管理干部總結(jié) 第1篇
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一、基本情況
在自治區(qū)和*市相繼召開轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動動員會后，根據(jù)上級的部署和具體指導(dǎo)，我縣迅速行動，縣委馬上召開常委會，進行了專題學(xué)習(xí)研究和貫徹，部署在全縣集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動，并對活動提出了明確的要求。3月3日，召開了全縣動員大會，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。動員會后召開了*次專門會議，落實了機構(gòu)和辦公人員，并立即到位開展工作，出臺了工作總體方案和第一階段的工作重點，層層抓落實，現(xiàn)全縣共有*個單位參加了活動，并按方案的要求開展了思想動員、學(xué)習(xí)討論、建章立制、查擺問題的工作。3月10日召開了工作會議，對第一階段工作進行了分析和部署。3月21日，召開作風(fēng)效能建設(shè)工作會議，總結(jié)了第一階段工作情況和部署開展查擺問題階段工作。會后，各鎮(zhèn)、各部門單位結(jié)合當(dāng)前的中心工作及各自崗位職責(zé)，重點從十個方面查擺問題，找準(zhǔn)癥結(jié)，分析原因，扎實地開展工作。在整個活動開展的過程中，我縣組成五個督查組深入到各鎮(zhèn)各部門單位做好督查、指導(dǎo)工作。
二、具體做法
按照上級黨委政府關(guān)于開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的有關(guān)部署和要求，我縣把機關(guān)行政效能建設(shè)融入各項工作之中，以開展效能建設(shè)活動促經(jīng)濟發(fā)展，確保機關(guān)行政效能建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作“兩不誤、雙促進”。
(一)動員部署階段工作主要措施
一是認真進行了思想發(fā)動工作。自治區(qū)黨委、政府和*市委、市政府作出開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的部署后，我縣迅速行動起來，3月3日召開了全縣動員會，縣委*書記在會上親自作動員報告，貫徹了區(qū)、市會議精神，分析了我縣干部作風(fēng)存在的問題以及機關(guān)效能低下的原因，就我縣的活動開展作了部署，并提出了明確要求。各鎮(zhèn)、各部門單位也于3月8日前召開了動員會。全縣各鎮(zhèn)、各部門單位對轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)效能建設(shè)工作進行了研究，做出部署，全體動員，進行思想發(fā)動、學(xué)習(xí)貫徹。組織干部職工認真學(xué)習(xí)自治區(qū)劉奇葆書記、陸兵主席和*市委書記*、縣委書記*的重要講話。按照自治區(qū)和*市的要求組織各級干部收看了電視電話會議，組織干部職工觀看典型教育影片《張思德》、《脊梁》，為活動順利開展打下堅實的思想基礎(chǔ)。
二是迅速成立活動組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)?？h委、縣政府根據(jù)自治區(qū)和*市的工作部署，迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，及時抽調(diào)人員、購置設(shè)備、安排經(jīng)費、落實場地?？h轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)效能建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長由縣委副書記*擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)置綜合組、干部作風(fēng)組、宣傳組、監(jiān)督組、考核組、督查組、審核組、縣直機關(guān)組等*個專門工作組。工作組人員迅速到位，明確分工，迅速開展工作。各鎮(zhèn)、各部門單位也成立了相應(yīng)機構(gòu)，調(diào)配精干力量開展工作。形成了各級領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé)，班子成員齊心協(xié)力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的合力。
三是抓好宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。我縣利用本縣的新聞媒介大力開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)效能建設(shè)的宣傳報道?？h委副書記黎云親自召集宣傳部門部署有關(guān)宣傳工作，對宣傳工作提出了具體要求：一是按教育計劃，按時高質(zhì)量拍好電教片；二是加強對外宣傳，在自治區(qū)、*市新聞媒體上要有宣傳*的聲音；三是緊密結(jié)合活動的四個階段，及時出臺了活動宣傳方案。在我縣報紙、電視、電臺、網(wǎng)絡(luò)等媒體上開辟專欄，目前已在各級媒體上相關(guān)新聞、信息*條；縣作風(fēng)效能辦編發(fā)工作簡報12期、上報信息簡報*條，轉(zhuǎn)發(fā)、下發(fā)文件*份，會議紀要6期。同時，各鎮(zhèn)各部門編印了宣傳學(xué)習(xí)資料，全縣共印發(fā)各種資料*多份。
四是組織干部職工進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。我縣迅速把自治區(qū)統(tǒng)編的500*多冊學(xué)習(xí)資料下發(fā)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，認真貫徹“四個結(jié)合”，即“做到個人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)作報告與專家輔導(dǎo)相結(jié)合、正面教育與反面典型教育相結(jié)合、學(xué)習(xí)教育與實踐運用相結(jié)合”。
首先，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，做好表率。2月28日，縣委常委會召開民主生活會，專題分析作風(fēng)建設(shè)問題。會上認真回顧了自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的情況，深入查找自身存在的不足和問題。接著召*委中心組理論學(xué)習(xí)會議，組織處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)區(qū)黨委書記劉奇葆、區(qū)政府主席陸兵關(guān)于轉(zhuǎn)變干部工作加強行政效能建設(shè)重要講話。縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子召開以加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為專題的民主生活會。
其次，全縣上下掀起學(xué)習(xí)熱潮。全縣各部門單位紛紛組織機關(guān)干部認真學(xué)習(xí)hjt總書記在中紀委七次全會上的講話精神，學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府《關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)的決定》，學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委劉奇葆書記、自治區(qū)政府陸兵主席、市委*書記*委*書記的講話精神等，廣大干部充分認識了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的重要性和緊迫性，明確轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)的目標(biāo)要求、工作原則和方法步驟，進一步統(tǒng)一了思想，激發(fā)了熱情，積極投入到轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)的活動中去。
再次，組織觀看電教片。我縣還以寓教于樂的形式，開展正面、反面和拓展視野的教育。每星期組織機關(guān)干部觀看兩部電影或電視片。電影電教片包括：正面典型教育片、警示教育片和自拍片。自拍片由*電視臺提供或由縣電視臺制作，拍攝干部身邊的正、反面典型。目前，我縣共組織干部觀看電教片*多人次，通過形象教育、案例警示，用事實說話，增強教育實效。
五是聯(lián)系實際，展開大討論。召開動員會后，我縣各鎮(zhèn)、各部門單位馬上組織開展各種形式的大討論，增強廣大干部提速發(fā)展的自覺性和緊迫感。一是聯(lián)系本地、本部門、本單位的工作實際和機關(guān)干部的思想實際，采取座談會等各種形式，開展大討論。在大討論中，“就我縣如何加快工業(yè)園區(qū)建設(shè)，加快推進招商引資、迎接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、重大項目推進、計劃生育、城鄉(xiāng)清潔工程”等內(nèi)容進行討論。確?；顒娱_展與當(dāng)前工作“兩不誤、雙促進”。通過討論，我們進一步認識了只有提高干部素質(zhì)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高機關(guān)行政效能，才能營造一個良好的政務(wù)環(huán)境和發(fā)展環(huán)境，從而推動社會各項事業(yè)的發(fā)展。二是撰寫個人學(xué)習(xí)心得體會。在開展討論和觀看電教片后，撰寫學(xué)習(xí)心得。聯(lián)系實際談?wù)剬﹂_展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)的認識。
據(jù)統(tǒng)計，在第一階段，我縣各鎮(zhèn)、各部門單位共組織座談會*多場，與會人員*多人；共撰寫心得體會800*多份。通過各種形式的討論和撰寫心得體會，進一步增強發(fā)展意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和法制意識，把干部的思想和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)、*市、縣委政府的決策部署上來，為活動順利開展打下堅實的思想基礎(chǔ)。
(二)查擺問題階段工作主要措施
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。我縣各級主要領(lǐng)導(dǎo)干部自始至終以身作則，注重成效，確保查擺問題工作不走過場，做到四個帶頭“帶頭查擺問題、帶頭剖析根源、帶頭征求意見、帶頭邊學(xué)邊查邊改”。對群眾反映比較突出的問題，領(lǐng)導(dǎo)深入群眾中調(diào)研，縣委書記*就我縣計生工作問題，多次深入鎮(zhèn)調(diào)研，找出了困擾我縣計生工作的實質(zhì)問題就是干部作風(fēng)問題?？h長*多次組織有關(guān)部門到縣工業(yè)園區(qū)征求意見并現(xiàn)場辦公解決園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)問題。
