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有哪些
在企業(yè)管理中，三類人員制度通常指的是核心員工、普通員工和臨時(shí)工這三類。
內(nèi)容是什么
1. 核心員工：他們是企業(yè)的中堅(jiān)力量，通常包括高級(jí)管理層、關(guān)鍵技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干。這些人員對(duì)公司的戰(zhàn)略發(fā)展和日常運(yùn)營(yíng)起著決定性作用，享有相對(duì)較高的待遇和福利，并參與企業(yè)的重要決策。
2. 普通員工：構(gòu)成了企業(yè)主體，執(zhí)行日常工作任務(wù)，他們的工作穩(wěn)定但職責(zé)相對(duì)固定，通常需要遵守企業(yè)制定的規(guī)章制度，參與企業(yè)的一般性決策。
3. 臨時(shí)工：為滿足短期或特定項(xiàng)目需求而雇傭的員工，他們可能不具備長(zhǎng)期職位保障，工作時(shí)間、任務(wù)和薪酬都相對(duì)靈活。
規(guī)范
三類人員的管理應(yīng)遵循公平、公正、透明的原則，確保每個(gè)群體的權(quán)益得到保障。核心員工需定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和能力提升；普通員工應(yīng)有明確的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會(huì)；臨時(shí)工則需確保其勞動(dòng)權(quán)益，如合理的工作時(shí)間、安全條件和報(bào)酬。
重要性
三類人員制度的實(shí)施，有助于企業(yè)優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率。核心員工的穩(wěn)定能保持企業(yè)發(fā)展方向的連續(xù)性；普通員工的激勵(lì)機(jī)制可以激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力；臨時(shí)工的存在則為企業(yè)提供了彈性應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的能力。這種分類管理方式，不僅強(qiáng)化了內(nèi)部管理，也為企業(yè)對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)提供了有力支撐。在實(shí)際操作中，應(yīng)不斷調(diào)整和完善制度，以適應(yīng)不斷變化的企業(yè)環(huán)境和員工需求。
三類人員制度范文
第1篇 三類人員特種作業(yè)人員管理制度
一、編制目的
為保證項(xiàng)目施工安全,加強(qiáng)三類人員、特種作業(yè)人員安全管理,云南云嶺高速公路建設(shè)集團(tuán)有限公司云南小龍高速公路土建一標(biāo)項(xiàng)目部依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《公路工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定,特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于云南云嶺高速公路建設(shè)集團(tuán)有限公司云南小龍高速公路土建一標(biāo)項(xiàng)目部及各外協(xié)施工單位三類人員、特種作業(yè)人員的安全管理。
三、職責(zé)
1.項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)三類人員的監(jiān)督、管理、考核、獎(jiǎng)懲等工作,并積極與相關(guān)部門聯(lián)系,參加主管部門組織的教育培訓(xùn)和資格證過(guò)期的繼續(xù)培訓(xùn)。
2.項(xiàng)目部安全科負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督、管理、考核、獎(jiǎng)懲工作。
四、“三類人員”管理制度
(一)“三類人員”是指施工單位的主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員。
1.主要負(fù)責(zé)人,是指對(duì)本施工單位日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)、有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)的人員,包括法定代表人、經(jīng)理、分管安全生產(chǎn)工作的副經(jīng)理等。
2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,是指由法定代表人授權(quán),負(fù)責(zé)建設(shè)工程項(xiàng)目管理的負(fù)責(zé)人等。
3.專職安全生產(chǎn)管理人員,是指專職從事安全生產(chǎn)管理工作的人員,包括施工單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人及其工作人員和施工現(xiàn)場(chǎng)專職安全生產(chǎn)管理人員。
(二)“三類人員”必須要經(jīng)行政主管部門或者其他有關(guān)部門安全生產(chǎn)考核,考核合格取得安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)后,方可擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。
(三)施工單位管理人員取得安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)后,應(yīng)每年參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),完成規(guī)定學(xué)時(shí)的培訓(xùn),并記入培訓(xùn)檔案。
(四)“三類人員”應(yīng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)。
五、特種作業(yè)人員持證上崗管理
(一)特種作業(yè)人員是指:施工現(xiàn)場(chǎng)從事起重和垂直運(yùn)輸機(jī)械的司機(jī)、司索工、起重吊裝(安裝)工、信號(hào)指揮工、起重工、電工、焊工、爆破工、登高架設(shè)等作業(yè)人員。
(二)特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:
1.年齡滿18周歲以上;
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),身體健康,無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;
3.具備本工種作業(yè)所需的文化程度,具備相應(yīng)工種的安全、專業(yè)技術(shù)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4.特種作業(yè)人員必須全部持《特種作業(yè)操作證》。
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)項(xiàng)目部必須聘用取得《特種作業(yè)操作證》的人員從事相關(guān)特種作業(yè),制訂特種作業(yè)操作規(guī)程,按規(guī)定配置勞動(dòng)保護(hù)用品,對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格管理,并結(jié)合工程項(xiàng)目特點(diǎn),建立特殊工種用工名錄,確保特種作業(yè)人員證件的有效性,加強(qiáng)安全教育、培訓(xùn)和安全技術(shù)交底。
