點(diǎn)是校舍工程。
2、人員密集場所。主要包括學(xué)校（幼兒園）、火車站、汽車站、文化娛樂場所、體育場館、大型商場、綜合辦公場所、會展場館、社會福利機(jī)構(gòu)場所（含敬老院、孤兒院、殘疾人活動(dòng)場所）等。
3、生命線工程。主要包括對城市功能、人民生活和生產(chǎn)活動(dòng)有重大影響的供電、供水、交通、通訊樞紐、廣播電視、醫(yī)療衛(wèi)生、消防、糧食等工程，以及城區(qū)市政橋梁、各級防災(zāi)指揮系統(tǒng)等建設(shè)工程。
4、可能產(chǎn)生嚴(yán)重次生災(zāi)害的工程。受地震破壞后可能引發(fā)火災(zāi)、水災(zāi)、滑坡、崩塌、劇毒或強(qiáng)腐蝕性物質(zhì)泄漏、放射性污染、疫情及其他嚴(yán)重次生災(zāi)害的建設(shè)工程。
5、超限高層建筑工程。
（二）普查時(shí)間
2009年10月至12月。
1、10月25日前，各普查單位將普查結(jié)果及抗震加固實(shí)施情況的書面材料報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（規(guī)劃建設(shè)委三樓，電話*）。
2、11月，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對上報(bào)材料進(jìn)行梳理、匯總；對抗震鑒定及加固情況進(jìn)行督促檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題責(zé)成普查單位及時(shí)整改。
3、12月，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室總結(jié)、上報(bào)普查工作，并做好迎接營口市抗震防災(zāi)辦公室檢查驗(yàn)收準(zhǔn)備。
（三）普查形式
1、采取檢查既有建筑物工程現(xiàn)狀、工程設(shè)計(jì)圖紙的形式進(jìn)行。沒有工程設(shè)計(jì)圖紙、抗震性能未達(dá)到工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)要求的工程項(xiàng)目，由主管部門組織產(chǎn)權(quán)單位呈報(bào)，并委托具有相應(yīng)資質(zhì)的抗震鑒定單位進(jìn)行抗震性能鑒定；需要加固的，要委托具有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計(jì)、施工單位按照加固設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)審查、加固施工和峻工驗(yàn)收的程序進(jìn)行抗震加固，費(fèi)用由產(chǎn)權(quán)單位承擔(dān)。
2、各鎮(zhèn)區(qū)、各部門、各單位負(fù)責(zé)本轄區(qū)、本部門、本單位建筑物抗震性能普查工作，并填寫《既有建筑物抗震性能自查登記表》；有下轄單位的，其主管部門要填寫《既有建筑物抗震性能普查匯總表》，同時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
3、各鎮(zhèn)區(qū)、各部門、各單位要按既有建筑物普查情況，向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)需要抗震鑒定的項(xiàng)目。需要修復(fù)或抗震加固的建筑物，經(jīng)認(rèn)定后，產(chǎn)權(quán)單位要及時(shí)進(jìn)行修復(fù)或抗震加固，由產(chǎn)權(quán)單位主管部門組織協(xié)調(diào)、督促檢查、整改落實(shí)，費(fèi)用由產(chǎn)權(quán)單位承擔(dān)。
四、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
本次普查工作涉及面廣、工作量大、技術(shù)性強(qiáng)、時(shí)間緊，各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保人員、經(jīng)費(fèi)、辦公條件到位。
副總經(jīng)理管理工作計(jì)劃 第3篇
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以市人大《關(guān)于實(shí)施引水入城工程,加快城區(qū)河道整治的決議》精神為指導(dǎo),圍繞“構(gòu)筑大都市、建設(shè)新天堂”的城市發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)“15100”河道整治工程設(shè)想,按照“高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、分步實(shí)施”的要求,將錢塘江引水入城工程、抗咸二期工程、河道整治和截污納管工作相結(jié)合,更好地解決全市人民生活用水、工業(yè)用水及環(huán)境用水問題,為實(shí)現(xiàn)河道“水清、流暢、岸綠、景美”的總體目標(biāo)和*的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
二、責(zé)任分工與組織機(jī)構(gòu)
根據(jù)城建系統(tǒng)體制改革和職能調(diào)整,確定錢塘江引水入城工程(結(jié)合抗咸二期工程)由市城建資產(chǎn)經(jīng)營公司下屬的*自來水總公司自籌資金組織實(shí)施。為確保工程按計(jì)劃順利實(shí)施,成立錢塘江引水入城工程建設(shè)協(xié)調(diào)小組,由楊戌標(biāo)副市長擔(dān)任組長,市政府副秘書長王光榮擔(dān)任副組長。河道綜合整治工程調(diào)整為由市建委為主組織實(shí)施。成立*市河道整治工程領(lǐng)導(dǎo)小組,由楊戌標(biāo)副市長擔(dān)任組長,市建委朱金坤主任擔(dān)任副組長,下設(shè)辦公室(設(shè)在市建委)。截污納管工作由市城管辦組織實(shí)施。成立*市生活污水截污納管工作協(xié)調(diào)小組,由市政府副秘書長何榮坤擔(dān)任組長,市城管辦主任陳紅英、市建委副主任丁狄剛、市環(huán)保局副局長徐文霞擔(dān)任副組長,下設(shè)協(xié)調(diào)小組辦公室(設(shè)在市城管辦)。各城區(qū)成立以分管副區(qū)長為組長的區(qū)生活污水截污納管工作協(xié)調(diào)小組。城區(qū)河道配水和長效管理由市林水局組織實(shí)施。成立*市市區(qū)河道配水指揮部,由孫景淼副市長擔(dān)任總指揮,市林水局局長許保水擔(dān)任副總指揮。
三、工作計(jì)劃與實(shí)施步驟
(一)引水入城工程。工程設(shè)計(jì)規(guī)模為25方?秒,投資22億元,是我市改善水環(huán)境、優(yōu)化水資源配置的重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目,是做好河道整治工作的重要保證。在《*市錢塘江引水工程專項(xiàng)規(guī)劃》和《*市錢塘江引水工程可行性研究報(bào)告》的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)科學(xué)調(diào)研,進(jìn)一步論證*市自來水抗咸二期工程和錢塘江引水入城工程在工程性質(zhì)、線路走向、構(gòu)筑物布置、運(yùn)行管理等方面結(jié)合的可能性,抓緊編制《錢塘江引水入城及抗咸二期工程可行性研究報(bào)告》,并開展引水入城部分水土保持、地質(zhì)災(zāi)害評估、環(huán)境影響評價(jià)的會審工作。力爭20*年6月底完成初步設(shè)計(jì)及相關(guān)前期報(bào)批手續(xù),12月底前正式開工,確保錢塘江引水入城及抗咸二期工程20*年建成并投入運(yùn)行。
(二)河道整治工程。根據(jù)“15100”河道整治工程設(shè)想并借鑒前兩輪河道整治工作經(jīng)驗(yàn),在《*市主城區(qū)河道綜合整治中期目標(biāo)和實(shí)施建議》的基礎(chǔ)上進(jìn)行充分調(diào)研論證,密切結(jié)合實(shí)際,編制完成《*市平原河道整治規(guī)劃》。
河道治理的總體思路是:以改善水生環(huán)境、凈化水質(zhì)、實(shí)施河道綜合整治為基礎(chǔ),根據(jù)河道的不同功能和所在區(qū)域的人文景觀需求,結(jié)合市區(qū)道路建設(shè)、截污納管、景觀要求、小區(qū)開發(fā)、城中村改造和舊城改造等,按照不同的標(biāo)準(zhǔn)、要求、風(fēng)格實(shí)施河道整治,確保城市河道生態(tài)平衡、景觀宜人,滿足市民休閑游憩的需要。
在治理方法上實(shí)行綜合整治與保護(hù)性整治相結(jié)合。河道綜合整治(適用在城市建成區(qū),投資較大)按照規(guī)劃的河道寬度、河底標(biāo)高及綠化要求實(shí)施駁岸、疏浚、截污、綠化等整治措施;保護(hù)性整治(控制性、養(yǎng)護(hù)性,投資較小)要在盡可能避免拆遷的前提下,統(tǒng)一規(guī)劃、分步實(shí)施,以河道水生態(tài)保護(hù)為重點(diǎn),對河道進(jìn)行完善岸線維護(hù)、疏浚、重點(diǎn)截污、控制和補(bǔ)充綠化帶、生態(tài)修復(fù)等整治措施。計(jì)劃在20*年9月底前全面完成第二輪11條河道的綜合整治工作,并適時(shí)開展第三輪8條河道的整治工作(綜合整治3條,另有5條河道開展保護(hù)性整治技術(shù)前期工作),確保于20*年12月前完成1至2條河道的綜合整治工作;20*年計(jì)劃實(shí)施并基本完成11條河道的整治工作(綜合整治2條,保護(hù)性整治9條);20*年計(jì)劃實(shí)施并基本完成12條河道的整治工作(綜合整治4條,保護(hù)性整治8條);20*年計(jì)劃實(shí)施并基本完成11條河道的整治工作(綜合整治2條,保護(hù)性整治9條),到20*年總計(jì)完成53條河道的整治工作(具體實(shí)施方案見附表)。
(三)截污納管工作。開展市區(qū)生活小區(qū)及公建單位截污納管工作是實(shí)施水環(huán)境標(biāo)本兼治的一項(xiàng)重要舉措。在已完成243個(gè)生活小區(qū)、324家公建單位截污納管(已投入截污納管資金近16200萬元,共截污水量近24余萬噸?日)的基礎(chǔ)上,20*年計(jì)劃完成40個(gè)生活小區(qū)、130家公建單位及100個(gè)以上沿河污染源的截污納管工作,計(jì)劃新增截污量4萬噸?日。20*年計(jì)劃完成78個(gè)生活小區(qū)、300家公建單位及100個(gè)以上沿河污染源的截污納管工作,計(jì)劃新增截污量6萬噸?日。力爭至20*年基本完成主城區(qū)范圍內(nèi)2萬平方米以上的生活小區(qū)及用水量超過300噸?月的公建單位的截污納管工作,使主城區(qū)生活污水收集率達(dá)到75%。
(四)河道長效管理工作。改善河道水質(zhì),美化河道環(huán)境,長效管理是關(guān)鍵。根據(jù)已制定實(shí)施的《*市河道管理?xiàng)l例》和《*市區(qū)河道長效管理以獎(jiǎng)代撥的實(shí)施意見》,進(jìn)一步理順河道管理體制,提高管理效能。制定政策,改變現(xiàn)有河道的管、養(yǎng)體制,推動(dòng)河道日常管理的市場化運(yùn)作。至20*年,主城建成區(qū)河道基本實(shí)現(xiàn)市場化管理,并逐步向城郊推廣。20*年已完成河道配水26.47億立方米,市區(qū)配水河道占河道總量的50%。在此基礎(chǔ)上,20*年將繼續(xù)加大河道配水和保潔力度,并根據(jù)錢塘江引水入城工程的實(shí)施情況,逐年提高河道配水量及河道配水率。到20*年,市區(qū)配水河道計(jì)劃達(dá)到河道總量的75%。至引水入城工程建成并運(yùn)行,市區(qū)配水河道將達(dá)到河道總量的100%。
四、工作要求和措施
實(shí)施引水入城工程,加快城區(qū)河道綜合整治,是改善城市生態(tài)環(huán)境、景觀環(huán)境和居住環(huán)境,造福于民的實(shí)事工程。為確保各項(xiàng)工程如期實(shí)施,并盡早建成運(yùn)行,各相關(guān)單位和部門要著重做好以下工作：