二是結(jié)合實際，采取多種方式查擺。第一階段工作結(jié)束后，我縣在全面總結(jié)“兩整”工作成果和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，各鎮(zhèn)、各部門單位認真查擺本部門本單位存查的問題，通過公開投訴電話召開各階層群眾代表，服務(wù)對象座談會。發(fā)放征詢意見表，設(shè)立專門意見箱等形式進行查擺。全縣共設(shè)立意見箱*個，公開投訴電話86部，發(fā)放意見征詢表600*份，召開座談會*次；共收到群眾來電、來信*次，接待來訪*人次，收到群眾反映的意見*條，各鎮(zhèn)、各部門單位認真歸納整理，在新聞媒體上予以公布，接受更廣泛的群眾和輿論監(jiān)督。
三是把握重點，找準(zhǔn)突出問題。我縣各鎮(zhèn)、各部門各單位按照“清簡務(wù)本、行必責(zé)實”的要求，對照重點查擺十個方面問題的基礎(chǔ)上，切實找準(zhǔn)抓住“兩整”活動開展以來，我縣機關(guān)和干部隊伍中還沒有解決或者還沒有完全解決的問題，群眾反映強烈、熱點的問題以及各鎮(zhèn)各部門各單位存在的突出問題。全縣*個鎮(zhèn)、*個縣直部門都召開專門查擺會議*次以上，對查擺出來問題進行歸類整理，并進行了分析量化，逐項落實整改責(zé)任人進行整改落實。
四是注重實效，結(jié)合工作實際查擺。在做好“規(guī)定動作”的同時，還注重實效和創(chuàng)新。結(jié)合當(dāng)前“計生”、“城鄉(xiāng)清潔工程”等工作，邊查擺工作中存在的問題邊整改。認真查擺和剖析我縣的計生工作會被自治區(qū)一票否決，城鄉(xiāng)清潔工程工作中雖經(jīng)大力整治，但還是被曝光、被問責(zé)的原因，說到底都是干部作風(fēng)不實所至，機關(guān)效能不高所為。
五是加大督查力度，加強對查擺階段工作指導(dǎo)?？h效能領(lǐng)導(dǎo)小組組織*個督查組，分別由一名縣委常委帶隊,多次深入到各鎮(zhèn)、各部門各單位進行督查和指導(dǎo)工作，使查擺階段工作收到明顯成效。
三、取得的效果與經(jīng)驗
通過開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動，我縣作風(fēng)效能建設(shè)取得了初步成效：
一是自我剖析，觸動靈魂，干部作風(fēng)在變。開展活動后全縣干部查找自身問題，深入剖析原因，干部的發(fā)展意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識明顯的增強。面對我縣計劃生育被自治區(qū)“一票否決”，一批干部被問責(zé)的現(xiàn)實，全縣多次召開了工作大會，開展了多種形式的大討論，對落后的原因進行了認真的分析，對癥下藥，制訂了切實有效的措施，縣領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，親自帶頭轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，深入一線研究指導(dǎo)工作，極大地觸動了干部的靈魂，激發(fā)了廣大干部的工作熱情，形成了“上下一致、雷厲風(fēng)行”的工作作風(fēng)，出現(xiàn)了強勁的工作勢頭。截至3月30日，全縣結(jié)扎2618例，完成春季計生結(jié)扎任務(wù)*；放環(huán)2342例，完成*；征收社會撫養(yǎng)費*萬元，完成任務(wù)*。
二是正視不足，奮發(fā)有為，機關(guān)效能在變。通過尋根挖源、思過改過，廣大干部無論在責(zé)任意識、發(fā)展意識、大局意識、服務(wù)意識還是在經(jīng)濟建設(shè)能力方面，都有了明顯提高，干部自覺服務(wù)，推動經(jīng)濟發(fā)展的能力進一步加強，有力地推動了我縣經(jīng)濟快速健康的發(fā)展。
我縣工業(yè)園區(qū)管委會對招商引資、園區(qū)項目建設(shè)等工作實行限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制，出臺了相關(guān)措施和獎勵辦法，服務(wù)水平明顯提高、辦事效率明顯提高，各項項目建設(shè)進度明顯加快，成果喜人。*鍍膜玻璃生產(chǎn)、工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)和*昭信電子生產(chǎn)*個項目開工建設(shè)。*獅寨丹竹一二級電站在3月建成投產(chǎn)。
我縣城管部門,針對縣城周邊商住區(qū)附近亂擺亂賣臟亂差現(xiàn)象相當(dāng)嚴重的情況，在充分征詢多數(shù)經(jīng)營戶的意見后，僅用了14天就規(guī)劃建設(shè)了一個占地*平方米、設(shè)有*個攤位的新市場，讓馬路市場的經(jīng)營戶入室擺賣，規(guī)范經(jīng)營。
縣建設(shè)局針對群眾反映的的問題,僅用一個下午就制定了京塘小區(qū)和香港小花園改造施工方案并開始施工，切實解決群眾反映強烈的行路難問題。沙頭僅用三天時間就將政府門前舊市場全部拆除，實現(xiàn)了群眾*多年未完的愿望，也提高了機關(guān)干部的執(zhí)政能力。
三是換位思維，心系群眾，服務(wù)態(tài)度在變。
我縣各部門單位通過深入查擺問題和廣泛征求廣大群眾的意見，增強了為群眾解決實際問題的自覺性和緊迫感?？h公安局面對在“兩整”活動中排名靠后的現(xiàn)狀，在查擺問題階段中，通過召開行風(fēng)評議員座談會、發(fā)放問卷、上門征詢等形式，深入查擺自身的不足，找出了落后的原因，并馬上進行整改。并迅速轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將辦證器械搬到農(nóng)村、扛進社區(qū)，為群眾辦理二代身份證并送證上門。
在推廣特色農(nóng)業(yè)方面，今年我縣農(nóng)業(yè)部門進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，下鄉(xiāng)進村，及早作好部署，廣泛推廣沙糖桔種植，今年全縣沙糖桔種植在原有3500*畝的基礎(chǔ)上繼續(xù)增加了1200*畝，達到4700*畝，使我縣這一特色農(nóng)業(yè)已逐漸形成規(guī)模。
四、存在問題與不足
一是部分領(lǐng)導(dǎo)思想認識不到位，重視力度不夠，工作欠主動，行動偏慢，有的甚至以其他工作忙為理由，敷衍了事。
二是宣傳力度還不夠，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在活動過程中的工作亮點、工作特色和典型事例未能及時上報，成功經(jīng)驗沒法在全縣公開交流，在區(qū)一級報道我縣活動的信息偏少。
三是檔案材料不夠規(guī)范、細化。個別單位會議記錄不全，甚至沒有專用記錄簿。
四是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位活動形式比較單一，查擺問題比較粗糙，沒有針對存在問題進行深入查擺。
五是督查力度不夠。對部分存在的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，一定程度影響了整個活動的開展。
(五)下一步工作打算
下一步全縣將轉(zhuǎn)入集中整改階段，這是集中解決問題，抓落實、見成效的重要階段。我們將著力抓好以下工作：
一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)上的深化，把學(xué)習(xí)貫穿于整個教育活動的始終。
管理干部總結(jié) 第2篇
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今年以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心幫助下，堅持黨的路線、方針、政策，以馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，努力轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和工作態(tài)度，樹立為黨委、政府當(dāng)家理財和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識;強化資金管理，做好節(jié)支增收工作;并與各部門通力合作，盡心盡力，盡職盡責(zé)，全面服從服務(wù)于黨委、政府的中心工作;認真搞好各項鄉(xiāng)、村財務(wù)工作。堅持收支兩條線管理，努力搞好內(nèi)部制度，加強對紀律、政策、廉潔從政等有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)新《黨章》，嚴格執(zhí)行《預(yù)算法》、《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》以及鄉(xiāng)黨委、政府做出的關(guān)于財務(wù)的有關(guān)批示和決定，搞好會計、食品藥品監(jiān)督管理工作等。
一、主要完成的工作
一是認真貫徹執(zhí)行《預(yù)算法》、《會計法》和相關(guān)的財經(jīng)紀律制度。根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府關(guān)于開展效能建設(shè)活動的總體部署和要求，定期不定期組織學(xué)習(xí)，并作好記錄工作。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作;以身作則，嚴格要求自己，做到“清清白白做人、踏踏實實做事”;堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，強服務(wù)意識，做好服務(wù)工作;以為人民服務(wù)為一切工作的出發(fā)點。二是干好本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。按照鄉(xiāng)黨委、政府的“以中心工作為主，部門業(yè)務(wù)工作為輔，兩相兼顧”的工作原則，積極配合鄉(xiāng)黨委、政府和各部門搞好全鄉(xiāng)的財經(jīng)服務(wù)中心工作。服從安排，任勞任怨，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良革命傳統(tǒng)。三是按照加強機關(guān)效能建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的指導(dǎo)思想和基本原則，認真干好各項工作，搞好財務(wù)管理等工作。緊緊圍繞全鄉(xiāng)發(fā)展經(jīng)濟、節(jié)支增收這個主題，把黨委、政府中心工作與財經(jīng)中心工作各項任務(wù)的落實有機結(jié)合起來，以為人民服務(wù)為各項工作和學(xué)習(xí)的總體目標(biāo)，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，進一步加強學(xué)習(xí)，強化理財觀念，成為顧全大局、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、廉政務(wù)實。四是抽出空余時間，對以前年度的有關(guān)會計檔案資料進行整理、分類歸檔，認真搞好會計檔案的立卷、歸檔、保管工作。五是搞好各項財務(wù)工作。強化項目資金管理，嚴格按程序操作，有力地促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。六是根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，有組織、有步驟地深入開展食品安全監(jiān)管和食品安全專項整治工作，積極營造放心消費、安全的食品市場環(huán)境。今年以來，以維護群眾食品安全為出發(fā)點，以提高群眾對食品藥品安全知識的了解，增強群眾安全意識和依法維權(quán)意識為目標(biāo)，緊緊圍繞工作實際，創(chuàng)新工作思路，多方位多角度開展食品藥品宣傳工作，營造了全鄉(xiāng)群眾關(guān)心支持食品藥品監(jiān)管工作的良好氛圍。七是開展各類專項執(zhí)法檢查，加大食品藥品監(jiān)督管理工作。檢查了各類餐飲單位和食品經(jīng)營戶，開展了一次醫(yī)療機構(gòu)和藥品市場的專項整治，保證了群眾的用藥安全，對我鄉(xiāng)衛(wèi)生院、村級衛(wèi)生所進行了檢查，檢查重點是購進藥械驗收是否符合規(guī)定，藥械進貨渠道是否合法，是否建立合法供貨方檔案，藥品儲存保管是否符合要求，疫苗的購進和儲存是否符合規(guī)定等。經(jīng)過檢查，規(guī)范了藥品市場的管理，加大了打擊力度。
