有哪些
臨時(shí)工作制度，也被稱為靈活用工或短期雇傭，是一種企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)需求短期內(nèi)雇傭員工的方式。這種制度涵蓋了多種類型，包括但不限于：
1. 項(xiàng)目制雇傭：針對(duì)特定項(xiàng)目或任務(wù)，招聘員工，項(xiàng)目結(jié)束后合同終止。
2. 臨時(shí)工：為填補(bǔ)短期人力短缺，如假期替代或季節(jié)性需求。
3. 勞務(wù)派遣：由第三方人力資源公司提供員工，供企業(yè)短期使用。
4. 實(shí)習(xí)生：學(xué)生或畢業(yè)生在學(xué)習(xí)期間為企業(yè)提供短期勞動(dòng)。
內(nèi)容是什么
臨時(shí)工作制度的內(nèi)容主要包括合同條款、工作時(shí)間、薪酬福利和解雇規(guī)定。合同應(yīng)明確工作期限、職責(zé)和工作條件。工作時(shí)間通常根據(jù)項(xiàng)目需求或崗位性質(zhì)而定，可能包括全職或兼職。薪酬福利則根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和員工技能水平設(shè)定，可能不包含長(zhǎng)期員工的全部福利。解雇規(guī)定需遵守當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)，確保公平公正。
值得注意的是，企業(yè)需確保臨時(shí)員工的安全培訓(xùn)和合規(guī)操作，防止因短暫性導(dǎo)致的管理疏漏。臨時(shí)工作制度也可能涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、保密協(xié)議等法律問(wèn)題，需要預(yù)先規(guī)劃和明確。
規(guī)范
實(shí)施臨時(shí)工作制度，企業(yè)應(yīng)遵守以下規(guī)范：
1. 合法合規(guī)：遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，確保合同合法有效。
2. 公平對(duì)待：臨時(shí)員工與正式員工在工作場(chǎng)所的待遇應(yīng)保持一致，避免產(chǎn)生歧視。
3. 透明溝通：明確告知臨時(shí)員工其地位、權(quán)益和期望，避免誤解。
4. 考核評(píng)估：建立相應(yīng)的績(jī)效考核體系，確保臨時(shí)員工的工作質(zhì)量。
重要性
臨時(shí)工作制度對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，提供了應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)波動(dòng)、節(jié)省成本和測(cè)試人才的靈活性。它允許企業(yè)在需求高峰時(shí)迅速擴(kuò)充團(tuán)隊(duì)，低谷時(shí)減少開(kāi)支。它也為求職者提供了多樣化的工作機(jī)會(huì)和工作經(jīng)驗(yàn)積累。然而，企業(yè)必須謹(jǐn)慎平衡靈活性與穩(wěn)定性，確保臨時(shí)工作制度的實(shí)施既滿足業(yè)務(wù)需求，又尊重和保護(hù)員工權(quán)益，從而實(shí)現(xiàn)雙贏。
臨時(shí)工作制度范文
第1篇 臨時(shí)工管理工作制度(范例)
制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:
一、要嚴(yán)格遵守質(zhì)監(jiān)局的一切規(guī)章制度。
二、臨時(shí)工要與局辦公簽訂合同,一年一簽。視工作表現(xiàn)可以續(xù)簽合同,也可以解除合同。
三、臨時(shí)工每年要體檢一次,體檢不合格的不予聘任。
四、所招收的臨時(shí)工,年齡男不超過(guò)55周歲,女不超過(guò)50周歲。
五、要服從領(lǐng)導(dǎo),聽(tīng)從安排,堅(jiān)守責(zé)職,有問(wèn)題要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)反映。
六、同事間要團(tuán)結(jié)協(xié)作,對(duì)服務(wù)對(duì)象要親切、自然,禮貌對(duì)人。
七、無(wú)特殊情況不得擅自中途離崗、辭職,否則將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
八、臨時(shí)工簽訂合同時(shí)要提供必要的身份證,居住證及有關(guān)證件。
九、臨時(shí)工在工作期間及社會(huì)上要遵紀(jì)守法,恪守道德。
吉首市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
第2篇 臨時(shí)性工作管理制度
一、總則