(一)提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。應(yīng)充分認(rèn)識實(shí)施引水入城工程,加快城區(qū)河道綜合整治的重要性和必要性。各有關(guān)部門、單位要集中力量,投入到引水入城和城區(qū)河道綜合整治工作之中,為工程的順利實(shí)施作出貢獻(xiàn)。
(二)密切配合,加強(qiáng)協(xié)作。引水入城和河道綜合整治涉及面廣,時(shí)間跨度大。各有關(guān)部門、單位要密切配合,加強(qiáng)協(xié)作,保障工程建設(shè)正常實(shí)施。
副總經(jīng)理管理工作計(jì)劃 第4篇
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萬科a（000002）
女，41歲，1984年畢業(yè)于武漢大學(xué)。2000年獲中歐工商管理學(xué)院工商管理碩士學(xué)位。
曾于中南工業(yè)大學(xué)、中國科技資料進(jìn)出口公司、三菱商事會社深圳事務(wù)所工作，1994年加入萬科，1994年6月任集團(tuán)辦公室副主任，1996年3月至2004年6月任集團(tuán)辦公室主任，1995年至今任董事會秘書。2004年4月，出任公司董事。同年7月起，擔(dān)任董事會辦公室主任。
2 袁璐
青島啤酒（600600）
女，48歲，青島啤酒股份有限公司董事長助理、董事會秘書。
長期從事公司投資者關(guān)系管理工作，參與組織了公司多項(xiàng)資本運(yùn)作項(xiàng)目的策劃、談判及實(shí)施。曾成功組織實(shí)施了公司2001年增發(fā)a股、2003年向美國ab公司定向發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券等資本運(yùn)作。在公司法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)、上市公司運(yùn)作以及組織協(xié)調(diào)信息披露、協(xié)調(diào)與投資者關(guān)系、參與組織資本市場融資、處理與中介機(jī)構(gòu)、監(jiān)管部門、媒體等公共關(guān)系建設(shè)方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
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3 陳宇
招商地產(chǎn)（000024）
男,34歲.生于北京,祖籍江蘇，重慶建筑工程學(xué)院獲工程學(xué)士學(xué)位。
曾在北京住總和美國史丹利公司工作；1998年考入北京大學(xué)，獲mba學(xué)位；畢業(yè)后參與組建北大招商創(chuàng)業(yè)投資基金,募資3億；自2001年起在招商地產(chǎn)任董事會秘書一職至今。
4 陳革
中國石化（600028）
男，42歲，大慶石油學(xué)院石油煉制專業(yè)大學(xué)學(xué)士學(xué)歷，大連理工大學(xué)工商管理專業(yè)碩士學(xué)歷，高級經(jīng)濟(jì)師。
自1983年7月至2000年2月，在北京燕山石化公司工作，自2000年2月至2001年12月，任中國石化董事會秘書局副主任，自2001年12月起任中國石化董事會秘書局主任，自2003年4月起任中國石化董事會秘書。
5 張錦根
上海汽車（600104）
男，58歲，籍貫上海，碩士學(xué)歷，高級經(jīng)濟(jì)師。
1965.9-1969.5，中國人民4459部隊(duì)任戰(zhàn)士；1969.6-1990.12，上海柴油機(jī)廠任工人、團(tuán)總支書記、車間主任、黨支部書記、副科長等職；1991.1-1992.5，上海內(nèi)燃機(jī)廠任黨委副書記；1992.6-1997.8，上海拖拉機(jī)內(nèi)燃機(jī)公司制造部黨委書記、經(jīng)理，上海拖拉機(jī)內(nèi)燃機(jī)公司總經(jīng)理辦公室主任，萬眾工貿(mào)公司總經(jīng)理；1997.9-至今，歷任上海汽車股份有限公司證券部經(jīng)理，現(xiàn)任公司董事會秘書、總經(jīng)理辦公室主任、黨委辦公室主任。
6 李洪海
中原油氣（000956）
男，43歲，南開大學(xué)管理系企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生學(xué)歷，南開大學(xué)國際商學(xué)院財(cái)務(wù)管理在讀博士生，教授級高級經(jīng)濟(jì)師，現(xiàn)任中原油氣董事、總經(jīng)理、董事會秘書。
1988.7-1993.5，中原油田企業(yè)管理處任科長、經(jīng)濟(jì)師；1993.6-1997.4，中原油田對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易總公司任副總經(jīng)理、高級經(jīng)濟(jì)師；1997.5-1999.9，中原油氣股份有限公司籌建處任副主任、高級經(jīng)濟(jì)師；1999.10- 2001.11中國石化中原油氣高新股份有限公司任董事、董事會秘書、副經(jīng)理、機(jī)關(guān)黨總支書記、教授級高級經(jīng)濟(jì)師；2001.12-至今，中國石化中原油氣高新股份有限公司任董事、總經(jīng)理、董事長助理、董事會秘書、機(jī)關(guān)黨總支書記、教授級高級經(jīng)濟(jì)師。
7 祁勇耀
雙匯發(fā)展（000895）
男，33歲，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，1994年畢業(yè)于西安交通大學(xué)，同年進(jìn)入雙匯集團(tuán)工作。
在此期間，先后在雙匯集團(tuán)總經(jīng)理辦公室、投資發(fā)展部、企業(yè)管理辦公室、股份制改造辦公室、河南雙匯投資發(fā)展股份有限公司證券部工作，曾任雙匯集團(tuán)企業(yè)管理辦公室副主任、股份制改造辦公室主任、河南雙匯投資發(fā)展股份有限公司總經(jīng)理助理、證券部主任和證券事務(wù)代表，現(xiàn)任雙匯發(fā)展董事兼董事會秘書。
8 勞建華
中國聯(lián)通（600050）
男，56歲，高級會計(jì)師，中國注冊會計(jì)師協(xié)會非執(zhí)業(yè)會員、工商管理碩士。現(xiàn)任本公司董事會秘書兼投資者關(guān)系部總經(jīng)理。
1991年8月?lián)紊虾Ｊ朽]電管理局副總會計(jì)師兼財(cái)務(wù)處處長；1992年11月?lián)紊虾}通信股份有限公司（現(xiàn)名聯(lián)通國脈通信股份有限公司）副董事長；2000年7月?lián)卧袊娦派虾Ｊ须娦殴靖笨倳?jì)師兼執(zhí)行總監(jiān)；2002年7月起至今擔(dān)任中國聯(lián)合通信股份有限公司董事會秘書、投資者關(guān)系部總經(jīng)理。
9 高軍
紫江企業(yè)（600210）
男，34歲，中共預(yù)備黨員，高級經(jīng)濟(jì)師，1992年畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)運(yùn)籌學(xué)專業(yè)，1998年取得中歐國際工商學(xué)院mba學(xué)位。
曾任東方集團(tuán)財(cái)務(wù)公司證券部經(jīng)理、東方集團(tuán)股份有限公司股票辦副主任、東方集團(tuán)董事局秘書處副處長，現(xiàn)任紫江企業(yè)董事會秘書兼副總經(jīng)理。2001年被《上海證券報(bào)》評為“十佳優(yōu)秀通訊員”，被上海董秘協(xié)會、上海證券交易所等單位評選為2000-2001年度“優(yōu)秀董事會秘書”。
10 林奕輝
佛山照明(000541)
男，51歲，經(jīng)濟(jì)類研究生畢業(yè)，中共黨員。
1970年12月至1986年10月在部隊(duì)服現(xiàn)役，先后在基層和機(jī)關(guān)任職；1986年11月至2000年9月在佛山國際信托投資公司工作，曾任科長、公司副總經(jīng)理，多年來一直主管公司證券、人民幣融資、信貸工作，主持多家公司股票的承銷發(fā)行、上市推薦工作；2000年10月至今在佛山電器照明股份有限公司工作，現(xiàn)任佛山電器照明股份有限公司董事會秘書。
11侯郁波
方正科技（600601）
男，35歲，中共黨員，北京大學(xué)emba，現(xiàn)任方正科技集團(tuán)股份有限公司副總裁兼董事會秘書。
1993年大學(xué)畢業(yè)后即在上海第一家發(fā)行股票并上市的上海延中實(shí)業(yè)股份有限公司（簡稱：延中實(shí)業(yè)）工作，現(xiàn)更名為方正科技集團(tuán)股份有限公司。歷任延中實(shí)業(yè)董事會秘書、機(jī)要秘書、企業(yè)發(fā)展部副主任、董事會授權(quán)代表，方正科技董事會秘書、副總裁等職務(wù)。從1993年起即長期從事證券、股權(quán)事務(wù)，先后經(jīng)歷并參與了多起上市公司二級市場股權(quán)收購事件。
12 余子權(quán)
韶鋼松山（000717）
男，50歲，廣東興寧人，中共黨員，大學(xué)本科畢業(yè)，mba碩士研究生，高級工程師。1982年8月畢業(yè)于武漢鋼鐵學(xué)院煉焦化學(xué)專業(yè)，1999年1月，美國國際東西方大學(xué)工商管理專業(yè)（mba）碩士研究生畢業(yè)。
1982年加入韶鋼，歷任車間黨委副書記、副廠長、供應(yīng)處處長兼黨委書記、投資發(fā)展部部長、韶鋼集團(tuán)董事兼總經(jīng)理助理、本公司董事兼董事會秘書、澳門南粵集團(tuán)企管部總經(jīng)理、物業(yè)部總經(jīng)理、行政部總經(jīng)理、香港粵海制革有限公司董事長、總經(jīng)理等職。現(xiàn)任韶鋼松山副總經(jīng)理兼董事會秘書。
13 王敏
江淮汽車（600418）
男，43歲，畢業(yè)于安徽財(cái)貿(mào)學(xué)院法律系，在讀清華大學(xué)法學(xué)院民商法專業(yè)碩士研究生。
1976年11月參加工作，曾任北京部隊(duì)裝甲兵訓(xùn)練基地技師、教員，合肥江淮汽車制造廠紀(jì)檢審辦主任，江汽集團(tuán)人事部部長等職，現(xiàn)任安徽江淮汽車股份有限公司董事會秘書兼證券部部長。
14 高莉娟
振華港機(jī)（600320）
女，48歲，mba，高級會計(jì)師。
現(xiàn)任上海振華港口機(jī)械（集團(tuán)）股份有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、執(zhí)行董事兼董事會秘書。歷經(jīng)公司的改制上市、b股首發(fā)，a股增發(fā)等一系列企業(yè)資本運(yùn)作，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)知識，在公司經(jīng)營和融資計(jì)劃中提出了一系列有效合理的建議和籌劃，為保證公司可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的資金保障。
15 鄭延海
國電南瑞（600406）
男，45歲，碩士研究生，高級工程師。現(xiàn)任國電南瑞科技股份有限公司董事、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、董事會秘書。
1974年參加工作。1996年起先后擔(dān)任南京京瑞科電力設(shè)備有限公司副總經(jīng)理、電力自動(dòng)化研究院企業(yè)發(fā)展處副處長、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃委員會辦公室副主任、財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理處副處長。曾任深圳市美歐電子股份有限公司獨(dú)立董事。
16 馮健雄
中興通訊（000063）
男，31歲，本科。
曾任中興通訊股份有限公司投資部部長、證券部部長，現(xiàn)任中興通訊股份有限公司董事會秘書，證券財(cái)務(wù)部部長。
17 劉莉
深長城a（000042）
女，43歲，高級經(jīng)濟(jì)師，mba。
深圳市長城地產(chǎn)（集團(tuán)）股份有限公司董事會秘書兼總經(jīng)濟(jì)師，自1998年2月任深長城董事會秘書至今。公司近年來連續(xù)三次被深交所評為信息披露優(yōu)秀上市公司。