二、存在的主要問題
1.會計基礎(chǔ)工作有待于進一步完善和提高。會計工作應(yīng)對照《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，逐步完善。
2.學(xué)習(xí)辦公不夠，素質(zhì)有待于進一步提高，下一步應(yīng)多學(xué)習(xí)，共同探討解決現(xiàn)行鄉(xiāng)、村兩級財務(wù)的難點問題。
3.食品藥品安全隱患不容忽視，食品、藥品市場秩序中還存在許多不規(guī)范行為，特別是所謂的合理因素、潛在規(guī)則值得我們?nèi)ド钊肱挪楹驼巍?/p>
三、今后努力的方向
管理干部總結(jié) 第3篇
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一、領(lǐng)導(dǎo)重視
鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)一班人認為大學(xué)生村干部是黨和國家為農(nóng)村工作增添的重要力量，始終把大學(xué)生村干部管理工作擺上議事日程，并結(jié)合本鄉(xiāng)實際，明確主管黨務(wù)的副書記負責(zé)大學(xué)生村干部管理工作，由組織委員具體抓好大學(xué)生村干部的日常管理工作。鄉(xiāng)黨政班子堅持定期召開專題會議研究大學(xué)生村干部管理工作，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)多次聽取關(guān)于大學(xué)生村干部管理、教育培養(yǎng)情況的匯報，及時提出新要求，并就大學(xué)生村干部的待遇進行督導(dǎo)落實。在新一屆農(nóng)村兩委換屆后，鄉(xiāng)黨委及時在全鄉(xiāng)農(nóng)村干部大會上，重新明確了大學(xué)生村干部的各項政策，要求農(nóng)村兩委干部要支持大學(xué)生村干部的各項工作，積極主動做好教育培養(yǎng)工作，充分發(fā)揮大學(xué)生村干部的知識優(yōu)勢，提升基層組織工作水平，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。
二、強化管理
在鄉(xiāng)黨委的要求和指導(dǎo)下，各村積極引導(dǎo)大學(xué)生村干部深入開展入戶走訪調(diào)研活動，力所能及的多為村民解決生產(chǎn)生活難題，參與民事糾紛調(diào)解，幫助代辦各項事務(wù)等，樹立大學(xué)生村干部的良好形象。鄉(xiāng)黨委組織科堅持不定期的走訪，聽取村干部和群眾的意見，跟蹤了解大學(xué)生村干部的思想、生活、工作等方面情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，有針對性的加強督促檢查。村黨支部書記對大學(xué)生村干部到崗考勤認真負責(zé)，對工作日志等情況進行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不良表象堅持原則進行批評教育，對鄉(xiāng)內(nèi)各部門借調(diào)要求能夠婉轉(zhuǎn)拒絕，保證了大學(xué)生村干部正常順利地開展各項工作。對“大學(xué)生村干部”的思想動態(tài)、所分配每項工作完成情況的工作表現(xiàn)、工作實績、服務(wù)態(tài)度和工作改進等方面情況，村兩委主要負責(zé)人還堅持定期與鄉(xiāng)組織科進行溝通，不斷改進管理方式。
三、幫帶培養(yǎng)
由于大學(xué)生村干部剛步入社會，缺乏社會經(jīng)驗和農(nóng)村工作經(jīng)驗。為了讓他們盡快熟悉情況，早日進入工作狀態(tài)、進入角色，按照區(qū)委組織部關(guān)于對到村任職大學(xué)生村干部的幫帶要求，我鄉(xiāng)安排一名包村的鄉(xiāng)干部和村黨支部書記或村委會主任為大學(xué)生村干部的具體結(jié)對幫帶培養(yǎng)人，明確了幫帶責(zé)任，并結(jié)合大學(xué)生村干部思想和工作實際確定不同時期的方向和目標(biāo)。在結(jié)對幫扶培養(yǎng)過程中，鄉(xiāng)包村干部堅持在每月下村督導(dǎo)工作的同時，主動與村幫帶干部配合，教育引導(dǎo)他們謙虛地向農(nóng)村干部學(xué)習(xí)，向廣大村民學(xué)習(xí)，并向大學(xué)生村干部介紹當(dāng)前形勢和全鄉(xiāng)中心工作，灌輸建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范鄉(xiāng)的工作思路，幫助他們把握農(nóng)村工作的方向，傳授開展農(nóng)村工作的方法和措施，極大地提高了大學(xué)生村干部的工作能力和業(yè)績，使他們不僅在村干的穩(wěn)，而且受到農(nóng)村黨員干部和群眾的好評。
四、注重培訓(xùn)
鄉(xiāng)黨委堅持對大學(xué)生村干部負責(zé)的指導(dǎo)思想，始終高度重視對大學(xué)生村干部的培訓(xùn)工作，把大學(xué)生村干部培訓(xùn)納入鄉(xiāng)干部教育培訓(xùn)的計劃，不斷提高其能力素質(zhì)。自大學(xué)生村干部到我鄉(xiāng)各村任職以來，一是對他們統(tǒng)一進行了崗前培訓(xùn)，讓他們初步了解了農(nóng)村的基本情況和工作特點，講授了農(nóng)村基本政策，使他們較快進入了農(nóng)村工作角色；二是在年前全鄉(xiāng)開展農(nóng)村兩委換屆選舉工作中，讓他們每次都參加對村干部和選舉委員會成員進行的培訓(xùn)，使他們在參加換屆選舉的各項工作中，很快對國家擴大農(nóng)村民主的政策有了深刻的認識，提升了他們在今后工作中的民意意識；三是組織他們參加各期的新一屆農(nóng)村兩委干部培訓(xùn)班，特別是參加區(qū)委組織部舉辦的培訓(xùn)班，增強農(nóng)村工作綜合能力，增強依法執(zhí)政和廉政意識；四是定期安排大學(xué)生到鄉(xiāng)計劃生育辦公室、社會事務(wù)辦公室、辦公室等相關(guān)科室進行輪訓(xùn)，普遍提高了他們的業(yè)務(wù)知識和為村民代辦事務(wù)的能力；五是組織大學(xué)生村干部參加上級組織的知識競賽、演講、征文等活動，增強了他們的自我提高意識。
五、定期點評
管理干部總結(jié) 第4篇
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在妥善處理好離退休日常服務(wù)管理工作的同時，今年，我們重點抓了以下幾個方面的工作。
一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對今年離退休老同志生病情況增多的實際，我們重點加強了對離退休老同志的春節(jié)慰問和特困戶的慰問工作，（得到了廳老干處的關(guān)心和支持）并號召局屬各單位黨組織攜手，把局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的實在有力，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關(guān)懷下度過了一個祥和的春節(jié)，確保了安寧穩(wěn)定的大局。
二是加強了局屬各單位離退休管理工作年度考評工作的檢查和督辦，從整體情況來看，局屬各單位黨組織都能嚴格按照局黨委對離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費問題的落實上均能不講條件，克服重重困難，確保及時到位，收效甚好。
三是加強了落實離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時督導(dǎo)局屬各單位組織離退休黨員干部學(xué)習(xí)兩會精神和了解本單位的發(fā)展動態(tài)，并鼓勵離退休老同志們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展獻計獻策。我們還多次組織局機關(guān)的離退休老同志們學(xué)習(xí)科舉發(fā)展觀，并及時向他們通報單位的工作的情況。
四是我們堅持同享改革成果的原則。在生活待遇全額及時到位的前提下，多次組織離退休老同志們到外地參觀考察。此外，我們還積極組織離退休老同志們參加一些健康的文體活動，多次組織局機關(guān)的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動和縣市聯(lián)誼活動。
五是在確保離退休老干部物質(zhì)生活得到充分保障后，大力推行親情服務(wù)，打好親情牌，服務(wù)離退休老干部的精神生活，為和諧*營造氛圍。
我們堅持走訪慰問制度。通過走訪慰問及時了解老干部的所思、所求，密切溝通，增強信任，從情感上與老干部們心心相映；我們堅持與老干部的聯(lián)系制度。局主要領(lǐng)導(dǎo)從百忙中擠出時間與老干部交流聊天，耐心地傾聽老干部的訴說，讓他們在心理上和精神上獲得滿足和愉悅；我們堅持和風(fēng)細雨的政治思想工作，對個別易發(fā)脾氣的離退休老干部，離退休工作人員都能以包容之心，用真誠、熱情去感化對方。尤其是對病危的離退休老干部，局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人都能及時的實施臨終關(guān)懷，親自到醫(yī)院看望慰問，幫助他們走好最后一程人生的旅途。
六是為做好離退休老干部接待工作，我局加強了“三重視”。思想上重視。按照“急事急辦、特事特辦、困難的事努力辦、麻煩的事盡量辦”的原則，首問必答，耐心為離退休老干部釋疑解惑、排憂解難；制度上重視。建立了接待、處理制度，重大件走訪制度等；處理上重視。對離退休老干部的件積極處理，重點件局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊上門做好調(diào)查解釋工作，把矛盾消化在離退休老干部家中，消化在局內(nèi)。目前，全局離退休老干部量呈逐年減少趨勢，從未發(fā)生過重復(fù)上訪事件。
七是由于近期住院離退休老同志的增多，我們加強了住院離退休老同志的慰問看望工作和協(xié)調(diào)工作。在分管領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，局工會、局人勞科、局辦公室、局計財科、局后勤服務(wù)中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強。