1、為了規(guī)范和加強(qiáng)本公司臨時(shí)性工作的管理，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定運(yùn)行，提高工作效率，保障職工的安全，結(jié)合本公司情況，特制定本制度。
2、企業(yè)臨時(shí)性工作是指除正常生產(chǎn)運(yùn)行工作以外的臨時(shí)作業(yè)。
3、本制度適用于臨時(shí)作業(yè)人員及公司職工的臨時(shí)性工作。
二、細(xì)則
1、臨時(shí)性工作必須遵守公司現(xiàn)行的規(guī)章制度和操作規(guī)程，必須符合國(guó)家和地方相關(guān)的法律法規(guī)。
2、不得亂拉電線，在電線連接處應(yīng)做好保護(hù)措施，并設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)識(shí)。
3、不得亂堆放，材料工具必須擺放整齊。
4、臨時(shí)性仁作不得堵塞消防通道或交通，如確實(shí)需要必須事先向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)識(shí)。
5、臨時(shí)性工作應(yīng)注意做好防護(hù)措施，并配備足夠的設(shè)備、工具及勞動(dòng)防護(hù)用品。
6、臨時(shí)性工作完成后必須做好清理工作方可離開(kāi)。
7、臨時(shí)作業(yè)人員是指本公司臨時(shí)聘用的人員，本公司臨時(shí)作業(yè)人員應(yīng)具備以卜二個(gè)基本條件：
a、年滿 18周歲，身體健康。
b、遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科。
c、具有適合本崗位工作需要文化程度和能力水平（特殊崗位技術(shù)工人要求持證上崗）。
8、臨時(shí)作業(yè)人員聘用的程序
a、應(yīng)聘人（包括被推薦人）填寫(xiě)臨時(shí)作業(yè)人員審批表，綜合部審查后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
b、臨時(shí)作業(yè)人員上崗試用期為三個(gè)月，試用期后由用人部門(mén)提出錄用意見(jiàn)報(bào)綜合部，綜合部負(fù)貴考察，考察通過(guò)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)即被錄用。
9、臨時(shí)作業(yè)人員的管理
a、臨時(shí)作業(yè)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)分為固定工資和其它工資，由綜合部根據(jù)用人部門(mén)意見(jiàn)，結(jié)合勞動(dòng)強(qiáng)度、技術(shù)要求高低等情況確定（試用期工資為固定工資）。
b、臨時(shí)作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守本公司的一切規(guī)章制度，用人部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)作業(yè)人員崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、職業(yè)道德、規(guī)章制度、遵紀(jì)守法等方面的教育，負(fù)責(zé)臨時(shí)作業(yè)人員的目標(biāo)管理和出勤管理。
c、杜絕臨時(shí)作業(yè)人員無(wú)謂加班，如特殊情況臨時(shí)加班，應(yīng)采取自愿免酬原則。
d、臨時(shí)作業(yè)人員在下列情況下應(yīng)予辭退：
（1）在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；
（2）患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
（3）有違法違紀(jì)行為的。
（4）其他應(yīng)予辭退的情況。
e、辭退臨時(shí)作業(yè)人員，用人部門(mén)須及時(shí)報(bào)請(qǐng)綜合部辦理相關(guān)手續(xù)。
第3篇 臨時(shí)用電管理人員工作制度
（1）臨時(shí)用電管理人員的職責(zé)
施工現(xiàn)場(chǎng)必須配備專門(mén)的電氣技術(shù)人員及電氣施工員，電氣技術(shù)人員負(fù)責(zé)臨時(shí)用現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)的編制與現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電資料的收集整理，當(dāng)臨時(shí)用電發(fā)生變化時(shí)對(duì)臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行修改，并對(duì)實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