18 陳景東
國電電力（600795）
男，41歲，碩士，高級工程師。
歷任水電部電力生產(chǎn)司工程師、能源部電力司高級工程師、龍?jiān)措娏瘓F(tuán)公司龍?jiān)措姎夤究偨?jīng)理助理,電力部安生司、國家電力公司安運(yùn)部、國家電力公司發(fā)輸電運(yùn)營部助理調(diào)研員、副處長、處長?，F(xiàn)任國電電力發(fā)展股份有限公司副總經(jīng)理、董事會秘書、黨組成員。
19 曲為民
張?jiān)（000869）
男，48歲，學(xué)士學(xué)歷，高級經(jīng)濟(jì)師。
1986年至1994年，先后任職于煙臺市經(jīng)濟(jì)體制改革委員會、煙臺市政府研究室；1995年任煙臺張?jiān)＜瘓F(tuán)有限公司副總經(jīng)理；1997年當(dāng)選本公司董事、副總經(jīng)理、董事會秘書并任職至今。
20 丁志剛
萊鋼股份（600102）
男，54歲，山東濟(jì)南人，大專文化。
現(xiàn)任萊鋼股份公司董事會秘書、綜合業(yè)務(wù)處處長、證券部主任。歷任萊鋼調(diào)研室、體改辦副主任，萊鋼廠長辦公室副主任，萊鋼股份公司董事會秘書室主任等職。
21 王克明
中化國際（600500）
男，41歲，北京大學(xué)信息管理系碩士研究生畢業(yè)，高級國際商務(wù)師。
曾在北京大學(xué)、首鋼研究與開發(fā)公司、國家經(jīng)濟(jì)體制改革委員會工作。歷任中化集團(tuán)戰(zhàn)略研究室職員、企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理、總裁辦公室副主任，中化國際化肥公司辦公室主任，中化遼寧進(jìn)出口公司副總經(jīng)理，中化國際第一、二屆董事會秘書兼董辦主任、投資部負(fù)責(zé)人。
22 印學(xué)青
中華企業(yè)（600675）
女，37歲，同濟(jì)大學(xué)管理工程與科學(xué)碩士學(xué)位，高級經(jīng)濟(jì)師。
曾榮獲“上海上市公司優(yōu)秀董秘”稱號。
23 裴姜媛
深赤灣a（000022）
女，32歲，碩士，2001年3月出任本公司董事會秘書，本屆任期從2002年5月至2005年5月。
24劉翔宇
燕京啤酒（000729）
男，33歲，大學(xué)文化，中共黨員，經(jīng)濟(jì)師。
曾任本公司證券部副主任、主任，現(xiàn)任本公司董事會秘書兼證券部部長。曾參與“燕京啤酒”1997年上市籌備工作，組織實(shí)施了公司1998年配股，2000年配股，2002年可轉(zhuǎn)換公司債券發(fā)行等資本運(yùn)作。參與 “惠泉啤酒”等多家公司的收購兼并工作。
25 黃艾農(nóng)
云南白藥（000538）
男，58歲，生于江西省南昌市，大專學(xué)歷，高級會計(jì)師職稱。
本公司改制上市前，在云南白藥廠歷任工人、會計(jì)、財(cái)務(wù)科副科長、科長、副總會計(jì)師；改制后在本公司歷任董事（1993月11月28至1999月12月27日）、總會計(jì)師（后改為財(cái)務(wù)總監(jiān)，1993月11月28至2002月12月24日）、董秘（1999年12月28日至今）。
26 黃東風(fēng)
江西銅業(yè)（600362）
男，47歲，大學(xué)學(xué)歷，高級經(jīng)濟(jì)師，本公司董事會秘書，江西省上市公司協(xié)會理事。
從事企業(yè)管理工作21年，在企業(yè)管理、資本運(yùn)作等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。
27 周云福
深圳機(jī)場（000089）
男，47歲，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士。
曾任國信證券投資銀行部業(yè)務(wù)董事，期間主持承做的項(xiàng)目包括：農(nóng)產(chǎn)品配股、中信海直新發(fā)、中興通訊公募增發(fā)、新城房產(chǎn)資產(chǎn)重組等。現(xiàn)任深圳市機(jī)場股份有限公司董事會秘書兼投資發(fā)展部經(jīng)理。
28 華翔
鹽田港a（000088）
男，43歲，中共黨員，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，高級經(jīng)濟(jì)師。
1979年9月至1983年7月在中南財(cái)經(jīng)大學(xué)統(tǒng)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位；1983年9月至1986年7月在武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)系政治經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位；1986年7月至1993年7月在湖北省宜昌地區(qū)行署和宜昌市計(jì)劃委員會工作，歷任計(jì)委團(tuán)委書記、綜合計(jì)劃科副科長、科長、宜昌地區(qū)信息中心主任等職務(wù)；1993年7月至1997年6月在深圳鹽田港務(wù)公司工作，歷任經(jīng)營發(fā)展部經(jīng)理、工程項(xiàng)目部經(jīng)理、副總經(jīng)理；1997年7月至今在本公司工作，歷任總經(jīng)理助理兼證券部經(jīng)理、董事會秘書兼董事會秘書處主任。
29 李卜海
邯鄲鋼鐵（600001）
男，40歲，中共黨員，律師、高級經(jīng)濟(jì)師。
現(xiàn)任邯鋼股份公司副總經(jīng)理、董事會秘書兼證券部部長。曾任邯鋼集團(tuán)公司企管處法律事務(wù)室主任、股份公司證券部副部長等職務(wù)。
30 田建國
順鑫農(nóng)業(yè)（000860）
男，44歲，大學(xué)學(xué)歷，政工師，中共黨員。
歷任教師、順義區(qū)糧食局辦公室副主任、主任?，F(xiàn)任北京順鑫農(nóng)業(yè)股份有限公司董事會
秘書、副總經(jīng)理。
31 肖德中
華僑城a（000069）
男，50歲。
1990年1月-1994年1月，湖南省統(tǒng)計(jì)局副處長；1994年1月-1996年5月，中國光大工業(yè)管理公司總經(jīng)濟(jì)師；1996年5月-1997年7月，華僑城經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司企劃部總經(jīng)理助理；1997年8月-2003年10月，深圳華僑城控股股份有限公司董事會秘書；2003年10月至今，深圳華僑城控股股份有限公司副總裁兼董事會秘書。
32 于玉群
中集集團(tuán)（000039）
男，40歲，1987年7月和1992年7月先后畢業(yè)于北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)和經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，并獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士和經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位。
曾在國家物價(jià)局工作。1992年加入本公司，先后任金融事務(wù)部副經(jīng)理、經(jīng)理，負(fù)責(zé)股證事務(wù)及籌資管理工作。
33陳建軍
錦州石化（000763）
男，35歲，中共黨員，畢業(yè)于東北大學(xué)遼寧分校。
曾任錦州石化報(bào)社記者、編輯，錦州石化公司辦公室秘書、秘書科科長，錦州石化股份公司證券部副主任、主任。
34 程博明
中信證券（600030）
男，44歲，中共黨員，高級經(jīng)濟(jì)師，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。
1987年，獲中國人民銀行總行研究生部貨幣銀行學(xué)專業(yè)碩士學(xué)位，并分配到金融時(shí)報(bào)社理論部工作；1988年至1993年，任金融時(shí)報(bào)社理論部負(fù)責(zé)人，主持理論部工作；1993年3月至2001年7月，任北京證券登記有限公司總經(jīng)理。其中，1994年至1996年任北京證券登記有限公司董事長兼總經(jīng)理；1994年至1995年兼任長城資信評估有限公司董事長；1997年至2000年兼任北京京正投資管理有限公司董事長。2001年7月任中信證券股份有限公司襄理兼研究咨詢部總經(jīng)理。2003年4月至2003年9月，任中信證券股份有限公司襄理兼董事會秘書。2003年9月至今，任中信證券股份有限公司副總經(jīng)理兼董事會秘書。
35 肖來久
粵高速a（000429）
男，41歲，出生于安徽省桐城，工商管理碩士，高級會計(jì)師。
長期從事財(cái)務(wù)管理工作，1992年加入廣東省高速公路發(fā)展股份有限公司，歷任財(cái)務(wù)部副經(jīng)理、經(jīng)理，發(fā)表過多篇學(xué)術(shù)論文，有豐富的財(cái)務(wù)管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任公司董事、副總經(jīng)理、總會計(jì)師、董事會秘書。
36 徐駿民
上海航空（600591）
男，41歲，碩士學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)師，現(xiàn)任上海航空股份有限公司董事會秘書。
1987年畢業(yè)于上?？萍即髮W(xué)，獲學(xué)士學(xué)位。1987年就職于上海航空股份有限公司，歷任計(jì)劃財(cái)務(wù)部資金室副主任、主任、計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理助理、副經(jīng)理職務(wù)。1998年起攻讀工商管理，2000年在上海財(cái)經(jīng)大學(xué)獲得mba碩士學(xué)位。
37 秦桂玲
魯泰a（000726）
女，39歲，1987年參加工作，經(jīng)歷了魯泰公司從創(chuàng)業(yè)到發(fā)展的全部過程。
1993年，參與魯泰公司定向發(fā)行內(nèi)部職工股改制為股份有限公司的工作，1997年組織并負(fù)責(zé)公司b股發(fā)行及上市工作，2000年組織并負(fù)責(zé)公司增發(fā)a股發(fā)行及上市工作。1997年參加深圳證券交易所組織的首屆董事會秘書培訓(xùn)班取得董事秘任職資格，被公司兩屆董事會聘任為董事會秘書?，F(xiàn)任魯泰公司董事、董事會秘書、總經(jīng)理財(cái)經(jīng)助理。
38 何舒華
廣州藥業(yè)（600332）
男，49歲，碩士學(xué)歷。1982年畢業(yè)于中山大學(xué)生物系，同年加入廣州醫(yī)藥集團(tuán)有限公司，曾任車間工藝員、車間技術(shù)副主任等職務(wù)。1995年于中山大學(xué)獲理學(xué)碩士學(xué)位。
現(xiàn)任廣州藥業(yè)股份有限公司董事副總經(jīng)理和董事會秘書，目前為廣東省現(xiàn)場統(tǒng)計(jì)學(xué)會常務(wù)理事和廣州市第十二屆人大代表。
39 章雁
首鋼股份（000959）
男，50歲，祖籍浙江紹興，現(xiàn)任北京首鋼股份有限公司董事會秘書。
已在首鋼服務(wù)二十多年, 80年代從事過金屬材料研究、技術(shù)管理、公司秘書和進(jìn)出口貿(mào)易工作；90年代主要從事首鋼海外發(fā)展和股份制改造的對策性研究, 為首鋼董事會提供決策咨詢服務(wù)；自1999年10月首鋼股份成立以來, 擔(dān)任公司董事會秘書。
40 袁志剛
柳化股份（600423）
男，33歲，學(xué)士學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)師，在讀法學(xué)研究生。
曾任柳化集團(tuán)辦公室主任助理，公司行政部部長、董事會秘書。現(xiàn)任公司董事會秘書、行政部部長、投資融資部部長。
41 謝新宇
皖通高速（600012）
男，37歲，高級工程師，1989年畢業(yè)于長沙交通學(xué)院，獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位。
