月安全總結 第1篇
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一、領導高度重視，活動部署迅速
公司成立了以主要領導xx為組長、以分管領導xx為副組長的“安全生產月”活動領導小組，具體實施活動日常工作。通過科學制定活動方案，深入動員部署，在我公司范圍內廣泛掀起了“安全生產月”活動熱潮。
二、形式多樣，成效明顯
在“安全生產月”組織實施階段，我公司組織了形式多樣的安全生產活動，并取得明顯的成效。
1、突出了宣傳發(fā)動，營造“安全生產月”活動氛圍。主要是利用院報、院網安全視頻專欄及安全生產宣傳片等形式進行宣傳教育，我公司還在公共場所懸掛橫幅（1條）、張貼宣傳畫（30張）標語（60張）。通過持久不斷、形式多樣的宣傳教育，極大的提高了職工整體安全生產意識，形成了“我要安全、我會安全”、“人人關心安全、事事注意安全”的良好安全生產氛圍。
2、突出了安全教育培訓，打牢了安全生產基礎。6月份分別組織了安全生產專家對全公司員工進行以主題為“施工現(xiàn)場應急處置及急救措施演練”、“信息通信工程線路施工安全”、“交通安全”的安全生產知識培訓工作，有力地幫助全體員工更全面地了解當前安全生產形勢，明確當前及今后一段時間安全生產工作重點，掌握在新時期做好安全生產工作的方法，著力提高了公司的安全生產管理水平，提升了廣大員工的安全意識，促進了安全生產全面發(fā)展。
3、積極開展安全知識競賽活動，6月上旬組織全體員工參加了“測測你的安全”全國安全知識網絡競賽活動，這次競賽讓大家在競賽的過程中，更加深刻、直觀的認識到安全的重要性。
4、加強預案演練，提高公司應急處置能力。6月上旬公司組織開展了防汛防臺應急演練工作。通過演練，進一步提高防汛搶險人員對汛情的應急反應能力，有效提高了公司和物業(yè)面對險情的應急處置能力，為公司平安度汛打下了良好基礎。
5、提升境界，多措并舉，確保特殊時期安全生產?！?.1”建黨一百周年活動是政治敏感期，也是事故易發(fā)期，公司始終堅持安全第一的思想不動搖，精神不懈怠，標準不降低，力度不削減。為確保特殊時期安全生產，公司組織召開工作推進會對相關工作進行了專題部署。一是成立了以xx為組長，xx及各班子成員和相關專家為副組長，各部門負責人、各支部書記、各部門工會主席為組員的安全保障工作領導小組和以維穩(wěn)及意識形態(tài)、安全生產及疫情防控、網絡和信息安全、信訪及信息管控、工會工作等條線的5個專項工作小組，建立了組織保障。二是組織員工深入學習關于安全生產的重要指示批示，壓實安全責任，強化底線思維和紅線意識，牢固樹立安全發(fā)展理念。三是結合上級工作安排和公司實際，制定了安全保障工作實施方案，建立由班子領導帶班的帶班表，以及由部門經理及以上管理人員組成的值班表，同時，確定了6月29日至7月1日施行3*24小時現(xiàn)場值班名單，將值守人員落實到人。
6、統(tǒng)籌兼顧，加強防范。我公司針對夏季高溫、汛期、季節(jié)性事故高發(fā)特點，在認真抓好各項宣傳活動的同時，為員工配置飲用水、勞防用品等防暑降溫物資，進一步深化“安全生產年”活動，以抓好夏季高溫及汛期事故防范為重點，深入組織開展夏季安全生產大檢查，推進隱患排查治理、“安康杯”競賽活動等重點工作落實，繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，努力確保各項工作不斷線、各類活動有內容、各種宣傳有氛圍。
月安全總結 第2篇
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一、安全生產情況
(一)安全情況
8月份安技處共查出各礦存在問題共計126條，罰款7950元，其中小港煤礦查出問題41條，罰款2700元;羊泉煤礦查出問題62條，罰款3300元;四槐樹煤礦查出問題23條，罰款1950元。從查出的存在問題及出具的罰款來分析，頂板管理方面和機電運輸存在的問題仍然高居不下，8月份在頂板管理方面查出43條問題，機電提運和一通三防分別是32條和28條。
(二)生產情況
8月份全公司共產原煤67762噸，完成掘進進尺1115.3米;其中小港產煤45029噸，進尺574.1米，羊泉產煤13817噸，進尺238.5米，四槐樹產煤8916噸，進尺302.7米。從生產情況來分析，各礦的掘進效率跟不上當前生產的需要，采掘接續(xù)仍是制約生產的主要問題，需認真的加以研究，努力提高掘進效率，保證正常的采掘接續(xù)。
二、上月重點工作落實情況及開展的主要工作
按照8月6日公司安全辦公會議的安排，8月份主要做好了以下工作：
(—)各煤礦在思想和行動上高度重視安全工作。公司安技處及各煤礦根據當前的安全形勢，認真進行了總結、分析布置和檢查，各煤礦通過召開專題會議和早調度會把安全任務進行了分解落實和要求;公司安技處于10日、20日組織三個煤礦安全科長和安全礦長召開了安全專題例會，對抓好當前安全工作的重要性做了要求，并按照會議形成的決議對三個煤礦不定時的進行了突擊檢查，收到了良好的效果。
(二)突出重點，抓住難點，管好薄弱時段、環(huán)節(jié)。各煤礦對自己的工作進行了認真的梳理，排查出了工作中的重點、難點工作，制定了措施，認真的組織貫徹實施。小港煤礦7412工作面下行開采，在安技處和小港煤礦班子的正確領導下，對支護措施進行了改進，防止了冒頂推支柱底根子現(xiàn)象的發(fā)生;羊泉煤礦-386采煤工作面安全順利的回撤完畢，11109工作面初采初放安全進行;四槐樹煤礦15101工作面采取調料，縮小循環(huán)為收尾工作打下了基礎，16層底板繞道安全的與16層副下山精確貫通。
(三)采取多種形式，搞好職工的教育培訓工作，不斷提高工人的安全技能。各煤礦繼續(xù)組織開展好了與職工的談心工作和家訪交流工作，通過和風細雨、潤物無聲的說服教育、感化，使職工的安全意識明顯增強;其次是按照年初制定的計劃對職工進行了培訓、學習、考試;三是認真組織開展好了安全知識抽考活動，對在抽考活動中取得好成績的給予了獎勵。
(四)嚴格制度的執(zhí)行落實，嚴格考核、嚴厲追究。按照公司下發(fā)的一系列安全規(guī)章制度，公司安技處及各礦安全科不折不扣的進行了監(jiān)督落實，通過月度安全生產經營目標考核和“雙基”質量標準化檢查驗收，獎優(yōu)罰劣;通過平時的檢查對出現(xiàn)的“違規(guī)違紀現(xiàn)象和行為”進行嚴肅懲處，確保了制度執(zhí)行到位，落實到位，考核到位。
(五)突出抓好“一通三防”、“頂板管理和機電提運工作”。各煤礦在管理過程中突出了“一通三防”是煤礦管理的重中之重這一主題。狠抓了通風系統(tǒng)、綜合防塵、局部通風、監(jiān)測監(jiān)控的管理，其次是加強了對頂板的管理工作，各煤礦按照規(guī)定對采掘面的特殊支護、在籍巷道的維護工作進行了重點管理，杜絕了頂板方面事故的發(fā)生;三是各煤礦加強了對機電提運工作的監(jiān)督與管理，小港煤礦八采區(qū)大皮帶已初步安裝完畢，羊泉煤礦11109新運輸系統(tǒng)投入使用，四槐樹煤礦主井絞車安裝完畢并投入正常使用。
(六)各煤礦質量標準化水平穩(wěn)步提高。8月份各煤礦根據要求修訂完善了《工程質量動態(tài)檢查驗收標準》、《通防質量達標標準》、《機電設備質量驗收考核標準》等，從8月11日正式實施運行至今收到了良好的效果，各礦“三大質量”都有了一定的提高。
三、存在的不足
(一)各煤礦各系統(tǒng)的工作還存在一些隱患，像小港煤礦的通風、羊泉煤礦的運輸及各煤礦的供電系統(tǒng)等，還存在著不合理、不可靠的現(xiàn)象，礦井的防災抗災能力還很脆弱。
(二)各煤礦的采掘接續(xù)仍是制約生產的主要因素。特別是各煤礦的掘進效率問題，受地質條件、環(huán)節(jié)、組織的影響，遲遲得不到提高，需要各煤礦認真研究采取措施，找準癥結，消除這些不利因素，把掘進效率提上來。
(三)“手指口述”法的推行工作出現(xiàn)忽冷忽熱的現(xiàn)象，沒有很好的堅持執(zhí)行好，各煤礦除上、下井口，猴車上車點推行的較好外，其他崗位執(zhí)行的很差，領導要求就抓，不要求就不抓，這個毛病還沒有改。
(四)“雙基”文字材料的組織存在應付、湊付、糊弄的現(xiàn)象和厭戰(zhàn)的情緒，從本月檢查情況來看，有些單位材料提供不及時，本應正常開展工作記錄的材料卻弄虛作假，態(tài)度不端正，思想認識不到位。
以上這些不足希望各礦認真反思，仔細研究，努力做好整改，避免以后出現(xiàn)。
四、下一步工作重點
(一)嚴格落實礦級、中層管理干部下井帶班制度，充分發(fā)揮職能科室、專業(yè)人員的作用，加強現(xiàn)場的動態(tài)工程、設備，通防質量管理檢查、驗收工作，認真排查存在的問題和隱患，提高礦井的安全管理水平。
(二)制定措施。重點抓好掘進效率的提高，逐步向集中高效生產靠攏，公司安技處、各礦技術科、調度室，要從各方面幫助施工單位查找原因，搞好協(xié)調和配合工作，盡快提高掘進效率。
(三)抓好頂板管理工作。9月份小港煤礦61106工作面過斷層，8201探煤巷過斷層，7412工作面下行采煤，羊泉煤礦11109工作面兩巷頂板壓力大，-386煤柱回收工作面地質構造復雜，四槐樹煤礦15101工作面收尾撤面，15305面初采初放等工作，各煤礦要按照規(guī)定重點盯防管理，公司安技處要重點督查。
(四)加強“一通三防”管理工作。各煤礦要按照8月6日安全辦公會議上董事長提出的“優(yōu)化、降阻、節(jié)風”三大工程的要求，認真搞好通風系統(tǒng)管理工作，保證礦井的通風安全;其次是嚴格落實綜合防塵措施，按照規(guī)定配齊并正常使用防塵設施，減少礦塵危害，保護職工身體健康。
月安全總結 第3篇
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為深入宣傳貫徹國家、自治區(qū)、自治州、自治縣關于加強安全生產工作的系列決策部署，進一步加強安全生產宣傳教育工作，按照縣安委會《縣2017年“安全生產月”活動方案》的通知要求，我單位結合實際，緊緊圍繞全國安全生產月的主題“全面落實企業(yè)安全生產主體責任”，于2017年6月1日至30日開展了此次活動?，F(xiàn)將本次安全月活動總結如下：
一、統(tǒng)一認識，全面部署
為切實加強對今年安全生產月活動的組織，黨委高度重視，專題研究并安排部署，制定下發(fā)了《 2017年安全生產月活動實施方案》，同時召開了安全生產月專題會議，對六月份安全生產月活動作了安排部署。
二、營造宣傳氛圍
在舉行的安全生產會議中，強調了全縣安全生產形勢，分析了近年來我國幾起建設領域安全事故、事故中暴露出來的監(jiān)管問題，就落實安全生產責任的幾點建議等內容作了安排部署，使全體干部職工的安全意識和安全觀念大大增強，形成了注重安全生產的良好氛圍。
三、強化安全檢查，排除安全隱患。
安全檢查中，主要開展以下工作：
1.檢查集團每個職工的安全責任制是否健全并嚴格執(zhí)行;各項安全制度是否健全并認真執(zhí)行;安全教育制度能否認真執(zhí)行，做沒做到新職工的崗前安全教育;對發(fā)生的事故是否做到“四不放過”。
2.深入現(xiàn)場，檢查各項設備是否安全可靠;安全防火距離是否符合規(guī)范;消防器材配置是否符合要求;檢測報警系統(tǒng)，保險連鎖裝置是否靈敏、可靠。
3.檢查生產經營過程中的勞動紀律、工作紀律和操作紀律。員工有無脫崗、串崗;有無不按規(guī)定穿戴勞動保護品;有無在糧倉內吸煙等。
4.檢查自檢自查情況及隱患整改情況等。
通過檢查，發(fā)現(xiàn)集團能重視安全工作，落實各項安全措施，按規(guī)定配齊消防設施，堅持安全檢查制度，安全記錄規(guī)范、完整。
四、開展按生產知識摸底測試活動
2017年6月14日下午，結合實際，開展了一次安全知識摸底測試活動，活動中，全體干部職工沉穩(wěn)答題，展現(xiàn)出了良好的風貌。通過此次活動使《安全生產法》和安全生產相關知識在各科（股）室中得到了很好的宣傳、普及，是一次學習、領悟、體會、踐行、提高的過程，進一步提高各科（股）室工作人員應對生產安全事故的能力。
月安全總結 第4篇
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為了大力營造全社會“人人講安全、個個抓安全”的氛圍，加大安全宣傳教育力度，下面給大家分享關于安全生產月活動總結2020_安全生產月的主題活動總結.歡迎閱讀!