2010年離退休管理工作計劃:
總體要求是以十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和中組發(fā)〔2009〕10號文件精神，按照“全面做好離退休干部工作”要求，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，著力落實離退休干部政治、生活待遇，扎實推進離退休干部思想政治建設(shè)，努力發(fā)揮離退休干部在全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會中的積極作用，努力開創(chuàng)離退休干部工作新局面，為建設(shè)和諧*作出新貢獻。
一、進一步落實政治待遇，積極探索新形勢下離退休干部思想政治工作的新途徑和新方法
1、繼續(xù)加強理論學(xué)習(xí)。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進學(xué)習(xí)方式，切實增強學(xué)習(xí)效果和培訓(xùn)質(zhì)量。關(guān)注因身體原因不能參加集中學(xué)習(xí)的離退休干部群體，采取“送學(xué)上門”、“家人助學(xué)”等形式，將黨的重大決策部署和有關(guān)離退休干部工作最新文件精神及時傳達到離退休干部。組織搞好離退休干部就近就地參觀考察活動。
2、認真貫徹中組部《關(guān)于加強離退休干部黨支部建設(shè)的意見》的文件精神，進一步推動離退休干部黨支部建設(shè)。深入有關(guān)單位對離退休干部黨支部建設(shè)現(xiàn)狀進行調(diào)研；不斷加強對離退休干部黨支部的建設(shè)力度；利用離退休干部活動中心這塊陣地，積極為離退休干部黨支部開展活動提供便利條件。
3、切實增強離退休干部思想政治工作的針對性和有效性。注意運用離退休干部身邊的先進典型來做好離退休干部的思想政治工作；注重發(fā)揮離退休干部的主體地位和政治優(yōu)勢，引導(dǎo)他們開展自我教育；注重思想政治工作與解決實際問題相結(jié)合，把思想政治工作寓于離退休干部的日常服務(wù)之中。
4、積極探索局級退休干部服務(wù)管理工作模式。按照中組發(fā)〔202009〕10號文件提出的“離退休干部工作部門要會同相關(guān)部門，抓好本地區(qū)、本部門、本單位原領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部管理權(quán)限范圍內(nèi)退休領(lǐng)導(dǎo)干部的政治待遇落實等工作”這一要求，本著實事求是、積極穩(wěn)妥的原則，會同黨群、組織部門加強對科級退休干部服務(wù)管理問題的調(diào)研、探索。
5、妥善處理離退休干部來信來訪，切實解決好離退休干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。對反映問題比較強烈的老同志要耐心細致地做好思想穩(wěn)定工作。對領(lǐng)導(dǎo)批件及離退休干部的件，做到及時辦理、及時回復(fù)、及時反饋。
二、進一步落實離休干部的生活待遇，積極利用社會資源為離退休干部高齡養(yǎng)老服務(wù)
1、不斷完善離休干部“兩費”（離休費、醫(yī)藥費）統(tǒng)籌機制，協(xié)調(diào)有關(guān)部門和局直單位確保離退休干部及其配偶或遺屬各項生活待遇的落實。
2、建立健全幫困機制。在抓好離退休干部生活待遇落實的同時，尤其要關(guān)注有特殊困難的離退休干部群體。預(yù)設(shè)幫困資金；出臺資金管理辦法；健全小組包片聯(lián)系制度。本著特事特辦的原則，幫助困難離退休干部解決醫(yī)療和生活中的實際困難。
3、繼續(xù)完善離退休干部健康體檢和療休養(yǎng)工作，不定期舉辦健康講座和名醫(yī)義診活動。
4、繼續(xù)開展親情服務(wù)和集體走訪活動。把行動不便和有特殊困難等情況的離退休干部列入親情服務(wù)范圍，每季度一次上門走訪慰問，每半年召開一次情況分析會。重陽節(jié)、春節(jié)期間，對全體離退休干部進行集體走訪慰問。
5、扎實推進離退休干部“四就近”服務(wù)工作。在全面推行的基礎(chǔ)上，重點培育、扶植幾個基礎(chǔ)條件相對較好、離退休干部又比較集中或優(yōu)勢較為明顯的分局為示范點，以此帶動其他分局的離退休干部管理工作；積極爭取上級對“四就近”服務(wù)工作的財力支持，切實為“四就近”服務(wù)工作提供有效的物質(zhì)保障；組織召開“四就近”服務(wù)工作經(jīng)驗交流會，互相學(xué)習(xí)，共同提高；主動與衛(wèi)生部門協(xié)調(diào)，為離退休干部帶來更大的便利。
三、進一步加強離退休干部工作陣地建設(shè)，更好發(fā)揮離退休干部的積極作用
1、離退休干部活動中心要根據(jù)實際情況，增添一批適合于老年人的活動器具和按摩器材，以吸引更多的老同志來活動中心活動；完善圖書閱覽室，建立電子圖書閱覽室，滿足離退休干部多樣化的精神文化需求；組織開展豐富多彩、健康有益的各類文體活動。
2、充分利用我局的地理位置優(yōu)勢和相關(guān)人力、物資資源，積極開展對沿江縣市的橫向聯(lián)系，組織離退休干部參加各類文體賽事，為我局的三個文明建設(shè)貢獻力量。
四、進一步加強離退休干部管理隊伍建設(shè)，努力提升離退休干部工作水平
1、扎實開展主題教育實踐活動。結(jié)合本單位實際，制定切實可行的措施，開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動；同時通過開展“走進離退休干部、了解離退休干部、服務(wù)離退休干部”系列活動，進一步深化“講黨性、重品行、作表率”教育活動，樹立離退休干部工作部門和干部隊伍的新形象。
管理干部總結(jié) 第5篇
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一年來，在縣市場監(jiān)督管理局的直接領(lǐng)導(dǎo)下、在局各股室及執(zhí)法大隊各中隊的精心指導(dǎo)下、在駐鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下、在各監(jiān)管主體的積極配合下，我始終堅持黨和國家的法律法規(guī)、方針政策，規(guī)章制度約束自己，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，緊緊圍繞認真落實日常各項監(jiān)管責(zé)任，開展各項專項行動，及駐鎮(zhèn)黨委、政府交給的工作?，F(xiàn)就全年工作總結(jié)如下：
組織紀律，遵紀守法，嚴以律己，遵守職業(yè)道德規(guī)范，堅守工作崗位，工作認真扎實。一年來從未發(fā)生過任何差錯事故，從未受過任何紀律處分。遵守單位紀律和各項規(guī)章制度，積極參加單位組織的學(xué)習(xí)、會議等活動。服從安排，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，協(xié)作共事，宗旨意識強，有較強的團隊精神和集體榮譽感。
學(xué)習(xí)方面，樹立“學(xué)習(xí)造就人生”的理念和“學(xué)以致用”的思想，采取參加集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想、學(xué)習(xí)黨的四中、五中全會，省、市、縣會議精神，不斷武裝自己頭腦，指導(dǎo)工作實踐，推動工作開展，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。認真學(xué)習(xí)黨和國家的法律法規(guī)、方針政策，服務(wù)基層群眾。認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，豐富自己的知識面，提高服務(wù)能力，增強服務(wù)的信心。
業(yè)務(wù)工作：市場日常監(jiān)管，完成轄區(qū)83戶市場主體工商年報任務(wù)。定期檢查17戶食品經(jīng)營戶和2戶蔬菜門市部，做到每月必查，戶戶必檢，沒收過期大米、包裝食品、瓶裝飲料、化妝品等30余件（包）。查驗營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營許可證、從業(yè)人員健康證就行了效期查驗，無過期現(xiàn)象。對原材料采購索票、分類儲存（冷藏）、成品留樣、鼠害防治、衛(wèi)生安全、拒食野生動物、文明用餐、推行公勺公筷等監(jiān)管檢查32批次。對2個衛(wèi)生院8個村衛(wèi)生室的中西藥房進行了22批次的全面檢查，沒收蟲蛀中藥飲片2公斤，責(zé)令整改中藥儲存不規(guī)范，衛(wèi)生臟亂差1家。農(nóng)村家宴監(jiān)管，加強對村協(xié)管員的日常管理，認真履行監(jiān)管職責(zé)，做到本村紅白喜事有家宴必監(jiān)管，從業(yè)人員健康持證上崗，全年監(jiān)管85批次，家宴衛(wèi)生安全。完成5個“雙隨機、一公開”抽查檢查的任務(wù)。督促更換經(jīng)營許可證2家，健康證過期8人，辦理移交無證經(jīng)營煙草案1件。組織食品、化妝品、疫苗儲存運輸和預(yù)防接種、冷鏈?zhǔn)称沸鹿诓《緳z測、網(wǎng)絡(luò)直播、網(wǎng)絡(luò)咋騙、涉企收費、戶外廣告宣傳、藥品放心工程、保健品清理等專項行動檢查23戶，56批次，宣傳10余次，沒收過期化妝品9瓶。
管理干部總結(jié) 第6篇
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（一）完善并落實好各項制度。完善并落實好退休干部閱文制度、聯(lián)系制度、慰問探望制度以及學(xué)習(xí)制度，請退休干部列席重要會議、參加重要活動、參觀考察重點工程，為退休干部們舉辦形勢報告會、保健知識講座等，使退休干部轉(zhuǎn)變思想觀念，服務(wù)我縣發(fā)展大局，為我縣經(jīng)濟平穩(wěn)、較快發(fā)展出主意、獻良策。
（二）退休干部思想政治建設(shè)。利用組織生活會、退休干部座談會等形式組織離退休干部學(xué)習(xí)黨的十和十八屆四中全會精神。并根據(jù)退休干部思想狀況、高齡多病、行動不便等實際，多次深入退休干部家庭進行送學(xué)，用科學(xué)發(fā)展觀武裝退休干部思想，使廣大退休干部、老黨員永葆政治本色。
（一）堅持退休干部住院探視、節(jié)假日慰問、生日祝福制度。針對生病住院的退休干部，局領(lǐng)導(dǎo)親自上門看望慰問。春節(jié)、重陽期間對14名退休干部一一上門慰問，每逢退休干部生日，局領(lǐng)導(dǎo)上門將生日祝福送到，使全局退休干部切實體會到組織上始終在關(guān)心他們，使他們及家屬時刻感受到組織的溫暖。
（二）建立健康體檢制度。關(guān)心退休干部的身體健康狀況，每兩年對退休干部進行定期體檢，以預(yù)防和發(fā)現(xiàn)疾病，及時進行治療。同時還舉辦健康知識講座，使退休干部能夠多接觸了解健康保健知識。
（一）開展退休干部迎春茶話會。與離退休老同志歡聚一堂共迎新春，共敘農(nóng)林水利圍墾和新漁農(nóng)村建設(shè)事業(yè)的發(fā)展成果，共謀單位的發(fā)展大計。并詳細詢問老同志們的生活和身體狀況，認真聽取了老同志們對農(nóng)林水利圍墾海島新漁農(nóng)村工作以及老干部工作的意見和建議，為老干部老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學(xué)、老有所為創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，使老同志們安度晚年。