現(xiàn)任本公司副總經(jīng)理、董事會秘書，曾是本公司第二屆董事會成員。
42 施軍
武鋼股份（600005）
男，42歲，研究生學(xué)歷，碩士，畢業(yè)于浙江工學(xué)院工業(yè)設(shè)備防腐蝕專業(yè),并于1990年獲得了武漢鋼鐵學(xué)院管理工程專業(yè)碩士學(xué)位，高級經(jīng)濟(jì)師。
1982年加入武鋼，歷任武鋼技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究中心政策研究室副主任、武漢鋼鐵股份有限公司董事會秘書。兼任武漢董事會秘書協(xié)會理事長。
43 郭國強(qiáng)
金地集團(tuán)（600383）
男，42，中共黨員，浙江大學(xué)理學(xué)碩士、廈門大學(xué)金融學(xué)博士。
擁有證券發(fā)行、證券投資咨詢從業(yè)資格。曾任中國化工建設(shè)深圳公司進(jìn)出口三部經(jīng)理、黨總支委員，榮深國際貿(mào)易有限公司董事總經(jīng)理，海通證券投資銀行（深圳）總部融資四部副總經(jīng)理，現(xiàn)任金地（集團(tuán)）股份有限公司董事會秘書兼企業(yè)發(fā)展部總經(jīng)理。
44 夏晶寒
東電b股（900949）
女，36歲，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，經(jīng)濟(jì)師。
歷任浙江省發(fā)展計(jì)劃委員會計(jì)劃綜合辦公室科員、副主任科員，浙江省發(fā)展計(jì)劃委員會財(cái)政金融處主任科員、副處長，現(xiàn)任浙江東南發(fā)電股份有限公司副總經(jīng)理、董秘。
45 齊聯(lián)
清華紫光（000938）
男，38歲，中共黨員，工學(xué)碩士、工商管理碩士、高級工程師。
1992.4-1997.9，清華紫光集團(tuán)測控公司，副總經(jīng)理；1993.5-1997.9，清華紫光集團(tuán)，團(tuán)總支書記；1997.9-1999.3，清華紫光集團(tuán)戰(zhàn)略研究中心，主任；1999.3-1999.9，清華紫光股份有限公司，董事會秘書兼企劃部經(jīng)理；1999.9-2003.1，清華紫光股份有限公司，董事會秘書兼證券部經(jīng)理；2003.1-至今，清華紫光股份有限公司，董事會秘書兼投資總監(jiān)。
46 黃新
美克股份(600337)
女，漢族，37歲，大學(xué)學(xué)歷，工程師。
曾在新疆水利廳和新疆美克實(shí)業(yè)有限公司從事技術(shù)管理工作和企業(yè)管理工作，現(xiàn)任公司董事、董事會秘書、副總經(jīng)理。連續(xù)四年被中國證監(jiān)會新疆監(jiān)管局、新疆上市公司董秘協(xié)會評為 “優(yōu)秀董事會秘書”。
47 吉廣林
新鋼釩（000629）
男，40歲，新聞學(xué)碩士，高級經(jīng)濟(jì)師。
曾任教師、記者、攀鋼（集團(tuán)）公司的調(diào)研秘書和調(diào)研科長，2002年開始任攀鋼集團(tuán)板材股份有限公司董秘。
48 馮
上海家化（600315）
女，37歲，復(fù)旦大學(xué)理學(xué)碩士、華東師范大學(xué)國際金融系研究生。
1991.7-1993.7，上海市輕工業(yè)高等專科學(xué)校；1993.7-1997.11，日本山一證券上海代表處首席交易員及研究員；1998.4-2000.4，聯(lián)合證券投資銀行部高級經(jīng)理；2000.4-2000.9，上海家化（集團(tuán)）有限公司投資部總監(jiān)；2000.9至今，上海家化聯(lián)合股份有限公司董事兼總經(jīng)理助理、董事會秘書。
49 郭俊香
特變電工（600089）
女，33歲，本科（研究生在讀）學(xué)歷，高級經(jīng)濟(jì)師職稱。
現(xiàn)任特變電工股份有限公司董事會秘書兼副總經(jīng)理；曾任特變電工股份有限公司行管辦副主任、證券部主任。郭俊香女士連續(xù)多年被中國證監(jiān)會新疆監(jiān)管局評選為優(yōu)秀董秘或良好董秘，多次獲得昌吉州五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)乱约安輨趧?dòng)模范的光榮稱號。
50 李剛
華泰股份（600308）
副總經(jīng)理管理工作計(jì)劃 第5篇
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據(jù)介紹，工業(yè)和信息化部運(yùn)行監(jiān)測局局長朱宏任和電信管理局局長蘇金生同時(shí)被任命為工信部總工程師，工信部財(cái)務(wù)司司長周子學(xué)升任總經(jīng)濟(jì)師。中國水利水電規(guī)劃設(shè)計(jì)總院院長汪洪被任命為水利部總工程師，原總工程師劉寧出任副部長，規(guī)劃計(jì)劃司司長周學(xué)文出任水利部總規(guī)劃師。
環(huán)境保護(hù)部環(huán)境監(jiān)察局局長陸新元出任核安全總工程師。農(nóng)業(yè)部發(fā)展計(jì)劃司司長楊紹品出任農(nóng)業(yè)部總經(jīng)濟(jì)師，原總經(jīng)濟(jì)師楊堅(jiān)已任國有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會主席。水利部副總工程師龐進(jìn)武升任總工程師，接替已出任水利部副部長的劉寧。國家林業(yè)局發(fā)展計(jì)劃與資金管理司司長姚昌恬升任國家林業(yè)局總工程師。
根據(jù)規(guī)定，國務(wù)院各部委局所屬的總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總規(guī)劃師、總調(diào)度長、首席獸醫(yī)師、總檢驗(yàn)師、總統(tǒng)計(jì)師等，亦被視作各部委的領(lǐng)導(dǎo)人，列入中央管理的干部范圍。此次新晉的這批技術(shù)高官，其特點(diǎn)是悉數(shù)從本部門內(nèi)調(diào)升，且大部分都是擁有博士學(xué)位的高級專業(yè)人才。（馬浩亮）
（香港《大公報(bào)》、6月21日）
中央1月內(nèi)嚴(yán)懲4高官被“”
6月8日和g日，中央紀(jì)委先后證實(shí)，原深圳市委副書記、市長，原公安部黨委委員、部長助理鄭少東因涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)正在接受組織調(diào)查;12日官方公布：中央紀(jì)委對全國人大常委會原委員、全國人大財(cái)經(jīng)委原副主任委員、全國人大常委會預(yù)工委原主任嚴(yán)重違紀(jì)違法問題進(jìn)行立案檢查。而日前中央紀(jì)委又宣布對天津市原市委常委、濱海新區(qū)工委書記兼管委會主任進(jìn)行立案檢查。
中共制度反腐專家辛雨表示，今年是中央高宮反腐年，僅一個(gè)月時(shí)間，中央就密集宣布了對4個(gè)“問題高官”的查處情況，凸顯出中央查貪反腐的不隱瞞、不遮掩，日趨透明、敢于透明，如此“陽光反腐”表明中央底氣足、動(dòng)作利。他預(yù)料未來一個(gè)時(shí)期，內(nèi)地反腐將會更加深入和持久。（香港《文匯報(bào)》，6月20日）
中國媒體6月17日報(bào)道，原天津市委常委、濱海新區(qū)工委書記因腐敗指稱被和公職。在被“”前曾因“嚴(yán)重違法違紀(jì)”而受到調(diào)查。被顯示由中紀(jì)委對他進(jìn)行的黨內(nèi)立案檢查已經(jīng)結(jié)束，有關(guān)其涉嫌犯罪問題已經(jīng)移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
主管天津?yàn)I海新區(qū)的建設(shè)。濱海新區(qū)是天津的“招牌”，也是北京中央政府大力催生的“環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈”的龍頭，2006年濱海新區(qū)被放到“十一五”規(guī)劃中，定位為全國綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)。經(jīng)查，利用職務(wù)上的便利，為他人謀取利益，收受巨額錢款;，造成巨額國有資產(chǎn)損失，但沒有具體說明有關(guān)控罪。不過，香港人權(quán)與民主信息中心在2006年的一份報(bào)告中稱，因涉嫌卷入一起房地產(chǎn)交易并從中獲得巨額利潤而受到調(diào)查。
副總經(jīng)理管理工作計(jì)劃 第6篇
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度假村副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行各項(xiàng)決議，完成總經(jīng)理作出的經(jīng)營計(jì)劃及總經(jīng)理分配的各項(xiàng)具體工作。貫徹下達(dá)酒店的經(jīng)營管理指令及工作崗位職責(zé)，以身作則，嚴(yán)格按照酒店的制度和規(guī)定辦事,
2、檢查落實(shí)酒店管理制度、崗位責(zé)任制度和服務(wù)程序，制訂各部門的工作計(jì)劃，并指導(dǎo)、落實(shí)，檢查協(xié)調(diào)計(jì)劃的執(zhí)行。
3、根據(jù)總經(jīng)理的安排，主持召開經(jīng)營例會或?qū)ｍ?xiàng)業(yè)務(wù)會議，對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。聽取匯報(bào)，布置工作，解決工作難題。
4、按照酒店的分工安排，重點(diǎn)抓好酒店對外銷售工作，全面負(fù)責(zé)酒店外出簽訂協(xié)議單位;挖拙商務(wù)長包房客，落實(shí)經(jīng)營任務(wù)。
5、采取走出去請進(jìn)來的方式，掌握市場會議和旅行團(tuán)隊(duì)信息及價(jià)格信息，達(dá)到酒店入住率提升目的。
6、充分了解市場狀況，掌握酒店經(jīng)營及管理動(dòng)態(tài)，及時(shí)與總經(jīng)理協(xié)議作出決定。
7、向總經(jīng)理提出有利于客房銷售的各項(xiàng)建議，并提供信息反饋，供總經(jīng)理參考決策。
8、督查酒店各工作崗位的工作制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正偏差。
9、了解房間預(yù)訂情況，密切注意客情，控制超額預(yù)訂。
10、努力創(chuàng)造工作中的和諧氣氛，提倡和發(fā)展部門之間及部門內(nèi)部通力合作的工作態(tài)度。
11、針對董事會和總經(jīng)理提出的酒店長遠(yuǎn)規(guī)化和年度計(jì)劃提出合理建議，對旅游市場及酒店經(jīng)營管理 方針發(fā)表見解，供酒店經(jīng)營決策作為參考。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持商場各項(xiàng)工作。
二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)商場的正常經(jīng)營秩序。
三、組織制定商場內(nèi)部各項(xiàng)管理制度。
四、根據(jù)公司安排及商場實(shí)際情況制定本商場各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
五、分解落實(shí)商場銷售指標(biāo)和其它各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成。
六、全面負(fù)責(zé)商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進(jìn)、調(diào)整工作。
七、及時(shí)掌握商場銷售情況，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營管理情況。
八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系，隨時(shí)隨季做好商品的調(diào)整與更換。
九、解決商場內(nèi)重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時(shí)解決顧客退換貨問題。