安全生產月活動總結1
為切實開展好全國第_個“安全生產月”活動，全市上下圍繞“安全生產月”“遵章守法、關愛生命”的活動主題，廣泛深入地開展安全生產宣傳教育活動，弘揚安全文化、大力營造全社會“關注安全、關愛生命”的氛圍，做到了報紙上有文字,電視上有圖象,網上有信息，企業(yè)有活動，社會上有氛圍。整個活動既轟轟烈烈又扎扎實實。取得了預期效果。
一、周密計劃，全面部署“安全月”宣傳活動
根據國家五部委和省、市下發(fā)的《通知》精神，依法強化監(jiān)督監(jiān)察，鞏固我市安全生產穩(wěn)定形勢，確?！鞍踩a月”活動在我市開展得豐富多彩、群眾喜聞樂見，取得預期的成效，市委、市政府高度重視，市安委會采取了一系列積極有效的措施，周密計劃、全面部署開展活動。一是市安委會召開了“安全生產月”的專題會議，就切實開展好我市第四個“安全生產月”活動，進行了認真部署，提出了明確的要求。二是市安委會為確?！鞍踩a月”活動取得實效，相繼下發(fā)了開展“安全生產月”活動意見的通知和“安全生產月”活動實施方案等一系列文件，指導各鎮(zhèn)、各部門開展“安全生產月”宣傳教育活動。三是5月31日、6月1日晚黃金時間，市政府潘安健副市長發(fā)表電視講話，對廣泛開展全市“安全生產月”活動進行了全面動員部署。四是各鎮(zhèn)、各部門對開展全國第四個“安全生產月”活動高度重視，按照市安委會統(tǒng)一部署，結合各自實際制定了詳細的活動計劃。
二、精心組織，廣泛開展安全月活動
“安全生產月”活動期間，全市各鎮(zhèn)、各部門、各企事業(yè)單位都能緊扣“遵章守法、關愛生命”的活動主題，廣泛開展宣傳教育、視察觀摩、法規(guī)宣講、知識競賽、萬人答卷等內容豐富、形式多樣的系列活動，形成了政府構建平臺、部門牽頭組織、企業(yè)積極參與、上下聯(lián)動
的活動新局面。一是6月12日上午，市安委會組織15個部門在城區(qū)鑫都廣場舉辦“安全生產月”咨詢日宣傳活動，潘安健副市長親臨現(xiàn)場宣傳，并就全市安全生產工作接受記者采訪，咨詢現(xiàn)場展示著領導人講話、各類安全生產知識、圖片，懸掛宣傳條幅10條，解答過往群眾500
多人次的咨詢，發(fā)放宣傳資料3000多份。同時各中心鎮(zhèn)都設咨詢臺宣傳。據統(tǒng)計全市“安全生產月”活動期間，共發(fā)放宣傳資料和宣傳冊近2萬份，展示200塊安全生產宣傳牌，懸掛條(橫)幅100多條，被國家、省網站錄用3條網上信息，并在城區(qū)主要街道設立彩虹門和氣球，形成了濃烈的宣傳氛圍。二是6月16日市政府邀請市政協(xié)主席和部分政協(xié)委員視察全市安全生產工作，并召開專題匯報會。三是部門活動活躍。6月16日，市交通局組織全系統(tǒng)企業(yè)負責人、安技人員、義務消防隊員在公交公司進行消防知識培訓和消防演練。6月22日，市文旅局組織全系統(tǒng)干部職工進行了安全生產知識競賽活動。6月28日，市建設局、商貿局、供銷總社分別組織全系統(tǒng)干部職工進行《江蘇省安全生產條例》宣講活動。四是市電臺、電視臺、市龍川廣場、商業(yè)經營企業(yè)、客運企業(yè)播放“安全生產月”專題節(jié)目和宣傳教育片，江都信息開辟專欄專題宣傳
安全生產法律法規(guī)和常識，市安監(jiān)局印發(fā)《江蘇省安全生產條例》6000多冊，組織萬人參加以《江蘇省安全生產條例》為主要內容的安全生產法律法規(guī)和安全知識答卷競賽，加大公眾安全宣傳力度。公布了安全生產有獎舉報實施辦法，公開了舉報電話，鼓勵廣大市民參與安全生
產監(jiān)督。五是各鎮(zhèn)、各部門在認真總結上年開展“安全生產月”活動經驗的基礎上，緊扣今年活動的主題，結合本地區(qū)、本部門的特點和實際，開展貼近生產經營、貼近群眾生活，具有針對性、知識性、趣味性和吸引力的專題活動。6月18日—19日，市安監(jiān)局為配合丁溝鎮(zhèn)“安全生產月”活動，與該鎮(zhèn)聯(lián)合舉辦了一期特種作業(yè)人員培訓班，與此同時，市商貿局、供銷總社、交通局等部門在市區(qū)繁華地段、重點經營場所、主干道、高速公路入口懸掛橫幅40多條，樹立戧牌38塊，張貼宣傳標語59條，市糧食局、郵政局等單位對所有消防設施進行了一次全面
檢查和養(yǎng)護，并組織消防預案演習，提高全員遇火自救能力，市供電公司、廣電局、電信局圍繞線路管理開展安全專項宣傳，邵伯鎮(zhèn)、大橋鎮(zhèn)、丁伙鎮(zhèn)、宜陵鎮(zhèn)、小紀鎮(zhèn)、樊川鎮(zhèn)、市商貿局、供銷總社、市石化廠“安全生產月”活動期間，利用一切宣傳工具強化宣傳活動，開展了安全進社區(qū)、安全進企業(yè)、安全進車間咨詢服務、宣傳活動，使廣大市民和職工受到了一次深刻的安全宣傳、教育。
三、認真督查、把安全監(jiān)管融于安全月活動之中
“安全生產月”活動期間，全市各安全監(jiān)管職能部門根據各自的職能對全市40家重點?；a經營企業(yè)、30家建筑施工企業(yè)、27家非煤礦山企業(yè)、100多家煙花爆竹生產經營企業(yè)、16家交通運輸(特別是?；愤\輸企業(yè))等重點行業(yè)、重點部位進行了反復查、跟蹤查，對查出的事故隱患及時下達整改指令書，并按期進行復查，確保了安全生產月期間生產經營單位未發(fā)生一起職工傷亡事故，道路交通、消防火災事故明顯下降，全市的安全生產形勢保持了平穩(wěn)的態(tài)勢。
安全生產月活動總結2
為了貫徹執(zhí)行上級安全工作文件精神，認真落實縣教育局、鎮(zhèn)中心學校安全目標管理責任狀，確保校園的長期安全穩(wěn)定。我校決定開展“校園安全月”活動?，F(xiàn)將活動的開展情況總結如下：
一、加強領導，強化管理，使“安全月”工作穩(wěn)步推進。領導重視，建立一套得力的安全管理隊伍。成立了以校長黃作先任安全領導小組組長，黃燕江任副組長，領導小組成員為黃封紹、黃天明、施永幫、李梅蓮、黃祥瑞、黃麗萍、卜永澤、黃燕葵、黃小金，形成一套安全管理網絡。其次，進一步完善安全制度。使安全管理制度更加科學、合理、規(guī)范、易操作。學校安全工作領導小組和各班班主任簽訂安全工作責任狀。建立了各項安全工作檢查評比制度、安全工作管理制度。實行領導安全值日檢查制。值日領導對每天的安全工作負總責，領導小組成員依表值日。以校為本，講求實效，制定完善的宣傳教育內容?；顒娱_展初期，我們組織以領導小組為核心的宣傳小組，針對我校的實際，制定我校的安全宣傳教育內容。
(1)警示教育：認真宣傳學習《小學生日常行為規(guī)范》，正面教育師生自覺遵守《規(guī)定》和《規(guī)范》，同時以外地發(fā)生的安全事故為借鑒，反復宣傳教育。
(2)自我保護：在小學生中進行如何自救，如何應對走失，被拐騙等安全防范的教育。
(3)食品衛(wèi)生安全：教育學生不到外面的攤點上購買零食、飲料等，防止病從口入，毒從口入。
(4)行路安全：加強對交通安全的管理，強化交通法規(guī)教育。
二、開展豐富多彩的活動，將安全意識深入人心。
我們利用各種會議對師生進行安全重要性地教育。為了提高學生學安全、講安全的積極性，我們還舉辦了安全知識講座，加強安全教育，提高安全意識，養(yǎng)成安全習慣。
三、強化安全管理，加強進行安全檢查，使安全工作百無一漏。
首先，對學校的每一個角落進行排查，消除安全隱患。各班班主任對本班級的用電線路和門窗進行一次檢查，特別是檢查窗戶用小錘敲一敲，檢查接口處是否離焊，玻璃邊緣用手摸一摸，看看上面的油膩是否要脫落。由領導小組成員參加對學校圍墻、大門、廁所、樓房、外面用電線路等公共設施進行了一次安全大檢查。其次是加強了食品衛(wèi)生安全教育，保證不讓一例食品事故發(fā)生。學校教育學生不到外面的攤點上購買零食、飲料等，防止病從口入，毒從口入。檢查學生的體質和有無傳染疾病的發(fā)生。第三、利用班隊課、晨會課，學科滲透等途徑，加強對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防觸電、防病、防食物中毒、防體育運動傷害、防火、防盜、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育活動。
四、利用學生常規(guī)管理通報這一手段，對學校內外出現(xiàn)的各種安全責任事故進行曝光。
警示每一個班主任加強安全管理，保證學校的每一個安全指令地落實。加強校內外聯(lián)系，健全管理網絡，使學校安全工作社會化。為了讓每一個孩子能夠安全學習，我校充分利用社會各界力量，加強對安全工作的宣傳與管理。我們還修訂了加強學生乘坐機動車上學的管理制度，杜絕一切社會閑散人員進入校園，以明確責任，確保學生安全。學生的安全教育工作常抓不懈，常抓常新。正是因為學校能從實際出發(fā)不斷健全和完善學校有關安全工作方面的規(guī)章制度，才形成了學校安全保衛(wèi)工作和學生安全教育工作有章可循，以章辦事，違章必糾的良好局面。使學校安全管理網絡覆蓋到校園的每一個區(qū)域，每一個角落。當前，學校安全工作的不斷增大，學生中留守兒童越來越多，他們缺乏生活經驗，自我保護意識和安全防范能力低。但社會治安問題日益嚴重，這就大大增加了學校安全工作的難度。安全工作只有起點沒有終點，必須做到長期的警鐘長鳴，這是一項長期的、復雜的系統(tǒng)工程。今后，我們將進一步重視學校安全教育工作，及時解決安全工作中出現(xiàn)的新問題，不斷提高學校安全教育工作水平。
安全生產月活動總結3
為扎實開展好今年_月份的“安全生產月”活動，公司開展了系列安全活動，公司所屬各部門從自身做起，在安全生產工作中“天天保持高度警惕、時時保持清醒頭腦”，做到警鐘長鳴，從而防止了各類似事故的發(fā)生?，F(xiàn)結合我公司實際，安全生產月總結如下。