行處理，負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督檢查，現(xiàn)場(chǎng)施工員負(fù)責(zé)臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)的落實(shí)，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)中的各種實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理，帶領(lǐng)其他電氣施工人員保證現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電的安全可靠保證施工進(jìn)度。此外，還應(yīng)配備專業(yè)的電氣施工人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電進(jìn)行線路的敷設(shè)及設(shè)備的安裝，保證臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)的實(shí)施。
（2）臨時(shí)用電管理制度
為規(guī)范施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電，保證現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電的安全，更好的為工程施工服務(wù)，制定現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電管理制度，內(nèi)容如下：
1）施工現(xiàn)場(chǎng)在工程開(kāi)工前均應(yīng)編制完善的臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)，臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)的編制應(yīng)有工程專業(yè)電氣技術(shù)人員完成，由項(xiàng)目部總工進(jìn)行審核后，報(bào)公司總工審批后實(shí)行。
2）現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電管理人員應(yīng)嚴(yán)格按著臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)的要求進(jìn)行施工，嚴(yán)格遵守安全技術(shù)交底的內(nèi)容，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不能實(shí)施的部分應(yīng)及時(shí)反映給施工組織設(shè)計(jì)編制人員進(jìn)行修改。
3）所有進(jìn)行臨時(shí)用電工作的人員必須是具有特種作業(yè)人員操作證的專業(yè)電工，并由辦公室定期組織電工進(jìn)行專業(yè)及安全培訓(xùn)。
4）電工操作時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照電工操作規(guī)范進(jìn)行，不得違章作業(yè)。
5）現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電管理必須定期進(jìn)行檢查，根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況臨時(shí)用電的檢查可與工地組織的安全生產(chǎn)大檢查一起進(jìn)行。對(duì)檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)解決處理，消除安全隱患。
第4篇 關(guān)鍵設(shè)備臨時(shí)檢修協(xié)調(diào)工作制度
關(guān)鍵設(shè)備:指直接影響生產(chǎn)的設(shè)備(設(shè)施),其范圍包括燒結(jié)主抽風(fēng)機(jī)、煉鐵鼓風(fēng)機(jī)、冷卻水泵(高壓、中壓、低壓)、沖渣(沖渣水泵、熱水泵)、上料公共皮帶以及外圍能源介質(zhì)管線設(shè)備等。
在日常生產(chǎn)過(guò)程中,遇關(guān)鍵設(shè)備發(fā)生故障,生產(chǎn)調(diào)度要在第一時(shí)間合理組織搶修、加強(qiáng)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)工作,以確保生產(chǎn)系統(tǒng)能均衡穩(wěn)定生產(chǎn)。具體協(xié)調(diào)程序?yàn)?
1、當(dāng)班調(diào)度應(yīng)在第一時(shí)間匯報(bào)主管生產(chǎn)的副廠長(zhǎng)、主管設(shè)備副廠長(zhǎng)關(guān)鍵設(shè)備的運(yùn)行狀況,廠部分管領(lǐng)導(dǎo)要親臨現(xiàn)場(chǎng)并做好指揮工作。