十、組織進(jìn)行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進(jìn)意見。
十一、監(jiān)督商場內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，協(xié)同會計(jì)部及財(cái)務(wù)部做好對供貨商的結(jié)款工作。
十二、組織商場會計(jì)人員審核各柜組帳務(wù)登記情況。
十三、落實(shí)公司大型公關(guān)與促銷活動(dòng)，組織本樓層品牌的促銷活動(dòng)。
十四、作為樓層安全、消防第一責(zé)任人，配合保障部保安隊(duì)組織做好商場內(nèi)部各項(xiàng)安全保衛(wèi)消防工作。
十五、負(fù)責(zé)商場內(nèi)財(cái)產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。
十六、負(fù)責(zé)商場內(nèi)部重大人員調(diào)動(dòng)、部門業(yè)績考核、獎(jiǎng)金分配等工作。
十七、負(fù)責(zé)對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。
十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關(guān)系。
十九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1.全面負(fù)責(zé)超市的經(jīng)營管理工作。
2.負(fù)責(zé)向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接受監(jiān)督。
3.負(fù)責(zé)制訂年度經(jīng)營計(jì)劃和管理目標(biāo)。
4.保證超市在信守道德、提高服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，全面實(shí)行服務(wù)規(guī)范化，提高企業(yè)社會效益。
5.保證超市的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強(qiáng)安全意識。
6.兌現(xiàn)承諾的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，否則按協(xié)議處罰。
7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、嚴(yán)格履行公司章程，遵守《企業(yè)高管工作細(xì)則》和相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。
二、組織策劃公司的各類會議、接待和慶典活動(dòng)，主持公司的年度工作會議和其它重要活動(dòng)，參與公司重要事務(wù)的討論和決策。
三、代表公司與政府相關(guān)職能部門、社會團(tuán)體及兄弟單位進(jìn)行商務(wù)洽談，協(xié)調(diào)處理一般性社會關(guān)系。
四、做好公司行政綜合管理及服務(wù)工作，保持良好的辦公條件和完善的辦公設(shè)施，保全公司財(cái)產(chǎn)。
五、搞好后勤保障及職工福利工作，確保后勤管理的安全、健康、和諧、有序。
六、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，完善人力資源培訓(xùn)教育機(jī)制，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提升人力資源素質(zhì)，控制人力資源使用成本。
七、完善績效考核與激勵(lì)機(jī)制，豐富職工業(yè)余文化生活，提高職工凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。
八、嚴(yán)肅工作紀(jì)律和秩序，倡導(dǎo)良好風(fēng)氣，宣揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，締造和諧的工作氛圍。
副總經(jīng)理管理工作計(jì)劃 第7篇
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漢族，大專學(xué)歷。曾任中外合作樂富來實(shí)業(yè)有限公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理、公司財(cái)務(wù)管理中心常務(wù)副總監(jiān)、公司第二屆監(jiān)事會主席。
2．陳林 五糧液總經(jīng)理
漢族，四川富順人，中共黨員，研究生學(xué)歷，高級工程師，中國釀酒大師。1980年3月參加工作，現(xiàn)任宜賓五糧液股份有限公司董事、總經(jīng)理、總工程師，四川省宜賓五糧液集團(tuán)有限公司董事、黨委委員。
3．鄧明慧 百麗國際執(zhí)行董事
于1998年加入百麗國際集團(tuán)，金融及財(cái)務(wù)管理有逾10年經(jīng)驗(yàn)。主要負(fù)責(zé)監(jiān)督本集團(tuán)香港業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)部門以及人力資源管理。已于1998年被委任為staccato(hk)董事，負(fù)責(zé)staccato(hk)的財(cái)務(wù)管理，并于2006年7月獲委任為麗港鞋業(yè)董事。畢業(yè)于美國奧斯汀德克薩斯大學(xué)，獲工商管理學(xué)士學(xué)位。
4．蔡佩君 裕元集團(tuán)總裁特別助理
于2002年5月畢業(yè)于美國賓州大學(xué)華頓商學(xué)院，獲頒經(jīng)濟(jì)學(xué)理學(xué)士學(xué)位，主修財(cái)務(wù)金融，輔修心理學(xué)。于2002年加入寶成集團(tuán)，任職裕元集團(tuán)總裁特別助理。亦為臺灣兆豐金融控股股份有限公司之董事。
5．朱碧云 小商品城財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
中共黨員，大專學(xué)歷，研究生結(jié)業(yè)，高級會計(jì)師。1980．2-1985．11，義烏繡湖食品廠，財(cái)務(wù)部經(jīng)理；1985．11-1991．12，義烏市石油公司，財(cái)務(wù)部經(jīng)理，1991．12―1994．1，義烏市商業(yè)局，主任科員；1994．1至今，浙江中國小商品城集團(tuán)股份有限公司，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。
6．王玉梅 美邦服飾企劃部高級經(jīng)理
大專學(xué)歷，曾任溫州集團(tuán)公司商品企劃部商品策劃組組長、商品企劃部部長助理、商品企劃部副部長?，F(xiàn)任美特斯邦威職工代表監(jiān)事、商品企劃部高級經(jīng)理。
7．李萍 新華傳媒副總裁
山西太原人，新加坡南洋理工大學(xué)畢業(yè)，高級工商管理碩士，會計(jì)師。曾任職于國營新華包裝制品廠生產(chǎn)主任、會計(jì)科長，法國高氏勞瑞(廣州)涂料有限公司財(cái)務(wù)經(jīng)理，廣州金龍兆業(yè)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)，上海三維制藥有限公司董事、副總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)總監(jiān)，上海嘉利生化集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)、上海嘉利泰仰投資有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)，上海新華傳媒股份有限公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、上海新華傳媒連鎖有限公司副總裁?，F(xiàn)任上海新華傳媒股份有限公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人兼副總裁。
8．薛麗華 大商股份副總裁
大學(xué)學(xué)歷，高級政工師。曾任大連市紀(jì)委副處長，大連商場集團(tuán)公司董事局副主席、黨委副書記、副總裁，大商服裝鞋帽配送總公司董事長、大連商場總經(jīng)理?，F(xiàn)任公司第六屆董事會董事，公司副總裁兼大連新瑪特、大商超市集團(tuán)總經(jīng)理。
9．劉亞萍 步步高財(cái)務(wù)總監(jiān)
本科學(xué)歷，曾任湖南步步高連鎖超市有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)部會計(jì)、財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)。現(xiàn)任本公司財(cái)務(wù)總監(jiān)，湘潭步步高投資集團(tuán)股份有限公司董事。
10．陸芝青 上海家化副董事長
博士，高級經(jīng)濟(jì)師。歷任上海輕工控股集團(tuán)公司市場處處長，上海日化(集團(tuán))有限公司總經(jīng)理?，F(xiàn)任上海家化(集團(tuán))有限公司常務(wù)副總經(jīng)理、本公司副董事長。
11．潘珠 金楓酒業(yè)總會計(jì)師
本科，中共黨員(預(yù))，高級會計(jì)師。歷任上海市第一食品商店財(cái)務(wù)科會計(jì)，上海市第一食品股份有限公司興欣購物中心財(cái)務(wù)部經(jīng)理，上海市第一食品股份有限公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理助理、副經(jīng)理?，F(xiàn)任上海市第一食品股份有限公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理、金楓酒業(yè)總會計(jì)師。
12．許薇薇 上海醫(yī)藥財(cái)務(wù)副總監(jiān)
碩士，ifa英國管理會計(jì)注冊師、mf國際高級管理會計(jì)師、高級經(jīng)營師?，F(xiàn)任上海市醫(yī)藥股份有限公司財(cái)務(wù)副總監(jiān)兼財(cái)務(wù)總部部長。曾任上海市醫(yī)藥股份有限公司財(cái)務(wù)總部部長兼財(cái)務(wù)室主任、上海醫(yī)藥工業(yè)銷售有限公司財(cái)務(wù)部副部長。
13．楊曉紅 武漢中百副總經(jīng)理
本科學(xué)歷，中共黨員，會計(jì)師，高級經(jīng)營師。曾任公司經(jīng)理辦公室主任、秘書處主任、董事會秘書、副總經(jīng)理、董事。現(xiàn)任公司董事、副總經(jīng)理。
14．陸佩娟 新世界副總經(jīng)理
大學(xué)學(xué)歷，高級經(jīng)濟(jì)師。歷任上海市黃浦區(qū)百貨公司黨支部副書記，業(yè)務(wù)科副科長、科長中聯(lián)百貨公司經(jīng)理兼黨支部書記；1995年起任上海新世界股份有限公司副總經(jīng)理，分管經(jīng)營業(yè)務(wù)至今；公司黨委委員，五屆、六屆董事會董事。本公司七屆董事會董事候選人。
15．呂淑芹 三元股份副總經(jīng)理
經(jīng)濟(jì)管理研究生，高級工程師，國家注冊質(zhì)量工程師資格。歷任北京市牛奶公司西郊乳品廠五分廠工藝員、一分廠副廠長，北京市牛奶公司生產(chǎn)設(shè)備部副主任，北京三元食品股份有限公司生產(chǎn)部、品控部及供應(yīng)部主任，現(xiàn)任本公司副總經(jīng)理。
16．胡慶華 重慶百貨董事會秘書
研究生學(xué)歷(重大工商管理學(xué)院mba)，高級會計(jì)師。歷任重慶百貨大樓股份有限公司財(cái)會科科長助理、副科長、重百沙坪商場副經(jīng)理兼分工會主席、重百臨江商場經(jīng)理兼黨支部書記、重慶百貨大樓股份有限公司總經(jīng)理助理、重慶百貨大樓股份有限公司總經(jīng)理助理兼重百大商場代經(jīng)理和黨支部書記?，F(xiàn)任重慶百貨大樓股份有限公司董事會秘書。
17．謝丹 華聯(lián)綜超副總經(jīng)理
博士學(xué)歷，曾任北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司信息總監(jiān)。