一、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”
突出以人為本、警鐘長鳴，建設安全文化，強化安全意識，推廣先進典型。本次活動公司以奧運保電、安全生產百日督查、安全生產“百問百查”、電力設施保護、農電安全知識、用電安全常識、隱患排查治理、重溫學習事故案例為主。努力營造安全、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境。確保安全穩(wěn)定的良好局面，保障公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展。為了確?！鞍踩a月”活動的有效開展，公司成立了“安全生產月”活動領導小組，提前安排，提前落實，求真務實的開展工作。以“安全第一、預防為主、綜合治理”為中心，以“治理隱患，防范事故”為活動主題，以“六不發(fā)生、五個控制”活動目標，深入徹底地開展“安全生產月”活動。
1、“學制度、強素質、保安全”活動(6月1日—6月20日)：在此期間，采取分散、集中等多種學習形式，組織廣大干部職工認真加強學習了《電力安全工作規(guī)程》、《工作票、操作票管理規(guī)定》、《(省公司黨委1號文)關于加強安全生產工作的決定》、《(東供電黨1號文)關于進一步強化安全生產工作的決定》、國網公司《2008年安全生產工作意見》、“3.17”海東公司川口變發(fā)生的人身觸電事故、“7.18”西寧供電局誤操作事故、“8·21”湖南婁底新化縣電力局人身觸電死亡事故、國家電網公司[2007]8號文，關于近期發(fā)生事故的通報、《電力設施保護條例》;
在此基礎上要以班組為單位，舉辦安全生產法規(guī)制度知識互答競賽活動，以鞏固學習成果，增強職工安全素質。競賽活動采用有獎答題的形式。各部門認真組織本部門職工積極參與，參與人數(shù)不少于本部門職工的95%。
2、“安全、穩(wěn)定、和諧”主題征文活動(6月2日—6月25日)：在學習的基礎上，深入挖掘各部門、班組堅持以人為本、強化安全管理中的好經驗、好做法，好榜樣。
在全公司范圍內征集稿件18篇，貼近實際、精心創(chuàng)作的安全生產漫畫10幅、基中上報三篇稿件全部刊登在海東供電網。
3、6月8日配合安全月活動，公司組織人員上街進行了安全宣傳和咨詢活動，發(fā)放宣傳材料2000多份，懸掛橫幅2條，擺放展板30多塊，發(fā)放宣傳紀念品80多份，開展安全生產咨詢及解答問題10余人次。
4、組織公司全體駕駛員于6月4日，參加海東公司舉辦的以“關愛生命、謹慎駕駛、以人為本、確保安全”為主題的簽名活動。
二、提高認識，落實責任。
為配合“安全生產月”活動的開展，5月16日我公司召開全體員工大會，培訓和學習了應急預案。加強對員工危害識別和風險控制能力的培訓，增強自我保護意識。對關鍵崗位和要害部位，切實提高職工應對突發(fā)事故的能力。
1、落實安全生產責任制，全面提高安全管理水平。
公司嚴格貫徹執(zhí)行海東供電公司總體部署，以“四不傷害”為核心，在“安全生產月”活動中，結合“百問百查”“隱患排查年活動、安全生產百日督查專項行動”，開展反“六不”活動(反電氣作業(yè)不辦工作票、反作業(yè)前不交底、反施工現(xiàn)場不監(jiān)護、反電氣作業(yè)不停電、反不驗電、反工作地段兩端不裝設接地線)。“農電安全生產專項督查”以防止觸電、防倒桿、防高空墜落等人身事故為重點，開展“五查一落實”為內容的檢修、施工現(xiàn)場安全大檢查。落實農電檢修施工現(xiàn)場“三防十要”反事故措施，和“三措一案”(組織措施、技術措施、安全措施和施工方案)實施情況，對基層班所進行全面的自查、整改工作。成立領導小組，抽調人員，分別成立安全月檢查組。深入基層班所、深入作業(yè)現(xiàn)場對照檢查提綱進行了認真檢查，確保了檢查面100%不留死角。
2、不斷完善規(guī)章制度，強化安全教育培訓，提高安全意識培養(yǎng)，確保安全生產工作
結合我公司特點，公司黨政高度重視“安全月活動”工作，堅持貫徹執(zhí)行上級關于安全生產工作的一系列指示精神，深化和完善了各項安全生產管理制度，明確了全公司安全管理目標和要求，落實了各級人員的安全職責，指明了工作方向;公司以科學管理為指導，加強了人身、電網、設備和交通工作的安全防范意識。同時以“以人為本抓安全、以完善制度保安全、以強化監(jiān)督穩(wěn)安全、以創(chuàng)新管理護安全、以考核激勵促安全”，使安全管理制度化、規(guī)范化，形成良好的安全運作機制，安全管理水平得到了進一步提高
安全生產月活動總結4
今年6月是第_個“全國安全生產月”，為進一步推進“隱患治理年”各項措施的落實，切實抓好安全生產工作，增強全員安全意識，我公司結合自身特點，認真研究制定“安全生產月”活動方案，圍繞“治理隱患、防范事故”的活動主題，采取多種形式深入開展了“安全生產月”系列活動。
一、加強領導，認真籌備“安全生產月”活動
為有效開展好此次活動，我公司成立了以__為組長，__及各副總為副組長，各部門負責人為成員的“安全生產月”活動領導小組，并下發(fā)了《__關于開展_年“安全生產月”活動方案的通知》，要求各單位結合工作實際，從提高員工安全意識，掌握安全生產技能，豐富安全知識的角度出發(fā)，扎扎實實開展好“安全生產月”各項安全宣傳教育活動。從上到下建立起了監(jiān)督、監(jiān)管體系，對活動真正做到了責任明確、逐級管理，使廣大員工從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將認識轉變?yōu)樽杂X行為融匯到日常工作中去，形成人人關系安全，安全關系人人的良好氛圍。
二、精心組織，確保各項宣教活動收到實效
_在報上設置了安全月活動宣傳專欄，利用大型條幅、宣傳欄和電子屏幕大力宣傳，利用手機短信平臺發(fā)送安全叮囑與祝福，并大力開展安全征文活動。
6月8日，_組織開展了“安全咨詢日”宣傳活動。此次活動展出以安全知識安全月主題宣傳等知識為內容的板報，發(fā)放職業(yè)病防治、工傷保險、用電、交通、防火、防雷等方面的安全知識宣傳材料;并于12：00向各單位層層發(fā)送安全叮囑短信，后方親友向前方親人發(fā)送安全祝福短信;下級向上級、前方向后方發(fā)送報平安短信。
6月11—23日，__工會、安監(jiān)科聯(lián)合舉辦了“送涼爽”活動，到各個項目部發(fā)放防暑降溫物品，此次活動進一步將愛心理念和平安理念融入到每位職工的思想和行動，維護職工的切身利益，保障職工安全健康一項重要工作，動員和組織全體職工全力以赴投身工作中去，努力營造安康、和諧的工作氛圍。
6月24日，_組織了全體人員“安全生產月”專項考試，通過開展知識答卷活動，拓寬了全體人員知識面，進一步增強了的安全意識，提高了的安全素質。
6月25日，_工會、安監(jiān)科聯(lián)合舉辦了“放飛平安鴿”活動，強化全體人員“關愛生命、關心安全、關注企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展”的安全理念。
6月27日，_開展“青年安全生產示范崗”評選活動，活動提高了團員青年安全意識和安全技能，規(guī)范了團員青年的作業(yè)行為，達到了切實履行“安全生產，青年當先”職責的目的。
三、以基層活動為關注點，推進安全工作有效落實
在今年的安全生產月活動中，各單位均能按照公司統(tǒng)一部署，大力開展安全宣傳教育工作，并有針對性地進行安全生產法律法規(guī)和安全知識普及教育;各單位還能根據實際積極開展了“安全生產月”主題簽名、安全演講比賽、應急演習、組織安全學習培訓及考試、“安全生產宣傳咨詢日”等活動，唱響了“安全發(fā)展”的主旋律，促進了全體員工安全文化意識的提高，營造了良好的安全生產氛圍。
安全生產月活動總結5
根據市局《關于組織開展“全國安全生產月”活動的通知》精神，從6月1日至30日，在全局范圍內開展了有聲有色“安全生產月”活動，現(xiàn)將活動總結如下：
一、指導思想和目的意義
“安全生產月”活動認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實落實黨中央、國務院和上級關于安全生產工作的重要部署，以“以人為本，安全第一”為主題，大力普及安全生產法律法規(guī)和安全知識。
二、加強領導，積極組織
我局安全生產委員會為此次活動成立領導小組，全面負責活動的組織和領導工作，各部門負責人具體負責組織本部門職工積極參與并結合部門實際，制定了本部門的具體活動計劃，做到有活動、有組織、有落實、有成效，達到預期目的。
三、開展形式多樣的活動內容
1、為廣泛宣傳安全生產的重要性，營造一個良好的安全生產氣氛，6月7日召開“安全生產月”活動動員會。
局長在動員會上強調：①部門領導要高度重視這次“安全生產月”活動，并組織部門職工積極參加;②局安委會要研究制定切實可行的活動方案;③活動期間，要開展形式多樣的活動內容，在全局范圍內掀起人人參與、人人學習、人人行動的安全生產宣傳活動;④開展安全生產檢查活動，各部門要搞好自查、自糾工作，把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。利用政治學習時間組織職工認真學習《道路交通安全法》、安全生產法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程和上級有關安全生產工作方面的文件精神，從而提高了職工安全意識，增強職工安全責任感。
2、“安全生產月”活動期間，制定了開展“全國安全生產月”活動方案;
在機關、倉庫、工程班及施工點張貼安全標語400余張、橫幅標語8幅、安全生產掛圖40余幅;機關出專題黑板報2期;組織職工收看安全錄像2次;組織全局職工開展了一次安全生產知識競賽答題1次，收回答卷300份。