第2篇 三類人員、特種作業(yè)人員管理制度
一、編制目的
為保證項(xiàng)目施工安全，加強(qiáng)三類人員、特種作業(yè)人員安全管理，云南云嶺高速公路建設(shè)集團(tuán)有限公司云南小龍高速公路土建一標(biāo)項(xiàng)目部依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《公路工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于云南云嶺高速公路建設(shè)集團(tuán)有限公司云南小龍高速公路土建一標(biāo)項(xiàng)目部及各外協(xié)施工單位三類人員、特種作業(yè)人員的安全管理。
三、職責(zé)
1.項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)三類人員的監(jiān)督、管理、考核、獎(jiǎng)懲等工作，并積極與相關(guān)部門聯(lián)系，參加主管部門組織的教育培訓(xùn)和資格證過(guò)期的繼續(xù)培訓(xùn)。
2.項(xiàng)目部安全科負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督、管理、考核、獎(jiǎng)懲工作。
四、“三類人員”管理制度
（一）“三類人員”是指施工單位的主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員。
1.主要負(fù)責(zé)人，是指對(duì)本施工單位日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)、有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)的人員，包括法定代表人、經(jīng)理、分管安全生產(chǎn)工作的副經(jīng)理等。
2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，是指由法定代表人授權(quán)，負(fù)責(zé)建設(shè)工程項(xiàng)目管理的負(fù)責(zé)人等。
3.專職安全生產(chǎn)管理人員，是指專職從事安全生產(chǎn)管理工作的人員，包括施工單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人及其工作人員和施工現(xiàn)場(chǎng)專職安全生產(chǎn)管理人員。
（二）“三類人員”必須要經(jīng)行政主管部門或者其他有關(guān)部門安全生產(chǎn)考核，考核合格取得安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)后，方可擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。
（三）施工單位管理人員取得安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)后，應(yīng)每年參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，完成規(guī)定學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，并記入培訓(xùn)檔案。
（四）“三類人員”應(yīng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)。
五、特種作業(yè)人員持證上崗管理
（一）特種作業(yè)人員是指：施工現(xiàn)場(chǎng)從事起重和垂直運(yùn)輸機(jī)械的司機(jī)、司索工、起重吊裝（安裝）工、信號(hào)指揮工、起重工、電工、焊工、爆破工、登高架設(shè)等作業(yè)人員。
（二）特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：
1.年齡滿18周歲以上；
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
3.具備本工種作業(yè)所需的文化程度，具備相應(yīng)工種的安全、專業(yè)技術(shù)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4.特種作業(yè)人員必須全部持《特種作業(yè)操作證》。
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）項(xiàng)目部必須聘用取得《特種作業(yè)操作證》的人員從事相關(guān)特種作業(yè)，制訂特種作業(yè)操作規(guī)程，按規(guī)定配置勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格管理，并結(jié)合工程項(xiàng)目特點(diǎn)，建立特殊工種用工名錄，確保特種作業(yè)人員證件的有效性，加強(qiáng)安全教育、培訓(xùn)和安全技術(shù)交底。
第3篇 三類人員考核任職制度范本
1 依據(jù)建設(shè)部《關(guān)于印發(fā)《建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核管理暫行規(guī)定》的通知》(建質(zhì)[2004]59號(hào))的規(guī)定,為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《安全生產(chǎn)許可證條例》,提高企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)知識(shí)水平和管理能力,依法履行職能,結(jié)合實(shí)際,制定本制度。
2 本制度適用于企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員。
3 從事施工活動(dòng)的單位“三類人員”必須經(jīng)過(guò)部級(jí)交通建設(shè)行政主管部門安全生產(chǎn)考核,考核合格后取得施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)后,方可擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。
4 施工企業(yè)“三類人員”取得安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)后,每年應(yīng)參加規(guī)定學(xué)時(shí)的企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),并記入培訓(xùn)檔案。
5 施工企業(yè)“三類人員”取得安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)后,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé),接受交通行政主管部門的監(jiān)督檢查。
6 參加建設(shè)工程招投標(biāo)時(shí),擬定的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全管理人員必須具有安全生產(chǎn)考核合格證書(shū),凡沒(méi)有的不得參加招投標(biāo)。
7 總承包單位依法將建設(shè)工程分包給其它單位的,除應(yīng)審查分包單位具有相應(yīng)的資質(zhì)等級(jí)和企業(yè)安全生產(chǎn)許可證外,還應(yīng)嚴(yán)格審查分包單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全管理人員的個(gè)人安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)具備情況,否則不得發(fā)包。