18．吳莉萍 華天酒店副總經(jīng)理
中共黨員，碩士研究生，高級經(jīng)濟(jì)師。曾任長沙華天大酒店前廳部接待員、人力資源部培訓(xùn)主管、人事主管；常德華天大酒店人力資源部經(jīng)理；長沙華天大酒店人力資源部經(jīng)理i長沙華天大酒店人力資源總監(jiān)。現(xiàn)任華天酒店副總經(jīng)理。
19．周娟英 古越龍山董事會秘書
大學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員，高級經(jīng)濟(jì)師，曾任寧波師范學(xué)校教師，歷任紹興市百貨大樓股份有限公司證券部副經(jīng)理、經(jīng)理、董事會秘書、本公司三屆董事會董事、董事會秘書。不持有本公司股票。
20．劉小虹 全聚德副總經(jīng)理
研究生學(xué)歷，高級經(jīng)濟(jì)師，現(xiàn)任全聚德副總經(jīng)理。曾任北京市飲食集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委常委、董事、副總經(jīng)理。北京新燕莎控股(集團(tuán))有限責(zé)任公司副總經(jīng)理。
21．亢小燕 廣百股份首席運(yùn)營官
漢族，本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)師，中共黨員。曾任廣州百貨大廈辦公室副主任、廣州市廣百股份有限公司辦公室副主任；新市分公司總經(jīng)理助理；廣州百貨企業(yè)集團(tuán)有限公司運(yùn)營管理部副總監(jiān)，廣州市新大新公司總經(jīng)理、黨委副書記，廣州市新大新有限公司董事長、總經(jīng)理、黨委副書記?，F(xiàn)任廣州市廣百股份有限公司副總經(jīng)理、首席運(yùn)營官。
22．戈亞芳 黑牡丹副總經(jīng)理
江蘇常州，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，高級經(jīng)濟(jì)師。1992年參加工作，曾任公司財(cái)務(wù)科科長助理、總經(jīng)理助理。現(xiàn)任黑牡丹集團(tuán)副總經(jīng)理、董事會秘書。
23．鄭列列 世紀(jì)星源總裁
博士，曾在海軍東海艦隊(duì)、美國威斯康星大學(xué)、香港獲多利湯普孫公司工作，現(xiàn)在中國投資有限公司任董事，本司董事
副總裁，未持有公司股票?，F(xiàn)任深圳世紀(jì)星源股份有限公司總裁。
24．朱美春 偉星股份董事
現(xiàn)任浙江偉星實(shí)業(yè)發(fā)展股份有限公司董事。大學(xué)?？?、經(jīng)濟(jì)師。曾任臨海市有機(jī)玻璃廠辦公室副主任、企管科科長、浙江偉星集團(tuán)有限公司總經(jīng)理助理、偉星集團(tuán)有限公司總裁助理，現(xiàn)任本公司董事。未持有公司股票。
25．曲慧霞 歐亞集團(tuán)副董事長
2003 2007年長春歐亞集團(tuán)股份有限公司副董事長、總經(jīng)理。
26．陳虹 北京城鄉(xiāng)常務(wù)副總經(jīng)理
中共黨員，大專學(xué)歷，高級會計(jì)師，曾任北京市郊區(qū)旅游實(shí)業(yè)開發(fā)公司財(cái)務(wù)科長、副處長，現(xiàn)任北京城鄉(xiāng)貿(mào)易中心股份有限公司常務(wù)副總經(jīng)理、總會計(jì)師、財(cái)務(wù)部部長。
27．孫秋榮 大連友誼董事會秘書
研究生，高級經(jīng)濟(jì)師，2000年4月至今任大連友誼(集團(tuán))股份有限公司董事，2000年9月至今任大連友誼(集團(tuán))股份有限公司副總經(jīng)理，2002年10月至今任大連友誼(集團(tuán))股份有限公司董事會秘書。
28．吳曉萍 酒鬼酒副總經(jīng)理
大專文化，中共黨員，部級白酒評委，國家白酒生產(chǎn)許可注冊審核員，九屆全國人大代表。1971年在瀘州曲酒廠參加工作。1976年始?xì)v任嘗評員、嘗評組組長，瀘州老窖酒廠生產(chǎn)科副科長、勾儲科科長，瀘州老窖股份有限公司勾儲車間主任、酒體設(shè)計(jì)中心主任、副總工程師、產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)等職，出任國家白酒高級技能考評員?，F(xiàn)任本公司副總經(jīng)理、總工程師。
29．涂麗娟 東方金鈺副總經(jīng)理
獲會計(jì)師、高級經(jīng)營師資格。歷任鄂州市服裝廠財(cái)務(wù)部副部長，鄂州恩康服飾有限公司財(cái)務(wù)部部長、副總經(jīng)理、總經(jīng)理，湖北多佳股份有限公司董事。現(xiàn)任多佳股份公司副總裁。
30．鮑慧慧 銀泰股份董事會辦公室主任
浙江大學(xué)金融本科，經(jīng)濟(jì)師。1997年7月起先后就職于公司下屬寧波華聯(lián)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、寧波銀泰物業(yè)管理有限公司。2003年8月至2006年8月任公司辦公室主任助理兼證券事務(wù)代表，2006年8月起至今任董事會辦公室主任兼證券事務(wù)代表。
31．何美云 百大集團(tuán)副總經(jīng)理
碩士學(xué)位。長江emba在讀，高級經(jīng)濟(jì)師職稱。曾任杭州商業(yè)學(xué)校團(tuán)委書記、公司證券部經(jīng)理、投資發(fā)展部經(jīng)理、第三屆董事會秘書、第四屆董事會秘書?，F(xiàn)任杭州百大集團(tuán)股份有限公司第五屆董事會秘書、副總經(jīng)理。
32．李青 新華部財(cái)務(wù)總監(jiān)
碩士學(xué)歷，曾任福建省五交化公司(閩華集團(tuán))財(cái)務(wù)部經(jīng)理，福建中閩建設(shè)發(fā)展股份有限公司總經(jīng)理助理、資金財(cái)務(wù)部經(jīng)理，福建冠勇集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)，新華都集團(tuán)財(cái)務(wù)副總監(jiān)，華福大酒店有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理?，F(xiàn)任本公司財(cái)務(wù)總監(jiān)(任期2007年3月至2010年3月)。
33．葉薇 紅豆股份副總經(jīng)理
大專學(xué)歷，曾任公司生產(chǎn)部部長、總程師，現(xiàn)任紅豆股份副總經(jīng)理兼企管部經(jīng)理。
34．謝雅芳 杭州解百副總經(jīng)理
研究生，高級會計(jì)師，歷任杭州市商業(yè)局財(cái)務(wù)處副處長，杭州解百集團(tuán)股份有限公司副總經(jīng)理，董事、副總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，董事、常務(wù)副總經(jīng)理、總會計(jì)師等職，2002年5月至今任杭州解百集團(tuán)股份有限公司董事、副總經(jīng)理、總會計(jì)師。
35．楊武琴 蘭州民百財(cái)務(wù)部經(jīng)理
本科學(xué)歷，中共黨員。歷任蘭州民百大樓財(cái)務(wù)科副科長、蘭州民百(集團(tuán))股份有限公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理、廈門華輝百貨財(cái)務(wù)部經(jīng)理、泰安紅樓百貨商廈有限公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理，現(xiàn)任蘭州民百(集團(tuán))股份有限公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理。
36．王筱娟 金飛達(dá)副總經(jīng)理
大專學(xué)歷。歷任南通縣服裝廠工人、技術(shù)員，南通制衣廠技術(shù)科長，南通創(chuàng)作時(shí)裝有限公司技術(shù)科長，南通金創(chuàng)服裝集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理，南通創(chuàng)作時(shí)裝有限公司副總經(jīng)理，江蘇帝奧服裝集團(tuán)股份有限公司董事?，F(xiàn)任江蘇金飛達(dá)董事．副總經(jīng)理、江蘇帝奧服裝集團(tuán)股份有限公司董事、南通金飛盈服裝有限公司總經(jīng)理。其擔(dān)任本公司董事的任期為2007年1月至2009年12月。
37．郭晉清 福成五豐副董事長
1989年至1990年在北京中國華潤公司從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)工作；1991年至今在五豐行有限公司工作，先后擔(dān)任業(yè)務(wù)員、綜合部副經(jīng)理、經(jīng)理，現(xiàn)任五豐行有限公司董事、總經(jīng)理、五豐貿(mào)易有限公司董事長、五豐行實(shí)業(yè)(深圳)有限公司董事等職務(wù)。
38．王琳 友好集團(tuán)總經(jīng)理助理
研究生，高級政工師，曾先后任新疆沙灣縣人大、司法局干事、見習(xí)律師，烏魯木齊市新市區(qū)政府婦聯(lián)任干事；烏魯木齊市婦聯(lián)宣傳部副部長；烏魯木齊市大十字商業(yè)大廈掛職黨委副書記、紀(jì)委書記；烏魯木齊市百貨集團(tuán)任黨委副書記兼監(jiān)事會主席；友好集團(tuán)天山百貨大樓黨委副書記、黨委書記、友好集團(tuán)黨委委員；友好集團(tuán)天山百貨大樓店長、兼友好集團(tuán)黨委委員、營運(yùn)部副部長、黨總支副書記?，F(xiàn)任友好集團(tuán)總經(jīng)理助理。
39．趙虹 津勸業(yè)副總經(jīng)理
中共黨員，碩士學(xué)位，高級會計(jì)師。1974年參加工作，曾任天津勸業(yè)場鐘表部會計(jì)、財(cái)務(wù)部會計(jì)，天津勸業(yè)場(集團(tuán))股份有限公司財(cái)務(wù)部部長助理、副部長、部長、總經(jīng)理助理，現(xiàn)任天津勸業(yè)場(集團(tuán))股份有限公司董事、董事會秘書、副總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)部長。
40．楊學(xué)萍 南京中商董事會秘書
中共黨員，本科，審計(jì)師、會計(jì)師。歷任南京市商業(yè)局審計(jì)處副處長、南京中央集團(tuán)有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、南京中央商場股份有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、第五屆董事會董事、董事會秘書。
41．彭曉華 通產(chǎn)麗星董事會秘書
大學(xué)本科學(xué)歷，美國北弗吉尼亞大學(xué)mba。曾任公司市場部部長、辦公室主任、總經(jīng)理助理。自1999年起擔(dān)任本公司總經(jīng)理助理，現(xiàn)任深圳市通產(chǎn)麗星股份有限公司董事會秘書及總經(jīng)理助理，兼任深圳麗彩監(jiān)事、香港麗通董事。
42．陳輔珍 老白干酒財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
漢族，大專文化，中共黨員，會計(jì)師，原籍四川省納溪縣。歷任老白干酒廠財(cái)務(wù)科會計(jì)、財(cái)務(wù)科副科長、財(cái)務(wù)科科長、老白干集團(tuán)財(cái)務(wù)處處長。1999年12月至今任公司董事、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。
43．金麗冰 黃河啤酒副總裁
本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)師，曾任蘭州針織廠團(tuán)支部書記，蘭州廣場購物中心廣告策劃副總經(jīng)理，蘭州啤酒廠法律事務(wù)辦公室主任，甘肅亞盛實(shí)業(yè)(集團(tuán))股份有限公司企劃部部長。現(xiàn)任蘭州黃河企業(yè)股份有限公司副總裁。未持有公司股票。
44．王曉燕 新都酒店副董事長