3、6月16日，主抓安全生產工作的副局長、科長參加了縣政府召開的縣安全生產工作會議，傳達學習了《縣特大生產安全事故(險情)應急救援預案》和《縣“安全生產月活動”》方案，通報了縣1—5月份安全生產傷亡事故隱患情況。
4、突出重點，抓好交通安全。
組織駕駛員安全學習2次;參加地方駕駛員培訓1次，并順利通過車輛年審和驗證工作;同時，還認真組織好正在開展的交通安全百日賽暨“安全行車萬里行”活動。
5、“安全生產月”活動期間，我們認真組織開展安全監(jiān)督檢查活動，積極查找解決事故隱患和不安全因素。
首先有部門進行自查，對查出的不安全因素和事故隱患，當場進行了消除。月底局安委會進行了一次全面檢查，重點對車輛管理、安全用電、防火防盜、工程施工、涵閘虹吸等進行了檢查，對查出的問題如泵淤施工地點安全標牌不醒目、不齊全;閘房有裂縫等，要求有關部門拿出方案，盡快解決，徹底清除不安全因素，確保安全。
月安全總結 第5篇
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我所在本年度安全月里，組織各站隊職工進行了一系列的安全技術知識及規(guī)章制度的學習、討論，組織了板報宣傳及事故預想學習，自檢自查等一系列安全活動，進一步強化了職工的安全意識，為搞好安全生產奠定了一定基礎。
現(xiàn)將我所“安全月”活動情況匯總如下：
一、公司統(tǒng)一組織的《安規(guī)》考試結束后，我們組織了以所領導帶隊，安監(jiān)專責、各站隊兼職安全員參加的檢查組，對所轄九個變電站和一個操作維護隊進行了安全自檢自查。在檢查中，我們要求各站隊結合人員及設備的實際情況和雷雨季節(jié)安全生產的要求，做好防汛和防鳥、鼠、蛇工作，加強對設備的巡視檢查，對重要設備要重點檢查，例如避雷器、呼吸器、母線、線夾等，徹底消除設備上的安全隱患。組織各站隊職工對本站隊存在的設備缺陷、記錄缺陷以及管理缺陷進行了討論、整改，進一步加強了安全管理。根據季節(jié)性氣候變化特點和年初制定的兩措計劃，加強對設備的巡視力度。認真學習《安全操作規(guī)程》，扎實抓好安全知識培訓，夯實基礎，對檢查中存在的問題一一對照整改，不斷提高本站運行人員的安全技術素質。檢查歷時三天，檢查時做到每天有小結、最后有總結，收到了很好的效果。
二、各站隊均配合檢修部門搞好本年度的主變及開關等設備的檢修工作。
三、對本年度春季安全大檢查中查出的安全隱患進行了整改。補劃清晰了生產區(qū)、控制室、高壓配電室安全警示線；110kv站積極組織人員對所屬設備主變、母線、開關以及引線接頭和部分充油設備，進行全面巡視，對消防砂箱、滅火器箱進行了防腐處理。
四、在“安全月”活動中，各站隊加大了對兩票三制、《安全生產法》、《安全工作規(guī)程》、《事故調查規(guī)程》、《電力生產安全工作十到班組》、《反習慣性違章考核辦法（暫行）》、《變電運行管理標準》、《現(xiàn)場運行規(guī)程》、《設備運行缺陷管理標準》等規(guī)章制度的學習。由于全體職工的努力學習和積極配合，使各項工作有了一定轉變，逐步規(guī)范了作業(yè)標準化、制度化，運用《安全生產十到班組考核辦法》的要求不斷完善各項管理工作，為營造全所良好的學習氛圍，間接提高職工安全意識和理論基礎，進一步強化了職工安全意識，對促進各站安全工作起到了一定保障。
五、加強反習慣性違章的查處。各站通過相互監(jiān)督、站長跟班等方法，有效控制了習慣性違章的發(fā)生。
六、加強值班管理。結合人員崗位的變動，從勞動紀律及各項運行記錄的規(guī)范著手，針對生產過程中存在的一些管理不完善的方面進行了分析和整改，對存在的部分記錄不規(guī)范的問題進行了經濟懲罰，促使其向規(guī)范化靠攏。
七、加強對兩票三制的執(zhí)行考核，以春季安全大檢查中暴露出的兩票三制執(zhí)行方面存在的問題為例，組織了一次以兩票三制的執(zhí)行為主題的反事故學習，進一步加強了對兩票三制的規(guī)范執(zhí)行。對存在的交接班不規(guī)范問題進行了經濟懲罰，進一步提高了認識，兩票三制的規(guī)范執(zhí)行得到了加強。
八、利用現(xiàn)有條件，開展安全知識宣傳、提高安全生產意識， 通過散發(fā)資料、懸掛標語、出板報、更新宣傳欄內容等方法圍繞“安全”這一主題對職工和站隊所在地周圍群眾進行安全知識宣傳教育：
110kv中心變電站和35kv變電站組織職工以值為單位；充分利用板報、標語等宣傳手段，圍繞“落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施”這一主題，作了大量關于安全生產的知識宣傳。通過宣傳教育，力爭使職工提高安全生產意識，做到知法、守法、用法。35kv變電站結合安全生產及日常生活中的安全問題，以安全為主題出了一期板報，以此加強對職工、站內住戶及周圍村民的安全宣傳。各站均在大門上方懸掛了公司統(tǒng)一制作的安全生產宣傳橫幅。
主要面向農村服務的變電站，利用宣傳標語、口頭講述、發(fā)放資料等方式進行廣泛的宣傳。
同時，各站還對防偷、防盜、防火災等工作作了細致安排；總體做到在保證設備運行安全的同時保證人身也要安全。
九、針對各站近期存在的一些設備非正?，F(xiàn)象進行了分析、討論，提高了值班員對設備的認識及分析能力；對新接收的變電站原來的職工進行了培訓，以達到規(guī)范化管理的目的。
月安全總結 第6篇
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一、工作思路
完善推行《年級工作考核方案》、《班主任工作考核方案》、《精神文明班考評方案》，建立班級考核內容及指標體系，促進班級管理工作；以習慣養(yǎng)成教育為落腳點和突破口，指導各年級組分年級段進行習慣養(yǎng)成教育，逐步形成良好班風、校風。
二、主要工作任務
1、加強師德師風建設
（1）在教師隊伍特別是班主任隊伍中實行“絕不體罰學生或變相體罰學生”的承諾。
（2）在班主任隊伍中開展“我盡我責”的教育活動，倡導每位班主任都要盡心盡職做好自己的本職工作：按時坐班，深入了解班情，采取妥善辦法解決處理班級問題，教書育人，管理育人，加強學生的思想道德教育。
2、班主任培訓工作
有針對性對班主任進行管班培訓，尤其是對小學部班主任的培訓工作，從管班方法和工作態(tài)度兩方面入手，有目的有針對性地跟蹤、監(jiān)督、引導、評估，促使小學部班主任工作效力有所提高。
3、班級管班工作，規(guī)范完善三個考核方案，并認真實施。
（1）《年級組長工作考評方案》
（2）《班主任工作考評方案》
（3）《精神文明班考評方案》
4、習慣養(yǎng)成教育
（1）小低年級組以《入學寶典》學習習慣為重點，逐條訓練。
（2）小中年級以日常行為規(guī)范、課堂紀律、課間秩序、專心聽講、在家自學為重點，長期堅持訓練。
（3）小高年級以日常行為規(guī)范、自覺學習、勤奮學習為重點。
（4）初一年級以行為規(guī)范、學生常規(guī)、聽講、復習、預習等習慣為重點。
（5）初二年級以勤奮學習、刻苦鉆研、課外閱讀、行為規(guī)范為重點。
（6）初三年級以行為規(guī)范、勤奮好學，主動學習為重點。
5、學年末開展“優(yōu)秀年級組長”、“優(yōu)秀班主任”評選活動；學期末開展“三好學生”、“文明學生”、“優(yōu)秀班干部”評選活動，進行獎勵。
6、家長學校工作
（2）組織召開家長會一次。
7、結集印制有關班主任工作制度和要求，組織全體班主任學習，提高班級管理水平。
8、安全工作
（1）認真開展“安全教育日”活動（每周一），開展禁毒防毒、水土安全、交通安全、消防安全、食品衛(wèi)生安全和心理健康教育。
（2）嚴格執(zhí)行各項安全管理制度，特別是安全事故防范管理制度、安全事故問責制度和安全事故報告制度。
（3）組織法制教育活動。
（4）嚴格執(zhí)行保安值勤制度，加強學校保衛(wèi)工作。
三、具體活動安排
8月份：組織初一新生軍訓。
9月份：（1—4周）
1、 開學教育、穩(wěn)定秩序
2、 安全教育
3、 組織學生看電影
4、 “精神文明班”月評小結
5、 檢查各班級學生儀表著裝。
10月份：（5—9周）
1、 組織新分配老師、新調入老師學習
2、 啟動初二年級的課題研究
3、 安全教育
4、 “精神文明班”月評小結
5、 家長學校開課
11月份：（10—13周）
1、 中段考迎考工作
2、 組織召開家長會
3、 法制教育
4、 組織學生看電影
5、 “精神文明班”月評小結
12月份：（14—17周）
1、 家長學?；顒?/p>
2、 課題研究階段小結
3、 交通安全教育
4、 精神文明班月評小結
1、 期末迎考
2、 評優(yōu)獎勵
3、 安全教育
4、 課題研究學期總結
月安全總結 第7篇
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推進時間
實施方案
具體內容
責任人
班組業(yè)績指標責任狀內容制定及簽訂
4月21—4月25日
4月25日前組織車間人員將車間年度經營業(yè)績、安全責任狀目標分解至各班組，并班組簽訂業(yè)績、安全責任狀。
將責任狀各項指標、費用分解至各個階段，并制訂相關的考核、激勵辦法，按制度要求組織目標的實施。
開展班組勞動競賽活動
4月-------10月
在檢修期、生產期開展班組勞動競賽活動
在檢修期、生產期開展班組勞動競賽活動，并對競賽過程及結果進行詳實收集、記錄
優(yōu)秀班組長經驗分享交流會
4月-7月
由班組建設評價小組組織相關人員，舉辦分享交流會。
將優(yōu)秀的管理經驗同大家分享、交流。
開展班組建設創(chuàng)新創(chuàng)效、合理化建議、提案改善征集活動