（二）組織開展退休干部文體活動。根據(jù)退休老同志閱歷豐富、興趣廣泛等特點，定期或不定期地開展各類文體活動。舉辦慶祝重陽節(jié)系列活動，如評選健康老人和文明家庭及組織長壽老人座談會等形式來紀念自己的節(jié)日。組織有益老年人身心健康的體育活動，如中國象棋、羽毛球、乒乓球、跳棋、競技麻將等。
（一）積極引導(dǎo)退休干部參與局內(nèi)工作。為了充分發(fā)揮老同志服務(wù)____發(fā)展的愿望和作用，我們積極主動地為老同志牽線搭橋，提供方便，支持和引導(dǎo)他們在不同層次、不同領(lǐng)域、以不同方式參政議政、建言獻策、推動科學(xué)發(fā)展。
管理干部總結(jié) 第7篇
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——鎮(zhèn)××年老干部工作目標(biāo)管理總結(jié)
鎮(zhèn)是全縣離退休干部或工人較集中的地方，加之人口老齡化，全鎮(zhèn)多非農(nóng)業(yè)人口中，老年人就占多，加上一部分的農(nóng)業(yè)人口中的老年人鎮(zhèn)街道上近一半是老年人。鎮(zhèn)黨委、政府十分重視老年人管理工作，××年，在上級組織部門及老干部工作管理部門的指導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委、政府以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以實踐“云嶺先鋒”工程為契機，從建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、實干型集體、服務(wù)型政府為根本出發(fā)點高度重視老干部管理工作，做到了使全鎮(zhèn)老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所用，把老干部管理工作推上了一個新的臺階。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)有力，推動老干部工作穩(wěn)步向前發(fā)展。
根據(jù)年初與縣委簽訂的責(zé)任狀，鎮(zhèn)黨委、政府成立了老干部工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)任組長，鎮(zhèn)人大主席、鎮(zhèn)長為副組長，分管組織的副書記為辦公室主任，成員由副科以上的班子成員和各站所負責(zé)人組成。定期不定期的召開會議，專題研究各項老干部管理工作，并明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)。由于組織領(lǐng)導(dǎo)有力，使老干部工作在往年的基礎(chǔ)上有三個方面的轉(zhuǎn)變：⒈老干部工作列入了黨委、政府班子的重要議事日程，定期不定期的及時分析解決老干部存在的各種困難；⒉老干部上訪率比以往有明顯減少，上訪的均為重訪，主要內(nèi)容是往年一直拖而未決的問題；⒊老干部工作已引起全體干部職工的關(guān)心關(guān)注，做到笑臉迎人、熱情接待、熱心服務(wù)，廣大老干部對鎮(zhèn)政府職能部門服務(wù)較為滿意。
二、認真落實好老干部政治待遇，促使老干部老有所學(xué)，保證觀念常新、與時俱進。
鎮(zhèn)黨委、政府以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊抓住全面實施“云嶺先鋒”工程的契機，在老有所學(xué)、老有所為，老有所樂方面狠下功夫，積極組織老人開展各種學(xué)習(xí)活動。老干支部、老年協(xié)會的名共產(chǎn)黨員，多名離退休干部工人退休不退色，始終做到大事不含糊，時刻不放松政治理論學(xué)習(xí)和時事政策的學(xué)習(xí)，在過去的一年里，不論是“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動、“云嶺先鋒”工程實踐還是十六屆三中四中全會精神，鎮(zhèn)黨委都會及時組織老干部學(xué)習(xí)、座談，討論時事政治，關(guān)心國家建設(shè)。并組織老年人參政議政，對鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展中的一些難點、熱點問題，老干支部、老年協(xié)會都積極熱心參與，給政府出謀劃策，當(dāng)好黨和政府的參謀。鎮(zhèn)黨委將老干支部列入鎮(zhèn)學(xué)習(xí)制度當(dāng)中，老干支部與鎮(zhèn)黨委、政府一樣每星期組織老干部學(xué)習(xí)政治理論，使老干部黨員都能正常參加黨組織生活，目前老干支部黨費已全部繳清。鎮(zhèn)黨委、政府組織半年、年終總結(jié)會議總是邀請老干部列席參加，向老干部通報工作情況，并請老干部到就近的村社考察鎮(zhèn)政府農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，請老老干部當(dāng)好政府工作監(jiān)督員。鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常深入老干支部，了解老干部們的學(xué)習(xí)、生活情況。
三、認真貫徹落實老干部的生活待遇，使老干部感受黨和政府的溫暖關(guān)懷
在鎮(zhèn)財政運轉(zhuǎn)極度困難的情況下，鎮(zhèn)黨委、政府把保證工資按時足額發(fā)放工作列為重要內(nèi)容，××年做到了按時足額發(fā)放離退休老干部工資，做到不拖不欠；把老干部醫(yī)療列入公費醫(yī)療范圍，徹底解決好老干部的后顧之憂。一是發(fā)揮老干部、退休職工的特長：聘請身體狀況尚好、有一定聲望的老干部擔(dān)任政府顧問，鼓勵老干部著書立說，把自己的知識和經(jīng)驗傳授給年輕人。二是關(guān)心退休職工的身心健康：每當(dāng)老同志過生日，鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)民政、村委會等有關(guān)部門的同志帶著禮品登門祝壽；有人生病住了院，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和民政的同志會帶著慰問品及時趕到病床前來問候，轉(zhuǎn)達組織的關(guān)懷；每年“九九”重陽節(jié)，鎮(zhèn)里都要組織老同志進行活動；每年春節(jié)來臨之際，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及職能部門的同志積極慰問老干部，使他們能歡度春節(jié)。鎮(zhèn)黨委、政府在資金十分困難的情況下，將鎮(zhèn)財政所及職工宿舍讓出給老干部作為老年活動中心，干部職工卻克服困難，住進破舊的平房內(nèi)。
前些年，曾有人到傳授“×××”，但老干支部，老年協(xié)會的老同志們不為所動，不相信也不參與所謂能強身健體的“×××”活動。針對“×××”組織的異?；顒?，鎮(zhèn)黨委、政府組織老人們大力開展健康有益的文體活動，玩門球、下象棋、打麻將、打雀牌。使老人們經(jīng)常有活動，節(jié)日有比賽，老年活動室里充滿了歡歌笑語，展現(xiàn)了老年人們身心健康的歡樂情懷，堅決抵制了在的傳播。
四、積極支持老年工作，促進老干部老有所為，老有所樂，為家鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)揮余熱
老干支部、老年協(xié)會有一批熱愛家鄉(xiāng)、關(guān)心群眾，誠心誠意為群眾辦實事的組織者、執(zhí)行者和參預(yù)者。老人們熱衷于公益事業(yè)的建設(shè)，努力把建設(shè)成為優(yōu)美、和睦的大家庭。幾年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持和幫助下，他們先后籌集資金，修繕了解放紀念碑，溫泉，玉皇閣，公園風(fēng)雨橋等許多的廟宇古跡；為了解決老年人上醫(yī)院看病行路難的問題，多方籌集資金，在醫(yī)院兩側(cè)多米的小路上鋪上了水泥路面的“夕陽路”。
老干部十分重視中華民族傳統(tǒng)美德的宣傳教育，積極開展“五好文明家庭”活動。搞好家庭教育，最重要的是“身教重于言教”，老干部以身作則，為子女做出好榜樣，并教育子女及孫輩在政治上要樹立遠大理想，生活上主忘記艱苦樸素。九九重陽是傳統(tǒng)的敬老節(jié)，老干支部、老年協(xié)會的老人們歡聚在一起，高唱革命歌曲，寓教于樂，陶冶情操，過一個愉快的節(jié)日，在這隆重的節(jié)日里，老人們評選出大家心目中孝敬父母的孝子孝女，積極為老年人工作做出奉獻的熱心人。借此鼓勵那些孝敬父母的年輕人，教育廣大群眾要團結(jié)互助，和睦相處，并感謝那些為老年人服務(wù)的熱心人。
經(jīng)常的政治學(xué)習(xí)，豐富多彩的文體活動，充實了老干部的生活，增強了老干部的身心健康，促使延年益壽，更重要的是給社會一份健康，歡樂的情懷，激勵老干部為家鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)揮余熱，貢獻力量。
管理干部總結(jié) 第8篇
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一、學(xué)習(xí)目的明確，成效顯著
一年來，我鄉(xiāng)始終將干部學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識作為提高全鄉(xiāng)整體素質(zhì)、整體工作水平，引領(lǐng)和推動經(jīng)濟社會快速發(fā)展的突破口，改變?nèi)罕娪^念，解放思想、槍抓機遇，樹立在北線率先突破發(fā)展啟動器，始終堅持“四個一”的要求，不斷提高干部現(xiàn)實工作能力和水平。
1、堅持發(fā)展第一，引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力提高。始終抓住發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，對黨員干部履行職責(zé)提出嚴格要求，把抓發(fā)展作為最大的政治責(zé)任。有力促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的發(fā)展面貌的改變，群眾生活的改善。
2、堅持穩(wěn)定第一，構(gòu)建和諧社會的能力提高。牢固樹立“第一要務(wù)抓發(fā)展，第一責(zé)任保穩(wěn)定”的思想，圍繞建設(shè)“平安馬家臺”、“和諧馬家臺”嚴格落實維護穩(wěn)定責(zé)任制，切實關(guān)心群眾疾苦，尊重群眾意愿，維護群眾利益，增進群眾福祉，不斷提高化解矛盾、處理復(fù)雜問題的能力，做到以發(fā)展求和諧，以和諧促發(fā)展。
3、堅持團結(jié)第一，合作共事的能力提高。團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，生產(chǎn)力。團結(jié)是我們各項事業(yè)取得勝利的根本保證。通過學(xué)習(xí)和工作，使全體干部認識到了團結(jié)是一種覺悟、是一種責(zé)任、是一種能力、是一種修養(yǎng)，集中體現(xiàn)了個人素質(zhì)、工作水平和精神境界。每個干部都能以黨和人民事業(yè)為重、以發(fā)展的大局為重，倍加珍惜團結(jié)，自覺加強團結(jié)，真正把心思用在干事上，團結(jié)干事、合作共事的能力提高。