大學(xué)學(xué)歷，具有多年行政管理與企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，曾任北京賽特集團(tuán)董事、副總裁，現(xiàn)任香港建輝投資有限公司董事、深圳新都酒店副董事長。
45．宋玉霞 山東航空副總經(jīng)理
畢業(yè)于山東工業(yè)大學(xué)管理工程專業(yè)，高級經(jīng)濟(jì)師。歷任山東航空公司市場部副部長、計(jì)財(cái)部副部長、總裁助理兼計(jì)財(cái)部部長、企劃部部長，山東航空股份有限公司監(jiān)事、董事、總經(jīng)濟(jì)師、青島分公司總經(jīng)理，現(xiàn)任山東航空股份有限公司副總經(jīng)理。
46．張梅 金花企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)
曾任職于陜西金花實(shí)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)部，金花企業(yè)(集團(tuán))股份有限公司財(cái)務(wù)部。1999年至今任金花企業(yè)(集團(tuán))股份有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)。
47．李艷 中國服裝副總經(jīng)理
中共黨員，大學(xué)本科，中歐國際工商學(xué)院emba，高級經(jīng)濟(jì)師，歷任紡織工業(yè)部經(jīng)濟(jì)研究中心信息處副處長，中國華源集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理。北京華源亞太科技有限責(zé)任公司副總經(jīng)理兼總會計(jì)師，中國化纖總公司副總經(jīng)理，中國服裝股份有限公司副總經(jīng)理。
48．張晴 漢商集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理
中共黨員，工商管理碩士，中國注冊會計(jì)師，高級會計(jì)師職稱，享受市政府津貼。1980年3月至1990年3月，任漢陽百貨商場主管會計(jì)、副科長、科長，1990年3月至1996年6月，任漢商集團(tuán)董事、董事會秘書、總會計(jì)師、黨委委員；1996年7月至2000年7月，任漢商集團(tuán)董事、董事會秘書、副總經(jīng)理、總會計(jì)師、黨委委員，2000年7月至今，任漢商集團(tuán)董事、董事會秘書、常務(wù)副總經(jīng)理、總會計(jì)師、黨委委員。先后榮獲全國財(cái)貿(mào)系統(tǒng)勞模、全國先進(jìn)會計(jì)工作者。
49．陳筱萍 金德發(fā)展副總經(jīng)理
畢業(yè)于湖南師范大學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)，經(jīng)濟(jì)師，中共黨員。1987年從江西地質(zhì)科研所調(diào)入本公司，先后擔(dān)任公司黨辦主任兼總辦主任、常務(wù)副總經(jīng)理、副總經(jīng)理兼慶云商場總經(jīng)理、代總經(jīng)理等職，現(xiàn)任湖南金德發(fā)展股份有限公司董事、董事會秘書、副總經(jīng)理。
副總經(jīng)理管理工作計(jì)劃 第8篇
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（一）績效層次與高職輔導(dǎo)員績效層次
在績效管理中根據(jù)績效主體的不同，可以將績效分為三個(gè)層次：組織績效、部門績效、員工績效，如下圖3所示。這三個(gè)層面的績效是不可分離的，員工績效是最基礎(chǔ)的績效，沒有好的員工績效就沒有好的部門與組織績效。通過瀏覽國內(nèi)部分高職院（校）網(wǎng)站了解到：目前大多數(shù)高職院（校）輔導(dǎo)員編制在二級院（系），但業(yè)務(wù)指導(dǎo)由院（校）學(xué)生工作處負(fù)責(zé)。直屬領(lǐng)導(dǎo)：院（系）副書記，不設(shè)副書記的由書記直接負(fù)責(zé)。從院（校）一級來看，輔導(dǎo)員不僅要按照學(xué)生處（招生、心理咨詢、公寓管理）、團(tuán)委、招生就業(yè)指導(dǎo)中心等部門的安排進(jìn)行工作，還要按照黨委組織部的要求發(fā)展學(xué)生黨員；從院（系）一級來看，輔導(dǎo)員不僅要對其上級黨總支副書記或總支書記負(fù)責(zé)，還要執(zhí)行其他的任務(wù)。因此，按輔導(dǎo)員的工作組織關(guān)系，可將高職院（校）輔導(dǎo)員的績效層次分為三個(gè)層次：院（校）績效、二級院（系）績效、輔導(dǎo)員個(gè)人績效，如下圖4所示。在高職輔導(dǎo)員績效層次中，輔導(dǎo)員個(gè)人績效是根基，也是實(shí)施輔導(dǎo)員績效管理的聚焦點(diǎn)。高職輔導(dǎo)員績效管理理應(yīng)在輔導(dǎo)員個(gè)人層面進(jìn)行探討。
（二）高職輔導(dǎo)員績效計(jì)劃與績效考核指標(biāo)
績效計(jì)劃是績效管理的基礎(chǔ)，進(jìn)行崗位分析，明確崗位職責(zé)，形成崗位說明書則是制定績效計(jì)劃的前提。長期以來，高職院（校）存在著重教學(xué)、輕學(xué)工的現(xiàn)象，往往忽視了輔導(dǎo)員的角色定位，僅僅把他們按照行政干部來對待。一些院（校）由于管理機(jī)制的不健全，使輔導(dǎo)員處在了一種被多重管理的狀態(tài)下和學(xué)校管理結(jié)構(gòu)的最底層，院（校）的各黨政管理機(jī)關(guān)都可以向輔導(dǎo)員布置任務(wù)，二級院（系）從自身工作角度出發(fā)又使輔導(dǎo)員承擔(dān)了眾多的教學(xué)秩序管理和行政工作等事務(wù)。這種對輔導(dǎo)員角色定位的不確定，工作職責(zé)的不明確，導(dǎo)致輔導(dǎo)員缺乏規(guī)范明確的工作說明，制定的輔導(dǎo)員績效管理計(jì)劃不合理，因此很難為輔導(dǎo)員績效管理工作提供基礎(chǔ)性的作用。關(guān)于績效考核指標(biāo)，多數(shù)高職院（校）仍是從德、能、勤、績四個(gè)主要方面對專職輔導(dǎo)員進(jìn)行考核和評價(jià)。這明顯是沿用老一套行政事業(yè)單位的工作人員年度考核辦法，退一步來說即使要采用這種老方法也還漏了“廉”這個(gè)方面。輔導(dǎo)員從事的工作多是引導(dǎo)性的工作，而引導(dǎo)性的工作本身量化就很困難，因此對輔導(dǎo)員考核的指標(biāo)設(shè)計(jì)有難度，而且在設(shè)定具體量化指標(biāo)時(shí)，也容易陷入過程量化的誤區(qū)。
二、高職輔導(dǎo)員績效管理體系流程圖的設(shè)計(jì)
在理清高職導(dǎo)員績效管理相關(guān)問題后，依據(jù)績效管理流程，可設(shè)計(jì)高校輔導(dǎo)員績效管理體系流程圖。高職輔導(dǎo)員績效管理體系流程圖設(shè)計(jì)需注意三項(xiàng)原則：一是績效管理體系各項(xiàng)內(nèi)容的要求必須符合國家的規(guī)定，要依法管理；二是績效管理體系必須能夠保留和傳承本院（校）學(xué)生管理的特色，絕不能放棄嚴(yán)格管理的特色；三是績效管理體系必須與本院（校）固有的管理機(jī)制相銜接。
三、高職輔導(dǎo)員績效管理體系的構(gòu)建
（一）制定合理的績效計(jì)劃
制定合理的績效計(jì)劃是實(shí)現(xiàn)輔導(dǎo)員績效管理的前提。輔導(dǎo)員績效計(jì)劃包括輔導(dǎo)員崗位分析和輔導(dǎo)員績效目標(biāo)。在進(jìn)行崗位分析時(shí)，要結(jié)合輔導(dǎo)員實(shí)際工作情況，制定出針對輔導(dǎo)員特別崗位的職位說明書。在制定輔導(dǎo)員工作目標(biāo)時(shí)，應(yīng)符合smart原則，即specific具體的、measurable可衡量的、attainable可達(dá)到的、relevant相關(guān)的、time-based以時(shí)間為基礎(chǔ)。在輔導(dǎo)員績效計(jì)劃過程中，院（系）副書記應(yīng)與輔導(dǎo)員共同制定工作計(jì)劃，績效目標(biāo)的確定是依據(jù)目標(biāo)管理的思想，自上而下確認(rèn)目標(biāo)的過程。為了使計(jì)劃有效實(shí)施，輔導(dǎo)員應(yīng)參與績效計(jì)劃制定的過程中，通過考核者與被考核者之間的雙向溝通，使副書記和輔導(dǎo)員就這個(gè)績效周期內(nèi)的工作目標(biāo)和計(jì)劃達(dá)成共識，并培養(yǎng)輔導(dǎo)員的主人翁意識和責(zé)任意識，形成經(jīng)雙方協(xié)商討論的績效合約表即工作計(jì)劃。
（二）經(jīng)常性的績效管理輔導(dǎo)
經(jīng)常性的績效管理的輔導(dǎo)是實(shí)現(xiàn)輔導(dǎo)員績效管理的有力保障。績效輔導(dǎo)是副書記和輔導(dǎo)員進(jìn)行溝通，幫助他們實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo)，引導(dǎo)他們保持與整體戰(zhàn)略一致的方向努力，同時(shí)還可以收集績效信息，為下一步的績效考核提高依據(jù)?？冃лo導(dǎo)可以通過會議等正式的形式進(jìn)行輔導(dǎo)，也可以通過聊天等非正式的形式進(jìn)行輔導(dǎo)。因此，在輔導(dǎo)員的日常工作中，副書記應(yīng)定期對輔導(dǎo)員進(jìn)行績效輔導(dǎo)，總結(jié)階段性工作，指出和分析存在問題，及時(shí)修正其工作績效表現(xiàn)。對輔導(dǎo)員的績效輔導(dǎo)應(yīng)列入副書記的日常工作內(nèi)容，要設(shè)計(jì)輔導(dǎo)員績效輔導(dǎo)談話表，并形成一定的談話記錄。同時(shí)，需注重績效輔導(dǎo)的效率和效果，績效輔導(dǎo)不是簡單的形式化表揚(yáng)或批評，在總結(jié)優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，應(yīng)著重分析存在的問題，與輔導(dǎo)員共同商定解決問題、改善績效的方式方法，并審定績效計(jì)劃是否需要實(shí)時(shí)修正。
（三）科學(xué)的績效管理的考核
首先，要設(shè)立輔導(dǎo)員考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組（簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。“領(lǐng)導(dǎo)小組”成員由院（校）分管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)工處、組織部、人事處、團(tuán)委、就業(yè)中心等相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成。“領(lǐng)導(dǎo)小組”全面負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員的考核工作，包括考核目的的確立、考核指標(biāo)的確定、考核結(jié)果的審定、考核爭議的處理等。“領(lǐng)導(dǎo)小組”下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)本院（校）輔導(dǎo)員考核的相關(guān)工作。各院（系）要成立輔導(dǎo)員考核小組（簡稱“考核小組”）。“考核小組”成員由院（系）分管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)工處、團(tuán)委、就業(yè)中心相關(guān)人員組成。“考核小組”具體負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員考核的相關(guān)工作。
（四）及時(shí)的績效管理反饋