2、根據(jù)主管廠長(zhǎng)的安排,由當(dāng)班調(diào)度牽頭,關(guān)注生產(chǎn)動(dòng)態(tài),組織協(xié)調(diào)機(jī)、電、儀專業(yè)組預(yù)先對(duì)該關(guān)鍵設(shè)備故障進(jìn)行全方位診斷,做出檢修評(píng)估,并制定出檢修安全方案。
3、在非停機(jī)狀態(tài)下對(duì)煉鐵鼓風(fēng)機(jī)、燒結(jié)主抽風(fēng)機(jī)進(jìn)行必要的檢測(cè)、修復(fù)工作時(shí),當(dāng)班調(diào)度要根據(jù)冶煉生產(chǎn)工藝特性,積極與生產(chǎn)車(chē)間當(dāng)班負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)好檢修許可時(shí)間,(為預(yù)防生產(chǎn)事故的發(fā)生,各項(xiàng)檢修要在高爐出完渣鐵后進(jìn)行)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作確認(rèn)到位后,由當(dāng)班調(diào)度發(fā)出檢修許可指令,機(jī)、電、儀專業(yè)組按檢修程序?qū)嵤z修,同時(shí)當(dāng)班調(diào)度要跟蹤落實(shí)好檢修進(jìn)度。
4、特殊情況下的生產(chǎn)組織恢復(fù)正常后,相關(guān)責(zé)任車(chē)間要恢復(fù)好設(shè)備的安全防護(hù)裝置,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)做好衛(wèi)生清理工作。
二十、計(jì)量管理方案
為了保證冶煉廠計(jì)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,確保冶煉廠各項(xiàng)指標(biāo)參數(shù)真實(shí)性,特制定計(jì)量管理方案,具體內(nèi)容如下:
一、組織機(jī)構(gòu)
1、計(jì)量管理組
組 長(zhǎng):楊錦虎
職 責(zé):負(fù)責(zé)計(jì)量管理工作的總體安排。
常務(wù)副組長(zhǎng):克俊超
職 責(zé):負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)所有計(jì)量設(shè)施的核對(duì)和調(diào)整工作。
成 員:王宮祥、栗福壽、宋建華、宋建軍、侯建強(qiáng)及各車(chē)間主任
職 責(zé):負(fù)責(zé)冶煉廠所有計(jì)量設(shè)施程序的調(diào)試和完善以及檢查本車(chē)間各計(jì)量設(shè)備運(yùn)行維護(hù)、保養(yǎng)、檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)和技術(shù)科聯(lián)系。
計(jì)量管理員:劉田聞
職 責(zé):負(fù)責(zé)全廠所有計(jì)量設(shè)施校對(duì)和程序調(diào)試的組織,經(jīng)常檢查各計(jì)量設(shè)施的運(yùn)行狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織相關(guān)人員和公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行校正處理。
2、管理組下設(shè)辦公室:設(shè)在技術(shù)科
二、具體要求
1、各車(chē)間專門(mén)指定的計(jì)量管理員每日必須對(duì)本車(chē)間的計(jì)量設(shè)施運(yùn)行情況進(jìn)行逐一檢查,對(duì)計(jì)量設(shè)施運(yùn)行正常與否做到心中有數(shù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與技術(shù)科聯(lián)系。
2、廠部計(jì)量小組定期對(duì)原料、能源介質(zhì)、鐵水等計(jì)量設(shè)施進(jìn)行校對(duì),確保高爐、燒結(jié)消耗數(shù)據(jù),鐵水、燒結(jié)產(chǎn)量數(shù)據(jù)的真實(shí)有效。在校對(duì)以下計(jì)量器具時(shí),在那個(gè)車(chē)間管轄范圍內(nèi),由那個(gè)車(chē)間協(xié)調(diào)配合。具體校對(duì)規(guī)定如下:
名稱
計(jì)量秤名稱
校正周期
責(zé)任人
配合單位
鐵水
軌道衡
每周一
劉田聞
調(diào)度、鑄鐵
大宗原料
高爐稱量斗、焦炭地坑斗
每月一次
宋建軍
各高爐車(chē)間
201-209皮帶
每月一次
栗福壽
原料車(chē)間
210皮帶
根據(jù)生產(chǎn)情況確定
劉田聞、栗福壽
原料車(chē)間
10-1皮帶
每月一次,在有停機(jī)機(jī)會(huì)時(shí)