4、堅持廉潔第一，拒腐防變的能力提高。全體干部都能堅持廉潔第一，以勤為本、以儉修身、以德律己，做到既干事又干凈，既能干成事又不出事，決不能做“一失足成千古恨”的事。
二、完善機制，搭建平臺，著力推進學(xué)習(xí)不斷深入
1、落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保學(xué)習(xí)成效?？h委開展建設(shè)學(xué)習(xí)型社會動員會后，鄉(xiāng)上成立了由黨委副書記、紀委書記、政法書記任組長，由副鄉(xiāng)長、黨政辦主任任副組長，財政所、農(nóng)林水牧中心、文化廣電中心、婦聯(lián)會、司法、教育專干等部門負責(zé)人為成員的建設(shè)學(xué)習(xí)型社會領(lǐng)導(dǎo)組織。同時，成立了建設(shè)學(xué)習(xí)型社會辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦，抽調(diào)專人辦公。各村、各單位相應(yīng)成立了組織機構(gòu)，以正式文件上報下發(fā)。明確了責(zé)任人，鄉(xiāng)、村單位都有學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員。定期或不定期召開各種會議和工作安排部署匯報會，根據(jù)活動的開展情況，及時研究解決建設(shè)學(xué)習(xí)型社會活動中的新矛盾和新問題。
2、深入宣傳動員，營造學(xué)習(xí)氛圍。為了使廣大黨員干部及群眾明確建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和任務(wù)要求，一是層層召開會議，傳達貫徹縣委《決定》精神。年初干部作風(fēng)紀律整頓會，把建設(shè)學(xué)習(xí)型社會作為主要內(nèi)容，二月二十八召開了鄉(xiāng)、村、組三級干部參加的開展建設(shè)學(xué)習(xí)型社會動員會，各村在今年第一個民主議事日和黨員承諾大會上就開展建設(shè)學(xué)習(xí)型社會作進一步動員。一年來，召開黨委會×××次，鄉(xiāng)、村干部會×××次，黨員會5場次，群眾會71場次。二是利用各種宣傳陣地，積極營造建設(shè)學(xué)習(xí)型社會氛圍。辦板報28期4面，制作噴繪標(biāo)語×××條，刷寫臨時性標(biāo)語×××條，辦學(xué)習(xí)專欄4期，黨員干部每人寫心得體會69篇，印發(fā)學(xué)習(xí)宣傳資料×××份，廣播電視中心利用廣播宣傳近24小時，外出參觀學(xué)習(xí)2場次，通過形式多樣的宣傳發(fā)動，統(tǒng)一了干部群眾的思想認識，提高了干部群眾的學(xué)習(xí)熱情。三是明確了當(dāng)年的目標(biāo)。鄉(xiāng)機關(guān)各單位、村級組織都根據(jù)縣、鄉(xiāng)要求分別制定了五年規(guī)劃和當(dāng)年的學(xué)習(xí)規(guī)劃，明確了學(xué)習(xí)目標(biāo)。全鄉(xiāng)每個家庭都圍繞學(xué)習(xí)掌握一至二門實用技術(shù)的目標(biāo)，制定了一份家庭學(xué)習(xí)計劃和保證。全體黨員圍繞學(xué)政治理論、學(xué)市場經(jīng)濟知識、學(xué)習(xí)實用技術(shù)帶頭制定了學(xué)習(xí)計劃。鄉(xiāng)機關(guān)全體干部結(jié)合部門的實際情況制定了個人的五年規(guī)劃和當(dāng)年的學(xué)習(xí)計劃，目前全體干部人均完成學(xué)習(xí)心得體會兩篇，抄寫學(xué)習(xí)筆記×××萬字，全鄉(xiāng)形成了你追我趕不甘落后的學(xué)習(xí)氣氛。
3、健全學(xué)習(xí)硬件設(shè)施，建立學(xué)習(xí)機制。1年來，向上多方面爭取資金，努力完善學(xué)習(xí)環(huán)境，鄉(xiāng)、村黨員活動室、農(nóng)技校都配備了電教設(shè)備，做到了職能兼并，整活了教育資源。鄉(xiāng)機關(guān)設(shè)立了學(xué)習(xí)園地，將收上來干部的學(xué)習(xí)心得體會掛在上面，進行學(xué)習(xí)交流，供大家共同學(xué)習(xí)提高。同時，全鄉(xiāng)新建四個村級組織的農(nóng)技校和黨員活動室，正在復(fù)健鄉(xiāng)活動文化站，為了完善學(xué)習(xí)條件和環(huán)境，鄉(xiāng)上配備電腦6臺，學(xué)習(xí)桌椅×××套，建立了黨委中心學(xué)習(xí)活動室、鄉(xiāng)業(yè)余黨校、職工干部農(nóng)民技術(shù)學(xué)校和職工之家。
在硬件設(shè)施建設(shè)的同時，堅持利益導(dǎo)向，建立健全長效學(xué)習(xí)機制，完善考核考評機制。一是建立健全長效學(xué)習(xí)制度。黨委中心學(xué)習(xí)組堅持每月學(xué)習(xí)不少于×××次，每次集體學(xué)習(xí)不少于2小時，每月都確定了學(xué)習(xí)重點和內(nèi)容。并確定每周一為集體學(xué)習(xí)日，每次學(xué)習(xí)不少于兩小時；個人每天堅持一小時自學(xué)，全年學(xué)習(xí)時間不少于200小時，個人學(xué)習(xí)筆記不少于×××萬字。鄉(xiāng)上制定了干部黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)計劃，使學(xué)習(xí)逐步形成經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。二是建立了學(xué)習(xí)考勤、考核、獎懲制度，對各部門、各單位和干部群眾學(xué)習(xí)情況進行量化考核。把“五學(xué)”同年終考核、個人利益掛鉤，同考核、同獎懲。三是細化建設(shè)學(xué)習(xí)型社會各項任務(wù)，將確定的**年建設(shè)學(xué)習(xí)型社會工作任務(wù)按季度分解，按月實施，使建設(shè)學(xué)習(xí)型社會長期有計劃，短期有目標(biāo)，人人肩上有任務(wù)，個個身上有壓力，確保目標(biāo)任務(wù)完成。
4、搭建學(xué)習(xí)載體，注重學(xué)習(xí)效果。一年來緊密結(jié)合工作實際，注重開展建設(shè)學(xué)習(xí)型社會活動與社會主義新農(nóng)村建設(shè)結(jié)合，與第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育結(jié)合，與創(chuàng)建“平安馬臺”相結(jié)合，與開展“商山深處黨旗紅”主題活動結(jié)合，與農(nóng)村工作結(jié)合，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。鄉(xiāng)上組建了由黨政辦牽頭組織的農(nóng)村政策宣傳組；農(nóng)林水牧中心牽頭組織的農(nóng)林技術(shù)推廣組；經(jīng)發(fā)辦和扶貧中心組織的新農(nóng)村建設(shè)組；司法所綜治辦組織的法律法規(guī)宣傳組等各種學(xué)習(xí)型組織。年初把學(xué)習(xí)貫徹落實中央十五屆五次全會、中央“一號文件”×××委十五屆七次全會、十六次黨代會的精神作為宣傳重點，印發(fā)宣傳材料×××份，召開會議宣講18場次，使干部群眾對黨的農(nóng)村政策有了明確的認識。在農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)中，積極開展各類實用技術(shù)培訓(xùn)，一是請縣畜產(chǎn)局農(nóng)藝師來鄉(xiāng)培訓(xùn)畜禽疾病防治知識和動物防疫知識，請縣林特局科技人員來鄉(xiāng)進行板栗、核桃科管知識培訓(xùn)講座。還把干部群眾組織到鳳鎮(zhèn)參觀學(xué)習(xí)沼氣和中藥材種植技術(shù)。有×××名農(nóng)村青年參加市技校舉辦的技能培訓(xùn)，×××名干部參加縣內(nèi)培訓(xùn)，×××人到縣科技示范園、示范基地參觀學(xué)習(xí)。提高了干部和群眾科技知識和水平，高質(zhì)量的板栗科管×××畝，示范種植中藥材×××畝，發(fā)展沼氣×××戶，為農(nóng)民增收和村容村貌改變奠定了基礎(chǔ)。以開展平安創(chuàng)建為抓手，在全鄉(xiāng)開展全民學(xué)法活動，以治安處罰法實施為契機，結(jié)合農(nóng)村山林界畔糾紛多發(fā)的實際，集中對治安處罰法和土地承包法進行了宣傳，開展送法下鄉(xiāng)活動，共印發(fā)
管理干部總結(jié) 第9篇
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為切實加強大學(xué)生村干管理工作，街道黨工委立足實際，從管理、教育、培養(yǎng)和使用四個方面入手，探索建立大學(xué)生村官管理長效機制，積極引導(dǎo)他們在基層鍛煉成才，有力地推動了大學(xué)生村干部工作的順利開展?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一．大學(xué)生村干部基本情況：
街道目前共有大學(xué)生村干部13名，其中男5人，女8人；本科學(xué)歷10人，大專學(xué)歷3人。專業(yè)涉及管理學(xué)、社會學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟貿(mào)易、計算機、教育等10個門類。黨員7名，發(fā)展對象5名，入黨積極分子1名。分別安排在辦事處所轄兩個行政村、七個社區(qū)和機關(guān)有關(guān)科室工作。從工作實踐來看，大學(xué)生村干部確實為農(nóng)村、社區(qū)帶去了新的理念、知識、技能和工作、生活方式，在優(yōu)化農(nóng)村社區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)、加強社區(qū)基層組織建設(shè)、推廣實用科技、傳播先進文化、促進社區(qū)全面建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用。
二、主要做法：
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，完善管理制度 。街道黨工委一貫高度重視村官管理工作，成立了大學(xué)生村干部管理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，制定了符合實際的村官管理措施，下發(fā)了《關(guān)于做好大學(xué)生村干部管理工作的通知》 ，出臺了《街道大學(xué)生村干部管理工作辦法》，明確了大學(xué)生村干部工作職責(zé)，規(guī)定了各項管理制度、紀律、考核獎懲辦法和措施，完善大學(xué)生村干部幫帶制度，建立健全大學(xué)生村干部管理檔案，實現(xiàn)了大學(xué)生村干部管理工作制度化、規(guī)范化與動態(tài)化，確保了大學(xué)生村干部各項工作順利開展。
（二）為大學(xué)生村官創(chuàng)造良好的工作和生活條件。
一是在政治上關(guān)懷。街道黨工委非常注重提高大學(xué)生村干部政治素質(zhì)，注重用科學(xué)發(fā)展觀武裝大學(xué)生村干部，不斷提升其政治理論水平。為使大學(xué)生村干部安心基層工作,在政治待遇上我們實行了“兩個優(yōu)先”，即發(fā)展黨員優(yōu)先培養(yǎng)、推薦榮譽優(yōu)先考慮。今年，新發(fā)展5名大學(xué)生村干部加入中國共產(chǎn)黨.