4月---10月
在生產車間各班組開展創(chuàng)新創(chuàng)效、合理化建議、提案改善征集活動，提升班組工作業(yè)績和員工創(chuàng)新創(chuàng)效能力
從檢修期開始后在生產車間班組間開展創(chuàng)新創(chuàng)效、合理化建議、提案改善征集活動，要求各班組主動收集員工在工作中的合理化建議、設備、技術改造、創(chuàng)新、增效、節(jié)能降耗、質量、安全管理等方面的好的建議和想法，并付諸實施，提升工作業(yè)績和員工創(chuàng)新創(chuàng)效能力。
組織班組成員進行內部溝通學習活動
4月1日-7月15日前
生產車間各班組成員之間進行工作經驗分享交流活動。
組織車間班組員工到各自工作現(xiàn)場對工藝、設備檢修、7s推進、安全管理、班組內部管理等內容進行經驗分享和交流。
組織班組消防安全演練
7月30日前
車間班組開展安全消防應急演練活動
組織班組全體員工進行一次安全消防應急演練,讓員工全面了解安全管理的重點意義并進行實操演練。
開展班組建設內部自評工作
7月30日前
運用評價二、評價三標準組織公司內部的班組建設自評工作
依據《集團班組建設評價標準》開展公司班組建設自評工作，車間負責按評價三標準對班組進行內部自評，公司級自評按評價二標準進行評價，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時整改、驗證，留存自評記錄。
班組建設檔案收集建立
4月1日—10月25日
檢修期對設備檔案信息進行更新，并于10月25日前完成各崗位重點設備及電器的臺賬、圖紙的收集整理及完善。
各崗位設備圖紙，技術資料、工具臺賬、以及提案改善方案的收集等。
班組建設年度總結評優(yōu)
12月—次年2月
在12月25日前完成陽光班組建設評選，以及年度優(yōu)秀提案改善創(chuàng)新活動的評優(yōu)。
月安全總結 第8篇
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縣級農電服務分公司績效考評小組全面負責本公司范圍的所有供電所的績效考核工作，其主要工作職責如下：
（1）每月末召開考核小組會議，綜合評定各個供電所的月度績效考評得分；
（2）對下面供電所提出的質疑進行調查回復；
（3）對在績效考核的過程中弄虛作假行為，給予相應處罰；
（4）向各供電所公開每月的績效考核情況。供電所所委會主要負責本所的績效考核工作，其主要工作職責為：
（1）每月初召開績效考評會議，綜合評定供電所副所長、安全員與三個班組上月績效考評得分；
（2）監(jiān)督各班長對本班組員工進行績效考評；
（3）對各班組員工提出的疑問進行調查并回復；
（4）核實在績效考核的過程中弄虛作假行為，給予相應處罰；
（5）將班組和個人的上月考核情況及時公布并更新。
二．執(zhí)規(guī)考評
執(zhí)規(guī)考評是依據有關法律法規(guī)、企業(yè)相關管理制度和考評細則，對必須執(zhí)行的規(guī)定或禁止發(fā)生的行為和結果實施的考評。該考評適合于所有員工，執(zhí)規(guī)考評考核周期為一個月。執(zhí)規(guī)考核包括行為扣分指標與行為否決指標，這其中，行為否決指標考核包括供電所、班組行為否決指標和個人行為否決指標，如果發(fā)生否決行為，供電所、班組或個人的月度績效考核成績直接為零。
三．綜合能力考評
綜合能力考評在月度考評中采用，涵蓋業(yè)績、態(tài)度、能力定性標準，從工作數(shù)量、工作質量、協(xié)作性、積極性四個方面進行5個等級定性評價，其中4級為滿分，低于4級的每級扣1分，被評為5級的可加1分，為避免綜合考評“被和諧”或“強制分布”的出現(xiàn)，筆者認為應規(guī)定當選擇“5”和“1”時考評者必須用關鍵事件闡明理由，說明為什么這個崗位或部門的這一項特別突出。
四．業(yè)績考評
所謂業(yè)績考評就是針對供電企業(yè)中供電所所有員工承擔的相應工作，運用科學的定量與定性考核方法，對他們行為的實際效果以及他們對企業(yè)所做貢獻或價值進行綜合考核與評價。由于供電企業(yè)的生產人員的崗位特點與職能不同，對他們的業(yè)績考核可以根據需要采用工作計劃考核法、量表計分考核法與工分法等三種不同方法。工作計劃考核法即根據月初或年初確定的工作任務，再對其在相應的考核周期內對工作任務的完成情況進行考評，這種方法的主要適用對象為供電所的管理層，如供電所所長、副所長以及安全員；量表計分考核法是根據確定的生產規(guī)程與質量標準對任務完成的質量、數(shù)量等指標進行綜合評價，這種方法主要適用于工作的相對常規(guī)化、模式化的工作崗位，比如供電所的服務班的工作人員；工時定額法就是預先建立了一套工作任務的定額標準與完成分值，每月的月底或下月初對班組成員的工作任務完成情況進行評價與統(tǒng)計，這種方法主要適用于工作任務不固定、任務分配相對靈活，可以分解與量化的工作崗位，在供電所適用于配電班人員及營業(yè)班人員。
1.供電所（所長）業(yè)績考評
供電所（所長）業(yè)績考評包括年度目標績效責任書考評和月度計劃完成考評。年度目標績效責任書根據本年度上級下達的各項指標及重點工作進行編寫。其內容包括分類業(yè)務指標、年度重點工作、執(zhí)規(guī)指標。供電所（所長）月度工作計劃考評基準得分為100分，實行月計劃與總結的方法。每月由供電所所長認真填寫《供電所月度工作計劃考核表》，對工作進行月計劃與總結。上級考核負責人根據本月計劃完成的重點工作完成情況進行考評，并進行打分。
2.副所長、安全員業(yè)績考評
供電所副所長和安全員業(yè)績考評為月度計劃完成考評，實行月度計劃和總結制度。每月初由副所長和安全員根據自己崗位職責和上級工作要求，填寫本人本月《重點工作計劃表》，每月結束后，由供電所績效考核小組（所委會）根據本月重點工作計劃完成的情況進行考評，并進行打分。
3.服務班業(yè)績考評
對服務班而言，由他們的工作相對常規(guī)化、模式化，可以采用量表考核法的方式，其主要工作環(huán)節(jié)是確定班組的關鍵績效事件，根據現(xiàn)有的生產規(guī)程、管理規(guī)范等對班級與員工的工作行為進行細化描述，再編寫出工作標準進行考核參照。
4.考評成績
依據考評內容，供電所績效管理將工作及目標分為執(zhí)規(guī)考評和履職考評兩部分，其中履職考評又包括重點工作考評（業(yè)績考評）和綜合能力考評兩類。為監(jiān)控和促成績效目標實現(xiàn)，對目標實施結果控制和過程控制，以年度績效責任書為結果控制載體，以月度績效卡為過程控制載體。年度績效責任書和月度績效卡基準分均為100分，依據考評細則扣分。
（1）.供電所（所長）考評成績
縣級農電服務分公司績效管理組對供電所上報的月度績效卡內容進行補充、完善，并反饋給供電所。并依據績效考核細則，每月對供電所實施考評?？荚u結果在月度績效會議上。供電所（所長）考評成績計算如下：供電所的年度績效考評得分為績效責任書考評得分和月度考評得分加權值之和?？紤]到供電所以指標完成情況的結果控制為主，輔助以月度重點工作完成情況的過程控制，因此供電所年度責任書考評得分在供電所年度績效考評中應占較大比例，一般以7:3的比例進行計算。供電所年度績效考評得分=供電所年度責任書考評得分×70%+供電所月度績效得分平均值×30%。供電所年度績效責任書得分=100±分類業(yè)務指標考評±年度重點工作考評－執(zhí)規(guī)考評扣分。供電所的月度績效考評得分=100±履職考評（月度工作計劃完成情況考評±綜合能力考評）－執(zhí)規(guī)考評扣分。
（2）.副所長和安全員考評成績
供電所所委會每月對副所長、安全員上報的月度績效卡內容進行補充、完善和進行反饋，并依據供電所績效考核細則，每月對副所長、安全員實施考評，考評結果在月度績效會議。副所長、安全員月度績效考評得分=100±履職考評（月度工作計劃考評±綜合能力考評）－執(zhí)規(guī)考評扣分。
（3）.班組（班長）考評成績
供電所所委會每月對各班組上報的月度績效卡內容進行補充、完善和進行反饋，并依據供電所績效考核細則，每月對各班組實施考評，考評結果在月度績效會議。服務班月度績效考評得分=100±履職考評（月度業(yè)績考評±綜合能力考評）－執(zhí)規(guī)考評扣分。配電班（營業(yè)班）月度績效考評得分=100±履職考評（班組實得工分／同類班組實得工分均值×100±綜合能力考評）－執(zhí)規(guī)考評扣分。（4）.班員考評成績班長對班員的考評每月在所委會完成對班組的考核后進行，考評結果報供電所所委會審定備案。服務班班員月度績效考評得分=100±履職考評（月度業(yè)績考評±綜合能力考評）－執(zhí)規(guī)考評扣分。配電班和營業(yè)班班員月度績效考評得分=100±履職考評（個人實得工分／同類員工實得工分均值×100±綜合能力考評）－執(zhí)規(guī)考評扣分。
5.績效考核結果的應用
績效考評結果能否作為企業(yè)決策的依據，企業(yè)是否能有效地運用這些考核結果，是績效管理能不能深入持續(xù)開展并取得實效的關鍵。企業(yè)根據績效考評結果，將其應用于員工的薪酬分配、崗位調整以及培訓與改進等各個方面。
（1）.績效考評結果信度和效度的確定
良好的績效考評結果能很好地反映績效考評結果的可靠性與正確性，這就是所謂的績效考評的信度與效度。在運用績效考評結果時，要做到科學、合理，首先要進行對考評結果的信度與效度進行評定，根據評定結果進行分類操作。信度是指在績效管理過程中對收集到的工作結果、工作行為、員工能力以及工作態(tài)度等工作任務信息是否準確，還包括信息的穩(wěn)定性與一致性，信息考慮的是不同的考評者對同一個人的考評的一致性。效度是績效管理結果反映的員工實際工作情況的程度。績效管理的信效度是保證績效考評結果是否能科學應用的必要條件。