績效考核結(jié)果數(shù)據(jù)如果僅停留在紙面上，就失去了績效管理的意義，也難以達(dá)到提升組織整體和個(gè)體績效的目標(biāo)。及時(shí)的績效管理反饋可以促進(jìn)績效管理不斷更新。輔導(dǎo)員績效反饋就是將輔導(dǎo)員績效考核的結(jié)果通過績效面談等方式，傳遞給輔導(dǎo)員，對于績效中的優(yōu)異部分予以肯定，對于其中的缺憾和問題分析原因，拿出改進(jìn)措施，并且改進(jìn)或制訂下一個(gè)周期的績效計(jì)劃。對輔導(dǎo)員績效成績反饋和面談一般由直接上級———副書記來完成。對于比較特殊的，學(xué)工處長、就業(yè)中心主任等考核組織成員也要進(jìn)行面談。績效反饋中應(yīng)著重注意以下事項(xiàng)：一是要及時(shí)，如果績效考核周期結(jié)束很久才面談，甚至下個(gè)周期已經(jīng)開始一段時(shí)間了，此時(shí)的反饋效果就大大削弱：二是在面談前雙方要做好充分的準(zhǔn)備，明確談話的目的和內(nèi)容，有針對性進(jìn)行談話，并且選擇合適的時(shí)間和地點(diǎn)；三是面談過程中要掌握好溝通技巧，反饋應(yīng)是雙向的，副書記等要學(xué)會傾聽，談話的氛圍應(yīng)是輕松的，絕不能把面談搞成訓(xùn)話；四是要牢牢把握績效管理的目的，要利用績效反饋來指導(dǎo)輔導(dǎo)員進(jìn)行下學(xué)期的績效計(jì)劃。
（五）合理的績效結(jié)果應(yīng)用
副總經(jīng)理管理工作計(jì)劃 第9篇
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第二條 計(jì)劃安排。礦在安排每年度生產(chǎn)和工作計(jì)劃的同時(shí)，同步安排職工品行習(xí)練計(jì)劃。品行習(xí)練計(jì)劃按照集團(tuán)公司“五必訓(xùn)”（在崗人員必訓(xùn)、新員工必訓(xùn)、新任干部必訓(xùn)、“三違”人員必訓(xùn)、入黨納新對象必訓(xùn)）原則，并結(jié)合礦當(dāng)年工作的實(shí)際情況確定。干部（含工程技術(shù)人員）和入黨納新對象品行習(xí)練計(jì)劃由政工部提出，“三違”人員的品行習(xí)練計(jì)劃由安監(jiān)部提出，其他人員的品行習(xí)練計(jì)劃由財(cái)資部提出。政工部負(fù)責(zé)計(jì)劃的匯總，報(bào)礦品行習(xí)練領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后行文下發(fā)執(zhí)行。
第三條 品行習(xí)練的內(nèi)容和科目。根據(jù)集團(tuán)公司“十有”（思想有準(zhǔn)、言行有德、團(tuán)隊(duì)有神、個(gè)體有力、學(xué)習(xí)有效、命令有威、工作有序、守紀(jì)有規(guī)、會議有章、環(huán)境有韻）訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合“三違”治理的要求以及礦管理特點(diǎn)，根據(jù)不同對象確定不同的品行習(xí)練內(nèi)容和科目。每期集訓(xùn)班品行習(xí)練內(nèi)容和科目由政工部負(fù)責(zé)制定，武裝部協(xié)助。
第四條 品行習(xí)練的地點(diǎn)和時(shí)間。職工品行習(xí)練原則上在礦工業(yè)廣場范圍內(nèi)進(jìn)行，少數(shù)人員或個(gè)別項(xiàng)目需到集團(tuán)公司品行習(xí)練基地進(jìn)行訓(xùn)練的根據(jù)上級的安排和要求執(zhí)行。礦組織的品行習(xí)練每期時(shí)間為一周。
第五條 品行習(xí)練教練。軍訓(xùn)部分聘請部隊(duì)現(xiàn)役教官進(jìn)行訓(xùn)練（對于人數(shù)較少的班次，也可由武裝部自行訓(xùn)練），其他科目聘請有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的該科目專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行訓(xùn)練。
第六條 安全措施。每次開班前，由武裝部根據(jù)學(xué)員情況和習(xí)練內(nèi)容，編制有針對性的安全防范措施，報(bào)礦安監(jiān)部和分管安全的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可組織實(shí)施。
第七條 著裝要求。參加品行習(xí)練的職工必須統(tǒng)一著迷彩服。
第八條 組織實(shí)施。職工品行習(xí)練由武裝部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。武裝部要根據(jù)工作需要進(jìn)一步明確相關(guān)部門和單位的職責(zé)，制定各項(xiàng)管理制度，建立健全各類相關(guān)臺帳。
第九條 費(fèi)用安排。品行習(xí)練所需相關(guān)費(fèi)用礦給予充分保障，費(fèi)用計(jì)劃由武裝部和政工部共同提出，財(cái)資部按財(cái)務(wù)管理規(guī)定嚴(yán)格審核把關(guān)。除學(xué)員著裝費(fèi)出各單位備用金外，其他費(fèi)用從礦管理費(fèi)中列支。
第十條 組織領(lǐng)導(dǎo)。礦成立職工品行習(xí)練領(lǐng)導(dǎo)小組，礦黨委副書記任組長，礦工會主席任常務(wù)副組長，經(jīng)營副礦長、安監(jiān)副處長任副組長，分管安全的副總工程師、政工部部長、政工部分管宣傳的副部長、財(cái)資部部長、財(cái)資部分管職工培訓(xùn)的副部長、安監(jiān)部部長、武裝部部長、黨政辦主任、群工部部長、團(tuán)委書記、技術(shù)中心主任、電訊中心書記、救護(hù)隊(duì)書記、職校校長等為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，政工部部長和武裝部部長分別兼任辦公室正、副主任。
副總經(jīng)理管理工作計(jì)劃 第10篇
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本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司辦公樓三樓、四樓、五樓、六樓及（車庫二樓）等會議室的管理職責(zé)、會議內(nèi)容、會議主持人、會議時(shí)間、會議地點(diǎn)及參加人員。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于吉林新力熱電有限公司會議室的管理。
2 管理職責(zé)
2.1 綜合管理部職責(zé)
2.1.1 負(fù)責(zé)例會的通知、會議室的安排及保證室內(nèi)整潔衛(wèi)生、設(shè)施完好。
2.1.2 負(fù)責(zé)協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)，做好各部門之間在落實(shí)例會上所決定問題方面的協(xié)調(diào)工作。
2.1.3 負(fù)責(zé)經(jīng)理辦公會議及經(jīng)理辦公擴(kuò)大會議的議程安排、會議記錄（含會議紀(jì)要的起草印發(fā)），對會議決定的事宜進(jìn)行督查督辦，并做好督查督辦情況的反饋工作。
3 管理內(nèi)容與要求
3.1 會議類別：公司會議根據(jù)會議性質(zhì)不同分為經(jīng)理辦公會、經(jīng)理辦公擴(kuò)大會、工作計(jì)劃會、生產(chǎn)調(diào)度會、安全工作會議、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會、員工大會。
3.2經(jīng)理辦公會議
3.2.1會議內(nèi)容：公司內(nèi)部管理中重大事項(xiàng)的研究與處理。
3.2.2會議主持人：公司總經(jīng)理
3.2.3會議時(shí)間：因需而定
3.2.4會議地點(diǎn)：辦公樓五樓會議室
3.2.5參加人員：黨委書記、副總經(jīng)理、黨委副書記及工程總指揮
3.2.6會議組織和記錄：綜合管理部部長
3.3 經(jīng)理辦公擴(kuò)大會議
3.3.1會議內(nèi)容：公司日常工作、行政事務(wù)、重大活動(dòng)安排。
3.3.2會議主持人：總經(jīng)理或總經(jīng)理委托的公司其他領(lǐng)導(dǎo)
3.3.3會議時(shí)間：因需而定
3.3.4會議地點(diǎn)：辦公樓六樓會議室
3.3.4參加人員：部長助理及以上管理干部
3.3.5會議組織和記錄：綜合管理部文字秘書
3.4 計(jì)劃會
3.4.1會議內(nèi)容：部署落實(shí)公司下月工作計(jì)劃。
3.4.2會議主持人：計(jì)劃營銷部部長
3.4.3會議時(shí)間：每月27日上午9：00分
3.4.4會議地點(diǎn)：辦公樓六樓會議室
3.4.5參加人員：公司領(lǐng)導(dǎo)、部長助理及以上管理干部、其它相關(guān)人員
3.4.6會議組織和記錄：計(jì)劃營銷部綜合計(jì)劃員
3.5 生產(chǎn)調(diào)度會
3.5.1會議內(nèi)容：匯報(bào)檢查前日生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，研究解決方案，落實(shí)責(zé)任單位和完成時(shí)間并部署當(dāng)日工作。
3.5.2會議主持人：生產(chǎn)策劃部部長
3.5.3會議時(shí)間：每日上午8：30分
3.5.4會議地點(diǎn)：辦公樓六樓會議室
3.5.5參加人員：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、運(yùn)行部部長及助理、各點(diǎn)檢組長、維修部部長（副部長）、燃料部部長（副部長）、生產(chǎn)策劃部安監(jiān)、節(jié)能專工、檢修計(jì)劃專工、物資部部長及助理、計(jì)劃營銷部部長、綜合管理部長及保衛(wèi)主管，公司其它職能部門部長可根據(jù)工作需要臨時(shí)參加會議。
3.5.7會議組織和記錄：生產(chǎn)策劃部
3.6 安全工作會議
3.6.1 安全生產(chǎn)委員會會議
3.6.1.1會議內(nèi)容：研究部署上級安全會議的貫徹及安全生產(chǎn)方面的重大決策；總結(jié)分析公司半年（全年）的安全情況；制定公司年度安全目標(biāo)及安全工作重點(diǎn)。
3.6.1.2會議主持人：安委會主任
3.6.1.3會議時(shí)間：每年元月和七月或因需臨時(shí)安排
3.6.1.4會議地點(diǎn)：辦公樓六樓會議室
3.6.1.5參加人員：全體安委會成員
3.6.1.6會議組織和記錄：公司安委會
3.6.2 安全生產(chǎn)分析會議
3.6.2.1會議內(nèi)容：分析當(dāng)月安全生產(chǎn)形勢，總結(jié)事故教訓(xùn)，明確薄弱環(huán)節(jié)，研究預(yù)防事故對策，提出下月安全工作的要求和目標(biāo)。
3.6.2.2會議主持人：副總經(jīng)理
3.6.2.3會議時(shí)間：每月5日上午9：00分（節(jié)假日順延）
3.6.2.4會議地點(diǎn)：辦公樓六樓會議室
3.6.2.5參加人員：總經(jīng)理、黨委書記、黨委副書記、生產(chǎn)策劃部部長、運(yùn)行部部長及助理、燃料部部長、維修部部長、物資部部長及助理、綜合管理部部長、保衛(wèi)主管、生產(chǎn)策劃部安監(jiān)主管、生產(chǎn)策劃部安培專工、運(yùn)行部安培專工、燃料部安培專工、維修部安培專工。
3.6.2.6會議組織和記錄：生產(chǎn)策劃部安監(jiān)主管
3.7 員工大會
3.7.1會議內(nèi)容：涉及全體員工切身利益的有關(guān)事宜，如工資、住房、保險(xiǎn)等；涉及公司生產(chǎn)與發(fā)展需向全體員工說明形勢或進(jìn)行動(dòng)員時(shí)。
3.7.2會議主持人：總經(jīng)理或總經(jīng)理委托的公司其他領(lǐng)導(dǎo)
3.7.3會議時(shí)間：因需而定
3.7.4會議地點(diǎn)：
3.7.5參加人員：公司全體員工
3.7.6會議組織和記錄：綜合管理部文字秘書
4 會議要求
4.1與會人員必須按時(shí)參加會議。開會時(shí)要做到有始有終，嚴(yán)禁私自中途退場，有事要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。
4.2與會者要做好會議記錄。有傳達(dá)任務(wù)的事項(xiàng)，參加者要及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)下去，并認(rèn)真執(zhí)行會議所確定的各項(xiàng)任務(wù)。
4.3與會人員開會期間應(yīng)將手機(jī)關(guān)掉或?qū)㈨戔徳O(shè)置成振動(dòng)位置。