二是在生活上關(guān)愛。按照上級有關(guān)文件要求，認真落實好大學(xué)生村官的生活、工資和各項福利待遇，幫助大學(xué)生村干部解決生活方面的實際困難，盡可能地為他們創(chuàng)造了良好的工作和生活條件，解除大學(xué)生村官的后顧之憂，為他們貼近基層、深入群眾提供了方便。
三是在工作上幫扶。首先，科學(xué)安排工作崗位。我們按照相對適應(yīng)、因需配備的原則，堅持人盡其才，才盡其用，把大學(xué)生村干部同機關(guān)干部同樣對待、同樣管理，既充分考慮大學(xué)生村干部專業(yè)和特長，為他們施展才華、發(fā)揮優(yōu)勢，實現(xiàn)人生價值提供廣闊的空間和堅實的平臺，同時又充分考慮村、社區(qū)需求，安排合適工作崗位，明確工作分工和崗位職責(zé)，讓大學(xué)生村官有崗、有位、有事干，使他們真正能夠用得上、干得好、留得住。其次，完善大學(xué)生村干部幫帶制度。建立了“3+1（一名街道黨工委班子成員，一名包村（社區(qū)）干部，一名黨支部書記，一名大學(xué)生村干部）”幫扶制度，對大學(xué)生村干部的工作進行具體幫帶引導(dǎo)，引導(dǎo)大學(xué)生村干部立足崗位開展工作。給大學(xué)生壓擔(dān)子，定位子，搭梯子，班子成員定期下基層看望所包村、社區(qū)的大學(xué)生村干部，指導(dǎo)工作方法，與他們交流談心，幫助他們了解基層情況，切實幫助解決其在思想、工作和學(xué)習(xí)上遇到的實際困難，幫助他們適應(yīng)環(huán)境，增強做好工作的信心和決心。通過 和諧社區(qū)創(chuàng)建、城市雙創(chuàng)、創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織創(chuàng)建等工作，大學(xué)生村官得到多方面的鍛煉。截止目前，已有5名大學(xué)生村干部在村、社區(qū)計劃生育、勞動保障、低保民政等多個崗位上發(fā)揮了舉足輕重的作用。
（三）、積極探索制定大學(xué)生村官管理長效機制。
一是建立教育培養(yǎng)機制，促進大學(xué)生村官進步成長。我們把大學(xué)生村官教育納入機關(guān)學(xué)習(xí)制度中，結(jié)合辦事處干部教育培訓(xùn)工作，堅持集中學(xué)習(xí)和個別指導(dǎo)相結(jié)合，有針對性對村官開展業(yè)務(wù)知
黨的路線方針政策和相關(guān)法律法規(guī)方面的培訓(xùn)，提高他們的政策理論修養(yǎng)、工作能力和業(yè)務(wù)水平。其次，堅持每月10、25日村官例會制度，定期組織村官學(xué)習(xí)交流會，暢談學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗、方法、心得體會，并建立村官聯(lián)誼會，指導(dǎo)村官自主交流，促進其相互學(xué)習(xí)，相互關(guān)心，共同進步，共同成長。另外，開展崗位式鍛煉，結(jié)合個人特長，有意識地讓大學(xué)生村官在政策宣傳、計劃生育、化解糾紛、科技推廣、便民服務(wù)等多個崗位上進行鍛煉，通過思想上幫、工作上帶、學(xué)習(xí)上助，讓大學(xué)生村官盡快全面地掌握村、社區(qū)工作要領(lǐng)、方式、方法，盡快適應(yīng)環(huán)境，讓他們在工作實踐中快速成長。
二是建立監(jiān)督約束機制，明確大學(xué)生村官工作職責(zé)。街道黨工委注重通過落實各項監(jiān)督約束制度，促進大學(xué)生村官發(fā)揮作用。實行崗位目標(biāo)考核制，要求大學(xué)生村官年初提出工作目標(biāo)，制定工作計劃，細化工作內(nèi)容，明確工作重點；街道采取定期督查、隨時抽查和日常監(jiān)督相結(jié)合的辦法，對大學(xué)生村官在崗情況、履行職責(zé)、工作開展以及目標(biāo)完成情況進行跟蹤監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題；通過組織定期約談、下社區(qū)看望、組織座談會等方式，聽取大學(xué)生村官工作匯報，了解掌握他們的思想動態(tài)、工作情況及實際困難，及時給予幫助解決和正確指導(dǎo)。
三是建立考核激勵機制，激發(fā)大學(xué)生村官工作積極性。街道黨工委采取平時督查和年終考核相結(jié)合、實績考核與述職評議相結(jié)合的方法對大學(xué)生村官進行全面考核。通過民主測評，結(jié)合平時督查及年度目標(biāo)完成情況，評定大學(xué)生村官考核等次，并將其作為評先選優(yōu)、培養(yǎng)使用的重要依據(jù)。同時，建立激勵機制，做到“三個優(yōu)先”，即大學(xué)生村官教育培訓(xùn)優(yōu)先、入黨優(yōu)先、推薦榮譽優(yōu)先，調(diào)動大學(xué)生村官的工作積極性。
四是結(jié)合街道實情，鼓勵支持大學(xué)生村干部立足工作崗位，發(fā)揮自身特長。注重發(fā)揮他們在學(xué)校培養(yǎng)的能力（如電腦操作，法律知識及活動組織等）為基層工作增添活力；其次，大學(xué)生村官踏實肯干，有進取心和創(chuàng)新意識，在思維、理解、實踐能力上，都具備明顯的優(yōu)勢。尤其在社區(qū)網(wǎng)格化管理、居民電子檔案建立，等方面發(fā)揮優(yōu)勢，積極參與組織社區(qū)志愿服務(wù)活動，文體活動和各類創(chuàng)建活動，使其先進的知識技術(shù)在辦事處社區(qū)有限的條件內(nèi)發(fā)揮到最大化。
四．下一步打算：
一是強化村官教育培訓(xùn)，提高其政治理論、專業(yè)知識水平和基層工作能力。
二是加強實踐鍛煉和崗位培養(yǎng)，提升綜合能力。
管理干部總結(jié) 第10篇
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2015年是檔案中心工作全面提升之年，是穩(wěn)抓落實、攻堅克難之年。這一年，我中心在市委組織部、市人社局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神和黨的十八屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞市人社局“十三五規(guī)劃”任務(wù)目標(biāo)和中心工作實際，按照“提素質(zhì)、增活力、重管理、強服務(wù)”的總要求，實施“穩(wěn)八創(chuàng)四”的工作戰(zhàn)略，努力在黨風(fēng)教育、干部管理、業(yè)務(wù)規(guī)范上強措施、求實效，在檔案信息化、服務(wù)科學(xué)化、管理規(guī)范化、創(chuàng)新常態(tài)化上下功夫、求突破，切實開創(chuàng)干部人事檔案工作銳意進取、穩(wěn)中求進的新局面。
一、2015年工作回顧
2015年,檔案中心新增干部人事檔案*卷，截至目前，共接管檔案*卷，實現(xiàn)市直*個部門（單位）萬余卷干部檔案集中管理的重大突破，是全省唯一實現(xiàn)萬余卷干部檔案集中管理的典范。其中在職干部檔案*卷，離退休干部檔案*卷，工勤人員檔案*卷，死亡干部檔案*卷。此外，查閱干部檔案*卷，借閱干部檔案*卷，轉(zhuǎn)出干部檔案*卷,專項審核干部檔案*卷。
（一）穩(wěn)抓八項重點，積極打造干部檔案服務(wù)新模式
1、明確思想，扎實開展黨風(fēng)廉政教育活動。通過開展“守紀律、講規(guī)矩、正作風(fēng)”黨風(fēng)廉政教育活動以及“為官不為”專項整治活動，組織學(xué)習(xí)系列講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來，緊密結(jié)合中心思想政治建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)實際，以更加自覺、更加主動的態(tài)度加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
2、聯(lián)動合力，穩(wěn)步推進干部檔案專項審核工作。干部人事檔案專項審核工作，是深入貫徹落實中央和省委從嚴管理干部精神的重要舉措，體現(xiàn)了黨中央對干部人事檔案的高度重視。我中心嚴格按照市委組織部《關(guān)于印發(fā)<全市干部人事檔案專項審核工作實施方案>;的通知》的相關(guān)規(guī)定，在局領(lǐng)導(dǎo)及各單位的大力支持和幫助下，在“嚴、細、實”上下功夫，分步驟、有重點的全面鋪開*家單位*卷干部人事檔案專項審核工作。