（2）.績效獎酬的分配
供電所年度績效考核結果與年度業(yè)績考核兌現(xiàn)獎掛鉤，月度績效考核結果與月度獎金掛鉤。年度、月度考核兌現(xiàn)標準基數(shù)按照寧夏電力公司相關規(guī)定執(zhí)行。由于供電所各崗位重要程度和責任大小不一，為了充分體現(xiàn)獎酬分配的公平、公正和合理，體現(xiàn)了“按崗分配”的理念，可根據崗位重要程度確定供電所各崗位獎金分配系數(shù)，。同時由于供電所地理位置、工作生活環(huán)境、人均工作量等不同，導致各供電所之間工作艱苦程度和工作任務量等不同，為了消除這些因素對獎酬分配不公平的影響，可根據不同供電所的自然條件、人均工作量等因素，確定供電所的單位系數(shù)。同時要考慮到供電所單位系數(shù)應遵循的原則即增減平衡的原則，也就是說農電服務公司范圍內農電員工獎金總額不變。供電所考核兌現(xiàn)計獎公式如下：考核分系數(shù)=考核分/100
（一）供電所兌現(xiàn)
1、獎金基數(shù)：a0＝x÷y其中：x－獎金總額，即各分公司對所轄供電所計劃獎金總額；y＝∑（供電所獎金系數(shù)和×供電所考核分系數(shù)×供電所單位系數(shù)）；
2、供電所兌現(xiàn)金額：a＝a0×a1×a2×a3其中：a0－獎金標準基數(shù)；a1－供電所考核分系數(shù)；a2－供電所全員獎金系數(shù)之和；a3－供電所單位系數(shù)。
3、所長兌現(xiàn)金額：b＝a0×a1×a3×b1其中：a0－獎金標準基數(shù)；a1－供電所考核分系數(shù)；a3－供電所單位系數(shù)；b1－所長獎金系數(shù)。
（二）副所長、安全員、班長兌現(xiàn)
1、獎金基數(shù)：b0＝（a-b）÷f1其中：a－供電所兌現(xiàn)金額；b－所長兌現(xiàn)金額；f1＝副所長獎金系數(shù)×副所長考核分系數(shù)+安全員獎金系數(shù)×安全員考核分系數(shù)+∑（班組考核分系數(shù)×班組員工獎金系數(shù)和）。
2、副所長（安全員、班長）兌現(xiàn)金額：c＝b0×b1×b2其中：b1－副所長（安全員、班長）獎金系數(shù)；b2－副所長（安全員、班長）考核分系數(shù)，班組考核分系數(shù)等于班長考核分系數(shù)。副所長、安全員、班組的年度績效考評得分等于月度考評得分平均值。
（三）班員兌現(xiàn)
1、獎金基數(shù)：c0＝（b0×c×b2）÷f2c－∑班員獎金系數(shù)；f2－∑（班員獎金系數(shù)×班員考核分系數(shù)）。
2、班組成員兌現(xiàn)金額：e＝c0×c1×c2其中：c1－班員獎金系數(shù)；c2－班員考核分系數(shù)。班組成員年度績效考評得分等于月度考評得分平均值。
6.績效輔導與溝通
績效輔導與溝通是直屬上級與下級在考核過程中，對工作計劃執(zhí)行情況進行連續(xù)的交流與溝通，以及上級在必要時對下級完成任務工作過程中進行適時輔導?？冃лo導與溝通是績效管理過程中的重要環(huán)節(jié)。比如，分公司領導要與供電所所長、副所長以及安全員進行溝通；班組長要及時與班組員工進行溝通，充分了解他們的工作進展情況，重點要關注那些工作業(yè)績不太好的員工，通過溝通，找出原因，有針對性地進行指導與幫助，及時糾正偏差。在績效周期結束后，管理層應該采取正式面談的形式與下屬進行溝通，以幫助員工努力提高綜合素質，實現(xiàn)個人績效目標。
7.績效考評申訴
當被考核的供電所、班組、員工對考核結果有異議時，可逐級向上級農電績效管理組提出申訴，申訴流程為：
（1）提交申訴表。在績效考評結果后2個工作日內，由對考評結果有異議的組織或員工填寫績效申訴表，提交上一級農電績效管理小組。
（2）申訴內容調查核實?？冃Ч芾斫M在收到申訴表后的3個工作日內開展調查、核實，形成申訴調查報告。相關人員須配合調查，凡參與調查的人員須據實提供情況，并對調查事項保密。
月安全總結 第9篇
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初中部學生發(fā)展中心
本學年，在疫情防控常態(tài)化大背景下，學生發(fā)展中心將繼續(xù)全面貫徹黨的精神，堅持立德樹人，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，以學生健康成長為核心，以促進學生形成良好行為習慣、學習習慣為重點；依據學校2021年工作計劃，繼續(xù)著力于培養(yǎng)“全面發(fā)展，學有所長的幸福公民”總目標，制定本計劃。
一、工作目標
堅持德智體美勞五育并舉的理念，以培養(yǎng)“全面發(fā)展，學有所長的幸福公民”為育人總目標，以養(yǎng)成教育為抓手，五育并舉為措施，以豐富多彩、健康有益的活動位載體，抓實六大育人途徑，營造健康、文明、積極向上的育人環(huán)境，嚴格落實“雙減”政策，做好課后服務，培養(yǎng)學生良好的行為習慣和學習習慣，塑造優(yōu)良校風。
（一）常規(guī)管理目標
1、學生行為規(guī)范、文明程度進一步提高；
2、學生在校學習、生活秩序井然；
3、班級環(huán)境、校園環(huán)境整潔怡人；
4、課后服務管理更有效。
（二）隊伍建設目標
1、完善班主任例會制度，加強班主任分層分類培訓，充分運用校級班主任工作坊開展班主任學習交流，建立班主任梯隊。
2、加強學生干部隊伍建設，提高學生自我管理、自我提升、自我服務的質量和能力。
（三）德育創(chuàng)新目標
繼續(xù)實行一班一案，打造班級文化建設特色；
二、重點工作及措施
（一）加強班主任隊伍建設，力爭打造一支高素質、強能力的德育隊伍。
1、重視理論學習，組織班主任學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等教育法規(guī)以及心理健康知識學習，增強班主任遵紀守法、依法施教的自覺性，提高科學育人的水平。
2、組織班主任學習學校關于班級管理考核的各項制度，加強量化考核，完善班主任考核評優(yōu)、先進班集體評比制度，激發(fā)班主任工作熱情，提高班主任班級管理能力。
3、增強班主任工作的責任意識，按時到崗、下崗，不定時巡視班級，檢查課間學生行為、衛(wèi)生習慣等，及時了解班級動態(tài)，處理好班級的日常工作；增強班主任工作的大局意識和協(xié)同意識，積極配合任課教師，參與各科的教學管理。
4、開好每周一次的班主任例會，力爭把每次的班主任例會變成＂經驗交流會＂、＂反思借鑒會＂、＂案例分析會＂。在會上，除了任務的下達外，其他時間要基本用于教育管理的經驗交流以及案例分析，讓更多的成功做法惠及其他老師，舉集體智慧，助全體成長?？梢試L試老師輪流主講、其他老師補充發(fā)言的方式。
5、落實班主任常規(guī)工作，如班會課、問題生轉化、家校溝通等等。①主題班會做到有實效。精心設計一兩次對學生影響較大、質量較高的主題班會，并做好班會記錄；②對于問題生，有針對性地采取及時有效措施，進行幫教工作。問題嚴重的學生建立校級問題生檔案，跟蹤教育，減少違紀現(xiàn)象。③認真做好各種形式的家校溝通工作，并及時記錄反思。④注意教育工作資料的積累和經驗總結。
6、做好新班主任的培養(yǎng)工作，開展班主任落實并不斷改進班主任師徒結對的具體考核措施。
7、深入進行德育科研探索，開展切實有效的德育科研探索。鼓勵班主任積極撰寫德育論文、德育案例，積極參與各類德育評比活動。
（二）加強學生隊伍建設，以養(yǎng)成教育為重點，實行規(guī)范化、精細化、科學化、全面化管理，力爭培養(yǎng)出會學習、有文化、懂文明、愛生活的學生群體
1、抓緊抓好學生行為規(guī)范教育。開學之初，做好新生入學教育，組織新生對《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》以及我校班級量化考核內容進行教育學習，開展包括文明禮儀習慣教育、衛(wèi)生習慣教育和常規(guī)習慣教育。具體做好以下幾方面工作：（1）從小事抓起，抓好儀容儀表檢查，抓住行為養(yǎng)成教育的突破口，一抓到底；（2）要深入學生，了解學生，使行為規(guī)范的養(yǎng)成教育具有針對性；（3）要充分發(fā)揮學生骨干的帶頭作用，培養(yǎng)學生自己教育自己，自己管理自己的能力。
2、加強學校層面的督促檢查評比，提高德育工作的實效性。通過學生會、德育處檢查組成員每天對學生常規(guī)情況進行檢查、評分工作，實行一天一檢查一反饋，在競爭環(huán)境中實行動態(tài)管理，以促進行為習慣的養(yǎng)成。
（三）整合德育資源，扎實開展德育主題教育，寓教育于活動中
1、認真組織好每周的升旗儀式。精心安排國旗下講話，力求系統(tǒng)化、規(guī)范化，要結合建黨100周年、各紀念日、傳統(tǒng)節(jié)日以及學校的德育活動等組織稿件，利用升旗儀式給學生進行德育洗禮，使學生在愛國守法、誠實守信、文明禮貌、與人交往等方面得到良好的道德修養(yǎng)，并增強相應的能力，促進文明行為習慣的養(yǎng)成。
2、繼續(xù)深化主題教育。本學期著重加強感恩教育、愛國主義教育；加強理想、信念、道德、誠信教育；加強心理健康、法制法紀、交通安全教育；加強廉潔教育、國防教育、環(huán)保教育、禁毒教育等。