劉田聞、栗福壽
供料車(chē)間
10-2皮帶
每月一次
宋建軍
供料車(chē)間
返礦皮帶
每月一次
宋建軍
高爐車(chē)間
能源介質(zhì)計(jì)量
氮?dú)庥?jì)量
每月一次
宋建軍
自控車(chē)間
焦?fàn)t煤氣計(jì)量
氧氣計(jì)量
壓縮空氣計(jì)量
外供高爐煤氣計(jì)量
根據(jù)生產(chǎn)情況確定
電計(jì)量
每年一次
宋建華
電氣車(chē)間
水計(jì)量
每年一次
宋建軍
自控車(chē)間
3、各車(chē)間發(fā)現(xiàn)計(jì)量設(shè)施出現(xiàn)異常隨時(shí)匯報(bào),及時(shí)進(jìn)行校對(duì)。
4、各車(chē)間要建立計(jì)量設(shè)施臺(tái)帳,技術(shù)科要建立計(jì)量設(shè)施總臺(tái)帳,按時(shí)記錄校正數(shù)據(jù)。
5、校正由綜合科組織相關(guān)人員及公司相關(guān)部門(mén),對(duì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)失真進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,不折不扣完成計(jì)量、能源介質(zhì)管理工作,行之有效的將計(jì)量工作落到實(shí)處,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。
三、考核辦法:
1、在校正過(guò)程中若那個(gè)單位或個(gè)人不按時(shí)配合校正,根據(jù)實(shí)際情況對(duì)直接責(zé)任人罰款100-200元。
2、根據(jù)本方案規(guī)定,必須按時(shí)對(duì)自己所管轄范圍內(nèi)的計(jì)量設(shè)施進(jìn)行維護(hù),保養(yǎng),防止因人為因素影響計(jì)量設(shè)施正常運(yùn)行,否則對(duì)責(zé)任人罰款100-200元。
3、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),做到發(fā)現(xiàn)及時(shí),處理及時(shí),若發(fā)現(xiàn)那個(gè)單位及個(gè)人發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)匯報(bào),導(dǎo)致消耗、產(chǎn)量數(shù)據(jù)出現(xiàn)失真,對(duì)責(zé)任人處罰100-200元。
4、各車(chē)間近期要制定各自計(jì)量管理?xiàng)l例,包括校正及清掃制度,要嚴(yán)格執(zhí)行。
5、在校正過(guò)程中,需哪個(gè)車(chē)間調(diào)配人員進(jìn)行配合,車(chē)間必須服從,若影響到校正工作不能按時(shí)完成,對(duì)車(chē)間主任罰款200元。
第5篇 物業(yè)轄區(qū)臨時(shí)動(dòng)火作業(yè)管理工作程序制度
物業(yè)轄區(qū)臨時(shí)動(dòng)火作業(yè)管理工作程序
1.在管理公司區(qū)域內(nèi)因施工需動(dòng)火的工程,原則上應(yīng)報(bào)消防局審批,特殊情況下,在管理公司辦理動(dòng)火手續(xù),施工單位動(dòng)火前必須采取切實(shí)有效的防火安全措施,且管理公司派人監(jiān)督其動(dòng)火完畢后立刻清查現(xiàn)場(chǎng)。
2.在經(jīng)批準(zhǔn)的重點(diǎn)部位動(dòng)火(變壓器室、配電房、汽車(chē)庫(kù)、發(fā)電機(jī)房、樓層等處),動(dòng)火必須做到七不、一清。
3.動(dòng)火前七不:
a)防火措施不落實(shí)不動(dòng)火;
b)周?chē)囊兹茧s物未清除不動(dòng)火;
c)附近難以移動(dòng)的易燃結(jié)構(gòu)未采取安全防范措施不動(dòng)火;
d)凡盛裝國(guó)油類等易燃的容器,未經(jīng)洗刷干凈、排除殘有的油質(zhì)不動(dòng)火;
e)凡儲(chǔ)存有易燃、易爆物品的場(chǎng)所,未經(jīng)排除易燃物品的不動(dòng)火;
f)在高空進(jìn)行焊接或切割作業(yè)時(shí),下面的可燃物品未清理或未采取安全防護(hù)的不動(dòng)火;
g)未配備相應(yīng)的滅火器材不動(dòng)火。
4.動(dòng)火后的一清動(dòng)火人員和現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人在動(dòng)火后,應(yīng)徹底清理現(xiàn)場(chǎng)火種,
然后離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。
5. 相關(guān)記錄
1)《臨時(shí)動(dòng)火作業(yè)申請(qǐng)表》
2)《消防演習(xí)記錄表》