一是積極爭取工作人員參加市委組織部組織的專項審核培訓(xùn)會議，我們秉承著“帶著問題學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、深入思想學(xué)”的學(xué)習(xí)態(tài)度，深入掌握專項審核最新政策標(biāo)準(zhǔn)，確保干部檔案專項審核的高效實施。
二是開展專項審核，就是要堅決整治干部人事檔案造假問題，確保干部人事檔案真實、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，維護干部人事檔案工作的嚴肅性和公信力。我中心在完成對局系統(tǒng)內(nèi)部專項培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，邀請市委組織部干部科長和干部信息科科長、局組織人事科*同志對市直各單位的檔案審核人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，中心工作人員也分別就專項審核相關(guān)內(nèi)容進行了四批專業(yè)培訓(xùn)，希望以此為契機，既把干部人事檔案中的突出問題解決好，又通過系統(tǒng)培訓(xùn)，進一步提升審核人員的專業(yè)素養(yǎng)。
三是落實執(zhí)行干部人事檔案專項審核安全檢查制度，徹底排除安全隱患。安排中心人員每人一周、一日兩次輪流進行深查、細查、嚴查工作，并做好安全檢查記錄，遇到問題及時提醒各單位整改，做到責(zé)任到人、檢查到位，最終確保檔案的安全保管，當(dāng)好干部人事檔案的“守門員”。
四是制定干部人事檔案專項審核“每日小結(jié)、定期督查”的工作制度，召開周一計劃周五調(diào)度會議，定期匯總專項審核工作進展情況，提高專項審核成效，既防止拖延病，又防止急躁癥，以嚴的態(tài)度、實的舉措全面落實跟蹤督查工作。對部分棘手問題，敢于啃硬骨頭，勇于擔(dān)當(dāng)，不回避、不推諉，努力找到破解矛盾和問題的對策辦法。為了確保檔案審核質(zhì)量，檔案中心工作人員進行把關(guān)審核，按照組織部專項審核要求嚴格把好已審檔案的質(zhì)量關(guān)。
五是檔案中心全體人員本著“聚是一團火”的團結(jié)精神，始終從大局出發(fā)，堅持“到位不越位，補位不缺位”的工作態(tài)度，確保整體專項審核工作的順利開展；多次進行衛(wèi)生大掃除和房間整理工作，集體安排協(xié)調(diào)檔案柜和配套桌椅并搬運到各個房間，確保給審檔人員提供良好的工作環(huán)境。
截至12月底，我中心圓滿完成為期7個月的干部人事檔案專項審核工作，以中組部專項審核要求為出發(fā)點，動員各方力量形成強大合力，編密扎緊審核的籠子，努力鏟除檔案造假現(xiàn)象滋生蔓延的土壤。這次專項審核是集中清理整治干部人事檔案突出問題的一次重要行動，中組部領(lǐng)導(dǎo)同志比喻為“清淤”，但要從根本上解決問題，還必須重視源頭治理，中組部領(lǐng)導(dǎo)同志比喻為“防污”， “清淤”之后，“防污”至關(guān)重要。我們的干部檔案工作將以此為契機，大力推進干部人事檔案規(guī)范化建設(shè)，形成常態(tài)化長效化的工作機制。
3、創(chuàng)新研發(fā)，助推干部檔案信息化進程。根據(jù)省委組織部關(guān)于“各級組織人事部門要加快推進干部檔案數(shù)字化建設(shè)進程”的相關(guān)部署，市里將全面實行干部檔案網(wǎng)上查詢，最大限度保護紙質(zhì)檔案的安全和完整，為防范涂改造假等問題增設(shè)“監(jiān)控器”和“防火墻”。為此，我中心與專業(yè)技術(shù)團隊共同創(chuàng)新研發(fā)干部人事檔案管理系統(tǒng)。截至目前，已完成干部人事檔案管理系統(tǒng)軟件安裝調(diào)試試運行工作。在未來信息化工作進程中，檔案的掃描、條目著錄、裝訂還原等工作必將成為我中心的長期工作任務(wù)，我們將以更大的決心、更明確的思路、更精準(zhǔn)的舉措，確保檔案信息化建設(shè)的成功運行。
4、規(guī)范管理，細化申報檔案示范單位職責(zé)。根據(jù)《山東省機關(guān)單位檔案工作科學(xué)化管理測評細則》，對照其測評項目和測評內(nèi)容，制定詳細的檔案科學(xué)化實施方案，細化各科室職責(zé)，分工明確、責(zé)任清晰、任務(wù)到人，將人力物力同科學(xué)化管理目標(biāo)相匹配，在精細推進中下實功，在精細落地上見實效。
5、整合提煉，完善業(yè)務(wù)實用手冊。完成《干部人事檔案業(yè)務(wù)實用手冊》匯編工作，使我們在今后的日常業(yè)務(wù)工作中有據(jù)可循，得到市委組織部的高度好評，并運用到組織部檔案業(yè)務(wù)管理工作中，成為日常干部檔案管理的業(yè)務(wù)指南。
6、健全機制，圓滿完成保密自查工作。成立安全保密領(lǐng)導(dǎo)小組，中心全體人員時刻警惕，將檔案安全職責(zé)扛在肩上，把檔案保密任務(wù)抓在手上，層層簽訂《安全保密責(zé)任書》，立下軍令狀，建立完善各項制度和臺賬，納入中心目標(biāo)管理考核之中，特別是在干部人事檔案專項審核工作中，確保與每位審檔人員簽訂《保密協(xié)議書》，做到“誰審檔、誰負責(zé)”， 以嚴明的紀律確保專項審核工作高質(zhì)量完成。
（二）爭創(chuàng)四項創(chuàng)新，全方位營造中心新風(fēng)貌
1、厚植科技進步，推動干部檔案邁入信息時代。成立了調(diào)度項目組，積極與專業(yè)技術(shù)人員協(xié)商學(xué)習(xí)，建立任務(wù)推進制度，認真準(zhǔn)備鑒定申報材料，保障項目各項任務(wù)按期完成。經(jīng)過幾個月的努力，檔案中心創(chuàng)新研發(fā)的《人事檔案信息化管理系統(tǒng)》項目成功通過濰坊市科學(xué)技術(shù)局科技成果鑒定，《人事檔案智能化管理系統(tǒng)研發(fā)及應(yīng)用》項目成功獲得2015年科學(xué)技術(shù)發(fā)展計劃預(yù)算支持，使人事檔案信息化進程邁出了重要的一步。
2、打造亮點服務(wù)，榮獲富民興濰勞動獎狀。傾力打造高效管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，充分發(fā)揮干部檔案集中管理的優(yōu)勢，為我市近萬份干部檔案保駕護航。在市總工會組織的富民興濰勞動獎狀評選中，利用干部人事檔案集中管理的創(chuàng)新優(yōu)勢以及在干部人事檔案信息化建設(shè)中的不斷深入，銳意創(chuàng)新，贏得了社會各各界的好評，榮獲“濰坊市富民興濰勞動獎”，實現(xiàn)了在創(chuàng)建“勞動集體、和諧濰坊”進程中的創(chuàng)新突破。
3、樹立文明新風(fēng)，持續(xù)激發(fā)中心文化軟實力。“孤舉者難起，眾行者易趨?！蔽抑行娜藛T在日常工作中齊心協(xié)力，形成工作合力，穩(wěn)步推進各項工作的開展。一是積極參加市委組織部組織的干部人事檔案專項審核培訓(xùn)，同時派工作人員“以干代訓(xùn)”到市委組織部協(xié)助審核縣級干部人事檔案，派業(yè)務(wù)人員參加市檔案局組織的文檔人員管理培訓(xùn)，強化業(yè)務(wù)能力。二是積極參加局系統(tǒng)組織的羽毛球、乒乓球比賽，榮獲乒乓球比賽“精神文明獎”，力攬羽毛球比賽女子單打一等獎、六等獎，女子雙打一等獎、四等獎，盡顯積極向上的精神風(fēng)貌。
4、傳誦經(jīng)典詩歌，譜寫活力團體新篇章。在2015年市首屆經(jīng)典誦讀大賽中，我們誦讀的經(jīng)典詩歌榮獲“優(yōu)秀獎”、“優(yōu)秀組織獎”以及“優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎”。在此次比賽中，檔案中心的全體人員懷揣著高昂的集體榮譽感去努力、去拼搏，爭取每天都有所進步有所突破，在舞臺上歷練突破自我，縱然高手云集，我們依然風(fēng)雨兼程，使檔案中心在舞臺上劃出了一道亮麗的風(fēng)景線。
（三）應(yīng)對挑戰(zhàn)新問題，增強信心方能行穩(wěn)致遠