3、進一步做好道德講堂建設和未成年人思想道德建設。抓好學科德育滲透工作，與政治、地理、歷史、語文等人文學科相結合，開展交通安全、預防毒品、青春期心理等生命教育活動，將社會主義核心價值體系融入教育、滲透到學生日常學習和生活中。充分利用社區(qū)資源，開展聯(lián)合敬老愛老活動，深化對學生的＂三心＂（孝心、愛心、關心）教育。結合語文學科，精心組織＂經典誦讀＂活動，開展系列教育，力爭進一步提高我校德育活動的教育性、實效性。
4、充分發(fā)揮團支部、少先隊作用。開展形式豐富、有效的團、隊活動，做好初一建隊，初二離隊，團員宣誓等儀式教育。
（四）廣泛開展各類校內外主題社會實踐活動，織學生走出教室、走出校園，在社會實踐活動中增強學生的社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力。
加強勞動教育，上好勞動教育必修課，開展職業(yè)體驗和生產性、服務性和創(chuàng)造性勞動。繼續(xù)開展家務小達人展示活動，培養(yǎng)學生在家庭日常生活中勞動習慣養(yǎng)成；通過勞技課程組織學生系統(tǒng)學習掌握必要勞動技術；推進公共區(qū)域自主打掃和每周大掃除制度；結合團委、少先隊工作，深入社區(qū)、福利院等開展公益勞動，使學生養(yǎng)成勞動習慣、掌握勞動本領、樹立熱愛勞動品質和服務社會情懷。
（五）用心班級文化、校園文化建設，營造和諧育人環(huán)境
1、精心布置校園環(huán)境。充分利用可利用的空間，精心設計，突出人文主題，讓每一棵花草、每一面墻壁、每一處場所，都能發(fā)揮育人和熏陶功能，努力創(chuàng)設一個＂時時受教育，處處受感染＂的德育環(huán)境，讓學生在耳濡目染中拓展知識，開闊眼界，啟迪智慧，陶冶情操。
2、在美化校園環(huán)境的同時，更重視校園環(huán)境的凈化，落實班級衛(wèi)生包干制度，加強檢查力度，做到以優(yōu)美、整潔的校園環(huán)境熏陶每一個師生的心靈。
3、用心班級文化環(huán)境建設。各年級要圍繞學校德育目標，用心思考班級文化建設。本學期繼續(xù)做好班風、學風、班訓創(chuàng)建工作，落實好各班＂讓墻壁說話＂工作。各班教室張貼物既有統(tǒng)一標準，又充分張揚個性，形成有個性、有特色的班級文化育人環(huán)境。每月按規(guī)定的主題定期更換班級的黑板報，并進行評比。
4、加強廣播站建設，充分發(fā)揮校園廣播站的作用，進一步加強環(huán)境育人效果。
（六）繼續(xù)抓實體育與健康、藝術科技活動
1、堅持舉行體育活動，落實每天校內外體育鍛煉2小時制度，完成課間操《君子之道》的編排余訓練，組織好秋季田徑運動會，通過活動促進學生的身心健康。組織好每年一次的體檢工作。加強課間操和眼保健操的檢查和監(jiān)督，提升兩操質量。
2、加強學生心理健康輔導工作。落實初一、初二年級積極樂觀、心理韌性課程，組織班主任進行課程內容學習，利用班會課開展心理健康教育課程，完善心理健康教育設施，利用現(xiàn)有的資源，開展心理健康講堂，培養(yǎng)學生健康向上的心理素質。同時利用家長講堂、家長會等途徑加強對家長的心理健康教育指導。
3、組織好藝術節(jié)展示活動，通過獎勵機制，促進學生參加體藝科競賽積極性，為學生搭建平臺。
（七）持之以恒加強安全與法制教育
1、根據上級要求，本學期要積極開展宣傳工作，學校將通過開展應急消防疏散演練、國旗下講話、防溺水交通安全知識講座等形式對學生進行經常性的安全意識教育，不斷提升全校師生的應急避險和自救互救能力，大力提高生命教育質量。
2、本學期的法制教育要重點做好普法宣傳，開展法制教育活動，增強學生法治意識和自我保護意識。加強校內外的安全檢查與巡視，重視消防工作，確保不出現(xiàn)重大意外安全事故和違法行為。
（八）充分發(fā)揮社會、學校、家庭三點一面網絡功能
1、進一步完善家校網絡聯(lián)系平臺，增強家校教育合力，借助現(xiàn)代信息手段，正確引導家庭教育，使家庭教育成為學校教育的延續(xù)和發(fā)展。
2、繼續(xù)辦好家長學校，要充分利用家長學校、家長會、家訪、家長接待日，為家長開展教育咨詢活動，每學期與每位家長單獨溝通交流次數(shù)不低于2次。
附件：
1、第一學期各月重點工作及安排
2、每周主題班會安排
附件1：
第一學期各月重點工作及安排
月份
工作重點
工作內容及要求
責任部門
8月
制定工作計劃
做好開學前準備，制定學期工作計劃；
出臺相關制度，規(guī)范德育常規(guī)管理。
德育處
新生入學教育
8月29日新初一班主任會；
8月30日-31日新生入學教育（具體見安排）
做好學生返校準備工作
8月27、28日組織班主任培訓，培訓后召開工作會，布置學生返校的相關要求。
8月31日組織學生觀看公共安全教育課
9月
開始新學期，踐行好習慣。
嚴抓常規(guī)，促班級良好風氣形成
9月1日開學第一課；入校時檢查學生儀容儀表。
9月14日之前各班完成班級外顯文化（班徽、班級目標、班級口號、班主任寄語、班級集體照）構建；
德育處
團委
年級組
學生活動——開學第一課，愛國主義教育
9月1日，組織學生和家長晚8點收看開學第一課，寫好觀后感。
七年級走進抗日戰(zhàn)爭紀念館：精心設計行前會、初一建隊儀式、成果展示會（根據上級部門安排）
9月6日升旗儀式，教師節(jié)感恩教育
9月30日，秋季田徑運動會
班主任隊伍建設
9月7日——班主任會：班級工作計劃解讀；
年級展板、黑板報安排
初一初二主題：啟航
初三年級:以《樹我中考夢想 揚我拼搏風帆》為主的年級展板和黑板報。
家校合作
校長對話
10月
心懷三愛，弘揚美德
強化常規(guī)，促班級良好風氣形成
10月8日返校后進行儀容儀表檢查
做好9月常規(guī)量化總結評比
德育處
年級組
團委
學生活動
四個一活動-首都博物館（待定，根據上級部門安排進行）
學生班級籃球聯(lián)賽
年級展板、黑板報安排
踐行社會主義核心價值觀
初三可以不換
隊伍建設
班主任例會
班主任沙龍——案例交流
專題講座
11月
關注健康，展現(xiàn)特長。
強化常規(guī)，促班級良好風氣形成
11月初檢查儀容儀表，做好10月班級常規(guī)量化總結評比
11月中旬進行期中總結表彰，學習方法交流會
德育處
年級組
班主任
學生活動
初一、初三京內實踐活動（視疫情防控形勢待定）
班級足球聯(lián)賽
年級展板、黑板報安排
整體：都要體現(xiàn)“學習期中榜樣 激發(fā)自我力量”為主題的元素。
隊伍建設
年級組、班主任例會
期中班主任經驗交流
專題講座
家校合作
召開家長會，期中考試情況反饋與心理健康專題講座
校長對話
12月
努力拼搏，超越自我。
嚴抓常規(guī)，促班級良好風氣形成
12月初檢查儀容儀表，做好11月班級量化總結評比
德育處
年級組
學生活動
紀念12·9長跑
文化節(jié)展演
隊伍建設
班主任例會
專題講座——班級管理的藝術
年級展板、黑板報安排
年級自定主題
隊伍建設
年級組、班主任例會
班主任沙龍——案例分析
專題講座
家校合作
部分學生家長會
1月
期末總結與表彰
年級期末總結表彰
德育處
年級組
寒假實踐作業(yè)設計
放假前的安全教育；
五育并舉 寒假實踐任務研發(fā)
附件2
每周主題班會安排
時間安排
初一年級
初二年級
初三年級
第一周
疫情背景下的生命安全教育
疫情背景下的生命安全教育
疫情背景下的生命安全教育+初三班級目標確定
第二周
愛國·成長·集體為主題的暑期生活展示和新學期計劃交流
愛國·成長·集體為主題的暑期生活展示和新學期計劃交流
愛國·成長·集體為主題的暑期生活展示和新學期計劃交流
第三周
班級文化建設
班級文化建設
班級文化建設
第四周
垃圾分類
垃圾分類
垃圾分類+班級月工作總結，目標實施情況自查
第五周
運動會開幕式班級展示設計和排練
第六周
國慶放假
第七周
運動會
第八周
文明禮儀課程實施
文明禮儀課程實施
年級會——特級講堂
第九周
冰雪奧運主題班會
心理韌性課程+年級會
班主任自定
第十周
積極樂觀課程+年級會
足球文化主題班會
年級組自定
第11周
期中考試分析總結
期中考試分析總結
期中考試分析總結
第12周
班主任自定
班級月工作總結
第13周
禮儀課程實施
年級會
年級組自定
第14周
年級會+常規(guī)教育+積極樂觀課程
禮儀課程實施
年級會——特級講堂
第15周
班級月工作總結
班級月工作總結
班級月工作總結
第16周
年級組自定
年級組自定
年級組自定
第17周
期末目標制定
期末目標制定
第18周
年級會+年級榜樣學法分享會
班主任自定
年級會——特級講堂
第19周
期末考試動員+誠信教育
期末考試動員+誠信教育
期末考試動員+誠信教育
第20周
寒假工作安排、安全教育
月安全總結 第10篇
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人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。今天小編給大家為您整理了月工作總結和下月計劃，希望對大家有所幫助。
月工作總結和下月計劃范文一：間過得真快，一個月的時間轉瞬即逝。這一個月，帶給我更多的是忙碌與充實，這也許代表了班主任的共同感受?，F(xiàn)將三月份的班主任工作小結如下：
1、利用開學初的時間，加強對學生的行為習慣方面的養(yǎng)成教育。
同時加強學生的自我管理。努力讓更多的學生參與班級管理，讓學生感到班級的事就是自己的事，而不是教師一個人的事。作為班主任的我，則盡可能少的代替學生去做一些事情。
2、建立班干部隊伍，八年級的學生已經有了一定的組織管理能力，一個好的班集體，必須要有一群能起帶頭作用的好的班干部。