8各級(jí)行政主管部門發(fā)現(xiàn)施工企業(yè)“三類人員”已取得安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)的人員違反安全生產(chǎn)法律法規(guī),未履行安全生產(chǎn)職責(zé),不按規(guī)定接受企業(yè)年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),施工現(xiàn)場(chǎng)管理混亂、存在嚴(yán)重事故隱患的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的,暫扣安全生產(chǎn)考核合格證書(shū),經(jīng)重新考核合格后方可返還其證書(shū)。
9 工程項(xiàng)目發(fā)生死亡事故的,由工程項(xiàng)目所在地建設(shè)(管)行政主管部門收繳有關(guān)責(zé)任人員的安全生產(chǎn)考核合格證書(shū),并上交省建筑行政主管部門。
10 建筑施工企業(yè)的“三類人員”未經(jīng)考核或考核不合格即從事相關(guān)工作的,建設(shè)(管)行政主管部門應(yīng)按《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第62條予以處罰。
11 施工企業(yè)“三類人員”安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)有效期為三年。有效期滿需要延期的,持證人應(yīng)于期滿前3個(gè)月向原發(fā)證機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理延期手續(xù)。
12 施工企業(yè)“三類人員”安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)遺失的,應(yīng)在市級(jí)以上公共媒體上聲明作廢,并在一個(gè)月內(nèi)到原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理補(bǔ)證手續(xù)。
13 建筑施工企業(yè)“三類人員”變更單位或所在單位變更名稱等的,應(yīng)在變更后一個(gè)月內(nèi)到原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理變更手續(xù)。
第4篇 三類人員考核任職制度
1 依據(jù)建設(shè)部《關(guān)于印發(fā)《建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核管理暫行規(guī)定》的通知》(建質(zhì)[2004]59號(hào))的規(guī)定，為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《安全生產(chǎn)許可證條例》，提高企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)知識(shí)水平和管理能力，依法履行職能，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。
2 本制度適用于企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員。
3 從事施工活動(dòng)的單位“三類人員”必須經(jīng)過(guò)部級(jí)交通建設(shè)行政主管部門安全生產(chǎn)考核，考核合格后取得施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)后，方可擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。
4 施工企業(yè)“三類人員”取得安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)后，每年應(yīng)參加規(guī)定學(xué)時(shí)的企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，并記入培訓(xùn)檔案。
5 施工企業(yè)“三類人員”取得安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，接受交通行政主管部門的監(jiān)督檢查。
6 參加建設(shè)工程招投標(biāo)時(shí)，擬定的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全管理人員必須具有安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)，凡沒(méi)有的不得參加招投標(biāo)。
7 總承包單位依法將建設(shè)工程分包給其它單位的，除應(yīng)審查分包單位具有相應(yīng)的資質(zhì)等級(jí)和企業(yè)安全生產(chǎn)許可證外，還應(yīng)嚴(yán)格審查分包單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全管理人員的個(gè)人安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)具備情況，否則不得發(fā)包。
8各級(jí)行政主管部門發(fā)現(xiàn)施工企業(yè)“三類人員”已取得安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)的人員違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)，未履行安全生產(chǎn)職責(zé)，不按規(guī)定接受企業(yè)年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，施工現(xiàn)場(chǎng)管理混亂、存在嚴(yán)重事故隱患的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，暫扣安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)，經(jīng)重新考核合格后方可返還其證書(shū)。
9 工程項(xiàng)目發(fā)生死亡事故的，由工程項(xiàng)目所在地建設(shè)（管）行政主管部門收繳有關(guān)責(zé)任人員的安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)，并上交省建筑行政主管部門。
10 建筑施工企業(yè)的“三類人員”未經(jīng)考核或考核不合格即從事相關(guān)工作的，建設(shè)（管）行政主管部門應(yīng)按《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第62條予以處罰。
11 施工企業(yè)“三類人員”安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)有效期為三年。有效期滿需要延期的，持證人應(yīng)于期滿前3個(gè)月向原發(fā)證機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理延期手續(xù)。
12 施工企業(yè)“三類人員”安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)遺失的，應(yīng)在市級(jí)以上公共媒體上聲明作廢，并在一個(gè)月內(nèi)到原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理補(bǔ)證手續(xù)。
13 建筑施工企業(yè)“三類人員”變更單位或所在單位變更名稱等的，應(yīng)在變更后一個(gè)月內(nèi)到原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理變更手續(xù)。