開學初，我就組建了班級干部并給他們召開了幾次會議，向他們提出要求和希望，促使他們能更快更好地成長起來。培養(yǎng)班干部還真的是非常必要，由學生來管理學生，不僅鍛煉了學生的能力，更能在班上形成一股良好的風氣。如何讓班級干部能一直保持著旺盛的工作熱情，這是我在班主任工作中一直在思考的問題。首先，我經常加強對班級干部的思想教育工作，教育班級干部要樹立全心全意為學生為班級服務的思想。只有這樣，才能從根本上消除班級干部在工作中的倦怠思想。而且定期對各位班級干部進行考核獎勵，這樣一來，也有效激發(fā)了班級干部的工作熱情。
3、營造優(yōu)雅的班級環(huán)境，班級環(huán)境的建設主要是以衛(wèi)生為主，每天堅持室內外環(huán)境以及個人衛(wèi)生的干凈讓學生能夠在一個干凈、舒適的環(huán)境下成長、學習，所以，我組織并指派人員監(jiān)督學生做好每天的值日工作。
與此同時，本著全員參與班級事務原則，要求全班同學對班容布置提出建議，最后由班委會成員合作完成。
4、加強對學生的安全教育工作，做到安全教育知識天天講，隨時發(fā)現(xiàn)安全隱患隨時提醒。
同時做好周末及長假前的安全教育工作，師生共同討論，在假期，什么是可以做的，該做的，什么是不可以做的，不該做的。如果遇到一些特殊情況應該如何應對等等。
5、加強與家長之間的溝通與聯(lián)系，當發(fā)現(xiàn)孩子在學習上出現(xiàn)問題的時候，或者作業(yè)完成不好的時候，我就會及時與家長聯(lián)系，反映孩子學習的情況，希望家長能多抽出一些時間督促孩子的學習。
另外，就是當孩子在校期間，如果出現(xiàn)頭疼發(fā)熱或肚子疼等意外情況時，我也會及時與家長取得聯(lián)系。
以后，我繼續(xù)本著從小處著手，從小事抓起的原則去開展班級工作。不論是對學生桌面物品的擺放，還是對個人地面衛(wèi)生的保持，我都嚴格要求，從嚴管理。因為，我知道要想使學生養(yǎng)成良好的行為習慣，必須從小事抓起，對他們進行持之以恒的訓練。
繼續(xù)改進措施:
1、實行班干部輪流坐莊，競爭上崗;師生共議，同樹良好班風;
2、制定切實可行的班規(guī)班紀;建立班級量化考核管理制度;
3、做到安全教育天天講，時時講，事事講。
用心去經營，用心去管理。
月工作總結和下月計劃范文二：時間飛逝，眨眼間已過了一年，回顧這一年文藝部所做的工作，總體說來還是比較成功的。我們文藝部的所有人都認真積極地參與了院里的各項活動，做到緊密團結學生會各部，不分彼此互相幫助，聽從學生會的安排，盡了自己的一份力。雖然大家工作都很熱情，但因為經驗不足，在一些活動中出現(xiàn)了問題。這一年，成績是有的，經驗是有的，教訓更是有的。
不過對于12月份的各項工作來說還是成功的，我部全力協(xié)助學生會完成經濟管理學學院的后勤整理工作，使得新生的學生會成員進一步溝通了解中活躍了氣氛，讓大家更加團結協(xié)作。
金秋藝術節(jié)中我們暴露出了在人員，組織，協(xié)調等方面的很多問題。在各板塊訓練時都存在人員到不齊的現(xiàn)象，文藝部也沒有充分調動起每一個人的工作主動性，合理安排大家的工作。但需要提出來的是部委們在做工作的時候都是很盡心盡力的，雖然我們最后沒有取得很好的成績，但我相信文藝部的每一個人都學到了很多的東西。
用文藝部內部的話來說，我們要集大家之觀點，盡每人之全力，也要把每件事做好。團結協(xié)作，互相學習，虛心聽取他人的意見。找到適合我部的進步方法。跟隨部長的英明帶領完成學院里分配給我們的每一項工作。
一年了，文藝部經歷了很多很多事情。這一年，我欣喜的看到文藝部每一個成員的成長。我們有過毫無經驗的尷尬，有過力不從心的苦悶，有過徹底失敗的絕望，可我們最后得到了成功的欣慰。我想文藝部的每一員都會覺得在文藝部干這一年，值!忙碌的學習生活已接近尾聲，學生會的工作也即將告一段落。本月，我部在配合學生會其他部工作外，主要參與了學院組織的學生會例會大會，配合學院搞好各項文娛活動，富大家的課余生活
再接下來的工作中我們要總結不足，虛心學習，認真完成接下來的工作。即將考試，文藝部的工作也不是很多，所以在完成我部工作的前提下，我們將全力配合其他部門，完成學院的各項工作。文藝部也將更加團結，更加努力為大家組織，編排出更精彩，更豐富的課余文娛生活。
月工作總結和下月計劃范文三：__月，安仁一中團委在學校黨委和上級團委的領導下，緊緊圍繞學校中心工作，突出思想教育，充分用活動文化和豐富的教育資源，以慶祝建黨 90 周年和建校 70 周年為契機，在繼往開來、求真務實的基礎上，立足青年學生終身發(fā)展，立足團組織的先進性，積極有效地開展各項工作?，F(xiàn)就本年度的工作總結如下：
一、主要工作回顧
一、強化了組織建設。 人是生產力中最活躍的因素。 __年 3 月 20 日，以召開共青團安仁一中第八次團代會為契機，選舉產生了以何湘華同志為團委書記、黃芳為副書記的新的一屆團委領導班子。 __年下學期，為了進一步明確工作責任，發(fā)揮工作效能，校團委創(chuàng)新基層組織，健全工作機構，設立了宣組部(唐華任部長)、體藝部(劉敏華任部長)、社團部(鐘芳任部長)、辦公室(李娜任主任)以及青年志愿服務站(李警任站長)等工作部門。同時，根據學校特點，在各年級設立年級團總支，每一個團總支配備好團總支書記、副書記，宣傳委員、組織委員。為了進一步增強團的工作活力， __年 10 月，團委還增選了年輕教師鐘芳同志為校團委委員并擔任社團部部長。由于組織保障有力，目前安仁一中團的工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢，受到了學校師生的極大關注和贊揚。
二、強化了活動管理。 努力搭建青年工作的活動載體，充分發(fā)揮團的先進性作用，讓學生在活動文化中，觸摸時代的脈搏，培養(yǎng)綜合素質。具體表現(xiàn)如下：
一是 加強了團的日常工作。 按學期及時整理了團務工作。對團員人數(shù)及時進行摸底，截止到12月份，我校共有團員2500人，積極吸收要求進步的學生加入共青團組織，截止到目前，今年共有460名學生加入了共青團組織。
二是 開展了系列推優(yōu)工作。 充分發(fā)揮學校青年團校和青年黨校的作用，通過各班級團支部、各年級團總支的層層推薦，先后兩次共有460人參加了第16期和第17期青年團校的培訓，另有段一帥等20位同學參加了學校青年黨校和縣委黨校的學習。在推優(yōu)入黨方面，今年7月共推薦了譚晨等22位同學光榮地加入了中國共產黨黨組織。今年5月，推薦的高二352班張怡慧同學，高二353班譚文帥同學、高一366班劉鈺鋒同學等分別被評為“省優(yōu)秀團員”、“市優(yōu)秀團員”榮譽稱號。另，每學期評還舉行了校級優(yōu)秀團員和“先進團支部”的評選活動。
三是 實施了社團系列工作。 10 月份，成立了“演講與播音主持社團”、“對聯(lián)與書法社團”以及“新聞與寫作社團”等三個社團。通過挖掘學校資源，目前這三個社團所開展的工作得到了校友王林波先生的贊助。目前，三個社團工作運行良好，收到了較好的效果。 11月6日、11月20日，校團委還分別邀請了縣電視臺主播何明和縣教育局張云箏等校外人士到學校為社團成員講學。 12月17日，演講與播音主持社團成功舉行了__年安仁一中元旦晚會主持人選拔賽總決賽。目前，學?！靶@之聲”廣播站的工作在團委的直接領導與指導下，工作有聲有色。通過創(chuàng)新，其節(jié)目開辟了每天早飯后的《新聞和報紙章要》欄目、每周星期一的《每周評論》欄目、每周星期二的《英語天地》欄目、每周星期三的《音樂驛站》欄目、每周星期四的《子午書簡》欄目、每周星期五的《經典欣賞》欄目以及每周星期六的《一周要聞》欄目。
四是 開展了主題教育。 3 月份，為慶祝校慶70周年，在廣大團員中發(fā)出了關于“開展發(fā)揚拼搏精神為校慶70周年獻禮活動的倡議書”; 5月21日成功舉行了以“感恩”為主題的校園歌手大賽(校園第六屆歌手大賽);8月，配合高三年級組，開展了高三學生“走進工廠，走進高校”的暑假社會實踐活動; 11月27日，為了緬懷革命先烈，暢談學子豪情， 組織 __ 屆高三建黨極分子中前往烈士公園進行有關瞻仰和座談會，開展了校慶獻禮“三問 ”活動; 12 月2日 ，為學習黨的__屆六中全會精神，推進社會主義核心價值體系建設，配合黨委組織1200名師生聆聽了“郴州市道德模范基層巡講團”在安仁舉行的首場報告會，以實際行動學習道德模范; 12月6日，在全校團員青年中開展創(chuàng)先爭優(yōu)“有話對你說，學習唐修國”征文活動; 12月9日成功舉行了 “湘和學子杯”紀念“一二·九”運動演講比賽，等等。
五是 開展了青年志愿服務活動。 自 2月23日校團委發(fā)出《在全校廣大團員中廣泛開展青年志愿服務活動的通知》以來，全校學生主動報名參加“行為規(guī)范監(jiān)督崗”“校園文明監(jiān)督崗”“校園禮儀”“校園巡邏”“食堂文明監(jiān)督崗”“大型賽事”“運動會安?！薄瓣P愛農民工子女服務崗”“愛老金暉行動”等服務項目的人數(shù)已經達到439人。 3月5日青年志愿者日，開展了系列志愿服務活動，如清理校園垃圾死角，啟動各種校園文明監(jiān)督崗(學生公寓、生活服務大樓、學校南校門等)，到縣城鳳崗路、五一南路、七一西路等街頭清掃紙屑、果皮，等等。6月份，高三學生入黨積極分子與肄業(yè)班部分農民工子女結成對子，開展“關愛農民工子女志愿服務崗”活動。 9月25日，舉行了安仁一中70周年校慶志愿服務活動啟動儀式， 10月4日，組織300名學生志愿者參與校慶的各項活動，志愿者們在導引隊、花環(huán)隊、小記者、講解組、迎賓組、愛心受理組、餐廳組、咨詢組、車輛組、搬卸組等志愿服務崗位的志愿服務工作中，表現(xiàn)突出，成績顯著，涌現(xiàn)了351班、374班、386班等先進集體以及周婧菲等107名先進個人，確保校慶工作取得了圓滿成功。
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